Ich stehe kurz vor dem Abschluss (Master - September) und deswegen geht es für mich bald auf die Jobsuche. Wenn ich mich bei Stellenportalen von für mich interessant klingenden Firmen umschaue fallen mir vermehrt die Trainee Stellen auf. Vor allem die großen Konzerne und Firmen mit vielen Mitarbeitern bieten die Stellen, die einem Absolventen meistens innerhalb von 18-24 Monaten auf eine gewisse Stelle in der Firma vorbereiten sollen. Dabei zirkulieren die Trainees meistens durch ein paar Abteilungen hindurch oder werden auch mal für eine Station ins Ausland geschickt. Daneben gibt es natürlich auch noch die "normalen" Jobangebote für Absolventen als Direkteinsteiger. Von der Bezahlung sollen die Trainees ungefähr so viel bekommen wie ein Direkteinsteiger. Was haltet ihr von diesen zwei Varianten generell und wo seht ihr Vorteile und Nachteile?
wenn du weißt wo du hin willst, mach Direkteinstieg.
Trainee ist besser. Du siehst oftmals mehrere Abteilungen kannst ggf ins Ausland und wenn du gut bist und Beziehungen aufbaust kannst du dir von den durchlaufenen Abteilungen später eine raussuchen. Die Erfahrung schon etwas mehr gesehen zu haben schadet auch nicht.
Kann man sagen, dass man als Trainee, weil man dann eben viele Abteilungen gesehen hat, später eher operativ arbeitet und nicht wirklich in der Technik drin ist? Andersrum wird man bei einem Direkteinstieg als Absolvent dann eher eine technisch versierte Stelle bekommen, zumindest am Anfang?
Ich kenne solche Traineestellen bei den Großen so, dass die von Anfang an Richtung Führungskraft aufgebaut werden, deswegen viel sehen, viel rumkommen, Netzwerke knüpfen.
Max M. schrieb: > Kann man sagen, dass man als Trainee, weil man dann eben viele > Abteilungen gesehen hat, später eher operativ arbeitet und nicht > wirklich in der Technik drin ist? Andersrum wird man bei einem > Direkteinstieg als Absolvent dann eher eine technisch versierte Stelle > bekommen, zumindest am Anfang? Ja kann man so sagen. Kommt darauf an wie die Stellen ausgeschrieben sind aber meistens gehen die in die jeweilige Richtung. Gestern habe ich ne eher technische Traineestelle gefunden das war aber in nem Startup und hier war Trainee nur ein Vorwand die Leute gehaltsmässig an der kurzen Leine zu halten. Die meisten Traineestellen sind sonst eher BWLnah.
Max M. schrieb: > Kann man sagen, dass man als Trainee, weil man dann eben viele > Abteilungen gesehen hat, später eher operativ arbeitet und nicht > wirklich in der Technik drin ist? Vielleicht solltes du erstmal nachlesen, was operativ bedeutet. Oder du nimmst die Traineestelle, da wird dir sowas bestimmt auch beigebracht. Hast du überhaupt die Auswahl, oder wird hier wieder über die feuchten Träume eines Absolventen diskutiert? Bei Firmen mit guten Traineestellen (da wo es Richtung Führungsposition geht) gibt es hunderte Bewerber pro Stelle, bei den anderen wird Trainee zum drücken der Gehälter verwendet.
Trainee bedeutet nicht "Schnuppereinstieg" also alles mal kennenlernen und dann entscheiden was du machst, sondern du sollst alle kennenlernen um dann mit allen zu arbeiten also i.d.R ein Managmentposten. So eine managerlaufbahn hat auch ihre Nachteile, ich würde mich nicht gleich nach dem Studium an eine Führungsrolle binden lassen. Auf einer Techniker-Laufbahn bspw. HW-Entwickler bieten sich mehr Wechselmöglichkeiten an insbesonders zwischen den Branchen. Als Manager in der bspw. Automobilzulieferbranche tut man sich schwer in die bspw. Medizintechnikbranche zu wechseln was als Elektroniker dagegen kein Problem ist.
> Re: Trainee vs. Direkter Einstieg - Was haltet ihr davon?
Nichts.
Reine Verarschung !
Und was ist bei Stadtwerken? ist das gut dort?
Max M. schrieb: > Vorteile und Nachteile? Keine! Nenn Roß und reiter, dann kann man was sagen. Alles klar!
STADTWERKE LOCKEN MIT TRAINEE schrieb: > Und was ist bei Stadtwerken? ist das gut dort? Bei Stadtwerken wirste nur was mit Parteibuch und Verdi-Mitgliedschaft!
Cha-woma M. schrieb: > STADTWERKE LOCKEN MIT TRAINEE schrieb: >> Und was ist bei Stadtwerken? ist das gut dort? > > Bei Stadtwerken wirste nur was mit Parteibuch und Verdi-Mitgliedschaft! Bist du sicher? Hast du Erfahrung bei Stadtwerken gesammelt? Ich meine, bei einer Bewerbung schreib ich ja nicht, welche Partei ich wähle.
Hmmm Habe Grad gelesen "Trainee vs. Direktor Einstieg" Da hätte ich keine Mühe, mich zu entscheiden ;-)
Wie schon gesagt wurde, hibt es bei den guten trainee stellen hunderte bewerber... Du musst schon was besonderes bieten, um da ne aussicht drauf zu haben. Ist halt so. Von daher sollte sich das problem von selber lösen. Es werden halt bon anfang an seht gute leute als Führungskraft ausgebildet, die später mal nen super start haben werden... Ich fede wie gesagt von den guten Traineestellen...normalsterbliche ohne x praktika, auslandssemester oder fließend englisch brauchen da gar nicht erst antanzen.
STADTWERKE LOCKEN MIT TRAINEE schrieb: > Bist du sicher? > Ja Hast du Erfahrung bei Stadtwerken gesammelt? Ja > Ich meine, > bei einer Bewerbung schreib ich ja nicht, welche Partei ich wähle. ich Schreib hier von Parteibuch!!!! Die mit Parteibuch bewerben sich nicht! Bestenfalls wird ihr Profil aufgenommen und ihre beruflicher Werdegang, draus wird dann ein 1:1 Stellenanzeige! Wer wird da wohl der Passende sein? Für die sind immer "Plätze" frei. Da sitzt aufeinmal einer in der Firma und mach was in Bildung-, Qualtität-, Umwelt-, Öffentlichkeits- oder Gesundheitsmanagement. Da gibt`s plötzlich Assistentenstellen, wo keiner weis wie oder warum. Da sitzen plötzlich Leute in der Firma und in zwei Jahren bekommen die die Leitung einer Abteilung. Weil der jetztige Inhaber in Rente geht! Zufälle gibt`s ? Und was ich hier schreibe, hab ich alles selber erlebt!
Cha-woma M. schrieb: > STADTWERKE LOCKEN MIT TRAINEE schrieb: >> Bist du sicher? >> Ja Hast du Erfahrung bei Stadtwerken gesammelt? > Ja > Da sitzen plötzlich Leute in der Firma und in zwei Jahren bekommen die > die Leitung einer Abteilung. Weil der jetztige Inhaber in Rente geht! > Zufälle gibt`s ? Der Inhaber der Stadtwerke geht in Rente? Die Kommune? Abgesehen davon, wo ist das Problem? Übergang gut geregelt.
ich hab nur gehört, dass bei Stadtwerken die Jobs vererbt werden, vom Vater zum Sohne, z.B. Es ist so schwer da rein zukommen :(
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