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Forum: Ausbildung, Studium & Beruf Stellenanzeige von Kappa-electronics


Announcement: there is an English version of this forum on EmbDev.net. Posts you create there will be displayed on Mikrocontroller.net and EmbDev.net.
Autor: Peter S. (psblnkd)
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https://www.mikrocontroller.net/jobs/fpga-developer-kappa-optronics - 
Websites, d.h. die ganze HP nicht erreichbar ???
Das ist schon sehr merkwürdig - um nicht zu sagen unseriös, wenn die 
Firmen-HP über mehrere Tage offline ist.
Weiß da jemand was von den näheren Umständen?

Grüsse aus Berlin

PSblnkd

Autor: Thomas R. (r3tr0)
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Beitrag #5157744 wurde von einem Moderator gelöscht.
Autor: Ingenieur (Gast)
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Bei mir ist die Anzeige und auch die Webseite online, allein die Dame 
die in der Anzeige genannt wurde, antwortet nicht auf meine Anfrage.

Autor: Fachkräftemangel halt (Gast)
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Vom Gehalt sagen die gar überhaupt nix, weder attraktiv noch sonstwas, 
dann weiß man, was in dieser Gegend um Nordhessen/Randthüringen zu 
erwarten hat. Würde auf nen resultierenden Stundenlohn von 19 Euro 
tippen.
Gut, in Thüringen selber wird das für 15 Euro gemacht.

Autor: Edi M. (elektromeister)
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Fachkräftemangel halt schrieb:
> Gut, in Thüringen selber wird das für 15 Euro gemacht.

Gib mir mal die Adresse von einigen fähigen FPGA-Entwicklern, die für 
15,- arbeiten, weil da hätte Ich ein paar Aufträge abzugeben. Darf auf 
ein Thüringer sein. Ist ernst gemeint.

Autor: Leistungs-Spochtler (Gast)
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E. M. schrieb:
> Gib mir mal die Adresse von einigen fähigen FPGA-Entwicklern, die für
> 15,- arbeiten, weil da hätte Ich ein paar Aufträge abzugeben. Darf auf
> ein Thüringer sein. Ist ernst gemeint.

Hast Du gesehen, daß das von einem Gast geschrieben wurde? Der wird sich 
sicher nicht dafür anmelden, Adressen von Leuten ohne deren Zustimmung 
an Fremde herauszugeben.
Auch das ist ernst gemeint.

Gib doch hier eine kostenpflichtige Anfrage auf, statt Dich an einen 
Thread zu hängen, in dem es um eine andere Firma geht.

Autor: Name (Gast)
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Vor allem versteht hier anscheinend mal wieder jemand nicht, dass es bei 
Stundensätzen einen Unterschied zwischen einem Angestellten und einem 
Freiberufler bzw. einer Firma gibt. Das zum Thema "ein paar Aufträge für 
15 €/h abzugeben".

Beitrag #5172061 wurde von einem Moderator gelöscht.
Autor: Edi M. (elektromeister)
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Leistungs-Spochtler schrieb:
> Hast Du gesehen, daß das von einem Gast geschrieben wurde?

Lieber Leistungs-Spochtler, der Du ja auch ein Gast bist - Ich wollte 
mit meiner Rede durchaus diese Einrede des Gastes, nämlich dass im Osten 
Deutschlands pauschal nur abgezockt würde, infragestellen. Das sollte 
klargeworden sein. Im Übrigen hänge Ich mich nicht an die 
Stellenanzeige, sondern an eine Diskussion um dieselbe dran.

Bemerkenswert, daß mein Beitrag heruntergevoted wird, während der 
Unpassendere stehen bleibbt.

Nun gut.

Die Stellenanzeige und auch die Diskussion kann zudem für jede andere 
Firma auch geführt werden, die hier sucht, denn man muss ja umgekehrt 
die Frage stellen, warum diese Stellenanzeige nicht im FPGA-Forum 
auftaucht, wo es doch ganz klar um diese Entwicklung geht (und nicht um 
Microcontroller).

