Gehalt für Ingenieure und Techniker 2011

Robocopter schrieb:
> Bin nach 2,5 Jahren über 60k, geht aber jetzt sehr langsam weiter ...
> Ohne Wechsel keine höhere Era Gruppe zu erwarten.

Was willst Du denn mehr? Über 60k mit nur 2,5 Jahren BE erreichen 
vielleicht nur ein Drittel aller Ingenieure in deinem Alter.

Tom schrieb:
> Was willst Du denn mehr? Über 60k mit nur 2,5 Jahren BE erreichen
> vielleicht nur ein Drittel aller Ingenieure in deinem Alter.

Ausbildung: staatlich geprüfter Elektrotechniker
Alter        : 31
Erfahrung    : 9 Jahre Techniker + 1,5 Jahre Facharbeiter + 3,5 Lehre
Tätigkeit    : SPS u Roboter Service
Branche      : Automobilzulieverer
Mitarbeiter  : in DE über 50.000
Gehalt       : 62k brutto (era 9b) inklusive zulage für 40 Stundenwoche
Urlaub       : 30 Tage
Arbeitszeit  : 40h  (35+5)pro Woche
Region       : Bayern (ländlich)

"Automobilzulieverer"

Irgendwas mach ich falsch...

Robocopter schrieb:
> Bin nach 2,5 Jahren über 60k, geht aber jetzt sehr langsam weiter ...
>
> Ohne Wechsel keine höhere Era Gruppe zu erwarten.

Warum sollte da kein Wechsel automatisch kommen?
Es dauert nunmal 2-3 Jahre bis man die ERA Gruppe wechselt.
Bei mir in der Firma haben alle Maschinenbauer spätestens nach 3 Jahren 
von 9 auf 10 gewechslt. Würde da halt mal mit dem Chef reden.

Ausbildung   : M.A. mit Nebenfach Nachrichtentechnik
Alter        : 27
Erfahrung    : 3 Jahre
Tätigkeit    : Elektrik/Elektronik-Entwicklung
Branche      : Automotive
Mitarbeiter  : ~250
Gehalt       : ~ 50k
Monatsgeh.   : 12
Urlaub       : 30  Tage
Arbeitszeit  : 40h pro Woche (Gleitzeit), Überstunden extra
Region       : Berlin

Timo schrieb:
> Robocopter schrieb:
>> Bin nach 2,5 Jahren über 60k, geht aber jetzt sehr langsam weiter ...
>>
>> Ohne Wechsel keine höhere Era Gruppe zu erwarten.
>
> Warum sollte da kein Wechsel automatisch kommen?
> Es dauert nunmal 2-3 Jahre bis man die ERA Gruppe wechselt.
> Bei mir in der Firma haben alle Maschinenbauer spätestens nach 3 Jahren
> von 9 auf 10 gewechslt. Würde da halt mal mit dem Chef reden.


Danke für den Hinweis, mit dem Chef habe ich bereits gesprochen und eine 
automatische Hochgruppierung gibt es nicht, vielleich nach weiteren 2,5 
Jahren. Aber da bei uns era 9 effektiv über 60k sind, verstehe ich das 
auch. In einer anderen Firma müsste ich era 11 bekommen, damit ich 
wieder auf das Gehalt komme. Das macht den Wechsel schwer.

Naja das bekommt jeder in Bayern der mind. 3 Jahre in der selben 
Abteilung bei einem großen Konzern arbeitet.
Ich schaff nach einem Jahr Berufserfahrung mit ausbezahlten Überstunden 
und 13,2 Monatsgehältern auch 57k.
Wenn der Betrieb in Bayern ist und du nach ERA 9b bezahlt wirst ist das 
ganz normal. Deswegen schreib ich ja, dass man dann nach 3 Jahren schon 
langsam in die 10 kommen sollte oder besser möchte ohne den Arbeitsplatz 
zu wechseln.
Vielleicht ist das aber auch wieder abteilungsabhängig.

@Timo

Ob das nun jeder in Bayern bekommt entzieht sich meiner Kenntnis. Einen 
Anspruch darauf aus dem Tarifvertrag gibt es meines Wissens nicht.

Offiziell muss zum Einstufungswechsel sich auch die Tätigkeit ändern. 
Allerdings kann man mit mehreren Jahren Berufserfahrung schon ganz 
andere Tätigkeiten auch in der gleichen Abteilung übernehmen und das 
würde auch schon eine Höherstufung rechtfertigen. Man muss dann eben 
seine Stellenbeschreibung neu formulieren.

Ausbildung   : Dipl.- Inf. (FH)
Alter        : 29
Erfahrung    : 1,5j +
               einige Jahre kleines eigenes Unternehmen +
               1j Auslandserfahrung
Tätigkeit    : Entwicklungsingenieur Softwareentwicklung
Branche      : Automotive
Mitarbeiter  : > 7000
Gehalt       : 46k€ all in
Monatsgeh.   : 12,7
Urlaub       : 30 Tage
Arbeitszeit  : 40h pro Woche
Zeitkonto    : ja
Region       : Bayern

Ich frage mich ob das Gehalt zu niedrig ist?!

Robocopter schrieb:
> @Timo
>
> Ob das nun jeder in Bayern bekommt entzieht sich meiner Kenntnis. Einen
> Anspruch darauf aus dem Tarifvertrag gibt es meines Wissens nicht.


Ich spreche hier ja auch nicht von jedem, aber bei S.. ist es meines 
Wissens schon so geregelt. Zumindest dann an unserem Standort. 
Vielleicht hängt da auch viel an BR und so.
Es ist halt auch immer eine Sache des Chefs und der Abteilung in der man 
sich befindet.
Und wegen höherer Einstufung nur bei Tätigkeitswechsel, sag ich nur ein 
Dipl. Ing. sollte wohl Standart min. 10 haben, egal was er tut, da 
Techniker die Konstruktionsaufgaben bewältigen auch 9 haben.

Timo schrieb:
> sag ich nur ein
> Dipl. Ing. sollte wohl Standart min. 10 haben, egal was er tut, da
> Techniker die Konstruktionsaufgaben bewältigen auch 9 haben.

Naja wenn du das gleiche machst wie der Technikerkollege muss es nicht 
so sein. Der Abschluss alleine ist nicht entscheidend.

AchimX schrieb:
> Ausbildung   : Dipl.- Inf. (FH)
> Alter        : 29
> Erfahrung    : 1,5j +
>                einige Jahre kleines eigenes Unternehmen +
>                1j Auslandserfahrung
> Tätigkeit    : Entwicklungsingenieur Softwareentwicklung
> Branche      : Automotive
> Mitarbeiter  : > 7000
> Gehalt       : 46k€ all in
> Monatsgeh.   : 12,7
> Urlaub       : 30 Tage
> Arbeitszeit  : 40h pro Woche
> Zeitkonto    : ja
> Region       : Bayern
>
> Ich frage mich ob das Gehalt zu niedrig ist?!

Nein, Du fragst Dich nicht, Du weißt es!

Du solltest so um die 55.000 verdienen.

Timo schrieb:
> Robocopter schrieb:
>> @Timo
>>
>> Ob das nun jeder in Bayern bekommt entzieht sich meiner Kenntnis. Einen
>> Anspruch darauf aus dem Tarifvertrag gibt es meines Wissens nicht.
>
>
> Ich spreche hier ja auch nicht von jedem, aber bei S.. ist es meines
> Wissens schon so geregelt. Zumindest dann an unserem Standort.
> Vielleicht hängt da auch viel an BR und so.
> Es ist halt auch immer eine Sache des Chefs und der Abteilung in der man
> sich befindet.
> Und wegen höherer Einstufung nur bei Tätigkeitswechsel, sag ich nur ein
> Dipl. Ing. sollte wohl Standart min. 10 haben, egal was er tut, da
> Techniker die Konstruktionsaufgaben bewältigen auch 9 haben.

Das ist doch in jeder Firma anders geregelt. Bei uns bekommt man 14,5 
Gehälter, nicht wie im Tarifvertrag 13,2. Ich kenne auch eine Firma da 
beginnen Ingenieure mit era 8, dafür gibt es monatliche 
gewinnbeteiligungen, in Summe oftmals mehr als era 10. Auch hab ich ein 
Praktikum in einem Konzern gemacht, dort kann man ohne 
führungsverantwortung nach 5 Jahren AT werden...

Ausbildung   : Dipl-Ing(TH), E-Technik, 1989
Alter        : 49 Jahre
Erfahrung    : 14 Jahre Industrie, jetzt 10 Jahre im Öffentlichen Dienst
Branche      : Automatisierung, jetzt Aus- und Fortbildung, Netzwerke
Fachgebiet   : Software u. Hardware (Mikrocontroller, DB, Netz, PC)
Arbeitszeit  : 41h
Gehalt       : €68.000 (inkl. Kinderzuschlag)
Tätigkeiten  : Aus- und Fortbildung, Leitung Systemadministration (270 
PCs)
Region       : NRW

Bemerkung: Altvertrag, bei Neueinstellungen ca. 15.000 Euro weniger

Ausbildung   : Dipl-Ing(FH),
Studiengang  : Medizintechnik/ Sportmedizinische Technik
Alter        : 28 Jahre
Erfahrung    : 0 Jahre, Einsteiger
Branche      : Automobilindustrie
Arbeitszeit  : 40h, ab 80 Überstunden 25% Zuschlag
Urlaubstage  : 30
Gehalt       : €45.000, mit kompletten Überstunden 49.000
Tätigkeiten  : Berechnungsingenieur Fahrzeugcrash
Region       : Niedersachsen

Bin damit mehr als zufrieden, sehr nette und freundliche Leute, erster 
Eindruck war ein sehr gutes Arbeitsklima.

Hallo zusammen, würde gerne eure Meinung zu folgendem Angebot hören:

Ausbildung   : Dipl-Ing(FH)
Studiengang  : Maschinenbau
Alter        : 46 Jahre
Erfahrung    : 20 Jahre
Branche      : Elektrotechnik-Maschinenbau
Arbeitszeit  : 40h nehme ich an (mindestens in dem Job)
Überstundenregelung: noch keine Info
Urlaubstage  : 33
Gehalt       : € 70.000 p.a., evt. + Jahresendbonus von ca. 1 
Monatsgehalt
              (freiwillige Zahlung)
Tätigkeit    : Serviceleiter, Führung von ca. 20 MA; habe 
Führungs-erfahrung, Stelle passt zu 80-90%
Firmengröße  : Mittelständler, <200 MA
Sonstiges    : Firmenwagen Passat/Audi A4, Altersversorgung, Zeitkonto, 
Mitarbeiterevents
Region       : Hessen

Ich habe jetzt auf Experteer einige Serviceleiterstellen gesehen, die 
mit 90.000 bis 100.000 € Gehaltsbenchmark angegeben waren. Die Frage 
ist, wie Aussagekräftig diese Angaben sind. Vielleicht gibt es hier ein 
paar Leute, die eine kompetente Aussage zu diesem Angebot machen können.
Vielen Dank im Voraus!

Hallo zusammen,

ich arbeite seit 1,5 Jahre bei einem FhG-Institut. Bezahlt wird wie 
bekannt nach TVöD Stufe II ca. 44k€ p.a.
Nun habe jetzt ein Angebot aus der Industrie für 49k€ p.a. plus 
(Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Bonus) für 35 Stunden/Woche. Region 
Berlin-Brandenburg
Bin 28 Jahre. (Uni  Dipl. Ing.)
Werdet ihr wechseln oder lieber als WiMA weiter arbeiten und eine Diss. 
schreiben. Voraus. wird eine Diss. bei FhG ca. 4-5 Jahre in Anspruch 
nehmen!

du bekommst 44 k bei der FHG ? das ist sehr gut. Wenn Dir das Thema 
gefällt und die Arbeitsbedingungen gut sind, würde ich bei der FHG 
promovieren. Am besten über ein Thema, mit dem man auch in der Industrie 
was anfangen kann.

Ich selbst war Werkstudent bei der FHG und fand das Arbeiten dort sehr 
angenehm. Als FH Ing hätte ich dort weitaus weniger verdient als du, nur 
knapp über 30 k und das auch nur auf 18 Monate befristet. Darum ging ich 
in die Industrie.

Ausbildung   : staatlich gepr. Techniker
Alter        : 26
Erfahrung    : 2 Jahre Werkzeugmechaniker
               1,5 Jahr Techniker
Tätigkeit    : Konstruktionstechniker
Branche      : Allgem. Maschinenbau (Schienenfahrzeuge)
Mitarbeiter  : < 100
Gehalt       : 35k€ inkl. Urlaub u. Weihnachtsgeld
Monatsgeh.   : 12
Urlaub       : 30 Tage
Arbeitszeit  : 40h pro Woche (Gleitzeit)
Region       : Hessen (Kassel)

Entspricht das Gehalt dem Durchschnitt???
Vielen Dank für die Antworten!!!


Gruß

Peter F. schrieb:
> Entspricht das Gehalt dem Durchschnitt???

Ja, ist völlig normal. Für Kassel ist das das sogar wohl über dem 
Schnitt, die Gegend ist sehr strukturschwach. VW, Daimler und mit 
Abstrichen SMA sind mit die Einzigen, die dort vernünftig zahlen. Danach 
kommen eigentlich nur noch kleine Krauter, wo Jungingenieure bestenfalls 
für 32.500 Euro im Jahr knechten sollen.

Wie lang dauert es (seit Einstieg) bis man den Höchste punkt erreicht 
bzw kein Gehaltserhöhnung mehr ?

Johnnyboy schrieb:
> Wie lang dauert es (seit Einstieg) bis man den Höchste punkt erreicht
> bzw kein Gehaltserhöhnung mehr ?

Mit 67 , und das Gehalt kann bis zu 10 Mio + Gewinnbeteiligung liegen.

Timo schrieb:
> Johnnyboy schrieb:
>> Wie lang dauert es (seit Einstieg) bis man den Höchste punkt erreicht
>> bzw kein Gehaltserhöhnung mehr ?
>
> Mit 67 , und das Gehalt kann bis zu 10 Mio + Gewinnbeteiligung liegen.


lol sehr lustig. also ich glaube als Ingenieur dauert so bis 10 jahre 
(wenn Sie gut sind dann vielleciht 6-7jahre).

Ausbildung   : Elektrotechniker (Informationstechnologie)
Alter        : 29 Jahre
Erfahrung    : 5 Jahre als Techniker, 2,5 Jahre Facharbeiter, 3,5 Jahre 
Ausbildung, 2 Jahre Technikerschule
Fachgebiet   : Hard- und Softwareentwicklung
Gehalt       : 44.400€ all-in bei 40h-Woche, ohne Stundenkonto -> somit 
mind. 45...48h-Woche
Tätigkeiten  : Komplette Entwicklung (HW/SW nach 61508) Funktionale 
Sicherheit inkl. Zulassungsverfahren (TÜV/BG), Leiterplatten-Layout, 
interne Datenbanken, einfache Windows-Oberfläche (C#) - Tools, 
EMV-Messungen
Region       : Baden-Württemberg

Also ich bin der Meinung zu wenig zu verdienen... :-)

Sorry, hatte das 13te vergessen... somit wärens dann 48.100k/Jahr.

