Habe jetzt schon häufig mitbekommen das einige Höhere EGs in vielen IGM Unternehmen nicht mehr Vergeben werden. Bei meinem in NRW wird 13/14 nicht mehr vergeben, da geht's bis 12 und danach AT. Das interessante, teilweise bekommen manche auch nen AT Vertrag, selbst wenn sie Gehaltlich in z.b. EG 12 oder höher liegen müssten. Nur kann mir keiner sagen warum das so ist. Als ob das Zufall wäre oder sich keiner damit auskennt. Daher die Frage an euch, hat da wer Einblick warum manche Unternehmen solche EGs nicht mehr vergeben? Ist das temporär oder kann es sein dass die irgendwann wieder vergeben werden? Hilft da Vitamin B?
Genar M. schrieb: > hat da wer Einblick warum manche Unternehmen solche EGs nicht mehr > vergeben? Die jungen Mitarbeiter sind einfach zu blöd heute, können nicht mal mehr korrekt un deutscher Sprache schreiben. AT ist für die Firma ein Vorteil, weil eben nicht tarifgebunden sind, redet die Gewerkschaft nicht mehr rein. Da viele Mitarbeiter glauben AT wäre ein Vorteil, dreht man den Dummen das gerne an, vor allem wenn es in Summe weniger und nicht mehr ist.
Michael B. schrieb: > Die jungen Mitarbeiter sind einfach zu blöd heute, können nicht mal mehr > korrekt un deutscher Sprache schreiben. Q.E.D.
Michael B. schrieb: > Die jungen Mitarbeiter sind einfach zu blöd heute, können nicht mal mehr > korrekt un deutscher Sprache schreiben. Das trifft auch auf manche alten Säcke zu. Mit Deinen Rechtschreibkenntnissen solltest Du Dich lieber nicht öffentlich in schriftlicher Form äußern. > AT ist für die Firma ein Vorteil, weil eben nicht tarifgebunden sind, > redet die Gewerkschaft nicht mehr rein. Da viele Mitarbeiter glauben AT > wäre ein Vorteil, dreht man den Dummen das gerne an, vor allem wenn es > in Summe weniger und nicht mehr ist. Exakt. Die Tarifrunden und tariflichen Lohnerhöhungen gelten nicht für Mitarbeiter mit AT-Verträgen. Im ersten Moment erscheint das hohe Gehalt zwar attraktiv, aber schon nach wenigen Jahren ausgebliebener Gehaltserhöhungen ziehen die tariflichen Gehälter dann vorbei. Dann wird völlig zu recht von der Personalabteilung gesagt: "Aber Sie haben doch durch den AT-Vertrag selbst ausdrücklich bekundet, dass Sie keinerlei Gehaltserhöhungen wünschen! Davon können wir also nicht mehr abweichen, denn Vertrag ist Vertrag."
Michael B. schrieb: > Die jungen Mitarbeiter sind einfach zu blöd heute, können nicht mal mehr > korrekt un deutscher Sprache schreiben. ...niemand würde dabei an den TO mit seinem Endgeld denken...
Michael B. schrieb: > Die jungen Mitarbeiter sind einfach zu blöd heute, können nicht mal mehr > korrekt un deutscher Sprache schreiben. und Michael B. schrieb: > Da viele Mitarbeiter glauben AT > wäre ein Vorteil Da viele Mitarbeiter glauben, ATwäre ein Vorteil
Genar M. schrieb: > Nur kann mir keiner sagen warum das so ist. Man will es dir nur nicht sagen. Denn sie wollen dich über den Tisch ziehen.
Genar M. schrieb: > Habe jetzt schon häufig mitbekommen das einige Höhere EGs in vielen IGM > Unternehmen nicht mehr Vergeben werden. Bei meinem in NRW wird 13/14 > nicht mehr vergeben, da geht's bis 12 und danach AT. Das interessante, > teilweise bekommen manche auch nen AT Vertrag, selbst wenn sie > Gehaltlich in z.b. EG 12 oder höher liegen müssten. Ich habe alleine in diesem ersten Absatz sieben(!) Fehler gefunden. Das rechtfertigt beim TO nicht einmal einen Lohn auf Hilfsarbeiterniveau.
