Medizintechnik schrieb: > Es gab aber einen Prämientopf für engagierte Mitarbeiter, so dass es > Individualzahlungen gibt, statt jährliche Gießkanne. Ja, davon habe ich auch gehört. ;-)
Senf D. schrieb: > Ja, davon habe ich auch gehört. ;-) Finde ich auch gut, dass ein bisschen Extrafleiß auch mal honoriert und nicht nur mit weichen Worten beurkundet wird.
Beitrag #6422887 wurde von einem Moderator gelöscht.
Medizintechnik schrieb: > Finde ich auch gut, dass ein bisschen Extrafleiß auch mal honoriert und > nicht nur mit weichen Worten beurkundet wird. Du hast dir den Bonus bestimmt auch redlich verdient. Wie ich immer sage: Gutes Geld für gute Arbeit. :-)
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Beitrag #6423406 wurde von einem Moderator gelöscht.
Kschber,mach 200k mit jutup und arbedde 19 schtunden am tag.
Beitrag #6423467 wurde von einem Moderator gelöscht.
Minus 5 Prozent: BMW will Teilepreise bei Zulieferern nachträglich drücken Covid-19 stelle die Branche vor große Herausforderungen, man halte es „für angemessen“, dass Lieferanten einen Beitrag leisteten. https://www.wiwo.de/unternehmen/auto/minus-fuenf-prozent-zum-jahreswechsel-bmw-will-teilepreise-bei-zulieferern-nachtraeglich-druecken/26233006.html Wie wäre es, wenn erst einmal die eigenen Mitarbeiter einen Beitrag leisten würden in Form eines Gehaltsverzichts? Aber wartet nur ab. Wenn ihr eure Zulieferer in die Insolvenz treibt, wird euch das noch viel härter treffen als ein Gehaltsverzicht.
Winfried J. schrieb im Beitrag #6423467:
> Allianz Global Wealth Report: Börsenboom treibt Geldvermögen
Das kann ich bestätigen. Mein BYD-Investment hat sich inzwischen
verdreifacht.
Ja, ihr IGM looser! Von 5 auf 15 Dollar! Da staunt ihr!
F. B. schrieb: > Das kann ich bestätigen. Mein BYD-Investment hat sich inzwischen > verdreifacht. Dann kannst du mich ja endlich mal ausführen, anstatt weitere 4000 technikferne Beiträge alleine in diesem Forum zu verfassen.
Senf D. schrieb: > Das ist ja der Wahnsinn. Super. Herzlichen Glückwunsch, alles richtig > gemacht. Das ist phänomenal. Absolut fantastisch. Dann bist ja schon > beinahe bei der Hälfte eines richtigen Gehalts nach Metalltarif > angekommen. Auch wenn ihr es nicht glauben wollt: Viele IGMler habe ich bereits gehaltsmäßig überholt. > Deine Klitsche braucht dich. Allerdings. Die Auftragslage ist sehr gut. D.h. Gehalt und Arbeitsplatz sind sicher. Wie sieht das bei euch aus?
IGM und Corona setzen anscheinend der deutschen Wirtschaft übel zu. Corona ist erwiesenermaßen ein Parasit und IGM anscheinend auch, wenn diese nur lebensfähig ist, wenn beim Material gespart wird und die Zulieferer bis zur Bewusstlosigkeit gewürgt werden müssen.
F. B. schrieb: > Allerdings. Die Auftragslage ist sehr gut. D.h. Gehalt und Arbeitsplatz > sind sicher. Wie sieht das bei euch aus? MINDESTENS so gut wie bei dir. Da kannst du dir sicher sein.
F. B. schrieb: > Auch wenn ihr es nicht glauben wollt: Viele IGMler habe ich bereits > gehaltsmäßig überholt. Ja, vor allem den Hausmeister und den Pförtner in ERA Gruppe 3. Meinen herzlichen Glückwunsch!
F. B. schrieb: > Covid-19 stelle die Branche vor große Herausforderungen, man halte es > „für angemessen“, dass Lieferanten einen Beitrag leisteten. Ich finde das vollkommen in Ordnung. Marktwirtschaft bedeutet in der Regel, dass ein marktgerechter Preis bezahlt wird. Was marktgerecht ist, ergibt sich aus Verhandlungen zwischen Käufern und Verkäufern.
im Home Office habe ich mal so nebenbei eine Bank gegründet, eine Samenbank - ein erwachsener Mann produziert im Laufe des Lebens zw. 50 und 60 Liter Ejakulat :<
Intimgeruch schrieb: > im Home Office habe ich mal so nebenbei eine Bank gegründet, eine > Samenbank - > > ein erwachsener Mann produziert im Laufe des Lebens zw. 50 und 60 Liter > Ejakulat :< Dein Beitrag passt zu deinem Nutzernamen.
Senf D. schrieb: > Was marktgerecht ist, ergibt sich aus Verhandlungen zwischen Käufern und > Verkäufern. Das begreift mein Spätzle nicht. Er wählt zwar AfD, aber bei dem Thema ist er ein verkappter Kommunist.
Hier haben durch die vielen Stunden am Bildschirm einige mächtig einen an der klatsche.
Geht mal raus zum joggen das rückt einiges wieder gerade
Senf D. schrieb: > Ach was. Ich gebe damit nicht an, ich sage nur, wie es bei mir ist. Hier > wurde nämlich in den Raum gestellt, dass solche Verträge im Tarifkreis > stets befristet wären. Normalerweise ist das auch so. Ich hatte auch ein paar Jahre lang 40h Vertrag und das musste Jahr für Jahr verlängert werden. War zwar eher eine Formsache, aber getan werden musste es.
Senf D. schrieb: > planlos schrieb: >> Bei 40h und 100k würde ich aber sowas von auf 35h wechseln %-) > > Warum das denn? Die Frage ist ernst gemeint. Weil Lebenszeit wichtiger ist als Geld. Das letzte Hemd hat keine Taschen. > Mehr Geld ist doch eigentlich immer besser Wenn man genug Geld hat um sich das zu leisten was man sich leisten können will, bringt mehr Geld kein bisschen mehr an Zufriedenheit im Leben.
Mark B. schrieb: > Weil Lebenszeit wichtiger ist als Geld. Das letzte Hemd hat keine > Taschen. Ich plane noch ein paar Jahrzehnte zu leben, währenddessen kann ich viel Geld gut gebrauchen, je mehr umso besser. Nach dem Tod natürlich nicht mehr, das ist mir auch klar. > Wenn man genug Geld hat um sich das zu leisten was man sich leisten > können will, bringt mehr Geld kein bisschen mehr an Zufriedenheit im > Leben. Ich lebe aber nicht von der Hand in den Mund. Es gibt auch noch Dinge, die man sich in der Zukunft leisten können will. Das kann die Zufriedenheit im Leben weiter steigern. Der einzige Punkt ist sicherlich, dass der Grenznutzen langsam in die Sättigung geht.
Mark B. schrieb: > Normalerweise ist das auch so. Ich hatte auch ein paar Jahre lang 40h > Vertrag und das musste Jahr für Jahr verlängert werden. War zwar eher > eine Formsache, aber getan werden musste es. Ich weiß nicht, was hier "normalerweise" gilt. Ich weiß nur, dass die 40h bei mir unbefristet gelten, und das stand auch nicht durch Corona zur Diskussion.
Senf D. schrieb: > Mark B. schrieb: >> Normalerweise ist das auch so. Ich hatte auch ein paar Jahre lang 40h >> Vertrag und das musste Jahr für Jahr verlängert werden. War zwar eher >> eine Formsache, aber getan werden musste es. > > Ich weiß nicht, was hier "normalerweise" gilt. Ich weiß nur, dass die > 40h bei mir unbefristet gelten, und das stand auch nicht durch Corona > zur Diskussion. Aus dem IG Metall Manteltarifvetrag:
1 | 7.1.3 Die vereinbarte Arbeitszeit kann auf Wunsch des Beschäftigten oder des Arbeitgebers mit einer Ankündigungsfrist von 3 Monaten geändert werden, es sei denn, sie wird einvernehmlich früher geändert. Das Arbeitsentgelt wird entsprechend angepasst. |
2 | |
3 | [...] |
4 | |
5 | 7.1.5.1 Im Rahmen dieser Quoten können neben der individuellen Vereinbarung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit auf bis zu 40 Stunden die Betriebsparteien durch freiwillige Vereinbarung für bestimmte Beschäftigtengruppen oder Bereiche die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit bis auf 40 Stunden verlängern. Die Verlängerung der regelmäßigen Arbeitszeit kann grundsätzlich auch befristet werden. |
Okay, dann ist die Befristung ein "kann" und kein "muss". Freilich kann der Vertrag wieder von 40 auf 35 Stunden zurükgesetzt werden. Man hat also keinen Anspruch darauf, dass die 40 Stunden für immer bestehen bleiben.
Mark B. schrieb: > Okay, dann ist die Befristung ein "kann" und kein "muss". Freilich kann > der Vertrag wieder von 40 auf 35 Stunden zurükgesetzt werden. Man hat > also keinen Anspruch darauf, dass die 40 Stunden für immer bestehen > bleiben. Naja doch schon. Wenn du einen unbefristeten 40h Vertrag bekommst, kann der AG nicht einfach auf 35h zurück. Und du auch nicht. Außer im Rahmen der inzwischen gültigen gesetzlichen und tariflichen Teilzeitregelungen.
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Wenn das ein Chinese liest lacht er sich tot. 35h 40h...und was machst du ab Donnerstag?
Hombre schrieb: > Wenn das ein Chinese liest lacht er sich tot. Solange die noch Fledermäuse auf offener Straße schlachten und Coronaviren züchten haben die still zu sein!!!
Cyblord -. schrieb: > Naja doch schon. Wenn du einen unbefristeten 40h Vertrag bekommst, kann > der AG nicht einfach auf 35h zurück. Und du auch nicht. Außer im Rahmen > der inzwischen gültigen gesetzlichen und tariflichen Teilzeitregelungen. Wie liest Du das hier? > Die vereinbarte Arbeitszeit kann auf Wunsch des Beschäftigten oder des > Arbeitgebers mit einer Ankündigungsfrist von 3 Monaten geändert werden Wenn der Arbeitgeber es ändern will, darf er also. Also kann er Dich auch von 40h wieder zurück auf 35h schicken, Du hast keinen Anspruch darauf bei 40h zu bleiben.
Hombre schrieb: > Wenn das ein Chinese liest lacht er sich tot. 35h 40h...und was machst > du ab Donnerstag? Wissensarbeit kann man nicht wirklich sinnvoll mit mehr Wochenstunden steigern. Man hat schließlich nicht autmatisch mehr oder bessere Ideen, wie man ein technisch komplexes Problem lösen kann, nur weil man mehr Wochenstunden im Bürostuhl sitzt.