Johnnyboy schrieb:
> Timo schrieb:
>> Johnnyboy schrieb:
>>> Wie lang dauert es (seit Einstieg) bis man den Höchste punkt erreicht
>>> bzw kein Gehaltserhöhnung mehr ?
>>
>> Mit 67 , und das Gehalt kann bis zu 10 Mio + Gewinnbeteiligung liegen.
>
>
> lol sehr lustig. also ich glaube als Ingenieur dauert so bis 10 jahre
> (wenn Sie gut sind dann vielleciht 6-7jahre).

Nein das war kein Witz. Deien Frage ist nur absolut nicht zu 
beantworten.
Du kannst auch Vorstand irgendwo werden, wenn du die richtige Laufbahn 
einschlägst. Ich kenne jemanden, der hat angefangen wie ich und ist nahc 
7 Jahren Chef der kompletten Fertigung. Er hat sich halt weitergebildett 
und engagiert.

Ausbildung   : Dipl.-Ing. (FH)
Alter        : 33
Erfahrung    : 1,75 Jahre (vorher Lehre in einem handwerklichen Beruf)
Tätigkeit    : Hard.-Software-Entwickler, SPS-Programmierung (Beckhoff), 
Planung, Fertigung und Inbetriebnahme der Elektrik von komplexen 
Fertigungsmaschinen (Steuerschränke, Programmierung), Wartung (besser 
Reparatur, den ein Wartungsplan wird nicht gewünscht) aller in Betrieb 
befindlichen Maschinen, Mädchen für alles was mit Strom betrieben wird, 
Hard.- und Software-Erweiterungen an Kuka-Robotern, 
µController-Programmierung (in C) (bei kleineren Anwendungen)
Branche      : Maschinenbau
Mitarbeiter  : <30
Gehalt       : 27k brutto, 20 Überstunden sind in dem fürstlichen Gehalt 
inbegriffen, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Urlaub       : 24 Tage
Arbeitszeit  : 40h pro Woche plus unbezahlte Überstunden, 2h Fahrtzeit 
täglich
Region       : Sachsen

nemo schrieb:
> Ausbildung   : Dipl.-Ing. (FH)
> Alter        : 33
> Erfahrung    : 1,75 Jahre (vorher Lehre in einem handwerklichen Beruf)
> Tätigkeit    : Hard.-Software-Entwickler, SPS-Programmierung (Beckhoff),
> Planung, Fertigung und Inbetriebnahme der Elektrik von komplexen
> Fertigungsmaschinen (Steuerschränke, Programmierung), Wartung (besser
> Reparatur, den ein Wartungsplan wird nicht gewünscht) aller in Betrieb
> befindlichen Maschinen, Mädchen für alles was mit Strom betrieben wird,
> Hard.- und Software-Erweiterungen an Kuka-Robotern,
> µController-Programmierung (in C) (bei kleineren Anwendungen)
> Branche      : Maschinenbau
> Mitarbeiter  : <30
> Gehalt       : 27k brutto, 20 Überstunden sind in dem fürstlichen Gehalt
> inbegriffen, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
> Urlaub       : 24 Tage
> Arbeitszeit  : 40h pro Woche plus unbezahlte Überstunden, 2h Fahrtzeit
> täglich
> Region       : Sachsen

Also ganz ehrlich, für das Geld würde ich nicht als Ingenieur arbeiten. 
Dafür gibts nur ein Wort: AUSBEUTUNG

Da würde ich lieber umziehen, gerade im Raum Leipzig gibt es eine gut 
entwickelte Industrie.

Wenn man sich den Stundenlohn ausrechnet, bekommt eine Wurstverkäuferin 
im Supermarkt mehr, also rein vom Stundenlohn.

Echt Wahnsinn, was sich manche Chefs erlauben.

Möchte mal wissen, mit welcher Berechtigung er einem Ingenieur so einen 
Arbeitsvertrag anbietet...

Ausbildung   : Dipl.-Wirt.Ing. (FH) + M.IntBus
Alter        : 26
Erfahrung    : ca. 2 Jahre (durch Praktika)
Tätigkeit    : Vertriebsingenieur
Branche      : Automobil-, Fahrzeugbau
Mitarbeiter  : >10.000
Gehalt       : 49,5k brutto bei 13,25 Monate + Bonus + variable. Anteile 
(Höhe noch unbekannt); Era 9b (nach Probezeit 10a)
Urlaub       : 30 Tage
Arbeitszeit  : 37h pro Woche (Gleitzeitkonto bis +/- 100 Std.)
Region       : Bayern

Vorher:
Ausbildung   : Master of Sience Informatik
Alter        : 30
Vertrag      : befristet
Erfahrung    : 0 Jahre (Berufseinsteiger) vorher 3 Jahre Werkstudent
Tätigkeit    : Anwendungsentwickler (inhouse)
Branche      : Schiffbau, Dienstleistung
Mitarbeiter  : < 50
Gehalt       : 40k brutto bei 13,28 Monate
Urlaub       : 30 Tage
Arbeitszeit  : 40h pro Woche (Gleitzeitkonto bis +/- 200 Std.)
Region       : Hamburg

Jetzt:
Ausbildung   : Master of Sience Informatik
Vertrag      : unbefristet
Alter        : 30
Erfahrung    : 1 Jahr
Tätigkeit    : Anwendungsentwickler (inhouse)
Branche      : Schiffbau, Dienstleistung
Mitarbeiter  : < 50
Gehalt       : 41,2k brutto bei 13,28 Monate
Urlaub       : 30 Tage
Arbeitszeit  : 40h pro Woche (Gleitzeitkonto bis +/- 200 Std.)
Region       : Hamburg


Aussicht:
- 2-3 Fortbildungen sind geplant für das kommende Jahr
- neues Aufgabengebiet (nicht nur Softwareentwicklung)
- Mit den Fortbildungen und dem neuen Aufgabengebiet im nächsten Jahr 
eine deutliche Gehaltssteiergung möglich

@you are:

>Bonus + variable. Anteile

Kannst Du bitte den Punkt 'Bonus' näher erläutern. Ist damit evtl. eine 
Gewinnbeteiligung gemeint?

Cheers

Du hast eine Industriepromotion begonnen und jetzt festgestellt, dass 
das Thema zu praktisch für eine Diss ist. Mh, das sollte im Vorfeld mit 
dem Doktorvater bereits abgeklärt sein, aber gut.

Das das ganze zäh ist und auch mal wenig Spaß macht kann glaub ich jeder 
Doktorand bestätigen. Letztendlich kommt es auf dich an - hast du die 
Promo. nur wegen besseren Gehaltsaussichten gestartet? Wie lang läuft 
die jetzt schon? Wenn du jetzt schon vier Jahre investiert hast, würde 
ich jetzt nich ohne Ergebnis abbrechen.

Salve

Ingenieur aus Ostdtl schrieb:
> Möchte mal wissen, mit welcher Berechtigung er einem Ingenieur so einen
> Arbeitsvertrag anbietet...

Ist doch klar wie Vodka. Angebot und Nachfrage, es gibt genug Bewerber 
und einer ist dabei, der für den Lohn arbeitet.

Der Ingenieurmangel ist eine Lüge, das wird nur propagiert, weil die 
Industrie Angst vor steigenden Löhnen hat.

IngBerlin schrieb:
> Ist doch klar wie Vodka. Angebot und Nachfrage, es gibt genug Bewerber
> und einer ist dabei, der für den Lohn arbeitet.
>
> Der Ingenieurmangel ist eine Lüge, das wird nur propagiert, weil die
> Industrie Angst vor steigenden Löhnen hat.


Dein letzter Satz ist irgendwie ein Widerspruch in sich. Steigende Löhne 
gibts ja eigentlich nur, wenn viel Arbeit für wenig Ingenieure da ist. 
Erst dann kann man ja erst richtig verhandeln, wenn man eben viele 
Angebote hat.

1. nicht so viel labern = Verhältnis Zahlen/Labertext = 1:4

2. 50% der Leute die ein Gehalt zwischen 60..70 k angeben, lügen - das 
zeigt die Verteilungsanalyse ganz deutlich - insgesamt lügen aber nur 
10%.
- die komplette Analyse gibt es zum Jahresende.

Im nächsten Jahr nenne wir den Thread: Gehalt...diesmal bitte ohne 
Lügen.

> Im nächsten Jahr nenne wir den Thread: Gehalt...diesmal bitte ohne
> Lügen.

Vermutlich viele Ghostwriter unterwegs , die sonst arbeitslos wären und 
im Auftrag von VDI & Consorten ihr Sondermüll hier abladen ..

Erbärmlich !

IGBT schrieb:
> 50% der Leute die ein Gehalt zwischen 60..70 k angeben,

Denke ich nicht. :)

Ausbildung   : Dipl.-Ing. Luft-und Raumfahttechnik (FH), MBA
Alter        : 34
Erfahrung    : 8 Jahre
Region       : -
Branche      : -
Position     : Ingenieur, Projektplannung
Arbeitszeit  : 38h
Urlaub       : 30 Tage
Gehälter     : -
Gehalt       : 75-80k€

Michael Lieter schrieb:
> IGBT schrieb:
>> 2. 50% der Leute die ein Gehalt zwischen 60..70 k angeben, lügen - das
>> zeigt die Verteilungsanalyse ganz deutlich - insgesamt lügen aber nur
>> 10%.
>
> Gut die Verteilung müsste eine logarithmische Normalverteilung sein -
> richtig?

Mann, jetzt auch noch Selbstgespräche? Du bist doch echt nur noch 
peinlich...

Michael Lieter schrieb:
> IGBT schrieb:
>> 2. 50% der Leute die ein Gehalt zwischen 60..70 k angeben, lügen - das
>> zeigt die Verteilungsanalyse ganz deutlich - insgesamt lügen aber nur
>> 10%.
>
> Gut die Verteilung müsste eine logarithmische Normalverteilung sein -
> richtig?
>
> Wenn es einen zweiten Peak gibt, so gibt es aber auch eine alternative
> Erklärung zum lügen: Leute aus Konzernen mit richtig guten Gehältern
> sind überrepräsentiert vertreten - das allerdings führt zu der Frage wie
> die tagsüber bei dem Gehalt die Zeit haben hier zu posten bzw. das
> Risiko einer Kündigung eingehen...Vorgesetzter steht mal plötzlich
> hinter dir (arbeiten ja alle im Großraumbüro) und sieht das der
> Mitarbeiter in der Arbeitszeit private Seiten besucht - würde ich mir
> bei dem Gehalt dann aber verkneifen.
>
> Ihr seht ja an meinen Postings wann ich so "Zeit" habe...

Urlaub
Freizeitausgleich
Home Office
...

wir sind hier nicht mehr in West-Polen wo man Medien-Zugang nur mit 
Absegnung der Stasi-Obrigkeit hat.

Ausbildung   : Dipl.-Ing. (FH)
Alter        : 34
Erfahrung    : 3 Jahre
Tätigkeit    : Hardwareentwicklung, Qualität
Branche      : Sicherheitsstromversorgung
Mitarbeiter  : ca. 60
Gehalt       : 55k brutto inkl. UG, WG
Urlaub       : 30 Tage
Arbeitszeit  : 40h pro Woche
Region       : Berlin

Ausbildung   : Techniker Informatik
Alter        : 34
Erfahrung    : 6 Jahre
Tätigkeit    : Softwareentwicklung MS.Net als Leiharbeiter
Branche      : Logistik
Mitarbeiter  : ca. 10k
Gehalt       : 60k brutto zusätzl. Firmen KFZ
Urlaub       : 27 Tage
Arbeitszeit  : 40h pro Woche
Region       : Bayern

(FS) Maschienebautechnikum. Technikmechaniker. g.w.in DDR Inginuer ohne 
Dipl.
als Elektromonteur und Servicemonteur
Entwiklung der Fackelsteuerug, Zusammebau, IBN
Programmierung Smartrelays, Logo, s7.BCU,FU...
Erstellung die Schaltplaene..Kundendienst
22 k p J
13 AL, 30 T. Urlaub

Ausbildung   : Kauffrau f. Bürokommunikation + Staatl. gepr. Techniker 
Masch.bau (Abendschule in 3 statt 4 Jahre)
Alter        : 32
Erfahrung    : 12 Jahre
Region       : Bayern
Branche      : Automobil; Dienstleister
Position     : eigentlich Stelle f. Entwicklungsing.
Arbeitszeit  : 40h/Wo
Urlaub       : 30 Tage
Gehälter     : 12
Gehalt       : seit diesem Jahr April 3100 brutto pro monat, davor 
2500,-
sonstiges    : QMB

Wenn ich hier manches lese, dann frage ich mich ernsthaft:
Bin ich zu billig???

viele Grüße

Ausbildung   : M.Sc. Engineering Physics (ausl.), hoffentlich bald Dr.
Alter        : 35
Erfahrung    : 6 Jahre (als Wi. Mittarb. Uni, aber passt genau zu Firma)
Fachgebiet   : Algoritmenentwicklung und Statistische Modellierung
Mitarbeiter  : International > 6000
Gehalt       : 70k p.a. + bis zu 8% Bonus + (sehr) kleine Beteiligung
Urlaub       : 30 Tage
Arbeitszeit  : 40h GLZ, real ~43h
Region       : NRW

Stoppelhopser schrieb:
> Bin ich zu billig???

Nein, bist du nicht. Du bist nur ehrlich.

