Robocopter schrieb:> Bin nach 2,5 Jahren über 60k, geht aber jetzt sehr langsam weiter ...> Ohne Wechsel keine höhere Era Gruppe zu erwarten.
Was willst Du denn mehr? Über 60k mit nur 2,5 Jahren BE erreichen
vielleicht nur ein Drittel aller Ingenieure in deinem Alter.
Tom schrieb:> Was willst Du denn mehr? Über 60k mit nur 2,5 Jahren BE erreichen> vielleicht nur ein Drittel aller Ingenieure in deinem Alter.
Ausbildung: staatlich geprüfter Elektrotechniker
Alter : 31
Erfahrung : 9 Jahre Techniker + 1,5 Jahre Facharbeiter + 3,5 Lehre
Tätigkeit : SPS u Roboter Service
Branche : Automobilzulieverer
Mitarbeiter : in DE über 50.000
Gehalt : 62k brutto (era 9b) inklusive zulage für 40 Stundenwoche
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 40h (35+5)pro Woche
Region : Bayern (ländlich)
Robocopter schrieb:> Bin nach 2,5 Jahren über 60k, geht aber jetzt sehr langsam weiter ...>> Ohne Wechsel keine höhere Era Gruppe zu erwarten.
Warum sollte da kein Wechsel automatisch kommen?
Es dauert nunmal 2-3 Jahre bis man die ERA Gruppe wechselt.
Bei mir in der Firma haben alle Maschinenbauer spätestens nach 3 Jahren
von 9 auf 10 gewechslt. Würde da halt mal mit dem Chef reden.
Ausbildung : M.A. mit Nebenfach Nachrichtentechnik
Alter : 27
Erfahrung : 3 Jahre
Tätigkeit : Elektrik/Elektronik-Entwicklung
Branche : Automotive
Mitarbeiter : ~250
Gehalt : ~ 50k
Monatsgeh. : 12
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit), Überstunden extra
Region : Berlin
Timo schrieb:> Robocopter schrieb:>> Bin nach 2,5 Jahren über 60k, geht aber jetzt sehr langsam weiter ...>>>> Ohne Wechsel keine höhere Era Gruppe zu erwarten.>> Warum sollte da kein Wechsel automatisch kommen?> Es dauert nunmal 2-3 Jahre bis man die ERA Gruppe wechselt.> Bei mir in der Firma haben alle Maschinenbauer spätestens nach 3 Jahren> von 9 auf 10 gewechslt. Würde da halt mal mit dem Chef reden.
Danke für den Hinweis, mit dem Chef habe ich bereits gesprochen und eine
automatische Hochgruppierung gibt es nicht, vielleich nach weiteren 2,5
Jahren. Aber da bei uns era 9 effektiv über 60k sind, verstehe ich das
auch. In einer anderen Firma müsste ich era 11 bekommen, damit ich
wieder auf das Gehalt komme. Das macht den Wechsel schwer.
Naja das bekommt jeder in Bayern der mind. 3 Jahre in der selben
Abteilung bei einem großen Konzern arbeitet.
Ich schaff nach einem Jahr Berufserfahrung mit ausbezahlten Überstunden
und 13,2 Monatsgehältern auch 57k.
Wenn der Betrieb in Bayern ist und du nach ERA 9b bezahlt wirst ist das
ganz normal. Deswegen schreib ich ja, dass man dann nach 3 Jahren schon
langsam in die 10 kommen sollte oder besser möchte ohne den Arbeitsplatz
zu wechseln.
Vielleicht ist das aber auch wieder abteilungsabhängig.
Offiziell muss zum Einstufungswechsel sich auch die Tätigkeit ändern.
Allerdings kann man mit mehreren Jahren Berufserfahrung schon ganz
andere Tätigkeiten auch in der gleichen Abteilung übernehmen und das
würde auch schon eine Höherstufung rechtfertigen. Man muss dann eben
seine Stellenbeschreibung neu formulieren.
Ausbildung : Dipl.- Inf. (FH)
Alter : 29
Erfahrung : 1,5j +
einige Jahre kleines eigenes Unternehmen +
1j Auslandserfahrung
Tätigkeit : Entwicklungsingenieur Softwareentwicklung
Branche : Automotive
Mitarbeiter : > 7000
Gehalt : 46k€ all in
Monatsgeh. : 12,7
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 40h pro Woche
Zeitkonto : ja
Region : Bayern
Ich frage mich ob das Gehalt zu niedrig ist?!
Robocopter schrieb:> @Timo>> Ob das nun jeder in Bayern bekommt entzieht sich meiner Kenntnis. Einen> Anspruch darauf aus dem Tarifvertrag gibt es meines Wissens nicht.
Ich spreche hier ja auch nicht von jedem, aber bei S.. ist es meines
Wissens schon so geregelt. Zumindest dann an unserem Standort.
Vielleicht hängt da auch viel an BR und so.
Es ist halt auch immer eine Sache des Chefs und der Abteilung in der man
sich befindet.
Und wegen höherer Einstufung nur bei Tätigkeitswechsel, sag ich nur ein
Dipl. Ing. sollte wohl Standart min. 10 haben, egal was er tut, da
Techniker die Konstruktionsaufgaben bewältigen auch 9 haben.
Timo schrieb:> sag ich nur ein> Dipl. Ing. sollte wohl Standart min. 10 haben, egal was er tut, da> Techniker die Konstruktionsaufgaben bewältigen auch 9 haben.
Naja wenn du das gleiche machst wie der Technikerkollege muss es nicht
so sein. Der Abschluss alleine ist nicht entscheidend.
AchimX schrieb:> Ausbildung : Dipl.- Inf. (FH)> Alter : 29> Erfahrung : 1,5j +> einige Jahre kleines eigenes Unternehmen +> 1j Auslandserfahrung> Tätigkeit : Entwicklungsingenieur Softwareentwicklung> Branche : Automotive> Mitarbeiter : > 7000> Gehalt : 46k€ all in> Monatsgeh. : 12,7> Urlaub : 30 Tage> Arbeitszeit : 40h pro Woche> Zeitkonto : ja> Region : Bayern>> Ich frage mich ob das Gehalt zu niedrig ist?!
Nein, Du fragst Dich nicht, Du weißt es!
Du solltest so um die 55.000 verdienen.
Timo schrieb:> Robocopter schrieb:>> @Timo>>>> Ob das nun jeder in Bayern bekommt entzieht sich meiner Kenntnis. Einen>> Anspruch darauf aus dem Tarifvertrag gibt es meines Wissens nicht.>>> Ich spreche hier ja auch nicht von jedem, aber bei S.. ist es meines> Wissens schon so geregelt. Zumindest dann an unserem Standort.> Vielleicht hängt da auch viel an BR und so.> Es ist halt auch immer eine Sache des Chefs und der Abteilung in der man> sich befindet.> Und wegen höherer Einstufung nur bei Tätigkeitswechsel, sag ich nur ein> Dipl. Ing. sollte wohl Standart min. 10 haben, egal was er tut, da> Techniker die Konstruktionsaufgaben bewältigen auch 9 haben.
Das ist doch in jeder Firma anders geregelt. Bei uns bekommt man 14,5
Gehälter, nicht wie im Tarifvertrag 13,2. Ich kenne auch eine Firma da
beginnen Ingenieure mit era 8, dafür gibt es monatliche
gewinnbeteiligungen, in Summe oftmals mehr als era 10. Auch hab ich ein
Praktikum in einem Konzern gemacht, dort kann man ohne
führungsverantwortung nach 5 Jahren AT werden...
Ausbildung : Dipl-Ing(TH), E-Technik, 1989
Alter : 49 Jahre
Erfahrung : 14 Jahre Industrie, jetzt 10 Jahre im Öffentlichen Dienst
Branche : Automatisierung, jetzt Aus- und Fortbildung, Netzwerke
Fachgebiet : Software u. Hardware (Mikrocontroller, DB, Netz, PC)
Arbeitszeit : 41h
Gehalt : €68.000 (inkl. Kinderzuschlag)
Tätigkeiten : Aus- und Fortbildung, Leitung Systemadministration (270
PCs)
Region : NRW
Bemerkung: Altvertrag, bei Neueinstellungen ca. 15.000 Euro weniger
Ausbildung : Dipl-Ing(FH),
Studiengang : Medizintechnik/ Sportmedizinische Technik
Alter : 28 Jahre
Erfahrung : 0 Jahre, Einsteiger
Branche : Automobilindustrie
Arbeitszeit : 40h, ab 80 Überstunden 25% Zuschlag
Urlaubstage : 30
Gehalt : €45.000, mit kompletten Überstunden 49.000
Tätigkeiten : Berechnungsingenieur Fahrzeugcrash
Region : Niedersachsen
Bin damit mehr als zufrieden, sehr nette und freundliche Leute, erster
Eindruck war ein sehr gutes Arbeitsklima.
Hallo zusammen, würde gerne eure Meinung zu folgendem Angebot hören:
Ausbildung : Dipl-Ing(FH)
Studiengang : Maschinenbau
Alter : 46 Jahre
Erfahrung : 20 Jahre
Branche : Elektrotechnik-Maschinenbau
Arbeitszeit : 40h nehme ich an (mindestens in dem Job)
Überstundenregelung: noch keine Info
Urlaubstage : 33
Gehalt : € 70.000 p.a., evt. + Jahresendbonus von ca. 1
Monatsgehalt
(freiwillige Zahlung)
Tätigkeit : Serviceleiter, Führung von ca. 20 MA; habe
Führungs-erfahrung, Stelle passt zu 80-90%
Firmengröße : Mittelständler, <200 MA
Sonstiges : Firmenwagen Passat/Audi A4, Altersversorgung, Zeitkonto,
Mitarbeiterevents
Region : Hessen
Ich habe jetzt auf Experteer einige Serviceleiterstellen gesehen, die
mit 90.000 bis 100.000 € Gehaltsbenchmark angegeben waren. Die Frage
ist, wie Aussagekräftig diese Angaben sind. Vielleicht gibt es hier ein
paar Leute, die eine kompetente Aussage zu diesem Angebot machen können.
Vielen Dank im Voraus!
Hallo zusammen,
ich arbeite seit 1,5 Jahre bei einem FhG-Institut. Bezahlt wird wie
bekannt nach TVöD Stufe II ca. 44k€ p.a.
Nun habe jetzt ein Angebot aus der Industrie für 49k€ p.a. plus
(Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Bonus) für 35 Stunden/Woche. Region
Berlin-Brandenburg
Bin 28 Jahre. (Uni Dipl. Ing.)
Werdet ihr wechseln oder lieber als WiMA weiter arbeiten und eine Diss.
schreiben. Voraus. wird eine Diss. bei FhG ca. 4-5 Jahre in Anspruch
nehmen!
du bekommst 44 k bei der FHG ? das ist sehr gut. Wenn Dir das Thema
gefällt und die Arbeitsbedingungen gut sind, würde ich bei der FHG
promovieren. Am besten über ein Thema, mit dem man auch in der Industrie
was anfangen kann.
Ich selbst war Werkstudent bei der FHG und fand das Arbeiten dort sehr
angenehm. Als FH Ing hätte ich dort weitaus weniger verdient als du, nur
knapp über 30 k und das auch nur auf 18 Monate befristet. Darum ging ich
in die Industrie.
Ausbildung : staatlich gepr. Techniker
Alter : 26
Erfahrung : 2 Jahre Werkzeugmechaniker
1,5 Jahr Techniker
Tätigkeit : Konstruktionstechniker
Branche : Allgem. Maschinenbau (Schienenfahrzeuge)
Mitarbeiter : < 100
Gehalt : 35k€ inkl. Urlaub u. Weihnachtsgeld
Monatsgeh. : 12
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit)
Region : Hessen (Kassel)
Entspricht das Gehalt dem Durchschnitt???
Vielen Dank für die Antworten!!!
Gruß
Peter F. schrieb:> Entspricht das Gehalt dem Durchschnitt???
Ja, ist völlig normal. Für Kassel ist das das sogar wohl über dem
Schnitt, die Gegend ist sehr strukturschwach. VW, Daimler und mit
Abstrichen SMA sind mit die Einzigen, die dort vernünftig zahlen. Danach
kommen eigentlich nur noch kleine Krauter, wo Jungingenieure bestenfalls
für 32.500 Euro im Jahr knechten sollen.
Ex-Immenhauser schrieb:> Ja, ist völlig normal. Für Kassel ist das das sogar wohl über dem> Schnitt, die Gegend ist sehr strukturschwach. VW, Daimler und mit> Abstrichen SMA sind mit die Einzigen, die dort vernünftig zahlen.
Nun, es gibt auch noch Rheinmetall, Bombardier und Reste von Henschel.
Die zahlen auch eher vernünftig, würde ich doch mal annehmen.
