UEBER MICH
Ausbildung : Abitur, Diplomingenieur Elektro (Uni)
Alter : 43
Erfahrung : 18 Jahre
Fachgebiet : Software, Softcore, FPGA, Elektronik
Noten : ok
UEBER DIE FIRMA
Branche : Elektro / Com
Region : derzeit BW
Mitarbeiter : >3000 weltweit
UEBER DIE STELLE
Stellen : Selbständig, ca 25 Projekte abgeschossen
Position : Design Engineer
Tätigkeiten : Entwicklung
Arbeitszeit : 1700h im Jahr
Urlaub : unterschiedlich
Gehälter : 12 Rechungen im Jahr, ca 115k Umsatz
Gehalt : Gewinn ca. 95k -> Gehalt ca 85k+
Sonstiges : Abschreibemöglichgkeiten
Bemerkung : nur interessante Jobs,
Tom schrieb:> Moin,>> zunächst mal herzlichen Glückwunsch zu dem Gehalt. Ich nehme an, dein AG> zahlt nach ERA (dürfte wohl MB sein, oder?). Von daher dürfte sich wohl> die Frage nach ein paar hundert Euronen mehr erübrigt haben, da nach ERA> keine Verhandlung über das Entgelt vorgesehen ist. 50k€/Anno +> Leistungszulage sind schon mal ziemlich gut für den Einstieg, dies> entspricht ja bei einer 40h Woche immerhin 57k€/Anno.> Also dann, frohes Schaffen.
Ne, 57K kriegen die Absolventen nicht. In der Regel ist es EG11 für
Absolventen in BW (natürlich hängt es von der Firma ab, ob sie einen
Tariffvertrag anbieten und wie sie einstufen).
ERA Tabelle kannst du hier anschauen:
http://www.igmetall.de/cps/rde/xbcr/SID-0A456501-EA3ADD5F/internet/docs_ig_metall_xcms_26107__2.pdf
EG11 ist 3367*13*(1,14) = 49,9K (Falls 35Stunden/Woche, dann mach 1,14
weg von der Rechnung)
Dazu kommt noch Urlaubsgeld, Leistungszulage usw. für 2K ungefähr. (Das
ist auch unterschiedlich)
>Ne, 57K kriegen die Absolventen nicht. In der Regel ist es EG11 für>Absolventen in BW (natürlich hängt es von der Firma ab, ob sie einen>Tariffvertrag anbieten und wie sie einstufen).>ERA Tabelle kannst du hier anschauen:>http://www.igmetall.de/cps/rde/xbcr/SID-0A456501-E...>EG11 ist 3367*13*(1,14) = 49,9K (Falls 35Stunden/Woche, dann mach 1,14>weg von der Rechnung)>Dazu kommt noch Urlaubsgeld, Leistungszulage usw. für 2K ungefähr. (Das>ist auch unterschiedlich)
Moin,
hab die Listen vor mir liegen. Klar, stimmen deine Zahlen auch (ist
natürlich abhängig von der Eingruppierung) aber wie gesagt, verhandelt
wird bei ERA nicht. Lediglich einige Bundesländer bieten
Entwicklungsstufen an (z.B. Bayern A-B-C) in die man sich z.B. nach der
Versetzen lässt und bekommt dann evtl. 200€/Monat mehr.
Cheers
tom schrieb:> verhandelt wird bei ERA nicht.
Doch. Mit dem Grundgehalt natürlich nicht. Aber man kann mit
Urlaubsgeld, Leistungszulagen ein Spiel machen.
Nach meiner Meinung ist EG11 für ein Absolvent in BW, absolut spitze.
Verhandeln kann man immer, und für Gier gibts kein Ende. Man muss die
Grenze setzen, und erst gute Arbeit leisten!
Gruß
dj schrieb:
>Ne, 57K kriegen die Absolventen nicht. In der Regel ist es EG11 für>Absolventen in BW (natürlich hängt es von der Firma ab, ob sie einen>Tariffvertrag anbieten und wie sie einstufen). ...
Die 57k bekommt man, wenn jemand in eine Position mit EG15 eingestuft
wird. Für einen Absolventen heißt es Ziel EG15. Man beginnt mit EG13 und
erhält nach einer vereinbarten Einarbeitungsphase die 57K. Da sind aber
die UG und WG mitdrin. Die Dauer der Einarbeitungsphase ist
Verhandlungssache. Dazu kommen noch die Leistungszulagen 0-30%, deren
Größe hängt vom Unternehmen ab. Hier kannst du wirklich Verhandeln. Die
Höhe von UG und WG ist triflich FESTGESETZT. Absolventen steigen mit dem
Ziel EG13 und EG15 ein. EG 11 in BW ist ehe für einen stat. geprüften
Techniker gedacht.
>EG11 ist 3367*13*(1,14) = 49,9K (Falls 35Stunden/Woche, dann mach 1,14>weg von der Rechnung)>Dazu kommt noch Urlaubsgeld, Leistungszulage usw. für 2K ungefähr. (Das>ist auch unterschiedlich)
An dieser Stelle zeigst du wie wirr deine Tarif-Kenntnisse sind.
Im 13-en Gehalt sind UG und WG enthalten. In BW bei IGM stellen diese
1,25 des Grundgehaltes da. Insgesamt sind es im Jahr 13,25 Gehälter
(nach entsprechender Betriebszugehörigkeit). Hinzu kommen die
Leistungszulagen.
Somit lautet die Gleichung:
Grundgehalt*Leistungszulage*13,25 = Jahresgehalt (+ Premien und
Gewinnbeteiligungen)
>Nach meiner Meinung ist EG11 für ein Absolvent in BW, absolut spitze.
Dies ist nur DEINE Meinung.
simsim schrieb:> An dieser Stelle zeigst du wie wirr deine Tarif-Kenntnisse sind.> Im 13-en Gehalt sind UG und WG enthalten.
Hi Simsim, ich bin kein Experte in dem Bereich. Soweit ich weiss, im
13-en Gehalt is WG enthalten (13-te Gehalt is halt WG, oder?). UG kommt
dazu.
simsim schrieb:>>Nach meiner Meinung ist EG11 für ein Absolvent in BW, absolut spitze.>> Dies ist nur DEINE Meinung.
Ja, ich denke ist es schon sehr gut. Wenn ich hier die Beiträge von
Leute lese, wie sie meistens 40K Brutto im Jahr kriegen, dann denke ich
sowas. Das ist mein Maßstab.
simsim schrieb:> EG 11 in BW ist ehe für einen stat. geprüften> Techniker gedacht.
Da übertreibst du heftig!
dj schrieb:
>Hi Simsim, ich bin kein Experte in dem Bereich. Soweit ich weiss, im>13-en Gehalt is WG enthalten (13-te Gehalt is halt WG, oder?). UG kommt>dazu.
70% Urlaubsgeld + 55% Weihnachsgeld laut IGM-Tarif.
>> EG 11 in BW ist ehe für einen stat. geprüften>> Techniker gedacht.>Da übertreibst du heftig!
Nein. Tu ich nicht.
Dazu must du nur die internen Stellenausschreibungen sehen. Was du, wie
ich annehme, nicht kannst. Oder man sieht sich die Beispiellisten für
Eingruppierungen an, welche von Betriebsräten erstellt werden. Sind
ebenfalls nur intern zugänglich.
Ende des Jahres liefere ich euch dann wieder die statistische Analyse
die schon im gleichnamigen Thread für 2010 gezeigt hat, das über 60 %
bei den Angaben hier lügen.
Einfach mal die Statistik lesen und verstehen.
Es hat mich allerdings etwas erschreckt wie wenige das wirklich
verstanden haben - dabei erwarte ich ja hier im Forum eine gewisse
mathematische Grundbildung - aber das ist vielleicht zu viel der
Erwartung.
simsim schrieb:> Dazu must du nur die internen Stellenausschreibungen sehen.
Auch da steht nicht notwendigerweise die konkrete Entgeltstufe drin.
Hier in der Firma zum Beispiel ist dies so (dass dazu keine Angabe
gemacht wird).
> Oder man sieht sich die Beispiellisten für> Eingruppierungen an, welche von Betriebsräten erstellt werden. Sind> ebenfalls nur intern zugänglich.
Welche Aussagekraft haben die? Meinen Arbeitsvertrag unterzeichne ich
bei der Personalabteilung (=Arbeitgeber), nicht beim Betriebsrat...
IGBT schrieb:> Ende des Jahres liefere ich euch dann wieder die statistische Analyse> die schon im gleichnamigen Thread für 2010 gezeigt hat, das über 60 %> bei den Angaben hier lügen.
Zum Einen ist eine statistische Analyse kein Beweis, d. h. sie zeigt (im
Sinne von Beweisen) eigentlich gar nichts, sondern liefert nur Indizien.
Es KÖNNTE mit einer gewissen Wahrscheinlichkeit so sein, möglicherweise
aber auch nicht. Diese Erkenntnis gehört übrigens auch zur
mathematischen Bildung eines Ingenieurs.
Zum Zweiten sind insbesondere die sehr hohen Gehaltsangaben oftmals
astrein anhand der Tarifentgelttabellen nachzuvollziehen, also die
angebliche Lügenbaronquote von 60% halte ich persönlich für nicht
zutreffend.
Noch ein kurzer Nachtrag: Ich finde es übrigens nicht ungewöhnlich, wenn
man aus diesem Wust hier kaum Korrelationen zwischen Erfahrung usw. und
Gehalt findet, denn die Geographie macht da extremste Schwankungen rein.
In München bei Siemens verdient ein Absolvent vermutlich mehr als einer
mit 10 Jahren Erfahrung irgendwo im Osten, die standortbedingten
Unterschiede sind gigantisch.
Mark Brandis schrieb:
>> Oder man sieht sich die Beispiellisten für>> Eingruppierungen an, welche von Betriebsräten erstellt werden. Sind>> ebenfalls nur intern zugänglich.>Welche Aussagekraft haben die? Meinen Arbeitsvertrag unterzeichne ich>bei der Personalabteilung (=Arbeitgeber), nicht beim Betriebsrat...
Soweit ich informiert bin, muss sich die Arbeitgeberseite bei
Stellenausschreibung an diesen Beispiellisten orientieren. Denn diese
sind bindend und werden mit dem Betriebsrat ausgehandelt.
UEBER MICH
Familie : 3 kleine Kinder
Ausbildung : Diplomingenieur Maschinenbau (Uni)
Alter : 28 (w)
Erfahrung : 0,5 Jahre
Fachgebiet : Aerodynamik
UEBER DIE FIRMA
Branche : Ingenieurbüro
Region : NRW
Mitarbeiter : 9
UEBER DIE STELLE
Tätigkeit : Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Branche : Maschinenbau
Gehalt : 25k €
Überstunden : werden bezahlt
Urlaub : 22 Tage
Arbeitszeit : 20 h pro Woche
IGBT schrieb:> Ende des Jahres liefere ich euch dann wieder die statistische Analyse> die schon im gleichnamigen Thread für 2010 gezeigt hat, das über 60 %> bei den Angaben hier lügen.Beitrag "Re: Gehalt für Ingenieure und Techniker 2010"
Hast dich wohl in der Sockenpuppe vergriffen. Kommt vor.
> Einfach mal die Statistik lesen und verstehen.>> Es hat mich allerdings etwas erschreckt wie wenige das wirklich> verstanden haben - dabei erwarte ich ja hier im Forum eine gewisse> mathematische Grundbildung - aber das ist vielleicht zu viel der> Erwartung.
Show your work, dann sehen wir weiter.
Michael schrieb:
> Und kann ein Entwicklungsleiter in der Automatisierungstechnik wirklich> bis zu 134k /Jahr verdienen?
Diese Jobbezeichnungen wie Entwicklungsleiter oder Senior irgendwas
blabla kannst du dir doch in die Haare schmieren. Entwicklungsleiter
Automatisierungstechnik bei Siemens heißt, daß der 2000 Leute hat, in
einer 150 Mann Klitsche hat er vielleicht 20 oder 30.
mipa schrieb:> UEBER MICH> Familie : 3 kleine Kinder> Ausbildung : Diplomingenieur Maschinenbau (Uni)> Alter : 28 (w)> Erfahrung : 0,5 Jahre> Fachgebiet : Aerodynamik> UEBER DIE STELLE> Tätigkeit : Wissenschaftlicher Mitarbeiter> Branche : Maschinenbau> Gehalt : 25k €> Überstunden : werden bezahlt> Urlaub : 22 Tage> Arbeitszeit : 20 h pro Woche
das nächste mal solltest du ein isschen gründlicher recherchieren du
witzbold, wenn man Halbtags arbeitet hat man keine Urlaubsanspruch von
22 Tagen sondern max von 12-15 Tagen. Du TROLL!
es gibt einen maximalen Urlaubsanspurch?
UEBER DIE FIRMA
Branche : Ingenieurbüro
Es gibt doch nur einen min Urlaubsanspruch aber eine max. Grenze sollte
doch nicht exestieren?
Würde mich über Link zum Gesetz freuen
Das stimmt IMO nicht. Er hat auch seinen vollen Urlaub, allerdings
werden logischwerweise nur halbe Tage anerkannt und verrechnet. Wieso
sollte das anders sein? Wenn jemand eine Drittelstelle hat hate er ja
auch nicht nur 30 Tage Urlaub.
