Hier geht es jetzt weiter.
Selbstständig im automotive-Bereich, ca. 60h/Woche, netto ca. 2000,- EUR/Monat.
Sorry, aber 11 Euro/h will ja schon meine Putzfrau haben. So kann man auch die Preise im Markt kaputt machen. Wen wunderts dann, dass man keine vernünftigen Stundensätze mehr auhandeln kann. Selber schuld. nachgerechnet
> Sorry, aber 11 Euro/h will ja schon meine Putzfrau haben
Bei den Putzfrauen kommen auf eine Stelle vielleicht 50 Bewerber , bei
den Ingenieuren 200 bis 500 , insofern kann es schon stimmen ..
Ich machs mal einfach bei Stk III wurden in 2011 von mir 1133,44 € an Solidaritätszuschlag bezahlt wofür auch immer. Grusz achso 53 Jahre Elektrotechniker 37,5h/w Angestellt bei Multi mit ca 50000 FTE
Dipl Ing ( FH ) schrieb: > Bei den Putzfrauen kommen auf eine Stelle vielleicht 50 Bewerber , bei > den Ingenieuren 200 bis 500 , insofern kann es schon stimmen Ach komm, so krass ist wird das nun doch nicht sein. Wo gibt es eigentlich eine Quelle über die Anzahl der vorhandenen, arbeitstätigen und kommenden (Anzahl der Studenten) Ings.?
@ Stefan Helmert : Du kommst zu spät damit. Das Thema gibt es schon. Die Admins sollte das hier eigentlich löschen.
Stimmt so schlimm ises auch nich .. Aber manchmal bin ich einfach schlecht drauf und seh alles so negativ ..
>> Bei den Putzfrauen kommen auf eine Stelle vielleicht 50 Bewerber , bei >> den Ingenieuren 200 bis 500 , insofern kann es schon stimmen > Ach komm, so krass ist wird das nun doch nicht sein. Bei dem 500 gibt es Spielraum nach oben , aber bei der 200 gibt es weniger Spielraum nach unten > Stimmt so schlimm ises auch nich .. > Aber manchmal bin ich einfach schlecht drauf und seh alles so negativ .. das war nicht ich gewesen , ich bitte den Admin um einen Eingriff !!
Dipl Ing ( FH ) schrieb: > Bei dem 500 gibt es Spielraum nach oben , aber bei der 200 gibt es > weniger Spielraum nach unten Ach komm, so krass ist wird das nun doch nicht sein. Wo gibt es eigentlich eine Quelle über die Anzahl der vorhandenen, arbeitstätigen und kommenden (Anzahl der Studenten) Ings.?
Verdienst 2011 lag bei ~60.000€ Verdienst 2012 wird voraussichtlich wie folgt ausfallen: Ausbildung : Dipl.Ing. E-Technik (FH) Alter : 32 Erfahrung : 6 Branche : Automotive Mitarbeiter : 250 Tätigkeit : Embedded SW Entwicklung Gehalt : 68500,- (13 * 5000€ + Prämie) Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h Vertrauensarbeitszeit Region : NRW
Ausbildung : (B Sc.) Mechanical Engineering Alter : 27 Jahre Erfahrung : 1 1.5 Jahre Fachgebiet : FEM, Antriebstechnik Gehalt : 55k bei 13,2 Gehältern in 2012 Region : Niedersachsen Firma: 1000 MA A.Zeit : 40 Std. Ü.Stunden : Auf Gleitzeitkonto
Oh nein, geht das jetzt schon wieder los - ein weiterer unsinniger Thread für 2012 mit größtenteils erfundenen Supergehältern? Hier kann doch jeder posten, was er will, nachprüfen kann das sowieso keiner. Und beim Einkommen wird ja noch mehr gelogen als bei der Schwanzlänge. Wozu dann das Ganze?
Ausbildung : Dipl.-Ing. Energietechnik Alter : 28 Jahre Erfahrung : 4 Jahre Fachgebiet : IBN Gehalt : Ges. Brutto ~92k€ (2010) / Einkommenssteuer befreit ATE/DBA Region : BAY / weltweit Firma : >100k Mitarbeiter A.Zeit : 48 Std. Ü.Stunden : Auf Gleitzeitkonto
Autor: Senfdazugeber (Gast) Datum: 10.01.2012 02:30 ------------------------------------------------------------------------ -------- "Oh nein, geht das jetzt schon wieder los - ein weiterer unsinniger Thread für 2012 mit größtenteils erfundenen Supergehältern? Hier kann doch jeder posten, was er will, nachprüfen kann das sowieso keiner. Und beim Einkommen wird ja noch mehr gelogen als bei der Schwanzlänge. Wozu dann das Ganze?" Falls obige Aussage fuer meinem Thread gilt, muss ich folgendes hinzufuegen: Mir is bewusst, dass mein Gehalt gemaess VDI im oberen Quartil angesiedelt ist und sehe folgende Gruende dafuer, dass meiner Gehaltsvorstellung entsprochen wurde: -Ich habe in Deutchland und im Ausland studiert, und die letzten 1,5 Jahre im Ausland gearbeitet. -Ich spreche fliessend englisch (was zugegeben heute nichts Besonderes mehr sein sollte, leider in Dt. jedoch nicht so selbstversändlich ist) -Meine noch aktuellen Position,hat mich mit Erfahrungswerten ausgestattet (technisch wie auch soft skills), die fuer meine zukuenftige Position notwendig sind -Professionelles Auftreten und gute Selbst-Vermarktung -möglicherweise war es schwer, Bewerber mit exakt den Qualifikationen zu finden, die von meinem zukuenftigen Arbeitgeber verlangt wurden, entsprechend werden bei sehr guter/perfekter Eignung auch die Gehälter gezahlt. "Und beim Einkommen wird ja noch mehr gelogen als bei der Schwanzlänge." Hier möchte ich noch hinzufuegen, dass ich weiblich bin. Ausserdem denke ich, dass man als Frau zumindest in Deutschland noch härter um berufliche Anerkennung und die eigene Karriere kämpfen muss als das männliche Geschlecht. Wenn ein Unternehmen dies Kämpfernatur fuer sich nutzen möchte und sich das letztenendes im Gehalt wiederspiegelt, warum nicht????
> Wozu dann das Ganze?
Damit auch in der Zukunft auf eine Stelle mehr als 200 Bewerber kommen
..
Nelspruit schrieb: > "Und beim Einkommen wird ja noch mehr gelogen als bei der > Schwanzlänge." Durchaus möglich bis wahrscheinlich, zumal keiner die Wahrheit auf den Tisch legen möchte. Fließendes Englisch setzt regelmäßiges Üben voraus, damit meine ich mehr als nur Datenblätter auf Englisch ohne Probleme zu verstehen. Nelspruit schrieb: > -Professionelles Auftreten und gute Selbst-Vermarktung Wichtiger als Auslandaufenthalte. Nelspruit schrieb: > -möglicherweise war es schwer, Bewerber mit exakt den Qualifikationen zu > finden, die von meinem zukuenftigen Arbeitgeber verlangt wurden, > entsprechend werden bei sehr guter/perfekter Eignung auch die Gehälter > gezahlt. Um ein sehr gutes Gehalt zu bekommen, gehört eben auch Glück. Nelspruit schrieb: > Wenn ein Unternehmen dies Kämpfernatur > fuer sich nutzen möchte und sich das letztenendes im Gehalt > wiederspiegelt, warum nicht???? In meinem Bekanntenkreis gibt es welche, die richtig gutes Geld verdienen. Die haben das netto, davon träumen viele brutto. Nur, ich möchte mit denen nicht den Job tauschen wollen.
Ich schrieb: > Fließendes Englisch setzt regelmäßiges Üben voraus, damit meine ich mehr > > als nur Datenblätter auf Englisch ohne Probleme zu verstehen. Richtig, daher muss man sich schon in englischsprachigen Ausland aufhalten und regelmässig kommunizieren. Das setzt aber auch persönliche Flexibilität voraus und zumindest im Studium ebenfalls die richtige finanzielle Unterstuetzung. Beide Möglichkeiten habe ich gehabt und ergriffen und dadurch möglicherweise den meisten Bewerbern gegenueber einen klaren Vorteil (fuer Stellen, die Reisetätigkeit verlangen, längere Auslandsaufenthalte, internationale Unternehmen....).
@Nelspruit Bitte nicht falsch verstehen. Tickt die biologische Uhr schon? Wenn es/sie dann da ist/sind, wie gehts weiter? Kommplett und für immer daheim oder halbtags? -> kaum Ausland mehr möglich -> betriebliche Position gefestigt? -> Karriere beendet -> ergo Schreibtischtäter mit halben Lohn Leider mehrfach beobachtet. Die Damen können noch so gut seit. Spätestens mit 30 werden die kribbelig. Dann ein paar Jahre Ausfall. Und im technischen Beruf wars das dann. Dann kommen nämlich erstmal wieder ein paar Jahre um Anschluss an neue Erkenntnisse zu fassen. Zwischenzeitlich von männlichen Kollegen in der Hirarchie überholt worden. Momentan ist bei dir noch der Elan des Studiums vorhanden, man will noch was "bewegen".
Nelspruit schrieb: > -Professionelles Auftreten und gute Selbst-Vermarktung Das ist das Entscheidende. Ich werde praktisch ausschliesslich aufgrund eines überzeugenden Auftretens sowei meiner Referenzen gebucht. real produziere ich am Ende Qualität auf einem Nieveau im oberen Drittel, Arbeitstempo eher im unteren Drittel, bezahlt werde ich aber innerhalb der oberen 10%. Alles eine Frage des Vermarktens! Wer das nicht einsieht und für ungerecht hält: Jamba-klingeltöne sind auch nichts wert, bringen aber Millionen. Poschefahrzeuge sind wenigsten 30% zu teuer, aber der Name macht's. Tommy Hilfinger - Moden sind mindestens Faktor 200% überteuert, Louis Vuiton-Taschen um 1000%. Trotzdem wird der Scheiss gekauft. Warum wohl?
...oha, wo wäre denn sowas feines für NRW-Rückkkehrer zu finden? 68k bei 250MA + 40h in NRW ist ziemlich ordentlich, würde ich sagen. Ratgeber schrieb: > Verdienst 2011 lag bei ~60.000€ > > > > Verdienst 2012 wird voraussichtlich wie folgt ausfallen: > > Ausbildung : Dipl.Ing. E-Technik (FH) > > Alter : 32 > > Erfahrung : 6 > > Branche : Automotive > > Mitarbeiter : 250 > > Tätigkeit : Embedded SW Entwicklung > > Gehalt : 68500,- (13 * 5000€ + Prämie) > > Urlaub : 30 Tage > > Arbeitszeit : 40h Vertrauensarbeitszeit > > Region : NRW Gruß, BaWü Gastarbeiter.
Ach ja, zum Thema hatte ich garnichts geschrieben: 72,- Euro die Stunde fürs Elektronikentwickeln, weil in der Firma Ingenieure fehlen.
Nelspruit schrieb: > Richtig, daher muss man sich schon in englischsprachigen Ausland > aufhalten Muss man nicht. > und regelmässig kommunizieren. Das macht man in internationalen Unternehmen ohnehin ständig. Wenn supertolles Englisch eine absolute Voraussetzung wäre, dann müsste man viele Abteilungsleiter und Firmenchefs sofort entlassen, bei deren Grammatik und Aussprache. ;-)
an die Admins: dieses Thema gibt es schon. Sonst löscht Ihr doch auch immer so schnell, nur jetzt nicht. Stefan Helmert hat bei der Eröffnung des Threads vorher nicht gesucht. Ich halte es nicht für sinnvoll, wenn es zwei gleiche Themen gibt. Deshalb meine Bitte: löscht diesen hier oder schließt ihn.
