Meinung zu kununu

Was soll man einem blinden erzählen, der nur einen Satz schreibt?

Ist die Internetseite oder das Betriebssystem gemeint?

Ich habe schon die meisten Linux Distributionen ausprobiert und bin 
letzendlich auf Debian geblieben, da sehr stabil und schnell!

Hier geht es weiter mit kunununu:
Beitrag "kennt ihr kununu.com?"

klar ist das spam. aber wenn ers wissen will: das ist eine seite, bei 
der firmen sich gute bewertungen kaufen um angeblich "objektiv" das 
eigene Arbeitgeberimage aufzupolieren.

großer schrott, da gibts unabhängige seiten, die besser/ehrlicher sind.

spammerkenner schrieb:
> klar ist das spam. aber wenn ers wissen will: das ist eine seite, bei
> der firmen sich gute bewertungen kaufen um angeblich "objektiv" das
> eigene Arbeitgeberimage aufzupolieren.
> großer schrott, da gibts unabhängige seiten, die besser/ehrlicher sind.

Nicht so negativ sehen. Die Texte sind dort durchaus interessant weil 
sie den Einblick in den internen Ablauf der Firmen geben.
Wen interessieren die Bewertungen? Die Substanz steht im Text.

Und welche Seiten sind denn unabhängig?

Marco Maier schrieb:
> Servus alle zusammen.
>
> Kennt sich jemand zufällige weise aus .Um bei KUNUNU einen Betrieb zu
>
> bewerten ,muss  ich mich Anmelden  ?
Ja
> Und kann der Betrieb herausfinden
>
> von wenn die Bewertung kam ?

Wenn die sich die Mühe machen, ja.

> Oder lieber erst einen anderen Job finden
>
> und dann seine persönliche Meinung abgeben .

Ja, kannst so machen.

Mark Brandis schrieb:
> (Man achte auf die vielen Unsinnspostings die es im normalem
> Leben gar nicht geben kann)

Unsinnspostings? Gibts hier nich.

unabhängig sind die, die nicht Interessen von Gesellschaftern beachten 
müssen. kununu gehört zum madsack-verlag und die verhindern 
systematisch, dass potenzielle anzeigenkunden schlecht bewertet werden. 
schlechte bewertungen gibts bei kunun daher auch fast nicht.

kleine sites wie zb www.bizzwatch.de (ist eine private site) oder 
evaluba (ebenso) sind viel authentischer und ehrlicher. da kann man den 
bewertungen wenigstens vertrauen.

insofern: bin nicht negativ, sondern will nicht von irgendwelchen 
konzernen verarscht werden

Mark Brandis schrieb:
> und noch einige mehr die man ergooglen kann. mikrocontroller.net ist nur
> das bekannteste aber auch das manipulierteste Forum
> (Man achte auf die vielen Unsinnspostings die es im normalem
> Leben gar nicht geben kann).

Was du wolle? Musse nix lese hier.

Du alle habe keine Nivoh. Habe nix EQ?

Mit kununu ist es wie mit dem Hotelbewertungen, man muss zwischen den 
Zeilen lesen.
Also - alles SUPER ist genau ein Quatsch, wie alles SCHEIXXXX , ohne das 
genau zu begründen.
Mal abgesehen davon, wer gibt seinem Chef schon schriftlich, dass man 
"SEHR GUT" verdient.

Ein tolles Hotel bewerte ich auch nicht mit Note 1, auch wenn es 
tatsächlich sehr gut war, sonst werden die noch übermütig.
Eine ehrlich gemeintes "gut" tut es auch.

Ach da gibt es doch noch die tollen Arbeitgeberbewertungen 
"TOP-Arbeitgeber des Jahres".
Die machen ja vorher tolle Mitarbeiterbefragungen (Ankreuzen).
Wer sowas mal angekreuzt hat weiß was davon zu halten ist.

Ich schrieb:

> Ach da gibt es doch noch die tollen Arbeitgeberbewertungen
> "TOP-Arbeitgeber des Jahres".
> Die machen ja vorher tolle Mitarbeiterbefragungen (Ankreuzen).
> Wer sowas mal angekreuzt hat weiß was davon zu halten ist.

Wie läuft sowas eigentlich bei Perschau & Co.? Sind ja auch immer 
"TOP-Arbeitgeber des Jahres". Läuft das nur unter der Stammbesatzung, 
oder auch unter den Leihkräften?

An dem Arbeitgeber Bewertungsportal Kununu ist seit einiger Zeit die 
Verlagsgesellschaft Madsack in Hannover beteiligt. Ich habe dort eine 
sehr lange Zeit gearbeitet und kenne den Laden sehr genau. Ich musste 
letztendlich aus gesundheitlichen Gründen kündigen. Und jetzt haben die 
auf Kununu auch schon was zu sagen. Na klasse. So viel zu unabhängigen 
Bewertungsportalen die nicht im geringsten die Realität widerspiegeln.
Viel Vergnügen......

Kununu veröffentlicht meine Bewertung nicht und schreibt mir folgende 
Antwortmail:

=====================================================================

Liebe/r kununu BewerterIn,

vielen Dank für Deine Bewertung auf kununu.

Leider haben wir Deinen Kommentar oder Verbesserungsvorschläge auf 
inaktiv setzen müssen, da diese/r gegen die folgende kununu Regel/n 
verstoßen:

* Hast Du Namen genannt oder läßt sich eindeutig auf eine Person in 
diesem Unternehmen schließen (z.B der Chef, die Unternehmensleitung ... 
und es gibt nur eine/n ...)?

-Vorgesetzter im Entleiherbetrieb
-die Kundenbetreuerin der Leiharbeitsvermittlung
-Promovierter technischer Geschäftsführer

* Hast Du diskriminierende, beleidigende, rufschädigende, rassistische 
oder vulgäre Ausdrücke verwendet?

-versucht aber Behinderte in der Krise ohne Absprache mit dem 
Integrationsamt betriebsbedingt zu kündigen.

Hier kannst Du die Bewertung abändern: http://www.kununu.com/meinkununu

Im Namen aller kununu Besucher: Danke für Deine Mühe und Dein 
Verständnis.

Das kununu Team

=======================================================================

Ich schrieb, dass die Firma Behinderte versucht in der Krise 
betriebsbedingt zu kündigen (siehe oben). Namentlich hat IAE GmbH mich 
gekündigt und die Kündigung genau einen Tag vor dem für sie 
aussichtslosen Gerichtstermin zurücknehmen müssen.

Andererseits haben einige Leute in der Firma persönlich die üblichen 
Druckmethoden gegen mich angewendet. Dafür habe ich die Leute bei kununu 
anonym benannt, sozusagen nur in deren Funktion. Auch das ist für kununu 
schon zuviel.

Während Arbeitgeber mir ein Zeugnis schreiben (gewöhnlich immer mit 
Tippfehlern im ersten Entwurf) wäre dann kununu das Zeugnis über die 
Arbeitgeber. Ich darf dort nur wohlwollend berichten, sogar auch bei 
rechtlich relevantem Fehlverhalten. Nichtmal die WISO-Sendung oder 
Panorama müssen derart wohlwollend berichten. Mahl sehen, was passiert, 
wenn ich die Issues jetzt rausstreiche.