Er hat halt nur die halbe Zahl der Urlaubsstunden und aufgrund des
geringeren Gehaltes auch nur das halbe Urlaubsgeld. Allerdings zahlt er
bei dem Einkommen auch kaum Steuern.
tnzs schrieb:> Moin,>> ich halte viele Angaben und Zahlen hier für Fake. Anfänger mit 63k? Wer> soll das glauben. Wer als Anfänger heute über 40k bekommt bzw. überhauft> nen Job hat kann sich freuen.>> Region : Niedersachsen
Vielleicht sollte man auch berücksichtigen wo die Gehälter bezahlt
werden. Wenn ich von Rhein Main (Heimat) wegziehe z.B. nach Nordhessen,
kann ich auch getrost auf 5-10k verzichten, weil das Haus billiger ist,
die Butter billiger ist usw.
> Ausbildung : Dipl-Ing (FH)> Erfahrung : 9 Jahre> Fachgebiet : Halbleiter-Elektronik, EMV, Optik, C + Assembler> Branche : Automotive> Arbeitszeit : 40h GLZ> Gehalt : ~70k IGM (noch kein ERA - T5+Zulagen)> Sonstiges : VWL + Kto-Führungsgebühren ;-)> Monatsgeh. : 13.x> Urlaub : 30 Tage> Position : Projekt-Management, später Produkt Design> Region : Rhein/Main
wam1977 schrieb:> tnzs schrieb:>> Moin,>>>> ich halte viele Angaben und Zahlen hier für Fake. Anfänger mit 63k? Wer>> soll das glauben. Wer als Anfänger heute über 40k bekommt bzw. überhauft>> nen Job hat kann sich freuen.>>>>> Region : Niedersachsen>>> Vielleicht sollte man auch berücksichtigen wo die Gehälter bezahlt> werden. Wenn ich von Rhein Main (Heimat) wegziehe z.B. nach Nordhessen,> kann ich auch getrost auf 5-10k verzichten, weil das Haus billiger ist,> die Butter billiger ist usw.>>> Ausbildung : Dipl-Ing (FH)>> Erfahrung : 9 Jahre>> Fachgebiet : Halbleiter-Elektronik, EMV, Optik, C + Assembler>> Branche : Automotive>> Arbeitszeit : 40h GLZ>> Gehalt : ~70k IGM (noch kein ERA - T5+Zulagen)>> Sonstiges : VWL + Kto-Führungsgebühren ;-)
ja, gleiches gilt zum Beispiel für München. Dort arbeiten wegen der
großen Firmenanzahl zig tausend Ings.
Wo würdet ihr das Gehalt für einen Ing in München mit ca. 5 Jahren BE
ansetzen?
>> Monatsgeh. : 13.x>> Urlaub : 30 Tage>> Position : Projekt-Management, später Produkt Design>> Region : Rhein/Main
Andreas B. schrieb:> Entwicklungsleiter> Automatisierungstechnik bei Siemens heißt, daß der 2000 Leute hat, in> einer 150 Mann Klitsche hat er vielleicht 20 oder 30.
Und was willst du damit sagen?
doppeling schrieb im Beitrag #2160841:
> -Hab 2 Diplome
Jo, wissen wir mittlerweile alle hier, brauchste also nicht weiterhin in
jedem einzelnen Beitrag von dir erwähnen. Ich habe übrigens auch 2
Diplome, also so ein toll einzigartiger Hecht bist du damit nicht, dass
du das hier zum prahlerischen Mittelpunkt deines gesamten Auftretens
(schon im Nickname) machen musst. Ich würde mich grundsätzlich mit
solchen Dingen eher bedeckt halten, dann macht man sich auch nicht
dauernd unbeliebt bei anderen Menschen...
Damit hier mal ein paar mehr "wenig"- verdiener reinkommen :)
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) - Nachrichtentechnik & M.Sc.
Informationstechnik
Alter : 26
Erfahrung : ~1 Jahr
Tätigkeit : Software Entwickler
Branche : E-Technik
Mitarbeiter : 40
Gehalt : 41.600€ (13 Monatsgehälter)
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 40h pro Woche (real)
Region : Badenwürttemberg
> das nächste mal solltest du ein isschen gründlicher recherchieren du> witzbold, wenn man Halbtags arbeitet hat man keine Urlaubsanspruch von> 22 Tagen sondern max von 12-15 Tagen. Du TROLL!
Wenn er 5 Tage die Woche à 4h arbeitet, muss er auch 5 Tage Urlaub
nehmen, um eine Woche frei zu haben. Wieso sollte er da nur 12-15 Tage
Urlaubsanspruch haben?
Erst denken, dann posten!
Ich habe Anlagenmechaniker für sanitär- heizungs- und klimatechnik
gelernt und kann aus gesundheitlichen Gründen nich in dem Beruf weiter
arbeiten.
Nun will ich Versorgungs- oder Umwelttechnik studieren und frage mich ob
das lohnt so lange wieder die Schulbank zu drücken.
Meine Frage: Was verdient man so und gibt es auch genug freie Stellen?
WT schrieb:
> Und was willst du damit sagen?
Daß die Stellenbeschreibung "Entwicklungsleiter" sehr dehnbarer Begriff
ist, so wie halt auch das damit einhergehende Gehalt. Ich glaube kaum,
das der Leiter von Siemens AS RD mit nur 134T€ nach Hause geht.
UEBER MICH
Ausbildung : Bayerisches Abitur, Diplom-Ingenieur Elektrotechnik
Alter : 39, Selbständig
Erfahrung : 14 Jahre, davon 6 als Angestellter
Fachgebiet : Elektronik, Digital, HF
Noten : so la la
UEBER DIE FIRMA (mein derzeitger Kunde)
Branche : Verteidigung
Region : Frankreich, Spanien, Deutschland und England
Mitarbeiter : >1500 am Ort, >25.000 Weltweit
UEBER DIE STELLE
Stellen : viele
Position : Principal Engineer
Tätigkeiten : Elektronik für die Bildverarbeitung
Arbeitszeit : 500h im Projekt
Urlaub : keiner
Gehälter : 70,- x 500h
Gehalt : keine Ahnung
Sonstiges : Firma zahlt Hotel und Reisen - habe keine Kosten
Bemerkung : schicke Französin als Nachbarin
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Elektrotechnik
Alter : 26
Erfahrung : ~5 Jahre als Entwickler
Diplom seit ca. 1/2 Jahr (Fernstudium parallel zum Job)
Tätigkeit : Sustaining / Projektleitung
Branche : Dienstleistungen Engineering & Consulting
Mitarbeiter : ca. 65
Gehalt : 58k (13 Gehälter inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 40h pro Woche
Region : Bayern
Ausbildung : Dr.-Ing. Maschinenbau
Alter : 32
Erfahrung : 7 Jahre
Fachgebiet : Projektmanagement
Branche : Automobilzulieferindustrie
Arbeitszeit : 40h vertraglich, Vertrauensarbeitszeit, real: ~55h
Gehalt : €6.550 zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld = 87k p.a.
Monatsgeh. : 13,2
Urlaub : 30 Tage
Tätigkeiten : Projektleitung
Position : Senior Projektleiter mit Führungsverantwortung für 2
weitere Projektleiter
Region : Region NRW
Zukunft : Sehr anerkannt, sowohl im Mgmt. als auch in den Teams
Überlege zu einem großen OEM zu gehen. Angebot liegt vor, als
Entwicklungsingenieur/Projektleiter Komponenten in letzt Tarifstufe (73k
p.a. zzgl. 38 EUR pro Ü.Std., d.h. bei ~40h = 81.500 EUR, ~45h = 87.500
EUR), nach 2 Jahren in den Tarif Plus für Führungs- und
Spezialistenfunktionen (startet bei 85.000, endet nach ca. 5 Jahren bei
100.000 EUR, zzgl. Dienstwagen bei 0,5% Kostenbeteiligung).
Würdet Ihr wechseln, einer unter vielen, oder Karriere in der
Zuliefererbranche...Ich tue mich schwer.
Grüße
Guest Ing. schrieb:> Ausbildung : Dr.-Ing. Maschinenbau> Alter : 32> Erfahrung : 7 Jahre
Nur interessehalber:
7 Jahre Erfahrung? Handelte es sich um eine Promotion in einem
Industrieunternehmen?
floro schrieb:> Guest Ing. schrieb:>> Ausbildung : Dr.-Ing. Maschinenbau>> Alter : 32>> Erfahrung : 7 Jahre>>> Nur interessehalber:>> 7 Jahre Erfahrung? Handelte es sich um eine Promotion in einem> Industrieunternehmen?
Muss wohl, ansonsten kommt es eher nicht hin.
Sehe ich auch so. Dr. on the fly.
> RakimDeFrance schrieb:>> Bayerisches Abitur>Du bist ein echt toller Hecht.
Ja, bin ich. Gut erkannt. Leider ist es halt nicht gefragt, gut zu sein.
Mittelmäßigkeit zahlt sich mehr aus.
Ausbildung : Dipl.-Ing. Uni Elektrotechnik (2006)
Alter : 32 Jahre
Erfahrung : 4 Jahre
Fachgebiet : Hardwareentwicklung, FPGAs, CPLDs
Gehalt : 60.000 all-in ab 1.7.2011 (Nach 1 Jahr 63.000 all-in)
Monatsgeh. : 13,2
Arbeitszeit : 40h pro Woche
Urlaub : 30 Tage
Tätigkeiten : Boarddesign, Verifikation, Doku.
Region : Bayern
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Versorgungstechnik
Alter : 24 Jahre
Erfahrung : 0,5 Jahre :)
Fachgebiet : Planung HLS
Gehalt : 24.000 (Einstieg) - 28.000
Monatsgeh. : 12
Arbeitszeit : 40h pro Woche
Urlaub : 25 Tage
Tätigkeiten : Baustellenkoordination, Fachplanung Heizung Klima Sanitär
Fernwärme Rohrnetze erneuerbare Energien, Berechnung
Region : Sachsen
in Sachsen ist einfach nix zu holen ...
Einige gute Kontakte haben in meiner Branche Gehälter von rund 2.500
anfangs. Manche Ingenieurbüros meckern, weil es wenig Nachwuchs gibt.
Kein Wunder, wenn anderswo Jobs für Absolventen mit 3.000 angeboten
werden ... da will sich doch keiner als Fachplaner den Stress aufladen
...
Ausbildung : Fachinformatiker (IHK) --> z.Zt noch Fernstudium aber das
dauer noch...
Alter : 29
Erfahrung : 6 J (+ 3 Jahre Ausbildung im selben Bereich)
Branche : IuK allgemein
Mitarbeiter : > 10.000
Fachgebiet : Produktmanagment / tech. Supp.
Arbeitszeit : 40h durch Reisezeiten und Co aber ein großes GLZ Konto
Gehalt : €52K + Dienstfahrzeug (mit 1% Regeleung)
Urlaub : 30 Tage
Region : Hessen (Eingruppiert nach ERA 10 B - Bayern)
Ausbildung : Dipl. Ing. (FH) E-Technik, MEng.
Alter : 29
Erfahrung : 4 Jahre
Tätigkeit : Automatsieriungstechnik (Projektierung + weltweite IBS,
meist zweiteres)
Mitarbeiter : 400k weltweit
Gehalt : ca. 70k (ERA10 + Leistungszulage + fixe
Mehrarbeitspauschale mit Faktor 45/35)
zusätzlich noch Auslöse für Auslandsdelegationen
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 45h
Region : Bayern
Bevor mir das durchaus gute Gehalt in Abrede gestellt wird, möchte ich
noch ein paar Anmerkungen machen:
dieses Jahr war ich summiert höchstens 4 Wochen in Deutschland.
Ansonsten bin ich - wie auch momentan - viel unterwegs (großer
Sandkasten, Asien, etc.). Freundschaften schließe ich meist nur noch im
Ausland, denn die deutschen lösen sich langsam in Luft auf.
Auch beruflich bin ich momentan in einer Sackgasse, denn eine
Weiterentwicklung (bpsw. PM) würde zuerst mal weniger Gehalt bei höheren
Lebenshaltungskosten in Deutschland bedeuten (höhere ERA-Stufe, jedoch
keine Mehrarbeitspauschale, evtl. weniger Dienstreisen) und wenn man mal
"baustellenversaut" ist, tut man sich schwer, wieder einer geregelteren
Arbeit im Büro nachzugehen.
Hallo!
Weiß jemand zufällig von Bekannten/Mitarbeitern/Kollegen mit welchem
Einstiegsgehalt man als SPS Programmierer (Uni, Dipl. Ing bzw. Master)
in einem ca. 1000 Mann Unternehmen rechnen kann, wenn man von Beginn an
im Jahr ca. 10-12 Wochen im Ausland verbringt (meist 2-4 Wochen am
Stück).
Wie wirken sich diese Auslandsaufenthalte gehaltsmäßig aus? Es ist im
Endeffekt ja "verlorene" Zeit, die man nicht für Haus, Hof und Familie
aufwenden kann.
mfg,
Frank
Weißt jemand was man als Maschinenbauingenieur (TU) nach 5 Jahre BE in
den Süden ( Region Bayern / Baden-Wüttenberg) verdient?