Ausbildung   : Dipl. Ing. Etech
Alter        : 30
Erfahrung    : .Ing seit 4.06 / 70%Ausland
Fachgebiet   : Projektierung,Programmierung und Entwicklung Neuanlagen, 
Inbetriebnamen, etc
Mitarbeiter  : International > 5000
Gehalt       : c.a. 50k p.a. inkl. allem
Urlaub       : 30 Tage
Arbeitszeit  : 38,5h / Ueberstunden werden nicht verguetet, sind jedoch 
nicht zu vermeiden
Region       : NRW

Alter        : 39 Jahre
Ausbildung   : Dipl-Ing (FH) Elektronik und Informationstechnik
Fachgebiet   : Software und Systementwicklung
Erfahrung    : 8 Jahre
Branche      : Automotive
Betriebsgröße: Sehr sehr groß
Region       : BW / Nähe Stuttgart
Position     : Softwareentwickler
Tätigkeiten  : Keine Personalverantwortung
Arbeitszeit  : 40h + bezahlte Überstunden
Urlaub       : 30 Tage
Gehalt       : 75k€ + betriebliche Erfolgsprämie

Alter        : 29 Jahre
Ausbildung   : Dipl.-Math. (anstehende Diss.)
Fachgebiet   : SW, num. Simulationen, Bildverarbeitung
Erfahrung    : 0 Jahre (10J freiberufliche Softwareentwicklung, 4J F&E)
Branche      : Uni/Industrienahe Promotion im Bereich Med. Techn.
Region       : Frankfurt
Position     : wiss. MA.
Tätigkeiten  : F&E med. Bildverarbeitung
Arbeitszeit  : 20h (real >40h)
Urlaub       : 29 Tage
Gehalt       : 21k€
(+ 10k aus freiberufl. Tät., also insges. >60h AZ)

aktuelle Angebote:

Branche      : Softwareentwicklung
Betriebsgröße: <100
Region       : Frankfurt
Position     : Projektmanagement
Tätigkeiten  : Softwareentwicklung, Keine Personalverantwortung
Arbeitszeit  : 40h keine Überstundenvergütung
Urlaub       : 25 Tage
Gehalt       : 37k€

Branche      : Pipelineüberwachung
Betriebsgröße: <500
Region       : Hessen
Position     : Projektingenieur
Tätigkeiten  : FEM, Diff.gl., Keine Personalverantwortung
Arbeitszeit  : 40h
Gehalt       : 40k€

... als ich mich vor 4 Jahren beworben habe, hatte ich wesentlich 
bessere Angebote, kann nur jedem von einer Promotion in Mathematik 
abraten.

Alter: 27

Ausbildung: Mechatronik(Geselle)+ M.Eng Elektrotechnik (in USA 
abgeschlossen) + Master in Automotve Systems (deutscher Abschluss)

Berufserfahrung: 0Jahre (4 Jahre Werksstudent)

Habe jetzt ein Angebot einer größeren Firma, Anlagen- u. Maschinenbau,
Mitarbeiter > 5000 IGM; mit welchen Einstiegsgehalt kann ich ca. 
rechnen?
Region: BW
Arbeitszeit: werden wohl 35h sein

@Guest

Wenn die Firma nach IGM ERA TV zahlt wirst du entsprechend der Bewertung 
der Stelle bezahlt. So pauschal kann man da keine Infos angeben. 
Allerdings empfiehlt die IGM für INgs in BW irgendwas zwischen 
EG12-EG17. Schau mal hier:

http://engineering-igmetall.de/ingenieurgehaelter

Da kannst ja mal die Flyer durchblättern....

Cheers

Na, dann werde ich mich doch auch mal beteiligen!

Ausbildung   : Dipl.-Ing. für Luft- und Raumfahrttechnik
Alter        : 27
Erfahrung    : 0 Jahre (direkt nach der Diplomarbeit, allerdings 2 Jahre 
als Werkstudent)
Tätigkeit    : Softwareentwicklung mit großen HMI-Anteil
Branche      : Automotiv
Mitarbeiter  : ca. 300
Gehalt       : 47000 € brutto mit WG, UG
Urlaub       : 25 Tage
Arbeitszeit  : 40h pro Woche Überstundendenausgleich durch Gleitzeit 
oder Auszahlung (je nach Wunsch)
Region       : Region Hannover

Ich konnte mich über die Menge der Angebote nicht beklagen und hab mir 
das Beste ausgesucht (war nicht das mit dem höchsten Gehalt!).

Tach,

bin als LRT auch in den Automotivebereich eingestiegen. Damals (2006) 
mit 43k€ Jahresgehalt und Dienstwagen.

Hab mich nach knapp 2 Jahren dann aber doch Richtung Raumfahrt 
bewegt....

Cheers

Tom schrieb:
> Tach,
>
> bin als LRT auch in den Automotivebereich eingestiegen. Damals (2006)
> mit 43k€ Jahresgehalt und Dienstwagen.
>
> Hab mich nach knapp 2 Jahren dann aber doch Richtung Raumfahrt
> bewegt....
>
> Cheers

Beiträge, die die Welt nicht braucht !!

Ausbildung   : Dipl. Informatiker (Uni)
Alter        : 26
Erfahrung    : 2 Jahre
Tätigkeit    : junior Softwarearchitekt, embedded Entwicklung, 
Anwendungsentwicklung, Webentwicklung
Branche      : zur Zeit Automotiv
Gehalt       : 39k€ brutto + Firmenfahrzeug + Spesen :)
Urlaub       : 25 Tage
Arbeitszeit  : 40h pro Woche Überstundendenausgleich durch Gleitzeit
oder Auszahlung (je nach Wunsch)
Region       : Westerwald

>> Tach,

>> bin als LRT auch in den Automotivebereich eingestiegen. Damals (2006)
>> mit 43k€ Jahresgehalt und Dienstwagen.

>> Hab mich nach knapp 2 Jahren dann aber doch Richtung Raumfahrt
>> bewegt....

>> Cheers

>Beiträge, die die Welt nicht braucht !!

Aber deinen Kommentar hat´s jetzt gebraucht, oder was?

Ausbildung   : M. Sc. Elektrotechnik (FH)
Alter        : 25
Erfahrung    : 0,5 Jahre
Tätigkeit    : embedded Entwicklung (HW+SW),
Branche      : Automatisierungstechnik
Gehalt       : 44k€ brutto all in
Urlaub       : 30 Tage
Arbeitszeit  : 40h / Woche + unbezahlte Überstunden
Mitarbeiter  : < 250

Ist das Gehalt für den Einstieg ok?
Bei Ingenieur-Dienstleistern hätte ich 1k mehr bekommen...

Tom schrieb:
> Aber deinen Kommentar hat´s jetzt gebraucht, oder was?

Typisches Ursache-Wirkung-Prinzip... kein nutzloser Beitrag = keine 
nutzloses Antworten...

Ingenieur schrieb:
> Beiträge, die die Welt nicht braucht !!

Nur weil er dir nicht passt!

Ihr rafft es nicht !!!

Dieser Thread ist eigentlich nicht zum Diskutieren gedacht.

Hier sollen lediglich Fakten rein, wie z.B. so:

Ausbildung   :
Alter        :
Erfahrung    :
Tätigkeit    :
Branche      :
Gehalt       :
Urlaub       :
Arbeitszeit  :
Mitarbeiter  :

Das war eigentlich mal geplant, aber das andere wohl lieber labern statt 
Fakten zu nennen, das haben auch schon andere gemerkt.

Über die Hälfte der Beiträge ist einfach nur Müll.

Aber da ihr eh nicht belehrbar seit, schreibt nur weiter eure Romane 
rein, vielleicht wird die Welt dadurch besser... ?!

Alle unpassenden Beiträge können doch gelöscht werden... Ich sehe da 
eher ein Fehlverhalten der Moderatoren, dass sie es so lange geduldet 
haben.

Hick-Hacker schrieb:
> Alle unpassenden Beiträge können doch gelöscht werden... Ich sehe da
> eher ein Fehlverhalten der Moderatoren, dass sie es so lange geduldet
> haben.

Ich hatte gehofft, dass in solch einem Forum bei dem Publikum eine 
andere Mentalität herrscht. WEIT GEFEHLT !!!

Oder es mogeln sich doch hin und wieder ein paar Sozies mit rein.

Was soll's. WEITER MACHEN!

Ausbildung   : Dr. rer. nat.
Alter        : 45
Erfahrung    : 12J Industrie + 5J WiMa(Uni)
Tätigkeit    : Projektgruppenleitung F&E
Branche      : Medizintechnik, Grosskonzern
Gehalt       : AT, 70k€ + 5-15k Erfindervergütung, Prämie etc.
Urlaub       : 30Tage
Arbeitszeit  : 40-45h (keine ÜStd-Vergütung)
Mitarbeiter  : 3

Angebot (Headhunter):
Tätigkeit: Abteilungsleitung
Gehalt: 90k + Prämie
Arbeitszeit: ???
Mitarbeiter: 30

Best regards
Mike

>Arbeitszeit: ???

Sowas nennt sich dann Vertrauensarbeitszeit!

Ausbildung   : Dipl. Inf. (FH)
Alter        : 31
Erfahrung    : 5 Jahre
Tätigkeit    : Elektronik Hardwareentwicklung
Branche      : Industrie
Gehalt       : 60.000€ brutto incl. UG + WG (IGM)
Urlaub       : 30 Tage
Arbeitszeit  : 35h, Überstundenausgleich, Gleitzeit ohne Kernzeit
Mitarbeiter  : > 70.000
Region       : NRW

Ausbildung   : M.Sc. für Elektrotechnik
Alter        : 29
Erfahrung    : 4 Jahre (F&E)
Tätigkeit    : Projektierung F&E
Branche      : Industrie
Mitarbeiter  : >10000
Gehalt       : 65k€ (IGM)
Urlaub       : 30 Tage
Arbeitszeit  : 35h, Überstundenausgleich, Gleitzeit ohne Kernzeit
Region       : BW

Alter        : 34 Jahre
Ausbildung   : Dipl.-Ing. (FH) Nachrichtentechnik
Fachgebiet   : embedded Software
Erfahrung    : 7 Jahre
Branche      : öffentl. Dienst / Lehranstalt
Betriebsgröße: ca. 550
Region       : BW
Position     : Ing. im Laborbetrieb
Tätigkeiten  : Keine Personalverantwortung
Arbeitszeit  : 39h
Urlaub       : 28 Tage
Gehalt       : 33k€ all incl.

Alter        : 25 Jahre
Ausbildung   : Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik
               staatlich geprüfter Elektrotechniker 
(Automatisierungstechnik)

Fachgebiet   : Programmierung
Erfahrung    : als Techniker 2 Monate
Branche      : Maschinenbau
Betriebsgröße: ca. 50
Region       : NRW
Position     : Programmierer
Tätigkeiten  : Keine Personalverantwortung
Arbeitszeit  : 38h
Urlaub       : 30 Tage
Gehalt       : 39k€ ohne (Überstunden,Spesen,Wheinachtsgeld+Urlaubsgeld)

Techniker schrieb:
> Alter        : 25 Jahre
> Ausbildung   : Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik
>                staatlich geprüfter Elektrotechniker
> (Automatisierungstechnik)
>
> Fachgebiet   : Programmierung
> Erfahrung    : als Techniker 2 Monate
> Branche      : Maschinenbau
> Betriebsgröße: ca. 50
> Region       : NRW
> Position     : Programmierer
> Tätigkeiten  : Programmieren, Inbetriebnahmen
> Arbeitszeit  : 38h
> Urlaub       : 30 Tage
> Gehalt       : 39k€ ohne (Überstunden,Spesen,Weihnachtsgeld+Urlaubsgeld)

Weihnachtsgeld

Alter        : 32 Jahre
Ausbildung   : Dipl.-Ing. (FH) ET
Erfahrung    : 6 Jahre
Betriebsgröße: ca. 90
Region       : Bayern
Position     : Hardwareentwicklung (Elektronik, Boarddesign, FPGA/VHDL)
Arbeitszeit  : 40h
Urlaub       : 28 Tage
Gehalt       : 53k€ all inkl.

Ausbildung   : Dipl.-Ing. TU Maschinenbau
Alter        : 26 Jahre
Erfahrung    : 8 Monate
Branche      : Automobil
Betriebsgröße: >50000
Arbeitszeit  : 35h (Gleitzeitregelung)
Urlaub       : 30 Tage
Tätigkeiten  : Entwicklung & Konstruktion
Region       : Bayern
Gehalt       : €50000 (inkl. UG, WG)

Ausbildung   : Diplom Ingenieur Elektrotechnik
Alter        : 27
Erfahrung    : 0
Tätigkeit    : Industrial Engineering
Branche      : Automotiv
Gehalt       : 50k€, nach Probezeit 55k€ (AT)
Urlaub       : 30 Tage
Arbeitszeit  : Mindestwochenstunden 40+ (bisher waren es selten mehr als 
40)
Mitarbeiter  : 5.000

Ausbildung   : Dr.-Ing. Elektrotechnik
Alter        : 32 Jahre
Erfahrung    : 5 Jahre
Branche      : Regelungstechnik
Betriebsgröße: 500
Arbeitszeit  : 40h, flexibel
Urlaub       : 30 Tage
Tätigkeiten  : F&E
Region       : Bayern
Gehalt       : €59000

Ausbildung   : Dipl.(BA)-Ing. Mechatronik (duales Studium, Abschluss 
Bachelor)
Alter        : 27 Jahre
Erfahrung    : 5 Jahre
Branche      : Automatisierungstechnik
Betriebsgröße: 15000
Arbeitszeit  : 35h, ohne Zeitkonto, mit Überstundenpauschale
Urlaub       : 30 Tage
Tätigkeiten  : Inbetriebnahme, Schulung, Support im Außendienst weltweit
Region       : BaWü
Gehalt       : 75k all-in

nicht zu wenig, aber auch nicht zu viel. man bedenke, ich opfere viele 
we für den Job und auch soziale Kontakte sind schwer zu halten.

Nach 5 Jahren Spass in der Technik möchte ich nun ein wenig aufsteigen 
und wieder studieren. Nächstes Jahr beginnt mein Fernstudium als MBA und 
ich hoffe, ich kann meine Firma überzeugen, die Studiengebühren zu 
tragen :)

Ausbildung   : Dipl.-Ing. (FH) Elektrotechnik
Alter        : 30 Jahre
Erfahrung    : 4 Jahre
Branche      : Automatisierungsstechnik
Betriebsgröße: 55
Arbeitszeit  : 40h (gelegentlich Wochenendeinsätze)
Urlaub       : 30 Tage
Tätigkeiten  : F&E, Software, Inbetriebnahme
Region       : Hessen
Gehalt       : €44800 (inkl.Weihnachts- und Urlaubgeld)

Ausbildung   : Dipl. Ing- FH Elektrotechnik
Alter        : 34 Jahre
Erfahrung    : 8 Jahre
Branche      : Automatisierungstechnik
Betriebsgröße: 12000
Arbeitszeit  : 37.5h,Gleitzeitkonto,
Urlaub       : 30 Tage
Tätigkeiten  : Inbetriebnahme,Service
Region       : Bayern
Gehalt       : 65k +Bonus+Überstunden

Bin eigentlich Mathematiker und kein Ingineur.