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Mark B. schrieb: > Hombre schrieb: >> Wenn das ein Chinese liest lacht er sich tot. 35h 40h...und was machst >> du ab Donnerstag? > > Wissensarbeit kann man nicht wirklich sinnvoll mit mehr Wochenstunden > steigern. Man hat schließlich nicht autmatisch mehr oder bessere Ideen, > wie man ein technisch komplexes Problem lösen kann, nur weil man mehr > Wochenstunden im Bürostuhl sitzt. Dann muss da jemand anderer hingesetzt werden. Einen gibt es immer der es besser kann. Die Frage lautet lediglich, quanta costa? Namaste
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Mark B. schrieb: > Wie liest Du das hier? > >> Die vereinbarte Arbeitszeit kann auf Wunsch des Beschäftigten oder des >> Arbeitgebers mit einer Ankündigungsfrist von 3 Monaten geändert werden Nun dieser Absatz scheint mir etwas aus dem Kontext. Daraus könnte man genau so gut lesen, dass sowohl AN als auch AG jederzeit in jedem Umfang die Arbeitszeit ändern dürfen. Ich lese in 7.1.3. gar nichts zu 35h vs. 40h. Eventuell ist dein Zitat etwas zu stark verkürzt? Habe nicht die Originalquelle gelesen. Allerdings ist ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 40h eben auch genau das. Darum gibt es befristete (in denen meist die 3 Monatsregel drin steht) und unbefristete. Wozu gäbe es diesen Unterschied sonst? Und auf letztere muss man sich als AN auch verlassen können.
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Die ausdrückliche Aufnahme dieser Klausel genau begrenzt das "unbefristet" darauf das der Vertrag eben doch einseitig geändert oder gekündigt werden kann und das ist möglich weil dieses Recht gegenseitig eingeräumt wird. Und befristet heißt, es gibt kein fixiertes Ende des Vertrages, es bedeutet nicht "unkündbar" oder "unveränderbar" oder nur "einvernehmlich zu ändern", sondern jeder Zeit mit Frist kündbar und die Frist für Änderungen ist auf 3 Monate fixiert. Also wiege man sich nicht in falscher Sicherheit. Darüberhinaus ist eine Abwicklung durch Wegfall der Vertragsvorraussetzung nie auszuschließen. Namaste
Winfried J. schrieb: > Und befristet heißt, es gibt kein fixiertes Ende des Vertrages Köstlich. Hast du dir das bei Donald Trump abgeschaut?
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Senf D. schrieb: > Winfried J. schrieb: >> Und befristet heißt, es gibt kein fixiertes Ende des Vertrages > > Köstlich. Hast du dir das bei Donald Trump abgeschaut? es sollte in diesem Fall tatsächlich und selbstverständlich "unbefristet" heißen. Dein schmäh ist nicht nur billig. Aber wenn du nicht mehr zu kritisieren hast als 2 entglittene Buchstaben, damit kann ich gut leben. Gedanken sind halt manchmal schneller als die Finger. Namaste P.S. Was den Erwähnten angeht, so gnade den Demokraten Gott, wenn nicht wenigstens ein Tag Kopfweh bei ihm rumkommt. Sollte nicht in seinem nächstem Umfeld jemand ernstlich etwas davon spüren, wird er die Corona-Toten als Opfer der "schlechten Ärzte" und der noch "schlechteren Wissenschaftler" vorführen, wenn das nicht sogar seine Strategie ist, welche er mit der Veröffentlichung verfolgt. Es passte zu ihm. Namaste
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Habt ihr nichts besseres zu tun? Ihr seid fast so schlimm wie mein Spätzle.
Nö, die Öfen sind geputzt, der Kaminkehrer kommt erst nachmittags, und die OW ist in Minge.---> SFB Namaste
Beitrag #6425421 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beitrag #6425474 wurde von einem Moderator gelöscht.
Könnt ihr aufhören den Gehaltsthread mit eurem Scheiß zu nerven? Pennen die Mods?
Aufzugsmonteur, Finanzberater, FeiK! schrieb: > Könnt ihr aufhören den Gehaltsthread mit eurem Scheiß zu nerven? > Pennen die Mods? die mods sind hier selber aktiv falls du das noch nicht begriffen hast :<
Intimgeruch schrieb: > die mods sind hier selber aktiv falls du das noch nicht begriffen hast > :< War zwar schon des öfteren so, aber ich gehöre nicht dazu. Namaste
Manche bräuchten hier dringend einen postpubertären nick.
F. B. schrieb: > Senf D. schrieb: >> Das ist ja der Wahnsinn. Super. Herzlichen Glückwunsch, alles richtig >> gemacht. Das ist phänomenal. Absolut fantastisch. Dann bist ja schon >> beinahe bei der Hälfte eines richtigen Gehalts nach Metalltarif >> angekommen. > > Auch wenn ihr es nicht glauben wollt: Viele IGMler habe ich bereits > gehaltsmäßig überholt. > > >> Deine Klitsche braucht dich. > > Allerdings. Die Auftragslage ist sehr gut. D.h. Gehalt und Arbeitsplatz > sind sicher. Wie sieht das bei euch aus? Automotive: Super, der nächste 450 Mio € Zusatz-Auftrag in trockenen Tücher, Autonomes Fahren sei Dank, Milliardengeschäft. Das Team auf viele Jahre gesichert. Corona, bis heute nichts von gespürt, läuft!
Tier1-IGM schrieb: > Automotive: Super, der nächste 450 Mio € Zusatz-Auftrag in trockenen > Tücher, Autonomes Fahren sei Dank, Milliardengeschäft. > Das Team auf viele Jahre gesichert. Corona, bis heute nichts von > gespürt, läuft! Wie bei uns. Irgendwo soll es Bandarbeiter bei ner Lkw-Tochter betreffen, aber weder die Entwickler dort noch die bei uns haben davon bisher etwas gespürt. Standort bleibt erhalten. Nächstes Jahr wird dem autonomen Fahren und der Elektomobilität sogar wieder mehr eingestellt. Dem Green Deal der EU und F.B. seinen Steuern sei Dank.
Beitrag #6426337 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beitrag #6426338 wurde von einem Moderator gelöscht.
Tolle OEM. Können erst auf Staatskosten was neues entwickeln. Vorher nur Technologie Screening. Klimakrise ist egal solange es kein Geld vom Staat gibt. Danach plötzlich Green Deal Geschwafel. Dieselbetrüger produzieren plötzlich klimaneutral. Das glaubt nicht mal Stadler in Stadelheim. E-Bike statt ESUV! Das ist die Zukunft.
Wie macht es denn China Da werden billiarden in die Firmen gepumpt damit Mann die Konkurrenz über billig Konkurs setzen und aufkaufen kann
A. F. schrieb: > https://www.mimikama.at/aktuelles/schockierende-inhaltsstoffe-in-grippe-impfstoffen-faktencheck/ Wer betreutes Denken von Mimikama/PSIRAM/Correctiv/Faktenchekcer benutzt, sollte das Wahlrecht auf Lebenszeit entzogen werden. Das ist ja wie BILD lesen.
Inhalt der Impfung hat nichts mit dem Gehalt zu tun. Es geht immer nur um Angstmacherei. Die impfgegner können ja zum Heilpraktiker rennen und sich dort mit gefährlichem halbwissen behandeln lassen. Ist bestimmt besser. ..
Henry G. schrieb: > A. F. schrieb: > > https://www.mimikama.at/aktuelles/schockierende-inhaltsstoffe-in-grippe-impfstoffen-faktencheck/ > > Wer betreutes Denken von Mimikama/PSIRAM/Correctiv/Faktenchekcer > benutzt, sollte das Wahlrecht auf Lebenszeit entzogen werden. Das ist ja > wie BILD lesen. Was stimmt denn nun in dem Artikel nicht?
Autoindustrie nutzt Kurzarbeit, um Entlassungen vorzubereiten Ziel: Weniger Autos, weniger Produktion, weniger Mitarbeiter, höhere Marge. https://www.businessinsider.de/wirtschaft/mobility/hersteller-reduzieren-autorabatte-dahinter-steckt-ein-kalkuel/
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Also noch mehr Premiumsegment bedienen als ein Volkswagen sein. Kann man nur hoffen, dass man mit der Premiumnische einen Staat machen kann, ansonsten rappeln die Deutschen gegen die Wand.
Mark B. schrieb: > Man hat schließlich nicht autmatisch mehr oder bessere Ideen, > wie man ein technisch komplexes Problem lösen kann, nur weil man mehr > Wochenstunden im Bürostuhl sitzt. komisch mir kamen die besten Ideen auch nach Feierabend daheim, also Prüfroutine auf dem ST getestet und dann auf Disk gespeichert und am nächsten Arbeitstag auf den PC überspielt! Nur die im Büro fixen 40h/Woche oder 35h/Woche stören mich, da hast du Recht. Man kann Ideen nicht erzwingen und nicht in die Bürozeit.
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Tier1-IGM schrieb: > Automotive: Super, der nächste 450 Mio € Zusatz-Auftrag in trockenen > Tücher, Autonomes Fahren sei Dank, Milliardengeschäft. > > Das Team auf viele Jahre gesichert. Corona, bis heute nichts von > gespürt, läuft! Die 450 Mio scheint ihr auch bitter nötig zu haben. Daimler ist beim autonomen Fahren abgehängt https://www.auto-motor-und-sport.de/podcast/podcast-moove-patente-autonomes-fahren-technologie-rueckstand/
--------------------------------------------------- Studium : Elektrotechnik Dipl. Ing. Alter : 54 Erfahrung : 5 Jahre Industrie / 25 Jahre Entwicklung Fachgebiet : Elektronik --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Ingenieurbüro - Auftragsenwicklungen Region : München Mitarbeiter : ~15 Erreichbark. : 1 Stunde mit dem Auto --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Projektleiter Elektronikentwicklung und Regulatory Affairs Medizintechnik Führung : Entwicklungsabteilung Hardwareentwicklung Tätigkeit : Entwicklung Hard- und Software, Erstellen Dokumentation zur Durchführung des Konformitätsbewertungsverfahrens bei den benannten Stellen, Planung/Durchführung von Prüfungen/Tests,EMV-Prüfungen, Auditor QM Arbeitszeit : 40h Ü.-Stunden : Gleitzeit Urlaub : 30d Gehalt : 125k Entwicklung : einige Sprünge je nach Verantwortung Zusatzleist. : Firmenwagen BMW 330e mit voller privat Nutzung und Sprit, Firmenhandy + privat, Notebook, wenn es die anfallende Arbeit zulässt kann ich auch vom Homeoffice aus arbeiten, auf Geschäftsreisen freie Hotel und Mietwagen Wahl
--------------------------------------------------- Studium : Mechatronik (FH Diplom) Alter : 38 Erfahrung : 13 Jahre Fachgebiet : Automotive --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Konzern-Tochter Region : Stuttgart Mitarbeiter : noch ~500 Erreichbark. : 40 Min. --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Architekt Führung : - Tätigkeit : Architektur & Design Software & Elektronik Arbeitszeit : 40h Ü.-Stunden : noch Vertrauensarbeitszeit, nach IGM-Vereinbarung dann Gleitzeit Urlaub : 30d Gehalt : 82k Entwicklung : Einstieg 2007 40k OEM-Tochter, Wechsel 1.1.2021 zur Konkurrenten OEM-Tochter, leider nie geschafft, beim OEM einzusteigen in 13 Jahren Zusatzleist. : Kaffee, Tee, Playstation 4 im Büro (kein Witz)
cSO schrieb: > leider nie geschafft, beim OEM einzusteigen in 13 Jahren Dann wärst du jetzt auch schon längst bei über 100k € statt 82k € Bruttojahresgehalt. > Playstation 4 im Büro (kein Witz) Wozu soll das gut sein? Damit man möglichst gut von der Arbeit abgelenkt wird? Warum nicht auch noch ein Fass Bier daneben zum Selbstzapfen?
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Beitrag #6428135 wurde von einem Moderator gelöscht.