IGM / ERA
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 35h
Region : Bayern
frankthetank87 schrieb:> Wie wirken sich diese Auslandsaufenthalte gehaltsmäßig aus? Es ist im> Endeffekt ja "verlorene" Zeit, die man nicht für Haus, Hof und Familie> aufwenden kann.
Du kriegst zusätzlich eine länderabhängige Auslöse, die du nicht
versteuern musst.
Ansonsten ist es Ansichtssache, ob es "verlorene" oder "gewonnene" Zeit
ist. Deutschland ist nicht der Nabel der Welt, sondern im Gegenteil
manchmal richtig zum Abgewöhnen und einige Länder verlasse ich bpsw. nur
ungerne, weil es mir dort schlichtweg besser gefällt als in Deutschland.
Hast Familie, musst vorsichtig sein. Wenn die von 12 Wochen im Jahr
schreiben, kannst mindestens das Doppelte an Zeit rechnen. Das ist dann
eine Zeitspanne, die bei der Frau schon das Gefühl der Vernachlässigung
hervorruft (mit entspr. Konsequenzen) und bei Dir den Druck, sich mit
der lokalen Weiblichkeit einzlassen.
Ausbildung : Bachelor of Engineering Elektrotechnik
Alter : 24 Jahre
Erfahrung : seit ca. 2 Monaten
Fachgebiet : Hardware-/Softwareentwicklung embedded Systems
Gehalt : 40k
Arbeitszeit : 40h/Woche
Urlaub : 30 Tage
Arbeitgeber : Dienstleister ca 80
Tätigkeiten : Hardware- und Softwareentwicklung im Automotive Bereich
momentan Thema Flexray
Region : Baden-Württemberg
bin nicht so zufrieden mit dem Einstiegsgehalt ^^ will nach 2 Jahren
wechseln und dann 55k verlangen und den Master nebenher noch in Angriff
nehmen Master of Science Schwerpunkt embedded Systems
Ausbildung : Dipl.-Ing (FH)
Alter : 32 Jahre
Erfahrung : 6 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung embedded Systems
Gehalt : 55k
Arbeitszeit : 40h/Woche
Urlaub : 30 Tage
Arbeitgeber : Mittelständler
Tätigkeiten : Softwareentwicklung im Bereich Antriebstechnik
Region : NRW
Wenn ich mir die Gehälter so durchlese wird es wohl mal Zeit für eine
Gehaltserhöhung oder einen Arbeitgeberwechsel :-)
Ausbildung : M.Eng. Elektrotechnik
Alter : 32 Jahre
Erfahrung : 4 Jahre
Tätigkeit : Verification Engineer
Mitarbeiter : >1000
Gehalt : ca. 68.000 € / Jahr (inkl. Bonus)
Monatsgeh. : 13
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 40h (Überstunden werden ausgeglichen)
Region : Norddeutschland
Ausbildung : BWL (Diplom)
Alter : 31
Erfahrung : 4-5 Jahre
Tätigkeit : Makler Yachten und Immobilien International
Mitarbeiter : selbständig
Gehalt : letztes Jahr umgerechnet ca. 2.200.000 € / Jahr
Monatsgeh. : 12
Urlaub : zur freien Einteilung, letztes Jahr: 5 Tage Zeit
Arbeitszeit : 70-80h
Region : Cannes, Monaco, Karibik etc..
S.J.Bramstoed schrieb:> Ausbildung : BWL (Diplom)> Alter : 31> Erfahrung : 4-5 Jahre> Tätigkeit : Makler Yachten und Immobilien International> Mitarbeiter : selbständig> Gehalt : letztes Jahr umgerechnet ca. 2.200.000 € / Jahr> Monatsgeh. : 12> Urlaub : zur freien Einteilung, letztes Jahr: 5 Tage Zeit> Arbeitszeit : 70-80h> Region : Cannes, Monaco, Karibik etc..
Respekt. Werd im nächsten Leben wohl auch BWL studieren (teuflisch!!)
Bin B.Eng., habe mit 2,5 an einer guten FH abgeschlossen, BA und
Kolloquium jeweils 1,0. Davor Vollabitur mit Leistungskurs Maschbau
inkl. Praktikum. Gutes Abitur mit 2,3.
Kleine mittelständische Betriebe in NRW bieten mit 36.000 Euro inkl.
aller Überstunden, Dienstleister bieten bei 40h/Woche etwa 39.000 Euro
exkl. Überstunden.
Welche Gehaltsvorstellung ist für meine Belange (ohne technische
Ausbildung) realistisch?
Bisher sehe ich mich bei etwa 43.000 Euro.
Ausbildung : Dipl.-Ing. Elektrotechnik (Uni)
Alter : 35 Jahre
Erfahrung : 8 Jahre
Tätigkeit : Entwicklung
Branche : Microwave
Mitarbeiter : > 5.000
Gehalt : 69000 € / Jahr
Monatsgeh. : 12
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 35h
Region : Süd
Tach Kollegen,
ich habe mich viel im Internet und besonders in diesem Thread umgesehen
bevor es an meine Gehaltsverhandlung / Einstellungsgespräch ging. Ich
bin nun bei der Firma, bei der ich meine Abschlussarbeit gemacht habe,
übernommen worden. Zu folgenden Konditionen:
Ausbildung : Master of Science FH (Mechatronik), Mechatroniker
(Ausbildung)
Alter : 25 Jahre
Erfahrung : 0 Jahre
Tätigkeit : Hardwareentwicklung
Branche : Steuerungstechnik
Mitarbeiter : ca 100
Gehalt : 49k
Monatsgeh. : 12
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 40h
Region : BW
Ich wurde bei dem Gespräch mit dem Abteilungsleiter und Betriebleiter
gefragt was ich mir als Gehalt vorstelle. Ich habe geantwortet, dass ich
mich erkundigt hätte und 40-50k gängige Einstiegsgehälter wären.
Aufgrund meiner guten Leistungen in der FH (Schnitt 1,4) und während
meiner Abschlussarbeit wäre ich gerne im oberen Bereich dieser Spanne.
Daraufhin wurde mir das obige Angebot gemacht und ich habe angenommen.
Bin sehr zufrieden für meinen ersten Job!
Ausbildung : Dipl.-Ing. Elektrotechnik
Alter : 27 Jahre
Erfahrung : 1 Jahre
Fachgebiet : Hardware-Entwicklung (HF)
Gehalt : 53k all-in
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 35h
Region : Bayern
Blub schrieb:> Ich wurde bei dem Gespräch mit dem Abteilungsleiter und Betriebleiter> gefragt was ich mir als Gehalt vorstelle. Ich habe geantwortet, dass ich> mich erkundigt hätte und 40-50k gängige Einstiegsgehälter wären.
Wahnsinn. Bei solch einem Spruch wärst bei uns in Berlin wahrscheinlich
gleich rausgeflogen. Bin jetzt mit ~5 Jahren Berufserfahrung in der
HW-Entwicklung bei ~42k. Gängige Einstiegsgehälter sind ~35k mit
befristeten 2 Jahresverträgen. Firmengröße ~ 500 MA.
@Berliner Ing:
sorry, aber 35k einstiegsgehalt sind doch lächerlich!!! Ich bin als
M.Eng. 2007 in der HW-Entwicklung mit 54k eingestiegen. Nach 4 jahren
Berufserfahrung bin ich jetzt bei 68k.
Hört endlich auf euch für ein Apppel und ein Ei zu verkaufen!! Das ist
doch lächerlich. Seid Ihr Ingenieure oder Vollproleten?
35k brutto/jahr = ca. 1600 netto/monat. Wie willst du davon eine Famile
mit 2 Kindern ernähren (das geht selbst in Berlin schwer)? => also mit
Harz4 aufstocken.
Nichts für Ungut ;) aber lasst euch doch nichts vormachen. Gängige
Einstiegsgehälter sind heute min. 45k, darunter ist lohndumping und ihr
könnt besser bei Mc Donalds Burger wenden, dafür braucht ihr kein
jahrelanges studium und ständige Weiterbildungen.
Noch etwas:
Ich bin 2007 mit einem netto Gehalt von ca. 4 Unzen Gold im Monat
eingestiegen (54k). Heute verdiene ich trotz Lohnsteiegerung (68k) nur
mehr 3 Unzen Gold im Monat. Die Infaltion lässt grüssen. Denkt mal
darüber nach!
Ausbildung: B.Sc. Informatik
Alter: 29 Jahre
Erfahrung: 1 Jahre
Tätigkeit: Softwareentwicklung (Embedded, C/C++, .NET)
Branche: Fitness- und Wellness
Mitarbeiter: ca. 30
Gehalt: 44.000 EUR
Urlaub: 24 Tage
Arbeitszeit: 40h (Überstunden nach eigenem Ermessen leisten/abbummeln)
Region: Baden-Württemberg
Hatte vor einem Jahr mit 40K angefangen und ab kommendem Monat 10% mehr.
technikfreund schrieb:> @Berliner Ing:> sorry, aber 35k einstiegsgehalt sind doch lächerlich!!! Ich bin als> M.Eng. 2007 in der HW-Entwicklung mit 54k eingestiegen. Nach 4 jahren> Berufserfahrung bin ich jetzt bei 68k.
2007/2008 gab es einen Wirtschaftsboom, deshalb waren solche
Einstiegsgehälter möglich. Das ist jetzt auch wieder so.
Lass mich raten: Du arbeitest in einem größeren Unternehmen in
Westdeutschland? Nur dort sind solche Gehälter mit 4 Jahren BE möglich,
im Mittelstand oder im Osten ist sowas total unrealistisch.
@technikfreund
Deinen Angaben nach bist du wohl bei Bosch untergekommen. Du kannst dich
also mehr als glücklich schätzen.
Aus einer solchen Position heraus kann man anderen leicht raten: "Gebt
euch nicht billig her" oder "Arbeitet nicht für Dumpinglöhne". Hast du
schonmal dran gedacht, dass du evt. einfach nur Glück hattest?
Auch die Dienstleister-Problematik war 2007 noch bei weitem nicht so
ausgeprägt wie heute. In 4 Jahren kann viel passieren u. der
Arbeitsmarkt hat sich einmal mehr zu Ungunsten der Absolventen weiter
entwickelt.
Der Aufschwung bzw. der Boom ist 2011 noch stärker, der Fachkräftemangel
noch größer und ausgeprägter als 2007/2008. Leider profitieren
Absolventen davon kaum.
Die großen Firmen stellen zwar auch ein paar "Vorzeige-Absolventen ein",
aber mir kommts so vor als diene das nur Marketingzwecken.
Diese Vorzeige-Absolventen eigenen sich gut für eine der typischen
Spiegel-Reportagen zum Thema Beruf & Karriere, wo dann regelrecht
schwärmerisch über ein Studium u. die tollen Verdienstmöglichkeiten
berichtet wird. Das ist sehr gute Werbung für die Konzerne und sorgt
auch in Zukunft für einen gut gefüllten Bewerberpool.
Fakt ist, dass Absolventen heute (06/2011) überwiegend von
Dienstleistern eingestellt werden. Keine Firma will sich mehr mit der
Einarbeitung von jungen Leuten befassen, aber immer schön nach
Fachkräften schreien. Der Arbeitsmarkt in D wird immer prekärer. Die
Zustände bei Hilfsarbeitern sind ja schon heute erbärmlich. Erste
Ausläufer dieser Prekarisierung sind auch bei Jobs für Fachkräfte
erkennbar.
Das Krebsgeschwür "Arbeitnehmerüberlassung" streut!
Und das ist nicht wieder der allseits bekannte Pessimismus oder die
Jammer-Mentalität. Das findet mittlerweile überall in der Berufswelt
statt. Schaut in die Jobbörsen.
>@Berliner Ing:>sorry, aber 35k einstiegsgehalt sind doch lächerlich!!! Ich bin als>M.Eng. 2007 in der HW-Entwicklung mit 54k eingestiegen. Nach 4 jahren>Berufserfahrung bin ich jetzt bei 68k.>Hört endlich auf euch für ein Apppel und ein Ei zu verkaufen!! Das ist>doch lächerlich. Seid Ihr Ingenieure oder Vollproleten?>35k brutto/jahr = ca. 1600 netto/monat. Wie willst du davon eine Famile>mit 2 Kindern ernähren (das geht selbst in Berlin schwer)? => also mit>Harz4 aufstocken.>Nichts für Ungut ;) aber lasst euch doch nichts vormachen. Gängige>Einstiegsgehälter sind heute min. 45k, darunter ist lohndumping und ihr>könnt besser bei Mc Donalds Burger wenden, dafür braucht ihr kein>jahrelanges studium und ständige Weiterbildungen.>Noch etwas:>Ich bin 2007 mit einem netto Gehalt von ca. 4 Unzen Gold im Monat>eingestiegen (54k). Heute verdiene ich trotz Lohnsteiegerung (68k) nur>mehr 3 Unzen Gold im Monat. Die Infaltion lässt grüssen. Denkt mal>darüber nach!
Berliner Ing:
Bitte die Arbeitstunden ergänzen, bei 40 -45 h erscheint mir dieses
Gehalt realistisch zu sein...Wahrscheinlich in der Unternehmensberatung.