Einstieg (2010)
Ausbildung   : Dipl.-Math. (FH)
Alter        : 26
Erfahrung    : 0 + 2 Jahre Werkstudent
Tätigkeit    : Softwareentwickler für HV Prüffeld
Branche      : Metall / Elektro
Gehalt       : 41k (Urlaub- + Weihnachtsgeld + Erfolgsbeteilugung)
Urlaub       : 30 Tage
Arbeitszeit  : 38h Gleizeit / Überstudenkonto
Mitarbeiter  : 500 - 1500

Wechsel zu einem Ingineursdienstleister (2011)
Alter        : 27
Erfahrung    : 1,1 Jahre
Tätigkeit    : Funktionsentwicklung Elektroantrieb (Konzept, Modell, 
Umsetzung, Test)
Branche      : Automobil
Gehalt       : 52k + Dienstwagen
Urlaub       : 30 Tage
Arbeitszeit  : 40 Stunden/ keine Überstuden
Mitarbeiter  : 40 / Kunde ca 100k

Ausbildung   : Master in Informatik (FH)
Alter        : 33 Jahre
Erfahrung    : 8 jahre ( 2 jahre nach praktikum aber vollzeit)
Tätigkeit    : SW-Entwicklung
Mitarbeiter  : 100
Gehalt       : 57000 Euro / jahr(Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld)
Monatsgeh.   : 13
Urlaub       : 30 Tage
Arbeitszeit  : 40h pro Woche (Gleitzeit)
Region       : Bremen
Vertrag: unbefristet aber bei dienstleister firma , bei kunde nicht

ist mein gehalt ok ?

Ausbildung   : Master in Informatik (Technishe UNI)
Alter        : 33 Jahre
Erfahrung    : 8 jahre ( 2 jahre nach praktikum aber vollzeit)
Tätigkeit    : SW-Entwicklung
Mitarbeiter  : 100
Gehalt       : 57000 Euro / jahr(Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld)
Monatsgeh.   : 13
Urlaub       : 30 Tage
Arbeitszeit  : 40h pro Woche (Gleitzeit)
Region       : Bremen
Vertrag: unbefristet aber bei dienstleister firma , bei kunde nicht

ist mein gehalt ok ?

@markus:

Arbeitest Du bei HESO?

Ausbildung   : Dipl.-Ing. Univ. Elektrotechnik
Alter        : 27 Jahre
Erfahrung    : 1 Jahr (+ 1 Jahr Werkstudent)
Tätigkeit    : Projektarbeit als Entwicklungsingenieur, Validierung, 
SPS-Programmierung
Betrieb      : > 100.000 MA
Gehalt       : gut 57000 Euro (inkl. Urlaub und Weihnachten)
Monatsgeh.   : 13,1
Urlaub       : 30 Tage
Arbeitszeit  : 40h (Gleitzeit) bei 35h IGM Vertrag
Region       : Bayern

Zum Thema überzogene Einstiegesgehälter kann ich nur sagen dass man 
nicht pauschalisieren sollte. Ich habe frisch von der Uni ca. 48.000 
bekommen und das ist in meinem Betrieb und meiner Region ganz normal für 
Uniabgänger mit Diplom/Master (ERA 10A * 13,1).
Nach Zielerreichung und Tariferhöhung sowie 40h pro Woche (über 
betriebsinternen Dienstleister) etc. komm ich dann halt auf obigen 
Betrag, der unter meinen Kollegen durchaus normal ist.
Ich habe auch Komillitonen die mit 55-65k eingestiegen sind, dann aber 
eher im Consulting-Bereich und sicher nicht mit realistischen 35-40h pro 
Woche.
Bei einem Großunternehmen nach Tarifvertrag sollte man sich nicht 
scheuen bei den Gehaltsvorstellungen an den 50k zu kratzen, mehr als 45k 
sind im deutschen Süden allemal drin.

Wenn ich hier Uni-Ingenieure mit mehreren Jahren BE sehe und Gehältern 
im unteren 40k-Bereich, dann machen sie entweder was falsch oder bleiben 
einem kleinen Betrieb treu, der nicht nach Tarif bezahlen kann ...
Oder man ist bei einem externen Dienstleister eingestellt wodurch man 
aber oft die Chance hat, später ins Großunternehmen einzusteigen wo man 
verliehen ist (sehe ich im Bekanntenkreis häufig) und dann eben den 
Gehaltssprung auf ERA-xx vollzieht.

hurz schrieb:
> Ich habe auch Komillitonen die mit 55-65k eingestiegen sind, dann aber
> eher im Consulting-Bereich und sicher nicht mit realistischen 35-40h pro
> Woche.

Ich bin quasi in der gleichen Situation wie du, arbeite auch in einem 
Münchener Tarifunternehmen. Kann das nur bestätigen, ich kenne auch 
Leute, die sind bei Roland Berger mit 63.000 € p. a. eingestiegen. Die 
arbeiten 60h die Woche Minimum und führen ein Leben zwischen Tür und 
Angel. Feste Freundin? Quasi unmöglich. Familie? Nicht dran zu denken. 
Soziale Kontakte? Kaum noch. Ein Leben für die Arbeit. Die haben fast 
mehr Flugstunden im Monat als ein Pilot... Und das für knappe 6.000 € 
brutto (!) mehr im Jahr.

Da lobe ich mir meine 40h-Woche für das Geld. Was die 
Unternehmensberatungen da abziehen ist krank. Ich verstehe nicht, wie 
man derart offenkundig ohne einen Hehl daraus zu machen das 
Arbeitnehmerschutzgesetz ignorieren und missachten kann, ohne jegliche 
Konsequenzen. Und das Schlimmste daran: Die sind auch noch stolz 
drauf...

Hallo zusammen,

  wäre eine Frage. Ich bin ein Ungarische Maschinenbau Ingenieur.Ich 
arbeitete als CAD-Designer in Ungarn bischer, und ich möchte in 
Österreich arbeiten. Ich weiß nicht, die lokalen Löhne.Können Sie 
helfen? Wie viel zahlen müssen sagen?
Ich arbeitete bei Bosch Firma in Ungarn als Produkt-Designer seit 7 
Jahren .Ich war auch Werkzeug-Designer vor dem Bosch und nach dem Bosch. 
Ich bin jetzt CAD-Ingenieur bei ein Aluminium-Gießerei Firma in Ungarn. 
Ich arbeite in Linz aus diese Gießerei Firma jetzt und ich möchte in 
Graz oder in Wien arbeiten zu Kunft.
Ich arbeitete mit Solid Edge; ProE Wildfire4 + Windchill; AutoCad.
Meine english kenntnisse schon nicht sehr gut.

Ausbildung   : Dipl.-Ing
Alter        : 37 Jahre
Erfahrung    : 12 jahre ( Bosch; Hammerstein; BEKO; NEMAK )
Tätigkeit    : CAD-Designer

Können Sie bitte helfen ?

Danke schön :).

Grüße aus Ungarn

was ist HESO ?

Moin,

HESO = HE Space Operations

ziemlich dick im Geschäft bei Astrium und der ESA
Cheers

ich arbeite nicht bei HESO
aber frage ist noch nicht beantwortet ?!!

57000 eur/jahr für 7 jahre soft erfahrung ( ohne projetk leitung )
ich überleg mal PMI zertifizierung zu machen !

> Können Sie bitte helfen ?

> Danke schön :).

> Grüße aus Ungarn

Bleib wo Du bist , es ist für jeden besser

Das hier ist übrigens ein sogenannter Fakethread ..

PS -->> War nicht böse gemeint ..

Ausbildung   : Dipl.-Ing. Vermessungswesen (Geodäsie)
Alter        : 33
Erfahrung    : 3 Jahre WiMi (TU) + 3 Jahre Großforschung
Tätigkeit    : Projektarbeit
Branche      : öffentl. Dienst
Gehalt       : 52k + 4k in VBL
Urlaub       : 30
Arbeitszeit  : 39, kein Zeitkonto
Mitarbeiter  : 9000

Nicht berauschend, aber man kann gut von leben. Das wichtigste ist aber: 
die Arbeit macht Spaß, ist nicht allzu stressig und es bleibt genügend 
Freizeit.

Ausbildung   : Dipl.-Ing. (FH)
Alter        : 27 Jahre
Erfahrung    : 4 Jahre
Branche      : Automobil
Betriebsgröße: >50000
Arbeitszeit  : 35h (Gleitzeitregelung)
Urlaub       : 30 Tage
Tätigkeiten  : Entwicklung
Region       : Hessen
Gehalt       : 58000 €

Ausbildung   : Master Elektrotechnik (UNI)
Alter        : 31
Erfahrung    : 2 Jahre
Tätigkeit    : Software Entwickler
Branche      : Automotive
Mitarbeiter  : mehr als 200 000
Gehalt       : 65.000 €
Monatsgeh.   : 12 + 1.4
Urlaub       : 30  Tage
Arbeitszeit  : 40h pro Woche (Gleitzeit)
Region       : Bü

Ausbildung   : Dipl.-Math. (FH)
Alter        : 27
Erfahrung    : 1 Jahr 2 Monate (als Softwareentwickler)
Tätigkeit    : Funktionsentwickler
Branche      : Automotive / Ingenieursdienstleister
Mitarbeiter  : Kunde 50.000+
Gehalt       : 65.000,- EUR + 1/2 Fahrzeit als Überstunden
Monatsgeh.   : 12
Urlaub       : 30  Tage
Arbeitszeit  : 40h pro Woche (Gleitzeit)
Region       : BY
Besonderheit : Überstunden können abgefeiert oder ausgezahlt werden

Hallo,

Ausbildung   : Dipl.-Elektroingenieur - Embedded Microcomputer Systems 
(FH)
Alter        : 25
Erfahrung    : 8 Monate (als Softwaretester)
Branche      : Automatisierungstechnik / Ingenieursdienstleister
Arbeitszeit  : 40h pro Woche
Region       : BA.Wü.

Ich bin eine Ausländische Ingenieur. Ich habe hier 6 Monate arbeitet 
(Entsendung) und noch 2 Monate in meinem Heimtatland.

Ich möchte in Bereich Embbeded Softwareentwicklung arbeiten. Ich habe 
keine Ahnung, wie viel Gehalt sollte ich sagen... Ich schätze ca. 
50kEu+Freibetrag. Ist es zu viel oder wenig? Ich habe auf irgendwelche 
Homepage gelesen, dass die Elektroingenieuren, die Software entwickeln, 
verdienen zwischen 60 - 100K EU. Ist das real?

Was gehört zu Freibetrag:
- Weihnachtsgeld:   ca: 0,5 - 1,0 Netto Gehalt
- Urlaubgeld:       ca: 0,3 - 0,5 Netto Gehalt

- Urlaub:           Wie viele Urlaubstag hat man hierin Deutschland?
- Sonstiges?

Gruß

Embedded schrieb:

> Ich habe auf irgendwelche
> Homepage gelesen, dass die Elektroingenieuren, die Software entwickeln,
> verdienen zwischen 60 - 100K EU. Ist das real?

Moment... Popcorn ist noch nicht fertig...

Ausbildung   : Dr. rer. nat (Chemie)
Alter        : 41
Erfahrung    : 11 Jahre
Tätigkeit    : Projektingenieur Verfahrenstechnik
Branche      : Engineering
Mitarbeiter  : mehr als 200 000
Gehalt       : 78k€
Monatsgeh.   : 12
Urlaub       : 30  Tage
Arbeitszeit  : 40h pro Woche (Vertrauensarbeitszeit)
Region       : Hessen

Für Auslandseinsatz vernachlässigbare Zuschläge. Aktuelle Angebote 
liegen bei etwa 90-100k, wechseln scheint sich momentan zu lohnen.

Als erstes würde ich vorschlagen zukünftig evtl Techniker und Ingis 
getrennt zu behandeln, da suchen die Techniker nicht so lange

zu den Löhnen

Ich habe als Facharbeiter mit Urlaubs und Weihnachtsgeld bereits 40k
Ich denke darunter sollte kein Techniker liegen
Wenn ich meinen Techniker fertig habe rechne ich schon mit ca. 1000 Euro 
mehr im Monat

Mechatroniker schrieb:
> Ich habe als Facharbeiter mit Urlaubs und Weihnachtsgeld bereits 40k
> Ich denke darunter sollte kein Techniker liegen
> Wenn ich meinen Techniker fertig habe rechne ich schon mit ca. 1000 Euro
> mehr im Monat

und wo gibt es soviel als Einstieg als Techniker ? 40 k als Techniker 
Einsteiger ist schon mal ganz gut. Da kannst froh sein wenn du das 
bekommst.

Natürlich sollte langfristig deutlich mehr drin sein. Aber zum Einstieg 
kannst Du nicht 1000 Euro mehr im Monat erwarten. Das würdest nicht mal 
als Ingenieur Einsteiger bekommen

Ausbildung   : Dipl. Ing. FH
Alter        : 27
Erfahrung    : 1 Jahr
Tätigkeit    : Hard- und SW: DSP, Bedienprogramme in C#
Mitarbeiter  : ca. 50
Gehalt       : 46k
Monatsgeh.   : 12
Urlaub       : 28  Tage
Arbeitszeit  : 40h pro Woche
Region       : Niedersachsen

Mechatroniker schrieb:
> Ich habe als Facharbeiter mit Urlaubs und Weihnachtsgeld bereits 40k
> Ich denke darunter sollte kein Techniker liegen
> Wenn ich meinen Techniker fertig habe rechne ich schon mit ca. 1000 Euro
> mehr im Monat

Als Techniker kannst du selbst in Konzernen mit IGM-Tarif über 40k zum 
Einstieg froh sein. In Bayern gibts ERA 8a, also 3050 €/Monat 
Grundgehalt. Nach 6 Monaten gibts die Leistungszulage, die erstmal bei 
ca. 5% liegt. Nach weiteren 6 Monaten gibts dann ERA 8b (3178 €/M).

Damit ist so ziemlich das Ende der Fahnenstange für Technikerstellen 
erreicht. Mehr gibts nur bei Ing.stellen, die aber nur für Techniker mit 
BE erreichbar sind.

Ausnahmen bestätigen die Regel, wobei Vitamin B und eine Portion Glück 
immer hilfreich sind.

Ausbildung   : Dipl. Ing. (Uni)
Alter        : 34
Erfahrung    : 10 Jahre
Tätigkeit    : Konstruktion
Mitarbeiter  : ca. 20
Gehalt       : 52k
Monatsgeh.   : 12
Urlaub       : 30  Tage
Arbeitszeit  : 40h pro Woche
Region       : BW (Daimler)

alt
*******************
Ausbildung   : st.gepr. Techniker Datentechnik
Alter        : 33
Erfahrung    : 4+4 Jahre (Facharbeiterzeit)
Tätigkeit    : Entwicklung Fzg.bau
Mitarbeiter  : ca. 80
Gehalt       : 41600€
Monatsgeh.   : 13
Urlaub       : 30  Tage
Arbeitszeit  : 40h pro Woche
Region       : BW (Halsabschneiderfirma)

neu
*******************
Ausbildung   : st.gepr. Techniker Datentechnik
Alter        : 33
Erfahrung    : 4+4 Jahre (Facharbeiterzeit)
Tätigkeit    : Entwicklung Fzg.bau
Mitarbeiter  : ca. 80
Gehalt       : 49000€
Monatsgeh.   : 13
Urlaub       : 30  Tage
Arbeitszeit  : 40h pro Woche
Region       : BW (Halsabschneiderfirma)

=> Gleicher Laden! Nach der Pokerrunde rausgelaufen und sofort gemerkt, 
das ich mich verzockt hab. Da wäre locker die 5 an erster Stelle möglich 
gewesen. :( Naja, jetzt mal ruhen lassen und in nem Jahr wieder, wenn 
ich mein Berufsbegleitendes Studium endlich rum habe.