@BB > @Nelspruit > > Bitte nicht falsch verstehen. Nein, sicherlich nicht, denn falsch liegst du mit deinen Kommentaren im allgemeinen ganz bestimmt nicht. Leider ist dies die Welt in der der wir leben. Es gibt Länder, die etwas fortschrittlicher denken, was die Kinderbetreuung angeht ... und dann gibt es Deutschland und die Mentalität der Deutschen (Männer und Frauen). Als Frau muss man sich entweder fuer den Job und gegen die Familie entscheiden, oder umgekehrt. Fuer die männlichen Personen unter uns stehen nach wie vor alle Möglichkeiten offen. Fair? Nein. Aber hier macht auch die Politik Fehler und hilft der traditionellen Rollenverteilung/dem traditionellen Rollendenken ganz gehörig auf die Spruenge. > > Tickt die biologische Uhr schon? > Nein. > Wenn es/sie dann da ist/sind, wie gehts weiter? > > Kommplett und für immer daheim oder halbtags? > > -> kaum Ausland mehr möglich > > -> betriebliche Position gefestigt? > > -> Karriere beendet > > -> ergo Schreibtischtäter mit halben Lohn > > > > Leider mehrfach beobachtet. Die Damen können noch so gut seit. > > Spätestens mit 30 werden die kribbelig. Dann ein paar Jahre Ausfall. Und > > im technischen Beruf wars das dann. Dann kommen nämlich erstmal wieder > > ein paar Jahre um Anschluss an neue Erkenntnisse zu fassen. > > Zwischenzeitlich von männlichen Kollegen in der Hirarchie überholt > > worden. Sicherlich richtig, sehr schade, und fuer jede Firma ein Verlust. Kein Wunder, dass Firmen daher möglicherweise Frauen eher auf Abstand halten. Und welch ein Glueck fuer mich, dass es zumindest eine Firma in Deutschland gibt, die Frauen nicht als potentielles Risiko einzustuft. Aber liegst es nicht zumindest auch teilweise an der Firma und der Vergabe von nur minimalen order keinen Verantwortungsbereichen fuer Frauen mit Kindern, dass Frauen auf der Strecke bleiben? > > Momentan ist bei dir noch der Elan des Studiums vorhanden, man will noch > > was "bewegen". Wenn bei mir momentan noch der Elan des Studiums vorhanden ist, der jedoch der Theorie nach später durch die Kinderkrippe ersetzt wird, was passiert denn dann mit dem Elan der Männer? Wird der durch Faulheit ersetzt? Warum muessen die weiblichen Personen unter uns eigentlich immer gegen Vorurteile kämpfen? Muesst ihr Männer das auch, oder wird euch alles in den Schoss gelegt? Nun möchte ich dir natuerlich Antworten, dass mir meine Karriere am wichtigsten ist und ich mich entsprechend gegen Kinder entscheiden werde. Aber macht dies Sinn, da bestimmte Vorurteile sich durch Erfahrungen verfestigt haben? Ich möchte mich jedoch bei dir dafuer bedanken, dass du deine Erfahrungen mit mir teilst. Interessante Perspektive! Nun weiss ich wenigstens aus erster Quelle auf welche Vorurteile ich mich in Zukunft einlassen muss. Uebrigens: in Singapur, Rwanda, Frankreich und Schweden wird das Frauen-Kinder und insbesondere Thema etwas anders angegangen. Meiner Meinung nach sollte jeder, der gewisse Vorurteile pflegt sich hier ein wenig einlesen... oder besser noch, in diesen Ländern ein wenig Zeit verbringen. Beitrag melden | Bearbeiten | Löschen |
@Thomas Pfui. @Nespruit Momentan biste gegen Kinder, aber wenn deine ganze Bekanntschaft um dich rum hecken tut, stehst du unter Zugzwang oder verlierst den Kontakt weil sich einfach die Gesprächsthemen und Interessen ändern. Wir (35 und 40)haben selber zwei Kinder (2 und 8) und wir haben beide studiert. Kannst mir also glauben was ich schreibe. Meine Frau hatte eine Führungsposition, die sie aber jetzt nach dem zweiten Kind nicht wieder haben will, da dort eine 50+ Woche dranhängt. Such dir Freundinnen mit dem gleichen Lebenswandel und Umgang. Und Tschüß (muss die Kinder ins Bett bringen)
Nelspruit schrieb: > "Und beim Einkommen wird ja noch mehr gelogen als bei der > Schwanzlänge." > Hier möchte ich noch hinzufuegen, dass ich weiblich bin. Na und, auch da wird dimensioniert und zwar in Körbchengröße, egal ob mit oder ohne Silikon.
typisch deutsche diskutieren und streiten wo es nur geht -> falsches forum mögen doch bitte die leute ihre gehaelter darlegen oder zuhause weiter diskutieren!
@BaWü Gastarbeiter: Firmennamen möchte ich hier lieber nicht nennen, sry. Aber wenn du dich bei den namhaften Zulieferern und OEMs bewirbst, sind Gehälter >60k üblich. Vorausgesetzt natürlich, du bringst einschlägige Erfahrung mit, als Quereinsteiger hat man eher keinen so großen Verhandlungsspielraum. Wie es bei Dienstleistern aussieht kann ich leider nicht einschätzen, ich vermute aber daß man dort Gehaltlich ca. 10k unter Festangestellten liegt.
Wenn ich mir die Gehälter anschau, die Ing. mit Dr.-Titel bei Intel (wohlgemerkt mit 10 Jahren BE bei Intel, also schon senior designer...) bekommen, sind die Gehaltsangaben in diesem Forum so echt wie die Möpse von Daniela Katzenberger... Mir wird einfach nicht begreiflich, wie sich manche an einer fiktiven Zahl so aufgeilen können...
BB schrieb: > Momentan biste gegen Kinder, aber wenn deine ganze Bekanntschaft um dich > rum hecken tut, stehst du unter Zugzwang oder verlierst den Kontakt weil > sich einfach die Gesprächsthemen und Interessen ändern. In meinem Bekanntenkreis, weil ich ja auch schon Ü50 bin, gibt es eine Menge gleichaltriger störrischer Stuten, Lehrerinnen ohne Anhang. Die standen gelegentlich auch noch mit allem und jedem vor Gericht, ich war teilweise sehr erstaunt. Sehr streitsam. Denn bei mir ist es nicht so, ich liebe mehr meinen inneren Frieden. Länger als 2 Wochen konnte ich da auch nichts weiter machen, wenn überhaupt. Die Stuten mal bespringen. Aber OK, der Fokus liegt bei mir inzwischen nicht mehr darauf. Man wird zu alt für jeden Scheiß. Das ist sehr schwierig, sie sind irgendwann fest in ihrem Single-Leben verschroben, und total verkrampft. ;-)
Ratgeber schrieb: > Wie es bei Dienstleistern aussieht kann ich leider nicht einschätzen, > ich vermute aber daß man dort Gehaltlich ca. 10k unter Festangestellten > liegt. Sofern die nicht AT bezahlen, haben die ihre Tarife BZA oder IGZ o.a. an denen die sich orientieren. Kann man ergooglen. Bei den Ingenieurstellen kommen die da aber nicht weit mit, daher geben die das in den Stellenanzeigen erst gar nicht an, um Bewerber nicht zu verschrecken.
Michael S. schrieb: > Bei den Ingenieurstellen kommen die da aber nicht weit mit, daher > geben die das in den Stellenanzeigen erst gar nicht an, um Bewerber > nicht zu verschrecken. Wieso? BZA und IGZ gelten auch für Ingenieure. Aber die strecken denen öfter mal den unteren Rückenfortsatz entgegen. Den geteilten, meine ich, den mit den zwei Backen, und dem Loch in der Mitte.
Wilhelm Ferkes schrieb: > Wieso? BZA und IGZ gelten auch für Ingenieure. Hä was is denn BZA und IGZ?
Bolle schrieb: > Wilhelm Ferkes schrieb: >> Wieso? BZA und IGZ gelten auch für Ingenieure. > > Hä was is denn BZA und IGZ? Das sind die Tarife bei der Zeitarbeit. Sind ein klein wenig anders, als z.B. IGM. Das kannst du aber sicher ergoogeln.
array schrieb: > Wilhelm Ferkes schrieb: >> Das sind die Tarife bei der Zeitarbeit. > > Da kennt er sich aus der Willi!!! Wir hatten doch hier im Forum schon mal den Haustarifvertrag von Perschau. Ich muß da mal nach suchen...
Aber nicht heute noch. Ich werd jetz ins Bett gehn und meinen Freund verwöhnen.
> netto ca. 2000,-
Wer bei einer Gehaltsumfrage sein Nettoeinkommen angibt.
dem fehlehn jegliche Grundlagen in Allgemeinwissen
und ist auch als Hilfsarbeiter nicht zu gebrauchen,
insofern kann der Betrag schon hinkommen.
Ausbildung : Dr. rer. nat. Physik Alter : 35 Jahre Erfahrung : 0J Fachgebiet : F&E Mitarbeiter : 300.000 Arbeitszeit : 39h/Woche Gehalt : 60k 12x5k€ ohne UG WG Urlaub : 30 Tätigkeiten : Technologe in FuE Region : GER
>Wer bei einer Gehaltsumfrage sein Nettoeinkommen angibt. >dem fehlehn jegliche Grundlagen in Allgemeinwissen Oder er hat einfach vergessen, Stkl. I anzugeben, ach ja, und Kirchensteuer zahle ich auch ;-) Dass Du mir allerdings nur wegen einer fehlenden Angabe von Nebenbedingungen gleich das fehlen jeglichen Allgemeinwissens unterstellst, macht mich allerdings stutzig. Wie Du vielleicht auch gelesen hast, bin ich selbstständig. Es wäre deshalb kaum zielführend gewesen, wenn ich hier den Unternehmensgewinn angegeben hätte. Angabe der Steuerklasse und Nettogehalt bieten hier bessere Vergleichsmöglichkeiten.
Ausbildung : Techniker (Datenverarbeitung) Alter : 52 Erfahrung : 32 Jahre Tätigkeit : Reparatur/Korrektur der von der Industrie gelieferten Karten Branche : -geheim- Mitarbeiter : ∞ (?) Gehalt : 89 KEuro Monatsgeh. : 13 Urlaub : 35 Tage (incl. gemittelter Krankheitstage, u.a. wg. Aufregung über den Mist, den manche jüngeren deutschen möchte-gern Ings so abliefern, wenn sie mal richtig gefordert werden) Arbeitszeit : 38h5 pro Woche (Gleitzeit) Region : Nirwana (Mutti weiß bescheid)
Ausbildung : Dipl.-Inf. Alter : 26 Erfahrung : 0 Tätigkeit : Entwicklung Branche : Automobil Mitarbeiter : 200 Gehalt : 100k€ Monatsgeh. : 12 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h Vertrag Region : Bayern Tja, selber Schuld, wenn man nicht mehr fordert.
Ausbildung : Dipl.-Inf. Alter : 25 Erfahrung : 0 Tätigkeit : Entwicklung Branche : Automobil Mitarbeiter : 200 Gehalt : 500k€ Monatsgeh. : 12 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h Vertrag Region : Bayern Tja, selber Schuld, wenn man nicht mehr fordert.
Irgendwie artet das hier grade in einen sehr seltsamen Vergleich aus. 100k€ mit 0 Jahren BE, 112k€ bei einer 35h Woche... Das geht nicht nach Tarif. Und Führungspositionen bekleidet man nicht mit einem 35h Vertrag. Also entweder selbstständig oder ... Ich vermute eher zweiteres.
Alles nur Wunschdenken, weil keiner die Angaben nachweisen muss.
Das manche Leute hier nicht einfach ernst bleiben können. Die einen glauben nichts was ihnen zu hoch erscheint und contern mit absurden Angaben. Die Anderen posten von vornheren irgendwelche Fantasieangaben. Schade. P.S.: Nicht jedes Gehalt das einem zu hoch erscheint muss gleich gelogen sein...;-)
Die meisten Gehälter hier sind total unglaubwürdig. Ich arbeite in einem DAX Konzern, der mit Sicherheit nicht dafür bekannt ist, schlecht zu bezahlen. Da ich schon etlichen Vorstellungsgesprächen dabei war, kann ich gut abschätzen, was realistisch ist. Aber mit < 5 Jahren BE schon Gehälter deutlich über 70k zu bekommen, halte ich für total unrealistisch, das gilt selbst für Topleute.
traveler schrieb: > Ausbildung : Dipl.-Ing. Energietechnik > Alter : 28 Jahre > Erfahrung : 4 Jahre > Fachgebiet : IBN > Gehalt : Ges. Brutto ~92k€ (2010) / Einkommenssteuer befreit > ATE/DBA > Region : BAY / weltweit > Firma : >100k Mitarbeiter > A.Zeit : 48 Std. > Ü.Stunden : Auf Gleitzeitkonto mal gerechnet gehalt nach era10: 3700 euro leistungszulage: ca. 300 euro ueberstunden auf 48 stunden: 1500 euro gesamt im monat: 5500 euro gesamt im jahr: 72875 Plus bonus und Ausloese: 92k€
Tom schrieb: > Die meisten Gehälter hier sind total unglaubwürdig. Ich arbeite in einem > DAX Konzern, der mit Sicherheit nicht dafür bekannt ist, schlecht zu > bezahlen. Da ich schon etlichen Vorstellungsgesprächen dabei war, kann > ich gut abschätzen, was realistisch ist. > > Aber mit < 5 Jahren BE schon Gehälter deutlich über 70k zu bekommen, > halte ich für total unrealistisch, das gilt selbst für Topleute. Ob ein verlinkter Scan der Gehaltsabrechnung Abhilfe schüfe? Ich könnte z.B. ohne Probleme mein Gehalt beweisen. Ich verstehe auch nicht, wie in anderen threads in einer Tour von Niedriglöhnen berichtet wird, vom Entgeltrahmenabkommen gesprochen wird, dessen Zahlen sich in Sekunden per Google zu finden lassen, ich ständig von diversen Gestalten angefeindet werde und mich belehren lassen muß, wie schlecht es mir doch in den USA ginge, und hier werden Gehälter genannt, die weder zur validen, offiziellen Gehaltsstatistik passen, noch zu den Zahlen, die ich von meinen Freunden höre, noch zu den Debatten im Forum. Ist die Neidkultur in der BRD echt dermaßen schlimm?? :-/ (Noch ein Grund, Gott sei Dank ausgewandert zu sein.)
Dipl.-Gott schrieb: > Ist die Neidkultur in der BRD echt dermaßen schlimm?? :-/ > (Noch ein Grund, Gott sei Dank ausgewandert zu sein.) Nein, das hat nichts mit Neidkultur zu tun. Aber in den Forum hier tummeln sich viele, die wahrscheinlich gar nicht arbeiten, sondern noch studieren. Ich kann nach ein paar Jahren im Beruf gut abschätzen, was realistische Gehälter sind, zumal ich in einem Dax Konzern arbeite und ich auch viel mit Zulieferen zu tun habe.