Johnnyboy schrieb:> Wie lang dauert es (seit Einstieg) bis man den Höchste punkt erreicht> bzw kein Gehaltserhöhnung mehr ?
Mit 67 , und das Gehalt kann bis zu 10 Mio + Gewinnbeteiligung liegen.
Timo schrieb:> Johnnyboy schrieb:>> Wie lang dauert es (seit Einstieg) bis man den Höchste punkt erreicht>> bzw kein Gehaltserhöhnung mehr ?>> Mit 67 , und das Gehalt kann bis zu 10 Mio + Gewinnbeteiligung liegen.
lol sehr lustig. also ich glaube als Ingenieur dauert so bis 10 jahre
(wenn Sie gut sind dann vielleciht 6-7jahre).
Ausbildung : Elektrotechniker (Informationstechnologie)
Alter : 29 Jahre
Erfahrung : 5 Jahre als Techniker, 2,5 Jahre Facharbeiter, 3,5 Jahre
Ausbildung, 2 Jahre Technikerschule
Fachgebiet : Hard- und Softwareentwicklung
Gehalt : 44.400€ all-in bei 40h-Woche, ohne Stundenkonto -> somit
mind. 45...48h-Woche
Tätigkeiten : Komplette Entwicklung (HW/SW nach 61508) Funktionale
Sicherheit inkl. Zulassungsverfahren (TÜV/BG), Leiterplatten-Layout,
interne Datenbanken, einfache Windows-Oberfläche (C#) - Tools,
EMV-Messungen
Region : Baden-Württemberg
Also ich bin der Meinung zu wenig zu verdienen... :-)
Johnnyboy schrieb:> Timo schrieb:>> Johnnyboy schrieb:>>> Wie lang dauert es (seit Einstieg) bis man den Höchste punkt erreicht>>> bzw kein Gehaltserhöhnung mehr ?>>>> Mit 67 , und das Gehalt kann bis zu 10 Mio + Gewinnbeteiligung liegen.>>> lol sehr lustig. also ich glaube als Ingenieur dauert so bis 10 jahre> (wenn Sie gut sind dann vielleciht 6-7jahre).
Nein das war kein Witz. Deien Frage ist nur absolut nicht zu
beantworten.
Du kannst auch Vorstand irgendwo werden, wenn du die richtige Laufbahn
einschlägst. Ich kenne jemanden, der hat angefangen wie ich und ist nahc
7 Jahren Chef der kompletten Fertigung. Er hat sich halt weitergebildett
und engagiert.
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH)
Alter : 33
Erfahrung : 1,75 Jahre (vorher Lehre in einem handwerklichen Beruf)
Tätigkeit : Hard.-Software-Entwickler, SPS-Programmierung (Beckhoff),
Planung, Fertigung und Inbetriebnahme der Elektrik von komplexen
Fertigungsmaschinen (Steuerschränke, Programmierung), Wartung (besser
Reparatur, den ein Wartungsplan wird nicht gewünscht) aller in Betrieb
befindlichen Maschinen, Mädchen für alles was mit Strom betrieben wird,
Hard.- und Software-Erweiterungen an Kuka-Robotern,
µController-Programmierung (in C) (bei kleineren Anwendungen)
Branche : Maschinenbau
Mitarbeiter : <30
Gehalt : 27k brutto, 20 Überstunden sind in dem fürstlichen Gehalt
inbegriffen, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Urlaub : 24 Tage
Arbeitszeit : 40h pro Woche plus unbezahlte Überstunden, 2h Fahrtzeit
täglich
Region : Sachsen
>Gehalt : 27k brutto
Sofern man nicht an den Ort gebunden ist: Nach mehr Gehalt fragen, und
wenn man dieses nicht bekommt, dann eben in anderen Städten bewerben, wo
auch vernünftige Gehälter gezahlt werden. Mit 33 Jahren und
Berufserfahrung kann man auf jeden Fall etwas Besseres finden.
nemo schrieb:> Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH)> Alter : 33> Erfahrung : 1,75 Jahre (vorher Lehre in einem handwerklichen Beruf)> Tätigkeit : Hard.-Software-Entwickler, SPS-Programmierung (Beckhoff),> Planung, Fertigung und Inbetriebnahme der Elektrik von komplexen> Fertigungsmaschinen (Steuerschränke, Programmierung), Wartung (besser> Reparatur, den ein Wartungsplan wird nicht gewünscht) aller in Betrieb> befindlichen Maschinen, Mädchen für alles was mit Strom betrieben wird,> Hard.- und Software-Erweiterungen an Kuka-Robotern,> µController-Programmierung (in C) (bei kleineren Anwendungen)> Branche : Maschinenbau> Mitarbeiter : <30> Gehalt : 27k brutto, 20 Überstunden sind in dem fürstlichen Gehalt> inbegriffen, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld> Urlaub : 24 Tage> Arbeitszeit : 40h pro Woche plus unbezahlte Überstunden, 2h Fahrtzeit> täglich> Region : Sachsen
Also ganz ehrlich, für das Geld würde ich nicht als Ingenieur arbeiten.
Dafür gibts nur ein Wort: AUSBEUTUNG
Da würde ich lieber umziehen, gerade im Raum Leipzig gibt es eine gut
entwickelte Industrie.
Wenn man sich den Stundenlohn ausrechnet, bekommt eine Wurstverkäuferin
im Supermarkt mehr, also rein vom Stundenlohn.
Echt Wahnsinn, was sich manche Chefs erlauben.
Möchte mal wissen, mit welcher Berechtigung er einem Ingenieur so einen
Arbeitsvertrag anbietet...
Vorher:
Ausbildung : Master of Sience Informatik
Alter : 30
Vertrag : befristet
Erfahrung : 0 Jahre (Berufseinsteiger) vorher 3 Jahre Werkstudent
Tätigkeit : Anwendungsentwickler (inhouse)
Branche : Schiffbau, Dienstleistung
Mitarbeiter : < 50
Gehalt : 40k brutto bei 13,28 Monate
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeitkonto bis +/- 200 Std.)
Region : Hamburg
Jetzt:
Ausbildung : Master of Sience Informatik
Vertrag : unbefristet
Alter : 30
Erfahrung : 1 Jahr
Tätigkeit : Anwendungsentwickler (inhouse)
Branche : Schiffbau, Dienstleistung
Mitarbeiter : < 50
Gehalt : 41,2k brutto bei 13,28 Monate
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeitkonto bis +/- 200 Std.)
Region : Hamburg
Aussicht:
- 2-3 Fortbildungen sind geplant für das kommende Jahr
- neues Aufgabengebiet (nicht nur Softwareentwicklung)
- Mit den Fortbildungen und dem neuen Aufgabengebiet im nächsten Jahr
eine deutliche Gehaltssteiergung möglich
You Are schrieb:> Erfahrung : ca. 2 Jahre (durch Praktika)
Üblicherweise ist mit Erfahrung die Berufstätigkeit in Vollzeit gemeint;
Praktika zählen da nicht. Muss man nicht gut finden, aber die
Arbeitgeber bewerten dies eben in der Regel so.
Hallo Zusammen,
ich brauche euer Hilfe.
Ich bin seit über einem Jahr Wiss. Mitarbeiter mit einem
Industriepartner.
Ich bin zum dem Punkt gekommen wo ich meine ich sollte mich vielleicht
umorietieren: es geht nicht richtig voran, mach nicht viel spaß, das
thema ist zu praktisch für eine Diss etc.....
Ich habe schon ein Angebot von einem Automobilzulieferer mit attraktivem
Gehalt, und die Zeit als Wiss.Mi wurde schon als Erfahrung anerkannt.
Das Gehalt liegt über 55k (alles in allem).
Was meint ihr dazu?
Gruß.
Du hast eine Industriepromotion begonnen und jetzt festgestellt, dass
das Thema zu praktisch für eine Diss ist. Mh, das sollte im Vorfeld mit
dem Doktorvater bereits abgeklärt sein, aber gut.
Das das ganze zäh ist und auch mal wenig Spaß macht kann glaub ich jeder
Doktorand bestätigen. Letztendlich kommt es auf dich an - hast du die
Promo. nur wegen besseren Gehaltsaussichten gestartet? Wie lang läuft
die jetzt schon? Wenn du jetzt schon vier Jahre investiert hast, würde
ich jetzt nich ohne Ergebnis abbrechen.
Salve
Guest schrieb:> Du hast eine Industriepromotion begonnen und jetzt festgestellt, dass> das Thema zu praktisch für eine Diss ist. Mh, das sollte im Vorfeld mit> dem Doktorvater bereits abgeklärt sein, aber gut.>> Das das ganze zäh ist und auch mal wenig Spaß macht kann glaub ich jeder> Doktorand bestätigen. Letztendlich kommt es auf dich an - hast du die> Promo. nur wegen besseren Gehaltsaussichten gestartet? Wie lang läuft> die jetzt schon? Wenn du jetzt schon vier Jahre investiert hast, würde> ich jetzt nich ohne Ergebnis abbrechen.>> Salve
Bin seit 1,3 Jahren dabei!
Ingenieur aus Ostdtl schrieb:> Möchte mal wissen, mit welcher Berechtigung er einem Ingenieur so einen> Arbeitsvertrag anbietet...
Ist doch klar wie Vodka. Angebot und Nachfrage, es gibt genug Bewerber
und einer ist dabei, der für den Lohn arbeitet.
Der Ingenieurmangel ist eine Lüge, das wird nur propagiert, weil die
Industrie Angst vor steigenden Löhnen hat.
IngBerlin schrieb:> Ist doch klar wie Vodka. Angebot und Nachfrage, es gibt genug Bewerber> und einer ist dabei, der für den Lohn arbeitet.>> Der Ingenieurmangel ist eine Lüge, das wird nur propagiert, weil die> Industrie Angst vor steigenden Löhnen hat.
Dein letzter Satz ist irgendwie ein Widerspruch in sich. Steigende Löhne
gibts ja eigentlich nur, wenn viel Arbeit für wenig Ingenieure da ist.
Erst dann kann man ja erst richtig verhandeln, wenn man eben viele
Angebote hat.
1. nicht so viel labern = Verhältnis Zahlen/Labertext = 1:4
2. 50% der Leute die ein Gehalt zwischen 60..70 k angeben, lügen - das
zeigt die Verteilungsanalyse ganz deutlich - insgesamt lügen aber nur
10%.
- die komplette Analyse gibt es zum Jahresende.
Im nächsten Jahr nenne wir den Thread: Gehalt...diesmal bitte ohne
Lügen.
> Im nächsten Jahr nenne wir den Thread: Gehalt...diesmal bitte ohne> Lügen.
Vermutlich viele Ghostwriter unterwegs , die sonst arbeitslos wären und
im Auftrag von VDI & Consorten ihr Sondermüll hier abladen ..
Erbärmlich !
IGBT schrieb:> Im nächsten Jahr nenne wir den Thread: Gehalt...diesmal bitte ohne> Lügen.
Wenn man jeweils die höchsten und die niedrigsten 10% streicht, dann
sind die Zahlen durchaus nah an der Realität.
IGBT schrieb:> 2. 50% der Leute die ein Gehalt zwischen 60..70 k angeben, lügen - das> zeigt die Verteilungsanalyse ganz deutlich - insgesamt lügen aber nur> 10%.
Gut die Verteilung müsste eine logarithmische Normalverteilung sein -
richtig?
Wenn es einen zweiten Peak gibt, so gibt es aber auch eine alternative
Erklärung zum lügen: Leute aus Konzernen mit richtig guten Gehältern
sind überrepräsentiert vertreten - das allerdings führt zu der Frage wie
die tagsüber bei dem Gehalt die Zeit haben hier zu posten bzw. das
Risiko einer Kündigung eingehen...Vorgesetzter steht mal plötzlich
hinter dir (arbeiten ja alle im Großraumbüro) und sieht das der
Mitarbeiter in der Arbeitszeit private Seiten besucht - würde ich mir
bei dem Gehalt dann aber verkneifen.
Ihr seht ja an meinen Postings wann ich so "Zeit" habe...
Michael Lieter schrieb:> IGBT schrieb:>> 2. 50% der Leute die ein Gehalt zwischen 60..70 k angeben, lügen - das>> zeigt die Verteilungsanalyse ganz deutlich - insgesamt lügen aber nur>> 10%.>> Gut die Verteilung müsste eine logarithmische Normalverteilung sein -> richtig?
Mann, jetzt auch noch Selbstgespräche? Du bist doch echt nur noch
peinlich...
