In einem anderen Thread hier hat jemand geschrieben, man könne sich ja auch die Überstunden besser bezahlen lassen. Das werde ich bei der nächsten Gehaltsverhandlung mit einbringen. Finde das durchaus eine interessante Idee. Vor allem deshalb weil es für den AG keine direkte Summe ist die genannt wird und man bei Überstunden einfach nochmal besser absahnt. ICh jedenfalls mache im Monat meist 10-15 Überstunden. Bisher habe ich die mal auszahlen lassen und mal habe ich sie frei genommen. Im Sommer eher frei nehmen und im Winter eher auszahlen lassen. Wie viel Prozent auf den normalen Stundenlohn wären denn angebracht? Wenn ich denke (fiktive zahlen) ich verhandle um 5% Steigerung des Jahresgehalts. Dann wären das bei 50k € eine Steigerung von 2500€ mehr. Geh ich nun davon aus 10 Stunden im Monat aufs Überstundenkonto zu schieben wären das im Jahr 120 Stunden. 2500€ / 120h = 20,83€/h die ich für jede Überstunde zusätzlich bekommen müsste? Also normalen Stundenlohn + 25% Überstundenzuschlag + 20,83€ = bezahlte Überstunde??? Aber im Sommer würde ich die Stunden lieber frei nehmen. DAs heißt ich müsste eigentlich das doppelte, also 41,66€ zusätzlich verlangen. Um die 5% Gehaltserhöhung im Jahr ausgleichen zu können. Der Beigeschmack sich selbst viel Arbeit aufzubrummen ist natürlich immer wahrnehmbar. Allerdings habe ich kein schlechtes Grundgehalt und von daher wäre es einfach ein nettes Stück Zucker das ich mir nehmen KANN. Zumindest wäre so eine Lösung besser als mit keiner oder nur einer sehr geringen Gehaltserhöhung leben zu müssen. Dazu kommt, dass die Überstunden für mich an und für sich kein Problem sind. Hat hier wer persönliche Erfahrung damit gemacht? Was sagt denn das Gesetz dazu, wohl nicht viel solange man unter den vorgeschriebenen Zeiten bleibt? Wie sieht es denn mit den Steuern aus, da muss man doch auch nochmal extra aufpassen. Zumindest habe ich das gehört, bin noch recht neu in der Arbeitswelt ;) Dann fällt mir noch ein. Macht eine weitere Staffelung Sinn? z. B. 8h normale Arbeitszeit + 2h Überstunden + x außerordentliche Überstunden die man sich richtig vergolden lässt?
Durch Progression ist schnell die Hälfte vom Geld weg. Freizeit ist auch ganz schön für die Gesundheit. Mit mehr als 10 h tägl. verstößt Du gegen das Arbeitszeitgesetz. http://www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/arbzg/gesamt.pdf
Überstunden sind nur rentabel wenn man auf Auslands-Inbetriebnahme ist und in den Genuß der Steuerfreiheit kommen kann. Dies passiert eigentlich nur noch auf Langzeitbaustellen von 3 bzw. 6 Monaten. In Deutschland Überstunden zu machen und alles zu versteuern ist für die Katz.
Ganz einfache Lösung: Zuschläge auszahlen lassen (so 25%) und Zeit abfeiern.
Zocker_42 schrieb: > In Deutschland Überstunden zu machen und alles zu versteuern ist für die > Katz. Nuja, vom normalen Gehalt gehen ja auch etwa 50% weg... Überstunden + (25%) Zuschläge + Steuerprogression ergibt in etwa einen proportionalen Anstieg je Überstunde im Verhältnis zu Grundgehalt und Grundarbeitszeit. Aber die eingangs erwähnten 10-15h / Monat sind ja eigentlich kaum der Rede wert. Sind die nicht vielerorts mit dem Grundgehalt abgedeckt? Ingenieure haben Sorgen - im Handwerk werden die Überstunden teils pro Woche geleistet. Im Maschinenbau auch. Je nach Termindruck auch noch mehr...
Justin Credible schrieb: > Aber die eingangs erwähnten 10-15h / Monat sind ja eigentlich kaum der > Rede wert. Sind die nicht vielerorts mit dem Grundgehalt abgedeckt? Nein, zum Glück nicht, dank IG Metall Tarifvertrag. Jede Zeit über den 7 Stunden pro Tag (bei 35h Woche) wird erfasst und auf dem Gleitzeitkonto gesammelt. Wenn man einen Mehrarbeitsantrag stellt, kann man sich diese mit 25% Bonus komplett auszahlen lassen - oder noch besser: diese Zeit abfeiern und nur den Zuschlag auszahlen lassen. Dann kann man sich in der freien Zeit soagr ein Eis davon kaufen. :-)
Albert schrieb: > Wenn man einen Mehrarbeitsantrag stellt, kann man sich diese mit 25% > Bonus komplett auszahlen lassen - oder noch besser: diese Zeit abfeiern > und nur den Zuschlag auszahlen lassen. Dann kann man sich in der freien > Zeit soagr ein Eis davon kaufen. :-) Da gibts sicher einige Modelle, inkl. Freiaktien(bei AGs), Einzahlung in eine Rente, Direktversicherung oder ein Zeitkonto, ect.
Albert schrieb: > Dann kann man sich in der freien > Zeit soagr ein Eis davon kaufen. :-) ...oder Waffeln!
Ich nehm meine Überstunden lieber frei - dieses Jahr waren es 35 Tage. Dank Gleitzeitvertrag kein Problem. Eigentlich ist "Überstunden" ja falsch, da ich die Zeit reinarbeiten muß.
> Autor: Paul Baumann (paul_baumann) > Datum: 19.12.2014 20:02 > Larry schrieb: > > ...oder Waffeln! > Du hast doch Einen an der Waffel! Sehe ich auch so ! Und nicht mehr alle Tassen im Schrank !
An den TE zwei ernst gemeinte Fragen: 1) Was hast du dir in der letzten Zeit sinnvolles von deinem Überstunden-Geld gekauft? 2) Was hast du in der letzten Zeit sinnvolles in deiner Freizeit gemacht?
IGM schrieb: > 1) Was hast du dir in der letzten Zeit sinnvolles von deinem > Überstunden-Geld gekauft? Angeblich sinnvolle Konsumgüter gibt es für Deutsche schon längst nicht mehr. > 2) Was hast du in der letzten Zeit sinnvolles in deiner Freizeit > gemacht? Es soll Zeitgenossen geben, die stellenweise in der FA übernachten wollen, weil deren Alte so unausstehlig ist, dass es sich nicht lohnt, nach Feierabend nach hause zu fahren. Ich kenne etliche, die ihre in ÜS finazierte Kohle für ein paar sorglos entspannte Stunden im Red-Light Milieu verspritzen. Aber das wird hier ja selten thematisiert, weil nicht erwünscht.
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