Dipl.-Gott schrieb: > Ob ein verlinkter Scan der Gehaltsabrechnung Abhilfe schüfe? > Ich könnte z.B. ohne Probleme mein Gehalt beweisen. Ja dies wäre ganz gut wenn es der ein oder andere anfügen würde.
Ausbildung : (B Sc.) Elektronik Alter : 23 Jahre Erfahrung : 2 Jahre Fachgebiet : Prüfstände/Software Gehalt : 44k, erwarte Steigerung ab 06/12 Region : Bayern Firma: klein A.Zeit : 40 Std. Ü.Stunden : projektbezogen viele, dann aber wieder ruhigere Phasen.
Ausbildung : Diplom Informatiker (Uni) Alter : 31 Jahre Erfahrung : 2 Jahre Fachgebiet : Softwareentwicklung JavaEE, (Schnittstelle Frontend - Backend), Prototypen Gehalt : 42k Region : Hessen Firma : KMU A.Zeit : 40 Std. Vertrauensarbeitszeit plus Kernzeit Ü.Stunden : Überstunden existieren nicht, außer sie werden angeordnet.
Schön, dass es hin und wieder auch realistische Angaben gibt wie die letzten Beiden zeigen. Gefühlte 99% aller Beiträge in solchen Threads sind aber, finde ich, Wunschdenken.
Ausbildung : Diplom Informatiker (FH) Alter : 37 Jahre Erfahrung : 11 Jahre Fachgebiet : Projektleitung und Produktmanagement Gehalt : 87k (2011) Region : Bayern Firma : >100.000 MA A.Zeit : 40 Std. Vertrauensarbeitszeit Ü.Stunden : können falls die Terminsituation es erlaubt abebaut werden
noch ein realistisches Beispiel von mir: Ausbildung : Diplom Ingenieur (FH) Alter : 32 Jahre Erfahrung : 6 Jahre Fachgebiet : Entwicklung Gehalt : 56k Region : Bayern Firma : < 100 MA A.Zeit : 40 Std. Vertrauensarbeitszeit Ü.Stunden : kommen nie vor
2004 bei Dienstleister in NRW mit Festanstellung angefangen, seit 2005 als Freiberufler für Dienstleister in Bayern mit Stundensatz ab 42€, Grund für Wechsel war das geringe Einstiegsgehalt als Angestellter und ich im Projekt unterfordert war. Ausbildung : Dip.-Ing. Elektrotechnik (FH) 2004 Alter : 37 Jahre Erfahrung : 7 Jahre als Freiberufler Fachgebiet : Entwicklung beim OEM/Automobil Gehalt : zuletzt 48 € Stundensatz, ca. 77k Region : Bayern Firma : Dienstleister A.Zeit : ca. 37-38 Std./Woche Urlaub : 30 Tage Wegen Heirat und Kinder Wechsel wieder in die Festanstellung. Die letzte Firma konnte mir keine anderen Projekte bieten und gefordertes Gehalt nicht zahlen. Wurde über Jobbörsen von Dienstleistern mit sehr vielen Anfragen kontaktiert und habe für mich ein Angebot entschieden. Hatte als Wunschgehalt 60-65k angegeben. Seit 1.1.2012 Ausbildung : Dip.-Ing. Elektrotechnik (FH) 2004 Alter : 37 Jahre Erfahrung : 7 Jahre Fachgebiet : Entwicklung beim OEM/Automobil Gehalt : 70k (Fixgehalt) Region : Bayern Firma : Dienstleister A.Zeit : 40 Std. Urlaub : 30 Tage Ü.Stunden : Abbau über Gleitzeit Wer als Berufsanfänger flexibel ist, von sich und seinem Können überzeugt ist, bereit ist das höhere Risiko als Freiberufler zu tragen, kann als Berufsanfänger ohne weiteres über 75k verdienen. Habe als Freiberufler sogar zuletzt ein Angebot mit 108k abgelehnt, da mir die Tätigkeit zu öde war und ich die Bezahlung eher mehr als Schmerzensgeld gesehen habe. Wer Gehaltssprünge bei Dienstleistern machen will muss die Firmen alle 2-3 Jahre wechseln.
Eisbär schrieb: > Wer Gehaltssprünge bei Dienstleistern machen will muss die Firmen alle > 2-3 Jahre wechseln. ??? Karriere und Gehaltssprünge bei Dienstleistern? Wo leben wir hier eigentlich? B-(((
Eisbär schrieb: > Gehalt : zuletzt 48 € Stundensatz, ca. 77k > A.Zeit : ca. 37-38 Std./Woche Bei dem Datensatz scheinen mir 77k Einkommen zu hoch gegriffen, außerdem arbeiten Freiberufler meist länger in der Woche um auf einen grünen Zweig zu kommen. Ich hab an den Zahlen Zweifel.
Panzer H. schrieb: > Eisbär schrieb: >> Wer Gehaltssprünge bei Dienstleistern machen will muss die Firmen alle >> 2-3 Jahre wechseln. > > ??? > Karriere und Gehaltssprünge bei Dienstleistern? > Wo leben wir hier eigentlich? B-((( Noch nichts von den "Gehaltsdienstleistern" gehört? Nö? Ich auch nicht :D
Michael S. schrieb: > Bei dem Datensatz scheinen mir 77k Einkommen zu hoch gegriffen, Sind sie aber nicht. Einfach mal nachrechnen: 77k€/((52Wochen - 10 Wochen Urlaub/frei)*38h) ≈ 48€/h Bruttolohn ;) Werte erscheinen zumindest mir realistisch. ;)
Michael Köhler schrieb: > Werte erscheinen zumindest mir realistisch. ;) Ja stimmt, hier ist alles total authentisch, niemand würde je auf die Idee kommen, in diesem Gehaltsthread sein Einkommen zu schönen, um damit anzugeben, oder das tatsächliche mit seinem Wunschgehalt verwechselt... Die Erklärung für die vielen hohen Gehälter ist auch ganz einfach: In diesem Forum gibt es eben fast nur High-Performer, hier trifft sich die Ingenieurselite zum Austausch!
Senfdazugeber schrieb: > Ja stimmt, hier ist alles total authentisch, niemand würde je auf die > Idee kommen, in diesem Gehaltsthread sein Einkommen zu schönen, um damit > anzugeben, oder das tatsächliche mit seinem Wunschgehalt verwechselt... Lesen ist nicht deine Stärke, oder?
Ein Dienstleister bekommt in der Automobilbranche nicht wenig für einen Ingenieur vom Auftraggeber. Da das Risiko und der Werkvertrag vom Freiberufler zu tragen ist, der Dienstleister keine Sozialabgaben und Krankheitsausfälle zahlen muss, kann er mal so eben 20-30k ohne Risiko erwirtschaften. Und wer als Freiberufler sich wie ein "Angestellter" mit Betriebshaftpflicht und andere Versicherungen absichert muss diese Summe angeboten bekommen, sonst würde kein Freiberufler dieses unternehmerische Risiko tragen. Freiberufler werden nach Leistung bezahlt, Urlaub und Krankheit = kein Einkommen. Deshalb kann nicht jeder als Freiberufler arbeiten, dazu fehlt auch unternehmerisches Denken. Ein Dienstleister zahlt mir ohne weiteres mit 7 Jahren Berufserfahrung als Freiberufler die geforderten 70k, denn er bekommt dafür Erfahrung, effiziente Leistung und richtige Prioritätensetzung in der Projektarbeit.
Eisbär schrieb: > Ein Dienstleister zahlt mir ohne weiteres mit 7 Jahren Berufserfahrung > als Freiberufler die geforderten 70k, denn er bekommt dafür Erfahrung, > effiziente Leistung und richtige Prioritätensetzung in der > Projektarbeit. Egal wie hoch die Summe sein mag - eher bring ich mich um, bevor ich zu einem "Dienstleister" gehe, um mich versklaven zu lassen. So ein Schmarotzer verdient an mir aus Prinzip keinen Cent! Entweder ein richtiger Job in Festanstellung mit 35h-Woche oder gar keinen!
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Also Fakten auf den Tisch 53 Jahre Elektrotechniker 37, 5h/w Gz Überstunden Bezahlt oder Freizeit 30 Tage Urlaub 16 Tage Fr per anno Firmen Aktien Deputat für interne Produkte ca. 1100€ Rest siehe scann Angestellt bei Multi mit ca 65000 Festangestellten
Ausbildung : Dr.-Ing. Elektrotechnik Alter : 31 Jahre Erfahrung : 1 Jahr USA als Postdoc, 0 Jahre BE Fachgebiet : Entwicklung Halbleiter EinstiegsGehalt : 81k all-in (EG12A + 14%ERA, + 6%GB 40h) Region : Bayern Firma : OEM A.Zeit : ca. 40 Std./Woche Urlaub : 30 Tage
Dipl.-Ing. schrieb: > Entweder ein richtiger Job in Festanstellung mit 35h-Woche oder gar keinen! Ein richtiger Job hat eine 40-Stunde-Woche, darunter ist was für Weicheier. ;-)
Ausbildung : Diplom Ingenieur (FH) Alter : 26 Jahre Erfahrung : 2 Jahre Fachgebiet : Entwicklung Aufgaben : Schaltpläne und PCB-Layouts, Prototypenaufbau, Tests, EMV Gehalt : 38k Region : NRW Firma : < 100 MA A.Zeit : 40 Std./Woche
jam jam schrieb: > Also Fakten auf den Tisch Betriebszugehörigkeitsdauer? Mit wie viel bist du eingestiegen? Zuschläge gleich mit drin? Tätigkeit? Region? Sieht ja toll aus und kann auch stimmen, aber ein Beweis ist das nicht.
Michael S. schrieb: > Sieht ja toll aus und kann auch stimmen, aber ein Beweis ist das nicht. Man kann jeden Beweis anzweifeln, seine Angaben erscheinen realistisch, auch vor dem Hintergrund seines Alters.
Michael Köhler schrieb: > Michael S. schrieb: >> Sieht ja toll aus und kann auch stimmen, aber ein Beweis ist das nicht. > > Man kann jeden Beweis anzweifeln, seine Angaben erscheinen realistisch, > auch vor dem Hintergrund seines Alters. Diskussion mit Michael S. = Verschwendung von Lebenszeit Beiträge von Michael S. = Verschwendung von Speicherplatz Person Michael S. = Chronischer Jammerlappen, unfähig auf eigenen Beinen zu stehen, unfähig einen Job als Straßenkehrer zu finden. Lebensmotto: "Schuld sind immer die anderen!" & "Ich mülle jeden Thread mit unsachlichen Beiträgen zu!". Einfach ignorieren, mit Psychos diskutiert man nicht.
da isser nochmal @ Michael S. (technicans) also im Betrieb seit 39 Jahren Bereich EDV Systempflege Projektmanagement Eingestiegen mit 240 DM im ersten Lehrjahr Bereich NRW aber Standortunabhängige Entlohnung da Haustarif Das ist ein Jahresbruttoauszug mit ca 16 Monatsgehältern durch Prämien und einigen Überstunden kleiner 100 in 2011. Beweis was willst du noch Kontoeinblick? glaubs oder lass es
Ausbildung : Diplom Ingenieur (FH) Alter : 41 Jahre Erfahrung : 14 Jahre Fachgebiet : Entwicklung Aufgaben : HW-Konzepte, Prototypenaufbau Gehalt : 54k Region : Hessen Firma : < 100 MA A.Zeit : 30 (!!) Std./Woche Stunden in 2011: 1338 "Stundenlohn" = 40,35€ Brutto
Helmut Peters schrieb: > A.Zeit : 30 (!!) Std./Woche Das ist doch mal was anständiges! Etwa 1985 sagten noch einige Zukunftsforscher die 20-Stunden-Woche für heute voraus. Man ist in der Entwicklung sicherlich mit 30 Stunden nicht signifikant weniger produktiv als mit 40 Stunden.
Die ganzen Vergleiche sind wie Äpfel mit Birnen vergleichen. Ich z.B. rechne den Stundenlohn übers Jahr. Als Arbeitszeit zählt für mich die Abwesenheit von zu Hause. Also insgesamt (1h Fahrzeit + 8h knechten +1h Pause) = 10h/Tag. Das macht 50h pro Woche um das Geld auf's Konto zu bekommen. Das sind ca. 2230h im Jahr(2011). Ein deutlicher Vorteil einer 30h Woche (hätte ich auch gerne) ist der 6h-Tag. Denn es entfällt die Pausenzeit, die erst nach 6h gesetzlich vorgeschrieben ist! Mein Vorgesetzter (das arme Schwein) verdient zwar ein höhere Summe, ist aber immer vor mir da und auch noch am Schächten, wenn ich schon mit meinen Kindern spiele. Hab's mal ausgerechnet; Den höheren Stundenlohn habe ich. Aber irgendwie steckt die Jahresendsumme als "Statusvergleich" tief tief in den Schwachköpfen drin. Wo bleibt da denn die Lebensqualität?