Es gilt genau wie hier im Forum:

Im Prinzip posten extrem viele Frustrierte und Leute die auf der Strecke 
geblieben sind. Die Leute die glücklich und erfolgreich sind haben 
besseres zu tun als das im Internet zu kommentieren.

Da scheinen die Amis deutlich relaxter zu sein, wenn man sich das 
US-Pendant glassdoor.com ansieht, wo man zu vielen Firmen einen haufen 
Bewertungen unterschiedlicher Coleur findet.

Frustriert schon, allerdings soll die Werbung der Fachhochschule mit der 
späteren Realität in Einklang stehen. Ich wäre sonst mit dem 
Grundstudium zufrieden gewesen. Opel Bochum sprach jetzt von 
"Überkapazitäten in der gesamten Industrie". Jeder von "uns" hofft und 
glaubt, kein "Opfer" dieser Überkapazitäten zu werden. Frustriert als 
Behinderter: Jeder weiß, dass es ja so sein muss. Es muss herrlich sein 
- Jan Ullrich steht jeden Morgen auf:

- Heute gehe ich wieder mal siegen.
- Mein Haus ist fertig und gehört mir.
- Telekom-Kunden himmeln mich an.

Yo mein Post wollte nur erklären warum die Bewertungen bei Kununu nicht 
repräsentativ und meistens negativ sind.

> -versucht aber Behinderte in der Krise ohne Absprache mit dem
> Integrationsamt betriebsbedingt zu kündigen.

Das werten die Warscheinlich einfach als Unterstellung. Ist zu scharf 
formuliert.

MfG und viel Erfolg!

Neues von Kununu:
=================

Zunächst hat sich k.~ beschwert, weil die Schlagworte "Vorgesetzter" 
oder "Behinderte" in meinem Schriebs vorkamen. Ich schrieb aber, dass 
die Firma Behinderte rausschmeißt. Das ist nicht persönlich aber wenn 
k.~ vielleicht mal Ärger hatte weil jemand schrieb: "Person X ist ein 
Behinderter", dann liegt die Idee nahe, dass der Betreiber mit der 
Volltextsuche nach einer Liste von Schlagworten im Text sucht und die 
Stichpunkte mit den Schlagworten dann an mich mailt. Der Text wird 
sozusagen nach Schlagworten aber nicht semantisch, sinngemäß bewertet. 
Mit dem Wissen könnte ich nun die schlimmsten Dinge umschreiben, wenn 
ich bloß bestimmte Worte nicht gebrauche. Nach Korrektur hat k.~ jetzt 
meinen Beitrag veröffentlicht.

robocash schrieb:
> Mit dem Wissen könnte ich nun die schlimmsten Dinge umschreiben, wenn
> ich bloß bestimmte Worte nicht gebrauche.

Wie in einem Arbeitszeugnis.
"XY war meistens unpünktlich" ist verboten.
"XY war immer wieder mal pünktlich" ist erlaubt.

Arbeitgeber A trennte sich nur ungern regelmäßig von Mitarbeitern mit 
einem Handicap; hört sich doch nett an, oder?

Handicap: Rollifahrer, chronische Krankheiten, Kinder unter 10 Jahren, 
kranke Angehörige, .....

Arbeitgeber A zahlt nur unregelmäßig die Löhne geht gar nicht
Arbeitgeber A versuchte stets im Rahmen seiner Möglichkeiten die Löhne 
pünktlich zu zahlen ist fast schon Werbung.

>Handicap: Rollifahrer, chronische Krankheiten, Kinder unter 10 Jahren,
Ich habe tatsächlich das Gefühl, das Kinder unter 10 Jahre von einigen 
Zeitgenossen als Handycap angesehen werden. Früher hat man solche Leute 
aus der Gemeinschaft verstoßen, heute muß man mit denen leben. Traurig..
Rosa

> Nach Korrektur hat k.~ jetzt meinen Beitrag veröffentlicht.

Das ist eigentlich recht egal, denn kununu ist bekannt zensiert
und wird deshalb als Bewertungsplattform nicht ernstgenommen.

Rosa-Kleidchen schrieb:
> Früher hat man solche Leute
> aus der Gemeinschaft verstoßen, heute muß man mit denen leben.

Verstossen? Die mit den Kindern oder ... duck

MaWin schrieb:
> denn kununu ist bekannt zensiert
> und wird deshalb als Bewertungsplattform nicht ernstgenommen.

Man muss seine Kritik halt positiv ausdrücken.
XY ist ein Arxxx geht nicht.
Chef der Firma A zeigt Optimierungsbedarf bei dem sozialen Umgang mit 
seinen Mitarbeitern.

Mit etwas Fantasie schafft man aber genau das auszudrücken, was man 
meint.

Gegen ein paar Spielregeln ist nichts einzuwenden.

Problem bei kununu und anderen Bewertungsportalen ist doch, das jeder da 
seinen Senf dazugeben kann, Mitarbeiter, frustrierte Mitarbeiter, 
Ex-Mitarbeiter, eigene PR-Abteilung, PR-Abteilung der Konkurrenz, ....

Beitrag "Bertrandt gut?"
ist doch ein schönes Beispiel

Man muss zwischen den Zeilen lesen können.

Ein 50 Mann Unternehmen mit 20 Einträgen ist verdächtig.

Mal ehrlich,

irgendwelche Foren, auf denen man Sterne, Punkte oder sonst was 
verteilen kann sind doch Quatsch. Wirklich hilfreich sind doch nur 
Texte, in denen Mitarbeiter oder User sagen, was sie selbst erlebt 
haben.

Glassdoor und Bizzwatch sind da ne andere Hausnummer als kununu. Aber es 
gibt auch noch employer insight aus UK und deren deutsches Pendant 
Arbeitgeber-Check. Da kann man auch in nem Forum seinen Senf abgeben.

Michael S. schrieb:
> Aktuell sucht die Firma wo ich mal ein Praktikum machte, einige Leute.
> Wenn ich den Firmenname bei kununu eingebe, kommt das dabei raus:

Ups, ist denn diese Firma, in der du dein Praktikum machst, so 
furchtbar?

Michael S. schrieb:
> Zur Vermeidung einer rechtlichen Auseinandersetzung und zum Schutz
> unserer User hat kununu die xxxxxxxx GmbH für Bewertungen auf kununu.com
> gesperrt.

Ist das eine große Firma (MDAX etc.) oder eher eine kleinere GmbH&Co.KG 
mit relativ weniger Angestellten?

Ich schrieb:
> Ein 50 Mann Unternehmen mit 20 Einträgen ist verdächtig.
>
Hmm wieso?

Was ist denn von derartigen bewertungen zu halten? das ist 
wahrscheinlich von einem exmitarbeiter verfasst worden, so wie das 
klingt...

http://www.kununu.com/de/he/marburg/it/weclapp/a/SkBrUlt0

bin demnächst mit meinem studium fertig und überlege deshalb, wo man 
sich auf eine entwicklerstelle bewerben könnte.

