Hallo, gibt man das Wunschgehalt bei einem Vorstellungsgespräch üblicherweise Brutto oder Netto an? Danke!
Brutto und pro Jahr. Am besten so... Wunschgehalt: 100k€ p.a.
Brutto, schließlich will der AG ja kalkulieren können, was du ihn kosten würdest. Was am Ende bei dir auf dem Konto landet, juckt den ja verständlicherweise nicht.
Dan schrieb: > gibt man das Wunschgehalt bei einem Vorstellungsgespräch üblicherweise > Brutto oder Netto an? Weder noch, man nennt die passende Tarifgruppe ;-) Also für Dummpratzen die für jedem Kleinscheiss Mutti fragen müssen, wäre das IGM-ERA-Sachs-EG1
Mit dem (potentiellen) Arbeitgeber verhandelst du dein Bruttogehalt. Dein Nettogehalt verhandelst du später mit dem Finanzamt.
Dan schrieb: > Hallo, > gibt man das Wunschgehalt bei einem Vorstellungsgespräch üblicherweise > Brutto oder Netto an? > Danke! OMG. Frag Mutti nach Taschengeld.
Das sind die Spezialisten, die die Miete inklusive Zeitung und Internet angeben
Dan schrieb: > gibt man das Wunschgehalt bei einem Vorstellungsgespräch üblicherweise > Brutto oder Netto an? Ne ganz helle Leuchte der Dan, er meint der zukünftige AG rechnet sich das bei ihm dann noch aus was er als Netto dann Brutto kosten würde? Dein erster Job , .. vermute ich mal? Und eigentlich wird das ja schon in Brutto u. p.A vorher irgendwo entweder vom AG bekannt gegeben, oder man fragt sich das selber schon vor dem VG irgendwo ab? Wie Zugehörigkeit zu einer Innung also als Tarif-Partner, oder hast du das echt nicht gemacht? Ist ja dann wie Weihnachten für beide Seiten, nur dass einer davon wohl eher das Nachsehen hat. Den Aufwand mit VG hattest du dann aber, wenn es schlecht läuft!
Es hindert dich niemand dran, einen Nettolohn zu fordern. Das geht soweit, dass beispielsweise eine Nettolohnvereinbarung getroffen werden. Das steht dann auch so im Arbeitsvertrag. So etwas ist relativ unüblich, habe ich aber schon gesehen. Die genauen Hintergründe, weshalb der AN das genau machen wollte, sind mir nicht bekannt. Ich vermute ein Unwissen über die genauen Mechanismen mit Sozialabgaben, Brutto, Netto etc. bzw. die Weigerung, sich damit zu beschäftigen.
Niemand schrieb: > Und eigentlich wird das ja schon in Brutto u. p.A vorher irgendwo > entweder vom AG bekannt gegeben, oder man fragt sich das selber schon > vor dem VG irgendwo ab? Noch nie ernsthaft gearbeitet oder Bewerbungen abgeschickt, vermute ich mal? Bei Low-Performer-Jobs oder Tarifangestellten kann das zutreffen. In der Regel wird dies aber hinter verschlossenen Türen ausgehandelt. Wo kämen wir denn hin, wenn das Gehaltsspektrum der meisten Firmen bekannt wäre?
Cyblö D. schrieb: > Wo kämen > wir denn hin, wenn das Gehaltsspektrum der meisten Firmen bekannt wäre? Ja, die Deutschen sprechen nicht übers Gehalt. Aber neuerdings gibts doch dieses Entgelttransparenzgesetz ... würde ich im Konzern arbeiten, würde ich dieses prompt mal nutzen - auch wenn ich damit riskieen würde entlassen zu werden.
:
Bearbeitet durch User
Dein echtes Nettogehalt steht erst fest, nachdem das Finanzamt Deine Steuererklärung bearbeitet hat. Dein Arbeitgeber kann Dein Nettogehalt nur schätzen, wenn Du ihm sämtliche relevanten Steuerangaben (incl. Angaben zu gekauften Fachbüchern, Arbeitszimmerkosten, Fahrtkosten, Weiterbildungskosten, Betreuungskosten, Kapitalerträgen, sonstigen weiteren Einnahmen, usw.) gibst. Dazu kommt noch, dass sich die Steuergesetzgebung ständig verändert und somit auch nächträglich manches anders besteuert wird.
