Habe jetzt schon häufig mitbekommen das einige Höhere EGs in vielen IGM Unternehmen nicht mehr Vergeben werden. Bei meinem in NRW wird 13/14 nicht mehr vergeben, da geht's bis 12 und danach AT. Das interessante, teilweise bekommen manche auch nen AT Vertrag, selbst wenn sie Gehaltlich in z.b. EG 12 oder höher liegen müssten. Nur kann mir keiner sagen warum das so ist. Als ob das Zufall wäre oder sich keiner damit auskennt. Daher die Frage an euch, hat da wer Einblick warum manche Unternehmen solche EGs nicht mehr vergeben? Ist das temporär oder kann es sein dass die irgendwann wieder vergeben werden? Hilft da Vitamin B?
Genar M. schrieb: > hat da wer Einblick warum manche Unternehmen solche EGs nicht mehr > vergeben? Die jungen Mitarbeiter sind einfach zu blöd heute, können nicht mal mehr korrekt un deutscher Sprache schreiben. AT ist für die Firma ein Vorteil, weil eben nicht tarifgebunden sind, redet die Gewerkschaft nicht mehr rein. Da viele Mitarbeiter glauben AT wäre ein Vorteil, dreht man den Dummen das gerne an, vor allem wenn es in Summe weniger und nicht mehr ist.
Michael B. schrieb: > Die jungen Mitarbeiter sind einfach zu blöd heute, können nicht mal mehr > korrekt un deutscher Sprache schreiben. Q.E.D.
Michael B. schrieb: > Die jungen Mitarbeiter sind einfach zu blöd heute, können nicht mal mehr > korrekt un deutscher Sprache schreiben. Das trifft auch auf manche alten Säcke zu. Mit Deinen Rechtschreibkenntnissen solltest Du Dich lieber nicht öffentlich in schriftlicher Form äußern. > AT ist für die Firma ein Vorteil, weil eben nicht tarifgebunden sind, > redet die Gewerkschaft nicht mehr rein. Da viele Mitarbeiter glauben AT > wäre ein Vorteil, dreht man den Dummen das gerne an, vor allem wenn es > in Summe weniger und nicht mehr ist. Exakt. Die Tarifrunden und tariflichen Lohnerhöhungen gelten nicht für Mitarbeiter mit AT-Verträgen. Im ersten Moment erscheint das hohe Gehalt zwar attraktiv, aber schon nach wenigen Jahren ausgebliebener Gehaltserhöhungen ziehen die tariflichen Gehälter dann vorbei. Dann wird völlig zu recht von der Personalabteilung gesagt: "Aber Sie haben doch durch den AT-Vertrag selbst ausdrücklich bekundet, dass Sie keinerlei Gehaltserhöhungen wünschen! Davon können wir also nicht mehr abweichen, denn Vertrag ist Vertrag."
Michael B. schrieb: > Die jungen Mitarbeiter sind einfach zu blöd heute, können nicht mal mehr > korrekt un deutscher Sprache schreiben. ...niemand würde dabei an den TO mit seinem Endgeld denken...
Michael B. schrieb: > Die jungen Mitarbeiter sind einfach zu blöd heute, können nicht mal mehr > korrekt un deutscher Sprache schreiben. und Michael B. schrieb: > Da viele Mitarbeiter glauben AT > wäre ein Vorteil Da viele Mitarbeiter glauben, ATwäre ein Vorteil
Genar M. schrieb: > Nur kann mir keiner sagen warum das so ist. Man will es dir nur nicht sagen. Denn sie wollen dich über den Tisch ziehen.
Genar M. schrieb: > Habe jetzt schon häufig mitbekommen das einige Höhere EGs in vielen IGM > Unternehmen nicht mehr Vergeben werden. Bei meinem in NRW wird 13/14 > nicht mehr vergeben, da geht's bis 12 und danach AT. Das interessante, > teilweise bekommen manche auch nen AT Vertrag, selbst wenn sie > Gehaltlich in z.b. EG 12 oder höher liegen müssten. Ich habe alleine in diesem ersten Absatz sieben(!) Fehler gefunden. Das rechtfertigt beim TO nicht einmal einen Lohn auf Hilfsarbeiterniveau.
Uwe S. schrieb: > ...niemand würde dabei an den TO mit seinem Endgeld denken... Endgeld LOL! Entgelt -> https://de.wikipedia.org/wiki/Entgelt Siehe dort insbesondere den Abschnitt "Entgelt und Geld"
Peter H. schrieb: >> Da viele Mitarbeiter glauben AT >> wäre ein Vorteil > Da viele Mitarbeiter glauben, ATwäre ein Vorteil Gut, die Komma-Taste kennst du nun. In der nächsten Stunde lernen wir die Leertaste.
Rainer Z. schrieb: > Ich habe alleine in diesem ersten Absatz sieben(!) Fehler gefunden. Ganz toll, Thema verfehlt. Das hier ist ein Elektronik Forum kein Deutschlehrer Club.
Uwe S. schrieb: > ...niemand würde dabei an den TO mit seinem Endgeld denken... korrekt heißt das, was da am Ende kommt, wohl Sterbegeld. scnr
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Ist schon interessant wie sich hier über Rechtschreibfehler aufgeregt wird :-) Aber gut fand ich: Uwe S. schrieb: > ...niemand würde dabei an den TO mit seinem Endgeld denken... Ist das das Geld was man bekommt wenn man stirbt? Sorry Uwe. Andreas S. schrieb: > Exakt. Die Tarifrunden und tariflichen Lohnerhöhungen gelten nicht für > Mitarbeiter mit AT-Verträgen. Im ersten Moment erscheint das hohe Gehalt > zwar attraktiv, aber schon nach wenigen Jahren ausgebliebener > Gehaltserhöhungen ziehen die tariflichen Gehälter dann vorbei. Dann wird > völlig zu recht von der Personalabteilung gesagt: "Aber Sie haben doch > durch den AT-Vertrag selbst ausdrücklich bekundet, dass Sie keinerlei > Gehaltserhöhungen wünschen! Davon können wir also nicht mehr abweichen, > denn Vertrag ist Vertrag." Das stimmt aber so nicht. Das AT Gehalt muss über der höchsten EG Stufe liegen. Sobald das Gehalt der Stufe 14 (in NRW) höher liegt als das AT Gehalt muss das AT Gehalt aufgestockt werden. Heißt aber nicht das jede tarifliche Lohnerhöhung auch für ATler gilt. Zum Beispiel dann nicht, wenn das Gehalt trotz tariflicher Erhöhung immer noch über EG 14 liegt. Der Vorteil für Arbeitgeber liegt doch eher darin das Überstunden nicht bezahlt werden müssen. Und die tariflich gewährten 6 Wochen Urlaub nicht gelten, sondern die 4 Wochen gesetzlicher Urlaub.
Nemopuk schrieb: > Das hier ist ein Elektronik Forum kein Deutschlehrer Club. Ein gewisses, fachübergreifendes Grundniveau sollte man sich trotzdem erhalten.
Rainer Z. schrieb: > Ich habe alleine in diesem ersten Absatz sieben(!) Fehler gefunden. Das > rechtfertigt beim TO nicht einmal einen Lohn auf Hilfsarbeiterniveau. Leider ist das heute nicht mehr so. Heute kann auch ein Fast-Analphabet als Akademiker bezahlt werden. Selbst wenn er nicht mal ein nützlicher Fachidiot, sondern nur ein mäßig fähiger 08/15-er ist. In meiner Stadt machen die bei der Verwaltung frisch eingestellten Abiturienten einen Pflicht-Lehrgang mit Themen wie "Wie verfasse ich einen sinnvollen Text?" oder "Was ist der Unterschied zwischen 'das' und 'dass'?".
Nemopuk schrieb: > Das hier ist ein Elektronik Forum kein > Deutschlehrer Club. Gehst du auch mit Ketchup-Flecken auf dem weißen Hoodie unbekümmert die Straße lang, weil hinten als Alibi "Strippenzieher sind cool" draufsteht?
Nemopuk schrieb: > Rolf schrieb: >> Gehst du auch mit .... > https://de.wikipedia.org/wiki/Whataboutism Siehst du den klitzekleinen Logikfehler? ICH moniere normalerweise keine Sprachfehler (obwohl – oder weil – das Forum damit überschwemmt ist). Ich habe lediglich auf eine Aussage zu Sprachfehlern geantwortet, genau wie du.
Michael B. schrieb: > Die jungen Mitarbeiter sind einfach zu blöd heute, können nicht mal mehr > korrekt un deutscher Sprache schreiben. Dafür bist du ja das beste Beispiel!
Michael B. schrieb: > Die jungen Mitarbeiter sind einfach zu blöd heute, können nicht mal mehr > korrekt un deutscher Sprache schreiben. Und die Deppen die sich hier regelmäßig über mangelende orthographische Fähigkeiten beschweren, bekommen das lustigerweise fast nie in einem fehlerfreien Satz auf die Reihe.
Rolf schrieb: > In der nächsten Stunde lernen wir > die Leertaste. Wie lernt man "die Leertaste"? Man kann lernen, die Leertaste zu benutzen, aber die Taste selbst kann man wohl eher nicht lernen. Daher: Setzen, 6.
Peter H. schrieb: > Rolf schrieb: >> In der nächsten Stunde lernen wir >> die Leertaste. > > Wie lernt man "die Leertaste"? Man kann lernen, die Leertaste zu > benutzen, aber die Taste selbst kann man wohl eher nicht lernen. > Daher: Setzen, 6. Stilkenntnisse null.
