```
Studium : B.Eng. Elektrotechnik
Alter : 31
Erfahrung : 4 Jahre
Fachgebiet : Elektrik / Elektronik
---------------------------------------------------
Angaben zur Firma:
---------------------------------------------------
Firma : OEM
Region : BaWü
Mitarbeiter : ca. 36k
Erreichbark. : 15 min. mit dem Auto
---------------------------------------------------
Angaben zur Stelle:
---------------------------------------------------
Funktion : Ingenieur
Führung : keine
Tätigkeit : Entwicklung Steuergeräte
Arbeitszeit : 40h
Ü.-Stunden : abfeiern, auszahlen oder Langzeitkonto
Urlaub : 30 Tage
Gehalt : 94k All-In (mit Reisekosten >100k)
Entwicklung : 53k€ 2018 (DL)
58k€ 2019 (DL)
73k€ 2020 (DL)
73k€ 2021 (DL)
80k€ 2022 (OEM-Tochter)
94k€ 2023 (OEM)
---------------------------------------------------
Zusatzleist. : Leasing 0,5-0,7 LF, Kinderbetreuung, Programme für Kinder
in den Ferien, zwei Betriebsrenten, Auszahlung Reisekosten, kostenlos
Bahncard 100 bei Bedarf, Corporate Benefits
```
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Gesperrt durch Moderator
Kann alles die KI guenstiger und besser. :o))
IGM'ler schrieb: > Auszahlung Reisekosten > Corporate Benefits Das als Zusatzleistung aufzuführen ist ungefähr auf dem gleichen Niveau wie dass es Klopapier und Flüssigseife auf der Firmentoilette gibt.
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Bearbeitet durch User
Ist der Arbeitsplatz beheizt, gibt es Sitzmöbel und elektrisches Licht?
> 94k€ 2023 (OEM)
100.000 bei 35h sollte das Ziel sein ;)
Studium : Dipl. Ing. (FH) Alter : 42 Erfahrung : 12 Jahre Fachgebiet : Elektronik --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Konzern Region : Region Stuttgart Mitarbeiter : >100k Erreichbark. : 30 min. mit dem Auto --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Entwicklungsingenieur Führung : keine Tätigkeit : Hardwareentwicklung Arbeitszeit : 35h Homeoffice : ca. 80% Ü.-Stunden : abfeiern Urlaub : 38 Tage (TZUG-Umwandlung) Gehalt : 95k All-In (2022) --------------------------------------------------- Zusatzleist. : Konzernübliches... Chris R. schrieb: > 100.000 bei 35h sollte das Ziel sein ;) 2024 dürfte es so weit sein.
Studium : M.Sc. Informatik
Alter : 27
Erfahrung : 3 Jahre
Fachgebiet : Informatik
---------------------------------------------------
Angaben zur Firma:
---------------------------------------------------
Firma : Auftragsfertiger (Automobilumfeld)
Region : München Umland
Mitarbeiter : ca. 600
Erreichbark. : 35 min ÖPNV
---------------------------------------------------
Angaben zur Stelle:
---------------------------------------------------
Funktion : Software "Engineer"
Führung : keine
Tätigkeit : Softwarearchitektur + DevOps
Arbeitszeit : 40h
Ü.-Stunden : abfeiern, auszahlen oder Langzeitkonto
Urlaub : 30 Tage
Gehalt : 80k
Entwicklung : 59k€ Ende 2019
62k€ Mitte 2020
67k€ Ende 2020
71k€ Ende 2021
80k€ ab sofort
Zusatzleist. : BAV/AVWL, ÖPNV-Ticket, Steuerfreier Warengutschein
44€/Monat
Nachteile : Kein Obstkorb
Studium : M.Sc. E-Technik Erfahrung : 13 Jahre Firma : DAX-Konzern Region : Süddeutschland Funktion : Entwickler Führung : keine Arbeitszeit : 35h Ü.-Stunden : abfeiern, auszahlen Urlaub : 30 Tage Gehalt : 97k Über Weinachten habe ich mit Kommilitonen gesprochen, mittlerweile alle bei DAX Konzernen angestellt. Es scheint in IGM eine „Glasdecke“ bei BY EG11/12 und BW EG15/16 zu geben. Darüber zu kommen ist sehr schwer (auch als untere Führungskraft). Nur US FAANG Konzerne scheinen mehr Gehalt zu bieten. Könnt ihr das bestätigen?
So viele Infos hier im Forum und sonst wo überall, insbesondere zum Thema FAANGMULA in Europa und du hast nichts dazu gefunden? Bleib beim IGM, da passte hin.
Du bist bestimmt so ein kleiner Wicht, der es nie in ein IGM-Unternehmen schaffen wird. Bitte nur ernsthafte Antworten, danke!
Studium : Technische Informatik
Alter : 27
Erfahrung : 2 Jahre
Fachgebiet : Technische Informatik
---------------------------------------------------
Angaben zur Firma:
---------------------------------------------------
Firma : OEM
Region : BW
Mitarbeiter : 50k
Erreichbark. : 10 Minuten
---------------------------------------------------
Angaben zur Stelle:
---------------------------------------------------
Funktion : Hardwareentwickler
Führung : keine
Tätigkeit : Entwicklung
Arbeitszeit : 38h
Ü.-Stunden : -
Urlaub : 30 Tage
Gehalt : 125k
Entwicklung : 80k 2020
95k 2021
120k 2022
8auer schrieb: > Du bist bestimmt so ein kleiner Wicht, der es nie in ein IGM-Unternehmen > schaffen wird. Hast du in deinem tollen IGM-Unternehmen auch 5/5 Homeoffice?
8auer schrieb: > Es scheint in IGM eine „Glasdecke“ bei BY > EG11/12 und BW EG15/16 zu geben. Darüber zu kommen ist sehr schwer (auch > als untere Führungskraft). > Nur US FAANG Konzerne scheinen mehr Gehalt zu bieten. Könnt ihr das > bestätigen? Das ist auch meine Beobachtung. Jedoch ist es keine "Glasdecke" sondern eher "Jeder bekommt das Gleiche +-10%" sowie "Wahrung der Gehaltsstruktur". In KMU ist die Situation noch etwas lockerer, aber die Tendenz ist negativ. Ursachen: "equal pay" sowie Angst vor Klagen wegen Ungleichbehandlung mit Forderungen rückwirkend bis BC. Angenommen, man zahlt Dir leistungsgerecht mehr. Dann kommt der/die erstbeste Quoten-xy und klagt das ein. Dann müsste die Firma das höhere Gehalt für Dich gerichtsfest rechtfertigen, obwohl Du noch gar keine 100 Jahre dabei bist. Ein Richter/Schöffe/Betriebsrat/Gewerkschaft versteht es, wenn Du 100 Jahre dabei bist, deshalb aufgrund Deiner Erfahrung schwer zu ersetzen bist und deshalb mehr Gehalt bekommen musst. Allen anderen Technobabble können sie nicht bewerten und davon kann der/die unerfahrene Quoten-xy oder low-Performer dann auch genug von abspulen. Die Verantwortlichen in deutschen Konzernen haben keine Lust auf so einen Mist.
8auer schrieb: > Über Weinachten habe ich mit Kommilitonen gesprochen, mittlerweile alle > bei DAX Konzernen angestellt. Es scheint in IGM eine „Glasdecke“ bei BY > EG11/12 und BW EG15/16 zu geben. Darüber zu kommen ist sehr schwer (auch > als untere Führungskraft). Nein, das kann ich für meinen Konzernarbeitgeber nicht bestätigen. Genau dafür gibt es schließlich AT-Verträge, um die Gehaltsregion oberhalb des Tarifs abzudecken. Diese Verträge gibt es sowohl für Fachexperten wie auch für Führungskräfte, allerdings nur auf 40h-Basis.
F. B. schrieb: > Hast du in deinem tollen IGM-Unternehmen auch 5/5 Homeoffice? Als Autist magst du das nicht nachvollziehen können, aber die meisten Menschen schätzen auch den persönlichen Kontakt mit ihren Freunden und Kollegen. Natürlich ist Home Office im Prinzip eine gute Sache, aber es ist eben auch sehr angenehm, wenn man sich wenigstens an einem Tag in der Woche persönlich im Büro austauschen kann. 100 Prozent Home Office ist für normale Menschen auf Dauer gar kein erstrebenswerter Zustand, wie Corona gezeigt hat.
Senf D. schrieb: > 100 Prozent Home Office ist für normale Menschen auf Dauer gar kein > erstrebenswerter Zustand, wie Corona gezeigt hat. War vorhersehbar, dass du dir die Büropflicht in deinem IGM-Konzern wieder schönzureden versuchst.
Beitrag #7302802 wurde von einem Moderator gelöscht.
F. B. schrieb: > War vorhersehbar, dass du dir die Büropflicht in deinem IGM-Konzern > wieder schönzureden versuchst. Warum bist du dir denn eigentlich so sicher, dass 100 Prozent Home Office so erstrebenswert sind? Nur weil du als Autist ein ganz spezielles Sozialverhalten hast, gilt das noch lange nicht für deine Mitmenschen. Ich kenne aus eigener Erfahrung beide Extreme, gar kein Home Office und ausschließlich Home Office. Beides ist nicht das Gelbe vom Ei, irgendwas dazwischen ist optimal. Ich möchte meine Kollegen und meine Chefs auch ab und zu im Real Life sehen und nicht nur virtuell, das ist ein riesiger Unterschied.
Senf D. schrieb: > 100 Prozent Home Office > ist für normale Menschen auf Dauer gar kein erstrebenswerter Zustand, > wie Corona gezeigt hat. LOL. Die Leute hauen sofort ab wenn sie woanders 100% Homeoffice haben können, DAS hat die Pandemie gezeigt. Das hat dazu geführt dass Unternehmen das zähneknirschend auch angeboten haben dann aber wieder veruschten das rückgängig zu machen was wieder dazu führte dass die Leute wechseln. Ausserdem sind die 100% immer optional, wenn du unedingt im Büro rumhocken willst kann du das immer noch, nur wirst dort allein sitzen weil der Rest der Belegschaft das eben anders sieht als du.
Senf D. schrieb: > Warum bist du dir denn eigentlich so sicher, dass 100 Prozent Home > Office so erstrebenswert sind? Nur weil du als Autist ein ganz > spezielles Sozialverhalten hast, gilt das noch lange nicht für deine > Mitmenschen. Ich kenne aus eigener Erfahrung beide Extreme, gar kein > Home Office und ausschließlich Home Office. Beides ist nicht das Gelbe > vom Ei, irgendwas dazwischen ist optimal. Dein Selbstbetrug, um dir deinen IGM-Job schönzureden, nimmt langsam krankhafte Züge an. Du übersiehst nämlich geflissentlich, dass es meine eigene Entscheidung ist, wie oft ich ins Büro gehe. Ich könnte 5/5 Büro machen oder 5/5 Homeoffice. Alleine meine Entscheidung. Bei dir entscheidet dagegen dein toller IGM-Konzern, wie oft du ins Büro musst.
F. B. schrieb: > Ich könnte 5/5 Büro machen oder 5/5 Homeoffice. Ich auch. Übrigens in einem Betrieb mit IGM Tarif.
Wilma Flicken schrieb im Beitrag #7302802: > Qwertz ist ein typischer Systembückling. Und du bist ein typischer Internet-Troll, der sich in seiner vermeintlichen Anonymität ganz groß vorkommt. Du bist aber in Wirklichkeit nur eine armselige Kreatur, die sich wild etwas zusammenfantasiert, um andere Forenteilnehmer zu verleumden. > Er erwähnt AT ist normal und krieg jeder, Nein, das habe ich nicht geschrieben. Einen AT-Vertrag bekommt natürlich nicht jeder angeboten, man muss dafür schon etwas auf dem Kasten haben, aber es gibt eben auch keine gläserne Decke (so war die These). > aber er selbst hängt im Tarif > fest. > Natürlich nur, weil er es so möchte. > Gutes Geld für gute Arbeit, aber mehr Geld will er nicht. Der Tarif hat eben auch seine Vorteile gegenüber AT, und es gibt erstaunlicherweise nicht einmal mehr Geld, wenn man die höchste Entgeltgruppe plus hoher Leistungszulage mit dem ersten AT-Band vergleicht. Da versagt das Prinzip mit der Karotte vor der Nase des Esels kläglich. Zudem spielen andere Faktoren eine immer größere Rolle, wenn man bereits ein sechsstelliges Gehalt bezieht; da machen ein paar Tausend Euro mehr oder weniger im Jahr tatsächlich keinen großen Unterschied mehr, zumal auch noch Kapitalerträge aus dem Aktiendepot hinzukommen. Mit "mehr Geld" im Job kann man mich also tatsächlich nur noch locken, wenn die anderen Bedingungen stimmen und keinerlei Verschlechterung zum Status quo mit sich bringen. Ich habe meine Schäfchen mittlerweile im Trockenen. > Er selbst mag kein Home-Office, weil er in einer Gehttobude in Fürth > wohnt und weder Frau noch Kinder hat. Klar mag ich Home Office, sogar sehr gerne, die Vorteile wie freie Zeiteinteilung und ungestörtes Arbeiten liegen auf der Hand. Aber eben nicht zu 100 Prozent, wie bereits weiter oben ausgeführt. Ich wohne auch nicht in einer "Gehttobude" (nicht mal richtig schreiben können die Trolle heutzutage) in Fürth, das hast du dir hübsch ausgedacht. Ob ich verheiratet bin oder Kinder habe, tut hier nichts zur Sache. Im Übrigen kenne ich Kollegen, die sogar oft noch länger im Büro bleiben, um gerade nicht nach Hause zu Frau und Kind zu müssen, ja auch das gibt es (auch wenn es irgendwie traurig ist).
F. B. schrieb: > Dein Selbstbetrug, um dir deinen IGM-Job schönzureden, nimmt langsam > krankhafte Züge an. Du übersiehst nämlich geflissentlich, dass es meine > eigene Entscheidung ist, wie oft ich ins Büro gehe. Und du übersiehst geflissentlich, dass Menschen nun einmal verschieden sind. Dass du als Autist den direkten Kontakt zu anderen Menschen möglichst meidest, ist natürlich nicht sehr überraschend. Zum Glück sind aber nicht alle Menschen so wie du. Im Gegensatz zu dir habe ich Freunde und liebe Kollegen, die ich auch persönlich treffen möchte und nicht nur virtuell. Aber das kannst du freilich nicht verstehen.
Beitrag #7303008 wurde von einem Moderator gelöscht.
Troll schrieb im Beitrag #7303008: > Wieder mal der alljährliche S. Vergleich… Wunschkonzert > Langsam wird es langweilig. In der Tat.
Studium : Dipl. Inf. (FH)
Alter : 39
Erfahrung : 12 Jahre
Fachgebiet : Software Entwicklung
---------------------------------------------------
Angaben zur Firma:
---------------------------------------------------
Firma : Maschinenbau
Region : Dresden
Mitarbeiter : <10 vor Ort, >1000 insgesamt
Erreichbark. : 20 Min mit dem Rad
---------------------------------------------------
Angaben zur Stelle:
---------------------------------------------------
Funktion : Software Entwickler
Führung : keine
Tätigkeit : C++
Arbeitszeit : 40h
Ü.-Stunden : Vertrauensarbeitszeit
Urlaub : 30 Tage
Gehalt : ca. 70-75k
Entwicklung : 35k 2011
40-44k 2016
48-52k 2016 (Wechsel)
50-55k 2021
70-75k 2023 (Wechsel)
Beitrag #7303064 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beitrag #7303071 wurde von einem Moderator gelöscht.
Da Baby schrieb im Beitrag #7303064:
> Wie sind die Mieten in Dresden
Noch relativ günstig. Die typische 60m² Altbauwohnung kostet bei
Neuvermietung ca. 700-800€/Monat warm. Neubau auch mal über 1000€,
Platte weiter draußen mitunter weniger als 600€
Wilma Flicken schrieb im Beitrag #7302802:
> Gutes Geld für gute Arbeit, aber mehr Geld will er nicht.
Wie viel Geld soll er denn noch wollen? Nach der neuesten IGM-Erhöhung
geht er doch demnächst auf die 130k zu oder ist schon drüber, wenn ich
das richtig mitgelesen habe. Warum sich da 50h+ in der US-Bude abmühen
und rausfliegen wenn sich das Management mal wieder verkalkuliert hat
(siehe Metaverse)?
Studium : M.Eng. Elektrotechnik
Alter : 36
Erfahrung : 11 Jahre
Fachgebiet : Software
---------------------------------------------------
Angaben zur Firma:
---------------------------------------------------
Firma : Tier1
Region : BaWü
Mitarbeiter : > 100k
Erreichbark. : seit 2 Jahren home Office
---------------------------------------------------
Angaben zur Stelle:
---------------------------------------------------
Funktion : Software Dev embedded und scripting
Führung : keine
Tätigkeit : Entwicklung Sw C/C++, python, cmake
Arbeitszeit : 40h
Ü.-Stunden : abfeiern, auszahlen oder Langzeitkonto
Urlaub : 30 Tage
Gehalt : 102k All-In
Entwicklung : 40k€ 2011 (DL)
2014 (Mittelstand)
2017 (Tier1)
102k€ 2019-heute (Tier1)
---------------------------------------------------
Zusatzleist. : Corporate Benefits, kaffee umsonst, 100% home office
Studium : B.Sc/M.Sc. ET/Informationstechn./Techn. Informatik (RWTH)
Alter : 35
Erfahrung : 8 Jahre
Fachgebiet : Software, Automotive
---------------------------------------------------
Angaben zur Firma:
---------------------------------------------------
Firma : OEM
Region : BY
Mitarbeiter : 5000
Erreichbark. : 90% Home Office
---------------------------------------------------
Angaben zur Stelle:
---------------------------------------------------
Funktion : Software Engineer
Führung : keine
Tätigkeit : SW Entwicklung C++, Matlab/Simulink, Bash
Arbeitszeit : 38h
Ü.-Stunden : abfeiern, auszahlen
Urlaub : 30 Tage
Gehalt : 82k All-In
Entwicklung : 47k€ 2015 (DL)
55k€ 2015 (Tier1)
57k€ 2016
58k€ 2017
65k€ 2018 (Abteilungswechsel)
70k€ 2019
74k€ 2020
77k€ 2021
82k€ 2022-heute (OEM)
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Zusatzleist. : Corporate Benefits, Kaffee umsonst, Mitarbeiter
Fzg-Leasing
Ausbildung: Elektronik Studium: Fahrzeugtechnik Alter: 49 Erfahrung: 20 Jahre Fachgebiet: Beratung/Verifikation Firma: Industrie/Tier1/Automobil International Region: Bayern Mitarbeiter: >15k Erreichbarkeit: 10km + Parkhaus Funktion: Beratung/Verifikation, 10% Reisen Führung: Nein Arbeitszeit: 40h Überstunden: 1:1 abbauen Urlaub: 30 Tage Gehalt: 101k in 2023, 96k in 2022 Entwicklung: 38k 2002 bis 50k 2008 (Dienstleister) 65k 2009 bis 101k aktuell, bis auf 25% Jobwechselgehaltssprung vom Dienstleister weg, ging alles ziemlich linear hoch. Mit fast 50 ist bei mir zukünftig keine merkliche Gehaltssteigerung mehr erwartbar. Alle Standardstufenerhöhungen sind durch = Besitzstandswahrung steht an. Extras: Flexible Arbeitszeit, Betriebsrente etwa 15 Euro pro Betriebsjahr pro Monat, Kantine, akzeptables/gutes Betriebsklima, 40% Homeoffice.
Studium : B.Eng. Elektrotechnik
Alter : 33
Erfahrung : 10 Jahre
Fachgebiet : Hardware
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Angaben zur Firma:
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Firma : Global Hidden Champion
Region : BaWü/Stuttgart
Mitarbeiter : >10k
Erreichbark. : 1/5 Home Office
---------------------------------------------------
Angaben zur Stelle:
---------------------------------------------------
Funktion : Hardware-Entwickler
Führung : keine
Tätigkeit : Entwicklung von Elektroniken
Arbeitszeit : 35h
Ü.-Stunden : abfeiern
Urlaub : 30 Tage
Gehalt : 75k
Entwicklung : 42k€ 2013 (Klitsche/40h+)
...
75k€ 2021-heute
---------------------------------------------------
Zusatzleist. : Corporate Benefits, kaffee umsonst, 100% home office
Löschen: "Zusatzleist. : Corporate Benefits, kaffee umsonst, 100% home office" Ersetzen durch: "Leitungswasser und Klopapier umsonst"
Lebensberatung schrieb: > LOL. Die Leute hauen sofort ab wenn sie woanders 100% Homeoffice haben > können, DAS hat die Pandemie gezeigt. Die irrst dich. Die meisten Mitarbeiter präferieren eine Mischung aus Büro und Home Office, also eben nicht 100 % mobiles Arbeiten, genauso wenig wie 100 % Büro. "Fast jeder Zweite (44 Prozent) der deutschen Angestellten im Home-Office ist mit dieser Arbeitsform häufig unzufrieden. Engagement und Produktivität leiden. Gleichzeitig geben 22 Prozent an, dass sie mit der Arbeit von zu Hause aus durchaus zufrieden sind. Dennoch bleibt das Büro bleibt weiterhin ein wichtiger Arbeitsort, immerhin möchten insgesamt 95 Prozent der Angestellten zumindest ab und zu vom Büro aus arbeiten." Quelle: https://blog.wiwo.de/management/2021/02/19/home-office-ist-doch-kein-segen-fast-40-prozent-der-mitarbeiter-nervt-zunehmend-die-isolation/ Aus einem anderen Artikel: "Grundsätzlich wollen die meisten Büroarbeitenden nicht mehr jeden Tag ins Büro. 56 Prozent sprachen sich für eine Mischung aus Büro und mobilem Arbeiten aus. Ausschließlich aus dem Büro heraus wollen dagegen nur 20 Prozent arbeiten, nur von zu Hause oder unterwegs 18 Prozent." Quelle: https://www.n-tv.de/ratgeber/Beliebtes-Homeoffice-Knapp-ein-Viertel-der-Bueroarbeiter-unzufrieden-wegen-dieser-Kritikpunkte-article23750439.html
Senf D. schrieb: > Lebensberatung schrieb: >> LOL. Die Leute hauen sofort ab wenn sie woanders 100% Homeoffice haben >> können, DAS hat die Pandemie gezeigt. > > Die irrst dich. Die meisten Mitarbeiter präferieren eine Mischung aus > Büro und Home Office, also eben nicht 100 % mobiles Arbeiten, genauso > wenig wie 100 % Büro. Das kommt drauf an wer überhaupt eingestellt wird. In vielen IGM wird nur unter der Bedingung mindestens 2-3 Tage Büro und teilweise sowie "Home-Office auf Befehl muss möglich sein" eingestellt. Wenn man die dann befragt, kommt genau Dein zitiertes Ergebnis heraus. Ich halte es für unwahrscheinlich, dass jemand aus 300km Entfernung unbedingt jede Woche ins Büro möchte. Insbesondere im Konzern sehe ich 100% Home-Office ebenfalls kritisch. Da ist schon ohne Home-Office die Effizienz gering. Auch im KMU funktioninert es nicht mit jedem. Aber man muss sich nicht wundern, dass die Katze bei den Augen zwei Löcher im Fell hat.
Bei uns ist jedes Projekt auf ner roten Ampel gerade. Deshalb wird gerade ne Revision durchgeführt, ob es an Home Office liegt. Derzeit haben wir 60 % Home Office. Eventuell wird es auf 20 % zurückgesetzt.
Markus schrieb: > Bei uns ist jedes Projekt auf ner roten Ampel gerade. Deshalb wird > gerade ne Revision durchgeführt, ob es an Home Office liegt. Wahrscheinlicher ist, dass ihr Low-Performer seid. "Im Home Office haben sich die Low-Performer geoutet" https://www.businessinsider.de/karriere/im-home-office-haben-sich-die-low-performer-geoutet-warum-dieser-mittelstaendler-chef-nichts-von-arbeiten-zu-hause-haelt-i/ Im Homeoffice sind die Low-Performer aufgeschmissen, weil sie niemanden haben, der ihnen helfen kann. High-Performer dagegen blühen im Homeoffice auf, weil sie nicht ständig von Low-Performern von der Arbeit abgehalten werden. Leider gibt es noch Teams, über das sie mich nerven können.
F. B. schrieb: > [Artikel mit Aussagen von Stefan Wüst] Mit anonymen Nutzernamen wäre meine erste Frage dazu, wer hat die denn eingestellt und warum/nach welchen Kriterien? Da hängt es ursächlich.
Versagerle schrieb: > Löschen: "Zusatzleist. : Corporate Benefits, kaffee umsonst, 100% > home > office" Ersetzen durch: "Leitungswasser und Klopapier umsonst" Ja die 75k finde ich sehr wenig für 10 Jahre BE. Welcher Champion zahlt so schlecht?
F. B. schrieb: > "Im Home Office haben sich die Low-Performer geoutet" > > https://www.businessinsider.de/karriere/im-home-office-haben-sich-die-low-performer-geoutet-warum-dieser-mittelstaendler-chef-nichts-von-arbeiten-zu-hause-haelt-i/ Goil! Da kann man auf Google Maps sogar durch die Firmenräume laufen! Was für eine Legebatterie! https://www.google.com/maps/@49.8026453,9.1596605,3a,90y,192.51h,56.6t/data=!3m7!1e1!3m5!1sAF1QipPLfLa3oKneOiJwHtZ2f_4-a1oLGGQN-FktE_XJ!2e10!3e11!7i8192!8i4096 Tischkicker haben die natürlich auch!
Nachtschicht schrieb: > Goil! Da kann man auf Google Maps sogar durch die Firmenräume laufen! > Was für eine Legebatterie! „Führung und Anleitung von Mitarbeitern am besten vor Ort persönlich funktioniert“. Was hat denn der für Mitarbeiter, die er ständig führen und anleiten muss? Hört sich nach Praktikantenstadl an, erwähnt ja auch Praktikanten und Azubis. "Lockdown und die Arbeit im Home Office hätten in seinem Unternehmen die „Low-Performer geoutet, die irgendwo im Team noch mitschwimmen konnten, aber deren Leistung zuhause dann praktisch gegen null gegangen ist“." Na ist doch toll wenn er die Lowperformer jetzt entdeckt hat und sie rauswerfen kann. Dann bleiben die homeofficetauglichen übrig und die müssen dann nicht in diesem Rattenloch arbeiten, kann er die Büros verkleinern, spart Miete. Also nur Vorteile.
Lebensberatung schrieb: > Na ist doch toll wenn er die Lowperformer jetzt entdeckt hat und sie > rauswerfen kann. Deswegen wollen manche ja auch unbedingt ins Büro, damit sie nicht als Low-Performer geoutet werden.
Beim jetzig kommendem Aufschwung und dem jetzt schon gravierenden Fachkräftemangel wird jeder Mann, Frau und Ladyman gebraucht, egal ob Überflieger oder Teppichkanten-Stolperer.
Den IGM Konzern gibt es so eh nicht. Selbst im gleichen Konzern können die Regeln anders sein, je nach Chef. Ich war seit Corona, also Q2/19 vielleicht 40 mal im Büro und das meiste davon dieses Jahr, weil ich im Büro was machen musste oder ein Kollege Ausstand gegeben hat. Sonst bin ich daheim im 30qm Heim Büro. Viele haben aber gar kein Büro daheim und vom Küchentisch arbeitet es sich schon schlecht.
IT G. schrieb: > Den IGM Konzern gibt es so eh nicht. Selbst im gleichen Konzern > können > die Regeln anders sein, je nach Chef. > Ich war seit Corona, also Q2/19 vielleicht 40 mal im Büro und das meiste > davon dieses Jahr, weil ich im Büro was machen musste oder ein Kollege > Ausstand gegeben hat. Ahja, „seit Corona, also Q2/19“…
Gefühlt auf jeden Fall, aber ja es war erst Anfang 20 ;-) Ich war bei drei Jahren also 22-3=19 aber 22 zählt ja mit. Also 22,21 und der Großteil von 20
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Bearbeitet durch User
Ausbildung : keine Studium : Dipl.-Ing. , Dipl.-Inf. (FH) Alter : 43 Jahre Erfahrung : 15 Jahre Fachgebiet : Werkzeugmaschinenbau; Roboterbau --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : KMU Standort : Auf dem Land Mitarbeiter : um 75 Erreichbark. : 25min täglich einfach --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Entwickler Führung : nein Tätigkeit : Mathematik Arbeitszeit : 42.5h (Fixum, Rest über Gleitzeit) Ü.-Stunden : keine/Gleitzeit Urlaub : 20 Tage Zusatzleist. : keine, der Kaffee kostet 90 Rappen Start: 2007 : 95kChf ... Inflationsausgleich (2-3 % pro Jahr) 2023 : 162.5k Chf (fix)
Nachtschicht schrieb: > F. B. schrieb: >> "Im Home Office haben sich die Low-Performer geoutet" >> > https://www.businessinsider.de/karriere/im-home-office-haben-sich-die-low-performer-geoutet-warum-dieser-mittelstaendler-chef-nichts-von-arbeiten-zu-hause-haelt-i/ > > Goil! Da kann man auf Google Maps sogar durch die Firmenräume laufen! > Was für eine Legebatterie! > https://www.google.com/maps/@49.8026453,9.1596605,3a,90y,192.51h,56.6t/data=!3m7!1e1!3m5!1sAF1QipPLfLa3oKneOiJwHtZ2f_4-a1oLGGQN-FktE_XJ!2e10!3e11!7i8192!8i4096 Der Herr Wüst bezeichnet seine Mitarbeiter also öffentlich als Low-Performer? Na hoffentlich schicken sie ihn und seine Klitsche dafür in die Wüste! Welcher Ingenieur tut sich das an? Wahrscheinlich beklagt sich dieser Mann demnächst auch über Fachkräftemangel? Auch die Kununu-Bewertung von 2,2 spricht Bände... dachte Kununu veröffentlicht den Score erst ab einer Mindestzahl Bewertungen? War da etwa der Löschanwalt am Werk? https://www.kununu.com/de/ingenieurbuero-wuest-partner-technische-gebaeudeausruestung/kommentare
Jetzt wissen wir immerhin in welcher Klitsche FB seinem aufstocker Job als Klofrau nachgeht
Lauft da mal im Büro rum: Ausgefranste Pressspantrennwände, keine Zwischendecken, Leitungen, Rohre und Isolierungen sehen selber rangepfuscht aus. 1000x die gleiche kindergartengelbe RegalTrennwandkombi, billigstes Bauschichtholz im Gemeinschaftsraum, sieht aus wie im Rohbau. Mussten wohl noch die Angestellten am Wochenende zusammennageln. Es ist ein Gebäudetechnikplaner, aber dann will ich trotzdem nicht im Rohbauambiente 10h am Tag rumhocken. Dann hängt da noch ein FC-Bayern Schal, das Panorama im Aufenthaltsraum ist wohl Zwietracht Frankfurt also der Chef ein Fussballverrückter. Da würde ich gleich wieder rückwärts rausgehen wenn ich dort zum VG aufschlagen würde. Das ist ja Antiwerbung pur.
Lebensberatung schrieb: > Mussten wohl noch die Angestellten am > Wochenende zusammennageln. Der Kalender deutet in der Tat an, dass dort auch Samstags gearbeitet wird: https://www.google.com/maps/@49.8025766,9.1596342,3a,75y,97.74h,84.21t/data=!3m7!1e1!3m5!1sAF1QipNLovSNvc051yBDjcEtIdKioP52gG6hQ7txWOCR!2e10!3e11!7i8192!8i4096 Bemerkenswert auch der Verhaltenskodex, der einem beim betreten des Gebäudes grüßt: https://www.google.com/maps/@49.8025454,9.1596968,3a,75y,359.57h,84.19t/data=!3m7!1e1!3m5!1sAF1QipNahnK9hMb-5elMBxZSHmFMWEYDAgux2522FPsq!2e10!3e11!7i8192!8i4096
So sieht das Schicksal von FH-Schülern also aus? Ach du liebes bisschen, da würde ich ja echt lieber hartzen. Oder selbst eine Sklavenbuden öffnen und FH-Leute im Osten ausbeuten. BTW, was stimmt denn nun? Arbeitet F.B. in dieser Absteige oder Qwertz bei den Healthineers? Es ist ja derselbe Troll.
Fugenspritze schrieb: > BTW, was stimmt denn nun? > Arbeitet F.B. in dieser Absteige oder Qwertz bei den Healthineers? > Es ist ja derselbe Troll. Nur einer von beiden ist ein Troll, nämlich F.B. Er bezieht entweder Bürgergeld oder arbeitet für eine Klitsche (laut seiner Aussage), dann aber sehr wahrscheinlich für eine andere als die oben genannte. Auf jeden Fall handelt es sich bei F.B. und mir nicht um die gleiche Person. Da lege ich großen Wert drauf, denn die Beiträge dieses Nutzers sprechen für sich selbst. Ich schreibe seit Jahren nur unter diesem Account; davor als nicht angemeldeter Nutzer (der Name Qwertz wurde irgendwann von einem Troll gekapert).
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Bearbeitet durch User
Studium : Dipl. Winf.
Alter : 41
Erfahrung : 18 Jahre
Fachgebiet : Software
---------------------------------------------------
Angaben zur Firma:
---------------------------------------------------
Firma : Konzern
Region : Region Stuttgart
Mitarbeiter : >100k
Erreichbark. : 60-90 min. mit dem Auto
---------------------------------------------------
Angaben zur Stelle:
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Funktion : Multi Project Manager (Product Owner auf dem Papier)
Führung : keine
Tätigkeit : Projektmanagement/Dienstleiter steuern
Arbeitszeit : 35h lauf Vertrag, tatsächlich aber 40h+ und volles GLZ
Konto
Homeoffice : 60-80%
Ü.-Stunden : abfeiern, ab der 200. wird ausgezahlt
Urlaub : 30 Tage
Gehalt 2021: 74k All-In
2022: 82k All-In
2023: 86k plus Ergebnisbeteiligung
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Zusatzleist. : Konzernübliches...
Senf D. schrieb: > Fugenspritze schrieb: >> BTW, was stimmt denn nun? >> Arbeitet F.B. in dieser Absteige oder Qwertz bei den Healthineers? >> Es ist ja derselbe Troll. > > Nur einer von beiden ist ein Troll, nämlich F.B. Er bezieht entweder > Bürgergeld oder arbeitet für eine Klitsche (laut seiner Aussage), dann > aber sehr wahrscheinlich für eine andere als die oben genannte. > > Auf jeden Fall handelt es sich bei F.B. und mir nicht um die gleiche > Person. Da lege ich großen Wert drauf, denn die Beiträge dieses Nutzers > sprechen für sich selbst. Ich schreibe seit Jahren nur unter diesem > Account; davor als nicht angemeldeter Nutzer (der Name Qwertz wurde > irgendwann von einem Troll gekapert). Du hast bestimmt ein "absolut reines Gewissen", ne? ;) Wenn jemand so viel wert darauf legt, dann riecht es sehr verdächtig. Lass doch einfach deine Spielchen sein. Deine Selbstgespräche drehen sich hier auch dauernd im Kreis. Das nervt doch alle.
Am besten wäre diese wer verdient was Wunschkonzert bzw Schwanzlängenmessung Müll zu sperren.
Moin, Thomas K. schrieb: > Am besten wäre diese wer verdient was Wunschkonzert bzw > Schwanzlängenmessung > Müll zu sperren. Wenn du ein voellig zugekacktes Bahnhofsklo einfach zusperrst, dann verteilt sich halt die Kacke auf alle dunklen Ecken im gesamten Bahnhof. Besser du laesst das verkackte Klo offen und kaercherst halt dann und wann mal durch. scnr, WK
IT G. schrieb: > Gefühlt auf jeden Fall, aber ja es war erst Anfang 20 ;-) > Ich war bei drei Jahren also 22-3=19 aber 22 zählt ja mit. Also 22,21 > und der Großteil von 20 Musstest du das an den Fingern abzählen? Das hätte jeder Grundschüler richtig rechnen können. Aber Fachkenntnisse spielen für die Einstellung bei IGM ja keine Rolle, sondern nur Selbstdarstellung und richtiges Gendern, wie hier schon mehrfach von Senf bestätigt wurde.
Angehängte Dateien:
IT G. schrieb: > Jetzt wissen wir immerhin in welcher Klitsche FB seinem aufstocker Job > als Klofrau nachgeht Ich kenne diese Klitsche nicht, aber man kann davon ausgehen, dass diese Bewertung von einem Low-Performer geschrieben wurde, der sich für ein verkanntes Genie hält. Ich habe mit solchen Leuten genügend Erfahrung gemacht.
Lebensberatung schrieb: > Lauft da mal im Büro rum: Ausgefranste Pressspantrennwände Solche Trennwände werden leider benötigt, damit die Low-Performer nicht ständig am Quatschen sind und uns High-Performer von der Arbeit ablenken. Ich musste deswegen bei der Arbeit immer Gehörschutz tragen, als ich noch im Büro arbeiten musste.
F. B. schrieb: > IT G. schrieb: >> Jetzt wissen wir immerhin in welcher Klitsche FB seinem aufstocker Job >> als Klofrau nachgeht > > Ich kenne diese Klitsche nicht, aber man kann davon ausgehen, dass diese > Bewertung von einem Low-Performer geschrieben wurde, der sich für ein > verkanntes Genie hält. Ich habe mit solchen Leuten genügend Erfahrung > gemacht. Ja jeden Tag im Spiegel, was
Senf D. schrieb: > Nur einer von beiden ist ein Troll, nämlich F.B. Er bezieht entweder > Bürgergeld oder arbeitet für eine Klitsche (laut seiner Aussage) Ja, ich arbeite für eine Klitsche. Aber mit IGM-Gehalt und 5/5 Homeoffice. Das frustriert hier einige. Laut diesem Gehaltsrechner gehöre ich mit meinem Einkommen je nach Vergleichsgruppe zu den oberen 2-4 %. https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/HTML/2019/einkommensverteilung/index.html
Frustriert sind die meisten wohl nur von deinem inhaltsleeren getrolle. Mach doch mal Butter bei de Fische. Aber Trolle können das ja nicht.
IT G. schrieb: > Mach doch mal Butter bei de Fische. Macht doch niemand hier, auch der Pleitegeier nicht. In dem Thread sind mal wieder nur die langweiligen IGM-Gehälter zu lesen, wie jedes Jahr. Postet mal interessante Gehälte bitte (US-Buden, Beamte, Unicorns, HFT, Startups).
Pleitegeier schrieb: > Du hast bestimmt ein "absolut reines Gewissen", ne? ;) Ja, das habe ich in der Tat. > Wenn jemand so viel wert darauf legt, dann riecht es sehr verdächtig. Ganz nach der Logik der Hexenverbrennung: Wenn die Hexe überlebt, ist es der Beweis, dass sie eine Hexe ist. Wenn sie stirbt, war sie unschuldig, es nutzt ihr dann nur nichts mehr. > Lass doch einfach deine Spielchen sein. Deine Selbstgespräche drehen > sich hier auch dauernd im Kreis. Das nervt doch alle. Es sind keine Spielchen. Verleumdungen darf man nicht einfach stehen lassen, sonst glaubt sie noch jemand. Ich bin übrigens von dir genervt, weil du immer so oberschlau über die Psycho-Schiene daherkommst, dabei solltest du besser selbst mal ein paar deiner tollen Ratschläge befolgen.
Orkan schrieb: > IT G. schrieb: >> Mach doch mal Butter bei de Fische. > > Macht doch niemand hier, auch der Pleitegeier nicht. > In dem Thread sind mal wieder nur die langweiligen IGM-Gehälter zu > lesen, wie jedes Jahr. > Postet mal interessante Gehälte bitte (US-Buden, Beamte, Unicorns, HFT, > Startups). Das kannst Du selbst rausfinden, oder bist du so unmündig? Soll man dir alles auf dem Löffel in den Mund schieben? Kannst Du denn schon alleine aufs Klo?
Studium : Dipl. Inf. (FH) Alter : 37 Erfahrung : 13 Jahre Fachgebiet : Softwarefrickeln --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : VIECH 4 Automobilzulieferer Region : Region Stuttgart Mitarbeiter : ca. 100? Erreichbark. : NIE!11! Homeoffice, ha! --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Projektleiters Liebling, Programmiergott Führung : 4-5 Gummienten Tätigkeit : Firma retten, Code der unfähigen Kollegen fixen, Standortleitung vom Homeoffice! Arbeitszeit : 40h Homeoffice : 7 von 5 Ü.-Stunden : inclusive Urlaub : 30 Tage Gehalt : 88k All-In! --------------------------------------------------- Zusatzleist. : Homeoffice! Firmenparkplatz, 300€ Energiepauschale
F. B. (Finanzbrater) schrieb: > Ü.-Stunden : inclusive > Gehalt : 88k All-In! Sorry, aber da liegst du falsch. Die 90k habe ich schon geknackt, es ist nicht all-in und Überstunden sind nicht inklusive, sondern werden abgefeiert. Wobei ich als High-Performer im Gegensatz zu den schwatzhaften Kollegen sowieso keine Überstunden ansammle, da ich die Arbeit in weniger als 40h/Woche erledige. Da den Vorgesetzten nur interessiert, ob die Arbeit erledigt wird und die Fristen eingehalten werden, kann ich den Rest dann frei machen oder für Weiterbildung verwenden. Der Traumjob für jeden High-Performer. Also nichts für die Eierschaukler von der IGM.
F. B. schrieb: > Wobei ich als High-Performer im Gegensatz zu den > schwatzhaften Kollegen sowieso keine Überstunden ansammle, da ich die > Arbeit in weniger als 40h/Woche erledige. Da den Vorgesetzten nur > interessiert, ob die Arbeit erledigt wird und die Fristen eingehalten > werden, kann ich den Rest dann frei machen oder für Weiterbildung > verwenden. Ein echter Highperformer würde direkt nachfragen, ob es noch mehr zu tun gibt und wenn nicht, die Sache mit der Auftragsakquise selbst in die Hand nehmen, damit sich das schnellstmöglich ändert.
Ich will auch mehr Arbeit, da ich nur Minusstunden habe. Aber Chef und Projektleiter denken ich wäre arrogant, wenn ich das anspreche.
F. B. schrieb: > Da den Vorgesetzten nur interessiert, ob die Arbeit erledigt wird und > die Fristen eingehalten werden, kann ich den Rest dann frei machen oder > für Weiterbildung verwenden. Der Traumjob für jeden High-Performer. Also > nichts für die Eierschaukler von der IGM. Deine Versuche, dir deinen Klitschen-Job schönzureden, nehmen langsam krankhafte Züge an. Genau das, was du im ersten Satz beschreibst, ist Eierschaukeln. Glaubst du wirklich, das würde im Konzern anders laufen? Wenn die eingeplanten Aufgaben erledigt sind und Alles läuft, ist den Führungskräften egal, was die Mitarbeiter in der restlichen Zeit machen. Ich suche mir dann selber kleine Aufgaben, die mir liegen, oder ich mache einfach früher Feierabend.