Mir ist es gleich, Ich nehme aber zur Kenntnis, wer von unseren Kunden, 
Lieferanten und Mitbewerbern so alles auf der Suche ist und wonach und 
mit welchen Mitteln.

Das macht ja auch eine Aussage.

Autor: Markus W. (elektrowagi78) Benutzerseite
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Name schrieb im Beitrag #5157744:
> Die Firma arbeitet vor allem im Bereich Bildverarbeitung
Das klingt doch nicht uninteressant.

Wo ist eigentlich der Beitrag von oben hin verschwunden?

Die Firma sucht übrigens 2 FPGA-Entwickler:

https://www.kappa-optronics.com/de/ueber-uns/karriere/stellenangebote/stellenangebot-senior-fpga-ent.cfm

https://www.kappa-optronics.com/de/ueber-uns/karriere/stellenangebote/stellenangebot-fpga-entwickler.cfm

: Bearbeitet durch User
Autor: Einfach mal googeln (Gast)
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>d.h. die ganze HP nicht erreichbar ???
>Das ist schon sehr merkwürdig - um nicht zu sagen unseriös, wenn die
>Firmen-HP über mehrere Tage offline ist.

Ob eine Firma deshalb unseriös ist, weil ihre Seite wech ist, sei dahin 
gestellt.

Es gibt auch andere Quellen:
https://www.kununu.com/de/kappa-optronics

Autor: Hi-Tech-Progger S. (Gast)
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Kununu-Angaben kann man getrost vergessen, zumal die bei dieser Firma 
auch nicht so arg positiv sind.

Autor: Markus W. (elektrowagi78) Benutzerseite
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Die Stellen sind nach wie vor unbesetzt. Es ist sogar eine neue 
hinzugekommen:

https://www.kappa-optronics.com/de/ueber-uns/karriere/stellenangebote/schaltungstechn.cfm

Autor: bitwurschtler (Gast)
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Mar. W. schrieb:
> Die Stellen sind nach wie vor unbesetzt. Es ist sogar eine neue
> hinzugekommen:
>
> 
https://www.kappa-optronics.com/de/ueber-uns/karriere/stellenangebote/schaltungstechn.cfm

Avionik-Erfahrung nach der Norm DO-254 (Sicherheit 
Luftfahrt-Elektronik)? Da kenn ich ein paar, aber die wollen sicher 
nicht aus Süddeutschland in den industriell befriedeten Westharz 
wechseln.

Autor: Markus W. (elektrowagi78) Benutzerseite
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bitwurschtler schrieb:
> Avionik-Erfahrung nach der Norm DO-254 (Sicherheit
> Luftfahrt-Elektronik)?
Da könntest Du Recht haben :-)

 Da kenn ich ein paar, aber die wollen sicher
> nicht aus Süddeutschland in den industriell befriedeten Westharz
> wechseln.
Da könntest Du allerdings auch Recht haben :D

Die hidden champions leiden wirklich sehr darunter, dass sie in der 
Pampa wohnen, gerade jetzt, wo die Jugend einen auf work-live-balance 
macht.

Jungendliche Entwickler zu finden, ist da schwer, wenn die nächste Disko 
30km entfernt ist und zu halten noch schwerer, weil die sofort nach 2 
Jahren den Absprung machen und sich was lukrativeres suchen.

Alte Entwickler, die man an Land ziehen könnte, weil sie so etwas 
Häusliches, Ruhiges suchen, haben Frau und Kind und ein Haus, einen 
Wochendendgarten in Maintal, Verwandte im Odenwald etc... und wollen 
nicht umziehen und wenn dann nur, um sich zu verbessern.

Also wahrscheinlich nicht ins Zonenrandgebiet.