Peter H. schrieb: > Sprachfehler kann man nur hören, nicht lesen ;-) Blamier dich ruhig weiter. Aber man soll ja konstruktiv helfen. Also: Du verwechselst Sprach- mit Aussprachefehlern. Einfach mal einen Linguisten fragen.
J. T. schrieb: > Und die Deppen die sich hier regelmäßig über mangelende orthographische > Fähigkeiten beschweren, bekommen das lustigerweise fast nie in einem > fehlerfreien Satz auf die Reihe. Bei denen, die solche Mängel initial als Thema aufs Tapet bringen, stimmt das. Nicht nur hier, sondern auch in Foren mit etwas höherem Niveau. Und – Überraschung! – solche Foren gibt es tatsächlich, nicht überall herrscht Schulhofniveau.
Nemopuk schrieb: > Ganz toll, Thema verfehlt. Das hier ist ein Elektronik Forum kein > Deutschlehrer Club. Rolf schrieb: > Blamier dich ruhig weiter. Ihr seit ja soooooo gemein!!!!!!!!! Mit etwas gutem Willen könntet ihr erkennen, was er wissen will. Und wenn er auf der Tastaur dahinhudelt sei es ihm verziehen. Oder meint ihr, er hätte Germanistik studieren sollen? An der Uni stand am schwarzen Brett: "vrüer hab ich net gewust wie man ingenör schreibt, jetz bin ich eine." Liebe Grüße an alle. Rudi
Genar M. schrieb: > Bei meinem in NRW wird 13/14 nicht mehr vergeben, da geht's bis 12 und > danach AT. Das interessante, teilweise bekommen manche auch nen AT > Vertrag, selbst wenn sie Gehaltlich in z.b. EG 12 oder höher liegen > müssten. AT heißt nicht "mehr verdienen und bekommen", sondern es heißt "keine Tarifbindung". Letzlich also keine automatische Anpassungen an irgendwelche gewerkschaftlich ausgehandelten Tariferhöhungen oder sonstige Vergünstigungen (Arbeitszeitverkürzungen, Urlaubstage, Sondervergütungen, usw). Es ist also einfach das Ziel der Unternehmen, dadurch eine Tarifbindung zu umgehen. > Daher die Frage an euch, hat da wer Einblick warum manche Unternehmen > solche EGs nicht mehr vergeben? Firmenpolitik. > Ist das temporär oder kann es sein dass die irgendwann wieder vergeben > werden? Abwarten. > Hilft da Vitamin B? Probiers aus. Genar M. schrieb: > Endgeldstufen Maximal falsch. Das taugt nicht mal für die niedrigste EG-Einstufung. Du bekommst etwas vergolten bzw. entgolten, und dazu wirst du in eine En**T**gel**T**gruppe eingestuft. Ich würde das Thema nicht so breittreten, wenn ich nicht genau das in Genars letztem Thread vor 2 Monaten schonmal angemerkt hätte: - Beitrag "Re: Falsche IGM Era/EG Einstufung bekommen? Was tun?" J. T. schrieb: > Und die Deppen die sich hier regelmäßig über mangelende orthographische > Fähigkeiten beschweren Das sind keine orthografische Mangelerscheinungen, das Wort ist schlicht und einfach falsch und "selbsterfunden". Und sogar als "Eigenerfindung" ist es völlig sinnlos.
Rolf schrieb: > Blamier dich ruhig weiter. > > Aber man soll ja konstruktiv helfen. Also: Du verwechselst Sprach- mit > Aussprachefehlern. Einfach mal einen Linguisten fragen. Die Suchfunktion ist für so manchen Tastaturakrobaten schwer zu finden, obwohl man nur ein paar Tastenanschläge von Definitionen und Erläuterungen entfernt ist. Aber in einem Forum auf allwissend zu machen, ist natürlich einfacher.
Bernd schrieb: > Das stimmt aber so nicht. Das AT Gehalt muss über der höchsten EG Stufe > liegen. Sobald das Gehalt der Stufe 14 (in NRW) höher liegt als das AT > Gehalt muss das AT Gehalt aufgestockt werden. Falsch. Diese Bedingungen (Abstand zwischen Tarif- und AT-Gehalt) muss nur einmalig zum Vertragsschluss bzw. Arbeitsbeginn erfüllt sein, aber später nicht mehr. Sofern nicht explizit anders vereinbart, sind die anschließenden Gehaltsentwicklungen dann voneinander entkopellt, so wie es ja der Begriff "außertariflich" auch klar beschreibt. Mir ist mindestens ein Unternehmen bekannt, in dem die AT-ler keinerlei Gehaltserhöhungen mehr bekamen und irgendwann unter den tariflich Beschäftigten lagen. > Heißt aber nicht das jede > tarifliche Lohnerhöhung auch für ATler gilt. Zum Beispiel dann nicht, > wenn das Gehalt trotz tariflicher Erhöhung immer noch über EG 14 liegt. Natürlich gibt es viele Unternehmen, die auch für AT-ler die Gehälter in Anlehnung an die tariflichen Erhöhungen anpassen, damit ihnen die Mitarbeiter nicht wegrennen. Verpflichtet wären sie aber formal nicht dazu. > Der Vorteil für Arbeitgeber liegt doch eher darin das Überstunden nicht > bezahlt werden müssen. Und die tariflich gewährten 6 Wochen Urlaub nicht > gelten, sondern die 4 Wochen gesetzlicher Urlaub. Das hängt vom jeweiligen AT-Arbeitsvertrag ab. Nur wenn diese Punkte darin nicht explizit geregelt sind, greifen die gesetzlichen Bestimmungen. Bei meinem letzten Arbeitgeber gab es am Jahresende eine Gratifikation. In diese flossen dann Arbeitseinsatz, Projekterfolg und Nasenfaktor nach Gutdünken ein. Es gab ganz klar die Ansage, dass jemand, der sich über die Höhe beschwert, in den folgenden Jahren gar keine Gratifikation mehr bekäme. Die allermeisten Mitarbeiter (mich eingeschlossen) waren immer äußerst zufrieden mit der Höhe der Gratifikation. Eine sehr niedrige bzw. keine Gratifikation war schon ein deutlicher Wink mit dem Zaunpfahl, sich etwas anderes zu suchen.
Beitrag #7980316 wurde von einem Moderator gelöscht.
Rainer Z. schrieb: > Ich habe alleine in diesem ersten Absatz sieben(!) Fehler gefunden. Dann behalte sie halt.
Rolf schrieb: > Gut, die Komma-Taste kennst du nun. In der nächsten Stunde lernen wir > die Leertaste. Hier ist doch kein Rechtschreibforumm. Was soll das? Dann lies dir bitte deine beiden Sätze durch und finde den Fehler!
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Kein Wunder, dass hier nur noch wir alte Säcke da sind. Alle jungen Leute werden durch diese dauernden "Foren Hausmeister Krause" doch vertrieben.
Frank O. schrieb: > Kein Wunder, dass hier nur noch wir alte Säcke da sind. Alle > jungen Leute werden durch diese dauernden "Foren Hausmeister Krause" > doch vertrieben. Leider gibt es Personen wie Rudi. Rudi beherrscht die Rechtschreibung gut, sonst mangelt es aber in vielen Bereichen, wie z.B. bei der Nutzung von Informationsquellen. Rudi sitzt gerne vor seinem PC und sucht in Foren, wer Rechtschreibfehler macht. Rudi würde natürlich nieeee eigene Fehlee begehen, denn Rudi ist rundum allwissend (glaube er zumindest). Rudi verschwendet somit eigentlich wertvolle Bits und Bytes, wovon es im Internet glücklicherweise genug gibt, sodass sein Hobby im Vergleich verschwindend gering auffällt. Kurz gesagt: Sei kein Rudi.
Peter H. schrieb: > Kurz gesagt: Sei kein Rudi. Ah! Ich kannte den "Rudi" noch gar nicht. Diese beschissenen Foren Hausmeister. Meistens lese ich nur noch, ohne viel zu schreiben. Auch dieser ständige Schwanzlängenvergleich. Eigentlich müssten diese Leute einem leid tun ... Mir tun sie nicht leid, mir geht das alles fürchterlich auf die Nerven.