Senf D. schrieb: > Deine Versuche, dir deinen Klitschen-Job schönzureden, nehmen langsam > krankhafte Züge an. Er ist doch einfach ein Troll, vielleicht ist er sogar selber gelangweilter IGM Eier Schaukler der einfach nix besseres zu tun hat oder er ist Harzer oder er ist der Eigentümer vom MC Forum und bekommt so seine Klicks, wer weiß das schon. In jedem ordentlichen Forum wäre der Junge schon 3 mal wegen Trollerei gesperrt. Warum kann man hier eigentlich nicht User auf Ignore setzen?
IT G. schrieb: > Senf D. schrieb: >> Deine Versuche, dir deinen Klitschen-Job schönzureden, nehmen langsam >> krankhafte Züge an. > > Er ist doch einfach ein Troll, vielleicht ist er sogar selber > gelangweilter IGM Eier Schaukler der einfach nix besseres zu tun hat > oder er ist Harzer oder er ist der Eigentümer vom MC Forum und bekommt > so seine Klicks, wer weiß das schon. > In jedem ordentlichen Forum wäre der Junge schon 3 mal wegen Trollerei > gesperrt. > > Warum kann man hier eigentlich nicht User auf Ignore setzen? Du bist doch ein schlaues Kerlchen und ein Highperformer oder nicht? Schnell nen Skript für den Browser schreiben und fertig. Oder bist du etwa auch ein Lowperformer oder schlimmer, ein FHler?
Noch schlimmer: nur Berufsausbildung. Aber warum soll ich was ausbügeln was der Forenbetreiber verfehlt hat.
Studium : Dr. Physik Alter : 45 Erfahrung : 15 Jahre Fachgebiet : Software/Hardware --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Konzern Region : Region Stuttgart Mitarbeiter : >30k Erreichbark. : 30 min Auto --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Vice President/Leiter HA Führung : keine Tätigkeit : Mitarbeiterführung ~1.200 Arbeitszeit : ~60h Homeoffice : - Ü.-Stunden : - Urlaub : 30 Tage Gehalt 330k + Bonus (>50k) --------------------------------------------------- Zusatzleist. : Konzernübliches... Die Weihnachtszeit war mein richtiger Urlaub seit letztes Jahr Weihnachten. Schon jetzt klingelt mein Diensthandy, da ab Montag wieder das Arbeiten beginnt. Wir aus dem Top-Management haben eigentlich nur zwischen 24.12. und 03.01. so bisschen Zeit fürs Abschalten. 2022 war ein unglaublich forderndes Jahr...Ich melde mich wieder im nächsten Jahr.
Olli schrieb: > Führung : keine > Tätigkeit : Mitarbeiterführung ~1.200 Hmmm... bin ich der Einzige, der hier einen Widerspruch erkennt?
CopyPaste Fehler? Aber wer führt 1200 Leute? Allein die MA Gespräche jedes Jahr wären ja schon fast ein halbes Jahr Arbeit. Vielleicht hat die BU 1200 MA oder so aber dann hat man immer noch seine Abteilungsleiter und Tesmleiter. Man führt also als VP wohl kaum den untersten Azubi mit.
IT G. schrieb: > Man führt also als VP wohl kaum den untersten Azubi mit. Auf dem Papier zählt jeder in der jeweiligen Organisationseinheit zum Headcount. Dass ein VP nicht den Urlaub von Sachbearbeiter Hans genehmigt oder dessen Beurteilung macht, ist doch klar. Interessanter Einblick jedenfalls und glaubwürdige Zahlen von Olli. Hilfreich ist auch der Text, denn diese Belastung wird oft vergessen. Es geht ja nicht nur um die reine Erreichbarkeit. Wenn es irgendwo brennt, müssen "Abstellmaßnahmen" organisiert werden, auch als Bullshit-Bingo bekannt. Dem Vorstand sagst du auch am Samstag Abend nicht: "sorry, hab was auf dem Herd und kann erst Montag" ;)
Headcount vielleicht ja aber (aktive) Mitarbeiter Führung und genau darum geht es ja mehr oder weniger in der Abfrage eben wohl kaum.
Studium : Informatik
Alter : 35
Erfahrung : 12 Jahre
Fachgebiet : Software/Hardware
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Angaben zur Firma:
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Firma : Konzern
Region : BY
Mitarbeiter : >100k
Erreichbark. : 30 min Bahn
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Angaben zur Stelle:
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Funktion : Staff Engineer
Führung : keine
Tätigkeit :
Arbeitszeit : ~45-50h
Homeoffice : 1d
Ü.-Stunden : abgegolten
Urlaub : 30 Tage
Gehalt : 50k (direkt nach dem Studium)
: 70k (Wechsel IGM Konzern)
: 90k (Erreichen höchste Stufe ohne AT mit
Führungsverantwortung zu werden)
: 160k (Wechsel letztes Jahr zum Ami)
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Zusatzleist. : so wie IGM übliches
--------------------------------------------------- Studium : Mathematik (sehr gut) Alter : 37 Erfahrung : 12 Jahre Fachgebiet : SAP-Entwicklung/Beratung --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Dienstleister Region : Süden (in der Pampa) Mitarbeiter : Mehrere Hundert Erreichbark. : Nur per Auto erreichbar --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Mädchen für alles Führung : keine Tätigkeit : Entwicklung, Beratung, Inbetriebnahme, Support, Spezifikation, u.v.m. Arbeitszeit : 40h Ü.-Stunden : Sind mit dem Gehalt abgegolten und werden nicht registriert Urlaub : 30 Tage Gehalt : 72k (all inclusive) --------------------------------------------------- Zusatzleist. : Die üblichen "Benefits" von Dienstleistern, etwa kostenloses Obst und Getränke; Firmenhandy, damit man im Notfall (also immer) erreichbar ist; Firmenauto, sofern man die Konditionen attraktiv findet. Weihnachts-/Urlaubsgeld oder Erfolgsprämien gibt es nicht. Ich bin nach der Finanzkrise nur beim Dienstleister reingekommen, auch weil ich keine Beziehungen habe, um einen Posten im Wohlfühl-Konzern zu ergattern. Aus beruflicher Sicht war das Studium eine Fehlinvestition und ich habe damit einen hohen fünfstelligen Betrag versenkt (Gehaltsausfälle, Studiengebühren, Miete, usw.). Den Job hätte ich wohl auch mit Realschule bekommen, soviel zum Studium. Ich habe der Lüge, Mathematiker wären "händeringend" gesucht, geglaubt und muss nun dafür bezahlen. An unserer Uni habe ich die händeringend suchenden Firmen nie gesehen. Wenigstens habe ich im Studium viel gelernt und beschäftige mich auch noch in meiner knappen Freizeit damit. Sämtliche Bewerbungsgespräche, die ich seit dem Studium geführt habe, liefen ins Leere, insbesondere weil man außerhalb der Konzerne nur mit miesen Konditionen abgespeist wird. Ein Umzug lohnt sich kaum, da die höheren Lebenshaltungskosten und Steuern das Gehaltsplus auffressen würden. Ein Quereinstieg in einer richtigen Firma ist schwierig, da in fast allen Stellenanzeigen Expertenkenntnisse vorausgesetzt werden. Vor allem Dienstleister stellen Quereinsteiger zwecks Bodyleasing ein. Ich habe keine Lust mehr, mich vom Dienstleister, frechen/überbezahlten Konzernkunden sowie vom Staat auspressen zu lassen und werde in 2-5 Jahren - sofern ich nichts Besseres bis dahin gefunden habe (wahrscheinlich) - die Arbeit einstellen. Ggf. mache ich mich dann auch selbständig, aber die Frage ist, ob das mit meinem Background Sinn macht.
Mathematiker schrieb: > würden. Ein Quereinstieg in einer richtigen Firma ist schwierig, da in > fast allen Stellenanzeigen Expertenkenntnisse vorausgesetzt werden. Vor Du bist doch schon 12 Jahre dabei da sollte doch ein Wechsel problemlos sein.
Lebensberatung schrieb: > Mathematiker schrieb: >> würden. Ein Quereinstieg in einer richtigen Firma ist schwierig, da in >> fast allen Stellenanzeigen Expertenkenntnisse vorausgesetzt werden. Vor > > Du bist doch schon 12 Jahre dabei da sollte doch ein Wechsel problemlos > sein. Er hat doch geschrieben, dass er in der "Umzugsfalle" sitzt. Jetzt hat er 72k. Für 80k rechnet sich der Umzug finanziell nicht. 90k ist möglich aber nicht so einfach. @Mathematiker: Was genau hast Du studiert?
Fast alle, die ich kenne und gewechselt haben, sind wieder zu einem anderen Dienstleister gegangen, der dasselbe Modul anbietet. Keine gute Idee, aber vielleicht ist etwas mehr dabei rausgekommen. Die wenigen Inhouse-Pöstchen, die es in den normalen Firmen gibt, sind hart umkämpft oder noch schlechter bezahlt, da man weniger reisen muss und sich nicht ständig in neue Projekte einarbeiten muss. Vor knapp 10 Jahren habe ich mich mal bei einem bekannten Automobilzulieferer beworben. Als ich 58k gefordert habe (10k zusätzlich zu meinem damaligen Gehalt, quasi als "Metropolzulage"), hat man mir geantwortet, dass man nur Dienstleister sei und hat mich mit "wir melden uns" verabschiedet. Soviel zum Fachkräftemangel! Erschwerend kommt hinzu, dass es dutzende SAP-Module gibt. Einen attraktiven Job bekommst du nur dann, wenn du dich exakt in dem gesuchten Modul auskennst. Dann kannst du mal raten, wie lange du suchen darfst.
> @Mathematiker: Was genau hast Du studiert?
Wirtschaftsmathe auf Diplom, Nebenfach BWL und Informatik (jeweils 25%).
Das Studium habe ich damals als Bester in meinem Semester abgeschlossen.
Ein Kommilitone, der bei fast jeder Klausur einen zweiten Anlauf
brauchte, sitzt heute dank Beziehungen bei Audi. Aktuell arbeite ich
mich wieder in den Stochastik-Stoff ein und ergänze diesen. Vielleicht
klappt es in den nächsten zwei Jahren mit einem Job im Bereich
Statistik/Data Science. Wenn nicht, stelle ich eben das Arbeiten ein
oder versuche es ggf. mit der Selbständigkeit.
Mathematiker schrieb: >> @Mathematiker: Was genau hast Du studiert? > > Ein Kommilitone, der bei fast jeder Klausur einen zweiten Anlauf > brauchte, sitzt heute dank Beziehungen bei Audi. Sagt er, oder sagst du?
Beziehungsratgeber schrieb: > Mathematiker schrieb: >>> @Mathematiker: Was genau hast Du studiert? >> >> Ein Kommilitone, der bei fast jeder Klausur einen zweiten Anlauf >> brauchte, sitzt heute dank Beziehungen bei Audi. > > Sagt er, oder sagst du? Das sind die Fakten, kannst du mir schon glauben. Im Ausland war er auch nie, Praktikum hatte er auch problemlos bei Audi bekommen. Mir sind auch einige Ex-Kommilitonen bekannt, die bei Audi über eine Kontaktperson Praktika bekommen haben, allerdings haben die später dann auch bei einer IT-Klitsche angefangen. Wenn du jemanden kennst, hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an einen Entscheider weiterzugeben. Der Rest wird über das Bewerberportal abgefertigt und hat fast keine Chance. Ich selbst habe mich bei einem bestimmten Dax30-Konzern mehrmals beworben und wurde nie eingeladen. Das Praktikum dort habe ich damals nur über einen Dozenten bekommen, der dort arbeitete. Dafür musste ich mich nicht einmal vorstellen und bekam gleich einen Vertrag zugeschickt. So läuft es im Konzern und nicht anders!
Mathematiker schrieb: > So läuft es im Konzern und nicht anders! Warum sind alle nur so geil auf Konzernjobs? Ich arbeite in einer kleinen Med-Tech Klitsche und verdiene gemessen an den Konzern-Leuten sicher nicht weniger. Nachteil: Mehr Arbeit da größerer Zuständigkeitsbereich aber dafür wirst du auf Basis deiner Qualifikationen eingestellt und auch entsprechend bezahlt...
Mathematiker schrieb: > So läuft es im Konzern und nicht anders! Wenn du das in einem Konzern machst, dann riskierst du, dass dir die Complianceabteilung den Arsch wegen gewähter immaterieller Vorteile aufreißt.
Beziehungsratgeber schrieb: > Wenn du das in einem Konzern machst, dann riskierst du, dass dir die > Complianceabteilung den Arsch wegen gewähter immaterieller Vorteile > aufreißt. Bei Audi und anderen grossen Unternehmen stand im Bewerbungsformular ob man Verwandte im Konzern hat und wenn ja in welcher Abteilung und Position. Das sagt doch schon alles wie es dort läuft.
Mathematiker schrieb: > So läuft es im Konzern und nicht anders! Ungefähr fast richtig, aber Praktikum ist etwas anderes als eine Festanstellung. Letztere hat typischerweise den Prozess durchlaufen (mit Vorsortierung). Am Ende finde ich es gut, wenn jede Firma soweit wie möglich so agiert, wie sie möchte. Im KMU wirst Du eventuell auch nach Bekanntschaft ausgewählt bzw. abgelehnt. Inwieweit es sinnvoll ist, in der heutigen Zeit einen Konzern mit mehreren Marken aus einer Seilschaft von Familien aufzubauen, steht auf einem anderen Blatt. Wahrscheinlich war das mal eine Errungenschaft im Sinne von "der Konzern gehört den Arbeitern". Das ist bis heute tief verwurzelt zusammen mit der falschen Annahme, jeder könne alles lernen, wenn nur die (Konzern-)Mentalität passt. Es genügt nicht nur Leistung, ganz im Gegenteil. Insbesondere bei VW musst Du auch Konzernmaterial sein (Schau Dir nur an, was Senf D. hier schreibt). Vielleicht warst Du damals schon nicht Konzernmaterial, heute bist Du es noch weniger mit Deinen Gedanken, die Du weiter oben geschrieben hast. Die Wahrscheinlichkeit ist hoch, dass Du dort auch nicht richtig glücklich wirst. Du willst leistungsgerecht und bezüglich Deiner naturwissenschaftlichen Fähigkeiten bezahlt werden? Dann geh nicht zu VW/Audi. Dort wollen alle hin, weil man dort auch sehr gut verdienen kann, ohne sich abzurackern. Und dementsprechende Mitarbeite sind dann auch schon alle dort seit Jahrzehnten, extremst gut vernetzt in einer riesigen Politmaschine. Beziehungsratgeber schrieb: > Mathematiker schrieb: >> So läuft es im Konzern und nicht anders! > > Wenn du das in einem Konzern machst, dann riskierst du, dass dir die > Complianceabteilung den Arsch wegen gewähter immaterieller Vorteile > aufreißt. Es kommt auf den Konzern an.
abc schrieb: >> Wenn du das in einem Konzern machst, dann riskierst du, dass dir die >> Complianceabteilung den Arsch wegen gewähter immaterieller Vorteile >> aufreißt. > > Es kommt auf den Konzern an. Auch bei Audi gibt es mittlerweile ein Compliance Abteilung, mit der sogar geworben wird: https://www.audi.com/de/company/integrity-compliance-and-risk-management/compliance.html
abc schrieb: > Dann geh nicht zu VW/Audi. Dort wollen alle > hin, weil man dort auch sehr gut verdienen kann, ohne sich abzurackern. So ganz nebenbei: Audi ist mittlerweile ein ziemlich woker Laden, das ist nicht für alle attraktiv.
Beziehungsratgeber schrieb: > https://www.audi.com/de/company/integrity-compliance-and-risk-management/compliance.html Nimmst du diesen Quatsch wirklich ernst? Das ist fürs Image und reine Show. Wenn du dort jemanden kennst der dich reinbringt geht das immer noch, halt nicht mehr so offensichtlich.
Lebensberatung schrieb: > Beziehungsratgeber schrieb: >> > https://www.audi.com/de/company/integrity-compliance-and-risk-management/compliance.html > > Nimmst du diesen Quatsch wirklich ernst? Seite 14: https://www.audi.com/content/dam/gbp2/company/sustainability/downloads/documents-and-policies/2022/Code_of_Conduct_2.10_DE.pdf Wer immer es riskiert, dich da nicht wasserdicht reinzubringen, kriegt Probleme wenn ihm das um die Ohren fliegt. Die Zeiten haben sich geändert, akzeptiere es!
Beziehungsratgeber schrieb: > Wer immer es riskiert, dich da nicht wasserdicht reinzubringen, kriegt > Probleme wenn ihm das um die Ohren fliegt. Man kann es ja wasserdicht machen. > Die Zeiten haben sich geändert, akzeptiere es! Die Zeiten ja. Viele Leute sind aber dieselben. Natürlich bekommt man bei VW auch einen Job ohne Beziehungen.
abc schrieb: > Natürlich bekommt man bei VW auch einen Job ohne Beziehungen. Klar, bekommt man den, aber nur als Experte in einem Gebiet, welches vom Konzern nachgefragt wird. Deswegen ist es auch sehr einfach, zwischen den Konzernen zu wechseln. Aber vom Dienstleister zum Konzern zu kommen, ist relativ schwierig. Beim Dienstleister beschäftigt man sich eben sehr oft mit Dingen, die vom Konzern ausgelagert werden. Warum sollte der Konzern dann Leute einstellen, die Experte in Dingen sind, die man ohnehin auslagert? Auch verbieten es viele Dienstleister vertraglich, zum Kunden zu wechseln. Genau aus dem Grund, wechselt man in der SAP-Branche auch zwischen den Dienstleistern, kein Problem. Aber ich muss zugeben, dass viele Konzerne mittlerweile auch mehr oder weniger attraktive Tochterfirmen gegründet haben. Dort kann man zwar als bewährter DL-Angestellter reinkommen, hat aber natürlich schlechtere Konditionen.
Manni schrieb: > Warum sind alle nur so geil auf Konzernjobs? Ich arbeite in einer > kleinen Med-Tech Klitsche und verdiene gemessen an den Konzern-Leuten > sicher nicht weniger. Die Gründe kann ich dir schon nennen, auch wenn sie wohl nicht überall im vollen Umfang zutreffend sind: - Möglichkeit einer 35h Woche - Die Möglichkeit einer Arbeitszeitreduzierung ist gegeben - Urlaub ist in der Regel problemlos möglich - Erfassung von Überstunden (Ausbezahlung oder Abfeiern) - Keine ständige Rechenschaft über die täglichen Tätigkeiten - Höheres Gehalt - absurd hohe Gehälter auch bei einfachen Führungsfunktionen - Weihnachts-/Urlaubsgeld, Leistungszulagen, Prämien, usw. - Ggf. üppige Abfindungen nach langer Zugehörigkeit - Sehr geringe Fluktuation und vergleichsweise hohe Betriebszugehörigkeit - Hohes Ansehen - man wird immer als besonders kompetent/leistungsbereit eingeschätzt und als Experte gehandelt - auch wenn nicht gerechtfertigt - Am Freitag Nachmittag arbeitet fast keiner mehr - Man muss sich nicht ständig in neue Prozesse, Projekte und Technologien einarbeiten oder Informationen einholen - Der Job ist vergleichsweise ruhig und angenehm, nicht selten einfache und überschaubare Tätigkeiten - Ein Großteil der Arbeitzeit kann in Meetings vertrödelt werden - Keine Verletzung der Arbeitszeitgesetze (beim DL arbeitet man schon mal 70h pro Woche ohne Ausgleich) - Üppige betriebliche Altersvorsorge - Keine flachen Hierarchien mit denen der DL immer wirbt, sondern viel mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung - Keine ständigen Personalgespräche, in denen man unter Druck gesetzt wird - Das Gehalt wird nicht vom Inhaber diktiert, sondern gewerkschaftlich geregelt - Es gibt einen Betriebsrat - Man muss keine unfähigen Berufsanfänger betreuen, denn der DL stellt jeden ein, um seinen Umsatz zu maximieren - Wenn die Stelle nicht passt, hat man viel mehr Möglichkeiten für einen Wechsel - Man ist Mitarbeiter erster Klasse, und nicht wie beim DL zweiter oder dritter Klasse - Im Konzern muss man sich nicht ständig von Kunden beleidigen lassen - Man wird nicht mit ständigen Firmenevents gegängelt - Im Konzern ist Qualifikation noch etwas wert - Ein Wechsel in andere Firmen/Konzerne ist deutlich einfacher - Reisen finden i.d.R. während der Arbeitszeit statt und nicht danach u.v.m. Das ALLES gibt es bei meinem Dienstleister nicht. Und jetzt sag du mir mal, warum ich das nicht attraktiv finden sollte.
Mathematiker schrieb: > Manni schrieb: >> Warum sind alle nur so geil auf Konzernjobs? Ich arbeite in einer >> kleinen Med-Tech Klitsche und verdiene gemessen an den Konzern-Leuten >> sicher nicht weniger. > > Die Gründe kann ich dir schon nennen, auch wenn sie wohl nicht überall > im vollen Umfang zutreffend sind: > ..... Du musst dringend in einen Konzern wechseln, anders wirst du diese Illusionen nicht los. > - Höheres Gehalt - absurd hohe Gehälter auch bei einfachen > Führungsfunktionen Welchen Betrag würdest du in deiner Wahrnemung als "absurd hoch" einschätzen?
Bei dem Konzern würde ich auch gerne arbeiten. Bei meinem AG, IGM Konzern >100k Mitarbeiter, trifft da einiges nicht zu. Mathematiker schrieb: > Die Gründe kann ich dir schon nennen, auch wenn sie wohl nicht überall > im vollen Umfang zutreffend sind: > > - Möglichkeit einer 35h Woche Ist nicht die Möglichkeit, es werden einfach keine 40h Verträge rausgerückt. Kommt ein bisschen darauf an, welchem Bereich man zugeordnet ist, aber bei uns wird seit eineinhalb Jahren erzählt man sei dran und es passiert nicht. Bei uns in der Abteilung geht aber niemand mit weniger als 40h die Woche raus. > - Urlaub ist in der Regel problemlos möglich Bei uns gab es letztes Jahr mehrere Monate Urlaubssperre und da wir unterbesetzt sind, muss ich den Urlaub schon ein bisschen planen und mir selbst eine Vertretung suchen, was eben nicht immer möglich ist. > - Erfassung von Überstunden (Ausbezahlung oder Abfeiern) Bei uns wird erst ab der 200. Stunde und zum normalen Satz ausgezahlt. Abfeiern geht mit viel Vorlauf, bevorzugt soll man aber Stundenweise abbauen. Später anfangen, längere Mittagspause etc. Aber genehmigte Gleitzeit kann auch viel einfacher wieder zurückgezogen werden und bei Krankheit gibt es die Zeit auch mit AU nicht wieder gutgeschrieben. > - Höheres Gehalt - absurd hohe Gehälter auch bei einfachen > Führungsfunktionen Bei uns liegen Teamleiter bei 120-140k plus Firmenwagen, dafür aber Vertrauensarbeitszeit und abgegoltene Überstunden. Mein Chef hat permanent 50h+ und hatte nicht mehr als 3 Wochen Urlaub letztes Jahr, natürlich nicht zusammenhängend. Finde ich nicht so absurd hoch und wäre es mir auch nicht wert bei den Bedingungen. > - Weihnachts-/Urlaubsgeld, Leistungszulagen, Prämien, usw. Ja gibt es, aber wenn dann vergleichen wir eh Gesamtbrutto. Die Sonderzahlungen haben auch den Nachteil dass sie nach Betriebszugehörigkeit bezahlt werden, es dauert also 2-3 Jahre bis man alle in voller Höhe bekommt und sollte man kündigen, verliert man auch einige der Sonderzahlungen bzw. muss auch teilweise zurück zahlen. > - Am Freitag Nachmittag arbeitet fast keiner mehr Ich habe Freitags um 14 noch Regeltermine und habe oft genug auch noch Meetings bis 18 Uhr oder länger. Das geht den meisten so bei mir in der Abteilung. > - Man muss sich nicht ständig in neue Prozesse, Projekte und > Technologien einarbeiten oder Informationen einholen Eigentlich mache ich seit eineinhalb Jahren nichts anderes und das ist ziemlich anstrengend. > - Ein Großteil der Arbeitzeit kann in Meetings vertrödelt werden Mein Job sind überwiegend Meetings und das im Homeoffice, bei uns aber mit Kamerapflicht, davon kann leider nichts vertrödelt werden. Ich wäre inzwischen froh, wenn ich mal wieder einen Tag Zeit hätte um konzentriert an einer Aufgabe zu arbeiten. > - Keine Verletzung der Arbeitszeitgesetze (beim DL arbeitet man schon > mal 70h pro Woche ohne Ausgleich) Also >10h kommen nicht selten vor, klar man bucht das dann auf einen anderen Tag und es lässt es nicht verfallen. Samstags darf auch ganz regulär gearbeitet werden. Ansonsten hat Abstempeln und Weiter arbeiten wohl eine lange Tradition bei uns. > - Üppige betriebliche Altersvorsorge Bei mir zahlt der AG 2400€ im Jahr in die bAV, allerdings muss ich auch mindestens 3 Jahre dabei bleiben, sonst ist die Kohle futsch. Ich bin mir noch nicht sicher ob ich das schaffe. Und ja, es ist nicht wenig... aber üppig würde ich es noch nicht bezeichnen. > - Keine flachen Hierarchien mit denen der DL immer wirbt, sondern viel > mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ich habe über mir einen Teamleiter, Abteilungsleiter, Bereichsleiter, Vorstand. So viele Möglichkeiten gibt es nicht. > - Keine ständigen Personalgespräche, in denen man unter Druck gesetzt > wird 2 mal im Jahre gibt es Gespräche und die Ziele und der Zielerreichungsgrad werden durchgesprochen > - Wenn die Stelle nicht passt, hat man viel mehr Möglichkeiten für einen > Wechsel Bei uns dürfen aus unterbesetzten Abteilungen keine Mitarbeiter abgeworben werden, die neue Stelle muss sich zu xx% von der alten unterscheiden und man sollte schon 2-3 Jahre auf einer Stelle sein um intern zu wechseln. Ich werde den Konzern wohl verlassen, da ich auf meiner aktuellen Stellen absolut unzufrieden bin und ein interner Wechsel derzeit unmöglich ist. Und ein Wechsel darf ich nicht eine niedriger EG erfolgen und die neue Stelle darf nicht mehr als zwei EG über der jetzigen EG liegen. Ich bin in der letzten EG die bei uns vergeben wird und inzwischen werden immer mehr Stellen niedriger eingruppiert, selbst wenn ich also den Gehaltsverlust in Kauf nehmen würde, geht es nicht. > - Man wird nicht mit ständigen Firmenevents gegängelt Geht so, es gibt Abteilungsevents und Teamevents > - Ein Wechsel in andere Firmen/Konzerne ist deutlich einfacher Nach knapp 50 Bewerbungen in 2022, überwiegend an andere Konzerne, kann ich das nicht behaupten. > - Reisen finden i.d.R. während der Arbeitszeit statt und nicht danach Hat mich auch enttäuscht, aber Reisezeit ist bei uns auch nur bezahlt, wenn sonst keine 7 Stunden zusammen kommen. Bin ich also 5 Stunden vor Ort und habe 2 Stunden Reisezeit, wird sie mit eingerechnet, bin ich 8 Stunden vor Ort und muss noch zwei Stunden fahren, habe ich Pech gehabt. Kam für letztes Jahr aber vielleicht 4 mal vor, hält sich also in Grenzen.
Beziehungsratgeber schrieb: > Wer immer es riskiert, dich da nicht wasserdicht reinzubringen, kriegt > Probleme wenn ihm das um die Ohren fliegt. > > Die Zeiten haben sich geändert, akzeptiere es! Leider falsch. Im Konzern sind Beziehungen immer noch das A und O. Abteilungen wie Compliance oder Revision sind nur Show und kümmern sich bestenfalls um die großen Betrugsfälle. Wenn Manager X seinen Schwager reinbringen will, dann geht das. Natürlich muss der Schwager gewisse Mindeststandards erfüllen für die jeweilige Position, z. B. ein Studium haben. Das Gesamtpaket solcher Leute mit Beziehungen ist aber oft schlecht. Es gibt eigentlich immer bessere Bewerber, die mangels Beziehungen dann abgelehnt werden. Es ist eigentlich unfassbar, was in vermeintlich seriösen Konzernen so getrieben wird. Dort gibt es oft ganze Familiendynastien, die sich seit Jahrzehnten gegenseitig Jobs und Positionen zuschieben. Die gute Nachricht: Man kann es auch ohne Beziehungen und ohne Top-Profil in die Konzerne schaffen. Dafür muss man aber flexibel sein und auch mal umziehen oder 2-3 Jahre Pendeln in Kauf nehmen. Anschließend lässt es sich leichter wechseln - intern oder zum anderen Konzern.
Das ist halt der Unterschied zw. Vorstellung und Erfahrung. Hier tummeln sich viele User, die den Unterschied nicht kennen. Deren Kopfgeburten sind die Bits für die Darstellung nicht wert.
falsch gewickelt schrieb: > Beziehungsratgeber schrieb: >> Wer immer es riskiert, dich da nicht wasserdicht reinzubringen, kriegt >> Probleme wenn ihm das um die Ohren fliegt. >> >> Die Zeiten haben sich geändert, akzeptiere es! > > Leider falsch. Im Konzern sind Beziehungen immer noch das A und O. > Abteilungen wie Compliance oder Revision sind nur Show und kümmern sich > bestenfalls um die großen Betrugsfälle. Hab da genau das Gegenteil erlebt. Aber vermutlich kennst du die Konzerne ja auch nur von der Börse.
Mathematiker schrieb: > Die Gründe kann ich dir schon nennen, auch wenn sie wohl nicht überall > im vollen Umfang zutreffend sind: Eine sehr gute Auflistung an Vorteilen, die einen Job im Konzern so attraktiv macht. Ich kann übrigens alle genannten Punkte aus eigener Erfahrung bestätigen. Das Gesamtpaket an Leistungen und Arbeitsbedingungen im Konzern ist einfach erstklassig. Daher kann ich auch gut nachvollziehen, wie unglücklich du bei deinem Dienstleister-Arbeitgeber sein musst. Ich hoffe für dich, dass dies nur eine berufliche Zwischenstation darstellt, und du möglichst bald den Absprung schaffst. Manni schrieb: > Warum sind alle nur so geil auf Konzernjobs? Ich arbeite in einer > kleinen Med-Tech Klitsche und verdiene gemessen an den Konzern-Leuten > sicher nicht weniger. Butter bei die Fische, was bekommst du denn bei deiner Klitsche an Bruttojahresgehalt für welche Wochenarbeitszeit? Dann lässt sich deine Aussage auch mal mit der Realität abgleichen.
Senf D. schrieb: > Butter bei die Fische, was bekommst du denn bei deiner Klitsche an > Bruttojahresgehalt für welche Wochenarbeitszeit? Dann lässt sich deine > Aussage auch mal mit der Realität abgleichen. Pro: - Über 135k (all-in) Contra: - 40h / Woche - >10 Jahre BE - Abteilungsleiter - Personalverantwortung - Dienstwagen ist inzwischen 2 Jahre alt - Kaffee ist so la la - Aus Kostengründen keine Sekretärin mehr Ich will nicht behaupten, dass es das Maß aller Dinge ist, in einer Klitsche zu arbeiten (<75 MA) aber es ist definitiv nicht so schlecht wie sein Ruf...
In anderen KMU Buden gibt es da mal nur 50-60% vom Gehalt, so ist es halt.
IT G. schrieb: > In anderen KMU Buden gibt es da mal nur 50-60% vom Gehalt Da verliert man bei 10% Inflation p.a. auch weniger Geld. Ist doch klasse! 100*10%=10 50*10%=5 --> KMU ist das überlegene Modell
Weich W. schrieb: > Ein echter Highperformer würde direkt nachfragen, ob es noch mehr zu tun > gibt und wenn nicht, die Sache mit der Auftragsakquise selbst in die > Hand nehmen, damit sich das schnellstmöglich ändert. LOL. Du bist entweder noch jung und naiv oder nicht die hellste Leuchte. Früher war ich auch noch so dumm, und habe mehr gearbeitet als nötig. Darüber freut sich nur der Geldbeutel des Chefs und die low-performenden Kollegen, deren Arbeit man dann mit erledigt.
Senf D. schrieb: > Deine Versuche, dir deinen Klitschen-Job schönzureden, nehmen langsam > krankhafte Züge an. Umgekehrt. Du redest dir den IGM-Job wieder schön. So wie hier: > Genau das, was du im ersten Satz beschreibst, ist Eierschaukeln. > Glaubst du wirklich, das würde im Konzern anders laufen? Wenn die > eingeplanten Aufgaben erledigt sind und Alles läuft, ist den > Führungskräften egal, was die Mitarbeiter in der restlichen Zeit machen. > Ich suche mir dann selber kleine Aufgaben, die mir liegen, oder ich > mache einfach früher Feierabend. Dank Bürozwang und Stempelkarte kannst du nämlich NICHT frei nehmen, sondern musst Arbeit vortäuschen, um die Zeit totzuschlagen. Sonst stempelst du nämlich Minusstunden, die dann nachgearbeitet werden dürfen.
Mathematiker schrieb: > Sämtliche Bewerbungsgespräche, die ich seit dem Studium geführt habe, > liefen ins Leere, insbesondere weil man außerhalb der Konzerne nur mit > miesen Konditionen abgespeist wird. Das ist falsch. Es gibt auch Ausnahmen. Ich arbeite in einer Klitsche und habe Gehalt auf IGM-Niveau (Grundgehalt + variabler Anteil >= 90k im Jahr). > Ein Umzug lohnt sich kaum, da die höheren Lebenshaltungskosten und > Steuern das Gehaltsplus auffressen würden. Das sage ich ja auch immer: IGM lohnt in den meisten Fällen nicht, weil das Gehaltsplus durch teurere Lebenshaltungskosten im Ballungszentrum aufgefressen wird. Mach es wie ich und such dir einen Job mit 90k und 5/5 Homeoffice, dann kannst du in der Pampa leben und hast am Ende netto mehr in der Tasche als die meisten IGMler. Deswegen sind sie ja so frustriert und versuchen sich zwanghaft einzureden, ich würde lügen.
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F. B. schrieb: > Dank Bürozwang und Stempelkarte kannst du nämlich NICHT frei nehmen, > sondern musst Arbeit vortäuschen, um die Zeit totzuschlagen. Sonst > stempelst du nämlich Minusstunden, die dann nachgearbeitet werden > dürfen. Die arbeite ich dann eben offiziell im Home Office nach. Wo war jetzt noch mal das Problem? Im Übrigen: Stempelkarte? In welchem Jahrhundert lebst du denn? Einen "Bürozwang" gibt es ebenso nicht, sondern nur eine Empfehlung. Je nach Chef wird das in jeder Abteilung etwas anders gelebt. Ein Team-Tag pro Woche, an dem alle da sind, hat sich in der Praxis bewährt. Es bringt ja auch nichts, wenn jemand ganz alleine im Büro hockt, davon hat niemand einen Vorteil.
F. B. schrieb: > Mach es wie ich und such dir einen Job mit 90k und > 5/5 Homeoffice, dann kannst du in der Pampa leben und hast am Ende netto > mehr in der Tasche als die meisten IGMler. Deswegen sind sie ja so > frustriert und versuchen sich zwanghaft einzureden, ich würde lügen. Naja, was soll das für ein Leben sein in der Pampa? Soziale Kontakte sind das A und O. Das Gehalt ist mir da zweitrangig. Wenn ich mich wohlfühle bin ich glücklich, wenn nicht werde ich mit der Zeit depressiv. @Mathematiker Das ist natürlich scheiße gelaufen. Ich denke die Finanzkrise hat dir den Berufseinstieg ordentlich versaut. Ich hoffe du findest die Kraft und schreibst trotzdem immer wieder ein paar Bewerbungen! Mathematiker halte ich für die schlausten Menschen zusammen mit Physikern.
Eben macht es wie FB bleibt im Saarland und knattert eure Schwester. FB lebt den Traum vieler die dazu in die USA nach Alabama ziehen schon heute
falsch gewickelt schrieb: > Es ist eigentlich unfassbar, was in vermeintlich seriösen Konzernen so > getrieben wird. Dort gibt es oft ganze Familiendynastien, die sich seit > Jahrzehnten gegenseitig Jobs und Positionen zuschieben. > Die gute Nachricht: Man kann es auch ohne Beziehungen und ohne > Top-Profil in die Konzerne schaffen. Dafür muss man aber flexibel sein > und auch mal umziehen oder 2-3 Jahre Pendeln in Kauf nehmen. > Anschließend lässt es sich leichter wechseln - intern oder zum anderen > Konzern. Dann aber auch nur zum Geldverdienen, wo man dann um auch glücklich zu sein, ebenso ein degeneriertes Charakterschwein wie der Rest der Konzern-Inzestbande sein muss. Ansonsten geht man trotz gutem Kontostand in so einem verkommenen Irrenhaus kaputt. Konzerne erleben Zyklen, momentan sind die wieder ganz unten. Fachlich wegen Inkompetenz und Geldgeilheit fast alles outgesourced und dort in bester Manier eines skrupellosen Landvogts am Knebeln, Knechten und Abkassieren. Moralisch absolut verkommen, da immer 1. Handlanger von angelsäschischem Großkapital und Stastsmafia, die aktuell ebenfalls wieder am menschlichen Tiefpunkt angekommen sind.
Meine Güte, ist das hier der Kummerkasten der vielen Geringverdiener aus den KMUs oder was?
Mathematiker schrieb: > Erschwerend kommt hinzu, dass es dutzende SAP-Module > gibt. Einen attraktiven Job bekommst du nur dann, wenn du dich exakt in > dem gesuchten Modul auskennst. Dann kannst du mal raten, wie lange du > suchen darfst. Warum bist du auf SAP so fixiert? Als Mathematiker bist du sehr breit aufgestellt. In Optimierung sehe ich grosse Chance, oder auch Diff. Geometrie/Topologie (CAD CAM Systeme, Visualisierung), Statistik/Stochastik -ML ...
ex Russe schrieb: > Als Mathematiker bist du sehr breit > aufgestellt. Vielleicht nach einigen Bierchen zu breit.
Es gibt nichts besseres als ig metall Konzern besonders wenn man eine Familie zu ernähren hat. Work life Balance ist super und mit eurer Spaß an der Arbeit Mentalität könnt ihr weder essen auf den Tisch zaubern noch Rechnungen bezahlen
Entfrickler schrieb: > Es gibt nichts besseres als ig metall Konzern besonders wenn man eine > Familie zu ernähren hat Das Gegenteil ist richtig. Die Familie richtet sich automatisch nach dem was da ist an Gehalt. Es wird immer bis Anschlag gefahren, egal auf welchem Niveau ;-) Was der Nettozahler der Familie dafür tun "darf" ist den anderen i.d.R. völlig schnuppe, insbesondere pubertierenden Kindern.
Entfrickler schrieb: > Es gibt nichts besseres als ig metall Konzern besonders wenn man > eine > Familie zu ernähren hat. Work life Balance ist super und mit eurer Spaß > an der Arbeit Mentalität könnt ihr weder essen auf den Tisch zaubern > noch Rechnungen bezahlen Konzernjob ist gut und hat viele Vorteile. Wenn du dich unterordnen kannst und die Aufgabe nicht zu öde ist, wirst du damit glücklich. Wenn du aber entlassen wirst und ein Spezialist in einem Bereich bist, der sehr speziell ist, dann sieht es sehr düster auf dem Markt. P.S. Habe einige Zeit in 2 IG Konzernen verbracht
Entlassen werden muss man erstmal hinbekommen. Also entweder geht der ganze Konzern den Bach runter, dann ist aber Deutschland eh schon 3x fertig, oder man hat dem Chef auf den Tisch gekackt dann ist man aber selber schuld. Ansonsten kann man es schwer schaffen entlassen zu werden, außer man ist halt die totale Nulpe. Wenn es mal einem Bereich nicht gut geht, dann wird man woanders schon unter gebracht. Gehen tun dann idR nur die Älteren (Altersteilzeit) oder wenn man sich ne gute Abfindung geben lässt.
IT G. schrieb: > Entlassen werden muss man erstmal hinbekommen. Sparte wird abgetrennt und verkauft und schon biste weg vom Fenster. Selber erlebt. Das war der "sichere" Job.
Beitrag #7310732 wurde von einem Moderator gelöscht.
Flaty schrieb im Beitrag #7310732: > Jetzt mal abgesehen vom großen Konzern oder KMU - was würdet Ihr Euch > von den 3.000 Euro Inflationsausgleichsprämie gönnen? Aktien kaufen.
IT G. schrieb: > Entlassen werden muss man erstmal hinbekommen. > Also entweder geht der ganze Konzern den Bach runter, dann ist aber > Deutschland eh schon 3x fertig, oder man hat dem Chef auf den Tisch .... > unter gebracht. Gehen tun dann idR nur die Älteren (Altersteilzeit) oder > wenn man sich ne gute Abfindung geben lässt. Ich habe schon mehrmals bei S erlebt. Wir haben einen Mitarbeiter Anfang 50. Die Abteilung wird 'restrukturiert' und der Mitarbeiter wird mit einer Aufgabe beautragt die er nicht bewältigen kann. Danach wird ihm nahgelegt, dass er mit grosse Abfindung uns verlassen kann.
Beitrag #7310788 wurde von einem Moderator gelöscht.
Branche: Software Firma: US Tech (deutsche Niederlassung) Stelle: Wissenschaftler Personalverantwortung: keine Arbeitszeit: 40h Gehalt: 188k + Aktien (zweistellig) 10J BE, Promotion Vorteile: viel Home office, spannende Arbeit, gutes Gehalt Nachteile: Arbeit oft abends, ständige Umstrukturierungen und Zieländerungen sind anstrengend
Ach ja, noch vergessen: Zusatzleistungen – keine.
ex Russe schrieb: > Warum bist du auf SAP so fixiert? Als Mathematiker bist du sehr breit > aufgestellt. In Optimierung sehe ich grosse Chance, oder auch Diff. > Geometrie/Topologie (CAD CAM Systeme, Visualisierung), > Statistik/Stochastik -ML ... Oder Quantum Computing? Der 08/15-Ing oder -Informatiker checkt das sowieso nicht. Volkswagen bringt Quantencomputing vom Labor ins Werk https://www.volkswagenag.com/de/news/stories/2021/08/volkswagen-takes-quantum-computing-from-the-lab-to-the-factory.html
Tech schrieb: > Branche: Software > Firma: US Tech (deutsche Niederlassung) > Gehalt: 188k + Aktien (zweistellig) Also laut kununu werden bei Facebook, Microsoft und Google Deutschland unterdurchschnittliche Klitschengehälter bezahlt. https://www.kununu.com/de/google-germany1/gehalt/softwareentwickler-in-15019 https://www.kununu.com/de/microsoft-deutschland/gehalt/softwareentwickler-in-15019 https://www.kununu.com/de/facebook-deutschland/gehalt/softwareentwickler-in-15019
Tech schrieb: > Ach ja, noch vergessen: Zusatzleistungen – keine. Also Google, Microsoft, VM-Ware, etc. zahlen doch alle BaVs - wo bist du da?
