Was haltet Ihr von kununu.com?
Simon schrieb: > Was haltet Ihr von kununu.com? Ist das jetzt Spam, um einen auf diese Seite zu locken ?
Man sollte die Seite besuchen. Es gibt ein Rating zu Firmen. Also wie das Klima ist Ausstattung und was gut oder was schlecht ist.
Ist die Internetseite oder das Betriebssystem gemeint? Ich habe schon die meisten Linux Distributionen ausprobiert und bin letzendlich auf Debian geblieben, da sehr stabil und schnell!
klar ist das spam. aber wenn ers wissen will: das ist eine seite, bei der firmen sich gute bewertungen kaufen um angeblich "objektiv" das eigene Arbeitgeberimage aufzupolieren. großer schrott, da gibts unabhängige seiten, die besser/ehrlicher sind.
spammerkenner schrieb: > klar ist das spam. aber wenn ers wissen will: das ist eine seite, bei > der firmen sich gute bewertungen kaufen um angeblich "objektiv" das > eigene Arbeitgeberimage aufzupolieren. > großer schrott, da gibts unabhängige seiten, die besser/ehrlicher sind. Nicht so negativ sehen. Die Texte sind dort durchaus interessant weil sie den Einblick in den internen Ablauf der Firmen geben. Wen interessieren die Bewertungen? Die Substanz steht im Text. Und welche Seiten sind denn unabhängig?
Servus alle zusammen. Kennt sich jemand zufällige weise aus .Um bei KUNUNU einen Betrieb zu bewerten ,muss ich mich Anmelden ? Und kann der Betrieb herausfinden von wenn die Bewertung kam ? Oder lieber erst einen anderen Job finden und dann seine persönliche Meinung abgeben .
Marco Maier schrieb: > Servus alle zusammen. > > Kennt sich jemand zufällige weise aus .Um bei KUNUNU einen Betrieb zu > > bewerten ,muss ich mich Anmelden ? Ja > Und kann der Betrieb herausfinden > > von wenn die Bewertung kam ? Wenn die sich die Mühe machen, ja. > Oder lieber erst einen anderen Job finden > > und dann seine persönliche Meinung abgeben . Ja, kannst so machen.
Marco Maier schrieb: > Oder lieber erst einen anderen Job finden > und dann seine persönliche Meinung abgeben Wird dir auch nichts nützen wenn dein Ex-Chef nachtragend ist und deinem neuen Chef(falls der über dich bei deinem Ex sich erkundigt)steckt was du gemacht hast. Du glaubst doch wohl nicht das Bewerbungsunterlagen immer vertraulich behandelt werden, vor allem nicht wenn es um Geld geht? Wenn du da schon eine Bewertung postest mach es so, das man es dir nicht anlasten kann, z.B. mehr als 6 Monate (nach der Probezeit)später und mit einer Beschreibung die nicht zu dir passt. Es gibt übrigens noch weitere Portale: Jobvote.de Jobvoting.de meinchef.de und noch einige mehr die man ergooglen kann. Kununu ist nur die bekannteste aber auch die manipulierteste Plattform (Man achte auf die erstklassigen Bewertungen die es im normalem Leben gar nicht geben kann).
Michael S. schrieb: > und noch einige mehr die man ergooglen kann. Kununu ist nur > die bekannteste aber auch die manipulierteste Plattform > (Man achte auf die erstklassigen Bewertungen die es im normalem > Leben gar nicht geben kann). und noch einige mehr die man ergooglen kann. mikrocontroller.net ist nur das bekannteste aber auch das manipulierteste Forum (Man achte auf die vielen Unsinnspostings die es im normalem Leben gar nicht geben kann). ;-)
Mark Brandis schrieb: > (Man achte auf die vielen Unsinnspostings die es im normalem > Leben gar nicht geben kann) Unsinnspostings? Gibts hier nich.
unabhängig sind die, die nicht Interessen von Gesellschaftern beachten müssen. kununu gehört zum madsack-verlag und die verhindern systematisch, dass potenzielle anzeigenkunden schlecht bewertet werden. schlechte bewertungen gibts bei kunun daher auch fast nicht. kleine sites wie zb www.bizzwatch.de (ist eine private site) oder evaluba (ebenso) sind viel authentischer und ehrlicher. da kann man den bewertungen wenigstens vertrauen. insofern: bin nicht negativ, sondern will nicht von irgendwelchen konzernen verarscht werden
Mark Brandis schrieb: > ;-) Pass mal lieber auf, das du von lauter Augenzwinkern nicht blind wirst. Lass deine Schelte mal nicht den Andreas lesen, wie du über sein Lebenswerk herziehst, sonst gibts Haue.
Mark Brandis schrieb: > und noch einige mehr die man ergooglen kann. mikrocontroller.net ist nur > das bekannteste aber auch das manipulierteste Forum > (Man achte auf die vielen Unsinnspostings die es im normalem > Leben gar nicht geben kann). Was du wolle? Musse nix lese hier.
Mark Brandis schrieb: > (Man achte auf die vielen Unsinnspostings die es im normalem > Leben gar nicht geben kann). Deinen eigenen Post mit gemeint, versteht sich.
spammerkenner schrieb: > schlechte bewertungen gibts bei kunun daher auch fast nicht. Anscheinend warst du auf einem anderen kununu.com als ich - ich finde dort jede Menge Beiträge, die auch kritische Anmerkungen enthalten.
Mit kununu ist es wie mit dem Hotelbewertungen, man muss zwischen den Zeilen lesen. Also - alles SUPER ist genau ein Quatsch, wie alles SCHEIXXXX , ohne das genau zu begründen. Mal abgesehen davon, wer gibt seinem Chef schon schriftlich, dass man "SEHR GUT" verdient. Ein tolles Hotel bewerte ich auch nicht mit Note 1, auch wenn es tatsächlich sehr gut war, sonst werden die noch übermütig. Eine ehrlich gemeintes "gut" tut es auch. Ach da gibt es doch noch die tollen Arbeitgeberbewertungen "TOP-Arbeitgeber des Jahres". Die machen ja vorher tolle Mitarbeiterbefragungen (Ankreuzen). Wer sowas mal angekreuzt hat weiß was davon zu halten ist.
Ich schrieb: > Ach da gibt es doch noch die tollen Arbeitgeberbewertungen > "TOP-Arbeitgeber des Jahres". > Die machen ja vorher tolle Mitarbeiterbefragungen (Ankreuzen). > Wer sowas mal angekreuzt hat weiß was davon zu halten ist. Wie läuft sowas eigentlich bei Perschau & Co.? Sind ja auch immer "TOP-Arbeitgeber des Jahres". Läuft das nur unter der Stammbesatzung, oder auch unter den Leihkräften?
An dem Arbeitgeber Bewertungsportal Kununu ist seit einiger Zeit die Verlagsgesellschaft Madsack in Hannover beteiligt. Ich habe dort eine sehr lange Zeit gearbeitet und kenne den Laden sehr genau. Ich musste letztendlich aus gesundheitlichen Gründen kündigen. Und jetzt haben die auf Kununu auch schon was zu sagen. Na klasse. So viel zu unabhängigen Bewertungsportalen die nicht im geringsten die Realität widerspiegeln. Viel Vergnügen......
Kununu veröffentlicht meine Bewertung nicht und schreibt mir folgende Antwortmail: ===================================================================== Liebe/r kununu BewerterIn, vielen Dank für Deine Bewertung auf kununu. Leider haben wir Deinen Kommentar oder Verbesserungsvorschläge auf inaktiv setzen müssen, da diese/r gegen die folgende kununu Regel/n verstoßen: * Hast Du Namen genannt oder läßt sich eindeutig auf eine Person in diesem Unternehmen schließen (z.B der Chef, die Unternehmensleitung ... und es gibt nur eine/n ...)? -Vorgesetzter im Entleiherbetrieb -die Kundenbetreuerin der Leiharbeitsvermittlung -Promovierter technischer Geschäftsführer * Hast Du diskriminierende, beleidigende, rufschädigende, rassistische oder vulgäre Ausdrücke verwendet? -versucht aber Behinderte in der Krise ohne Absprache mit dem Integrationsamt betriebsbedingt zu kündigen. Hier kannst Du die Bewertung abändern: http://www.kununu.com/meinkununu Im Namen aller kununu Besucher: Danke für Deine Mühe und Dein Verständnis. Das kununu Team ======================================================================= Ich schrieb, dass die Firma Behinderte versucht in der Krise betriebsbedingt zu kündigen (siehe oben). Namentlich hat IAE GmbH mich gekündigt und die Kündigung genau einen Tag vor dem für sie aussichtslosen Gerichtstermin zurücknehmen müssen. Andererseits haben einige Leute in der Firma persönlich die üblichen Druckmethoden gegen mich angewendet. Dafür habe ich die Leute bei kununu anonym benannt, sozusagen nur in deren Funktion. Auch das ist für kununu schon zuviel. Während Arbeitgeber mir ein Zeugnis schreiben (gewöhnlich immer mit Tippfehlern im ersten Entwurf) wäre dann kununu das Zeugnis über die Arbeitgeber. Ich darf dort nur wohlwollend berichten, sogar auch bei rechtlich relevantem Fehlverhalten. Nichtmal die WISO-Sendung oder Panorama müssen derart wohlwollend berichten. Mahl sehen, was passiert, wenn ich die Issues jetzt rausstreiche.