Es ist ein elend bei Kununu!  Negative Bewertungen werden gelöscht und 
die Selbstverherrlichung vieler Firmen mit kopierten "Einlassungen" 
ungeprüft gedruckt. Sobald irgendjemand was nicht so 100%iges 
reinschreibt, schreibt die Firma was dagegen.

Nehmen wir als Beispiel mal diese hier von MOTEC:

Da melden sich binnen 2 Tagen 2 Bewerber, die alles super finden und 
angeblich eine Zusage bekommen haben, dabei hat die Firma in den letzten 
Wochen keine einzige Person eingestellt.

Mann, Mann, Mann - das kann man alles abhaken!

> Re: Meinung zu kununu

Was soll ich mit dem Quatsch.

Wozu braucht man einen derartigen Müll ?

Ich bin ganz gut ohne kununu ausgekommen.

Hätte ich darauf bloß gehört, da ist eine Firma, die sucht den dummen, 
der nach her das Bett wieder zusammen kleben darf... Nein dafür haftet, 
wenn das Projekt Müll wird...

Lernt was anständiges wird Kindergärtner, die dürfen und können alles, 
sind chronisch unter bezahlt, dürfen mehr Gehalt verlangen und haben 
angeblich studiert und Abi geschafft...

Das Produkt, bzw. deren Projekte sind so verkakt, das Ergebnis erlebt 
man im Alltag die Rotzlöffel, taugen nix in der Schul und wollen später 
nachdem Studium die Firma leiten, mit ihrer Gossensprache, nein Danke!!

Simon schrieb:
> Was haltet Ihr von kununu.com?

blödsinn. genauso wie dieser fred.

NaN schrieb:
> blödsinn. genauso wie dieser fred.

warum hast du dich dann hierher verlaufen, um uns das mitzuteilen?
Ist dir wohl zu hoch das dort auf der PF zu verstehen?

Wenn ich die Bewertungen und Kommentare bzgl. meiner früheren 
Arbeitgeber bei Kununu so sehe, dann passt das ganz gut.

Man sollte sich halt mal informieren , wer wem gehört ....

Wegen wohl aus dem Ruder gelaufener Kritiken wurde ku... aufgekauft von 
Arbeitgeberseite.

Generell dies . es ist schon auffällig , daß Firmen mit zig 
Awardsbebbern auf der Hp und idealerweise Träger des bayerischen Löwen 
sich besonders  fragwürdig bewegen und speziell in Sachen Bewerbung usw 
offensichtliche Altersdiskriminierung betreiben .

Also zumindest was meine Firma angeht, kann ich die Bewertungen 
bestätigen.

Die sind von ehemaligen / aktuellen Mitarbeitern. Dementsprechend 
durchwachsen sieht die Geschichte aus.

Was den Wert von kununu angeht:
Wie jede Bewertungsplattform gibt es Firmen, die lassen Bewertungen 
löschen und stellen nur Jubelbewertungen hinein.
Eine Firma mit 100% 5-Sterne-Berwertungen muss demnach ein WIRKLICH 
mieserables Betriebsklima haben.

Eine Firma, welche ein passables Betriebsklima hat, wird auch negative 
Bewertungen stehen lassen. Höchstens, dass eine Stellungsnahme vorhanden 
ist.

frickler schrieb:
> Was ist denn von derartigen bewertungen zu halten? das ist
> wahrscheinlich von einem exmitarbeiter verfasst worden, so wie das
> klingt...
>
> http://www.kununu.com/de/he/marburg/it/weclapp/a/SkBrUlt0
>
> bin demnächst mit meinem studium fertig und überlege deshalb, wo man
> sich auf eine entwicklerstelle bewerben könnte.

gelöscht ;-O

Glaubt man kununu, so ist Ferchau ein besserer Arbeitgeber, als BMW.

cascade schrieb:
> Glaubt man kununu, so ist Ferchau ein besserer Arbeitgeber, als BMW.

Dann wird es so sein

Wenn man firmen dort beobachtet die vielen negativen Bewertungen und 
deren Stellenaussschreiben über ein Jahr läuft, oder immer wieder, dann 
sollte doch klar sein.

Dass die Firma schlecht ist...

soso schrieb:
> Eine Firma, welche ein passables Betriebsklima hat, wird auch negative
> Bewertungen stehen lassen. Höchstens, dass eine Stellungsnahme vorhanden
> ist.

Wer würde bei kununu 5 von 5 Sternen für sein Gehalt geben, selbst wenn 
dieses sehr gut ist?

Das gleiche gilt für die Bewertung des Chefs.


Lustig sind auch 30 Super-Bewertungen bei einem 20-Mann-Betrieb.

David S. schrieb:
> Dass exakte Gehaltsangaben gesammelt werden, ist hingegen sehr gut und
> nützlich.

Wie exakt die auch immer sein mögen.

hatte zwei AG bei denen ich vorher kununu gelesen hatte.

Was dort stand war korrekt. Besonders interessant sind Textbewertungen. 
Hier bekommt man nach ein paar schon ein Gefühl was los ist.
Leider gibt es diese nicht so oft und man sollte in jedem Fall auf die 
Abteilung wie Jobstatus achten.


Das es als gut bewertet wird das es ein Parkplatz gibt halte ich 
persönlich für ne Randnotiz


Sicher muss man die Bewertungen mit Vorsicht genießen, wenn man Glück 
hat findet man noch anderweitig Stimmen zu einem AG (z. B. wenn der 
Standort im nähren Umfeld ist).
Wenn sich da zwei Stimmungen decken wird es wohl stimmen was man gelesen 
hat.

Ich hatte zwei mal etwas zumindest nicht positives gelesen und es war 
letztlich auch so.
Kann jetzt natürlich auch Zufall gewesen sein, oder es lag an mir :)

kununu ist ja nur eine Quelle von vielen, um nach einer Firma zu 
recherchieren. Man darf sich nicht drauf verlassen, gibt aber manchmal 
interessante Einblicke.. und ja, es ist teilweise zensiert.

Aber schaut doch auch auf die Bilanz, schaut auf glassdoor, hört euch 
um, geht auf die Firmenwebsite.. was fällt euch auf im Gegensatz zu 
anderen Firmen?
Hat das Management eine Strategie? Wie sieht es mit ihrer Vision aus? 
Was ist deren USP? Was kann die Firma, was andere nicht bieten? Wenn da 
überall nichts rauskommt, kann man 1+1 zusammenzählen...

Bei kununu sich immer die Frage stellen, warum setzt da jemand seine 
Bewertung rein?

Der Otto-Normalo, der so halbwegs mit seinem Gehalt zufrieden ist, der 
Chef nicht all zu sehr nervt, die Kollegen erträglich sind, ...
der hat keine Motivation sich dort zu äußern.

Es äußern sich oftmals die Frust-Typen, die Optimierungsabteilung des 
eigenen HR und die der Konkurrenz.