Andreas S. schrieb: > Bernd schrieb: >> Das stimmt aber so nicht. Das AT Gehalt muss über der höchsten EG Stufe >> liegen. Sobald das Gehalt der Stufe 14 (in NRW) höher liegt als das AT >> Gehalt muss das AT Gehalt aufgestockt werden. > > Falsch. Diese Bedingungen (Abstand zwischen Tarif- und AT-Gehalt) muss > nur einmalig zum Vertragsschluss bzw. Arbeitsbeginn erfüllt sein, aber > später nicht mehr. Sofern nicht explizit anders vereinbart, sind die > anschließenden Gehaltsentwicklungen dann voneinander entkopellt, so wie > es ja der Begriff "außertariflich" auch klar beschreibt. Mir ist > mindestens ein Unternehmen bekannt, in dem die AT-ler keinerlei > Gehaltserhöhungen mehr bekamen und irgendwann unter den tariflich > Beschäftigten lagen. https://www.igmetall.de/service/arbeitslexikon/aussertarifliche-bezahlung >> Heißt aber nicht das jede >> tarifliche Lohnerhöhung auch für ATler gilt. Zum Beispiel dann nicht, >> wenn das Gehalt trotz tariflicher Erhöhung immer noch über EG 14 liegt. > > Natürlich gibt es viele Unternehmen, die auch für AT-ler die Gehälter in > Anlehnung an die tariflichen Erhöhungen anpassen, damit ihnen die > Mitarbeiter nicht wegrennen. Verpflichtet wären sie aber formal nicht > dazu. Sehe ich anders >> Der Vorteil für Arbeitgeber liegt doch eher darin das Überstunden nicht >> bezahlt werden müssen. Und die tariflich gewährten 6 Wochen Urlaub nicht >> gelten, sondern die 4 Wochen gesetzlicher Urlaub. > > Das hängt vom jeweiligen AT-Arbeitsvertrag ab. Nur wenn diese Punkte > darin nicht explizit geregelt sind, greifen die gesetzlichen > Bestimmungen. Ja natürlich ist das so. Aber wir reden doch hier auch von tarifgebundenen Verträgen und nicht tarifgebundenen Verträgen, also AT Verträgen. Soweit ich mich erinnere sind im MTV 6 Wochen Urlaub definiert. Natürlich kann in einem AT Vertrag auch mehr vereinbart sein. Wenn jemand viel Verhandlungsgeschick hat auch 10 Wochen. > Bei meinem letzten Arbeitgeber gab es am Jahresende eine Gratifikation. > In diese flossen dann Arbeitseinsatz, Projekterfolg und Nasenfaktor nach > Gutdünken ein. Es gab ganz klar die Ansage, dass jemand, der sich über > die Höhe beschwert, in den folgenden Jahren gar keine Gratifikation mehr > bekäme. Die allermeisten Mitarbeiter (mich eingeschlossen) waren immer > äußerst zufrieden mit der Höhe der Gratifikation. Eine sehr niedrige > bzw. keine Gratifikation war schon ein deutlicher Wink mit dem > Zaunpfahl, sich etwas anderes zu suchen. Hat aber mit dem Thema hier jetzt nichts zu tun.
Frank O. schrieb: > Hier ist doch kein Rechtschreibforumm. Das bestreitet niemand. Dasjenige, was der TO abgeliefert hat, ist respektlos und zeugt entweder von unfassbarer Gleichgültigkeit seinen Lesern gegenüber oder der TO ist des Schreibens unfähig und kann es nicht besser. In beiden Fällen vermittelt er einen äußerst schlechten Eindruck. Und so ein Mensch möchte hier ernsthaft über höhere Entgeltstufen diskutieren? Peinlich, peinlich, peinlich. Und nein, es gibt nicht wirklich eine Entschuldigung für den hingerotzten Beitrag. Browser enthalten gewöhnlich eine Rechtschreibkontrolle, die der TO nur aktivieren muss. Welcher Personaler würde den TO mit dieser Darbietung einstellen, wenn er seine Gleichgültigkeit so offenkundig macht?
Rainer Z. schrieb: > Das bestreitet niemand. Dasjenige, was der TO abgeliefert hat, ist > respektlos und zeugt entweder von unfassbarer Gleichgültigkeit seinen > Lesern gegenüber oder der TO ist des Schreibens unfähig und kann es > nicht besser. In beiden Fällen vermittelt er einen äußerst schlechten > Eindruck. Und so ein Mensch möchte hier ernsthaft über höhere > Entgeltstufen diskutieren? Peinlich, peinlich, peinlich. > > Und nein, es gibt nicht wirklich eine Entschuldigung für den > hingerotzten Beitrag. Browser enthalten gewöhnlich eine > Rechtschreibkontrolle, die der TO nur aktivieren muss. > > Welcher Personaler würde den TO mit dieser Darbietung einstellen, wenn > er seine Gleichgültigkeit so offenkundig macht? Ist aber jetzt schon etwas drüber, oder?
Frank D. schrieb: > Rudi schrieb: >> Ihr seit ja soooooo gemein!!!!!!!!! > > Seid wann? Seit ihr so gemein seid.
Frank O. schrieb: > Peter H. schrieb: >> Kurz gesagt: Sei kein Rudi. > > Ah! Ich kannte den "Rudi" noch gar nicht. > Diese beschissenen Foren Hausmeister. Meistens lese ich nur noch, ohne > viel zu schreiben. > Auch dieser ständige Schwanzlängenvergleich. Eigentlich müssten diese > Leute einem leid tun ... > Mir tun sie nicht leid, mir geht das alles fürchterlich auf die Nerven. Rudi war nur ein Synonym für eine bestimmte Personengruppe. Ich beziehe mich auf eine fiktive Person mit dem Namen Rudi.
Rainer Z. schrieb: > Und so ein Mensch möchte hier ernsthaft über höhere > Entgeltstufen diskutieren? Er wollte eine Frage beantwortet haben. Aber natürlich hast du teilweise recht. Trotzdem ist es auf dem Mobiltelefon oft schwer, gerade wegen der Rechtschreibkontrolle, weil die oft zuschlägt und etwas verunstalltet, was man eine Zeile vorher geschrieben hatte Dennoch, es herrscht hier oft eine ganz besondere Arroganz. Darf also nur jemand hier schreiben oder, wie in diesem Fall, fragen, wenn er den Wünschen der anderen Teilnehmer vollkommen entspricht? Wenn ich oft die Reklamationen zu irgendwelchen Texten lese, so sind schon in den wenigen Sätzen dieser Rekalmationen immer mehrere Fehler zu finden. Und sei es nur der Punkt, der mit einem Leerzeichen Abstand gesetzt wurde. Um aber nun doch was zum Thema beizutragen: Ich denke die AT-Verträge unterhalb der möglichen Stufen sollen verschlüsseln was Mitarbeiter verdienen. Einmal, um keinen Unmut zu erzeugen, bei den anderen Mitarbeitern und um insgesamt das Niveau zu senken.
Frank O. schrieb: > Rolf schrieb: >> Gut, die Komma-Taste kennst du nun. In der nächsten Stunde lernen wir >> die Leertaste. > > Hier ist doch kein Rechtschreibforumm. Was soll das? > > Dann lies dir bitte deine beiden Sätze durch und finde den Fehler! ANZ = Anzahl der Personen, die einem Diskurs inhaltlich nicht folgen können, wenn er aus mehr als zwei Sätzen besteht. ANZ = ANZ +1;
Beitrag #7980358 wurde vom Autor gelöscht.
Frank O. schrieb: > Trotzdem ist es auf dem > Mobiltelefon oft schwer, gerade wegen der Rechtschreibkontrolle, weil > die oft zuschlägt und etwas verunstalltet, was man eine Zeile vorher > geschrieben hatte Vielleicht ist es ja unhöflich/rüpelhaft, ein Mobiltelefon in dieser Weise zu benutzen, wenn man nach Lebensberatung (im weiteren Sinne) fragt?
Rolf schrieb: > ANZ = Anzahl der Personen, die einem Diskurs inhaltlich nicht folgen > können, wenn er aus mehr als zwei Sätzen besteht. > > ANZ = ANZ +1; Das ist aber keine korrekte mathematische Darstellung einer rekursiven Folge.
Udo S. schrieb: > Das ist aber keine korrekte mathematische Darstellung einer rekursiven > Folge. Laut Gödel kannst du mir das nicht widerlegen.
Ich habe den Eindruck, daß manche in ihrer Entwicklung stecken geblieben sind. Heute kann man ohne Krawatte zum Vorstellungsgespräch, ohne negativ aufzufallen (im Gegenteil: die Krawatte macht stutzig). Heute schreiben die Kids nicht mehr mit Federhalter. Und auf Rechtschreibung wird sogar in den Schulen nicht mehr so viel Wert gelegt, wie zu eurer Zeit. Ich kann der Ü40 Generation nur raten, sich anzupassen, sonst wird man euch alleine am Rand stehen lassen. Das betrifft dann auch eure Rente. Ihr hattet ein bequemes Leben auf Kosten eurer Kinder, bzw. deren Generation. Warum sollten sie nett zu euch sein, wenn ihr sie wegen so einem unwichtigen Scheiß wie Rechtschreibung abwertet? Die wirklich wichtigen Dinge (Respekt, Treue, Fleiß, Frieden, Umweltschutz) sind den Menschen immer noch genau so wichtig wie euch. Teils sogar noch mehr. Nur zeigt sich das heute ein bisschen anders. Den Alten fällt es schwer, die Jugend zu verstehen, weil sie langsamer werden. Daran sind nicht die jungen Leute Schuld. Das läuft genau so schon seit tausenden von Jahren.
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Beitrag #7980406 wurde von einem Moderator gelöscht.
J. T. schrieb: > Und die Deppen die sich hier regelmäßig über mangelende orthographische > Fähigkeiten beschweren, bekommen das lustigerweise fast nie in einem > fehlerfreien Satz auf die Reihe. Ja, lustig: "Und die Deppen (Komma!)..." mangelnde, nicht "mangel(e)nde"
Rudi schrieb: > Mit etwas gutem Willen könntet ihr erkennen, was er wissen will. Ja, trollen > Thread vor 2 Monaten schonmal angemerkt hätte: > > Beitrag "Re: Falsche IGM Era/EG Einstufung bekommen? Was tun?" wie man auch leicht daran merkt, dass er nach dem Abwerfen der Frage verschwunden ist.
Beitrag #7980484 wurde von einem Moderator gelöscht.