Es gilt genau wie hier im Forum: Im Prinzip posten extrem viele Frustrierte und Leute die auf der Strecke geblieben sind. Die Leute die glücklich und erfolgreich sind haben besseres zu tun als das im Internet zu kommentieren.
Da scheinen die Amis deutlich relaxter zu sein, wenn man sich das US-Pendant glassdoor.com ansieht, wo man zu vielen Firmen einen haufen Bewertungen unterschiedlicher Coleur findet.
Frustriert schon, allerdings soll die Werbung der Fachhochschule mit der späteren Realität in Einklang stehen. Ich wäre sonst mit dem Grundstudium zufrieden gewesen. Opel Bochum sprach jetzt von "Überkapazitäten in der gesamten Industrie". Jeder von "uns" hofft und glaubt, kein "Opfer" dieser Überkapazitäten zu werden. Frustriert als Behinderter: Jeder weiß, dass es ja so sein muss. Es muss herrlich sein - Jan Ullrich steht jeden Morgen auf: - Heute gehe ich wieder mal siegen. - Mein Haus ist fertig und gehört mir. - Telekom-Kunden himmeln mich an.
Yo mein Post wollte nur erklären warum die Bewertungen bei Kununu nicht repräsentativ und meistens negativ sind. > -versucht aber Behinderte in der Krise ohne Absprache mit dem > Integrationsamt betriebsbedingt zu kündigen. Das werten die Warscheinlich einfach als Unterstellung. Ist zu scharf formuliert. MfG und viel Erfolg!
Tja, Rechte wollen Firmen ohne Ende haben, aber Verantwortung, ne das geht ja nun gar nicht, im eigenen Königreich. Monarchien sind ein Auslaufmodell. Die haben früher nicht funktioniert und heute schon gar nicht. Wer Macht haben will muss auch Verantwortung übernehmen, ansonsten wird sich die Gesellschaft irgendwann selbstzerfleischen. Zu Anfang seelisch, später auch körperlich und da wird es dann keine Grenzen geben. Treffen kann es jeden, wirklich jeden. Niemand der sich jetzt noch in sicheren Verhältnissen wähnt, kann da sicher sein, niemand.
Neues von Kununu: ================= Zunächst hat sich k.~ beschwert, weil die Schlagworte "Vorgesetzter" oder "Behinderte" in meinem Schriebs vorkamen. Ich schrieb aber, dass die Firma Behinderte rausschmeißt. Das ist nicht persönlich aber wenn k.~ vielleicht mal Ärger hatte weil jemand schrieb: "Person X ist ein Behinderter", dann liegt die Idee nahe, dass der Betreiber mit der Volltextsuche nach einer Liste von Schlagworten im Text sucht und die Stichpunkte mit den Schlagworten dann an mich mailt. Der Text wird sozusagen nach Schlagworten aber nicht semantisch, sinngemäß bewertet. Mit dem Wissen könnte ich nun die schlimmsten Dinge umschreiben, wenn ich bloß bestimmte Worte nicht gebrauche. Nach Korrektur hat k.~ jetzt meinen Beitrag veröffentlicht.
Darf man "Behinderter" überhaupt noch sagen? Ich glaube das ist inzwischen nicht mehr ok. Aber was sonst? Zombie darf man im übrigen auch nicht mehr sagen, die mögen das nicht. Man sollte hier auf "vermindert Lebender" ausweichen. gruß cyblord
robocash schrieb: > Mit dem Wissen könnte ich nun die schlimmsten Dinge umschreiben, wenn > ich bloß bestimmte Worte nicht gebrauche. Wie in einem Arbeitszeugnis. "XY war meistens unpünktlich" ist verboten. "XY war immer wieder mal pünktlich" ist erlaubt. Arbeitgeber A trennte sich nur ungern regelmäßig von Mitarbeitern mit einem Handicap; hört sich doch nett an, oder? Handicap: Rollifahrer, chronische Krankheiten, Kinder unter 10 Jahren, kranke Angehörige, ..... Arbeitgeber A zahlt nur unregelmäßig die Löhne geht gar nicht Arbeitgeber A versuchte stets im Rahmen seiner Möglichkeiten die Löhne pünktlich zu zahlen ist fast schon Werbung.
>Handicap: Rollifahrer, chronische Krankheiten, Kinder unter 10 Jahren,
Ich habe tatsächlich das Gefühl, das Kinder unter 10 Jahre von einigen
Zeitgenossen als Handycap angesehen werden. Früher hat man solche Leute
aus der Gemeinschaft verstoßen, heute muß man mit denen leben. Traurig..
Rosa
> Nach Korrektur hat k.~ jetzt meinen Beitrag veröffentlicht.
Das ist eigentlich recht egal, denn kununu ist bekannt zensiert
und wird deshalb als Bewertungsplattform nicht ernstgenommen.
Rosa-Kleidchen schrieb: > Früher hat man solche Leute > aus der Gemeinschaft verstoßen, heute muß man mit denen leben. Verstossen? Die mit den Kindern oder ... duck MaWin schrieb: > denn kununu ist bekannt zensiert > und wird deshalb als Bewertungsplattform nicht ernstgenommen. Man muss seine Kritik halt positiv ausdrücken. XY ist ein Arxxx geht nicht. Chef der Firma A zeigt Optimierungsbedarf bei dem sozialen Umgang mit seinen Mitarbeitern. Mit etwas Fantasie schafft man aber genau das auszudrücken, was man meint. Gegen ein paar Spielregeln ist nichts einzuwenden. Problem bei kununu und anderen Bewertungsportalen ist doch, das jeder da seinen Senf dazugeben kann, Mitarbeiter, frustrierte Mitarbeiter, Ex-Mitarbeiter, eigene PR-Abteilung, PR-Abteilung der Konkurrenz, .... Beitrag "Bertrandt gut?" ist doch ein schönes Beispiel Man muss zwischen den Zeilen lesen können. Ein 50 Mann Unternehmen mit 20 Einträgen ist verdächtig.
Mal ehrlich, irgendwelche Foren, auf denen man Sterne, Punkte oder sonst was verteilen kann sind doch Quatsch. Wirklich hilfreich sind doch nur Texte, in denen Mitarbeiter oder User sagen, was sie selbst erlebt haben. Glassdoor und Bizzwatch sind da ne andere Hausnummer als kununu. Aber es gibt auch noch employer insight aus UK und deren deutsches Pendant Arbeitgeber-Check. Da kann man auch in nem Forum seinen Senf abgeben.
Sinn würden die nur machen wenn man da verlässliche Informationen finden kann. So kann das durch Änwälte ja wieder ausgebügelt worden sein. Wenn das für Anwälte juristisch nicht angreifbar wäre, sähe das ganz anders aus. Leider wird es das in einem Rechtsstaat nicht geben und so lange Geld die Welt regiert...
Aktuell sucht die Firma wo ich mal ein Praktikum machte, einige Leute. Wenn ich den Firmenname bei kununu eingebe, kommt das dabei raus: Die XXXXXXX GmbH hat kununu mit anwaltlichen Schreiben aufgefordert, die Bewertungsmöglichkeit des Unternehmens wegen angeblicher Berichte mit falschen und diffamierenden Äußerungen komplett zu deaktivieren. Zur Vermeidung einer rechtlichen Auseinandersetzung und zum Schutz unserer User hat kununu die xxxxxxxx GmbH für Bewertungen auf kununu.com gesperrt. Ist das nicht toll? Vielleicht sollte ich denen mal schreiben das eine Bewerbung unter so fragwürdigen Geschäftsmodellen sicherlich seriös verwendet wird und kaum aussichtsreich wäre. Man kann dann mit Recht annehmen das die Firma was zu verbergen hat und wohl besser von der Landkarte verschwinden sollte.
Michael S. schrieb: > Aktuell sucht die Firma wo ich mal ein Praktikum machte, einige Leute. > Wenn ich den Firmenname bei kununu eingebe, kommt das dabei raus: Ups, ist denn diese Firma, in der du dein Praktikum machst, so furchtbar? Michael S. schrieb: > Zur Vermeidung einer rechtlichen Auseinandersetzung und zum Schutz > unserer User hat kununu die xxxxxxxx GmbH für Bewertungen auf kununu.com > gesperrt. Ist das eine große Firma (MDAX etc.) oder eher eine kleinere GmbH&Co.KG mit relativ weniger Angestellten?
Ich schrieb: > Ist das eine große Firma (MDAX etc.) oder eher eine kleinere GmbH&Co.KG > mit relativ weniger Angestellten? Über 1500 MA. Eine AG ist es meines Wissens nicht, unterhält aber eine Stiftung.
Was ist denn von derartigen bewertungen zu halten? das ist wahrscheinlich von einem exmitarbeiter verfasst worden, so wie das klingt... http://www.kununu.com/de/he/marburg/it/weclapp/a/SkBrUlt0 bin demnächst mit meinem studium fertig und überlege deshalb, wo man sich auf eine entwicklerstelle bewerben könnte.