S.J.Bramstoed schrieb:> Urlaub : zur freien Einteilung, letztes Jahr: 5 Tage Zeit
Und die werden hier im Forum verbracht: Wir danken Dir! Du bist der
Größte!
technikfreund schrieb:> Noch etwas:> Ich bin 2007 mit einem netto Gehalt von ca. 4 Unzen Gold im Monat> eingestiegen (54k). Heute verdiene ich trotz Lohnsteiegerung (68k) nur> mehr 3 Unzen Gold im Monat. Die Infaltion lässt grüssen. Denkt mal> darüber nach!
Haben wir getan - im Gegensatz zu Dir ;-) - und dabei festgestellt dass
der Goldpreis auch dann gestiegen ist, als die Inflationsraten während
der Wirtschaftskrise auf einem historisch niedrigen Niveau lagen. Eine
direkte Abhängigkeit von der aktuellen Inflation besteht somit nicht.
>sorry, aber 35k einstiegsgehalt sind doch lächerlich!!! Ich bin als>M.Eng. 2007 in der HW-Entwicklung mit 54k eingestiegen. Nach 4 jahren>Berufserfahrung bin ich jetzt bei 68k.
Sehr gut, herzlichen Glückwunsch dazu. Aber leider zahlt nicht jede
Firma nach IGM ERA TV.
Cheers
Ausbildung : Dipl.-Ing. Uni Elektrotechnik (2008)
Alter : 29 Jahre
Erfahrung : 3 Jahre
Fachgebiet : Entwicklung
Gehalt : 11.000 EUR (eingestiegen mit 9.000)
Tätigkeiten : Audio-Hardewareentwicklung
Region : Sachsen
Mitarbeiter : ca. 80
Firma : Warwick
Arbeitszeit : laut Vertrag 48,5 h (real 65+ h)
Urlaub : Wer mehr als 10 Tage nimmt, fliegt. Ich hatte letztes
Jahr 5 Tage Urlaub, die ich auch krank war.
Nach über 700 Bewerbungen ließ sich nichts Besseres finden. Jetzt vom
Aufschwung profitiere ich auch nicht, wenn man erst mal "Ossi-Klitschen
versaut" ist, will einen anscheinend keiner mehr. :(
Besonders schlimm ist die tägliche Fäkalsprache meiner Vorgesetzten.
Weshalb arbeitet man denn bei einer Firma wie Warwick?
Ich habe gelesen, dass du schon über 700 Bewerbungen geschrieben hast
und da muss es doch einen Grund geben, weshalb man nur dort genommen
wurde.
Ich hatte bisher nur Teilzeitjobs in Sachsen, weil ich noch studiere,
aber da gab es bei allen Firmen immer genug Arbeit, dass ich auch in
Vollzeit dort hätte arbeiten können und dann wäre ich auch schon über
die 11.000 Euro p.a. gekommen.
Ausbildung : M. Sc. Elektrotechnik (FH)
Alter : 28 Jahre
Erfahrung : 0 Jahre
Fachgebiet : HW-Entwicklung
Gehalt : 45k
Region : Bayern, Raum München
Mitarbeiter : ca. 500
Arbeitszeit : 40h
Urlaub : 26 Tage
Norman schrieb:> Ich habe gelesen, dass du schon über 700 Bewerbungen geschrieben hast
Ist wahrscheinlich der gleiche Troll wie "Robert". Ich staune immer
wieder, was für hanebüchenen Unsinn manche ernst nehmen...
Mark Brandis schrieb:> Ist wahrscheinlich der gleiche Troll wie "Robert". Ich staune immer> wieder, was für hanebüchenen Unsinn manche ernst nehmen...
Ich habe genau das Gleiche gedacht... Aber auch erstaunlich, welche
Soziopathen sich im Internet herumtreiben in Form dieser Trolle.
Stefan Helmert schrieb:> Und wenn es keine Trolle sind? Wieso sollte es das nicht geben?>> Da hat jemand ein ernsthaftes Problem und wird von allen als>> Lügner/Troll hingestellt.
Es schreibt doch kein Ingenieur 700 Bewerbungen, das ist doch
erfundender Bullshit. Davor bekommt man einen Job bei nem Dienstleister
und selbst von denen zahlt kein einziger 11.000 € p. a. Lohn, sondern
ca. das 3-4fache.
PostMortem schrieb:> Es schreibt doch kein Ingenieur 700 Bewerbungen, das ist doch> erfundender Bullshit. Davor bekommt man einen Job bei nem Dienstleister> und selbst von denen zahlt kein einziger 11.000 € p. a. Lohn, sondern> ca. das 3-4fache.
So sieht's aus. Niemand wird dazu gezwungen, gerade bei so einem
schlechten Extrembeispiel wie Warwick zu arbeiten. Es gibt viele,
wirklich viele Dienstleister die weitaus höhere Löhne zahlen als 11k€
pro Jahr. Und dass diese Zahl für Warwick tatsächlich stimmt, dafür
haben wir keinerlei Beweis.
Hallo,
Stefan Helmert schrieb:> Und wenn es keine Trolle sind? Wieso sollte es das nicht geben?
Naja, zumindest gibt es in Deutschland ziemlich sicher niemanden, der
als Angestellter (also nicht selbstbestimmtes Management) einen 48,5
Wochenstunden-Vertrag hat - das ist nämlich schlichtweg ungesetzlich
(ArbZGes, §3, Absatz 2).
Ob man bei einem 40 Stunden-Vertrag dann real 60 Stunden arbeitet, sei
dahingestellt. Aber auch im Osten wird man keinen 48,5h Arbeitsvertrag
finden - der würde das Unternehmen nämlich 15.000 € und den Personalchef
1 Jahr Knast kosten...
Schöne Grüße,
Martin
Sorry, aber wie verkauft ihr euch...!?
Ausbildung : Medizintechnik ohne Studium
Alter : 47 Jahre
Erfahrung : 14 Jahre (Medizintechnik), insgesamt BE 32 Jahre
Fachgebiet : Medizintechnik
Gehalt : 53k - 55k
Region : Hessen
Mitarbeiter : > 11000 Weltweit
Arbeitszeit : 40h
Urlaub : 30 Tage
Wer anständige Arbeit leistet, kann auch ohne Studium etc. Geld
verdienen.
PS:Bevor nun wieder manche Leute meinen, diese Angaben seien gelogen -
Euch sei gesagt "Meine Angaben stimmen"
>Wer anständige Arbeit leistet, kann auch ohne Studium etc. Geld>verdienen.
stimmt!
"1975 brach Gates sein Studium ab, um sich ganz der Führung seiner Firma
Microsoft Corporation zu widmen."
(http://de.wikipedia.org/wiki/Bill_Gates)
UEBER MICH
Familie : Verheirater, keine Kinder, Abzahlung
Ausbildung : Diplomingenieur Elektro (Uni)
Alter : 45 (m)
Erfahrung : 17 Jahre
Fachgebiet : Analog und Leistungselektronik
UEBER DIE FIRMA
Branche : Elektro und Dienstleistung
Region : BW
Mitarbeiter : >1000
UEBER DIE STELLE
Tätigkeit : Entwicklung Power und Control
Position : Senior Entwickler
Gehalt : 84k €
Überstunden : alles als GLZ, angeordnete bezahlt
Urlaub : 33 Tage
Arbeitszeit : 40 h pro Woche nach Tarif und real
Sonstiges : Habe mich umgeschaut, kaum zu übertreffen
tabaluga Hessen schrieb:> PS:Bevor nun wieder manche Leute meinen, diese Angaben seien gelogen -> Euch sei gesagt "Meine Angaben stimmen"
Bevor ich keinen originalen Lohnzettel sehe glaube ich hier nur 60-80%
aller Posts.....
huji schrieb:> tabaluga Hessen schrieb:>> PS:Bevor nun wieder manche Leute meinen, diese Angaben seien gelogen ->> Euch sei gesagt "Meine Angaben stimmen">> Bevor ich keinen originalen Lohnzettel sehe glaube ich hier nur 60-80%> aller Posts.....
Warum sollte man das als Nicht-Studierter oder Nicht-Techniker nicht
verdienen.
Er ist ja lange genug dabei.
Habe auch als Monteur in der Industrie gearbeitet. Verdient man schon
gut.
Der Unterschied ist, dass ich mit Studium nach spätestens 3 Jahren
soviel verdiene und nach 14 Jahren möchte ich dann schon im AT Bereich
sein.
kann stimmen, oder auch nicht wie gesagt, ohne lohnzettel sind das alles
hier nur leere worte und zahlen...
sogar in meinem freundeskreis behaupten alle sie würden unheimlich gut
verdienen....
Da gab es mal so eine Umfrage/Test dabei ist herausgekommen, dass die
Menschen mindestens +20% mehr angeben als sie tatsächlich
verdienen...genauso geben die meisten an sie hätten eine Führungsrolle
obwohl dem nicht so ist.....einfach nur zum prahlen...
Ausbildung : Bachelor of Eng. Mechatronik(FH)
Alter : 26
Erfahrung : Berufanfänger in großem Unternehmen über Leihfirma da ich
noch auf mein Zeugnis wart!!
Tätigkeit : Prozessausprobe und LabVIEW-Programmierung
Branche : Automobil
Mitarbeiter : >200.000
Gehalt : 44,4k€
Monatsgeh. : 12
Urlaub : 28 Tage
Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit)
Region : Stuttgart
>Tätigkeit : Systemingenieur>Branche : Luftfahrt>Mitarbeiter : >100.000>Gehalt : ca. 58k€>Monatsgeh. : 13>Urlaub : 30 Tage>Arbeitszeit : 35h pro Woche (Gleitzeit)>Region : Hamburg
Alter Schwede, damit wärst Du ja in der vorletzten ERA EG, Wusste
garnicht, dass Airbus so gut zahlt.
Also man sollte vielleicht mal überlegen, ob es auch noch Zuschläge auf
eine ERA Gruppe gibt.
Tom schrieb:>>Tätigkeit : Systemingenieur>>Branche : Luftfahrt>>Mitarbeiter : >100.000>>Gehalt : ca. 58k€>>Monatsgeh. : 13>>Urlaub : 30 Tage>>Arbeitszeit : 35h pro Woche (Gleitzeit)>>Region : Hamburg>> Alter Schwede, damit wärst Du ja in der vorletzten ERA EG, Wusste> garnicht, dass Airbus so gut zahlt.
Oh je man bekommt ja auch noch prozentualle Zuschläge, wenn man nach
Tarif arbeitet. Das verdient man auch mit ERA 9 in Bayern bei 25%
AUfschlag ;-)
Und da gehts noch bis ERA 12 hoch ;-)
>Oh je man bekommt ja auch noch prozentualle Zuschläge, wenn man nach>Tarif arbeitet. Das verdient man auch mit ERA 9 in Bayern bei 25%>AUfschlag ;-)>Und da gehts noch bis ERA 12 hoch ;-)
Schon klar. Kenne die EG in Bayern. Naja, 25% Leistungsprämie sind wohl
eher nicht so häufig ;)
Tom schrieb:>>Oh je man bekommt ja auch noch prozentualle Zuschläge, wenn man nach>>Tarif arbeitet. Das verdient man auch mit ERA 9 in Bayern bei 25%>>AUfschlag ;-)>>Und da gehts noch bis ERA 12 hoch ;-)>> Schon klar. Kenne die EG in Bayern. Naja, 25% Leistungsprämie sind wohl> eher nicht so häufig ;)
Nein da hast du recht.
Aber gehen wir mal davon aus, du steigst als Anfänger mit 10a ein und
dann bekommst du nach 18 Monaten 10b automatisch.
dann noch 14% Leistungsteigerung, die sind absolut normal und schon bist
bei den 58k. Die kann man schon nach 3-4 Jahren erreichen.
Ja man muss eben Glück haben und vorallem Ehrgeiz.
Aus meinem Studiengang sind wir zu dritt erst über nen Ing.
Dienstleister mit 44k bei 40h eingestellt worden. Jetzt nach nem Jahr
sind wir alle übernommen worden und einer von uns hat jetzt schon 50k.
Timo schrieb:> Nein da hast du recht.> Aber gehen wir mal davon aus, du steigst als Anfänger mit 10a ein und> dann bekommst du nach 18 Monaten 10b automatisch.> dann noch 14% Leistungsteigerung, die sind absolut normal und schon bist> bei den 58k. Die kann man schon nach 3-4 Jahren erreichen.
Warum nach 3-4 Jahren? Nach deiner Rechnung ja nach 18 Monaten..
Tom schrieb:> Timo schrieb:>> Nein da hast du recht.>> Aber gehen wir mal davon aus, du steigst als Anfänger mit 10a ein und>> dann bekommst du nach 18 Monaten 10b automatisch.>> dann noch 14% Leistungsteigerung, die sind absolut normal und schon bist>> bei den 58k. Die kann man schon nach 3-4 Jahren erreichen.>> Warum nach 3-4 Jahren? Nach deiner Rechnung ja nach 18 Monaten..
Nein nach 18 Monaten ist es bei uns fest geregelt von der a in die b
übernommen zu werden.
Wenn du dann in der b bist musst ja erstmal wieder ein bischen warten um
die Leistungssteigerung noch nach oben zu treiben. Kommt ja auch viel
auf den Arbeiter selbst an. Wer ehrgeizig ist bekommt auch was er will.
Außerdem war das auch nur eine Schätzungsangabe von mir.