--------------------------------------------------- Studium : Mechatronik (FH Diplom) Alter : 38 Erfahrung : wie 45 Jahre Fachgebiet : Universalgenie --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Higher Flyer Company Region : New York Rio Tokyo Mitarbeiter : > 0 Erreichbark. : 30 min --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Think Tank Führung : kein Bock Tätigkeit : geniale Ideen haben Arbeitszeit : nach Biorhythmus Ü.-Stunden : gibts nicht Urlaub : so viel wie nötig Gehalt : reicht für Villa, Porsche, Yacht Entwicklung : steiler Steigflug (was auch sonst) Zusatzleist. : Atemluft, AG entsorgt Restluft und Körperwärme kostenfrei, Bürostuhl-, Fussboden- und Schreibtischabrieb sind ebenfalls kostenloses Incentive für High Performer
Johnny Bravo schrieb im Beitrag #6428135:
> oh ja ein göttliches fass öttinger
Na ja, bei den DAX30 darf es dann schon ein Fass Fernsehbier sein!
In den Klitschen reicht Öttinger, da die dortigen Ings für das Anzapfen
viel länger brauchen. Diese Arbeitszeit geht natürlich vom Bierpreis ab.
CoronaHeld schrieb: > H. B. schrieb: >> Mitarbeiter : ~15 > >> Gehalt : 125k > > ja ne ist klar. was spricht dagegen? es gibt genug hidden champions wo man deutlich mehr erwirtschaftet
Intimgeruch schrieb: > was spricht dagegen? es gibt genug hidden champions wo man deutlich mehr > erwirtschaftet Nenn Beispiele?
Mark B. schrieb: > Intimgeruch schrieb: >> was spricht dagegen? es gibt genug hidden champions wo man deutlich mehr >> erwirtschaftet > > Nenn Beispiele? tja das hättest du gerne ^^ wer ist denn so blöd und verrät wie man an Geld ran kommt?
Mark B. schrieb: > Intimgeruch schrieb: >> was spricht dagegen? es gibt genug hidden champions wo man deutlich mehr >> erwirtschaftet > > Nenn Beispiele? Deshalb sind das ja auch Hidden Champions, die sind so gut versteckt, dass sie niemand findet, manch einer gar an ihrer Existenz zweifelt.
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Den O. schrieb: > So wie Bielefeld? LOL Wenn ein Unternehmen in einem Nieschensektor arbeitet (wie bei mir im Bereich Medizintechnik) kann auch mit wenigen Mitarbeitern gutes Geld verdient werden. Entsprechend ist aber auch die Qualifikation der Mitarbeiter. Z.B. Mitarbeiter im Bereich "Clinical Affairs" haben durchweg einen Dr. med. oder im Bereich "Biological evaluation of medical devices" einen Dr. rer. nat. Ebenso ist im Bereich der Elektronikentwicklung nicht nur Erfahrung in Hard- und Softwareentwicklung gefordert (auch viel Analogtechnik, HF, EMV, sicherheitsrelevante Schaltungen, usw.), sondern auch umfangreiches Wissen zu "Regulatory Affairs", Gesetzen, Richtlinien, Normen, Qualitätsmanagement, Durchführung von Konformitätsbewertungsverfahren mit der bennanten Stelle, Zulassung von Medizinprodukten im Ausland z.B. FDA, Durchführung von sicherheitsrelevante Prüfungen, Verifizierungen und Validierungen, Erstellung und Bewertung von Risikoanalysen, Usability Engineering, usw, usw.
CoronaHeld schrieb: > cSO schrieb: >> Fachgebiet : Automotive > > Also bald Arbeitslosengeld.... Denke für Automotive wird man das Kurzarbeitergeld bis mindestens 2025 bereitstellen. Wenn es ganz schlimm kommen sollte, wohl auch bis 2030. Automotive und Maschinenbau sind ja die letzte Stütze, sollte die auch noch brechen, fällt die BRD wie ein Kartenhaus in sich zusammen. Die müssen gerettet werden, koste es, was es wolle.
Intimgeruch schrieb: >> Nenn Beispiele? > > tja das hättest du gerne ^^ > wer ist denn so blöd und verrät wie man an Geld ran kommt? Gute Firmen haben immer Interesse an Bewerbern. Somit ist klar, dass Du eh keine solchen Firmen kennst und nur trollst.
Mark B. schrieb: > Gute Firmen haben immer Interesse an Bewerbern. Gute Firmen haben gutes Personal und können deshalb unter Bewerbern auswählen. Namaste
Mark B. schrieb: > Intimgeruch schrieb: >>> Nenn Beispiele? >> >> tja das hättest du gerne ^^ >> wer ist denn so blöd und verrät wie man an Geld ran kommt? > > Gute Firmen haben immer Interesse an Bewerbern. Somit ist klar, dass Du > eh keine solchen Firmen kennst und nur trollst. Winfried J. schrieb: > Mark B. schrieb: >> Gute Firmen haben immer Interesse an Bewerbern. > > Gute Firmen haben gutes Personal und können deshalb unter Bewerbern > auswählen. > Namaste +1
Alternativlos schrieb: > Automotive und Maschinenbau sind ja die letzte Stütze, sollte die auch > noch brechen, fällt die BRD wie ein Kartenhaus in sich zusammen. So ein Unsinn. Zwar mit weniger BIP, aber Deutschland würde auch ohne diese Industriezweige existieren. Wie viele Jobs sind das überhaupt? Höchstens 3 Mio. Das würde punktuell die Region Stuttgart, Wolfsburg und Ingolstadt stärker treffen. Minimal an München kratzen. Aber die Welt würde sich weiter drehen. Die Niederlande, Schweden, Österreich, Belgien, Dänemark usw haben auch keine große Automobilproduktion, sondern wenn überhaupt bisschen Produktion und viel Entwicklung. Ich arbeite in der Automobilindustrie und mache mir null Sorgen. Mein Bereich stellt selbst aktuell ein und plant für nächstes Jahr deutlich mehr Mitarbeiter in der Entwicklung. Die Kollegen in der Produktion sind jedoch besorgt und das völlig zu Recht. Anders als in der Entwicklung kann Deutschland am Band seine hohen Löhne gegenüber Osteuropa und Fernost in keinsterweise rechtfertigen. Seien wir mal ehrlich: Ein Ungare, Bulgare oder Rumäne macht einen genau so guten Job wie ein Deutscher am Band, für ein Drittel oder Viertel des Lohns. D.h. der Fokus sollte in Deutschland klar auf Bildung und Entwicklung liegen, und nicht versucht werden um jeden Preis Jobs für niedrig qualifizierte zu retten, um die nächste Wahl zu gewinnen. Das ist die letzte Generation Türgummi-Klopfer, die mehr als der hochbegabte aber umsetzungsschwache F.B. verdient.
Realist schrieb: > Deutschland würde auch ohne > diese Industriezweige existieren. die Stadt Detroit existiert auch noch, alle Gebäude sind sogar noch erhalten
Intimgeruch schrieb: > Realist schrieb: >> Deutschland würde auch ohne >> diese Industriezweige existieren. > > die Stadt Detroit existiert auch noch, alle Gebäude sind sogar noch > erhalten Reißt euch mal zusammen und nehmt unserem OberFinanzNegativTroll nicht seine naja -Argumente- weg! Der arme Kerl würde doch die ganze Bevölkerung am liebsten auf seinem Niveau sehen, damit er nicht immer nur nach oben blicken muss!
Intimgeruch schrieb: > die Stadt Detroit existiert auch noch, alle Gebäude sind sogar noch > erhalten Ist die USA denn als Wirtschaftsmacht schwächer geworden, weil immer mehr Fahrzeuge aus China und Mexico importiert werden, oder hat diese Verlagerung von niedrig-qualifizierten Jobs, genau wie von mir behauptet, für das gesamte Land keine Rolle gespielt? Die USA ist wegen Technologie stark, nicht wegen Bandarbeitern. Wie gesagt, Wolfsburg, Stuttgart und Ingolstadt werden stark betroffen sein, aber der Rest wird kaum was merken.
Realist schrieb: > Ist die USA denn als Wirtschaftsmacht schwächer geworden wie definierst du "stärke" ? man druckt einfach nur mehr Geld > Wie gesagt, Wolfsburg, Stuttgart und Ingolstadt werden stark betroffen sein, aber der Rest wird kaum was merken. wie wenig kennst du dich mit wirtschaftlichen Zusammenhängen aus, das ist echt fatal :<
Intimgeruch schrieb: > Realist schrieb: >> Ist die USA denn als Wirtschaftsmacht schwächer geworden > > wie definierst du "stärke" ? man druckt einfach nur mehr Geld Was Unsinn ist. Weil der Inselstaat Takatukkaland, könnte so viel Geld drucken wie er wollte, er wären keine Wirtschaftsmacht. Es geht darum, dass alle Leute dieses Geld haben wollen. Und das ist beim Dollar eben der Fall.
Intimgeruch schrieb: > die Stadt Detroit existiert auch noch, alle Gebäude sind sogar noch > erhalten Womit die seine Argumentation stützt: Detroit steht scheiß da, der Rest der USA hat weitergemacht.
> Intimgeruch schrieb: >> die Stadt Detroit existiert auch noch, alle Gebäude sind sogar noch >> erhalten Änder' mal deinen Namen. Das beleidigt meine Augen.
Harwin schrieb: >> Intimgeruch schrieb: >>> die Stadt Detroit existiert auch noch, alle Gebäude sind sogar noch >>> erhalten > > Änder' mal deinen Namen. Das beleidigt meine Augen. du sagst das so als wäre das was schlimmes :<
Winfried J. schrieb: > Gute Firmen haben gutes Personal und können deshalb unter Bewerbern > auswählen. Gute Firmen mit zufriedenen Kunden wachsen auf längere Sicht gesehen. Sie werden also immer mal wieder neue Leute einstellen müssen, einfach weil neue Aufträge reinkommen.
Mark B. schrieb: > Winfried J. schrieb: >> Gute Firmen haben gutes Personal und können deshalb unter Bewerbern >> auswählen. > > Gute Firmen mit zufriedenen Kunden wachsen auf längere Sicht gesehen. > Sie werden also immer mal wieder neue Leute einstellen müssen, einfach > weil neue Aufträge reinkommen. Ich sehe da keinen Widerspruch, aber auch keine permanenten Bedarf. Wie bei den Aufträgen, muss ein Unternehmen die geschluckten Bewerber auch verdauen können. Gute Unternehmen beachten also auch ihr Vermögen hinsichtlich des Bedarfs und investieren nicht darüber hinaus. Namaste
--------------------------------------------------- Studium : WING (FH Diplom) Alter : 38 Erfahrung : 12 Jahre Fachgebiet : Automotive --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Tier1 Region : BW Mitarbeiter : 6stellig Erreichbark. : 30 Min. --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Technischer Projektmanager Führung : div. Teil-Projektleiter Tätigkeit : technische PL Arbeitszeit : 40h Ü.-Stunden : viele Gleitzeit : ja Urlaub : 30d Gehalt : 130k all in + Dienstwagen zur Privatnutzung Entwicklung : EG14 -> EG16 -> EG17 -> AT (div. Konzernwechsel) Zusatzleist. : sehr gute Betriebsrente und sonstige Konzern-Goodies
ATler schrieb: > 130k all in + Dienstwagen zur Privatnutzung Na das ist ja mal ne gute Hausnummer. Glückwunsch dazu. Sind beim Dienstwagen auch Sprit, Wartung usw. inclusive? Wie groß ist das x bei (40+x) Stunden real? Gruß aus dem schlechter bezahlten BY.