Autor: Edi M. (elektromeister)
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Mar. W. schrieb:
> Die hidden champions leiden wirklich sehr darunter, dass sie in der
> Pampa wohnen, gerade jetzt, wo die Jugend einen auf work-live-balance
> macht.

Vorsicht vor denen, die sich hidden champions nennen. Das ist meistens 
eine Art Geschwür - ein großgwachsenes, ehemaliges Familienunternehmen, 
welches in 2. Generation vom Sohnemann geführt wird, der einen GF 
einstellt, weil er so mehr Zeit für seinen Sportwagen hat. Die 
Sohnemänner verkaufen die Bude dann alsbald.

Die anderen wannabee champions, sind noch in der Wachstumsphase und 
"können solche Gehälter leider nicht bezahlen".

Und oft genug sind sie nicht ein mals "champion" sondern nur "hidden".

Beitrag #5451095 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beitrag #5451505 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beitrag #5451699 wurde von einem Moderator gelöscht.
Autor: Entwickler (Gast)
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M. W. schrieb:
> Jungendliche Entwickler zu finden, ist da schwer ...
> ... zu halten noch schwerer, weil die sofort nach 2
> Jahren den Absprung machen und sich was lukrativeres suchen.

BTDT

Und jährlich grüsst das Murmeltier:

https://www.mikrocontroller.net/jobs/fpga-entwicklungsingenieur-kappa

Autor: Zocker_54 (Gast)
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> Autor: Entwickler (Gast)
> Datum: 06.02.2019 18:28

> BTDT

Was heißt das ?

Autor: Michael_O (Gast)
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Zocker_54 schrieb:
>> Autor: Entwickler (Gast)
>> Datum: 06.02.2019 18:28
>
>> BTDT
>
> Was heißt das ?

http://www.igfd.org/?q=BTDT

Autor: Zocker_54 (Gast)
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Autor: Michael_O (Gast)
Datum: 07.02.2019 11:36

>>> BTDT
>>
>> Was heißt das ?

> http://www.igfd.org/?q=BTDT

Und was heißt das ?

Autor: Ohje (Gast)
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Entwickler schrieb:
> M. W. schrieb:
>> Jungendliche Entwickler zu finden, ist da schwer ...
>> ... zu halten noch schwerer, weil die sofort nach 2
>> Jahren den Absprung machen und sich was lukrativeres suchen.
>
> BTDT
>
> Und jährlich grüsst das Murmeltier:
>
> https://www.mikrocontroller.net/jobs/fpga-entwicklungsingenieur-kappa

was willst du uns Mitteilen?
BTDT ?
Nein ich google nicht danach, du möchtest ja etwas Mitteilen.

Und täglich Grüßt das Murmeltier:
Du hast den Film nicht gesehen oder nicht Verstanden.

Autor: Zocker_54 (Gast)
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> Autor: Ohje (Gast)
> Datum: 07.02.2019 12:10

> was willst du uns Mitteilen?

Frage ich mich auch.

> BTDT ?
> Nein ich google nicht danach,

Ich auch nicht. Wozu, bin nicht der Himbeer-Toni.

Autor: Markus W. (elektrowagi78) Benutzerseite
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Ohje schrieb:
> was willst du uns Mitteilen?
> BTDT ?
Das ist die sinngemäße Abkürzung für "Habe ich schon alles mal gemacht".

> Nein ich google nicht danach, du möchtest ja etwas Mitteilen.
Grundsätzlich gebe ich dir Recht. Der Autor ist dafür verantworlich zu 
entscheiden, ob der Leser eine Abkürzung kennt und er sie unkommentiert 
verwenden kann.

In diesem Fall konnte man allerdings davon ausgehen, dass die 
Leserschaft kennt, sofern sie in Newsgruppen gelesen, Foren besucht und 
sich auch sonstwie am aktiven Internetleben mal beteiligt hat.