Michael Lieter schrieb:> IGBT schrieb:>> 2. 50% der Leute die ein Gehalt zwischen 60..70 k angeben, lügen - das>> zeigt die Verteilungsanalyse ganz deutlich - insgesamt lügen aber nur>> 10%.>> Gut die Verteilung müsste eine logarithmische Normalverteilung sein -> richtig?>> Wenn es einen zweiten Peak gibt, so gibt es aber auch eine alternative> Erklärung zum lügen: Leute aus Konzernen mit richtig guten Gehältern> sind überrepräsentiert vertreten - das allerdings führt zu der Frage wie> die tagsüber bei dem Gehalt die Zeit haben hier zu posten bzw. das> Risiko einer Kündigung eingehen...Vorgesetzter steht mal plötzlich> hinter dir (arbeiten ja alle im Großraumbüro) und sieht das der> Mitarbeiter in der Arbeitszeit private Seiten besucht - würde ich mir> bei dem Gehalt dann aber verkneifen.>> Ihr seht ja an meinen Postings wann ich so "Zeit" habe...
Urlaub
Freizeitausgleich
Home Office
...
wir sind hier nicht mehr in West-Polen wo man Medien-Zugang nur mit
Absegnung der Stasi-Obrigkeit hat.
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH)
Alter : 34
Erfahrung : 3 Jahre
Tätigkeit : Hardwareentwicklung, Qualität
Branche : Sicherheitsstromversorgung
Mitarbeiter : ca. 60
Gehalt : 55k brutto inkl. UG, WG
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 40h pro Woche
Region : Berlin
(FS) Maschienebautechnikum. Technikmechaniker. g.w.in DDR Inginuer ohne
Dipl.
als Elektromonteur und Servicemonteur
Entwiklung der Fackelsteuerug, Zusammebau, IBN
Programmierung Smartrelays, Logo, s7.BCU,FU...
Erstellung die Schaltplaene..Kundendienst
22 k p J
13 AL, 30 T. Urlaub
Ausbildung : Kauffrau f. Bürokommunikation + Staatl. gepr. Techniker
Masch.bau (Abendschule in 3 statt 4 Jahre)
Alter : 32
Erfahrung : 12 Jahre
Region : Bayern
Branche : Automobil; Dienstleister
Position : eigentlich Stelle f. Entwicklungsing.
Arbeitszeit : 40h/Wo
Urlaub : 30 Tage
Gehälter : 12
Gehalt : seit diesem Jahr April 3100 brutto pro monat, davor
2500,-
sonstiges : QMB
Wenn ich hier manches lese, dann frage ich mich ernsthaft:
Bin ich zu billig???
viele Grüße
Ausbildung : M.Sc. Engineering Physics (ausl.), hoffentlich bald Dr.
Alter : 35
Erfahrung : 6 Jahre (als Wi. Mittarb. Uni, aber passt genau zu Firma)
Fachgebiet : Algoritmenentwicklung und Statistische Modellierung
Mitarbeiter : International > 6000
Gehalt : 70k p.a. + bis zu 8% Bonus + (sehr) kleine Beteiligung
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 40h GLZ, real ~43h
Region : NRW
Ausbildung : Dipl. Ing. Etech
Alter : 30
Erfahrung : .Ing seit 4.06 / 70%Ausland
Fachgebiet : Projektierung,Programmierung und Entwicklung Neuanlagen,
Inbetriebnamen, etc
Mitarbeiter : International > 5000
Gehalt : c.a. 50k p.a. inkl. allem
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 38,5h / Ueberstunden werden nicht verguetet, sind jedoch
nicht zu vermeiden
Region : NRW
Alter : 39 Jahre
Ausbildung : Dipl-Ing (FH) Elektronik und Informationstechnik
Fachgebiet : Software und Systementwicklung
Erfahrung : 8 Jahre
Branche : Automotive
Betriebsgröße: Sehr sehr groß
Region : BW / Nähe Stuttgart
Position : Softwareentwickler
Tätigkeiten : Keine Personalverantwortung
Arbeitszeit : 40h + bezahlte Überstunden
Urlaub : 30 Tage
Gehalt : 75k€ + betriebliche Erfolgsprämie
Alter : 29 Jahre
Ausbildung : Dipl.-Math. (anstehende Diss.)
Fachgebiet : SW, num. Simulationen, Bildverarbeitung
Erfahrung : 0 Jahre (10J freiberufliche Softwareentwicklung, 4J F&E)
Branche : Uni/Industrienahe Promotion im Bereich Med. Techn.
Region : Frankfurt
Position : wiss. MA.
Tätigkeiten : F&E med. Bildverarbeitung
Arbeitszeit : 20h (real >40h)
Urlaub : 29 Tage
Gehalt : 21k€
(+ 10k aus freiberufl. Tät., also insges. >60h AZ)
aktuelle Angebote:
Branche : Softwareentwicklung
Betriebsgröße: <100
Region : Frankfurt
Position : Projektmanagement
Tätigkeiten : Softwareentwicklung, Keine Personalverantwortung
Arbeitszeit : 40h keine Überstundenvergütung
Urlaub : 25 Tage
Gehalt : 37k€
Branche : Pipelineüberwachung
Betriebsgröße: <500
Region : Hessen
Position : Projektingenieur
Tätigkeiten : FEM, Diff.gl., Keine Personalverantwortung
Arbeitszeit : 40h
Gehalt : 40k€
... als ich mich vor 4 Jahren beworben habe, hatte ich wesentlich
bessere Angebote, kann nur jedem von einer Promotion in Mathematik
abraten.
Alter: 27
Ausbildung: Mechatronik(Geselle)+ M.Eng Elektrotechnik (in USA
abgeschlossen) + Master in Automotve Systems (deutscher Abschluss)
Berufserfahrung: 0Jahre (4 Jahre Werksstudent)
Habe jetzt ein Angebot einer größeren Firma, Anlagen- u. Maschinenbau,
Mitarbeiter > 5000 IGM; mit welchen Einstiegsgehalt kann ich ca.
rechnen?
Region: BW
Arbeitszeit: werden wohl 35h sein
@Guest
Wenn die Firma nach IGM ERA TV zahlt wirst du entsprechend der Bewertung
der Stelle bezahlt. So pauschal kann man da keine Infos angeben.
Allerdings empfiehlt die IGM für INgs in BW irgendwas zwischen
EG12-EG17. Schau mal hier:
http://engineering-igmetall.de/ingenieurgehaelter
Da kannst ja mal die Flyer durchblättern....
Cheers
Na, dann werde ich mich doch auch mal beteiligen!
Ausbildung : Dipl.-Ing. für Luft- und Raumfahrttechnik
Alter : 27
Erfahrung : 0 Jahre (direkt nach der Diplomarbeit, allerdings 2 Jahre
als Werkstudent)
Tätigkeit : Softwareentwicklung mit großen HMI-Anteil
Branche : Automotiv
Mitarbeiter : ca. 300
Gehalt : 47000 € brutto mit WG, UG
Urlaub : 25 Tage
Arbeitszeit : 40h pro Woche Überstundendenausgleich durch Gleitzeit
oder Auszahlung (je nach Wunsch)
Region : Region Hannover
Ich konnte mich über die Menge der Angebote nicht beklagen und hab mir
das Beste ausgesucht (war nicht das mit dem höchsten Gehalt!).
Tach,
bin als LRT auch in den Automotivebereich eingestiegen. Damals (2006)
mit 43k€ Jahresgehalt und Dienstwagen.
Hab mich nach knapp 2 Jahren dann aber doch Richtung Raumfahrt
bewegt....
Cheers
Tom schrieb:> Tach,>> bin als LRT auch in den Automotivebereich eingestiegen. Damals (2006)> mit 43k€ Jahresgehalt und Dienstwagen.>> Hab mich nach knapp 2 Jahren dann aber doch Richtung Raumfahrt> bewegt....>> Cheers
Beiträge, die die Welt nicht braucht !!
Ausbildung : Dipl. Informatiker (Uni)
Alter : 26
Erfahrung : 2 Jahre
Tätigkeit : junior Softwarearchitekt, embedded Entwicklung,
Anwendungsentwicklung, Webentwicklung
Branche : zur Zeit Automotiv
Gehalt : 39k€ brutto + Firmenfahrzeug + Spesen :)
Urlaub : 25 Tage
Arbeitszeit : 40h pro Woche Überstundendenausgleich durch Gleitzeit
oder Auszahlung (je nach Wunsch)
Region : Westerwald
>> Tach,>> bin als LRT auch in den Automotivebereich eingestiegen. Damals (2006)>> mit 43k€ Jahresgehalt und Dienstwagen.>> Hab mich nach knapp 2 Jahren dann aber doch Richtung Raumfahrt>> bewegt....>> Cheers>Beiträge, die die Welt nicht braucht !!
Aber deinen Kommentar hat´s jetzt gebraucht, oder was?
Ausbildung : M. Sc. Elektrotechnik (FH)
Alter : 25
Erfahrung : 0,5 Jahre
Tätigkeit : embedded Entwicklung (HW+SW),
Branche : Automatisierungstechnik
Gehalt : 44k€ brutto all in
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 40h / Woche + unbezahlte Überstunden
Mitarbeiter : < 250
Ist das Gehalt für den Einstieg ok?
Bei Ingenieur-Dienstleistern hätte ich 1k mehr bekommen...
Tom schrieb:> Aber deinen Kommentar hat´s jetzt gebraucht, oder was?
Typisches Ursache-Wirkung-Prinzip... kein nutzloser Beitrag = keine
nutzloses Antworten...
Ihr rafft es nicht !!!
Dieser Thread ist eigentlich nicht zum Diskutieren gedacht.
Hier sollen lediglich Fakten rein, wie z.B. so:
Ausbildung :
Alter :
Erfahrung :
Tätigkeit :
Branche :
Gehalt :
Urlaub :
Arbeitszeit :
Mitarbeiter :
Das war eigentlich mal geplant, aber das andere wohl lieber labern statt
Fakten zu nennen, das haben auch schon andere gemerkt.
Über die Hälfte der Beiträge ist einfach nur Müll.
Aber da ihr eh nicht belehrbar seit, schreibt nur weiter eure Romane
rein, vielleicht wird die Welt dadurch besser... ?!
Hick-Hacker schrieb:> Alle unpassenden Beiträge können doch gelöscht werden... Ich sehe da> eher ein Fehlverhalten der Moderatoren, dass sie es so lange geduldet> haben.
Ich hatte gehofft, dass in solch einem Forum bei dem Publikum eine
andere Mentalität herrscht. WEIT GEFEHLT !!!
Oder es mogeln sich doch hin und wieder ein paar Sozies mit rein.
Was soll's. WEITER MACHEN!
Alter : 34 Jahre
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Nachrichtentechnik
Fachgebiet : embedded Software
Erfahrung : 7 Jahre
Branche : öffentl. Dienst / Lehranstalt
Betriebsgröße: ca. 550
Region : BW
Position : Ing. im Laborbetrieb
Tätigkeiten : Keine Personalverantwortung
Arbeitszeit : 39h
Urlaub : 28 Tage
Gehalt : 33k€ all incl.
Alter : 25 Jahre
Ausbildung : Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik
staatlich geprüfter Elektrotechniker
(Automatisierungstechnik)
Fachgebiet : Programmierung
Erfahrung : als Techniker 2 Monate
Branche : Maschinenbau
Betriebsgröße: ca. 50
Region : NRW
Position : Programmierer
Tätigkeiten : Keine Personalverantwortung
Arbeitszeit : 38h
Urlaub : 30 Tage
Gehalt : 39k€ ohne (Überstunden,Spesen,Wheinachtsgeld+Urlaubsgeld)
Alter : 32 Jahre
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) ET
Erfahrung : 6 Jahre
Betriebsgröße: ca. 90
Region : Bayern
Position : Hardwareentwicklung (Elektronik, Boarddesign, FPGA/VHDL)
Arbeitszeit : 40h
Urlaub : 28 Tage
Gehalt : 53k€ all inkl.
Ausbildung : Dipl.(BA)-Ing. Mechatronik (duales Studium, Abschluss
Bachelor)
Alter : 27 Jahre
Erfahrung : 5 Jahre
Branche : Automatisierungstechnik
Betriebsgröße: 15000
Arbeitszeit : 35h, ohne Zeitkonto, mit Überstundenpauschale
Urlaub : 30 Tage
Tätigkeiten : Inbetriebnahme, Schulung, Support im Außendienst weltweit
Region : BaWü
Gehalt : 75k all-in
nicht zu wenig, aber auch nicht zu viel. man bedenke, ich opfere viele
we für den Job und auch soziale Kontakte sind schwer zu halten.
Nach 5 Jahren Spass in der Technik möchte ich nun ein wenig aufsteigen
und wieder studieren. Nächstes Jahr beginnt mein Fernstudium als MBA und
ich hoffe, ich kann meine Firma überzeugen, die Studiengebühren zu
tragen :)
Ausbildung : Master in Informatik (FH)
Alter : 33 Jahre
Erfahrung : 8 jahre ( 2 jahre nach praktikum aber vollzeit)
Tätigkeit : SW-Entwicklung
Mitarbeiter : 100
Gehalt : 57000 Euro / jahr(Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld)
Monatsgeh. : 13
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit)
Region : Bremen
Vertrag: unbefristet aber bei dienstleister firma , bei kunde nicht
ist mein gehalt ok ?