Nemopuk schrieb: > Ihr hattet ein bequemes Leben auf Kosten eurer Kinder, bzw. deren > Generation. Nö wir haben bis zur Rente fleißig gearbeitet und, wie jeder der in diesem Land einer sozialversicherungspflichtigen Arbeit nach geht, in die Sozialkassen eingezahlt - ich z.B. 42 Jahre. Solche Sachen wie Worklifebalance gab es zu unserer Zeit nicht, darüber haben wir noch nicht einmal nach gedacht. In meiner Generation war noch die 40h-Arbeitswoche das Maß der Dinge. Als wir unsere Kinder aufgezogen haben, gab es auch noch keine Elternzeit - für Männer schon gar nicht. Wir mußten zusehen wie wir Arbeit und Kindererziehung unter einen Hut brachten. So bequem, wie Du glaubst war unser Leben nicht wirklich. Allerdings haben wir nicht, wie einige der jüngeren Generation, ständig gejammert, wie schlecht es uns geht. In meiner Generation und noch viel mehr in der Genertation davor, war es den Leuten klar, daß die junge Generation für die Alte sorgen muß. Das nennt man Generationenvertrag, ganz offensichtlich ein Fremdwort für Dich. Das der heutzutage nicht mehr so funktioniert wie ursprünglich mal vorgesehen hat verschiedene Ursachen, eine davon ist das die Geburtenrate ständig sinkt. Woran das wohl liegen mag? Denk mal darüber nach. Nemopuk schrieb: > Und auf Rechtschreibung wird sogar > in den Schulen nicht mehr so viel Wert gelegt, wie zu eurer Zeit. Ja, das ist wohl so und nicht nur die Rechtschreibung bleibt heutzutage auf der Strecke. Das kann man gut finden, muß man aber nicht. Nemopuk schrieb: > wenn ihr sie wegen so > einem unwichtigen Scheiß wie Rechtschreibung abwertet? Rechtschreibung ist kein unwichtiger Scheiß. Zumindest im Schriftverkehr ist es Grundlage einer vernünftigen Kommunikation und zeigt auch in gewissem Maße auf, welchen Respekt man seinem Gegenüber entgegen bringt. Man sollte sich schon ein bisschen Mühe beim Schreiben geben. Dennoch passieren Fehler, gerade wenn man am Computer schreibt. Beim Schreiben mit Stift und Papier passieren (zumindest bei mir) deutlich weniger Fehler. Man kann ja sein Gegenüber auch auf die Fehler hin weisen, was für's erste auch korrekt ist, allerdings nicht in der Tonlage wie es einige hier beim TO gemacht haben. Peinlich ist dann allerdings, wenn bei der Rüge selbst diverse Fehler passieren. Nemopuk schrieb: > Ich kann der Ü40 Generation nur raten, sich anzupassen Du hast der Ü40 Generation gar nichts zu raten. Uwe S. schrieb im Beitrag #7980406: > Das mit den Ausreden zum eigenen Versagen läuft in der Tat schon seit > tausenden von Jahren. ... Hätte mal nicht gedacht, daß der Uwe S. von mir Zustimmung bekommt. Hier hat er leider in vielen Punkten recht. PS: Schön das der Nermopuk die -1 Taste gefunden hat.
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Beitrag #7980577 wurde von einem Moderator gelöscht.
J. T. schrieb im Beitrag #7980484: > Das sollte trotz meiner Fehler erkennvar gewesen sein. > > Das Klein-Minrich DAS nicht versteht, wundert mich allerdings kein > bischen. Okay, "erkennvar" ist ein klarer Vertipper, daneben gehauen, kommt vor. Im nächsten Satz hast Du das "s" zweimal zu sparsam verwendet. Das stört, denn besonders das "Das" am Satzanfang statt "Dass" ist sinnentstellend.
Peter H. schrieb: > Kurz gesagt: Sei kein Rudi. Peter H. schrieb: > Rudi war nur ein Synonym für eine bestimmte Personengruppe. Ich beziehe > mich auf eine fiktive Person mit dem Namen Rudi. Also, sowas finde ich gar nicht gut. Ich bin real und nicht fiktiv! Und ich hab meine eigene Meinung dazu, die ich anscheinend nicht mit der allgemeinen vorurteilbehafteten Menschheit teile. Habt ihr schon mal was davon gelesen? https://www.bvl-legasthenie.de/legasthenie/symptomatik.html Vieleich kann so einer etwas, was ihr überhaupt nicht auf die Reihe bekommt.
Beitrag #7980604 wurde von einem Moderator gelöscht.
Rudi schrieb: > Habt ihr schon mal was davon gelesen? > https://www.bvl-legasthenie.de/legasthenie/symptomatik.html Aber ja, Legasthenie ist mir ein Begriff. Aber auch der Legastheniker kann auf einfachste Weise Hilfe in Anspruch nehmen und nie war die Hilfe so einfach wie im Computer-Zeitalter. Stichwort: Rechtschreibkontrolle. Im Forum ist ein Mitglied unterwegs, welches sich mal als Legastheniker geoutet hat, aber geradezu durch fehlerfreie Texte auffällt. Ich nenne keinen Namen. Es geht also. Auch andere Leute nehmen Hilfsmittel wie Brillen oder Hörgeräte in Anspruch, um es ihrer Umgebung nicht unnötig schwer zu machen.
Frank O. schrieb: > Hier ist doch kein Rechtschreibforumm. Was soll das? Is wol fel am plaz, Herr oberleerer. Frank O. schrieb: > Kein Wunder, dass hier nur noch wir alte Säcke da sind. Alle jungen > Leute werden durch diese dauernden "Foren Hausmeister Krause" doch > vertrieben. Solch hartnäckige wie Du? Frank O. schrieb: > Ah! Ich kannte den "Rudi" noch gar nicht. > Diese beschissenen Foren Hausmeister. Meistens lese ich nur noch, ohne > viel zu schreiben. Du könntest gerne noch mehr lesen anstatt zu schreiben. Frank O. schrieb: > Aber natürlich hast du teilweise recht. Trotzdem ist es auf dem > Mobiltelefon oft schwer, gerade wegen der Rechtschreibkontrolle, weil > die oft zuschlägt und etwas verunstalltet, was man eine Zeile vorher > geschrieben hatte Es gibt wenig zu verunstalten. Und, wenn das Mobiltelefon so böse ist, käme auch ein richtiger PC in Betracht. Michael B. schrieb: >> Beitrag "Re: Falsche IGM Era/EG Einstufung bekommen? Was tun?" > wie man auch leicht daran merkt, dass er nach dem Abwerfen der Frage > verschwunden ist. Dieses Thema zum wiederholten Male von einem Schreiber mit 5 Beiträgen lässt vermuten, dass sich ein Arschloch auf Vorrat Accounts angelegt hat, um zu stänkern.
Beitrag #7980625 wurde von einem Moderator gelöscht.
Nemopuk schrieb im Beitrag #7980577: > Ich bin 52 Jahre alt und nichts dazu gelernt. Zumindest muß man zu dieser Feststellung kommen wenn man Dich so reden hört. Nemopuk schrieb im Beitrag #7980577: > und habe mit 12 Logikschaltungen gelötet. Und Du meinst das ist was Besonderes oder ein Alleinstellungsmerkmal? Träum weiter! Ich habe mit Löten deutlich eher angefangen, viele andere hier vermutlich auch.
Rainer Z. schrieb: > Okay, "erkennvar" ist ein klarer Vertipper, daneben gehauen, kommt vor. > Im nächsten Satz hast Du das "s" zweimal zu sparsam verwendet. Das > stört, denn besonders das "Das" am Satzanfang statt "Dass" ist > sinnentstellend. Ich bin begeistert zu sehen, dass es noch Leute gibt, die änständig kritisieren können.👍
Manfred P. schrieb: > Michael B. schrieb: >>> Beitrag "Re: Falsche IGM Era/EG Einstufung bekommen? Was tun?" >> wie man auch leicht daran merkt, dass er nach dem Abwerfen der Frage >> verschwunden ist. > > Dieses Thema zum wiederholten Male von einem Schreiber mit 5 Beiträgen > lässt vermuten, dass sich ein Arschloch auf Vorrat Accounts angelegt > hat, um zu stänkern. Nö, der ist einfach nur unfähig bei sich mit seinen Leuten wo er wohnt und arbeitet zu reden oder sich mal durch öffentl. zugängl. Unterlagen zu lesen oder hier im Forum mal den Grips etwas anstrengen was bisher so alles kam. Kommt hier eigentlich noch mal was zum eigentlichen Thema oder der Frage von diesem kom. Typen der schon so einen Thread aufgemacht hat, weil er wohl zu wenig Kohle bekommt für das was er nicht wirklich kann. Nämlich soziale Kontakte aufbauen womit man vorwärts kommt, allein in den eigenen Reihen an Meinungen und Infos zu kommen ohne so damische Fragen in einem Forum zu stellen? In seinem 1. Thread war schon klar was er will, kapiert hat er es dort auch nicht, das war dort schon ein Thema, im Verstehen hat er wahrscheinlich Defizite wie der Arbeitsmarkt so funktioniert, und dass man als Einzelgänger nirgends seine Ziele durchbekommt wenn man nichts wirklich sehr gut kann und noch dazu gebraucht wird. Solche Fragen kann man der Gewerkschaft stellen, wie das der Nepomuk alias Stefan F. gemacht hat, und eine Abfuhr darauf bekam, wegen sicher blödsiniger Begründung und Ankündigung das zu veröffentlichen. Ja so blöd muß man erst mal sein mit 52 Jahren. Mir wurde heute Früh um 6.20 Uhr auf meine Frage von gestern Abend an die hier örtliche IG Metall ganz anders geantwortet, man wollte meine Namen und Mitglieds-Nr. haben. Also war die Antwort schon abzusehen als nicht so billig abzuweisen, nur wird das wohl trotzdem nichts weil ich kein Mitglied bei denen bin. Die Zusage telefonisch darauf habe ich aber protokolliert und werde die dann wohl damit festnageln müssen. Es geht auch nicht um den TV oder MTV sondern um die EG-Inhalte und Anforderungen an eine ausgeschriebene Stelle, die ich hier auch schon mal irgendwo erklärt hatte, wo die HR des Konzerns nun schon über AV am Suchen ist weil nach mehr als einem 3/4 Jahr sich wohl Keiner fand auf diesen Quatsch, mit Stapler- und Kranschein wie Hebebühnenberechtigung, 20-KV-Schaltberechtigung, Schaltpläne erstellen und pflegen und ähnlicher Quark, aber sowas als Instandhalter oder Wartungs-Elektroniker. Da weiß man doch gleich dass man für jeden Quatsch der nur etwas mit Strom zu tun hat die Verantwortung dort trägt u. sich um jeden Kram dann da kümmern muß. Verwunderlich nur dass die IT oder FM-Technik noch nicht dazu gehörte.