Uwe S. schrieb: > ...niemand würde dabei an den TO mit seinem Endgeld denken... Endgeld LOL! Entgelt -> https://de.wikipedia.org/wiki/Entgelt Siehe dort insbesondere den Abschnitt "Entgelt und Geld"
Peter H. schrieb: >> Da viele Mitarbeiter glauben AT >> wäre ein Vorteil > Da viele Mitarbeiter glauben, ATwäre ein Vorteil Gut, die Komma-Taste kennst du nun. In der nächsten Stunde lernen wir die Leertaste.
Rainer Z. schrieb: > Ich habe alleine in diesem ersten Absatz sieben(!) Fehler gefunden. Ganz toll, Thema verfehlt. Das hier ist ein Elektronik Forum kein Deutschlehrer Club.
Uwe S. schrieb: > ...niemand würde dabei an den TO mit seinem Endgeld denken... korrekt heißt das, was da am Ende kommt, wohl Sterbegeld. scnr
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Ist schon interessant wie sich hier über Rechtschreibfehler aufgeregt wird :-) Aber gut fand ich: Uwe S. schrieb: > ...niemand würde dabei an den TO mit seinem Endgeld denken... Ist das das Geld was man bekommt wenn man stirbt? Sorry Uwe. Andreas S. schrieb: > Exakt. Die Tarifrunden und tariflichen Lohnerhöhungen gelten nicht für > Mitarbeiter mit AT-Verträgen. Im ersten Moment erscheint das hohe Gehalt > zwar attraktiv, aber schon nach wenigen Jahren ausgebliebener > Gehaltserhöhungen ziehen die tariflichen Gehälter dann vorbei. Dann wird > völlig zu recht von der Personalabteilung gesagt: "Aber Sie haben doch > durch den AT-Vertrag selbst ausdrücklich bekundet, dass Sie keinerlei > Gehaltserhöhungen wünschen! Davon können wir also nicht mehr abweichen, > denn Vertrag ist Vertrag." Das stimmt aber so nicht. Das AT Gehalt muss über der höchsten EG Stufe liegen. Sobald das Gehalt der Stufe 14 (in NRW) höher liegt als das AT Gehalt muss das AT Gehalt aufgestockt werden. Heißt aber nicht das jede tarifliche Lohnerhöhung auch für ATler gilt. Zum Beispiel dann nicht, wenn das Gehalt trotz tariflicher Erhöhung immer noch über EG 14 liegt. Der Vorteil für Arbeitgeber liegt doch eher darin das Überstunden nicht bezahlt werden müssen. Und die tariflich gewährten 6 Wochen Urlaub nicht gelten, sondern die 4 Wochen gesetzlicher Urlaub.
Nemopuk schrieb: > Das hier ist ein Elektronik Forum kein Deutschlehrer Club. Ein gewisses, fachübergreifendes Grundniveau sollte man sich trotzdem erhalten.
Rainer Z. schrieb: > Ich habe alleine in diesem ersten Absatz sieben(!) Fehler gefunden. Das > rechtfertigt beim TO nicht einmal einen Lohn auf Hilfsarbeiterniveau. Leider ist das heute nicht mehr so. Heute kann auch ein Fast-Analphabet als Akademiker bezahlt werden. Selbst wenn er nicht mal ein nützlicher Fachidiot, sondern nur ein mäßig fähiger 08/15-er ist. In meiner Stadt machen die bei der Verwaltung frisch eingestellten Abiturienten einen Pflicht-Lehrgang mit Themen wie "Wie verfasse ich einen sinnvollen Text?" oder "Was ist der Unterschied zwischen 'das' und 'dass'?".
Nemopuk schrieb: > Das hier ist ein Elektronik Forum kein > Deutschlehrer Club. Gehst du auch mit Ketchup-Flecken auf dem weißen Hoodie unbekümmert die Straße lang, weil hinten als Alibi "Strippenzieher sind cool" draufsteht?
Nemopuk schrieb: > Rolf schrieb: >> Gehst du auch mit .... > https://de.wikipedia.org/wiki/Whataboutism Siehst du den klitzekleinen Logikfehler? ICH moniere normalerweise keine Sprachfehler (obwohl – oder weil – das Forum damit überschwemmt ist). Ich habe lediglich auf eine Aussage zu Sprachfehlern geantwortet, genau wie du.
Michael B. schrieb: > Die jungen Mitarbeiter sind einfach zu blöd heute, können nicht mal mehr > korrekt un deutscher Sprache schreiben. Dafür bist du ja das beste Beispiel!