Ben S. schrieb: > Ja, die Deutschen sprechen nicht übers Gehalt. Aber neuerdings gibts > doch dieses Entgelttransparenzgesetz ... Das ist aber auch nur in gedruckter Form zu gebrauchen, solange es Klopapierengpässe gibt. Hast du dir mal durchgelesen, unter welchen Bedingungen du Anspruch aus Auskunft hast, und welche Informationen du dann bekommst? Das ist alles fürn A...
Cyblö D. schrieb: > Das ist aber auch nur in gedruckter Form zu gebrauchen, solange es > Klopapierengpässe gibt. Hast du dir mal durchgelesen, unter welchen > Bedingungen du Anspruch aus Auskunft hast, und welche Informationen du > dann bekommst? Das ist alles fürn A... Das weiß ich doch - aber stimmt, man sollte ohne Ausnahmen erfahren dürfen was welcher Kollege verdient. Ich ahne es schon, gleich kommt "mimimi, das geht niemanden etwas an, mimimi".
:
Bearbeitet durch User
Netto. Da wirst du nämlich demnächst dann arbeiten.
Ben S. schrieb: > aber stimmt, man sollte ohne Ausnahmen erfahren dürfen was welcher > Kollege verdient. Ich ahne es schon, gleich kommt "mimimi, das geht > niemanden etwas an, mimimi". Das geht die Kollegen nichts an. Auch würde ich mich aufgrund des Neides unwohl fühlen.
Erklärt mir noch einmal, was brutto ist. Und nicht dieser ruppige Ton!
Kannst du keine Sätze schreiben?! Wie faul bist du eigentlich.
Netto ist das Gegenteil von Brutto. Dein Bruttogehalt wird dich Bruttal umhauen, während Netto recht nett ist.
Brutus schrieb: > Netto ist das Gegenteil von Brutto. > Dein Bruttogehalt wird dich Bruttal umhauen, während Netto recht nett > ist. Bei der Flachpfeife wird sogar das Brutto enttäuschend ausfallen. Das Netto wird nicht mal zum sterben reichen.
Dan schrieb: > Hallo, > gibt man das Wunschgehalt bei einem Vorstellungsgespräch üblicherweise > Brutto oder Netto an? > Danke! Man bist du blöd. Ben S. schrieb: > Aber neuerdings gibts > doch dieses Entgelttransparenzgesetz ... würde ich im Konzern arbeiten, > würde ich dieses prompt mal nutzen - auch wenn ich damit riskieen würde > entlassen zu werden. Dafür müsstest du aber schon unterschrieben haben.
Tara ist das Gewicht der Lohntüte ohne Inhalt.
Qwertz schrieb: > Das geht die Kollegen nichts an. Auch würde ich mich aufgrund des Neides > unwohl fühlen. Ich finde schon, dass mich das Gehalt meiner Kollegen, die das Selbe machen wie ich prinzipiell etwas angeht.
Ben S. schrieb: > Qwertz schrieb: >> Das geht die Kollegen nichts an. Auch würde ich mich aufgrund des Neides >> unwohl fühlen. > > Ich finde schon, dass mich das Gehalt meiner Kollegen, die das Selbe > machen wie ich prinzipiell etwas angeht. Unsinn. Mach die Augen zu dann weißt du was dich was angeht. Und kein Gesetz in D erlaubt dir das Gehalt eines Kollegen zu erfahren. Wenn dann gibts einen Abteilungsdurchschnitt. Das reicht für Neidhammel wie dich.
Cyblord -. schrieb: > Unsinn. Mach die Augen zu dann weißt du was dich was angeht. > Und kein Gesetz in D erlaubt dir das Gehalt eines Kollegen zu erfahren. > Wenn dann gibts einen Abteilungsdurchschnitt. Das reicht für Neidhammel > wie dich. Da hast du leider recht. Wäre ich Chef, gäbs Haus-Tarif ohne Ausnahme und fertig. Das hat nichts mit Neid zu tun, sondern mit Gerechtigkeit. Vermutlich ist es Leuten wie dir auch egal, dass Frauen bis zu 10% (Teilzeitberenigt) weniger verdienen, als Kerle.
:
Bearbeitet durch User
Ben S. schrieb: > Da hast du leider recht. Wäre ich Chef, gäbs Haus-Tarif ohne Ausnahme > und fertig. Das hat nichts mit Neid zu tun, sondern mit Gerechtigkeit. > Vermutlich ist es Leuten wie dir auch egal, dass Frauen bis zu 10% > (Teilzeitberenigt) weniger verdienen, als Kerle. Hätte, wäre, könnte. Allerdings hast du dann auch nur Low-Perfomer als Angestellte. Das ist dann aber auch wieder gerecht. Von dem her alles super und du musst jetzt nur noch Chef werden.