Ausbildung : Master in Informatik (Technishe UNI)
Alter : 33 Jahre
Erfahrung : 8 jahre ( 2 jahre nach praktikum aber vollzeit)
Tätigkeit : SW-Entwicklung
Mitarbeiter : 100
Gehalt : 57000 Euro / jahr(Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld)
Monatsgeh. : 13
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit)
Region : Bremen
Vertrag: unbefristet aber bei dienstleister firma , bei kunde nicht
ist mein gehalt ok ?
Ausbildung : Dipl.-Ing. Univ. Elektrotechnik
Alter : 27 Jahre
Erfahrung : 1 Jahr (+ 1 Jahr Werkstudent)
Tätigkeit : Projektarbeit als Entwicklungsingenieur, Validierung,
SPS-Programmierung
Betrieb : > 100.000 MA
Gehalt : gut 57000 Euro (inkl. Urlaub und Weihnachten)
Monatsgeh. : 13,1
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 40h (Gleitzeit) bei 35h IGM Vertrag
Region : Bayern
Zum Thema überzogene Einstiegesgehälter kann ich nur sagen dass man
nicht pauschalisieren sollte. Ich habe frisch von der Uni ca. 48.000
bekommen und das ist in meinem Betrieb und meiner Region ganz normal für
Uniabgänger mit Diplom/Master (ERA 10A * 13,1).
Nach Zielerreichung und Tariferhöhung sowie 40h pro Woche (über
betriebsinternen Dienstleister) etc. komm ich dann halt auf obigen
Betrag, der unter meinen Kollegen durchaus normal ist.
Ich habe auch Komillitonen die mit 55-65k eingestiegen sind, dann aber
eher im Consulting-Bereich und sicher nicht mit realistischen 35-40h pro
Woche.
Bei einem Großunternehmen nach Tarifvertrag sollte man sich nicht
scheuen bei den Gehaltsvorstellungen an den 50k zu kratzen, mehr als 45k
sind im deutschen Süden allemal drin.
Wenn ich hier Uni-Ingenieure mit mehreren Jahren BE sehe und Gehältern
im unteren 40k-Bereich, dann machen sie entweder was falsch oder bleiben
einem kleinen Betrieb treu, der nicht nach Tarif bezahlen kann ...
Oder man ist bei einem externen Dienstleister eingestellt wodurch man
aber oft die Chance hat, später ins Großunternehmen einzusteigen wo man
verliehen ist (sehe ich im Bekanntenkreis häufig) und dann eben den
Gehaltssprung auf ERA-xx vollzieht.
hurz schrieb:> Ich habe auch Komillitonen die mit 55-65k eingestiegen sind, dann aber> eher im Consulting-Bereich und sicher nicht mit realistischen 35-40h pro> Woche.
Ich bin quasi in der gleichen Situation wie du, arbeite auch in einem
Münchener Tarifunternehmen. Kann das nur bestätigen, ich kenne auch
Leute, die sind bei Roland Berger mit 63.000 € p. a. eingestiegen. Die
arbeiten 60h die Woche Minimum und führen ein Leben zwischen Tür und
Angel. Feste Freundin? Quasi unmöglich. Familie? Nicht dran zu denken.
Soziale Kontakte? Kaum noch. Ein Leben für die Arbeit. Die haben fast
mehr Flugstunden im Monat als ein Pilot... Und das für knappe 6.000 €
brutto (!) mehr im Jahr.
Da lobe ich mir meine 40h-Woche für das Geld. Was die
Unternehmensberatungen da abziehen ist krank. Ich verstehe nicht, wie
man derart offenkundig ohne einen Hehl daraus zu machen das
Arbeitnehmerschutzgesetz ignorieren und missachten kann, ohne jegliche
Konsequenzen. Und das Schlimmste daran: Die sind auch noch stolz
drauf...
Hallo zusammen,
wäre eine Frage. Ich bin ein Ungarische Maschinenbau Ingenieur.Ich
arbeitete als CAD-Designer in Ungarn bischer, und ich möchte in
Österreich arbeiten. Ich weiß nicht, die lokalen Löhne.Können Sie
helfen? Wie viel zahlen müssen sagen?
Ich arbeitete bei Bosch Firma in Ungarn als Produkt-Designer seit 7
Jahren .Ich war auch Werkzeug-Designer vor dem Bosch und nach dem Bosch.
Ich bin jetzt CAD-Ingenieur bei ein Aluminium-Gießerei Firma in Ungarn.
Ich arbeite in Linz aus diese Gießerei Firma jetzt und ich möchte in
Graz oder in Wien arbeiten zu Kunft.
Ich arbeitete mit Solid Edge; ProE Wildfire4 + Windchill; AutoCad.
Meine english kenntnisse schon nicht sehr gut.
Ausbildung : Dipl.-Ing
Alter : 37 Jahre
Erfahrung : 12 jahre ( Bosch; Hammerstein; BEKO; NEMAK )
Tätigkeit : CAD-Designer
Können Sie bitte helfen ?
Danke schön :).
Grüße aus Ungarn
ich arbeite nicht bei HESO
aber frage ist noch nicht beantwortet ?!!
57000 eur/jahr für 7 jahre soft erfahrung ( ohne projetk leitung )
ich überleg mal PMI zertifizierung zu machen !
> Können Sie bitte helfen ?> Danke schön :).> Grüße aus Ungarn
Bleib wo Du bist , es ist für jeden besser
Das hier ist übrigens ein sogenannter Fakethread ..
PS -->> War nicht böse gemeint ..
Ausbildung : Dipl.-Ing. Vermessungswesen (Geodäsie)
Alter : 33
Erfahrung : 3 Jahre WiMi (TU) + 3 Jahre Großforschung
Tätigkeit : Projektarbeit
Branche : öffentl. Dienst
Gehalt : 52k + 4k in VBL
Urlaub : 30
Arbeitszeit : 39, kein Zeitkonto
Mitarbeiter : 9000
Nicht berauschend, aber man kann gut von leben. Das wichtigste ist aber:
die Arbeit macht Spaß, ist nicht allzu stressig und es bleibt genügend
Freizeit.
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH)
Alter : 27 Jahre
Erfahrung : 4 Jahre
Branche : Automobil
Betriebsgröße: >50000
Arbeitszeit : 35h (Gleitzeitregelung)
Urlaub : 30 Tage
Tätigkeiten : Entwicklung
Region : Hessen
Gehalt : 58000 €
Ausbildung : Dipl.-Math. (FH)
Alter : 27
Erfahrung : 1 Jahr 2 Monate (als Softwareentwickler)
Tätigkeit : Funktionsentwickler
Branche : Automotive / Ingenieursdienstleister
Mitarbeiter : Kunde 50.000+
Gehalt : 65.000,- EUR + 1/2 Fahrzeit als Überstunden
Monatsgeh. : 12
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit)
Region : BY
Besonderheit : Überstunden können abgefeiert oder ausgezahlt werden
Hallo,
Ausbildung : Dipl.-Elektroingenieur - Embedded Microcomputer Systems
(FH)
Alter : 25
Erfahrung : 8 Monate (als Softwaretester)
Branche : Automatisierungstechnik / Ingenieursdienstleister
Arbeitszeit : 40h pro Woche
Region : BA.Wü.
Ich bin eine Ausländische Ingenieur. Ich habe hier 6 Monate arbeitet
(Entsendung) und noch 2 Monate in meinem Heimtatland.
Ich möchte in Bereich Embbeded Softwareentwicklung arbeiten. Ich habe
keine Ahnung, wie viel Gehalt sollte ich sagen... Ich schätze ca.
50kEu+Freibetrag. Ist es zu viel oder wenig? Ich habe auf irgendwelche
Homepage gelesen, dass die Elektroingenieuren, die Software entwickeln,
verdienen zwischen 60 - 100K EU. Ist das real?
Was gehört zu Freibetrag:
- Weihnachtsgeld: ca: 0,5 - 1,0 Netto Gehalt
- Urlaubgeld: ca: 0,3 - 0,5 Netto Gehalt
- Urlaub: Wie viele Urlaubstag hat man hierin Deutschland?
- Sonstiges?
Gruß
Embedded schrieb:> Ich habe auf irgendwelche> Homepage gelesen, dass die Elektroingenieuren, die Software entwickeln,> verdienen zwischen 60 - 100K EU. Ist das real?
Moment... Popcorn ist noch nicht fertig...
Embedded schrieb:> Ich habe auf irgendwelche> Homepage gelesen, dass die Elektroingenieuren, die Software entwickeln,> verdienen zwischen 60 - 100K EU. Ist das real?
Nein, es müsste realistischer heißen "zwischen 35k und 75k".
Es gibt durchaus auch Entwickler, die 60k und mehr verdienen. Aber man
darf nicht den Fehler machen zu glauben, dass alle ein solches Gehalt
bekommen. Vor allem als Berufsanfänger ist das ziemlich utopisch.
Ausbildung : Dr. rer. nat (Chemie)
Alter : 41
Erfahrung : 11 Jahre
Tätigkeit : Projektingenieur Verfahrenstechnik
Branche : Engineering
Mitarbeiter : mehr als 200 000
Gehalt : 78k€
Monatsgeh. : 12
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 40h pro Woche (Vertrauensarbeitszeit)
Region : Hessen
Für Auslandseinsatz vernachlässigbare Zuschläge. Aktuelle Angebote
liegen bei etwa 90-100k, wechseln scheint sich momentan zu lohnen.
Als erstes würde ich vorschlagen zukünftig evtl Techniker und Ingis
getrennt zu behandeln, da suchen die Techniker nicht so lange
zu den Löhnen
Ich habe als Facharbeiter mit Urlaubs und Weihnachtsgeld bereits 40k
Ich denke darunter sollte kein Techniker liegen
Wenn ich meinen Techniker fertig habe rechne ich schon mit ca. 1000 Euro
mehr im Monat
Mechatroniker schrieb:> Ich habe als Facharbeiter mit Urlaubs und Weihnachtsgeld bereits 40k> Ich denke darunter sollte kein Techniker liegen> Wenn ich meinen Techniker fertig habe rechne ich schon mit ca. 1000 Euro> mehr im Monat
und wo gibt es soviel als Einstieg als Techniker ? 40 k als Techniker
Einsteiger ist schon mal ganz gut. Da kannst froh sein wenn du das
bekommst.
Natürlich sollte langfristig deutlich mehr drin sein. Aber zum Einstieg
kannst Du nicht 1000 Euro mehr im Monat erwarten. Das würdest nicht mal
als Ingenieur Einsteiger bekommen
Ausbildung : Dipl. Ing. FH
Alter : 27
Erfahrung : 1 Jahr
Tätigkeit : Hard- und SW: DSP, Bedienprogramme in C#
Mitarbeiter : ca. 50
Gehalt : 46k
Monatsgeh. : 12
Urlaub : 28 Tage
Arbeitszeit : 40h pro Woche
Region : Niedersachsen
Mechatroniker schrieb:> Ich habe als Facharbeiter mit Urlaubs und Weihnachtsgeld bereits 40k> Ich denke darunter sollte kein Techniker liegen> Wenn ich meinen Techniker fertig habe rechne ich schon mit ca. 1000 Euro> mehr im Monat
Als Techniker kannst du selbst in Konzernen mit IGM-Tarif über 40k zum
Einstieg froh sein. In Bayern gibts ERA 8a, also 3050 €/Monat
Grundgehalt. Nach 6 Monaten gibts die Leistungszulage, die erstmal bei
ca. 5% liegt. Nach weiteren 6 Monaten gibts dann ERA 8b (3178 €/M).
Damit ist so ziemlich das Ende der Fahnenstange für Technikerstellen
erreicht. Mehr gibts nur bei Ing.stellen, die aber nur für Techniker mit
BE erreichbar sind.
Ausnahmen bestätigen die Regel, wobei Vitamin B und eine Portion Glück
immer hilfreich sind.
Ausbildung : Dipl. Ing. (Uni)
Alter : 34
Erfahrung : 10 Jahre
Tätigkeit : Konstruktion
Mitarbeiter : ca. 20
Gehalt : 52k
Monatsgeh. : 12
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 40h pro Woche
Region : BW (Daimler)
alt
*******************
Ausbildung : st.gepr. Techniker Datentechnik
Alter : 33
Erfahrung : 4+4 Jahre (Facharbeiterzeit)
Tätigkeit : Entwicklung Fzg.bau
Mitarbeiter : ca. 80
Gehalt : 41600€
Monatsgeh. : 13
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 40h pro Woche
Region : BW (Halsabschneiderfirma)
neu
*******************
Ausbildung : st.gepr. Techniker Datentechnik
Alter : 33
Erfahrung : 4+4 Jahre (Facharbeiterzeit)
Tätigkeit : Entwicklung Fzg.bau
Mitarbeiter : ca. 80
Gehalt : 49000€
Monatsgeh. : 13
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 40h pro Woche
Region : BW (Halsabschneiderfirma)
=> Gleicher Laden! Nach der Pokerrunde rausgelaufen und sofort gemerkt,
das ich mich verzockt hab. Da wäre locker die 5 an erster Stelle möglich
gewesen. :( Naja, jetzt mal ruhen lassen und in nem Jahr wieder, wenn
ich mein Berufsbegleitendes Studium endlich rum habe.
