Ich bin seit 1 Woche neu in einem Unternehmen, alle meine Mitarbeiter duzen den Chef und er duzt auch Sie. Mich als einzigster jedoch siezen der Chef und ich Ihn natürlich auch. Eigentlich möchte ich dem Chef das Du anbieten aber im Internet wird geschrieben, dass das Du es immer von der Ranghöhere Person oder die Person mit den längeren Dienstjahren kommen soll, als von meinem Chef. Aber ich glaube das er mir es in der nähsten Zeit nicht anbieten wird. Was soll ich machen? Soll ich warten bis er mir das Du anbietet oder soll ich Ihm das Du anbieten ?
Seit einer Woche in der Firma!? Probezeit? Abwarten und nicht auf ihn zugehen.. Sprichwort (?) Grüße jedes A..loch, es könnte morgen dein Chef sein.. Aus eigener Erfahrung: Duze nie deinen Chef, es könnte morgen ein A..loch sein.
Jan schrieb: > Ich bin seit 1 Woche neu in einem Unternehmen, alle meine > Mitarbeiter > duzen den Chef und er duzt auch Sie. > Mich als einzigster jedoch siezen der Chef und ich Ihn natürlich auch. > > Eigentlich möchte ich dem Chef das Du anbieten aber im Internet wird > geschrieben, dass das Du es immer von der Ranghöhere Person oder die > Person mit den längeren Dienstjahren kommen soll, als von meinem Chef. > Aber ich glaube das er mir es in der nähsten Zeit nicht anbieten wird. > > Was soll ich machen? > Soll ich warten bis er mir das Du anbietet oder > soll ich Ihm das Du anbieten ? Eier haben und ihm das Du anbieten. Vortan wird er dich dutzen und du darfst weiter Herr ... sagen ;)
einfach abwarten, hat bei mir auch gut eine Woche gedauert bis er dran gedacht hat
> Soll ich warten bis er mir das Du anbietet oder
Ja, alles andere wäre schlechte Erziehung, es sei denn, deine
Arbeitsstelle hieße IKEA.
Sing dem Chef ein Ständchen, dann kann er Dich nur noch duzen: https://www.youtube.com/watch?v=fQ9VYpxKtFk MfG Paul
Jan schrieb: > Was soll ich machen? > Soll ich warten bis er mir das Du anbietet oder > soll ich Ihm das Du anbieten ? Gar nichts, die Initiative muss vom Chef kommen. Du hast dir dieses Privileg doch noch gar nicht verdient. Solche Umgangsformen lernt man wohl nicht in der Schule?
BirgerT schrieb: > Duze nie deinen Chef, es könnte morgen ein A..loch sein. Na und? Umso leichter fällt dann die passende Unterhaltung. "Du Arschloch" fällt leichter als "Sie Arschloch". ;-)
Nemesis schrieb: > Solche Umgangsformen lernt > man wohl nicht in der Schule? Nö, aber im web: http://www.duden.de/sprachwissen/sprachratgeber/duzen-oder-siezen
Wieso ist das überhaupt eine Frage? Das Du wird immer vom Ranghöheren oder Älteren angeboten. Wenn es für Dich sooo wichtig ist, dann finde heraus, in welchen Vereinen Dein Chef Mitglied ist, und werde auch Mitglied. Vielleicht musst Du dafür den Jagdschein machen, Golf spielen lernen oder Segeln lernen. Dann ist das "Du" eingebaut. Aber - erlaube mir die Bermerkung: Deine Sorgen möcht ich haben... Grüße, Stefan
Es fühlt sich halt komisch an, wenn der Chef alle Duzt, nur mich nicht. Selbst die 18 Jahr alte Auszubildende Duzt den Chef.
Jan schrieb: > Es fühlt sich halt komisch an, wenn der Chef alle Duzt, nur mich > nicht. > Selbst die 18 Jahr alte Auszubildende Duzt den Chef. Richtig. Aber es ist halt nicht Deine Aufgabe, diese merkwürdige Situation aufzulösen. Es kann ja sein, dass Dein Chef etwas unbeholfen ist im Umgang, dann kannst Du seine Sekretärin nach ein paar Wochen mal fragen, wie denn die Regeln im Betrieb seien, Dir wäre da etwas aufgefallen..., aber es ist jetzt seine Aufgabe, Dich in dieser Beziehung zu integrieren. Und überhaupt, was soll die Aufregung, solange er Dich ebenso mit "Sie" anspricht wie Du ihn, sind alle Regeln des Umgangs gewahrt. Dadurch, dass er "Du" verwendet, werdet ihr noch lange nicht gleichrangig. Also, bitte, entspann Dich in dieser Beziehung und tue nichts unüberlegtes. Es ist zehnmal besser, als etwas spießig zu gelten, als als ein Tölpel. Du bist doch nicht jemand, der seine Selbstachtung daraus herleitet, mit wievielen tollen Leuten er "per Du" ist?! Falls doch, ist meine Bemerkung mit den Vereinen absolut ernst gemeint. Das ist zwar nur meine Meinung, aber die ist durch 19 Jahre Erfahrung als Dienstleister begründet, und ich habe nicht den Eindruck, dass sich in dieser Zeit da etwas geändert hat. Grüße, Stefan
Jan-Heiner schrieb: > Ich bin seit 1 Woche neu in einem Unternehmen, alle meine Mitarbeiter > duzen den Chef und er duzt auch Sie. Ein Chef spricht üblicherweise von seinen 'Mitarbeitern'. Kollegen untereinander verwenden dagegen kaum diese Bezeichnung.