Es ist ein elend bei Kununu! Negative Bewertungen werden gelöscht und die Selbstverherrlichung vieler Firmen mit kopierten "Einlassungen" ungeprüft gedruckt. Sobald irgendjemand was nicht so 100%iges reinschreibt, schreibt die Firma was dagegen. Nehmen wir als Beispiel mal diese hier von MOTEC: Da melden sich binnen 2 Tagen 2 Bewerber, die alles super finden und angeblich eine Zusage bekommen haben, dabei hat die Firma in den letzten Wochen keine einzige Person eingestellt. Mann, Mann, Mann - das kann man alles abhaken!
> Re: Meinung zu kununu
Was soll ich mit dem Quatsch.
Wozu braucht man einen derartigen Müll ?
Ich bin ganz gut ohne kununu ausgekommen.
Hätte ich darauf bloß gehört, da ist eine Firma, die sucht den dummen, der nach her das Bett wieder zusammen kleben darf... Nein dafür haftet, wenn das Projekt Müll wird... Lernt was anständiges wird Kindergärtner, die dürfen und können alles, sind chronisch unter bezahlt, dürfen mehr Gehalt verlangen und haben angeblich studiert und Abi geschafft... Das Produkt, bzw. deren Projekte sind so verkakt, das Ergebnis erlebt man im Alltag die Rotzlöffel, taugen nix in der Schul und wollen später nachdem Studium die Firma leiten, mit ihrer Gossensprache, nein Danke!!
NaN schrieb: > blödsinn. genauso wie dieser fred. warum hast du dich dann hierher verlaufen, um uns das mitzuteilen? Ist dir wohl zu hoch das dort auf der PF zu verstehen?
Wenn ich die Bewertungen und Kommentare bzgl. meiner früheren Arbeitgeber bei Kununu so sehe, dann passt das ganz gut.
Man sollte sich halt mal informieren , wer wem gehört .... Wegen wohl aus dem Ruder gelaufener Kritiken wurde ku... aufgekauft von Arbeitgeberseite. Generell dies . es ist schon auffällig , daß Firmen mit zig Awardsbebbern auf der Hp und idealerweise Träger des bayerischen Löwen sich besonders fragwürdig bewegen und speziell in Sachen Bewerbung usw offensichtliche Altersdiskriminierung betreiben .
Och kununu wurde übernommen? Schade. Also richtig negative Kritiken mit Details werden jedenfalls nicht veröffentlicht. Komische Aussiebung wird da betrieben. Trotzdem findet man sehr hilfreiche Informationen, die sogar zutreffen. Nur da stellt sich die Frage: Wo gibt es überhaupt gute Arbeitsplätze? Arbeitgeber sparen, optimieren und haben nichts zu verschenken...muss man dies noch öffentlich machen? Hier wird man nicht total ausgebeutet, sondern nur ausgebeutet. Ok da bewerbe ich mich...
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Bb O. schrieb: > Wo gibt es überhaupt gute Arbeitsplätze? Arbeitgeber sparen, optimieren > und haben nichts zu verschenken...muss man dies noch öffentlich machen? Offensichtlich gibt es aber Unterschiede in der Wertschätzung und Arbeitsatmosphäre zwischen Audi und Schlecker. Und noch viele feinere Schattierungen dazwischen, die eben auf solchen Portalen beschrieben werden. kununu ist als Idee sehr gut, weil sie Arbeitnehmern einen Informationsvorteil gibt. Falls die Seite inzwischen korrumpiert sein sollte, müsste man eine neue aufmachen.
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Also zumindest was meine Firma angeht, kann ich die Bewertungen bestätigen. Die sind von ehemaligen / aktuellen Mitarbeitern. Dementsprechend durchwachsen sieht die Geschichte aus. Was den Wert von kununu angeht: Wie jede Bewertungsplattform gibt es Firmen, die lassen Bewertungen löschen und stellen nur Jubelbewertungen hinein. Eine Firma mit 100% 5-Sterne-Berwertungen muss demnach ein WIRKLICH mieserables Betriebsklima haben. Eine Firma, welche ein passables Betriebsklima hat, wird auch negative Bewertungen stehen lassen. Höchstens, dass eine Stellungsnahme vorhanden ist.
frickler schrieb: > Was ist denn von derartigen bewertungen zu halten? das ist > wahrscheinlich von einem exmitarbeiter verfasst worden, so wie das > klingt... > > http://www.kununu.com/de/he/marburg/it/weclapp/a/SkBrUlt0 > > bin demnächst mit meinem studium fertig und überlege deshalb, wo man > sich auf eine entwicklerstelle bewerben könnte. gelöscht ;-O
cascade schrieb: > Glaubt man kununu, so ist Ferchau ein besserer Arbeitgeber, als BMW. Dann wird es so sein
Wenn man firmen dort beobachtet die vielen negativen Bewertungen und deren Stellenaussschreiben über ein Jahr läuft, oder immer wieder, dann sollte doch klar sein. Dass die Firma schlecht ist...
soso schrieb: > Eine Firma, welche ein passables Betriebsklima hat, wird auch negative > Bewertungen stehen lassen. Höchstens, dass eine Stellungsnahme vorhanden > ist. Wer würde bei kununu 5 von 5 Sternen für sein Gehalt geben, selbst wenn dieses sehr gut ist? Das gleiche gilt für die Bewertung des Chefs. Lustig sind auch 30 Super-Bewertungen bei einem 20-Mann-Betrieb.
David S. schrieb: > Falls die Seite inzwischen korrumpiert sein sollte, müsste man eine neue > aufmachen. Gibt es doch schon längst: glassdoor.com
Mark B. schrieb: > glassdoor.com Die haben zwar dieselbe Ausrichtung, aber quantitativ wesentlich weniger zu bieten. Zu kleinen und selbst vielen mittelgroßen Firmen findet man häufig überhaupt nichts, während auf kununu 10-20 Bewertungen stehen. Dass exakte Gehaltsangaben gesammelt werden, ist hingegen sehr gut und nützlich.
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David S. schrieb: > Dass exakte Gehaltsangaben gesammelt werden, ist hingegen sehr gut und > nützlich. Wie exakt die auch immer sein mögen.
hatte zwei AG bei denen ich vorher kununu gelesen hatte. Was dort stand war korrekt. Besonders interessant sind Textbewertungen. Hier bekommt man nach ein paar schon ein Gefühl was los ist. Leider gibt es diese nicht so oft und man sollte in jedem Fall auf die Abteilung wie Jobstatus achten. Das es als gut bewertet wird das es ein Parkplatz gibt halte ich persönlich für ne Randnotiz Sicher muss man die Bewertungen mit Vorsicht genießen, wenn man Glück hat findet man noch anderweitig Stimmen zu einem AG (z. B. wenn der Standort im nähren Umfeld ist). Wenn sich da zwei Stimmungen decken wird es wohl stimmen was man gelesen hat. Ich hatte zwei mal etwas zumindest nicht positives gelesen und es war letztlich auch so. Kann jetzt natürlich auch Zufall gewesen sein, oder es lag an mir :)
David S. schrieb: > Falls die Seite inzwischen korrumpiert sein > sollte, müsste man eine neue aufmachen. Tja, ciao.de als ehemals unabhängige (Marktmacht von Microsoft) Produktbewertungsplattform ist nun auch zu seit dem sie von LeGuide übernommen wurden, einer anbieterorientierten "Vorrangige Anzeige Ihrer Angebote" Marktmanipulationsgesellschaft, ein Nachfolger ist nicht in Sicht. Denn ob amazon oder eBay Produktbewertungen, die sind genau so gelogen wie die Handelsblatt oder Focus Leserkommentare die sehr selektiv gelöscht werden, und wer will das schon seit dem Zensurgesetz NetzDG riskieren keine manipulierte Meinung die den Mächtigen nur das Beste wünscht kundzutun - er könnte schnell in Grund und Boden geklagt werden. Ich denke mal, unter den aktuellen westlichen Regierungen war's das mit der objektiven Meinung im Internet.
kununu ist ja nur eine Quelle von vielen, um nach einer Firma zu recherchieren. Man darf sich nicht drauf verlassen, gibt aber manchmal interessante Einblicke.. und ja, es ist teilweise zensiert. Aber schaut doch auch auf die Bilanz, schaut auf glassdoor, hört euch um, geht auf die Firmenwebsite.. was fällt euch auf im Gegensatz zu anderen Firmen? Hat das Management eine Strategie? Wie sieht es mit ihrer Vision aus? Was ist deren USP? Was kann die Firma, was andere nicht bieten? Wenn da überall nichts rauskommt, kann man 1+1 zusammenzählen...
Bei kununu sich immer die Frage stellen, warum setzt da jemand seine Bewertung rein? Der Otto-Normalo, der so halbwegs mit seinem Gehalt zufrieden ist, der Chef nicht all zu sehr nervt, die Kollegen erträglich sind, ... der hat keine Motivation sich dort zu äußern. Es äußern sich oftmals die Frust-Typen, die Optimierungsabteilung des eigenen HR und die der Konkurrenz.