Alter Hase schrieb: > ATler schrieb: >> 130k all in + Dienstwagen zur Privatnutzung > > Na das ist ja mal ne gute Hausnummer. Glückwunsch dazu. Sind beim > Dienstwagen auch Sprit, Wartung usw. inclusive? > > Wie groß ist das x bei (40+x) Stunden real? > > Gruß aus dem schlechter bezahlten BY. War aber auch eine Sonderzahlung inkludiert, die normalerweise nicht gezahlt wird (sonst eher um die 125k). Immer abhängig auch vom Unternehmensziel, Ebit etc., wie sicherlich bei euch auch. 2021 Zahlung könnte durch Corona schwächer werden... Normale Dienstwagen-Regelung mit Tankkarte + Stromkarte (Hybrid - da nur 0,5 %), all incl. Im Jahr ca. 100-150 Ü-h die abgefeiert werden können: Brückentage, Gleittage...
Beitrag #6440801 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beim Weltmarktführer Doppelmayr (Seilbahnen) gehts bergab Im Frühjahr wurden 120 Temporäre Stellen abgebaut nun 190 von fest Angestellten 95 davon werden im Wolfurter Stammwerk entlassen. Die Auftragslage lasse nach 6 Monaten Kurzarbeit nichts anderes zu. So schafft man lukrative Angebote am Aktienmarkt. Namaste
Realist schrieb: > Die Kollegen in der Produktion sind jedoch besorgt und das völlig zu > Recht. https://www.youtube.com/watch?v=6VfterGR_Tk&t=105
Der Weilen kommen die Kunden von den Konzernen zu mir gestern wieder vier 8 Jahre alte Anlagen (8 Jahre alt)vom Mitbewerber in den Service überbekommen. Das hat etwas gedauert, aber die Anfragen zu bearbeiten ist inzwischen fast so aufwendig wie die Ausführung. Was zählt ist das Angebot auf den Laufenden Unterhalt und günstige Reparaturen. der Zeiten Wandel bahnt sich an. Namaste
Thomas U. schrieb: > Reißt euch mal zusammen und nehmt unserem OberFinanzNegativTroll nicht > seine naja -Argumente- weg! Der arme Kerl würde doch die ganze > Bevölkerung am liebsten auf seinem Niveau sehen, damit er nicht immer > nur nach oben blicken muss! Allein für meine BYD-Gewinne müsste ein Qwertz/Senf D. mehrere Monate arbeiten.
Beitrag #6440819 wurde von einem Moderator gelöscht.
Realist schrieb: > Ist die USA denn als Wirtschaftsmacht schwächer geworden, weil immer > mehr Fahrzeuge aus China und Mexico importiert werden, oder hat diese > Verlagerung von niedrig-qualifizierten Jobs, genau wie von mir > behauptet, für das gesamte Land keine Rolle gespielt? Die USA ist wegen > Technologie stark, nicht wegen Bandarbeitern. In welcher Technologie ist denn Deutschland noch führend und wurde noch nicht von China überholt?
Ökostalinist schrieb im Beitrag #6440801: > Und wieder ein klima Schützer im hybrid, der subventioniert ist > und MEHR > co2 raushaut als ein alter diesel. > Autoindustrie abschalten! Wenn ich dir jetzt sage, dass ich fast nie Strom tanke (außer in der Stadt, wegen dem kostenlosen Parkplatz) und den Hybriden nur wegen den 0.5 % und BAFA fahre? Egoist ja, aber es macht finanziell einfach zu sehr Spaß :-)
Ökostalinist schrieb im Beitrag #6440819: > Die piefke melkkuh muss wg corona zu Haus bleiben da braucht der ösi > keine Seilbahn mehr. > Auch das besser für Mutter Erde. Ne, ne das verstehst falsch das Skiegeschäft ist die PR-Abteilung. Verkauft mit Gewinn haben die in den letzen 10 Jahren vorrangig Umlaufseilbahnen für den urbanen Raum als ÖPNV. Aber der Markt ist dank aktueller Politik ist nun töter als tot. Selbst Aufzüge werden weniger genutzt und seltener gebaut. Investitionen werden zurückgehalten und die laufenden Kosten gesenkt. Dumm für die Konzerne, die seither mit dem Unterhalt den H2OKopf, Verkauf und Neubau quersubventionierten um Mitbewerber vom Markt fern zu halten, denn die sind im Unterhalt meist günstiger. Namaste
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Vielleicht sollte ich doch, ohne Rotwein, einfach ins Bett gehen, bevor ein Moderator durchbrennt und das Forum löscht. Namaste
Unser Kunde, bei dem wir Nisch-Aufzüge verbaut haben klagt über schreckliche Kopfschmerzen bei der Fahrt. Wir vermuten, dort wurden hochenergetische Teslaspulen verbaut
ATler schrieb: > Im Jahr ca. 100-150 Ü-h die abgefeiert werden können: > Brückentage, Gleittage... Das sind keine Überstunden, sondern Gleitzeit. 125/130k€ bei realen 40h/W ist gut. Sind in unserem 'Saftladen' in der untersten AT-Stufe 44h/W.
Bauunternehmer schrieb: > Unser Kunde, bei dem wir Nisch-Aufzüge verbaut haben klagt über > schreckliche Kopfschmerzen bei der Fahrt. Wir vermuten, dort wurden > hochenergetische Teslaspulen verbaut Könntest tu mir di Fabriknummer und den Standort zu kommen lassen wir verbauen davon so viele, Da kann es schon mal wie bei den Rorschachvierentests zu Streufehlern in Femtobereich kommen. selbst verständlich beheben wir den schaden auf eigene kosten und legen noch einen energiesparenden Fliegenden Teppich in die Kabine. Einfach per PN melden. Best Regards Winfried Jaeckel Fa. Nisch Aufzüge Selbstverständlich bieten wir für unsere Sensiblen Kunden auch Aluhüte in allen Größen und für jede Feldstärke, sowie Luftreinigungsgeräte für die Aufzugskabine, besonders wichtig wenn ihren Kunden die Maske beim Niesen im Lift verrutscht. Namaste
Beitrag #6441110 wurde von einem Moderator gelöscht.
ATler schrieb: > Wenn ich dir jetzt sage, dass ich fast nie Strom tanke (außer in der > Stadt, wegen dem kostenlosen Parkplatz) und den Hybriden nur wegen den > 0.5 % und BAFA fahre? Egoist ja, aber es macht finanziell einfach zu > sehr Spaß :-) So ist das bei den meisten mit Hybriden. Daher halte ich das für reine Steuerverschwendung auf einer Stufe mit Kohlesubventionen. Um die Pariser Klimaziele zu erreichen muss man sehr bald (spätestens ab 2025) eine regelrechte Vollbremsung der Emissionen hinlegen von 12t CO2/Person und Jahr auf 1t. Diese 1t produzierst Du mit dem "E-Hybrid" schon in gut 5000 km. Dann bleibt nichts mehr für Wohnen, Essen, Konsum übrig. Wenn man so weitermacht wie bisher, lebt man ab ca. 2070 in einer Welt mit bis zu 4,8°C Erhitzung. D.h. in BY und BW u.a. bis zu 30 Hitzetage pro Jahr zusätzlich. Das wäre bereits in 50 Jahren ein Klima wie heute in Rom oder Neapel (und das wäre nicht der Endpunkt). Folge: Komplette Umstellung von Landwirtschaft und privaten Haushalten. Wasser wird nicht permanent in beliebiger Menge da sein. Ob die Schaffer dann noch hochmotiviert zu Daimler, Bosch, BMW, BASF usw. strömen, wenn es mal wieder wie immer 41°C wird, wage ich zu bezweifeln.
Denkanstoss schrieb: > Wenn man so weitermacht wie bisher, lebt man ab ca. 2070 in einer Welt > mit bis zu 4,8°C Erhitzung. Wie kommst du auf diesen Wert? Wer will das wissen? Meiner Ansicht nach ist der ganze CO2 Hokus-Pokus nur die aktuelle Sau, die durchs Dorf getrieben wird, damit man den Bürgern mehr Steuern abpressen kann und die Wirtschaft am Laufen hält durch erzwungene neue Anschaffungen. Den realen Effekt von CO2 aufs Klima kann doch keiner wirklich beweisen, geschweige denn vorhersagen, wie es in 50 Jahren aussieht. Aber jede fachliche Diskussion über Klima wird ja schon im Keim erstickt, man wird (im übertragenen Sinn) verbrannt, wie damals die Hexen, wenn man was anderes behauptet. Niemand scheint die Einflüsse der Sonnenaktivität auf das Klima wirklich für relevant zu halten, dabei sind die Korrelationen offensichtlich (Stichwort Maunder Minimum, kleine Eiszeit,...). Das Problem ist nur: Darauf hat man keinen Einfluss und kann deshalb kein Geld damit verdienen...
Winfried J. schrieb: > Beim Weltmarktführer Doppelmayr (Seilbahnen) gehts bergab > Im Frühjahr wurden 120 Temporäre Stellen abgebaut nun 190 von fest > Angestellten 95 davon werden im Wolfurter Stammwerk entlassen. Die > Auftragslage lasse nach 6 Monaten Kurzarbeit nichts anderes zu. > So schafft man lukrative Angebote am Aktienmarkt. Ist doch schön wenn die Alpen weniger verschandelt werden.
Aalpaule schrieb: > Ist doch schön wenn die Alpen weniger verschandelt werden. Richtig, das sehe ich genauso. Alles hat also auch irgendwie seine guten Seiten.
Klimaleugner schrieb: >> mit bis zu 4,8°C Erhitzung. > > Wie kommst du auf diesen Wert? Wer will das wissen? > Meiner Ansicht nach ist der ganze CO2 Hokus-Pokus nur die aktuelle Sau, > die durchs Dorf getrieben wird Ich denke da an wissenschaftliche Veröffentlichungen. Zitate lasse ich jetzt mal weg, aber die gibt es...In diesem Sinn "wollen das die Fachwissenschaftler wissen", basierend auf ihren Modellen. Das Ganze als Hokus-Pokus abzutun scheint mit dagegen unfundiert. Die Spitzen der Wissenschaft sind m.E. die besten Wissensquellen, die wir haben. Gibt es Gegenbeweise oder den Beweis, dass die menschliche Aktivität nicht den postulierten (und gemessenen) Erwärmungseffekt treibt? Soweit ich weiß ist die Sonnenaktivität nach einer Hochphase in den 50er und 60er Jahren eher wieder im Abnehmen begriffen. Außerdem behaupte ich nicht, dass dies keinen Einfluss hat. Aber darauf verlassen, dass die Sonne oder ein anderer nicht anthropogener Effekt uns zufällig rettet erscheint mir auch wirtschaftlich nicht sinnvoll.
Klimaleugner schrieb: > Wie kommst du auf diesen Wert? Wer will das wissen? > Meiner Ansicht nach ist der ganze CO2 Hokus-Pokus nur die aktuelle Sau, > die durchs Dorf getrieben wird Einfach mal Füße still halten, wenn man seine Meinung ohne Nachweis absondert. Die globale Erderwärmung findet nachweislich statt, siehe eine Trillion Quellen. Logisch, wenn ne Mrd Verbrennungsmotoren um den Globus ballern und viele viele Millionen von Einfamilienhäusern jährlich je 1000-2000 Liter Heizöl verbrennen. Einfach mal die Mengen durch den Kopf gehen lassen. Bitte bedenken: Bis 1965 haben die allermeisten Ein-/Zweifamilienhäuser noch mit Holzofen geheizt. Da standen auch nirgends zwei Autos vor dem Haus. Um die Welt gejettet wurde auch nicht. Die aktuellen Auswüchse des Kapitalismus gibt es erst seit etwa 40 Jahren.