ROTFL

>> Und täglich Grüßt das Murmeltier:
> Du hast den Film nicht gesehen oder nicht Verstanden.
Doch, aber IMHO hat du die Assoziation nicht verstanden(?)

Autor: Thomas U. (thomasu)
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bitwurschtler schrieb:
> Avionik-Erfahrung nach der Norm DO-254 (Sicherheit
> Luftfahrt-Elektronik)? Da kenn ich ein paar, aber die wollen sicher
> nicht aus Süddeutschland in den industriell befriedeten Westharz
> wechseln.

Ich kenne da mehr, als nur ein paar und es gibt auch sicher welche im 
Westharz. Nur isses halt so, dass die "Harzer" (der musste jetzt sein) 
auch zusehen, dass sie ihr Wissen möglivhst teuer verkaufen und in der 
Tat gibt der Süden da mehr her. Meine Kunden kommen auch mehr aus dem 
Süden, muss ich feststellen.

Das Tolle ist dann immer, wenn mir die Firmen mit Argumenten kommen wie 
"bei uns in der Region sind die Gehälter generell niedriger" um zu 
begründen, warum sie nicht mehr bezahlen können. Ich rate denen dann 
immer in den Süden umzuziehen, wo die Ingenieure sind.

Mal im Ernst: Eine Firma, die schon davon profitiert in einer 
Niedriglohnregion zu sitzen, hat ja bereits geringere Kosten. Da sie 
aber weltweit verkauft, müsste sie für ihre Angestellten eher mehr 
Reserve für Gehälter haben. Haben sie aber irgendwie nicht. Und ich 
glaube auch, zu wissen, warum: Weil sie mit dem Geld knappsen und dann 
immer wieder einen Entwickler verlieren, was auf Dauer sehr kostspielig 
ist.

So ist es auch zu erklären, dass solche Firmen immer wieder mit schöner 
Regelmäßigkeit Notrufe aussenden, sie brauchen dringend einen 
Selbständigen. Auch Kappa hat wieder Anfragen laufen, die über eine 
bekannte Plattform eintrudeln:

https://www.gulp.de/gulp2/g/projekte/agentur/a0w0O00000MXf4bQAD

Für die Selbständigen gilt aber Dasselbe: Sie arbeiten lieber im Süden, 
wo die Festangestellten teuerer sind und die Firmen andere Preise 
gewöhnt sind.

Autor: Anton aus Marjoss (Gast)
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Hi-Tech-Progger S. schrieb:
> Kununu-Angaben kann man getrost vergessen, zumal die bei dieser Firma
> auch nicht so arg positiv sind.
Kununu-Bewertungen sind gefälscht. Weiss eigentlich jeder. Die 
Hauptfälscher sind die Firmen selber.

M. W. schrieb:
> Die Firma sucht übrigens 2 FPGA-Entwickler:
Sind den wirklich FPGA-Bauteile nötig, für die Erledigung solcher 
Aufgaben? Die Kameras machen doch heute fast alles selber und für 
Bildverarbeitung gibt es komplette frameworks mit allem Drum und Dran. 
Ich bin für eine Firma in Aschaffenburg tätig, die industrielle 
Kamerabasierte Überwachungen machen - auch für Avionik - und die 
verwenden gar keine FPGA-Bauteile ausserhalb der Kamera. Die Kameras 
selbst haben das schon drin.

@all:
>Stellenanzeige von Kappa-electronics
Hat sich das mal einer durchgelesen? Familiäres Unternehmen und so... da 
steht z.b. nichts über Vergütung. Zahlen die nach Tarif?

Autor: T. N. (technick2)
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Anton aus Marjoss schrieb:
> Zahlen die nach Tarif?