Kann dir dann in zwei Jahren sagen ob es auch so ist ;-)
@Timo: Ich hätte gedacht, dass die Leistungszulage erst wieder
zurückgesetzt wird, wenn man umgruppiert wird, d.h. z.B. von EG10b in
EG11a wechselt und nicht wenn man von der a Stufe in die b Stufe
wechselt.
@Chris
AD weltweit oder regional begrenzt?
Wie alt?
Welcher Abschluss?
Überstunden, Auslöse im Preis drin?
Deutsche Tochter eines japanischen Unternehmens?
Kenntnisse SPS, Bussysteme etc.?
Danke für die Antwort.
Ausbildung : Kaufmann (Montanbereich), anschließend Studium
Fahrzeugtechnik (FH)
Alter : 32
Erfahrung : 6 Jahre, 3. Position
Tätigkeit : Key Account Manager (= Verkäufer, Feuerwehrmann,
Entertainer, Ars** vom Dienst...)
Branche : Automotive, Tier 1
Mitarbeiter : ~20.000
Gehalt : AT, 5.600€ / Monat (damit sind auch Überstunden
abgegolten)
Monatsgeh. : 13,2
Urlaub : 32 Tage
Arbeitszeit : 38h (Vertrag), reell 45-50 (je nach Dienstreisen)
Region : Bayern
Extras : Boni (8-12%), Dienstwagen zur uneingeschränkten privaten
Nutzung (1%-Klausel), ergo ~85k brutto (und bin damit zufrieden)
An alle Nörgler, Nicht-dran-glauben-woller, Zweifler,
Lohnzettelsehenwoller: nehmt's zur Kenntnis, dass sich einige besser
verkaufen können als andere! Wer Dipl.-Ing ist aber nur auf ner besseren
Technikerstelle sitzt muss mit den Konsequenzen leben. Und ja, Neulinge
verdienen heutzutage mehr denn je von 0 an, da den Firmen langsam die
prekäre Situation beim Finden von Nachwuchs bewusst ist. Und mit Geld
konnte man schon immer Menschen motivieren.
@where_you_turn:
Was machst Du hier als Key Account Manager in einem Thread für
Techniker/Ingenieure? Es ist sowieso klar, dass man als Ingenieur in
einer Fachlaufbahn nicht so gut verdient.
Viele Ingenieure wollen bei der Technik bleiben und keine
Führungsposition einnehmen. Deshalb ist dein Kommentar überflüssig!
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) ET
Alter : 28
Erfahrung : >2J
Tätigkeit : IBN - Ing
Branche : Energy
Mitarbeiter : >400.000
Gehalt : ~70k€ IG Metall Bayern Tarif, EG10a + ca.11%
Leistungszulage
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 45h pro Woche
Region : Bayern
Tom schrieb:> @where_you_turn:>> Was machst Du hier als Key Account Manager in einem Thread für> Techniker/Ingenieure? Es ist sowieso klar, dass man als Ingenieur in> einer Fachlaufbahn nicht so gut verdient.> Viele Ingenieure wollen bei der Technik bleiben und keine> Führungsposition einnehmen. Deshalb ist dein Kommentar überflüssig!
Moin Tom,
sorry, aber diese deine Meinung kann ich so nicht ganz teilen:
a) ich bin Ingenieur in der Welt des Maschinenbaus, habe also somit eine
"Berechtiung" mich hier in diesem Forum rumzutreiben und meinen
Kommentar zu posten (Korrigiere mich wenn ich da falsch liege)
b)wer sagt, dass ich in einer Führungsposition bin? auf meiner
Visitenkarte könnte auch "Verkäufer" stehen oder
"technisch-kommerzieller Ansprechpartner" stehen. Würde an meinem Job
und den Aufgaben nix ändern...
c) man kann auch als Ingenieur im Bereich R&D / Entwicklung seine
Stärken ausbauen und diese dann Firmen zu entsprechenden Konditionen
anbieten. Dafür muss man aber den Willen haben sich zu verändern (hier
wurde schon mehfach gespostet, dass man mach einer gewissen Weile den
Job wechseln sollte um voranzukommen --> kann das nur bestätigen); da
kann man in der Technik bleiben und ein gutes Geld verdienen
Also net kleckern .... klotzen.
Marco schrieb:> Gehalt : ~70k€ IG Metall Bayern Tarif, EG10a + ca.11%> Leistungszulage> Urlaub : 30 Tage> Arbeitszeit : 45h pro Woche> Region : Bayern
45h und ein IGM Tarif? Wie ist denn sowas möglich? Die Obergrenze liegt
doch bei 40h mit entsprechender Skalierung des Gehalts.
@where_you_turn:
Als Key Account Manager bist Du - auch wenn Du eine Ingenieursausbildung
hast- nicht sehr nahe an der Technik/Entwicklung.
In größeren Firmen werden Ingenieure auch gut bezahlt. Da sind Gehälter
jenseits der 80k möglich. Bei Ingenieursdienstleister verdient man als
Key Account Manager, als Vertriebler deutlich mehr als die Leute, die
die eigentliche Arbeit machen.
Entspannt euch:
Ich versteh die Aufregung nicht! Die Stelle als Key-Account-Man von
'where_you_turn' gehört ebenso hier ins Forum wie Stellen aus der:
Entwicklung, Produktion, Qualität, Anwendungstechnik, Technischen
Vertrieb usw. usw.
Jeder kann für sich selbst abschätzen, ob der Post für die eigene
Position Relevanz besitzt.
@where_you_turn: Danke für den Beitrag!
Schönes Wochenede
@Guest: Ich habe den Kommentar von where_you_turn unpassend gefunden.
Ein gutes Gehalt ist zum Teil auch Glücksache, das hängt nicht nur vom
sich verkaufen ab. Etwas mehr Bescheidenheit würde nicht schaden. Nicht
jeder ist geldgesteuert und richtet seinen ganzen Lebenslauf nach dem
Gehalt aus.
Ausbildung : Dipl.-Ing. (Uni)
Alter : 26
Erfahrung : Berufanfänger
Tätigkeit : Sondermaschinenbau / Projektingenieur
Branche : Elektro
Mitarbeiter : ~30
Gehalt : 39k€ + 2,4k mach Ende der Probezeit
Monatsgeh. : 12
Urlaub : 26 Tage
Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit) +12 Überstunden/Monat mit
Gehalt angegolten
Region : SH
Denkt ihr das Gehalt ist in Ordnung? Ich hab noch ein Angebot über 42k,
aber die Firma/Die Leute da sagen mir nicht zu. Soll ich unterschreiben?
;)
where_you_turn schrieb:> Ausbildung : Kaufmann (Montanbereich), anschließend Studium> Fahrzeugtechnik (FH)> Alter : 32> Erfahrung : 6 Jahre, 3. Position> Tätigkeit : Key Account Manager (= Verkäufer, Feuerwehrmann,> Entertainer, Ars** vom Dienst...)> Branche : Automotive, Tier 1> Mitarbeiter : ~20.000> Gehalt : AT, 5.600€ / Monat (damit sind auch Überstunden> abgegolten)> Monatsgeh. : 13,2> Urlaub : 32 Tage> Arbeitszeit : 38h (Vertrag), reell 45-50 (je nach Dienstreisen)> Region : Bayern>> Extras : Boni (8-12%), Dienstwagen zur uneingeschränkten privaten> Nutzung (1%-Klausel), ergo ~85k brutto (und bin damit zufrieden)>>> An alle Nörgler, Nicht-dran-glauben-woller, Zweifler,> Lohnzettelsehenwoller: nehmt's zur Kenntnis, dass sich einige besser> verkaufen können als andere! Wer Dipl.-Ing ist aber nur auf ner besseren> Technikerstelle sitzt muss mit den Konsequenzen leben. Und ja, Neulinge> verdienen heutzutage mehr denn je von 0 an, da den Firmen langsam die> prekäre Situation beim Finden von Nachwuchs bewusst ist. Und mit Geld> konnte man schon immer Menschen motivieren.
Danke für Deinen informativen Beitrag und insbesondere für Deine
aufrüttelnden Worte!
Ich kenne viele Berufskollegen, die schon über 20 Jahre im Beruf sind
und "nur auf ner besseren Technikerstelle sitzt". Sie sind von Anfang an
bei der selben Firma und oft sogar in der selben Abteilung hängen
geblieben, ohne eine Führungsposition erreicht oder auch nur angestrebt
zu haben.
Stellenbewertung: Techniker mit Zusatzqualifikationen und langjähriger
Berufserfahrung = EG10B (3.900 plus 28% LZ = 5.000 mtl. bzw. 67.000
p.a.)
Deren Ing-Diplom ist somit eigentlich entwertet.
Was hast Du zuvor gemacht? (KAM = 3. Position)
no schrieb:> Danke für Deinen informativen Beitrag und insbesondere für Deine> aufrüttelnden Worte!>> Ich kenne viele Berufskollegen, die schon über 20 Jahre im Beruf sind> und "nur auf ner besseren Technikerstelle sitzt". Sie sind von Anfang an> bei der selben Firma und oft sogar in der selben Abteilung hängen> geblieben, ohne eine Führungsposition erreicht oder auch nur angestrebt> zu haben.> Stellenbewertung: Techniker mit Zusatzqualifikationen und langjähriger> Berufserfahrung = EG10B (3.900 plus 28% LZ = 5.000 mtl. bzw. 67.000> p.a.)>> Deren Ing-Diplom ist somit eigentlich entwertet.>> Was hast Du zuvor gemacht? (KAM = 3. Position)
Meinst Du, dass jeder Techniker auf einer EG10b (Bayern) Stelle sitzt?
Die kann man an einer Hand abzählen..Ausreden 28% Leistungszulage? Wo
gibt's denn das?
Was ist daran so verwerflich, wenn jemand 20 Jahre in einer Firma ist?
Im Moment haben wir Hochkonjunktur, aber es werden mit Sicherheit auch
wieder schlechte Zeiten kommen. in 2008/2009 war eigentlich keine
wirkliche Krise, die Arbeitslosigkeit ist nicht besonders hoch gegangen.
Dann zahlt es sich aus, lange bei einer Firma zu sein, erstens ist so
jemand kaum kündbar und wenn doch, kann er mit einen Riesenabfindung
rechnen.
Außerdem wenn jemand Haus, Familie und Kinder hat, warum soll er sich
nach einer anderen Firma umsehen. Er hat doch alles.
@ Klugscheißer
Für eine 30-Mann-Firma geht dein Gehalt in Ordnung. Allerdings sind 12
Überstunden/Monat schon recht viel.
no schrieb:> Stellenbewertung: Techniker mit Zusatzqualifikationen und langjähriger> Berufserfahrung = EG10B (3.900 plus 28% LZ = 5.000 mtl. bzw. 67.000> p.a.)>> Deren Ing-Diplom ist somit eigentlich entwertet.
Nun, ein Ing-Diplom als entwertet zu bezeichnen, weil man 67k p. a.
verdient, finde ich schon dreist.
Bei einer ERA-10b-Stelle muss man wohl von einer Ing-Stelle sprechen und
nicht von einer Techniker-Stelle. ERA 10b (Bayern) dürften wohl nur
wenige Techniker erreichen, selbst viele Ingenieure wären froh,
überhaupt ERA 10b zu erreichen. Manche haben wohl echt Luxusprobleme.
Tom schrieb im Beitrag:
> Ein gutes Gehalt ist zum Teil auch Glücksache, das hängt nicht nur vom> sich verkaufen ab.
Wieso? Wurdest du zu deinem Job gezwungen oder konntest du dir den frei
aussuchen?
Wenn du im nachhinein feststellst, dass er zu schlecht entlohnt wird
kann man sich doch frei neu orientieren. Firmen die Suchen gibt es zu
hauf, aber das hatten wir schon.
no schrieb im Beitrag:
> Was hast Du zuvor gemacht? (KAM = 3. Position)
Ingenieur im Vertrieb, erst intern gewechselt, später dann extern
gewechselt.
where_you_turn schrieb:> Wieso? Wurdest du zu deinem Job gezwungen oder konntest du dir den frei> aussuchen?> Wenn du im nachhinein feststellst, dass er zu schlecht entlohnt wird> kann man sich doch frei neu orientieren. Firmen die Suchen gibt es zu> hauf, aber das hatten
Natürlich wurde ich nicht zum Job gezwungen und verdiene bei einem OEM
auch gutes Geld.
Von den wirklich gut bezahlten Positionen gibt es aber nicht so viele
und dort gibt es auch jede Menge guter Bewerber. Du wirst doch nicht
sagen, dass du der einzige Bewerber gewesen bist? Zu sagen, andere seien
an ihrem niedrigen Gehalt selber Schuld, zeugt von Arroganz....
Ausbildung : Dipl.-Ing. (Uni)
Alter : 32
Erfahrung : 6
Tätigkeit : Unternehmensberatung (lokal...abends immer zu Hause)
Branche : Health/Safety
Mitarbeiter : 30
Gehalt : 46k€ + Firmenwagen
Monatsgeh. : 12
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 35h pro Woche, kaum Überstunden - dann Freizeitausgleich
Region : Hessen/NRW
Ich persönlich find`s ein wenig mickrig...ist auch mein erster Job und
ich werde in naher Zukunft wechseln.
Sind 60.000€ als Gehaltswunsch im Norden deutschlands realistisch
(Maschinen-/Analgenbau)?
Gruß
Manfred
>Sind 60.000€ als Gehaltswunsch im Norden deutschlands realistisch>(Maschinen-/Analgenbau)?