Flaty schrieb im Beitrag #7310788: > Senf D. schrieb: >> Aktien kaufen. > > Das wäre ja Sparen. Nein, um diesen Unsinn zu würdigen, muss etwas > Dekadentes her - ein Fahrrad vielleicht? Der Vorschlag war aber ziemlich gut. Konsum ist das Gegenteil von Deiner Zielstellung. Bei arbeitsintensiven Gütern sind schnell 50+x% wieder beim Staat. Du könntest davon 10 Cent- oder 20 Cent-Stücke sammeln. Die kosten den Staat relativ viel und Du hast lange etwas davon. In 10 Cent sind es 123kg, auch gut als Wärmespeicher gebrauchbar.
Flaty schrieb im Beitrag #7310732: > Jetzt mal abgesehen vom großen Konzern oder KMU - was würdet Ihr > Euch von den 3.000 Euro Inflationsausgleichsprämie gönnen? Ich möchte > dieses seltsame Geschenk angemessen staatsverachtend vergeuden und nicht > sparen. Kreditkarte endlich ausgleichen, weil man im Urlaub 7.000 € ausgegeben hat.
F. B. schrieb: > ex Russe schrieb: >> Warum bist du auf SAP so fixiert? Als Mathematiker bist du sehr breit >> aufgestellt. In Optimierung sehe ich grosse Chance, oder auch Diff. >> Geometrie/Topologie (CAD CAM Systeme, Visualisierung), >> Statistik/Stochastik -ML ... > > Oder Quantum Computing? Der 08/15-Ing oder -Informatiker checkt das > sowieso nicht. > Volkswagen bringt Quantencomputing vom Labor ins Werk > https://www.volkswagenag.com/de/news/stories/2021/08/volkswagen-takes-quantum-computing-from-the-lab-to-the-factory.html Vielleicht sollte erstmal VW seinen billigst eingekauften ARM-SoC in ihren aktuellen Baureihen, der aus dem Laggen, Ruckeln und sporadischen Abstürzen nicht mehr herauskommt, gegen was deutlich schnelleres austauschen. Selbst Toyota mit seinen Brot- und Buttermodellen hat das jetzt in 2023 geschafft.
ex Russe schrieb: > ein Spezialist in einem Bereich bist, der sehr speziell ist Ein spezialisierter Spezialist?
Flaty schrieb im Beitrag #7310788: > Senf D. schrieb: >> Aktien kaufen. > > Das wäre ja Sparen. Nein, um diesen Unsinn zu würdigen, muss etwas > Dekadentes her - ein Fahrrad vielleicht? Bosch EBike und dann nach 1000km hier einen Thread eröffnen wie man den Motor repariert!
Studium : Keins, nur Ausbildung: KFZler
Alter : 24
Erfahrung : 4 Jahre
Fachgebiet : HW-Entwicklung
---------------------------------------------------
Angaben zur Firma:
---------------------------------------------------
Firma : Zulieferer Automotive
Region : Stuttgart Umland
Mitarbeiter : ca. 4000
Erreichbark. : 10min Fahrrad
---------------------------------------------------
Angaben zur Stelle:
---------------------------------------------------
Funktion : Test "Engineer"
Führung : keine
Tätigkeit : Bauteilentwicklung/Testing/Erprobung
Arbeitszeit : 40h
Ü.-Stunden : abfeiern, auszahlen oder Langzeitkonto
Urlaub : 30 Tage
Gehalt : 65k
Entwicklung : 40k€ Ende 2021
52k€ Ende 2022
65k€ ab sofort
Zusatzleist. : BAV/AVWL, ÖPNV-Ticket, Jobrad, Steuerfreier
Warengutschein und firmeneigener Merch ist kostenlos. Ab und zu gibts
nen Firmenwagen fürs Wochenende
Nachteile : Obstkorb Montagmorgen direkt leer, Kaffee schmeckt ranzig
FakeIngenieur schrieb: > Studium : Keins, nur Ausbildung: KFZler > Alter : 24 > Erfahrung : 4 Jahre > Fachgebiet : HW-Entwicklung > --------------------------------------------------- > Gehalt : 65k > Entwicklung : 40k€ Ende 2021 > 52k€ Ende 2022 > 65k€ ab sofort Da wird man als Studierter Ing. ja fast neidisch. Auch wenn mich stark interessieren würde wie dein Werdegang mit 24 ist. Das Gehaltsplus entspricht ja über 55% innerhalb von zwei Jahren? Obwohl 40k ja schon ein normales/gutes Gehalt (je nach Region) für KFZ-Mechatroniker war. Falls das nicht gemogelt ist: Respekt!
...- > Funktion : Software Entwickler > Führung : keine > Tätigkeit : C++ > Arbeitszeit : 40h > Ü.-Stunden : Vertrauensarbeitszeit > Urlaub : 30 Tage > Gehalt : ca. 70-75k > Entwicklung : 35k 2011 > 40-44k 2016 > 48-52k 2016 (Wechsel) > 50-55k 2021 > 70-75k 2023 (Wechsel) Das ist echt verdammt wenig, selbst für Dresden. Wieso tust du dir sowas an?
Mao D. schrieb: > FakeIngenieur schrieb: >> Studium : Keins, nur Ausbildung: KFZler >> Alter : 24 >> Erfahrung : 4 Jahre >> Fachgebiet : HW-Entwicklung >> --------------------------------------------------- >> Gehalt : 65k >> Entwicklung : 40k€ Ende 2021 >> 52k€ Ende 2022 >> 65k€ ab sofort > > Da wird man als Studierter Ing. ja fast neidisch. Also 1. für einen studierten Ingenieur wäre das Gehalt ein absolutes Armutszeugnis und 2. ist sein Werdegang und Verdienst völlig normal. Ich kenne Fach-Informatiker (nur Ausbildung, 8Jahre Erfahrung, Berlin) die machen active directory für 90k im Jahr. Viele studierte Ingenieure verstehen einfach nicht, dass sie brutal über den Tisch gezogen werden, weil sie kein entsprechendes Gehalt fordern. Das ist natürlich nur meine Beobachtung/Bewertung.
Troll, M.Sc. schrieb: > Mao D. schrieb: >> Da wird man als Studierter Ing. ja fast neidisch. > > Also 1. für einen studierten Ingenieur wäre das Gehalt ein absolutes > Armutszeugnis und 2. ist sein Werdegang und Verdienst völlig normal. Ich > kenne Fach-Informatiker (nur Ausbildung, 8Jahre Erfahrung, Berlin) die > machen active directory für 90k im Jahr. Viele studierte Ingenieure > verstehen einfach nicht, dass sie brutal über den Tisch gezogen werden, > weil sie kein entsprechendes Gehalt fordern. Das ist natürlich nur meine > Beobachtung/Bewertung. Das hat ja nicht lang gedauert. Ich glaub man könnte hier mit 21 200k verdienen und es würde mindestens einen geben der sagt, das sei nichts Besonderes. Mit 24 und ohne akademische Ausbildung sticht er aus der Masse raus. Das ist Fakt. In dem Alter fangen die meisten nach ihrem Studium gerade mal an zu arbeiten. Und das dann wohl eher für 55-60k. Wohlgemerkt liegen die Gehälter für Kfz-Mechatroniker laut Kununu bei 27-57k im Raum Stuttgart. Und nein, es gibt einfach genug Leute die ihr Geld nicht wert sind. Selbst bei den Ing. Studiengängen kann man danach im Job nur rumpimmeln. Sei es jetzt im Projektmanagement oder beim Lastenheft basteln. Oder man lässt sich mit einem 3.xx Schnitt beim Dienstleister in drittklassigen Mittelständler-Unternehmen verheizen, weil man nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis nichts kann. Dass das in dem Forum hier nicht so wirkt, wundert mich nicht. Die meisten hier hängen mit einer gewissen Leidenschaft an der Technik bzw. tüfteln als Hobby und sind dementsprechend auch oft gut. Das kann man sich dann bezahlen lassen. Zudem ist es in der Informatik aktuell um einiges einfacher als in der Automobilbranche. Da vergleichst du Goldgräber- mit Krisenstimmung. Troll, M.Sc. schrieb: > ...- >> Funktion : Software Entwickler >> 70-75k 2023 (Wechsel) > > Das ist echt verdammt wenig, selbst für Dresden. Wieso tust du dir > sowas an? Mal davon abgesehen geb ich dir hier recht, das ist für einen studierten SW-Entwickler mit fast 40 nicht viel.
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Kununu ist keine seriöse Quelle und oft einfach blanker Quatsch.
Troll, M.Sc. schrieb: > Kununu ist keine seriöse Quelle und oft einfach blanker Quatsch. Joa. Aber das stimmt ganz gut mit dem überein was ich so im Feld mitbekomme. Und die Statistiken sagen das auch. Nimmt man den ganzen Querschnitt von Ingenieuren mit über 2 Jahren Berufserfahrung, liegt der bei 65.605€ (academcis.de). Selbst bei >9 Jahren Berufserfahrung steigt der Durchschnitt nur auf 67k an (Gehalt.de) Ich hätte gerne mal ne Statistik die mich vom Gegenteil überzeugt. Wundert mich aber auch nicht. Die Größten Sprünge macht man bis Anfang/Mitte 30. Dann werden die meisten sesshaft oder bequem.
Mao D. schrieb: > Dann werden die meisten sesshaft Der Arbeitgeber weiß das und passt die Gehaltskurve entsprechend an. Fortan gibt es meist nur noch 1,5% p.a. und für 10% der Belegschaft mehr, quasi als Karotte vor der Nase der restlichen Esel. Wer >5 Jahre dabei ist, wechselt eh nicht mehr (laut meiner HR-Gurus)
Mao D. schrieb: > Und die Statistiken sagen das auch. Nimmt man den ganzen Querschnitt von > Ingenieuren mit über 2 Jahren Berufserfahrung, liegt der bei 65.605€ Was ist denn in den 65k alles drin? Werden da auch bezahlte Überstunden mit berücksichtigt? Wochenendarbeit etc.? Ich habe oft den Eindruck, wenn hier die hohen Gehälter >100k gepostet werden, dass da viel "unbezahlte" Mehrarbeit, Dienstreisen, Wochenend- und Feiertagsarbeit, Boni, Führungsverantwortung, Rufbereitschaft etc. mit drin ist, was das Traumgehalt doch wieder relativiert.
> firmeneigener Merch ist kostenlos
Was ist das denn? Merchandising? D.h. kostenlos nen Kuli mit Firmenlogo?
Das ist ja der Wahnsinn was du da bekommst!!!!
Lebensberatung schrieb: >> firmeneigener Merch ist kostenlos > Was ist das denn? Merchandising? D.h. kostenlos nen Kuli mit Firmenlogo? > Das ist ja der Wahnsinn was du da bekommst!!!! Also wenn Kullis für dich was Besonderes ist, solltest du auch über einen Wechsel nachdenken. Oder bist genau richtig, je nachdem. Das heißt Taschen, Rucksäcke, Trinkflaschen, Tassen, Taschenmesser, Handtücher... Wobei. Es gibt auch Kullis. Das meiste Zeug lässt sich echt sehen. Im Gegensatz zu den meisten Firmen wo es nur Werbegeschenke gibt. Mao D. schrieb: > Auch wenn mich stark > interessieren würde wie dein Werdegang mit 24 ist. Naja also ich bin nach der Ausbildung in eine wirtschaftsstarke Region gezogen und hab mich ganz bewusst bei einem Dienstleister beworben. Da sind die Anforderungen nicht so hoch und sich einzulernen wird nicht verteufelt. Bei der Stelle war mir wichtig, dass sie möglichst nah an der Entwicklung/den Ingenieuren ist, damit ich viel Wissen mitnehmen und Fragen stellen kann (Entwicklungssoftware, Prozessabläufe, etc.). Kann man sich ja alles in den Lebenslauf packen. Anschließend auf eine Technikerstelle beworben und hier das gleiche Spiel wie oben. Jetzt ist es halt eine "Junior" Ingenieur-Stelle bei einem Zulieferer und daher auch der Gehaltssprung.
Troll, M.Sc. schrieb: > Kununu ist keine seriöse Quelle und oft einfach blanker Quatsch. Für meine Klitsche stimmen die Gehaltsangaben.
Zunächst einmal: Jeder Ingenieur hat studiert. Die Unterscheidung studiert/unstudiert macht keinen Sinn. Zumindest sehe ich das so. Fürs Testing muss man nicht unbedingt studiert haben. Das ist häufig auch eine ziemliche Sackgasse aus der man nicht mehr rauskommt. Wer sich im Testing verbrennen lässt kommt nicht mehr in die Entwicklung. Da ist jetzt ein Stempel drauf der liest sich war zu Inkompetent für Entwicklungsaufgaben. Mich wundert es nicht, dass man da ausgbildetete ranlässt. Der Ing will es nicht machen, der will entwiggln
Stefan H. schrieb: > Ich habe oft den Eindruck, wenn hier die hohen Gehälter >100k gepostet > werden, dass da viel "unbezahlte" Mehrarbeit, Dienstreisen, Wochenend- > und Feiertagsarbeit, Boni, Führungsverantwortung, Rufbereitschaft etc. > mit drin ist, was das Traumgehalt doch wieder relativiert. Nein, das ist das alles nicht drin enthalten, das wäre auch nicht seriös auf ein festes Jahresgehalt kalkulierbar. Zudem sind etwas über 100k € bei einer 40h-Woche heutzutage kein Traumgehalt mehr, sondern mittlerweile nur ein relativ normales bis leicht überdurchschnittliches Gehalt für berufserfahrene Ingenieure, jedenfalls in meiner Bubble.
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F. B. schrieb: > Troll, M.Sc. schrieb: >> Kununu ist keine seriöse Quelle und oft einfach blanker Quatsch. > > Für meine Klitsche stimmen die Gehaltsangaben. Agentur für Arbeit?
Da Baby schrieb: > Zunächst einmal: Jeder Ingenieur hat studiert. Die Unterscheidung > studiert/unstudiert macht keinen Sinn. Zumindest sehe ich das so. > Fürs Testing muss man nicht unbedingt studiert haben. Das ist häufig > auch eine ziemliche Sackgasse aus der man nicht mehr rauskommt. Wer sich > im Testing verbrennen lässt kommt nicht mehr in die Entwicklung. Da ist > jetzt ein Stempel drauf der liest sich war zu Inkompetent für > Entwicklungsaufgaben. Also wenn du über die Definition eine Ings. diskutieren willst, such dir einen der tausend anderen Threads dafür. Hat auch hier niemand nach gefragt. Ich fands einfach erstaunlich was er geschafft hat in seinem Alter. Außerdem hat er geschrieben: > Tätigkeit: Bauteilentwicklung/Testing/Erprobung also häng dich nicht daran auf und nerv woanders mit deinen hohlen Miesmacherphrasen, die leider typisch fürs µC-Forum sind... Wen juckts ob man da bleibt oder nicht? Er hat alles richtig gemacht und verdient mehr als ich und die meisten Ingenieure in dem Alter verdient haben. Aber gut. Jemanden etwas zu gönnen ist hier ja auch definitiv keine Tugend. > Mich wundert es nicht, dass man da ausgbildetete > ranlässt. Der Ing will es nicht machen Das kränkt wohl die Ehre wenn ein "Ausgebildeter" es soweit schafft, hm? Na da darfst du dich mal mit den ganzen anderen TestIngenieuren unterhalten. Die freuen sich über solche Aussagen. Einen Job aus Freude zu machen, ohne Karrieregeilheit im Fokus zu haben ist ja auch ein Unding
Mao D. schrieb: > Das kränkt wohl die Ehre wenn ein "Ausgebildeter" es soweit schafft, hm? > Na da darfst du dich mal mit den ganzen anderen TestIngenieuren > unterhalten. Die freuen sich über solche Aussagen. > Einen Job aus Freude zu machen, ohne Karrieregeilheit im Fokus zu haben > ist ja auch ein Unding Das wundert dich? Die meisten hier versuchen doch schon sich gegenseitig mit Uni vs. FH oder Bachelor vs. Diplom fertig zu machen. Und das sind meistens die größten Idioten :D
Beitrag #7314443 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beitrag #7314446 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beitrag #7314450 wurde von einem Moderator gelöscht.
The green Reset schrieb im Beitrag #7314450: > Mao D. schrieb im Beitrag #7314446: >> Da bleibt ihr >> wohl auch nur noch Testing übrig :/ > > Eher Erprobung. Neeee dazu brauchts n Diplom. Sorry!
Beitrag #7314457 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beitrag #7314461 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beitrag #7314467 wurde von einem Moderator gelöscht.
Mao D. schrieb: > Mal davon abgesehen geb ich dir hier recht, das ist für einen studierten > SW-Entwickler mit fast 40 nicht viel. Du würdest du dich wundern, wie wenig viele hier verdienen. In der letzten Firma (automotive OEM) erreichen Entwickler i.d.R. keine 60k. Ein Ex-Kollege in einer KMU Klitsche hat nach über 10 Jahren und mit fast 15 Jahren Erfahrung gerade gekündigt. War Lead Developer mit 50k, verdient jetzt 80k auf einer Remote Stelle im Westen.
Dresdner schrieb: > Entwickler i.d.R. keine 60k. Oh Gott, wenn das die Zukunft sein soll, kann man nur jedem abraten zu studieren. Evtl. dann lieber Bürgergeld + Nebenerwerb. Arbeiten sollte sich doch lohnen; war zumindest früher der Ansatz gewesen.
Dresdner schrieb: > Mao D. schrieb: >> Mal davon abgesehen geb ich dir hier recht, das ist für einen studierten >> SW-Entwickler mit fast 40 nicht viel. > > Du würdest du dich wundern, wie wenig viele hier verdienen. In der > letzten Firma (automotive OEM) erreichen Entwickler i.d.R. keine 60k. > > Ein Ex-Kollege in einer KMU Klitsche hat nach über 10 Jahren und mit > fast 15 Jahren Erfahrung gerade gekündigt. War Lead Developer mit 50k, > verdient jetzt 80k auf einer Remote Stelle im Westen. Wieso geht man dort arbeiten? Das prellt der Arbeitgeber ja quasi die Zeche. Seid ihr da so ersetzbar? Hier im Westen suchen die Firmen und ihr schenkt euren Verdienst dem Arbeitgeber. Verrückt!
Troll, M.Sc. schrieb: > Hier im Westen suchen die Firmen und ihr > schenkt euren Verdienst dem Arbeitgeber. Verrückt! Aber was denkt sich der West-Arbeitgeber, wenn sich ein Ossi bewirbt?
The green Reset schrieb im Beitrag #7314467: > Mao D. schrieb im Beitrag #7314461: >> Spannend. Schreib ihr mal einen Fanbrief > > Hast wohl ne hohe Meinung von der? Vielleicht ist er nur schwer beeindruckt?
Stefan H. schrieb: > Aber was denkt sich der West-Arbeitgeber, wenn sich ein Ossi bewirbt? Super wieder einer der für ein Butterbrot arbeitet.
Stefan H. schrieb: > Troll, M.Sc. schrieb: >> Hier im Westen suchen die Firmen und ihr >> schenkt euren Verdienst dem Arbeitgeber. Verrückt! > > Aber was denkt sich der West-Arbeitgeber, wenn sich ein Ossi bewirbt? Gar nichts, er muss nur gut sein. Der kann auch sächseln wie Sachsen Paule
Lebensberatung schrieb: > Super wieder einer der für ein Butterbrot arbeitet. Warum wurde die Zone wohl in die BRD aufgenommen? Ein schöner Pool mit billigen Arbeitskräften.
Wenn du so wenig verdienst dann weiß ich nicht wofür du Ing studiert hast und deine Zeit damit weiter verschwendest. Ing tut man sich an um Kohle zu scheffeln.
Studium : B. Eng. Elektrotechnik; M. Sc. Wirtschaftsingenieurwesen Alter : 30 Erfahrung : 8 Jahre --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Automatisierungstechnik / IT Mitarbeiter : Konzern --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Produkt Portfolio Management Führung : fachlich Tätigkeit : Software Produkt und Portfolio Management Arbeitszeit : >=40h Vetrauensarbeitszeit Ü.-Stunden : Werden nicht erfasst, freie Tage aber ab und zu möglich Urlaub : 30 Tage Gehalt : Seit 2023 120k€ AT Entwicklung : 55k€ 2014 zum Einstieg Zusatzleist. : Aktien, bAV (5k€ p.a.) Bin insgesamt sehr zufrieden. Top Arbeitgeber mit spannenden Themen und sehr guter Bezahlung (Ist mir bewusst). Die unbezahlte Mehrarbeit und Leistungsbereitschaft der letzten Jahre wurde gesehen und jetzt mit AT honoriert.
Schreibt doch einfach den Namen des Arbeitgebers dazu.
Stefan H. schrieb: > Schreibt doch einfach den Namen des Arbeitgebers dazu. Damit wäre die Anonymität der Beiträge allerdings häufig entschwunden.
Autor schrieb: > Bin insgesamt sehr zufrieden. Top Arbeitgeber mit spannenden Themen und > sehr guter Bezahlung (Ist mir bewusst). Um beurteilen zu können, ob es sich bei 120k um eine sehr gute Bezahlung handelt, müsste man wissen, was "Arbeitszeit: >=40h Vetrauensarbeitszeit" und "Ü.-Stunden: Werden nicht erfasst, freie Tage aber ab und zu möglich" bedeuten. Das hört sich nicht sehr prickelnd an.
Beitrag #7316988 wurde von einem Moderator gelöscht.
F. B. schrieb: > Das hört sich nicht sehr prickelnd an. Besser als 40h bei "geknackten" 90k allemal.
blubb schrieb: > Besser als 40h bei "geknackten" 90k allemal. Nochmal zum Mitschreiben: Offiziell 40h. Als High-Performer schafft man die Arbeit in einem Bruchteil der Zeit.
F. B. schrieb: > blubb schrieb: >> Besser als 40h bei "geknackten" 90k allemal. > > Nochmal zum Mitschreiben: Offiziell 40h. Als High-Performer schafft man > die Arbeit in einem Bruchteil der Zeit. Wo ist dann dein Problem mit: F. B. schrieb: > "Arbeitszeit: >=40h > Vetrauensarbeitszeit" und "Ü.-Stunden: Werden nicht erfasst, freie Tage > aber ab und zu möglich" ??? Du als Codegott könntest da ja richtig "performen", hättest sogar 120k, statt deiner erbärmlichen 90k.
Studium : M.Sc. Uni in DE Alter : 32 Erfahrung : 3 Jahre Fachgebiet : CAE --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : - Region : Prag --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : CAE Führung : - Tätigkeit : CAE Arbeitszeit : 40h Urlaub : 25 Tage Gehalt : 27500 EUR jährlich
F. B. schrieb: > Als High-Performer schafft man die Arbeit in einem Bruchteil der Zeit. Schade nur, dass du das Gegenteil davon bist, sonst müsstest du nämlich auch nicht für eine Klitsche arbeiten. Ein Möchtegern, der sich für den Tollsten hält. Merkst du nicht mal mehr, wie abgrundtief peinlich du bist?
Senf D. schrieb: > Merkst du nicht mal mehr, wie abgrundtief peinlich du > bist? Du übersiehst wohl, dass er ein Finanzgenie ist! Ein so großes Finanzgenie, dass er sich als MEGA-Performer für 90k€ verkaufen muss und auch noch stolz darauf ist!
blubb schrieb: > Du übersiehst wohl, dass er ein Finanzgenie ist! LOL, ich erwähne in diesem Zusammenhang nur den Pennystock VSBLTY und mehrmals "all-in gehen", weil das ein "Google 2.0" wäre.
blubb schrieb: > Du übersiehst wohl, dass er ein Forentroll ist, und dazu noch ein überdurchschnittlich erfolgreicher.
Senf D. schrieb: > ich erwähne in diesem Zusammenhang nur den Pennystock VSBLTY und > mehrmals "all-in gehen" Es gibt immer Leute, die meinen, sie könnten "den Markt" schlagen. Das mag kurzfristig im Sinne einer Wette, die man auch mal gewinnen kann, gelingen. Langfristig (>10 Jahre) dürfte das Risiko, zumindest keine Überperformance gegenüber dem Markt zu schaffen, aber stark (exponentiell?) ansteigen, da es in aller Regel keinen Informationsvorsprung gibt. Im Gegenteil, es dürfte durch falsche Streuung, hohe Transaktionskosten und Versuche, den Markt zu "timen" eher eine Underperformance entstehen. Dazu kommt, dass man eigene Verluste schnell übergeht, wenn nicht penibel Buch geführt wird.
Buffet Junior schrieb: > Senf D. schrieb: >> ich erwähne in diesem Zusammenhang nur den Pennystock VSBLTY und >> mehrmals "all-in gehen" > > Es gibt immer Leute, die meinen, sie könnten "den Markt" schlagen. Das > mag kurzfristig im Sinne einer Wette, die man auch mal gewinnen kann, > gelingen. Langfristig (>10 Jahre) dürfte das Risiko, zumindest keine > Überperformance gegenüber dem Markt zu schaffen, aber stark > (exponentiell?) ansteigen, da es in aller Regel keinen > Informationsvorsprung gibt. Im Gegenteil, es dürfte durch falsche > Streuung, hohe Transaktionskosten und Versuche, den Markt zu "timen" > eher eine Underperformance entstehen. Dazu kommt, dass man eigene > Verluste schnell übergeht, wenn nicht penibel Buch geführt wird. Buffet sagt ja, man solle eben nicht in eine Aktie investieren, sondern in ein Unternehmen. Nicht nach Chart. Sondern danach wie man selbst, dieses Unternehmen beurteilt. Genau darin liegt natürlich das Talent dass man dafür braucht und nicht jeder hat. Er sagt auch, nur weil man Aktien bequem stündlich Kaufen und Verkaufen kann, sollte man das dennoch nicht tun.
Cyblord -. schrieb: > Buffet sagt ja, man solle eben nicht in eine Aktie investieren, sondern > in ein Unternehmen. Man sollte nicht Warren Buffett zitieren, wenn man nicht einmal die richtige Schreibweise seines Namens kennt. Die Lehren des Warren Buffett Ohne Geduld gibt es keine Aktiengewinne. Wer nicht bereit ist, zu seiner Geldinvestition eine Geduldinvestition zu leisten, sollte sich vom Aktienmarkt fernhalten. https://www.psfinanz.de/vermoegensberatung/buffett-templeton
Für die Zukunft extrem relevant sind auch drei Risiken von ETFs, da viele versuchen, ihr Alterseinkommen über ETFs zu sichern. 1. Was passiert, wenn Black Rock als größter Emittent wie einst Lehman pleite geht? 2. Was passiert, wenn die Depotbanken der Emittenten pleite gehen? 3. Was passiert, wenn Swap-Partner und Aktienentleiher in einer Finanzkrise reihenweise ausfallen?
F. B. schrieb: > Cyblord -. schrieb: >> Buffet sagt ja, man solle eben nicht in eine Aktie investieren, sondern >> in ein Unternehmen. > > Man sollte nicht Warren Buffett zitieren, wenn man nicht einmal die > richtige Schreibweise seines Namens kennt. Kannst du diesen Zusammenhang evt. ausführen? Man könnte ihn sogar korrekt zitieren wenn man seinen Namen gar nicht kennt.
Buffet Junior schrieb: > Für die Zukunft extrem relevant sind auch drei Risiken von ETFs, da > viele versuchen, ihr Alterseinkommen über ETFs zu sichern. > 1. Was passiert, wenn Black Rock als größter Emittent wie einst Lehman > pleite geht? > 2. Was passiert, wenn die Depotbanken der Emittenten pleite gehen? > 3. Was passiert, wenn Swap-Partner und Aktienentleiher in einer > Finanzkrise reihenweise ausfallen? Was passiert wenn du stirbst? Wie sicherst du dein Vermögen dagegen ab? Oftmals verliert man als Toter sein Vermögen und muss es an die Erben oder sonst wen abtreten.
Cyblord -. schrieb: > Was passiert wenn du stirbst? Wie sicherst du dein Vermögen dagegen ab? Das lässt sich über den Erwartungswert der Restlebensspanne gut steuern. Diese fließt zusammen mit der jährlichen Entwicklung des Vermögens in die Entnahmerate ein.
Buffet Junior schrieb: > Cyblord -. schrieb: >> Was passiert wenn du stirbst? Wie sicherst du dein Vermögen dagegen ab? > > Das lässt sich über den Erwartungswert der Restlebensspanne gut steuern. > Diese fließt zusammen mit der jährlichen Entwicklung des Vermögens in > die Entnahmerate ein. Das sind ja Maßnahmen BIS zum Tod. Ich meine aber danach.
Cyblord -. schrieb: > Das sind ja Maßnahmen BIS zum Tod. Ich meine aber danach. Für die Vermögenssicherung nach dem Tod empfiehlt sich der Aufbau geistiger Vermögenswerte. Das letzte Hemd hat keine Taschen.
Buffet Junior schrieb: > Cyblord -. schrieb: >> Das sind ja Maßnahmen BIS zum Tod. Ich meine aber danach. > > Für die Vermögenssicherung nach dem Tod empfiehlt sich der Aufbau > geistiger Vermögenswerte. Das letzte Hemd hat keine Taschen. Sagt man so. Aber muss das so sein? Wie wäre ein Letztes Hemd MIT Taschen und da so viel Vermögen rein wie geht?
Moin, Cyblord -. schrieb: > Buffet Junior schrieb: >> Cyblord -. schrieb: >>> Das sind ja Maßnahmen BIS zum Tod. Ich meine aber danach. >> >> Für die Vermögenssicherung nach dem Tod empfiehlt sich der Aufbau >> geistiger Vermögenswerte. Das letzte Hemd hat keine Taschen. > > Sagt man so. Aber muss das so sein? Wie wäre ein Letztes Hemd MIT > Taschen und da so viel Vermögen rein wie geht? Kann man natuerlich auch machen. Wurde in der Vergangenheit ja auch schon in den verschiedensten Kulturkreisen so gehandhabt. Hat aber wohl auch nix gehelft. Hi is hi. scnr, WK
Dergute W. schrieb: > Kann man natuerlich auch machen. Wurde in der Vergangenheit ja auch > schon in den verschiedensten Kulturkreisen so gehandhabt. Hat aber wohl > auch nix gehelft. Hi is hi. Das würde zumindest dem fast ausgestorbenen Beruf des Grabräubers wieder Aufwind geben. Aber das hat Zukunft. Immer mehr Milliarde wollen ihren Erben quasi nichts hinterlassen. Die sollen das selbst schaffen usw. Das scheint schon ein Trend zu sein.
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Die erste Generation schafft Vermögen, die zweite verwaltet Vermögen, die dritte studiert Kunstgeschichte, und die vierte verkommt vollends. Das beste Leben hat man wohl in Generation zwei und drei. Wozu gehört ihr?
Studium : Dr. in Maschinenbau (TU9), Dr. in BWL Alter : 31 Erfahrung : 5 Jahre Fachgebiet : Strategie im Automotive --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : KMU Region : München --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Projektleiter Führung : fachlich ca. 20 MA Tätigkeit : Strategieentwicklung Akquise Arbeitszeit : 40h Urlaub : 30 Tage Gehalt : 35.000 EUR brutto p.a., mit Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Boni sind es all incl. ca. 42.000 EUR brutto p.a.
Buffet Junior schrieb: > Was passiert, wenn Black Rock als größter Emittent wie einst Lehman > pleite geht? > Was passiert, wenn die Depotbanken der Emittenten pleite gehen? > Was passiert, wenn Swap-Partner und Aktienentleiher in einer Finanzkrise > reihenweise ausfallen? Nix, denn man investiert in die Unternehmen im ETF und nicht in "den ETF" oder den Emittenten. Die Unternehmen werden schon nicht alle pleite gehen und wenn doch haben wir andere Probleme als Geld.
Cyblord -. schrieb: > Immer mehr Milliarde wollen ihren Erben quasi > nichts hinterlassen. Aber dieses "quasi nichts" ist oft schon mehr als 99% der Bevölkerung im ganzen Leben erwirtschaften. Die bekommen halt dann nur ein kleines 8 stelliges Taschengeld und ein Häuschen in der gleichen Preisklasse.
Beitrag #7318889 wurde von einem Moderator gelöscht.
Börsianer schrieb im Beitrag #7318889: > in die Unternehmen investiert man, wenn man sich die Aktien-Originale > ins Depot legt. Bei ETFs kauft man nur ein Finanzprodukt ohne Garantien. Worin soll denn eine Garantie bei Aktien bestehen? Beides ist Sondervermögen.
Börsianer schrieb im Beitrag #7318889: > Händeringend gesuchter Ingenieur schrieb: >> man investiert in die Unternehmen im ETF und nicht in "den >> ETF" oder den Emittenten > > Nein, in die Unternehmen investiert man, wenn man sich die > Aktien-Originale ins Depot legt. Bei ETFs kauft man nur ein > Finanzprodukt ohne Garantien. Aktien, die keine Dividenden auszahlen, sind wertlos, außer du findest einen Dummen, der deine Aktien wieder abkauft. Ein Ponzi-System, bei dem Du immer einen neuen Dummen finden musst. Wer reich werden will, sieht zu, dass er Assets anhäuft, die einen positiven Cash-Flow generieren.
Pleitegeier schrieb: > Aktien, die keine Dividenden auszahlen, sind wertlos, außer du findest > einen Dummen, der deine Aktien wieder abkauft. > > Ein Ponzi-System, bei dem Du immer einen neuen Dummen finden musst. Gemäß deiner Logik ist dann jeder Besitz, der keinen Cashflow abwirft, wertlos.
Ey ihr driftet thematisch ab. Es müssen mehr Gehaltangaben rein. Warum schwafeln alle von ETFs und Aktien in einem Gehalt-Thread?
RWTH-Absolvent schrieb: > Warum schwafeln alle von ETFs und Aktien in einem Gehalt-Thread? Weil das Geld dieser hohen Gehälter irgendwo hin muss bzw. gewinnbringend investiert werden will; es ist einfach viel zu viel, um es jeden Monat auf den Kopf zu hauen. Das Investieren funktioniert am besten mit Aktien und Aktienfonds.
Ausbildung : Mechatroniker
Alter : 24
Erfahrung : 3 Jahre
Fachgebiet : Elektrik / Servicetechniker
---------------------------------------------------
Angaben zur Firma:
---------------------------------------------------
Firma : KMU
Region : BaWü
Mitarbeiter : ca. 300
Erreichbark. : Außendienst Bereich BaWü, Reisebereitschaft Mo-Fr 100%
---------------------------------------------------
Angaben zur Stelle:
---------------------------------------------------
Funktion : Servicetechniker
Führung : keine
Tätigkeit : Prüfungen nach DGUV
Arbeitszeit : Mo-Fr 40h, ab und zu am Samstag
Ü.-Stunden : keine
Urlaub : 25 Tage
Gehalt : 42k Brutto All-In
Entwicklung. : 2018 50.000€ (35h)
2019 54.000€ (35h)
2020 39.000€ (Job
Wechsel 40h)
2022 42.000€
---------------------------------------------------
Zusatzleist. : Firmenwagen 1%, Tankkarte, Corporate-Beneftis, einmal im
Jahr Amazon Gutschein 100€
Ausbildung : Mechatroniker
Alter : 24
Erfahrung : 4 Jahre
Fachgebiet : Elektrik / Servicetechniker
---------------------------------------------------
Angaben zur Firma:
---------------------------------------------------
Firma : KMU
Region : BaWü
Mitarbeiter : ca. 300
Erreichbark. : Außendienst Bereich BaWü, Reisebereitschaft Mo-Fr 100%
---------------------------------------------------
Angaben zur Stelle:
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Funktion : Servicetechniker
Führung : keine
Tätigkeit : Prüfungen nach DGUV
Arbeitszeit : Mo-Fr 40h, ab und zu am Samstag
Ü.-Stunden : keine
Urlaub : 25 Tage
Gehalt : 42k Brutto All-In
Entwicklung. : 2018 50.000€ (35h)
2019 54.000€ (35h)
2020 39.000€ (Job
Wechsel 40h)
2022 42.000€
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Zusatzleist. : Firmenwagen 1%, Tankkarte, Corporate-Beneftis, einmal im
Jahr Amazon Gutschein 100€
Studium : Physik Diplom
Alter : 32
Erfahrung : 4 Jahre
Fachgebiet : SW-Entwicklung
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Angaben zur Firma:
---------------------------------------------------
Firma : SAP SE
Region : Walldorf
Mitarbeiter : ca. 100k
Erreichbark. : 30 min mit Auto / zurzeit Homeoffice
---------------------------------------------------
Angaben zur Stelle:
---------------------------------------------------
Funktion : ABAP Entwickler
Führung : keine
Tätigkeit : Software in ABAP entwickeln
Arbeitszeit : 40h
Ü.-Stunden : Vertrauensarbeitszeit
Urlaub : 30 Tage
Gehalt : 53k
Entwicklung : 50k€ Ende 2018 Dienstleister
50k€ 2021 Wechsel zu SAP
53k€ 2022
Zusatzleist. : kostenloses Essen, quasi 100% Homeoffice. Nur vereinzelnt
mal ins Büro
Nachteile : geringe Aussichten auf hohes Gehalt, Angst davor immer
ABAP zu machen.
Habt ihr irgendwelche Tipps wie ich mehr Gehalt bekomme? Ich bewerbe
mich schon, aber vorallem auf Stellen die C#, JAVA etc. brauchen. Bisher
aber leider ohne Erfolg. Ich will weg von ABAP kommen, weil ich sonst
immer in dieser Schiene bleiben muss, das Gehalt gering ist und es
keinen Spaß macht...
Physiker bei SAP schrieb: > Zusatzleist. : kostenloses Essen, quasi 100% Homeoffice. Nur vereinzelnt > mal ins Büro Wie funktioniert es, dass dir dein Arbeitgeber im Home Office kostenloses Essen zur Verfügung stellt? Essen auf Rädern wie bei einem Senior?
Beitrag #7319997 wurde von einem Moderator gelöscht.
> Wie funktioniert es, dass dir dein Arbeitgeber im Home Office > kostenloses Essen zur Verfügung stellt? Essen auf Rädern wie bei einem > Senior? Nein das kostenlose Essen gibt es nur in der Kantine also muss man ins Büro. Im Homeoffice habe ich quasi nichts davon. Ich kann in einen Kalender eintragen, dass ich nicht esse dann bekomme ich einen kleinen Steuervorteil von ein paar Euro im Monat. Aber wirklich nicht der Rede wert. > Dachte wirklich immer, dass SAP so hervorragend bezahlt. Was ist da seit > neuestem los? Der Ruf der Firma ist eigentlich sehr gut... Das dachte ich auch als ich mich beworben habe. Nach dem Angebot dachte ich das Gehalt steigt für das geringe Einstiegsgehalt wenigstens schnell. Aber heute weiß ich, dass das ein absoluter Geizladen ist.
F. B. schrieb: > Gemäß deiner Logik ist dann jeder Besitz, der keinen Cashflow abwirft, > wertlos. Das ist so ähnlich wie bei der Aufräumexpertin Marie Kondo. Die sagt du sollst bei jedem Gegenstand in der Wohnung überprüfen: "Does it spark joy". Und wenn nicht, raus damit. So könntest du auch bei jedem Besitz prüfen: "Does it generate money". Wenn nicht, raus damit. Vorsicht ist hier bei Ehe/Lebenspartnern angesagt.
Jimmy schrieb: > Börsianer schrieb: >> in die Unternehmen investiert man, wenn man sich die Aktien-Originale >> ins Depot legt. Bei ETFs kauft man nur ein Finanzprodukt ohne Garantien. > > Worin soll denn eine Garantie bei Aktien bestehen? Beides ist > Sondervermögen. Ich warte noch immer auf Antwort... 53k bei SAP? Dachte dort bekommt jeder sechsstellig?
> 53k bei SAP? Dachte dort bekommt jeder sechsstellig?
vielleicht wenn du 50+ bist und einen goldenen Altvertrag hast. Meine
älteren Kollegen verdienen auch fürstlich.
Aber als neuer Mitarbeiter kannst du das vergessen. Da kommst du nicht
mehr hin.
Vielleicht bin ich in 10 Jahren zwischen 70k und 80k wenn ich hier
bleibe. Aber nach Inflation ist das dann auch nicht viel mehr als heute
meine 53k
Physiker bei SAP schrieb: >> 53k bei SAP? Dachte dort bekommt jeder sechsstellig? > > vielleicht wenn du 50+ bist und einen goldenen Altvertrag hast. Meine > älteren Kollegen verdienen auch fürstlich. > Aber als neuer Mitarbeiter kannst du das vergessen. Muss ja ein harmonisches Arbeitsklima sein.
Jimmy schrieb: > > Ich warte noch immer auf Antwort... > > 53k bei SAP? Dachte dort bekommt jeder sechsstellig? Die letzten Gehaltsangaben hier sind überwiegend mau bis sehr mau. Was ist da los?
Physiker bei SAP schrieb: > Meine > älteren Kollegen verdienen auch fürstlich. Ist überall so, auch bei IGM Buden und der Betriebsrat drückt beide Augen zu. Die letzten Ausschreibungen 2023 für Master Absolventen sind bei uns mittlerweile so eingestuft (BW, sehe das im Intranet): Start: EG11 Ziel: EG13 Als ich vor paar Jahren angefangen habe war eigentlich Usus: Start: EG13 Zie: EG15/EG16
Wieso lässt ihr euch so sehr hereinlegen? 100k OEM ist mit 40h und Prämie und ein paar Reisekosten Auszahlung für jeden locker möglich…
Jimmy schrieb: > Muss ja ein harmonisches Arbeitsklima sein. Das selbe gibts in jedem IGM-Konzern auch. Die Großmäuler mit Altverträgen jenseits von gut und Böse, fachlich irgendwo vor 20 Jahren oder noch weiter weg stehengeblieben, die Jungen machen die Arbeit, sind fachlich aktuell drauf aber werden billigst abgespeist, per Dienstleister oder GmBH-Billigbude des Konzerns ...
Beitrag #7320281 wurde von einem Moderator gelöscht.
Physiker bei SAP schrieb: > Habt ihr irgendwelche Tipps wie ich mehr Gehalt bekomme? Ich bewerbe > mich schon, aber vorallem auf Stellen die C#, JAVA etc. brauchen. Bisher > aber leider ohne Erfolg. Ich will weg von ABAP kommen, weil ich sonst > immer in dieser Schiene bleiben muss, das Gehalt gering ist und es > keinen Spaß macht... Laut GULP-Stundensatzkalkulator verdienen selbständige Softwareentwickler mit Schwerpunkt ABAP überdurchschnittlich. https://www.gulp.de/cgi-gulp/trendneu.exe/MONEYFORMDLL?txtPosition=Softwareentwickler+&txtFachSchwer=abap&lstvAndOr=und&resultsample= Softwareentwickler: 92 €/Stunde Softwareentwickler mit Schwerpunkt ABAP: 103 €/Stunde
Cyblord -. schrieb: > So könntest du auch bei jedem Besitz prüfen: "Does it generate money". > Wenn nicht, raus damit. Würde der Aktienkurs auf null fallen, könnte man alle Aktien umsonst einsammeln und wäre dann der alleinige Besitzer der Firma und könnte somit auch eine Dividende einführen, die an einen selbst ausgezahlt wird. Mindestens solange die Firma noch Gewinn erwirtschaftet, wird der Aktienkurs also nie auf null fallen. Wer etwas Gegenteiliges behauptet, entlarvt sich hier nur wieder als ökonomischer Analphabet und sollte sich sowieso von der Börse fernhalten.