Ich schrieb:

> Der Otto-Normalo, der so halbwegs mit seinem Gehalt zufrieden ist, der
> Chef nicht all zu sehr nervt, die Kollegen erträglich sind, ...
> der hat keine Motivation sich dort zu äußern.
>

Ne, durch die sozialen Medien ist der Nutzer diesen Aufwand gewöhnt, 
empfindet es oft gar nicht als Aufwand, sondern hat ein Glücksgefühl, 
wenn er er anderen hilft oder denkt zu helfen.
Oder vor schlechten Unternehmen zu warnen, den anderen Bewerbern Zeit 
und Ärger zu ersparen, die Bewerber knapp machen für das Unternehmen, 
ein Gegengewicht zu der unglaublichen Macht der Unternehmen 
gegenzusetzen, in der Hoffnung, dass genug mitmachen.
Oder bei guten Firmen auch ne gute Bewertung, wenn man vielleicht neue 
gute Kollegen sucht.
Dass die meisten echten Bewertungen bei kununu abseits der Bewertungen 
der Firmenpromotion aber so schlecht sind, liegt einfach daran, dass die 
meisten Unternehmen auch wirklich schlecht sind. Und bei denen, die noch 
einigermaßen was taugen, zeigt der Trend auch immer weiter nach unten.

Rick M. schrieb:

> Eine schlechte Bewertung nur durch Punkte ist ohne schriftliche
> Begründung nichts wert.

Meine natürlich auch nur ausgefasste Bewertungen. Und die Mängel der 
Firmen sind ja fast immer gleich, hoher Druck, viele Überstunden, 
schlechtes Arbeitsmaterial, Führung hat immer Recht, maue Gehälter, 
volle Flexibilität bei AN erwartet, Firma hingegen so flexibel wie ne 
Salzstange.

Sad but true schrieb:
> Ne, durch die sozialen Medien ist der Nutzer diesen Aufwand gewöhnt,
> empfindet es oft gar nicht als Aufwand, sondern hat ein Glücksgefühl,
> wenn er er anderen hilft oder denkt zu helfen.

Kann ich die Quelle für diese sozialwissenschaftliche Erkenntnis haben?

Danke.

Dass du noch mehr hier den Otto machen kannst?
Bist das Gegenteil vom Hilfreichen, gibts es natürlich auch. Genauso wie 
gute und schlechte Menschen und der große Rest in Mitte der 
Glockenkurve.
Danke, bitte, gern geschehen.

Genau wie viele andere Plattformen, ist Kununu nur gegründet worden, um 
die Firmen zu zwingen, sich dort anzumelden, dort zu bezahlen und damit 
die Möglichkeit zu haben, selber den negativen Bewertungen zu 
entgegenen.

Andere Plattformen sind Trustpilot, Gomopa und im Ärztebereich Sanegeo 
und Jameda.

Gerade heute hat das BGH ein Machtwort gesprochen und Jameda verurteilt, 
Daten zu löschen. Eine Ärztin hat erfolgreich geklagt.

Nehmen wir also zur Kenntnis, dass es in Deutschland nicht möglich ist, 
objektiv seine Meinung über den Arbeitgeber zu sagen. Auch und besonders 
nicht, wenn der Arbeitgeber eine ärztin aus Köln ist!

Und noch was schrieb:
> Nehmen wir also zur Kenntnis, dass es in Deutschland nicht möglich ist,
> objektiv seine Meinung über den Arbeitgeber zu sagen.

Kann die eigene Meinung objektiv sein oder bestenfalls sachlich?

Ich bin zu einer Umfrage eingeladen worden (glaube von Focus o.ä.), bei 
der man zur Zufriedenheit am Arbeitsplatz befragt wurde und am Ende der 
Umfrage wurde dann gefragt, ob ich damit einverstanden bin, dass meine 
Bewertung bei kununu veröffentlich wird.

Ich habe dem zugestimmt und ca. 4-6 Monate später war meine Bewertung 
tatsächlich dort zu lesen. Sie war auch dem richtigen 
Arbeitgeber/Standort zugeordnet (eine Tochterfirma eines großen 
deutschen Konzernes).

Irgendwann war dann die Bewertung verschwunden.

Durch Zufall habe ich dann festgestellt, dass die Bewertung weiterhin da 
ist, allerdings jetzt direkt der Konzernzentrale zugeordnet ist. Sprich 
Leute, die diese Bewertung lesen, glauben jetzt, dass sie sich auf die 
Mitarbeit in der Konzernzentrale bezieht und nicht auf die Mitarbeit in 
einer mehrere hundert km entfernten Tochterfirma. Diese Tochterfirma ist 
weiterhin bei kununu gelistet und hat eigene Bewertungen.

Seit dieser Geschichte ist die Glaubwürdigkeit von kununu für mich 
massiv in Frage zu stellen.

Martin S. schrieb:
> Schau bei mir ist es komplett gegenteilig.
>
> Die Firma ist laut Bewertungen TOP. Wenn man sich aber in der
> Belegschaft umhört, merkt man davon wenig. Ganz im Gegenteil: Eine
> Firma, die ich gut finde, ist etwas, mit dem ich mich identifiziere.
> Aber diese "Firmenidentität" hört man nirgends in der Belegschaft. Jeder
> reißt seine Stunden ab und ist froh, wenn Freitag ist.
Und was wundert dich nun daran, ach ja ihr ward zu faul oder feige euch 
dort auch kund zu tun?

> Wirklich sinnvoll sind nur Negativbewertungen und auch da muss man genau
> aufpassen, was drinnen steht. Rachebewertungen findet man überall.
da wurde mir aber im Laufe der beruflichen Zeit die Gabe vermittelt, das 
eindeutig trennen zu können, und auch an Rachebewertungen ist immer ein 
Fünkchen Realität dabei, esgibt halt solche und solche Typen
> Wenn man sich nicht gütlich trennt, und nach einem halben Jahr immernoch
> wütend ist, dann sind das Punkte, die man aufschreiben sollte. Alles,
> was bis dahin vergessen ist, war nicht wichtig genug. Für positive Dinge
> gilt das gleiche.
Du hast vergessen, das Leben und die Arbeit ist ein laufender Prozess 
von Höhen und Tiefen, wenn sich die Tiefen dauerhaft als Hoch 
durchsetzen hat man laufend mit aktuellen Problemen zu kämpfen, und 
keine Zeit oder Kraft mehr für die ganze negative Geschichte in seinem 
Berufsleben.

> Ich würde gerne meine alte Firma bewerten - auch um dieser die Chance zu
> geben, sich zu verbessern. Aber da es ein sehr kleines Unternehmen ist,
> wäre klar, dass die Bewertung von mir stammt. Also lasse ich es. So wird
> es vielen gehen, die wenig postives zu berichten haben.
In einer kleinen Fa. haben die dortigen MA mehr Möglichkeiten und Ex-MA 
hatten diese zu ihrer damaligen Tätigkeitszeit genauso, also lass es 
ganz einfach bleiben. Es hilft weder dir noch denen oder den Kollegen.