Ausbildung: Bachelor Informatik (TUM) 3. Semester
Alter: 22
Erfahrung: 1 Jahr
Position: Werkstudent
Tätigkeit: Software Entwicklung (Android, iOS Apps)
Mitarbeiter: ca. 15
Gehalt: 48k (auf 42,5h gerechnet)
Monatsgeh.: 12
Arbeitszeit  : 42,5h pro Woche (20h während Vorlesungszeit)
Region       : Bayern


Ich war ziemlich erstaunt, dass ich ohne Berufserfahrung, nur als 
Student, zu so einem Einstiegsgehalt gekommen bin. Beworben hab ich mich 
nach dem ersten Semester ohne Berufserfahrung.
Mein Vorwissen bestand aus jahrelanger Programmiererfahrung (keine 
Berufserfahrung, sondern Interesse und Ehrgeiz) im Bereich der 3D Grafik 
und Computersimulation in DirectX und OpenGL sowie Signal- und 
Bildverarbeitung.

Wenn ich nach Bachelor/Masterabschluss eine andere Arbeit anstrebe, 
werde ich bestimmt nicht unter das jetzige Gehalt gehen. Eigentlich kann 
man dann auch schon von 3-5 Jahren BE sprechen womit ich auch min. 
10k-15k mehr verlangen könnte oder?

Diaroas schrieb:
> Gehalt: 48k (auf 42,5h gerechnet)
> Monatsgeh.: 12
> Arbeitszeit  : 42,5h pro Woche (20h während Vorlesungszeit)
Bei einer 100h Woche verdiene ich auch 162.500,- EUR im Jahr... In 
deinem Fall wäre dein Stundenlohn aussagekräftiger.

> Wenn ich nach Bachelor/Masterabschluss eine andere Arbeit anstrebe,
> werde ich bestimmt nicht unter das jetzige Gehalt gehen.
Ich wünsche es Dir. Aber die realität sieht meistens anders aus. Da wird 
mit Stellenbeschreibungen argumentiert. Einstiegsgehälter als 
Softwareentwickler bei einer 35h/Woche liegt zwischen 39-43k/Jahr, 
unabhängig von der Studienrichtung. Als Master bekommst du vielleicht 
bischen mehr.

> Eigentlich kann
> man dann auch schon von 3-5 Jahren BE sprechen womit ich auch min.
> 10k-15k mehr verlangen könnte oder?
Nein, kannst du nicht. Was du während deiner Freizeit (Als Werkstudent) 
oder während des Studiums machst, zählt nicht als Berufserfahrung. 
Natürlich kann es vorkommen, das ein personaler oder dein potenzieller 
Chef Dir das positiv anrechnet und dafür paar Mark mehr gibt, aber nur 
wenn du dies einforderst.

An der Stelle vielleicht noch ein Tipp: Falls du zu einem 
(Metall)Tarifgebundenen Unternehmen gehst, hast du bestimmte Vorzüge und 
sicherheiten, aber dafür einen Geringeren Monatslohn, da meistens 13,X+ 
Gehälter pro Jahr angeboten werden.
Falls also ein Jahresgehalt verhandelt wird bedenkte dass es durch die 
anzahl der Gehölter geteilt wird und jedes Gehalt über das 12. hinaus an 
bestimmte Vorraussetzungen gebunden ist (Weihnachtsgeld bekommt man zB 
in manchen Firmen nur, wenn mann im Dezember noch angestellt ist.)

Ich persönlich bevorzuge 12 Gehälter. Hat den Vorteil eines hohen 
Monatsbruttos, was sich sehr positiv auf dein Krankengeld / 
Arbeitslosengeld auswirkt, da diese Beträge vom Monatsbrutto und nicht 
vom Jahresbrutto abhängen.

anonym schrieb:
> An der Stelle vielleicht noch ein Tipp: Falls du zu einem
> (Metall)Tarifgebundenen Unternehmen gehst, hast du bestimmte Vorzüge und
> sicherheiten, aber dafür einen Geringeren Monatslohn, da meistens 13,X+
> Gehälter pro Jahr angeboten werden.
> Falls also ein Jahresgehalt verhandelt wird bedenkte dass es durch die
> anzahl der Gehölter geteilt wird und jedes Gehalt über das 12. hinaus an
> bestimmte Vorraussetzungen gebunden ist (Weihnachtsgeld bekommt man zB
> in manchen Firmen nur, wenn mann im Dezember noch angestellt ist.)
>
> Ich persönlich bevorzuge 12 Gehälter. Hat den Vorteil eines hohen
> Monatsbruttos, was sich sehr positiv auf dein Krankengeld /
> Arbeitslosengeld auswirkt, da diese Beträge vom Monatsbrutto und nicht
> vom Jahresbrutto abhängen.

Nimm's mir nicht übel, aber das halte ich für eine Milchmädchenrechnung. 
Die tarifgebundenen Unternehmen zahlen zumindest für Berufseinsteiger 
die höchsten Monatsbruttolöhne überhaupt, unabhängig von der 
Gehälterzahl. Da das 13. Gehalt aus Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld 
besteht, bekommst du es ohnehin verteilt über das Jahr ausgezahlt.

Der Satz "Hat den Vorteil eines hohen Monatsbruttos, was sich sehr 
positiv auf dein Krankengeld / Arbeitslosengeld auswirkt, da diese 
Beträge vom Monatsbrutto und nicht vom Jahresbrutto abhängen." ist für 
mich nicht nachvollziehbar. Es gibt einige fundamentale Grundregeln:

1) Mehr brutto ist IMMER mehr netto in diesem Gehaltsbereich (in 
Deutschland) und folglich IMMER besser, egal wann wie wo das ausgezahlt 
wird.

2) Die Verteilung über das Jahr ist völlig egal. In der Steuererklärung 
zählt dein Jahres(steuer)brutto, egal ob das in 8, 12 oder in 15 
Gehältern ausgezahlt wurde.

3) Bei IG-Metall-Tarif z. B. in Bayern steigst du als Dipl.-Ing./Master 
i. d. R. mit einem Gehalt ein, das die Pflichtversicherungsgrenze für 
die Krankenkasse übersteigt (EG10A). Somit bist du beim maximalen 
Beitragssatz angelangt (gut 575 €), der 12x im Jahr gezahlt wird, egal 
ob du 12 oder 15 Gehälter bekommst. Alle anderen Abgaben sind 
prozentual, d. h.: Bei hohem Monatsbrutto zahlst du eben auch mehr. Bei 
niedrigem, aber häufigerem Gehalt zahlst du weniger, aber öfter - also 
genau das Gleiche.

Von daher bestreite ich das, was du da behauptest.

> Bei einer 100h Woche verdiene ich auch 162.500,- EUR im Jahr... In
> deinem Fall wäre dein Stundenlohn aussagekräftiger.

22€/h. Was man auch hätte ausrechnen können ohne solch komischen 
antworten zu geben.

> Nein, kannst du nicht. Was du während deiner Freizeit (Als Werkstudent)
> oder während des Studiums machst, zählt nicht als Berufserfahrung.
> Natürlich kann es vorkommen, das ein personaler oder dein potenzieller
> Chef Dir das positiv anrechnet und dafür paar Mark mehr gibt, aber nur
> wenn du dies einforderst.

Ich weiß wie normale Werkstudenttätigkeiten aussehen, und das diese 
meistens auch nichts mit dem Beruf zu tun haben den man später ausführen 
wird oder möchte, vielleicht sogar nicht mal etwas in Studienrichtung zu 
tun hat, aber wenn ich, wie alle Festangestellten, die selbe Arbeit 
erledige, nämlich selbständige Entwicklung von Smartphone-Apps, mit 
Überstunden (20h normal, +20h manchmal am Wochenende und 42,5h in 
vorlesungsfreier Zeit (4 von 12 Monaten)) und während dem Studiums 
(unter Zeitdruck und anderen Belastungen) und mir das in 3-5 Jahren 
nicht als 2-4 Jahre Berufserfahrung angerechnet wird, dann würde ich 
gerne die Gegenargumente dieses Personalers hören.

Ausbildung   : Dipl.-Ing. Elektrotechnik (TH)
Alter        : 31 Jahre
Erfahrung    : ca. 2-4 Jahre (je nachdem wie man Kurzjobs zählt)
Fachgebiet   : HW/SW-Entwicklung, Kommunizieren
Gehalt       : 45K fix + ca. 5K variabel + 5K (auf brutto hochgerechnete 
Aufwandsentschädigung) + 2K Überstunden = 57K (zum 01.12.2011 ca. 60K 
vereinbart) + Unterkunft/Kilometergeld
Tätigkeiten  : technischer Berater, derzeit Entwicklung Bussysteme bei 
einem OEM
Arbeitgeber: >10000 MA
Kunde: >10000 MA
Region       : Bayern, Baden-Württemberg
Pros: sicherer Job, interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeit, sogar 
Fortbildung
Cons: Externer, Reisezeiten/Pendeln, Karriereaussichten, Überstunden

ach ja:

Wochenstunden: 40h (tatsächlich meist ca. 45h-50h), einen Teil zahle ich 
aus, einen Teil nehme ich als Urlaub

Ausbildung    : Dipl.-Ing. Maschinenbau(FH)
Alter         : 25 Jahre
Erfahrung     : 1 Jahr
Fachgebiet    : Versuch & Entwicklung
Branche       : Automotive
Gehalt        : 45K (Gehaltsverhandlung für Erhöhung ab 01.01.2012 
läuft)
Monatsgehälter: 12
Wochenstunden : 40h (Gleitzeit)
Urlaub        : 30 Tage
Tätigkeiten   : Entwickeln, testen & validieren der externen Schaltung: 
Signal- und Messdatenanalyse, technische und organisatorische Begleitung 
von der Konzeption bis zur Abnahme, Versuchsplanung / -durchführung, 
Visualisierung und Dokumentation; derzeit bei einem OEM vor Ort im 
Arbeitnehmerüberlassungsverhältnis
Arbeitgeber   : >500 MA
Kunde         : >290000 MA
Region        : Hessen

Ausbildung   : Dipl.-Ing. FH
Alter        : 41 Jahre
Erfahrung    : über 10 Jahre
Fachgebiet   : Softwareentwicklung- Betreuung
Branche      : öffentlicher Dienst -  KRZN Rechenzentrum
Gehalt       : 37.000
Tätigkeiten  : Softwareentwicklung- Betreuung- Schulung der Mitarbeiter
Region       : NRW
Arbeitszeit  : 39 h
Urlaub       : 30 Tage

Ausbildung   : Dipl.-Ing. FH
Alter        : 27 Jahre
Erfahrung    : 2 Jahre
Fachgebiet   : Software-/Hardwareentwicklung
Branche      : Industrie
Gehalt       : 46.000
Kenntnisse   : Mikrocontrolle,Digital-/Analogtechnik,C,C#,Labview
Region       : Bayern
Arbeitszeit  : 40 h
Urlaub       : 30 Tage
Arbeitgeber  : <50 MA

Ausbildung    : Bachelor of Engineering (FH)
Alter         : 28 Jahre
Erfahrung     : 0 Jahre Bachelor, 3 Jahre Geselle Ind.Elektroniker
Fachgebiet    : Softwareentwicklung Embedded
Branche       : Industrie
Monatsgehälter: 12 + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + X
Gehalt        : 56k + X
Region        : Raum Stuttgart
Arbeitszeit   : 40 h
Urlaub        : 30 Tage + Gleitzeit
Mitarbeiter   : >16k

Tja, Jura sollte man wohl studieren:

http://www.richterbesoldung.de/cms/fileadmin/docs/musterberechnungen_0808.pdf

Oh man schrieb:
> Tja, Jura sollte man wohl studieren:
>
> http://www.richterbesoldung.de/cms/fileadmin/docs/...


ja genau ! Richter werden die allerbesten eines Jahrganges. Die Stellen 
im öffentlichen Dienst sind extremst rar.

Ingenieur schrieb:
> Oh man schrieb:
>> Tja, Jura sollte man wohl studieren:
>>
>> http://www.richterbesoldung.de/cms/fileadmin/docs/...
>
>
> ja genau ! Richter werden die allerbesten eines Jahrganges. Die Stellen
> im öffentlichen Dienst sind extremst rar.

Und die allerbesten müssen sich auch für eine Karriere als Richter 
interessieren. Es ist aber oft so, dass in der freien Wirtschaft 
deutlich mehr bezahlt wird, weshalb manche den Richterberuf verschmähen. 
In manchen Kanzleien sind Einstiegsgehälter von 70k aufwärts keine 
Seltenheit..

Dirk schrieb:
> Ingenieur schrieb:
>> Oh man schrieb:
>>> Tja, Jura sollte man wohl studieren:
>>>
>>> http://www.richterbesoldung.de/cms/fileadmin/docs/...
>>
>>
>> ja genau ! Richter werden die allerbesten eines Jahrganges. Die Stellen
>> im öffentlichen Dienst sind extremst rar.
>
> Und die allerbesten müssen sich auch für eine Karriere als Richter
> interessieren. Es ist aber oft so, dass in der freien Wirtschaft
> deutlich mehr bezahlt wird, weshalb manche den Richterberuf verschmähen.
> In manchen Kanzleien sind Einstiegsgehälter von 70k aufwärts keine
> Seltenheit..

Das mag seien. Wenn man aber bedenkt, wie viel Netto so ein Richter 
bekommt, relativiert sich alles ein wenig. Die sind schnell bei 4000 
Netto/Monat und mehr. Das schafft man nicht mal mit 80k p. a. "draußen".

Den Beamtensatz "In der freien Wirtschaft würde ich mehr verdienen" kann 
ich sowieso nicht mehr hören. In den 1960ern mag er noch gestimmt haben, 
inzwischen hat sich die Verdienststruktur aber extrem gewandelt und wird 
für Nicht-Beamte weiter schlechter. Der Tarif des ÖD etwa ist gar nicht 
mal mehr so schlecht.

45455 schrieb:
> Das mag seien. Wenn man aber bedenkt, wie viel Netto so ein Richter
> bekommt, relativiert sich alles ein wenig. Die sind schnell bei 4000
> Netto/Monat und mehr. Das schafft man nicht mal mit 80k p. a. "draußen".