Michael B. schrieb: > Die jungen Mitarbeiter sind einfach zu blöd heute, können nicht mal mehr > korrekt un deutscher Sprache schreiben. Und die Deppen die sich hier regelmäßig über mangelende orthographische Fähigkeiten beschweren, bekommen das lustigerweise fast nie in einem fehlerfreien Satz auf die Reihe.
Rolf schrieb: > In der nächsten Stunde lernen wir > die Leertaste. Wie lernt man "die Leertaste"? Man kann lernen, die Leertaste zu benutzen, aber die Taste selbst kann man wohl eher nicht lernen. Daher: Setzen, 6.
Peter H. schrieb: > Rolf schrieb: >> In der nächsten Stunde lernen wir >> die Leertaste. > > Wie lernt man "die Leertaste"? Man kann lernen, die Leertaste zu > benutzen, aber die Taste selbst kann man wohl eher nicht lernen. > Daher: Setzen, 6. Stilkenntnisse null.
Peter H. schrieb: > Sprachfehler kann man nur hören, nicht lesen ;-) Blamier dich ruhig weiter. Aber man soll ja konstruktiv helfen. Also: Du verwechselst Sprach- mit Aussprachefehlern. Einfach mal einen Linguisten fragen.
J. T. schrieb: > Und die Deppen die sich hier regelmäßig über mangelende orthographische > Fähigkeiten beschweren, bekommen das lustigerweise fast nie in einem > fehlerfreien Satz auf die Reihe. Bei denen, die solche Mängel initial als Thema aufs Tapet bringen, stimmt das. Nicht nur hier, sondern auch in Foren mit etwas höherem Niveau. Und – Überraschung! – solche Foren gibt es tatsächlich, nicht überall herrscht Schulhofniveau.
Nemopuk schrieb: > Ganz toll, Thema verfehlt. Das hier ist ein Elektronik Forum kein > Deutschlehrer Club. Rolf schrieb: > Blamier dich ruhig weiter. Ihr seit ja soooooo gemein!!!!!!!!! Mit etwas gutem Willen könntet ihr erkennen, was er wissen will. Und wenn er auf der Tastaur dahinhudelt sei es ihm verziehen. Oder meint ihr, er hätte Germanistik studieren sollen? An der Uni stand am schwarzen Brett: "vrüer hab ich net gewust wie man ingenör schreibt, jetz bin ich eine." Liebe Grüße an alle. Rudi
Genar M. schrieb: > Bei meinem in NRW wird 13/14 nicht mehr vergeben, da geht's bis 12 und > danach AT. Das interessante, teilweise bekommen manche auch nen AT > Vertrag, selbst wenn sie Gehaltlich in z.b. EG 12 oder höher liegen > müssten. AT heißt nicht "mehr verdienen und bekommen", sondern es heißt "keine Tarifbindung". Letzlich also keine automatische Anpassungen an irgendwelche gewerkschaftlich ausgehandelten Tariferhöhungen oder sonstige Vergünstigungen (Arbeitszeitverkürzungen, Urlaubstage, Sondervergütungen, usw). Es ist also einfach das Ziel der Unternehmen, dadurch eine Tarifbindung zu umgehen. > Daher die Frage an euch, hat da wer Einblick warum manche Unternehmen > solche EGs nicht mehr vergeben? Firmenpolitik. > Ist das temporär oder kann es sein dass die irgendwann wieder vergeben > werden? Abwarten. > Hilft da Vitamin B? Probiers aus. Genar M. schrieb: > Endgeldstufen Maximal falsch. Das taugt nicht mal für die niedrigste EG-Einstufung. Du bekommst etwas vergolten bzw. entgolten, und dazu wirst du in eine En**T**gel**T**gruppe eingestuft. Ich würde das Thema nicht so breittreten, wenn ich nicht genau das in Genars letztem Thread vor 2 Monaten schonmal angemerkt hätte: - Beitrag "Re: Falsche IGM Era/EG Einstufung bekommen? Was tun?" J. T. schrieb: > Und die Deppen die sich hier regelmäßig über mangelende orthographische > Fähigkeiten beschweren Das sind keine orthografische Mangelerscheinungen, das Wort ist schlicht und einfach falsch und "selbsterfunden". Und sogar als "Eigenerfindung" ist es völlig sinnlos.