Ich schrieb: > Der Otto-Normalo, der so halbwegs mit seinem Gehalt zufrieden ist, der > Chef nicht all zu sehr nervt, die Kollegen erträglich sind, ... > der hat keine Motivation sich dort zu äußern. > Ne, durch die sozialen Medien ist der Nutzer diesen Aufwand gewöhnt, empfindet es oft gar nicht als Aufwand, sondern hat ein Glücksgefühl, wenn er er anderen hilft oder denkt zu helfen. Oder vor schlechten Unternehmen zu warnen, den anderen Bewerbern Zeit und Ärger zu ersparen, die Bewerber knapp machen für das Unternehmen, ein Gegengewicht zu der unglaublichen Macht der Unternehmen gegenzusetzen, in der Hoffnung, dass genug mitmachen. Oder bei guten Firmen auch ne gute Bewertung, wenn man vielleicht neue gute Kollegen sucht. Dass die meisten echten Bewertungen bei kununu abseits der Bewertungen der Firmenpromotion aber so schlecht sind, liegt einfach daran, dass die meisten Unternehmen auch wirklich schlecht sind. Und bei denen, die noch einigermaßen was taugen, zeigt der Trend auch immer weiter nach unten.
Sad but true schrieb: > Ne, durch die sozialen Medien ist der Nutzer diesen Aufwand gewöhnt, > empfindet es oft gar nicht als Aufwand, sondern hat ein Glücksgefühl, > wenn er er anderen hilft oder denkt zu helfen. Mag schon sein, nur bei Nutzern die eher schlechte Erfahrungen mit einer Firma machen bzw. gemacht haben, ist die Motivation höher als bei solchen, die eben normal mit der Firma zufrieden sind. Wenn ich irgendwo Currywurst Pommes esse und mir es ganz gut schmeckt, mache ich ev. ein Foto davon und poste es. Wenn das Zeug ungenießbar ist, gibt es es eine Bewertung bei den diversen Plattformen yelp etc.. OK, aber jeder tickt da wohl anders. Sad but true schrieb: > Dass die meisten echten Bewertungen bei kununu abseits der Bewertungen > der Firmenpromotion aber so schlecht sind, liegt einfach daran, dass die > meisten Unternehmen auch wirklich schlecht sind. Eine schlechte Bewertung nur durch Punkte ist ohne schriftliche Begründung nichts wert.
Rick M. schrieb: > Eine schlechte Bewertung nur durch Punkte ist ohne schriftliche > Begründung nichts wert. Meine natürlich auch nur ausgefasste Bewertungen. Und die Mängel der Firmen sind ja fast immer gleich, hoher Druck, viele Überstunden, schlechtes Arbeitsmaterial, Führung hat immer Recht, maue Gehälter, volle Flexibilität bei AN erwartet, Firma hingegen so flexibel wie ne Salzstange.
Sad but true schrieb: > Ne, durch die sozialen Medien ist der Nutzer diesen Aufwand gewöhnt, > empfindet es oft gar nicht als Aufwand, sondern hat ein Glücksgefühl, > wenn er er anderen hilft oder denkt zu helfen. Kann ich die Quelle für diese sozialwissenschaftliche Erkenntnis haben? Danke.
Dass du noch mehr hier den Otto machen kannst? Bist das Gegenteil vom Hilfreichen, gibts es natürlich auch. Genauso wie gute und schlechte Menschen und der große Rest in Mitte der Glockenkurve. Danke, bitte, gern geschehen.
Rick M. schrieb: > Eine schlechte Bewertung nur durch Punkte ist ohne schriftliche > Begründung nichts wert. Genau so ist es. Das Gleiche gilt für eine gute Bewertung. Wenn man nicht weiß, warum eine Bewertung so hoch bzw. so niedrig ist, dann ist die Bewertung für'n Arsch.
Genau wie viele andere Plattformen, ist Kununu nur gegründet worden, um die Firmen zu zwingen, sich dort anzumelden, dort zu bezahlen und damit die Möglichkeit zu haben, selber den negativen Bewertungen zu entgegenen. Andere Plattformen sind Trustpilot, Gomopa und im Ärztebereich Sanegeo und Jameda. Gerade heute hat das BGH ein Machtwort gesprochen und Jameda verurteilt, Daten zu löschen. Eine Ärztin hat erfolgreich geklagt. Nehmen wir also zur Kenntnis, dass es in Deutschland nicht möglich ist, objektiv seine Meinung über den Arbeitgeber zu sagen. Auch und besonders nicht, wenn der Arbeitgeber eine ärztin aus Köln ist!
Und noch was schrieb: > Nehmen wir also zur Kenntnis, dass es in Deutschland nicht möglich ist, > objektiv seine Meinung über den Arbeitgeber zu sagen. Kann die eigene Meinung objektiv sein oder bestenfalls sachlich?
soso schrieb: > Also zumindest was meine Firma angeht, kann ich die Bewertungen > bestätigen. Schau bei mir ist es komplett gegenteilig. Die Firma ist laut Bewertungen TOP. Wenn man sich aber in der Belegschaft umhört, merkt man davon wenig. Ganz im Gegenteil: Eine Firma, die ich gut finde, ist etwas, mit dem ich mich identifiziere. Aber diese "Firmenidentität" hört man nirgends in der Belegschaft. Jeder reißt seine Stunden ab und ist froh, wenn Freitag ist. Wirklich sinnvoll sind nur Negativbewertungen und auch da muss man genau aufpassen, was drinnen steht. Rachebewertungen findet man überall. Wenn man sich nicht gütlich trennt, und nach einem halben Jahr immernoch wütend ist, dann sind das Punkte, die man aufschreiben sollte. Alles, was bis dahin vergessen ist, war nicht wichtig genug. Für positive Dinge gilt das gleiche. Ich würde gerne meine alte Firma bewerten - auch um dieser die Chance zu geben, sich zu verbessern. Aber da es ein sehr kleines Unternehmen ist, wäre klar, dass die Bewertung von mir stammt. Also lasse ich es. So wird es vielen gehen, die wenig postives zu berichten haben. Schlussendlich sollte auch klar sein: Genauso wenig wie man sich mit jedem Kollegen versteht, gibt es genug Angestellte, die nicht zur Firma gepasst haben. Solche Bewertungen fallen entsprechend vernichtend aus obwohl das absolut keine Aussagekraft hat.
Und noch was schrieb: > Nehmen wir also zur Kenntnis, dass es in Deutschland nicht möglich ist, > objektiv seine Meinung über den Arbeitgeber zu sagen. Objektiv und Meinung ist nie zusammen möglich. Meinungen sind immer subjektiv.
Martin S. schrieb: > Wirklich sinnvoll sind nur Negativbewertungen Nein. Sinnvoll sind Bewertungen, in denen drinsteht warum jemand etwas positiv oder negativ bewertet. > Schlussendlich sollte auch klar sein: Genauso wenig wie man sich mit > jedem Kollegen versteht, gibt es genug Angestellte, die nicht zur Firma > gepasst haben. Richtig. > Solche Bewertungen fallen entsprechend vernichtend aus obwohl das absolut > keine Aussagekraft hat. Wenn jemand schlüssig hinschreibt, warum z.B. seine Erwartungen nicht erfüllt wurden, dann ist das durchaus aussagekräftig.
Ich bin zu einer Umfrage eingeladen worden (glaube von Focus o.ä.), bei der man zur Zufriedenheit am Arbeitsplatz befragt wurde und am Ende der Umfrage wurde dann gefragt, ob ich damit einverstanden bin, dass meine Bewertung bei kununu veröffentlich wird. Ich habe dem zugestimmt und ca. 4-6 Monate später war meine Bewertung tatsächlich dort zu lesen. Sie war auch dem richtigen Arbeitgeber/Standort zugeordnet (eine Tochterfirma eines großen deutschen Konzernes). Irgendwann war dann die Bewertung verschwunden. Durch Zufall habe ich dann festgestellt, dass die Bewertung weiterhin da ist, allerdings jetzt direkt der Konzernzentrale zugeordnet ist. Sprich Leute, die diese Bewertung lesen, glauben jetzt, dass sie sich auf die Mitarbeit in der Konzernzentrale bezieht und nicht auf die Mitarbeit in einer mehrere hundert km entfernten Tochterfirma. Diese Tochterfirma ist weiterhin bei kununu gelistet und hat eigene Bewertungen. Seit dieser Geschichte ist die Glaubwürdigkeit von kununu für mich massiv in Frage zu stellen.