Horst schrieb: > Ein deutlicher Vorteil einer 30h Woche (hätte ich auch gerne) ist der > 6h-Tag. Denn es entfällt die Pausenzeit, die erst nach 6h gesetzlich > vorgeschrieben ist! Ich finde, daß man mit 30 Stunden auch mehr Elan an der Arbeit entwickelt. Besonders, weil man weiß, daß man schon 2 Stunden täglich früher aus dem Laden raus ist. Als Entwickler schaltet man ja sowieso auch nie komplett ab, viele gute Ideen kommen in der freien Zeit. Die ja auch nicht bezahlt ist. Man hängt also auf diese Art auch dauerhaft an seinem Projekt. Was der Bandarbeiter so keinesfalls hat. Jedenfalls drohte ich vor dem PC nach 8 Stunden einzuschlafen. Es ist oft sehr monoton. Bin sicher keine Ausnahme. Ich suche auch noch die 30-Stunden-Woche. Wenn das hier zu Offtopic wird, dann sag mal einer was. Vielleicht kann man zu dem Thema ja einen neuen Thread eröffnen.
@ Jam Jam Respekt! Es ist schon krass, was man verdienen kann. Gerade in den Konzernen gibt es landesweit wohl Tausende, die ähnlich verdienen wie du. Das ist die Gnade der frühen Geburt. Früher war noch wirklich was drin.
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Abschluß : Dipl.-Ing., Universität
Fachgebiet : Energietechnik
Alter : 28
Erfahrung : 2
Branche : Hochenergieprüftechnik
Mitarbeiter : < 50
Tätigkeit : Prüfingenieur
Gehalt : 72,493$ (2011)
Abzüge : 20.1%
Gehälter : 24 (bi-monthly, d.h. zweimal im Monat)
Urlaub : 10 Tage
Arbeitszeit : 40h
Gegend : Vereinigte Staaten von Amerika
Betriebliche Sonderleistungen
Overtime : fully paid
hourly rate = annual income divided by 2080 hours
at the moment 34.85$ per hour (2011)
100% for overtime on weekdays and Saturdays (34.85$/hr)
150% for overtime on Sundays (52.28$/hr)
200% for overtime on company holidays (69.70$/hr)
Bonuses : profit share (min. 1.35%, max. 4% des Jahresgehaltes)
performance bonus (max. 5% des Jahresgehaltes)
special bonus (fixed amount/ max. 10%)
health insurance (100% vom Betrieb gedeckt);
dental insurance (100% vom Betrieb gedeckt);
Schutz bei kurzzeitiger Erwerbsunfähigkeit (short term disability);
Schutz bei langfristiger Erwerbsunfähigkeit (long term disability);
Betriebsrente (Unternehmen investiert in Höhe von 5% des Jahresgehaltes
in ein konservatives Rentenmodell);
Beteiligung an der privaten 401(k)-Altersvorsorge (Unternehmen gibt 50%
des Arbeitnehmerbeitrags hinzu, maximal 3% des Jahresgehaltes);
Kann mir jemand sagen, wieso die Gehaltsunterschiede zu den USA so gravierend sind. Hab von einem Bekannten gehört, der ein Praktikum bei dem Chip-Hersteller gemacht hat..der hätte knapp $100k im Jahr verdienen können(hat aber nur 1/2 gemacht)!? Was haben die denn da sonst noch für Abgaben? KV, SV, RV ?
Mitleser schrieb: > Kann mir jemand sagen, wieso die Gehaltsunterschiede zu den USA so > gravierend sind Die soziale Komponente ist da ein wenig anders als bei uns. In den USA haben gibts quasi die freie Marktwirtschaft, in D die soziale Marktwirtschaft. Während du hier bei Arbeitslosigkeit vom Staat definitiv aufgefangen wirst kannst du in den USA bei Arbeitslosigkeit bis ganz nach unten fallen...ohne Netz und ohne doppelten Boden.
Mitleser schrieb: > Was haben die denn da sonst noch für Abgaben? KV, SV, RV ? Musste alles selbst bezahlen, soviel ich weiß. Allerdings ohne Solie(woher auch). Außerdem gibts da keinen Kündigungsschutz und im großen und ganzen sind die Gesetze doch völlig anders als bei uns. Jam Jam schrieb: > Beweis was willst du noch Kontoeinblick? Nö. > glaubs oder lass es Jetzt glaub ich es dir, Respekt. Zuckerlä schrieb: > Diskussion mit Michael S. = Verschwendung von Lebenszeit Mit dir? Volle Zustimmung > Beiträge von Michael S. = Verschwendung von Speicherplatz Im Zeitalter von Terabyte-Festplatten kann man das wohl verschmerzen. > Person Michael S. = Chronischer Jammerlappen, unfähig auf eigenen Beinen > zu stehen, unfähig einen Job als Straßenkehrer zu finden. Genau, die wollen mir nämlich zu viel zahlen dafür. > Lebensmotto: > "Schuld sind immer die anderen!" & "Ich mülle jeden Thread mit > unsachlichen Beiträgen zu!". Sprich mal nur für dich und in JEDEM Thread bin ich ja gar nicht unterwegs. > Einfach ignorieren, mit Psychos diskutiert man nicht. Wer sorgt denn erst dafür, das man zum Psycho wird?
Also die Gehaltsangaben scheinen bei den meisten doch eher unrealistisch zu sein. Was solls... Ausbildung : Dipl.Ing. E-Technik (FH) Alter : 26 Erfahrung : weniger als 1Jahr Branche : Automotive Mitarbeiter : etwa 4000 in D Gehalt : all in für 46k (Einstiegsgehalt) Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 35h Gleitzeit Region : Großraum Bremen
Sorry wenn ich hier ein wenig off Topic gehe aber ich hätte eine Frage bezügl. KV in Österreich. Ich bin Berufseinsteiger, suche einen Job als Softwareentwickler nach der HTL und mir wurde ein Job angeboten, allerdings mit KV fürs Gewerbe und nicht für IT. Könnte mir vielleicht jemand erläutern was das für Vorteile bzw. Nachteile mit sich bringt? Bin leider noch etwas planlos was das Thema angeht mfg Peter
Michael S. schrieb: > Sprich mal nur für dich und in JEDEM Thread bin ich ja gar nicht > unterwegs. Benutzername technicans Vorname Michael Nachname S. Firma Angemeldet seit 31.01.2011 12:42 Beiträge 3297 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! KEIN WEITERER KOMMENTAR !!!
Michael Köhler schrieb: > Mitleser schrieb: >> Kann mir jemand sagen, wieso die Gehaltsunterschiede zu den USA so >> gravierend sind > > Die soziale Komponente ist da ein wenig anders als bei uns. In den USA > haben gibts quasi die freie Marktwirtschaft, in D die soziale > Marktwirtschaft. Während du hier bei Arbeitslosigkeit vom Staat > definitiv aufgefangen wirst kannst du in den USA bei Arbeitslosigkeit > bis ganz nach unten fallen...ohne Netz und ohne doppelten Boden. Und ergänzend: Bekannte von uns lebt mit 2 Kindern und Ehemann in USA. Ein paar Arztbesuche mit den Kindern beim Onkel Doktor und das Jahresbudget ist weg.
ing schrieb: > Michael S. schrieb: >> Sprich mal nur für dich und in JEDEM Thread bin ich ja gar nicht >> unterwegs. > > Benutzername technicans > Vorname Michael > Nachname S. > Firma > Angemeldet seit 31.01.2011 12:42 > Beiträge 3297 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! > > > KEIN WEITERER KOMMENTAR !!! Kleine Ergänzung: > Benutzername technicans > Vorname Michael > Nachname S. > Firma > Bezahlter Urlaub: 365 Tage > Angemeldet seit 31.01.2011 12:42 > Beiträge 3297 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! > > > KEIN WEITERER KOMMENTAR !!!
Nach einem Jahr ein Stellenwechsel wegen den besseren aussichten Ausbildung : Dipl.Ing. Elektrotechnik (FH) Alter : 26 Erfahrung : 1Jahr Gehalt : 3.700€/monat * 13 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h Gleitzeit Region : Norddeutschland vorher 2200€
Stellenwechsel schrieb: > vorher 2200€ Welche Firma zahlt denn so lausig? Bei sowas Unverschämtem muss man einfach Ross und Reiter nennen. Solche Lohndrücker ruinieren mit Billigpreisen die anderen Firmen (es sei denn, der Chef wirtschaftet den Profit komplett in die eigene Tasche)und das Gehaltsgefüge von Ingenieuren und anderen.
wie oben beschrieben, habe ich mich um n 1000 vertan ;D
Ross und Reiter schrieb: > Stellenwechsel schrieb: >> vorher 2200€ > > Welche Firma zahlt denn so lausig? > Bei sowas Unverschämtem muss man einfach Ross und Reiter nennen. > Solche Lohndrücker ruinieren mit Billigpreisen die anderen Firmen (es > sei denn, der Chef wirtschaftet den Profit komplett in die eigene > Tasche)und das Gehaltsgefüge von Ingenieuren und anderen. Hast du für die drei Sätze wirklich sechs Minuten gebraucht?
Allgemein: dieser foruminhalt sollte sich eher auf sachliche dinge beschränken. Dieses rumgestichel hat nix mit dem thema zu tun und ist auch nicht angebracht! Davon mal abgesehen nervt es!
Stellenwechsel schrieb: > Allgemein: > dieser foruminhalt sollte sich eher auf sachliche dinge beschränken. > Dieses rumgestichel hat nix mit dem thema zu tun und ist auch nicht > angebracht! Davon mal abgesehen nervt es! Du bist noch nicht lange hier, wie? Merkt man! ;)
Gott sei Dank bin ich eigentlich nie hier. Aber das merkt man ja auch.
ing schrieb: > KEIN WEITERER KOMMENTAR !!! Ja, weil Blödsinn von dir und das dir dazu auch nix sinnvolles einfällt.
Ich verstehe nicht wie manche sich hier ständig über angeblich zu hohe Angaben beschweren. Ich verstehe ja wenn man mit >50 Jahren in seinem Beruf fest hängt und der Neid auf andere groß ist, die noch flexibler sind bzw vlt eine gefragtere Fachrichtung gewählt haben. Auch wenn viele hier sagen, der Fachkräftemangel wäre eine Lüge, nur weil ihre Firma gerade niemanden sucht oder sie selbst keinen Job finden. Ich für meinen Teil bekomme in Bayern als WERKSTUDENT bereits 17€/h ohne großes Fachwissen zu benötigen, einfach aus dem Grund weil man die Stelle nicht mit einem Ingenieur besetzen konnte. Es wird aber weiterhin versucht neue Mitarbeiter zu finden und die Bezahlung ist sicher nicht die schlechteste.
Blaaang schrieb: > Ich für meinen Teil bekomme in Bayern als WERKSTUDENT bereits 17€/h ohne > großes Fachwissen zu benötigen, einfach aus dem Grund weil man die > Stelle nicht mit einem Ingenieur besetzen konnte. 17 € sind für einen Werkstudenten sehr gut. Doch du solltest mal über deinen Tellerrand hinaus blicken: 17 €/h sind bei 40-h-Woche rund 3000 brutto (17*4,33*40). Das ist ein Gehalt, wie es viele Absolventen beim Dienstleister oder Mittelständler kriegen (~40k p. a.). Wenn du dein Studium mal abschließen solltest, kann es dir durchaus auch passieren, mit 3000 p. M. einzusteigen. Die meisten Absolventen werden von Mittelständlern und Dienstleistern eingestellt, nicht von den Konzernen. Also: Ball schön flach halten!
Michael Köhler schrieb: > Hast du für die drei Sätze wirklich sechs Minuten gebraucht? Connection errors ;)
Mitleser schrieb: > Was haben die denn da sonst noch für Abgaben? KV, SV, RV ? Wirf 'nen Blick auf die Gehaltsabrechnungen oben. Dort siehst Du sämtliche Abzüge. federal tax state tax state unemployment insurance (SUI) local tax local emergency and medical services (EMS) Meine Abzüge belaufen sich auf 20.1% respektive etwas mehr wegen Überstunden und steigendem Bruttogehalt. Freiwillig zahle ich weitere 5% meines Gehaltes in den sogenannten 401(k) plan ein, d.h. in eine zusätzliche private Altersvorsorge. Es hängt vom Unternehmen ab, ob beziehungsweise wieviel die Krankenversicherung kostet. Ich werde 100% von meinem Betrieb abgedeckt, co-paymemts/deductibles (Praxisgebühr, Selbstbeteiligung) selbstverständlich ausgeschlossen. Ahoi
Dipl.-Ing. schrieb: > Michael Köhler schrieb: > >> Die soziale Komponente ist da ein wenig anders als bei uns. In den USA >> haben gibts quasi die freie Marktwirtschaft, in D die soziale >> Marktwirtschaft. Während du hier bei Arbeitslosigkeit vom Staat >> definitiv aufgefangen wirst kannst du in den USA bei Arbeitslosigkeit >> bis ganz nach unten fallen...ohne Netz und ohne doppelten Boden. > > Und ergänzend: > > Bekannte von uns lebt mit 2 Kindern und Ehemann in USA. Ein paar > Arztbesuche mit den Kindern beim Onkel Doktor und das Jahresbudget ist > weg. Ich kann den Schwachsinn nicht mehr hören. Mehrere meiner Arbeitskollegen haben 4 Kinder, einer hat 6, und dort geht es auch gut. Deren Jahresbudget ist nicht enfach "weg", wenn die "ein paar Arztbesuche beim Onkel Doktor" haben. Ich würde Deinen angeblichen Bekannten raten, sich 'nen vernünftigen Job bei 'nem ordentlichen Unternehmen zu suchen, wo der Versicherungsschutz besser ist. Beziehungsweise den Job wechseln und einfach mehr verdienen. Wir sprechen von den USA, nicht von der lahmarschigen BRD. Ahoi
Dipl.-Gott schrieb: > Ich würde Deinen angeblichen Bekannten raten, sich 'nen vernünftigen Job > bei 'nem ordentlichen Unternehmen zu suchen, wo der Versicherungsschutz > besser ist. Beziehungsweise den Job wechseln und einfach mehr verdienen. > Wir sprechen von den USA, nicht von der lahmarschigen BRD. In den USA muss man sich also auch bei der Krankenversicherung auf den Arbeitgeber "verlassen". Toll! So wird man erpressbar und zum perfekten Opfer. Die Arbeitswelt in den USA ist ja nicht gerade bekannt dafür, besonders "human" mit ihren Beschäftigten umzugehen. Und wenn man entlassen wird und 4 Wochen später eine Krebs-Diagnose bekommt, was ist dann mit der KV? "einfach mehr verdienen" Super Tipp! Das würde wohl jeder machen, wenn es so einfach wäre. Und komm bloß nicht mit so lächerlichen Aussagen wie "man muss sich besser verkaufen" oder "man hat eben die falsche Fachrichtung gewählt". Das sind die Standard-Sätze der Etablierten und Verwöhnten.