Na ja, das mit den 4000€ netto stimmt nur für einen Richter R2 in seiner 
Endstufe (Bayern)-es sei denn, du gehst von Lstkl. 3 aus..
http://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/beamte/by?id=beamte-bayern-2011&g=R_2&s=11&stkl=1&r=by&kk=150&z=100&zkf=0&zv=VBL&f=0&zulage=

Brutto verdient so ein Richter R2 dann 75k, aber nicht jeder erreicht 
diesen Status.

Aber ab 3000€ netto aufwärts in Lstkl. 1 (Single), spielt es aus meiner 
Sicht eh keine große Rolle mehr, ob man ein paar Hunderter mehr 
verdient. Was soll man denn mit dem Geld machen?

> Was soll man denn mit dem Geld machen?
Haus früher abbezahlen, priv. Altersvorsorge.... 200,-€ netto mehr im 
Monat gibt nen schönen Urlaub...

Dirk schrieb:
> Aber ab 3000€ netto aufwärts in Lstkl. 1 (Single), spielt es aus meiner
> Sicht eh keine große Rolle mehr, ob man ein paar Hunderter mehr
> verdient. Was soll man denn mit dem Geld machen?

Jain, aber man merkt es nicht mehr so extrem. Im unteren 
Einkommensbereich machen 100€ schon mehr aus als in diesem Bereich.
Mit dem Geld das man mehr hat kann man sich mehr leisten oder einfach 
sparen, was im unteren Einkommensbereich manchmall nicht so einfach ist 
merklich etwas zurückzulegen.

Dirk schrieb:
> Aber ab 3000€ netto aufwärts in Lstkl. 1 (Single), spielt es aus meiner
> Sicht eh keine große Rolle mehr, ob man ein paar Hunderter mehr
> verdient. Was soll man denn mit dem Geld machen?

Naja, ich hab 3500€ Netto (abzgl. PKV) und ich hätte schon ganz gern 
noch ein paar Hunderter mehr :D

Man sollte niemals vergessen, dass Ausgaben gerne proportional zum 
Einkommen steigen. Natürlich kann man auch alles hinterfragen, ob es 
denn Sinn macht, aber mit sowas kann man sein ganzes Leben verbringen 
und leistet dabei nichts.

Generell ist es doch immer besser etwas mehr als zu wenig zu haben. 
Überschuss kann man Anlegen und so z.B. früher in den Ruhestand gehen, 
oder sich öfter mal was gönnen ;)

Ausbildung   : Dipl.-Ing. FH / FA Industrieelektriniker
Alter        : 35 Jahre
Erfahrung    : 7 Jahre als Ing. / 12 J. als Facharbeiter
Fachgebiet   : Hardwareentwicklung / Projektleitung
Branche      : Industrie (Stromrichter)
Gehalt       : 73.000
Kenntnisse   : Elektronik (Embedded / Leistung), Physik, Projektleitung
Region       : Berlin
Arbeitszeit  : 40 h
Urlaub       : 30 Tage
Arbeitgeber  : <300 MA

Ohne_den schrieb:
> Ausbildung   : Dipl.-Ing. FH / FA Industrieelektriniker
> Alter        : 35 Jahre
> Erfahrung    : 7 Jahre als Ing. / 12 J. als Facharbeiter
> Fachgebiet   : Hardwareentwicklung / Projektleitung
> Branche      : Industrie (Stromrichter)
> Gehalt       : 73.000
> Kenntnisse   : Elektronik (Embedded / Leistung), Physik, Projektleitung
> Region       : Berlin
> Arbeitszeit  : 40 h
> Urlaub       : 30 Tage
> Arbeitgeber  : <300 MA

Du warst mit 16 mit der Ausbildung fertig und hast während dem Arbeiten 
studiert? Da sag ich mal sportlich

sw1ft schrieb:
> Du warst mit 16 mit der Ausbildung fertig und hast während dem Arbeiten
> studiert? Da sag ich mal sportlich


Ich war mit 21 mit der Ausbildung fertig und habe neben der Arbeit 
studiert. Studium hat etwas länger gedauert, weil teilweise im Ausland.
Sportlich? Ehrgeizig würde die Sache besser umschreiben.

Jlagreen schrieb:
> Naja, ich hab 3500€ Netto (abzgl. PKV) und ich hätte schon ganz gern
> noch ein paar Hunderter mehr :D

Na ja, 3500€ netto in Lstkl.1? Glaub ich nicht..

Ohne_den schrieb:
> Ausbildung   : Dipl.-Ing. FH / FA Industrieelektriniker
> Alter        : 35 Jahre
> Erfahrung    : 7 Jahre als Ing. / 12 J. als Facharbeiter
> Fachgebiet   : Hardwareentwicklung / Projektleitung
> Branche      : Industrie (Stromrichter)
> Gehalt       : 73.000
> Kenntnisse   : Elektronik (Embedded / Leistung), Physik, Projektleitung
> Region       : Berlin
> Arbeitszeit  : 40 h
> Urlaub       : 30 Tage
> Arbeitgeber  : <300 MA

Das ist ein Trollbeitrag. Rechtschreibfehler und die Kenntnisse sind 
nicht gerade sehr spezifisch. Ein Experte für Leistung.. Aha.

Dirk schrieb:
> Jlagreen schrieb:
>> Naja, ich hab 3500€ Netto (abzgl. PKV) und ich hätte schon ganz gern
>> noch ein paar Hunderter mehr :D
>
> Na ja, 3500€ netto in Lstkl.1? Glaub ich nicht..

Ich schon; ich verdiene auch 3100,- / Mon  Netto (5750,- Brutto) in LK I

3.500,- Netto (ohne Kinder) = 6.491,- / Mon Brutto ist in Etwa 78k pro 
Jahr bei zwölf Gehältern. Das verdient ein Ingeneur bei einem etwas 
Größerem Konzern oder Dienstleister mit ein paar Jahren berufserfahrung 
locker.

Geld ist nicht alles....

Ausbildung   : Lehre als Elektriker, div. Zertifizierungen, Autodidakt
Erfahrung    : 12 Jahre
Fachgebiet   : IT Systembetreuung (40 MitarbeiterInnen, 3Standorte)
               Netzwerk, Server, Clients, Software-Entwicklung(C#)
Branche      : Sozialbereich
Arbeitszeit  : 35h Gleitzeit
Gehalt       : brutto 40000.-/Jahr .. etwa 1800 netto/Monat
Sonstiges    : Montag frei(!), Laptop + Smartphone (alle Kosten auch 
Urlaub)
               Betriebliche Pensionskasse (3% vom Brutto/Monat)
               Überstunden müssen als Zeitausgleich konsumiert werden.
Monatsgeh.   : 14
Urlaub       : 25 Tage + 7 Tage Sabatt
               4-6 Wochen am Stück möglich !!!
Position     : Leitung Technik, Lehrlingsausbilder (1 Lehrling 
IT-Technik)
Region       : Westösterreich

Gleitzeit heisst bei uns wirklich Gleitzeit - d.h. ich muss nur bei
vereinbarten Terminen anwesend sein, wenn alles läuft, kann ich auch mal
einen Tag einfach nicht kommen....

Ausbildung   : Dipl. Ing. (Maschinenbau)
Alter        : 26
Erfahrung    : <1 Jahr
Tätigkeit    : CFD-Berechnungsingenier
Branche      : Automotive
Mitarbeiter  : > 435000
Gehalt       : ~60k€ all-in
Monatsgeh.   : 12
Urlaub       : 30  Tage
Arbeitszeit  : ~40h pro Woche
Region       : Niedersachsen

anonym schrieb:
> Ich schon; ich verdiene auch 3100,- / Mon  Netto (5750,- Brutto) in LK I
>
> 3.500,- Netto (ohne Kinder) = 6.491,- / Mon Brutto ist in Etwa 78k pro
> Jahr bei zwölf Gehältern. Das verdient ein Ingeneur bei einem etwas
> Größerem Konzern oder Dienstleister mit ein paar Jahren berufserfahrung
> locker.

Kommt drauf an, was Du unter ein paar Jahren BE verstehst. Ok, man kommt 
auf über 6000€ pro Monat, wenn man Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonus 
usw. berücksichtigt. Ein Grundgehalt von über 6500€ ist aber sehr schwer 
zu erreichen, selbst in großen Konzern, man ist dann meistens AT - ein 
Blick auf die Tariftabellen (ERA; IG Metall) genügt.

Bei einem Dienstleister halte ich das für ziemlich ausgeschlossen.

victed schrieb:
> Ausbildung   : Dipl. Ing. (Maschinenbau)
> Alter        : 26
> Erfahrung    : <1 Jahr
> Tätigkeit    : CFD-Berechnungsingenier
> Branche      : Automotive
> Mitarbeiter  : > 435000
> Gehalt       : ~60k€ all-in
> Monatsgeh.   : 12
> Urlaub       : 30  Tage
> Arbeitszeit  : ~40h pro Woche
> Region       : Niedersachsen

NIE IM LEBEN !!!

anonym schrieb:
> Ich schon; ich verdiene auch 3100,- / Mon  Netto (5750,- Brutto) in LK I
>
> 3.500,- Netto (ohne Kinder) = 6.491,- / Mon Brutto ist in Etwa 78k pro
> Jahr bei zwölf Gehältern. Das verdient ein Ingeneur bei einem etwas
> Größerem Konzern oder Dienstleister mit ein paar Jahren berufserfahrung
> locker.

NIE IM LEBEN !!!

Leute, geht doch einfach zum Stammtisch um die Ecke!

Warum wird nicht mal eine Gehaltsabrechnung eingescannt? (Name und 
Firmenname usw. natürlich unkenntlich gemacht)

Ich mein, ich finde solche hohen Gehälter nicht utopisch, da es durchaus 
auf jeden Fall möglich ist. Aber es gibt doch immer wieder Leute die 
sich das nicht vorstellen können. :)

WT schrieb:
> Ich mein, ich finde solche hohen Gehälter nicht utopisch, da es durchaus
> auf jeden Fall möglich ist. Aber es gibt doch immer wieder Leute die
> sich das nicht vorstellen können. :)

Weil das auch nichts bringt: die nächsten Deppen werden dann behaupten, 
der Scan sei gefälscht.

Bin 39 und geh mit 70k nach Hause. Wer's nicht glaubt, soll's lassen, 
hab nix davon, hier was Falsches zu schreiben.

Die oben genannten Gehälter sind realistisch, allerdings nicht die 
Regel. Hat mit der genauen Tätigkeit, der Firma und natürlich auch etwas 
Glück zu tun.

Dirk schrieb:
> anonym schrieb:
>> Ich schon; ich verdiene auch 3100,- / Mon  Netto (5750,- Brutto) in LK I
>>
>> 3.500,- Netto (ohne Kinder) = 6.491,- / Mon Brutto ist in Etwa 78k pro
>> Jahr bei zwölf Gehältern. Das verdient ein Ingeneur bei einem etwas
>> Größerem Konzern oder Dienstleister mit ein paar Jahren berufserfahrung
>> locker.
>
> Kommt drauf an, was Du unter ein paar Jahren BE verstehst. Ok, man kommt
> auf über 6000€ pro Monat, wenn man Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonus
> usw. berücksichtigt. Ein Grundgehalt von über 6500€ ist aber sehr schwer
> zu erreichen, selbst in großen Konzern, man ist dann meistens AT - ein
> Blick auf die Tariftabellen (ERA; IG Metall) genügt.
>
> Bei einem Dienstleister halte ich das für ziemlich ausgeschlossen.

So schaut es aus, ich bin Inbetriebnehmer und werde in einer Tochter 
einer großen Firma nach ERA bezahlt. Ich bin aufgrund von Pauschalen 
weit über EG17 (BaWü) und daher im AT-Bereich. Habe aber leider keinen 
AT-Vertrag, d.h. ich verdiene zwar teilweise mehr als AT, aber hab 
leider noch nen normalen TV. Viel Reisen bedingt bei uns leider kein AT 
mehr, daher bekomme ich keinen Dienstwagen :(. In der Tochterfirma hier 
sind leider auch viel zu viele ATler unterwegs (40% der MA), weswegen es 
einen AT-Stopp gibt und auch 40h-Verträge werden so gut wie nicht 
vergeben.

Normalerweise bekommen Ingenieure hier so EG15-17 mit Zulagen sind das 
dann so 4500-5xxx€ Brutto/Monat.

Und btw. mein Brutto liegt bei 5700€/Monat, allerdings bekomme ich Netto 
noch anteilig PKV-Beitrag vom AG. Korrekterweise habe ich also 3200€ 
Netto über, wenn man die PKV berücksichtigt. Das verdiene ich seit 2 
Jahren, d.h. nach 3 Jahren BE (jetzt 5J. BE).
Bei 13,2 Gehältern kann ich damit sehr gut leben, aber mehr würde wie 
gesagt auch nicht schaden ^^

Dipl.-Ing. schrieb:
> Bin 39 und geh mit 70k nach Hause. Wer's nicht glaubt, soll's lassen,
> hab nix davon, hier was Falsches zu schreiben.

Mit 39.. das glaub ich gerne.

Aber mit 26 und <1 Jahr Erfahrung:

victed schrieb:
> Ausbildung   : Dipl. Ing. (Maschinenbau)
> Alter        : 26
> Erfahrung    : <1 Jahr
> Tätigkeit    : CFD-Berechnungsingenier
> Branche      : Automotive
> Mitarbeiter  : > 435000
> Gehalt       : ~60k€ all-in
> Monatsgeh.   : 12
> Urlaub       : 30  Tage
> Arbeitszeit  : ~40h pro Woche
> Region       : Niedersachsen

oder "ein paar Jahren Berufserfahrung" ist nicht möglich!

Mit welcher Rechtfertigung soll ein Ingenieur, der noch grün hinter den 
Ohren ist 60k oder 70k brutto bekommen ?
Dann würde er ja mit 39 die 100k marke locker knacken, wenn man mal die 
normalen Gehaltssteigerungen zu Grunde nimmt.
Wie gesagt, solche Gehälter sind auf jeden Fall möglich, aber nicht als 
Berufsanfänger. Und da lass ich mich hier auch nicht vom Gegenteil 
überzeugen.
Superbrains, wie sie womöglich hin und wieder vorkommen und soclhe 
Gehälter schon in jungen Jahren verlangen könnten, gehen ganz sicher 
nicht in die Wirtschaft, schon gar nicht in die Automobilindustrie (Bsp. 
VW)

Als Inbetriebnehmer wiederum ist das sicher möglich. Aber das Leben 
möchte ich nicht führen wollen. Das ist das Geld nicht wert.

dipl.-ing. schrieb:
> Dipl.-Ing. schrieb:
>> Bin 39 und geh mit 70k nach Hause. Wer's nicht glaubt, soll's lassen,
>> hab nix davon, hier was Falsches zu schreiben.
>
> Mit 39.. das glaub ich gerne.
>
> Aber mit 26 und <1 Jahr Erfahrung:
> victed schrieb:
>> Ausbildung   : Dipl. Ing. (Maschinenbau)
>> Alter        : 26
>> Erfahrung    : <1 Jahr
>> Tätigkeit    : CFD-Berechnungsingenier
>> Branche      : Automotive
>> Mitarbeiter  : > 435000
>> Gehalt       : ~60k€ all-in
>> Monatsgeh.   : 12
>> Urlaub       : 30  Tage
>> Arbeitszeit  : ~40h pro Woche
>> Region       : Niedersachsen
>
> oder "ein paar Jahren Berufserfahrung" ist nicht möglich!
>
> Mit welcher Rechtfertigung soll ein Ingenieur, der noch grün hinter den
> Ohren ist 60k oder 70k brutto bekommen ?
>
> Als Inbetriebnehmer wiederum ist das sicher möglich. Aber das Leben
> möchte ich nicht führen wollen. Das ist das Geld nicht wert.