> Schlussendlich sollte auch klar sein: Genauso wenig wie man sich mit
> jedem Kollegen versteht, gibt es genug Angestellte, die nicht zur Firma
> gepasst haben.
und die dann freiwillig von Dannen zogen, wie z.B. du?
> Solche Bewertungen fallen entsprechend vernichtend aus obwohl das absolut > 
keine Aussagekraft hat.
Womit du dir über deine eigene hier dargestellte Aussage selber im 
Klaren bist?

Mark B. schrieb:
> Rick M. schrieb:
>> Eine schlechte Bewertung nur durch Punkte ist ohne schriftliche
>> Begründung nichts wert.
>
> Genau so ist es.
>
> Das Gleiche gilt für eine gute Bewertung. Wenn man nicht weiß, warum
> eine Bewertung so hoch bzw. so niedrig ist, dann ist die Bewertung für'n
> Arsch.

Ihre beide könnt mir ja mal erklären, warum meine detailliert 
Negativ-bewertung zu einer Firma dort nun nur noch aus Pünktchen 
besteht?
Dass ich mit dem Laden kununu nochmals in Kontakt trete, um das zum 
x-ten Male gerade zu richten .....?

Die da bei kununu wollten dann doch tatsächlich auch noch eine Bewertung 
von mir zu ihrer eigenen Schlamperei!

Simon schrieb:
> Was haltet Ihr von kununu.com?

Abstand!

Sad but true schrieb:
> Rick M. schrieb:
>
>> Eine schlechte Bewertung nur durch Punkte ist ohne schriftliche
>> Begründung nichts wert.
>
> Meine natürlich auch nur ausgefasste Bewertungen. Und die Mängel der
> Firmen sind ja fast immer gleich, hoher Druck, viele Überstunden,
> schlechtes Arbeitsmaterial, Führung hat immer Recht, maue Gehälter,
> volle Flexibilität bei AN erwartet, Firma hingegen so flexibel wie ne
> Salzstange.

Du hast wesentliche Fakten ganz vergessen, die Position der Firma am 
Markt und der Zwang Gewinn zu erwirtschaften!
Wenn man seinen Standort am A_sch der Welt hat,kann man sich trotztdem 
nicht dem Druck des Marktes komplett entziehen. Auch dass man da dort 
Mitarbeiter braucht die was können und leisten.
Wenn man dann aber so unterdurchschnittliche Typen dabei hat, die das 
ganze Potential der Firma runter ziehen, obwohl sie schon länger dabei 
sind, was will man da machen?

Habe gerade folgende Mail von Kununu bekommen, mein früherer Arbeitgeber 
will wohl etwas Kosmetik betreiben:



>Guten Tag,
>
>leider mussten wir deine Bewertung für XXXXX Unternehmensgruppe auf inaktiv 
setzen, da angezweifelt wird, dass du ein (ehemaliger) Mitarbeiter bist.
>
>Um deine Bewertung freischalten zu können, benötigen wir einen Tätigkeitsnachweis 
von dir. Gültige Nachweise sind:
>
>- ein Arbeitszeugnis
>- ein Zertifikat
>- die erste und letzte Seite des Arbeitsvertrags
>
>Bitte beachte, dass Nachweise immer deinen Namen, Position (falls angegeben) und 
eine gültige Firmenunterschrift beinhalten müssen. Informationen zum Datenschutz 
findest du unter folgendem Link: http://www.kununu.com/info/datenschutz. Sende 
Nachweise bitte an support@kununu.com. Auch diese behandeln wir selbstverständlich 
anonym. Weitere Informationen findest du in unseren FAQs.
>
>Hinweis: Wenn ein Unternehmen die Echtheit der Bewertung anzweifelt, sind wir 
gesetzlich dazu verpflichtet, einen Nachweis vom User anzufordern. Ist ein 
Nachweis nicht möglich, muss die Bewertung leider offline bleiben.
>
>Danke für deinen Einsatz für mehr Transparenz am Arbeitsmarkt. Solltest du noch 
Fragen haben, kontaktiere uns gerne unter support@kununu.com.
>
>Beste Grüße
>Dein kununu Support-Team

Naja, evtl. bei glassdoor weitermachen, mal schauen, wie schnell die 
sich kaufen lassen...

> Re: Meinung zu kununu

Was ist das ?

Bin auf jeden Fall bisher ohne den Mist zurecht gekommen.

Das Spielchen mit dem Anzweifeln einer Bewertung kenn ich...

Gute Bewertungen nehmen die Firmen gerne und schlechte können beim 
Betreiber angezweifelt werden. Der muss daraufhin die Bewertungen 
erstmal offline nehmen und den Verfasser bitten einen Nachweis darüber 
zu führen, dass er bei der bewerteten Firma(oder dem Arzt) gewesen ist.

Vermutlich wird das die Mehrheit der angezweifelten Bewerter aber nicht 
machen und damit verschwinden zahlreiche negative Bewertungen wieder.

> Autor: Rick McGlenn (rick-nrw)
> Datum: 28.02.2018 19:12

> Dann möchte ich mich nicht weiter verarschen lassen und verzichte auf
> eine Bewerbung. Märchen höre ich mir nicht an, ich erzähle sie wenn nötig.

Sehe ich genau so.

Aber dafur brauche ich kein Kununu.

Rick M. schrieb:
> Zocker_52 schrieb:
>> Was ist das ?
>>
>> Bin auf jeden Fall bisher ohne den Mist zurecht gekommen.
>
> Man kommt auch ohne kununu zurecht!
>
> Wenn mich aber eine Firma dort anstrahlt, 10 Bewerter, 1 miese
> Bewertung, 9 tolle Bewertungen, Chef toller als toll, Gehalt spitze,
> Kollegen alles beste Freunde, Fortbildung,  Umweltverständnis, top -
> besser geht es nicht!
>
> Dann möchte ich mich nicht weiter verarschen lassen und verzichte auf
> eine Bewerbung.
> Märchen höre ich mir nicht an, ich erzähle sie wenn nötig.

Genau dafür ist es super, du Knalltüte.

> Autor: Obst und Gemüse (Gast)
> Datum: 28.02.2018 21:33

> Genau dafür ist es super, du Knalltüte.

Du auch Knalltüte !

Martin S. schrieb:
> Quasi das Arbeitszeugnis mit vertauschten Seiten

Gute Idee.. ;-)
Aber begreift die Ironie sogar vielleicht auch der Arbeitgeber?
OK, meistens ist der IQ der HRs ja unterdurchschnittlich, müsste 
eigentlich funktionieren...

Kunununutzer schrieb:
> Nehmen wir als Beispiel mal diese hier von MOTEC:

Kaum stellt man einen plausiblen Artikel zu dieser Firma bei Kununu ein, 
schon wird er reduziert, abgewiesen oder zur Kritik angemahnt. Kaum 
einen Tag später schreibt jemand einen sehr positiven Bericht über diese 
Firma.

Ein richtiger Edit-War!

Schreibt doch die Müllfirmen hier rein, kommentarlos, aber das reicht ja 
schon. Dann entsteht eine Liste, wo man als Bewerber weiß, nur dort 
bewerben, wenn sonst nix mehr geht.