Rolf schrieb: > Blamier dich ruhig weiter. > > Aber man soll ja konstruktiv helfen. Also: Du verwechselst Sprach- mit > Aussprachefehlern. Einfach mal einen Linguisten fragen. Die Suchfunktion ist für so manchen Tastaturakrobaten schwer zu finden, obwohl man nur ein paar Tastenanschläge von Definitionen und Erläuterungen entfernt ist. Aber in einem Forum auf allwissend zu machen, ist natürlich einfacher.
Bernd schrieb: > Das stimmt aber so nicht. Das AT Gehalt muss über der höchsten EG Stufe > liegen. Sobald das Gehalt der Stufe 14 (in NRW) höher liegt als das AT > Gehalt muss das AT Gehalt aufgestockt werden. Falsch. Diese Bedingungen (Abstand zwischen Tarif- und AT-Gehalt) muss nur einmalig zum Vertragsschluss bzw. Arbeitsbeginn erfüllt sein, aber später nicht mehr. Sofern nicht explizit anders vereinbart, sind die anschließenden Gehaltsentwicklungen dann voneinander entkopellt, so wie es ja der Begriff "außertariflich" auch klar beschreibt. Mir ist mindestens ein Unternehmen bekannt, in dem die AT-ler keinerlei Gehaltserhöhungen mehr bekamen und irgendwann unter den tariflich Beschäftigten lagen. > Heißt aber nicht das jede > tarifliche Lohnerhöhung auch für ATler gilt. Zum Beispiel dann nicht, > wenn das Gehalt trotz tariflicher Erhöhung immer noch über EG 14 liegt. Natürlich gibt es viele Unternehmen, die auch für AT-ler die Gehälter in Anlehnung an die tariflichen Erhöhungen anpassen, damit ihnen die Mitarbeiter nicht wegrennen. Verpflichtet wären sie aber formal nicht dazu. > Der Vorteil für Arbeitgeber liegt doch eher darin das Überstunden nicht > bezahlt werden müssen. Und die tariflich gewährten 6 Wochen Urlaub nicht > gelten, sondern die 4 Wochen gesetzlicher Urlaub. Das hängt vom jeweiligen AT-Arbeitsvertrag ab. Nur wenn diese Punkte darin nicht explizit geregelt sind, greifen die gesetzlichen Bestimmungen. Bei meinem letzten Arbeitgeber gab es am Jahresende eine Gratifikation. In diese flossen dann Arbeitseinsatz, Projekterfolg und Nasenfaktor nach Gutdünken ein. Es gab ganz klar die Ansage, dass jemand, der sich über die Höhe beschwert, in den folgenden Jahren gar keine Gratifikation mehr bekäme. Die allermeisten Mitarbeiter (mich eingeschlossen) waren immer äußerst zufrieden mit der Höhe der Gratifikation. Eine sehr niedrige bzw. keine Gratifikation war schon ein deutlicher Wink mit dem Zaunpfahl, sich etwas anderes zu suchen.
Beitrag #7980316 wurde von einem Moderator gelöscht.
Rainer Z. schrieb: > Ich habe alleine in diesem ersten Absatz sieben(!) Fehler gefunden. Dann behalte sie halt.
Rolf schrieb: > Gut, die Komma-Taste kennst du nun. In der nächsten Stunde lernen wir > die Leertaste. Hier ist doch kein Rechtschreibforumm. Was soll das? Dann lies dir bitte deine beiden Sätze durch und finde den Fehler!
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Kein Wunder, dass hier nur noch wir alte Säcke da sind. Alle jungen Leute werden durch diese dauernden "Foren Hausmeister Krause" doch vertrieben.
Frank O. schrieb: > Kein Wunder, dass hier nur noch wir alte Säcke da sind. Alle > jungen Leute werden durch diese dauernden "Foren Hausmeister Krause" > doch vertrieben. Leider gibt es Personen wie Rudi. Rudi beherrscht die Rechtschreibung gut, sonst mangelt es aber in vielen Bereichen, wie z.B. bei der Nutzung von Informationsquellen. Rudi sitzt gerne vor seinem PC und sucht in Foren, wer Rechtschreibfehler macht. Rudi würde natürlich nieeee eigene Fehlee begehen, denn Rudi ist rundum allwissend (glaube er zumindest). Rudi verschwendet somit eigentlich wertvolle Bits und Bytes, wovon es im Internet glücklicherweise genug gibt, sodass sein Hobby im Vergleich verschwindend gering auffällt. Kurz gesagt: Sei kein Rudi.