Welcher Tarif glt denn für eine solche Tätigkeit? Metall-Elektro? Oder 
IT? Ich hatte mal in einem Medizintechnikunternehmen gearbeitet, die 
haben alle Ingenieure nach dem IG Chemie-Tarif bezahlt. Das war um 
einiges höher. IG Metall war damals das Schlechteste. Wenn du dann 
Elektronik oder Software machst, bist du dort schnell der Überbezahlte 
und bei dem neuen Transparenzgesetz rasch Opfer von Neid. In einem 
Konzern würde ich heute nicht mehr arbeiten wollen und in einer solchen 
kleinen Start-up-Klitsche schon mal gar nicht, weil dort die 
Diskrepanzen noch höher sind. An Gehälter von richtigen Ingenieuren ist 
man dort nicht gewöhnt.

Daher werkele ich für ein ausländisches Unternehmen, das nicht nach 
deutschen Tarifen bezahlt und auch nicht solche Scheintransparenzregeln 
kennt. Hier hat jeder ein frei verhandeltes Gehalt und zudem Zulagen, 
die sich an dem Abteilungserfolg orientieren. Jede Überstunde, die man 
reinsteckt, wird damit doppelt vergütet: Man kriegt sie mit 125% bezahlt 
(Wochenende mit 150%) und sichert sich eine gehörige Portion am 
Abteilungserfolg. Dies war im ersten Quartal eine fast sechsstellige 
Summe geteilt durch 35 Entwickler. Macht für jeden nochmal etwas über 
1500,- Nachzahlung (nach Steuern!) für das Quartal. Hab mir direkt ein 
E-Bike zugelegt, dass die Firma zur Hälfte bezuschusst:

Beitrag "Re: E-Bike Akku - Beispiel"

Welche deutsche Firma macht das?

Autor: BWLer (Gast)
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> Wenn du dann
> Elektronik oder Software machst, bist du dort schnell der Überbezahlte
> und bei dem neuen Transparenzgesetz rasch Opfer von Neid.

Mach dir keine Sorge. Es gibt keinen Tarifvertrag für IT. ITler sind die 
Sklaven der Sklaven. Und jemand der etwas mit Software in Deutschland 
macht muss sich nun wirklich keine Sorge über "Überbezahlung" und Neid 
machen, da verdient man in den meisten Unternehmen weniger als die 
Sekretärin oder der Controller...

Autor: Daniel (Gast)
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BWLer schrieb:
> da verdient man in den meisten Unternehmen weniger als die
> Sekretärin

Da sasgt du was! Ich kenne einen, der war bei uns Entwickler und ist 
wegen Mittelmässigkeit aufgestiegen zum Kofferträger des 
Abteilungsleiters. Der Typ macht jetzt die Termine, betreut Kunden und 
fomruliert die Powerpointfolien. Ist sowas wie früher der HiWi an der 
Uni für den Prof. Zur Sekretärin fehlt ihm nur noch, dass er den Kaffee 
kocht. Er darf auch den Dienstwagen fahren, wenn sie beide zu Kunden 
fahren, damit der AL in Ruhe telefonieren kann.

Da er sich nun stellvertretender Abteilungsleiter nennt, kriegt der 
soviel wie sonst die Gruppenleiter. Technisch taugt der einen Dreck. Hat 
hier mal SW gemacht und bissl was an Elektronik aufgebaut. Wir haben den 
Verdacht, dass der Typ irgendwann mal die Abteilung leiten wird. Für den 
Fall haben einige schon die Kündigung ins Auge gefasst.

Aber jetzt eine Frage zum topic:

https://www.mikrocontroller.net/jobs/verification-validation-engineer-anspruchsvolle-sichtloesungen

Was sind denn bitte "Sichtlösungen"?

Autor: Teddybär auf eins vier (Gast)
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Hier noch eine CAM-Bude die Leute sucht, in Süddeutschland, auch in der 
Pampa aber nicht ganz so viehweidenmässig wie Kapp in der Prärie 
Niedersachsen.

https://ids-imaging.com/

Autor: T. N. (technick2)
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Teddybär auf eins vier schrieb:
> Hier noch eine CAM-Bude die Leute sucht
Da scheint es eine Reihe zu geben. Vergangene Woche kam ein headhunter, 
der gleich für zwei Firmen Bildverarbeitungsingenieure haben wollte. Das 
geforderte Profil wie immer: Alles können aber jung sein und nichts 
kosten.