F. B. schrieb:
> Simon schrieb:
> Was haltet Ihr von kununu.com?
>
> Unsere Klitsche hat dort mehrere Fakebewertungen abgegeben, weil ihre
> Bewertung so schlecht war. Sie finden trotzdem niemand.

OK werde ich mal probieren.

Martin S. schrieb:
> klausi schrieb:
>> Aber begreift die Ironie sogar vielleicht auch der Arbeitgeber?
>
> Ja und? Soll er doch. Kann dann trotzdem nichts machen.

Der Arbeitgeber kann jede Bewertung, ob gut oder schlecht, deaktivieren 
lassen.

Piff schrieb:
> Der Arbeitgeber kann jede Bewertung, ob gut oder schlecht, deaktivieren
> lassen.

Der gute(?) Arbeitgeber kann eine Bewertung, ob gut oder schlecht, auch 
kommentieren.

Es geht doch nicht um "Abkotzen", sondern um Transparenz.

Bewertungsplattformen sind wie Regelungstechnik. :-)

Martin S. schrieb:
> Wir sind immer bemüht bla bla bla

Zumindest besser als vernünftig formulierte schlechte Kritik zu löschen.

Cyblord -. schrieb:
> Wer braucht sowas?

Der sich bei einer Firma bewerben will.

> Warum will ich dort bewerten?

Frust? Ggf. um deinem Ex-Arbeitgeber mitzuteilen, warum du gewechselt 
hast.

Cyblord -. schrieb:
> Warum interessiert es mich was irgendein Minderleister vom ANÜ
> Dienstleister XYZ hält?

Wenn Du als Projektleiter einer normalen Firma zB.: Leute von diesem DL 
für mindere Tätigkeiten ausleihen möchtest und du nicht immer wieder, 
aufgrund hoher Fluktuation, neue Leute einarbeiten musst.

Komischerweise haben kleine Zulis und Start-Ups 90 % positive 
Bewertungen und nur max. 50 Bewertungen. Wurde da was daran geschraubt 
oder kann man das alles glauben?

Bsp.:https://www.kununu.com/de/valentum-engineering/kommentare

> Autor: Mark Brandis (markbrandis)
> Datum: 12.03.2018 15:09

> Denk mal ne Sekunde nach. Wie soll eine kleine Firma auf sehr viele
> Bewertungen kommen?

Mein Gott, ist das denn so schwer ?

Bewertungsplattformen aller Art sind immer mit Vorsicht zu genießen.

Da kann jeder alles reinschreiben, loben und bashen.

https://www.mundmische.de/bedeutung/3227-bashen

Mark B. schrieb:
> Denk mal ne Sekunde nach. Wie soll eine kleine Firma auf sehr viele
> Bewertungen kommen?

Zwei Arztpraxen Allgemeinmedizin, gleiche Stadt, ähnlicher Stadtteil, 
ähnlich groß, beide gibt es seit ca. 30 Jahren

Die eine hat 50 Bewertungen, sehr gut bis richtig mies.
Die andere hat nur 5 Bewertungen - sehr gut bis naja.

Amazon:
Bewertung beleuchtete Sektgläser

3 Bewertungen, alle 5 von 5 Sternen, alles innerhalb von 3 Tagen
Alle diese 3 Rezensenten haben ein halbes Jahr vorher, am gleichen Tag, 
ein Reparaturset für Türen(?) bewertet, 5 von 5 Sternen.

Oder die 10 Mann-Unternehmen mit 50 zufriedenen Mitarbeitern und 30 
Bewerbern, alle wurden übernommen.

Mark B. schrieb:
> Und da wird ein
> Unternehmen mit 50 Mitarbeitern niemals 50 oder mehr Bewertungen haben.

Sollte so sein - eigentlich.

Mark B. schrieb:
> Sondern in der Regel sehr wenige, weil nur ein Bruchteil der
> Angestellten überhaupt eine Bewertung abgibt.

Warum gibt es kleine Firmen, bei denen, wie es aussieht, 80% der Leute 
die Firma bewerten und andere, vergleichbare Unternehmen,  mit keiner 
oder nur wenigen Bewertungen?

Mark B. schrieb:
> Langsam. Bei Kununu geht es ja nicht darum, dass die Kunden eines
> Unternehmens dieses bewerten, sondern die Mitarbeiter.

Wo ist der Unterschied?

Es können in beiden Fällen Personen etwas bewerten, ohne das sie das 
Produkt gesehen haben oder jemals in der Firma gearbeitet haben.

Ich kann bei kununu oder anderen Bewertungsportalen nie sicher sein, 
welche Bewertung echt ist.
Ich kann nur versuchen zwischen den Zeilen zu lesen.

Hier kann man zB. die billige Versuche sehen, die echte Kritik durch 
offensichtliche fake Bewertungen zu verstecken.

www.kununu.com/de/cynora/kommentare

Gibt es schon Erfahrungen zur neuen Funktion "Fragen"?

Ne Führung, welches ein Unternehmen in einer bespielslos florierenden 
Branche, angesiedelt in einer der besten Industrieregionen Deutschlands, 
so gegen die Wand fährt, ist eh einfach völlig inkompetent und hätten 
sich besser als Hilfsarbeiter versucht. Aber daran kranken heute leider 
immer mehr Führungen, außer Repressalien, Überstunden, Entlassungen 
Gehaltsstagnation und Fake-Promotions nichts mehr drauf. Das noch die 
nächsten 10 Jahre so und die Messen sind in den meisten Schuppen 
gelesen.

Mark B. schrieb:
> Ist halt die Frage ob das dann tatsächlich ein Problem ist. Wenn es
> total offensichtlich ist dass die Bewertungen unrealistisch sind, dann
> weiß man eh dass man sich bei so einer Firma nicht zu bewerben braucht.

Das ist nicht immer soo offensichtlich.

Mark B. schrieb:
> Ich schrieb:
>> Das ist nicht immer soo offensichtlich.
>
> Wenn sämtliche Bewertungen nur positive Dinge auflisten und nichts
> Negatives benennen, dann ist es offensichtlich.

Oftmals ja, zu offensichtlich.

Werde bald bei einem DL anfangen. Jedoch ist es hier an meinem Standort 
die Hölle laut kununu.

Nun werde ich mit einigen Vorurteilen dahingehen. Aber lieber entpuppt 
sich das positiv und ich freue mich, statt, ich gehe mit guter Launer 
dahin und es ist wahrlich die Hölle.

Bei kununu bewerten aber auch meistens unzufriedene Mitarbeiter, genau 
wie unzufriedene Kunden bei einem Restaurant negativ bewerten bei Google 
Reviews usw. Die meisten positiven sind Fakes.

Das sind die Schattenseiten des Arbeitsmarktes.

Einerseits durch gerichtliche Verfügung geschönte Arbeitszeugnisse,
andererseits jede Menge Probleme beim Ausscheiden aus Unternehmen.