Martin S. schrieb: > Schau bei mir ist es komplett gegenteilig. > > Die Firma ist laut Bewertungen TOP. Wenn man sich aber in der > Belegschaft umhört, merkt man davon wenig. Ganz im Gegenteil: Eine > Firma, die ich gut finde, ist etwas, mit dem ich mich identifiziere. > Aber diese "Firmenidentität" hört man nirgends in der Belegschaft. Jeder > reißt seine Stunden ab und ist froh, wenn Freitag ist. Und was wundert dich nun daran, ach ja ihr ward zu faul oder feige euch dort auch kund zu tun? > Wirklich sinnvoll sind nur Negativbewertungen und auch da muss man genau > aufpassen, was drinnen steht. Rachebewertungen findet man überall. da wurde mir aber im Laufe der beruflichen Zeit die Gabe vermittelt, das eindeutig trennen zu können, und auch an Rachebewertungen ist immer ein Fünkchen Realität dabei, esgibt halt solche und solche Typen > Wenn man sich nicht gütlich trennt, und nach einem halben Jahr immernoch > wütend ist, dann sind das Punkte, die man aufschreiben sollte. Alles, > was bis dahin vergessen ist, war nicht wichtig genug. Für positive Dinge > gilt das gleiche. Du hast vergessen, das Leben und die Arbeit ist ein laufender Prozess von Höhen und Tiefen, wenn sich die Tiefen dauerhaft als Hoch durchsetzen hat man laufend mit aktuellen Problemen zu kämpfen, und keine Zeit oder Kraft mehr für die ganze negative Geschichte in seinem Berufsleben. > Ich würde gerne meine alte Firma bewerten - auch um dieser die Chance zu > geben, sich zu verbessern. Aber da es ein sehr kleines Unternehmen ist, > wäre klar, dass die Bewertung von mir stammt. Also lasse ich es. So wird > es vielen gehen, die wenig postives zu berichten haben. In einer kleinen Fa. haben die dortigen MA mehr Möglichkeiten und Ex-MA hatten diese zu ihrer damaligen Tätigkeitszeit genauso, also lass es ganz einfach bleiben. Es hilft weder dir noch denen oder den Kollegen. > Schlussendlich sollte auch klar sein: Genauso wenig wie man sich mit > jedem Kollegen versteht, gibt es genug Angestellte, die nicht zur Firma > gepasst haben. und die dann freiwillig von Dannen zogen, wie z.B. du? > Solche Bewertungen fallen entsprechend vernichtend aus obwohl das absolut > keine Aussagekraft hat. Womit du dir über deine eigene hier dargestellte Aussage selber im Klaren bist?
Mark B. schrieb: > Rick M. schrieb: >> Eine schlechte Bewertung nur durch Punkte ist ohne schriftliche >> Begründung nichts wert. > > Genau so ist es. > > Das Gleiche gilt für eine gute Bewertung. Wenn man nicht weiß, warum > eine Bewertung so hoch bzw. so niedrig ist, dann ist die Bewertung für'n > Arsch. Ihre beide könnt mir ja mal erklären, warum meine detailliert Negativ-bewertung zu einer Firma dort nun nur noch aus Pünktchen besteht? Dass ich mit dem Laden kununu nochmals in Kontakt trete, um das zum x-ten Male gerade zu richten .....? Die da bei kununu wollten dann doch tatsächlich auch noch eine Bewertung von mir zu ihrer eigenen Schlamperei!
Sad but true schrieb: > Rick M. schrieb: > >> Eine schlechte Bewertung nur durch Punkte ist ohne schriftliche >> Begründung nichts wert. > > Meine natürlich auch nur ausgefasste Bewertungen. Und die Mängel der > Firmen sind ja fast immer gleich, hoher Druck, viele Überstunden, > schlechtes Arbeitsmaterial, Führung hat immer Recht, maue Gehälter, > volle Flexibilität bei AN erwartet, Firma hingegen so flexibel wie ne > Salzstange. Du hast wesentliche Fakten ganz vergessen, die Position der Firma am Markt und der Zwang Gewinn zu erwirtschaften! Wenn man seinen Standort am A_sch der Welt hat,kann man sich trotztdem nicht dem Druck des Marktes komplett entziehen. Auch dass man da dort Mitarbeiter braucht die was können und leisten. Wenn man dann aber so unterdurchschnittliche Typen dabei hat, die das ganze Potential der Firma runter ziehen, obwohl sie schon länger dabei sind, was will man da machen?
Habe gerade folgende Mail von Kununu bekommen, mein früherer Arbeitgeber will wohl etwas Kosmetik betreiben: >Guten Tag, > >leider mussten wir deine Bewertung für XXXXX Unternehmensgruppe auf inaktiv setzen, da angezweifelt wird, dass du ein (ehemaliger) Mitarbeiter bist. > >Um deine Bewertung freischalten zu können, benötigen wir einen Tätigkeitsnachweis von dir. Gültige Nachweise sind: > >- ein Arbeitszeugnis >- ein Zertifikat >- die erste und letzte Seite des Arbeitsvertrags > >Bitte beachte, dass Nachweise immer deinen Namen, Position (falls angegeben) und eine gültige Firmenunterschrift beinhalten müssen. Informationen zum Datenschutz findest du unter folgendem Link: http://www.kununu.com/info/datenschutz. Sende Nachweise bitte an support@kununu.com. Auch diese behandeln wir selbstverständlich anonym. Weitere Informationen findest du in unseren FAQs. > >Hinweis: Wenn ein Unternehmen die Echtheit der Bewertung anzweifelt, sind wir gesetzlich dazu verpflichtet, einen Nachweis vom User anzufordern. Ist ein Nachweis nicht möglich, muss die Bewertung leider offline bleiben. > >Danke für deinen Einsatz für mehr Transparenz am Arbeitsmarkt. Solltest du noch Fragen haben, kontaktiere uns gerne unter support@kununu.com. > >Beste Grüße >Dein kununu Support-Team Naja, evtl. bei glassdoor weitermachen, mal schauen, wie schnell die sich kaufen lassen...
> Re: Meinung zu kununu
Was ist das ?
Bin auf jeden Fall bisher ohne den Mist zurecht gekommen.
Das Spielchen mit dem Anzweifeln einer Bewertung kenn ich... Gute Bewertungen nehmen die Firmen gerne und schlechte können beim Betreiber angezweifelt werden. Der muss daraufhin die Bewertungen erstmal offline nehmen und den Verfasser bitten einen Nachweis darüber zu führen, dass er bei der bewerteten Firma(oder dem Arzt) gewesen ist. Vermutlich wird das die Mehrheit der angezweifelten Bewerter aber nicht machen und damit verschwinden zahlreiche negative Bewertungen wieder.
Zocker_52 schrieb: > Was ist das ? > > Bin auf jeden Fall bisher ohne den Mist zurecht gekommen. Man kommt auch ohne kununu zurecht! Wenn mich aber eine Firma dort anstrahlt, 10 Bewerter, 1 miese Bewertung, 9 tolle Bewertungen, Chef toller als toll, Gehalt spitze, Kollegen alles beste Freunde, Fortbildung, Umweltverständnis, top - besser geht es nicht! Dann möchte ich mich nicht weiter verarschen lassen und verzichte auf eine Bewerbung. Märchen höre ich mir nicht an, ich erzähle sie wenn nötig.
> Autor: Rick McGlenn (rick-nrw) > Datum: 28.02.2018 19:12 > Dann möchte ich mich nicht weiter verarschen lassen und verzichte auf > eine Bewerbung. Märchen höre ich mir nicht an, ich erzähle sie wenn nötig. Sehe ich genau so. Aber dafur brauche ich kein Kununu.
Rick M. schrieb: > Zocker_52 schrieb: >> Was ist das ? >> >> Bin auf jeden Fall bisher ohne den Mist zurecht gekommen. > > Man kommt auch ohne kununu zurecht! > > Wenn mich aber eine Firma dort anstrahlt, 10 Bewerter, 1 miese > Bewertung, 9 tolle Bewertungen, Chef toller als toll, Gehalt spitze, > Kollegen alles beste Freunde, Fortbildung, Umweltverständnis, top - > besser geht es nicht! > > Dann möchte ich mich nicht weiter verarschen lassen und verzichte auf > eine Bewerbung. > Märchen höre ich mir nicht an, ich erzähle sie wenn nötig. Genau dafür ist es super, du Knalltüte.
> Autor: Obst und Gemüse (Gast) > Datum: 28.02.2018 21:33 > Genau dafür ist es super, du Knalltüte. Du auch Knalltüte !
Piff schrieb: > Habe gerade folgende Mail von Kununu bekommen, mein früherer Arbeitgeber > will wohl etwas Kosmetik betreiben: > > > >>Guten Tag, >> >>leider mussten wir deine Bewertung für XXXXX Unternehmensgruppe auf inaktiv > setzen, da angezweifelt wird, dass du ein (ehemaliger) Mitarbeiter bist. >> >>Um deine Bewertung freischalten zu können, benötigen wir einen Tätigkeitsnachweis > von dir. Gültige Nachweise sind: >> >>- ein Arbeitszeugnis >>- ein Zertifikat >>- die erste und letzte Seite des Arbeitsvertrags >> >>Bitte beachte, dass Nachweise immer deinen Namen, Position (falls angegeben) und > eine gültige Firmenunterschrift beinhalten müssen. Informationen zum Datenschutz > findest du unter folgendem Link: http://www.kununu.com/info/datenschutz. Sende > Nachweise bitte an support@kununu.com. Auch diese behandeln wir selbstverständlich > anonym. Weitere Informationen findest du in unseren FAQs. >> >>Hinweis: Wenn ein Unternehmen die Echtheit der Bewertung anzweifelt, sind wir > gesetzlich dazu verpflichtet, einen Nachweis vom User anzufordern. Ist ein > Nachweis nicht möglich, muss die Bewertung leider offline bleiben. >> >>Danke für deinen Einsatz für mehr Transparenz am Arbeitsmarkt. Solltest du noch > Fragen haben, kontaktiere uns gerne unter support@kununu.com. >> >>Beste Grüße >>Dein kununu Support-Team > > Naja, evtl. bei glassdoor weitermachen, mal schauen, wie schnell die > sich kaufen lassen... Das ist halt genau das Problem. Juristisch verhält sich Kununu hier richtig. Leider. Was Du allerdings machen könntest, wäre eine derart positive Bewertung zu schreiben, dass es auffällt, dass die zu gut ist. Dann fehlt dem Unternehmen die rechtliche Handhabe. Quasi das Arbeitszeugnis mit vertauschten Seiten. Man könnte halt schreiben: "Wenn morgens schon der Wecker klingelte, konnte ich es kaum erwarten, in diese Firma zu gehen. Selbst der dickste Berufsverkehr, der mir jeden Tag drei Stunden meiner kostbaren Lebenszeit genommen hat, wurde durch das super Verhalten der Vorgesetzen restlos aufgewogen. Insgesamt kann ich rein gar nichts negatives berichten. Das Unternehmen ist einfach toll, toll, toll. Wenn es Probleme gab (und die gab es nie!) wusste ich immer, dass mein Vorgesetzer mich mit offenen Armen empfangen hat, um an einem steten und durch die Firmenleitung wirklich gewünschtem Verbesserungsprozess zu partizipieren. Diese Firma ist nicht nur gut, diese Firma ist mega. Vor allem die Bezahlung. Ein Traum. Endlich kann ich mir mein heiß-ersehntes 1-Zimmer-Apartment im Dachgeschoss leisten. Zahlreiche Vergünstigungen wurden mir zuteil. Auf häufige Prämienzahlungen, die das Gehalt wirklich nochmal so richtig aufbesserten, konnte man sich stets verlassen." u.s.w.u.s.f.