Glückwunsch, denn du hast NICHT kapiert, wie IGM-Tarife funktionieren. 
Z.b. wird im ERA der IGM eben NICHT der AN bewertet, sondern der JOB!!! 
D.h. egal welchen Pfosten du auf die Stelle setzt, er bekommt einen 
Betrag, der nach TV festgelegt ist. In ERA wird der Arbeitsplatz und 
nicht die Leistung oder Erfahrung bewertet. Für Berufseinsteiger ist das 
von Vorteil, da sie schon recht früh an hohe Gehälter kommen. ABER das 
Problem ist dann, dass sich diese Gehälter mit der Erfahrung NICHT 
steigern werden (außer Tariferhöhung). D.h. ein Ings mit 15J BE bekommt 
genau das Gleiche wie einer mit 3J BE, denn die Stelle wird mit der Zeit 
nicht aufgewertet. Es heißt zwar, dass regelmäßig neu bewertet wird, 
aber seien wir mal ehrlich, das es passiert wohl eher selten, dass eine 
Stelle höher gewertet wird.

Und es gibt nun mal Stellen, die sehr hoch bewertet sind (zb. EG17 in 
BaWü) und die erreicht dann ein Berufseinsteiger eben nach 1-2 Jahren. 
Ich habe meine Ziel-EG nach 2 Jahren erreicht und 1 Jahr später die 
Pauschalen erhalten. Aber in den letzten 2 Jahren ist mein Gehalt um 0,0 
Cent gestiegen und solange keine Tariferhöhung kommt, wird es auch nie 
wieder steigen ;)

PS:
Mein Grundgehalt betrug mit 3J BE im Alter von 25 auch 60k Brutto, die 
Zulagen für Inbetriebnehmer kamen erst später. Und ich hab hier 
Kollegen, die sind höher eingestuft, die bekommen also >60k als 
Applikationsingenieure. Und da sind ebenso welche mit 5J BE als auch mit 
25J BE, das macht da keinen Unterschied.

Jlagreen schrieb:
> D.h. egal welchen Pfosten du auf die Stelle setzt, er bekommt einen
> Betrag, der nach TV festgelegt ist. In ERA wird der Arbeitsplatz und
> nicht die Leistung oder Erfahrung bewertet. Für Berufseinsteiger ist das
> von Vorteil, da sie schon recht früh an hohe Gehälter kommen.

Den Firmen, die so vorgehen, muss man wohl legliche 
betriebswirtschaftlichen Kenntnisse aberkennen.
Es kann schon mal gar nicht möglich sein, dass ein Berufsanfänger die 
gleiche Arbeitsplatz-Einstufung bekommt wie ein Ing. mit 10 J BE, weil 
er ja gar nicht das gleiche leisten kann.

Keine Berufsanfänger fängt bei BMW z.B. mit 60k an. Das ist absoluter 
Blödsinn. Und wer das Gegenteil behauptet, hat keine Ahnung.

Das kann sich keine Firma der Welt leisten, einen Berufsanfänger das 
gleiche zu zahlen, wie eine mit 10 Jahren Erfahrung. Da gibt es slebst 
im Tarifvertrag Möglichkeiten der Abstufung. Da steht dann z.B. dass das 
Aufgabengebiet eingeschränkt ist oder ähnliches. Von der Leistungszulage 
noch gar nicht zu Sprechen, da sind auch mal locker 15 prozent mehr 
drin.
Macht bei 52k gleich mal fast 8k mehr.
Normale Praxis ist, dass es selsbt in Abteilung wo alle das gleiche 
machen, mindestens 3 Abstufungen in der ERA gibt. Grob gesagt: 1. 
Anfänger, 2. Ing. für normale, wiederkehrende Aufgaben und 3. Ing. für 
komplexe, anspruchsvollere Aufgaben die Beruserfahrung einfach 
vorraussetzen.

Das Thema hier:
Gehalt für Ingenieure und Techniker 2011

und nicht

Heul, Wein, BLA BLA BLA. NIE IM LEBEN. Das kann nicht.

Hier gibt es nun mal so ein Punkt der: Gehalt für Ingenieure und 
Techniker 2011 heisst.

Ihr braucht sowas ja nicht kommentieren. Wenn derjenige sich besser 
fühlt 40% mehr Gehalt anzugeben als er tatsächlich bekommt, lasst ihn 
doch und werft euch auf den Boden und haut mit Fäusten und auf den Boden 
und schreibt ihr nicht so ein BLABLA rein.

Ich will hier Fakten sehen und nicht zwischendurch Kindergarten.

Schönes Wochenende :-)

Jlagreen schrieb:
> PS:
> Mein Grundgehalt betrug mit 3J BE im Alter von 25 auch 60k Brutto, die
> Zulagen für Inbetriebnehmer kamen erst später. Und ich hab hier
> Kollegen, die sind höher eingestuft, die bekommen also >60k als
> Applikationsingenieure. Und da sind ebenso welche mit 5J BE als auch mit
> 25J BE, das macht da keinen Unterschied.

Find ich schon sehr merkwürdig. Ich würde mich schon fragen, ob die 
Firma für die Zukunft gut aufgestellt ist.. Weil das 
betriebswirtschaftlich unsinnig ist. Selbst namhafte Firmen, wie BMW 
oder Google zahlen gute Einstiegsgehälter, aber nicht in dem von dir 
genannten Bereich.

dipl.-ing. schrieb:

>
> Den Firmen, die so vorgehen, muss man wohl legliche
> betriebswirtschaftlichen Kenntnisse aberkennen.
> Es kann schon mal gar nicht möglich sein, dass ein Berufsanfänger die
> gleiche Arbeitsplatz-Einstufung bekommt wie ein Ing. mit 10 J BE, weil
> er ja gar nicht das gleiche leisten kann.
>

Deswegen wird er auch nicht für so eine Stelle ausgewählt. Es gibt 
unzählige Firmen die so vorgehen (IGM Tarif).
Die Abstufungen gibt es natürlich noch. ERA wurde eingeführt, weil es 
unzählige Hochqualifizierte auf Sachbearbeiterstellen gab.
Wenn die Firmen einen Ing. mit 10 Jahren BE suchen (weil sie seine 
Erfahrung brauchen) wird der eh AT eingestellt.
Wenn der sich allerdings auf einen 08/15 Posten bewirbt bekommt er das 
gleiche Geld wie einer mit weit weniger Erfahrung.

dipl.-ing. schrieb:
> Mit 39.. das glaub ich gerne.
>
> Aber mit 26 und <1 Jahr Erfahrung:
>
> victed schrieb:
>> Ausbildung   : Dipl. Ing. (Maschinenbau)
>> Alter        : 26
>> Erfahrung    : <1 Jahr
>> Tätigkeit    : CFD-Berechnungsingenier
>> Branche      : Automotive
>> Mitarbeiter  : > 435000
>> Gehalt       : ~60k€ all-in
>> Monatsgeh.   : 12
>> Urlaub       : 30  Tage
>> Arbeitszeit  : ~40h pro Woche
>> Region       : Niedersachsen
>
> oder "ein paar Jahren Berufserfahrung" ist nicht möglich!

Ob das in Niedersachsen funktioniert weiß ich nicht, aber z.B. in BaWü 
durchaus:

ERA13 bei 40h Woche bei vollem Urlaubs/Weihnachtsgeld (Werkstudent) nach 
erster Leistungsbeurteilung mit 10% (durchschnittlich sind 15% 
vorgesehen):

3700 x (40/35) x 1,1 x 13,25 = 61600,-

>> Ausbildung   : Staatlich geprüfter Techniker (Maschinenbau)
>> Alter        : 36
>> Erfahrung    : 1,5 Jahr
>> Tätigkeit    : Entwicklung
>> Branche      : Automotive
>> Mitarbeiter  : > 100
>> Gehalt       : 40k
>> Urlaub       : 30  Tage
>> Arbeitszeit  : 40h-45h pro Woche (ÜS werden nicht bezahlt)
>> Region       : Süd-DE

Mine Fields schrieb:
> 3700 x (40/35) x 1,1 x 13,25 = 61600,-

>Moin,
bezieht sich die ERA nicht auf eine 38h/Woche?

kann ich nur Bestätigen. Hatte im 1. Jahr mit 25 Jahren (!) auch schon 
>60 T€. ERA bezieht sich auf 35h und somit hat man bei 40h nochmals 
Faktor (40/35) mehr als in den Tabellen.

Tach,

was soll das ! hinter der 25? Darf man fragen in welcher ERA EG Du dich 
jetzt mit 4 Jahren BE befindest?

Cheers

>> Ausbildung   : Industrieelektroniker
>> Alter        : 30
>> Erfahrung    : 0
>> Tätigkeit    : ???
>> Branche      : ???
>> Mitarbeiter  : ???
>> Gehalt       : 9600 €
>> Urlaub       : 365
>> Arbeitszeit  : 24/7 rumsitzen
>> Region       : Baden-Württemberg

gestartet bin ich mit der 13 ten und jetzt bin ich der 15

vielleicht als kleiner Hinweis:

Era ist nicht gleich Era.

Era in Bayern geht bis 12, Era in Badenwürtenberg bis 17.
Era 10 (a/b) Bayern: 3.693 €   3.881 € (stand 2011)
Era 10 BaWü: 3076,00 (stand 2009)
Era 13 BaWü: 3734,00 (stand 2009)

Alle Angabem sind Grundentgelte ohne Zuschläge auf 35h/Woche

Richtig! Aus meiner Erfharung sind die meisten Jobs für "normale" 
Sachbearbeiter in der Entwicklung in BaWü EG15.
Els Heranführer wird man i.d.R. 2 EG's unterhalb eingestuft (EG13).
So kommt man bei EG13 mit 10% LB bei 40h/Woche und 
Weihnachts+Urlaubsgeld  auf:
   - 3734*(40h/35h)*1,1*13,2 = 61.963,06 €
     (ohne Überstunden und ohne Erfolgsbeteiligungen falls vorhanden)

Grundentgelt BaWü heute 35h/Woche:

EG13: 3.835,-    (Absolvent-Einsteiger)
EG14: 4.069,-
EG15: 4.302,-    (Junior-Entwickler, Sachbearbeiter Dipl.Ing)
EG16: 4.588,-    (Senior-Entwickler, -Sachbearbeier Dipl.Ing)
EG17: 4.848,-    (Expert-Entwickler mit/ohne Personalverantwortung 
unterhalb Gruppenleiter)

Gültige IGM-Entgelttabelle für alle Bundesländer findet ihr im Anhang.

simsim schrieb:
> Grundentgelt BaWü heute 35h/Woche:
>
> EG13: 3.835,-    (Absolvent-Einsteiger)
> EG14: 4.069,-
> EG15: 4.302,-    (Junior-Entwickler, Sachbearbeiter Dipl.Ing)
> EG16: 4.588,-    (Senior-Entwickler, -Sachbearbeier Dipl.Ing)
> EG17: 4.848,-    (Expert-Entwickler mit/ohne Personalverantwortung
> unterhalb Gruppenleiter)
>
> Gültige IGM-Entgelttabelle für alle Bundesländer findet ihr im Anhang.

Ist man mit EG15 wirklich noch Junior-Entwickler? Wenn EG16 schon die 
maximale Stufe für normale Ings ist?

Moin,

danke für die Infos. Es sollte selbstverständlich sein, dass wenn wir 
hier über ERA sprechen die Differenzierung nach Bundesländern bekannt 
ist.

Cheers

>Ist man mit EG15 wirklich noch Junior-Entwickler? Wenn EG16 schon die
>maximale Stufe für normale Ings ist?

Wenn du nach dem Studium in die Entwicklung kommst hast du eine 
Zieleinstufung EG15. D.h. Du fängst bei EG13 an und bist nach 1,5-2 
Jahren soweit die mit der Stelle verbundenen Aufgaben selbstständig zu 
erfüllen. Aber auch nach 3-4 Jahren sind die meisten Ingenieure noch als 
Junior-Entwickler eingestuft. Ab dann je nach Fähigkeiten und Ambitionen 
kann man die Aufgaben mit höheren Verantwortung übernehmen, welche mit 
EG16 verbunden sind. Die EG16 ist aber nichts anderes als Entgeltgruppe 
für erfahrene Ingenieure auch genannt Senior-Entwickler. Wenn man kein 
Ehrgeiz hat mehr zu erreichen, kann man bis in die Rente bei EG16 
verbleiben. Das ist auch kein Problem, davon kann man locker die Familie 
versorgen.
Es gibt aber auch die Möglichkeiten zur Steigerung - eine 
Experten-Laufbahn. Hier kannst du EG17 erreichen oder sofort AT 
erhalten. Letzteres wird öfters von den Arbeitgeber vorgezogen, weil 
diesen es oft günstiger erscheint eine höhere Vergütung mit 
festgesetzten Zielen zu vereinbaren.
Da jedoch die Expertenlaufbahn oder die Führungslaufbahn nicht für jeden 
geeignet bzw. lohnenswert erscheint, verbleiben recht viele Ingenieure 
bei Aufgaben mit der EG16-Einstufung.

simsim schrieb:
> Wenn du nach dem Studium in die Entwicklung kommst hast du eine
>
> Zieleinstufung EG15. D.h. Du fängst bei EG13 an und bist nach 1,5-2
>
> Jahren soweit die mit der Stelle verbundenen Aufgaben selbstständig zu
>
> erfüllen. Aber auch nach 3-4 Jahren sind die meisten Ingenieure noch als
>
> Junior-Entwickler eingestuft.

D.h. nach 3-4 Jahren verdient man in einem solchen Betrieb ca. 65k bei 
einer 35h. Unglaublich, wenn man das mit den Gehältern im Mittelstand 
vergleicht. Dort bekommt man nicht mal mit einer 40h Woche ein solches 
Gehalt.