Über Probleme wollen die Verantwortlichen auf Führungsebene gar
nicht reden, geschweige denn etwas dran ändern, vor allem wenn
es Geld und Aufwand bedeutet und das ist ja nicht nur da so.

Wenn man die Firmendaten in Arbeitszeugnissen weg lassen könnte,
dann gäbe es vermutlich keine Schattenseiten. So pisst sich die
Wirtschaft selbst ans Bein, würde ich sagen. Aber die wollen es
nun mal so. Was so kleine Pisser-Klitschen heute an Anforderungen
haben und nicht alles wird nach Außen kommuniziert, geht
jedenfalls auf keine Kuhhaut.

Cerberus schrieb:
> Das sind die Schattenseiten des Arbeitsmarktes.
welche Schatten meinste denn da genau?

> Einerseits durch gerichtliche Verfügung geschönte Arbeitszeugnisse,
> andererseits jede Menge Probleme beim Ausscheiden aus Unternehmen.
geschönte AZ ....? Probleme beim Gehen aus einer Firma ?

> Über Probleme wollen die Verantwortlichen auf Führungsebene gar
> nicht reden, geschweige denn etwas dran ändern, vor allem wenn
> es Geld und Aufwand bedeutet und das ist ja nicht nur da so.
das machst du sicher selber auch nicht anders?

> Wenn man die Firmendaten in Arbeitszeugnissen weg lassen könnte,
kannst du doch machen, oder nicht?
> dann gäbe es vermutlich keine Schattenseiten.
immer wieder diese Anspielungen
> So pisst sich die Wirtschaft selbst ans Bein, würde ich sagen.
warum das nun wieder? Beim Aufträge einholen hat die Firma dann doch das 
gleiche Problem mit dem potentiellen AG, da müssen die sich nämlich 
bewerben, oder nicht?
> Aber die wollen es nun mal so.
> Was so kleine Pisser-Klitschen heute an Anforderungen haben und nicht
> alles wird nach Außen kommuniziert, geht jedenfalls auf keine Kuhhaut.
bist du nun wieder mal in der Realität angekommen und plötzlich 
verwundert?
Sowas sollte dich doch ganz kalt lassen, oder neuerdings nicht mehr?
Man kann nicht alles können, oder was war nu dein Problem?

Finde ich gut, sollte man nur noch besser verschlüsseln. Damit sich vor 
Schrottfirmen schützen kann. Man sollte mehr dort alle Firmen finden, 
dann weiß man besser bescheid.
Schließlich bewerbe ich mich ja auch mit allen Papieren. Dann möchte ich 
auch das gleiche Recht haben und wissen auf was für eine Firma ich mich 
einlasse! Schriftlich versteht sich.

Wenn sich dann Firmen 80% der Bewerbungen sparen können, haben beide 
Seiten was gewonnen :-)
Wäre auch mal toll, wenn es keine Bewerber gibt, weil die Firma dann 
auch mal weiß, dass SIE NIX taugt!

Die Personalabteilungen sind überlastet!

Oder wozu gibt es die Testcenter, Personalfirmen??
Manche Fragen sollte man hier auch löschen, wenn diese sinnbefreit 
seien, jedenfalls die schein intellggente Intution, so die neue 
Rechschreibung hab isch geschaft

Was träumst Du um 7:59 ? Ob dein Bier im Bauch bleibt oder beides 
gefüllt bzw. entladen werden müsste?

Meine Meinung zu Kununu:

Ich hatte mich vor einigen Monaten bei Zühlke Engineering beworben. Der 
Gesprächspartner, mit dem Ich zusammentreffen sollte, war aber plötzlich 
anderweitig beschäftigt und nicht anwesend, obowlh im Hause. Hatte wohl 
Wichtigeres zu tun. Das Gespräch führte daher ein Ersatzmann, der aber 
nicht vom Fach war und nichts einschätzen konnte, was Ich wusste und 
tat. Dementsprechend lief das dann auch. Im Grunde alles für die Katz. 
Aber dafür weit gefahren und einen ganzen Tag investiert. Es kam auch 
keine Absage oder irgendwas, Ich habe nur nach einem Anruf meinerseits 
und längerem Warten dann erfahren, dass die Stelle schon längst besetzt 
sei.

Ich habe mich dann über das unprofessionelle Verhalten von Zühlke bei 
Kununu beklagt. Die Bewertung war auch eine Weile drim, fiel dann aber 
diese Woche dem Rotstift zum Opfer. Die haben es einfach kommentarlos 
weggelöscht. Begründung gab es keine.

Obendrein kam gestern noch eine Gegenbewertung von einem angeblichen 
Ex-Mitarbeiter, der die Firma wörtlich als "Bester Arbeitgeber, von dem 
Ich je gehört habe".

https://www.kununu.com/de/zuehlke-engineering/a/SkBoWF19dw%3D%3D

Muss sich jeder selber überlegen, was er von einer solchen Lobhudelei 
halten möchte und ob er das glaubt.

Man fragt sich nur, warum er dort aufgehört hat, wenn Zühlke doch so 
grossartig ist, dass man nie und nimmer von einer anderen Firma weltweit 
was Besseres gehört hat.

Das ist ja der delikat, wollen denn die Firmen bestimmte Menschen nicht?
Scheint mir fast so, da ich ähnliches erlebt habe!

Naja, wie lange glaubt ihr es denn, in diesen Lohndumpingbuden 
auszuhalten? Die Arbeitgeber sind ja nicht dumm und haben Erfahrung, die 
suchen duckmäuserisches Personal und welche, die es als 
Durchlauferhitzer sehen und trotz wenig Geld volldurchpowern. Die 
Bewerbungsgespräche dienen alleine dem persönlichen Screening auf diese 
Eigenschaften, zugleich versucht man den Bewerber mit Psychospielchen 
von Beginn an zu brechen und setzt das dann bei Vertrag durch 
2-Befristung fort. Das ist das kleine 1 mal 1 der Arbeitgeber.

Vielleicht kann man das dem Arbeitergeber auch mal sanktionieren ?

@ Thorben, hast du nicht mal Kontakt zu kununu aufgenommen, mit dem 
Hinweis das öffentlich zu publizieren, wenn das nicht wieder dort rein 
kommt?

Denn oh Wunder, gestern kam bei mir einne Email von kununu an, es hätte 
in der von mir bewerteten Firma eine neue Bewertung gegeben.
Leider oder logischerweise auch wieder negativ.
Und die suchen doch wie blöde laufend und über Jahre alle möglichen 
Fachkräfte, vom einfachen Schlosser bis zum Bereichsleiter.
Also von daher bringt das mit kununu schon was, wenn die bewertete Firma 
wohl nicht gegensteuert und die negativen Bewertungen aufkauft?

Bzgl. Zühlke  Hr. Thorben,
bei den Bewertungen dort sind doch über die Hälfte total gefaked, mit 
über 4,3 und einem Gejodel dass man gleich erkennt es kommt von einem 
aus der HR oder Schreiberling.
Alle die unter 4 liegen sind tlws. lesenswert, und sogar eine MAin aus 
der HR hat sich zu einer erklärt?