Nemopuk schrieb im Beitrag #7980577:
> Ich bin 52 Jahre alt, und habe mit 12 Logikschaltungen gelötet.
Also bist Du eher ein Späteinsteiger. Meine Hochachtung dafür, es
trotzdem noch gewagt zu haben, wenn auch mit mäßigem Erfolg.
Ich habe mit drei Jahren mit Elektrobasteleien begonnen, zunächst unter
der Anleitung meines Großonkels. Mit vier kamen dann die großen
Elektronikklötze von Fischertechnik hinzu. Dann nervte es mich, mir
meine Elektronikbücher vorlesen lassen zu müssen, und erarbeitete mir
noch vor der Einschulung die entsprechenden Lesekenntnisse. Mit sieben
Jahren stieg ich auf die Kosmos-Elektronikkästen um, mit zwölf Jahren
entwarf ich meinen ersten Z80-Rechner, noch vor meinem ersten
"richtigen" Computer. Ich erwarf meine Assemblerprogramme auf Papier,
assemblierte sie per Hand, tippte mein Programm als Hexadezimaldatei auf
einem der Commodore PET bzw. CBM 30xx ein, drückte die Diskette ein
leeres EPROM und fünf Mark einem der "großen" Mitschüler in die Hand,
der jemanden mit einem EPROM-Brenner kannte, und erhielt zwei Wochen
später das programmierte EPROM zurück. Da dies ziemlich lästig war,
kaufte ich mir einen gebrauchten Elektor SC/MP, bei dem ich den
handassemblierten Code immerhin direkt per Mäuseklavier ins RAM
schreiben konnte.
Mit 14 Jahren bekam ich dann meinen ersten richtigen Computer, d.h.
einen Sharp MZ-80K. Daran konnte ich dann endlich einen eigenen,
selbstgebauten EPROM-Brenner betreiben.
Nee, das sind fast immer so GeisteswissenschaftlerInnen, die hier so was einwerfen und auswerten für ihre Promotion. Bei denen reicht so ein Schmarrn mit viel schönem BlaBla abgegeben. That's all. Naja, diesmal habe ich Euch nur etwas zu spät daran erinnert. Aber jetzt ist es auch egal. Mit ein paar dutzend Beiträgen ist das für diese Personen genug Stoff.
Bernd schrieb: > https://www.igmetall.de/service/arbeitslexikon/aussertarifliche-bezahlung Das ist die Wunschvorstellung irgendeiner Gewerkschaft, die aber nix mit der Realität zu tun hat. Denn bestehende AT-Verträge gehen die Gewerkschaft nichts an.
Manfred P. schrieb: > Du könntest gerne noch mehr lesen anstatt zu schreiben. Aber irgendwie muss ich speziell dich so beeindruckend, dass du überall auf mich los gehst. Jetzt stelle dir einmal vor ich wäre nicht mehr da, wo bleibt dann dein Feindbild? Und irgendwie hast du dich wohl durch den "Hausmeister Krause" angesprochen gefühlt. Eigentlich wollte ich gar nicht mehr auf deine Beiträge antworten, denn du bist einfach ein armer Willi.
Peter H. schrieb: > Sprachfehler kann man nur hören, nicht lesen ;-) Du tust so, als ob es keine geschriebene Sprache und Literatur gäbe. Aber du bist in guter Gesellschaft. Andere "verkaufen" Tippfehler, wo der Finger die Nachbartaste erwischt hat und ein 'u' an Stelle eines 'i' heraus kommt, als Sprachfehler.
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Genar M. schrieb: > Habe jetzt schon häufig mitbekommen das einige Höhere EGs in vielen IGM > Unternehmen nicht mehr Vergeben werden. Das liegt an der KI, man braucht keine schlauen MA mehr.
Die schoene Arbeit macht die KI, die schmutzige Arbeit die Menschen.
Rudi schrieb: > Also, sowas finde ich gar nicht gut. Ich bin real und nicht fiktiv! > Und ich hab meine eigene Meinung dazu, die ich anscheinend nicht mit der > allgemeinen vorurteilbehafteten Menschheit teile. Sorry Rudi, du warst wirklich nicht gemeint. Meine Namensauswahl hat sich nicht auf dich bezogen. Deinen Kommentaren stimme ich im wesentlichen zu.
Nemopuk schrieb: > Rainer Z. schrieb: >> Ich habe alleine in diesem ersten Absatz sieben(!) Fehler gefunden. > > Ganz toll, Thema verfehlt. Das hier ist ein Elektronik Forum kein > Deutschlehrer Club. Hmmm... nach dieser Logik müsste man sich den Hintern nach dem Geschäft auch nur beim Proktologen abwischen. Oder etwas zivilisierter: Isst Du nur dann mit Messer und Gabel, wenn Dir wichtig erscheinende Mitmenschen Dich dabei beobachten, oder siehst Du in gesitteten Manieren (bzw. minimalen Rechtschreibkenntnissen) eine grundlegende Wesensart, die Dich vom Huhn im Hof unterscheidet?
Genar M. schrieb: > Habe jetzt schon häufig mitbekommen das einige Höhere EGs in vielen IGM > Unternehmen nicht mehr Vergeben werden. Bei meinem in NRW wird 13/14 > nicht mehr vergeben, da geht's bis 12 und danach AT. Das interessante, > teilweise bekommen manche auch nen AT Vertrag, selbst wenn sie > Gehaltlich in z.b. EG 12 oder höher liegen müssten. Da habe ich wohl noch Glück gehabt, dass ich in NRW EG 13 bekommen habe.
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Nevs schrieb: > Die Zusage telefonisch darauf habe ich aber protokolliert und werde die > dann wohl damit festnageln müssen. Du träumst doch!
Nemopuk schrieb: > Du träumst doch! Nö, ich weiß nur wie man die Leute zum richtigen Handeln bewegen kann, und das ist nicht so wie du das versucht hast. So habe ich z.B. nun die Zusage, dass sich die Gewerkschaft dem Thema annimmt und mich ein spez. Betreuer deswegen zurückruft, nachdem er das mit der komischen Firma, aus der exorbitanten Stellenausschreibung, besprochen hat. So damisch, wie du dich immer anstellst, ist man mit Ü50 aber nicht mehr!
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Nevs schrieb: > ich weiß nur wie man die Leute zum richtigen Handeln bewegen kann Ich wünsche dir viel Glück mit deiner Art zu kommunizieren. Bei mir hast du gründlich verschissen.
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Betreffzeilen kann man auch anpassen. So muss man nicht die Fehler aller Vorschreiber übernehmen. :-]
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Thilo L. schrieb: > Nemopuk schrieb: >> Ganz toll, Thema verfehlt. Das hier ist ein Elektronik Forum kein >> Deutschlehrer Club. > > Oder etwas zivilisierter: Isst Du nur dann mit Messer und Gabel, wenn > Dir wichtig erscheinende Mitmenschen Dich dabei beobachten, oder siehst > Du in gesitteten Manieren (bzw. minimalen Rechtschreibkenntnissen) eine > grundlegende Wesensart, die Dich vom Huhn im Hof unterscheidet? Nichtsdestotrotz ist dies immer noch ein Elektronikforum, und keine Tagung von Deutschlehrern. Da darf man die Kirche auch ruhig mal im Dorf lassen, oder, um es mit Jon Postel zu sagen: "be conservative in what you do, be liberal in what you accept from others" (RFC 761, 2.10.: "Robustness Principle").
Ein T. schrieb: > Nichtsdestotrotz ist dies immer noch ein Elektronikforum, und keine .... Wenn ich mir diese ganzen Miesepeter mit ihren NegativPunkten ansehe bin ich am Zweifeln wo man hier ist? Da muß doch massig negativer Frust bei so Einigen hier im Umlauf sein, es geht auf Weihnachten zu, das Fest des Friedens und der Familie ... Bzgl. Rechtschreibfehler, Tipfehler sind keine solchen, hat hier auch noch keiner erkannt?
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now the grammar-police...
Nevs schrieb: > das Fest des Friedens und der Familie ... Oder einfach eine weitere Aufforderung zum übermäßigen Konsum.
Wie war doch gleich die Frage ganz oben? Gute Auskünfte zum Tarifvertrag erhältst Du sicher in der IGM-Verwaltungsstelle. AT muß nicht immer ein Vorteil sein, wenn man die 1000 unbezahlten Überstunden mit einrechnet.
Lu schrieb: > Gute Auskünfte zum Tarifvertrag erhältst Du sicher in der > IGM-Verwaltungsstelle. Kommt drauf an, ob ein Hausvertrag ausgehandelt wurde und auch, ob die lokale Niederlassung einen Tarifvertrag überhaupt an Nichtmitglieder herausrückt: - Beitrag "Re: Manteltarifvertrag IG Metall Hessen" Aber der TO hat sowieso in bester Trollmanier nach seiner vermutlich bewussten Falschschreibung das Schlachtfeld denen überlassen, die je nach Lager meinen, Rechtschreibung wäre völlig unnötig oder absolut überlebenswichtig. Wenn ich ein Schreiben mit falscher Orthografie bekomme, dann denke ich mir einfach meinen Teil. Und ja: ich stufe dabei solche Schreiber mit grauenhaftem Schreibstil und beliebiger Interpunktion anders ein als solche, die einen fehlerfreien deutschen Satz zuwege bekommen.
