Wäre gut, den thread aus 2009 und 2010 auch dieses Jahr fortzuführen. Leider lädt der 999 Beiträge-thread 2010 kaum noch. Daher mal hier was Aktuelles. Eine Bitte: ************************************** Nur Beispiele von Gehältern, kein Geplapper. Danke. Ich bitte auch die Mods, Unnützes zu löschen. Danke ************************************** Ausbildung : Dipl.-Ing. Uni Elektrotechnik (1999) Alter : 38 Jahre Erfahrung : 11 Jahre, ca. 5 Jahre im aktuellen Fachthema Fachgebiet : Hardwareentwicklung, FPGAs, Prozessoren, VHDL, Mathematik Gehalt : 81.000 all-in ab 1.1.2011 Tätigkeiten : FPGA-Entwicklungen mit VHDL mittels Matlab + Boarddesign Region : Baden-Württemberg
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Ausbildung : Dr.-Ing. Regelungstechnik(2009) Alter : 33 Jahre Erfahrung : 2 Jahre Fachgebiet : Software/Algoritmik Entwicklung Gehalt : 63K All-in Tätigkeiten : Matlab + Eclipse + Sensorik + Statistik + Mathematik Region : Bayern
Ausbildung : Dipl.-Inf. Uni Alter : 31 Jahre Erfahrung : 5 Jahre Fachgebiet : Automotive Gehalt : 59.000, nach 4 Jahren durch Erhöhung Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung ca. 68.850€ zugesichert Tätigkeiten : Softwarentwicklung Region : Bayern
Ausbildung : Dipl.-Ing. FH Elektrotechnik (1990) Alter : 46 Jahre Erfahrung : 20 Jahre Fachgebiet : Hardware, Software, uC, Systemtest, Testsystementwicklung Gehalt : 45k all-in ab 1.1.2011 Tätigkeiten : Hardware, Software, uC Region : BW (öffentl. Dienst)
Ihr solltet auch die Arbeitszeit und die Branche hinzufügen! Ausbildung : Dipl-Ing(FH) 2003, Telekommunikationstechniker (1998) Alter : 33 Jahre Erfahrung : 7 Jahre als Ingenieur, 3 Jahre Techniker Branche : Automotive, davor Automation Fachgebiet : Software und Mikrocontroller, etwas Windowserfahrung Arbeitszeit : 40h real (Gleitzeitregelung, keine Überstunden) Gehalt : €64.xxx Tätigkeiten : Software in C, MISRA, Tests, Labview, Kundenbesuche Region : Nordbayern
Christian schrieb: > Ausbildung : Dipl.-Inf. Uni > Alter : 31 Jahre > Erfahrung : 5 Jahre > Fachgebiet : Automotive > Gehalt : 59.000, nach 4 Jahren durch Erhöhung Weihnachtsgeld, > Erfolgsbeteiligung ca. 68.850€ zugesichert > Tätigkeiten : Softwarentwicklung > Region : Bayern Arbeitszeit: 35h
ElBarto schrieb: > Ausbildung : Dr.-Ing. Regelungstechnik(2009) > Alter : 33 Jahre > Erfahrung : 2 Jahre > Fachgebiet : Software/Algoritmik Entwicklung > Gehalt : 63K All-in > Tätigkeiten : Matlab + Eclipse + Sensorik + Statistik + Mathematik > Region : Bayern Arbeitszeit: 40h Branche : Automotive, Tier 1 Lieferant
Ich bin zur Zeit bei einem Kunden in einem Dauerprojekt, der mir eine Übernahme in eine Festanstellung angeboten hat, weil ihm die Stundenbasis zu teuer wird :-) Situation: Ausbildung : Dipl-Ing (FH) 2001, keine weitere Ausbildung Alter : 35 Jahre Erfahrung : 9 Jahre, davon 3 Jahre reine Software Branche : Selbständig, meistens Automotive Fachgebiet : Mikrocontrollersoftware, früher auch etwas Hardware Arbeitszeit : ungefähr 40h, manchmal 45h, alles voll bezahlt Gehalt : €55,- für home office, +€50,- für Tage beim Kunden Tätigkeiten : C, Real Time Software, embedded Linux Region : Nürnberg Gefragt ist für die Stelle / angeboten wurde mir Folgendes: Ausbildung : Dipl.-Ing. BA/FH/TH oder gleichwertig Alter : k.a. Erfahrung : >7 Jahre, "Senior Developper" Branche : Automotive Fachgebiet : Mikrocontroller und embedded Software Arbeitszeit : 40h Gleitzeit Gehalt : €75.000 + kleine Zulagen unbekannter Höhe Tätigkeiten : Software Region : Nürnberg und Regensburg Soll man das annehmen, oder warten? Ich bekomme jetzt eigentlich mehr und habe noch Steuervorteile.
Ausbildung : Ba. Eng. Elektrotechnik (BA, bzw. DH) Alter : 30 Jahre Erfahrung : 1 Jahr, insgesamt ca. 4 Jahre durch duales Studium Fachgebiet : Thema RAMS Gehalt : 59.000 Monatsgeh. : 13 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h Gleitzeit Tätigkeiten : FMEA, FTA, Lebensdauer- und Verfügbarkeitsanalysen, SIL, Baugruppen-Qualifikation, Programmierung in Mathematica, Mathcad, C, C#, VBA Region : Baden-Württemberg
Hallo. hier die aktuellen Daten. Ausbildung : Dipl-Ing(FH) Elektrotechnik, Alter : 30 Jahre Erfahrung : 5 Jahre Branche : Medizintechnik Fachgebiet : Qualitätssicherung Arbeitszeit : 40h (Gleitzeitregelung, keine Überstunden) Gehalt : €69.500 Tätigkeiten : Teilprojektleiter Region : Hamburg
Kein_Name_bei_diesen_Angaben schrieb: > Alter : 30 Jahre > Erfahrung : 1 Jahr, insgesamt ca. 4 Jahre durch duales Studium > Fachgebiet : Thema RAMS > Gehalt : 59.000 Wer soll das glauben? Mit 1 Jahr BE ein solches Gehalt? Irgendwie befinden sich hier wieder mal die Top 10% der Verdiener im Ingenieursbereich..
Ausbildung : Dipl.-Ing. Uni Elektrotechnik Alter : 31 Jahre Erfahrung : 2 Jahre Fachgebiet : verschiedene Entwicklungen, Qualitätssicherung Gehalt : 17.300 all-in brutto p.a. Tätigkeiten : Hardware-Entwicklung (ca. 20%), FPGA, Algorithmen in Matlab, Dokumentation Region : Baden-Württemberg Betriebsgr. : 200 (Anzahl Bew. : 923 für diesen Job. Seitdem weitere ca. 700. Insgesamt in den letzten 3 Jahren > 1.600 Bewerbungen) Anmerkung: Betriebsgröße ist sicherlich noch interessant.
Thomas schrieb: > Wer soll das glauben? Mit 1 Jahr BE ein solches Gehalt? > > Irgendwie befinden sich hier wieder mal die Top 10% der Verdiener im > Ingenieursbereich.. Nimm es als Beispiel, wenn wieder über zu geringe Gehälter gejammert wird. Die Wahrheit liegt eh dazwischen.
Tester schrieb: > Nimm es als Beispiel, wenn wieder über zu geringe Gehälter gejammert > wird. Die Wahrheit liegt eh dazwischen. Ja, das stimmt. Ich halte übrigens den heise c't Gehaltsspiegel bzw. die Gehaltsstudie der IG Metall (wenn man in einem größeren Unternehmen arbeitet) für recht aussagekräftig. Jeder, der über 60k im Jahr verdient, gehört aus meiner Sicht zu den Gutverdienern. Wie viel Prozent der Erwerbstätigen in D werden denn so viel verdienen? 10%? 20%? Ab diesem Level wird man wohl nicht mehr glücklicher, wenn man 100€, 200€ mehr im Monat bekommt.
Thomas schrieb: > Irgendwie befinden sich hier wieder mal die Top 10% der Verdiener im > Ingenieursbereich.. Hast du in diesem Forum ernsthaft Radiologen oder Investmentbanker erwartet?
>> Wer soll das glauben? Mit 1 Jahr BE ein solches Gehalt?
Das ist mir ziemlich egal, ob das geglaubt wird, soll nur der Übersicht
dienen.
Hier noch Randinfos:
Unternehmensgröße in Deutschland > 100.000 Mitarbeiter
Gehalt basiert auf ERA Stufe 13 (+ Angleichung für die 40h/Woche +
Leistungszulage)
Ich halte die 59k nicht für unrealistisch. Ihr verkauft euch einfach viel zu billig!!!! Immerhin hat er ein duales Studium, also deutlich mehr Erfahrung als nur 1 Jahr und ist auch schon 31! Ich war auch schon über 30, als ich mit nur 2 Jahren Berufserfahrung und eingen Jahren Teilselbständigkeit neben dem Studium in die zweite Position gewechselt bin. Damals hatte ich 56k und das war 2001. Wenn einer in 2008 eingestiegen ist, hatte er ja als Anfänger schon gut 50k. Die müssen jetzt gehalten werden und sind höchst attraktives Abwerbegut für die head hunter. Bei mir sieht es so aus: Ausbildung : Dipl.-Ing. (Uni) Elektrotechnik Alter : 41 Erfahrung : 12 Jahre, + Teilselbständigkeit neben Studium Fachgebiet : HW + SW + embedded, FPGA, VHDL, Algo, DSP Branche : derzeit Medizintechnik, davor Energietechnik Arbeitszeit : 35h vertraglich + Überstunden linear voll bezahlt Gehalt : €72.700 inklusive Weihnacht und Urlaub Monatsgeh. : 12 + 0.7 + 0.5 = 13.2 Urlaub : 30 Tage Tätigkeiten : MATLAB, VHDL, Mathematik und Signalverarbeitung Position : Seniorentwickler mit etwas praktischer Koordinationsfunkt. Region : Franken, davor Oberbayern Momenten machen wir 45h-Schichten. Einen Teil nehme ich auf GLZ, den anderen aufs Konto. Cool ist das Angebot von einem anderen Unternehmen (ein "in etwa" Mitbewerber) über einen Vermittler: Branche : ebenfalls Medizintechnik Arbeitszeit : 40 Gleitzeit Gehalt : €80k++ inklusive Allem Monatsgeh. : auch 13.x wahrscheinlich Urlaub : 30 Tage denke ich mal Tätigkeiten : ziemlich wie oben, aber wohl mehr Signalverarbeitung Position : Teamleiter mit viel Koordinationsfunktion Region : Nordhessen dankend abgelehnt, weil das "++" am Ende kaum mehr bedeutet hätte, als was ich jetzt habe. Es wären so 85k für 40h gewesen. Es wären nur mehr Stress gewesen :-)
Thomas schrieb: > Irgendwie befinden sich hier wieder mal die Top 10% der Verdiener im > Ingenieursbereich.. Oder es steht doch nicht so schlecht um die Ingenieure wie so oft gejammert wird ;-)
Ausbildung : Dr.-Ing. Uni Elektrotechnik (2001) Alter : 41 Jahre Erfahrung : 9 Jahre nach Promotion, vorher 4 Jahre industrienahe Forschung Fachgebiet : Hardwareentwicklung, FPGAs, VHDL, µC Tätigkeit : Senior Engineer Produktentwicklung Gehalt : knapp 100k/Jahr incl. Boni+Zulagen Region : Baden-Württemberg Branche : Automotive Betriebsgröße: > 500 Mitarbeiter, Umsatz > 100 Mio€/Jahr Arbeitszeit : 40h/Woche + abgegoltene Überstunden
Ausbildung : Dipl. Inf. Alter : 29 Jahre Erfahrung : 0.5 Jahre im Job. Vorher Nebenjobs im Studium Fachgebiet : Softwareentwicklung JavaEE, Oracle, Linux, JPA, JSF Gehalt : 38k ab jetzt. + variabler Anteil, Boni beim Erfüllen irgendwelcher, mündlich genannter Ziele. Tätigkeiten : Entwicklung von Webapplikationen für Geschäftsprozesse. Quer durch alle Bereiche. Vom Kundenkontakt über die Plaung der eigenen TODOs, der Absprache mit den Kollegen und Vorgesetzen, Entwicklung der Lösungen, Deployment und Releaseverwaltung / Datenmigration Region : Hessen.