Ben S. schrieb: > Wäre ich Chef, gäbs Haus-Tarif ohne Ausnahme > und fertig. Das hat nichts mit Neid zu tun, sondern mit Gerechtigkeit. Gerechtigkeit ist subjektiv. Warum soll der Typ, der nur das Nötigste tut um nicht rauszufliegen das selbe bekommen, wie der Crack, der die Sache wirklich vorwärts bringt? Ich weiß, DU als Chef würdest den faulen Sack sofort identifizieren und hochkant rauswerfen. Glaub mir, ich wünschte es wäre so.
Leute, Gehälter werden aber nunmal kaum nach Leistung verteilt sondern nach der Nase. Ganz einfach: Wer besondere Leistung gezeigt hat, bekommt einen Bonus und jeder erfährt davon. Dann liegt das in deren Hand. Kann man alles tariflich festhalten, z.B. wer für ein Projekt die Leitung übernimmt etc.
:
Bearbeitet durch User
Ben S. schrieb: > Vermutlich ist es Leuten wie dir auch egal, dass Frauen bis zu 10% > (Teilzeitberenigt) weniger verdienen, als Kerle. Falls das so ist, ist das eine Sauerei. Ich scheitere allerdings bis heute daran, einen konkreten Einzelfall zu finden, bei dem das so ist.
was schrieb: > Ich scheitere allerdings bis heute daran, einen konkreten Einzelfall zu > finden, bei dem das so ist. Vielleicht weil du in einer Branche arbeitest, in der es keine Frauen gibt (IT, Software, Hardware, Informatik, Maschinenbau, ...) oder nur sogenannte Cis-Frauen (bzw. wie dieser Firelefanz heißt) oder Transgender? Uh, jetzt wirds böse. Ich distanziere mich übrigens von Daniel Radclife. https://www.spiegel.de/kultur/transgender-debatte-um-j-k-rowling-daniel-radcliffe-widerspricht-a-6f1e68d6-e433-4c5e-8886-5aad873c5754
:
Bearbeitet durch User
Yalu X. schrieb: > Mit dem (potentiellen) Arbeitgeber verhandelst du dein Bruttogehalt. > > Dein Nettogehalt verhandelst du später mit dem Finanzamt. Das bitte erkläre mal etwas genauer wie das gehen soll (ich meine jetzt nicht die änderung der Steuerklasse wegen z.B. Heirat oder Behinderung. Das ist nämlich keine Verhandlung).
Florian Hauer schrieb: > Yalu X. schrieb: >> Mit dem (potentiellen) Arbeitgeber verhandelst du dein Bruttogehalt. >> >> Dein Nettogehalt verhandelst du später mit dem Finanzamt. > > Das bitte erkläre mal etwas genauer wie das gehen soll (ich meine jetzt > nicht die änderung der Steuerklasse wegen z.B. Heirat oder Behinderung. > Das ist nämlich keine Verhandlung). Die Steuererklärung ist die Verhandlung.
Cyblord -. schrieb: > Florian Hauer schrieb: >> Yalu X. schrieb: >>> Mit dem (potentiellen) Arbeitgeber verhandelst du dein Bruttogehalt. >>> >>> Dein Nettogehalt verhandelst du später mit dem Finanzamt. >> >> Das bitte erkläre mal etwas genauer wie das gehen soll (ich meine jetzt >> nicht die änderung der Steuerklasse wegen z.B. Heirat oder Behinderung. >> Das ist nämlich keine Verhandlung). > > Die Steuererklärung ist die Verhandlung. Da wird nichts verhandelt!
Florian Hauer schrieb: >> Die Steuererklärung ist die Verhandlung. > > Da wird nichts verhandelt! Warum denkst du das? Du machst die Steuererklärung, das FA erstellt einen Steuerbescheid und dann geht es los: Einspruch um Einspruch peitscht man seine vermeintlichen Ansprüche durch. Nur weil DU das nicht machst, heißt das ja nichts. Gute Steuerberater machen so was ständig.
:
Bearbeitet durch User
Dan schrieb: > Erklärt mir noch einmal, was brutto ist. Und nicht dieser ruppige > Ton! Brutto = Reallohn Netto = Reallohn - Anteil für das kommunistische Deutschland Jetzt verstanden? Wie sollen sich die ganzen Kevins, Chantalls, Alis und Mohammeds ernähren, wenn ihr faules Ingenieurs- und Informatiker Pack nicht arbeiten geht??