> Warum vergeben manche IGM Unternehmen > höhere Endgeldstufen nicht mehr? Etwa weil sie selbst schon fast am Ende sind? ;-) --- Die Politik der letzen Dekade auch und insbesondere die der EU-Farce (Energiekosten, Bürokratie u.a.) haben ganz sicher überhaupt gar nix damit zu tun...
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Nevs schrieb: > Ein T. schrieb: >> Nichtsdestotrotz ist dies immer noch ein Elektronikforum, und keine .... > > Wenn ich mir diese ganzen Miesepeter mit ihren NegativPunkten ansehe bin > ich am Zweifeln wo man hier ist? Da muß doch massig negativer Frust bei > so Einigen hier im Umlauf sein, es geht auf Weihnachten zu, das Fest des > Friedens und der Familie ... Viele dieser "Miesepeter mit ihren NegativPunkten" schaffen es, sachliche Beiträge zu formulieren. Von Dir hingegen habe ich bislang noch nie etwas Sachliches gelesen, sondern nur Gemecker, Geflenne, persönliche Angriffe, Provokationen und persönliche Daten anderer Teilnehmer. Deswegen stellt sich mir beim Lesen Deiner "Beiträge" leider regelmäßig die Frage, warum Du überhaupt noch an diesem Forum teilnimmst, das -- und dessen Teilnehmer -- Du ja offenbar primär als Zumutung wahrnimmst. Ich würde daher lieber auf Deine "Beiträge" verzichten, als auf die der "Miesepeter".
Einfach beim Vertrag drauf schauen, dass der Lohn gleich steigt wie der des Chefs. Wenn der also 25% mehr bekommt, dann du auch. Und wenn er Quatsch baute, zB Entlassungen, musst du das Doppelte haben. zB 50%
Lothar M. schrieb: > ... als solche, die einen fehlerfreien deutschen Satz zuwege bekommen. Nach diesem Kriterium so einzustufen, wird heute schon bereits als diskriminierende Äußerung betrachtet.
Ein T. (ein_typ) 17.12.2025 11:20 Ho ho ho, dein 1. Beitrag hier im Thread Ein T. (ein_typ) 16.12.2025 21:23 ging schon meilenweit am Thema vorbei oder hat es gar nicht erst getroffen, was willst du eigentlich von mir, ein wenig rumstänkern ... he he ;-) Komm geh und such dir einen Thread wo du was sachlich beitragen kannst, so du das überhaupt kannst. Dein Propagandaquark stinkt schon zum Himmel. Erzähl deine Geschichten deinen Freunden hier so die das lesen wollen, sonst interessiert das gar keinen, und kehr mal schön vor der eigenen Türe.
Uwe S. schrieb: > ...niemand würde dabei an den TO mit seinem Endgeld denken... Oh weh oh weh das Geld ist am Ende ... ;-)
Habe vor einigen Jahren gewechselt in ein IGM Konzern, von der alten Firma hatte ich EG-10 NRW in der neuen IGM-Firma habe ich ohne zu verhandeln EG13/3 bekommen und sollte nach zwei Jahren AT bekommen. Wurde aber nach fast einem Jahr Arbeitsverhältnis beendet durch Aufhebungsvertrag (Firma wollte mich loswerden, ohne Grund) Ich kenne den genauen Grund nicht, habe eine Abfindung erhalten da ich Ahnungslos war und mein Anwalt nur an sein Geld gedacht hat, hat sich die geringe Abfindung nicht gelohnt man hätte viel mehr raus holen können. Aber mein Anwalt wollte dass ich schnell unterschreibe. Nach einem Jahr habe ich gemerkt, dass ich die Möglichkeit hatte Krankengeld zu beziehen während meines 3-Monatigen Kündigungsfrist. Aber das war schon alles abgelaufen, an Anwälte sollte man wegen einer Abfindung auch nicht zu sehr vertrauen, das war eine schlechte Erfahrung für mich. Seit dem ausscheiden aus der Firma ohne Grund.
Danyel H. schrieb: > (Firma wollte mich loswerden, ohne Grund) Spinner. Sowohl Deine beschissene Schreibweise als auch andere Texte von Dir zeigen, dass man Dich garnicht erst einstellen sollte. > hat sich die geringe > Abfindung nicht gelohnt man hätte viel mehr raus holen können. Glaube ich sofort, weil Du jeden weiteren Tag in der Firma erheblich mehr Schaden verursacht hättest. > dass ich die Möglichkeit hatte Krankengeld zu beziehen während > meines 3-Monatigen Kündigungsfrist. Ach, also Betrug der Versicherung machen.
Muss man hier eigentlich immer nach treten, wenn jemand eine Schwäche zeigt?
Nemopuk schrieb: > Muss man hier eigentlich immer nach treten, wenn jemand eine Schwäche > zeigt? Muss man denn eine Schwäche über Jahre hinweg laufend öffentlich präsentieren? Ohne einen Hauch von Einsicht oder Selbsterkenntnis? - Beitrag "Unternehmen macht keine Gehaltserhöhung! Ist das normal?" - Beitrag "Ex-Arbeitgeber (alte Stelle)" - Beitrag "Re: Berufseinstieg Schweiz"
Nemopuk schrieb: > immer nach treten Nachtreten darf man auch 2025 noch in einem Wort schreiben. Lothar M. schrieb: >> Muss man hier eigentlich immer nach treten, wenn jemand eine Schwäche >> zeigt? > Muss man denn eine Schwäche über Jahre hinweg laufend öffentlich > präsentieren? Ohne einen Hauch von Einsicht oder Selbsterkenntnis? Oh ja, hast Du gut ausgegraben 08.06.2023: Danyel H. schrieb: > Bin 33 habe einen Master (Dual in Maschinenbau fast fertig) Erinnert mich an einen früheren Bekannten, Ing. Maschinenbau, den wir immer gefragt haben, gegen welche Firma er gerade arbeitet. === Abgesehen davon, ist der Genar M. (genar_m) offenbar ein übel riechender Troll, am 17.12. angemeldet, Thema gestartet und seitdem nichts mehr - außer Dummfug auch an anderen Stellen. Weg damit nach /dev/null.
Manfred P. schrieb: > Abgesehen davon, ist der Genar M. (genar_m) offenbar ein übel riechender > Troll, am 17.12. angemeldet, Thema gestartet und seitdem nichts mehr - > außer Dummfug auch an anderen Stellen. Weg damit nach /dev/null. Ihn hat auch keiner verstanden, also von dem was er schrieb? Dann lest mal seinen Thread genauer, so fängt man am Berufsstart halt an, wenn man sich von solchen Foren wie hier und seinen Kollegen vllt. blenden lässt. Als Anfänger schon nach den Sternen greifen, früh übt sich .. wer auf die Nase fallen möchte.
Danyel H. (engineerusa11) 21.12.2025 19:54 Aus Fehlern lernt man halt, aus den eigenen am Besten, aber RA waren noch nie das wert was sie einem gekostet haben. Hinterher ist man schlauer aber vorneweg hat man ein Bauchgefühl, oder etwa nicht?
Ich habe keine Lust mehr zu Arbeiten. Die situation hat mich Psychisch sehr belastet. Deshalb empfinde ich die Arbeitswelt nicht mehr spannend, wie vor einigen Jahren. Ich hoffe dass ich eine Erwerbsminderungsrente kriege und die Zeit für mich ausnutze. Man hat mir gekündigt bzw. Freigestellt mit Druck den Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen. Und das, weil sie nach einem Jahr mit mir nicht mehr Arbeiten wollten. Meine Vorgesetzten meinten sie werden mit mir nicht Arbeiten, weil andere Mitarbeiter mich nicht mögen und weil ich zu schlecht bin. Weil Mitarbeiter mich nicht mögen, ich habe niemandem geglaubt und möchte aus der Arbeitswelt raus. Auch das Studium und die Weiterbildungen sind unnötig. Wäre doch lieber ein normaler fließen-leger oder Mitarbeiter in einer Firma gewesen. Ich habe hart für das gearbeitet, wovor viele Menschen geschwärmt haben, einen sicheren Job zu finden und Gut zu verdienen. Zurzeit suche ich einen Ausweg aus der Arbeitswelt, so etwas will ich kein zweites Mal erleben. Und zu den Anwälten kann ich nur sagen, auf denen ist kein verlass.
Danyel H. schrieb: > Und zu den Anwälten kann ich nur > sagen, auf denen ist kein verlass. Was hätten sie denn Deiner Meinung nach tun sollen? Danyel H. schrieb: > Wurde aber nach fast einem Jahr Arbeitsverhältnis beendet durch > Aufhebungsvertrag Arbeitsverhältnis bestand nicht einmal ein Jahr? Da gibt es noch keinen "Besitzstand", der eine großartige Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes begründet/rechtfertigt. Kündigungsschutz tritt nach sechs Monaten ein in Betrieben mit "in der Regel" mehr als 10 Arbeitnehmern. Manche Betriebe schalten ein befristetes Arbeitsverhältnis vor, was bis zu 24 Monaten möglich ist und de facto als verlängerte Probezeit gestaltet wird, -> § 14 Abs. 2 TzBfG. Kannst Du froh sein, dass Du überhaupt eine Abfindung erhalten hast.