"Das ist eine kleine Firma mit normalen Gehaltsstrukturen", hieß es. 
Die Rückfrage danach lieferte das Resultat, dass ein neuer Ingenieur 
nicht mehr verdienen kann, als der Teamleiter. Der Teamleiter ist aber 
selber erst Anfang / Mitte 30 und hat folglich nicht so arg viel 
Berufserfahrung. Vor allem möchte er niemanden, der mehr Knowhow hat, 
als er. Der er selber aber nicht das Knowhow hat, dass die Aufgabe 
erfordert, wird es schwer, jemanden zu finden.

Ist schon schwierig heute mit den Ingenieuren. Wirklich dumm, dass es 
keine 30-jährigen mit 20 Jahren Erfahrung gibt, dass sie diese 
Eierlegenden-Wollmilchsau-Stellen besetzen können. Daran scheinen die 
meisten Möchtegern-Hitech-Buden zu leiden: Sie erdenken sich ein 
schlaues Geschäfstmodell, den OEMs super-Technik zu günstigen Preisen 
liefern zu können, wollen das große Geschäft machen, sind aber nicht 
bereit, denen, die das dann bauen sollen, entsprechend was abzugeben und 
zu investieren.

> Pampa aber nicht ganz so viehweidenmässig wie Kappa in der Prärie
> Niedersachsen.
War denn Niedersachsen nicht Schweinezuchthochburg?

Autor: T. N. (technick2)
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Thomas U. schrieb:
> Für die Selbständigen gilt aber Dasselbe: Sie arbeiten lieber im Süden,
> wo die Festangestellten teuerer sind und die Firmen andere Preise
> gewöhnt sind.

Und die wären?

Autor: Markus W. (elektrowagi78) Benutzerseite
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Anton aus Marjoss schrieb:
> Die Kameras
> selbst haben das schon drin.

Das mag in dem Fall so sein. Allgemein kann man das so nicht sagen. Die 
Kameras haben immer das drin, was der Kunde wüscht. Mehr wird nicht 
implementiert. Es gibt aber ständig sich ändernde Anforderungen.

Autor: Michael W. (dbru61)
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...
>> Pampa aber nicht ganz so viehweidenmässig wie Kappa in der Prärie
>> Niedersachsen.
> War denn Niedersachsen nicht Schweinezuchthochburg?

Gibt's hier in der Gegend eher weniger.
Und Niedersachsen ist Pferdeland.

Autor: Manfred (Gast)
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Michael W. schrieb:
>> War denn Niedersachsen nicht Schweinezuchthochburg?
> Gibt's hier in der Gegend eher weniger.
> Und Niedersachsen ist Pferdeland.

Pferde gibt es, sogar im Landeswappen ist eines.
Im Emsland wird Schweine- und Geflügelzucht in großer Menge betrieben, 
ist also ebenfalls richtig.

Kappa sitzt laut Internetseite bei Göttingen, da vermute ich eher 
Agrarwirtschaft als Tierzucht.

-------------

Mit der Suche scheinen sie es aktuell ernst zu meinen, in der letzten 
c't (2019-11) ist eine Stellenanzeige drin.

Autor: Bildverarbeiter (Gast)
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Manfred schrieb:
> Mit der Suche scheinen sie es aktuell ernst zu meinen, in der letzten
> c't (2019-11) ist eine Stellenanzeige drin.

Toll! Die hiesige ist auch schon 3 Monate drin. Offenbar ohne Erfolg. 
Findet sich keiner.