Ausbildung : Informatiker (Bachelor) Alter : 31 Jahre Erfahrung : 9 Jahre Branche : Medizintechnik Fachgebiet : Embedded - Echtzeit Software Arbeitszeit : 40h real (Gleitzeitregelung, keine Überstunden) Gehalt : €68.xxx Urlaub : 30 Tage Betriebsgröße : >500 Tätigkeiten : Embedded Software in C, C++, Tests. Position : Senior Entwickler Region : BW
Ausbildung : Dipl.-Ing. FH Systemorientierte Informatik (1996) Alter : 43 Jahre Erfahrung : 14 Jahre, ca. 9 Jahre im aktuellen Fachthema Fachgebiet : Programmierung Branche : Bahntechnik Gehalt : >64K (13. Gehalt + Urlaubsgeld) Tätigkeiten : Anwendungsentwicklung in C++, Java, C#, Delphi, PLSQL Region : Niedersachsen Arbeitszeit : 38h/Woche +2h für Brückentage Urlaub : 29 Tage + 13 Brückentage
Ausbildung : Dipl.-Ing. FH (2003) Alter : 33 Jahre Erfahrung : 7 Jahre Fachgebiet : HW + embedded SW Branche : Kommunikationstechnik Gehalt : 63K (13,25 Monatsgehälter) Tätigkeiten : Entwicklung HW / embedded SW, Win-SW in Delphi Region : Bayern Arbeitszeit : 42h Urlaub : 30 Tage
Ausbildung : Dipl.-Ing. FH (2006) Alter : 34 Jahre Erfahrung : 5 Jahre Fachgebiet : HW + embedded SW + SPS Branche : Industrielle Maschinen Gehalt : 46K (13 Monatsgehälter) Tätigkeiten : Entwicklung embedded SW, SPS, C# Region : Bayern Arbeitszeit : 40h Urlaub : 30 Tage
Ausbildung : Dipl.-Ing. FH Alter : 45 Jahre Erfahrung : 20 Jahre Fachgebiet : Hardwareentwicklung Branche : Automatisierung Gehalt : 74K (13,25 Monatsgehälter) + Überstunden + Prämien Tätigkeiten : Entwicklung Region : NRW Arbeitszeit : 37h Urlaub : 30 Tage
Ausbildung : Dipl-Ing (TH) Elektrotechnik Alter : 42 Erfahrung : 13 Jahre Fachgebiet : Hard- und Software, PLD, FPGA, MATLAB, Branche : LUR Arbeitszeit : 40h, Überstunden jeweils über Gleitzeit Gehalt : €6.300 zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld = 84k p.a. Monatsgeh. : 13,2 Urlaub : 30 Tage + 5 Tage Bildung Tätigkeiten : Elektronische Signalverarbeitung, Bildverarbeitung Position : Entwickler ohne Leitungsfunktion Region : Region München Ab 1.1.2011 im neuen Job, weil abgebaut wird: Branche : Mikroelektronik Arbeitszeit : 40h, Gleitzeitregelung Monatsgeh. : 12,7 + Erfolgsprämie Gehalt : €7.000 p.m. glatt, mit allem zusammen: ca 90k-92k Urlaub : 30 Tage + Bildungsurlaub + 5 Messe / Fortbildung Tätigkeiten : Signalverarbeitung, Bildverarbeitung, Optik Position : Entwickler ohne Leitungsfunktion Region : Region München
Lauter Topverdiener hier! Vor allem haben die auch noch Zeit, sich hier im Forum herumzutreiben. So schlecht steht es um die Ingenieure in Deutschland wirklich nicht.
>Ausbildung : Dipl-Ing (TH) Elektrotechnik >Alter : 42 >Erfahrung : 13 Jahre >Fachgebiet : Hard- und Software, PLD, FPGA, MATLAB, >Branche : LUR >Arbeitszeit : 40h, Überstunden jeweils über Gleitzeit >Gehalt : €6.300 zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld = 84k p.a. >Monatsgeh. : 13,2 >Urlaub : 30 Tage + 5 Tage Bildung >Tätigkeiten : Elektronische Signalverarbeitung, Bildverarbeitung >Position : Entwickler ohne Leitungsfunktion >Region : Region München Servus, Eurocopter?
sueden schrieb: > Ausbildung : Informatiker (Bachelor) > Alter : 31 Jahre > Erfahrung : 9 Jahre > Branche : Medizintechnik > Fachgebiet : Embedded - Echtzeit Software > Arbeitszeit : 40h real (Gleitzeitregelung, keine Überstunden) > Gehalt : €68.xxx Habe ich da was verpasst? Den Bachelor gibt es schon seit 9 Jahren?
>Habe ich da was verpasst? Den Bachelor gibt es schon seit 9 Jahren?
im Ausland schon mehr als 9 Jahren.. wo steht bitte schoen dass dieser
akademische Grad in Deutschland verliehen wurde ?
Ich selbst bin selbständig, könnte als nur mit aktuellen Angeboten dienen, die man mir unterbreitet. Aber als Projektleiter habe ich aus einem Vorprojekt 2 Beispiele von Ingenieuren aus der Arbeitnehmerüberlassung, die temporär beschäftigt wurden. (Die Gehälter müssen seitens des Dienstleisters offengelegt werden, daher sind sie bekannt): Ausbildung : Dipl-Ing(FH) der Informationstechnik Alter : 34 Erfahrung : 8 Jahre Fachgebiet : Embedded-Software, VHDL Branche : Medizintechnik Abteilung Bioinformatik Arbeitszeit : 35h, keine Überstunden, nur GLZ Stundensatz : €69,- intern im Projekt verrechnet, bei ca 35h-Woche Gehalt : 66 TDE Angestelltenbrutto Sonstiges : Miete + Fahrtkosten steuerfrei -> ca. € 850,- /Mon. Monatsgeh. : 12 + 1 -> 6 + 0,5 Urlaub : 28 Tage nominal, 13 Tage in den ersten 6 Monaten Tätigkeiten : Medizinische Bildverarbeitung Position : Softwareentwickler Region : Nürnberg inhouse Dauer : Beschäftigt seit 01.07.2010 Mein Eindruck dazu: Die Firma würde nicht soviel zahlen, wenn sie so jemanden fest einstellen sollte/würde. Das machen die nur temporär. Interessant: Sein Vertrag läuft aus, eine Verlängerung war nicht mehr möglich, weil er was Besseres hat. Auch einen anderen hat man offenbar noch nicht gefunden. Ist mir auch plausibel: Die Leute kosten so im Schnitt 10% mehr, als noch vor einem Jahr. Und hier "unser Mann vorort" für die Planung und die Koordination beim Kunden: Ausbildung : Dipl-Ing (TH) der Technischen Datenverarbeitung Alter : 38 Erfahrung : 11 Jahre Fachgebiet : FPGA, digitale Elektronik, Windows, embedded Branche : Medizintechnik, Abteilung Informatik und DV Arbeitszeit : 40h, normalerweise GLZ, Rest als Überstunden vergütet Stundensatz : €85,- extern über Projekt verrechnet, bei ca 170h-Woche Gehalt : 81 TDE (Angestelltenbrutto) Sonstiges : Miete + Fahrtkosten steuerfrei -> ca. € 950,- /Mon. Monatsgeh. : 12+1 -> 15+1,25 Urlaub : 28 Tage nominal Tätigkeiten : Medizinische Bildverarbeitung Position : System- und Softwaredesigner/-planer Region : Umland von Nürnberg, beim Kunden Dauer : Beschäftigt seit 01.10.2010 Den würde man erst wohl recht nicht fest einstellen, da er viel zu teuer ist. Rechnen tut sich das nur, weil der Kunde das direkt übers Projekt bezahlt. So wie bei mir im Übrigen auch. :D Das heisse sind die Verträge in der Arbeitnehmerüberlassung: Das 35h-Grundgehalt liegt fix bei €2790,- nach Tarif, die "freiwilligen" Zulagen bei jenseits der €3500,- :-)
Ausbildung : Staatl. geprüfter Elektrotechniker Alter : 28 Jahre Erfahrung : 3Jahre in der Entwicklung Fachgebiet : Hardwareentwicklung Gehalt : 46.000€ ink. Urlaubsgeld Monatsgeh. : 12 Urlaub : 25 Tage Arbeitszeit : 40h Gleitzeit Tätigkeiten : Bildverarbeitung, µC, Power Supply, DC/EC Antriebe Region : Bayern/Allgäu
>Autor: Wolfgang (Gast) >Datum: 02.11.2010 17:10 >Lauter Topverdiener hier! Vor allem haben die auch noch Zeit, sich hier >im Forum herumzutreiben. >So schlecht steht es um die Ingenieure in Deutschland wirklich nicht. Na, dann schau noch mal hier.Ich kann es kaum glauben. >Autor: Robert (Gast) >Datum: 01.11.2010 11:28 >Ausbildung : Dipl.-Ing. Uni Elektrotechnik >Alter : 31 Jahre >Erfahrung : 2 Jahre >Fachgebiet : verschiedene Entwicklungen, Qualitätssicherung >>Gehalt : 17.300 all-in brutto p.a. >Tätigkeiten : Hardware-Entwicklung (ca. 20%), FPGA, Algorithmen in >Matlab, Dokumentation >Region : Baden-Württemberg >Betriebsgr. : 200 >(Anzahl Bew. : 923 für diesen Job. Seitdem weitere ca. 700. Insgesamt >in den letzten 3 Jahren > 1.600 Bewerbungen) Du hast die 923 mal für diesen Job beworben? Also nach 3 Versuchen wäre bei mir Schluß, dann der nächste bitte. Bin ich auf dem Holzweg? Bei 1600/3 Jahren kannst ja schon ne kleine Druckerei mit beschäftigen. Muss ja eine Mordskohle gekostet haben. Ich dachte immer im Süden wird gut verdient. Wie man sich so irren kann.
Ausbildung : Dipl-Ing (FH) Techn. Informatik (Spez. auf Automatisierung, Robotik, SW-Entwicklung, Steuerungen) Alter : 28 Erfahrung : vorh. 2 J., in dieser Firma ca. 1 Jahr Fachgebiet : Software, Automation, Robotik Branche : Industrielle Automation (sehr spezialisiert) Arbeitszeit : 40h+ - alles drüber: Gleitzeit, teilw. Auszahlung Gehalt : mom. ca. €5.500, mit Boni und Leistungszulagen hoffe ich, dieses Jahr auf ca. €70k+/- zu kommen. Monatsgeh. : 13 Urlaub : mom. 25 Tage + Fortbildung soviel wie gebraucht Tätigkeiten : Entwicklung und Inbetriebnahme Position : Entwickler ohne Leitungsfunktion evtl später Promotion :)
Wie wär´s hier mal die Lohnsteuerbescheinigungen oder die Einkommensteuererklärung gepostet wird?
Das sich so viele Topverdiener mit teilweise weniger als 5 Jahren BE tummeln ,ist wirklich schwer zu glauben...
Das sind Leute, die in den guten Jahren 2007 und 2008 angefangen haben. Mein Kollege hat Uniabschluss und hat 50.000 bekommen und dann nochmal eine Erhöhung, bevor die Krise losging. Jetzt hat er 3 Jahre Erfahrung und alle wollen ihn abwerben. Die Angebote stehen alle bei über 60k, weil er ja noch billig ist aber vollkommen aktuelles Wissen hat.
Harro schrieb: > Das sind Leute, die in den guten Jahren 2007 und 2008 angefangen haben. > Mein Kollege hat Uniabschluss und hat 50.000 bekommen und dann nochmal > eine Erhöhung, bevor die Krise losging. Jetzt hat er 3 Jahre Erfahrung > und alle wollen ihn abwerben. Die Angebote stehen alle bei über 60k, > weil er ja noch billig ist aber vollkommen aktuelles Wissen hat. Die Frage ist ja auch, wie das Jahresgehalt hier angegeben wird. Meist bekommt man ja nach einem Wechsel noch nicht die vollen Zulagen, wahrscheinlich wird hier auch auf das tatsächliche Gehalt noch etwas dazugerechnet.. ;-) Egal welche Statistik man nimmt, das Durchschnittsgehalt der Poster hier liegt deutlich über Durchschnitt.
Der ganze Thread ist ein Fake. Wenn man die 'angeblich' unterschiedlichen Autoren vergleicht, ergibt sich ein Muster, welches auf genau einen Arthur schließen lässt. Leute macht den Thread dicht oder lasst ihn verhungern. Ich habe die stat. Analyse für Gehalt...2010 geliefert und daran hat sich nichts geändert! Don't feed the trolls...
sueden schrieb: > im Ausland schon mehr als 9 Jahren.. wo steht bitte schoen dass dieser > akademische Grad in Deutschland verliehen wurde ? Genau sowas meine ich - alles unglaubwürdig...
Mann könnt ihr Spinner nicht einfach den Rand halten, und einfach nur das was gefordert ist posten?!?!?!
Wenn man sich die Antworten und Gehälterhöhen anschaut, könnte man meinen dass der hohe Durchschnittsgehalt der Ingenieure der bei Spiegel berechnet wurde, doch richtig ist. Blöd nur dass man über solche Gehälter nur im Internet liest: wenn man sich bei Kollegen umschaut sind die Gehälter doch sehr mies und sie ändern sich von Jahr zu Jahr kaum. Über so hohe Gehälter habe ich nur gehört wenn man eine Abteilung oder Projekte leitet. Als Entwickler eher unrealistisch. Natürlich mag Automotive und Luftfahrt der Gegenteil dazu sein, doch wir arbeiten alle nicht in diesen Bereichen und der Bereich der Dienstleistung (und Sklaverei) nimmt stätig zu und ersetzt reguläre Arbeitsplätze immer mehr.
@IGBT, Gästchen Ich finde es anmaßend hier der Allgemeinheit das Lügen zu unterstellen. Ich werde nicht meine Gehaltsabrechnung posten. Jedoch habe ich mal die ERA-Gehaltstabelle der IG-Metall angehängt. Die Angaben gelten für 35h-Verträge und müssen auf 40h hochgerechnet werden. Außerdem ist die Liste etwas veraltet. Die Tariferhöhungen der letzten Jahre müssen also ebenfalls dazugerechnet werden. Als Berufserfahrener Ingenieur ist ERA Gruppe 10 (H)auptstufe realistisch, daß heißt 4211*40/35*13,25 = 63700. Dazu kommt in den meisten Fällen noch eine Leistungszulage von 6% bis 15%. Und nicht zu vergessen es gab seit 2007 schon 2 Tariferhöhungen. Die meisten Zahlen sind also nicht unrealistisch. Darüber hinaus gibt es genügend Unternehmen die nach Tarif bezahlen oder an den Tarif angelehnt sind. Gruß Sebastian
Du hast natürlich Recht, die Meisten hier haben längere Berufserfahrung angegeben. Dumm ist nur dass die Meisten die ich kenne um die 45K rumdümpeln und keine 63K nach zwei Jahren bekommen. Natürlich sind die nicht bei Airbus beschäftigt. Aber die ERA-Tabelle ist heute eindeutig für die Katz, kaum ein Unternehmen richtet sich danach. Als Daumenregel bei mittelgroßen Unternehmen gilt 42K als Einstiegsgehalt. Ich habe früher auch gedacht dass man jedes Jahr mehr bekommt, was angesichts der steigenden Berufserfahrung und kalter Inflationi nur logisch wäre, wurde leider eines besseren belehrt. Aber natürlich gönne ich jedem Anfänger 63K wenn er da ran kann, versteht mich nicht falsch. Es gibt einfach imemer diese Diskrepanz zwischen dem was in Medien zu lesen ist und einem in der Realität begegnet.