Die Frage die sich stellt ist, wie lange du im Monat arbeiten willst -/- sollst ;) Bei sogenannten Mini-Jobs wird der Lohn immer NETTO = bar Konto ausgehandelt. Die Abgaben zahlt der Arbeitgeber komplett + Pauschal. Bei richtigen Jobs IMMER Brutto. Kein Arbeitgeber weiß was du auf das Konto bekommst, es sei den er hat deine ersten Gehalts- -/- Lohnabrechnung gemacht. Der Grund sind die Sozialabgaben die unterschiedlich sind. Allein schon so einfache Sachen wie "Krankenversicherung ( gesetzliche % + Zuschlag der gewählten Krankenkasse). Oder ob und wie fromm du bist. ;) Das ist ein riesiger Wust, und das einzige wo ich bei meiner Prüfung damals nur mit Mühe und Not durchgekommen bin. Der Rest der Buchführung ist ne Kleinigkeit gewesen aber Personal-Buchführung igitt Dann kommen noch so Spielchen wie Vwl / Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, andere "Geldwerte Vorteile" und was weiß ich nicht alles. Die Gehaltsabrechnung meines Kollegen (auch Abt.-Leiter) hatte 1 Seite + 3 Seiten Anhänge. Gruß Pucki
Alexander K. schrieb: > Bei sogenannten Mini-Jobs wird der Lohn immer NETTO = bar Konto > ausgehandelt. Die Abgaben zahlt der Arbeitgeber komplett + Pauschal. Auch bei Minijobs kann ich RV Beiträge zahlen und schon sind die vereinbarten 450€ keine 450€ auf meinem Konto mehr.
Ben S. schrieb: > Vermutlich ist es Leuten wie dir auch egal, dass Frauen bis zu 10% > (Teilzeitberenigt) weniger verdienen, als Kerle. #Genderpaygaplüge!
Ben S. schrieb: > Vermutlich ist es Leuten wie dir auch egal, dass Frauen bis zu 10% > (Teilzeitberenigt) Warum bereinigt Du Teilzeit und nicht die anderen Dinge? Friseur statt Handwerker, Berufsanfänger statt erfahren, Kinder statt Karriere. Nicht falsch verstehen, aber gleiche Arbeit heißt hier, dass eine Germanistin das gleiche verdienen soll wie ein MINTler. "Und wenn das alles nichts wird, werd ich halt Vater" geht für Männer nicht wirklich.
Alexander K. schrieb: > Bei richtigen Jobs IMMER Brutto. Du irrst. Es mag zwar extrem unüblich sein, aber Nettolohnabreden kommen in der Praxis tatsächlich gelegentlich vor. > Kein Arbeitgeber weiß was du auf das > Konto bekommst, es sei den er hat deine ersten Gehalts- -/- > Lohnabrechnung gemacht. > Das ist Unfug, er kann schließlich vorab fiktiv berechnen. Schwierigkeiten kann die Frage bereiten, wie eine allfällige Steuerrückerstattung zu behandeln ist. Oder ein Wechsel der Steuerklasse, der Fortfall eines Freibetrages ...
A. S. schrieb: > Warum bereinigt Du Teilzeit und nicht die anderen Dinge? > > Friseur statt Handwerker, Berufsanfänger statt erfahren, Kinder statt > Karriere. Keine Frage, für alle diese Berufe sollte mindestens ein deutlich höherer Mindestlohn gelten. Ansonsten obliegt die Berufswahl und Kinder/Karrierewahl in der persönlichen Entscheidung der Frau. Sie kann entweder Teilzeit Friseurin mit 4 Kindern werden oder einen Master in Maschinenbau machen und Karriere ohne Kinder machen. Es ist nur nachvollziehbar, dass eine Frau die auf Karriere der Kinder zuliebe verzichtet, am Ende deutlich weniger verdient. Und ich kenne etliche Frauen die anfangs tönten "oh, nach dem Abi mache ich so richtig Karriere". Und kaum waren die Kinder da, wollten alle zu Hause bleiben und Teilzeit machen. Ausnahmslos.
Jo S. schrieb: > Erich L. schrieb: >> Netto. Da wirst du nämlich demnächst dann arbeiten. > > ? Dann geh doch zu Netto!
Jo S. schrieb: > Erich L. schrieb: >> Netto. Da wirst du nämlich demnächst dann arbeiten. > > ? Es könnte auch Penny oder McDonalds sein. Aber ich weiß nicht ob du dich bei McDonalds jemals zu den Pommes hocharbeiten wirst. Da gibt es ne recht krasse gläserne Decke. Aber man braucht ja Ziele im Leben.
