Ich werde mich in den nächsten Monaten um meinen Einstieg ins Berufsleben kümmern und da stellen sich ein paar Fragen für mich, eine davon ist, was ich als Einstiegsgehalt verlangen soll. Zu mir: - 26 Jahre alt - Bachelor in Wirtschaftsinformatik (Uni Duisburg-Essen), Vertiefung Modellierung und Realisierung betr. Informationssysteme, 8 Semester, Schnitt 2,3 - Master in Wirtschaftsinformatik (Technische Universität Darmstadt), Vertiefung in Software Engineering und Projektmanagement, voraussichtlich 5 Semester, Schnitt voraussichtlich 1,7 - Während des Bachelor Studiums habe ich ca. 70% der Zeit gearbeitet, anfangs am Lehrstuhl, dann Fakultät, dann ein DAX Unternehmen. Alle meine Tätigkeiten haben was mit meinem Studium zu tun. Außerdem habe ich nebenbei 2 SAP Zertifikate an der Uni gemacht (TERP10, BI). - Während des Master Studiums arbeite ich als Softwareentwickler und habe das Glück vollwertig arbeiten zu können, d.h. ich bin bereits seit 3 Semester als Werkstudent in der Softwareentwicklung (agil, Scrum) tätig. Keine Auslandserfahrung (Aber Migrationshintergrund, in DE seit 14, d.h. Schule teilweise im Ausland). Ich plane mich im Rheinland also in Köln/Düsseldorf zu bewerben und möchte bei großen Softwareschmieden á la Msg Systems/Capgemnini/whatever als Software Engineer arbeiten. Derzeit arbeite ich bei einem mittelständischen IT-Consulting Unternehmen (ca. 60-70 Mitarbeiter) und sie haben verlauten lassen, dass Sie Interesse an mir nach dem Studium haben. Wie viel könnte ich in diesem Fall verlangen? Ich muss ehrlich sagen, mir macht irgendwie sehr sehr vieles richtig Spaß, d.h. ich kann mir vorstellen in allen möglichen Bereichen der Softwareentwicklung tätig zu sein. Aus diesem Grund würde mich auch interessieren in welchen Bereichen man in der Softwareentwicklung am meisten verdient? Wobei die Frage wahrscheinlich recht überflüssig ist in der agilen Welt, wo jeder fast alles können muss :-) Ich bedanke mich recht herzlich im Voraus und würde mich sehr über ein paar Zahlen freuen!
Wie 90% der Absolventen zwischen 40k und 50k p.a. Nimm eher mehr. Wenn die dich wollen, drücken die schon auf das Gehaltsgefüge der Abteilung.
Bei mir waren es 57k (Dipl. Uni, Informatik)
@Olaf, ebenfalls NRW? Welche Stelle? Ebenfalls Software Engineer?
Bei mir waren es 75k (Dipl. FH, Irgendwas mit Medien).
DreiFragezeichen schrieb: > @Olaf, ebenfalls NRW? Welche Stelle? Ebenfalls Software Engineer? Ja NRW, bei einem IGM Konzern.
Nur sind die genannten Consulting Unternehmen nicht in der IGM. In Nrw zahlt nur noch die Chemie so gut bzw besser. Das wars. Darum eher 40k bis 50k.
Was eine Firma fuer einen Absolventen bezahlen mag haengt auch davon ab wieviel sie vom Absolventen erwarten kann. Muss der erst 3 Monate eingearbeitet werden ? Wie effektiv kann er arbeiten ? Welche Teile muss er noch hinzulernen, wie lange dauert das? Wie hoch ist die Chance dass er neues Zeug wie schnell lernt ? Je mehr bezahlt wird, desto mehr muss man effektiv leisten. Wenn man zu hoch eingeschaetzt wird, ist die naechste Gehaltserhoehung oder Befoerderung weit weg. Besser auf weniger Lohn und moeglichst viel Lernen setzen und nach 2 Jahren wechseln.
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