Martin S. schrieb: > Quasi das Arbeitszeugnis mit vertauschten Seiten Gute Idee.. ;-) Aber begreift die Ironie sogar vielleicht auch der Arbeitgeber? OK, meistens ist der IQ der HRs ja unterdurchschnittlich, müsste eigentlich funktionieren...
klausi schrieb: > Aber begreift die Ironie sogar vielleicht auch der Arbeitgeber? Ja und? Soll er doch. Kann dann trotzdem nichts machen.
Simon schrieb: > Was haltet Ihr von kununu.com? Unsere Klitsche hat dort mehrere Fakebewertungen abgegeben, weil ihre Bewertung so schlecht war. Sie finden trotzdem niemand.
Kunununutzer schrieb: > Nehmen wir als Beispiel mal diese hier von MOTEC: Kaum stellt man einen plausiblen Artikel zu dieser Firma bei Kununu ein, schon wird er reduziert, abgewiesen oder zur Kritik angemahnt. Kaum einen Tag später schreibt jemand einen sehr positiven Bericht über diese Firma. Ein richtiger Edit-War!
Schreibt doch die Müllfirmen hier rein, kommentarlos, aber das reicht ja schon. Dann entsteht eine Liste, wo man als Bewerber weiß, nur dort bewerben, wenn sonst nix mehr geht.
F. B. schrieb: > Simon schrieb: > Was haltet Ihr von kununu.com? > > Unsere Klitsche hat dort mehrere Fakebewertungen abgegeben, weil ihre > Bewertung so schlecht war. Sie finden trotzdem niemand. OK werde ich mal probieren.
Martin S. schrieb: > klausi schrieb: >> Aber begreift die Ironie sogar vielleicht auch der Arbeitgeber? > > Ja und? Soll er doch. Kann dann trotzdem nichts machen. Der Arbeitgeber kann jede Bewertung, ob gut oder schlecht, deaktivieren lassen.
Piff schrieb: > Der Arbeitgeber kann jede Bewertung, ob gut oder schlecht, deaktivieren > lassen. Der gute(?) Arbeitgeber kann eine Bewertung, ob gut oder schlecht, auch kommentieren.
Wenn man was zu sagen hat, aber im Leben nichts zu sagen hat, arbeitet man sich an kununu ab. Wer braucht sowas? Warum will ich dort bewerten? Warum interessiert es mich was irgendein Minderleister vom ANÜ Dienstleister XYZ hält? Das alles scheint sich in einer irren Parallelwelt einiger unverstandener Minderleister abzuspielen denen nur noch das abkotzen bleibt. Und wehe das wird dann auch noch gelöscht dann haben sie nichts mehr. Traurig.
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Es geht doch nicht um "Abkotzen", sondern um Transparenz. Bewertungsplattformen sind wie Regelungstechnik. :-)
Also bei Rational glaube ich war das beispielsweise steht dann als Kommentar "Sehr geehrter (Ex-)Arbeitnehmer. Es tut uns leid, dass Sie über unser Unternehmen unzufrieden sind. Wenn Sie das wünschen, würden wir gerne mit Ihnen in Kontakt treten, um die Kritikpunkte zu besprechen. Wir sind immer bemüht bla bla bla".
Martin S. schrieb: > Wir sind immer bemüht bla bla bla Zumindest besser als vernünftig formulierte schlechte Kritik zu löschen. Cyblord -. schrieb: > Wer braucht sowas? Der sich bei einer Firma bewerben will. > Warum will ich dort bewerten? Frust? Ggf. um deinem Ex-Arbeitgeber mitzuteilen, warum du gewechselt hast. Cyblord -. schrieb: > Warum interessiert es mich was irgendein Minderleister vom ANÜ > Dienstleister XYZ hält? Wenn Du als Projektleiter einer normalen Firma zB.: Leute von diesem DL für mindere Tätigkeiten ausleihen möchtest und du nicht immer wieder, aufgrund hoher Fluktuation, neue Leute einarbeiten musst.
Komischerweise haben kleine Zulis und Start-Ups 90 % positive Bewertungen und nur max. 50 Bewertungen. Wurde da was daran geschraubt oder kann man das alles glauben? Bsp.:https://www.kununu.com/de/valentum-engineering/kommentare
OEM Praktikant schrieb: > Komischerweise haben kleine Zulis und Start-Ups 90 % positive > Bewertungen und nur max. 50 Bewertungen. > Wurde da was daran geschraubt Neeein.. > oder kann man das alles glauben? Natürlich. Mach dir keine Sorgen.
OEM Praktikant schrieb: > Komischerweise haben kleine Zulis und Start-Ups 90 % positive > Bewertungen und nur max. 50 Bewertungen. Denk mal ne Sekunde nach. Wie soll eine kleine Firma auf sehr viele Bewertungen kommen?
> Autor: Mark Brandis (markbrandis) > Datum: 12.03.2018 15:09 > Denk mal ne Sekunde nach. Wie soll eine kleine Firma auf sehr viele > Bewertungen kommen? Mein Gott, ist das denn so schwer ?
Bewertungsplattformen aller Art sind immer mit Vorsicht zu genießen. Da kann jeder alles reinschreiben, loben und bashen. https://www.mundmische.de/bedeutung/3227-bashen Mark B. schrieb: > Denk mal ne Sekunde nach. Wie soll eine kleine Firma auf sehr viele > Bewertungen kommen? Zwei Arztpraxen Allgemeinmedizin, gleiche Stadt, ähnlicher Stadtteil, ähnlich groß, beide gibt es seit ca. 30 Jahren Die eine hat 50 Bewertungen, sehr gut bis richtig mies. Die andere hat nur 5 Bewertungen - sehr gut bis naja. Amazon: Bewertung beleuchtete Sektgläser 3 Bewertungen, alle 5 von 5 Sternen, alles innerhalb von 3 Tagen Alle diese 3 Rezensenten haben ein halbes Jahr vorher, am gleichen Tag, ein Reparaturset für Türen(?) bewertet, 5 von 5 Sternen. Oder die 10 Mann-Unternehmen mit 50 zufriedenen Mitarbeitern und 30 Bewerbern, alle wurden übernommen.
Ich schrieb: > Zwei Arztpraxen Allgemeinmedizin, gleiche Stadt, ähnlicher Stadtteil, > ähnlich groß, beide gibt es seit ca. 30 Jahren > > Die eine hat 50 Bewertungen, sehr gut bis richtig mies. > Die andere hat nur 5 Bewertungen - sehr gut bis naja. Langsam. Bei Kununu geht es ja nicht darum, dass die Kunden eines Unternehmens dieses bewerten, sondern die Mitarbeiter. Und da wird ein Unternehmen mit 50 Mitarbeitern niemals 50 oder mehr Bewertungen haben. Sondern in der Regel sehr wenige, weil nur ein Bruchteil der Angestellten überhaupt eine Bewertung abgibt.
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Mark B. schrieb: > Und da wird ein > Unternehmen mit 50 Mitarbeitern niemals 50 oder mehr Bewertungen haben. Sollte so sein - eigentlich. Mark B. schrieb: > Sondern in der Regel sehr wenige, weil nur ein Bruchteil der > Angestellten überhaupt eine Bewertung abgibt. Warum gibt es kleine Firmen, bei denen, wie es aussieht, 80% der Leute die Firma bewerten und andere, vergleichbare Unternehmen, mit keiner oder nur wenigen Bewertungen? Mark B. schrieb: > Langsam. Bei Kununu geht es ja nicht darum, dass die Kunden eines > Unternehmens dieses bewerten, sondern die Mitarbeiter. Wo ist der Unterschied? Es können in beiden Fällen Personen etwas bewerten, ohne das sie das Produkt gesehen haben oder jemals in der Firma gearbeitet haben. Ich kann bei kununu oder anderen Bewertungsportalen nie sicher sein, welche Bewertung echt ist. Ich kann nur versuchen zwischen den Zeilen zu lesen.