Peter H. schrieb: > Kurz gesagt: Sei kein Rudi. Ah! Ich kannte den "Rudi" noch gar nicht. Diese beschissenen Foren Hausmeister. Meistens lese ich nur noch, ohne viel zu schreiben. Auch dieser ständige Schwanzlängenvergleich. Eigentlich müssten diese Leute einem leid tun ... Mir tun sie nicht leid, mir geht das alles fürchterlich auf die Nerven.
Andreas S. schrieb: > Bernd schrieb: >> Das stimmt aber so nicht. Das AT Gehalt muss über der höchsten EG Stufe >> liegen. Sobald das Gehalt der Stufe 14 (in NRW) höher liegt als das AT >> Gehalt muss das AT Gehalt aufgestockt werden. > > Falsch. Diese Bedingungen (Abstand zwischen Tarif- und AT-Gehalt) muss > nur einmalig zum Vertragsschluss bzw. Arbeitsbeginn erfüllt sein, aber > später nicht mehr. Sofern nicht explizit anders vereinbart, sind die > anschließenden Gehaltsentwicklungen dann voneinander entkopellt, so wie > es ja der Begriff "außertariflich" auch klar beschreibt. Mir ist > mindestens ein Unternehmen bekannt, in dem die AT-ler keinerlei > Gehaltserhöhungen mehr bekamen und irgendwann unter den tariflich > Beschäftigten lagen. https://www.igmetall.de/service/arbeitslexikon/aussertarifliche-bezahlung >> Heißt aber nicht das jede >> tarifliche Lohnerhöhung auch für ATler gilt. Zum Beispiel dann nicht, >> wenn das Gehalt trotz tariflicher Erhöhung immer noch über EG 14 liegt. > > Natürlich gibt es viele Unternehmen, die auch für AT-ler die Gehälter in > Anlehnung an die tariflichen Erhöhungen anpassen, damit ihnen die > Mitarbeiter nicht wegrennen. Verpflichtet wären sie aber formal nicht > dazu. Sehe ich anders >> Der Vorteil für Arbeitgeber liegt doch eher darin das Überstunden nicht >> bezahlt werden müssen. Und die tariflich gewährten 6 Wochen Urlaub nicht >> gelten, sondern die 4 Wochen gesetzlicher Urlaub. > > Das hängt vom jeweiligen AT-Arbeitsvertrag ab. Nur wenn diese Punkte > darin nicht explizit geregelt sind, greifen die gesetzlichen > Bestimmungen. Ja natürlich ist das so. Aber wir reden doch hier auch von tarifgebundenen Verträgen und nicht tarifgebundenen Verträgen, also AT Verträgen. Soweit ich mich erinnere sind im MTV 6 Wochen Urlaub definiert. Natürlich kann in einem AT Vertrag auch mehr vereinbart sein. Wenn jemand viel Verhandlungsgeschick hat auch 10 Wochen. > Bei meinem letzten Arbeitgeber gab es am Jahresende eine Gratifikation. > In diese flossen dann Arbeitseinsatz, Projekterfolg und Nasenfaktor nach > Gutdünken ein. Es gab ganz klar die Ansage, dass jemand, der sich über > die Höhe beschwert, in den folgenden Jahren gar keine Gratifikation mehr > bekäme. Die allermeisten Mitarbeiter (mich eingeschlossen) waren immer > äußerst zufrieden mit der Höhe der Gratifikation. Eine sehr niedrige > bzw. keine Gratifikation war schon ein deutlicher Wink mit dem > Zaunpfahl, sich etwas anderes zu suchen. Hat aber mit dem Thema hier jetzt nichts zu tun.
Frank O. schrieb: > Hier ist doch kein Rechtschreibforumm. Das bestreitet niemand. Dasjenige, was der TO abgeliefert hat, ist respektlos und zeugt entweder von unfassbarer Gleichgültigkeit seinen Lesern gegenüber oder der TO ist des Schreibens unfähig und kann es nicht besser. In beiden Fällen vermittelt er einen äußerst schlechten Eindruck. Und so ein Mensch möchte hier ernsthaft über höhere Entgeltstufen diskutieren? Peinlich, peinlich, peinlich. Und nein, es gibt nicht wirklich eine Entschuldigung für den hingerotzten Beitrag. Browser enthalten gewöhnlich eine Rechtschreibkontrolle, die der TO nur aktivieren muss. Welcher Personaler würde den TO mit dieser Darbietung einstellen, wenn er seine Gleichgültigkeit so offenkundig macht?