:
Bearbeitet durch User
Percy N. schrieb: > Du irrst. Es mag zwar extrem unüblich sein, aber Nettolohnabreden kommen > in der Praxis tatsächlich gelegentlich vor. Ja, wegen freien Vertragsrecht in Deutschland. Aber ich gehe halt von Normalfall aus. Percy N. schrieb: > Das ist Unfug, er kann schließlich vorab fiktiv berechnen. Stimmt, aber das ist besseres schätzen. Genau so wie ich mein Netto berechne : Brutto - (40 % von Brutto) = Netto auf Konto. Stimmt mit einer Abweichung von +/- 2-3 % was schrieb: > Auch bei Minijobs kann ich RV Beiträge zahlen und schon sind die > vereinbarten 450€ keine 450€ auf meinem Konto mehr. Das Zauberwort heißt KANN Was bedeutet die Abgabe ist freiwillig und das der Arbeitgeber die überweist, nur eine gesetzlich mögliche Dienstleistung. Bei einen normalen Gehalt bin ich per Gesetz dazu verpflichtet diese Abgaben zu leisten, und der Arbeitgeber verpflichtet diese abzuführen. Oder was meinst du, warum der Zoll (Ausführende Behörde) so gerne Firmen und Baustellen kontrolliert. ? Gruß Pucki
Teddy schrieb: > Jo S. schrieb: >> Erich L. schrieb: >>> Netto. Da wirst du nämlich demnächst dann arbeiten. >> >> ? > > Dann geh doch zu Netto! Zu spät, Netto ist abgedreht: https://www.moviepilot.de/movies/netto
Alexander K. schrieb: > Percy N. schrieb: >> Du irrst. Es mag zwar extrem unüblich sein, aber Nettolohnabreden kommen >> in der Praxis tatsächlich gelegentlich vor. > > Ja, wegen freien Vertragsrecht in Deutschland. Aber ich gehe halt von > Normalfall aus. > >> Bei richtigen Jobs IMMER Brutto. liest sich etwas anders. > Percy N. schrieb: >> Das ist Unfug, er kann schließlich vorab fiktiv berechnen. > > Stimmt, aber das ist besseres schätzen. > Nö, da gelten die gleichen Tabellen wie sonst auch. Die Zielsuche könnte etwas aufwendig sein, ja.
Cyblord -. schrieb: > Florian Hauer schrieb: > >>> Die Steuererklärung ist die Verhandlung. >> >> Da wird nichts verhandelt! > > Warum denkst du das? Du machst die Steuererklärung, das FA erstellt > einen Steuerbescheid und dann geht es los: Einspruch um Einspruch > peitscht man seine vermeintlichen Ansprüche durch. Nur weil DU das nicht > machst, heißt das ja nichts. Gute Steuerberater machen so was ständig. Das ist noch immer keine Verhandlung!
Florian Hauer schrieb: > Cyblord -. schrieb: >> Florian Hauer schrieb: >> >>>> Die Steuererklärung ist die Verhandlung. >>> >>> Da wird nichts verhandelt! >> >> Warum denkst du das? Du machst die Steuererklärung, das FA erstellt >> einen Steuerbescheid und dann geht es los: Einspruch um Einspruch >> peitscht man seine vermeintlichen Ansprüche durch. Nur weil DU das nicht >> machst, heißt das ja nichts. Gute Steuerberater machen so was ständig. > > Das ist noch immer keine Verhandlung! Vorsicht! "Verhandlung" umfasst deutlich mehr, als der den meisten heute aus dem Alltagsleben bekannte Gebrauch vermuten lässt. Siehe etwa § 163 StPO
:
Bearbeitet durch User
Florian Hauer schrieb: > Cyblord -. schrieb: >> Florian Hauer schrieb: >> >>>> Die Steuererklärung ist die Verhandlung. >>> >>> Da wird nichts verhandelt! >> >> Warum denkst du das? Du machst die Steuererklärung, das FA erstellt >> einen Steuerbescheid und dann geht es los: Einspruch um Einspruch >> peitscht man seine vermeintlichen Ansprüche durch. Nur weil DU das nicht >> machst, heißt das ja nichts. Gute Steuerberater machen so was ständig. > > Das ist noch immer keine Verhandlung! Sondern?