IGBT schrieb: > Der ganze Thread ist ein Fake. Wenn man die 'angeblich' > unterschiedlichen Autoren vergleicht, ergibt sich ein Muster, welches > auf genau einen Arthur schließen lässt. Tja, du musst's ja wissen. Derjenige müsste dann ziemlich schnell quer durchs Land gefahren sein, kann ich dir nur sagen, oder er hat einen Trojaner auf einem Dutzend Computern installiert nur mit dem Zweck, hier bei mikrocontroller.net verschiedene Authentitäten zu faken. ;-)
Sebastian schrieb: > Als Berufserfahrener Ingenieur ist ERA Gruppe 10 (H)auptstufe > realistisch, daß heißt 4211*40/35*13,25 = 63700. > > Dazu kommt in den meisten Fällen noch eine Leistungszulage von 6% bis > 15%. > Und nicht zu vergessen es gab seit 2007 schon 2 Tariferhöhungen. Ja, für einen berufserfahrenen Ingenieur (über 5Jahre BE) ist ein Gehalt über 60k in einem tarifgebundenen Unternehmen realistisch. Im Mittelstand, bin ich mir da nicht so sicher.. Aber das jemand mit kaum BE schon ein solches Gehalt bezieht, ist unrealistisch. Was verdienen dann die erfahrenen Kollegen nach dem ERA Tarif in diesem Unternehmen, wenn ein Einsteiger schon fast in die höchste Stufe kommt? 40h und AT Verträge sind außerdem nur einem geringen Prozentsatz der Belegschaft vorenthalten.
Gästchen schrieb: > Als Daumenregel bei mittelgroßen Unternehmen gilt 42K als > Einstiegsgehalt. Ich habe früher auch gedacht dass man jedes Jahr mehr > bekommt, was angesichts der steigenden Berufserfahrung und kalter > Inflationi nur logisch wäre, wurde leider eines besseren belehrt. Diesem Irrtum bin ich auch aufgesessen. Damals (Anfang 2008) haben ich und viele meiner Studienkollegen bei 42-44k angefangen. War da kein großer Unterschied zwischen Mittelständlern und Konzernen. Allerdings haben diejenigen mit ERA mittlerweile deutlich mehr. Bei mir hies es da immer Wirtschaftskrise und und und.... Kann ich ja in gewissem Maß auch nachvollzeihen. Aber immer auch nur um den Inflationsausgleich kämpfen zu müssen ist wirklich Mist. Gruß Bad Urban
>Als Daumenregel bei mittelgroßen Unternehmen gilt 42K als >Einstiegsgehalt. Das ist vollkommen richtig, nur war es in 2007 und 2008 so, daß es kaum richtig gute Leute gab und die Streuung Deiner 42k lag eben bei 32k bis 52k! Im Übrigen widersprichen die 42k Einstieg nicht den hier angegeben Gehältern derer, die schon 10 Jahre arbeiten. Auch vor 15 Jahren gab es nämlich schon DM 70000,- zum Einstieg wollte ich mal so sagen. Das sind heute locker 50k! Die Gehälter für die Einsteiger sind nur relativ stark zurückgegangen - nicht selten, WEIL die Älteren ja so viel bekommen und man sie nicht los wird oder loswerden will. Und das ist auch der Grund, warum viele mit ihrem hohen Gehalt leise vor sich hinentwickeln: Wenn die Firmen Druck im Gehalt der Breite bekommen, haben sie keine Reserven für die Spitzenverdiener mehr! Wir haben eine wahnsinnige Diskrepanz in den Gehältern über die Jahrgänge hinweg - einige aus 2008 haben sogar ältere überholt!!! Deshalb sind die Firmen ja so versessen darauf, Gehaltsspiegel zu mindern und Gehaltsdiskussionen zu unterdrücken! Zu diesem Thema Gehalt nochmals ausdrücklich der Hinweis: Laut kürzlich veröffentlichtem Urteil ist es LEGITIM, über seine Gehälter zu reden, da man nur so die Gleichbehandlung im Unternehmen überprüfen kann. Ich möchte nochmals ausdrücklich bekräftigen, daß die von mir geposteten Zahlen exakt so stimmen! Exakt!
Andreas Fischer schrieb: > Wir haben eine wahnsinnige Diskrepanz in den Gehältern über die > Jahrgänge hinweg - einige aus 2008 haben sogar ältere überholt!!! > Deshalb sind die Firmen ja so versessen darauf, Gehaltsspiegel zu > mindern und Gehaltsdiskussionen zu unterdrücken! Das trifft aber nur zu, wenn man in einem tarifgebundenen Unternehmen arbeitet. Ist man bspsw. in 2007 relativ hoch eingestiegen, sind die Gehaltssteigerungen in 2008/2009 eher gering ausgefallen, da hier der einzelne sein Gehalt verhandeln muss. Mich wundert hier nur etwas, dass es in diesem Forum so viele Leute mit überdurchschnittlichen Verdienst gibt. Oder es sind genau die Leute, die auch in der Freizeit vor der COmputer sitzen und arbeiten.
>Oder es sind genau die Leute, die >auch in der Freizeit vor der COmputer sitzen und arbeiten. In meinem Fall stimmt das sogar, da ich z.T. von zuhause aus arbeite und mir die Freitheit nehmen kann, mittags in die Sonne zu gehen, um dann abends nach 20.00 noch etwas zu arbeiten. Ich habe mir den thread aufmerksam durchgelesen und eines festgestellt: Hier gibt es viele Mitschreiber, die erst wenige Berufserfahrung haben und noch nicht 3x die Firma gewechselt haben. Ihr habt euch wie die meisten artig beworben und seit als einer von vielen ausgewählt worden, weil ihr billig genug wart. Daher habt ihr wenig Geld. In dem Atler können ja auch alle dasselbe. Die Firmen haben Auswahl. Wenn ihr mal mehr Berufserfahrung habt und spezialisiert seit, dann werdet ihr ausgesucht, weil ihr genau das Richtige könnt. Und dann gibt es auch Geld. Da ist der Tarif egal. Das ist was für Arbeiter. Ingenieure mit Hirn und Begabung kommen mit 10 Jahren Erfahrung in einen Bereich, wo sie richtig effektiv und stabil arbeiten und nicht mehr nur den ganzen Tag Neues lernen. Ihr arbeitet dann auch mit teuren Geräten, wirkt in teuren Projekten und habt indirekte oder direkte Verantwortung. Da ist das Gehalt egal. Wichtig ist, dass die Firma einen guten Mann an der richtigen Stelle hat. Und der kostet eh einen Haufen Geld, ohne einen Cent verdient zu haben. Also kann man ihm auch das Gehalt zahlen, was er will. Rechnet sich so oder so. Und in der Forschung ist es noch extremer: Da wird das Geld rausgehauen, was da ist. >Ist man bspsw. in 2007 relativ hoch eingestiegen, sind die >Gehaltssteigerungen in 2008/2009 eher gering ausgefallen Nicht, wenn Du ihm Frühjahr 2008 die Firma gewechselt hast. Das war die beste Zeit aller Zeiten. :-) Allerdings nur, für die guten. Anfänger sind nach der Einstellung in der Krise dann auch mal flux entlassen worden. Ausbildung : Dipl-Ing (FH) Erfahrung : >10 Jahre Fachgebiet : Elektronik und Firmware Branche : Telekommunikation Arbeitszeit : 40h++ Gehalt : 77 TDE + Bonus + Beteiligung macht über 80k Sonstiges : Fahrtkosten werden komplett ersetzt Monatsgeh. : 13,3 Urlaub : 30+1 Tage Tätigkeiten : Change Management, Software Position : Software Engineer Region : Frankfurt am Main, Bamberg und Linz Gehalt in der vorherigen Position : 74 TDE und davor 68 TDE (2004) Alle drei Jahre wechseln!
Moin, ich halte viele Angaben und Zahlen hier für Fake. Anfänger mit 63k? Wer soll das glauben. Wer als Anfänger heute über 40k bekommt bzw. überhauft nen Job hat kann sich freuen. Ausbildung : Dipl-Ing (FH) Erfahrung : 5 Jahre Fachgebiet : Layout, Hardware, Firmware, Produktionsbetreuung Branche : Energie Arbeitszeit : 40h GLZ Gehalt : 39k Sonstiges : gibt es icht Monatsgeh. : 12 Urlaub : 29 Tage Position : Hard- / Software EMV, komplette Produktentwicklung Region : Niedersachsen
Ich finde speziell die letzten Beiträge von chefdesigner, bad_urban und juergenffm sehr informativ und sie bestätigen meine Erfahrung in vielen Punkten. Auch tnzs hat Recht wenn er schreibt dass man als Anfänger mit 63K heute eher ein Wunder ist. Die Streuung liegt heute eher nach unten bis etwa 38K. Dazu noch gibt es sehr große Gehaltsdiskrepanzen in vielen Firmen, das kann ich bestätigen. Gehaltsverhandlungen wirden unterrückt, das stimmt auch, aber das liegt nur an der Geizmentalität der Firmen. Gehälter sind für sie nicht das Geld für die Wertschöpfung der Menschen sondern nur Kosten. Dieses wird sich langfristig rächen da die Zahl der Studierenden abnehmen wird, wozu so lange lernen wenn man nix verdient? Dann werden diese Deppen Probleme haben überhaupt jemanden zu finden. Aber derzeit bedienen sie sich nur von einem Überangebot.
>Auch tnzs hat Recht wenn er schreibt dass man als Anfänger mit >63K heute eher ein Wunder ist Wo hat denn hier ein Anfänger was von 63k geschrieben??? >Aber derzeit bedienen sie sich nur von einem Überangebot. Was die Anfänger anbelangt, ja. Da gibt es viel zu viele. Für Erfahrene sieht es aber gut aus.:-) tnzs schrieb: >Erfahrung : 5 Jahre >Arbeitszeit : 40h GLZ >Gehalt : 39k Sollte das stimmen, ist es wirklich ein Witz. Ich habe als Anfänger schon mehr als 40k gehabt. Dann hast du miese Noten oder etwas anderes stimmt mit Dir nicht. Oder, du hast Dich einfach über den Tisch ziehen lassen. Da bekommt man ja beim Sklaventreiber mehr! Zeit den Job zu wechseln, dann bekommt man auch mehr. Ich fange ab Januar auch woanders an, weil es hier nicht weitergeht. Ferchau wollte mir schon 50.000 bezahlen! Ausbildung : Dipl.-Ing. (Bachelor FH) Erfahrung : 3 Jahre Fachgebiet : Firmware für Mikroprozessoren und FPGA-Programmierung Branche : Automation und Steuerung Arbeitszeit : 35h Gehalt : im Moment EUR 51k, angefangen mit 45k (2007) ab 1.1.2011 55k Sonstiges : nichts weiter, soweit ich es überschaue Monatsgeh. : 13,x Urlaub : 30 Tage Tätigkeiten : Software und VHDL Region : Bayern
Frank schrieb: > Sollte das stimmen, ist es wirklich ein Witz. Ich habe als Anfänger > schon mehr als 40k gehabt. Dann hast du miese Noten oder etwas anderes > stimmt mit Dir nicht. Oder, du hast Dich einfach über den Tisch ziehen > lassen. Da bekommt man ja beim Sklaventreiber mehr! Du bist in Bayern, im Süden zahlen alle besser... Niedersachen ist bescheiden...Selbst Sklaventreiber zahlen hier wenig... Ingesamt liegt der Schnitt im gesamten Betrieb tief... Diplom? 1,3
Ich habe ähnliche Angebote aus der gesamten Republik. Sicher gibt es regionale Unterschiede, aber die liegen nicht bei 25% für dieselbe Arbeit.
Frank schrieb: > Ausbildung : Dipl.-Ing. (Bachelor FH) Das ist Etikettenschwindel und in Deutschland eine Straftat. Ich hoffe, dass dir das bewusst ist. Entweder bist du Dipl.-Ing. oder Bachelor. Es gibt keinen in Deutschland verliehenen Bachelor-Abschluss, der einem Diplom entspricht. Du darfst nur den akademischen Grad ausweisen, der auf deiner Abschlussurkunde steht. Desweiteren gibt es keinen Bachelor FH, sondern höchstens einen Dipl.-Ing.(FH).
bin selber in Bayern und für 5J BE und 40Std/Wo finde ich 46000€ voll wenig im Vergleich zu meinen Freunden, die Bei Siemens und Co sind! Aber ein Gespräch ist bald fällig, und an Angeboten mangelt es momentan wirklich nicht. Was wäre dann mein Gehaltsziel im Gespräch? ist 6000€ mehr im Jahr anzuforderen realistisch?