Das Debakel bei deiner Vor-Ort-Vorstellung liest sich hinterher ganz 
logisch, warum soll sich jemand Wichtiges mit dir noch beschäftigen wenn 
die Stelle schon vergeben ist?
Hast du wenigstens deine Kosten bei denen wieder reingeholt?

Nach knapp 5 Jahren bekam ich von Kununu die Nachricht, es würde 
angezweifelt werden, dass ich je bei dem Unternehmen gearbeitet hätte. 
dabei habe ich eine Bewertung im mittleren Bereich abgegeben.
ein Arbeitszeugnis oder den Arbeitsvertrag soll ich als Nachweis 
liefern.
Dann müsste ich exakt vom der Emailadresse antworten, von der ich damals 
die  Bewertung vorgenommen hatte.
Alles reine Schikane. Die vom AG selbstgeschriebenen Bewertungen werden 
natürlich nie angezweifelt

Niemand schrieb:
> Bzgl. Zühlke  Hr. Thorben,
> bei den Bewertungen dort sind doch über die Hälfte total gefaked, mit
> über 4,3 und einem Gejodel dass man gleich erkennt es kommt von einem
> aus der HR oder Schreiberling.

Zühlke macht momentan arg Druck!

Es erscheint praktisch jede Woche eine neue positive Bewertung des 
Arbeitgebers mit praktisch immer denselben Bewertungen. Damit es nicht 
nach fake aussieht, werden immer auch mal welche mit nicht 5 Punkten 
eingestellt.

Lustig: Ausgerechnet beim Gehalt ist das Defizit angegeben.

Gerade eben kommt wieder eine neue Pro-Zühlke-Meldung rein:
https://www.kununu.com/de/zuehlke-engineering/a/SkBqVV19fg==?ref=mail

Gfs hat da ein "Pro-ebner"  nachgeholfen.

Es ist einfach lächerlich was da läuft. Entweder hauen die 
Verantwortlichen die Pro's selber raus oder sie halten die Mitarbeiter 
ausdrücklich an, das zu tun. Würde mich dann wundern, wenn mal was 
Negatives käme. Der wäre ja leicht zu identifizeren, weil man jeden 
fragt, ob er schon bewertet hat und jeder dann seine positive Bewertung 
vorzeigt. Der einzige, der das anderes vorzuzeigen hat, oder nichts, ist 
dann der Eiermann :-)

Kununu ist an Lächerlichkeit nicht mehr zu überbieten.

Von Zühlke kann man halten, was man will - vom Arbeitsplatz her ist das 
nicht interessant. Die sitzen in einem Hochhaus, schlecht zu erreichen, 
seelenbefreites Industriegebiet im Finanzplatz Eschborn. Eschborn hat 
sich ja in den letzten Jahren gemausert und verbessert, aber die Mieten 
sind astronomisch und erreichen langsam das Niveau von Frankfurt 
Westend!

Leider sind die Gehälter da noch nicht mitgewachsen. Auch beim Zühlke 
nicht. Daher findet sich immer mal wieder einer, der von da kommt.

Wer unbedingt in dem Raum arbeiten will, kann sich auch mal in Bad 
Schwalbach oder Karben bei der ehemaligen VDO umsehen. Auch Conti sitzt 
dorch in der Nähe, am Nordwestkreuz. Das heisst aber nicht, dass ich 
euch jetzt zur Conti lotsen möchte.

M. aus dem Hessenland schrieb:
> Zühlke macht momentan arg Druck!
das hast du falsch ausgedrückt, wenn dann haben die schon gewaltigen 
Druck, nämlich Personal-Notstands-Druck und darauf muß man als AG halt 
reagieren, bevor das eigenen Image voll im Eimer ist ... ?

> Es erscheint praktisch jede Woche eine neue positive Bewertung des
> Arbeitgebers mit praktisch immer denselben Bewertungen.
das ist nicht nur dort so, das Spiel gibt es bei sehr vielen Firmen die 
ihre Ziele mangels fehlendem und fähigem Personal nicht erreichen.

> Damit es nicht nach fake aussieht, werden immer auch mal welche mit nicht 5 > 
Punkten eingestellt.
das kann man trotzdem gut rauslesen, schrieb ich ja schon ...
und wer dazu zu unfähig ist, sowas zu erkennen, der muß dann halt mal 
etwas Lehrgeld zahlen, passiert ihm dann sicherlich in der Zukunft nicht 
noch mal?

Auch andere AG haben die gleichen Probleme und kununu macht sich diese 
zum Geschäft, oder was meinst du wie die sich finanzieren?
Jede Negativ-Bewertung, die sie löschen, werden die sich ordentlich von 
dem geschmähten AG bezahlen lassen!

derHesse schrieb:
> den Arbeitsvertrag soll ich als Nachweis
> liefern

...und das wird dann an die bewertete Firma weitergeleitet, oder was?
Selbstverständlich nur zwecks Überprüfung.

Falls der arme noch da arbeitet, kann er sich warm anziehen.
Und auch wenn nicht, kann mit einem oder zwei gezielten Telefonanrufen 
eine kleine Lektion erteilt werden.

Zusatz schrieb:
> derHesse schrieb:
> den Arbeitsvertrag soll ich als Nachweis
> liefern
>
> ...und das wird dann an die bewertete Firma weitergeleitet, oder was?
> Selbstverständlich nur zwecks Überprüfung.
>
> Falls der arme noch da arbeitet, kann er sich warm anziehen.
> Und auch wenn nicht, kann mit einem oder zwei gezielten Telefonanrufen
> eine kleine Lektion erteilt werden.

Ich schicke denen nichts, aber erzähle von dem Fall und frage bei meinen 
ehem Kollegen von damals, ob sie ähnliches erleben durften.
Nach 5 Jahren ist es mir die Mühe nicht wert

derHesse schrieb:
> Zusatz schrieb:
>> derHesse schrieb:
>> den Arbeitsvertrag soll ich als Nachweis
>> liefern
>>
>> ...und das wird dann an die bewertete Firma weitergeleitet, oder was?
>> Selbstverständlich nur zwecks Überprüfung.
>>
>> Falls der arme noch da arbeitet, kann er sich warm anziehen.
>> Und auch wenn nicht, kann mit einem oder zwei gezielten Telefonanrufen
>> eine kleine Lektion erteilt werden.
>
> Ich schicke denen nichts, aber erzähle von dem Fall und frage bei meinen
> ehem Kollegen von damals, ob sie ähnliches erleben durften.
> Nach 5 Jahren ist es mir die Mühe nicht wert

Du gibst also deine Anonymität gegenüber kununu auf. Sei auf der Hut. 
Kunu wird nicht von Dir finanziert, sondern eher von den Firmen, denen 
gegenüber ist deshalb mehr Loyalität zu erwarten. Mal schnell einen 
Namen fallenlassen kann man machen, ohne erwischt zu werden.

Datenbeauftragter schrieb:
> Du gibst also deine Anonymität gegenüber kununu auf.

Man kann sich auch üben seinen XING-Account bei kununu anmelden.
Was man wohl vermeiden sollte.