Bei deiner Erfahrung und bei einer 40h Woche sind sogar noch mehr drin.
Tom schrieb:>>Sind 60.000€ als Gehaltswunsch im Norden deutschlands realistisch>>(Maschinen-/Analgenbau)?>> Bei deiner Erfahrung und bei einer 40h Woche sind sogar noch mehr drin.
Besonders im Norden, speziell in McPomm. B-)
>> Bei deiner Erfahrung und bei einer 40h Woche sind sogar noch mehr drin.>Besonders im Norden, speziell in McPomm. B-)
Naja, in Hambueg, SH und Niedersachsen definitiv
Habt ihr ganz gut erraten...HH, Schleswig Holstein, Bremen und
Niedersachsen wären interessant für mich. Zum einen gefällt mir die
Region, zum anderen ziele ich auf die Windbranche ab, die ja nunmal dort
vermehrt zu finden ist (im Gegensatz zur Automobilbranche, die ja
schwerpunktmäßig eher im Süden anzutreffen ist).
Hat konkret dazu jemand vielleicht auch zuverlässige Zahlen?
Moin,
da gibt´s natürlich Enercon in Aurich. Hab aber gehört, dass es da wohl
nicht so ganz prickelnd zugeht. Kann das aber nicht beurteilen. Ferner
soll wohl in Bremerhaven eine Art Technologiezentrum entstehen.
Du findest natürlich in Bremen ansonsten noch den Daimler, sowie
entsprechende Zulieferer und in Bremen und Hamburg/Stade noch EADS mit
seinen Zulieferern.....
Tom schrieb:> Die kann man an einer Hand abzählen.
Schmarrn.
Tom schrieb:> Was ist daran so verwerflich, wenn jemand 20 Jahre in einer Firma ist?
Verwerflich ist es nicht, es will nicht jeder die große Karriere machen.
Wenn man zufrieden ist mit der Arbeit, mit dem Geld und es auch in
Einklang z.B. mit der Familie ist, warum nicht.
45455 schrieb:> Bei einer ERA-10b-Stelle muss man wohl von einer Ing-Stelle sprechen und> nicht von einer Techniker-Stelle. ERA 10b (Bayern) dürften wohl nur> wenige Techniker erreichen, selbst viele Ingenieure wären froh,> überhaupt ERA 10b zu erreichen. Manche haben wohl echt Luxusprobleme.
Das glaube ich nicht. Schon mal nachgeschaut was ERA 10b in Bayern ist?
So unerreichbar ist das weder für Techniker noch für Ingenieure.
Tom schrieb:> @Timo: Ich hätte gedacht, dass die Leistungszulage erst wieder> zurückgesetzt wird, wenn man umgruppiert wird, d.h. z.B. von EG10b in> EG11a wechselt und nicht wenn man von der a Stufe in die b Stufe> wechselt.
Ja aber glaubst du, dass du jedes Jahr ne Leistungssteigerung bekommst?
Zum anderen Thema Techniker und ERA 10b in Bayern, das ist wohl mit
etwas längerer Berufserfahrung ganz normal.
Als Ing. sollte man schon mind. in die 11 oder in die 12 kommen.
Und sowas arrogant zu nennen ist auch wieder lächerlich, da man als
normaler Arbeiter in einem Prüffeld für Sonderprüfungen bei uns ERA 7
oder mit längerer Erfahrung sogar 8 bekommt, dann sollte ein techniker
und Ingenieur schon mind. 2-3 Gehaltsstufen drüber sein.
WT schrieb:> Das glaube ich nicht. Schon mal nachgeschaut was ERA 10b in Bayern ist?> So unerreichbar ist das weder für Techniker noch für Ingenieure.
Ja, ERA10b sind in Bayern fast 60k wenn man eine durchschnittliche
Leistungszulage bekommt. Als Ingenieur ist das realistisch, als
Techniker eher nicht - manche Ings verdienen beim Mittelstand auch nach
längerer BE nicht 60k.
Timo schrieb:> Als Ing. sollte man schon mind. in die 11 oder in die 12 kommen.> Und sowas arrogant zu nennen ist auch wieder lächerlich, da man als> normaler Arbeiter in einem Prüffeld für Sonderprüfungen bei uns ERA 7> oder mit längerer Erfahrung sogar 8 bekommt, dann sollte ein techniker> und Ingenieur schon mind. 2-3 Gehaltsstufen drüber sein.
In einer größeren Firma ja, in kleineren ist das Gehaltsniveau bestimmt
geringer.
Also bei uns (BW) bekommen Berufsanfänger ERA 14 und ich war relativ
schnell in der 15. Danach wird es etwas träger, aber bei erfahrenen
Kollegen ist auch bei reinen Fachkräften Era 16-17 und natürlich auch AT
möglich. Leistungszulage ist im Schnitt 15%
Timo schrieb:> Und sowas arrogant zu nennen ist auch wieder lächerlich, da man als> normaler Arbeiter in einem Prüffeld für Sonderprüfungen bei uns ERA 7> oder mit längerer Erfahrung sogar 8 bekommt, dann sollte ein techniker> und Ingenieur schon mind. 2-3 Gehaltsstufen drüber sein.
Als Facharbeiter in ERA 8 kommen, ist wirklich gut, aber definitiv nicht
die Regel. Deine Firma ist wohl ein großer Konzern, der nach IGM-Tarif
oder gar noch besser zahlt.
Für mich ist ERA 10b (Bay.) jedenfalls ein ordentliches Gehalt. Nicht
jeder kann in einem Konzern arbeiten. Tarif-Bezahlung nach IGM wird
immer seltener. Selbst die Zeitarbeitsbranche wirbt mittlerweile mit
ihrem eigenen Tarifvertrag. Dort bekommt ein Techniker ~13 €/Std. und
ein Ing. 14-17 €/Std. Ist rein formell auch ein "Tarifgehalt", aber ein
schlechtes.
Jeder, der in einer Firma mit IGM-Tarif arbeitet, kann sich glücklich
schätzen. Kommt mal runter von eurem hohen Ross und schaut euch den
aktuellen Arbeitsmarkt mit Dienstleistern und Zeitarbeit mal an.
Manfred schrieb:> Ausbildung : Dipl.-Ing. (Uni)> Alter : 32> Erfahrung : 6> Tätigkeit : Unternehmensberatung (lokal...abends immer zu Hause)> Branche : Health/Safety> Mitarbeiter : 30> Gehalt : 46k€ + Firmenwagen> Monatsgeh. : 12> Urlaub : 30 Tage> Arbeitszeit : 35h pro Woche, kaum Überstunden - dann Freizeitausgleich> Region : Hessen/NRW
Ich habe ähnliche Bedingungen aber aufgrund der viel höheren
wöchentlichen Arbeitszeit verdiene ich sogar schlechter.
Ausbildung : Dipl.-Ing.
Alter : 31
Erfahrung : 5
Tätigkeit : Unternehmensberatung (5 Tage Hotel)
Branche : IT
Mitarbeiter : 3000
Gehalt : 50k€
Monatsgeh. : 12
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 40h Vertrag, normal 50
Region : BW
Tom schrieb:> Ja, ERA10b sind in Bayern fast 60k wenn man eine durchschnittliche> Leistungszulage bekommt. Als Ingenieur ist das realistisch, als> Techniker eher nicht - manche Ings verdienen beim Mittelstand auch nach> längerer BE nicht 60k.
Auch für einen Techniker ist das schaffbar, gibt sogar einige nicht
wenige die auch darüber liegen. :-)
45455 schrieb:> Für mich ist ERA 10b (Bay.) jedenfalls ein ordentliches Gehalt.
Ist es auch, aber es ist auch nicht unbedingt das Ende der Fahnenstange.
Kommt aber natürlich auch darauf an was du für einen Job hast und wie du
dich entwickelst.
WT schrieb:> Ist es auch, aber es ist auch nicht unbedingt das Ende der Fahnenstange.> Kommt aber natürlich auch darauf an was du für einen Job hast und wie du> dich entwickelst.
Und genau der letzte Satz ist entscheidend.
Warum sollte ich von meinem hohen Ross runterkommen.
Ich hab nen FH Abschluss mit 2,5 war der schlechteste in meinem
Abschlusssemester, abe rich habe vorher schon 2 Jahre als Werksstudent
bei Siemens gearbeitet und deshalb dort auch einen Job bekommen.
Wenn man Ehrgeiz und den Willen hat bekommt man auch was man will.
Ist halt meine Meinung und ich will da auch Niemanden schlecht machen
oder kritisieren.
Ein Studienkollege von mir hat auch in einem Kleinbetrieb begonnen und
wurde dort ausgebotet, er hat sich halt weiterbeworben und hat jetzt mit
nem halben Jahr Berufserfahrung gleich nen besseren Job in einer
andernen Firma bekommen. Wenn das jeder so machen würde, dann würden die
kleinen Unternehmen vielleicht auch mal mehr bezahlen, soweit es möglich
ist natürlich.
Man muss hal aktiv sein, wenn man unzufrieden ist
Timo schrieb:> Man muss hal aktiv sein, wenn man unzufrieden ist
Richtig, aber der Deutsche im allgemeinen jammert lieber über die Dinge,
als sie zu verändern. Sieht man ja hier im Forum.
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) mit ausgezeichnetem Abschluss
Alter : 28
Erfahrung : 1 Jahr
Tätigkeit : Qualitätsingenieur
Branche : Automotive (Dienstleister)
Mitarbeiter : ~6.000
Gehalt : 42k€ all incl. (+ kleinem dreistelligem Bonus am
Jahresende)
Monatsgeh. : 12,7
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit)
Region : Norddeutschland
Meint Ihr, dass das ok ist?
MfG
Mark Brandis schrieb:> Richtig, aber der Deutsche im allgemeinen jammert lieber über die Dinge,> als sie zu verändern. Sieht man ja hier im Forum.
Das stimmt. :-)
Ausbildung : Dipl. Ing. (FH) Mechatronik
Alter : 28
Erfahrung : 4
Tätigkeit : Entwicklungsingenieur (Konstruktion)
Branche : Medizintechnik
Mitarbeiter : 450
Gehalt : ca. 42K
Monatsgeh. : 12
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 40h pro Woche
Region : Bayern
hatte ja schon immer das gefühl, dass es wenig ist, aber wenn ich hier
so vergleiche dann ist das ja geradezu mickrig, was sagt ihr dazu?
Ausbildung : Techn. Assistent für Informatik
Alter : 31
Erfahrung : 12 Jahre
Tätigkeit : SW Entwicklung für µC, hauptsächlich in C, mit
Projektverantwortung
Branche : Automotive
Mitarbeiter : ~1.000
Gehalt : 48.100€
Monatsgeh. : 13
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit)
Region : BaWü
Autor: L
Datum: 08. 07. 2011
Ausbildung : Techn. Zeichner
Alter : 55
Erfahrung : 35 Jahre
Tätigkeit : Fertigungsleiter
Branche : Metallverarbeitung
Mitarbeiter : -100
Gehalt : 65K (+ Sportwagen vollkommen ohne Selbstkosten)
Monatsgeh. : 13,2
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 36 Std/Woche, ca. 60 nicht bez. Überstunden/M
Region : NRW
Der Wagen alleine kostet pro Monat den Arbeitgeber ca. 1500 Euro
Alles inklusive: Benzin, Versicherung, Steuer, Reifen u.s.w.
Die 1% werden auch bezahlt!!!
Frank schrieb:> Ausbildung : Dipl. Ing. (FH) Mechatronik> Alter : 28> Erfahrung : 4> Tätigkeit : Entwicklungsingenieur (Konstruktion)> Branche : Medizintechnik> Mitarbeiter : 450> Gehalt : ca. 42K> Monatsgeh. : 12> Urlaub : 30 Tage> Arbeitszeit : 40h pro Woche> Region : Bayern> hatte ja schon immer das gefühl, dass es wenig ist, aber wenn ich hier> so vergleiche dann ist das ja geradezu mickrig, was sagt ihr dazu?
Das ist ein Anfängergehalt. Nach 4 Jahren solltest Du mindestens 50k
verdienen und bei 40h/W noch mehr. Bewirb Dich doch mal bei Siemens in
Erlangen und setze als Wunschgehalt mind. 68k an.
wfawfawf schrieb:> Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) mit ausgezeichnetem Abschluss> Alter : 28> Erfahrung : 1 Jahr> Tätigkeit : Qualitätsingenieur> Branche : Automotive (Dienstleister)> Mitarbeiter : ~6.000> Gehalt : 42k€ all incl. (+ kleinem dreistelligem Bonus am> Jahresende)> Monatsgeh. : 12,7> Urlaub : 30 Tage> Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit)> Region : Norddeutschland>>> Meint Ihr, dass das ok ist?>> MfG
Für Deinen Chef ist es jedenfalls ok!
Bei 40h/W ist es am unteren Limit. Vergleiche es mit dem IGM-Tarif für
Deine Region.
Daniel schrieb:> Ausbildung : Techn. Assistent für Informatik> Alter : 31> Erfahrung : 12 Jahre> Tätigkeit : SW Entwicklung für µC, hauptsächlich in C, mit> Projektverantwortung> Branche : Automotive> Mitarbeiter : ~1.000> Gehalt : 48.100€> Monatsgeh. : 13> Urlaub : 30 Tage> Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit)> Region : BaWü
Bist Du in ERA EG 7 (auf 40h/W hochgerechnet) eingestuft?