Jimmy schrieb: > 53k bei SAP? Dachte dort bekommt jeder sechsstellig? Ich hatte früher einen Kollegen, der als ausgebildeter BWLer vor Jahrzehnten bei SAP als Quereinsteiger in die IT eingestiegen ist. Er sagte, früher hätte man bei SAP ein Schweinegeld verdient, aber diese Zeiten sind vorbei.
crossbar schrieb: > Die letzten Ausschreibungen 2023 für Master Absolventen sind bei uns > mittlerweile so eingestuft (BW, sehe das im Intranet): > Start: EG11 > Ziel: EG13 Was? Zielstufe EG13? Das ergibt laut IGM-Tarifrechner mit 12 % Leistungszulage und 40h/Woche ein Bruttojahresgehalt von 82.944,48 €. Das ist ja erbärmlich. Da bin ich in meiner Klitsche jetzt schon 10k drüber. https://metall-tarif.info/gehaltsrechner/rechner.php?id=tv-l&tarifgebiet=baden_wuertemberg&entgeltgruppe=13&erhoehung=112019&stufe=1&sonderzahlung=55&arbeitszeit=114&zulage=12&stj=2016&steuerklasse=0&faktor=&zkf=0&kinderlos=1&krv=0&kirchensteuer=0&kvsatz=14%2C6&zusatzbeitrag=1%2C3
F. B. schrieb: > Was? Zielstufe EG13? Das ergibt laut IGM-Tarifrechner mit 12 % > Leistungszulage und 40h/Woche ein Bruttojahresgehalt von 82.944,48 €. > Das ist ja erbärmlich. Da bin ich in meiner Klitsche jetzt schon 10k > drüber. Das IST erbärmlich und nicht repräsentativ. Denn schon vor 10 Jahren ist man bei uns mit EG13 eingestiegen.
F. B. schrieb: > Jimmy schrieb: >> 53k bei SAP? Dachte dort bekommt jeder sechsstellig? > > Ich hatte früher einen Kollegen, der als ausgebildeter BWLer vor > Jahrzehnten bei SAP als Quereinsteiger in die IT eingestiegen ist. Er > sagte, früher hätte man bei SAP ein Schweinegeld verdient, aber diese > Zeiten sind vorbei. Und ich habe einen Bekannten der mir erzählt, dass die gesamte Automobilindustrie in Deutschland den Bach runter geht und IGM Unternehmen bald alle verschwinden werden. Er meint, dass er viel lieber in seinem KMU arbeitet und den Großteil seiner Kohle mit Aktien macht. Er meint, er würde über 100k im Jahr mit Aktien machen. Dies erzählt er allen Menschen die er kennt und nervt sie damit, da jeder weiß, dass er lügt. Vollkommener Spinner... Moment mal....
Pudelkran schrieb: > Und ich habe einen Bekannten der mir erzählt, dass die gesamte > Automobilindustrie in Deutschland den Bach runter geht und IGM > Unternehmen bald alle verschwinden werden. Ach deshalb machen die großen Automobiler jedes Jahr >10 Mrd. GEWINN vor Steuern? > Er meint, dass er viel lieber in seinem KMU arbeitet und den Großteil > seiner Kohle mit Aktien macht. > Er meint, er würde über 100k im Jahr mit Aktien machen. > Dies erzählt er allen Menschen die er kennt und nervt sie damit, da > jeder weiß, dass er lügt. Richtige Einschätzung. > > Vollkommener Spinner... Richtig. Sieht nach F.B. aus. > > Moment mal.... Nein
Pudelkran schrieb: > Vollkommener Spinner... Ist das dieser IGMler, der immer behauptet, bei IGM würde jeder locker seine 100k verdienen? Muss dann so ein Großmaul mit einem Altvertrag sein.
F. B. schrieb: > Pudelkran schrieb: >> Vollkommener Spinner... > > Ist das dieser IGMler, der immer behauptet, bei IGM würde jeder locker > seine 100k verdienen? Muss dann so ein Großmaul mit einem Altvertrag > sein. Der Herr Senf D. möge aus seinem Loch gekrochen kommen um mit F.B. zu diskutieren. Es wird Zeit für den alljährlichen Gehaltsthread-Fight.
Buffet Junior schrieb: > Die erste Generation schafft Vermögen, die zweite verwaltet > Vermögen, > die dritte studiert Kunstgeschichte, und die vierte verkommt vollends. > > Das beste Leben hat man wohl in Generation zwei und drei. Wozu gehört > ihr? Den Spruch kenne ich, aber der gilt nur sehr vereinzelt. Meine Familie besteht in allen mir bekannten Generationen aus "Generation 2" in deinem Beispiel. Was daran liegt, dass alle Landwirte waren und der Hof immer weitergegeben wurde, somit von jeder Generation verwaltet. Wer den Hof ursprünglich gekauft oder aufgebaut hat vor 200 Jahren, ist mir nicht bekannt, aber das wäre in deinem Beispiel wohl "Generation 1".
F. B. schrieb: > Würde der Aktienkurs auf null fallen Würde du morgen eine Frau als Partnerin finden
Cyblord -. schrieb: > Die letzten Gehaltsangaben hier sind überwiegend mau bis sehr mau. Was > ist da los? Es scheint gerade in tarifgebundenen Betrieben einen Trend zu geben, niedrigere Gehälter zu zahlen. Man kann schon fast von einer Systematik sprechen, da ich folgende Maßnahmen aus unterschiedlichen Betrieben kenne: 1. Niedrigere Entgeltgruppen Bei mir im Konzern (IGM Bayern) steigen Hochschul-Absolventen jetzt aufgrund von Sparmaßnahmen nur noch in EG8a ein (ca. 53k p. a. @35 h). Mercedes Benz vergibt wohl nur noch max. EG15 (IGM BW) für Tarifstellen. Ähnliches hört man von anderen Firmen. 2. Umgruppierungen / Leistungszulagen Bei einer internen EG Umgruppierung wird die Leistungszulage (LZ) soweit reduziert, dass quasi kein höheres Bruttogehalt dabei rumkommt. Auch die Steigerung der LZ wird mit Betriebsvereinbarungen für 1-2 Jahre ausgesetzt oder sonst wie künstlich ausgebremst. In 3-5 Jahren auf 14 % LZ zu kommen, ist trotz guter Leistungen nicht mehr möglich. 3. Reduzierung von 40 h Verträgen (IGM) Viele Firmen bieten im Tarif gar keine 40 h Verträge mehr an oder vergeben diese nur befristet. 4. Neue Stellen/Investitionen nur im Ausland Von vielen Firmen weiß ich, dass Stellen nur im Ausland neu besetzt werden. Auch Investitionen in Gebäude und Maschinen gehen mehr oder weniger nur noch ins Ausland. Mich wundert nur, wie o. g. Maßnahmen trotz des angeblichen Fachkräftemangels funktionieren sollen. Gut, die Kohle sitzt bei Leuten von extern immer noch lockerer als bei internen Bewerbern. Trotzdem wird es schwierig für Firmen mit o. g. Einschränkungen Mitarbeiter von der Konkurrenz abzuwerben. Wer wechselt schon, wenn er kaum 10 % mehr verdienen kann?
Kann ich für meinen Konzern nicht nachvollziehen, allerdings bin ich auch nicht im Bereich Automobil.
es ändert sich schrieb: > Es scheint gerade in tarifgebundenen Betrieben einen Trend zu geben, > niedrigere Gehälter zu zahlen. Kann ich für meinen Arbeitgeber nicht nachvollziehen, allerdings bin ich auch nicht im Bereich Automotive unterwegs. Die höchste Tarif-Entgeltgruppe 12 (für Bayern) wird nach wie vor vergeben. Der Einstieg erfolgt für Ingenieure je nach Stellenausschreibung üblicherweise mit EG 9 oder 10.
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Beitrag #7320456 wurde von einem Moderator gelöscht.
Buffet Junior schrieb: > Für die Zukunft extrem relevant sind auch drei Risiken von ETFs, > da viele versuchen, ihr Alterseinkommen über ETFs zu sichern. > > Was passiert, wenn Black Rock als größter Emittent wie einst Lehman > pleite geht? > Was passiert, wenn die Depotbanken der Emittenten pleite gehen? > Was passiert, wenn Swap-Partner und Aktienentleiher in einer Finanzkrise > reihenweise ausfallen? Was passiert erst, wenn die Erdkruste weitgehend vom guten Stoff befreit ist, hingegen der Entropiemüll an Ressourcen und Energie seinen Peak hat, aber gleichzeitig noch 10 Milliarden zweibeinige, hungrige Biosynthesemaschinen auf der blauen Kugel rumspuken?
> Buffet Junior schrieb: >> Für die Zukunft extrem relevant sind auch drei Risiken von ETFs, >> da viele versuchen, ihr Alterseinkommen über ETFs zu sichern. >> >> Was passiert, wenn Black Rock als größter Emittent wie einst Lehman >> pleite geht? >> Was passiert, wenn die Depotbanken der Emittenten pleite gehen? >> Was passiert, wenn Swap-Partner und Aktienentleiher in einer Finanzkrise >> reihenweise ausfallen? Dann werden sich sehr viele Leutchen wundern, dass sie nur auf dem Bildschirm und nichtssagenden Papieren vermögend sind. Während meine Assets wirklich mir gehören und auch in Krisen weiterhin einen positiven Cash-Flow generieren. Einzig wenn der Staat meine Eigentumsrechte nicht mehr durchsetzt, bekomme ich ein Problem. Für diesen Fall hat man Assets verteilt in mehreren Staaten, die Rechte von Kapitalisten durchsetzen. Gibt es einen globalen Regimechange (Eigentumsrechte weg/stark eingeschränkt), ist mein Vermögen auch größtenteils weg. Aber dann habe ich noch mein Netzwerk zu ein paar Schweinchen. Denn alle sind gleich, aber manche sind gleicher. ;) Aber glaubt ihr mal weiter, dass ihr Vermögen habt. Ihr werdet dann halt komplett verzweifelt aus euren Träumen erwachen und dafür braucht es nichtmal einen Regimechange.
Pleitegeier schrieb: > Aber glaubt ihr mal weiter, dass ihr Vermögen habt. Glaub du mal schön weiter, dass du viel schlauer als alle anderen Investoren bist. Das Leben zeigt, dass es sowieso immer anders kommt als geplant. Man kann sich nicht gegen alles absichern, egal mit welchen Anlageklassen, etwas Risiko gehört immer dazu.
MarkSalzberg schrieb: > Studium : Dr. in Maschinenbau (TU9), Dr. in BWL > Gehalt : 35.000 EUR brutto p.a., mit Urlaubs-, Weihnachtsgeld und > Boni sind es all incl. ca. 42.000 EUR brutto p.a. Ach komm, troll woanders. Führungskraft im Automotive mit doppeltem Doktortitel in München bei 35k Brutto. Das wäre nichtmal das Arbeitslosengeld nach so einer Stelle.
Ricardo M. schrieb: > MarkSalzberg schrieb: >> Studium : Dr. in Maschinenbau (TU9), Dr. in BWL > >> Gehalt : 35.000 EUR brutto p.a., mit Urlaubs-, Weihnachtsgeld und >> Boni sind es all incl. ca. 42.000 EUR brutto p.a. > > Ach komm, troll woanders. Hier wird überall getrollt du Blitzmerker
es ändert sich schrieb: > 1. Niedrigere Entgeltgruppen > > Bei mir im Konzern (IGM Bayern) steigen Hochschul-Absolventen jetzt > aufgrund von Sparmaßnahmen nur noch in EG8a ein (ca. 53k p. a. @35 h). > Mercedes Benz vergibt wohl nur noch max. EG15 (IGM BW) für Tarifstellen. > Ähnliches hört man von anderen Firmen. Das mit der EG15 ist schon lange so, wenn sogar nicht schon seit ERA Einführung. Aber früher gab es eine sehr ordentliche übertarifliche Zulage, da nochmal 10% zu bekommen war nicht selten, inzwischen sind es 1-3% > 2. Umgruppierungen / Leistungszulagen > > Bei einer internen EG Umgruppierung wird die Leistungszulage (LZ) soweit > reduziert, dass quasi kein höheres Bruttogehalt dabei rumkommt. Das kenne ich von Bosch, war aber auch vor 10 Jahren schon so. Bei Daimler bin ich in der Ziel EG eingestiegen, daher keine Ahnung. > Auch die Steigerung der LZ wird mit Betriebsvereinbarungen für 1-2 Jahre > ausgesetzt oder sonst wie künstlich ausgebremst. In 3-5 Jahren auf 14 % > LZ zu kommen, ist trotz guter Leistungen nicht mehr möglich. Das mit der Betriebsvereinbarung habe ich auch schon gehört. Davon aber mal abgesehen, wenn man nicht gut verhandelt, steigt man mit 6-7% LZ ein und wenn der TL nicht ein kompletter Arsch ist, gibt es schon jedes Jahr einen Leistungspunkt (zumindest bis 13-15%), was 1,25% LZ entspricht und dann sind auch mit 6% Einstieg nach 5 Jahren knapp die 14% erreicht. Zumindest wenn man auf Ziel EG einsteigt. > 3. Reduzierung von 40 h Verträgen (IGM) > > Viele Firmen bieten im Tarif gar keine 40 h Verträge mehr an oder > vergeben diese nur befristet. Kann ich für Daimler bestätigen, bei Bosch sind aber 40h Verträge noch problemlos machbar.
es ändert sich schrieb: > Es scheint gerade in tarifgebundenen Betrieben einen Trend zu geben, > niedrigere Gehälter zu zahlen. Man kann schon fast von einer Systematik > sprechen, da ich folgende Maßnahmen aus unterschiedlichen Betrieben > kenne: Das war doch vorhersehbar. Ich habe es hier schon lange prophezeit, dass die goldenen Zeiten für IGM vorbei sind. > Von vielen Firmen weiß ich, dass Stellen nur im Ausland neu besetzt > werden. Auch Investitionen in Gebäude und Maschinen gehen mehr oder > weniger nur noch ins Ausland. Alles wie prophezeit. Raus, raus, alles raus! https://www.youtube.com/watch?v=lzSDy0fqkBc&t=1477s > Mich wundert nur, wie o. g. Maßnahmen trotz des angeblichen > Fachkräftemangels funktionieren sollen. Warum nicht? Die Fachkräfte gibt es doch im Ausland. Und dort sogar billiger, weil ohne IGM.
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Markus schrieb: > 100k OEM ist mit 40h und Prämie und ein paar Reisekosten Auszahlung für > jeden locker möglich… OK, ich nehme den Job. Wann kann ich anfangen? Ich kenne auch noch einige Langzeitarbeitslose mit abgebrochener Ausbildung. Die nehmt ihr doch auch, wenn es für "jeden" möglich ist?
Beitrag #7320991 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beitrag #7320999 wurde von einem Moderator gelöscht.
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Oktober 2017 Eingestiegen mit EG12 Als Hardwareentwickler. Ab 2019 auf 40h erhöht. Entwicklungsschritte im Januar 2020 mit EG14 abgeschlossen. Zuletzt Leistungszulage 18% Ab April nun EG15 mit 17% LZ als Hardwareentwickler + Teil-PL. Ort: Ostalb EG17 möglich als Senior-Entwickler in der Fachlaufbahn. Mit den Sonderzahlungen sollten dieses Jahr die 100k geknackt werden. Alter: 32
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Beitrag #7321409 wurde von einem Moderator gelöscht.
es ändert sich schrieb: > Von vielen Firmen weiß ich, dass Stellen nur im Ausland neu besetzt > werden. Auch Investitionen in Gebäude und Maschinen gehen mehr oder > weniger nur noch ins Ausland. Nächster IGM-Betrieb schließt deutsches Werk. Tausende Arbeitsplätze werden scheibenweise nach Osteuropa verlagert. https://www.igmetall-offenbach.de/betriebetarif/gkn-driveline/meldung/gkn-driveline-will-arbeitsplaetze-scheibchenweise-verlagern
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Beitrag #7321942 wurde von einem Moderator gelöscht.
Wenn durch diese staatlich ausgelöste Abwärtsspirale mittelfristig die Grundstückspreise in Deutschland um 60% bis 80% sinken, soll's mir recht sein. Mein Job ist vergleichsweise sicher. Nicht die Gehälter an sich, sondern die Diskrepanz zwischen Höhlenkosten und Einkommen ist mein größtes Problem. Sonst verbringe ich die letzten Jahrzehnte wirklich noch im Ausland.
Beitrag #7325364 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beitrag #7325399 wurde von einem Moderator gelöscht.
Biertrinker schrieb im Beitrag #7325399: > Wißt Ihr, daß euer Bier mit feinsten Plastikkügelchen gefiltert wird, > damit es in der Flasche schön klar bleibt? Das ist mit dem sog. > Reinheitsgebot übrigens völlig kompatibel. Wen juckt das? Hauptsache es knallt.
Biertrinker schrieb im Beitrag #7325399:
> Plastikkügelchen
Plastik ist Kohlenstoff und Wasserstoff. Die Atome, aus denen feinstes
Leben entsteht.
Neandy schrieb: > Biertrinker schrieb: >> Plastikkügelchen > > Plastik ist Kohlenstoff und Wasserstoff. Die Atome, aus denen feinstes > Leben entsteht. "Perlen der Natur"
Cyblord -. schrieb: > Biertrinker schrieb im Beitrag #7325399: >> Wißt Ihr, daß euer Bier mit feinsten Plastikkügelchen gefiltert wird, >> damit es in der Flasche schön klar bleibt? Das ist mit dem sog. >> Reinheitsgebot übrigens völlig kompatibel. > > Wen juckt das? Hauptsache es knallt. Bier? Knallen??? Das Bild in meinem Kopf von Cyblord, als sozial unverträglicher Single Nerd mit 60kg bei 1.85m, hat sich gerade ein Stück weiter bestätigt.
8auer schrieb: > Nur US FAANG Konzerne scheinen mehr Gehalt zu bieten. Könnt ihr das > bestätigen? Alphabet-Aktie steigt nach größter Entlassungswelle der Firmengeschichte um 5 %. Hedgefondsmanager fordert weitere Massenentlassungen und Gehaltskürzungen. https://www.manager-magazin.de/unternehmen/tech/alphabet-chris-hohn-fordert-google-auf-weitere-28-000-menschen-zu-feuern-a-1547a79c-b64b-474d-ae22-f3f7c7f986f1
Bereits bekannt. Man räumt den woken Krempel weg. Kann man sich in Krisenzeiten eben nicht leisten.
Massenentlassungen jetzt auch bei IBM. Tech-Konzerne versuchen explodierende Personalkosten zu senken: Eine Entlassungeswelle folgt auf die nächste https://www.manager-magazin.de/unternehmen/tech/ibm-it-und-beratungskonzern-entlaesst-tausende-mitarbeiter-a-5db5b7ec-f5c3-479f-a7f6-5719e3251133
Wer im IGM-Betrieb sitzt und eine Nase für Politik hat, sitzt so oder so bombenfest im Sattel. Eine viel höhere Arbeitsplatzsicherheit kann man in Deutschland nicht haben - außer als Beamter. So hysterisch unterwegs wie F. B. sind solche Leute jedenfalls nicht.
F. B. schrieb: > Massenentlassungen jetzt auch bei IBM. IBM war dank Verdi schon immer ein Problemfall. Auch Gehaltstechnisch eine Katastrophe. Und Stellenabbau machen die schon ewig.
Pleitegeier schrieb: > Wer im IGM-Betrieb sitzt und eine Nase für Politik hat, sitzt so oder so > bombenfest im Sattel. Eine viel höhere Arbeitsplatzsicherheit kann man > in Deutschland nicht haben - außer als Beamter. Würde die Moderation meine Sachbeiträge nicht dauernd löschen, dann wüsstest du vielleicht, dass die deutschen Autobauer nur noch wegen der Verbrenner Geld verdienen, sonst wären sie schon lange in der Verlustzone. Aber dieser Ast wird euch gerade abgesägt. Nur noch eine Frage der Zeit, bis die Entlassungswelle auch durch die IGM-Betriebe rollt. Schlechte Nachrichten für deutsche Autobauer: BMW, Mercedes und VW geraten beim Verkauf ihrer E-Autos immer mehr ins Hintertreffen. Wäre die Nachfrage nach Verbrennern in den letzten Jahren in China nicht so hoch, hätten VW und die anderen Autobauer bereits Verluste eingefahren. Es wird eng. https://www.onvista.de/news/2023/01-16-deutsche-autobauer-geraten-bei-e-autos-in-die-defenisve-19-26086701
F. B. schrieb: > Würde die Moderation meine Sachbeiträge nicht dauernd löschen, dann > wüsstest du vielleicht, dass die deutschen Autobauer nur noch wegen der > Verbrenner Geld verdienen, sonst wären sie schon lange in der > Verlustzone. Wäre, hätte, könnte. Sind aber nicht in der Verlustzone, sondern eher in der "Mehr Geld als Gott" Zone. Außerdem setzt du immer IGM mit Automotive gleich, und das ist eben Unsinn. Aber du kennst dich in diesem höheren Gefilden halt nicht aus. Wie auch.
Tesla: 4Q 2022 Umsatz 24 Mrd. $ Gewinn: 3,7 Mrd. $ 2022 Umsatz 81 Mrd $ Gewinn 12,6 Mrd. $ BMW 2021 Umsatz 112 Mrd. € Gewinn 12,9 Mrd. € The Trend is your friend! Tesla will 2023 um 50 % wachsen. https://ir.tesla.com/#quarterly-disclosure Bye, Bye Deutsche Autoindustrie!
Pleitegeier schrieb: > Bye, Bye Deutsche Autoindustrie! Bei aktuell 12 Mrd. GEWINN ist das schon ne steile Prognose. Wenn Untergang so aussieht, will ich immer Untergang haben.
Cyblord -. schrieb: > Pleitegeier schrieb: >> Bye, Bye Deutsche Autoindustrie! > > Bei aktuell 12 Mrd. GEWINN ist das schon ne steile Prognose. Wenn > Untergang so aussieht, will ich immer Untergang haben. Die Betonung liegt auf AKTUELL! Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit. Viele IGMler schlafen. Das wird ein böses Erwachen geben!
Pleitegeier schrieb: > Viele IGMler schlafen. Das wird ein böses Erwachen geben! Man kann auch gefeuert werden ohne IGM. Ist sogar deutlich wahrscheinlicher. Also was macht z.B. jetzt F.B. besser?
Cyblord -. schrieb: > Pleitegeier schrieb: >> Viele IGMler schlafen. Das wird ein böses Erwachen geben! > > Man kann auch gefeuert werden ohne IGM. Ist sogar deutlich > wahrscheinlicher. Also was macht z.B. jetzt F.B. besser? Stimmt natürlich. Die Meisten müssen sich auf weniger Wohlstand einstellen. Wachstumsbereiche wird es aber auch in der Krise geben. Wer da aktiv und gut ist, wird natürlich auch gut verdienen.
Die Chinesen holen weiter auf! Die deutsche Automobilindustrie hat bald fertig! https://twitter.com/Brad_Setser/status/1618815976556081153#m
Pleitegeier schrieb: > The Trend is your friend! Die wachstumsstärksten Player hast du vergessen. Wachstum Absatz E-Autos 2022: Geely: +228 % BYD: +184 % BMW: +145 % (von niedriger Ausgangsposition) MB Group: +104 % (von noch niedrigerer Ausgangsposition) Tesla: +40 % VW: +26 % https://www.absatzwirtschaft.de/globale-absatztrends-der-elektromobilitaet-243266/ BYD verkauft mehr E-Autos als alle deutschen Hersteller zusammen.
Cyblord -. schrieb: > Außerdem setzt du immer IGM mit Automotive gleich, und das ist eben > Unsinn. Ja nun, was gibt es denn für Alternativen, wenn die Autoindustrie den Bach runter geht? Entweder tritt die Automonilindustrie geschlossen aus der IGM aus oder die anderen IGM-Konzerne müssen sich mit ihren Gehaltserhöhungen nach unten an die Automobilindustrie anpassen.
"Deutschland droht eine wirtschaftliche Zeitenwende – und zunehmende Verteilungskonflikte, warnt die Staatsbank @KfW in ungewohnt deutlichen Tönen" https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/kfw-warnt-vor-schrumpfendem-wohlstand-fachkraefte-dringend-benoetigt-18620926.html Deutschland im wirtschaftlichen Absturz!
Pleitegeier schrieb: > "Deutschland droht eine wirtschaftliche Zeitenwende – und zunehmende > Verteilungskonflikte, warnt die Staatsbank @KfW in ungewohnt deutlichen > Tönen" Da ist die KfW aber früh dran. Das schreibe ich hier im Forum nämlich schon seit sieben Jahren.
F. B. schrieb: > Pleitegeier schrieb: >> "Deutschland droht eine wirtschaftliche Zeitenwende – und zunehmende >> Verteilungskonflikte, warnt die Staatsbank @KfW in ungewohnt deutlichen >> Tönen" > > Da ist die KfW aber früh dran. Das schreibe ich hier im Forum nämlich > schon seit sieben Jahren. Die Staatsmühlen malen eben langsam. Aber selbst in so einer Institution wechseln die Lichter auf Rot. Naja, hauptsache im Bundestag wird über woke Themen diskutiert.
F. B. schrieb: > Das schreibe ich hier im Forum nämlich schon seit sieben Jahren. Der Weltuntergang steht bevor! Irgendwann wird halt jede Aussage wahr. Man muss nur vermeiden, konkrete Zeitpunkte zu benennen, oder aber wenigstens den konkret benannten Zeitpunkt rechtzeitig nach hinten zu verschieben. Es gibt Menschen, die finanzieren ihren Lebensunterhalt mit dem Schreiben von Büchern solcher Zukunfts"prognosen."
F. B. schrieb: > Da ist die KfW aber früh dran. Das schreibe ich hier im Forum nämlich > schon seit sieben Jahren. Und seit gefühlten 5 Jahren ist VSBLTY kurz vor dem Durchbruch
Weich W. schrieb: > F. B. schrieb: >> Da ist die KfW aber früh dran. Das schreibe ich hier im Forum nämlich >> schon seit sieben Jahren. > > Und seit gefühlten 5 Jahren ist VSBLTY kurz vor dem Durchbruch Über TSLA wurde auch jahrelang gelacht https://www.youtube.com/watch?v=wSklSKRkIpk
Pleitegeier schrieb: > Über TSLA wurde auch jahrelang gelacht Auch als ich BYD 2019 für 4,60 € gekauft habe und danach 6 % gefallen ist, wurde hier im Forum darüber gelacht.
Da Baby schrieb: > Den Hardwarekram bringt man sich aber nicht so schnell bei. Ist > sehr > viel Know How. Was denn? Im Studium lernt man doch nix Nützliches. Erst im Job gehts ans Eingemachte.
Klaus schrieb: > Der Weltuntergang steht bevor! > Irgendwann wird halt jede Aussage wahr. Man muss nur vermeiden, > konkrete Zeitpunkte zu benennen, oder aber wenigstens den konkret > benannten Zeitpunkt rechtzeitig nach hinten zu verschieben. Nicht einmal Warren Buffett kann vorhersagen, WANN seine Aktien steigen. Er weiß nur, DASS sie steigen werden. > Es gibt Menschen, die finanzieren ihren Lebensunterhalt mit dem Schreiben > von Büchern solcher Zukunfts"prognosen." Harvard-Professor macht Ansage: "Die Deutschen werden ärmer werden" https://www.bild.de/geld/wirtschaft/politik/harvard-professor-rechnet-mit-deutschland-ab-die-deutschen-werden-aermer-werden-82666152.bild.html
Da wir unser Ego nicht mehr so stark über materiellen Besitz aufplustern können, werden wir das halt mal wieder mit Moral machen. First you go broke, then you go woke.
Beitrag #7330917 wurde von einem Moderator gelöscht.
Softwerker schrieb im Beitrag #7330917: > Wenn ChatGPT richtig durchstartet braucht man keine Ingenieure mehr :( Brauchen wir sowieso nicht mehr, da Deutschland deindustrialisiert wird. Die Metallindustrie vor dem Energiedesaster (Tagung "Rettet unsere Industrie") https://www.youtube.com/watch?v=dCYB6lyatr4
Wenn es läuft, sind se stolz, weil se sich in der "freien Marktwirtschaft" durchsetzen - echte Leistungsträger unser Mittelstand! Wenn es nicht läuft: mimimimimi bitte rettet mich, der Markt ist so böööööse
Bis Deutschland pleite ist habe ich meine Schäfchen längst im trockenen. Dann setze ich mich nach Thailand ab und heirate eine junge Thailänderin
Da Baby schrieb: > Bis Deutschland pleite ist habe ich meine Schäfchen längst im > trockenen. > Dann setze ich mich nach Thailand ab und heirate eine junge Thailänderin Seien wir ehrlich: Deine einige Hoffnung ist VR. Vielleicht kannst du ja im Metaverse deine Bedürfnisse ersatzweise befriedigen. Bürgergeld + Metaverse The Future is you!
Gürtel enger schnallen! "Laut IfW Kiel wuchs die deutsche Wirtschaft in den vergangenen dreissig Jahren im Mittel um jährlich 1,4 Prozent. Laut mittelfristiger Projektion des IfW dürfte das bis 2027 auf unter 0,7 Prozent zurückgehen. «Das ist noch nicht das Ende der Fahnenstange», sagte Vizepräsident Stefan Kooths." https://www.nzz.ch/international/deutschland-die-wichtigsten-meldungen-aus-der-politik-ld.1723525
Und gleichzeitig gehen Millionen Boomer in Rente. Das sehe ich keine Probleme, sondern sogar beste Aussichten für Ingenieure und Informatiker. Schon jetzt bekommt quasi jeder einen Job trotz Corona, Inflation und Energiekrise. Pleitegeier schrieb: > Gürtel enger schnallen! > > "Laut IfW Kiel wuchs die deutsche Wirtschaft in den vergangenen dreissig > Jahren im Mittel um jährlich 1,4 Prozent. Laut mittelfristiger > Projektion des IfW dürfte das bis 2027 auf unter 0,7 Prozent > zurückgehen. «Das ist noch nicht das Ende der Fahnenstange», sagte > Vizepräsident Stefan Kooths."
und weiter? schrieb: > Und gleichzeitig gehen Millionen Boomer in Rente. Nein, die sind schon lange im Vorruhestand oder in Altersteilzeit. Und die die noch übrig sind, will man sowieso loswerden weil die nur noch Kaffee trinken und in Meetings nichts beitragen außer 15 min vom neuen Hund der Nichte zu erzählen. Die Stellen werden nicht nachbesetzt.
Boomer Remover schrieb: > und weiter? schrieb: >> Und gleichzeitig gehen Millionen Boomer in Rente. > > Nein, die sind schon lange im Vorruhestand oder in Altersteilzeit. Und > die die noch übrig sind, will man sowieso loswerden weil die nur noch > Kaffee trinken und in Meetings nichts beitragen außer 15 min vom neuen > Hund der Nichte zu erzählen. Die Stellen werden nicht nachbesetzt. Ich kann dir hier im Südwesten vom genauen Gegenteil berichten. Der Großteil wird erst in den nöchsten 10 Jahren in Ruhestand gehen, und denen die in Vorruhestand/Altersteilzeit gehen wollen versucht man es auszureden bzw. ihnen alle Wünsche zu erfüllen, damit sie noch bleiben. Inzwischen werden auch Junge Leute ohne Abschluss (Abi, 2 Jahre (erfolgloses?) Studium) eingestellt. Ganz einfach weil es heute schon nicht genug Nachwuchs gibt.
Klaus schrieb: > Ich kann dir hier im Südwesten vom genauen Gegenteil berichten. Der > Großteil wird erst in den nöchsten 10 Jahren in Ruhestand gehen Wir brauchen doch keine anekdotischen Evidenzen. Man muss sich nur die Demographie in Deutschland anschauen. Dann sieht man, dass in den nä. 5 - 10 Jahren noch viele Boomer den Arbeitsmarkt verlassen werden. Ob die Stellen 1:1 ersetzt werden, ist ne ganz andere Frage.
Klaus schrieb: > Ganz einfach weil es heute schon nicht genug Nachwuchs gibt. Das Problem ist doch ganz einfach zu lösen: Arbeitsplätze nach Fernost auslagern. Dort gibt es genügend qualifizierten Nachwuchs bei geringeren Lohnkosten. Als Investor spielt es für mich keine Rolle, wo das Geld erwirtschaftet wird.
F. B. schrieb: > ganz einfach zu lösen Für Trolle wie dich gibt es nix, was nicht einfach zu lösen wäre. Du kannst stolz auf dich sein! Schönes Restleben noch.
Klaus schrieb: > Für Trolle wie dich gibt es nix, was nicht einfach zu lösen wäre. Du > kannst stolz auf dich sein! Schönes Restleben noch. Ja, so einfach ist das. Low-Performer mit IGM-Gehalt kann niemand gebrauchen. VW CEO Brandstätter sieht das genau so. Wie VW auf "China-Speed" gebracht werden soll Brandstätter will den größten europäischen Autobauer chinesischer machen. "Die Chinesen entwickeln ein neues Auto in zweieinhalb Jahren, VW braucht dafür etwas weniger als vier Jahre". In Peking will Brandstätter nun eine "zweite Firmenzentrale" einrichten. Die Zahl der Software-Entwickler in China soll verdoppelt werden. https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/china-volkswagen-1.5733188
Ich kann's bestätigen. Bei meinem OEM verlassen immer mehr und mehr Boomer das Unternehmen und diese werden dann mit Bachelor FHs ersetzt, die "dass" und "das" nicht unterscheiden können und nicht programmieren können. Aber dann dürfen sie natürlich das Anforderungsmanagement einer Funktion im Fahrzeug betreiben und können nicht abschätzen, ob ein neuer Dienst vom RAM her umsetzbar ist oder nicht. In Meetings hört man dann immer das Gleiche: "Das muss ich mit dem Lieferanten klären." "Da bin ich überfragt, ich nehme das mit." "Ich kann es jetzt ad-hoc nicht sagen, aber ich melde mich." Letztens habe ich noch im Handelsblatt gelesen, dass ein neuer Rekord gebrochen ist mit offenen Stellen im DAX.
Zeit für ein Update ;) —-------------------------------------------------- Studium : Elektrotechnik (M. Sc) Alter : 30 Erfahrung : 5 1/2 Jahre Fachgebiet: Entwicklung --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : OEM Region : Bayern Mitarbeiter : Einige Erreichbark. : 20 Min Auto --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Senior Project Management Specialist Führung : fachlich Tätigkeit : s.o. Arbeitszeit : formal 40h, real ~45h Überstunden: Gleitzeit oder Auszahlen, wie ich will Urlaub : 30Tage Gehalt : ~105000 € Brutto Entwicklung : EG9 - EG11B bei der Tochter Dann der Wechsel zur Mutter Zusatzleist.: Üblichen Konzernleistungen Bleibendes Ziel: Dienstwagen und weniger arbeiten :) Einkommen geht langsam in eine Sättigung, was zu erwarten war. IGM wird das Gehalt nochmal um 5-10k pushen, ansonsten seh ich aktuell zu einfach etwas weniger zu Arbeiten
Philips Medizintechnik schmeisst 6000 Leute raus. https://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/philips-medizintechnikhersteller-streicht-weitere-6000-stellen-a-30ae465c-5a94-4cae-900a-778acf401da7
Autos S. schrieb: > Gehalt : ~105000 € Brutto Das ist viermal höher als das Gehalt mit ähnlichen Arbeiterfahrungen in deinem Nachbarland ...!
Lebensberatung schrieb: > Philips Medizintechnik schmeisst 6000 Leute raus. > https://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/philips-medizintechnikhersteller-streicht-weitere-6000-stellen-a-30ae465c-5a94-4cae-900a-778acf401da7 Dann sind die Massenentlassungen bei den Healthineers auch nicht mehr weit.
Lebensberatung schrieb: > Philips Medizintechnik schmeisst 6000 Leute raus. > https://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/philips-medizintechnikhersteller-streicht-weitere-6000-stellen-a-30ae465c-5a94-4cae-900a-778acf401da7 Es hat sich bald ausgeqwertzt.
F. B. schrieb: > Dann sind die Massenentlassungen bei den Healthineers auch nicht mehr > weit. Qwertzzzz schrieb: > Es hat sich bald ausgeqwertzt. Die kriegen mittel- und langfristig sowieso Probleme. Siemens kann sich nicht gegen die rasant aufsteigende Konkurrenz aus China durchsetzen und stagniert. Meine Glaskugel sagt: Joint-Venture mit Chinesen (wobei die Chinesen hier nur Firmengeheimnise abküpfen wollen) + chinesisches Entwicklungszentrum. Reduktion der deutsche IGM-Mannschaft um 50% (Boomer Rentner werden nicht mehr nachbesetzt). Schon seltsam ist wie bei VW und, dass man überall Parallelen in der deutschen Wirtschaft sieht.
Beitrag #7332864 wurde von einem Moderator gelöscht.
QWERTY schrieb: > Entwicklungszentrum. Reduktion der deutsche IGM-Mannschaft um 50% > (Boomer Rentner werden nicht mehr nachbesetzt). Es geht schon los. Diese Meldung ist mir durch die Lappen gegangen. Siemens Healthineers plant Einsparungen in Diagnostik-Sparte. Laut Unternehmenskreisen sind mit dem Umbau auch ein Stellenabbau und die Aufgabe von Standorten verbunden. https://www.trend.at/news/siemens-healthineers-einsparungen-diagnostik-sparte-12779306
Master_of_Bullshit schrieb: > Das ist viermal höher als das Gehalt mit ähnlichen Arbeiterfahrungen in > deinem Nachbarland ...! Ja hier sind viele Träumer unterwegs
Qwertz schrieb im Beitrag #7332864: > Nicht umsonst habe ich die vollen 28% > Leistungszulage. Wenn Du dann auch nur +28% mehr leistest als die 0% Schlafmützen, ist das ein Nullsummenspiel. Solltest Du sogar mehr als +28% gegenüber diesen Gangschlürfern, Homebauhaus und Mausbewegungsfakern arbeiten (wobei, selbst die bekommen 10%), dann bist Du der Angeschmierte.
Arbeitest du auch unendlich mehr als ein H4 Empfänger der sich 24/7 einen Lenz macht?
Beitrag #7333412 wurde von einem Moderator gelöscht.
Qwertz schrieb im Beitrag #7332864: > Das sind alles haltlose Spekulationen. Der Laden brummt, unter anderem > wegen meiner exzellenten Leistung. Nicht umsonst habe ich die vollen 28% > Leistungszulage. Pah, nur 28%! Ich habe 35%!!! Mit diesen 35% habe ich die Lederausstattung meines neuen Audi A6´s bezahlt. Gutes Geld für gute Arbeit.
Qwertz 2 schrieb: > Audi A6´s Aus dem Weg, Geringverdiener! Aber passt wenigstens zum Deppen-Apostroph.
Qwertz 2 schrieb: > Gutes Geld für gute Arbeit. Gibts nur in Benelux oder Schweiz. Die IGM-ERA-Pissgehälter sind ein Witz dagegen.
Lebensberatung schrieb: > Qwertz 2 schrieb: >> Gutes Geld für gute Arbeit. > > Gibts nur in Benelux oder Schweiz. > Die IGM-ERA-Pissgehälter sind ein Witz dagegen. Auch wenn mein Beitrag von vorhin nur ironisch und von dem "One and Only Qwertz" inspiriert ist, bin ich dennoch von dieser Aussage entsetzt. Nach IGM Tarif bekommt man hier in NRW auf 40h ca. 100k. Und das ist verdammt viel. Ich habe leider nicht so viel... Denk mal an die armen Schweine, die für <40k als Kassierer im Penny arbeiten...
Qwertz 2 schrieb: > Lebensberatung schrieb: >> Qwertz 2 schrieb: >>> Gutes Geld für gute Arbeit. >> >> Gibts nur in Benelux oder Schweiz. >> Die IGM-ERA-Pissgehälter sind ein Witz dagegen. > > Auch wenn mein Beitrag von vorhin nur ironisch und von dem "One and Only > Qwertz" inspiriert ist, bin ich dennoch von dieser Aussage entsetzt. > Nach IGM Tarif bekommt man hier in NRW auf 40h ca. 100k. > > Und das ist verdammt viel. > Ich habe leider nicht so viel... > > Denk mal an die armen Schweine, die für <40k als Kassierer im Penny > arbeiten... Wenn du dich als Ingenieur solche Vergleiche suchst, dann stimmt was mit dir nicht. Außer du kommst von der FH, dann solltest du durchaus solche Vergleiche ziehen. Und vergiss den Schweinefarmer aus Zimbabwe nicht.
Pralle Paula schrieb: > Qwertz 2 schrieb: >> Lebensberatung schrieb: >>> Qwertz 2 schrieb: >>>> Gutes Geld für gute Arbeit. >>> >>> Gibts nur in Benelux oder Schweiz. >>> Die IGM-ERA-Pissgehälter sind ein Witz dagegen. >> >> Auch wenn mein Beitrag von vorhin nur ironisch und von dem "One and Only >> Qwertz" inspiriert ist, bin ich dennoch von dieser Aussage entsetzt. >> Nach IGM Tarif bekommt man hier in NRW auf 40h ca. 100k. >> >> Und das ist verdammt viel. >> Ich habe leider nicht so viel... >> >> Denk mal an die armen Schweine, die für <40k als Kassierer im Penny >> arbeiten... > > Wenn du dich als Ingenieur solche Vergleiche suchst, dann stimmt was mit > dir nicht. > Außer du kommst von der FH, dann solltest du durchaus solche Vergleiche > ziehen. > Und vergiss den Schweinefarmer aus Zimbabwe nicht. Natürlich hat ein Ingenieur mehr verdient. Jedoch finde ich es nicht richtig, dass ein Ingenieur mit IGM-Gehalt es als ein "IGM-Pissgehalt" bezeichnet. Man schaue sich doch mal in einem Nichtakademikerumfeld um. Maurer, Kfz-Mechaniker und Einzelhandelskaufleute kämpfen teilweise jeden Monat damit nicht ins Minus zu rutschen. Und dann gibt es noch diese vollkommen abgehobenen Plattformen wie µC, wiwitreff und den Subreddit finanzen, wo man als Versager gilt, wewnn man nicht die 80k im Jahr verdient. Aber manche Menschen werden nie verstehen und damit zu schätzen wissen, wie gut es ihnen eigentlich geht...