Winfried J. schrieb: > Winfried Jaeckel Ist das eigentlich ein Troll der hier einen realen Namen in den Schmutz zieht oder ist da jemand so doof und sondern unter seinem klarnamen Dauer bullshit ab? Letzteres macht der wendler oder diese Attila ja auch
Ok, es Hokus-Pokus zu nennen war überspitzt. Damit wollte ich zum Ausdruck bringen, dass es hauptsächlich ein Thema ist, das politisch ausgeschlachtet wird. Was die Gegenargumente angeht, so verweise ich auf das folgende Paper, das wiederum zahlreiche Quellen enthält, die nicht weniger wissenschaftlich sind als die Mainstream Klimawissenschaft - komischerweise finden sie trotzdem kaum Gehör... "Kann der Mensch das Klima retten" - bit ly / 3nUCN2z
Its over now schrieb im Beitrag #6441110: > Wenn der 2te Lockdown kommt, kann der Thread geschlossen werden > und ins > Archiv verschoben werden als Erinnerung an die guten alten Zeiten. was ist denn an den alten Zeiten gut? Gute Zeiten liegen immer in der Zukunft!
Sustanon300 schrieb: > was ist denn an den alten Zeiten gut? Gute Zeiten liegen immer in der > Zukunft! Manche Dinge waren früher tatsächlich besser, und andere sind dafür heutzutage oder in der Zukunft besser. Das ist einerseits sehr subjektiv, und andererseits haben wir es teilweise ja selbst in der Hand. Die persönliche Gegenwart und Zukunft wird größtenteils von uns selbst gestaltet.
IT G. schrieb: > Winfried J. schrieb: >> Winfried Jaeckel > > Ist das eigentlich ein Troll der hier einen realen Namen in den Schmutz > zieht oder ist da jemand so doof und sondern unter seinem klarnamen > Dauer bullshit ab? > Letzteres macht der wendler oder diese Attila ja auch Warum fragst du mich nicht selbst. PN,Telefon, Mail, wie du willst. Von mir aus auch vis a vis. Ich kommuniziere offen, auch mit meinen Kunden und fahre gut damit. Die Kunden kommen trotzdem oder gerade deswegen, speziell jene die Konzernerfahrung haben. „Lieber Geld verlieren als Vertrauen. Die Unantastbarkeit meiner Versprechungen, der Glaube an den Wert meiner Ware und an mein Wort standen mir stets höher als ein vorübergehender Gewinn.“ (Robert Bosch) Ist zwar der mühsame Weg aber der langfristig haltbarere. Wer seriöse Kundschaft will muss selbst seriös agieren. Namaste
Winfried J. schrieb: > Ist zwar der mühsame Weg aber der langfristig haltbarere. > Wer seriöse Kundschaft will muss selbst seriös agieren. Du hältst deine Posts hier tatsächlich für seriös? Dir ist nicht klar dass du bei 99% der Leute als totaler Spinner ankommst?
Cyblord -. schrieb: > Du hältst deine Posts hier tatsächlich für seriös? Wenn's er nicht tut, wer sonst?
Beitrag #6441657 wurde von einem Moderator gelöscht.
Cyblord -. schrieb: > Winfried J. schrieb: >> Ist zwar der mühsame Weg aber der langfristig haltbarere. >> Wer seriöse Kundschaft will muss selbst seriös agieren. > > Du hältst deine Posts hier tatsächlich für seriös? Dir ist nicht klar > dass du bei 99% der Leute als totaler Spinner ankommst? Mir recht, umgekehrt wärs mir unangenehm. Wollt ich es anders, würd ich rumschleimen, nur um mich in der Zustimmung zu Sonnen. Dann lieber Spinner, aber authentisch. Obgleich ich die 99% eher wie bei Honni einschätze, als deinen feuchten Traum. Namaste
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Winfried J. schrieb: > Mir recht, umgekehrt wärs mir unangenehm. > Wollt ich es anders, würd ich rumschleimen, nur um mich in der > Zustimmung zu Sonnen. Dann lieber Spinner, aber authentisch. Gerade eben hast du noch was von "seriös" als dein Ziel gefaselt. Jetzt plötzlich authentisch. Als seriös wird sicher mal kein Spinner wie du angesehen. > Wollt ich es anders, würd ich rumschleimen, nur um mich in der > Zustimmung zu Sonnen. Dir kommt nicht in den Sinn dass man kontroverse Meinungen vertreten kann ohne sich komplett zum Affen zu machen?
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Werte Herren! Bitte auf das Thema achten! :)
Jo S. schrieb: > 125/130k€ bei realen 40h/W ist gut. Sind in unserem 'Saftladen' in der > untersten AT-Stufe 44h/W. Dann arbeite ich halbtags im anderen Saftladen - auf Stunden bezogen liege ich da quasi in der Mitte zwischen gut und böse...
Beitrag #6442527 wurde von einem Moderator gelöscht.
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Beitrag #6442582 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beitrag #6442631 wurde von einem Moderator gelöscht.
Jo S. schrieb: > Werte Herren! > > Bitte auf das Thema achten! > > :) Zum eigentlichen Thema ist wohl bereits fast alles gesagt worden. Gehälter für Ingenieure und studierte Informatiker sind im Mittel auf sehr gutem Niveau im Vergleich zu anderen Berufen, haben aber eine hohe Standardabweichung. Da es aber auch eine hohe Abweichung bei den jeweiligen Profilen und Fähigkeiten gibt, geht das durchaus in Ordnung.
Senf D. schrieb: > Jo S. schrieb: >> Werte Herren! >> >> Bitte auf das Thema achten! >> >> :) > > Zum eigentlichen Thema ist wohl bereits fast alles gesagt worden. > Gehälter für Ingenieure und studierte Informatiker sind im Mittel auf > sehr gutem Niveau im Vergleich zu anderen Berufen, haben aber eine hohe > Standardabweichung. > > Da es aber auch eine hohe Abweichung bei den jeweiligen Profilen und > Fähigkeiten gibt, geht das durchaus in Ordnung. Würdest du die Abweichungen in Sachen Gehalt auf die Fähigkeiten im jeweiligen Bereich beziehen oder auf andere Faktoren wie Persönlichkeit, Umfeld, Glück... ?
Unwicht schrieb: > Würdest du die Abweichungen in Sachen Gehalt auf die Fähigkeiten im > jeweiligen Bereich beziehen oder auf andere Faktoren wie Persönlichkeit, > Umfeld, Glück... ? Alle Faktoren werden da reinspielen. Wie heißt es so schön: das Gesamtpaket muss stimmen. Naja, und Glück gehört auch immer eine Prise dazu. Allerdings ist das Glück mit den Tüchtigen.
---------------------------------------------------
Studium : M.Sc. Informatik
Alter : 39
Erfahrung : 5 Jahre
Fachgebiet : Embedded/Automotive
---------------------------------------------------
Angaben zur Firma:
---------------------------------------------------
Firma : Tier1
Region : BW
Mitarbeiter : >100k
Erreichbark. : 30m Auto
---------------------------------------------------
Angaben zur Stelle:
---------------------------------------------------
Funktion : SW Architekt
Führung : -
Tätigkeit : SW Architektur für Fahrerassitenzsysteme
Arbeitszeit : 40 h
Ü.-Stunden : Gleitzeit, Ausbezahlung (Peak: ~30h / Monat)
Urlaub : 30d
Gehalt : ~103k€
Entwicklung : 52k€ 1. Jahr (Dienstleister)... SW Architektur für OEM
72k€ 2. Jahr (Jobwechsel zu Tier1), EG13 (-2 Abzug)
85k€ 3. Jahr, EG14 (-1 Abzug)
103k€ 4. Jahr, EG15
116k€ 5. Jahr, EG16
forecast 104k€, 6. Jahr EG16 (wenige ÜStunden ausbezahlt,
AZ Reduktion)
Zusatzleist. : übliche Konzernleistungen
Aalpaule schrieb: > Räuber H. schrieb: >> Gehalt : ~103k€ > > Mir wird ganz blümerant wenn ich das lese. Ich halte das für ein marktübliches, gemessen an der Position relativ normales Gehalt.
Senf D. schrieb: > Ich halte das für ein marktübliches, gemessen an der Position relativ > normales Gehalt. Das ist es mit Sicherheit und unter Garantie nicht. Außerhalb von IG Metall Tarifgehalt sowieso schon mal nicht. Und selbst innerhalb bekommt nicht mal eben jeder Depp ohne Führungs- oder Budgetverantwortung EG 16 oder EG 17.
--------------------------------------------------- Studium : Elektro & Informationstechnik Alter : 22 Erfahrung : Berufsanfänger Fachgebiet: Energietechnik --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: ÖPNV Dienstleister --------------------------------------------------- Firma : - Region : Norddeutschland Mitarbeiter : ~6000 Erreichbark. : ~20 min --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Projektleiter Führung : Keine Tätigkeit : Projekt Einwerbung, Planung, Durchführung in der Energieversorgung Arbeitszeit : 39 Überstunden: Kommen auf GZ Konto, es sind keine nötig Urlaub : 30 Tage Gehalt : 51.800€ (neuer TV ist gerade im werden) Entwicklung : jährlich ca. 150€ im Monat mehr, alle 2 Jahre dazu noch weitere Gruppe mit ca. 200€ mehr Zusatzleist. : 900€ Urlaubsgeld, 700 Weihnachtsgeld, 3% pro Monat Anwesenheitsprämie mit 6 Tagen im Jahr frei und dann 15 Tage auf die die 3% aufgeteilt werden. (also bei Anwesenheit ca. 6216€ extra), Erholungsbeihilfe ca. 160€ einmal im Jahr bei Urlaub über 10 Tage. Fitnessangebote mit 90% Kostenübernahme bis maximal 300€. Einzel/ Doppelbüro nach Wunsch. Für Einstieg und Coronasicherheit bin ich Finanziell sehr glücklich
Beitrag #6446852 wurde von einem Moderator gelöscht.
Mark B. schrieb: > Senf D. schrieb: > Ich halte das für ein marktübliches, gemessen an der Position relativ > normales Gehalt. > > Das ist es mit Sicherheit und unter Garantie nicht. Außerhalb von IG > Metall Tarifgehalt sowieso schon mal nicht. Und selbst innerhalb bekommt > nicht mal eben jeder Depp ohne Führungs- oder Budgetverantwortung EG 16 > oder EG 17. Beim Bosch ist jeder Architekt 16. easy
Mark B. schrieb: > Senf D. schrieb: >> Ich halte das für ein marktübliches, gemessen an der Position relativ >> normales Gehalt. > > Das ist es mit Sicherheit und unter Garantie nicht. Außerhalb von IG > Metall Tarifgehalt sowieso schon mal nicht. Und selbst innerhalb bekommt > nicht mal eben jeder Depp ohne Führungs- oder Budgetverantwortung EG 16 > oder EG 17. Jeder Depp freilich nicht, aber hier geht es konkret um einen erfahrenen, 39 Jahre alten Software-Architekten für Fahrerassistenzsysteme bei 40h-Woche. Da halte ich das Gehalt auf jeden Fall für angemessen.
Beitrag #6446895 wurde von einem Moderator gelöscht.
Man hat jedenfalls die Tätigkeit gemeistert. Jetzt kommt es natürlich auf den Job an, aber mit 5 Jahren BE ist man schon Senior.