Ausbildung: Bachelor Informatik (TUM) 3. Semester
Alter: 22
Erfahrung: 1 Jahr
Position: Werkstudent
Tätigkeit: Software Entwicklung (Android, iOS Apps)
Mitarbeiter: ca. 15
Gehalt: 48k (auf 42,5h gerechnet)
Monatsgeh.: 12
Arbeitszeit : 42,5h pro Woche (20h während Vorlesungszeit)
Region : Bayern
Ich war ziemlich erstaunt, dass ich ohne Berufserfahrung, nur als
Student, zu so einem Einstiegsgehalt gekommen bin. Beworben hab ich mich
nach dem ersten Semester ohne Berufserfahrung.
Mein Vorwissen bestand aus jahrelanger Programmiererfahrung (keine
Berufserfahrung, sondern Interesse und Ehrgeiz) im Bereich der 3D Grafik
und Computersimulation in DirectX und OpenGL sowie Signal- und
Bildverarbeitung.
Wenn ich nach Bachelor/Masterabschluss eine andere Arbeit anstrebe,
werde ich bestimmt nicht unter das jetzige Gehalt gehen. Eigentlich kann
man dann auch schon von 3-5 Jahren BE sprechen womit ich auch min.
10k-15k mehr verlangen könnte oder?
Diaroas schrieb:> Eigentlich kann man dann auch schon von 3-5 Jahren BE sprechen
Den Zeitraum des Studiums als Vollzeit-Berufserfahrung angeben? Das wird
wohl kaum ein Arbeitgeber so akzeptieren.
Diaroas schrieb:> Gehalt: 48k (auf 42,5h gerechnet)> Monatsgeh.: 12> Arbeitszeit : 42,5h pro Woche (20h während Vorlesungszeit)
Bei einer 100h Woche verdiene ich auch 162.500,- EUR im Jahr... In
deinem Fall wäre dein Stundenlohn aussagekräftiger.
> Wenn ich nach Bachelor/Masterabschluss eine andere Arbeit anstrebe,> werde ich bestimmt nicht unter das jetzige Gehalt gehen.
Ich wünsche es Dir. Aber die realität sieht meistens anders aus. Da wird
mit Stellenbeschreibungen argumentiert. Einstiegsgehälter als
Softwareentwickler bei einer 35h/Woche liegt zwischen 39-43k/Jahr,
unabhängig von der Studienrichtung. Als Master bekommst du vielleicht
bischen mehr.
> Eigentlich kann> man dann auch schon von 3-5 Jahren BE sprechen womit ich auch min.> 10k-15k mehr verlangen könnte oder?
Nein, kannst du nicht. Was du während deiner Freizeit (Als Werkstudent)
oder während des Studiums machst, zählt nicht als Berufserfahrung.
Natürlich kann es vorkommen, das ein personaler oder dein potenzieller
Chef Dir das positiv anrechnet und dafür paar Mark mehr gibt, aber nur
wenn du dies einforderst.
An der Stelle vielleicht noch ein Tipp: Falls du zu einem
(Metall)Tarifgebundenen Unternehmen gehst, hast du bestimmte Vorzüge und
sicherheiten, aber dafür einen Geringeren Monatslohn, da meistens 13,X+
Gehälter pro Jahr angeboten werden.
Falls also ein Jahresgehalt verhandelt wird bedenkte dass es durch die
anzahl der Gehölter geteilt wird und jedes Gehalt über das 12. hinaus an
bestimmte Vorraussetzungen gebunden ist (Weihnachtsgeld bekommt man zB
in manchen Firmen nur, wenn mann im Dezember noch angestellt ist.)
Ich persönlich bevorzuge 12 Gehälter. Hat den Vorteil eines hohen
Monatsbruttos, was sich sehr positiv auf dein Krankengeld /
Arbeitslosengeld auswirkt, da diese Beträge vom Monatsbrutto und nicht
vom Jahresbrutto abhängen.
anonym schrieb:> An der Stelle vielleicht noch ein Tipp: Falls du zu einem> (Metall)Tarifgebundenen Unternehmen gehst, hast du bestimmte Vorzüge und> sicherheiten, aber dafür einen Geringeren Monatslohn, da meistens 13,X+> Gehälter pro Jahr angeboten werden.> Falls also ein Jahresgehalt verhandelt wird bedenkte dass es durch die> anzahl der Gehölter geteilt wird und jedes Gehalt über das 12. hinaus an> bestimmte Vorraussetzungen gebunden ist (Weihnachtsgeld bekommt man zB> in manchen Firmen nur, wenn mann im Dezember noch angestellt ist.)>> Ich persönlich bevorzuge 12 Gehälter. Hat den Vorteil eines hohen> Monatsbruttos, was sich sehr positiv auf dein Krankengeld /> Arbeitslosengeld auswirkt, da diese Beträge vom Monatsbrutto und nicht> vom Jahresbrutto abhängen.
Nimm's mir nicht übel, aber das halte ich für eine Milchmädchenrechnung.
Die tarifgebundenen Unternehmen zahlen zumindest für Berufseinsteiger
die höchsten Monatsbruttolöhne überhaupt, unabhängig von der
Gehälterzahl. Da das 13. Gehalt aus Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
besteht, bekommst du es ohnehin verteilt über das Jahr ausgezahlt.
Der Satz "Hat den Vorteil eines hohen Monatsbruttos, was sich sehr
positiv auf dein Krankengeld / Arbeitslosengeld auswirkt, da diese
Beträge vom Monatsbrutto und nicht vom Jahresbrutto abhängen." ist für
mich nicht nachvollziehbar. Es gibt einige fundamentale Grundregeln:
1) Mehr brutto ist IMMER mehr netto in diesem Gehaltsbereich (in
Deutschland) und folglich IMMER besser, egal wann wie wo das ausgezahlt
wird.
2) Die Verteilung über das Jahr ist völlig egal. In der Steuererklärung
zählt dein Jahres(steuer)brutto, egal ob das in 8, 12 oder in 15
Gehältern ausgezahlt wurde.
3) Bei IG-Metall-Tarif z. B. in Bayern steigst du als Dipl.-Ing./Master
i. d. R. mit einem Gehalt ein, das die Pflichtversicherungsgrenze für
die Krankenkasse übersteigt (EG10A). Somit bist du beim maximalen
Beitragssatz angelangt (gut 575 €), der 12x im Jahr gezahlt wird, egal
ob du 12 oder 15 Gehälter bekommst. Alle anderen Abgaben sind
prozentual, d. h.: Bei hohem Monatsbrutto zahlst du eben auch mehr. Bei
niedrigem, aber häufigerem Gehalt zahlst du weniger, aber öfter - also
genau das Gleiche.
Von daher bestreite ich das, was du da behauptest.
> Bei einer 100h Woche verdiene ich auch 162.500,- EUR im Jahr... In> deinem Fall wäre dein Stundenlohn aussagekräftiger.
22€/h. Was man auch hätte ausrechnen können ohne solch komischen
antworten zu geben.
> Nein, kannst du nicht. Was du während deiner Freizeit (Als Werkstudent)> oder während des Studiums machst, zählt nicht als Berufserfahrung.> Natürlich kann es vorkommen, das ein personaler oder dein potenzieller> Chef Dir das positiv anrechnet und dafür paar Mark mehr gibt, aber nur> wenn du dies einforderst.
Ich weiß wie normale Werkstudenttätigkeiten aussehen, und das diese
meistens auch nichts mit dem Beruf zu tun haben den man später ausführen
wird oder möchte, vielleicht sogar nicht mal etwas in Studienrichtung zu
tun hat, aber wenn ich, wie alle Festangestellten, die selbe Arbeit
erledige, nämlich selbständige Entwicklung von Smartphone-Apps, mit
Überstunden (20h normal, +20h manchmal am Wochenende und 42,5h in
vorlesungsfreier Zeit (4 von 12 Monaten)) und während dem Studiums
(unter Zeitdruck und anderen Belastungen) und mir das in 3-5 Jahren
nicht als 2-4 Jahre Berufserfahrung angerechnet wird, dann würde ich
gerne die Gegenargumente dieses Personalers hören.
Ausbildung : Dipl.-Ing. Elektrotechnik (TH)
Alter : 31 Jahre
Erfahrung : ca. 2-4 Jahre (je nachdem wie man Kurzjobs zählt)
Fachgebiet : HW/SW-Entwicklung, Kommunizieren
Gehalt : 45K fix + ca. 5K variabel + 5K (auf brutto hochgerechnete
Aufwandsentschädigung) + 2K Überstunden = 57K (zum 01.12.2011 ca. 60K
vereinbart) + Unterkunft/Kilometergeld
Tätigkeiten : technischer Berater, derzeit Entwicklung Bussysteme bei
einem OEM
Arbeitgeber: >10000 MA
Kunde: >10000 MA
Region : Bayern, Baden-Württemberg
Pros: sicherer Job, interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeit, sogar
Fortbildung
Cons: Externer, Reisezeiten/Pendeln, Karriereaussichten, Überstunden
Ausbildung : Dipl.-Ing. Maschinenbau(FH)
Alter : 25 Jahre
Erfahrung : 1 Jahr
Fachgebiet : Versuch & Entwicklung
Branche : Automotive
Gehalt : 45K (Gehaltsverhandlung für Erhöhung ab 01.01.2012
läuft)
Monatsgehälter: 12
Wochenstunden : 40h (Gleitzeit)
Urlaub : 30 Tage
Tätigkeiten : Entwickeln, testen & validieren der externen Schaltung:
Signal- und Messdatenanalyse, technische und organisatorische Begleitung
von der Konzeption bis zur Abnahme, Versuchsplanung / -durchführung,
Visualisierung und Dokumentation; derzeit bei einem OEM vor Ort im
Arbeitnehmerüberlassungsverhältnis
Arbeitgeber : >500 MA
Kunde : >290000 MA
Region : Hessen
Ausbildung : Dipl.-Ing. FH
Alter : 41 Jahre
Erfahrung : über 10 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung- Betreuung
Branche : öffentlicher Dienst - KRZN Rechenzentrum
Gehalt : 37.000
Tätigkeiten : Softwareentwicklung- Betreuung- Schulung der Mitarbeiter
Region : NRW
Arbeitszeit : 39 h
Urlaub : 30 Tage
Ausbildung : Dipl.-Ing. FH
Alter : 27 Jahre
Erfahrung : 2 Jahre
Fachgebiet : Software-/Hardwareentwicklung
Branche : Industrie
Gehalt : 46.000
Kenntnisse : Mikrocontrolle,Digital-/Analogtechnik,C,C#,Labview
Region : Bayern
Arbeitszeit : 40 h
Urlaub : 30 Tage
Arbeitgeber : <50 MA
Ingenieur schrieb:> Oh man schrieb:>> Tja, Jura sollte man wohl studieren:>>>> http://www.richterbesoldung.de/cms/fileadmin/docs/...>>> ja genau ! Richter werden die allerbesten eines Jahrganges. Die Stellen> im öffentlichen Dienst sind extremst rar.
Und die allerbesten müssen sich auch für eine Karriere als Richter
interessieren. Es ist aber oft so, dass in der freien Wirtschaft
deutlich mehr bezahlt wird, weshalb manche den Richterberuf verschmähen.
In manchen Kanzleien sind Einstiegsgehälter von 70k aufwärts keine
Seltenheit..
Dirk schrieb:> Ingenieur schrieb:>> Oh man schrieb:>>> Tja, Jura sollte man wohl studieren:>>>>>> http://www.richterbesoldung.de/cms/fileadmin/docs/...>>>>>> ja genau ! Richter werden die allerbesten eines Jahrganges. Die Stellen>> im öffentlichen Dienst sind extremst rar.>> Und die allerbesten müssen sich auch für eine Karriere als Richter> interessieren. Es ist aber oft so, dass in der freien Wirtschaft> deutlich mehr bezahlt wird, weshalb manche den Richterberuf verschmähen.> In manchen Kanzleien sind Einstiegsgehälter von 70k aufwärts keine> Seltenheit..
Das mag seien. Wenn man aber bedenkt, wie viel Netto so ein Richter
bekommt, relativiert sich alles ein wenig. Die sind schnell bei 4000
Netto/Monat und mehr. Das schafft man nicht mal mit 80k p. a. "draußen".