Ich kann die Leute nicht ab, die meinen, alles wäre schlecht in Deutschland und im Ausland alles so viel besser. (Die Leute im Ausland sehen es übrigens oft genau umgekehrt.) Das Gras ist woanders immer grüner. Ich bin jedenfalls sehr zufrieden, in einem Land wie Deutschland zu leben, in dem auch noch ein paar soziale Komponenten und in gewissem Maße auch noch Solidarität (z.B. in der gesetzlichen Krankenversicherung) vorherrschen. Natürlich ist auch hier das System alles andere als perfekt (Leiharbeit etc.), aber ich lebe und arbeite noch 1.000 mal lieber hier in Deutschland als in so einem Kack-Land wie den USA. Die sollen sich ihren Turbo-Kapitalismus von mir aus in den Hintern schieben. Nach allem, was ich darüber gelesen und von Freunden gehört habe, verspüre ich nicht einmal die Lust, dorthin in den Urlaub zu fliegen, da bleibe ich lieber in "good ol' Europe".
Dipl.-Gott schrieb: > Ich würde Deinen angeblichen Bekannten raten, sich 'nen vernünftigen Job > bei 'nem ordentlichen Unternehmen zu suchen, wo der Versicherungsschutz > besser ist. Beziehungsweise den Job wechseln und einfach mehr verdienen. > Wir sprechen von den USA, nicht von der lahmarschigen BRD. > > > Ahoi Tja, wenn das immer so einfach wäre, mit dem Superjob und dem ausreichenden Gehalt. Der Mann ist übringens US-Amerikaner, die Frau Deutsche. Und was die "lahmarschige BRD" angeht, wünschten sich die Amis, unsere Probleme zu haben. Insofern: kann deinen Quatsch vom Traumland USA auch nicht mehr hören. Vom Tellerwäscher zum Millionär schafft's dort lange nicht jeder. Ahoi.
@Senfdazugeber: Sehe ich auch so. Für den typisch deutschen Jammerlappen und Schwarzseher ist hier eben alles nur schlecht. Sollen sie mal woanders leben und dort Normalität erfahren, dann relativiert sich Vieles von selbst.
> Ich bin jedenfalls sehr zufrieden, in einem Land wie Deutschland zu > leben, in dem auch noch ein paar soziale Komponenten und in gewissem > Maße auch noch Solidarität (z.B. in der gesetzlichen > Krankenversicherung) vorherrschen. Kann ich zu 100% unterschreiben. Ich habe für ein halbes Jahr in den USA gelebt und gearbeitet und wurde mehrfach gefragt, ob ich denn nicht da bleiben wollen würde um dort zu arbeiten. Ich für meinen Teil mag Deutschland aber und möchte definitiv nicht in den USA leben. Politische Einschränkungen gibt es dort auch zur Genüge. Außerdem sieht man wirklich ein paar Totalabstürze, da es eben kein endgütliges Auffangnetz gibt. Ich sage nicht, dass es in den USA schlecht ist, aber auch nicht unbedingt besser als in Deutschland. Wer auswandern möchte: Gern! Aber man muss auch akzeptieren können, dass es einige besser in Deutschland finden.
45455 schrieb: > In den USA muss man sich also auch bei der Krankenversicherung auf den > Arbeitgeber "verlassen". Toll! So wird man erpressbar und zum perfekten > Opfer. Die Arbeitswelt in den USA ist ja nicht gerade bekannt dafür, > besonders "human" mit ihren Beschäftigten umzugehen. Wie gesagt, ich bemühe mich redlich, Fakten darzustellen und differenzierte Urteile abzugeben. Und trotzdem kommen immer wieder die gleichen dümmlichen, oberflächlichen Sprüche von einigen Gestalten hier. "Ich kenne da jemanden, der erzählte mir, daß..." - erstklassig! Ja, es ist eine grundverschiedene Philosophie, die soziale Versorgung streng an die Werktätigkeit zu binden. Daß muß auch niemandem gefallen. Ich sehe das schließlich auch sehr kritisch. Dennoch sind Kommentare wie "da ist das Jahresbudget mit 2 Kindern weg" eine schiere Beleidigung für den gesunden Menschenverstand. Ich sehe außerdem mehr als genug Gegenbeispiele auf Arbeit. Siehe oben. Warum man "erpreßbar" sein soll oder das "perfekte Opfer", weiß der Teufel, denn betriebliche Zusatzleistungen sind neben dem Gehalt der ausschlaggebende Faktor bei der Jobsuche und werden von den Unternehmen aktiv zur Anwerbung genutzt. Mehr noch, über den "Fachkräftemangel" wird sich echauffiert ohne Ende, und da ist dieses Thema Propaganda und jenes Thema ist Falschdarstellung und das nächste Thema ist Klagen auf hohem Niveau usw. usw. usw. Gleichzeitig kommen dümmliche, ungebildete Sprüche zur Werktätigkeit im Ausland auf genau diesem Niveau. Lächerlich so etwas. Wer sich nicht auskennt, soll sich informieren, nachfragen oder einfach die Klappe halten. Ich habe nie behauptet, die USA z.B. sei das gelobte Land. Dennoch empfinde ich gewisse Dinge schlichtweg als besser organisiert. Es paßt auch nicht, daß das Forum fleißig jammert, ach wie schlecht die Bezahlung in der BRD sei, doch einer (wie ich), der ein hohes Gehalt bekommt und wo sich für deutsche Verhältnisse superbe Nettosummen ergeben, rigoros niedergemacht wird. Da ist sie wieder, die typisch (west-)deutsche Arroganz. Egal wie schlecht es uns geht und egal wie dumm wir uns anstellen, das Ausland kann nichts auf die Reihe kriegen, schon gar keine besseren Ansätze und Ideen finden, denn nur das überlegene deutsche Volk kann die Maßstäbe für die Welt setzen. Bestes Beispiel neben der Gehaltsdebatte ist die dämliche Auseinandersetzung über das Schulsystem. Wenn die rundrum verdummten onservativen nicht mehr weiter wissen, heißt es dann eben "Die Verhältnisse in Finnland lassen sich nicht auf die Bundesrepublik übertragen." oder "In der DDR gab es nur politische Indoktrination und nur die Linientreuen durften Abitur ablegen.". Klassische Textbausteine der intellektuellen Kapitulation. Es kann nicht sein, was nicht sein darf. Und wenn es mir hier in den USA gut geht, muß irgendwas vollkommen schieflaufen, so daß es definitiv minderwertiger ist als das deutsche System. Ich kann diesen Wessi-Scheiß einfach nicht mehr hören. Ein Grund, warum ich ausgewandert bin. Larmoyant auf der einen Seite, kleinkariert und mäkelig auf der anderen Seite -- geht nicht zur gleichen Zeit. Entweder oder! > "einfach mehr verdienen" > > Das würde wohl jeder machen, wenn es so einfach wäre. In den USA ist dies sehr viel leichter zu bewerkstelligen. Hier wird es einem nicht negativ ausgelegt, wenn man öfter den Job wechselt. Der Arbeitsmarkt ist wesentlich flexibler und Können wird mehr belohnt als in der BRD. Rasche, signifikante Gehaltsssteigerungen ergeben sich hauptsächlich über die Jobwechsel. Soviel zu dieser undifferenzierten Salbaderei "Den Mehrverdienst frißt mein Arzt.". Mir geht es hier sehr viel besser im Vergleich zu den Jobaussichten, die ich in der BRD gehabt habe. Von der Management- und Kommunikationskultur sprach ich schon einmal und auch davon, daß der Mittelstand und die Kleinunternehmen sehr gut mit ihren Arbeitern umgehen. Mit den Pseudoargumenten "Sozialsystem BRD" oder "Bidungssystem BRD" lockt mich niemand hinter dem Ofen vor, denn ich bin von finanzschwacher gesellschaftlicher Herkunft und durfte die Hürden höchstpersönlich erleben, die einem da in der BRD mit verächtlichstem Zynismus in den Weg gestellt werden. Ahoi P.S. Hier sollen Gehälter gepostet werden. Die Mäkel- und Neiddebatte über Zustände in fremden Ländern möge bitte in einem separaten thread zelebriert werden, ja?
Wem es in Deutschland nicht gefällt, weil er meint, in den USA gibt es mehr Geld und es alles wäre "viel besser organisiert", der soll gerne auswandern und seine Erfahrungen sammeln. Deutschland ist im Gegensatz zur ehemaligen DDR ein freies Land, da darf man das. Aber bitte später nicht jammern oder reumütig zurückkommen, wenn man alt oder krank ist. Die USA sind schon lange kein Vorbild mehr für andere Länder - im Gegenteil, sie sind abschreckendes Beispiel. P.S. Ich bezahle gerne Steuern.
Ingenieur schrieb: > Deutschland ist im Gegensatz > zur ehemaligen DDR ein freies Land Falsch, Deutschland ist ein soziales Land ;)
Ausbildung : Zerspanungsmechaniker
Weiterbildung: Industriemeister Metall
Alter : 26
Erfahrung : Zerspanungsmechaniker 2,5 Jahre
Industriemeister 0 Jahre
Region : NRW
Guten Tag Zusammen,
meine Weiterbildung hab ich erfolgreich abgeschloßen und ich frage mich
nun was ich realistisch als Industriemeister Metall NEULING verdienen
bzw verlagen kann. Ich möchte ungern bei den Gehaltsverhandlung zu hoh
oder zu niedrig Pokern.
Ich würde mich freuen wenn mir jemand weiter helfen kann. :-)
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Alter : 31 Erfahrung : 5 Jahre Tätigkeit : Entwicklung Branche : Automobil Mitarbeiter : 12000 Gehalt : 86k€ Monatsgeh. : 13 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h Region : BW
Peter N. schrieb: > Ausbildung : Zerspanungsmechaniker > Weiterbildung: Industriemeister Metall > Alter : 26 > Erfahrung : Zerspanungsmechaniker 2,5 Jahre > Industriemeister 0 Jahre > Region : NRW > > > Guten Tag Zusammen, > > meine Weiterbildung hab ich erfolgreich abgeschloßen und ich frage mich > nun was ich realistisch als Industriemeister Metall NEULING verdienen > bzw verlagen kann. Ich möchte ungern bei den Gehaltsverhandlung zu hoh > oder zu niedrig Pokern. > > Ich würde mich freuen wenn mir jemand weiter helfen kann. :-) siehe auch: http://www.metallnrw.de/download/METALL%20NRW-Entgelttabellen%202010-2012.pdf M1 liegt also bei 2766€ Monatlich, mal 13,3, demnach 37.000€ pro Jahr. Wenn du dich bei keinem Konzern bewirbst würde ich vorsorglich ein bischen abziehen. (also je nach Größe 30k bis 40k hinschreiben). Kommt aber auch drauf an was du erwartest...
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Lohnaus.jpg
1,3 MB
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Bis 31.12.2011: Alter : 33 Erfahrung : 5 Jahre Tätigkeit : Entwicklung Branche : Maschinenbau Mitarbeiter : 90 Gehalt : ung. 122kFr. Monatsgeh. : 13 Urlaub : 20 Tage Arbeitszeit : 42.5h Region : Nordschweiz Seit 1.01.2012 Branche : Werkzeugmaschinenbau Mitarbeiter : 100 Gehalt : ung. 130kFr. Monatsgeh. : 13 Urlaub : 20 Tage Arbeitszeit : 42.5h Region : Züricherland
Komplette Eingabe wäre: Ausbildung : Dipl. Ing. , Dipl.-Inf. (FH)
Hallo, entschuldigt bitte die vielleicht blöde Frage, aber wie sind diese Zahlen hier im Thread gemeint ? Brutto oder Netto ? Grüsse Ein Ahnungsloser
Ausbildung : Dr. rer. nat.