Mark B. schrieb: > Senf D. schrieb: >> Ich halte das für ein marktübliches, gemessen an der Position relativ >> normales Gehalt. > > Das ist es mit Sicherheit und unter Garantie nicht. Außerhalb von IG > Metall Tarifgehalt sowieso schon mal nicht. Und selbst innerhalb bekommt > nicht mal eben jeder Depp ohne Führungs- oder Budgetverantwortung EG 16 > oder EG 17. Airbus, Thales, Bosch, Conti, Hensoldt, Diehl, MBDA, MTU, TRW, ZF... STANDARD! Augen auf bei der Jobwahl.
Gelobt sei die Bodenseeregion, da sind viele der Firmen!!! Dagegen kann München nur abstinken (insbesondere was Mieten anbelangt).
ATler schrieb: > Mark B. schrieb: > Senf D. schrieb: > Ich halte das für ein marktübliches, gemessen an der Position relativ > normales Gehalt. > > Das ist es mit Sicherheit und unter Garantie nicht. Außerhalb von IG > Metall Tarifgehalt sowieso schon mal nicht. Und selbst innerhalb bekommt > nicht mal eben jeder Depp ohne Führungs- oder Budgetverantwortung EG 16 > oder EG 17. > > Airbus, Thales, Bosch, Conti, Hensoldt, Diehl, MBDA, MTU, TRW, ZF... > STANDARD! Augen auf bei der Jobwahl. Ist bei mafiösen Strukturen üblich, man muss dort nur ganz oben stehen, dann kommt das Schutzgeld ganz automatisch in die eigene Tasche.
Freigänger schrieb: > Ist bei mafiösen Strukturen üblich, man muss dort nur ganz oben stehen, > dann kommt das Schutzgeld ganz automatisch in die eigene Tasche. Nix Schutzgeld, sondern gutes Geld für gute Arbeit.
Mark B. schrieb: > Senf D. schrieb: >> Ich halte das für ein marktübliches, gemessen an der Position relativ >> normales Gehalt. > > Das ist es mit Sicherheit und unter Garantie nicht. Außerhalb von IG > Metall Tarifgehalt sowieso schon mal nicht. Und selbst innerhalb bekommt > nicht mal eben jeder Depp ohne Führungs- oder Budgetverantwortung EG 16 > oder EG 17. Ich widerspreche dir ungern, aber auch in unserem Unternehmen werden SW-Architekten zunächst in EG16 (BW) und 40h/W eingruppiert und können nach ein paar Jahren und guter Leistung in AT (effektiv 44h/W oder mehr) wechseln. > gemessen an der Position Das ist die wesentliche Frage: Aufgaben und Kompetenzen Es ist bei Architekten so wie bei Projektleitern oder Team-Leitern. Man muß die konkreten Aufgaben kennen und den Umfang und die Komplexität der Systeme. Die Bezeichnung kann evtl. auch nur ein Lockmittel sein und tatsächlich handelt es sich um Assistenzfunktionen. Bewertung ist nur bei jedem Einzelfall möglich.
Martin schrieb: > --------------------------------------------------- > Studium : Elektro & Informationstechnik > Alter : 22 > Erfahrung : Berufsanfänger > Fachgebiet: Energietechnik > --------------------------------------------------- > Angaben zur Firma: ÖPNV Dienstleister > --------------------------------------------------- > Funktion : Projektleiter > Tätigkeit : Projekt Einwerbung, Planung, Durchführung in der > Energieversorgung > Gehalt : 51.800€ (neuer TV ist gerade im werden) > Zusatzleist. : 900€ Urlaubsgeld, 700 Weihnachtsgeld, 3% pro Monat > Anwesenheitsprämie mit 6 Tagen im Jahr frei und dann 15 Tage auf die die > 3% aufgeteilt werden. (also bei Anwesenheit ca. 6216€ extra) > > Für Einstieg und Coronasicherheit bin ich Finanziell sehr glücklich Glückwunsch! Kommt die recht üppige Anwesenheitsprämie zu den 51,8k€ noch hinzu?
IT G. schrieb: > Nach 5 Jahren lernt man eh kaum noch was Meine Erfahrung ist anders: Man muß! auch noch nach 30 Jahren dazu lernen.
Lernen kann man immer. Gerade in der IT. Aber den Job ausfüllen kann man idR nach ein paar Jahren sehr gut. Danach muss man nur up to Date bleiben. Das kann aber genau so auch jemand sein der den Job relativ frisch hat. Soll heißen wenn ich 30 Jahre das gleiche mache kann trotzdem jemand mit 5 Jahren BE mehr wissen.
Er hat dann eher aktuelleres Wissen, aber nicht mehr Wissen.
Studium : Tiermedizin Alter : 32 Erfahrung : 7 Jahre Fachgebiet : Virologie --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Große Institution Region : B Mitarbeiter : viele Erreichbark. : Fahrrad ist gut --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Epidemiologe Führung : logisch Tätigkeit : Entwicklung Impfstoffe / PCR-Tests Arbeitszeit : 28h Ü.-Stunden : keine Gleitzeit : ja Urlaub : 30d Gehalt : 5.6Millionen + Bonus Entwicklung : Gut Zusatzleist. : Viele
Professor Doktor schrieb: > Studium : Tiermedizin > Alter : 32 > Erfahrung : 7 Jahre > Fachgebiet : Virologie Herr Wieler, sind sie es?
Studium : BSc Mathematics, PhD Comp Science Alter : Mitte/Ende 20 Erfahrung: Diese Jahr gestartet Fachgebiet: Natural language processing --------------------------------------------------- Firma Region : US Ostküste Mitarbeiter : <5000 Erreichbark. : Zur Fuß --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle Funktion : Quantitative Forschung Führung : Nein Tätigkeit : selbe Forschung wie im PhD + Anwendung Arbeitszeit : 50h Überstunden: Selten, wenn freiwillig Urlaub : 25 Tage Gehalt : 500-800k USD, relativ viel Signing Bonus dabei Entwicklung : Wenn 2021 ähnliche Volatilität wie 2020 aufweißt traue ich mich nicht zu schätzen. Sonst sind 20% jährlich bis 7 stellig bzw. Jobwechsel normal. Zusatzleist. : komplett Verpflegung, Gym, jede Art von Fortbildungen bezahlt, Sabbatical ist möglich, Spendenzuschüsse etc. Hatte mehrere Tier 1 offers -> bidding war. Habe im Endeffekt ein kleineres Angebot wegen besserem Noncompete genommen.
Studium : Informatik Alter : 29 Erfahrung : 5 Jahre Fachgebiet : Softwareentwickler --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : keine mehr Region : Bawü Mitarbeiter : 1 Hund Erreichbark. : zu Hause --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : keine mehr Führung : nie gehabt Tätigkeit : Softwareentwicklung Arbeitszeit : waren 42h Ü.-Stunden : waren einige Gleitzeit : ja Urlaub : jetzt 365 Gehalt : ALG1 Entwicklung : schlecht Zusatzleist. : keine Corona sei dank
RIPmyND schrieb: > Erreichbark. : Zur Fuß Du kannst ja nicht mal richtig schreiben Mr. PhD. Troll dich!
Wirklich sehr schade wenn hier welche keine vernüftigen Antworten geben können. Was wenn ihr mal neu verhandeln wollt oder den Job wechseln und ihr wollt eine Einschätzung?
ratloser schrieb: > Wirklich sehr schade wenn hier welche keine vernüftigen Antworten > geben können. Was wenn ihr mal neu verhandeln wollt oder den Job > wechseln und ihr wollt eine Einschätzung? Dann würde ich mich sicherlich dazu nicht in diesem Forum informieren.
ratloser schrieb: > Wirklich sehr schade wenn hier welche keine vernüftigen Antworten geben > können. Was wenn ihr mal neu verhandeln wollt oder den Job wechseln und > ihr wollt eine Einschätzung? 'Sowas' verhandelt nicht selbst. Das macht der Betreuer.
ratloser schrieb: > Was wenn ihr mal neu verhandeln wollt oder den Job wechseln und > ihr wollt eine Einschätzung? Faustformel: 50k€ + log2(Jahre Berufserfahrung) * 5k€ + log2(Mitarbeiteranzahl der Firma / 5000) * 5k€ + (durchschnittliche Kaltmiete einer 50qm-Wohnung am Firmenstandort) / 700 * 5k€
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Weich W. schrieb: > ratloser schrieb: >> Was wenn ihr mal neu verhandeln wollt oder den Job wechseln und >> ihr wollt eine Einschätzung? > > Faustformel: > > 50k€ + log2(Jahre Berufserfahrung) * 5k€ + log2(Mitarbeiteranzahl der > Firma / 5000) * 5k€ + (durchschnittliche Kaltmiete einer 50qm-Wohnung am > Firmenstandort) / 700 * 5k€ Interessant aber Faktor 2,4 daneben. Insbesondere der Term log2(Mitarbeiteranzahl der Firma / 5000) * 5k€ verfälscht das Ergebnis massiv.
Ihr seid alle eingeladen, an der Formel zu schrauben und dem Bundestag vorzustellen. Wir brauchen endlich einen flächendeckenden, fairen Tarifvertrag.
Weich W. schrieb: > Ihr seid alle eingeladen, an der Formel zu schrauben und dem Bundestag > vorzustellen. Wir brauchen endlich einen flächendeckenden, fairen > Tarifvertrag. Brauchen wir sicher nicht. Ich brauche nicht dass die ganzen Talentfreien Bacheloretten nach IGM Tarif verdienen. Es ist ok wenn es dafür schlecht zahlende Krauter und ANÜs gibt. Wir sind nicht im Sozialismus. Es bekommt nicht jeder das gleiche Gehalt. Face it.
Nürnberger Bratwürschte schrieb: > ratloser schrieb: >> Wirklich sehr schade wenn hier welche keine vernüftigen Antworten >> geben können. Was wenn ihr mal neu verhandeln wollt oder den Job >> wechseln und ihr wollt eine Einschätzung? > > Dann würde ich mich sicherlich dazu nicht in diesem Forum informieren. Sondern? Am besten beim VDI - da wird dir geholfen. ;) Wenn man die Ausreißer und die offensichtlich unsinnigen Antworten weg nimmt, erhält man ein realistisches Spektrum an Verdiensten. Die Werte decken sich mit Angaben von Arbeitskollegen und Berufskollegen in anderen Unternehmen. Immer relativ zur Region, Branche, Firmengröße, genauer Tätigkeit und Funktion, usw. Zur Orientierung: Berufsanfänger, tarifgebundenes Unternehmen (unterschiedliche Tarifgebiete beachten) Bachelor startet in Bayern in EG9, nach 2 J. EG10 Master " " EG10, nach 2 J. EG11 B. " Bad.-Württemb. EG12, nach 4-5 J. EG15 M. " " EG13, nach 3 J. EG15 Bei Kleinunternehmen und Zeitarbeit ein Drittel weniger, mittelgroße Firmen liegen dazwischen.
