Hallo, mein Chef hat sich von der Zeitarbeit einen "Spezialisten" für 75 Euro in der Stunde andrehen lassen. Der Leiharbeiter (abgebrochener Student) ist allerdings dumm wie Toastbrot. Was macht man in so einem Fall? Ist es in der Industrie üblich, daß man für Dummbeutel so viel Geld ausgibt? Wie kann man den Chef vorsichtig darauf hinweisen, daß er Mist gebaut hat?
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>Ist es in der Industrie üblich, daß man für Dummbeutel so viel Geld >ausgibt? Ist es. Firmen wenden sich an Dienstleister und diese wiederrum verkaufen jeden als Spezialisten, egal ob Absolvent oder was auch immer.
Es gibt doch da den wahren Spruch, "Wenn alle nur von dem reden würden, was sie verstehen, wäre alsbald ein großes Schweigen auf der Erde" oder "Wenn Dummheit quietschen würde, müsste man vielen mit der Ölkanne hinterher rennen" Thats the real life ...
Man sollte es dem Chef einfach mal sagen bzw. ihn auf den "Fehlkauf" hinweisen. Dann kann er sich mit dem Vorgesetzten des "Dummbeutel" auseinandersetzen, oder findet für dich eine andere Lösung. Schliesslich ist er Chef...
So einfach ist das nicht! Denn der Chef hat den Typen ja eingestellt, also mit ausgesucht. Der müsste also zugeben, sich geirrt zu haben.
Als ob man jemanden im Vorstellungsgespräch ernsthaft beurteilen könnte. Deswegen gibt es bei Festangestellten ja auch die Probezeit. Und bei 12000€ im Monat sollte man auf jedenfall auch bessere Leute bekommen können.
....da hat wohl einer Angst, selbst überflüssig zu werden? ;-o Neid ist kein guter Ratgeber. Erwin
Rahul Der trollige schrieb: > Man sollte es dem Chef einfach mal sagen bzw. ihn auf den "Fehlkauf" > hinweisen. Dann kann er sich mit dem Vorgesetzten des "Dummbeutel" > auseinandersetzen, oder findet für dich eine andere Lösung. Schliesslich > ist er Chef... Nein, in keinem Fall. Das zeigt nur Neid und mangelnde Teamfähigkeit. Die Firma hat ihn eingestellt, also arbeite mit ihm. Stell Dir vor es sein ein Anfänger, den Du einarbeiten musst. Ausserdem kann es in 10 Jahren Dein Chef sein: Wenn er nichts taugt, kann er auf Dauer nur beim seinem Zeitarbeitsgeber Karriere machen und für wenig Geld dort den Vermittler und Teamleiter miemen. Nach 5 Jahren BE als Temaleiter wechselt der dann behende in eine richtige Firma und macht dort den billigen Teamleiter. Wenn Du dann man arbeitslos wirst und zum Zeitarbeiter oder zu seiner Firma wechselst, bis Du der Gelackte!
Jungspund schrieb: > Hallo, > mein Chef hat... Geh an die Arbeit, Er (dein Chef) darf das Geld verbraten!
Wunderbar -schon 2007 sind Leute mit dieser Drecks-Zeitarbeit auf die Schnauze gefallen. Und womit? Mit Recht. gez. Buna-Pelzer
Marx W schrieb: > Jungspund schrieb: >> Hallo, >> mein Chef hat... > Geh an die Arbeit, > Er (dein Chef) darf das Geld verbraten! nach 6,5 Jahren dürfte die Firma dann schon pleite sein...
Selbst 2007 war es üblich den Kandidaten vorher zu testen, zumindest ein Vorstellungsgespräch zu führen. So'n Dummbeutel wird man im Bereich Zeitarbeit schnell wieder los - und tschüss. Ist es zur zeit modern alte Beiträge wieder auszugraben? Haben wir denn bald wieder Bundestagswahlen? - ups!
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