IGBT schrieb: > Der ganze Thread ist ein Fake. Nur weil er nicht deinen Vorstellungen entspricht? Gästchen schrieb: > Blöd nur dass man über solche > Gehälter nur im Internet liest: Also ich hör auch von solchen Gehälter. Gästchen schrieb: > Natürlich mag > Automotive und Luftfahrt der Gegenteil dazu sein, doch wir arbeiten alle > nicht in diesen Bereichen und der Bereich Wer ist denn alle? Gästchen schrieb: > Über so hohe Gehälter habe ich nur gehört wenn man eine Abteilung oder > Projekte leitet. Da können die Gehälter sogar noch höher sein, kommt auf die Firma drauf an, die Projektkategorie (bzw. die Verantwortung), die Abteilungsgröße usw. Sebastian schrieb: > ch finde es anmaßend hier der Allgemeinheit das Lügen zu unterstellen. Finde ich auch, nur weil man selbst nicht so viel hat. Sebastian schrieb: > Die meisten Zahlen sind also nicht unrealistisch. Da hast du recht. Gästchen schrieb: > Aber die ERA-Tabelle ist heute eindeutig > für die Katz, kaum ein Unternehmen richtet sich danach. Ich komme aus einer Gegend, da wird sich danach gereichtet. :-) Gästchen schrieb: > Aber natürlich gönne ich jedem Anfänger 63K wenn er da ran kann, > versteht mich nicht falsch. Der Betrag wurde ja nicht für Anfaänger angegeben. Wenn doch meinen Glückwunsch. Aber mit BE evtl. mit Stellenwechsel und einem größeren VErantwortungsbereich, ist das nicht unrealistisch. Wolfgang schrieb: > Aber das jemand mit kaum BE schon ein solches Gehalt bezieht, ist > unrealistisch. Das stimmt, in manchen Branchen kommt sowas allerdings vor, dass Absolventen (jetzt keine Ingenieure) so viel Geld bekommen.
WT schrieb: > Gästchen schrieb: >> Blöd nur dass man über solche >> Gehälter nur im Internet liest: > > Also ich hör auch von solchen Gehälter. Ja, wenn man in einem Großunternehmen arbeitet, kennt man natürlich viele Leute mit ähnlichen Gehältern. Aber wie viel Prozent der Absolventen arbeiten denn in solchen Unternehmen? BMW, Audi, Bosch haben eine niedrige dreistellige Zahl an Stellen ausgeschrieben, von denen sich nur ein kleiner Prozentsatz an Absolventen richtet. Bei Audi sind es derzeit bspsw. ganze 21.. Dass man im Mittelstand mit über 50k einsteigt, ist völlig unrealistisch..
Wolfgang schrieb: > Aber wie viel Prozent der Absolventen arbeiten denn in solchen > Unternehmen? BMW, Audi, Bosch haben eine niedrige dreistellige Zahl an > Stellen ausgeschrieben, von denen sich nur ein kleiner Prozentsatz an > Absolventen richtet. Bei Audi sind es derzeit bspsw. ganze 21.. Gibt auch noch mehr als die drei ;-) Aber klar, dass nicht alle Absolventn da unterkommen. Aber es ist au jeden Fall ein nicht zu vernachlässigender Teil.
WT schrieb: > Gibt auch noch mehr als die drei ;-) > Aber klar, dass nicht alle Absolventn da unterkommen. Aber es ist au > jeden Fall ein nicht zu vernachlässigender Teil. Wenn ich meine Studienkollegen ansehe, dann arbeiten vielleicht 15% in Großunternehmen. In den Stellenanzeigen bei Audi, BMW, Daimler, Bosch, Siemens etc. werden ja nicht nur Ingenieure gesucht.
Ausbildung : Dipl.-Ing. Uni Elektrotechnik Alter : 35 Jahre Erfahrung : 7 Jahre Fachgebiet : Hardwareentwicklung, Produktion Branche : Automation und Steuerung Arbeitszeit : 40h+ Gehalt : 28k € Tätigkeiten : Schaltungsentwicklung, Layout und z.T. Produktion und Qualität Region : Niedersachsen
WT schrieb: > Gästchen schrieb: >> Aber die ERA-Tabelle ist heute eindeutig >> für die Katz, kaum ein Unternehmen richtet sich danach. > > Ich komme aus einer Gegend, da wird sich danach gereichtet. :-) ERA wird heute umgangen durch externe Dienstleister. Das könnt ihr bei ALLEN grossen Industrieunternehmen feststellen. ERA ist ein Witz von gestern.
Das stimmt. Era wird umgangen, aber ERA ist schon ein Rückschritt für viele gewesen, die es versäumt haben, sich um ihre Karriere zu kümmern. Und wenn ich das hier lese: >Ausbildung : Dipl.-Ing. Uni Elektrotechnik >Alter : 35 Jahre >Erfahrung : 7 Jahre >Fachgebiet : Hardwareentwicklung, Produktion >Branche : Automation und Steuerung >Arbeitszeit : 40h+ >Gehalt : 28k € >Tätigkeiten : Schaltungsentwicklung, Layout und z.T. Produktion >Region : Niedersachsen dann kapiere ich auch ERA. Viele Ingenieure machen nur Dödelkram, den acuh Techniker beherrschen und sollen dann auch wie diese bezahlt werden. So eine Position nimmt man am Besten gar nicht erst an. Ingenieur ist halt auch nicht Ingenieur. Manche machen eben wichtigere Sachen als andere. Deshalb werden mache Sachen eben extrem bezahlt, andere eben gar nicht gut. Früher war Teamleiter ganz gut, weil es automatisch mehr gab. Das hat sich auch gewandelt. Ich glaube aber nicht, dass das mit den 28k stimmt. Wäre zu lächerlich. Jeder Sklaventreiber gibt ja mehr. Ich kenne die Preise ganz genau. Wenn man auf Monster mit 5 Jahren Erfahrung mehr als 65.000 für 35h haben will, meldet sich fast keiner, will man aber nur 55.000 haben, rennen sie einem die Bude ein. Probiert es selber aus.
Oli schrieb: > Wenn man auf Monster mit 5 Jahren Erfahrung mehr als 65.000 für 35h > haben will, meldet sich fast keiner, will man aber nur 55.000 haben, > rennen sie einem die Bude ein. > > Probiert es selber aus. Das wundert mich jetzt etwas.. Auf Monster sind viele Dienstleister, für die 35h ein Fremdwort ist. Klassische IG Metall Unternehmen findet man kaum. Es stellt sich auch die Frage, wie sich das Gehalt hier zusammensetzt. Erreicht man die 55k nur bei 100% Zielerreichung oder erst nach ein paar Jahren, wenn man das volle Weihnachtsgeld, Erfolsgbeteiligung bekommt.. Ob man die 55k bereits im ersten Jahr bekommt, ist aus meiner Sicht fraglich.
Ausbildung : Bachelor of Engineering Erfahrung : 0,5 Jahre Fachgebiet : Hardware- und Softwareentwicklung Branche : Industrieelektronik/Funk Mitarbeiter : <10 Arbeitszeit : 40h Gehalt : 36k Sonstiges : - Monatsgeh. : 12 Urlaub : 30 Tage Position : Entwicklungsingenieur mit Verantwortung für sich selbst Region : Bayern Ich bin eigentlich soweit ganz zufrieden. Na gut, Gehalt könnte schon mehr sein, aber ich bin froh das ich vor einem halben Jahr überhaupt einen Arbeitsplatz gefunden hab und ich jeden Morgen nur fünf Minuten Fahrt zum Arbeitsplatz hab.
Leo ... schrieb: > Du hast die 923 mal für diesen Job beworben? Also nach 3 Versuchen > wäre bei mir Schluß, dann der nächste bitte. Bin ich auf dem Holzweg? Natürlich habe ich mich 923 mal auf unterschiedliche(!!!) Stellen beworben! (Bei unterschiedlichen Firmen.) Denk doch mal nach! > Bei 1600/3 Jahren kannst ja schon ne kleine Druckerei mit beschäftigen. > Muss ja eine Mordskohle gekostet haben. Alles Online-Bewerbungen. Ist übrigens seit ca. 8 Jahren schon so. Guten Morgen!
Ausbildung : M. Sc. Dipl.-Ing (FH) der Automatisierungs- und Computertechnik Erfahrung : 0 Jahre (2,5a als Werksstudent) Fachgebiet : Regelungstechnik, Prozessautomatisierung, Verfahrenstechnik Branche : Chem. Industrie Mitarbeiter : >500 Arbeitszeit : 40h Gehalt : 37k Sonstiges : weiß nicht, hab erst die mündliche Zusage Monatsgeh. : 12+? Urlaub : nach Tarif der chem. Industrie Position : Entwicklung von verfahrenstechnischen Anlagen, vor allem im Bereich Prozessleitsysteme Region : Sachsen Ich bin voll und ganz zufrieden in einem großen Unternehmen untergekommen zu sein mit sehr viel Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem brauch ich nicht alle paar Jahre wegen Gehaltserhöhung betteln - ist ja alles Tarif (hat vor und Nachteile).
Hallo, sin irgendwie ziemlich wenige Techniker dabei... mach ich mal weiter :) Ausbildung : Elektroinstallateur --> Staatlich geprüfter Elektrotechniker Erfahrung : Elektroinstallateuer 1,5 Jahre, SgT 0,5 Jahre Fachgebiet : Energie - und Atomatisierungstechnik Branche : Dienstleister für Automotive Komponenten Mitarbeiter : ca. 600 Arbeitszeit : 38h Gleitzeit Gehalt : 25k in der Probezeit, danach interne Bewertung mit entsprechenden Zuschlägen, bezahlte Überstunden, Gewinnbeteiligung Sonstiges : - Monatsgeh. : 12 Urlaub : 30 Tage Position : Überprüfung von automotive Komponenten nach Kundenvorgaben, Kommunikation mit dem Kunden, Fehlerauswertung und Abstellmaßnahmen Region : Sachsen Bis jetzt bin ich ganz zufrieden. Kollegen sind super, abwechslungsreiche Aufgaben ect... Mal schaun wies weiter geht Lg
Frank Bär schrieb: > Das ist Etikettenschwindel und in Deutschland eine Straftat. Schön, dass du hier ungefragt juristische Ratschläge erteilst! Frank Bär schrieb: > Du darfst nur den akademischen Grad ausweisen, der auf deiner > Abschlussurkunde steht. Bahnbrechende Erkenntnis, danke Frank! Du hast in einem anderen Beitrag meine Studienleistungen in den Dreck gezogen, aber eins muss man dir lassen, du bist sehr intelligent!
Robert schrieb: > Bahnbrechende Erkenntnis, danke Frank! Du hast in einem anderen Beitrag > meine Studienleistungen in den Dreck gezogen, aber eins muss man dir > lassen, du bist sehr intelligent! Kannst du darauf mal einen Link setzten, würde mich mal interessieren
Gerne doch. Es geht um den Thread "Markt für Ingenieure wieder sonnig". Und das hier: Frank Bär schrieb: > Warum ziehst du aus deinen individuell ziemlich schlechten > Vorbedingungen dewn Schluss, dass alles den Bach runtergeht? > Ist dir vielleicht mal in den Sinn gekommen, dass nicht jeder fast 10 > Jahre gebraucht hat, um ein Studium abzuschliessen und damit als > Jungingenieur deutlich glaubwürdiger auftreten kann? > Deine Beschäftigungsmodalitäten sind extrem, weil die Vorbedingungen es > hergeben, mit der realen Marktsituation hat das aber nichts zu tun. Ich habe zum einen nicht 10 Jahre, sondern 8,5 Jahre studiert. Das ist der 1. Fehler von Frank! Zum einen war an meiner Uni die Durchschnittsstudienzeit bei ca. 14 Sem. Ich war im Ausland und habe als Werkstudent gearbeitet. Und wieso ist jemand mit 17 Sem automatisch unglaubwürdig? Unglaubwürdig ist für mich, wenn überhaupt, jemand, der ein Studium abbricht. Außerdem behauptet Frank, mein Gehalt hat nix mit dem "realen Markt" zu tun. Das finde ich eine Unverschämtheit! Ich gehöre genauso zum Arbeitsmarkt, wie der Porsche-Chef mit seinen 77 Mio!!!
Ausbildung : Dipl.-Ing. UNI (1984) Alter : 50 Jahre Erfahrung : 14 Jahre Gehalt : 62k all-in Tätigkeiten : Hardware, Software, SPS,HMI Region : Brandenburg Beitrag melden | Bearbeiten | Löschen |
Robert schrieb: > Gerne doch. Es geht um den Thread "Markt für Ingenieure wieder sonnig". > Und das hier: Auch wenn es nicht hier her gehört... > > Frank Bär schrieb: >> Warum ziehst du aus deinen individuell ziemlich schlechten >> Vorbedingungen dewn Schluss, dass alles den Bach runtergeht? >> Ist dir vielleicht mal in den Sinn gekommen, dass nicht jeder fast 10 >> Jahre gebraucht hat, um ein Studium abzuschliessen und damit als >> Jungingenieur deutlich glaubwürdiger auftreten kann? >> Deine Beschäftigungsmodalitäten sind extrem, weil die Vorbedingungen es >> hergeben, mit der realen Marktsituation hat das aber nichts zu tun. > > > Ich habe zum einen nicht 10 Jahre, sondern 8,5 Jahre studiert. Das ist > der 1. Fehler von Frank! Da steht "fast 10 Jahre", was das ganze doch ziemlich eindeutig als Rundung klassifiziert, oder? > Zum einen war an meiner Uni die > Durchschnittsstudienzeit bei ca. 14 Sem. Ich war im Ausland und habe als > Werkstudent gearbeitet. 14 Semester durchscnittliche Studienzeit? Kommt es dir nicht seltsam vor, dass so viele andere in 10 Semestern fertig werden? Oder kommt jetzt wieder die Ausrede, dass deine Hochschule viel besser war als andere und deswegen ein Vergleich geradezu unmöglich ist? > Und wieso ist jemand mit 17 Sem automatisch unglaubwürdig? Unglaubwürdig > ist für mich, wenn überhaupt, jemand, der ein Studium abbricht. Ganz einfach: Wer 17 Semester studiert hat, um ein Studium, das mit 10 Semestern Regelstudienzeit angegeben ist, abzuschliessen, zeigt damit, dass er enorme Probleme bei der Bewältigung der Studienleistungen hatte. Als Berufseinsteiger im Ingenieursbereich ordnet man sich damit in den Augen des Personalers in die "Mit Glück geschafft"-Fraktion ein, was als Jungingenieur sicherlich nicht die eigene Glaubwürdigkeit unterstützt. Arbeitgeber wollen Leute, die in der Lage sind, Problemstellungen in überschaubarer Zeit zu lösen. Und - völlig losgelöst von deinen realen Kenntnissen und Fähigkeiten - ist das nicht gerade der Eindruck, den deine Studienleistung erweckt. Hast du dich nie gefragt, warum du über 1,6k Bewerbungen geschrieben hast? > Außerdem behauptet Frank, mein Gehalt hat nix mit dem "realen Markt" zu > tun. Das finde ich eine Unverschämtheit! Ich gehöre genauso zum > Arbeitsmarkt, wie der Porsche-Chef mit seinen 77 Mio!!! Dein Gehalt hat nichts mit dem realen Markt zu tun. Es geht nämlich um das Niveau realer Ingenieursgehälter, und auf dem befindest du dich nicht. Warum das so ist, darüber kann ich nur spekulieren, ich denke, dass du das genauer weißt. Fakt ist aber, dass ein Absolvent der Ingenieurswissenschaften mit normalen Vorbedingungen (d.h. Abschluss zumindest in der Nähe der Regelstudienzeit) ein solches Gehalt nicht angeboten bekäme. Je nach Region, Betriebsgröße und Branche ist ein Durchschnitt von ca. 40k Brutto (exkl. Regionalfaktor) realistisch. Und zu deinem unnützen Kommentar bzgl. meines Postings: Wenn du mir ans Bein pinkeln willst, dann tu das doch bitte etwas geschickter und nicht so offenkundig.