Cyblord -. schrieb: > Sondern? Trollgehabe einer Person, deren Freizeit und Nerven keinen Gegenwert haben, übertragen vom Internet auf arme Beamte ;P
sfd schrieb: > Ben S. schrieb: > Vermutlich ist es Leuten wie dir auch egal, dass Frauen bis zu 10% > (Teilzeitberenigt) weniger verdienen, als Kerle. > > #Genderpaygaplüge! Es sind 2% Du Jammermuschi.
Dan schrieb: > Hallo, > gibt man das Wunschgehalt bei einem Vorstellungsgespräch üblicherweise > Brutto oder Netto an? > Danke! brutto all incl. siehe unten. Hört sich nach theortischem Absovent an. https://www.nettolohn.de/ Kira schrieb: > Brutto und pro Jahr. Am besten so... > > Wunschgehalt: 100k€ p.a.
Jo S. schrieb: > Erich L. schrieb: > Netto. Da wirst du nämlich demnächst dann arbeiten. > > ? Netto mit oder ohne Hund?
Ben S. schrieb: > Das hat nichts mit Neid zu tun, sondern mit Gerechtigkeit. > Vermutlich ist es Leuten wie dir auch egal, dass Frauen bis zu 10% > (Teilzeitberenigt) weniger verdienen, als Kerle. Das ist mir nicht egal, denn es ist gerechtfertigt. Frauen sind meist emotionaler und weniger sachlich. Sieht man an dem ganzen gezeter in Frauenbüros. Neid, Missgunst und Geplapper wohin man sieht. Jo S. schrieb: > Erich L. schrieb: >> Netto. Da wirst du nämlich demnächst dann arbeiten. > > ? Muss man hier echt alles für euch doofen erklären?
Msd schrieb: > Das ist mir nicht egal, denn es ist gerechtfertigt. Frauen sind meist > emotionaler und weniger sachlich. Sieht man an dem ganzen gezeter in > Frauenbüros. Neid, Missgunst und Geplapper wohin man sieht. Geilste Antwort. Ich stimme dir zu 100% zu. Mit Frauen würde ich nie zusammen arbeiten.
AVR schrieb im Beitrag #6298755: > Msd schrieb: >> Das ist mir nicht egal, denn es ist gerechtfertigt. Frauen sind meist >> emotionaler und weniger sachlich. Sieht man an dem ganzen gezeter in >> Frauenbüros. Neid, Missgunst und Geplapper wohin man sieht. > > Geilste Antwort. Ich stimme dir zu 100% zu. Mit Frauen würde ich nie > zusammen arbeiten. Ich arbeite lieber mit Frauen. Mit Männern kann ich nicht warm werden.
Liebling aller Frauen schrieb: > Ich arbeite lieber mit Frauen. Mit Männern kann ich nicht warm werden. Lass mich raten...Entweder: - du bist schwul - du bist ein Beta- Männchen - du bist ein Nice Guy
ProUser schrieb: > Netto natürlich klar 100k€ netto und + Sonderzahlung am Jahresende, nach Firmengewinn, Rücklagen, Rückstellung, natürlich rausgerechnet, ist ja wohl das Mindeste. (wer Ironie entdeckt ...)
AVR schrieb im Beitrag #6298856: > Liebling aller Frauen schrieb: >> Ich arbeite lieber mit Frauen. Mit Männern kann ich nicht warm werden. > > Lass mich raten...Entweder: > Das ganze Leben ist ein Quiz! > - du bist schwul Natürlich bin ich nicht schwul, mein zuckerzartes Pfirsichreh! > - du bist ein Beta- Männchen Auch nicht. Aber Du bist sicher ein Zeter-Männchen > - du bist ein Nice Guy Ja, -sogar very neiß!
Joachim B. schrieb: > ProUser schrieb: >> Netto natürlich > > klar 100k€ netto und + Sonderzahlung am Jahresende, nach Firmengewinn, > Rücklagen, Rückstellung, natürlich rausgerechnet, ist ja wohl das > Mindeste. > Ganz wichtig: Vermögensschadenhaftpflichtversicherung! Die wird gern mal vergessen, und dann ist das Gejamner groß! > (wer Ironie entdeckt ...) Ach was!
Thread beobachten
Seitenaufteilung abschaltenBitte melde dich an um einen Beitrag zu schreiben. Anmeldung ist kostenlos und dauert nur eine Minute.
Bestehender Account
Schon ein Account bei Google/GoogleMail? Keine Anmeldung erforderlich!
Mit Google-Account einloggen
Mit Google-Account einloggen
Noch kein Account? Hier anmelden.