Wieso sollte ich für diese Abfindung froh sein? Mich konnte man nicht Kündigen, es gab keinen Grund. Bei einer Ordentlichen Kündigung, hätte ich ein Gütetermin vereinbaren können. Dann müsste die Firma ein Vergleich anstreben, mit meistens mehr Abfindung, oder mich wieder einstellen. Das Betriebsrat wurde auch nicht angehört, auch gab es keinen BEM-Gespräch oder Sozialauswahl. Deshalb war der Aufhebungsvertrag für die Firma, das einzig sinnvolle. Und nein, froh bin ich bestimmt nicht, eine Abfindung erzielt zu haben und gekündigt wurde (ohne Grund).
Danyel H. schrieb: > Das Betriebsrat wurde auch nicht angehört Das war auch nicht erforderlich, weil Du nicht gekündigt wurdest, jedenfalls schreibst Du von einem Aufhebungsvertrag. Natürlich kenne ich nicht die Details und (Hinter-)Gründe der Auflösung des Arbeitsvertrages. Maßgebliches Element bei der Bemessung der Abfindung ist die Dauer des Arbeitsverhältnisses. Und diese betrug in Deinem Falle weniger als ein Jahr, der Kündigungsschutz währte gar erst ein halbes Jahr. Es gibt die grobe Daumenregel von 0,5 Monatsgehältern je Beschäftigungsjahr, wobei auch hier andere Faktoren zu Abweichungen führen. Oder was in Deinem Fall nahe lag: Es wird vereinbart, dass das Arbeitsverhältnis zum Tag X endet, nämlich zwölf Monate nach dem Beginn des Arbeitsverhältnisses (und bis dahin wirst Du von der Arbeitspflicht freigestellt). Zweck: Nach zwölf Monaten erwirbst Du Anspruch auf Arbeitslosengeld. Das ist dann u.U. deutlich günstiger als die sofortige Beendigung und eine geringe Abfindung. Du siehst, es ist sehr individuell.
Danyel H. schrieb: > Mich konnte man nicht Kündigen Offenbar schon. > es gab keinen Grund. Genau das ist sicher nicht der Fall. Eine Stellenausschreibung, das Einstellung und das Einlernen eines AN kostet Geld, die Abfindung ebenfalls. Es hat also garantiert einen Grund gegeben. Wenn du diesen Grund nicht erkennst, dann wirst du genau damit immer wieder Probleme haben. Danyel H. schrieb: > Meine Vorgesetzten meinten sie werden mit mir nicht Arbeiten, weil > andere Mitarbeiter mich nicht mögen und weil ich zu schlecht bin. Das ist doch mal eine ausserordentlich klare Ansage und die Grundlage für eine personenbezogene (erbringt nicht die nötige Leistung) und eine verhaltensbedingte (stört den Betriebsfrieden) Kündigung.
Danyel H. schrieb: > ordentlichen Kündigung Die Alternative wäre eine außerordentlich Kündigung, oder? Das würde bedeuten, dass man jemanden fristlos kündigt (weil er ein dafür berechtigtes Verhalten gezeigt hat). Eine Aufhebungsvertrag und ggf. die Freistellung ist doch ein ordentliches Vorgehen seitens des Arbeitgebers. Man unterschreibt doch zu Beginn eine Tätigkeit einen Arbeitsvertrag, der eine Kündigungsfrist einthält, die beide Seiten einhalten müssen; hat die Firma ja offensichtlich. Die Firma hätte doch sogar die Probezeit verlängern können. Danyel H. schrieb: > mehr Abfindung, Nach einem Jahr? Wovon träumst du nachts? Die Firma wird sich nicht ohne Grund von dir getrennt haben. Entweder liegt es an deiner Arbeitsauffassung / -qualität, oder die Firma muss Personal reduzieren, weil der Umsatz nicht dem Versprechen der Aktionären entspricht. Dann geht der, der als letztes dazu kam, weil er am billigsten ist.
Lothar M. schrieb: > Muss man denn ... Durch Deine Links auf die früheren Posts ist auch zu entnehmen in welchem Branchendunstkreis der TO seinen Beschäftigungen hat. In dem Fall treffen auch die Nachhaltigkeitsbegründungen und -forderungen zu, dass dadurch auch der Arbeitsmarkt beeeinflußt werden soll. Es gibt dazu auch einen Artikel, wo ein Arbeitnehmer aufgrund einer Frau seinen Wohnsitz um 500km weiter weg verlagert, also in Arbeitsortnähe nur eine auf die Dauer angelegte Übernachtungsmöglichkeit hält und deshalb sofort gekündigt wurde und der gewerkschaftliche Betriebsrat die Unterstützung hier dagegen zu halten versagte.
Danyel H. schrieb: > Mich konnte man nicht Kündigen, es gab keinen Grund. Man kann jedem ohne Grund kündigen. Ich vermute allerdings, dass du dein Desinteresse am Arbeiten gezeigt hast.
Beitrag #7983451 wurde vom Autor gelöscht.
Beitrag #7983454 wurde vom Autor gelöscht.
Warum mir gekündigt wurde? den genauen Grund kenne ich nicht. Zumindest aus der Sicht des Vorgesetzten, wäre eine Ordentliche Kündigung vor Gericht nicht möglich. Mein Vorgesetzter hat mir ein Vergkeich, oder Aufhebungsvertrag angeboten. Es kam hinzu dass mein Vorgesetzter mir genau einen Monat vorher versprochen hat, eine beförderung zu erhalten (AT tarif, Kupferbranche). Ich habe ein sehr wichtges projekt geleitet und wurde dafür gelobt vom vorgesetzten. Zu oft habe ich mitbekommen, dass ein Vorarbeiter oder Meister meine Vorgesetzten angeschrien und verbal angegriffen haben. Meine Vorgesetzten haben das getan, was bestimmte Meister/Vorarbeiter Anlagenmitarbeiter wollten. Bestimmte Meister haben mir von Anfang an nicht gegrüst und ich habe oft versucht, eine freundichen austausch zu einem dieser Meister/Vorarbeiter herzustellen aber vergeblich. Mir wurde in den ersten 3-Monaten gesagt, von einem Mitarbeiter. Das niemand mich mag, keiner mich möchte und er sagte das meiste wäre Neid. Das ich eine Position hätte, dass viele in der Firma träumen und lange dabei sind. Ich habe dies auch intern gemerkt nur konnte ich in diese Menschen nicht hineinsehen. Meine Vorgesetzten haben mich am Anfang versucht zu unterstützen, bis die Mitarbeiter/Meister nicht mehr mitgehen wollten. Obwohl ich sehr arrangiert war und Überstunden ohne ende gemacht habe, auch Meetings und Kunden Empfangen habe. Mich wollten einige Meister nicht haben, von Anfang an. Deshalb kenne ich den genauen Grund nicht. Vermutlich habe ich einen dieser Meister verärgert und er wollte sich bei mir rächen? Aber ich habe nichts schlimmes getan? Das ist mir alles ein rätsel..
Das nennt man Nasenfaktor, das gibt es auch hier im Forum, nicht mal die Mods können sich davon lösen. Da bist du auch nicht alleine auf der Welt damit, so Großkopferte, die meinen die sind etwas und wären mehr wert, sehen dich als Neuling wie du Erfolg hast und können das nicht wahrhaben, die setzen dann natürlich alle Hebel in Bewegung ggn. solche wie dich. Sowas kennen aber unsere ganzen Spezies hier nicht, obwohl die das sicher selber so praktizieren. Neid Mißgunst falscher Einfluß eigenes Versagen Überheblichkeit, gegen sowas kommt man nur sehr schwer an, das wissen hier aber wieder die Meisten gar nicht. Kumpanei und Klüngelei bis hin zu Seilschaften, durch sowas, genannt auch Vetternwirtschaft, entstehen ziemlich große Schäden. Und die Nutznießer davon sind meist nur Miesepeter, die selber nichts auf die Reihe bekommen, sieht man hier ja im Forum auch so. Danke dass du mal die Umstände erklärt hast, siehst ja selber was man dir so alles andichten wollte.