Komisch ist bei denen, dass man auf Bewerbungen keine Antwort erhält. 
Weder für Projektarbeit als Selbständiger noch für eine Festanstellung, 
was in meinem Fall beides in Frage gekommen wäre. Der Vermittler hatte 
sich so geäußert, dass man niemanden finden könne und man sich deshalb 
entschlossen habe, jemanden für Projektarbeit anzuheuern. Beides kam 
nicht zustande. Nicht einmal ein Gespräch. Mein CV wurde laut Aussage 
des Vermittlers zweimal vorgelegt. Es gibt keinen Kommentar. Rückmeldung 
ist nicht zu erhalten. Der Vermittler hat es auch aufgegeben und die aus 
dem Kundenliste gestrichen. "Mit solchen Firmen verplempert man nur 
seine Zeit" war dessen Bemerkung.

Ich finde so ein Verhalten ärgerlich und unpassend. Das erweckt keinen 
guten Eindruck und belegt eindeutig, dass wir keinen MINT-Mangel haben. 
Weder Programmierer, noch Informatiker oder Ingenieure. Allenfalls 
Bauingenieure. Bei Kappa scheinen sie nicht viel bezahlen zu wollen oder 
zu können, kommunizieren es aber nicht. Sicher liegt es daran, dass sie 
ihren "namhaften Kunden" darstellen, dass sie der beste aller 
Kameradienstleister in Deutschland sind, an Kundenaufträgen aber nur die 
Reste bekommen, die für etablierten Platzhirsche S und B nicht 
interessant sind, dann aber die anderen Hudler unterbieten müssen und 
sich das Ganze nur rechnet, wenn man irgendwoher ein paar billige 
Leute herbekommt, die es dann zusammenschrauben.

Am Ende sind es alles verlängerte Werkbänke, die umständlich mit vielen 
dazwischengeschalteten Vermittlern und Projektabwicklern, 
Entwicklungstätigkeiten ableisten, die der OEM aus Kostengründen 
weggespart hat.

Wie bei vielen anderen werden dann massenhaft Anzeigen geschaltet, die 
alles abdecken, um den steten Zufluss von Profilen aufrecht zu halten 
und auf Industriemessen geworben. Man präsentiert sich als Superanbieter 
und jammert gleichzeitig, dass es in Deutschland keine Fachkräfte gibt.

Der Arbeitsmarkt für Informatiker ist ziemlich armseelig geworden in 
den letzten Jahren!

Neue Stellen gibt es nur für Entwickler mit 3-5 Berufsjahren. Ab 40 ist 
man zu alt und passt nicht mehr ins Team.

Autor: Ingenieur (Gast)
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Bildverarbeiter schrieb:
> Der Arbeitsmarkt für Informatiker ist ziemlich armseelig geworden in den
> letzten Jahren!

Das tut ja in der Seele weh.

> Neue Stellen gibt es nur für Entwickler mit 3-5 Berufsjahren. Ab 40 ist
> man zu alt und passt nicht mehr ins Team.

Das klingt aber ziemlich frustriert. Vielleicht liegt es doch nicht am 
Alter, sondern ist nur eine Ausrede?

Autor: Dr.Who (Gast)
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Bildverarbeiter schrieb:
> Der Arbeitsmarkt für Informatiker ist ziemlich armseelig geworden in
> den letzten Jahren!

Das war er doch schon immer, nur konnten es die Firmen, wegen des
reich gedeckten Tisches, sich es ja erlauben, wählerisch zu sein.
Eine hohe Arbeitslosigkeit war eben Vorteilhaft.
Durch die Vollbeschäftigung und weiteren veränderten Verhältnissen,
fehlen den Firmen nun die Leute, aber statt sich Anzupassen, wird
so getan, als gäbe es kein Problem.
Vermutlich wissen viele Firmen nicht mal, dass Sie längs Pleite sind,
oder mit Volldampf darauf zu steuern..

Autor: Zocker_55 (Gast)
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