Den Beamtensatz "In der freien Wirtschaft würde ich mehr verdienen" kann
ich sowieso nicht mehr hören. In den 1960ern mag er noch gestimmt haben,
inzwischen hat sich die Verdienststruktur aber extrem gewandelt und wird
für Nicht-Beamte weiter schlechter. Der Tarif des ÖD etwa ist gar nicht
mal mehr so schlecht.
45455 schrieb:> Das mag seien. Wenn man aber bedenkt, wie viel Netto so ein Richter> bekommt, relativiert sich alles ein wenig. Die sind schnell bei 4000> Netto/Monat und mehr. Das schafft man nicht mal mit 80k p. a. "draußen".
Na ja, das mit den 4000€ netto stimmt nur für einen Richter R2 in seiner
Endstufe (Bayern)-es sei denn, du gehst von Lstkl. 3 aus..
http://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/beamte/by?id=beamte-bayern-2011&g=R_2&s=11&stkl=1&r=by&kk=150&z=100&zkf=0&zv=VBL&f=0&zulage=
Brutto verdient so ein Richter R2 dann 75k, aber nicht jeder erreicht
diesen Status.
Aber ab 3000€ netto aufwärts in Lstkl. 1 (Single), spielt es aus meiner
Sicht eh keine große Rolle mehr, ob man ein paar Hunderter mehr
verdient. Was soll man denn mit dem Geld machen?
Dirk schrieb:> Aber ab 3000€ netto aufwärts in Lstkl. 1 (Single), spielt es aus meiner> Sicht eh keine große Rolle mehr, ob man ein paar Hunderter mehr> verdient. Was soll man denn mit dem Geld machen?
Jain, aber man merkt es nicht mehr so extrem. Im unteren
Einkommensbereich machen 100€ schon mehr aus als in diesem Bereich.
Mit dem Geld das man mehr hat kann man sich mehr leisten oder einfach
sparen, was im unteren Einkommensbereich manchmall nicht so einfach ist
merklich etwas zurückzulegen.
Dirk schrieb:> Aber ab 3000€ netto aufwärts in Lstkl. 1 (Single), spielt es aus meiner> Sicht eh keine große Rolle mehr, ob man ein paar Hunderter mehr> verdient. Was soll man denn mit dem Geld machen?
Naja, ich hab 3500€ Netto (abzgl. PKV) und ich hätte schon ganz gern
noch ein paar Hunderter mehr :D
Man sollte niemals vergessen, dass Ausgaben gerne proportional zum
Einkommen steigen. Natürlich kann man auch alles hinterfragen, ob es
denn Sinn macht, aber mit sowas kann man sein ganzes Leben verbringen
und leistet dabei nichts.
Generell ist es doch immer besser etwas mehr als zu wenig zu haben.
Überschuss kann man Anlegen und so z.B. früher in den Ruhestand gehen,
oder sich öfter mal was gönnen ;)
Ausbildung : Dipl.-Ing. FH / FA Industrieelektriniker
Alter : 35 Jahre
Erfahrung : 7 Jahre als Ing. / 12 J. als Facharbeiter
Fachgebiet : Hardwareentwicklung / Projektleitung
Branche : Industrie (Stromrichter)
Gehalt : 73.000
Kenntnisse : Elektronik (Embedded / Leistung), Physik, Projektleitung
Region : Berlin
Arbeitszeit : 40 h
Urlaub : 30 Tage
Arbeitgeber : <300 MA
Ohne_den schrieb:> Ausbildung : Dipl.-Ing. FH / FA Industrieelektriniker> Alter : 35 Jahre> Erfahrung : 7 Jahre als Ing. / 12 J. als Facharbeiter> Fachgebiet : Hardwareentwicklung / Projektleitung> Branche : Industrie (Stromrichter)> Gehalt : 73.000> Kenntnisse : Elektronik (Embedded / Leistung), Physik, Projektleitung> Region : Berlin> Arbeitszeit : 40 h> Urlaub : 30 Tage> Arbeitgeber : <300 MA
Du warst mit 16 mit der Ausbildung fertig und hast während dem Arbeiten
studiert? Da sag ich mal sportlich
sw1ft schrieb:> Du warst mit 16 mit der Ausbildung fertig und hast während dem Arbeiten> studiert? Da sag ich mal sportlich
Ich war mit 21 mit der Ausbildung fertig und habe neben der Arbeit
studiert. Studium hat etwas länger gedauert, weil teilweise im Ausland.
Sportlich? Ehrgeizig würde die Sache besser umschreiben.
Jlagreen schrieb:> Naja, ich hab 3500€ Netto (abzgl. PKV) und ich hätte schon ganz gern> noch ein paar Hunderter mehr :D
Na ja, 3500€ netto in Lstkl.1? Glaub ich nicht..
Ohne_den schrieb:> Ausbildung : Dipl.-Ing. FH / FA Industrieelektriniker> Alter : 35 Jahre> Erfahrung : 7 Jahre als Ing. / 12 J. als Facharbeiter> Fachgebiet : Hardwareentwicklung / Projektleitung> Branche : Industrie (Stromrichter)> Gehalt : 73.000> Kenntnisse : Elektronik (Embedded / Leistung), Physik, Projektleitung> Region : Berlin> Arbeitszeit : 40 h> Urlaub : 30 Tage> Arbeitgeber : <300 MA
Das ist ein Trollbeitrag. Rechtschreibfehler und die Kenntnisse sind
nicht gerade sehr spezifisch. Ein Experte für Leistung.. Aha.
Dirk schrieb:> Jlagreen schrieb:>> Naja, ich hab 3500€ Netto (abzgl. PKV) und ich hätte schon ganz gern>> noch ein paar Hunderter mehr :D>> Na ja, 3500€ netto in Lstkl.1? Glaub ich nicht..
Ich schon; ich verdiene auch 3100,- / Mon Netto (5750,- Brutto) in LK I
3.500,- Netto (ohne Kinder) = 6.491,- / Mon Brutto ist in Etwa 78k pro
Jahr bei zwölf Gehältern. Das verdient ein Ingeneur bei einem etwas
Größerem Konzern oder Dienstleister mit ein paar Jahren berufserfahrung
locker.
Ohne_den schrieb:> Ich war mit 21 mit der Ausbildung fertig und habe neben der Arbeit> studiert. Studium hat etwas länger gedauert, weil teilweise im Ausland.
Studienzeit zählt in aller Regel nicht als Vollzeit-Berufserfahrung.
Geld ist nicht alles....
Ausbildung : Lehre als Elektriker, div. Zertifizierungen, Autodidakt
Erfahrung : 12 Jahre
Fachgebiet : IT Systembetreuung (40 MitarbeiterInnen, 3Standorte)
Netzwerk, Server, Clients, Software-Entwicklung(C#)
Branche : Sozialbereich
Arbeitszeit : 35h Gleitzeit
Gehalt : brutto 40000.-/Jahr .. etwa 1800 netto/Monat
Sonstiges : Montag frei(!), Laptop + Smartphone (alle Kosten auch
Urlaub)
Betriebliche Pensionskasse (3% vom Brutto/Monat)
Überstunden müssen als Zeitausgleich konsumiert werden.
Monatsgeh. : 14
Urlaub : 25 Tage + 7 Tage Sabatt
4-6 Wochen am Stück möglich !!!
Position : Leitung Technik, Lehrlingsausbilder (1 Lehrling
IT-Technik)
Region : Westösterreich
Gleitzeit heisst bei uns wirklich Gleitzeit - d.h. ich muss nur bei
vereinbarten Terminen anwesend sein, wenn alles läuft, kann ich auch mal
einen Tag einfach nicht kommen....
anonym schrieb:> Ich schon; ich verdiene auch 3100,- / Mon Netto (5750,- Brutto) in LK I>> 3.500,- Netto (ohne Kinder) = 6.491,- / Mon Brutto ist in Etwa 78k pro> Jahr bei zwölf Gehältern. Das verdient ein Ingeneur bei einem etwas> Größerem Konzern oder Dienstleister mit ein paar Jahren berufserfahrung> locker.
Kommt drauf an, was Du unter ein paar Jahren BE verstehst. Ok, man kommt
auf über 6000€ pro Monat, wenn man Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonus
usw. berücksichtigt. Ein Grundgehalt von über 6500€ ist aber sehr schwer
zu erreichen, selbst in großen Konzern, man ist dann meistens AT - ein
Blick auf die Tariftabellen (ERA; IG Metall) genügt.
Bei einem Dienstleister halte ich das für ziemlich ausgeschlossen.
victed schrieb:> Ausbildung : Dipl. Ing. (Maschinenbau)> Alter : 26> Erfahrung : <1 Jahr> Tätigkeit : CFD-Berechnungsingenier> Branche : Automotive> Mitarbeiter : > 435000> Gehalt : ~60k€ all-in> Monatsgeh. : 12> Urlaub : 30 Tage> Arbeitszeit : ~40h pro Woche> Region : Niedersachsen
NIE IM LEBEN !!!
anonym schrieb:> Ich schon; ich verdiene auch 3100,- / Mon Netto (5750,- Brutto) in LK I>> 3.500,- Netto (ohne Kinder) = 6.491,- / Mon Brutto ist in Etwa 78k pro> Jahr bei zwölf Gehältern. Das verdient ein Ingeneur bei einem etwas> Größerem Konzern oder Dienstleister mit ein paar Jahren berufserfahrung> locker.
NIE IM LEBEN !!!
Leute, geht doch einfach zum Stammtisch um die Ecke!
Warum wird nicht mal eine Gehaltsabrechnung eingescannt? (Name und
Firmenname usw. natürlich unkenntlich gemacht)
Ich mein, ich finde solche hohen Gehälter nicht utopisch, da es durchaus
auf jeden Fall möglich ist. Aber es gibt doch immer wieder Leute die
sich das nicht vorstellen können. :)
WT schrieb:> Ich mein, ich finde solche hohen Gehälter nicht utopisch, da es durchaus> auf jeden Fall möglich ist. Aber es gibt doch immer wieder Leute die> sich das nicht vorstellen können. :)
Weil das auch nichts bringt: die nächsten Deppen werden dann behaupten,
der Scan sei gefälscht.
Bin 39 und geh mit 70k nach Hause. Wer's nicht glaubt, soll's lassen,
hab nix davon, hier was Falsches zu schreiben.
Die oben genannten Gehälter sind realistisch, allerdings nicht die
Regel. Hat mit der genauen Tätigkeit, der Firma und natürlich auch etwas
Glück zu tun.
Dirk schrieb:> anonym schrieb:>> Ich schon; ich verdiene auch 3100,- / Mon Netto (5750,- Brutto) in LK I>>>> 3.500,- Netto (ohne Kinder) = 6.491,- / Mon Brutto ist in Etwa 78k pro>> Jahr bei zwölf Gehältern. Das verdient ein Ingeneur bei einem etwas>> Größerem Konzern oder Dienstleister mit ein paar Jahren berufserfahrung>> locker.>> Kommt drauf an, was Du unter ein paar Jahren BE verstehst. Ok, man kommt> auf über 6000€ pro Monat, wenn man Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonus> usw. berücksichtigt. Ein Grundgehalt von über 6500€ ist aber sehr schwer> zu erreichen, selbst in großen Konzern, man ist dann meistens AT - ein> Blick auf die Tariftabellen (ERA; IG Metall) genügt.>> Bei einem Dienstleister halte ich das für ziemlich ausgeschlossen.
So schaut es aus, ich bin Inbetriebnehmer und werde in einer Tochter
einer großen Firma nach ERA bezahlt. Ich bin aufgrund von Pauschalen
weit über EG17 (BaWü) und daher im AT-Bereich. Habe aber leider keinen
AT-Vertrag, d.h. ich verdiene zwar teilweise mehr als AT, aber hab
leider noch nen normalen TV. Viel Reisen bedingt bei uns leider kein AT
mehr, daher bekomme ich keinen Dienstwagen :(. In der Tochterfirma hier
sind leider auch viel zu viele ATler unterwegs (40% der MA), weswegen es
einen AT-Stopp gibt und auch 40h-Verträge werden so gut wie nicht
vergeben.
Normalerweise bekommen Ingenieure hier so EG15-17 mit Zulagen sind das
dann so 4500-5xxx€ Brutto/Monat.
Und btw. mein Brutto liegt bei 5700€/Monat, allerdings bekomme ich Netto
noch anteilig PKV-Beitrag vom AG. Korrekterweise habe ich also 3200€
Netto über, wenn man die PKV berücksichtigt. Das verdiene ich seit 2
Jahren, d.h. nach 3 Jahren BE (jetzt 5J. BE).