Alter : 40
Erfahrung : 16 Jahre, davon 10 auf aktuellem Arbeitsprofil
Tätigkeit : Hochschullehrer
Branche : Universität/öff. Dienst
Mitarbeiter : ~3000
Gehalt : 57 k€
Monatsgeh. : 12
Urlaub : 29 Tage
Arbeitszeit : typ. 50 Std./Woche
Aufgabengeb. : Forschung, Entwicklung, Mitarbeiterführung,
Lehre, Lehrorganisation, Gremienarbeit,
Verwaltung, Datenverarbeitung,
Gutachtertätigkeit (unverg.), Projektmanagement
Region : HE
Chizlack schrieb im Beitrag #2519318: > Ausbildung : Elektrotechnik (Univ) > Alter : 35 Jahre > Erfahrung : 8J > Fachgebiet : F&E > Mitarbeiter : 2000 > Arbeitszeit : 40h/Woche > Gehalt : 39k > Urlaub : 30 > Region : BaWü Wow, ein waschechter Ossilohn im tiefsten Westen. :-O C. Helwani schrieb im Beitrag #2519365: > Ausbildung : BA Energietechnik > Alter : 25 > Erfahrung : 0.5 Jahre > Fachgebiet : Programieren > Gehalt : 25k€ > Region : NRW > Firma : 100 Mitarbeiter > A.Zeit : 40 Std. > Ü.Stunden : ja Ich bin in der gleichen Brance tätig, Energietechnik. Darf ich fragen, was ihr da so macht und was Du als Bachelor so programmierst in der Energietechnik? Wie sieht die Überstundenvergütung aus?
> Ausbildung : (B Sc.) Electrical Engineering > Alter : 26 Jahre > Erfahrung : 1 Jahr > Fachgebiet : Automotive > Gehalt : 84.000€ Brutto bei 13 Gehältern/Jahr + Prämien > Region : Bayern > A.Zeit : 35 Std. > Ü.Stunden : Auf Gleitzeitkonto > Urlaub : 42 Tage / Jahr Schwer zu glauben , aber mit BEZIEHUNGEN ist hierzulande eigentlich alles möglich ..
Ich hatte ja nie Beziehungen außer zu meinem damaligen Prof .. Hat aber auch nichts genützt ..
Bis 29.02.2012 Ausbildung : Dipl. Ing. Elektro- und Informationstechnik Alter : 29 Jahre Erfahrung : 3,5 Jahr Fachgebiet : Maschinenbau Gehalt : 53200 Region : Hessen A.Zeit : 38,75 Std. Urlaub : 30 Tage / Jahr Neu ab 1.03.2012 Ausbildung : Dipl. Ing. Elektro- und Informationstechnik Alter : 29 Jahre Erfahrung : 3,5 Jahr Fachgebiet : Maschinenbau Gehalt : 58000 ab 1.03.2013 60000 Region : Hessen A.Zeit : 38,75 Std. Urlaub : 31 Tage / Jahr
>Ausbildung : (B Sc.) Electrical Engineering >Alter : 26 Jahre >Erfahrung : 1 Jahr >Fachgebiet : Automotive >Gehalt : 84.000€ Brutto bei 13 Gehältern/Jahr + Prämien >Region : Bayern >A.Zeit : 35 Std. >Ü.Stunden : Auf Gleitzeitkonto >Urlaub : 42 Tage / Jahr Hm, damit wärst Du ja AT angestellt. Frage mich, wie Du auf 42 Urlaubstage kommst.
Dipl Ing ( FH ) schrieb: > Ich hatte ja nie Beziehungen außer zu meinem damaligen Prof .. > Hat aber auch nichts genützt .. sexuell?
Tom schrieb: >>Ausbildung : (B Sc.) Electrical Engineering >>Alter : 26 Jahre >>Erfahrung : 1 Jahr >>Fachgebiet : Automotive >>Gehalt : 84.000€ Brutto bei 13 Gehältern/Jahr + Prämien >>Region : Bayern >>A.Zeit : 35 Std. >>Ü.Stunden : Auf Gleitzeitkonto >>Urlaub : 42 Tage / Jahr Troll... na wenigstens zahlt das Amt die Internet-Flat...
Michael schrieb im Beitrag #2519785: > Ausbildung : Dipl.-Wirtsch.-Ing. > Alter : 29 Jahre > Erfahrung : 5 Jahre > Fachgebiet : Automotive > Gehalt : 36.000€ Brutto > Region : Bayern > A.Zeit : 40 Std. > Ü.Stunden : Auf Gleitzeitkonto > Urlaub : 20 Tage / Jahr es gibt auch Untertreibungen !!!
Dipl.-Gott schrieb: > C. Helwani schrieb: >> Ausbildung : BA Energietechnik > >> Alter : 25 > >> Erfahrung : 0.5 Jahre > >> Fachgebiet : Programieren > >> Gehalt : 25k€ >> Region : NRW >> Firma : 100 Mitarbeiter >> A.Zeit : 40 Std. > > Ich bin in der gleichen Brance tätig, Energietechnik. Darf ich fragen, > > was ihr da so macht und was Du als Bachelor so programmierst in der > > Energietechnik? Wie sieht die Überstundenvergütung aus? halo ich programier deinen schaltschrank. ich mache ville überstunde weil ich vill lerne muss
>Ausbildung : Prof. Dr.-Ing. >Alter : 42 Jahre >Erfahrung : 18 Jahre >Fachgebiet : Luft- und Raumfahrt >Gehalt : 124.000€ Brutto >Region : Bayern >A.Zeit : 32 Std. >Ü.Stunden : Auf Gleitzeitkonto >Urlaub : 52 Tage / Jahr Wow, ich wusste garnicht, dass wir solche Arbeitszeitmodelle bei uns im Unternehmen haben...in welcher Abteilung bist Du? Cheers
Ausbildung : Staatlich gepr. Elektrotechniker Alter : 38 Jahre Erfahrung : <5 Jahre Fachgebiet : Luftfahrtentwicklung Tätigkeit : Projektkoordination+Projektleiter+Entwickler+viel Organisation Gehalt : <52k€ Brutto + jährliche Steigerung + minimalste Zulagen Region : Bayern Mitarbeiter : 80-120 (fluktuierend) A.Zeit : 40 Std. (Gleitzeitregelung) Ü.Stunden : Gleitzeitkonto oder Auszahlung mit 25% Aufschlag Urlaub : 30 Tage / Jahr Habe mich mit meinem Chef unterhalten und er wollte/konnte heuer nicht mehr raus rücken. Bin am überlegen zu wechseln, solange es noch geht. Nicht nur des Geldes wegen, sondern weil auch manche "weichen Faktoren" nicht mehr stimmen. Wenn ich so sehe, was manche hier verdienen, dann sollte ich wirklich wechseln....oder?
> Wenn ich so sehe, was manche hier verdienen, dann > sollte ich wirklich wechseln....oder? Hier wird auch ziemlich viel GELOGEN , warum auch immer ..
ingenieur schrieb: > es gibt auch Untertreibungen !!! Nein. Und man muß nicht mal in den Osten schauen.
Josef (Gast) schrieb: > Fachgebiet : Bank Vorstand > Tätigkeit : Vorsitzender einer Bank > Gehalt : 12.500.000 / Jahr Hättest du wohl gerne was? :-)
Wilhelm Ferkes schrieb: > Nein. Und man muß nicht mal in den Osten schauen. Willst du den Fokus wieder auf die Eifel lenken? Big brother is watching you schrieb: > was manche hier verdienen, dann > sollte ich wirklich wechseln....oder? Finde erst mal was und du wirst dich wundern was die dir bieten. Uns gibts wie Sand am Meer. Höchstens in spezialisierten Branchen und Nischen könnte es klappen, aber die Nadel im Heuhaufen... Dipl Ing ( FH ) schrieb: > Hier wird auch ziemlich viel GELOGEN , warum auch immer .. Über Neid sollten Ingenieure eigentlich erhaben sein. Hannes schrieb im Beitrag #2520431: > Gehalt : 12.000€ Brutto Knapp über H4. Wofür arbeitest du überhaupt? C. Helwani schrieb: > weil ich vill lerne muss Aber nicht Programmieren, sondern die deutsche Rechtschreibung.
Michael S. schrieb: > Wilhelm Ferkes schrieb: > >> Nein. Und man muß nicht mal in den Osten schauen. > > Willst du den Fokus wieder auf die Eifel lenken? Was soll denn der blöde Spruch?
Wilhelm Ferkes schrieb: > Was soll denn der blöde Spruch? So blöd ist der gar nicht. Außerdem erwähnst du die desolate Lage in deiner Wohngegend ja mehr als oft genug. Ein vernünftiger Mensch wäre längst umgezogen, Heimatliebe hin oder her. Mit in der Ferne arbeiten haste doch eh schon Erfahrung.
Michael S. schrieb: > Ein vernünftiger Mensch > wäre längst umgezogen, Schau mal in einen Spiegel! Da siehst du sicher solch einen vernünftigen Menschen.
Wilhelm Ferkes schrieb: > Schau mal in einen Spiegel! Da siehst du sicher solch einen vernünftigen > Menschen Sei still und such dir nen Job.
Wilhelm Ferkes schrieb: > Schau mal in einen Spiegel! Da siehst du sicher solch einen vernünftigen > Menschen. Den einzigen Vernünftigen überhaupt weit und breit.
Tom schrieb: > Hm, damit wärst Du ja AT angestellt. Frage mich, wie Du auf 42 > Urlaubstage kommst. 30 Tage Urlaub und 12 Ausgleichstage (für unsere Feiertage in D)...42 Tage klingt schwer nach Schichtdienst. ;)
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Elektrotechnik Alter : 26 Erfahrung : <1 Jahr Fachgebiet : Automatisierung Tätigkeit : Versuchsingenieur Organisation : Automobildienstleister Gehalt : 46 k€ + 1k€ Zulagen Region : München Mitarbeiter : <5k A.Zeit : 38 Std. Urlaub : 30 Tage / Jahr Spiele mit dem Gedanken mich jetzt schon bei einem OEM zu bewerben- wollte eigentlich 2 Jahre warten, da mir der jetzige Job nicht wirklich Spass macht.
Ausbildung : Bachelor (BA); Maschinenbau, Nebenfach Theologie Alter : 23 Erfahrung : 1 Jahr Fachgebiet : Automatisierung, Entwicklung, Sales Management Tätigkeit : Staubsaugervertreter Organisation : Automotive Gehalt : 350k Region : Brandenburg, Mecklenburg, Bayern Mitarbeiter : <500 A.Zeit : 20h Urlaub : 45 Tage + 15 Tage Gleitzeitkonto
Schließt endlich diesen Thread! Solche Schwanzvergleiche nutzen niemanden! Dafür gibt es seriösere Quellen!
Ohne Firmennamen ist die Sache absolut unglaubwürdig und auch nutzlos.
Schade, dass der Thread in 2012 schlechter geworden ist. Ich habe mir immer gerne den 2011er-Thread angeschaut. Ich hoffe, dass er jetzt wieder etwas besser wird... Ich finde den Austausch zwischen den Gehältern von Ingenieuren sonst super wichtig. Er kann bei Gehaltsverhandlungen von großem Vorteil sein. Hier nun meine ehrlichen Daten: Erster Job nach dem Studium mit 40h Vertrag lag im Jahr 2003 bei 42k. Der Bereich war SW-Entwicklung (C/C++) von Embedded Systems im BW. Im Jahr 2007 lag ich dann bei 50h/Woche und ca. 55k. Nach ca. 5 Jahren SW-Entwicklung, dann Wechsel zu einem OEM nach Bayern. Das ist auch mein aktueller Job... Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Elektrotechnik Alter : 37 Jahre Erfahrung : 9 Jahre Tätigkeit : Projektleiter Branche : OEM Mitarbeiter : > 10.000 Gehalt : 76k + Überstunden + Prämie Monatsgeh. : 13,5 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h + 5h / Woche bezahlte Überstunden Region : Bayern Insgesamt ca. 45h-50h/Woche (5 bezahlt, die andern 5 zum abfeiern) Wenn alle Überstunden im Jahr ausgeschöpft werden und die Prämie gut ausfällt, kann das Gehalt auf 90k kommen. Allerdings zerren die vielen Stunden auch ganz schön an der Gesundheit ;( Naja, wenn ich die seriösen Angaben aus dem 2011er Thread vergleiche, habe ich wohl ein sehr gutes Gehalt. Ich frage mich, ob ein weiterer Wechsel noch etwas brinden kann oder, ob das Ende der Gehaltsskala bereits erreicht ist? Grüße, JoJo
> 10k Matarbeiter, Bayern > gehe ich recht in der Annahme das du bei der Schlüter AG agestellt bist? > ;) > du bist am ende der fahnenstange angekommen. wer mehr will muss ins > management aufsteigen. Nein, ich bin nicht bei Schlüter AG. Ich möchte meinen Arbeitgeber hier auch nicht nennen. Grüße - JoJo
JoJo schrieb: > Ich finde den Austausch zwischen den Gehältern von Ingenieuren sonst > super wichtig. Er kann bei Gehaltsverhandlungen von großem Vorteil sein. > > Hier nun meine ehrlichen Daten: > > Erster Job nach dem Studium mit 40h Vertrag lag im Jahr 2003 bei 42k. > Der Bereich war SW-Entwicklung (C/C++) von Embedded Systems im BW. > Im Jahr 2007 lag ich dann bei 50h/Woche und ca. 55k. > > Nach ca. 5 Jahren SW-Entwicklung, dann Wechsel zu einem OEM nach Bayern. > Das ist auch mein aktueller Job... Deine Gehaltsangaben nehme ich Dir auch ab. Ist durchaus realistisch, wenn man Tätigkeit, BE, Bundesland, Unternehmensgröße und Arbeitszeit sieht. Das passt ins Bild diverser Gehaltsstatistiken, auch wenn nicht das Gehalt sicherlich überdurchschnittlich ist.