Frank Bär schrieb: > Auch wenn es nicht hier her gehört... Ich versuche jetzt mal, ganz ruhig und sachlich zu bleiben. Mit diesem Satz hast du Recht. Ich habe hier einen Beitrag mit geringem Info-Gehalt geschrieben. Vielleicht war ich auch ein ganz klein wenig unsachlich. Das ist dann aber meine Sache. > Da steht "fast 10 Jahre", was das ganze doch ziemlich eindeutig als > Rundung klassifiziert, oder? Ichdenke schon, dass es ein Unterschied ist, ob jemand nun 17 oder 20 Sem studiert hat. Außerdem hast du es mir als sehr negativ ausgelegt "Ist dir schon mal in den Sinn gekommen, dass nicht jeder fast 10 Jahre studiert hat". > 14 Semester durchscnittliche Studienzeit? Kommt es dir nicht seltsam > vor, dass so viele andere in 10 Semestern fertig werden? Oder kommt > jetzt wieder die Ausrede, dass deine Hochschule viel besser war als > andere und deswegen ein Vergleich geradezu unmöglich ist? Das ist genau der Punkt, den ich hier schon sehr geschrieben habe und der meist nicht verstanden wird. An meiner Uni waren 10 Sem die absolute Ausnahme. Das kannst du jetzt glauben oder nicht. Es ist keine Ausrede, wenn ich sage, dass es 75% nicht geschafft haben und die anderen 25% im Durchschnitt 14 Sem gebraucht haben. Wieso belegts du das negativ als Ausrede? Es sind Fakten!!! Noch was, meine Hochschule war vielleicht nicht besser, aber zumindest rel. schwer. Ich kann mich an Durchfallquoten von 80% - 90% erinnern, nicht nur in den ersten Semestern. Und übrigens, meine Hochschule ist laut Rankings in der Tat eine der "besten" Hochsculen in D. Das ist aber nicht notwendigerweise meine Meinung. > Ganz einfach: Wer 17 Semester studiert hat, um ein Studium, das mit 10 > Semestern Regelstudienzeit angegeben ist, abzuschliessen, zeigt damit, > dass er enorme Probleme bei der Bewältigung der Studienleistungen hatte. Die allermeisten Kommilitonen, die ich hatte, hatten "enorme Probleme" zumindest mit einigen (wichtigen) Klausuren. Es gab in der Tat Klausuren, wo man mit 3,3 raus kam, außer man gehört zu den top 10%, die haben dann so 2,0 bis 3,0. Regelstudienzeit ist eher ein theoretischer formaler Begriff. > Als Berufseinsteiger im Ingenieursbereich ordnet man sich damit in den > Augen des Personalers in die "Mit Glück geschafft"-Fraktion ein, was als > Jungingenieur sicherlich nicht die eigene Glaubwürdigkeit unterstützt. Also wer sich damit auskennt weis, dass einem nix geschenkt wird. Ich hatte keine Klausur, die man"mit Glück schaffen" kann. Außerdem ist diese Aussage falsch. Wer länger Studiert hat, wird evt. als faul eingestuft oder als Probleme mit Zeitmanagement. Aber nix mit Glück. > Arbeitgeber wollen Leute, die in der Lage sind, Problemstellungen in > überschaubarer Zeit zu lösen. Und - völlig losgelöst von deinen realen > Kenntnissen und Fähigkeiten - ist das nicht gerade der Eindruck, den > deine Studienleistung erweckt. Und welchen Eindruck haben dann Leute mit abgebrochenem Studium?? > Hast du dich nie gefragt, warum du über 1,6k Bewerbungen geschrieben > hast? Das frage ich mich nahezu täglich. Meine Meinung, weil Ings in D. nicht wirklich gebraucht werden. Oder weil man eben einen FH Bachelor mit einem Uni Dipl.Ing. gleichsetzt und dann den Bachelor vorzieht, weil der 4 Jahre jünger ist und formal bessere Noten hat. Frank Bär schrieb: > Dein Gehalt hat nichts mit dem realen Markt zu tun. Genau das ist der zentrale Punkt deiner Herabwürdigungen meiner Leistungen!!! Ich gehöre sehr wohl zum Arbeitsmarkt. Warum willst du das nicht verstehen??? Der Arbeitsmarkt reicht vom Ungelernten ohne Schulabschluß bis zum Dr-Ing. Das alles(!) ist der Markt! Frank Bär schrieb: > Es geht nämlich um > das Niveau realer Ingenieursgehälter, und auf dem befindest du dich > nicht. Ich arbeite aber als Ing. in D. und bekomme ein Gehalt! Damit gehöre ich sehr wohl zum Arbeitsmarkt!!! Wenn jemand ein Auto mit einem Wert von 500 Euro mit TÜV fährt, ist das vielleicht ein altes und kleines Auto. Trotzdem ist es ein Auto, das fahren kann. Du kannst da auch nicht einfach sagen, nur Autos über 3.000 Euro Restwert und über 100 PS sind Autos. > Warum das so ist, darüber kann ich nur spekulieren, ich denke, dass du > das genauer weißt. Es hat sicher was mit meiner Studiendauer zu tun, so schlau bin ich auch. Man hat mir aber das Blaue vom Himmel versprochen und gesagt dass jeder(!) Absolvent eine gesucht Fachkrft ist. Nicht nur die mit 10 Sem. > Fakt ist aber, dass ein Absolvent der Ingenieurswissenschaften mit > normalen Vorbedingungen (d.h. Abschluss zumindest in der Nähe der > Regelstudienzeit) ein solches Gehalt nicht angeboten bekäme. Was ist dann mit den ganzen arbeitslosen Absolventen? Die haben 0 Euro als Gehalt angeboten bekommen! > Und zu deinem unnützen Kommentar bzgl. meines Postings: Wenn du mir ans > Bein pinkeln willst, dann tu das doch bitte etwas geschickter und nicht > so offenkundig. Ich will hier niemandem "ans Bein pinkeln". Du hast damit angefangen, mich vom Arbeitsmarkt auszugrenzen. Ich bleibe dabei, wie sind deine Studienleistungen? Uni oder FH, Noten Studiendauer, Auslandserfahrung, Vertiefungsrichtung, Praktikumsfirmen, Praktikumszeugnisse, Werkstudent gewesen? Sag da mal lieber was drüber! Andere kleinmachen ist immer leicht, aber selber muss man es erst mal besser machen!
Löscht doch bitte mal diesen WAR zwischen den beiden hier weg. Das ist ja nicht zum Aushalten.
Oli schrieb: > Dödelkram, den > acuh Techniker beherrschen und sollen dann auch wie diese bezahlt > werden. Der Betrag ist aber auch für einen Techniker nicht viel. Also vielleicht Dödelkram generell oder einfach eine Firma die schlecht zahlt und ein Ingenieur der so "blöd" war dies anzunehmen.
>Also vielleicht Dödelkram generell oder einfach eine Firma die >schlecht zahlt und ein Ingenieur der so "blöd" war dies anzunehmen Das scheint mir überhaupt das Größte Problem zu sein, dass viele jeden Scheiss annehmen und mitmachen. Das hat bei einigen Firmen den Eindruck erzeugt, dass Ingenieure sowas ähnliches sind, wie Kühe, die man melken und dann schlachten kann. Es ist an der Zeit, daß sich was tut. Früher war das anders: Man hatte kaum Vergleichsmöglichkeiten und musste alles glaube. Heute haben wir Internet und können es nutzen. Die Firmen bauen ja gerade darauf, daß Ingenieure ihren Marktwert nicht kennen und wissen, was sie bekommen können, sondern froh sind, wenn sie was haben! Wenn ich das schon lesen muss: > Ich bin voll und ganz zufrieden in einem großen Unternehmen > untergekommen zu sein Mit 37k kannst Du überall "unterkommen" und hast "Entwicklungsmöglichkeiten", für einen großen ist das mickrig. Da wird es Deiner Firma leicht fallen, jedes Jahr 5% zu steigern :-) Gut, theoretisch ist es besser, die Firma bietet Raum, als dass sie zu eng ist und nur gut zahlt. Nur, es ist leider so, mein lieber Freund, daß Dir keiner in (D)einer Firma was überdurchschnittliches zutraut, wenn Du so wenig Selbstbewusstsein hast und nicht hart verhandlst. Es wird Dir da keiner was schenken sondern zur Kenntnis nehmen, daß Du unsicher bist und froh, was zu haben. Du bekommst da nichts geschenkt oder man lässt Dir Zeit, Dich zu entwickeln. Wenn man was will, muss man es sich nehmen! Da wird man andere nach vorne befördern. Dich halten sie wie die meisten auf der Hinterbank. Vorwärts kommen nur die, die ihre Chancen ergreifen und von anfang an klar gemacht haben, wer sie sind. So sieht es aus. Man muss sich aber halt auch ein wenig umschauen. Die Bandbreite ist gewaltig. Ich habe vor 4 Monaten meinen Job gewechselt und da gingen die Gehälter unfassbar auseinander. Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Automatisierung Erfahrung : 6 Jahre Fachgebiet : Mess- und Regelungstechnik, Branche : Anlagenbau Mitarbeiter : >1200 Arbeitszeit : 35h Tarif Gehalt : 61k nach Tarif + Zulage Sonstiges : Zeitzulagen 8/7 wegen 40h Woche -> 70k Monatsgeh. : 13.2 Urlaub : 30 Tätigkeiten : Software-Planung, Quality-Management, Six Sigma Position : QM-Manager und Softwareadapteur Region : Südhessen Ich hatte noch ein Angebeot, das höher war (72.000 exakt für 40h) aber die meisten waren viel schlechter, die meisten nur um die 65k, einige übertrafen nicht mal das vorherige Gehalt. MAN MUSS SUCHEN!
Sigurt schrieb: > Vorwärts kommen nur die, die ihre Chancen ergreifen > und von anfang an klar gemacht haben, wer sie sind. So sieht es aus. Sorry, aber so ein Schwachsinn. Bezahlt wird man nach Leistung und Angebot und Nachfrage und nicht nach Fresse aufreissen "klar gemacht haben wer sie sind".
> Das scheint mir überhaupt das Größte Problem zu sein, dass viele jeden > Scheiss annehmen und mitmachen. Das hat bei einigen Firmen den Eindruck > erzeugt, dass Ingenieure sowas ähnliches sind, wie Kühe, die man melken > und dann schlachten kann. Es ist an der Zeit, daß sich was tut. Was denkst Du wohl warum sie das tun? Bestimmt nicht aus Spass, es gibt halt nicht soviele Jobs, dass man immer die Wahl hat. Ist wohl auf deinem hohen Ross noch nicht angekommen?!
Ich bewege mich schon eine Weile in der Branche und ich tue es in einer Position, wo ich auch Kosten, Aufwände, Planungen und ähliches auf dem Schreibtisch habe. Ich sehe, was unsere PA einigen Ingenieuren bezahlt, wenn die Entwicklerstunde so und soviel kostet und ich sehe, was Dienstleiser anbieten, was sie in Rechung stellen und wo sie billiger sind und was sie ihren Leuten bezahlen (können). Und...: Ich habe das letzte Jahr intensiv nach einem neuen Job gesucht und nach langer Suche einen sehr guten gefunden. Mit hohem Ross hat das nichts zu tun, nur mit der Erkenntnis, das viele Personaler gerissene Hunde sind, wenn es ums Verhandeln geht und für ein und denselben Job ganz unterschiedliche Gehälter geboten werden. Es ist hoch spannend, zu sehen und zu hören, wieviel da einer noch in der Reserve hat, wenn man ihm signalsiert, daß man absagen wird, weil ein anderer höher geht. Einer hat mir sage und schreibe 5000 mehr geboten, wenn ich doch bei ihm anfange. Ist das zu fassen? Ich konnte es selber kaum glauben. Zum hohen Ross noch eins: > Bezahlt wird man nach Leistung und Angebot und Nachfrage und > nicht nach Fresse aufreissen Ja, hast Recht und wenn Ingenieure sich billig anbieten, wird wenig bezahlt. Warum soll die Firma mehr zahlen, als sie muss? Ich muss Dir zu Deiner Annahme aber auch ein "Nein" geben, denn a) gerade im Projekt und Planungsbereich beim Kunden ist Selbstsicherheit erforderlich und wer schon beim Gehalt zurücksteckt, der signalsiert, daß er wenig Alternativen hat und dass er nicht hart verhandeln kann. Wohin soll so jemand "aufsteigen"? Den kann man nicht mit ins Projektgespräch nehmen oder zum Kunden schicken. Gerade im Bereich der BWL- des Controlling und den meisten aussenwirksamen Tätigkeiten wie Marketing und Vertrieb, wird fast nur nach "Fresse aufreissen" bezahlt. Je größer die Fresse, desto mehr Futter werfen sie Dir rein.