Rainer Z. schrieb: > Das bestreitet niemand. Dasjenige, was der TO abgeliefert hat, ist > respektlos und zeugt entweder von unfassbarer Gleichgültigkeit seinen > Lesern gegenüber oder der TO ist des Schreibens unfähig und kann es > nicht besser. In beiden Fällen vermittelt er einen äußerst schlechten > Eindruck. Und so ein Mensch möchte hier ernsthaft über höhere > Entgeltstufen diskutieren? Peinlich, peinlich, peinlich. > > Und nein, es gibt nicht wirklich eine Entschuldigung für den > hingerotzten Beitrag. Browser enthalten gewöhnlich eine > Rechtschreibkontrolle, die der TO nur aktivieren muss. > > Welcher Personaler würde den TO mit dieser Darbietung einstellen, wenn > er seine Gleichgültigkeit so offenkundig macht? Ist aber jetzt schon etwas drüber, oder?
Frank D. schrieb: > Rudi schrieb: >> Ihr seit ja soooooo gemein!!!!!!!!! > > Seid wann? Seit ihr so gemein seid.
Frank O. schrieb: > Peter H. schrieb: >> Kurz gesagt: Sei kein Rudi. > > Ah! Ich kannte den "Rudi" noch gar nicht. > Diese beschissenen Foren Hausmeister. Meistens lese ich nur noch, ohne > viel zu schreiben. > Auch dieser ständige Schwanzlängenvergleich. Eigentlich müssten diese > Leute einem leid tun ... > Mir tun sie nicht leid, mir geht das alles fürchterlich auf die Nerven. Rudi war nur ein Synonym für eine bestimmte Personengruppe. Ich beziehe mich auf eine fiktive Person mit dem Namen Rudi.
Rainer Z. schrieb: > Und so ein Mensch möchte hier ernsthaft über höhere > Entgeltstufen diskutieren? Er wollte eine Frage beantwortet haben. Aber natürlich hast du teilweise recht. Trotzdem ist es auf dem Mobiltelefon oft schwer, gerade wegen der Rechtschreibkontrolle, weil die oft zuschlägt und etwas verunstalltet, was man eine Zeile vorher geschrieben hatte Dennoch, es herrscht hier oft eine ganz besondere Arroganz. Darf also nur jemand hier schreiben oder, wie in diesem Fall, fragen, wenn er den Wünschen der anderen Teilnehmer vollkommen entspricht? Wenn ich oft die Reklamationen zu irgendwelchen Texten lese, so sind schon in den wenigen Sätzen dieser Rekalmationen immer mehrere Fehler zu finden. Und sei es nur der Punkt, der mit einem Leerzeichen Abstand gesetzt wurde. Um aber nun doch was zum Thema beizutragen: Ich denke die AT-Verträge unterhalb der möglichen Stufen sollen verschlüsseln was Mitarbeiter verdienen. Einmal, um keinen Unmut zu erzeugen, bei den anderen Mitarbeitern und um insgesamt das Niveau zu senken.
Frank O. schrieb: > Rolf schrieb: >> Gut, die Komma-Taste kennst du nun. In der nächsten Stunde lernen wir >> die Leertaste. > > Hier ist doch kein Rechtschreibforumm. Was soll das? > > Dann lies dir bitte deine beiden Sätze durch und finde den Fehler! ANZ = Anzahl der Personen, die einem Diskurs inhaltlich nicht folgen können, wenn er aus mehr als zwei Sätzen besteht. ANZ = ANZ +1;
Beitrag #7980358 wurde vom Autor gelöscht.
Frank O. schrieb: > Trotzdem ist es auf dem > Mobiltelefon oft schwer, gerade wegen der Rechtschreibkontrolle, weil > die oft zuschlägt und etwas verunstalltet, was man eine Zeile vorher > geschrieben hatte Vielleicht ist es ja unhöflich/rüpelhaft, ein Mobiltelefon in dieser Weise zu benutzen, wenn man nach Lebensberatung (im weiteren Sinne) fragt?