JoJo schrieb: > Ich finde den Austausch zwischen den Gehältern von Ingenieuren sonst > super wichtig. Stimmt, deswegen ist es schade, dass es manche hier nicht ernst nehmen. Dabei meine ich keine aufgrundeten Angaben, sondern diese offensichtlich nicht ernsthaften Angaben. JoJo schrieb: > Ich frage mich, ob ein weiterer Wechsel noch etwas brinden kann oder, ob > das Ende der Gehaltsskala bereits erreicht ist? Ein bisschen was kann schon noch gehen.
WT schrieb: > Stimmt, deswegen ist es schade, dass es manche hier nicht ernst nehmen. > Dabei meine ich keine aufgrundeten Angaben, sondern diese offensichtlich > nicht ernsthaften Angaben. Mir geht das auch auf den Keks, zumal ich oben diverse Gehaltszettel beigegeben hatte, um mein hohes Gehalt (Brutto wie Netto) nachzuweisen. Ich möchte mir aber den Spott über unrealistische Ossigehälter nicht nehmen lassen. :-P
Ray schrieb: > Gehalt : 46 k€ + 1k€ Zulagen > > Region : München Korrektur: nach der letzten Tarifrunde, erhöht sich mein Grundgehalt auf 47k€ :)
Dipl.-Gott schrieb: > Mir geht das auch auf den Keks, zumal ich oben diverse Gehaltszettel > beigegeben hatte, tja, hättest du dir denken können. Die Spinner unter den Diskutanten zweifeln alles an, wo's anderen besser geht. Dipl.-Gott schrieb: > um mein hohes Gehalt (Brutto wie Netto) nachzuweisen. dein "hohes" Gehalt haut mich ehrlich gesagt nicht um, dein Bonus auch nicht, bei nur 10 Tagen Urlaub, was ja in Nordamerika in den Anfangsjahren nicht unüblich ist, haut's mich noch weniger vom Hocker. Absolut glaubhaft, was du nennst.
Wieso auch hoch? vielleicht ist die damit erreichbare Lebensqualität hoch, weil die Abzüge aufgrund fehlender Sozialausgleiche niedrig sind, aber rein rechnerisch kostet der Mitarbeiter die Firma nicht mehr als ein vergleichbarer in D. Das was hoch erscheint wird durch Nachteile erkauft, wie fehlende (garantierte) Krankenversicherung, Sozialabsicherung, Generationenvertragsrente (statt in 20 Jahren vielleicht wertloser Kapitalgedeckter) usw. Und das die Kosten für einen Ami niedriger sind ist auch kein Wunder bei der großen Anzahl an armen Schluckern dort. Ist logisch: bekommt z.b. ein Kellner nur ein Witzgehalt, dann kann man auch günstiger Essen gehen. Kann jeder mal in D vergleichen mit München und Hintertupfingen in Brandenburg, da ist das Verhältnis auch locker 1:3. Man muss immer alle Seiten sehen bevor man das beurteilen kann.
jkl schrieb: > Das was hoch erscheint wird durch Nachteile erkauft, wie fehlende > (garantierte) Krankenversicherung, Sozialabsicherung, > Generationenvertragsrente (statt in 20 Jahren vielleicht wertloser > Kapitalgedeckter) usw. > Hmm, lass mal überlegen... - Krankenversicherung: -> man zahlt solidarisch ein und die KV lehnt solidarisch viele Leistungen ab und weil alles so solidarisch ist, heben alle KV solidarisch und regelmäßig die Beiträge -> in den USA kann man sich privat versichern und für >600€ bekommt man da sicher eine verdammt gute Versicherung ;) - Sozialabsicherung: Ergo H4 gibt es nur, wenn das private Vermögen verbraucht wird. Wer kein Idiot ist, privat Vermögen aufbaut, kann sowohl in DE als auch in den USA, 1-2 Jahre Arbeitslosigkeit ohne Sozialabsicherung überstehen. Die Frage ist dann, wo findet man schneller einen Job? In den USA mag die Arbeitslosigkeit sehr hoch sein, aber der Bürokratieschwanz ist auch kürzer. D.h. man kann jederzeit fliegen, aber auch jederzeit etwas finden. - Generationenvertragsrente Wer das heutzutage noch als Pro-Argument bringt, hat einfach nicht mehr alle Tassen im Schrank. Ich darf noch 40J. einzahlen und da wird eine ganz schön hohe Summe zusammen kommen. Ich kann dann aber sehr froh sein, noch etwas zu bekommen im Rentenalter. Auf meiner Vorsorgebilanz rechne ich die staatl. Rente mit 0€, Hauptsache ich muss da im Rentenalter nichts nachzahlen :D (wobei die Steuern auf Vermögen werden sicher noch gut steigen :() Generell jedoch wird das System in den nächsten Jahrzehnten so oder so zusammenbrechen. Wenn die DRV auch für Angestellten freiwillig wäre, würde ich mir ggf. sehr überlegen noch weiter in das sinkende Schiff zu investieren. Lieber wäre es mir dann, wenn das Geld an die Tafel oder andere gemeinnützige Organisationen gehen würde. Interessant ist auch, dass die DRV die Inflation komplett ignoriert. Naja, das dicke Ende wird noch kommen. Die Blauäugigkeit bei diesem Thema ist leider ziemlich erschreckend. Vor allem wissen das die Politiker und die DRV genau, aber es traut sich einfach keiner es anzusprechen und anzupacken. Man hofft wohl, dass es "irgendwie" klappen wird :( > Und das die Kosten für einen Ami niedriger sind ist auch kein Wunder bei > der großen Anzahl an armen Schluckern dort. Ist logisch: bekommt z.b. > ein Kellner nur ein Witzgehalt, dann kann man auch günstiger Essen > gehen. Das ist mal eine SO GEILE Argumentation. Sicher kannst du mir dann auch erklären, wieso man in Rumänien im Restaurant auf ähnliche Preise kommt wie hier (nicht Bukarest! Da ist es so teuer wie in DE Städten)? Verdienen die im Schnitt so viel wie wir? Falls ja, wieso wollen viele dann nach DE? Sicher nicht wegen dem Generationenvertrag ;) Es gibt Dinge, die in den USA teils deutlich günstiger sind (z.B. Kleidung), aber im Vergleich ist es dort auch nicht so günstig. Das Essen empfand ich trotz Währungsvorteil alles andere als günstig und ich war nicht gerade in einer Metropole. Der Preis ist eben von der Nachfrage abhängig. Essen ist dort sehr begehrt, Markenklamotten hingegen konnte ich bei vielen Amis eher selten erkennen ;)
Jlagreen schrieb: > -> in den USA kann man sich privat versichern und für >600€ bekommt man > da sicher eine verdammt gute Versicherung ;) habe Du mal eine Vorerkrankung, dann zahlt zahlt man erheblich mehr als 600 Euro. Die Frau und jedes Kind muss auch noch extra versichert werden. Außerdem verweigern die gelegentlich auch gerne mal, aus deutscher Sicht, selbstverständliche Leistungen, teils mit abenteuerlichen Begründungen. Andere fliegen aus ihrer Versicherung raus weil sie zu teure Krankheiten haben. Wer arbeitslos wird, verliert oft die Krankenversicherung mit, bei einigen Konzernen behält man diese zumindest noch bis zu 18 Monate danach. Allerdings zahlt man in Deutschland keine 600 Euro Krankenversicherung, die Hälfte zahlt immer der Arbeitgeber.
Moment. Ich hole noch schnell das Popcorn. Die nächste Runde "deutsche Herrenmenschen gegen asoziales Yankee-Pack" scheint loszugehen. Ich bin gespannt, welche fakten-, bildungs- und erfahrungsfreie Erläuterungen ich diesmal lesen darf, wie die Gesundheitsversorgung hier in den Staaten funktioniert und wie schlecht es mir geht. :D
Leute Leute, zurück zum Thema bitte! Ausbildung : Master (BA) Alter : 33 Erfahrung : 1 Jahr Fachgebiet : Operations Research Tätigkeit : Logistiker Organisation : Luftfahrt Gehalt : 220.000€ /Jahr Region : Bayern Mitarbeiter : <100 A.Zeit : 31,5 / Woche Urlaub : ca. 50 Tage pro Jahr mit Gleitzeit
Dipl.-Gott schrieb: > Gott Dipl.-Ing. (TH) schrieb: > Dipl.-Gott schrieb: >> Mir geht das auch auf den Keks, zumal ich oben diverse Gehaltszettel >> beigegeben hatte, > > tja, hättest du dir denken können. Die Spinner unter den Diskutanten > zweifeln alles an, wo's anderen besser geht. > > Dipl.-Gott schrieb: >> um mein hohes Gehalt (Brutto wie Netto) nachzuweisen. > > dein "hohes" Gehalt haut mich ehrlich gesagt nicht um, dein Bonus auch > nicht, bei nur 10 Tagen Urlaub, was ja in Nordamerika in den > Anfangsjahren nicht unüblich ist, haut's mich noch weniger vom Hocker. > > Absolut glaubhaft, was du nennst. Glaubhaft? Er behauptet, 350k im Jahr als Staubsaugervertreter zu verdienen...offensichtlicher kann ein Scherz nicht sein.
Markus78 schrieb: > Leute Leute, zurück zum Thema bitte! > > Ausbildung : Master (BA) > Alter : 33 > Erfahrung : 1 Jahr > Fachgebiet : Operations Research > Tätigkeit : Logistiker > Organisation : Luftfahrt > Gehalt : 220.000€ /Jahr > Region : Bayern > Mitarbeiter : <100 > A.Zeit : 31,5 / Woche > Urlaub : ca. 50 Tage pro Jahr mit Gleitzeit wow, wahnsinn....das ist ne Menge Geld, allerdings ist das Preisniveau in Bayern auch recht hoch, aber insgesamt dürfte da nen Eckchen von übrig bleiben.
>> Ausbildung : Master (BA) >> Alter : 33 >> Erfahrung : 1 Jahr >> Fachgebiet : Operations Research >> Tätigkeit : Logistiker >> Organisation : Luftfahrt >> Gehalt : 220.000€ /Jahr >> Region : Bayern >> Mitarbeiter : <100 >> A.Zeit : 31,5 / Woche >> Urlaub : ca. 50 Tage pro Jahr mit Gleitzeit > wow, wahnsinn....das ist ne Menge Geld, allerdings ist das Preisniveau > in Bayern auch recht hoch, aber insgesamt dürfte da nen Eckchen von > übrig bleiben. Ob es auch stimmt ?? Wäre da nicht 100 % sicher ..
@Enis schrieb:
Ich bezog mich auf den Beitrag vom 19.01.2012, wo er seine Gehaltszettel
veröffentlicht hat und unten rund 72k US$ pro Jahr angegeben hat. Das
ist durchaus glaubhaft.
Alles andere scheine Fakes anderer Leute zu sein, keine Ahnung.
Markus78 schrieb: > Ausbildung : Master (BA) > Alter : 33 > Erfahrung : 1 Jahr > Fachgebiet : Operations Research > Tätigkeit : Logistiker > Organisation : Luftfahrt > Gehalt : 220.000€ /Jahr > Region : Bayern > Mitarbeiter : <100 > A.Zeit : 31,5 / Woche > Urlaub : ca. 50 Tage pro Jahr mit Gleitzeit Ich glaub, er hat sich da um eine Null vertan. ... soll bestimmt 2.220.000 €/Jahr heißen. IRONIE AUS
Markus78 schrieb: > Ausbildung : Master (BA) > Alter : 33 > Erfahrung : 1 Jahr > Fachgebiet : Operations Research > Tätigkeit : Logistiker > Organisation : Luftfahrt > Gehalt : 220.000€ /Jahr > Region : Bayern > Mitarbeiter : <100 > A.Zeit : 31,5 / Woche > Urlaub : ca. 50 Tage pro Jahr mit Gleitzeit Ich glaub, er hat sich da um eine Null vertan. ... soll bestimmt 2.220.000 €/Jahr heißen. Ich glaube das stimmt. Und als Dienstwagen gibt es einen Rolls Royce sowie einen Ferrari für die Frau und drei Porsche für die Kinder. Der Gärtner muss sich leider mit einem BWM M5 abfinden. Was macht man bitte so lange um mit 33 gerade 1 Jahr Erfahrung als BA Master zu haben?
Markus78 schrieb: > Ausbildung : Master (BA) > Alter : 33 > Erfahrung : 1 Jahr > Fachgebiet : Operations Research > Tätigkeit : Logistiker > Organisation : Luftfahrt > Gehalt : 220.000€ /Jahr > Region : Bayern > Mitarbeiter : <100 > A.Zeit : 31,5 / Woche > Urlaub : ca. 50 Tage pro Jahr mit Gleitzeit Oder befindest du dich gerade aus der ISS ? ;-) Wink mal !!!