Sigurt schrieb: > Mit 37k kannst Du überall "unterkommen" und hast > "Entwicklungsmöglichkeiten", für einen großen ist das mickrig. Da wird > es Deiner Firma leicht fallen, jedes Jahr 5% zu steigern :-) Da gibt es nicht viel Verhandlungsspielraum, da nach Tarif bezahlt wird. Ich werde da schon in die höchste Gruppierung eingestuft (wegen Diplom+Werksstudent etc.). Ich hatte natürlich auch jede Menge Angebote aus München mit sehr viel mehr Gehalt. Ich wollte aber aus der Region nicht weg. Ich war schon in der luxuriösen Situation, dass ich aufgrund meiner Noten und Arbeitszeugnisse mir den Arbeitsplatz aussuchen konnte. Dir muss es ja nicht passen. Ich bin voll und ganz zufrieden. In 2 Jahren gibts da ja auch >40k. Für den Raum Sachsen ist das schon jede Menge. Ich kenne keinen meiner Mitstudenten, der unter den Bedingungen mehr bekommen hat.
Bitte zurück zum Thema und nur Zahlen angeben, solche Diskussionen gibts mittlerweile in jedem Thread hier!!
Sigurt schrieb: > Mit 37k kannst Du überall "unterkommen" und hast > "Entwicklungsmöglichkeiten", für einen großen ist das mickrig. Da wird > es Deiner Firma leicht fallen, jedes Jahr 5% zu steigern :-) 37k ist zwar nicht die Welt aber so schlecht ist es nun auch nicht. Man sollte auch realistisch bleiben. Ja schrieb: > Bestimmt nicht aus Spass, es gibt > halt nicht soviele Jobs, dass man immer die Wahl hat. Ist wohl auf > deinem hohen Ross noch nicht angekommen?! Da hast du auch recht, aber alles muss man auch nicht annehmen. Ein paar Abstriche muss man meist machen und von seinen Vorstellungen abweichen, aber man braucht sich nicht ausnutzen lassen und die Arbeit zu billig anbieten.
> es gibt halt nicht soviele Jobs, dass man immer die Wahl hat. Wenn ich eins gelernt habe, dann, daß die gut bezahlten auch am meisten Spass machen. Ich habe da dankenswerterweise die Möglichkeit, es mir auszusuchen: Sowohl die Firmen, als auch die Chefs, als auch den Endkunden. >Bitte zurück zum Thema und nur Zahlen angeben, Ganz Deiner Meinung! Ausbildung : Dipl.-Ing. (Univ.) Elektro / Richtung Energietechnik Alter : 38 Erfahrung : 11 Jahre Fachgebiet : mittlerweile Analogtechnik, Digitaltechnik Branche : Dienstleistung, eingesetzt bei versch. Endabnehmern Mitarbeiter : >200, Endkunde oft >2000 Arbeitszeit : 40h Gehalt : 75k nach Dienstleister-Tarif, seltsam hochgerechnet Sonstiges : Zulagen für Wohnung je nach Standort, meist 100% Fahrtkostenübernahme ca 50%, Jahresabschlussprämie, ca 1/2 Gehalt Gesamt sind es so 80k + eben die Aufwände Monatsgeh. : 12.5 Urlaub : 30 Tätigkeiten : alle Arten von HW-Entwicklung Position : normaler Ingenieur Region : Bayern Was ich so gehört habe, musste sich mein Dienstherr ganz schön verrenken, um das zu zahlen :-) Er musste aber, weil ich es sonst nicht gemacht hätte. Ich muss viel fahren und nur so lohnt es sich einigermassen.
Nach meiner aktuellen Verhandlung: Ausbildung : Technöse; davor Lehre zum Kommunikationselektroniker Alter : <35 Erfahrung : 8J Facharbeiter, 2J Techniker, 10 Monate Komasaufen Fachgebiet : HW + SW Branche : Dienstleister, meist intern Mitarbeiter : ca. 850-1000 am Standort Arbeitszeit : 40h + Überstundenkonto (und davon reichlich) Gehalt : summa summarum 44,5k€ Sonstiges : Essensgeldzuschuß, Firmenwagen am WE Monatsgeh. : zu wenig (SK I); 12 + 0,5 + 0,5 + verschiedene Prämien Urlaub : 30 Tätigkeiten : Mädchen für alles (Angebotserstellung, Projektplanung, Entwicklung HW und SW, Betreuung Diplomanden u. Praktikanten, ...) Position : Techniker Region : Bayern
Ausbildung : Lehre Informationselektr., Studium ET(FH) (2002) Alter : 39J Erfahrung : 15J Fachgebiet : HW und einst auch mal ein bischen Software Branche : Mikroelektronische Geräte zur Datenkommunikation Mitarbeiter : 70+ Arbeitszeit : 38.5, die ersten 10h p.m. sind abgegolten Monatsgeh. : 13 + 0.7 + einige Erfinderprämien Gehalt : 67.200 Sonstiges : nichts Urlaub : 30 + viele Messen und entspannende Tätigkeiten : Entwicklung, Musterbau, andere Abteilung strietzen Position : Sachbearbeiter, leitender Entwickler Region : Heilbronn
WT schrieb: > 37k ist zwar nicht die Welt aber so schlecht ist es nun auch nicht. Man > sollte auch realistisch bleiben. Das Gehalt kann noch regional variiren. Nicht vergessen. Was in einem Land 37K ist, ist woanders von Lebenserhaltungskosten her genau so viel wie 42K.
Gästchen schrieb: > Das Gehalt kann noch regional variiren. Nicht vergessen. > Was in einem Land 37K ist, ist woanders von Lebenserhaltungskosten her > genau so viel wie 42K. Ja das ist auch nicht zu verachten.
Ich hab hier eine Maisonett-Wohnung mit 14m^2 Dachterrasse für lediglich 650€ warm. Mit dem Gehalt (37k+Zulagen) lässt es sich hier sehr gut leben.
Ausbildung : Dipl. Ing (FH) Erfahrung : 4 Jahre Fachgebiet : Hardware- und Softwareentwicklung Branche : Geräte: Datenkommunikation Mitarbeiter : ~30 Arbeitszeit : 40h Gehalt : 42k Sonstiges : BVG Jahresticket + Englisch Kurs + Prämien (max. 1500€ Brutto /Jahr), Monatsgeh. : 12 Urlaub : 30 Tage Position : Eigenverantwortliche Entwicklungsarbeiten Region : Berlin
Ausbildung : Dipl Ing (TU), dipl. Inf. (FH) Alter : 32 Jahre Erfahrung : 4 Jahre Branche : Maschinenbau Fachgebiet : Werkzeugmaschinen Arbeitszeit : 42.5h (Gleitzeitregelung, keine Überstunden) Gehalt : 118.000 CHF Urlaub : 20 Tage Betriebsgröße : um die 70 Tätigkeiten : Software, Mathematik Position : Entwickler Region : Nordschweiz
Ausbildung : Studium Elektro (Master) (2007) Alter : 29J Erfahrung : 3.25 J Fachgebiet : Software und Hardware Branche : Verteidigung Mitarbeiter : >1000 am Standort Arbeitszeit : 35.0, Rest mittels Gleitzeit Monatsgeh. : 13.x Gehalt : 55.000, eingestiegen mit 48k Sonstiges : technische Fortbildung, Französischkurse (Zeit unbezahlt, aber kostenlos) Urlaub : 30 Tätigkeiten : nur Software Position : Einsteiger Region : nördlich von München
Verfahrenstechnik schrieb: > Ausbildung : M. Sc. Dipl.-Ing (FH) der Automatisierungs- und > Computertechnik > Erfahrung : 0 Jahre (2,5a als Werksstudent) > Fachgebiet : Regelungstechnik, Prozessautomatisierung, > Verfahrenstechnik > Branche : Chem. Industrie > Mitarbeiter : >500 > Arbeitszeit : 40h > Gehalt : 37k > Sonstiges : weiß nicht, hab erst die mündliche Zusage > Monatsgeh. : 12+? > Urlaub : nach Tarif der chem. Industrie > Position : Entwicklung von verfahrenstechnischen Anlagen, vor allem > im Bereich Prozessleitsysteme > Region : Sachsen Linde KCA oder CAC ?
Das finde ich jetzt interessant: >Arbeitszeit : 42.5h >Gehalt : 118.000 CHF >Urlaub : 20 Tage Rechnet man das auf meine 35h (-18%) und 30 Tage Urlaub (225/235 = -4%) um, dann gelangt man zu 93k CHF. Das wäre in Euro: 62k! Dann hast Du gerade mal 12% mehr, als ich. Wieviele Steuern zahlst Du?
Netto: 6700 CHF (Kanton Zürich). Hier in der Schweiz sieht abseits der 100000 CHF sehr mau. Ich überlege gerade, ob ich nach Deutschland zurückkommen soll.
Russe schrieb: > Netto: 6700 CHF (Kanton Zürich). > Hier in der Schweiz sieht abseits der 100000 CHF sehr mau. Ich überlege > gerade, ob ich nach Deutschland zurückkommen soll. Wieso denn das? Mit 62k bist du doch gut dabei! Was erwartest du denn von einem deutschen Arbeitgeber? Mit 118k CHF bist du doch gut dabei. Wenn ich dein Einkommen hätte und mir die Arbeit Spaß macht und auch andere für mich wichtigen Aspekte erfüllt sind, würde ich den Teufel tun und wechseln, nur wegen 5k € mehr! Ist nur meine Meinung!
Ausbildung : Dipl.-Ing (Uni)[TU] Verfahrenstechnik Erfahrung : 0 Jahre Branche : Chem. Industrie Mitarbeiter: Standort >100 , weltweit >50000 Arbeitszeit: 40h Gehalt : 42k mit allem zipp und zapp fix + 3 Monatsgehälter bei 100%Ziel Urlaub : 30 Tage Position : Prozessingenieur Region : Niedersachsen Ich denke, dass ich damit schon gut bedient bin. Größer 50k fix hat zwar einer meiner Mitabsolventen bekommen, dafür sitzt der auch nun kurz vor der Österreichischen Grenze.
Kleiner Zusatz: Bewerbungen 2, Gespräche 1. Keine Regelstudienzeit, Abschlussnote 2,3
Ausbildung : Dipl.-Ing (TU) Maschinenbau, Dr-Ing. Automatisierungstechnik Erfahrung : 3 Jahre Branche : Stahlindustrie, F &E Produkt Mitarbeiter: weltweit >40000 Arbeitszeit: 38,5h Gehalt : ca. 95k € Grundgeh. + Bonus variabel + Reisezulagen weltweit Urlaub : 25 Tage Position : Oberingenieur (Teamleiter von div. Dipl Ing + Betreuung Diplomanden) Region : Österreich, Oberösterreich (Linz an d. Donau) Automatisierung im Bereich metallurgischer Anlagen, bzw Stranggussanlagen. Dr.-Arbeit im Bereich Bildverarbeitung zur Automatisierung (Vollautomatisierte thermo-induktive Inspektion von Gussteilen - d.h. Wie können Oberflächenrisse zerstörungsfrei, schnell und voll automatisiert gefunden werden?) Genaueres siehe http://automation.unileoben.ac.at/ia_web/institute/presentation/institute/IApres2009en.pdf Arbeit ist sehr interessant, jedoch viel Büroarbeit, hoher Anteil an Entwicklung (SW, Mathematik, Algorithmen).. Sollte ich noch weiter verhandeln? Bald ist die nächste Gehaltsbesprechung.
@Oberingenieur montan Sehr geehrter Herr Dr. würde mich gerne bei Ihnen für eine Promotion interessieren. Fachgebiet würde genau auf meine Interessen/Ausbildung/Vertiefung/Studium passen. Was wäre ca. so an Gehalt für einen Doktorand drinnen? Teilzeit od Vollzeit? Ihr Dipl Ing Fh Klaus R.
Acuh wenn ich weis, daß die Stahlindustrie einzelnen Spitzenkräften sehr viel zahl, so halte ich doch die 95.000 für unseren Oberingenieur nach nur 3 Jahren Berufserfahrung für seltsam. Irgendeine Angabe falsch? Wenn es stimmt, dasnn Gratulation. Das ist dann aber sicher ein Einzelfall.
Zuckerle schrieb im Beitrag #1931251: > Es wird nirgendwo mehr gelogen wie in Arbeitszeugnissen , > Einkommensteuer- > Erklärungen und bei Angaben zum Gehalt ! Woher willst du das denn wissen? Lässt du dir die Gehaltsabrechnungen zeigen? Oder schließt du von dir auf andere?
Entschuldigung hab mich verschrieben - Oberingenieur montan schrieb: > Erfahrung : 3 Jahre Erfahrung sind bei mir natürlich um die 13 Jahre.. ja ok 95k sind natürlich ein Spitzenwert - meistens komm ich auf 90k. Um euch jungen Dipl Ing die Sehnsucht der Ferne und die Illusionen zu nehmen: ja ich hab manchmal ne 70h-80h Woche.. und.. "die Welt" sieht man nicht .. man lebt immer aus dem Koffer, soziale Interaktion besteht meistens nur mehr mit dem Hotelpersonal und den Idioten auf der Baustelle vor Ort.. sonst seh ich nur .. Flughafen-Hotel-Baustelle-Hotel-Flughafen.. Frau seh ich ab und zu am Wochenende.. weiß nicht wie lang ich mir das noch an tue.. denke daran eine schöne ruhige Kugel zu schieben zB auf ner Gemeinde als Beamter verdien dann halt nicht mehr so aber das ist mir egal. Ich merk eigentlich erst jetzt was mir Geld wert ist.. nix.. aber meine Freizeit .. die ist mir heilig..