Jan schrieb: > Es fühlt sich halt komisch an, wenn der Chef alle Duzt, nur mich > nicht. Selbst die 18 Jahr alte Auszubildende Duzt den Chef. Ist dich nicht so schlimm, wenn es sich komisch anfühlt. Es gibt Schlimmeres. Aber auf keinen Fall "bietest" du ihm ein Du an. Was wäre das für ein seltsames Angebot? Vielleicht will er es gar nicht, oder erst in einem viertel Jahr. Wenn er dir dann das heiß ersehnte Du anbietet oder dich dann zufällig mal ohne irgendeine Bemerkung mit Du anredet, dann kannst du ebenso zurück duzen. Im Laufe der Zeit wirst du froh sein, dass du nicht zwanghaft jeden gleich kameradschaftlich duzen musst, und dass das oft auch gut ist.
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Jan schrieb: > Ich bin seit 1 Woche neu in einem Unternehmen, alle meine Mitarbeiter > duzen den Chef und er duzt auch Sie. > Mich als einzigster jedoch siezen der Chef und ich Ihn natürlich auch. Wenn es dich so wurmt dann frag halt mal einen deiner "Mitarbeiter" ;-) wie und wann es zum "du" mit dem Chef gekommen ist. Vielleicht muss man auf der Weihnachtsfeier erst einmal ins gleiche Klo mit ihm gekotzt haben ...
Es fühlt sich halt so an, als würde man nicht richtig dazu gehören, also als wäre man als Gast dort.
Jan schrieb: > Es fühlt sich halt so an, als würde man nicht richtig dazu gehören Ist ja vielleicht nach erst einer Woche dort auch so. Das "Wir-Gefühl" muss man sich halt erstmal verdienen. War vor 10000 Jahren auch schon so. Sozialpsychologie 101.
Nach einer Woche? Welche Kinder mit defiziten in Umgangsformen (Bildung) entlässt man heute in die Arbeitswelt? Traurig ist sowas.
S_Hennig schrieb: > Wieso ist das überhaupt eine Frage? Das Du wird immer vom Ranghöheren > oder Älteren angeboten. Wenn jetzt aber der Chef der Jüngere ist? Ich habe mich erst letzten mit meinem Chef darüber unterhalten, der wollte auch aus Etikette seinem älteren Mitarbeiter nicht einfach das Du anbieten. Ich habe ihm gesagt dass der ältere Kollege auch nicht einfach seinem Chef das Du anbieten wird.
O tempora o mores. In manchen Kulturen und/oder Zeiten wurden sogar die eigenen Eltern nicht geduzt (z.B. in der besseren Gesellschaft im Frankreich der 70er, weiss nicht ob heute noch). Seit es verbreitet ist, dass auch in Büros und über Hierarchiegrenzen hinweg geduzt wird, sind die Regeln deutlich komplizierter geworden, weil es keine klaren Regeln mehr gibt, aber jeder deren Einhaltung erwartet. Bei den Klamotten ist das mit den Regeln ähnlich unübersichtlich. In den letzten Tagen konnte man in so ziemliche jedem Blättchen irgendeinen Knigge lesen, der definierte, was im Büro möglich ist, und was völlig unmöglich. Und dann schaut man sich mal vor Ort um, und findet wenig Anzugträger, kaum Schlipsträger, dafür nackte Männerfüsse in Birkenstocks und den kaufmännischen Leiter eines nicht ganz kleinen Unternehmens in kurzen Hosen. Und in jenen Redaktionen, die solche Tipps veröffentlichen, werden diese Knigges wohl nie gewesen sein.
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Jan schrieb: > Es fühlt sich halt so an, als würde man nicht richtig dazu gehören, also > als wäre man als Gast dort. Ist doch schön, wenn Dein Chef Dir den gebotenen Respekt und etwas Ehrfurcht entgegenbringt und mit "Sie" anredet.