Rolf schrieb: > ANZ = Anzahl der Personen, die einem Diskurs inhaltlich nicht folgen > können, wenn er aus mehr als zwei Sätzen besteht. > > ANZ = ANZ +1; Das ist aber keine korrekte mathematische Darstellung einer rekursiven Folge.
Udo S. schrieb: > Das ist aber keine korrekte mathematische Darstellung einer rekursiven > Folge. Laut Gödel kannst du mir das nicht widerlegen.
Ich habe den Eindruck, daß manche in ihrer Entwicklung stecken geblieben sind. Heute kann man ohne Krawatte zum Vorstellungsgespräch, ohne negativ aufzufallen (im Gegenteil: die Krawatte macht stutzig). Heute schreiben die Kids nicht mehr mit Federhalter. Und auf Rechtschreibung wird sogar in den Schulen nicht mehr so viel Wert gelegt, wie zu eurer Zeit. Ich kann der Ü40 Generation nur raten, sich anzupassen, sonst wird man euch alleine am Rand stehen lassen. Das betrifft dann auch eure Rente. Ihr hattet ein bequemes Leben auf Kosten eurer Kinder, bzw. deren Generation. Warum sollten sie nett zu euch sein, wenn ihr sie wegen so einem unwichtigen Scheiß wie Rechtschreibung abwertet? Die wirklich wichtigen Dinge (Respekt, Treue, Fleiß, Frieden, Umweltschutz) sind den Menschen immer noch genau so wichtig wie euch. Teils sogar noch mehr. Nur zeigt sich das heute ein bisschen anders. Den Alten fällt es schwer, die Jugend zu verstehen, weil sie langsamer werden. Daran sind nicht die jungen Leute Schuld. Das läuft genau so schon seit tausenden von Jahren.
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Nemopuk schrieb: > Das läuft genau so > schon seit tausenden von Jahren. Das mit den Ausreden zum eigenen Versagen läuft in der Tat schon seit tausenden von Jahren. Ansonsten läuft die Gesellschaft aber so schief wie niemals zuvor, schnell zunehmend. Immerhin kann deinesgleichen heute alles schön falsch sehen und jeden noch so offensichtlichen Fehler beschwichtigen, ohne später Reue zu verspüren, oder gar ein Fehlverhalten eingestehen zu müssen. Das wird so bis zum Hungerleiden (= gesund, abnehmen, usw.), ja bis zum bitteren Ende (= gut für den Planeten) gehen. Sei froh, daß es noch eine ältere Generation als kleine Basis gibt, auf die zum Leben untaugliche Paradiesvögel wie du aufbauen können. Ohne diese Generation würdest du dir mit ähnlich patenten Halbstarken schon gegenseitig den Knüppel über die Rübe ziehen. Ja, du stündest sogar von Kindesbeinen an auf diesem Level. Also nicht wir nutzen euch aus, sondern ihr uns. Die gute Nachricht: wir werden nicht mehr da sein, wenn 1+1 offiziell 11 ist.
J. T. schrieb: > Und die Deppen die sich hier regelmäßig über mangelende orthographische > Fähigkeiten beschweren, bekommen das lustigerweise fast nie in einem > fehlerfreien Satz auf die Reihe. Ja, lustig: "Und die Deppen (Komma!)..." mangelnde, nicht "mangel(e)nde"
Rudi schrieb: > Mit etwas gutem Willen könntet ihr erkennen, was er wissen will. Ja, trollen > Thread vor 2 Monaten schonmal angemerkt hätte: > > Beitrag "Re: Falsche IGM Era/EG Einstufung bekommen? Was tun?" wie man auch leicht daran merkt, dass er nach dem Abwerfen der Frage verschwunden ist.
Heinrich K. schrieb: > Ja, lustig: > > "Und die Deppen (Komma!)..." > > mangelnde, nicht "mangel(e)nde" Ja lustig, aber ich gehöre ja nicht zu den Deppen, die sich über fehlende Schreibfähigkeiten beschweren, ich finds nur lustig, wenn die, die sich beschweren, es nicht fehlerfrei können. Das sollte trotz meiner Fehler erkennvar gewesen sein. Das Klein-Minrich DAS nicht versteht, wundert mich allerdings kein bischen.
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