Kolossus schrieb:> Ausbildung : Techn. Zeichner> Alter : 55> Erfahrung : 35 Jahre> Tätigkeit : Fertigungsleiter> Branche : Metallverarbeitung> Mitarbeiter : -100> Gehalt : 65K (+ Sportwagen vollkommen ohne Selbstkosten)> Monatsgeh. : 13,2> Urlaub : 30 Tage> Arbeitszeit : 36 Std/Woche, ca. 60 nicht bez. Überstunden/M> Region : NRW>> Der Wagen alleine kostet pro Monat den Arbeitgeber ca. 1500 Euro> Alles inklusive: Benzin, Versicherung, Steuer, Reifen u.s.w.> Die 1% werden auch bezahlt!!!
Also ich würde ein um 1500 € höheres Monatsgehalt dem Auto vorziehen.
;-)
Frank schrieb:> hatte ja schon immer das gefühl, dass es wenig ist, aber wenn ich hier> so vergleiche dann ist das ja geradezu mickrig, was sagt ihr dazu?
Wenn du alles durchliest wirst du aber genauso viele finden, mich
eingeschlossen, denen es genauso geht wie dir. So werden junge Leute
kaum mehr in die Gehaltsregionen vorgelassen wie die, die schon sehr
lang dabei sind und die fetten Jahre mitgemacht werden. Weiterhin gibt
es aus meiner Sicht immer weniger Firmen, die z.B. nach IGM Tarif
zahlen. Teils gibt es darauf aufbauende aber eigene Haustarifverträge,
wo du dann anstelle von 35 Wochenstunden 38 oder sogar 40 hast und
trotzdem nur das bekommst was normal bei 35 Stunden niedergeschrieben
ist.
Kenne auch viele Firmen die gar keinen Tarifvertrag haben.
Und insgesamt muss man sagen, dass nunmal nicht alle Ingenieure bei den
"gut" zahlenden Firmen unterkommen. Obwohl selbst meine Firma nciht
annähernd so gut zahlt wie ein echtes IGM Tarifunternehmen, so stellen
selbst wir noch viele Zulieferer und Arbeiter aus Personalvermittlungen
an, die nochmals weit weniger verdienen.
Wir können nur schauen dass wir wo unterkommen wo gute Arbeit noch gut
bezahlt wird ;-)
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH)
Alter : 36 Jahre
Erfahrung : 10 Jahre
Branche : Anlagenbau
Mitarbeiter : ~1000
Gehalt : 66.000€/a
Monatsgeh. : 12
Urlaub : 30 Tage
Sonstiges : nix
Arbeitszeit : 40h / Woche (Gleitzeit), keine unbezahlten Überstunden
Tätigkeit : SW für embedded systems
Region : München
Und noch ein Wort zu ERA & Co:
Früher war's halt so das man sich in den Tarifgruppen nach oben schlafen
konnte, bis halt dann kurz vor AT oder auf der ersten AT-Stufe Schluss
war. (zumindest bei Siemens & Co. war das so)
Nicht unbedingt leistungsgerecht, aber wenigstens ist da jeder früher
oder später mal hingekommen.
Heute mit ERA ist es halt ein Besitzstandswahrersystem: Die die drinnen
und oben sind sitzen auf ihren fetten Gehältern und die Jungspunde
versucht man auf ERA 9 verhungern zu lassen, wenn sie nicht so schlau
sind und sich nach oben kündigen.
Ich kämpfe auch gerade wenigstens für Era 9 (Baden W) als Einsteiger.
Ist schon ziemlich deprimierend und ich frage mich wofür ich überhaupt
studiert hab. Meine Eltern konnten noch als normale Arbeiter ein Haus
bauen und ein Kind ernähren. Heutzutage bei dem beschissenen Euro schaut
man jeden Monat , dass man überhaupt überlebt und nen normalen Standart
leben kann. Ganz mal weg von eigenem Haus und nem schönen Auto bzw 2 mal
Urlaub im Jahr. Man fühlt sich eigentlich nur noch als moderner Sklave.
a7x10 schrieb:> Ich kämpfe auch gerade wenigstens für Era 9 (Baden W) als Einsteiger.> Ist schon ziemlich deprimierend und ich frage mich wofür ich überhaupt> studiert hab.
Naja so wenig ist jetzt auch nicht für den Einstieg.
a7x10 schrieb:> Heutzutage bei dem beschissenen Euro schaut> man jeden Monat , dass man überhaupt überlebt und nen normalen Standart> leben kann. Ganz mal weg von eigenem Haus und nem schönen Auto bzw 2 mal
Es heißt Standard!
Sei mal lieber froh, dass du überhaupt sowas wie ERA 9 als Einstieg
bekommst. Einige Ingenieure erreichen dieses Gehalt bis zur Rente nicht!
a7x10 schrieb:> Ich kämpfe auch gerade wenigstens für Era 9 (Baden W) als Einsteiger.
Bei einer Stelle, für die man ein Hochschuldiplom braucht? Wohl kaum.
Dafür wäre in Baden-Württemberg Entgeltgruppe 9 auf jeden Fall viel zu
niedrig.
Zu schön um wahr zu sein schrieb:> Sei mal lieber froh, dass du überhaupt sowas wie ERA 9 als Einstieg> bekommst. Einige Ingenieure erreichen dieses Gehalt bis zur Rente nicht!
Unsinn. Wir reden hier von etwa 40.000 Euro Jahresgehalt nach IG
Metall+Elektro Tarif. Die kann man in BaWü auch beim Dienstleister
verdienen, bei einer Firma die nach ERA zahlt muss definitiv mehr drin
sein - und ist es auch.
KolbenJoe schrieb:> Früher war's halt so das man sich in den Tarifgruppen nach oben schlafen> konnte, bis halt dann kurz vor AT oder auf der ersten AT-Stufe Schluss> war.
Das geht auch heute noch:
Ich kannte eine Dame im Einkauf. Sie war die Geliebte des
Standortleiters. In der Abteilung war sie neben dem Einkaufsleiter die
einzige AT-Angestellte und das, obwohl sie die unbedeutendste Aufgabe
hatte: Beschaffung von Bürobedarf. In diesem Fall kann man das "nach
oben schlafen" wörtlich nehmen. Übrigens bezog auch die Sekretärin des
Chefs ein AT-Gehalt.
Als Ingenieur mußte man schon Abteilungsleiter sein, um in die AT-Liga
zu gelangen.
Im Ernst: Auch damals wurde man nicht im Schlaf nach oben befördert.
Aber es gab klare Aufstiegsperspektiven. Im Normalfall erreichte ein
Ingenieur nach 8 Berufsjahren den AT-Bereich, d.h. das Gehalt liegt
mindestens 20% über der höchsten Tarifstufe.
Gegenwärtig wurde das für Bayern bedeuten: 5600 € Monatsgehalt bei 35h/W
oder 6400 € bei 40h/W
Baden Württemberg: 5820 € bei 35h/W oder 6650 € bei 40h/W
NRW: 6050 € bei 35h/W oder 6910 € bei 40h/W
Übrigens zählten auch damals die deutschen Industrieunternehmen zu den
bestverdienendsten weltweit. Nun teilen sie sich zusammen mit China die
Spitzenposition und überfluten mit ihren gigantischen Gewinnen die
Weltfinanzmärkte.
no schrieb:> Aber es gab klare Aufstiegsperspektiven. Im Normalfall erreichte ein> Ingenieur nach 8 Berufsjahren den AT-Bereich, d.h. das Gehalt liegt> mindestens 20% über der höchsten Tarifstufe.
Mit 8 Jahren BE meinst Du aber, dass der Ingenieur seine 8 Jahre in der
selben Firma verbracht hat? Alles andere kann ich mir nicht vorstellen.
Alter : 42 Jahre
Ausbildung : Dipl TH
Fachgebiet : Software
Erfahrung : 17J
Position : Selbständig
Angeboten vom Kunden:
Branche : Elektro Allgemein
Betriebsgröße: >10000
Region : Deutschland
Position : Software Linux
Tätigkeiten : Entwicklung, Test
Arbeitszeit : 40h Gleitzeit
Urlaub : 30 Tage + 5 Tage Fortbildung
Gehalt : 78xxx
Sonstiges : fix, kein Bonus
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH)
Alter : 33 Jahre
Erfahrung : 6 Jahre
Branche : Elektrotechnik - Energieversorgung
Mitarbeiter : +400.000
theoretisches Gehalt (35h/W) : 54k€/a
tatsächliches Gehalt (45h/W) : 72,5k€/a
Monatsgeh. : 12,55
Urlaub : 30 Tage
Sonstiges : ---
Arbeitszeit : 45h / Woche, keine unbezahlten Überstunden
Tätigkeit : Inbetriebsetzungsingenieur Hochspannungsschaltanlagen,
weltweiter Einsatz
Region : Erlangen
Mein Gehalt scheint auf den ersten Blick recht hoch, allerdings sind da
auch jede Woche 10 "Überstunden" über den regulären Tarifstundensatz
pauschal mit abgegolten.
Bezahlte Arbeitszeit: 5x9h/Woche
Reale Arbeitszeit auf der Baustelle: 6x9h/Woche, wobei der zusätzliche
Tag auf mein Zeitkonto kommt und abgefeiert oder ausgezahlt werden kann.
Ich arbeite ca. 9 Monate im Jahr irgendwo in der Welt, mache 2,5 bis
3Monate frei (Urlaub + Überstunden) und bin vielleicht eine Woche im
Jahr im Büro an meinem Standort. Während der Reisezeiten Bezahlung von
Auslöse ("COLA - Cost of living allowance" und QOL - Quality of living
allowance) nach Mercer-Liste.
Für 5 Jahre BE sind 55k nicht schlecht, aber auch nicht viel. Der Job
ist auch nicht sonderlich qualifiziert - wohl aber einer mit Belastung.
Naja, ich täte das nicht machen wollen.
Wie hoch ist praktisch die Auslöse im Jahr?
Selbi schrieb:> Für 5 Jahre BE sind 55k nicht schlecht, aber auch nicht viel. ...
Vermutlich handelt es sich um EG9B. Mit 6 Jahren BE ist das ein
durchschnittliches Technikergehalt.
T., hast Du das Urlaubsgeld vergessen? Dann wären es ca. 13,3 Gehälter
p.a.
EG9B (Bayern) = 3504 € * 1,16 * 13,3 = 54000 € (bei 16% LZ)
EG9A ist das normale Einstiegsgehalt für Dipl.(FH). Nach 18 Monaten -
spätestens jedoch nach 2 Jahren - sollte man in EG10A befördert worden
sein. Achzehn Monate später landet man automatisch in EG10B.
EG10B: 3881 € * 13,3 * 1,14 = 58800 €
Ausbildung : Dipl.-Ing. Uni Elektrotechnik (Master)
Alter : 29 Jahre
Erfahrung : 0 Jahre
Branche : Automobil, Dienstleister
Mitarbeiter : 170
Gehalt 40h/W) : 42k€
Monatsgeh. : 12
Urlaub : 30 Tage
Sonstiges : ---
Arbeitszeit : 40h / Woche,
Tätigkeit : Projektingenieur
Region : München
Kann mir jemand weiterhelfen? Ist dies ok? Habe auch ein gleiches
Angebot aber von einem größerem Unternehmen 2000 Mitarbeiter. Gleicher
Gehalt aber Ingenieur Elektrik/Elektronik. Was soll ich machen????
John schrieb:> Ausbildung : Dipl.-Ing. Uni Elektrotechnik (Master)> Alter : 29 Jahre> Erfahrung : 0 Jahre> Branche : Automobil, Dienstleister> Mitarbeiter : 170> Gehalt 40h/W) : 42k€> Monatsgeh. : 12> Arbeitszeit : 40h / Woche,> Tätigkeit : Projektingenieur> Region : München
Das ist für die Region München eindeutig zu wenig, das hab ich im hohen
Norden (Lübeck) bei einem 50Personen Unternehmen geboten bekommen... für
München sollten noch 2-3k pro Jahr mehr möglich sein, auch wenn es ein
relativ kleines Unternehmen ist!
chaos05 schrieb:> Ausbildung : M.sc. Elektrotechnik> Alter : 28 Jahre> Erfahrung : 4,5 Jahre
Und dann nur 54k bei 40h-Woche? Bissel wenig für den Traum-Ing. Aber
irgendwie scheint mir auch die 28 Jahre und 4,5 Jahre BE nicht zu
passen, mit 23,5 Jahre schon mit dem Master fertig gewesen zu sein ist
doch sehr optimistisch. Da wird ja gar der Bachelor knapp bei.
John schrieb:> Ausbildung : Dipl.-Ing. Uni Elektrotechnik (Master)> Alter : 29 Jahre> Erfahrung : 0 Jahre> Branche : Automobil, Dienstleister> Mitarbeiter : 170> Gehalt 40h/W) : 42k€> Monatsgeh. : 12> Urlaub : 30 Tage> Sonstiges : ---> Arbeitszeit : 40h / Woche,> Tätigkeit : Projektingenieur> Region : München>>> Kann mir jemand weiterhelfen? Ist dies ok? Habe auch ein gleiches> Angebot aber von einem größerem Unternehmen 2000 Mitarbeiter. Gleicher> Gehalt aber Ingenieur Elektrik/Elektronik. Was soll ich machen????