Jo mei schrieb: > t doch schön, wenn Dein Chef Dir den gebotenen Respekt und etwas > Ehrfurcht entgegenbringt und mit "Sie" anredet. Das Sie hat auch Vorteile! Spätestens bei der ersten Gehaltsverhandlung wirst du schnell merken, dass eine Verhandlung deutlich leichter über den Mund geht, wenn man seinen gegenüber nicht Duzen muss!
Jan schrieb: > Soll ich warten bis er mir das Du anbietet oder > soll ich Ihm das Du anbieten ? Warte bis er auf dich zukommt. Sowas muss von oben nach unten kommen. Umgekehrt könnte das Ganze zu forsch wirken. Ansonsten würde ich mal die anderen Mitarbeiter fragen, die mit dir auf einer Stufe stehen.
window 97 schrieb: > Ansonsten würde ich mal die > anderen Mitarbeiter fragen, die mit dir auf einer Stufe stehen. Du meinst, er soll mal seine Mitarbeiter fragen? Darf er die denn überhaupt schon duzen?
In einer ähnlichen Konstellation war ich auch mal. Ich hab dann mal nebenbei einfach mal gefragt ob wir nicht auch beim Du sein sollen, nachdem sich ja in der Firma praktisch alle Duzen. Das wurde sehr wohlwohlend aufgenommen, der Mensch war halt einfach etwas schüchtern.
Klaus I. schrieb: > Ich hab dann mal nebenbei einfach mal gefragt ob wir nicht auch beim Du > sein sollen Nach einer Woche?
Jan schrieb: > Ich bin seit 1 Woche neu in einem Unternehmen, alle meine > Mitarbeiter > duzen den Chef und er duzt auch Sie. > Mich als einzigster jedoch siezen der Chef und ich Ihn natürlich auch. 1) Es gibt keinen Superlativ von "einzig". Entweder ist man der Einzi*ge* oder man ist es eben nicht. 2) Eine Woche? Dann lern Dich zu entspannen und frag mal Deine Kollegen, wann er ihnen denn das Du angeboten hat. > Eigentlich möchte ich dem Chef das Du anbieten aber im Internet wird > geschrieben, dass das Du es immer von der Ranghöhere Person oder die > Person mit den längeren Dienstjahren kommen soll, als von meinem Chef. Richtig. Der MA bietet NIEMALS dem Chef das Du an! Es sei denn, ihr stürzt mit einem Flugzeug ab und seid die einzigen beiden überlebenden auf einer einsamen Insel. > Aber ich glaube das er mir es in der nähsten Zeit nicht anbieten wird. Na wo ist das Problem? Dann siezt Du ihn halt weiter. Wenn das Deinem Chef nicht selbst irgendwann merkwürdig vorkommt... > Was soll ich machen? > Soll ich warten bis er mir das Du anbietet oder > soll ich Ihm das Du anbieten ? Biete Du ihm doch das Du an. Kommt voll locker und so.
BirgerT schrieb: > Aus eigener Erfahrung: > Duze nie deinen Chef, es könnte morgen ein A..loch sein. Bei mir lässt es sich mit Kunden, selbst mit ganz neuen Kunden, nicht immer vermeiden, aber ich bin immer für ein "Sie", weil die meisten Menschen nicht so respektvoll sind, sobald sie dich duzen. Ein freundschaftliches "Sie" ist besser als ein Arschloch "Du". Sei froh, wenn er es dir nie anbietet.
Denk aber dran, es ist immer leichter zu " Du Ar****och, als Sie Ar****och!" Ich würde immer beim Sie bleiben, das schafft die nötige Distanz.