>D.h. nach 3-4 Jahren verdient man in einem solchen Betrieb ca. 65k bei
>einer 35h.

ehe 70k.

4.588, * 1,15 * 13,25 = 69.917,

und das ohne eventuellen Jahresprämien und Gewinnbeteiligungen.
Die Leistungszulage von 15% erhält man regulär bei normalen 
Arbeitsweise. Wenn du noch besser wirst oder werden kannst, sind bis zu 
30% LZ theoretisch möglich. Hängt aber von deinem Vorgesetzen und dem 
Unternehmen ab.

Ich verstehe die Diskussion nicht so richtig. Ihr müsst euch besser 
verkaufen leute und nicht rumheulen.

Ausbildung   : Staatlich geprüfter Techniker - Elektrotechnik 
(Automatisierung)
Alter        : 27 Jahre
Erfahrung    : 5 Jahre
Fachgebiet   : Entwicklung, Organisation, Programmierung
Mitarbeiter  : ca. 350 (inkl. Verwaltung)
Arbeitszeit  : 38h/Woche
Gehalt       : 52k + Weihnachtsgeld + Überstunden + Gewinnbtlg.
Monatsgeh.   : Unterschiedlich
Urlaub       : 36
Tätigkeiten  : Software-Planung, SPS, EPLAN, Hardwareentwicklung
Position     : Abteilungsleiter (derzeit 11 Mitarbeiter, bald 12)
Region       : Niedersachen

Ausbildung   : Staatlich geprüfter Techniker - Maschinentechnik
Alter        : 32 Jahre
Erfahrung    : ~1,5 Jahre im aktuellen Bereich als Techniker
Fachgebiet   : Dienstleister Luftfahrtbranche
Gehalt       : 38k€
Tätigkeiten  : Konstruktion mittels CAD
Urlaub       : 28d
Arbeitszeit  : 40h Gleitzeit; Überstunden werden abgebummelt
Region       : Berlin

Ausbildung   : Uni Maschinenbau
Alter        : 27 Jahre
Erfahrung    : 0 Jahre - Einstieg
Fachgebiet   : Entwicklung, Konstruktion
Mitarbeiter  : >50.000
Arbeitszeit  : 35h/Woche
Gehalt       : 52k (alles incl.)= ERA 12 + Betriebszulage + 
Leistungszulage
erhöht sich nach 6 Monaten auf 54k
Urlaub       : 30
Tätigkeiten  : Konstruktion, Entwicklung
Position     : Sachbearbeiter
Region       : BW

btw. was oben geschrieben wurde zu ERA und der Zieleinstufung stimmt 
schon, nur glaube ich nicht, dass man nach 1-2 Jahren das Zielentgelt 
erreicht. Realsitisch sind denke ich 3 Jahre. 1-2 Jahre schaffe nur 
wenige.

HaHorst schrieb:
>btw. was oben geschrieben wurde zu ERA und der Zieleinstufung stimmt
>schon, nur glaube ich nicht, dass man nach 1-2 Jahren das Zielentgelt
>erreicht. Realsitisch sind denke ich 3 Jahre. 1-2 Jahre schaffe nur
>wenige.

Was du glaubst ist subjektiv. Frag lieber deinen Vorgesetzten oder deine 
Kollegen danach wie lange es idR dauert.
Im Übrigen, ist meine Angabe von 1,5-2 Jahren nicht aus der Lüft 
gegriffen, sondern bezieht sich auf die Aussagen erfahrener Menschen. Es 
gibt natürlich Unterschiede nach der Fachrichtung, dem Unternehmen ect, 
aber man soll nicht vergessen, dass mit EG15 sind deine Aufgaben 
vergleichweise "leicht" zu erfüllen. Die "schwierigeren" Aufgaben kommen 
mit einer EG16-Einstufung.

Ausbildung   : Staatlich geprüfter Techniker Informatik
Alter        : 34 Jahre
Erfahrung    : 5 Jahre
Branche      : Industrie
Fachgebiet   : Software
Arbeitszeit  : 40h (Gleitzeitregelung, keine Überstunden)
Gehalt       : €60.xxx
Tätigkeiten  : Administration
Region       : Heilbronn

Hi, was haltet ihr davon:

Ausbildung   : Dipl.-Ing. (FH) Informations- und Kommunikationstechnik - 
ISTQB-Zertifiziert "Foundation-Level"
Alter        : 30 Jahre
Erfahrung    : 3,5 Jahre
Fachgebiet   : Qualitätssicherung "Software"
Mitarbeiter  : ~ 300000 weltweit
Arbeitszeit  : 40h/Woche
Gehalt       : ~ 40000€
Urlaub       : 30
Tätigkeiten  : Software
Position     : Testingenieur - Analyst
Region       : NRW

Ausbildung   : Uni-Master Elektrotechnik
Alter        : 31 Jahre
Erfahrung    : 2 Jahre
Fachgebiet   : Software Test
Mitarbeiter  : ~ 300000 weltweit
Arbeitszeit  : 40h/Woche
Gehalt       : 65k ink UG+WG
Urlaub       : 30
Tätigkeiten  : Software
Position     : Testingenieur - Analyst
Region       : Baden-Wütt

Ausbildung   : Dipl.-Ing. (FH)
Alter        : 29 Jahre
Erfahrung    : 4,5 Jahre
Fachgebiet   : Fahrzeugtechnik
Mitarbeiter  : ~ 300000 weltweit
Arbeitszeit  : 40h/Woche
Gehalt       : 78k ink UG+WG+EB (ERA)
Urlaub       : 30
Tätigkeiten  : Entwicklung
Region       : Ba-Wü

Ausbildung   : Energieelektroniker (bald Staat. gepr. Elektrotechniker)
Alter        : 30 Jahre
Erfahrung    : 11 Jahre
Fachgebiet   : SPS, Roboter, Antrieb usw.
Mitarbeiter  : ~ 100000 weltweit
Arbeitszeit  : 35h/Woche
Gehalt       : 57k all.incl.
Urlaub       : 30+
Tätigkeiten  : Instandhaltung, Programmierung
Region       : Bayern

Hi

was sind Belastungszulagen?

In Badewürttemberg ist von 0% bis 12,5% der Eckentgeltgruppe.

Sollte man während des Gesprächs gleich aushandeln?

Danke

Ausbildung   : Dipl.-Ing.
Alter        : 25 Jahre
Erfahrung    : 0 (>5 Jahren Nebenjobs)
Fachgebiet   : Signalverarbeitung, Photovoltaik
Mitarbeiter  :
Arbeitszeit  : 27h/Woche
Gehalt       : 21k
Urlaub       : 14
Tätigkeiten  : Gebäudeautomation, MSR, Autocad
Region       : Süd

yokohama schrieb:
> Ausbildung   : Dipl.-Ing.
> Alter        : 25 Jahre
> Erfahrung    : 0 (>5 Jahren Nebenjobs)
> Fachgebiet   : Signalverarbeitung, Photovoltaik
> Mitarbeiter  :
> Arbeitszeit  : 27h/Woche
> Gehalt       : 21k
> Urlaub       : 14
> Tätigkeiten  : Gebäudeautomation, MSR, Autocad
> Region       : Süd

Such dir bitte einen anderen Job, das ist ja die totale Ausbeute!!!

Oder ist das ein Fake? Weil 14 Tage Urlaub sind gesetzlich untragbar, da 
kann man den AG ja verklagen...

Oops, sehe gerade, dass es Teilzeit ist, aber trotzdem ist der Lohn für 
27h ziemlich mager...

Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen,


Ich werde 2013 meinen Bachelorabschluss (FH) Informatik in der Tasche 
haben. Zusätzlich besitze ich einen MCITP, CCNA, spreche Französisch, 
Deutsch, Englisch. Bin nach dem Abi zum Bund, Offizierlaufbahn vier 
Jahre lang gemacht und im Bundeswehrstudium (Informatik, München) 
ausgeschieden, danach noch im IT-Bereich der BW gearbeitet, nach der 
Dienstzeit an der Fh den Bachelor zuende gemacht. Parallel habe ich 
durchgehend im IT-Bereich eines mittelständischen Unternehmens 
gearbeitet (als Student ca. 1000 Euro netto monatlich) Was kann ich als 
Informatik Bachelor (Abschlussnote vorraussichtlich 1,8-2,1) verlangen?

>Was kann ich als
> Informatik Bachelor (Abschlussnote vorraussichtlich 1,8-2,1) verlangen?

Was kann man verlangen mit einem Studium, in dem du durchgefallen bist? 
Im Prinzip hast du der Firma nichts anderes zu bieten als die meisten 
anderen Studenten auch, nur dass man dich sicherlich darauf ansprechen 
wird, warum du denn im ersten Studium durchgefallen bist.

Ansonsten kannst du dich an den gängigen Einstiegsgehältern orientieren. 
Je nach Branche, Unternehmensgröße und Region kann man das nicht 
verallgemeinern. Mit einem Gehaltswunsch von 42.000€ liegst du jedoch 
als Bachelor im Westen Deutchlands meist nicht verkehrt.

Halt ich bin durchgefallen im Trimester, nicht wie typische Studenten im 
Semester.

Favorite schrieb:
> Halt ich bin durchgefallen im Trimester, nicht wie typische Studenten im
> Semester.

Ich weiß. Ich habe auch in Trimestern bei der Bundeswehr studiert (MB). 
Auch nicht unlösbar. Du wirst also so oder so erklären müssen, warum du 
durchgefallen bist.

Wenn du weiterhin Informationen zur Region angibst, kann man auch 
genauere Gehaltsangaben machen. Wie gesagt, liegst du aber mit 42.000€ 
nicht zu hoch und nicht zu tief. Bei nach Metall zahlenden Unternehmen 
gibt s natürlich mehr.

Du hast also die 12/13 Jahre vollgemacht? Wie wars danach einen Job zu 
finden als Ex-Offz?

> Ja, bitte um Info, interessiert mich auch . Kann mir nicht vorstellen
> das es Probleme gab, im Gegensatz zu den Jammerlappen und Weicheiern,
> die
> hier im Forum rumgeistern.

Die 12 Jahre musste ich aufgrund der momentanen Umstrukturierung zum 
Glück nicht voll machen. Bin auf eigenen Antrag entlassen worden.

Probleme bei der Arbeitsplatzsuche gab es nicht. 8 Bewerbungen, 5 
Gespräche, 3 Zusagen. Bin letztendlich bei einem nach ERA zahlenden 
Unternehmen in meiner Wunschstadt eingestiegen.

Ausbildung   : Maschinenbautechniker
Alter        : 32 Jahre
Erfahrung    : 7J
Fachgebiet   : Planung
Mitarbeiter  : massig-->Automotiv
Arbeitszeit  : 39h/Woche
Gehalt       : 65k
Urlaub       : 30
Tätigkeiten  : technischer Planer
Region       : im Norden


2005 Über eine ANÜ 2200 p.m.
Berufsanfänger zu sein war hart ;-).

Ausbildung   : Dipl.-Ing.(FH)2006 Bau
Alter        : 34 Jahre
Erfahrung    : 5 Jahre
Fachgebiet   : Stahl- und Alubau, Statik und Konstruktion
Gehalt       : 48.000 all-in ab 1.1.2012
Tätigkeiten  : Fliegende Bauten mittels RStab + AutoCAD + Frilo
Region       : Hessen
Mitarbeiter  : 100
Arbeitszeit  : 40h/Woche
Urlaub       : 29 Tage/Jahr

Mit der Dezemberabrechnung kann ich nun auch mein Jahresgehalt für 2011 
posten:

Ausbildung   : Dipl.-Ing. (Uni) Elektrotechnik
Alter        : 33 Jahre
Erfahrung    : 7 Jahre (immer noch die erste Firma)
Fachgebiet   : Entwicklung, Teilprojektleitung
Mitarbeiter  : ca. 10000
Arbeitszeit  : 40h/Woche
Gehalt       : 85k
Urlaub       : 30
Überstunden  : über Gleitzeit oder werden auf Wunsch ausbezahlt
Region       : München

Insgesamt bin ich sehr zufrieden. Nächster Schritt wäre AT. Allerdings 
wäre der Stressfaktor dann vermutlich noch höher.

Ausbildung   : Dipl.Ing. Maschinenbau
Alter        : 30
Erfahrung    : reichlich 5 Jahre
Tätigkeit    : Teilprojektleitung (Softwareprojekt) + fahrzeugnahe 
Tätigkeiten (Prototypenthemen)
Branche      : Automobil
Gehalt       : ca. 75k€ (alles in allem)
Urlaub       : 30 Tage
Arbeitszeit  : 40h (tarifl. 35h) (Überstundenausgleich mit Freizeit)
Mitarbeiter  : > 100k
Region       : Stuttgart

Ausbildung   : Dipl.Ing. Elektrotechnik
Alter        : 45
Erfahrung    : 21 Jahre
Branche      : el. Antriebstechnik
Mitarbeiter  : > 400k (weltweit) ; ca.100k in Deutschland
Tätigkeit    : Angebotserstellung / Vertrieb
Gehalt       : ca. 77k€ p.a. (+ einige kleine Vergünstigungen: 
Belegschaftsaktien, Diensthandy, etc,)
Urlaub       : 30 Tage
Arbeitszeit  : 40h
Region       : Berlin

Ausbildung   : Dipl.Ing. Maschinenbau
Alter        : 36
Erfahrung    : 8
Branche      : Automotive
Mitarbeiter  : 250k
Tätigkeit    : Teamleitung
Gehalt       : 90k€ p.a. + Dienstwagen
Urlaub       : 30 Tage
Arbeitszeit  : 40h (GZ)
Region       : Stuttgart

@TL:
aus interesse: wie groß ist dein team?

Ausbildung   : Dipl.Inf. (FH) E-Technik
Alter        : 35
Erfahrung    : 10
Branche      : Semiconductor
Mitarbeiter  : sehr viele
Tätigkeit    : Application Engineer
Gehalt       : 90k€ p.a. + Dienstwagen
Urlaub       : 30 Tage
Arbeitszeit  : 38h
Region       : Hamburg

Ausbildung   : Dipl.Ing. (FH) Automatisierungstechnik
Alter        : 32
Erfahrung    : 4
Branche      : Bau, Automatisierungstechnik
Mitarbeiter  : 70-80
Tätigkeit    : Inbetriebnehmer, SPS, Projektleitung, technischer 
Vertrieb
Gehalt       : 50k€ p.a.+ Überstunden + Gewinnausschüttungen. Insg. 
ca.55k€.
Urlaub       : 30 Tage
Arbeitszeit  : 40h
Region       : BW

Nachdem ich hier Eure Einträge gelesen habe, möchte ich demnächst zum 
Chef gehen und über eine Gehaltserhöhung reden...

Ing.BW schrieb:
> Mitarbeiter  : 70-80

Das ist der Knackpunkt bei Dir (meiner Menung nach)