Hilfe! Hilfe! Hilfe!
Die Automobilbranche steht kurz vor dem Zusammenbruch, weil der
Ingenieurmangel ein solch dramatisches Ausmaß erreicht hat. Kürzlich
haben die Überbezahlten der Autokonzerne und Verbände auf die Kanzlerin
eingeredet, sie möge doch unverzüglich den Zuzug von Ing. der
Elektrotechnik und Fahrzeugtechnik aus aller Welt zulassen. Nur so könne
der Untergang noch in letzter Sekunde verhindert werden. (40k
Jahresmindestgehalt)
Habe dann die Stellenangebote von BMW durchsucht, wieviele
Fahrzeugtechnik-Ing. sie suchen (Anforderungen, die auch Maschinenbauer
erfüllen können ausgenommen (bei denen ist der dramatische Mangel
derzeit offensichtlich nicht so groß)). Ergebnis: BMW (100.000 MA)
suchte keinen einzigen Fzt-Ing.; in Worten: niemanden, und das weltweit.
@John: Angesichts des offiziellen, permanent medienwirksam
wiederholten Mangels an E-Ing. in der Autobranche solltest Du doch ein
Gehalt erzielen können, das deutlich über dem eines jungen
Handwerksmeisters liegt.
Nimm den IGM-Tarif als Anhaltspunkt: Master = EG10 ---> 4.800 €
Monatsgehalt bei 40h/W
EG10A = 3.700 * 1,14 = 4.220 € bei 35h/W (14% durchschn.
Leistungszulage)
Auf 40h/W umgerechnet ergibt 4.800 € mtl.
Ein kleineres Unternehmen wird weniger zahlen, trotzdem kann der Tarif
gut als Verhandlungsposition dienen. Um welche Art von Dienstleiter
handelt es sich: Ing.-Büro oder AN-Überlassung?
Es handelt sich über Arbeitnehmerüberlassung! Bei allen Unternehmen bei
den ich war, habe ich nichts besseres gefunden als 44k€. Alles aber
Dienstleister
no schrieb:> Habe dann die Stellenangebote von BMW durchsucht, wieviele> Fahrzeugtechnik-Ing. sie suchen (Anforderungen, die auch Maschinenbauer> erfüllen können ausgenommen
Ein Fahrzeugtechnik-Ingenieur ist ein Maschinenbauer, es ist nichts
anderes als eine Vertiefungsrichtung.
chaos05 schrieb:> Ausbildung : M.sc. Elektrotechnik> Alter : 28 Jahre> Erfahrung : 4,5 Jahre> Branche : Dienstleistung> Mitarbeiter : ~7000> Monatsgeh. : 13> Urlaub : 30 Tage> Arbeitszeit : 40h / Woche (Gleitzeit)> Fachgebiet : Embedded Systems> Gehalt : 54K All-in> Tätigkeiten : Entwicklungsingenieur> Region : Baden-Württenberg
Als Master müßtest Du in EG13 (BW) eingruppiert sein. Das ergibt bei 40h
ein Monatsgehalt von ca. 5.000€ (65.000 p.a.). Beim Einstiegstarif EG12
wären es bereits 4.700€ (61.000). Solange die Zeiten noch günstig sind,
solltest Du demnächt mit Deinem Chef sprechen. Wer weiß, ob die Lage
nächstes Jahr auch noch so gut ist und dann wird es für
Gehaltsverhandlungen wieder einige Jahre lang schwierig werden. Also die
gute Zeit nutzen!
no schrieb:> Als Master müßtest Du in EG13 (BW) eingruppiert sein. Das ergibt bei 40h> ein Monatsgehalt von ca. 5.000€ (65.000 p.a.). Beim Einstiegstarif EG12> wären es bereits 4.700€ (61.000). Solange die Zeiten noch günstig sind,> solltest Du demnächt mit Deinem Chef sprechen. Wer weiß, ob die Lage> nächstes Jahr auch noch so gut ist und dann wird es für> Gehaltsverhandlungen wieder einige Jahre lang schwierig werden. Also die> gute Zeit nutzen!
Deine Zahlen stimmen so nicht ganz.
EG12 BaWü: 3601,00 Euro brutto im Monat (bei 35h/Woche)
EG12 BaWü: 4115,43 Euro brutto im Monat (bei 40h/Woche)
EG13 BaWü: 3835,00 Euro brutto im Monat (bei 35h/Woche)
EG13 BaWü: 4382,86 Euro brutto im Monat (bei 40h/Woche)
Auf 13 Monatsgehälter (kann auch noch etwas mehr sein, ist aber von
Betrieb zu Betrieb unterschiedlich, wie das Urlaubs- und Weihnachtsgeld
gehandhabt wird) hochgerechnet ergeben sich brutto pro Jahr:
46813,00 Euro bei EG12 35h/Woche
53500,59 Euro bei EG12 40h/Woche
49855,00 Euro bei EG13 35h/Woche
56977,18 Euro bei EG13 40h/Woche
Alle Angaben beziehen sich auf den IG Metall+Elektro Tarif in
Baden-Württemberg, die Entgeltgruppen kann man jederzeit online
nachschauen.
Anmerkung: Später kommt zwar noch die Leistungszulage hinzu, aber als
Einsteiger sieht man zuerst mal gar nichts von dieser, und nach 6
Monaten auch erst mal nur 5 (und nicht etwa 15) Prozent.
Und das bedeutet nun? Dass chaos05 wohl bei einer Firma angestellt ist,
die nicht nach IG Metall-Tarif zahlt. Aber hat er ja selbst gesagt -
"Branche: Dienstleistung".
no schrieb:> EG9A ist das normale Einstiegsgehalt für Dipl.(FH). Nach 18 Monaten -> spätestens jedoch nach 2 Jahren - sollte man in EG10A befördert worden> sein. Achzehn Monate später landet man automatisch in EG10B.
Das kann man nicht pauschalisieren. Das hängt doch von der Firma ab, in
der man arbeitet. Auf welche Firma beziehst Du dich mit EG9?
Mark Brandis schrieb:> ... Anmerkung: Später kommt zwar noch die Leistungszulage hinzu, aber als> Einsteiger sieht man zuerst mal gar nichts von dieser, und nach 6> Monaten auch erst mal nur 5 (und nicht etwa 15) Prozent.
Die Angaben in den Tariftabellen beziehen sich nur auf die
Grundvergütung ohne Leistungszulage (LZ). Die LZ ist aber ein Betandteil
des Tarifvertrags und liegt zwischen 0 und 28%. Bei Ein- oder
Umgruppierung wird eine durchschnittliche Leistung unterstellt und somit
eine LZ in Höhe von 14% vergütet. Somit ergibt sich z.B. folgendes
Gehalt: EG13 (BaWü) = 3.835 € zgl. 14% LZ = 4.370 € bei 35h/W bzw. 5.000
€ bei 40h/W
Tom schrieb:> no schrieb:>> EG9A ist das normale Einstiegsgehalt für Dipl.(FH). Nach 18 Monaten ->> spätestens jedoch nach 2 Jahren - sollte man in EG10A befördert worden>> sein. Achzehn Monate später landet man automatisch in EG10B.>> Das kann man nicht pauschalisieren. Das hängt doch von der Firma ab, in> der man arbeitet. Auf welche Firma beziehst Du dich mit EG9?
Das bezieht sich auf den Beitrag von T.
Siemens in Erlangen
Mark Brandis schrieb:> no schrieb:>> Habe dann die Stellenangebote von BMW durchsucht, wieviele>> Fahrzeugtechnik-Ing. sie suchen (Anforderungen, die auch Maschinenbauer>> erfüllen können ausgenommen>> Ein Fahrzeugtechnik-Ingenieur ist ein Maschinenbauer, es ist nichts> anderes als eine Vertiefungsrichtung.
In den Stellenbeschreibungen wird aber zwischen beiden unterschieden.
An den Hochschulen wird auch zw. beiden Studiengängen unterschieden,
z.B.:
http://www.hm.edu/allgemein/studienangebote/uebersicht_2/technik_1/studiengaenge.de.html
Ingenieurdienstleistender schrieb:> Ausbildung : Dipl.-Phys. (Uni)> Alter : 30> Erfahrung : 2,5 Jahre> Fachgebiet : Entwicklung Fzg.-Steuergeräte> Branche : Automotive (Dienstleistung)> Arbeitszeit : 40h Gleitzeitkonto> Gehalt : 45.000 all-in> Urlaub : 30-31 Tage> Region : Baden-Würtemberg (MA)>> Bewerbungen zeigen, dass 60-70k möglich sind.
Warum bist Du dann noch bei der Firma? 60k bis 70k sind schon etwas
übertrieben bei 2,5 Jahren BE..
John schrieb:> Wie viel müsste ich eurer Meinung nach verdienen!> Bitte reale Angaben!> Danke
Schau halt zu, dass Du mittelfristig vom Dienstleister wegkommst und
eine direkte Festanstellung findest. Dann regelt sich das mit dem Gehalt
auch.
Ausbildung : Dipl.-Ing. Uni Elektrotechnik/Informationstechnik (FH)
Alter : 30
Erfahrung : 2,5 Jahre
Fachgebiet : Entwicklung
Branche : Ingenieurbüro
Arbeitszeit : 40h Gleitzeitkonto
Gehalt : 40.800, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Urlaub : 28 Tage
Region : Bremen
Überstunden : zurzeit ca. 308h
Meinst du Mark Brandis Nach ungefähr 2Jahren oder jetzt gleich wieder
Bewerbungen schreiben. Aber Unternehmen ohne Berufserfahrung nehmen dich
ja nicht!!!
John schrieb:> Meinst du Mark Brandis Nach ungefähr 2Jahren oder jetzt gleich wieder> Bewerbungen schreiben. Aber Unternehmen ohne Berufserfahrung nehmen dich> ja nicht!!!
Für erste Berufserfahrung ist ein Dienstleister nicht so schlecht, aber
nach einer Weile will man natürlich da weg. Eine Möglichkeit ist, direkt
von einem Kunden (also der Firma, an die man ausgeliehen ist) übernommen
zu werden. So war es bei mir. Falls sich das nicht nach 1-2 Jahren
ergibt, spricht natürlich nichts dagagen Bewerbungen zu verschicken.
Ausbildung : Dipl.-Inf. (FH)
Alter : 37
Erfahrung : 11 Jahre
Fachgebiet : Software Entwicklung Projektleitung & Produktmanagement
Branche : Automatisierungstechnik
Mitarbeiter: : > 400.000 (den Namen zu nennen erübrigt sich damit wohl)
Arbeitszeit : 40h Gleitzeitkonto
Gehalt : ca. 84K
Urlaub : 30 Tage
Region : Bayern Nürnberg
Überstunden : ohne Ende und unbezahlt
John schrieb:> Ausbildung : Dipl.-Ing. Uni Elektrotechnik (Master)>> Alter : 29 Jahre>> Erfahrung : 0 Jahre>> Branche : Automobil, Dienstleister>> Mitarbeiter : 170>> Gehalt 40h/W) : 42k€>> Monatsgeh. : 12>> Urlaub : 30 Tage>> Sonstiges : --->> Arbeitszeit : 40h / Woche,>> Tätigkeit : Projektingenieur>> Region : München>> Wie viel müsste ich eurer Meinung nach verdienen!> Bitte reale Angaben!> Danke
In München mindestens 45k€ ... bis 50k€ können möglich sein wenn alles
past! ... Dienstleister sollten eher mehr zahlen damit du zu den
Sklaventreibern gehst! ... bei 42k für nen Mittelständler könnte man
nachdenken, aber bei nem Dienstleister ... no way
Ausbildung : Dipl.Ing. Elektrotechnik Uni Rostock
Alter : 28
Erfahrung : 2 Jahre
Branche : Ingenieurbüro für Gebäudeenergietechnik
Anzahl MA : 15
Arbeitszeit : 40h
Gehalt : 1750€ brutto x 12
Urlaub : 26 Tage
Region : Mecklenburg Vorpommern (Rostock)
Ossi schrieb:> Ausbildung : Dipl.Ing. Elektrotechnik Uni Rostock> Alter : 28> Erfahrung : 2 Jahre> Branche : Ingenieurbüro für Gebäudeenergietechnik> Anzahl MA : 15> Arbeitszeit : 40h> Gehalt : 1750€ brutto x 12> Urlaub : 26 Tage> Region : Mecklenburg Vorpommern (Rostock)
selbst dort ist 40k möglich (hab selbst 2 Angebote aus HRO) ich denke du
solltest dich nochmal neu bewerben ... zur Not an der Uni ;)
Ossi schrieb:> Ausbildung : Dipl.Ing. Elektrotechnik Uni Rostock> Alter : 28> Erfahrung : 2 Jahre> Branche : Ingenieurbüro für Gebäudeenergietechnik> Anzahl MA : 15> Arbeitszeit : 40h> Gehalt : 1750€ brutto x 12> Urlaub : 26 Tage> Region : Mecklenburg Vorpommern (Rostock)
Nää Jung, datt iss Ausbeutung. Viel zu wenig für einen Ing., wiel zu
wenig. Da hättest du ja gleich Friteuse werden können.
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