Hier kann man zB. die billige Versuche sehen, die echte Kritik durch offensichtliche fake Bewertungen zu verstecken. www.kununu.com/de/cynora/kommentare
Not schrieb: > Hier kann man zB. die billige Versuche sehen, die echte Kritik durch > offensichtliche fake Bewertungen zu verstecken. > > www.kununu.com/de/cynora/kommentare Hahaha da hat sich die HR / UK aber verdammt tief gebückt und die Arschbacken weit auseinander gespreizt. xD Alleine schon die Formulierungen... welcher normale Mensch schreibt so etwas? Und dann: 5/5 ... alles super geil. Und trotzdem Ex-Angestellter. Schon klar....
Ne Führung, welches ein Unternehmen in einer bespielslos florierenden Branche, angesiedelt in einer der besten Industrieregionen Deutschlands, so gegen die Wand fährt, ist eh einfach völlig inkompetent und hätten sich besser als Hilfsarbeiter versucht. Aber daran kranken heute leider immer mehr Führungen, außer Repressalien, Überstunden, Entlassungen Gehaltsstagnation und Fake-Promotions nichts mehr drauf. Das noch die nächsten 10 Jahre so und die Messen sind in den meisten Schuppen gelesen.
Sehr vorsichtig bei Start-Ups. Die haben teilweise mehr Bewertungen, als 10-20 Jahre alte Unternehmen, binnen weniger Wochen. Natürlich alle positiv.
David S. schrieb: > Sehr vorsichtig bei Start-Ups. Die haben teilweise mehr Bewertungen, als > 10-20 Jahre alte Unternehmen, binnen weniger Wochen. Natürlich alle > positiv. Ist halt die Frage ob das dann tatsächlich ein Problem ist. Wenn es total offensichtlich ist dass die Bewertungen unrealistisch sind, dann weiß man eh dass man sich bei so einer Firma nicht zu bewerben braucht.
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Mark B. schrieb: > Ist halt die Frage ob das dann tatsächlich ein Problem ist. Wenn es > total offensichtlich ist dass die Bewertungen unrealistisch sind, dann > weiß man eh dass man sich bei so einer Firma nicht zu bewerben braucht. Das ist nicht immer soo offensichtlich.
Ich schrieb: > Das ist nicht immer soo offensichtlich. Wenn sämtliche Bewertungen nur positive Dinge auflisten und nichts Negatives benennen, dann ist es offensichtlich.
Mark B. schrieb: > Ich schrieb: >> Das ist nicht immer soo offensichtlich. > > Wenn sämtliche Bewertungen nur positive Dinge auflisten und nichts > Negatives benennen, dann ist es offensichtlich. Oftmals ja, zu offensichtlich.
Werde bald bei einem DL anfangen. Jedoch ist es hier an meinem Standort die Hölle laut kununu. Nun werde ich mit einigen Vorurteilen dahingehen. Aber lieber entpuppt sich das positiv und ich freue mich, statt, ich gehe mit guter Launer dahin und es ist wahrlich die Hölle. Bei kununu bewerten aber auch meistens unzufriedene Mitarbeiter, genau wie unzufriedene Kunden bei einem Restaurant negativ bewerten bei Google Reviews usw. Die meisten positiven sind Fakes.
Das sind die Schattenseiten des Arbeitsmarktes. Einerseits durch gerichtliche Verfügung geschönte Arbeitszeugnisse, andererseits jede Menge Probleme beim Ausscheiden aus Unternehmen. Über Probleme wollen die Verantwortlichen auf Führungsebene gar nicht reden, geschweige denn etwas dran ändern, vor allem wenn es Geld und Aufwand bedeutet und das ist ja nicht nur da so. Wenn man die Firmendaten in Arbeitszeugnissen weg lassen könnte, dann gäbe es vermutlich keine Schattenseiten. So pisst sich die Wirtschaft selbst ans Bein, würde ich sagen. Aber die wollen es nun mal so. Was so kleine Pisser-Klitschen heute an Anforderungen haben und nicht alles wird nach Außen kommuniziert, geht jedenfalls auf keine Kuhhaut.
Cerberus schrieb: > Das sind die Schattenseiten des Arbeitsmarktes. welche Schatten meinste denn da genau? > Einerseits durch gerichtliche Verfügung geschönte Arbeitszeugnisse, > andererseits jede Menge Probleme beim Ausscheiden aus Unternehmen. geschönte AZ ....? Probleme beim Gehen aus einer Firma ? > Über Probleme wollen die Verantwortlichen auf Führungsebene gar > nicht reden, geschweige denn etwas dran ändern, vor allem wenn > es Geld und Aufwand bedeutet und das ist ja nicht nur da so. das machst du sicher selber auch nicht anders? > Wenn man die Firmendaten in Arbeitszeugnissen weg lassen könnte, kannst du doch machen, oder nicht? > dann gäbe es vermutlich keine Schattenseiten. immer wieder diese Anspielungen > So pisst sich die Wirtschaft selbst ans Bein, würde ich sagen. warum das nun wieder? Beim Aufträge einholen hat die Firma dann doch das gleiche Problem mit dem potentiellen AG, da müssen die sich nämlich bewerben, oder nicht? > Aber die wollen es nun mal so. > Was so kleine Pisser-Klitschen heute an Anforderungen haben und nicht > alles wird nach Außen kommuniziert, geht jedenfalls auf keine Kuhhaut. bist du nun wieder mal in der Realität angekommen und plötzlich verwundert? Sowas sollte dich doch ganz kalt lassen, oder neuerdings nicht mehr? Man kann nicht alles können, oder was war nu dein Problem?
Finde ich gut, sollte man nur noch besser verschlüsseln. Damit sich vor Schrottfirmen schützen kann. Man sollte mehr dort alle Firmen finden, dann weiß man besser bescheid. Schließlich bewerbe ich mich ja auch mit allen Papieren. Dann möchte ich auch das gleiche Recht haben und wissen auf was für eine Firma ich mich einlasse! Schriftlich versteht sich. Wenn sich dann Firmen 80% der Bewerbungen sparen können, haben beide Seiten was gewonnen :-) Wäre auch mal toll, wenn es keine Bewerber gibt, weil die Firma dann auch mal weiß, dass SIE NIX taugt!
FachMann schrieb: > Wenn sich dann Firmen 80% der Bewerbungen sparen können, haben beide > Seiten was gewonnen :-) > Wäre auch mal toll, wenn es keine Bewerber gibt, weil die Firma dann > auch mal weiß, dass SIE NIX taugt! Ähh, was für Träume hast du um 3.00 Uhr nachts?
Die Personalabteilungen sind überlastet! Oder wozu gibt es die Testcenter, Personalfirmen?? Manche Fragen sollte man hier auch löschen, wenn diese sinnbefreit seien, jedenfalls die schein intellggente Intution, so die neue Rechschreibung hab isch geschaft Was träumst Du um 7:59 ? Ob dein Bier im Bauch bleibt oder beides gefüllt bzw. entladen werden müsste?
Meine Meinung zu Kununu: Ich hatte mich vor einigen Monaten bei Zühlke Engineering beworben. Der Gesprächspartner, mit dem Ich zusammentreffen sollte, war aber plötzlich anderweitig beschäftigt und nicht anwesend, obowlh im Hause. Hatte wohl Wichtigeres zu tun. Das Gespräch führte daher ein Ersatzmann, der aber nicht vom Fach war und nichts einschätzen konnte, was Ich wusste und tat. Dementsprechend lief das dann auch. Im Grunde alles für die Katz. Aber dafür weit gefahren und einen ganzen Tag investiert. Es kam auch keine Absage oder irgendwas, Ich habe nur nach einem Anruf meinerseits und längerem Warten dann erfahren, dass die Stelle schon längst besetzt sei. Ich habe mich dann über das unprofessionelle Verhalten von Zühlke bei Kununu beklagt. Die Bewertung war auch eine Weile drim, fiel dann aber diese Woche dem Rotstift zum Opfer. Die haben es einfach kommentarlos weggelöscht. Begründung gab es keine. Obendrein kam gestern noch eine Gegenbewertung von einem angeblichen Ex-Mitarbeiter, der die Firma wörtlich als "Bester Arbeitgeber, von dem Ich je gehört habe". https://www.kununu.com/de/zuehlke-engineering/a/SkBoWF19dw%3D%3D Muss sich jeder selber überlegen, was er von einer solchen Lobhudelei halten möchte und ob er das glaubt. Man fragt sich nur, warum er dort aufgehört hat, wenn Zühlke doch so grossartig ist, dass man nie und nimmer von einer anderen Firma weltweit was Besseres gehört hat.
Das ist ja der delikat, wollen denn die Firmen bestimmte Menschen nicht? Scheint mir fast so, da ich ähnliches erlebt habe!
Naja, wie lange glaubt ihr es denn, in diesen Lohndumpingbuden auszuhalten? Die Arbeitgeber sind ja nicht dumm und haben Erfahrung, die suchen duckmäuserisches Personal und welche, die es als Durchlauferhitzer sehen und trotz wenig Geld volldurchpowern. Die Bewerbungsgespräche dienen alleine dem persönlichen Screening auf diese Eigenschaften, zugleich versucht man den Bewerber mit Psychospielchen von Beginn an zu brechen und setzt das dann bei Vertrag durch 2-Befristung fort. Das ist das kleine 1 mal 1 der Arbeitgeber.