Jo S. schrieb: > Bachelor startet in Bayern in EG9, nach 2 J. EG10 > Master " " EG10, nach 2 J. EG11 Ich sehe hier zwei Fehler. Die ERA Eingruppierung geht nicht nach Hochschulabschluss; der Bachelor kann genauso gut auf einer EG 10 Stelle anfangen wie der Master auf einer EG 9. Das hängt in erster Linie von der Stelle selbst ab. Deine "nach 2 Jahren" klingen nach Automatismus, aber den gibt es bei den EGs nicht. Dafür kommt man aber nach 18 Monaten automatisch in die höher dotierte B-Stufe. Allein daher ist es eher unwahrscheinlich, dass man bereits 6 Monate später in die nächste Entgeltgruppe befördert wird. Dazu müsste man schon außerordentlich hoch fliegen.
ratloser schrieb: > Wirklich sehr schade wenn hier welche keine vernüftigen Antworten geben > können. Was wenn ihr mal neu verhandeln wollt oder den Job wechseln und > ihr wollt eine Einschätzung? Du musst halt filtern... ich halte viele der hier genannten Gehaltsangaben als realistisch und guten Vergleich. Geht ja sowohl nach oben als auch unten. Du musst ja nicht glauben, dass einer mit Ende 20 irgendwo in USA 200, 300, 400k verdient - kann stimmen, aber wen interessiert es? Die meisten hier werden keinen Jobwechsel in Richtung USA anstreben... Und es ist ebenso Fakt, dass du mit 10 Jahre BE als PM, PL, Teamleiter, Head of - sprich diszpl. oder fachliche Führung deine 100-150k + Auto haben kannst, je nach Unternehmen. Du kannst aber auch nur bei 50-100k liegen, auch das ist Fakt. Wieviel die jeweiligen Firmen in deiner Region zahlen kannst du hier im Forum auch meist einfach rausfinden, falls du schlecht vernetzt bist.
Nürnberger Bratwürschte schrieb: > Die ERA Eingruppierung geht nicht nach Hochschulabschluss; der Bachelor > kann genauso gut auf einer EG 10 Stelle anfangen wie der Master auf > einer EG 9. Das hängt in erster Linie von der Stelle selbst ab. Das ist schon richtig und Ausnahmen bestätigen die Regel. Wenn für eine Stelle ein Masterabschluß gefordert wird, werden Bachelors nur dann berücksichtigt werden, wenn sie Qualifikationen vorweisen können, die denen eines Masters entsprechen. Z.B. wenn für die Stelle relevante Erfahrung durch Abschlußarbeit, Praktika, Jobs vorhanden ist. Angenommen, eine Stelle ist mit Ziel-EG11 bewertet, gefordert werden Master und 1-2 J. Erfahrung. Dann wird ein Masterabsolvent mit EG10 beginnen und vermutlich erst nach 2 J. in EG11 landen. Mit meiner kurzen Auflistung oben will ich nur einen groben Überblick aufzeigen. Details findet man in den verbindlichen Niveaubeispielen mit ausführlicher Beschreibung.
ausegtrollt schrieb: > RIPmyND schrieb: >> Erreichbark. : Zur Fuß > > Du kannst ja nicht mal richtig schreiben Mr. PhD. > > Troll dich! Irgendwie hab ich die Forenkultur auch vermisst. Ich sollte mir wohl eine Signatur mit "Wer Fehler findet darf sie behalten" einrichten. Ansonsten erwarte ich nicht dass ich von heute auf Morgen x neue Kollegen bekomme (die Greencard Lotterie ist übrigens gerade offen), aber dachte ich werfe mal einen Alternativen Pfad in den Raum. Ähnliche Jobs gibt's sogar mit Master auch in London, Start ist da ~160k£ pre Boni jährlich mit deutlich humanerem Verhältnis zum Arbeitnehmer. Ps: Gerade nochmal drüber nachgedacht, die der Kollege der die 160 macht meinte sein Arbeitgeber (G Research) ist komplett paranoid also streicht das humane.
Jo S. schrieb: > Angenommen, eine Stelle ist mit Ziel-EG11 bewertet, gefordert werden > Master und 1-2 J. Erfahrung. Dann wird ein Masterabsolvent mit EG10 > beginnen und vermutlich erst nach 2 J. in EG11 landen. Ja das passt auf meinen Konzern. Man bekommt nicht automatisch das Maximum, was die Stelle hergibt. Meist entscheidet hier das vorherige Gehalt. Spielmasse sind Leistungsbewertung und/oder ungeliebte Sonderzulage. Nürnberger Bratwürschte schrieb: > Deine "nach 2 Jahren" klingen nach Automatismus, aber den gibt es bei > den EGs nicht. Dafür kommt man aber nach 18 Monaten automatisch in die > höher dotierte B-Stufe. Genau, auch das passt. HR zieht dann eine Höhergruppierung gern in die Länge wenn ein Kandidat auf B-Stufe gesetzt wurde. Automatisch geht da sowieso nix. Kann man denen nicht übel nehmen, das ist deren Job. Zum Glück passt auch die Faustformel Bachelor EG9 und Master EG10 ganz gut. Das liegt auch an den Stellenausschreibungen. Das gehört dann u.a. zu meinem Job...
Beitrag #6451733 wurde von einem Moderator gelöscht.
Jo S. schrieb: > Bachelor startet in Bayern in EG9, nach 2 J. EG10 > Master " " EG10, nach 2 J. EG11 > B. " Bad.-Württemb. EG12, nach 4-5 J. EG15 > M. " " EG13, nach 3 J. EG15 Diese Aussage ist nicht korrekt und suggeriert einen Automatismus, den es so nicht gibt. Gerade im Tarifgebiet Bayern ist es absolut unüblich, eine Ziel-EG zu vereinbaren. Man steigt z. B. mit EG10a ein und wird nach 18 Monaten auf EG10b hochgestuft. Das stimmt. Aber ein EG-Sprung ist nicht vorgesehen. Man kann auch direkt mit Unterstufe "b" einsteigen, z. B. mit EG10b. Man steigt dann aber nicht automatisch nach 2 Jahren auf in EG11a. Im Tarifgebiet BaWü ist eine Ziel-EG tatsächlich üblich. Wie schnell man dort landet, ist aber nicht vorgeschrieben. Auch die durchschnittliche Leistungszulage von 14 % bzw. 15 % erreicht man nicht automatisch in einem Zeitraum von 3-5 Jahren. Die Entwicklung hängt stark von der Firmenkultur, dem Vorgesetzten und - tatsächlich - von der eigenen Leistung ab.
Künftiger Gesamtmetall-Chef Wolf: "Wir brauchen jetzt Mehrarbeit ohne vollen Lohnausgleich" https://www.automobilwoche.de/article/20201024/AGENTURMELDUNGEN/310249999/1339/kuenftiger-gesamtmetall-chef-wolf-wir-brauchen-jetzt-mehrarbeit-ohne-vollen-lohnausgleich Schöne Umschreibung für eine Gehaltskürzung.
Hey Orakel vom µC-Forum! Wo bleibt deine Pleitewelle? Die Meldefrist ist schließlich um!
Beitrag #6453969 wurde von einem Moderator gelöscht.
Warum Mehrarbeit wenn doch alle IGM Buden eh morgen pleite sind? Und es nix zu tun gibt
Mehrarbeit geht ja nur, wenn die Auftragslage boomt und dann ist natürlich auch Geld da, diese Mehrarbeit zu vergüten. Der Herr Wolf scheint das kleine Einmaleins noch nicht zu beherrschen.
Finanzberaters Feindbild schrieb: > Hey Orakel vom µC-Forum! > > Wo bleibt deine Pleitewelle? Die Meldefrist ist schließlich um! Die wird es abgesehen von einigen Touristenattraktionen und Airlines nicht geben. Weil seit 1970 immer mehr Geld gedruckt wird. Trotz seiner Untergangsprognosen kriege ich weiterhin mein Gehalt, die Gewinne sind fast wieder wie vor Corona, darum sind schon viele neue Stellen für Entwickler bewilligt. Ich darf sogar die ganze Zeit von Zuhause arbeiten, während der Chef dem wenigstens auf der Arbeit ganz braven F.B. über die Schulter schaut. @Finanzanfänger: Wie erklärst du dir die 3 Mrd Quartalsgewinn von Daimler? Kannst du nicht? Genau wie deine geniale Idee Wirecard Aktien zu kaufen? Wie hoch war der Quartalsgewinn von BYD?
Zitat: BMW-Betriebsratschef Manfred Schoch erwartet weiter keine betriebsbedingten Kündigungen bei dem Autobauer: BMW werde 2020 sicher ein positives Ergebnis schreiben. Betriebsbedingte Kündigungen werde es in diesem Jahr definitiv nicht geben. 2021 wird nach Schochs Einschätzung bessere Ergebnisse bringen als dieses Jahr. "Von daher wächst mir kein einziges graues Haar", sagte der Betriebsratschef. Dann gibt es die nächsten 5 Jahre halt weitere 4000 Beiträge mit Untergangsszenarien von F.B. wie seit 2016, bis irgendwann wirklich irgendeine Blase platzt, was im Kapitalismus völlig normal ist. Die Entwickler mit IGM Gehalt brauchen sich jedenfalls keine Sorgen zu machen.
Beitrag #6454113 wurde von einem Moderator gelöscht.
Hallo EhrlicheAusnahmeHier bzw. Realistischer, ich habe EG17 Volkswagen Tarif als Architekt eines SGs im VG gefordert. Ich habe nur 3 Jahre BE. War das zu viel? Das sind nur 74k auf 35h...
Wenn es mehr Arbeit gibt soll der Arbeitgeber halt mehr Leute einstellen. Aber von diesem Ich-arbeite-mich-Tot-Gehabe halte ich gar nix. In den großen Beratungen gibts 70h Wochen, was machen die Lackaffen alle außer schick auszusehen? Gar nix, vielleicht 4h produktiv am Tag. Ein Armutszeugnis sowas.
Beitrag #6454270 wurde von einem Moderator gelöscht.
Ketchup schrieb: > ich habe EG17 Volkswagen Tarif als Architekt eines SGs im VG gefordert. > Ich habe nur 3 Jahre BE. War das zu viel? > Das sind nur 74k auf 35h. Innerhalb grosser Konzerne sind manche Abteilungen sehr grosszügig, während der nächste Abteilungsleiter nebenan sehr mit Gehaltserhöhungen geizt. Die Frage lässt sich also nicht pauschal beantworten. Die 17 ist für Software-Architekten wenig. 3 Jahre Berufserfahrung ist für einen Architekten aber auch (mMn zu) wenig. Kann sein, dass du mit EG 17 eingestellt wirst und 4 Jahre später in der 19 bist. Kann aber auch sein, dass du nicht die Erwartungen erfüllst und länger in der 17 bleibst. Ich kenne Doktoren, die nach dem Studium in der 14 eingruppiert wurden und jetzt ohne Führungsverantwortung die 20 haben. Den Bonus (Mai u. November), Urlaubsgeld und Zusatzgeld (August) nicht vergessen, du hast nur das Grundgehalt aufgeführt. Und normalerweise machen Architekten auch ordentlich Überstunden mit Zuschlägen, so dass es am Ende 6stellig ist. Der Bonus fällt wegen höherer Gewalt nur dieses Jahr mal aus. Im Gegenteil, wegen diverser in den Medien kommunizierter Maßnahmen werden in den nächsten Jahren noch bessere Ergebnisse erwartet als in den beiden Vorjahren. Viele Maßnahmen greifen halt erst, wenn das neue Modell kommt und das alte ausläuft. 2021 wird es wahrscheinlich auch eine Tariferhöhung geben.
Dieses Jahr gab und gibt es natürlich Bonus für das hervorragende letzte Jahr, aber für 2020 wird es nächstes Jahr wohl deutlich weniger geben. Im ersten Jahr kann dir das aber auch egal sein. Gewinn soll es 2020 wohl in jedem Fall geben. 2021 mal ein Jahr weniger Bonus, was solls. Hab ja durch Corona sehr viel Spritgeld gespart und nicht geschafft das üblicherweise für Urlaub eingeplante Geld 2020 auszugeben. Plus Minus Null.