Nevs schrieb: > nicht mal die Mods können sich davon lösen. Als Tipp: Mods können auch die von Usern selbst gelöschten Posts lesen. Ich kann auch die Usernamen sehen, die sie beim Schreiben dieser Posts verwendet haben. Und wenn ich das so sehe, dann kann ich mich tatsächlich nur sehr, sehr schwer vom Gedanken lösen, irgendwie verarscht zu werden. Danyel H. schrieb: > Obwohl ich sehr arrangiert war Obacht bei Fremdwörtern: - https://www.dwds.de/wb/engagiert - https://www.dwds.de/wb/arrangiert
Lothar M. schrieb: > Nevs schrieb: >> nicht mal die Mods können sich davon lösen. > Als Tipp: Mods können auch die von Usern selbst gelöschten Posts lesen. > Ich kann auch die Usernamen sehen, die sie beim Schreiben dieser Posts > verwendet haben. Und wenn ich das so sehe, dann kann ich mich > tatsächlich nur sehr, sehr schwer vom Gedanken lösen, irgendwie > verarscht zu werden. Und auf Deutsch in Klartext heißt das was bitte, dass ihr euch um interne geheime Sachen mehr kümmert als um das was normal lesbar ist? Wen interessiert sowas denn was gelöscht wurde, noch dazu vom Autor selber? Das ist doch dem sein gutes Recht! Wenn man von euch von einem Mod ohne Namen eine Beitragslöschung zur Kritik an dem Dieter bekommt, wo dann drin steht, ich könne auch kein Deutsch, wo der Mod es wohl selber nicht kann, das Deutsch groß zu schreiben, was soll man davon noch halten? Ihr seid hier eigentlich die Schiris, und nicht die Unterstützer auf der Seite der Pöbler. Aber zu dem Thema gab es hier schon genug Kritik schon vor Jahren von langjährigen Mitgliedern, es ändert sich nichts weil ihr euren Job nicht ernst nehmt oder überhaupt könnt. Und was soll das Bsp. nur wieder bedeuten, dass ihr selber nur auf Nebensächlichkeiten rumreitet! Lothar M. schrieb: > Danyel H. schrieb: >> Obwohl ich sehr arrangiert war > Obacht bei Fremdwörtern: > - https://www.dwds.de/wb/engagiert > - https://www.dwds.de/wb/arrangiert
Lothar M. schrieb: > Obacht bei Fremdwörtern: Übrigens aus dem Posts der betreffenden Person entnehme ich, dass von Seiten der Eltern das Deutsch nicht die Muttersprache (gegendert müßte es Personensprache lauten) war. Zweitens haben Techniker in der Regel nicht die sprachliche Begabung zwei Sprachen wirklich richtig gut zu können. Die falsche Verwendung kommt daher, dass in dessen Erstsprache das nicht ganz passende Wort von der Nebenbedeutung besser passen würde. An den Schulen und auch Hochschulen habe ich auch gute Techniker getroffen, die das Pech hatte keine der beiden Sprachen wirklich gut zu können. Das gibt es leider auch und ist gar nicht so arg selten. Das betrifft Jungs mehr als Mädels, weil letztere in der Regel mehr sprachlich begabt sind.
Dieter D. schrieb: > Übrigens aus dem Posts der betreffenden Person entnehme ich, dass von > Seiten der Eltern das Deutsch nicht die Muttersprache (gegendert müßte > es Personensprache lauten) war. Zweitens haben Techniker in der Regel > nicht die sprachliche Begabung zwei Sprachen wirklich richtig gut zu > können. Deshalb habe ich ihm auch auf die Sprünge geholfen. Oder darf man jetzt nicht mehr sagen, dass ein Wort falsch ist? Ist das dann gleich ein Affront, wenn man es einem Nichtmuttersprachler sagt, dass das Wort an dieser Stelle falsch ist? Nevs schrieb: > Wen interessiert sowas denn was gelöscht wurde, noch dazu vom Autor > selber? Ich finde es interessant, wenn es darum geht, das Verhalten von Usern einzuschätzen. Und das ist gerade für Moderatoren ziemlich wichtig, z.B. wenn es darum geht, Trolle zu finden. > dass ihr euch um interne geheime Sachen mehr kümmert als um das was > normal lesbar ist? Du drehst einem das Wort auch im Maul rum, wie es dir grade passt. Denn dann kümmere ich mich mal um das, was da geschrieben steht, dann regst du dich auch wieder auf und mäkelst herum: > dass ihr selber nur auf Nebensächlichkeiten rumreitet! Mag sein, dass du das so einschätzt. Damit liegst du aus meiner Sicht eben falsch. Ich bin mit diesem Thread jetzt durch. GuteN8.
Dieter D. schrieb: > Übrigens aus dem Posts der betreffenden Person entnehme ich, dass von > Seiten der Eltern das Deutsch nicht die Muttersprache (gegendert müßte > es Personensprache lauten) war. Im Geigenstiel, ähm... Gegenteil: "dem sein gutes Recht" ist eine Konstruktion, die kein NichtDeutschmuttersprachler hinkriegt. Und auch die Unfähigkeit, zu erkennen, wann man "das" mit Doppel-s schreibt, lässt nicht automatisch auf einen Fremdsprachler schließen. Es ist einfach nur absolut grottenschlechtes Hauptschulabbrecherdeutsch.
Beitrag #7983718 wurde vom Autor gelöscht.
Thilo L. schrieb: > Und auch > die Unfähigkeit, zu erkennen, wann man "das" mit Doppel-s schreibt, > lässt nicht automatisch auf einen Fremdsprachler schließen. > > Es ist einfach nur absolut grottenschlechtes Hauptschulabbrecherdeutsch. Ja. Und "die Unfähigkeit, zu erkennen, wann man 'das' mit Doppel-s schreibt", ist in diesem Techniker-Forum erstaunlicherweise extremst verbreitet. Zufall?
Rainer Z. schrieb: > Und "die Unfähigkeit, zu erkennen, wann man 'das' mit Doppel-s > schreibt", ist in diesem Techniker-Forum erstaunlicherweise extremst > verbreitet. Zufall? Hmmm... ich würde den Teil "in diesem Techniker-Forum" streichen, ohne dass (sic) dies irgend etwas an Deiner Aussage ändert. Es verallgemeinert nur Deine Beobachtung.
Lothar M. schrieb: > Nevs schrieb: >> Wen interessiert sowas denn was gelöscht wurde, noch dazu vom Autor >> selber? > Ich finde es interessant, wenn es darum geht, das Verhalten von Usern > einzuschätzen. Und das ist gerade für Moderatoren ziemlich wichtig, z.B. > wenn es darum geht, Trolle zu finden. Da hast du dir ja mit dem Dieter genau den Richtigen rausgesucht dem zu Antworten, der ist hier unter uns als ärgster Troll bekannt. In dem Bsp. hier hat er sogar mal nicht Getrollt, sowas kommt bei ihm selten vor. Zum Thema selber kam von ihm aber auch fast Nichts. Ihr Mods und Trolle erkennen, ihr braucht doch nur auf die Meldungen zu schauen die dazu kommen, so werden hier doch Trolle eingestuft? Lothar M. schrieb: >> dass ihr euch um interne geheime Sachen mehr kümmert als um das was >> normal lesbar ist? > Du drehst einem das Wort auch im Maul rum, wie es dir grade passt. Denn > dann kümmere ich mich mal um das, was da geschrieben steht, dann regst > du dich auch wieder auf und mäkelst herum: Du hast ja ne ganz fantastische Ausdrucksweise mit Maul, und das was du kannst ist nicht so schwer dass ich das auch kann, deine Tricks hier gehen halt auch mal retoure an euch zurück. Nur einen Fremdsprachler, oder emotional angeschlagenen Typen, hier noch zu schulmeistern, ist auch nicht die feine oder Moderatoren-Art. Inhaltlich hat ihn doch jeder verstanden, dazu hast du ihm ja auch was Negatives vorgehalten. >> dass ihr selber nur auf Nebensächlichkeiten rumreitet! > Mag sein, dass du das so einschätzt. Damit liegst du aus meiner Sicht > eben falsch. Eure Sicht erkennt man an den Bewertungen des Forums hier bei trustpilot. So viele Leute dort können sich nicht irren.
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Bearbeitet durch User
Lothar M. schrieb: > Oder darf man jetzt nicht mehr sagen, dass ein Wort falsch ist? Natürlich kann das noch gesagt werden. Wenn es ihm niemand sagt, hat er auch keine Chance seine Fehler auszumerzen. Die Krux ist, wenn man in der Lage wäre solche Fehler selbst zu erkennen, würden man diese auch kaum machen. Zumindest sollen hier noch nicht alle so weit verweichlicht sein, um jemanden auch für "1+1=3" loben zu müssen ohne als Offender verfolgt zu werden. Den Artikel über eine solche durchgeknallte Lehrerin hatte ich mal verlinkt. Den lasse ich hier weg. Die Trolle bekommen sonst alle noch Adipositas. Was man sich immer überlegen sollte, ob das als Blosstellung von anderen ausgenützt werden kann, z.B. Querverweise zu anderen Threads fallen auch darunter.
Lothar M. schrieb: > Oder darf man jetzt > nicht mehr sagen, dass ein Wort falsch ist? hier ja! DaS gibt sofort einen Shitstorm, vielleicht nicht bei jeden.
Nevs schrieb: > Eure Sicht erkennt man an den Bewertungen des Forums hier bei trustpilot. Um Gottes Willen! Forenbewertungen gibts jetzt auch schon?
Frank D. schrieb: > Nevs schrieb: >> Eure Sicht erkennt man an den Bewertungen des Forums hier bei trustpilot. > Um Gottes Willen! Forenbewertungen gibts jetzt auch schon? Ist dir das wohl ganz neu? Dort wird nichts gelöscht oder moderiert so wie hier, und das bischen negative Übertreibung dort hat sich die Mod. und der Betreiber hier selber zuzuschreiben. Allerdings gibt es da auch so ein paar Lakaien, die das Chaos hier dort schönreden müssen. Und genau diese paar Typen glänzen hier durch laufendes Bashing.
Frank D. schrieb: > Nevs schrieb: >> Eure Sicht erkennt man an den Bewertungen des Forums hier bei trustpilot. > Um Gottes Willen! Forenbewertungen gibts jetzt auch schon? Na klar. Irgendwo müssen die, die keinen Namen, keine Gehirnzelle und einen winzig kleines Geschlechtsorgan haben, doch ihre "Argumente" hernehmen. Ok, immer nur argumenta ad populum, aber... ach, irgendwas is ja immer. :-)
Was ist eigentlich ein "Endgeld"? Ist das sowas wie Sterbegeld?
Stefan H. schrieb: > Was ist eigentlich ein "Endgeld"? In einer anderen Sprache wäre das wörtlich Übersetzt die Abfindung. In Ländern, wo am Ende der Leistung bezahlt wird, wäre das wörtlich übersetzt der Lohn. Für einen Humoristen, der mit den "false friends of translation" verschiedener Sprachen spielt, wäre das ein Aufhänger für einen Kalauer.
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