Qwertz 2 schrieb: > Natürlich hat ein Ingenieur mehr verdient. > Jedoch finde ich es nicht richtig, dass ein Ingenieur mit IGM-Gehalt es > als ein "IGM-Pissgehalt" bezeichnet. Interessiert keine Sau, was du für richtig hälst oder fühlst. Der Markt entscheidet über die Gehälter. Wenn du denkst Maurer seien so wertvoll, dann zahl ihnen 100k p.a. und jetzt verzieh dich mit deinem linken Müll. > Aber manche Menschen werden nie verstehen und damit zu schätzen wissen, > wie gut es ihnen eigentlich geht... Cope
Qwertz 2 schrieb: > Und dann gibt es noch diese vollkommen abgehobenen Plattformen wie µC, > wiwitreff und den Subreddit finanzen, wo man als Versager gilt, wewnn > man nicht die 80k im Jahr verdient. > > Aber manche Menschen werden nie verstehen und damit zu schätzen wissen, > wie gut es ihnen eigentlich geht... +1
Lebensberatung schrieb: > Qwertz 2 schrieb: >> Gutes Geld für gute Arbeit. > > Gibts nur in Benelux oder Schweiz. > Die IGM-ERA-Pissgehälter sind ein Witz dagegen. Jo und in der Schweiz kostet halt das Leben deutlich mehr. Für den gleichen Lebensstandard wie jetzt brauch ich gut 160.000 Franken. Als IT Facharbeiter. Sicherlich halbwegs möglich aber dann leb ich auf gleichem Niveau. Also für deutlich mehr brauch ich dann schon 180-200k und das wird in der CH doch schon schwer.
Beitrag #7334102 wurde von einem Moderator gelöscht.
Pralle Paula schrieb: >> Denk mal an die armen Schweine, die für <40k als Kassierer im Penny >> arbeiten... > > Wenn du dich als Ingenieur solche Vergleiche suchst, dann stimmt was mit > dir nicht. Ich frag mich da auch, was da bei der Erziehung schiefgelaufen ist.
Beitrag #7334310 wurde von einem Moderator gelöscht.
Ganz schön viele getriggerte Leute hier, die sich ihr Gehalt schön reden und denken müssen. Sollen sich die Sklaven beim Verleiher nicht beschweren, kriegen doch immer noch (etwas) mehr als ein Hausmeister. Wehe jemand möchte hier Geld verdienen, da kommt sofort der ganze Michel Sozialneid raus.
FH Denke = Loser Denke schrieb: > Wehe jemand möchte hier Geld verdienen, da kommt sofort der ganze Michel > Sozialneid raus. Ich möchte Geld verdienen. Wo muss ich unterschreiben? Werde auch alle Neider melden, versprochen!
Qwertz 2 schrieb: > Man schaue sich doch mal in einem Nichtakademikerumfeld um. > Maurer, Kfz-Mechaniker und Einzelhandelskaufleute kämpfen teilweise > jeden Monat damit nicht ins Minus zu rutschen. Schau dich doch mal beim Nichtakademikernachwuchs um, z.B. hier: https://twitter.com/Eddie_1412/status/1620487504557408256
Viele Absolventen sind mittlerweile derart qualifiziert, dass selbst 45k€/Jahr zu hoch angesetzt wären. Das Universitätsstudium wird zunehmend schlechter. Wissenschaftliches Denken wird in Ingenieurdisziplinen zu wenig gefördert. Es fehlen auch die Förderung von abstraktem Denken, Lösungsorientierung und Recherchekompetenz. Die Inhalte sind eher Schubladenhaft aufgebaut. Sie werden zu wenig verknüpft. Transferkompetenz wird vernachlässigt und kritisches und eigenständiges Denken wird nicht angeregt. Heute ist das Studium eher die Fortsetzung der Schule als eine wissenschaftliche Ausbildung. Viel mehr Menschen bekommen heute einen Hochschulabschluss. Es sind aber nicht mehr Menschen, die auch entsprechende Qualifikation haben. Es werden einfach viele Leute "durch geschleppt". Das sind dann Absolventen, die sich im akademischen Umfeld nicht wohlfühlen. Oft fehlt die Begeisterung für anspruchsvolle Themen und die Lust am Knobeln. Sie sind dann eher Wissensverwalter. Ich habe den Eindruck, die, die über 100k€/Jahr verdienen, sind die wenigen, die eigenständig, proaktiv, kommunikationsstark und fokussiert Lösungen finden. Sie sind vielfältig interessiert, denken über den Tellerrand hinaus und übernehmen eine informelle Führungsfunktion. Zumindest könne sie sich selbst führen.
Naja, Deutschland kürzt die Bildungsausgaben immer wieder mal. Da leiden dann die jungen dran. Außerdem wird die Technologie immer komplizierter. Die Universität kann den ganzen Kram gar nicht mehr abdecken. Man schafft lediglich Grundlagen. Vergleich mal Leiterplatten aus den 80ern mit den Heutigen. Das Studium geht halt nur 3-5 Jahre. Außerdem ist die Betreuung an der Universität nur sehr rudimentär. Eine individuelle Betreuung ist gar nicht möglich. Dafür müsste man mehr Geld für Bildung ausgeben um mehr Personal einzustellen. Die UNIs sind eben staatlich finanziert und dem geht die Kohle aus. Es wird die nächsten Jahre weiter bergab gehen. Die, die wirklich viel Geld verdienen sind von den Themen begeistert und studieren aus Interesse und Passion. Deswegen sind Quereinsteiger ab und dann interessant. Wenn einer richtig Lust hat und ein paar Dinge bereits kann ist das schon ein guter Anfang für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Thomas K. schrieb: > Master_of_Bullshit schrieb: >> Das ist viermal höher als das Gehalt mit ähnlichen Arbeiterfahrungen in >> deinem Nachbarland ...! > > Ja hier sind viele Träumer unterwegs Wer träumt? Kann dir auch gern den Jahresverdienst von letztem Jahr hochladen. Aber dann kommen natürlich die Fake Rufe.
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Bearbeitet durch User
Autos S.; Viele verstehen nicht bzw wollen in ihrer Bubble einfach nicht verstehen, dass es ab 100k erst richtig losgeht. Ab da kann man sich in unterschiedlichste Richtungen optimal entwickeln bis 150k und dann eröffnen sich ganz andere Möglichkeiten. Niemand hat behauptet, dass es einfach wäre oder für jeden machbar.
An den Technischen Hochschulen aka Fachhochschulen ist das anders. Dort ist die Betreuung gut und die Profs haben meist einschlägige Industrieerfahrung. Es wundert daher niemanden, dass Absolventen der Technischen Hochschulen in der Industrie genauso viel verdienen wie Uni-Absolventen. Da Baby schrieb: > Außerdem > ist die Betreuung an der Universität nur sehr rudimentär. Eine > individuelle Betreuung ist gar nicht möglich. Dafür müsste man mehr Geld > für Bildung ausgeben um mehr Personal einzustellen. Die UNIs sind eben > staatlich finanziert und dem geht die Kohle aus. Es wird die nächsten > Jahre weiter bergab gehen.
doch schrieb: > An den Technischen Hochschulen aka Fachhochschulen ist das anders. Dort > ist die Betreuung gut und die Profs haben meist einschlägige > Industrieerfahrung. > > Es wundert daher niemanden, dass Absolventen der Technischen Hochschulen > in der Industrie genauso viel verdienen wie Uni-Absolventen. Das kann man so nicht verallgemeinern. Es gibt kleine FHs bei denen das zutrifft, aber auch große FHs bei denen das nicht zutrifft. Ich würde als Negativbeispiel mal die FH-Lippstadt in den Raum werfen. Damals als der BWL Studiengang eingeführt worden ist, gab es 400 Studierende in einem (!!!) Semester. War besonders witzig, da die Mensa nur Platz für 200 Leute hatte... Als Positivbeispiel kann man auch die FH-Lippstadt nehmen. In anderen Studiengängen gab es manchmal nur 20 Leute pro Jahrgang. War die Qualität der Lehre dadurch besser? Als Absolvent kann ich nur sagen, dass da eine ganze Reihe untauglicher Idioten ihre Abschlüsse bekommen haben. Aber es gibt auch Unis mit wenigen Studierenden. Ein Beispiel dafür ist die TU Clausthal-Zellerfeld.
Beitrag #7335124 wurde von einem Moderator gelöscht.
Markus schrieb im Beitrag #7335124: > Meine ganze Abt. hat in einer FH studiert. Trotzdem verdienen wir alle > 90-110k. Sind beim OEM, aber viel öfter an Fahrzeugen als nur vorm PC im > Büro. Ihr bekommt 90-110k. Ihr verdient es nicht.
Stefan H. schrieb: > Das Universitätsstudium wird zunehmend schlechter. Wissenschaftliches > Denken wird in Ingenieurdisziplinen zu wenig gefördert. Es fehlen auch > die Förderung von abstraktem Denken, Lösungsorientierung und > Recherchekompetenz. Die Inhalte sind eher Schubladenhaft aufgebaut. Sie > werden zu wenig verknüpft. Transferkompetenz wird vernachlässigt und > kritisches und eigenständiges Denken wird nicht angeregt. > > Heute ist das Studium eher die Fortsetzung der Schule als eine > wissenschaftliche Ausbildung. Viel mehr Menschen bekommen heute einen > Hochschulabschluss. Es sind aber nicht mehr Menschen, die auch > entsprechende Qualifikation haben. Es werden einfach viele Leute "durch > geschleppt". Das sind dann Absolventen, die sich im akademischen Umfeld > nicht wohlfühlen. > > Oft fehlt die Begeisterung für anspruchsvolle Themen und die Lust am > Knobeln. Sie sind dann eher Wissensverwalter. Dem kann ich nur zustimmen. Als ehemaliger Doktorand habe ich 5 Jahre lang Vordiplomsprüfungen erstellt und bewertet und habe schon vor über 20 Jahren den Kopf geschüttelt. Ca. 10% der Probanden pro Jahrgang sind an der Berechnung der Kreisfläche gescheitert, und das in einem technischem Studiengang. Uff. AI muss es richten;-)
Beitrag #7335565 wurde von einem Moderator gelöscht.
Für viele Ingenieursberufe wie Fertigungs- oder Qualitätsingenieure ist eigentlich Universitätsabschluss nicht so wichtig, weshalb das Gehalt von Absolventen einer Uni oder FH fast gleich ist. Sogar in großen Automobilunternehmen TIER 1 gibt es einige Kollegen, die einen gefälschten Ingenieurtitel auf der Visitenkarte haben, der in der Tat keinen Abschluss hat, sondern ein Arbeiter am Fließband war. Diese Leute wenden fast nie das an, was man in Vorlesungen für technische Mechanik lernt, sondern machen nur Tausende von Bullshit-Papieren mit Unterschriften und denken nur daran, wie man Kunden mit gefälschten Werten betrügen kann. Die OEM-Leute haben in der Regel keine Ahnung von den einzelnen Produkten und glauben nur die gefälschten Berichte.
Beitrag #7335854 wurde von einem Moderator gelöscht.
QWERTY schrieb: > F. B. schrieb: >> Dann sind die Massenentlassungen bei den Healthineers auch nicht mehr >> weit. > > Qwertzzzz schrieb: >> Es hat sich bald ausgeqwertzt. > > Die kriegen mittel- und langfristig sowieso Probleme. Healthineers Quartalszahlen: 28 % Gewinneinbruch https://www.faz.net/agenturmeldungen/dpa/siemens-healthineers-mit-gewinnrueckgang-zum-jahresauftakt-18647805.html
Ich fasse mal die Kernaussagen der Diskussion hier zusammen: Da Baby schrieb: > Der Markt > entscheidet über die Gehälter. Wenn du denkst Maurer seien so wertvoll, > dann zahl ihnen 100k p.a. und jetzt verzieh dich mit deinem linken Müll. Absolut richtig, der Markt entscheidet! Du schaust aber von der falschen Seite, nicht die Maurer kriegen zu wenig, du kriegst zu viel! Autos S. schrieb: > Thomas K. schrieb: >> Master_of_Bullshit schrieb: >>> Das ist viermal höher als das Gehalt mit ähnlichen Arbeiterfahrungen in >>> deinem Nachbarland ...! >> >> Ja hier sind viele Träumer unterwegs > > Wer träumt? Kann dir auch gern den Jahresverdienst von letztem Jahr > hochladen. Niemand sagte, dass die Aussage nicht stimmt. Aber was glaubt ihr, was passieren wird in Zukunft? Dass in DE weiterhin gescheffelt wird, und die Gehälter weiter östlich trotz guter Ausbildung und Motivation so gering bleiben (DAS ist die Träumerei), oder dass sich beide annähern werden? Da die Arbeitsproduktivität hierzulande immer langsamer wächst (immerhin wächst sie noch), gibt es keinerlei Grundlage für zukünftig nennenswert steigende Gehälter. https://www.manager-magazin.de/politik/deutschland/arbeitsproduktivitaet-in-frankreich-hoeher-als-in-deutschland-a-999056.html https://www.businessinsider.de/wirtschaft/produktivitaet-in-deutschland-sinkt-alarmierend-fuer-arbeitszeit-einkommen-wohlstand-a/ Qwertz schrieb: > Markus schrieb: >> Meine ganze Abt. hat in einer FH studiert. Trotzdem verdienen wir alle >> 90-110k. Sind beim OEM, aber viel öfter an Fahrzeugen als nur vorm PC im >> Büro. > > Ihr bekommt 90-110k. > Ihr verdient es nicht Wo soll die Motivation da herkommen, wenn man auf einer Konzernstelle chillen kann und mit Ende 20 praktisch in Rente gehen kann? Fazit: DE ist zu bequem geworden, und die ganzen Traumtänzer die denken, nur weil Sie ein ING Studium abgeschlossen haben verdienen sie X heizen diese Entwicklung nur noch an. Das hat nichts mit Sozialneid zu tun, sondern ist einfach die Realität. Ich kann es nachvollziehen diese Ansprüche zu haben, wenn man es nicht anders kannte, dennoch werden sie zunehmend unrealistischer. Was ist die Lösung? Meiner Meinung nach gibt es keine, die sozialen verhältnisse weltweit werden sich zwingend mehr und mehr angleichen, da es a) stetig schwieriger wird die 2. und 3. Welt bezüglich Rohstoffen auszubeuten und b) die Produktivität in diesen Ländern massiv steigt und sie deutlich konkurrenzfähiger geworden sind und weiter werden. Der Wohlstand hierzulande basiert auf Globalisierung und dieser Trend wird sich umkehren bzw. tut es aktuell schon, da es sich finanziell nicht mehr lohnt. Billig in Fernost produzieren lassen und sich die Differenz einstecken, das war das Geschäftsmodell des Westens. Da hilft nur Bildung, Bildung, Bildung, und MOTIVATION aber das sehe ich aktuell eher nicht, und IGM Verträge mit Frühverrentung ab 30 helfen da nicht wirklich weiter. Kreuzigt mich, aber das ist die Realität.
Ach ja eins noch: besonders lustig finde ich, wenn die gleichen Leute sich auf der einen Seite als konservative, kapitalismusliebende und auf die Regelung des Marktes verweisende Leistungsträger hinstellen, aber auf der anderen Seite rumheulen, dass sie trotz der bösen bösen Inflation nicht einfach pauschal mit den 4 Mio anderen IGMlern 10% mehr kriegen. Wieso brauchts denn überhaupt Gewerkschaften, der Markt regelt doch, und bei den überragenden, unverzichtbaren Ingenieursleistungen die hier so erbracht werden, verhandelt sich die Gehaltserhöhung doch wie von selbst, oder?
Wenn IGMler sich am Markt mit Leistung durchsetzen könnten, wären sie keine IGMler. Als echter Leistungsträger wählt man nicht die Massentierhaltung mit Vollversorgung, sondern erlegt seine Beute selbst. Die IGMler wissen das insgeheim, umso stärker ist ihr Bedürfnis, von "Leistung" zu faseln.
Pleitegeier schrieb: > Als echter Leistungsträger wählt man nicht die > Massentierhaltung mit Vollversorgung, sondern erlegt seine Beute selbst. Wo kann ich solche Leistungsträger bewundern? Wenn du damit Freelancer meinst, die Nuckeln bisweilen ganz kräftig an der IGM-Titte. Oder sind gar die Leistungsträger bei den Zulieferern gemeint die da zum Bruchteil eines IGM Gehalts knechten müssen? Oder eher so in Richtung Andrew Tate, der auf YT auf dicke Hose macht und irgendwelche Krummen Dinge mit Koks und Nutten in Rumänien?
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Belustigt schrieb: > Absolut richtig, der Markt entscheidet! Du schaust aber von der falschen > Seite, nicht die Maurer kriegen zu wenig, du kriegst zu viel! Angenommen ich würde weniger verdienen. Dann verdient mein Chef mehr. Ist das gerechter?
Belustigt schrieb: > und bei den überragenden, unverzichtbaren Ingenieursleistungen die > hier so erbracht werden, verhandelt sich die Gehaltserhöhung doch wie > von selbst, oder? Oder der Chef gibt einfach stillschweigend allen Mitarbeitern 5 % Gehaltserhöhung. Ein Vorgang, der für die IGMler so unvorstellbar ist, dass sie mich deswegen der Lüge bezichtigen.
F. B. schrieb: > Belustigt schrieb: >> Absolut richtig, der Markt entscheidet! Du schaust aber von der falschen >> Seite, nicht die Maurer kriegen zu wenig, du kriegst zu viel! > > Angenommen ich würde weniger verdienen. Dann verdient mein Chef mehr. > Ist das gerechter? Um Gerechtigkeit ging es mir dabei nicht, sondern darum, dass der werte Herr Baby schreibt, dass der Markt alles regelt, aber der einzige Grund, warum in deutschen Großunternehmen (noch) so gut verdient wird, ein Markteingriff, sprich IGM ist. Aber da wird ja schon an allen Ecken und Enden gedrückt und aufgeweicht, die Entwicklung ist ja eindeutig. Natürlich darf jeder weiterhin versuchen das Maximum für sich rauszuholen, aber wenn der Topf leer ist, ist er leer. Siehe "VW chinesischer machen" deutlicher kann man es ja nicht sagen, dass sich die Belegschaft auf Abstriche einzustellen hat wenn der Laden längerfristig weiterhin laufen soll.
Belustigt schrieb: > dass der Markt alles regelt, aber der einzige Grund, > warum in deutschen Großunternehmen (noch) so gut verdient wird, ein > Markteingriff, sprich IGM ist. Die IGM-Gehälter wären schon lange nicht mehr finanzierbar, wenn der Staat nicht Milliarden an Steuergeldern für Subventionen, Unternehmensrettungen und Kurzarbeitergeld verpulvern würde. Die Autoindustrie wurde mit meinen Steuergeldern doch schon mehrfach gerettet. Der größte Witz dabei ist, dass Geringverdiener mit ihren Steuern die fetten IGM-Ärsche retten müssen. Aber damit ist jetzt Schluss. Jetzt wird die Autoindustrie abgewickelt und IGM gleich mit. Wenigstens etwas Gutes, was die Grünen bewirkt haben.
F. B. schrieb: > Jetzt wird die Autoindustrie abgewickelt und IGM gleich mit. > Wenigstens etwas Gutes, was die Grünen bewirkt haben. Naja gut finde ich es nicht, dann geht es uns bald wie den Briten, aber man sollte zumindest nicht die Augen vor dieser Möglichkeit verschließen. "On present trends, the average Slovenian household will be better off than its British counterpart by 2024, and the average Polish family will move ahead before the end of the decade." https://www.ft.com/content/ef265420-45e8-497b-b308-c951baa68945
Cyblord -. schrieb: > Pleitegeier schrieb: >> Als echter Leistungsträger wählt man nicht die >> Massentierhaltung mit Vollversorgung, sondern erlegt seine Beute selbst. > > Wo kann ich solche Leistungsträger bewundern? Man merkt halt, dass du nur deinen Legebetrieb kennst und der Rest deines Weltbildes aus Vorstellungen besteht, die du dir zusammenstellst, sodass dir dein Dasein im Lagebetrieb relativ gesehen besser vorkommt. Aber das kannst du immerhin gut! Wenn es dir so gut ginge, wie du behauptest, würdest du hier nicht so viel Zeit verbringen und fremden Trollen erklären, wie gut es dir doch geht. Lassen wir dir deine Vorstellungen.
F. B. schrieb: > Healthineers Quartalszahlen: 28 % Gewinneinbruch > > https://www.faz.net/agenturmeldungen/dpa/siemens-healthineers-mit-gewinnrueckgang-zum-jahresauftakt-18647805.html Schreibt ein gewisser wohlhabender, sehr gut verdienender, stets klug investierender Forent deshalb hier kaum noch? Belustigt schrieb: > F. B. schrieb: >> Jetzt wird die Autoindustrie abgewickelt und IGM gleich mit. >> Wenigstens etwas Gutes, was die Grünen bewirkt haben. > > Naja gut finde ich es nicht, dann geht es uns bald wie den Briten, aber > man sollte zumindest nicht die Augen vor dieser Möglichkeit > verschließen. Kann man finden wie man will, es kommt zumindest redlich verdient. Vor ein paar Jahren hätte ich solche Verluste noch bitter beklagt, genauso wie die Chemieindustrie...aber diese Zeiten sind vorbei.
Pleitegeier schrieb: > Man merkt halt, dass du nur deinen Legebetrieb kennst und der Rest > deines Weltbildes aus Vorstellungen besteht, die du dir zusammenstellst, > sodass dir dein Dasein im Lagebetrieb relativ gesehen besser vorkommt. Also kannst du diese Frage nicht beantworten.
Wühlhase schrieb: > Schreibt ein gewisser wohlhabender, sehr gut verdienender, stets klug > investierender Forent deshalb hier kaum noch? Meinst du vielleicht mich? ;-) Um meine berufliche Zukunft mache ich mir gar keine Sorgen. Ich schreibe hier tatsächlich kaum noch, denn das Forum ist mir mittlerweile einfach zu verstrahlt und von Trollen unterwandert. Außerdem drehen sich die meisten Diskussionen mit vermutlich den ewig gleichen Personen nur noch im Kreis. Ich werde es daher in Zukunft wie der User D.I. (grotesque) halten, falls den jemand noch kennt: Mikrocontroller.net Forums-Detox ist angesagt.
F. B. schrieb: > Der größte Witz dabei ist, dass Geringverdiener mit ihren > Steuern die fetten IGM-Ärsche retten müssen. Aber damit ist jetzt > Schluss. Jetzt wird die Autoindustrie abgewickelt und IGM gleich mit. > Wenigstens etwas Gutes, was die Grünen bewirkt haben. Dein glühender Hass auf IGM ist amüsant.
Vor allem da er als Mindestlohn Verdiener keine Steuern zahlt.
Senf D. schrieb: > Ich werde es daher in Zukunft wie der User D.I. (grotesque) > halten, falls den jemand noch kennt: Mikrocontroller.net Forums-Detox > ist angesagt. Vernünftige Entscheidung. Einer der wenigen, der noch mit Qualität trollen kann ist Cyblord. Der Rest ist schon überfordert, dass bei einem Gewinnrückgang immer noch Gewinn gefahren wird und dass das Antigengeschäft kein Dauerhaftes ist, war auch jedem mit gesundem Menschenverstand klar, aber die Kohle wurde ganz gut eingestrichen dafür.
F. B. schrieb: > Die IGM-Gehälter wären schon lange nicht mehr finanzierbar, wenn der > Staat nicht Milliarden an Steuergeldern für Subventionen, > Unternehmensrettungen und Kurzarbeitergeld verpulvern würde. Ähhhh, wenn die schon lange nicht mehr "finanzierbar" sind, wird dir dann nicht angst und bange? Damit ist dein "beinahe" IGM-Gehalt ja auch nicht mehr finanzierbar.
WTF? schrieb: > Ähhhh, wenn die schon lange nicht mehr "finanzierbar" sind, wird dir > dann nicht angst und bange? Damit ist dein "beinahe" IGM-Gehalt ja auch > nicht mehr finanzierbar. Wenn mein Gehalt nicht mehr finanzierbar wäre, hätte unser Chef ja nicht einfach so allen Mitarbeitern 5 % Gehaltserhöhung gegeben. Im Handelsregister sehe ich, dass 2021 ein fetter Gewinn eingefahren wurde. Weniger Eier schaukeln und mehr arbeiten, dann müsst ihr vielleicht auch nicht mehr streiken für eure Gehaltserhöhungen.
Senf D. schrieb: > Wühlhase schrieb: >> Schreibt ein gewisser wohlhabender, sehr gut verdienender, stets klug >> investierender Forent deshalb hier kaum noch? > > Meinst du vielleicht mich? ;-) > > Um meine berufliche Zukunft mache ich mir gar keine Sorgen. Ich schreibe > hier tatsächlich kaum noch, denn das Forum ist mir mittlerweile einfach > zu verstrahlt und von Trollen unterwandert. Außerdem drehen sich die > meisten Diskussionen mit vermutlich den ewig gleichen Personen nur noch > im Kreis. Ich werde es daher in Zukunft wie der User D.I. (grotesque) > halten, falls den jemand noch kennt: Mikrocontroller.net Forums-Detox > ist angesagt. Du lebst ja doch noch. ;) Nicht unvernünftig, dein Entschluß, aber dein ewiger Optimismus würde hier doch fehlen.;) Eigentlich bin ich ja für das Schimpfen und mit-dem-Finger-auf-die-eigenen-Fehler-zeigen zuständig, aber seit ein paar Wochen habe ich das Gefühl, daß das halbe A+B-Forum sich auf diese Stelle beworben hat.
Wo ist denn eigentlich Zocker? Ist der endlich in einem thailändischem Puff gestorben?
Matthis B. schrieb: > Wo ist denn eigentlich Zocker? > Ist der endlich in einem thailändischem Puff gestorben? Seit der Inflation reicht das Hartz nicht mehr fürs Internet
WTF? schrieb: > F. B. schrieb: >> Die IGM-Gehälter wären schon lange nicht mehr finanzierbar, wenn der >> Staat nicht Milliarden an Steuergeldern für Subventionen, >> Unternehmensrettungen und Kurzarbeitergeld verpulvern würde. > > Ähhhh, wenn die schon lange nicht mehr "finanzierbar" sind, wird dir > dann nicht angst und bange? Damit ist dein "beinahe" IGM-Gehalt ja auch > nicht mehr finanzierbar. Du verstehst halt nicht, dass die ganze Wertschöpfung in Deutschland nur durch F.B. betrieben wird! Alle Firmen leben nur von seinen Steuern, besonders die IGM Buden die nur durch seinen Einsatz im ZuLi KMU am laufen gehalten werden! Er leistet 1 Mio % und das in 2h die Woche während alle anderen nix auf die Kette bringen. So und nicht anders, von unserem Hof-Troll ;-)
F. B. schrieb: > Wenn mein Gehalt nicht mehr finanzierbar wäre, hätte unser Chef ja nicht > einfach so allen Mitarbeitern 5 % Gehaltserhöhung gegeben. Nach dieser Logik muss es um IGM noch besser stehen, weil die erst >8% + 3000 EUR Steuerfrei eingestrichen haben.
Erstens wurden die ja von der bösen IGM dazu gezwungen und das gab es nicht freiwillig ( die Erhöhung wird ja von den Steuern der Geringverdiener getragen) und zweitens bekommt uns super Turbo Leistungsträger F.B. das ja dann jetzt auch noch on Top! Sorry aber du kannst nicht gewinnen! ;-)
IT G. schrieb: > zweitens bekommt uns super Turbo Leistungsträger F.B. das ja dann jetzt > auch noch on Top! Wenn es so gehandhabt wird wie bisher, dann ist das richtig. Dann gibt es dieses Jahr wieder 5,2 % nach 5 % im letzten Jahr. Damit werde ich die Inflation schlagen. Millionen Menschen können die gestiegenen Lebenshaltungskosten nicht mehr schultern Gestiegenen Lebenshaltungskosten treiben Menschen in die Kredite. "Wahrscheinlichkeit sehr hoch, dass man da nicht wieder rauskommt". https://www.businessinsider.de/politik/konten-im-minus-millionen-menschen-koennen-die-gestiegenen-lebenshaltungskosten-nicht-schultern-laut-einer-umfrage/ Als ich gestern beim Lidl meine Einkäufe ins Auto gepackt habe, kam eine deutsche Frau mittleren Alters auf mich zu und hat gefragt, ob ich ihr einen Euro geben könnte, damit sie sich etwas zu essen kaufen kann.
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Und, hast du deiner Mutter den Euro gegeben?
IT G. schrieb: > Und, hast du deiner Mutter den Euro gegeben? Für ne Portion Mayonnaise beim Imbiss solls wohl reichen.
F. B. schrieb: > Als ich gestern beim Lidl meine Einkäufe ins Auto gepackt habe, kam eine > deutsche Frau mittleren Alters auf mich zu und hat gefragt, ob ich ihr > einen Euro geben könnte, damit sie sich etwas zu essen kaufen kann. Genauso ist das passiert und alle haben geklatscht!
F. B. schrieb: > Als ich gestern beim Lidl meine Einkäufe ins Auto gepackt habe, kam eine > deutsche Frau mittleren Alters auf mich zu und hat gefragt, ob ich ihr > einen Euro geben könnte, damit sie sich etwas zu essen kaufen kann. Und du hast ihr dann 4 PET-Flaschen gegeben? Nebenbei: Lidl ist der neue Lieblingsdicounter der Grünen.
F. B. schrieb: > Als ich gestern beim Lidl meine Einkäufe ins Auto gepackt habe, kam eine > deutsche Frau mittleren Alters auf mich zu und hat gefragt, ob ich ihr > einen Euro geben könnte, damit sie sich etwas zu essen kaufen kann Der transatlantische und grün lackierte Kuhscheißestapler weiß eben, wie man eine Bevölkerung an den CO2-armen Bettelstab bringt.
WTF? schrieb: > F. B. schrieb: >> Als ich gestern beim Lidl meine Einkäufe ins Auto gepackt habe, kam eine >> deutsche Frau mittleren Alters auf mich zu und hat gefragt, ob ich ihr >> einen Euro geben könnte, damit sie sich etwas zu essen kaufen kann. > > Und du hast ihr dann 4 PET-Flaschen gegeben? > > Nebenbei: Lidl ist der neue Lieblingsdicounter der Grünen. https://twitter.com/RenateKuenast/status/1620863252950405120
Cyblord -. schrieb: > F. B. schrieb: >> Wenn mein Gehalt nicht mehr finanzierbar wäre, hätte unser Chef ja nicht >> einfach so allen Mitarbeitern 5 % Gehaltserhöhung gegeben. > > Nach dieser Logik muss es um IGM noch besser stehen, weil die erst >8% + > 3000 EUR Steuerfrei eingestrichen haben. 5,2% und 1500€ in 2023, aber wenigstens gab es die 1500€ schon im Januar.
Was besseres als IGM gibts gar nicht. Mit den ganzen Erhöhungen komme
ich dieses Jahr auf den Monat gerechnet auf 4100€ netto und da ist noch
nichtmal der Bonus dabei, der wahrscheinlich auch nochmal so 3k netto
beträgt. Und das mit gerade mal 26 und als einfacher Kuhstalljunge vom
Dorf! Ich weiß gar nicht mehr wo hin mit dem Geld. Die Nachbarn rätseln
schon, wann wohl der 2. und 3. BMW bei mir vor der Tür steht. Auch Mama
ist so stolz, was aus ihrem Buben geworden ist. Der Papa hat es aber
schon immer gewusst ("Der wird mal ein anderes Auto fahren als wir!").
WTF? schrieb: > 5,2% und 1500€ in 2023, aber wenigstens gab es die 1500€ schon im > Januar. Bei uns wurden die 3000 € bereits bezahlt :-) OEM, BaWü
> von Der jungreiche Maxl aus dem Kuhdorf (Gast) > 04.02.2023 14:20 Irgendwie hast du ein Rad ab !
Zocker_62 schrieb: >> von Der jungreiche Maxl aus dem Kuhdorf (Gast) >> 04.02.2023 14:20 > > Irgendwie hast du ein Rad ab ! Lieber ich als mein BMW!
> von Der jungreiche Maxl aus dem Kuhdorf (Gast) > 04.02.2023 18:11 > > Irgendwie hast du ein Rad ab ! > Lieber ich als mein BMW! Ich fahre Porsche. Meine Frau Benz und die Tochter BMW.
Hallo in die Runde, kann es sein, dass Glassdoor nicht mehr realistische Angaben über Gehälter enthält? Früher war das einigermaßen eine Referenz wert, aber dass Cisco - ein führendes US Unternehmen die 70K (all in) für einen Consulting Engineer zahlt? Ah du lieber Scholli... https://www.glassdoor.de/Gehalt/Cisco-Systems-Geh%C3%A4lter-E1425.htm Systems Engineer 92.379 €/JahrDurchschn. Gesamtvergütung 69.784 €/JahrGrundgehalt (brutto) Network Consulting Engineer 64.600 €/JahrDurchschn. Gesamtvergütung 64.600 €/JahrGrundgehalt (brutto) Senior Software Engineer 82.965 €/JahrDurchschn. Gesamtvergütung 81.604 €/JahrGrundgehalt (brutto) Project Manager 77.263 €/JahrDurchschn. Gesamtvergütung 74.482 €/JahrGrundgehalt (brutto ...dachte, dass die Gehaltslage ausgerechnet bei Amifirmen besser ist, irgendwelche Erfahrungen?
MrBalance8 schrieb: > kann es sein, dass Glassdoor nicht mehr realistische Angaben über > Gehälter enthält Kenne keine einzige Seite mit realistischen Gehältern von egal welcher Firma, außer levels.fyi für die Ami-Buden. Ist ja auch kein Wunder, da können sowohl die HR als auch wütende Ex-Kollegen eintragen, was sie wollen, und am Ende kommt dann irgendein nichtssagender Durchschnittswert raus.
Pudelkran schrieb: > zählt, dass die gesamte > Automobilindustrie in Deutschland den Bach runter geht und IGM > Unternehmen bald alle verschwinden werden. > Er meint, dass er viel lieber in seinem KMU arbeitet und den Großteil > seiner Kohle mit Aktien macht. > Er meint, er würde über 100k im Jahr mit Aktien machen. > Dies erzählt er allen Menschen die er kennt und nervt sie damit, da > jeder weiß, dass er lügt. Zocker_62 schrieb: >> von Der jungreiche Maxl aus dem Kuhdorf (Gast) >> 04.02.2023 18:11 > >> > Irgendwie hast du ein Rad ab ! > >> Lieber ich als mein BMW! > > Ich fahre Porsche. Meine Frau Benz und die Tochter BMW. Also nicht deine eigene Tochter? Autsch.
Olli schrieb: > WTF? schrieb: >> 5,2% und 1500€ in 2023, aber wenigstens gab es die 1500€ schon im >> Januar. > > Bei uns wurden die 3000 € bereits bezahlt :-) > > OEM, BaWü Und im Februar gibts dann Transformationsgeld, leider nur 18,4%.
Weich W. schrieb: > MrBalance8 schrieb: >> kann es sein, dass Glassdoor nicht mehr realistische Angaben über >> Gehälter enthält > > Kenne keine einzige Seite mit realistischen Gehältern von egal welcher > Firma, außer levels.fyi für die Ami-Buden. Ist ja auch kein Wunder, da > können sowohl die HR als auch wütende Ex-Kollegen eintragen, was sie > wollen, und am Ende kommt dann irgendein nichtssagender > Durchschnittswert raus. Na ja, dort sieht man aber auch, dass Stocks oft einen großen Anteil an der Vergütung haben. Das sind doch nur Aktienoptionen, die man nicht vollständig vom Arbeitgeber bekommt, oder? Warum soll Google in München auch soviel Grundgehalt bezahlen? Sie haben bestimmt nicht wenig Bewerber.
Weich W. schrieb: > MrBalance8 schrieb: >> kann es sein, dass Glassdoor nicht mehr realistische Angaben über >> Gehälter enthält > > Kenne keine einzige Seite mit realistischen Gehältern von egal welcher > Firma, außer levels.fyi für die Ami-Buden. Ist ja auch kein Wunder, da > können sowohl die HR als auch wütende Ex-Kollegen eintragen, was sie > wollen, und am Ende kommt dann irgendein nichtssagender > Durchschnittswert raus. Dort kann man auch eintragen, was man will..
ThomasDi schrieb: > Warum soll Google in München auch soviel Grundgehalt bezahlen? Sie haben > bestimmt nicht wenig Bewerber. Du willst die Besten, da musst du was bieten. - München ist teuer - Aussuchen können die eh - Die können es sich leisten - Die Leute sind es trotz hohem Gehalt locker wert - Ist billig im Vergleich zu USA Wenn du drauf angewiesen bist die Besten zu bekommen, dann musst du schon genug bieten, dass die Leute nicht nachdenken müssen und sich gar von einer Bewerbung abhalten lassen. Würde man im normalen Konzern 150k für AT bekommen, würde ich auch danach streben, aber die 10% mehr, die man sonst für die unterste AT bekommt ist es meiner Meinung nach nicht Wert.
> Wenn du drauf angewiesen bist die Besten zu bekommen, dann musst du > schon genug bieten, dass die Leute nicht nachdenken müssen und sich gar > von einer Bewerbung abhalten lassen. > > Würde man im normalen Konzern 150k für AT bekommen, würde ich auch > danach streben, aber die 10% mehr, die man sonst für die unterste AT > bekommt ist es meiner Meinung nach nicht Wert. Ich kenne ein paar, die in den letzten beiden Jahren zu Google gewechselt sind. Das waren bestimmt nicht die besten. Die Techfirmen werden jetzt immer mehr zu normalen Firmen, die auch mal Leute entlassen und aufs Geld schauen. Die Nullzinsphase ist halt vorbei
ThomasDi schrieb: > Ich kenne ein paar, die in den letzten beiden Jahren zu Google > gewechselt sind. Das waren bestimmt nicht die besten. Jeder Softie, der was auf sich hält, probiert es und aus der Menge können die die Besten aussuchen. So, egal, für wie mäßig kompetent du die hältst, es ergibt sich aus den Bedingungen heraus, dass es die Besten sind, die derzeit auf dem Markt zu haben sind. Wenn es nur mittelmäßige sind, dann werden die eben verheizt und so werden wieder Stellen für unverbrauchte frei. Durchaus auch eine lohnenswerte Strategie, die Leute dann eben strampeln zu lassen.
WTF? schrieb: > Ist billig im Vergleich zu USA Das ist wirklich ein lustiger Punkt. Die Leute in DE sind im Vergleich zu denen in Amerika wirklich spottbillig und dazu noch einfach handhabbar. USA Mentalität heisst soviel wie, sobald ich irgendwo mehr bekomme, gehe ich. Ich hole das maximale aus dem Job raus und versuche alles was geht zu nutzen, um noch mehr rauszuholen. Leute, wenn ihr bei US Firmen arbeitet, dann macht euch klar, dass dort ein mittelprächtig ausgebildeter Techniker um die 150k USD / Jahr verdient. Das entspricht mit allen real AG-Nebenkosten etwa 120k EUR Gehalt in DE. Alles was ihr billiger seid, ist schlichtweg gespartes Geld.
WTF? schrieb: > Jeder Softie, der was auf sich hält, probiert es und aus der Menge > können die die Besten aussuchen. Was ihr euch immer einbildet. Ich war Jahrgangsbester und mein mathematischer IQ sprengt die Testskala (>150). Trotzdem habe ich nie versucht, mich bei Google oder Microsoft zu bewerben. Ich wurde sogar schon einmal zum Google Foobar-Test eingeladen. Wer kann das hier sonst noch von sich behaupten? Hatte aber kein Interesse. Things you should know about Google FooBar Invitation So. you got Google’s Foobar Invitation. First of all, very very congratulations on that, you should have known that this is not an ordinary invitation but the special one that Google sends to only some special type of developers. https://itsmohitt.medium.com/things-you-should-know-about-google-foobar-invitation-703a535bf30f Ich hatte aber einige Studien- und Arbeitskollegen, die groß rumposaunt haben, dass sie sich dort beworben haben. Daher kann ich aus Erfahrung sagen, es sind nicht die Besten, die sich dort bewerben, sondern die Wichtigtuerischsten. > So, egal, für wie mäßig kompetent du die hältst, es ergibt sich aus den > Bedingungen heraus, dass es die Besten sind, die derzeit auf dem Markt > zu haben sind. Also ich bin derzeit nicht zu haben.
ThomasDi schrieb: > Weich W. schrieb: >> MrBalance8 schrieb: >>> kann es sein, dass Glassdoor nicht mehr realistische Angaben über >>> Gehälter enthält >> >> Kenne keine einzige Seite mit realistischen Gehältern von egal welcher >> Firma, außer levels.fyi für die Ami-Buden. Ist ja auch kein Wunder, da >> können sowohl die HR als auch wütende Ex-Kollegen eintragen, was sie >> wollen, und am Ende kommt dann irgendein nichtssagender >> Durchschnittswert raus. > > Dort kann man auch eintragen, was man will.. Durch das weltweit große Interesse an diesen Firmen ist der Datensatz aber deutlich größer. Zudem gibt es ganze Foren, wo es nur um diese Arbeitgeber geht. Von diesen Leuten werden die Daten gepflegt und immer wieder bestätigt.
F. B. schrieb: > Ich wurde sogar schon einmal zum Google Foobar-Test eingeladen. Wer kann > das hier sonst noch von sich behaupten? Hatte aber kein Interesse. Der Fuchs und die Trauben. Das glaubt dir nicht mal dein Friseur.
> von F. B. (finanzberater) > 05.02.2023 17:22 > Ich war Jahrgangsbester und mein mathematischer IQ sprengt die Testskala > (>150). Ha, Ha, Ha, Ha, ......... Der FB ist wirklich ein Fall fürs Krematorium. > Trotzdem habe ich nie versucht, mich bei Google oder Microsoft zu bewerben. Die haben doch Hampelmänner genug. Die brauchen dich nicht. > von WTF? (Gast) > 05.02.2023 17:33 > Das glaubt dir nicht mal dein Friseur. Der FB ist die Härte. Jeglichen Bezug zur Realität verloren. Lebt in einer Traumwelt. Einen solchen Märchenonkel kann man doch nicht ernst nehmen
Zocker_62 schrieb: > Einen solchen Märchenonkel kann man doch nicht ernst nehmen Aber er hat doch eine Einladung zu Googles Foobar Test bekommen. Die weltbewegende Frage ist doch, warum er ihn nicht gemacht hat!!!!
WTF? schrieb: > warum er ihn nicht gemacht hat!!!! Aus Angst davor, die regelmäßigen Zahlungen vom Amt nicht mehr zu bekommen. In Finanzberater-Fachkreisen auch "Selbständigkeit" genannt 😉
Wer kennt es nicht? Das verkappte Genie, das weder in einem Konzern arbeiten möchte, noch sich selbstständig macht. Warum auch 150-200k€ verdienen, wenn man als Untertan für einen Bruchteil dessen unter einem Provinzsklavenhändler arbeiten kann. Aber nun gut, manch einer ist nunmal devot. Wie man dies auslebt, bleibt wohl jedem selbst überlassen.
WTF? schrieb: > Aber er hat doch eine Einladung zu Googles Foobar Test bekommen. > > Die weltbewegende Frage ist doch, warum er ihn nicht gemacht hat!!!! Warum soll man auch einen Test von einer Firma machen, von der man genug Aktien besitzt um diesen Test nach Belieben verändern zu lassen?