Bei 13,2 Gehältern kann ich damit sehr gut leben, aber mehr würde wie
gesagt auch nicht schaden ^^
Dipl.-Ing. schrieb:> Bin 39 und geh mit 70k nach Hause. Wer's nicht glaubt, soll's lassen,> hab nix davon, hier was Falsches zu schreiben.
Mit 39.. das glaub ich gerne.
Aber mit 26 und <1 Jahr Erfahrung:
victed schrieb:> Ausbildung : Dipl. Ing. (Maschinenbau)> Alter : 26> Erfahrung : <1 Jahr> Tätigkeit : CFD-Berechnungsingenier> Branche : Automotive> Mitarbeiter : > 435000> Gehalt : ~60k€ all-in> Monatsgeh. : 12> Urlaub : 30 Tage> Arbeitszeit : ~40h pro Woche> Region : Niedersachsen
oder "ein paar Jahren Berufserfahrung" ist nicht möglich!
Mit welcher Rechtfertigung soll ein Ingenieur, der noch grün hinter den
Ohren ist 60k oder 70k brutto bekommen ?
Dann würde er ja mit 39 die 100k marke locker knacken, wenn man mal die
normalen Gehaltssteigerungen zu Grunde nimmt.
Wie gesagt, solche Gehälter sind auf jeden Fall möglich, aber nicht als
Berufsanfänger. Und da lass ich mich hier auch nicht vom Gegenteil
überzeugen.
Superbrains, wie sie womöglich hin und wieder vorkommen und soclhe
Gehälter schon in jungen Jahren verlangen könnten, gehen ganz sicher
nicht in die Wirtschaft, schon gar nicht in die Automobilindustrie (Bsp.
VW)
Als Inbetriebnehmer wiederum ist das sicher möglich. Aber das Leben
möchte ich nicht führen wollen. Das ist das Geld nicht wert.
dipl.-ing. schrieb:> Dipl.-Ing. schrieb:>> Bin 39 und geh mit 70k nach Hause. Wer's nicht glaubt, soll's lassen,>> hab nix davon, hier was Falsches zu schreiben.>> Mit 39.. das glaub ich gerne.>> Aber mit 26 und <1 Jahr Erfahrung:> victed schrieb:>> Ausbildung : Dipl. Ing. (Maschinenbau)>> Alter : 26>> Erfahrung : <1 Jahr>> Tätigkeit : CFD-Berechnungsingenier>> Branche : Automotive>> Mitarbeiter : > 435000>> Gehalt : ~60k€ all-in>> Monatsgeh. : 12>> Urlaub : 30 Tage>> Arbeitszeit : ~40h pro Woche>> Region : Niedersachsen>> oder "ein paar Jahren Berufserfahrung" ist nicht möglich!>> Mit welcher Rechtfertigung soll ein Ingenieur, der noch grün hinter den> Ohren ist 60k oder 70k brutto bekommen ?>> Als Inbetriebnehmer wiederum ist das sicher möglich. Aber das Leben> möchte ich nicht führen wollen. Das ist das Geld nicht wert.
Glückwunsch, denn du hast NICHT kapiert, wie IGM-Tarife funktionieren.
Z.b. wird im ERA der IGM eben NICHT der AN bewertet, sondern der JOB!!!
D.h. egal welchen Pfosten du auf die Stelle setzt, er bekommt einen
Betrag, der nach TV festgelegt ist. In ERA wird der Arbeitsplatz und
nicht die Leistung oder Erfahrung bewertet. Für Berufseinsteiger ist das
von Vorteil, da sie schon recht früh an hohe Gehälter kommen. ABER das
Problem ist dann, dass sich diese Gehälter mit der Erfahrung NICHT
steigern werden (außer Tariferhöhung). D.h. ein Ings mit 15J BE bekommt
genau das Gleiche wie einer mit 3J BE, denn die Stelle wird mit der Zeit
nicht aufgewertet. Es heißt zwar, dass regelmäßig neu bewertet wird,
aber seien wir mal ehrlich, das es passiert wohl eher selten, dass eine
Stelle höher gewertet wird.
Und es gibt nun mal Stellen, die sehr hoch bewertet sind (zb. EG17 in
BaWü) und die erreicht dann ein Berufseinsteiger eben nach 1-2 Jahren.
Ich habe meine Ziel-EG nach 2 Jahren erreicht und 1 Jahr später die
Pauschalen erhalten. Aber in den letzten 2 Jahren ist mein Gehalt um 0,0
Cent gestiegen und solange keine Tariferhöhung kommt, wird es auch nie
wieder steigen ;)
PS:
Mein Grundgehalt betrug mit 3J BE im Alter von 25 auch 60k Brutto, die
Zulagen für Inbetriebnehmer kamen erst später. Und ich hab hier
Kollegen, die sind höher eingestuft, die bekommen also >60k als
Applikationsingenieure. Und da sind ebenso welche mit 5J BE als auch mit
25J BE, das macht da keinen Unterschied.
Jlagreen schrieb:> D.h. egal welchen Pfosten du auf die Stelle setzt, er bekommt einen> Betrag, der nach TV festgelegt ist. In ERA wird der Arbeitsplatz und> nicht die Leistung oder Erfahrung bewertet. Für Berufseinsteiger ist das> von Vorteil, da sie schon recht früh an hohe Gehälter kommen.
Den Firmen, die so vorgehen, muss man wohl legliche
betriebswirtschaftlichen Kenntnisse aberkennen.
Es kann schon mal gar nicht möglich sein, dass ein Berufsanfänger die
gleiche Arbeitsplatz-Einstufung bekommt wie ein Ing. mit 10 J BE, weil
er ja gar nicht das gleiche leisten kann.
Keine Berufsanfänger fängt bei BMW z.B. mit 60k an. Das ist absoluter
Blödsinn. Und wer das Gegenteil behauptet, hat keine Ahnung.
Das kann sich keine Firma der Welt leisten, einen Berufsanfänger das
gleiche zu zahlen, wie eine mit 10 Jahren Erfahrung. Da gibt es slebst
im Tarifvertrag Möglichkeiten der Abstufung. Da steht dann z.B. dass das
Aufgabengebiet eingeschränkt ist oder ähnliches. Von der Leistungszulage
noch gar nicht zu Sprechen, da sind auch mal locker 15 prozent mehr
drin.
Macht bei 52k gleich mal fast 8k mehr.
Normale Praxis ist, dass es selsbt in Abteilung wo alle das gleiche
machen, mindestens 3 Abstufungen in der ERA gibt. Grob gesagt: 1.
Anfänger, 2. Ing. für normale, wiederkehrende Aufgaben und 3. Ing. für
komplexe, anspruchsvollere Aufgaben die Beruserfahrung einfach
vorraussetzen.
Das Thema hier:
Gehalt für Ingenieure und Techniker 2011
und nicht
Heul, Wein, BLA BLA BLA. NIE IM LEBEN. Das kann nicht.
Hier gibt es nun mal so ein Punkt der: Gehalt für Ingenieure und
Techniker 2011 heisst.
Ihr braucht sowas ja nicht kommentieren. Wenn derjenige sich besser
fühlt 40% mehr Gehalt anzugeben als er tatsächlich bekommt, lasst ihn
doch und werft euch auf den Boden und haut mit Fäusten und auf den Boden
und schreibt ihr nicht so ein BLABLA rein.
Ich will hier Fakten sehen und nicht zwischendurch Kindergarten.
Schönes Wochenende :-)
Yeah schrieb:> Wenn derjenige sich besserfühlt 40% mehr Gehalt anzugeben als er> tatsächlich bekommt> Ich will hier Fakten sehen
schließt sich halt gegenseitig aus ;)
Jlagreen schrieb:> PS:> Mein Grundgehalt betrug mit 3J BE im Alter von 25 auch 60k Brutto, die> Zulagen für Inbetriebnehmer kamen erst später. Und ich hab hier> Kollegen, die sind höher eingestuft, die bekommen also >60k als> Applikationsingenieure. Und da sind ebenso welche mit 5J BE als auch mit> 25J BE, das macht da keinen Unterschied.
Find ich schon sehr merkwürdig. Ich würde mich schon fragen, ob die
Firma für die Zukunft gut aufgestellt ist.. Weil das
betriebswirtschaftlich unsinnig ist. Selbst namhafte Firmen, wie BMW
oder Google zahlen gute Einstiegsgehälter, aber nicht in dem von dir
genannten Bereich.
dipl.-ing. schrieb:>> Den Firmen, die so vorgehen, muss man wohl legliche> betriebswirtschaftlichen Kenntnisse aberkennen.> Es kann schon mal gar nicht möglich sein, dass ein Berufsanfänger die> gleiche Arbeitsplatz-Einstufung bekommt wie ein Ing. mit 10 J BE, weil> er ja gar nicht das gleiche leisten kann.>
Deswegen wird er auch nicht für so eine Stelle ausgewählt. Es gibt
unzählige Firmen die so vorgehen (IGM Tarif).
Die Abstufungen gibt es natürlich noch. ERA wurde eingeführt, weil es
unzählige Hochqualifizierte auf Sachbearbeiterstellen gab.
Wenn die Firmen einen Ing. mit 10 Jahren BE suchen (weil sie seine
Erfahrung brauchen) wird der eh AT eingestellt.
Wenn der sich allerdings auf einen 08/15 Posten bewirbt bekommt er das
gleiche Geld wie einer mit weit weniger Erfahrung.
dipl.-ing. schrieb:> Mit 39.. das glaub ich gerne.>> Aber mit 26 und <1 Jahr Erfahrung:>> victed schrieb:>> Ausbildung : Dipl. Ing. (Maschinenbau)>> Alter : 26>> Erfahrung : <1 Jahr>> Tätigkeit : CFD-Berechnungsingenier>> Branche : Automotive>> Mitarbeiter : > 435000>> Gehalt : ~60k€ all-in>> Monatsgeh. : 12>> Urlaub : 30 Tage>> Arbeitszeit : ~40h pro Woche>> Region : Niedersachsen>> oder "ein paar Jahren Berufserfahrung" ist nicht möglich!
Ob das in Niedersachsen funktioniert weiß ich nicht, aber z.B. in BaWü
durchaus:
ERA13 bei 40h Woche bei vollem Urlaubs/Weihnachtsgeld (Werkstudent) nach
erster Leistungsbeurteilung mit 10% (durchschnittlich sind 15%
vorgesehen):
3700 x (40/35) x 1,1 x 13,25 = 61600,-
kann ich nur Bestätigen. Hatte im 1. Jahr mit 25 Jahren (!) auch schon
>60 T€. ERA bezieht sich auf 35h und somit hat man bei 40h nochmals
Faktor (40/35) mehr als in den Tabellen.
vielleicht als kleiner Hinweis:
Era ist nicht gleich Era.
Era in Bayern geht bis 12, Era in Badenwürtenberg bis 17.
Era 10 (a/b) Bayern: 3.693 € 3.881 € (stand 2011)
Era 10 BaWü: 3076,00 (stand 2009)
Era 13 BaWü: 3734,00 (stand 2009)
Alle Angabem sind Grundentgelte ohne Zuschläge auf 35h/Woche
Richtig! Aus meiner Erfharung sind die meisten Jobs für "normale"
Sachbearbeiter in der Entwicklung in BaWü EG15.
Els Heranführer wird man i.d.R. 2 EG's unterhalb eingestuft (EG13).
So kommt man bei EG13 mit 10% LB bei 40h/Woche und
Weihnachts+Urlaubsgeld auf:
- 3734*(40h/35h)*1,1*13,2 = 61.963,06 €
(ohne Überstunden und ohne Erfolgsbeteiligungen falls vorhanden)
simsim schrieb:> Grundentgelt BaWü heute 35h/Woche:>> EG13: 3.835,- (Absolvent-Einsteiger)> EG14: 4.069,-> EG15: 4.302,- (Junior-Entwickler, Sachbearbeiter Dipl.Ing)> EG16: 4.588,- (Senior-Entwickler, -Sachbearbeier Dipl.Ing)> EG17: 4.848,- (Expert-Entwickler mit/ohne Personalverantwortung> unterhalb Gruppenleiter)>> Gültige IGM-Entgelttabelle für alle Bundesländer findet ihr im Anhang.
Ist man mit EG15 wirklich noch Junior-Entwickler? Wenn EG16 schon die
maximale Stufe für normale Ings ist?
Moin,
danke für die Infos. Es sollte selbstverständlich sein, dass wenn wir
hier über ERA sprechen die Differenzierung nach Bundesländern bekannt
ist.
Cheers
Dirk schrieb:> simsim schrieb:>> Grundentgelt BaWü heute 35h/Woche:>>>> EG13: 3.835,- (Absolvent-Einsteiger)>> EG14: 4.069,->> EG15: 4.302,- (Junior-Entwickler, Sachbearbeiter Dipl.Ing)>> EG16: 4.588,- (Senior-Entwickler, -Sachbearbeier Dipl.Ing)>> EG17: 4.848,- (Expert-Entwickler mit/ohne Personalverantwortung>> unterhalb Gruppenleiter)>>>> Gültige IGM-Entgelttabelle für alle Bundesländer findet ihr im Anhang.