@ Thorben, hast du nicht mal Kontakt zu kununu aufgenommen, mit dem Hinweis das öffentlich zu publizieren, wenn das nicht wieder dort rein kommt? Denn oh Wunder, gestern kam bei mir einne Email von kununu an, es hätte in der von mir bewerteten Firma eine neue Bewertung gegeben. Leider oder logischerweise auch wieder negativ. Und die suchen doch wie blöde laufend und über Jahre alle möglichen Fachkräfte, vom einfachen Schlosser bis zum Bereichsleiter. Also von daher bringt das mit kununu schon was, wenn die bewertete Firma wohl nicht gegensteuert und die negativen Bewertungen aufkauft?
Bzgl. Zühlke Hr. Thorben, bei den Bewertungen dort sind doch über die Hälfte total gefaked, mit über 4,3 und einem Gejodel dass man gleich erkennt es kommt von einem aus der HR oder Schreiberling. Alle die unter 4 liegen sind tlws. lesenswert, und sogar eine MAin aus der HR hat sich zu einer erklärt? Das Debakel bei deiner Vor-Ort-Vorstellung liest sich hinterher ganz logisch, warum soll sich jemand Wichtiges mit dir noch beschäftigen wenn die Stelle schon vergeben ist? Hast du wenigstens deine Kosten bei denen wieder reingeholt?
Nach knapp 5 Jahren bekam ich von Kununu die Nachricht, es würde angezweifelt werden, dass ich je bei dem Unternehmen gearbeitet hätte. dabei habe ich eine Bewertung im mittleren Bereich abgegeben. ein Arbeitszeugnis oder den Arbeitsvertrag soll ich als Nachweis liefern. Dann müsste ich exakt vom der Emailadresse antworten, von der ich damals die Bewertung vorgenommen hatte. Alles reine Schikane. Die vom AG selbstgeschriebenen Bewertungen werden natürlich nie angezweifelt
Beitrag #5463678 wurde von einem Moderator gelöscht.
Niemand schrieb: > Bzgl. Zühlke Hr. Thorben, > bei den Bewertungen dort sind doch über die Hälfte total gefaked, mit > über 4,3 und einem Gejodel dass man gleich erkennt es kommt von einem > aus der HR oder Schreiberling. Zühlke macht momentan arg Druck! Es erscheint praktisch jede Woche eine neue positive Bewertung des Arbeitgebers mit praktisch immer denselben Bewertungen. Damit es nicht nach fake aussieht, werden immer auch mal welche mit nicht 5 Punkten eingestellt. Lustig: Ausgerechnet beim Gehalt ist das Defizit angegeben. Gerade eben kommt wieder eine neue Pro-Zühlke-Meldung rein: https://www.kununu.com/de/zuehlke-engineering/a/SkBqVV19fg==?ref=mail Gfs hat da ein "Pro-ebner" nachgeholfen. Es ist einfach lächerlich was da läuft. Entweder hauen die Verantwortlichen die Pro's selber raus oder sie halten die Mitarbeiter ausdrücklich an, das zu tun. Würde mich dann wundern, wenn mal was Negatives käme. Der wäre ja leicht zu identifizeren, weil man jeden fragt, ob er schon bewertet hat und jeder dann seine positive Bewertung vorzeigt. Der einzige, der das anderes vorzuzeigen hat, oder nichts, ist dann der Eiermann :-) Kununu ist an Lächerlichkeit nicht mehr zu überbieten. Von Zühlke kann man halten, was man will - vom Arbeitsplatz her ist das nicht interessant. Die sitzen in einem Hochhaus, schlecht zu erreichen, seelenbefreites Industriegebiet im Finanzplatz Eschborn. Eschborn hat sich ja in den letzten Jahren gemausert und verbessert, aber die Mieten sind astronomisch und erreichen langsam das Niveau von Frankfurt Westend! Leider sind die Gehälter da noch nicht mitgewachsen. Auch beim Zühlke nicht. Daher findet sich immer mal wieder einer, der von da kommt. Wer unbedingt in dem Raum arbeiten will, kann sich auch mal in Bad Schwalbach oder Karben bei der ehemaligen VDO umsehen. Auch Conti sitzt dorch in der Nähe, am Nordwestkreuz. Das heisst aber nicht, dass ich euch jetzt zur Conti lotsen möchte.
M. aus dem Hessenland schrieb: > Zühlke macht momentan arg Druck! das hast du falsch ausgedrückt, wenn dann haben die schon gewaltigen Druck, nämlich Personal-Notstands-Druck und darauf muß man als AG halt reagieren, bevor das eigenen Image voll im Eimer ist ... ? > Es erscheint praktisch jede Woche eine neue positive Bewertung des > Arbeitgebers mit praktisch immer denselben Bewertungen. das ist nicht nur dort so, das Spiel gibt es bei sehr vielen Firmen die ihre Ziele mangels fehlendem und fähigem Personal nicht erreichen. > Damit es nicht nach fake aussieht, werden immer auch mal welche mit nicht 5 > Punkten eingestellt. das kann man trotzdem gut rauslesen, schrieb ich ja schon ... und wer dazu zu unfähig ist, sowas zu erkennen, der muß dann halt mal etwas Lehrgeld zahlen, passiert ihm dann sicherlich in der Zukunft nicht noch mal? Auch andere AG haben die gleichen Probleme und kununu macht sich diese zum Geschäft, oder was meinst du wie die sich finanzieren? Jede Negativ-Bewertung, die sie löschen, werden die sich ordentlich von dem geschmähten AG bezahlen lassen!
derHesse schrieb: > den Arbeitsvertrag soll ich als Nachweis > liefern ...und das wird dann an die bewertete Firma weitergeleitet, oder was? Selbstverständlich nur zwecks Überprüfung. Falls der arme noch da arbeitet, kann er sich warm anziehen. Und auch wenn nicht, kann mit einem oder zwei gezielten Telefonanrufen eine kleine Lektion erteilt werden.
Zusatz schrieb: > derHesse schrieb: > den Arbeitsvertrag soll ich als Nachweis > liefern > > ...und das wird dann an die bewertete Firma weitergeleitet, oder was? > Selbstverständlich nur zwecks Überprüfung. > > Falls der arme noch da arbeitet, kann er sich warm anziehen. > Und auch wenn nicht, kann mit einem oder zwei gezielten Telefonanrufen > eine kleine Lektion erteilt werden. Ich schicke denen nichts, aber erzähle von dem Fall und frage bei meinen ehem Kollegen von damals, ob sie ähnliches erleben durften. Nach 5 Jahren ist es mir die Mühe nicht wert
derHesse schrieb: > Zusatz schrieb: >> derHesse schrieb: >> den Arbeitsvertrag soll ich als Nachweis >> liefern >> >> ...und das wird dann an die bewertete Firma weitergeleitet, oder was? >> Selbstverständlich nur zwecks Überprüfung. >> >> Falls der arme noch da arbeitet, kann er sich warm anziehen. >> Und auch wenn nicht, kann mit einem oder zwei gezielten Telefonanrufen >> eine kleine Lektion erteilt werden. > > Ich schicke denen nichts, aber erzähle von dem Fall und frage bei meinen > ehem Kollegen von damals, ob sie ähnliches erleben durften. > Nach 5 Jahren ist es mir die Mühe nicht wert Du gibst also deine Anonymität gegenüber kununu auf. Sei auf der Hut. Kunu wird nicht von Dir finanziert, sondern eher von den Firmen, denen gegenüber ist deshalb mehr Loyalität zu erwarten. Mal schnell einen Namen fallenlassen kann man machen, ohne erwischt zu werden.
Datenbeauftragter schrieb: > Du gibst also deine Anonymität gegenüber kununu auf. Man kann sich auch üben seinen XING-Account bei kununu anmelden. Was man wohl vermeiden sollte.
Ich schrieb: > Datenbeauftragter schrieb: >> Du gibst also deine Anonymität gegenüber kununu auf. > > Man kann sich auch üben seinen XING-Account bei kununu anmelden. > Was man wohl vermeiden sollte. Hahahah das ist gut! :-)
derHesse schrieb: > Nach 5 Jahren ist es mir die Mühe nicht wert Und so verschwinden nach und nach alle negativen Kritiken. Schon daß Ciao von Microsoft verkauft wurde an ein französisches Werbeunternehmen welches im Interesse der Hersteller die kritisiert wurden nun das Bewertungsportal vom Netz nahm (also > 100 Millionen Kaufpreis in den Sand gesetzt ? Nein, sicherlich ist die Versenkung von der Industrie finanziert worden), ist ein grosser Verlust der Konsumenteninformation im Internet - es gibt jetzt keine grosse unabhängige Bewertungsplattform mehr auf der Kritiken stehen, sondern nur noch Amazon Lobhudelei durch Auftragsschreiber. So geht es Stück für Stück im Interesse des Kapitalismus den ehemaligen Vorteilen des Internets an den Kragen (es gibt noch TripAdvisor, aber schon unabhängige Nachrichten sind nach den Hassrede/Fake-News Verbot quasi ausgelöscht), und da sich keiner wehrt, haben wir damit bald die perfekte regierungstreue Verkaufsplattform nur noch bestehend aus Werbung und ohne jedes Widerwort, mit automatisierten Repricern ist kein Schnäppchen zu machen.
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