Weich W. schrieb: > MrBalance8 schrieb: >> kann es sein, dass Glassdoor nicht mehr realistische Angaben über >> Gehälter enthält > > Kenne keine einzige Seite mit realistischen Gehältern von egal welcher > Firma, außer levels.fyi für die Ami-Buden. Ist ja auch kein Wunder, da > können sowohl die HR als auch wütende Ex-Kollegen eintragen, was sie > wollen, und am Ende kommt dann irgendein nichtssagender > Durchschnittswert raus. Warum soll Levels.fyi besser sein? Die Angaben sind schon etwas komisch, z.B. Google München, L4, nur 90k Grundgehalt, aber 50000€ Stocks pro Jahr. Deshalb ist dort die Gesamtvergütung so hoch. Die Stocks bringen initial nicht so viel, und ich frage mich auch, ob das stimmt, wie will man mit 90k in München ein Haus kaufen.
Beitrag #7339327 wurde von einem Moderator gelöscht.
Händeringend gesuchter Ingenieur schrieb im Beitrag #7339327: > Der typische Google-Mitarbeiter ist aber > auch nicht so der Haus-Typ. Der ist eher mal hier, mal dort und lebt in > schicken Wolkenkratzer-Apartments zur Miete. Entweder nach ein paar Jahren in die USA gehen und absahnen oder als Plan B in eine Konzernstelle wechseln. Bei beidem brauchst du kein Haus in München.
https://www.levels.fyi/t/software-engineer/locations/munich-metro-region Wenn ich das anschaue, bin ich mit meinem IGM Gehalt mehr als zufrieden. Und die 90k Grundgehalt bei Google klingen nicht so toll. Stocks in Höhe von 50k pro Jahr sind schwer zu glauben. Die Frage, ist da auch immer, wie lange man diese halten muss, wie lange man dort arbeiten muss, usw. Zudem ist die Aktie in letzter Zeit sehr stark eingebrochen, und von Stocks kann man sich keine tolle Wohnung kaufen oder mieten.
ThomasDi schrieb: > Zudem ist die Aktie in letzter Zeit sehr stark eingebrochen, und von > Stocks kann man sich keine tolle Wohnung kaufen oder mieten. Meine Fresse, wie Realitätsfern kann man nur sein!
Hier sieht man wieder die typische Boomerdenke. Es kann nicht sein, was nicht sein darf. 50k vested stocks pro Jahr sind 200k RSUs (immer auf 4 Jahre gerechnet). Da ist noch sehr viel Spielraum nach oben.
IGM ist für FH-Versager schrieb: > Hier sieht man wieder die typische Boomerdenke. > Es kann nicht sein, was nicht sein darf. > 50k vested stocks pro Jahr sind 200k RSUs (immer auf 4 Jahre gerechnet). > Da ist noch sehr viel Spielraum nach oben. Na ja, die Frage ist erstmal, ob die Angaben stimmen. Zweitens ist die Frage, ob man diese immer bekommt, solange man dort angestellt ist. Das Verhältnis 50k vs 90k Grundgehalt finde ich schon etwas seltsam, das kann ich für einen normalen Software Ingenieur nicht glauben.
WTF? schrieb: > F. B. schrieb: > >> Ich wurde sogar schon einmal zum Google Foobar-Test eingeladen. Wer kann >> das hier sonst noch von sich behaupten? Hatte aber kein Interesse. > > Der Fuchs und die Trauben. > > Das glaubt dir nicht mal dein Friseur. Ihr glaubt anscheinend überhaupt nichts. Weder mein Klitschengehalt auf IGM-Niveau, noch meine Sprengung der IQ-Skala oder die Einladung zum Foobar-Test. Wenn ich zum Google Foobar-Test eingeladen werde und ihr nicht, dann liegt es vielleicht daran, dass ihr nicht so toll seid, für wie ihr euch selbst haltet.
F. B. schrieb: > Wenn ich zum Google Foobar-Test eingeladen werde und ihr > nicht, dann liegt es vielleicht daran, dass ihr nicht so toll seid, für > wie ihr euch selbst haltet. Damit alle was zu lachen haben: Die Einladung zu, Foobar-Test bekommt automatisch jeder, der bestimmte Fragestellnugen zum Coden googelt. F. B. arbeitet 40h/Woche als Codeäffchen und googelt sich seine Lösungen im Netz zusammen. Es ist einfach nur lachhaft sich auf eine automatisch generierte Einladung was einzubilden. Die Einladung ist im Grunde nur ein auf Codeäffchen gestricktes "Sie sind der 1 Millionste Besucher dieser Website und haben xy gewonnen". Es ist noch lachhafter, wenn man sich für superintelligent hält und es nur bei einer Einladung belässt. War er de Facto nicht gut genug, oder waren die Versagensängste zu hoch?
Beitrag #7339773 wurde von einem Moderator gelöscht.
F. B. schrieb: > Wenn ich zum Google Foobar-Test eingeladen werde und ihr > nicht, dann liegt es vielleicht daran, dass ihr nicht so toll seid, für > wie ihr euch selbst haltet. Ok, wenn du dich messen willst, dann "gehen wir nun vor die Tür". Eine "Einladung" zu einem Test ist nicht schwer zu ergattern. Den zu bestehen ist eine ganz andere Frage. Ich hab mehr als 5 Runden Interview bei nem US-Technkonzern durchgemacht, bestanden, und interviewe dort mittlerweile auch Kandidaten fürs Team. Ich kann dir sagen: Wir laden viele ein, aber nur wenige erreichen letztendlich ein Level, dass sie auch ein Angebot bekommen. Da trennt sich die Spreu vom Weizen. Die Leute sind drauf trainiert Laberer zu enttarnen. Solang du kein Angebot in der Hand hast, bist du nicht weiter wie der, der sich erst gar nicht beworben hat.
WTF? schrieb: > Es ist noch lachhafter, wenn man sich für superintelligent hält und es > nur bei einer Einladung belässt. Mein mathematischer IQ 150+ wurde professionell ermittelt. Skala ging nur bis 150. Skala gesprengt. Laut Tester hatten sie bisher erst einen anderen Prüfling mit ähnlich hohen Werte. Einen Chinesen. Wie hoch ist dein IQ? Wurde der überhaupt schon mal professionell getestet oder hast du Angst, dass dabei herauskommt, dass du doch nicht so intelligent bist, für wie du dich hältst? Was ich schon für Schwätzer als Kollegen hatte, die sich alle für superschlau hielten. Diese Einschätzung haben allerdings nur wenige Kollegen geteilt. > War er de Facto nicht gut genug, oder waren die Versagensängste zu hoch? Der Test war in Java oder Python. Kann ich nicht und habe kein Interesse, das zu lernen. Und warum soll ich mit so einem Mist meine Zeit verschwenden? Musst du dir damit selbst etwas beweisen?
F. B. schrieb: > Mein mathematischer IQ 150+ wurde professionell ermittelt. Skala ging > nur bis 150. Skala gesprengt. Laut Tester hatten sie bisher erst einen > anderen Prüfling mit ähnlich hohen Werte. Einen Chinesen. Was ist der Punkt bei einem angeblich hohen IQ? Ich persönlich halte diese Tests für 100% Fake, wie Astrologie oder Heilkristalle. Quasi alle die ich kenne die so einen prof. (=teuren) Test gemacht haben, hatten hohe Werte. Klar der Kunde zahlt dafür. Dann will der auch was positives sehen. Nur stellt sich mir die Frage, wo ist der Benefit? Was machst du draus? Was bringt es am Ende? Die angeblich hochbegabten die ich kenne, waren übel in der Schule und bekommen weder im Studium noch beruflich was gerissen. Klar, das ist dann alles ganz normal weil die SO SEHR hochbegabt sind. Nur ich meine, das müsste sich auch mal positiv irgendwo zeigen. Sehe ich auch bei dir nicht. Was machst du draus? Klitschenarbeit und lachhafte Aktiengeschäfte. Beeindruckend. Wo sind die Früchte deiner Hochbegabung?
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tu-es-doch-einfach schrieb: > Da trennt sich die Spreu vom Weizen. Die Leute sind drauf trainiert > Laberer zu enttarnen. Solang du kein Angebot in der Hand hast, bist du > nicht weiter wie der, der sich erst gar nicht beworben hat. Ein Angebot werde ich sicher nicht in der Hand halten, da ich mich dort gar nicht bewerbe. Genau so wenig wie bei einem IGM-Konzern. Was seid ihr für bemitleidenswerte Wichte, wenn ihr euch über das Angebot vom Tech-Konzern definieren müsst?
Was wäre das ein tolles Forum, wenn der Clown endlich IP Seitig gesperrt werden würde.
Cyblord -. schrieb: > Was ist der Punkt bei einem angeblich hohen IQ? Ich persönlich halte > diese Tests für 100% Fake, wie Astrologie oder Heilkristalle. > Quasi alle die ich kenne die so einen prof. (=teuren) Test gemacht > haben, hatten hohe Werte. Klar der Kunde zahlt dafür. Dann will der auch > was positives sehen. Ich habe nicht dafür bezahlt. Aber ja, wenn du dafür bezahlen musst, um dir mit einem Fake-Test einen hohen IQ bescheinigen zu lassen, dann tust du mir leid. Ich verstehe auch nicht, was jemanden dazu bewegt, in den Mensa-Club einzutreten. Ein früherer Schulkamerad wollte mich auch zu einem Mensa-Beitritt bzw. zu einem Besuch bei einem Mensa-Stammtisch überreden. Verstehe ich nicht, was der Sinn dahinter sein soll. > Nur stellt sich mir die Frage, wo ist der Benefit? Was machst du draus? > Was bringt es am Ende? Diesem Test verdanke ich letztendlich mein jetziges Gehalt. Heute bringt es mir nichts mehr, außer dass ich es den Schwätzern hier unter die Nase reiben kann. > Die angeblich hochbegabten die ich kenne, waren übel in der Schule und > bekommen weder im Studium noch beruflich was gerissen. Klar, das ist > dann alles ganz normal weil die SO SEHR hochbegabt sind. > Nur ich meine, das müsste sich auch mal positiv irgendwo zeigen. IGM-Gehalt bei 5/5 Homeoffice. Was will man mehr? Interessanterweise bekomme ich auch immer wieder zu hören, wie intelligent ich aussehe. Anscheinend sieht man mir meinen IQ 150+ auch an. > Sehe ich auch bei dir nicht. Natürlich nicht. Von den ganzen Schwätzerkollegen hat mich auch keiner für intelligent gehalten. Die Typen hassen mich wie die Pest (genau wie hier im Forum), weil ich einfach nicht einsehen wollte, wie toll sie sind und mir eine Spaß daraus gemacht habe, sie zu triggern. > Was machst du draus? Klitschenarbeit und lachhafte Aktiengeschäfte. > Beeindruckend. Wo sind die Früchte deiner Hochbegabung? Reicht mir. Ich muss mir im Gegensatz zu dir nichts beweisen.
Moderation Pls schrieb: > Was wäre das ein tolles Forum, wenn der Clown endlich IP Seitig gesperrt > werden würde. Sag deinen Schwätzerkollegen, sie sollen meine Beiträge einfach ignorieren. Wenn sie sich dauernd triggern lassen, darf ich auf ihre Beiträge wohl noch antworten.
Moderation Pls schrieb: > Was wäre das ein tolles Forum, wenn der Clown endlich IP Seitig > gesperrt werden würde. Habt ihr überbezahlten Schwätzer am Vetterntrog nicht schon genug Schaden in der Industrie angerichtet?
Wieder mal eine Märchenstunde aus dem Land von Milch und Honig: den USA. Du unterschlägst die Kaufkraft und auch die Sozialleistungen in Deutschland. Numbeo.com weist z. B. ein Delta beim Cost of Living Index zwischen San Francisco und München i. H. v. 25 % aus. In diesen 25 % ist aber nicht berücksichtigt, dass du in Deutschland eine gute, kostenlose Bildung von Grundschule bis Universität hast. Auch Rückstellungen für Krankheit, Arbeitslosigkeit (derzeit sehr aktuell im Valley) und das Studium der Kinder sind nicht berücksichtigt. Allein für den Kindergartenplatz pro Kind und Monat zahlst du in SF über 2.200 € (laut Numbeo). Der Highperformer bei Big Tech wird nicht krank oder arbeitslos und lebt in den USA besser? Arbeitsplatzsicherheit, Sozialstandards und Verbraucherrechte sind ja nur etwas für Versager? Mein Tipp: Einfach mal einen Erfahrungsbericht eines Ex-Googlers bei Linkedin lesen, bei dem sich von heute auf morgen alles geändert hat ;) Gustavo E. schrieb: > Das ist wirklich ein lustiger Punkt. Die Leute in DE sind im Vergleich > zu denen in Amerika wirklich spottbillig und dazu noch einfach > handhabbar. > > USA Mentalität heisst soviel wie, sobald ich irgendwo mehr bekomme, gehe > ich. Ich hole das maximale aus dem Job raus und versuche alles was geht > zu nutzen, um noch mehr rauszuholen. > > Leute, wenn ihr bei US Firmen arbeitet, dann macht euch klar, dass dort > ein mittelprächtig ausgebildeter Techniker um die 150k USD / Jahr > verdient. Das entspricht mit allen real AG-Nebenkosten etwa 120k EUR > Gehalt in DE. Alles was ihr billiger seid, ist schlichtweg gespartes > Geld.
German cope, USA bashing betreiben mit Fakten die man vom Hören und Sagen hat. Das Motto lautet wohl: Einfach die Situation hier in Deutschland schönreden, das tut der Pawel aus Breslau oder Ranjid aus Dehli ja bestimmt auch.
F. B. schrieb: > Die Typen hassen mich wie die Pest (genau wie > hier im Forum), weil ich einfach nicht einsehen wollte, wie toll sie > sind und mir eine Spaß daraus gemacht habe, sie zu triggern. > [...] > Was seid > ihr für bemitleidenswerte Wichte, wenn ihr euch über das Angebot vom > Tech-Konzern definieren müsst? lol. trigger'd. Na dann mal einen der "emotional Intelligence" Tests. oh, Amerika! schrieb: > Der Highperformer bei Big Tech wird nicht krank oder arbeitslos und lebt > in den USA besser? Arbeitsplatzsicherheit, Sozialstandards und > Verbraucherrechte sind ja nur etwas für Versager? Mein Tipp: Einfach mal > einen Erfahrungsbericht eines Ex-Googlers bei Linkedin lesen, bei dem > sich von heute auf morgen alles geändert hat ;) Deshalb bleibe ich aktuell in DE. In den USA würde ich etwa 1.5 bis 2 mal soviel verdienen wie hier, bei aber höheren Lebenshaltungskosten. Es wäre effektiv immer noch eine Gehaltssteigerung, aber das ist es mir nicht wert. Hier an einem DE Standort lässt sichs mit nem US-Tech-Gehalt noch schön leben. IGM Unternehmen hat etwa die Hälfte geboten.
F. B. schrieb: > Wie hoch ist dein IQ? Wurde der überhaupt schon mal professionell > getestet oder hast du Angst, dass dabei herauskommt, dass du doch nicht > so intelligent bist, für wie du dich hältst? Du kannst einem manchmal nur noch leid tun. Ich hab keine Ahnung wie hoch mein IQ ist, aber nachdem ich deine geistige diarrhoe hier nun zur genüge betrachten konnte, kann ich mit Sicherheit sagen, dass der deutlich höher als 150 sein muss. Aber was gewinne ich nun mit der Information? Was mache ich nun gewinnbringendes mit der Erkenntnis?
Was sagen eigentlich Banker zu US-Techangestellten, die in Deutschland eine Immobilie finanzieren möchten? Die müssten ja eigentlich einen höheren Zins zahlen dafür dass sie jederzeit rausfliegen könnten.
F. B. schrieb: > IGM-Gehalt bei 5/5 Homeoffice. Ist halt irgendwie nichts besonderes. Da müsste ja halb Deutschland hochbegabt sein.
Cyblord -. schrieb: > IGM-Gehalt bei 5/5 Homeoffice. So stimmts: IGM-Gehalt -20% bei 5/5 Homeoffice.
WTF? schrieb: > Cyblord -. schrieb: >> IGM-Gehalt bei 5/5 Homeoffice. > > So stimmts: > > IGM-Gehalt -20% bei 5/5 Homeoffice. Ja natürlich. Er fühlt das nur als IGM Gehalt. Gefühlte Wahrheiten sind ja im Trend.
Moderation Pls schrieb: > Was wäre das ein tolles Forum, wenn der Clown endlich IP Seitig > gesperrt werden würde. Du kleener Brausepaul liest dir erstmal an, was dynamische IP-Adressen sind. Mittlerweile sollte der letzte Hinterwäldler zumindest in einem Elektronikforum wissen, was es damit auf sich hat. Hergott, soviel Schwachsinn...
Ausbildung : E-Technik (FH) Alter : 45 Erfahrung : 20 Jahre Fachgebiet : Software --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Konzern - Dax 40 Region : Bayern Mitarbeiter : > 100.000 Erreichbark. : 2 Tage Home Office - 3 Tage vor Ort, 60km einfach --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Abteilungsleiter Führung : Ja, 3 Teamleiter Tätigkeit : IT-Abteilung für Design-Tools (PDM, CAD) Arbeitszeit : Vertrauensarbeitszeit Urlaub : 30 Tage Gehalt : 145 Brutto All-In bei 100% Zielerreichung Entwicklung. : seid 2006 48.000 (Einstiegsgehalt) --------------------------------------------------- Zusatzleist. : Firmenwagen 1%, Tankkarte, Verbilligte Aktien, ca. 8.000 Euro im Jahr Arbeitgeberfinazierte BaV
Bankster schrieb: > Was sagen eigentlich Banker zu US-Techangestellten, die in Deutschland > eine Immobilie finanzieren möchten? Die müssten ja eigentlich einen > höheren Zins zahlen dafür dass sie jederzeit rausfliegen könnten. Das habe ich mich auch schon gefragt. Vielleicht bringen die soviel Eigenkapital mit oder haben so astronomische Gehälter, dass keine weiteren Fragen gestellt werden.
Cyblord -. schrieb: > Ja natürlich. Er fühlt das nur als IGM Gehalt. Gefühlte Wahrheiten sind > ja im Trend. Ob seine Kollegen auch wissen, dass er einen IQ von 151 hat?
Bankster schrieb: > Was sagen eigentlich Banker zu US-Techangestellten, die in Deutschland > eine Immobilie finanzieren möchten? Die müssten ja eigentlich einen > höheren Zins zahlen dafür dass sie jederzeit rausfliegen könnten. Würde mich auch interessieren, habs noch nicht ausprobiert. Generell erwarte ich mir da aber keine Nachteile. Normales deutsches Arbeitsrecht. Im Vergleich zu vielen Stellen bei nicht-US-Unternehmen in meinem Bekanntenkreis ist meine Stelle wenigstens entfristet. Ich sehe das Risiko sogar geringer. US-Tech ist hier nicht so verbreitet. Wenn die den Standort zumachen oder mich rauswerfen, dann geh ich zum nächsten. Da haben wir ne Hand voll Spezialisten in der Stadt, die kommen schon unter. Nehmen wir an, Volkswagen baut Stellen in Wolfsburg ab. Na dann gute Nacht. Sehr viele abhängige Firmen in der Gegend die ebenfalls dann abbauen werden, wo sollen die Ingenieure alle unter kommen?
WTF? schrieb: > Cyblord -. schrieb: >> Ja natürlich. Er fühlt das nur als IGM Gehalt. Gefühlte Wahrheiten sind >> ja im Trend. > > Ob seine Kollegen auch wissen, dass er einen IQ von 151 hat? Wahrscheinlich muss er immer den Spannungsabfall raus tragen.
> von Moderation Pls (Gast) > 06.02.2023 15:16 > Was wäre das ein tolles Forum, wenn der Clown endlich IP Seitig gesperrt > werden würde. Sehe ich genau so. Was waren das noch Zeiten als das Forum von schizophrenen Psychopathen und Knastbrüdern belegt war. Mit den Gutmenschen von heute kannst du keinen Blumentopf gewinnen. Die nerven einfach nur.
WTF? schrieb: > Ich hab keine Ahnung wie hoch mein IQ ist Das dachte ich mir. > Aber was gewinne ich nun mit der Information? Du gewinnst dadurch gar nichts. Im Gegenteil: Diese Information würde dein Selbstbild erschüttern.
Wühlhase schrieb: > Du kleener Brausepaul liest dir erstmal an, was dynamische IP-Adressen > sind. > Mittlerweile sollte der letzte Hinterwäldler zumindest in einem > Elektronikforum wissen, was es damit auf sich hat. Hier im Forum wurde schon einmal gepostet, wie man die Beiträge eines jeden beliebigen Nutzers mit Hilfe von CSS ausblenden kann. Aber das scheint für das µC-Klientel zu kompliziert zu sein.
Beitrag #7341908 wurde von einem Moderator gelöscht.
F. B. schrieb: > Hier im Forum wurde schon einmal gepostet, wie man die Beiträge eines > jeden beliebigen Nutzers mit Hilfe von CSS ausblenden kann. Aber das > scheint für das µC-Klientel zu kompliziert zu sein. Ich habe es gerade versucht. War eine Zeile Code und ein Aufwand von 10 Sekunden. Und das schafft der Großteil der Poster hier nicht. LOL.
F. B. schrieb: >> Aber was gewinne ich nun mit der Information? > > Du gewinnst dadurch gar nichts. Im Gegenteil: Diese Information würde > dein Selbstbild erschüttern. Es sind nicht alle so kleingeistig wie du. Ich denke mir nur meinen Teil, wenn jemand einen IQ-Test machen muss, weil er sonst keinen Job bekommt und dann auch noch in einer Dienstleistungsklitsche landet. Mir dämmert so langsam, was es mit deinem 150er IQ auf sich hat: Es ist der Imaginärteil!
Würdet ihr euren IQ-Test (wenn mehr als 140) kommentarlos in die Bewerbermappe reintun?
Markus schrieb: > Würdet ihr euren IQ-Test (wenn mehr als 140) kommentarlos in die > Bewerbermappe reintun? Nein, warum soll ich mich schlechter darstellen, als ich bin? /s IQ wurde noch nie in irgendeinem Bewerbungsverfahren von mir verlangt. Den Test kannste dir einrahmen und an die Wand hängen, was bringts?
tu-es-doch-einfach schrieb: > Markus schrieb: >> Würdet ihr euren IQ-Test (wenn mehr als 140) kommentarlos in die >> Bewerbermappe reintun? > > Nein, warum soll ich mich schlechter darstellen, als ich bin? /s > > IQ wurde noch nie in irgendeinem Bewerbungsverfahren von mir verlangt. > Den Test kannste dir einrahmen und an die Wand hängen, was bringts? Wenn der IQ über 150 ist gibt es ein romantisches Date mit F.B.
IT G. schrieb im Beitrag #7341908: > Mein IQ liegt bei 151 und mein p#nis haben mit 10 supermodels gratis > vermessen der ist 22 cm lang. Ob es echt jemanden interessiert was du mit zehn Jahren so alles getrieben hast...? Aber wieviele "supermodels" waren es denn? </Sprachnazi>
Markus schrieb: > Würdet ihr euren IQ-Test (wenn mehr als 140) kommentarlos in die > Bewerbermappe reintun? Ahhhhhh! https://www.wiwi-treff.de/Bewerbungsunterlagen/Re-IQ-Test-als-Zertifkat-beilegen/Diskussion-17071
> von Wühlhase (Gast) > 09.02.2023 09:36 > Ob es echt jemanden interessiert was du mit zehn Jahren so alles > getrieben hast...? Aber wieviele "supermodels" waren es denn? Ich wurde mal im Vorstellungsgespräch, hatte schon 25 Berufsjahre, gefragt warum ich in technischer Mechanik 1971 im Zeugnis eine 4 hatte. Ich sagte dann das wir besser über die Note in Religion von 1961 reden sollten. War dann von denen aus fast zwei Jahre in USA, Bauleitung und Inbetriebnahme. Die suchten eben jemanden mit einem gesunden Selbstbewusstsein.
Zocker_62 schrieb: > War dann von denen aus fast zwei Jahre in USA, Bauleitung und > Inbetriebnahme. IBN macht Männer !
Studium : Dipl.-Ing. (FH) Alter : 44 Erfahrung : 19 Jahre Fachgebiet : Elektrotechnik --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Deutschland Region : Bonn Mitarbeiter : ca. 5 Mio. Erreichbark. : 30 Min ÖPNV --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Sachbearbeiter Führung : keine Tätigkeit : Ab und zu einen Brief eintüten Arbeitszeit : offiziell 41h / Realität max 8h Ü.-Stunden : abfeiern Urlaub : 30 Tage + 18 Gleittage Gehalt : 78k / A13Z Zusatzleist. : Private Krankenversicherung / später Pension Nachteile : Zu viel Zeit um Geld auszugeben. Im Sommer immer Sonnebrand.
Welche Abteilung? Über man Unter- oder Überstunden arbeitet (dauerhaft), hängt es, so wie ich das im Bekanntenkreis mitbekommen habe, stark davon ab, wo und woran man arbeitet. Wieso bist du eigentlich nach all dieser Zeit nur bei A13? A14 ist die gläserne Decke in Bonn.
Master_of_Bullshit schrieb: > TROAR schrieb: >> Mitarbeiter : ca. 5 Mio. > > geil Weil von denen nicht mal 1 Mio. arbeitet?
WTF? schrieb: > Master_of_Bullshit schrieb: >> TROAR schrieb: >>> Mitarbeiter : ca. 5 Mio. >> >> geil > > Weil von denen nicht mal 1 Mio. arbeitet? Jetzt übertreib mal nicht so maßlos ^^
> TROAR schrieb: > Mitarbeiter : ca. 5 Mio. Scheint das Arbeitsamt zu sein.
WTF? schrieb: > Ich denke mir nur meinen Teil, wenn jemand einen IQ-Test machen muss, > weil er sonst keinen Job bekommt und dann auch noch in einer > Dienstleistungsklitsche landet. Den Test hätte ich nicht gemacht, wenn ich ihn nicht hätte machen müssen. Für so etwas würde ich doch kein Geld ausgeben. Aber ich habe den damaligen Ergebnisbericht wieder gefunden. Ich zitiere: "weit überdurchschnittliches Begabungsniveau", "überragende intellektuelle Ressourcen". Hatte ich das schon geschrieben, dass sich ein Prof. bei Übersendung des Diplomzeugnisses im Begleitschreiben dafür bedankt hat, dass er mich unterrichten durfte? P.S.: Die erste Hälfte der 3.000 € steuerfreien Pauschale sind auf dem Konto.
F. B. schrieb: > Ich zitiere: "weit > überdurchschnittliches Begabungsniveau", "überragende intellektuelle > Ressourcen". Hatte ich das schon geschrieben, dass sich ein Prof. bei > Übersendung des Diplomzeugnisses im Begleitschreiben dafür bedankt hat, > dass er mich unterrichten durfte? Herrlich. Fast wäre ich vor lauter Lachen vom Stuhl gefallen.
Klaus schrieb: > F. B. schrieb: >> Ich zitiere: "weit >> überdurchschnittliches Begabungsniveau", "überragende intellektuelle >> Ressourcen". Hatte ich das schon geschrieben, dass sich ein Prof. bei >> Übersendung des Diplomzeugnisses im Begleitschreiben dafür bedankt hat, >> dass er mich unterrichten durfte? > > Herrlich. Fast wäre ich vor lauter Lachen vom Stuhl gefallen. +1 Wobei das ein Hinweis auf ein ernstes Problem ist.
Ich empfinde FB als nicht so schlechten Troll. Er bringt immer Leute zum antworten. Übertreibt nie bis zum äußersten. Alles in allem 7/10
IT G. schrieb: > Übertreibt nie bis zum äußersten. Ja, die Aussage "Übersendung des Diplomzeugnisses im Begleitschreiben dafür bedankt hat, dass er mich unterrichten durfte" lässt sich bestimmt noch toppen, ich hab nur noch keine Vorstellund wie. @all?
Cyblord -. schrieb: > F. B. schrieb: >> IGM-Gehalt bei 5/5 Homeoffice. > > Ist halt irgendwie nichts besonderes. Da müsste ja halb Deutschland > hochbegabt sein. Wie viel Homeoffice hast du? Wie Siemens mobiles Arbeiten nach der Pandemie regelt So soll durchschnittlich an 2 bis 3 Tagen pro Woche im Homeoffice gearbeitet werden können, grundsätzlich jedoch nicht mehr als durchschnittlich 50 Prozent der regelmäßigen individuellen Arbeitszeit. https://www.igmetall.de/im-betrieb/wie-siemens-home-office-nach-der-pandemie-regelt#:~:text=So%20soll%20durchschnittlich%20an%202,Prozent%20der%20regelm%C3%A4%C3%9Figen%20individuellen%20Arbeitszeit.
IT G. schrieb: > Ich empfinde FB als nicht so schlechten Troll. Vielleicht weil es der Wahrheit entspricht, was ich schreibe?
Meiner Beobachtung zufolge, hält sich nahezu kein vom Homeoffice-Profitierender (nicht in die Arbeit fahren, anstrengende Arbeiten anderen überlassen, aber natürlich fleissig Arbeitsweg/Kilometergeld bei der Steuer angeben) an die 2 bis 3 Tage / 50% Regel. Aktuell gibt es in sämtlichen mir einsehbaren Bereichen noch keine Sanktionen gegen dieses Gebahren und mittlere Führungskräfte sind da aber ganz vorne mit dabei. Es gibt höchstens mal stategisches, kurzes Auftauchen mit Anfahrt und Heimfahrt während der Arbeitszeit, während dessen zu Hause deren Maus Mover versehentlich noch läuft.
F. B. schrieb: > Wie viel Homeoffice hast du? Ich reib es dir jetzt mal ungefragt unter die Nase: So viel ich will.
HuGo schrieb: > Aktuell gibt es in sämtlichen mir einsehbaren Bereichen noch keine > Sanktionen gegen dieses Gebahren und mittlere Führungskräfte sind da > aber ganz vorne mit dabei. Warum sollte man das auch sanktionieren? Damit schießt man sich doch nur in das eigene Knie!
Wundert mich, wie viele Leute auf mikrocontroller (!).net unbegrenzt Homeoffice haben. Dachte ihr arbeitet alle mit Hardware und das ist alles viel komplizierter als das was die dummen Software-Fritzen machen? Aber anscheinend kann man euch ja doch ganz leicht durch Inder oder demnächst KI ersetzen?!
Inder as a Service schrieb: > Dachte ihr arbeitet alle mit Hardware und das ist > alles viel komplizierter als das was die dummen Software-Fritzen machen? Der Finanzberater ist Softwarefrickler. Aber warum schließt sich Hardware und Homeoffice aus?
Kommst du nicht zur Hardware, muss die Hardware eben zu dir kommen
Funky schrieb: > Kommst du nicht zur Hardware, muss die Hardware eben zu dir kommen XD ! Ob du jetzt Codezeilen reinhämmerst oder Datenblätter liest ist der selbe Kack !
Funky schrieb: > Kommst du nicht zur Hardware, muss die Hardware eben zu dir kommen Das geht so lange gut, bis die noch anwesenden Kollegen keine Lust mehr auf diese Umstände, abwesende Hardware, fehlende Messgeräte und Versandmehrarbeit haben. Das nur für eine Seite profitable Spielchen ist schnell vorbei.
HuGo schrieb: > Das geht so lange gut, bis die noch anwesenden Kollegen keine Lust mehr > auf diese Umstände, abwesende Hardware, fehlende Messgeräte und > Versandmehrarbeit haben. Wenn man in einer Klitsche arbeitet und sich das Oszi und das Multimeter mit den Kollegen via Outlook-Reservierung teilen muss?
HuGo schrieb: > nicht in die Arbeit fahren, anstrengende > Arbeiten anderen überlassen, aber natürlich fleissig > Arbeitsweg/Kilometergeld bei der Steuer angeben Interessant wird es, wenn das Finanzamt dann die Arbeitszeitbuchungen sehen will. > Es gibt höchstens mal stategisches, kurzes Auftauchen mit Anfahrt und > Heimfahrt während der Arbeitszeit, während dessen zu Hause deren Maus > Mover versehentlich noch läuft. Was ist ein Maus Mover? Werdet ihr von eurem IGM-Konzern etwa überwacht, ob ihr am Computer sitzt?
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WTF? schrieb: > Wenn man in einer Klitsche arbeitet und sich das Oszi und das Multimeter > mit den Kollegen via Outlook-Reservierung teilen muss? Das ist in der Realität ja wohl genau andersherum.
HuGo schrieb: > WTF? schrieb: >> Wenn man in einer Klitsche arbeitet und sich das Oszi und das Multimeter >> mit den Kollegen via Outlook-Reservierung teilen muss? > > Das ist in der Realität ja wohl genau andersherum. Bei uns stehen mehr Oszis rum, als HW-Entwickler im Team sind.
F. B. schrieb: > Was ist ein Maus Mover? Werdet ihr von eurem IGM-Konzern etwa überwacht, > ob ihr am Computer sitzt? Der Vorgesetzte wird es durchaus bemerken, wenn besagte Mitarbeiter zum 20sten Mal jeweils nach 2 Minuten zurückrufen und parallel von inaktiv auf anwesend hopsen.
WTF? schrieb: > HuGo schrieb: >> Das geht so lange gut, bis die noch anwesenden Kollegen keine Lust mehr >> auf diese Umstände, abwesende Hardware, fehlende Messgeräte und >> Versandmehrarbeit haben. > > Wenn man in einer Klitsche arbeitet und sich das Oszi und das Multimeter > mit den Kollegen via Outlook-Reservierung teilen muss? ist doch abenteuerlich. Dann kann man sich auch direkt zu einem Date in der EMV Kammer verabreden. Die Fantasie hatte ich schon ein paar Mal. Ich in der EMV Kammer mit 2 Männern eingesperrt :)
F. B. schrieb: > WTF? schrieb: >> Der Finanzberater ist Softwarefrickler. > > Software Engineer, laut Visitenkarte. Jaja, der Hausmeister besteht auch drauf, dass er "Facility Manager" ist. Warum bist du als Jahrhundertgenie eigentlich nur "Software Engineer" und nicht "Senior Lead Software Architect" oder noch bombastischer?
WTF? schrieb: > Bei uns stehen mehr Oszis rum, als HW-Entwickler im Team sind. Siehste. Genau das war der Punkt.
HuGo schrieb: > Der Vorgesetzte wird es durchaus bemerken, wenn besagte Mitarbeiter zum > 20sten Mal jeweils nach 2 Minuten zurückrufen und parallel von inaktiv > auf anwesend hopsen. Verstehe ich nicht. Bei uns stört das niemanden, wenn man während der Arbeitszeit nicht am Computer sitzt, außer es steht ein Termin an. Man sollte halt für den Notfall per Handy erreichbar sein. Ich kann also ganz locker währen der Arbeitszeit meinen Waldspaziergang machen, wenn ich mein nicht ganz billiges Geschäftshandy mitnehme, das ich auch privat nutzen darf.
1 | Ausbildung : E-Technik (FH) |
2 | Alter : Anfang 30 |
3 | Erfahrung : 1 Jahre |
4 | Fachgebiet : Software |
5 | --------------------------------------------------- |
6 | Angaben zur Firma: |
7 | --------------------------------------------------- |
8 | Firma : KMU |
9 | Region : NRW |
10 | Mitarbeiter : < 20 |
11 | Erreichbark. : 4/5 Tage Home Office |
12 | --------------------------------------------------- |
13 | Angaben zur Stelle: |
14 | --------------------------------------------------- |
15 | Funktion : Softwareentwickler |
16 | Führung : Nein |
17 | Arbeitszeit : 40h (Netto eher 20-30h) |
18 | Urlaub : 32 Tage |
19 | Gehalt : 60k Brutto |
20 | Entwicklung. : 52k (Einstiegsgehalt) |
21 | --------------------------------------------------- |
22 | Zusatzleist. : Tankkarte, Kaffee und Snacks/Obst im Büro (aber nur Dickmacher! In Obst steckt bekanntlich viel Zucker) und darf auch mal Klopapier mit nach Hause nehmen wg. Home Office. |
PS: Ist zwar kein Code, aber wie sonst bekomme ich diese dämliche MD-Formatierung weg wegen der Trenner.
Muntermacher schrieb: > Firma : KMU > Region : NRW > Mitarbeiter : < 20 > Erreichbark. : 4/5 Tage Home Office > --------------------------------------------------- > Angaben zur Stelle: > --------------------------------------------------- > Funktion : Softwareentwickler > Führung : Nein > Arbeitszeit : 40h (Netto eher 20-30h) > Urlaub : 32 Tage > Gehalt : 60k Brutto > Entwicklung. : 52k (Einstiegsgehalt) > --------------------------------------------------- > Zusatzleist. : Tankkarte, Kaffee und Snacks/Obst im Büro (aber nur > Dickmacher! In Obst steckt bekanntlich viel Zucker) und darf auch mal Ist für zweites Jahr schon ganz gut für ein KMU in NRW. Ich denke das passt. Evtl. mal noch bei ein paar großen in der Region bewerben um ein besseres Angebot zu bekommen. Für Devs wird momentan sehr gut bezahlt wenn man sich einigermaßen mit CV und Vorstellungsgespräch empfiehlt.
> Ist für zweites Jahr schon ganz gut für ein KMU in NRW. > Ich denke das passt. Evtl. mal noch bei ein paar großen in der Region > bewerben um ein besseres Angebot zu bekommen. Für Devs wird momentan > sehr gut bezahlt wenn man sich einigermaßen mit CV und > Vorstellungsgespräch empfiehlt. Da hast du Recht. Ich wollte noch mehr Erfahrungen sammeln und dann in 2-3 Jahren wechseln.
Muntermacher schrieb: >> Ist für zweites Jahr schon ganz gut für ein KMU in NRW. >> Ich denke das passt. Evtl. mal noch bei ein paar großen in der Region >> bewerben um ein besseres Angebot zu bekommen. Für Devs wird momentan >> sehr gut bezahlt wenn man sich einigermaßen mit CV und >> Vorstellungsgespräch empfiehlt. > > Da hast du Recht. Ich wollte noch mehr Erfahrungen sammeln und dann in > 2-3 Jahren wechseln. Ich wünschte die hätte ich auch mit Frauen. Aber ich bin nur 1,75m und alle wollen jetzt 1,85m und er muss sechsstellig verdienen und aussehen wie Arnold löl
NochmalDenOEMWechseln schrieb: > Für Devs wird momentan sehr gut bezahlt wenn man sich einigermaßen mit CV > und Vorstellungsgespräch empfiehlt. Was wird denn so bezahlt? Besser als IGM? Muntermacher schrieb: > und darf auch mal Klopapier mit nach Hause nehmen wg. Home Office. War in meiner Ex-Pleiteklitsche nicht erlaubt, aber ich habe es trotzdem gemacht. Die Milch für den Kaffee wurde eingeschlossen, weil sie gestohlen wurde. Musste man dann immer bei der HR anfragen, wenn die Milch alle war. Die hat dann den Schrank aufgeschlossen. Pfandflaschen sind auch verschwunden.
F. B. schrieb: > War in meiner Ex-Pleiteklitsche nicht erlaubt, aber ich habe es trotzdem > gemacht. https://www.bz-berlin.de/archiv-artikel/linken-politiker-klaut-200-klorollen Machst du deshalb 5 Tage Homeoffice, weil du das Büro nicht mehr ausräumen kannst?
Inder as a Service schrieb: > Wundert mich, wie viele Leute auf mikrocontroller (!).net unbegrenzt > Homeoffice haben. Dachte ihr arbeitet alle mit Hardware und das ist > alles viel komplizierter als das was die dummen Software-Fritzen machen? > Aber anscheinend kann man euch ja doch ganz leicht durch Inder oder > demnächst KI ersetzen?! Die HW steht bei mir. Teils aus der Arbeit. Teils privat gekauft und von der Steuer abgesetzt. Aufgrund des Beschaffungswahnsinns bin ich mittlerweile zuhause teils besser ausgerüstet als Vor-Ort.
Als ich noch BTV bei CARIAD war, hatte ich zuhause auch alles.
> von F. B. (finanzberater) > 12.02.2023 13:38 > Pfandflaschen sind auch verschwunden. Da hast du zugeschlagen. Auf Pfandflaschen bist du doch spezialisiert.
Zocker_62 schrieb: >> Pfandflaschen sind auch verschwunden. > > Da hast du zugeschlagen. Nicht nur ich. Den Pfandflaschenschwund gab es schon vorher. Das hat mich ja auf die Idee gebracht, mein Gehalt auch etwas aufzubessern, als ich davon gehört habe.
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F. B. schrieb: > mein Gehalt auch etwas aufzubessern Mit 25 Pfennig pro Flasche ging das vermutlich sogar recht zügig von Statten?
Inder as a Service schrieb: > Wundert mich, wie viele Leute auf mikrocontroller (!).net > unbegrenzt > Homeoffice haben. Dachte ihr arbeitet alle mit Hardware und das ist > alles viel komplizierter als das was die dummen Software-Fritzen machen? Ja...und warum nicht? Das Altiumprojekt liegt auf einem git-Remoterepository, alles andere wichtige entweder auf nextcloud oder sonstwo im Internet. Ich sitze mit weitem Abstand die meiste Zeit am Rechner. Als HW-Entwickler. > Aber anscheinend kann man euch ja doch ganz leicht durch Inder oder > demnächst KI ersetzen?! Wäre sicher schon längst passiert, zumindest in Großkonzernen (ok, die entwickeln ja meistens nicht), wenn es so wäre. Und trotzdem fühle ich mich recht sicher bei meiner Arbeit...
Da Baby schrieb: > Bereits bekannt. Man räumt den woken Krempel weg. Kann man sich in > Krisenzeiten eben nicht leisten. Die Einschläge kommen näher. Ford kündigt Massenentlassungen in Deutschland an. Es trifft vor allem hochqualifizierte Arbeiter. https://jungefreiheit.de/politik/deutschland/2023/ford-streicht-stellen/
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F. B. schrieb: > Da Baby schrieb: >> Bereits bekannt. Man räumt den woken Krempel weg. Kann man sich in >> Krisenzeiten eben nicht leisten. > > Die Einschläge kommen näher. > Ford kündigt Massenentlassungen in Deutschland an. Es trifft vor allem > hochqualifizierte Arbeiter. > https://jungefreiheit.de/politik/deutschland/2023/ford-streicht-stellen/ Ich kann jetzt schon prophezeien, dass zukünftig schlecht bezahlte praktische Berufe (wie Handwerker und Pfleger) als einzige Alternativen existieren werden und sehr viele Akademiker ihren Arbeitsplatz durch drastische Automatisierungsmaßnahmen (z. B. durch KI) verlieren. Dann werden wir uns um Pennys prügeln.
Lannister schrieb: > Ich kann jetzt schon prophezeien, dass zukünftig schlecht bezahlte > praktische Berufe (wie Handwerker und Pfleger) als einzige Alternativen > existieren werden Wird auch langsam Zeit. Die Handwerker sind lange genug durchgekommen mit ihren überteuerten Rechnungen.
F. B. schrieb: > Da Baby schrieb: >> Bereits bekannt. Man räumt den woken Krempel weg. Kann man sich in >> Krisenzeiten eben nicht leisten. > > Die Einschläge kommen näher. > Ford kündigt Massenentlassungen in Deutschland an. Es trifft vor allem > hochqualifizierte Arbeiter. > https://jungefreiheit.de/politik/deutschland/2023/ford-streicht-stellen/ Schon klug von Ford mit Abfindungen die klugen Los zu werden und die dummen zu behalten 😂 Haben die das von Mercedes abgeschaut?