Danke dir für deine ehrlichen, wegweisenden Worte. Dann habe ich ja ganz gut getroffen...
"Wie sich ein Umzug doch lohnen kann. Ein Jahr ist es her, da zog Tom Brunzel von Rostock nach Holzminden in Niedersachsen, um beim Duft- und Aromahersteller Symrise als Laborleiter anzufangen. Über seinen neuen Wohnort machte sich der promovierte Chemiker seinerzeit wenig Gedanken. Heute weiß der 29-Jährige: „Der Ort war eine gute Wahl: In Holzminden habe ich viel mehr von meinem Geld.“ Für ein Häuschen am Stadtrand, 140 Quadratmeter Wohnfläche, 600 Quadratmeter Grundstück, zahlt Brunzel mit seiner Familie 950 Euro Warmmiete. Zahlen, von denen Großstadtbewohner nur träumen können. Was am Monatsende übrig bleibt, hängt nicht nur vom Gehalt, sondern auch davon ab, was das alltägliche Leben kostet. Und das ist in Holzminden, eine Autofahrstunde östlich von Paderborn, vergleichsweise günstig. In keinem der 401 Stadt- und Landkreise in Deutschland ist das Verhältnis von Gehalt und Lebenshaltungskosten günstiger als in dem 90.000-Einwohner-Kreis im Weserbergland. Zu diesem Ergebnis kommt Stepstone in einem Gehaltsranking, das dem Handelsblatt exklusiv vorliegt. Die Jobplattform hat für alle Kreise Deutschlands das Durchschnittsgehalt errechnet und mit den regionalen Ausgaben für Miete, Nahrung, Mobilität und Freizeitaktivitäten verglichen." https://app.handelsblatt.com/unternehmen/beruf-und-buero/grosser-gehaltsreport-in-diesen-regionen-bleibt-den-deutschen-das-meiste-geld-zum-leben/26570560.html Hat auch andere Vorteile: "Das „gallische Dorf“ Kreis und Stadt Holzminden hat am Donnerstag, 29. Oktober, den niedrigsten Inzidenz-Wert von ganz Deutschland. Er liegt nach Meldung des Landesgesundheitsamtes Niedersachsen bei 7,1. Dieser Wert gibt die Zahl der Neuinfektionen innerhalb der vergangenen sieben Tage auf 100.000 Einwohner gerechnet an. Auf Platz zwei folgt Dessau mit 10,0, Platz drei hat Uelzen mit 11,1. Der Kreis Holzminden ist – wie die Gallier Asterix und Obelix von römischen Lagern – von vielen Kreisen umgeben, deren Wert über 50 (Gefährdungsstufe 1) liegt. Der Kreis Höxter meldet am Donnerstag einen neuen Höchstwert bei den aktuellen Infektionen. 178 Menschen sind akut infiziert."
Holzminden for the win! Wenn ich nicht schon im schönen *** wohnen würde, dann würde ich sofort dorthin umziehen.
Finanzberaters Feindbild schrieb: > Hey Orakel vom µC-Forum! > > Wo bleibt deine Pleitewelle? Die Meldefrist ist schließlich um! Hättest halt das youtube-Video anschauen müssen, das ich verlinkt hatte. Dort wurde es doch erklärt. Aber hättest du sowieso nicht verstanden. "Die Pleitewelle wird kommen" https://www.tagesschau.de/wirtschaft/interview-marcel-fratzscher-diw-101.html
Finanzberaters Feindbild schrieb: > Mehrarbeit geht ja nur, wenn die Auftragslage boomt und dann ist > natürlich auch Geld da, diese Mehrarbeit zu vergüten. > > Der Herr Wolf scheint das kleine Einmaleins noch nicht zu beherrschen. Ist doch ganz einfach: Arbeitplätze abbauen und Arbeitszeit verdichten bei gleichem Gehalt.
EhrlicheAusnahmeHier schrieb: > @Finanzanfänger: Wie erklärst du dir die 3 Mrd Quartalsgewinn von > Daimler? Kannst du nicht? Ist ganz einfach zu erklären: Man hat durch Kurzarbeit eure Gehalt eingespart. Die Firmen machen mehr Gewinn, wenn ihr gar nicht arbeitet und man für euch kein Gehalt zahlen muss. Das sollte euch beunruhigen. > Wie hoch war der Quartalsgewinn von BYD? BYD: Starke Zahlen, neue Kaufempfehlungen! https://www.deraktionaer.de/artikel/mobilitaet-oel-energie/byd-starke-zahlen-neue-kaufempfehlungen-20219851.html
EhrlicheAusnahmeHier schrieb: > Betriebsbedingte Kündigungen werde es in diesem Jahr definitiv nicht > geben. Dieses Jahr hat noch zwei Monate!
F. B. schrieb: > Dieses Jahr hat noch zwei Monate! Das ist korrekt. Wenn man nicht ganz dumm ist, weiß man doch, dass erst nach der Bundestalgswahl Köpfe rollen. Es wird dann Insolvenezen geben und Leute werden haufenweise entlassen.
Kurzarbeit ist die Generalprobe für die kommende Entlassungswelle. Die Generalprobe war erfolgreich, wie EhrlicheAusnahmeHier ungewollt bestätigt hat. Laut EhrlicheAusnahmeHier hat Daimler dank Kurzarbeit angeblich 3 Milliarden Quartalsgewinne gemacht. Man braucht die Mitarbeiter also gar nicht, um Gewinn zu machen, und kann sie genau so gut entlassen, was jetzt nachweislich den Gewinn steigert. Ich hatte das hier sogar schon einmal gepostet: Autoindustrie nutzt Kurzarbeit, um Entlassungen vorzubereiten Ziel: Weniger Autos, weniger Produktion, weniger Mitarbeiter, höhere Marge. https://www.businessinsider.de/wirtschaft/mobility/hersteller-reduzieren-autorabatte-dahinter-steckt-ein-kalkuel/
F. B. schrieb: > Laut EhrlicheAusnahmeHier hat Daimler dank Kurzarbeit angeblich 3 > Milliarden Quartalsgewinne gemacht. Nein. Das habe ich weder gesagt noch entspricht das der Realität. Aluhut schon aufgesetzt? Je näher die Wahlen rücken, desto größeren Dünnpfiff verbreiten die AfD-Wähler hier. F. B. schrieb: > Ziel: Weniger Autos, weniger Produktion, weniger Mitarbeiter, höhere > Marge. > > https://www.businessinsider.de/wirtschaft/mobility/hersteller-reduzieren-autorabatte-dahinter-steckt-ein-kalkuel/ Der ganze Artikel beruht auf in belegten Vermutungen eines Mannes, weil die Rabatte dieses Jahr paar Prozent weniger hoch sind als letztes Jahr. So lächerlich.
F. B. schrieb: >> Wie hoch war der Quartalsgewinn von BYD? > > BYD: Starke Zahlen, neue Kaufempfehlungen! Dann nenn doch mal die Zahlen. Oder zu niedrig? F. B. schrieb: > EhrlicheAusnahmeHier schrieb: >> @Finanzanfänger: Wie erklärst du dir die 3 Mrd Quartalsgewinn von >> Daimler? Kannst du nicht? > > Ist ganz einfach zu erklären: Man hat durch Kurzarbeit eure Gehalt > eingespart. Die Firmen machen mehr Gewinn, wenn ihr gar nicht arbeitet > und man für euch kein Gehalt zahlen muss. Das sollte euch beunruhigen. Unsinn. Wir Entwickler sind nicht in Kurzarbeit und waren es auch nicht. Du verwechselst Entwicklung und Produktion, wie immer. F. B. schrieb: > Hättest halt das youtube-Video Ach da informieren sich die Hochbegabten heutzutage. Wie hoch war nun dein Gewinn mit der Wirecard Aktie?
EhrlicheAusnahmeHier schrieb: > Wir Entwickler sind nicht in Kurzarbeit und waren es auch nicht. Du > verwechselst Entwicklung und Produktion, wie immer. So ist es.
EhrlicheAusnahmeHier schrieb: > F. B. schrieb: >> Laut EhrlicheAusnahmeHier hat Daimler dank Kurzarbeit angeblich 3 >> Milliarden Quartalsgewinne gemacht. > > Nein. Das habe ich weder gesagt noch entspricht das der Realität. Aluhut > schon aufgesetzt? "@Finanzanfänger: Wie erklärst du dir die 3 Mrd Quartalsgewinn von Daimler? Kannst du nicht?" Dann mal raus mit deiner Erklärung: Warum hat Daimler 3 Mrd Quartalsgewinn gemacht, obwohl 8 % weniger Autos verkauft wurden und der der Umsatz 7 % geringer war als im Vorjahresquartal, wenn es nicht am Kurzarbeitergeld lag?
EhrlicheAusnahmeHier schrieb: > F. B. schrieb: >>> Wie hoch war der Quartalsgewinn von BYD? >> >> BYD: Starke Zahlen, neue Kaufempfehlungen! > > Dann nenn doch mal die Zahlen. Oder zu niedrig? Mich interessiert nur der Aktienkurs, der heute wieder um 11 % gestiegen ist. Wer auf dich und Qwertz/Senf D. gehört hat und VW- statt BYD-Aktien gekauft hat, dem sind jetzt halt 320 % BYD-Kursgewinne innerhalb eines Jahres durch die Lappen gegangen. Und mit VW-Aktien hat er noch zusätzlich 23 % Verlust gemacht. > Unsinn. Wir Entwickler sind nicht in Kurzarbeit und waren es auch nicht. > Du verwechselst Entwicklung und Produktion, wie immer. Es gab hier ganze Threads, wo Entwickler über ihre Kurzarbeit berichteten. Einfach mal oben in der Suche Kurzarbeit eingeben. > Wie hoch war nun dein Gewinn mit der Wirecard Aktie? Der Verlust war um ein Vielfaches kleiner als meine Gewinne mit BYD-Aktien. Wie hoch war denn dein Gewinn mit VW-Aktien?
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Bearbeitet durch User
F. B. schrieb: > Wer auf dich und Qwertz/Senf D. gehört hat und VW- statt BYD-Aktien > gekauft hat Wo habe ich denn dazu geraten, VW Aktien zu kaufen? Da ich die Zusammensetzung meines Depots nicht preisgebe - es wäre außerdem in diesem Forum auch komplett off-topic - wirst du nichts dergleichen von mir lesen. Deine Prahlerei mit angeblichen BYD Aktienkursgewinnen gehört hier ebenfalls nicht rein.
F. B. schrieb: > Dann mal raus mit deiner Erklärung: Warum hat Daimler 3 Mrd > Quartalsgewinn gemacht, obwohl 8 % weniger Autos verkauft wurden und der > der Umsatz 7 % geringer war als im Vorjahresquartal, wenn es nicht am > Kurzarbeitergeld lag? Mit Untertürkheim hat das letzte verbliebende Daimler Werk Ende Juli bereits Kurzarbeit beendet. Die anderen Werke haben schon im Juni bei Kurzarbeit beendet. "Betriebsrat und Standortleitung haben für den Standort Untertürkheim keine Verlängerung der Kurzarbeit über den 31.07.2020 hinaus vereinbart. Die Kurzarbeit endet somit zum 31.07.2020." Erkläre mir lieber du welche Beträge du dir aus der Kurzarbeit zusammen spinnst? Und vor allem, wer hat 93% des Umsatz erwirtschaftet, wenn alle in Kurzarbeit waren? ...
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