Ausbildung : Dipl.-Ing (FH) Automatisierungstechnik Alter : 31 Erfahrung : 1,3 Jahre Branche : Elektronik Mitarbeiter: 25 Arbeitszeit: 37h (Überstunden @ 16€ / h) Gehalt : 30k Monatsgeh. : 12 Urlaub : 27 Tage Position : Hardware + Software Entwickler Region : NRW Sonstiges : fließen Deutch, Englisch und Französisch
Ich kann nur jedem empfehlen auf die Bremse zu treten! Das Ganze lohnt sich nicht! Man macht sich nur für die Firmen kaputt. Die Mehrarbeit wird nicht gut genug bezahlt, zudem zieht einem das Finanzamt zuviel ab. Ich mache das anders: Arbei nur noch 35h die Woche im Schnitt, habe weniger Geld, wo das FA zulangen kann, aber genug Zeit, viele Stunden vorzuarbeiten, die ich dann nehmen kann, wenn ich will. Der Betriebsrat ist bei uns schwer dahinter, dafür zu sorgen, daß es keine Überstunden gibt, daher kann ich mit 40h GLZ+ immer, wenn mir danach gelüstet, zum Chef gehen und einen Pausentag holen. Lust habe ich meistens Freitags oder Montags oder wenn die Sonne scheint. Ausbildung : Dipl.-Ing (FH) Elektrotechnik Erfahrung : 17 Jahre Fachgebiet : Auslegung regelungstechnischer Anlagen Branche : Zulieferindustrie Mitarbeiter : >2700 Arbeitszeit : 35h Gehalt : 65k Urlaub : 33 Position : Prozessingenieur Tätigkeiten : Planung, Konzeption, Dokumentation, Meetings Region : Süddeutschland
Ich wusste garnicht, dass man als Hartzer nach Thailand, Hawaii, Bali, u.s.w. muss. Oder handelt es sich um Sextourismus?
Dachte ich mir doch dass du als Hartzer nicht im Ausland warst. Aber macht nix, auch in deutschen Foren ist es schön. Da kann man den lieben langen Tag trollen und Geschichten erzählen.
Wer zum Geier bessert da meinen Namen aus ;) Frank schrieb: > ch wusste garnicht, dass man als Hartzer nach Thailand, Hawaii, > Bali, u.s.w. muss. Oder handelt es sich um Sextourismus? Naja wie gesagt: Zum Sex dort hinfahren: Ja gerne Zur Inbetriebnahme dort hinfahren: Nie und nimmer
Zuckerle schrieb im Beitrag #1931582: > Jetzt Stimmt das Ganze ! > > Hallo Oberstingenieur montan ! > > Habe sogar 30 Jahre BE im internationalen Anlagenbau . Um den jungen > Hüpfern hier die Illusionen für Baustellen im Ausland ( Thailand, Hawai, > Bali, u.s.w. ) zu nehmen bitte meine Beiträge in " Weltweite IBN " > lesen. Aja, hallihallo Zuckerle, schöner Thread, hab ein bissl reingelesen..wir könnten ja wirklich nen Buch drüber schreiben.. Hab gelesen du bist grad nen Hartzer? Nimms nicht persönlich - kann wirklich jedem passieren heutzutage.. Naja macht nix dann hätts ja genügend Zeit um mit dem Buchschreiben anzufangen.. So muss mich jetzt aufraffen von der Mittagspause und endlich arbeiten gehen (und meine Diplomanden etwas ärgern :) Gestern noch ein gebrauchter, wichtiger Mann, heute ein Hartzer (IV) tja so läufts leider heutzutage.. aber soll ich euch was sagen? wenns so weiterläuft hab ich meinen Job auch nicht mehr lang - egal - dann mach ich nen klassichen Aussteigerjob - mal ruhig farmen gehen oder so :)
mittlerweile reder der Zuckerle mit sich selber! Ups! zuviel IBS!
Zuckerle schrieb im Beitrag #1931952: > Sorry, war natürlich ein Witz. Ich bin Hartzer und brauche kein Auto. Wie wärs, wenn du Dich mal anmeldest? Tut auch nicht weh und geht ganz schnell. Das mag ja schön sein, was du da an materiellen Dingen angesammelt hast und die Gesellschaft für erstrebenswert hält, beeindruckt mich aber leider in keinster Weise.. Zuckerle schrieb im Beitrag #1931878: > Hartz ? Wie kommst du auf den Quatsch ! Kassiere Stütze , natürlich > Höchstsatz und lasse es mir bis Januar gut gehen . Dann China und > nochmal Stütze , ebenfalls Höchstsatz , dann Rente , und nicht zu wenig > ! Tja so kann man es auch machen.. warum nicht..find ich eigentlich gut, würd halt bei mir zB nur nicht gehen weil ich in nem fixen Angestelltenverh. bin..auch ne Frau habe usw..
Verfahrenstechnik schrieb: > Ausbildung : M. Sc. Dipl.-Ing (FH) der Automatisierungs- und > Computertechnik > Erfahrung : 0 Jahre (2,5a als Werksstudent) > Fachgebiet : Regelungstechnik, Prozessautomatisierung, > Verfahrenstechnik > Branche : Chem. Industrie > Mitarbeiter : >500 > Arbeitszeit : 40h > Gehalt : 37k > Sonstiges : weiß nicht, hab erst die mündliche Zusage > Monatsgeh. : 12+? > Urlaub : nach Tarif der chem. Industrie > Position : Entwicklung von verfahrenstechnischen Anlagen, vor allem > im Bereich Prozessleitsysteme > Region : Sachsen Ich kann das jetzt auf ca. 44k (inkl. Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld) nach oben korrigieren freu Urlaub sind 30 Tage. Das ist für Sachsen schon ein bombastisches Einstiegsgehalt.
Zuckerle schrieb im Beitrag #1933354:
> Wird langsam Zeit mal einzuschreiten !
Genau. Meld dich einfach an. Oder erwartest du im Ernst, dass all
dieses Geprotze und Getrolle noch jemand moderieren soll? Bei den
Stundensätzen für Ingenieure? :-)
Ausbildung : Dipl-Ing(FH) Technische Informatik Alter : 28 Erfahrung : 3 Jahre Branche : Messtechnik Arbeitszeit : 40, GLZ Gehalt : 50k Monatsgeh. : 12 + 1 + 0,6 Urlaub : 30 Tätigkeiten : HW/SW Entwicklung Position : Softwareentwickler Region : BW Vertrag : unbefristet
Ausbildung : Dipl.-Ing. (TH) Elektrotechnik, Studienrichtung Informatik Alter : 36 Erfahrung : 7 Jahre ING + 2 Jahre Techniker bei der Bundeswehr Branche : Consulting Engineer in der Datenerfassung Arbeitszeit : 40h p.W. Urlaub : 30T Monatsgeh. : 12 x 6000,- + steuerfreie Zulagen + 0.5 x Jahresbonus Sonstiges : Reisezulagen + Fahrtkosten + Wohnung Gehalt : 86k in 2010, nach Abzug aller Kosten sind es wie 77k Tätigkeiten : fast immer Hardware, manchmal auch etwas Projektleitung Position : Consultant (Leihingenieur beim Ingenieurverleiher) Region : Bayern Vertrag : theoretisch unbefristet, praktisch bis der Kunde kündigt Perspektive : ab 1.1.2010 Projekt bei anderem Kunden gfs etwas mehr Geld oder gfs auch anderer Dienstleister, mal sehen. Wem das Gehalt zu hoch erscheint: Ich muss jede Woche 2x3h fahren, um nach Hause zu kommen und täglich auch nochmal 30min Pendeln. Wirtschafltich gesehen geht das sicher besser, zumal man sich beim Verleiher keine Position verdienen kann, aber das Projekt ist so spannend und gleichzeitg locker, daß es im grundegenommen bezahltes Lernen ist :-)
Ausbildung : B.Eng. BA 2009 Alter : 25 Jahre Erfahrung : 1 Jahr Fachgebiet : Hardwareentwicklung, µC, Layout Gehalt : 30.000 Tätigkeiten : PCBs mit Eagle, Entwicklung komplexer Baugruppen, Problemlösungen "from the scratch" Region : Baden-Württemberg
Kleines update: Ausbildung : Dipl.-Ing (FH) Elektrotechnik Alter : 42 Jahre Erfahrung : 17 Jahre Fachgebiet : Auslegung regelungstechnischer Anlagen Branche : Zulieferindustrie Optik und Automation Mitarbeiter : 2750 am Standort Arbeitszeit : 35h Gehalt : 67k ab 1.1.2011 vereinbart Gehälter : 13 x 5000 Sonstiges : Jahresvergütung ca. EUR 2200,- Urlaub : 33 Tage + 3 Tage Bildungsurlaub Position : Prozessingenieur / Planungsingenieur Tätigkeiten : Planung, Konzeption, Meetings mit Kunden Region : Süddeutschland / Bayern
Ich habe dieses Jahr einen Jahresbonus von 100€ Brutto bekommen! Ist das nicht super!!!
Mach Dir nichts draus, der Bonus ist bei mir auch im Gehalt mit eingerechnet und wird nicht erhöht, wenn die Firma noch so viele Gewinne macht. Er war nur in 2009 0 eure. Bei anderen hier ist der Bonus generell 0 - die haben gleich im Grundgehalt mehr. Deutlich mehr sogar! Gerade gestern gab es ein interessantes Gespräch mit einem Kollegen: Viele Ältere haben hier offenbar noch ganz alte Verträge aus den 80ern, die von den Vorbesitzern der Firma / Konzern ausgegeben wurden. Die sehen eine Minimalanpassung von 3% pro Jahr oder Tariferhöhungen nach IG Metall (wenn höher) vor. Obendrauf bekommen die noch offizellen Inflationsausgleich von 1-3%. Die meisten bekamen so bis zum Ende der 20Jahre-Laufzeit auf diese Weise jedes Jahr >5% mehr Gehalt. Da hatte mal einer 1985 sage und schreibe DM 60.000,-. Der ist bis 2005 auf 82.000 Euro hochgeschossen und das einen 35h-Vertrag. Zeiten über 35h wurden mit 25% Aufschlag vergütet. Er wurde also bezahlt, wie 41h -> 92.000!!! Seit 2005 steigt es allerdings nur noch um die 3% Minimalrate. Die dürfen laut Betriebsvereinbarung auch keine 40h mehr arbeiten. Trotzdem haben die um und über 90.000! Kein Wunder, daß die Firma keine Chance auslässt, ältere abzusägen, wo immer es geht.
Ausbildung : Dipl.-Ing. Elektrotechnik Alter : 35 Jahre Erfahrung : 13 Jahre Branche : Ingenieurdienstleister Mitarbeiter : 135 Arbeitszeit : 40h Gehalt : 70.000 ab Jan 2011, momentan 67.500 Gehälter : 12+ Jahresbonus bis 5000,- Sonstiges : Alle Kosten beim Kunden steuerfrei erstattet Urlaub : 28 Tage Position : Beratender Ingenieur Tätigkeit : Was der Kunde so wünscht, meistens Entwicklung Region : Badenwürttemberg
Ich bin hier wohl etwas isoliert unter all den hier versammelten Studierten/Graduierten. Demnach stelle ich wohl einen recht großen Kontrast dar zu Euch, dennoch meine ich, daß jemand wie ich zu den hier dargestellten Vergleich beitragen kann. Die einzige Relation hier wäre mein Tätigkeitsfeld Sensorik. Nun, ja. Immerhin... :) Ausbildung : Industriemechaniker, anschließend Flugtriebwerkmechaniker, Studium Maschinenbauer/Konstruktionstechnik (aus für mich legitimen Gründen abgebrochen) Alter : 34 Jahre Erfahrung : 13 Jahre (7 Jahre Flugtriebwerkmechaniker, 6 Jahre "Instrumentierer"/Development department) Fachgebiet : Instrumentation (Design), Sensorik Branche : Luftfahrt (Entwicklung) - Civil & Military Mitarbeiter : ca. 1800 am Standort Arbeitszeit : 38h, Gleitzeitmodell Gehalt : ERA - EG8 Z2 Gehälter : 13 Urlaub : 30 Tage + Bildungsurlaub Tätigkeiten : Testbed-Support & Flight tests global, Application of Strain-Gauges & Telemetry-Units, Planung, Sensorik Region : Brandenburg Mein Fokus liegt auf max. Nutzung meiner Freizeit sowie hohe Flexibilität der Arbeitszeit, auch viele berufsbezogene Reisen im Jahr in versch. Länder, Spezialisierung im beruflichen Umfeld. Worauf es mir NICHT ankommt ist "die max. Füllung meines Geldbeutels", monatliche Produktivstunden >185. Ich strebe keine leitende Funktion an und komme mit der finanziellen Entlohnung hervorragend aus. Man honoriert meine Leistung durchaus ehrlich, womit ich nicht den finanziellen Aspekt anspreche. Mir ist eine kooperative und harmonische Arbeitsatmosphäre sehr sehr wichtig. Die best bezahlteste und interessanteste Tätigkeit verliert ihre Sympathie, wenn das Arbeitsumfeld mit Spannungen, kokettieren, Narzissmus und Willkür durchsetzt ist. Chancen habe ich genutzt, soweit es für jemanden wie mich möglich war. Einige nahm ich nicht wahr. Ich hätte u.A. Teamleader werden können doch... Nun, ja. Leitende Positionen haben für mich zu viele Nachteile. Ich müßte zu viel aufgeben. Der Lohn: viel mehr Geld auf dem Konto. Und wofür? Nein, ich bin mit dem zufrieden, was ich bisher erreicht habe. Es gibt Solche, die verstehen solch eine, meine, Einstellung nicht. Hey, Jeder hat halt so seine Marotten. :) Ich denke da wohl wie Sokrates: Es ist erstaunlich, daß ich so Vieles nicht brauche.*g*
Wieviel sind den ERA EG Z8 - XYB-5 an Gehalt? Die Kürzel kennt doch keiner, jedenfalls nicht die, die AT oder selbständig sind. >Das sich so viele Topverdiener mit teilweise >weniger als 5 Jahren BE tummeln ,ist wirklich >schwer zu glauben... Das kann man so und so sehen. Ich kann jedenfalls in einem zustimmen: Die meisten Gutverdiener haben wenig oder kaum Veranlassung über Gehalt nachzudenken, daher tauchen die fast nie bei Gehaltsumfragen auf. Das tun nur die, die das Gefühl haben, zu wenig zu haben. Das Ergebnis von Gehaltsumfragen, die darauf basieren, dass sich Personen selber melden, fällt also immer viel zu niedrig aus! Das ist ein bekannter statistischer Effekt. >Leitende Positionen haben für mich zu viele Nachteile. >Ich müßte zu viel aufgeben. Der Lohn: viel mehr Geld auf dem Konto. Das sehe ich anders. Der Lohn einer leitenden Position ist eher die Sicherheit, weniger das Geld. Das ist auch innerhalb der Positionen so: Wenn Du Vorsprung hast, als Entwickler, viel machst und mehr kennst und weist, als die Konkurrenz, dann hast Du a) mehr Geld und b) bist immer wieder gefragt. Wenn Du nur einer in der breiten Masse bist, dann wirst Du schnell weggetauscht. Und "einmal weg", heist "immer weg" oder "hinten anstellen". Aktuelles Angebot aus Ottobrunn: Ausbildung : Dipl.-Ing. Elektrotechnik (gefordert) Erfahrung : HW, SW, Projektleitung Branche : Automation Mitarbeiter : ca. 700 soweit mir bekannt Arbeitszeit : wahrscheinlich 40h+ Gehalt : 90.000+ Gehälter : ? Sonstiges : Bonus Urlaub : ? Position : Projektleitung Region : Bayern Soll ich da schwach werden? Kido hat irgendwo Recht, denn das ist nicht viel mehr, als ich jetzt habe, weil ich mehr arbeiten müsste und der Spass beim Entwickeln überwiegend weg wäre.