Beamtensprech schrieb: > Welche Abteilung? > Über man Unter- oder Überstunden arbeitet (dauerhaft), hängt es, so wie > ich das im Bekanntenkreis mitbekommen habe, stark davon ab, wo und woran > man arbeitet. > Wieso bist du eigentlich nach all dieser Zeit nur bei A13? > A14 ist die gläserne Decke in Bonn. A13Z wenn ich bitten darf. A14 ist im gD nicht möglich, dafür fehlt mir der Master. Überstunden darf bei uns jeder machen und mit Gleittagen abfeiern.
> von F. B. (finanzberater) > 12.02.2023 20:53 > Das hat mich ja auf die Idee gebracht, mein Gehalt auch etwas aufzubessern, > als ich davon gehört habe. Was Rückschlüsse auf die Höhe deines Gehaltes zulässt.
1 | Ausbildung : Abitur |
2 | Alter : 48 |
3 | Erfahrung : 16 Jahre |
4 | Fachgebiet : Informatik |
5 | ---------------------------------------------------
|
6 | Angaben zur Firma: |
7 | ---------------------------------------------------
|
8 | Firma : Bund (Deutschland) |
9 | Region : Berlin |
10 | Mitarbeiter : ca. 500k |
11 | Erreichbark. : 20 Min ÖPNV |
12 | ---------------------------------------------------
|
13 | Angaben zur Stelle: |
14 | ---------------------------------------------------
|
15 | Funktion : Sachbearbeiter |
16 | Führung : keine |
17 | Tätigkeit : IT Projekte (Big Data, HPC) |
18 | Arbeitszeit : 39h |
19 | Ü.-Stunden : abfeiern |
20 | Urlaub : 30 Tage + 24 Gleittage |
21 | Gehalt : 89k / E12 (+ 1k Prämie die letzten drei Jahre) |
22 | Nachteile : Nichts Nennenswertes |
23 | Zusatzleist. : VBL (Zusatzrente), Jobticket |
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Er meint inkl der Prämie (denn das hab ich mich auch erst gefragt)
Nach Verbrenner-Aus herrscht bei Bosch-Mitarbeitern "Alarmstufe Rot": Angst vor massivem Stellenabbau https://www.focus.de/finanzen/news/zukunft-der-industriellen-fertigung-ist-in-gefahr-nach-verbrenner-aus-herrscht-bei-boschs-mitarbeitern-alarmstufe-rot_id_187048498.html Warum denn das? Ihr habt doch alle Jobgarantie. Oder hat die IGM versagt? P.S.: Die Bahngewerkschaft fordert für Mitarbeiter der DB Lohnerhöhungen bis 30 %
Der Fernsehanwalt: So bereitet man sich als Bosch-Mitarbeiter auf die Kündigung vor https://www.youtube.com/watch?v=jRewmgxZERU P.S.: Wahnsinn! Als ich das Video gerade auf Youtube abspielen wollte, kam im Vorspann BYD-Werbung! Das erste Mal, dass ich BYD-Werbung sehe!
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F. B. schrieb: > Der Fernsehanwalt: So bereitet man sich als Bosch-Mitarbeiter auf die > Kündigung vor > > https://www.youtube.com/watch?v=jRewmgxZERU > > P.S.: Wahnsinn! Als ich das Video gerade auf Youtube abspielen wollte, > kam im Vorspann BYD-Werbung! Das erste Mal, dass ich BYD-Werbung sehe! Lol du bist die größte Labertasche/Troll den ich hier bis jetzt erlebt habe :D Dass auf dein Geschwafel echt noch jemand reinfällt wundert mich. Wie kann man jemanden so viel Müll abnehmen, ohne auch nur einen Beweis dafür zu sehen?? Allein die Sache mit dem IQ-Test :D
Ricardo M. schrieb: > Lol du bist die größte Labertasche/Troll den ich hier bis jetzt erlebt > habe :D Dass auf dein Geschwafel echt noch jemand reinfällt wundert > mich. Wie kann man jemanden so viel Müll abnehmen, ohne auch nur einen > Beweis dafür zu sehen?? Welche Beweise willst du sehen? Reichen meine Links nicht? Bosch-Betriebsrat fordert Arbeitsplatz-Zusagen "Das Aus des Verbrenners im Jahr 2035 rückt immer näher. Wir fordern daher eine klare Zusage zum Erhalt der industriellen Arbeitsplätze" https://www.swr.de/swraktuell/baden-wuerttemberg/stuttgart/bosch-zukunft-arbeitsplaetze-autobranche-100.html Das ist dreist. Jobgarantie für Arbeitsplätze, die nicht mehr benötigt werden. D.h. die müssen dann mit Kurzarbeitergeld durchgefüttert werden. Ich hatte euch doch prophezeit, dass eure Arbeitsplätze bald weg sind und dass man besser vorher das Häuschen abbezahlt, anstatt das Geld für Weltreisen oder dicke Autos auszugeben. Hätte man halt weniger dreiste Lohnforderungen stellen müssen und nicht die Grünen wählen dürfen.
Massiver Stellenabbau auch bei ZF. Tausende Stellen bei ZF gefährdet - Betriebsrat befürchtet Kahlschlag. Produktionsverlagerung nach Osteuropa. https://www.schwaebische.de/wirtschaft/transformation-gefaehrdet-tausende-stellen-bei-zf-1358899 Jetzt geht es rund. Alles wie prophezeit und im Archiv nachlesbar.
F. B. schrieb: > Massiver Stellenabbau auch bei ZF. > > Tausende Stellen bei ZF gefährdet - Betriebsrat befürchtet Kahlschlag. > Produktionsverlagerung nach Osteuropa. > > https://www.schwaebische.de/wirtschaft/transformation-gefaehrdet-tausende-stellen-bei-zf-1358899 > > Jetzt geht es rund. Alles wie prophezeit und im Archiv nachlesbar. Mach die Luke zu und nerv nicht. Man sollte dich wegen Spam dauerhaft sperren :D
gähn Immer wieder die gleichen Themen, gut wer heute noch im ZuLI Bereich ist und da irgendwas mit Verbrenner macht oder davon abhängig ist, ist halt schon etwas riskiobereit. Gibt ja genug IGM Buden die sind nicht Automotive abhängig oder man macht halt was mit IT und geht dann zu Google und Co. Ansonsten aber mal wieder die Info, dass ja unser bester Mann in Deutschland, F.B. selber bei so einer Mickerbude ist, die auch ZuLi ist. Aber da ist alles grün oder rosarot. Und sein Gehalt liegt ja quasi auch schon über IGM und das ist ja auch ok, ne. Also im Gegensatz zu den überbezahlten IGM MA, die hätten halt mal weniger verdienen müssen.
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Konflikt bei Bosch eskaliert. "Brauchen wir in Stuttgart erst 20 Prozent Arbeitslosigkeit?" https://www.msn.com/de-de/finanzen/top-stories/wegen-verbrenneraus-zoff-im-bosch-reich/ar-AA182PE2 Also bei 33 % Stimmenanteil der Grünen muss auch der ein oder andere Bosch-Mitarbeiter grün gewählt haben. Hat man etwa gemeint, der Kelch der Massenentlassung und Deindustrialisierung würde an einem vorüber gehen, weil man bei einem IGM-Konzern arbeitet?
Was ist da denn los? Ich dachte Deutschland geht unter? > Apple beschleunigt Investitionen in Deutschland mit zusätzlich einer > Milliarde Euro für den Ausbau seines Europäischen Zentrums für Chip-Design https://www.apple.com/de/newsroom/2023/03/apple-accelerates-investment-in-germany-to-expand-silicon-design-center/
F. B. schrieb: > Hat man etwa gemeint, der Kelch > der Massenentlassung und Deindustrialisierung würde an einem vorüber > gehen, weil man bei einem IGM-Konzern arbeitet? Dachte dein IQ ist so hoch, dass er die Skala sprengt, aber dir fällt auch nicht mehr ein als dem hirntoten Säufer am AfD Stammtisch mit: Die GRÜNEN sind schuld. Vor allem sind natürlich die Grünen in China an der Regierung wo die Deutschen Autobauer immer mehr ins Hintertreffen geraten und keine Autos absetzen. Müssen auch die gleichen Grünen sein die 16 Jahre lang in der CDU geführten Regierung die Energiepolitik absolut verkackt haben :-) Oder die Grünen die den Dieselskandal ausgelöst haben mit ihrer Betrugssoftware.
Pralle P. schrieb: > Was ist da denn los? > Ich dachte Deutschland geht unter? > >> Apple beschleunigt Investitionen in Deutschland mit zusätzlich einer >> Milliarde Euro für den Ausbau seines Europäischen Zentrums für Chip-Design > > https://www.apple.com/de/newsroom/2023/03/apple-accelerates-investment-in-germany-to-expand-silicon-design-center/ Subventionen in Milliardenhöhe: "Wir werfen das Geld zum Fenster raus", weil uns Chipfabrikanten erpressen https://www.focus.de/finanzen/apple-intel-und-infineon-chipfabrikanten-wollen-subventionen-in-milliardenhoehe_id_187138713.html Du darfst das mit deinen Steuergeldern bezahlen. Nebenbei: Du sicherst mir mit deinen Steuergeldern meinen Job und mein Vermögen, denn ein Teil deiner Steuergelder landen auch in meiner Tasche. Sowohl über meine Aktien als auch über mein Gehalt.
Beitrag #7362411 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beitrag #7362429 wurde von einem Moderator gelöscht.
Ausgerechnet in München, weitere drei Standorte aufzubauen. Schade, mit solchen Subventionen könnte man Apple verpflichten, woanders neue Arbeitsstellen aufzubauen. 100k in MUC ist wie 80k woanders.
Studium : Maschinenbau Engineering IT (M. Sc) Alter : 27 Erfahrung : 1,5 Jahre (Werkstudent)/ seit 3 Monaten Vollzeitkraft Fachgebiet: SW-Entwicklung (Automotive) Angaben zur Firma: Dienstleister Region : Ruhrgebiet Mitarbeiter : ~60 Erreichbark. : 1h Auto (80% Homeoffice) Angaben zur Stelle: Funktion : SW/HW-Entwickler Führung : keine fachlich Tätigkeit : C, modellbasierte SW-Entwicklung Arbeitszeit : 40h Überstunden: Gleitzeit oder Auszahlen Urlaub : 30Tage Gehalt : 50,4k kein Tarif Zusatzleist.: Obst, Kaffee, Wasser, 50€ Tankgutschein
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Sergey Z. schrieb: > Ausgerechnet in München, weitere drei Standorte aufzubauen. Schade, mit > solchen Subventionen könnte man Apple verpflichten, woanders neue > Arbeitsstellen aufzubauen. 100k in MUC ist wie 80k woanders. Ist wurst, die Mitarbeiter sind ganz andere Wohnkosten gewöhnt (4k$/Woche im Silicon Valley für 2 Zimmer)...
Weich W. schrieb: > Sergey Z. schrieb: >> Ausgerechnet in München, weitere drei Standorte aufzubauen. Schade, mit >> solchen Subventionen könnte man Apple verpflichten, woanders neue >> Arbeitsstellen aufzubauen. 100k in MUC ist wie 80k woanders. > > Ist wurst, die Mitarbeiter sind ganz andere Wohnkosten gewöhnt > (4k$/Woche im Silicon Valley für 2 Zimmer)... Bitte nicht übertreiben. Es sind eher 4k$ pro Monat, für große (100 m^2) zwei Zimmer Wohnungen. Z.b. https://hotpads.com/10315-alpine-dr-cupertino-ca-95014-1m8f04x/3/pad?utm_medium=referral&utm_source=tellafriend&utm_campaign=tellafriend
Maschinenbau Engineering IT :D Das wird ja immer spannender
Studium : Informatik M.Sc. Alter : 30 Erfahrung : 4 Jahre --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : deutsche Tochter von US-Firma Region : Hamburg Mitarbeiter : ca. 5k weltweit, ca. 50 in D Erreichbark. : Sehr zentral, aber arbeite eh im Home Office --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Software Engineer Führung : keine Tätigkeit : Softwareentwicklung (Backend) Arbeitszeit : 40h Homeoffice : 100% Ü.-Stunden : Vertrauensarbeitszeit Urlaub : 31 Tage + bei Feiertagen die aufs WE fallen am Montag frei + paar weitere firmenweite Feiertage Gehalt : ca. 135k (89k fix + ca. 40k RSUs + 7k Bonus) --------------------------------------------------- Zusatzleist. : 100 Euro Wellness-Bonus pro Monat, 2.5k / Jahr für Weiterbildung, ESPP, kostenloses Essen im Büro
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Jan schrieb: > Arbeitszeit : 40h > Ü.-Stunden : Vertrauensarbeitszeit Und wie viele Stunden arbeitest du tatsächlich?
Rolf R. schrieb: > Jan schrieb: >> Arbeitszeit : 40h > >> Ü.-Stunden : Vertrauensarbeitszeit > > Und wie viele Stunden arbeitest du tatsächlich? Meist weniger. ca. 35 vielleicht.
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ThomasDi schrieb: > IGM ist für FH-Versager schrieb: >> Hier sieht man wieder die typische Boomerdenke. >> Es kann nicht sein, was nicht sein darf. >> 50k vested stocks pro Jahr sind 200k RSUs (immer auf 4 Jahre gerechnet). >> Da ist noch sehr viel Spielraum nach oben. > > Na ja, die Frage ist erstmal, ob die Angaben stimmen. Zweitens ist die > Frage, ob man diese immer bekommt, solange man dort angestellt ist. > Das Verhältnis 50k vs 90k Grundgehalt finde ich schon etwas seltsam, das > kann ich für einen normalen Software Ingenieur nicht glauben. Ist absolut normal bei US-Tech-Firmen. Aktien / RSUs können sogar mehr als die Hälfte der Gesamtvergütung ausmachen. Ja für normale Engineer-Stellen. Upper Management hat dann fast nur noch aktienbasierte Vergütung (im Millionenbereich p.a.).
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ThomasDi schrieb: > https://www.levels.fyi/t/software-engineer/locations/munich-metro-region > > Wenn ich das anschaue, bin ich mit meinem IGM Gehalt mehr als zufrieden. > Und die 90k Grundgehalt bei Google klingen nicht so toll. > > Stocks in Höhe von 50k pro Jahr sind schwer zu glauben. Die Frage, ist > da auch immer, wie lange man diese halten muss, wie lange man dort > arbeiten muss, usw. > Zudem ist die Aktie in letzter Zeit sehr stark eingebrochen, und von > Stocks kann man sich keine tolle Wohnung kaufen oder mieten. Bitte befass dich etwas länger als 1 minute mit aktienbasierter Vergütung. Wichtige Begriffe zum Googlen: - RSU Grant - Refresher Grant - Vesting period - Cliff In meiner Firma gibt es jedes Jahr ein 4-Jährigen Refresher Grant in Höhe von 40k-150k je nach Level (Software Engineer, Angaben für D). Dieser vestet quartalsweise. Der initiale Grant (ca. 100k-200k, 4 Jahre) den man zu Arbeitsantritt bekommt hat bei uns eine 1-jährige Cliff period.
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Jan schrieb: > Gehalt : ca. 135k (89k fix + ca. 40k RSUs + 7k Bonus) Spürt ihr etwas vom Fachkräftemangel oder habt ihr eher so 350 Bewerber pro freie Stelle?
Stefan H. schrieb: > Jan schrieb: >> Gehalt : ca. 135k (89k fix + ca. 40k RSUs + 7k Bonus) > > Spürt ihr etwas vom Fachkräftemangel oder habt ihr eher so 350 Bewerber > pro freie Stelle? Haben momentan kaum Stellen ausgeschrieben, in Deutschland gar keine. Immerhin keine Massenentlassungen wie bei den FAANGs.
Studium : noch keins /
Abschluss : Abgeschlossene Elektroniker-Ausbildung
Aktuell: : Techniker Elektrotechnik (berufsbegleitend, in Prozess)
Zukunft: : Informatik BSc (berufsbegleitend, FUH) angestrebt
Alter : 31
Erfahrung : ca.10 Jahre (+Ausbildungszeit im Handwerk, Instandhaltung
und
Produktion)
Fachgebiet : Elektrotechnik / Elektronik
---------------------------------------------------
Angaben zur Firma:
---------------------------------------------------
Firma : KMU
Region : München, Bayern
Mitarbeiter : 8
Erreichbark. : 30min mit S- & Ubahn + Fußweg, quasi Tür zu Tür
---------------------------------------------------
Angaben zur Stelle:
---------------------------------------------------
Funktion : Testtechniker
Führung : keine
Tätigkeit : Testing Soft- & Hardware
Arbeitszeit : 40h
Ü.-Stunden : abfeiern
Urlaub : 30 Tage
Gehalt : 61k (13x 4,7k) fix
Entwicklung : 32k€ 2018 (Handwerk)
30k€ 2019 (Handwerk)
38k€ 2020 (TGA)
36k€ 2021 (Öffentlicher Dienst)
42k€ 2022 (Produktion)
49k€ 2023 (Testing)
---------------------------------------------------
Zusatzleist. : Kostenloser Kaffee & Obst, sonst nichts
Duke schrieb: > Gehalt : 61k (13x 4,7k) fix Für die SBZ zu viel zum sterben und für München zu wenig zum leben.
—-------------------------------------------------- Studium : Elektrotechnik (Dipl.-Ing.) Alter : 48 Erfahrung : 23 Jahre Fachgebiet: Entwicklung --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Dienstleistung Region : Nordbayern Mitarbeiter : 175 Erreichbark. : 30 Min Bahn --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Senior Projekt-Entwickler Führung : keine, drücke ich mich drum herum Tätigkeit : Entwicklungspläne und PHs schreiben Arbeitszeit : formal 40h, real etwas weniger Überstunden: Gleitzeit Urlaub : 30Tage Gehalt : 116.000 € Brutto in inkl. Entwicklung : Neueinstellung, zuvor 6 Jahre in ähnlicher Position Zusatzleist.: das Übliche Bleibendes Ziel: 5 weitere Jahre abfeiern und Kollegen mit Entwicklungsaufträgen versorgen Besonderes: fast jeden Tag, außer Mittwoch, 2x Wandern zwischen 2 Standortgebäuden, wegen Meetings und Produktionsplanung, was insgesamt fast 25min täglich (4 Strecken) und damit fast 2h in der Woche = 100h im Jahr bezahlte Bewegung sind. Ein Drittel der Zeit sind entspannte Meetings und Aufgabenverteilung, Durchsicht von Spezifikationen und das Weiterleiten von Problemen an die Entwicklungsschweinchen in der Research.
Georg B. schrieb: > Führung : keine, drücke ich mich drum herum Von Deiner Tätigkeitsbeschreibung her klingt das schon wie Führung, vielleicht ohne direkte Personalverantwortung, aber faktisch ist es doch eine Art Führung. Versteht man unter "Führung" eigentlich immer Personalverantwortung? Wenn man Aufgaben delegiert, sollte dies doch formal bereits eine Form von Führung sein?
Pralle P. schrieb: > Was ist da denn los? > Ich dachte Deutschland geht unter? > >> Apple beschleunigt Investitionen in Deutschland mit zusätzlich einer >> Milliarde Euro für den Ausbau seines Europäischen Zentrums für Chip-Design > > https://www.apple.com/de/newsroom/2023/03/apple-accelerates-investment-in-germany-to-expand-silicon-design-center/ Ex-Daimler Vorstand: Chip-Förderpolitik der EU ist erbärmlich In Taiwan hat man erkannt, dass die MINT-Fächer, also Mathematik, Ingenieurwissenschaften, Physik, Chemie, Software, zukunftsfähiger sind als Genderideologielehrstühle. Chipherstellung benötigt ungeheure Energiemengen. Es ist das Geheimnis der Grünen, wie man das mit Solar- und Windenergie machen will. https://www.tichyseinblick.de/interviews/kurt-lauk-chip-eu/
F. B. schrieb: > Chipherstellung benötigt ungeheure Energiemengen. Es ist das Geheimnis > der Grünen, wie man das mit Solar- und Windenergie machen will. Alle Gebäudedächer und Fassaden mit Solarzellen ausstatten sowie alle Straßen und Schienen mit Solardach versehen.
F. B. schrieb: > > Chipherstellung benötigt ungeheure Energiemengen. Es ist das Geheimnis > der Grünen, wie man das mit Solar- und Windenergie machen will. > > https://www.tichyseinblick.de/interviews/kurt-lauk-chip-eu/ Vorallem benötigt man kontinuierlich, zuverlässige und kostengünstige Energie. Das können Wind- und Solaranlagen nicht liefern. Es ist ein Armutszeugnis für ein Industrieland! Ich arbeite in der Halbleiterindustrie. Das ganze erinnert mich an die DDR. Dort wollte man eigene Chips produzieren, scheiterte aber krachend am Sozialismus. Zwischen der Realität und der Propaganda lagen damals auch Lichtjahre.
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Bizarre Forderung der IG Metall: Vier-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich https://www.welt.de/wirtschaft/article244664648/Vier-Tage-Woche-Das-macht-die-Stahlindustrie-endgueltig-unwirtschaftlich.html
Was haben deine rechtsradikalen Posts und andere verwirrte posts mit dem Thema zu tun? Hat dich Vati wieder mit dem Gürtel zu fest gepeitscht? Das auch die letzten Hirnzellen tschüss sagen
WTF? schrieb: > Jeder Softie, der was auf sich hält, probiert es und aus der Menge > können die die Besten aussuchen. Naja, halten tun sie fast alle etwas auf sich. Nur teilt nicht jeder ihre Ansicht.
Stefan S. schrieb: > Vorallem benötigt man kontinuierlich, zuverlässige und kostengünstige > Energie. Das können Wind- und Solaranlagen nicht liefern. Bist Du eigentlich Ingenieur? Ingenieure sollten doch in der Lage sein, technische Probleme zu lösen, z. B. bessere, kostengünstigere Speichertechnologien entwickeln. Ich vermute, Du bist ein typischer Verwaltungs-Ingenieur in einem Automobil-OEM, Konzernbeamter mit Unkündbarkeitsregelung, Kostenfaktor und Innovationsbremse mit AT-Vertrag.
Stefan H. schrieb: > Von Deiner Tätigkeitsbeschreibung her klingt das schon wie Führung, > vielleicht ohne direkte Personalverantwortung, aber faktisch ist es doch > eine Art Führung. Ja, in gewisser Weise. Ich mache die design-Vorgaben. > Versteht man unter "Führung" eigentlich immer Personalverantwortung? Aus meiner Sicht nicht. Ich unterscheide technische und disziplinarische Führung.
Stefan H. schrieb: > Stefan S. schrieb: >> Vorallem benötigt man kontinuierlich, zuverlässige und kostengünstige >> Energie. Das können Wind- und Solaranlagen nicht liefern. > > Bist Du eigentlich Ingenieur? Ingenieure sollten doch in der Lage sein, > technische Probleme zu lösen, z. B. bessere, kostengünstigere > Speichertechnologien entwickeln. > > Ich vermute, Du bist ein typischer Verwaltungs-Ingenieur in einem > Automobil-OEM, Konzernbeamter mit Unkündbarkeitsregelung, Kostenfaktor > und Innovationsbremse mit AT-Vertrag. Was bist du eigentlich für ein Clown? Sind dir physikalische Gesetzmäßigkeiten, wie der Carnot-Wirkungsgrad bekannt oder hast du in der Schule gepennt? Sind dir darüber hinaus marktwirtschaftliche Mechanismen der Preisbildung geläufig? Nein? Das wundert mich nicht im Geringsten, wenn du von "kostengünstigere Speichertechnologien" sprichst. Das Niveau erinnert mich an Baerbock, die von Kobolden und speichernden Netzen schwadroniert.
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Stefan H. schrieb: > Stefan S. schrieb: >> Vorallem benötigt man kontinuierlich, zuverlässige und kostengünstige >> Energie. Das können Wind- und Solaranlagen nicht liefern. > > Bist Du eigentlich Ingenieur? Ingenieure sollten doch in der Lage sein, > technische Probleme zu lösen, z. B. bessere, kostengünstigere > Speichertechnologien entwickeln. Technisch ist das Problem gelöst. Es fehlt nur noch an Geld, Rohstoffen, Zeit und Fachkräften. Interview mit Professor André Thess*: Der Ausstieg ins Nichts https://www.youtube.com/watch?v=zVy1gwhXkF8 * Direktor des DLR-Institut für Technische Thermodynamik und Professor für Energiespeicherung an der Universität Stuttgart
Studium: BSc Elektrotechnik Alter : 31 Erfahrung : 6 Jahre Fachgebiet: Energietechnik Unternehmen: Energiebranche Erreichbark. : 30 Min mit Öffis Funktion : Planung+Konzeptionierung Führung: keine Arbeitszeit : 37h, reel weniger mit 40% Home-Office Überstunden: keine, sonst Gleitzeit Urlaub : 30 Tage/Jahr Gehalt : 99-103k kEUR je nach Konzernergebnis + 5% in den nächsten 5 Jahren Entwicklung : Einstieg bei 60k dann gleichmäßig hoch Zusatzleistt. : BAV mit 2/3 vom AG, Sportzuschuss und Kleinkram IGM Tarifgebunden Im Vergleich zu den meisten anderen natürlich besser, aber durch die starren Eingruppierung etc. werden die ganzen Nicht-Leister genauso gut bezahlt wie jemand der effektiver ist. Das spornt natürlich nicht zu Höchstleistungen an - ob sich die Konzerne damit einen Gefallen tun?
Die Deindustrialisierung nimmt Fahrt auf. Höchste Alarmstufe: Maschinenbau fürchtet um die Existenz Deutsche Wirtschaft droht ins Chaos zu stürzen. "Dann können wir zumachen. Und mit uns auch der restliche Maschinenbau und die gesamte Chemieindustrie." https://www.welt.de/wirtschaft/article245011950/PFAS-Verbot-Maschinenbau-und-Chemie-in-existenzieller-Gefahr.html Manchen geht die Deindustrialisierung nicht schnell genug. Nur noch 2,5 Jahre bleiben den Grünen, um Deutschland zu zerstören.
F. B. schrieb: > Deutsche Wirtschaft droht ins Chaos zu stürzen. "Dann können wir > zumachen. Und mit uns auch der restliche Maschinenbau und die gesamte > Chemieindustrie." > > https://www.welt.de/wirtschaft/article245011950/PFAS-Verbot-Maschinenbau-und-Chemie-in-existenzieller-Gefahr.html Die WELT, das Propagandaoutlet egomanischer Kapitalisten, die neben der Maximierung ihres eigenen Kontostands keinen anderen Sinn im Leben sehen. Jeder der auch nur einen Funken Verstand hat kann nicht ernsthaft gegen das Verbot von PFAS sein, es sei denn die Gier hat den Verstand schon vertilgt. Man hat PFAS erfunden, man wird auch eine weniger schädliche Alternative erfinden, der einzige Grund warum die Industrie jetzt wieder den Weltuntergang beschwört ist dass es zusätzliche Arbeit bedeutet, die einen vom Geldzählen abhält.
Statistisches Bundesamt: Reallöhne sinken immer schneller. Das Tempo ist beängstigend. https://www.tichyseinblick.de/daili-es-sentials/sinkende-realloehne-statistisches-bundesamt/
Mann, was hast du nur fuer ein Dusel, dass du von deinen VSBLTY Kursgewinnen und Dividenden so gut leben kannst... scnr, WK
Dergute W. schrieb: > Mann, was hast du nur fuer ein Dusel, dass du von deinen VSBLTY > Kursgewinnen und Dividenden so gut leben kannst... Wie viel Kredit müsst ihr aufnehmen, um eure Immobilien zu sanieren, und wie viel Zinsen müsst ihr darauf bezahlen? Gibt es überhaupt einen neuen Kredit oder ist der alte noch gar nicht abbezahlt? Oder muss man gar nachbesichern, weil der Wert der Immobilie gerade abstürzt? Wo soll ich wohnen? https://www.youtube.com/watch?v=j5_H9UfOUe8
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Ich bin Ingenieur beim OEM seit Oktober. Ich gehöre damit zu den Top 5 % reichsten in Deutschland. Aber ich kann mir keine Immobilie leisten. Nur eine 2 Zimmer Wohnung Baujahr 1960, wo ich noch 30 min zur Arbeit brauche. Kollegen von mir Mitte 30 haben sich jetzt mit 700.000 für DHH und Reihenhaus verschuldet bis 2060. Dafür sind die am Standort gebunden, d.h. die werden und können nie den Arbeitgeber wechseln. Das ist der Traum der Kapitalisten: der Mitarbeiter ist wegen dem Hauskauf gebunden und wird loyal bis zum Ende sein. Ich kann alles mit ihm anstellen. Keine Leistungspunkte, keine Tarifgruppenerhöhung, undankbare Aufgaben, Überlastung. Der Mitarbeiter wird dann zwischen 70 und 80 schuldenfrei leben und eine Schiffsfahrt durch Europa machen und nach Thailand reisen. Dann wird er sterben. Seine Kinder werden sich um das Erbe streiten und schuldenfrei sein und einen Cayenne fahren und werden nach der Beerdigung nie wieder an die Eltern denken geschweige denn in der Kirche für sie beten. Ich mache das nicht mit. Flexibilität muss meine größte Stärke sein.
Matthias schrieb: > Kollegen von mir Mitte 30 haben sich jetzt mit 700.000 für DHH und > Reihenhaus verschuldet bis 2060. Dafür sind die am Standort gebunden, > d.h. die werden und können nie den Arbeitgeber wechseln. Damit wäre er ja noch gut bedient. Als OEM Mitarbeiter wird er bald froh sein, überhaupt noch einen Job zu haben. > Das ist der Traum der Kapitalisten: der Mitarbeiter ist wegen dem > Hauskauf gebunden und wird loyal bis zum Ende sein. Ich kann alles mit > ihm anstellen. Nicht immer den Kapitalisten die Schuld geben. Er hat sich selbst in diese Bredouille gebracht. Traum der Kapitalisten wäre es, wenn dein Kollege seinen Kredit nicht abbezahlen kann, weil er seinen Job verliert, und sein Häuschen dann für ein Butterbrot zwangsversteigert werden muss. Der Erlös wird aber nicht reichen, um seine Schulden zu begleichen, d.h. dein Kollege ist ruiniert. Er kann sich dafür dann bei Habeck bedanken. https://www.youtube.com/watch?v=j5_H9UfOUe8
Axel S. schrieb: > Man hat PFAS erfunden, man wird auch eine weniger schädliche Alternative > erfinden, der einzige Grund warum die Industrie jetzt wieder den > Weltuntergang beschwört ist dass es zusätzliche Arbeit bedeutet, die > einen vom Geldzählen abhält. Die Ersatzstoffe werden schlechter in den Eigenschaften und/oder teurer sein. Die EU ist auch der einzige Wirtschaftsraum, der dort wieder hauruck Vollgas gibt. Passt aber zum ihrem Auftrag, die EU-Industrie zum Abwandern nach Westen über den großen Teich zu bringen.
Matthias schrieb: > Kollegen von mir Mitte 30 haben sich jetzt mit 700.000 für DHH und > Reihenhaus verschuldet bis 2060. Dafür sind die am Standort gebunden, > d.h. die werden und können nie den Arbeitgeber wechseln. Weil du das offensichtlich noch nicht weißt: Immobilien darf man auch verkaufen wenn sie noch nicht abbezahlt sind.
Schon ein armes Leben, grade fast ein doppeltes gehalt als Erfolgsbeteiligung ausbezahlt bekommen, mit Mitte 35 und ohne Studium die 100k geknackt, in der bav liegen schon paar 100k (zahle halt seit ich 16 bin da ein), Hütte im Großraum München halb abbezahlt (bis Ende zinsbindung mit 0,x% sind nur ein paar Euro übrig), jeden Monat landen 1000 Euro in ETF und 3-4 mal wird auch in den Urlaub gefahren. Ja muss schon ein paar Tränen zurückhalten ob des Lebens hier wie im dritte Welt Land mit so einem IGM Job. Unserer Firma geht es auch gut wie nie, Nachfrage da, Bücher voll.
Matthias schrieb: > Ich bin Ingenieur beim OEM seit Oktober. Gratulation! Seit Oktober welchen Jahres? Matthias schrieb: > Ich gehöre damit zu den Top 5 % reichsten in Deutschland Das eine folgert nicht zwangsläufig das andere. Ein sinnvolles Auskommen mit dem Einkommen sichert oder steigert den Reichtum. Matthias schrieb: > Aber ich kann mir keine Immobilie leisten. Unglaubwürdig. Laut dem folgendem Artikel besitzen die Top 5 % reichsten in Deutschland 1.500.000 Euro. https://www.focus.de/finanzen/news/reichtum-wann-bin-ich-reich-mit-946-000-euro-gehoeren-sie-zu-den-top-10_id_137586241.html Selbst wenn es bei dir nur der Wert von 2017/2018 mit 500.000 € sein sollten. Auch damit kann man eine Immobilie kaufen. Zu Guter letzt mein Empfinden: wer Reichtum über sein Vermögen definiert, der tut sich selbst nichts Gutes an. Es gibt immer jemanden, der "reicher" ist als man selbst. Das kann dauerhaft zu Unmut führen. Vermögend zu sein beruhigt, ganz ohne Zweifel. Reich fühle ich mich jedenfalls erst, seitdem ich die Dinge zu schätzen gelernt habe, welche eben nicht durch Geld gekauft werden können. Mahlzeit!
Matthias schrieb: > Ich bin Ingenieur beim OEM seit Oktober. Ich gehöre damit zu den Top 5 % > reichsten in Deutschland. Schon diese Prämisse ist falsch. > Aber ich kann mir keine Immobilie leisten. Nur eine 2 Zimmer Wohnung > Baujahr 1960, wo ich noch 30 min zur Arbeit brauche. > Kollegen von mir Mitte 30 haben sich jetzt mit 700.000 für DHH und > Reihenhaus verschuldet bis 2060. Dafür sind die am Standort gebunden, > d.h. die werden und können nie den Arbeitgeber wechseln. Sag mir mal, warum kannst DU, mit deiner Wohnung, den AG wechseln aber die Kollegen mit Haus nicht? Also auch Häuser kann man vermieten oder verkaufen. Wenn es sein Muss. Oder war die Wohnung nur zur Miete? Dann ist der Satz da oben aber merkwürdig formuliert. Dann hat man ja nicht nur einen möglichen AG. Hier im Süden hat man eine unüberschaubare Auswahl an Firmen aller Größen. Kein AG kann hier Mätzchen machen. Schon gar nicht in der aktuellen Zeit wo man händeringend Leute sucht. Vielleicht kennst du nur den überschuldeten Ossi im Chemnitzer Hinterland. > Ich mache das nicht mit. Flexibilität muss meine größte Stärke sein. Löblich. DAS ist nämlich der Traum der Arbeitgeber. Eine flexible Ing-Hure die man Deutschlandweit vermitteln kann, die aus dem Koffer lebt und kein Plätzchen zum wohnen hat. Du bist nicht zu beneiden.
Gustl B. schrieb: > Weil du das offensichtlich noch nicht weißt: > Immobilien darf man auch verkaufen wenn sie noch nicht abbezahlt sind. Das wird ihm nichts bringen. Da die Immobilienpreise gerade abstürzen, wird er mit dem Verkaufserlös nicht einmal den Kredit tilgen können. Er darf dann für den Rest seines Leben schuften, um den Kredit abzubezahlen. Also für nichts. Hier wird doch alles genau erklärt, wie seine Zukunft aussieht: https://www.youtube.com/watch?v=j5_H9UfOUe8
IT G. schrieb: > Schon ein armes Leben, grade fast ein doppeltes gehalt als > Erfolgsbeteiligung ausbezahlt bekommen, mit Mitte 35 und ohne Studium > die 100k geknackt, in der bav liegen schon paar 100k (zahle halt seit > ich 16 bin da ein), Hütte im Großraum München halb abbezahlt (bis Ende > zinsbindung mit 0,x% sind nur ein paar Euro übrig), jeden Monat landen > 1000 Euro in ETF und 3-4 mal wird auch in den Urlaub gefahren. Ja muss > schon ein paar Tränen zurückhalten ob des Lebens hier wie im dritte Welt > Land mit so einem IGM Job. > Unserer Firma geht es auch gut wie nie, Nachfrage da, Bücher voll. Jetzt wollen wir aber noch was zur ausgezeichneten Gesundheit, rekordverdächtigen Potenz und deinen drei schwedischen Topmodell-Freundinnen hören.
IT G. schrieb: > Hütte im Großraum München halb abbezahlt Hoffentlich schon mit Wärmepumpe drin. Sonst darfst du gleich den nächsten Kredit aufnehmen oder dein Depot auflösen.
Cyblord -. schrieb: > Also auch Häuser kann man vermieten oder verkaufen. Wenn es sein Muss. Ihr checkt es nicht, oder? Er wird dank Habeck mit seinem Verkaufserlös nicht einmal den Kredit tilgen können. Es bleibt also ein Restkredit, den er abbezahlen darf. Das Häuschen ist aber auch weg. Kann man nur hoffen, dass nach Abzug der Miete und den gestiegenen Kreditzinsen überhaupt noch was übrig bleibt, um die Kreditraten tilgen zu können. Ansonten Privatinsolvenz. Kein Wunder, dass die Grünen bei diesem Wirtschaftsverständnis immer noch bei 15 % liegen. Diese Leute müssen eben durch Schmerzen lernen. Soll nachher niemand sagen, er wäre nicht gewarnt worden. https://www.youtube.com/watch?v=j5_H9UfOUe8
F. B. schrieb: > Ihr checkt es nicht, oder? Er wird dank Habeck mit seinem Verkaufserlös > nicht einmal den Kredit tilgen können. So ein Unsinn. Die Hauspreise fallen so gut wie gar nicht. Und wenn jemand vor kurzem gebaut hat, dann hat das Haus schon FBH und Wärmepumpe und alles.
Cyblord -. schrieb: > IT G. schrieb: >> Schon ein armes Leben, grade fast ein doppeltes gehalt als >> Erfolgsbeteiligung ausbezahlt bekommen, mit Mitte 35 und ohne Studium >> die 100k geknackt, in der bav liegen schon paar 100k (zahle halt seit >> ich 16 bin da ein), Hütte im Großraum München halb abbezahlt (bis Ende >> zinsbindung mit 0,x% sind nur ein paar Euro übrig), jeden Monat landen >> 1000 Euro in ETF und 3-4 mal wird auch in den Urlaub gefahren. Ja muss >> schon ein paar Tränen zurückhalten ob des Lebens hier wie im dritte Welt >> Land mit so einem IGM Job. >> Unserer Firma geht es auch gut wie nie, Nachfrage da, Bücher voll. > > Jetzt wollen wir aber noch was zur ausgezeichneten Gesundheit, > rekordverdächtigen Potenz und deinen drei schwedischen > Topmodell-Freundinnen hören. Gesundheit geht so, Potenz ist da, eine bay. Frau (reicht mir) :-D Dafür kann ich noch 95% HO oben drauf legen, das letzte mal in der Firma war ich vor über einem Monat. F. B. schrieb: > Hoffentlich schon mit Wärmepumpe drin. Sonst darfst du gleich den > nächsten Kredit aufnehmen oder dein Depot auflösen. WP und PV, ist ja noch nicht so alt, Neugebaut 2018, Holz Passiv Haus.
Cyblord -. schrieb: > So ein Unsinn. Die Hauspreise fallen so gut wie gar nicht. Sie fallen nicht, weil nichts mehr verkauft wird. Ist so, wie wenn ich eine Aktie für 100 € anbiete, die niemand bezahlen will, und dann behaupte, der Kurs ist ja gar nicht gefallen. Immobilien: Zahl der Transaktionen halbiert sich Die Party bei Immobilien in Deutschland ist vorbei – das zeigen neue Daten zu den Transaktionen aus dem vierten Quartal 2022 eindeutig. https://finanzmarktwelt.de/immobilien-deutschland-transaktionen-brechen-ein-257539/
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IT G. schrieb: > WP Welches Kältemittel? Du weißt, dass die EU ein Verbot plant? Wenn du das falsche Kältemittel hast, kannst du deine Wärmepumpe wieder rausreißen und eine neue einbauen. Neue Gefahr für Habecks Heiz-Pläne: EU-Verbot könnte Wärmepumpen aushebeln https://www.merkur.de/wirtschaft/plaene-waermepumpen-kaeltemittel-propan-news-gas-kritik-eu-verbot-habeck-robert-heizungen-92226056.html
F. B. schrieb: > Welches Kältemittel? Du weißt, dass die EU ein Verbot plant? Wenn du das > falsche Kältemittel hast, kannst du deine Wärmepumpe wieder rausreißen > und eine neue einbauen. DU tust gerade so als würde das Thema alle angehen, nur dich nicht. Es betrifft Hausbesitzer genau so wie Mieter. Am Ende müssen alle zahlen. So oder so.
FB ist nie betroffen, rafft das doch mal. IGM mongos verdienen zu viel und sind bald arbeitslos: er verdient mehr und hat Job Garantie Immos sind zu teuer, alles wird teurer , alles muss renoviert werden, immo Besitzer werden sich das nie leisten können: er als Mieter wird keinen Cent mehr zahlen müssen Hohe Inflation für alle: außer FB er hat mit Klopapier und beef jerky für die nächsten 10 Jahre ausgesorgt
Cyblord -. schrieb: > DU tust gerade so als würde das Thema alle angehen, nur dich nicht. Es > betrifft Hausbesitzer genau so wie Mieter. Nein, es betrifft mich nicht. Fernwärme.
Studium : M.Sc. Elektrotechnik
Alter : 32
Erfahrung : 6 Jahre
Fachgebiet : Embedded Software
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Angaben zur Firma:
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Firma : OEM
Region : NRW
Mitarbeiter : ca. 6k
Erreichbark. : Mache 95% Homeoffice, ansonsten etwa 40 Min.
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Angaben zur Stelle:
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Funktion : Embedded SW-Entwicklung
Führung : keine
Tätigkeit : Entwicklung Embedded SW für Regelsysteme
Arbeitszeit : 40h
Ü.-Stunden : abfeiern oder Langzeitkonto
Urlaub : 30 Tage
Gehalt : 77k€ --> Ab 2024: 81k€ (IG-Metal)
Entwicklung : 47k€ 2018 (DL)
49k€ 2019 (DL)
51k€ 2020 (DL)
54k€ 2021 (DL)
68k€ 2022 (OEM)
76k€ 2023 (OEM)
81k€ 2024 (OEM)
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Zusatzleist. :
- Fahrradleasing + kostenlose Ladestation für E-Bikes
- Corporate Benefits
- Nahe zu 100% Homeoffice. Komme nur vorbei wenn wirklich nötig.
Nachteil:
- keine Getränke (Kostenlos Wasser wäre echt gut...)
- keine Aussicht auf höhere EG, egal wie lange man in der Firma ist
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Manager-Magazin: Betriebsrats-Bosse von ZF, Bosch und Mahle flehen im Kanzleramt um Staatshilfe Wie üblich. Warum soll ich dafür bezahlen, um die IGM-Jobs zu retten? Sollen doch erst einmal die Angestellten Opfer bringen. Vor allem, wenn sie noch selbst die Grünen und damit ihren eigenen Untergang gewählt haben.