Warum wird überall anders soooo schlecht bezahlt??
3,8k @ 40h für nen Einsteiger (entspricht 4,3k @ 40h)?
Bei welcher Firma gibt's das? Und wo kann ich mich bewerben? :-)
>Ist man mit EG15 wirklich noch Junior-Entwickler? Wenn EG16 schon die>maximale Stufe für normale Ings ist?
Wenn du nach dem Studium in die Entwicklung kommst hast du eine
Zieleinstufung EG15. D.h. Du fängst bei EG13 an und bist nach 1,5-2
Jahren soweit die mit der Stelle verbundenen Aufgaben selbstständig zu
erfüllen. Aber auch nach 3-4 Jahren sind die meisten Ingenieure noch als
Junior-Entwickler eingestuft. Ab dann je nach Fähigkeiten und Ambitionen
kann man die Aufgaben mit höheren Verantwortung übernehmen, welche mit
EG16 verbunden sind. Die EG16 ist aber nichts anderes als Entgeltgruppe
für erfahrene Ingenieure auch genannt Senior-Entwickler. Wenn man kein
Ehrgeiz hat mehr zu erreichen, kann man bis in die Rente bei EG16
verbleiben. Das ist auch kein Problem, davon kann man locker die Familie
versorgen.
Es gibt aber auch die Möglichkeiten zur Steigerung - eine
Experten-Laufbahn. Hier kannst du EG17 erreichen oder sofort AT
erhalten. Letzteres wird öfters von den Arbeitgeber vorgezogen, weil
diesen es oft günstiger erscheint eine höhere Vergütung mit
festgesetzten Zielen zu vereinbaren.
Da jedoch die Expertenlaufbahn oder die Führungslaufbahn nicht für jeden
geeignet bzw. lohnenswert erscheint, verbleiben recht viele Ingenieure
bei Aufgaben mit der EG16-Einstufung.
simsim schrieb:> Wenn du nach dem Studium in die Entwicklung kommst hast du eine>> Zieleinstufung EG15. D.h. Du fängst bei EG13 an und bist nach 1,5-2>> Jahren soweit die mit der Stelle verbundenen Aufgaben selbstständig zu>> erfüllen. Aber auch nach 3-4 Jahren sind die meisten Ingenieure noch als>> Junior-Entwickler eingestuft.
D.h. nach 3-4 Jahren verdient man in einem solchen Betrieb ca. 65k bei
einer 35h. Unglaublich, wenn man das mit den Gehältern im Mittelstand
vergleicht. Dort bekommt man nicht mal mit einer 40h Woche ein solches
Gehalt.
>D.h. nach 3-4 Jahren verdient man in einem solchen Betrieb ca. 65k bei>einer 35h.
ehe 70k.
4.588, * 1,15 * 13,25 = 69.917,
und das ohne eventuellen Jahresprämien und Gewinnbeteiligungen.
Die Leistungszulage von 15% erhält man regulär bei normalen
Arbeitsweise. Wenn du noch besser wirst oder werden kannst, sind bis zu
30% LZ theoretisch möglich. Hängt aber von deinem Vorgesetzen und dem
Unternehmen ab.
simsim schrieb:> Wenn du nach dem Studium in die Entwicklung kommst hast du eine> Zieleinstufung EG15. D.h. Du fängst bei EG13 an
Das ist definitiv nicht bei allen Unternehmen der Fall. "Geiz ist
geil" regiert mittlerweile auch bei manchem großen Aktienkonzern.
Ausbildung : Staatlich geprüfter Techniker - Maschinentechnik
Alter : 32 Jahre
Erfahrung : ~1,5 Jahre im aktuellen Bereich als Techniker
Fachgebiet : Dienstleister Luftfahrtbranche
Gehalt : 38k€
Tätigkeiten : Konstruktion mittels CAD
Urlaub : 28d
Arbeitszeit : 40h Gleitzeit; Überstunden werden abgebummelt
Region : Berlin
Ausbildung : Uni Maschinenbau
Alter : 27 Jahre
Erfahrung : 0 Jahre - Einstieg
Fachgebiet : Entwicklung, Konstruktion
Mitarbeiter : >50.000
Arbeitszeit : 35h/Woche
Gehalt : 52k (alles incl.)= ERA 12 + Betriebszulage +
Leistungszulage
erhöht sich nach 6 Monaten auf 54k
Urlaub : 30
Tätigkeiten : Konstruktion, Entwicklung
Position : Sachbearbeiter
Region : BW
btw. was oben geschrieben wurde zu ERA und der Zieleinstufung stimmt
schon, nur glaube ich nicht, dass man nach 1-2 Jahren das Zielentgelt
erreicht. Realsitisch sind denke ich 3 Jahre. 1-2 Jahre schaffe nur
wenige.
HaHorst schrieb:
>btw. was oben geschrieben wurde zu ERA und der Zieleinstufung stimmt>schon, nur glaube ich nicht, dass man nach 1-2 Jahren das Zielentgelt>erreicht. Realsitisch sind denke ich 3 Jahre. 1-2 Jahre schaffe nur>wenige.
Was du glaubst ist subjektiv. Frag lieber deinen Vorgesetzten oder deine
Kollegen danach wie lange es idR dauert.
Im Übrigen, ist meine Angabe von 1,5-2 Jahren nicht aus der Lüft
gegriffen, sondern bezieht sich auf die Aussagen erfahrener Menschen. Es
gibt natürlich Unterschiede nach der Fachrichtung, dem Unternehmen ect,
aber man soll nicht vergessen, dass mit EG15 sind deine Aufgaben
vergleichweise "leicht" zu erfüllen. Die "schwierigeren" Aufgaben kommen
mit einer EG16-Einstufung.
yokohama schrieb:> Ausbildung : Dipl.-Ing.> Alter : 25 Jahre> Erfahrung : 0 (>5 Jahren Nebenjobs)> Fachgebiet : Signalverarbeitung, Photovoltaik> Mitarbeiter :> Arbeitszeit : 27h/Woche> Gehalt : 21k> Urlaub : 14> Tätigkeiten : Gebäudeautomation, MSR, Autocad> Region : Süd
Such dir bitte einen anderen Job, das ist ja die totale Ausbeute!!!
Oder ist das ein Fake? Weil 14 Tage Urlaub sind gesetzlich untragbar, da
kann man den AG ja verklagen...
Great schrieb:> Hi>> was sind Belastungszulagen?
Googlen hilft:
"Zur Ermittlung der Belastungsstufe werden vier Belastungsarten
berücksichtigt:
1. Belastung der Muskeln
2. Lärm
3. sonstige Umgebungseinflüsse
(Schmutz, Öl, Fett - Hitze, Kälte, Zugluft - Wasser,
Säure, Lauge - Gase, Dämpfe, Staub - Blendung,
Lichtmangel - Unfallgefahr, Schutzkleidung)
4. Reizarmut
Bei jeder der vier Belastungsarten kann eine höhere bzw. hohe
Belastung vorliegen, entsprechend gibt es 1 oder 2 Punkte.
Eine mittlere Belastung ist bereits mit dem Grundentgelt
abgegolten."
> Sollte man während des Gesprächs gleich aushandeln?
Du wahrscheinlich eh nicht, denn als normaler Entwickler mit Bürojob
bekommt man keine Belastungszulage.
Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen,
Ich werde 2013 meinen Bachelorabschluss (FH) Informatik in der Tasche
haben. Zusätzlich besitze ich einen MCITP, CCNA, spreche Französisch,
Deutsch, Englisch. Bin nach dem Abi zum Bund, Offizierlaufbahn vier
Jahre lang gemacht und im Bundeswehrstudium (Informatik, München)
ausgeschieden, danach noch im IT-Bereich der BW gearbeitet, nach der
Dienstzeit an der Fh den Bachelor zuende gemacht. Parallel habe ich
durchgehend im IT-Bereich eines mittelständischen Unternehmens
gearbeitet (als Student ca. 1000 Euro netto monatlich) Was kann ich als
Informatik Bachelor (Abschlussnote vorraussichtlich 1,8-2,1) verlangen?
>Was kann ich als> Informatik Bachelor (Abschlussnote vorraussichtlich 1,8-2,1) verlangen?
Was kann man verlangen mit einem Studium, in dem du durchgefallen bist?
Im Prinzip hast du der Firma nichts anderes zu bieten als die meisten
anderen Studenten auch, nur dass man dich sicherlich darauf ansprechen
wird, warum du denn im ersten Studium durchgefallen bist.
Ansonsten kannst du dich an den gängigen Einstiegsgehältern orientieren.
Je nach Branche, Unternehmensgröße und Region kann man das nicht
verallgemeinern. Mit einem Gehaltswunsch von 42.000€ liegst du jedoch
als Bachelor im Westen Deutchlands meist nicht verkehrt.
Favorite schrieb:> Halt ich bin durchgefallen im Trimester, nicht wie typische Studenten im> Semester.
Ich weiß. Ich habe auch in Trimestern bei der Bundeswehr studiert (MB).
Auch nicht unlösbar. Du wirst also so oder so erklären müssen, warum du
durchgefallen bist.
Wenn du weiterhin Informationen zur Region angibst, kann man auch
genauere Gehaltsangaben machen. Wie gesagt, liegst du aber mit 42.000€
nicht zu hoch und nicht zu tief. Bei nach Metall zahlenden Unternehmen
gibt s natürlich mehr.
> Ja, bitte um Info, interessiert mich auch . Kann mir nicht vorstellen> das es Probleme gab, im Gegensatz zu den Jammerlappen und Weicheiern,> die> hier im Forum rumgeistern.
Die 12 Jahre musste ich aufgrund der momentanen Umstrukturierung zum
Glück nicht voll machen. Bin auf eigenen Antrag entlassen worden.
Probleme bei der Arbeitsplatzsuche gab es nicht. 8 Bewerbungen, 5
Gespräche, 3 Zusagen. Bin letztendlich bei einem nach ERA zahlenden
Unternehmen in meiner Wunschstadt eingestiegen.
Ausbildung : Maschinenbautechniker
Alter : 32 Jahre
Erfahrung : 7J
Fachgebiet : Planung
Mitarbeiter : massig-->Automotiv
Arbeitszeit : 39h/Woche
Gehalt : 65k
Urlaub : 30
Tätigkeiten : technischer Planer
Region : im Norden
2005 Über eine ANÜ 2200 p.m.
Berufsanfänger zu sein war hart ;-).
Mit der Dezemberabrechnung kann ich nun auch mein Jahresgehalt für 2011
posten:
Ausbildung : Dipl.-Ing. (Uni) Elektrotechnik
Alter : 33 Jahre
Erfahrung : 7 Jahre (immer noch die erste Firma)
Fachgebiet : Entwicklung, Teilprojektleitung
Mitarbeiter : ca. 10000
Arbeitszeit : 40h/Woche
Gehalt : 85k
Urlaub : 30
Überstunden : über Gleitzeit oder werden auf Wunsch ausbezahlt
Region : München
Insgesamt bin ich sehr zufrieden. Nächster Schritt wäre AT. Allerdings
wäre der Stressfaktor dann vermutlich noch höher.
Ausbildung : Dipl.Ing. Elektrotechnik
Alter : 45
Erfahrung : 21 Jahre
Branche : el. Antriebstechnik
Mitarbeiter : > 400k (weltweit) ; ca.100k in Deutschland
Tätigkeit : Angebotserstellung / Vertrieb
Gehalt : ca. 77k€ p.a. (+ einige kleine Vergünstigungen:
Belegschaftsaktien, Diensthandy, etc,)
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 40h
Region : Berlin
Ausbildung : Dipl.Ing. (FH) Automatisierungstechnik
Alter : 32
Erfahrung : 4
Branche : Bau, Automatisierungstechnik
Mitarbeiter : 70-80
Tätigkeit : Inbetriebnehmer, SPS, Projektleitung, technischer
Vertrieb
Gehalt : 50k€ p.a.+ Überstunden + Gewinnausschüttungen. Insg.
ca.55k€.
Urlaub : 30 Tage
Arbeitszeit : 40h
Region : BW
Nachdem ich hier Eure Einträge gelesen habe, möchte ich demnächst zum
Chef gehen und über eine Gehaltserhöhung reden...
Ing.BW schrieb:> Nachdem ich hier Eure Einträge gelesen habe, möchte ich demnächst zum> Chef gehen und über eine Gehaltserhöhung reden...
Die Zahlen hier können auch frei erfunden sein. Manche werden wohl
stimmen, aber ziemlich sicher nicht alle. Wie das halt so ist mit
Aussagen von anonymen Unbekannten im Internet.
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