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Jan schrieb: > Was soll ich machen? > Soll ich warten bis er mir das Du anbietet oder > soll ich Ihm das Du anbieten ? Das Sache ist doch vollkommen klar: Du darfst im nicht das Du anbieten. Wenn er es nicht tut, dann siezst Ihr Euch weiterhin. Vielleicht versucht er auch nur herauszufinden, ob Du Dir einbildest, auf der gleichen Ebene zu stehen wie er, was dann berechtigterweise zu einer für Dich unerwarteten Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen sollte. Eventuell bietet Dir Dein Chef das "Du" zum Ende der erfolgreich verlaufenen Probezeit an. Auch im Sportverein ist es keineswegs so, dass dort das Siezen aufgehoben ist. Während eines Projektes in Berlin spielten der Entwicklungsleiter meines Kunden und ich in derselben Volleyballmannschaft, und natürlich siezten wir uns auch beim Sport. In sehr vielen Unternehmen findet man ein ziemliches Durcheinander von "Sie" und "Du", was auf einen Neuling unverständlich wirkt. Dahinter steckt aber durchaus System. Wenn ein Mitarbeiter befördert wird und es Usus ist, dass ab einer bestimmten Hirarchiestufe grundsätzlich gesiezt wird, bleiben der Mitarbeiter und seine früheren unmittelbaren(!) Kollegen trotzdem beim "Du". Die Rücknahme eines "Du" ist nämlich wesentlich schwieriger, ohne dass dies zu Komplikationen führt. Vielleicht wurde Dein Chef ja auch erst kürzlich befördert, und Du bist eben der erste neue Mitarbeiter, mit dem er nicht schon vorher per "Du" war. Ich war einmal in der Situation, dass mich abends in der Kneipe ein Mitarbeiter eines Kunden duzte, weil er dachte, ich wäre ein neuer Kollege. Er sorgte dann auch dafür, dass der Projektleiter und ich uns ebenfalls duzen sollten. Wir duzten uns auch später noch im Projekt, was aber andere Leute irritierte, da er Umgang mit diesem Kunden doch eher sehr formell war. Letztendlich hoben wir das "Du" wieder auf und siezten und wieder, was zwar anfangs sehr komisch war, aber doch die richtige Entscheidung.
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Als jemand, der in einer "Duzfabrik" arbeitet, sehe ich das Problem trotzdem nicht. Wenn dein Chef dir gegenüber seinen Respekt mittels "Sie" ausdrücken möchte dann ist das völlig ok. Hast du ein Problem im Gegenzug deinen Respekt gegenüber deinem Chef mittels "Sie" auszudrücken? Permanentes Dauergeduze, wie es heute zum Beispiel in vielen Geschäften üblich ist, nervt doch nur.
Es kann schon sein, dass er das Du niemals anbietet. Vllt ist er vor kurzem befördert worden, und seine ehemaligen Kollegen (die jetzt sein untergebenen sind) duzen ihn weiterhin. Bei neuen Mitarbeitern macht er einen Schnitt und diese bleiben beim Sie. Habe ich schon erlebt, dass ein paar dienstälteste den Chef duzen, der Rest siezt. Und die 18-Jährige Praktikantin? Na, vielleicht hat er was mit ihr. Oder sie verwandt mit ihm (Nichte).
Softwerker schrieb: > Und die 18-Jährige Praktikantin? Na, vielleicht hat er was mit ihr. > Oder sie verwandt mit ihm (Nichte). Jaja die Masche mit dem Onkel... wer kennt sie nicht.
Ich war mal in einer Firma, da wurde jeder (auch Chef) mit Vornamen angeredet. Ich dachte erst, Vorname heißt automatisch "Du". Doch weit gefehlt! Jeder wurde gesiezt. z.B. "Thomas, haben Sie schon den Fehler" behoben.
> Ich dachte erst, Vorname heißt automatisch "Du". > Doch weit gefehlt! - "Hamburger Sie" Das war früher (TM), in meinem Falle 1968 - 1972 in der Erweiterten Oberschule die übliche Anrede vom Lehrer in Richtung Schüler. K.A., wie das heute gehandhabt wird, ich fand das "Hamburger Sie" aber sehr gut und stimmig.
Jay schrieb: > Hast du ein Problem im > Gegenzug deinen Respekt gegenüber deinem Chef mittels "Sie" > auszudrücken? Sehr geehrter Herr Jay, was ist das denn für lockerer ein Umgangston? Sollten Sie nicht eher schreiben: > Haben Sie ein Problem im Gegenzug Ihren Respekt gegenüber Ihrem Chef > mittels "Sie" auszudrücken? Denn: Permanentes Dauergeduze, wie es heute zum Beispiel im Internet üblich ist, nervt doch nur. Hochachtungsvoll! Heinrich
Als temporärer Projektmitarbeiter habe ich öfters dieses Problem, wie man die MA auf DU umstellt. Meist lasse ich denen den Vortritt, da ich aber etwas älter bin, dauert das inzwischen immer länger. Ich warte daher einige Tage, bis alle zusammenstehen und teile denen mit, dass ich gedutzt werden darf, ich aber dem nicht viel beimesse. Dann kommen die schon rüber. Auch der Chef. Manchmal aber bleibt es dem Cheffe gegenübe beim Sie. Ist halt so.
Hallo, ich halb Franke und bauer vom Lande, kenne eigentlich Sie nur als beleidigung bzw. hab acht Stellung, weil wenn jemand jesiezt wird ist es entweder ein Arschloch von dem man sich Abgrenzen muss, ein Wichtigtuer, oder man spricht mit ihm gerade am Telefon und kennt ihn erst seit 60 Sekunden. Geschäftlich ist das halt problematisch, deshalb muss man umdenken? MfG ich
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