Peter S. schrieb: > - keine Getränke (Kostenlos Wasser wäre echt gut...) In jeder Hinterwälderklitsche gab es kostenlose Getränke, selbst als sie kurz vor der Pleite standen. Nur nicht bei Bosch. Dort hat der halbe Liter Mineralwasser 80 Cent gekostet. Wahnsinn! Heute wahrscheinlich das Doppelte. Ihren Kaffee mussten die Mitarbeiter selbst mitbringen. Dafür wurde immer Geld gesammelt.
Dachte du bist eh im HO, was nützt dann gratis Wasser.
Wow Peter, was eine miserable Gehaltsentwicklung! Nach 4 Jahren beim DL nur mit 68k beim OEM eingestiegen? Senfy hat kein HO beim OEM? Lol, das gibts mittlerweile auch in der 10 Mann Klitsche
IT G. schrieb: > Dachte du bist eh im HO, was nützt dann gratis Wasser. Jo da hast du auf jeden Fall Recht! Die ersten drei Monate musste ich in Vollzeit anwesend sein auf Grund der Einarbeitung. Da fand ich es total nervig , dass ich mir fast jede Woche ein Sixpack Wasser mitbringen musste. Aber aktuell bin ich sehr selten in der Firma und für die Male, die ich da bin, kann ich es verkraften, meine eigene Wasserflasche mitzubringen ;-) Aber nicht alle sind im HO und gefühlt jeder in der Firma hat sein eigenen Kasten Wasser unter'm Schreibtisch stehen. Das fände ich auf Dauer anstrengend. Sophie T. schrieb: > Wow Peter, was eine miserable Gehaltsentwicklung! Nach 4 Jahren beim DL > nur mit 68k beim OEM eingestiegen? Miserabel? Welche Gehaltsentwicklung wäre dann angemessen?
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Studium : M.Sc. Informatik Alter : 28 Erfahrung : 4 Jahre Fachgebiet : IT --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : FAANG Region : München Erreichbark. : 15 min. mit der U-Bahn oder dem Fahrrad --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Softwareingenieur Führung : keine Tätigkeit : Entwicklung IT Arbeitszeit : 40h Ü.-Stunden : abfeiern (fallen aber selten an) Urlaub : 30 Tage Gehalt : 248k All-In --------------------------------------------------- Zusatzleist. : Kostenloses Kantinenessen, Getränke, Snacks, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudio
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Studium : B. Sc. Informatik (aktuell M. Sc. Informatik im
Fernstudium)
Alter : 26
Erfahrung : 2 Jahre
Fachgebiet : IT-Security
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Angaben zur Firma:
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Firma : Tochter bei Top 5 Dax Konzern
Region : keine Angabe
Mitarbeiter : Konzern hat 100k+
Erreichbark. : Home Office
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Angaben zur Stelle:
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Funktion : Security Engineer
Führung : keine
Tätigkeit : keine Angabe
Arbeitszeit : 40h
Ü.-Stunden : abfeiern, ungern gesehen
Urlaub : 30 Tage
Gehalt : 53k€
Entwicklung : 50k€ Ende 2021
51k€ Mitte 2022
53k€ ab sofort
Zusatzleist. : bAV, 100% Home Office
Nachteile : beschissenes Gehalt, überarbeitet bis zum geht nicht mehr
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Rusti schrieb: > Studium : B. Sc. Informatik (aktuell M. Sc. Informatik im > Fernstudium) > Fachgebiet : IT-Security > Firma : Tochter bei Top 5 Dax Konzern > Mitarbeiter : Konzern hat 100k+ > Arbeitszeit : 40h > Ü.-Stunden : abfeiern, ungern gesehen > Urlaub : 30 Tage > Gehalt : 53k€ > Entwicklung : 50k€ Ende 2021 > 51k€ Mitte 2022 > 53k€ ab sofort > Nachteile : beschissenes Gehalt, überarbeitet bis zum geht nicht mehr Ich tippe auf Cariad.
Rusti schrieb: > Nachteile : beschissenes Gehalt, überarbeitet bis zum geht nicht mehr Dann wechsel doch. Bist doch selber schuld.
Studium : Dipl. Technische Informatik (ohne Abschluss) Alter : 44 Erfahrung : 6 Jahre + 10 Jahre Werkstudent + 2 Jahre selbständig Fachgebiet : Hardware Entwicklung --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : --- Region : Ost Mitarbeiter : 12 Erreichbark. : zu Fuß erreichbar --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Hardware Developer Führung : höchstens mal Studenten anleiten Tätigkeit : Hardware Entwicklung PCB Design manchmal VHDL, Produktion, Testen, Inbetriebnahme, QS, Reparaturen Arbeitszeit : 35h Ü.-Stunden : abfeiern Urlaub : 30 Tage Gehalt : 60k€ Entwicklung : 36k€ 2017 (DL/OEM) bei 38h 58k€ 2021 (Firma mit eigener Produktpalette) bei 40h 60k€ 2022 (DL/OEM) bei 35h --------------------------------------------------- Bin gerade am Überlegen, was ich als nächstes mache. Möchte gerne woanders hingehen oder etwas anderes machen. Auf das Arbeiten in einem Unternehmen habe ich immer weniger lust.
Das große Auto-Zittern hat begonnen IG-Metall: "Wir kommen in eine sehr schwierige Phase. Die Lage ist durchaus besorgniserregend." Gigantische Probleme macht dabei unter anderem die einst so belächelte Konkurrenz aus China. Anbieter wie BYD, Nio oder Geely drängen auf den deutschen Markt – und zwar mit weitaus günstigeren Fahrzeugen, als sie die Autobauer hierzulande anbieten. Künftig könnte der Lohndruck auf die sonst mit Sonderprämien und hohen Tarifabschlüssen verwöhnte Branche steigen. https://www.wiwo.de/politik/deutschland/sorgen-in-der-autoindustrie-das-grosse-auto-zittern-hat-begonnen/29271352.html Jetzt geht der IGM der Arsch aber auf Grundeis. Noch vor nicht einmal einem Jahr galt man mit derlei Warnungen hier im Forum bei den IGM-Ings noch als Verschwörungstheoretiker und Weltuntergangsprophet. Für Historiker wird dieses Forum dereinst eine wahre Fundgrube sein, wenn die Moderation diese Dokumente der Zeitgeschichte nicht wieder wegzensieren würde.
F. B. schrieb: > Für Historiker wird dieses Forum dereinst eine wahre Fundgrube sein, > wenn die Moderation diese Dokumente der Zeitgeschichte nicht wieder > wegzensieren würde. Für das Forum wäre es das Beste, wenn man dich Clown endlich bannen würde, damit du nicht mehr jeden Thread mit deinem Bullshit verseuchst.
Autos S. schrieb: > Für das Forum wäre es das Beste, wenn man dich Clown endlich bannen > würde, damit du nicht mehr jeden Thread mit deinem Bullshit verseuchst. Ich selber mach ja seit ein paar Jahren einen Bogen ums A&B. Fand ich zwar immer ganz unterhaltsam, aber irgendwann werden die immer gleichen Themen etwas dröge. Umso erstaunter bin ich dass der Berater immer noch so fleißig dabei ist. Schon krass, wenn man sich mal vor Augen führt wieviel Zeit er hier die letzten Jahre verbrannt hat um seine IGM- und Immobilien-Komplexe mit der Welt zu teilen. Soviel Hass, Neid und Missgunst. Armer Mensch.
Moin, Le X. schrieb: > Schon krass, wenn man sich mal vor Augen führt wieviel Zeit er hier die > letzten Jahre verbrannt hat um seine IGM- und Immobilien-Komplexe mit > der Welt zu teilen. Die Outperformance von VSBLTY macht das alles locker wett. ;-) scnr, WK
Le X. schrieb: > Soviel Hass, Neid und Missgunst. Armer Mensch. Ach ja, das hatte ich ja noch vergessen: Neben Verschwörungstheoretiker und Weltuntergangsprophet wird mir ja auch und vor allem schon seit 7 Jahren Hass, Neid und Missgunst unterstellt. Dumm nur, dass alle meine Warnungen und Prophezeiungen der letzten 7 Jahre jetzt wahr werden. Mitleid habe ich keins. Bei deinem ZF gab es ja auch eine Job-Kahlschlag und die ZF-Aktionäre haben alles verloren. Oder war das Leoni?
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F. B. schrieb: > Bei deinem ZF gab es ja auch eine Job-Kahlschlag > und die ZF-Aktionäre haben alles verloren. Kannst du mal schnell den Post raussuchen in welchem du dies speziell für ZF vorausgesagt hast? Ich meine es ist ziemlich einfach, 7 Jahre von irgendeiner Pleite zu reden und dann in diesen 7 Jahren mal ein Unternehmen zu finden das Pleite gegangen ist und dann zu behaupten man hätte es prophezeit. Abgesehen davon ist ZF ja noch da und alles andere als kurz vor der Pleite.
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Cyblord -. schrieb: > Kannst du mal schnell den Post raussuchen in welchem du dies speziell > für ZF vorausgesagt hast? Warum kannst du das nicht selbst? Wahrscheinlich wurde der Beitrag sowieso von der Moderation gelöscht. Bei ZF Friedrichshafen droht Job-Kahlschlag ZF Friedrichshafen meldet zwar einen steigenden Umsatz, doch die hohe Verschuldung droht den Konzern zu ersticken. Nun sollen in Deutschland Tausende von Stellen gestrichen werden. https://www.merkur.de/wirtschaft/zf-friedrichshafen-job-arbeitsplaetze-kahlschlag-abbau-automobilzulieferer-92249589.html
F. B. schrieb: > Warum kannst du das nicht selbst? Wahrscheinlich wurde der Beitrag > sowieso von der Moderation gelöscht. Weil derjenige der etwas behauptet dies auch beweisen muss. Nicht andersrum. Wenn du behauptest du hättest das vorausgesagt, dann zeig den Post her.
F. B. schrieb: > Bei deinem ZF F. B. schrieb: > wird mir ja auch und vor allem schon seit 7 > Jahren Hass, Neid und Missgunst unterstellt Ja ist es denn nicht so? Siehst du dich selbst denn als eher sonniges Gemüt?
F. B. schrieb: > Bei deinem ZF gab es Was hab ich denn nun mit ZF zu tun? Du scheinst mich zu verwechseln.
Cyblord -. schrieb: > Weil derjenige der etwas behauptet dies auch beweisen muss. Nicht > andersrum. > Wenn du behauptest du hättest das vorausgesagt, dann zeig den Post her. 24.08.2019 Horroszenario bei ZF Friedrichshafen: Kurzarbeit, Entlassungen, Standortschließungen, Produktionsverlagerung ins Ausland. Beitrag "Re: ZF in Schweinfurt Einsellungsstop?"
F. B. schrieb: > Cyblord -. schrieb: >> Weil derjenige der etwas behauptet dies auch beweisen muss. Nicht >> andersrum. >> Wenn du behauptest du hättest das vorausgesagt, dann zeig den Post her. > > 24.08.2019 > > Horroszenario bei ZF Friedrichshafen: Kurzarbeit, Entlassungen, > Standortschließungen, Produktionsverlagerung ins Ausland. > > Beitrag "Re: ZF in Schweinfurt Einsellungsstop?" Hast du hier nicht lediglich einen News Artikel der schwäbischen Zeitung gepostet? Da gibts noch nicht mal eine eigene Einschätzung von dir. Nur Copy&Paste. D.h. wenn dann hätte der Schreiber dort die korrekte Prophezeiung gemacht, aber nicht du.
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Le X. schrieb: > Ja ist es denn nicht so? > Siehst du dich selbst denn als eher sonniges Gemüt? Vor allem bin ich Realist und stringenter Logiker, während ihr euch in eurem Wolkenkuckucksheim eingerichtet hattet. Deswegen folgt für euch gerade der harte Aufschlag auf den Boden der Realität, obwohl die Geschehnisse vollkommen vorhersehbar waren. Autoindustrie in Deutschland: "Der Drops ist gelutscht" Immer mehr Experten prophezeien der Branche schwierige Zeiten und international einen Rückfall in die Zweitklassigkeit. https://www.schwaebische.de/wirtschaft/bis-2035-ist-der-drops-gelutscht-1778789
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Beitrag #7461641 wurde vom Autor gelöscht.
Mal ein Tipp womit die Käseblätter Auflage machen: sicher nicht mit moderaten Themen und Good News. Sondern halt mit Polemik und Untergang. Komisch, eigentlich müsste sich FB doch längst irgendwo festkleben, ich mein wenn er auf Klimawandel genau so reagieren würde wie auf IGM Untergangs News…
IT G. schrieb: > Mal ein Tipp womit die Käseblätter Auflage machen: sicher nicht mit > moderaten Themen und Good News. Sondern halt mit Polemik und Untergang. Und aus welchem Grund sollte der IWF Untergangsstimmung verbreiten, wenn es nicht wahr wäre? Und warum nur für Deutschland? Horrorzahlen: Deutschlands Wirtschaftskraft stürzt im Rekordtempo ab. Der IWF sieht den einstigen Export-Weltmeister beim Wachstum jetzt global auf dem letzten Platz. Kein anderes Land steckt in der Rezession. https://jungefreiheit.de/wirtschaft/2023/wachstum-deutschland-letzter/
Wo es jahrzehntelang bergauf ging gehts auch mal wieder runter. Wärst du lieber in Spanien oder Italien? Da geht die Wirtschaft ja bergauf. Logisch wenn man auf viel niedrigerem Niveau war. Dazu hat die CDU halt Deutschland die letzten Jahrzehnte auf Kante gefahren. Probleme in die Zukunft verschoben, jetzt sind die Probleme da und müssen angegangen werden, komisch dass es dann schwieriger wird. Einfaches Beispiel: Ich hab die letzten 5 Jahre jeden Tag 3 Pizzen gefressen und 50kg zugenommen, jetzt muss ich abnehmen und kann halt nicht weiter jeden Tag 3 Pizzen fressen. Doof. Der Nachbar der Sport macht und auf die Ernährung achtet kann sich aber mal ne Pizza gönnen. Davon ab, ja die deutschen Autobauer haben es halt auch vergeigt, aber auch hier wieder Probleme in die Zukunft geschoben und altes Denken was das Problem verursacht.
IT G. schrieb: > Dazu hat die CDU halt Deutschland die letzten Jahrzehnte auf Kante > gefahren. > Probleme in die Zukunft verschoben, jetzt sind die Probleme da und > müssen angegangen werden, komisch dass es dann schwieriger wird. Dein Narrativ ist veraltet. Jetzt muss es heißen, die hohen Umfragewerte der AfD sind schuld am Niedergang der deutschen Wirtschaft unter der Ampelregierung. So wirtschaftsfeindlich ist die AfD Lange haben hiesige Unternehmen zum Aufstieg der AfD geschwiegen und die Staatsverachtung teils noch befeuert. In den Chefetagen und Gewerkschaften wächst die Überzeugung: Die Partei schadet dem Standort Deutschland. https://www.spiegel.de/wirtschaft/afd-wie-sehr-schadet-die-partei-der-deutschen-wirtschaft-a-7b5dded9-4cef-4c22-b3ae-8f534308f5ed
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Tom schrieb: > Firma : FAANG > Region : München Tom schrieb: > Gehalt : 248k All-In Also Apple oder Google, Amazon zahlt nämlich Hungerlöhne <100k. Hast du einen deutschen oder einen US-Vertrag? Wieviele Interviews?
AfD = CDU/FDP was Wirtschaft angeht Da ist nix veraltet, es ist halt der gleiche Brei in (noch) brauner.
Rainer Z. schrieb: > Also Apple oder Google, Amazon zahlt nämlich Hungerlöhne <100k. Hast du > einen deutschen oder einen US-Vertrag? Wieviele Interviews? Korrekt. Deutscher Vertrag. Mir ist nicht bekannt dass man mit einem US-Vertrag in Deutschland arbeiten könnte. In den USA wäre das Gehalt bei gleichem Level bei etwa $440K. Insgesamt 5 Interviews. Ein Phone-Screen und vier On-sites, letztere alle an einem Tag. Mittlerweile sind On-sites natürlich auch virtuell.
Ein kleines afdsches Pünktchen auf der Karte, kommt mir bekannt vor! Wo ist der Passierschein A X 38 AfD? Wenn etwas bei der Ampel schief läuft hat die AfD Schuld, denn die haben es ja schließlich bemerkelt! In der Schule hätte ich jetzt gesagt, ich habe eine 4 in der Klassenarbeiten, weil mein Lehrer das so bewertet hat, er hat an meiner schlechten Leistung Schuld! Ich liebe diese Politik, das gefällt mir richtig gut, solche Logik ist echt made in germany.
Zur AfX: Die brauchen derzeit nur zurücklehnen und den Misx unserer Ampel zu kommentieren, was kein Problem ist. Leider hat das mur wenig mit der Gehaltsentwicklung zu tun.
8auer schrieb: > BY > EG11/12 in Bayern geht ja nur bis 12! Wer drüber will geht in AT mit all den Zusatzanforderungen wie vielleicht 0T Urlaub und 50h Woche, natürlich freiwillig.
Max schrieb: > In der Schule hätte ich jetzt gesagt, ich habe eine 4 in der > Klassenarbeiten, weil mein Lehrer das so bewertet hat, er hat an meiner > schlechten Leistung Schuld! Noch besser: Bei meinen linksgrünen Kommilitonen war der Prof. schuld an ihren schlechten Noten, weil er sie nicht zum Lernen motivieren konnte.
Rick M. schrieb: > Leider hat das mur wenig mit der Gehaltsentwicklung zu tun. Doch, schon. Wenn die Ampel die Wirtschaft an die Wand fährt, wird sich das auch auf Gehalt und Arbeitsplätze auswirken. Top-Manager kritisiert Ampel: "Wenn die Politik nicht massiv gegensteuert, gerät unsere gesamte Wirtschaft ins Rutschen. Wenn das geschieht, ist ein Niedergang nur schwer aufzuhalten." https://www.focus.de/politik/deutschland/eckhard-cordes-top-manager-kritisiert-ampel-glaubt-alle-anderen-fahren-in-falsche-richtung_id_200224698.html
Stimmt wieder putin gas her, Mindestlohn weg, 6 Tage Woche ohne lohnsausgleich, Kohlekraftwerk an bei Mrd gewinnen für EON auf Steuerzahler kosten…. Sorry die Wirtschaft ist primär überhaupt nicht interessiert dass die Lohnsklaven Geld verdienen. Am liebsten IGM auflösen und gut. Der Inder oder Chinese macht es ja für 30%. Warum ihr nicht? Sonst Arbeit halt weg. Wer geht voraus von euch? Keiner, alle dicke backen hier aber verzichten sollen dann die anderen, klar.
Christian M. schrieb: > IGM'ler schrieb: >> Studium : B.Eng. Elektrotechnik > > Ohje... B.Ware :-) Was meinst du damit?
Beitrag #7465866 wurde vom Autor gelöscht.
Matthias schrieb: > Christian M. schrieb: >> IGM'ler schrieb: >>> Studium : B.Eng. Elektrotechnik >> >> Ohje... B.Ware :-) > > Was meinst du damit? Damit meint er, dass du 'nur' den Bachelor hast und damit automatisch ein minderwertiger Ingenieur bist.
Die deutsche Autoindustrie strauchelt. Gefährdet sind damit auch attraktive Arbeitsplätze und exzellente Löhne. https://www.wiwo.de/politik/deutschland/krise-der-autoindustrie-autoindustrie-in-3-grafiken-was-fuer-beschaeftigte-auf-dem-spiel-steht/29284182.html
Rainer Z. schrieb: > Tom schrieb: >> Firma : FAANG >> Region : München > > Tom schrieb: >> Gehalt : 248k All-In > > Also Apple oder Google, Amazon zahlt nämlich Hungerlöhne <100k. Hast du > einen deutschen oder einen US-Vertrag? Wieviele Interviews? Woher hast du diese Info mit <100k? Ich kenne ein paar Leute die bei Amazon in Deutschland arbeiten. Sind alle im technischen Bereich unterwegs und verdienen wohl weitgehend 150k und einer um die 200k. Alles rein fachliche Rollen übrigens. Die Leute sind Anfang bis Mitte 30 und haben Spezialwissen was diese Gehälter gerechtfertigt.
Anon42 schrieb: > Ich kenne ein paar Leute die bei > Amazon in Deutschland arbeiten. Sind alle im technischen Bereich > unterwegs und verdienen wohl weitgehend 150k und einer um die 200k. 200k ist bei Amazon in Deutschland ohne Personalverantwortung sehr schwierig (außer man rechnet das Aktienwachstum mit rein). Das ist erst ab Principal (L7) drin, was die meisten nicht erreichen werden. Bei Senior (L6) ist es eher um die 160k. Das ist in Ordnung, bis man feststellt, dass die amerikanischen Kollegen bei Amazon für die gleiche Arbeit knapp $400k verdienen. Firmen wie Netflix oder Databricks zahlen dort auf der gleichen Stufe $550k-$600k.
Jetzt zieht China euch den Stecker. Alles wie prophezeit. Bedankt euch bei Baerbock. China will Export kontrollieren: "Panik ist angemessen" https://www.focus.de/finanzen/news/panik-ist-eine-angemessene-reaktion-deutsche-wirtschaft-bangt-um-seltene-erden-aus-china_id_200712920.html Macht Peking Ernst, droht der Autoindustrie Stillstand https://www.wiwo.de/technologie/umwelt/gallium-aus-china-macht-peking-ernst-droht-der-autoindustrie-stillstand/29288256.html
F. B. schrieb: > der sich für ein > verkanntes Genie hält. Ich habe mit solchen Leuten genügend Erfahrung > gemacht. Ist das auf dich bezogen?
F. B. schrieb: > Jetzt zieht China euch den Stecker. Alles wie prophezeit. Bedankt > euch > bei Baerbock. > > China will Export kontrollieren: "Panik ist angemessen" > > https://www.focus.de/finanzen/news/panik-ist-eine-angemessene-reaktion-deutsche-wirtschaft-bangt-um-seltene-erden-aus-china_id_200712920.html > > Macht Peking Ernst, droht der Autoindustrie Stillstand > > https://www.wiwo.de/technologie/umwelt/gallium-aus-china-macht-peking-ernst-droht-der-autoindustrie-stillstand/29288256.html Und selbst wenn, was juckt mich als ITler die Autoindustrie? Seit Jahren versuchst du hier regelmäßig erfolglos Panik zu verbreiten. Glaubst du dass dich hier eigentlich irgendjemand noch ernst nimmt?
Flo schrieb: > Seit Jahren > versuchst du hier regelmäßig erfolglos Panik zu verbreiten. Glaubst du > dass dich hier eigentlich irgendjemand noch ernst nimmt? Nein, natürlich werde ich hier mit meinen Warnungen nicht ernst genommen. Wurde ich noch nie und werde ich erst, wenn der IGM-Job weg ist. Die Traumtänzer hier glauben immer noch, es wäre alles in bester Ordnung und der deutsche IGM-Ing wäre das Maß aller Dinge, während die Welt nur noch über euch lacht. Kernschmelze der deutschen Autoindustrie: Chinesische Medien zelebrieren die Ereignisse in vollen Zügen. Die Lage des Volkswagen Konzerns ist verzweifelt, denn auf allen Feldern ist der Anschluss verloren gegangen. Die Kernschmelze der Autoindustrie könnte um sich greifen. Chinesische Unternehmen entwickeln viel schneller als europäische. Die Kompetenz in den Bereichen Elektronik und Software ist höher. Ebenso ist es bei der Software. https://saabblog.net/2023/08/01/kernschmelze-europaeische-autoindustrie. Und was liest man da heute? Die Ampelregierung will Investitionen in Digitalisierung im nächsten Jahr von 377 Millionen Euro auf 3 Millionen zusammenstreichen. LOL. Das könnte ich ja fast mit meinem eigenen Vermögen bezahlen.
Wenn ich bei den typischen Seiten gucke, gab es dort kein Covid19, keine Inflation, und kein Krieg. Wenn ich 2019 54 000 im Jahr bezog, müsste ich heute mit weiteren Erfahrung was erhalten?
BYD überholt nun auch BMW https://www.n-tv.de/wirtschaft/Chinesischer-Autobauer-ueberholt-jetzt-auch-BMW-article24302698.html F.B. hatte das jahrelang prognostiziert. Wer damals sein IGM-Gehalt auf Immobilien gesetzt hat, ist jetzt gerettet. Wer aber immer einen teuren Urlaub, einen Neuwagen und Markenklamotten gegönnt hat, der wird bald beim Arbeitsamt landen. Auch mein Hauptabteilungsleiter hat letztens gemeint, wir müssen jeden Cent drehen und dass die gute Verkaufslage im 1. Halbjahr nur daran liegt, dass die Aufträge seit 2020 sich aufgestaut hatten wegen dem Chipmangel. Die ersten OEM-Mitarbeiter kriegen Angst, dass nächstes Jahr keine Prämie mehr ausbezahlt wird. Dabei wird das bei der Immobilienfinanzierung oder Neuwagenfinanzierung ja gerne angegeben und fest einkalkuliert.
Jetzt macht sich in der Autoindustrie Panik breit. Deindustrialisierung: Automobilindustrie sieht "gefährliche Rutschbahn nach unten" "Statt mit wirtschaftlichen Angeboten zu überzeugen, sind wir zu oft nur in moralischer Mission unterwegs!" Mit scharfen Worten warnt die Autoindustrie vor dem wirtschaftlichen Niedergang Deutschlands. https://jungefreiheit.de/wirtschaft/2023/autoindustrie-vda/ Ich hab mir nach BYD vor einigen Wochen noch einen zweiten chinesischen Autobauer ins Depot gelegt und bin damit schon 100 % im Plus.
F. B. schrieb: > Jetzt macht sich in der Autoindustrie Panik breit. > Deindustrialisierung: Automobilindustrie sieht "gefährliche Rutschbahn > nach unten" > "Statt mit wirtschaftlichen Angeboten zu überzeugen, sind wir zu oft nur > in moralischer Mission unterwegs!" Mit scharfen Worten warnt die > Autoindustrie vor dem wirtschaftlichen Niedergang Deutschlands. > https://jungefreiheit.de/wirtschaft/2023/autoindustrie-vda/ > Ich hab mir nach BYD vor einigen Wochen noch einen zweiten chinesischen > Autobauer ins Depot gelegt und bin damit schon 100 % im Plus. Der einzige der Panik verbreitet bist immer noch du. Und Junge Freiheit... Au weia 🥴
Rechte Hetz Blätter brauchen ja genau das. Panik. Nicht das alles gut wäre aber die Soße haben die Autobauer sich ja selber eingebrockt. Was hat das mit Bärbock zu tun? Wenn ich autobau Ing wäre würde ich mich schon etwas umgucken. Gibt ja genug andere IGM Firmen die nicht damit zu tun haben.
Flo schrieb: > Der einzige der Panik verbreitet bist immer noch du. Und Junge > Freiheit... Au weia 🥴 IT G. schrieb: > Rechte Hetz Blätter brauchen ja genau das. Panik. Da haben einige Linke noch viel radikalere Ansichten. Precht gibt der deutschen Autoindustrie keine zehn Jahre mehr Die deutsche Automobilindustrie ist für Precht indes ein "toter Gaul" und gibt ihr keine zehn Jahre mehr. https://www.focus.de/kultur/kino_tv/zukunft-wird-woanders-gestaltet-precht-gibt-im-gespraech-mit-lanz-deutscher-autoindustrie-keine-zehn-jahre-mehr_id_200913136.html Ich gestehe der deutschen Autoindustrie ja immerhin noch ein Dahinvegetieren als Zulieferer für Tesla und die Chinesen zu.
F. B. schrieb: > Da haben einige Linke noch viel radikalere Ansichten. Also das typische: Aber die anderen? Hufeisen-Theorie halt. F. B. schrieb: > Precht gibt der deutschen Autoindustrie keine zehn Jahre mehr Was hat der nochmal für Kompetenzen? Keine? Ach so. Das mal losgelöst vom Inhalt
Matthias schrieb: > Die ersten OEM-Mitarbeiter kriegen Angst, dass nächstes Jahr keine > Prämie mehr ausbezahlt wird. Dabei wird das bei der > Immobilienfinanzierung oder Neuwagenfinanzierung ja gerne angegeben und > fest einkalkuliert. Diese Ängste sind vollkommen berechtigt. Wer seine Kreditfinanzierung auf einem Bonus aufbaut, in der Annahme, er würde immer fließen, dem ist aber auch nicht mehr zu helfen. Da offenbart sich wieder die ganze Hybris des deutschen IGM-Ings. Deutsche Autoindustrie: Aufträge fehlen, die Kaufkraft sinkt Hohe Kosten, sinkende Nachfrage, schärferer Wettbewerb: Die deutsche Autobranche gerät immer stärker unter Druck. "Die Zeit der Rekordgewinne deutscher Automobilhersteller wird sich dem Ende zuneigen. China ist auf dem besten Weg zur automobilen Supermacht." https://focus.de/finanzen/news/deutsche-autobauer-sehen-zu-wie-chinesen-auf-ueberholspur-vorbeiziehen_id_200911161.html
Matthias schrieb: > > F.B. hatte das jahrelang prognostiziert. Wer damals sein IGM-Gehalt auf > Immobilien gesetzt hat, ist jetzt gerettet. Wer aber immer einen teuren > Urlaub, einen Neuwagen und Markenklamotten gegönnt hat, der wird bald > beim Arbeitsamt landen. Kannst du mal kurz darlegen, warum man im ersteren Fall NICHT arbeitslos wird, im zweiten Fall aber schon? > Die ersten OEM-Mitarbeiter kriegen Angst, dass nächstes Jahr keine > Prämie mehr ausbezahlt wird. Dabei wird das bei der > Immobilienfinanzierung oder Neuwagenfinanzierung ja gerne angegeben und > fest einkalkuliert. Die Klitschen-Arbeiter wie F.B. mussten zum Glück noch nie Angst um ihren Bonus haben und sich auch sonst nicht überlegen wie sie die üppigen Gehälter investieren. Gabs nämlich beides gar nicht.
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Cyblord, du vergisst dass FB deutlich mehr wie IGM verdient, seine monatliche Dividende schon mehr als ein jahresbonus bei bmw ist, er um seinen Job null Angst haben muss weil das was er macht quasi nur er kann… 😂😂😂 Mein Bonus war dieses Jahr der beste der letzten 10 Jahre. Gut bin auch nicht bei einem Autobauer oder Zulieferer. Für dieses Jahr sieht es bis jetzt auch sehr gut aus.
IT G. schrieb: > weil das was er macht quasi nur er kann… Nee, Hochstapler und Selbstüberschätzer gibt's durchaus noch mehr, aber immerhin darin ist er zweifellos der Beste.
Cyblord -. schrieb: > Kannst du mal kurz darlegen, warum man im ersteren Fall NICHT arbeitslos > wird, im zweiten Fall aber schon? Wenn ich mal antworten darf: Arbeitslos werden sie beide, aber der erste hat sein Häuschen abbezahlt und kann erst einmal entspannt der Dinge harren, die da kommen. Das Häuschen des Zweiten wird zwangsversteigert. Der ist erledigt. Ansonsten sollte der Kollege froh sein, wenn nur sein Bonus gestrichen wird, und nicht gleich sein Job. "Chinesische Invasion" Immer mehr chinesische Marken drängen auf den deutschen Automarkt. Auch international sind deutsche Marken unter massivem Druck. CEO Stellantis: "Wir sehen uns mit einem unglaublich brutalen Szenario konfrontiert. Es gibt nur einen Weg, das Problem zu lösen: Ihr müsst mehr arbeiten!" Jetzt gehen auch die Zulieferer den deutschen Autobauern von der Fahne. Deutsche Autobauer können immer weniger zahlen. Die Nachfrage aus China steigt seit Jahren immer weiter, berichten Bosch, ZF und Continental. https://www.tichyseinblick.de/daili-es-sentials/der-harte-kampf-um-das-auto/ Demnächst wird man euch die Pistole auf die Brust setzen: 40-Stunden-Woche ohne Lohnausgleich oder ab aufs Jobcenter. Das betrifft dann selbstverständlich alle IGMler. Mitgefangen, mitgehangen.
F. B. schrieb: > Auch international sind deutsche Marken unter massivem Druck. Ja, und nun? Unsere tollen Autohersteller waren doch immer so superschlau. Zu lange auf den Lorbeeren ausgeruht? Irgendwann werden die Subventionen schon wieder sprudeln, keine Bange.
Haus verkaufen muss man wohl nur wenn man schlecht geplant hat. Bei gut 8000 Euro Haushaltseinkommen bleiben nach dem Kredit ja noch gute 5000 Euro übrig. Wenn man also statt dem IGM Job ein billo öD Job macht sind das gut 2000-3000 weniger. Ist dann mit den 200-300k die man „auf der Bank hat“ immer noch besser als der 0815 Malocher.
F. B. schrieb: > CEO Stellantis: "Wir sehen uns mit einem unglaublich brutalen Szenario > konfrontiert. Es gibt nur einen Weg, das Problem zu lösen: Ihr müsst > mehr arbeiten!" So ein geisterdünnschiss, Qualität entsteht nicht effektiv. Man muss Zeit sparen, und entschlanken. Ist aber alles nicht gewollt man will die deutsche Industrie deportieren. Siehe China ist im Hafen HH angekommen. Es gibt nur noch eine Richtung abwärts Kumpel! Was für ein Kraut raucht ihr eigentlich?
Beitrag #7472184 wurde von einem Moderator gelöscht.
Bei uns werden schon die ersten 40h-Verträge auf 35h reduziert. Die Moral der betroffenen Mitarbeiter ist miserabel. Dabei haben sie mit dem Gehalt für 40h ihr Häusle gebaut. Die Prämie ist auch in Gefahr. Die ersten Gewerke und Arbeitnehmerüberlassungen werden gekündigt. Es hat begonnen! Bei Qwertz aka Senf D. läuft es allerdings blendend. Gutes Geld für gute Arbeit. Die Medizintechnik-Branche floriert solange, bis Menschen Fastfood essen und die Lebenserwartung steigt. Vielleicht bewerbe ich mich auch in Erlangen mit 70k Einstieg. Besser so als arbeitslos.
Beitrag #7472237 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beitrag #7472356 wurde von einem Moderator gelöscht.
Und warum? Weil man dort billige Lohnsklaven bekommt, auf Umweltauflagen scheißt und ja der Strom gewollt billig abgegeben wird. Nicht billig produziert btw. Abgegeben. Konzentriert wird sich dann auf den letzten Punkt und die bösen Grünen und der habeck. Dass der Strompreis 2023 schon fast wieder das Niveau 21 hat geschenkt. Dass der Strompreis dazwischen wegen dem verrückten Russen zar durch die Decke ging (dem die AfD gerne das Poloch ausschleckt) geschenkt.
IT G. schrieb im Beitrag #7472237:
> Genau, die Klöckner, [...]
Eine prinzipiell gute Kritik von dir.
Leider zunichte gemacht mit dem unnötigen Schlusssatz.
Hoffen wir dass er unnötig ist. Dazugelernt hat der Mensch nichts, man sieht es ja. Wenn das große Fressen kommt denkt jeder erstmal an sich. Feindbilder lassen sich dann schnell aus dem Hut ziehen. Der böse Ausländer, Migrant, der woke Grüne, der homosexuelle.
Beitrag #7473214 wurde von einem Moderator gelöscht.
Bis auf den Russen liest man davon wohl eher nichts, und der Russe ist keine imaginäre Gefahr, frag mal die Ukrainer.
Auf den doch vermutlich ausgewogenen Webseiten des uC Forum wie TichysEinblick oder junge Freiheit lese ich davon nichts ;-)
IT G. schrieb: > Auf den doch vermutlich ausgewogenen Webseiten des uC Forum wie > TichysEinblick oder junge Freiheit lese ich davon nichts ;-) Alles Nazis, die keine Wärmepumpe haben wollen!
Jetzt wo der Thread immer mehr in Verschwörungstheorien abdriftet kann eigentlich auch das Schloss dran
IT G. schrieb im Beitrag #7472237:
> Bald werden wieder Juden vergast
Gibt im Knast welche, die hatten behauptet, dass hätte es nie gegeben.
Wenn der Mensch solchen Wunsch hat, so viele über einen Kamm zu scheren,
und zu vernichten, dann ist da was mächtig nicht in Ordnung.
Gibt es eigentlich einen :
Studium : KfZ Ingenieurtechniker Meister
Alter : 32
Erfahrung : 16 Jahre
Fachgebiet : KfZ Elektronik
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Angaben zur Firma:
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Firma : Tochter bei Top 10 Dax Konzern
Region : Schwarzwald
Mitarbeiter : Konzern hat 300k+
Erreichbark. : Home Office
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Angaben zur Stelle:
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Funktion : Soft(p0rn) waren Entwickler
Führung : keine
Tätigkeit : keine Angabe
Arbeitszeit : 35h
Ü.-Stunden : abfeiern, ungern gesehen
Urlaub : 32 Tage
Gehalt : 123 k€
Mein IHK Betriebswirt Kollege behauptet, sein Abschluss ist gleichzusetzen mit einem M.Sc.
Ben S. schrieb: > IT G. schrieb: >> Auf den doch vermutlich ausgewogenen Webseiten des uC Forum wie >> TichysEinblick oder junge Freiheit lese ich davon nichts ;-) > > Alles Nazis, die keine Wärmepumpe haben wollen! Querheizer
Beitrag #7473796 wurde von einem Moderator gelöscht.
F. B. schrieb im Beitrag #7473796: > IT G. schrieb: >> Auf den doch vermutlich ausgewogenen Webseiten des uC Forum wie >> TichysEinblick oder junge Freiheit lese ich davon nichts ;-) > > Ist die Wirtschaftswoche auch Nazi? > Habeck zerstört die Chancen der deutschen Autobauer > Ferdinand Dudenhöffer: "Die Zulassungen aus dem Monat Juli sind ein > Blick in die Vergangenheit. Die Zukunft wird hart. Und durch > Wirtschaftsminister Habeck wird sie noch härter. Die chaotische und > aktionistische Förderpolitik von Habeck ist in vielen Branchen ein > großes Problem. Im deutschen Automarkt zerstört sie die Chancen der > deutschen Autobauer. Tesla und BYD werden in den nächsten 18 Monaten > viel Druck ausüben. Deutschland zieht wieder die rote Laterne, eine rote > Laterne mit „grünem“ Schatten.“ > https://www.wiwo.de/unternehmen/auto/mehr-erstzulassungen-als-tesla-habecks-chaotische-foerderpolitik-zerstoert-die-chancen-der-deutschen-autobauer/29313046.html "In einem knappen Rennen zieht Volkswagen an Tesla vorbei: Der deutsche Autobauer hat im Juli mehr Autos verkauft als der US-Konzern." Wie passt das mit deinen Weltuntergangsszenarien zusammen?
Beitrag #7473879 wurde von einem Moderator gelöscht.
F. B. schrieb im Beitrag #7473879: > Flo schrieb: >> "In einem knappen Rennen zieht Volkswagen an Tesla vorbei: Der deutsche >> Autobauer hat im Juli mehr Autos verkauft als der US-Konzern." >> >> Wie passt das mit deinen Weltuntergangsszenarien zusammen? > > Sagt Dudenhöffer doch: "Die Zulassungen aus dem Monat Juli sind ein > Blick in die Vergangenheit." Kein Bild Wunder, wenn wir gerade August haben... Aber Mal von deinen ganzen Szenarien ganz abgesehen, was solle man denn deiner Meinung nach jetzt tun? Oder sind die ganzen Posts nur nach dem Motto"told you so"?
Beitrag #7473981 wurde von einem Moderator gelöscht.
Was für ein hirnrissiger Stammtischthread. Ich mach mich schnell vom Acker, da bleibt doch sicher was zurück, wenn man zu lange hier drin ist...
F. B. schrieb im Beitrag #7473796: > IT G. schrieb: >> Auf den doch vermutlich ausgewogenen Webseiten des uC Forum wie >> TichysEinblick oder junge Freiheit lese ich davon nichts ;-) > > Ist die Wirtschaftswoche auch Nazi? > Habeck zerstört die Chancen der deutschen Autobauer > Ferdinand Dudenhöffer: "Die Zulassungen aus dem Monat Juli sind ein > Blick in die Vergangenheit. Die Zukunft wird hart. Und durch > Wirtschaftsminister Habeck wird sie noch härter. Die chaotische und > aktionistische Förderpolitik von Habeck ist in vielen Branchen ein > großes Problem. Im deutschen Automarkt zerstört sie die Chancen der > deutschen Autobauer. Tesla und BYD werden in den nächsten 18 Monaten > viel Druck ausüben. Deutschland zieht wieder die rote Laterne, eine rote > Laterne mit „grünem“ Schatten.“ > https://www.wiwo.de/unternehmen/auto/mehr-erstzulassungen-als-tesla-habecks-chaotische-foerderpolitik-zerstoert-die-chancen-der-deutschen-autobauer/29313046.html Die WW ist halt Turbo kapitalistisch und FDP bräsig. Dudelhoefer auch nur Blabla Maul ohne Plan. Welche Chancen zerstört habeck denn nun genau? Steht da leider nirgends… Die Chancen sind doch für jeden gleich. Wenn VW gescheite Autos zum guten Preis bauen würde, könnte man sie kaufen. Leider sind sie zu teuer im Preis und zu billig in der Qualität.
F. B. schrieb im Beitrag #7473981: >... mal Altenpfleger ist mehr eine Option für euch. Pflegeheime gehen > reihenweise insolvent wegen der hohen Energiepreise und Inflation. > > Insolvenzwelle: Der Pflegemarkt in Deutschland wird von einer > Pleitewelle überrollt. Experten sind fassungslos. > > https://www.zdf.de/nachrichten/panorama/pflegeheim-insolvenzen-schliessungen-100.html > >> Oder sind die ganzen Posts nur nach dem Motto"told you so"? > > Das auch. Ich hatte doch gesagt, ich werde es euch unter die Nase > reiben, wenn es so weit ist. Wer ist "ihr" oder "euch"? Als Informatiker sehen die Zukunftschancen trotz ChatGPT und co. immer noch mehr als gut aus.
Flo schrieb: > Wer ist "ihr" oder "euch"? "Ihr" ist ein fiktives Feindbild vom F.B. Ein imaginärer IGM-ler der nichts kann, viel verdient, der nichts spart und alles verhurt. Ich hab keine Ahnung wen er da konkret meint, aber in seiner Welt gibt es viele davon. Vielleicht hat ihn so einer mal die Freundin ausgespannt? Keine Ahnung. Aber irgendwann, irgendwann, da zeigt er's ihnen. Da steht er da und lacht zuletzt. Zumindest in seiner Fantasie. Diese Obsession trägt er nun, zusammen mit seiner Verbitterung und seinem Weltschmerz, seit vielen Jahren durchs Forum. Wenn man sich ansieht wieviel Lebenszeit er da in den Sand gesetzt hat kann er einem nur Leid tun.
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Beitrag #7474678 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beitrag #7474686 wurde von einem Moderator gelöscht.
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