Ausbildung : Dipl.-Ing. Computational Engineering (TU) Alter : 29 Erfahrung : 1,5 Jahr Fachgebiet : Research Tätigkeit : Wissenschaftlicher Mitarbeiter Organisation : Anlagentechnik Gehalt : ca. 43450/Jahr (inkl. WG)-> TVöD, E13 II, bleibt ca. 2100,-Netto/Monat+1x Auszahlung (WG) ca. 1000,- Netto/Jahr Mitarbeiter : >17.000 Arbeitszeit : ca. 39/ Woche (meistens aber mehr ca. ~43) Urlaub : 29 Tage pro Jahr + Gleitzeit Ich hatte vor 3 Monaten ein Angebot aus der Industrie ca. 50k/Jahr für 35 Stunden/Woche bekommen, habe es aber abgelehnt. Entweder promoviere ich noch hier, wenn sich ein gutes Thema finde lässt oder mach ab dem nächsten Semester, sattdessen einen MBA (Teilzeit)!.
Gott sei Dank Zweitstudium Medizin ! > Ausbildung : Dr. med/ Dipl.-Ing. > Alter : 46 > Erfahrung : 17 Jahre > Fachgebiet : Neuroradiologie > Tätigkeit : Arzt > Gehalt : 290.000€ /Jahr > Region : Bayern > Mitarbeiter : 13 > A.Zeit : 40-50 / Woche
Dr. med schrieb: > Gott sei Dank Zweitstudium Medizin ! > >> Ausbildung : Dr. med/ Dipl.-Ing. >> Alter : 46 >> Erfahrung : 17 Jahre >> Fachgebiet : Neuroradiologie >> Tätigkeit : Arzt >> Gehalt : 290.000€ /Jahr >> Region : Bayern >> Mitarbeiter : 13 >> A.Zeit : 40-50 / Woche Interessante Kombi. Mich würde mal die Hintergrundgeschichte/ Motivation für das Medizinstudium interessieren. "Warum tut man sich das nach dem Dipl-Ing noch an"?
"Young Professionel" schrieb: > "Warum tut man sich das nach dem > Dipl-Ing noch an"? Gar nicht. Weil es einfach erstunken und erlogen ist, wie 95% der Beiträge in diesem Thread (außer meinem hier natürlich).
Waveguide schrieb im Beitrag #2529617: > Wenn man nicht mal das > Wort "Professional" richtig schreiben kann ist man wohl für alles offen > :-) Wer für alles offen ist, kann nicht ganz dicht sein.
KT schrieb: > Wer für alles offen ist, kann nicht ganz dicht sein. Den muss ich mir merken. Sehr schön ;-)
aktuelle Tarifgehälter BW, 3-5 Jahre BE: http://engineering-igmetall.de/sites/default/files/eFlyer_BaWue_2011.pdf
Wieso die Kombination gibt es: http://www.tu-ilmenau.de/biomechatronik/ Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. med. (habil.) Hartmut Witte
@Administrator Ich schlage vor diesen Thread langsam zu schliessen. Der ursprüngliche Gedanke ist nicht mehr erkennbar - also uninteressant - nur nutzloses BlaBla
Mitleser schrieb: > Der ursprüngliche > Gedanke ist nicht mehr erkennbar - also uninteressant - nur nutzloses > BlaBla Das ist wohl war. Sinnvoller wäre es aber, den Thread zu bereinigen, un so den ursprünglichlich Zweck wieder herzustellen, nämlich Posts nach den Schema: Ausbildung : xxx Alter : yy Jahre Erfahrung : zz Jahre Fachgebiet : xxxx Gehalt : yyk Region : zzzzzzzz Firma: xxx MA A.Zeit : zz Std. Und jede Diskussion, die dazüber hinausgeht, zu unterbinden. Aber dann müssten die Moderatoren hier ja mal ihrer Aufgabe nachkommen und das Forum moderieren.
Hallo zusammen, Habe erst kürzlich mein jährliches MA-Gespräch gehabt und kann euch nun meine Gehaltsdaten für das Jahr 2012 mitteilen. Ausbildung : Dipl.-Ing. (Fh) Fahrzeugtechnik Alter : 29 Jahre Erfahrung : 2 Jahre Fachgebiet : Automotiv (Eingesetzt beim OEM über Dienstleister) Gehalt : 53 k€ (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Region : Bayern Firma : 1000 MA A.Zeit : 40 Std. Hoffe die Angaben helfen dem einen oder anderen.
> Das ist wohl war. Sinnvoller wäre es aber, den Thread zu bereinigen, un > so den ursprünglichlich Zweck wieder herzustellen, nämlich Posts nach > den Schema: Absolut richtig. Der 2011 Thread hat mir enorm bei meinen Berufseinstieg geholfen. Ich wusste, was ich in einem VG vom potentialen Arbeitgeber verlangen kann, eben weil ich die Daten hier im Forum als Richtwert hatte. Und nur weil ein paar frustrierte Typen meinen sich hier auskotzen zu müssen, soll der Thread tot sein? Finde ich nicht akzeptabel. An der Stelle sind mal die Admins gefordert aggressiver zu löschen!
heinzhorst schrieb: > Und jede Diskussion, die dazüber hinausgeht, zu unterbinden. Aber dann > müssten die Moderatoren hier ja mal ihrer Aufgabe nachkommen und das > Forum moderieren. Das tun sie durchaus, nur habe ich den Eindruck dass die wenigen Moderatoren sehr viel zu tun haben und daher manchmal nicht so recht hinterherkommen, bei der Menge an Unsinns-Posts.
Hi Ausbildung : Dipl.-Inf. (FH) / Elektroniker Alter : 31 Jahre Erfahrung : 5 Jahre Fachgebiet : Hardwarenahe Software Gehalt : 80 k€ (all in) Region : BaWü Firma : 40 MA A.Zeit : 40 Std (+ Gleitzeitkonto) Urlaub : 30 Tage Auch wenn der ein oder andere das nicht glaubt: Auch kleinere Firmen zahlen gute Gehälter bei brauchbaren Bedingungen. Kleinfirmensofti
Kleinfirmensofti schrieb: > Auch wenn der ein oder andere das nicht glaubt: Auch kleinere Firmen > zahlen gute Gehälter bei brauchbaren Bedingungen. Dass es das geben kann glaub ich schon, nur dürfte es wohl eher die Ausnahme als die Regel sein.
Ausbildung : B.Eng. Elektrotechnik Alter : 28 Jahre Erfahrung : 2 Jahre Fachgebiet : Softwareentwicklung SPS und NC für Werkzeugmaschinen Gehalt : ~51k€ (inkl. Urlaubs-/Weihnachtsgeld) Region : Bayern Firma : 4000 MA A.Zeit : 35 Std / Überstunden werden mit Zuschlägen ausbezahlt Urlaub : 36 Tage
Ausbildung : B.Eng. Elektrotechnik (BA) Alter : 35 Jahre Erfahrung : 2 Jahre Fachgebiet : Softwareentwicklung Gehalt : ~81k€ Region : Sachsen Firma : Automotive A.Zeit : 32 Std / Überstunden werden mit Zuschlägen ausbezahlt Urlaub : 42 Tage
Inus schrieb: > Ausbildung : B.Eng. Elektrotechnik (BA) > Alter : 35 Jahre > Erfahrung : 2 Jahre > Fachgebiet : Softwareentwicklung > Gehalt : ~81k€ > Region : Sachsen > Firma : Automotive > A.Zeit : 32 Std / Überstunden werden mit Zuschlägen ausbezahlt > Urlaub : 42 Tage Ja ne is klar.
Zwei Gehaltsthreads mit gleichem Titel in einem Unterforum. Sehr interessant. Welcher ist denn jetzt der wirklich wahre? ;-) Der eine ist Beitrag "Gehalt für Ingenieure und Techniker 2012" und der andere Beitrag "Gehalt für Ingenieure und Techniker 2012"
Ausbildung : Dipl.Ing. Elektrotechnik (FH) Alter : 30 Jahre Erfahrung : 1,5 Jahre Fachgebiet : Hardwareentwicklung Gehalt : ~42k€ Region : Sachsen (Raum Dresden) A.Zeit : 40 Std Urlaub : 30 Tage
Ausbildung : Dipl.Ing. Elektrotechnik Alter : 34 Jahre Erfahrung : 5,5 Jahre Fachgebiet : Entwicklung Gehalt : ~36k€ Region : Niedersachsen A.Zeit : 42 Std Urlaub : 27 Tage
Marko schrieb: > dung : Dipl.Ing. Elektrotechnik > Alter : 34 Jahre > Erfahrung : 5,5 Jahre > Fachgebiet : Entwicklung > Gehalt : ~36k€ > Region : Niedersachsen > A.Zeit : 42 Std > Urlaub : 27 Tage das ist aber echt wenig. Da würde ich schauen was anderes zu finden. Das wäre sogar für nen Absolventen nicht wirklich gut, zumal keine 30 Tage Urlaub und auch noch 42 h Woche.
Helmut schrieb: > Marko schrieb: >> dung : Dipl.Ing. Elektrotechnik >> Alter : 34 Jahre >> Erfahrung : 5,5 Jahre >> Fachgebiet : Entwicklung >> Gehalt : ~36k€ >> Region : Niedersachsen >> A.Zeit : 42 Std >> Urlaub : 27 Tage > > das ist aber echt wenig. Da würde ich schauen was anderes zu finden. Das > wäre sogar für nen Absolventen nicht wirklich gut, zumal keine 30 Tage > Urlaub und auch noch 42 h Woche. Enercon ??
Helmut schrieb: > das ist aber echt wenig. Da würde ich schauen was anderes zu finden. Das > wäre sogar für nen Absolventen nicht wirklich gut, zumal keine 30 Tage > Urlaub und auch noch 42 h Woche. und wenn es ihm dort spaß macht?
gstanis schrieb: > Helmut schrieb: >> das ist aber echt wenig. Da würde ich schauen was anderes zu finden. Das >> wäre sogar für nen Absolventen nicht wirklich gut, zumal keine 30 Tage >> Urlaub und auch noch 42 h Woche. > > und wenn es ihm dort spaß macht? gute Bezahlung und Spaß an der Arbeit schließen sich doch nicht aus. Mein Job macht mir super viel Spaß und ich werde deutlich besser bezahlt, zumal ich weniger BE habe, mehr Urlaub und eine 35 h Woche. Die ich "Spaßarbeiter" Fraktion, die sich wegen Spaß an der Arbeit vom Arbeitgeber über den Tisch ziehen lässt bezüglich des Gehalts versauen die Gehälter von allen. 36 k mit 5 Jahren BE bekommt in einer westdeutschen Großstadt auch schon ein kaufmännischer Angestellter ohne Studium.
Ausbildung : Dipl.Ing. Elektrotechnik Alter : 30 Jahre Erfahrung : 4,5 Jahre Fachgebiet : Planung Gehalt : ~49k€ (=Netto etwas mehr als 31k€)+Zulagen brutto ca.52k€ Region : Österreich A.Zeit : 38,5 Std Urlaub : 25 Tage
Hätte mal gerne ernsthaften Vergleich. Bin gerade eingestiegen, hatte 3 angebote. hier sind sie: Dr.-Ing. e-technik, 27jahre, auslandserfahrung technologiekonzern: ca. 65k/jahr und 59k/jahr je nach arbeitsort, 40h "Vertrauen" (also mehr) bzw. echte 40h dienstleister, ohne tarif: 55k/jahr, echte 40h, aussicht auf führungsposition + vorteilhafter arbeitsort automobilzulieferkonzern tarif metall süd-west: echte 35h(!), 61k/jahr, aussicht auf Führungsposition (<- hier aber nicht die Regel) hatte ca. 15 absagen auf ca. 25 bewerbungen (viele initiativ), 4 Gespräche, 4 Angebote, rest hat nicht geantwortet/ Gespräche habe ich abgesagt weil ich bereits nen anderen Job angenommen habe. mein Tipp: Bewerbungsgespräch vorher mit nem BWLer aus nem Großkonzern üben. Die wissen wie man sich vermarktet.
Jul schrieb: > Hätte mal gerne ernsthaften Vergleich. Und für welchen hast du dich entschieden? > automobilzulieferkonzern tarif metall süd-west: echte 35h(!), 61k/jahr, > aussicht auf Führungsposition (<- hier aber nicht die Regel) Hätte wohl den hier genommen. Mit DL versaut man sich nur den Lebenslauf.
Ausbildung : Dipl.-Ing.(FH) Elektrotechnik/Nachrichtentechnik Alter : 30 Jahre Erfahrung : 3 Jahre Fachgebiet : Hardware- und hardwarenahe Softwareentwicklung Gehalt : Ges. Brutto 40.800€ (keine Lohnerhöhung seit Eintritt) Region : Bremen Firma : <60 Mitarbeiter A.Zeit : 40h / real ca. 48h Ü.Stunden : Auf Gleitzeitkonto Wechsel zum 1. April von Bremen nach Hessen zu einem großen Automobilzulieferer. Das Gehalt erhöht sich dann um ca. 12k€ im Jahr, bei 35h/Woche. Mal schauen wie die Kollegen dort drauf sind.
Mr.T schrieb: > Mit DL versaut man sich nur den Lebenslauf. Werden wir jemals erleben, dass es für diese Aussage auch einen Beleg gibt, oder ist es nur dummes Geschwätz?
Mark Brandis schrieb: > Mr.T schrieb: >> Mit DL versaut man sich nur den Lebenslauf. > > Werden wir jemals erleben, dass es für diese Aussage auch einen Beleg > gibt, oder ist es nur dummes Geschwätz? Wieder einer, der die Wahrheit nicht verträgt. Sowas landet hier Ablage rund.
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