>Aktuelles Angebot aus Ottobrunn
Astrium?
Bei uns ist solch eine Stelle zumindest nicht ausgeschrieben soweit ich
weiß.
Grüsse
>Was gibt es denn außer Astrium noch so in Ottobrunn?
Die IABG direkt gegenüber sowie noch vorhandene Überbleibsel von
Eurocopter (gut, natürlich auch EADS) und ein kleiner Rest von Bosch.
@Steve: das klingt ja so, als ob die Luftfahrtbranche aus Ottobrunn wegzieht. Hab ich das richtig verstanden, oder sind das nur "Aufräumarbeiten" von Eurocopter und Bosch?
Die Ottobrunner ziehen jetzt alle nach Unterschleißheim und verdrängt die dortige LFk / MBDA nach Schrobenhausen. Auf der Strecke bleiben massenhaft Mitarbeiter, die nicht umziehen können oder wollen.
LFKler schrieb: > Die Ottobrunner ziehen jetzt alle nach Unterschleißheim und verdrängt > die dortige LFk / MBDA nach Schrobenhausen. Auf der Strecke bleiben > massenhaft Mitarbeiter, die nicht umziehen können oder wollen. Hm, pendeln?! Zumindest für die besser Bezahlten. ... auch keine tolle Lösung. Und was passiert dann in Ottobrunn?
Moinsen, also Eurocopter ist wohl bis Ende 2012 komplett nach Donauwörth verzogen. Viele Abteilungen sind schon weg, der ansässige Heli-Port ist durch die IVG (Grundstückseigentümer) an die Helicopter Travel Munich verkauft worden und EADS Military ist so gut wie komplett nach Manching verzogen. Es bleiben noch das EADS German Headquarter in Ottobrunn, Innovationworks, und wohl alle ansässigen Astrium Spaten. Bosch Sicherhetssysteme ist nach Grasbrunn umgezogen, nur ein kleiner Rest ist noch hier, vermutlich Kundendienst o.Ä. Ansonsten gibt es neben der IABG noch MTU onsite energy in dem Industriegebiet, habe allerdings keinen blassen Schimmer wie groß die sind. Scheinbar werde durch systematisch hohe Mieten versucht ansässige Unternehemen raus zu drängen und für die Stadt neue, attraktivere Unternehmen(die mehr Gewerbesteuer zahlen, EADS muss wohl aufgrund der niederländischen Mutter eine Sonderstellung haben) anzulocken so der Grundtenor, den der Buschfunk verbreitet. Es besteht das Gerücht, dass OHB das freigewordenen Bosch Gebäude anmieten will (dort scheint es Reinräume und andere Infrastruktur für die Integration der Galileo-Satelliten zu geben). So, mehr weiss ich aktuell auch nicht. Selbstverständlich kann ich von den Zukunftsplänen nichts exakt bestätigen. Lediglich die Eurocopter und EADS Military Umzüge sind beschlossen und im Gange. Schönes Wochenende....
Ausbildung : Promotion Mathematik Alter : 41 Erfahrung : 13 Erfahrung : java C C++ Algorithmik Position : Forschung, Entwicklung, Projektleitung, Miniteamleitung Branche : Consumer Software PC und Mac Mitarbeiter : 100 Arbeitszeit : 40+ Gehalt : 61k alles inklusive Gehälter : 12 Sonstiges : kein Bonus Urlaub : 25 Region : Norddeutschland
Klares Beispiel, dass sich Promotion nicht lohnt :-( Ausbildung : E-Technik, FH Alter : 37 Erfahrung : 14 Erfahrung : Programmierung, VHDL Position : Entwicklung Branche : Ingenieurbüro für MSR Mitarbeiter : 45 Arbeitszeit : 38.5h Gehalt : €59k + €2k +€3k Gehälter : 12 + WG + UG Sonstiges : Patentvergütung im Bereich von ca €1.200 p.a. Urlaub : 30 Region : Bayern
Hansi schrieb: > Klares Beispiel, dass sich Promotion nicht lohnt :-( ich bin wohl in einem besonders schlecht zahlenden Unternehmen. Entwickler mit Standard-Hochschulabschluss und ein paar Jahren Erfahrung erhalten hier etwa 45k (was ich ueberblicken kann). Die Region ist schwach, aber immerhin in den alten Bundesländern.
Vielleicht sind auch Bsp aus dem Ösiland interessant? Ausbildung : HTL Informatik (das nennt man dann Ing.) Alter : 35 Jahre Erfahrung : 16 Jahre Fachgebiet : embedded HW/SW Branche : Consumer Electronics Mitarbeiter : 500 Arbeitszeit : 38,5h Gehalt : 65k Gehälter : 14x Sonstiges : Jahresbonus (bei Zielerreichung max ca 10% vom Jahresgehalt) Urlaub : 25 Tage Position : techn. Projek-Koordination Region : Wien 2008 wollte ich mal schauen wie es so in der Schweiz aussieht. Mehr als 100kCHF waren da einfach nicht drinnen für embedded SW Entwicklung. Bosch ist hier übrigens sowas wie eine Beamtenposition: wirklich wenig Geld aber dafür kann man dann getrost auf die Pension warten... lg
Ausbildung : Dipl-Ing (FH) Elektrotechnik Alter : 32 Jahre Erfahrung : 1 Jahr Branche : Automation Fachgebiet : Software im Bereich Embedded Systeme Arbeitszeit : 40h Gehalt : 36k€ Tätigkeiten : SW in C, SW in was so anfällt ;) Region : Salzburg (Umland)
Yey, hab diesen Monat ein zusätzliches Gehalt abgestaubt :) insges. über 5300 € netto :)
>Yey, hab diesen Monat ein zusätzliches Gehalt abgestaubt :) >insges. über 5300 € netto :) Na herzlichen Glückwunsch. Welches FA ist denn so gnädig? Cheers
Das, das seine Steuererklärung noch nicht hat :-) Das dürften 2 Gehälter sein, die seinen Steuersatz gewaltig in die Höhe treiben, wenn er z.B. nicht 12 M gearbeitet und für das ganze Jahr abgeführt hat.
Auf meinem Xing-Account habe ich folgendes Angebot von einem Vermittler: Stand zum 1.10.2010. Entwickler Leistungselektronik (m/w) für ein international aktives Unternehmen Automotive/Hybrid in Nürnberg. Entwickeln von Hybridkomponenten für den Automobilbereich Analysieren von bestehenden Designs und Herausarbeiten von Verbesserungen Testen der Schaltungsteile und Muster auf Funktionsfähigkeit Dokumentieren aller Tätigkeiten Mein Zielgehalt von 70.000+ wird von der Firma akzeptiert und ich wurde eingeladen. Ich passe auf die Stelle zu 80%, will da aber aus persönlichen Gründen nicht hin, sondern wegen einem Mädel hier weiterarbeiten. Mein Profil: Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Elektrotechnik Alter : 35 Jahre Erfahrung : 10 Jahre Branche : Automation, Medizintechnik, Leistungselektronik Fachgebiet : Software Embedded Systeme Arbeitszeit : 40h Gehalt : 68k€ Tätigkeiten : C, Labview, C++, Testprogramme Region : Breisgau Dann gibt es noch ein Profil: Entwickler bis 70.000 Für meinen Kunden, mit Sitz im Raum Darmstadt, suche Ich einen testaffinen Seniorentwickler, vorzugsweise mit Kenntnissen in C/C++ auf Window und Erfahrung mit Labview. Mein Kunde bietet Innovation und Fortschritt in der Messtechnik. In den vergangenen Jahren konnte das Unternehmen sein Produkt- und Lösungsportfolio sowohl durch eigene Entwicklungen, wie auch durch Unternehmenszukäufe beträchtlich weiter entwickeln. So bietet mein Kunde hochprofessionelle Softwarelösungen für das virtuelle Testen an. 70.000 scheint so die magische Grenze zu sein.
Robert schrieb: > Mein Zielgehalt von 70.000+ wird von der Firma akzeptiert und ich wurde > eingeladen. Zielgehalt heißt ja, das man auch deutlich darunter liegen kann oder dass man das Gehalt erst nach ein paar Jahren Betriebszugehörigkeit erreicht. 70k sind aus meiner Sicht für reine Entwicklertätigkeiten eine Obergrenze, mehr geht aus meiner Sicht nur, wenn man eine leitende Positon einnimmt. Aber ein solches Gehalt ist ja schon sehr gut und damit kann man sich schon als Gutverdiener bezeichnen.
Michael schrieb: > 70k sind aus meiner Sicht für reine Entwicklertätigkeiten eine > Obergrenze, mehr geht aus meiner Sicht nur, wenn man eine leitende > Positon einnimmt. Aber ein solches Gehalt ist ja schon sehr gut und > damit kann man sich schon als Gutverdiener bezeichnen. Bei guter Passgenauigkeit und sich gut verkaufen können sind aber derzeit auch problemlos 5k mehr drin. Die Frage, die sich mir dabei immer stellt, ist, gilt das jetzt für 35/38/40/42/xx Sunden pro Woche.
@Roberto In den richtigen Stellenportalen suchen lohnt sich manchmal. Wie wärs damit? http://www.experteer.de
Panzer, das steht doch dabei, wenn ich mich nicht irre: "68k für 40h." Das halte ich für vöölig normal und zeigt, warum die Firmen mehr zahlen müssen, um jemanden abzuwerben: Neben einer gewissen Sicherheit hat er ja auch einen sozusagen "Abfindungsanspruch" von 0,5 Gehältern im Jahr, die er erst einmal aufgibt, wenn er sich neu anstellen lässt. Ich warne ausdrücklich davor, aus einer ungekündigten Stellung einfach so wegzugehen! Wer mal 6-7 Jahre irgendwo war, hat zwar den "Wechselzeitpunkt" erreicht, kommt aber gfs in eine sehr unsichere Situation! Außerdem ist nach wie vor immer noch vor der gesteuerten Entlassung zu zu warnen: Siehe neues Thema hier: Beitrag "Neuer Trick: Entlassung durch gesteuerte Selbstkündigung"
Experteer ist Mist! 2 Anfragen in 4 Monaten! Und, man muss bezahlen, um "Zugang zu head huntern" zu haben. Da gibt es auch viele dummie-Anfragen an Kandidaten, um sie zum Abschluss einer Premiummitgliedschaft zu bewegen.
Ausbildung : Dipl.-Ing. Uni Elektrotechnik Alter : 32 Jahre Erfahrung : 4 (angestellt) + 11 (selbstständig in Teilzeit) Branche : Luft-/ Raumfahrt Fachgebiet : HMI, Regelungstechnik, Hybride Systeme, ein wenig Embedded HW/SW Arbeitszeit : 39h Gehalt : 45k€ Tätigkeiten : Viel Mathe, (Teil-)Projektleitung, Reglerentwicklung, Simulatorausstattung, Tests Region : Niedersachsen Gehalt könnte mehr sein, selbst eine Handvoll Auszeichnungen, mit denen ich dienen kann, und internationale Arbeitserfahrung (Elektronikfertigung) brachte bisher keine Verbesserung
Ausbildung : Dipl.-Ing. FH Alter : 32 Jahre Erfahrung : 6 Jahre Fachgebiet : Embedded Elektronikentwicklung Arbeitszeit : 40h Betriebsgröße: 90 Gehalt : 51k€ Region : Bayern
Also wenn ich das lese, dnn kümmert ihr euch nicht genug um eure Karriere! >Ausbildung : Dipl.-Ing. FH >Alter : 32 Jahre >Erfahrung : 6 Jahre >Gehalt : 51k€ Ich hatte vor 9 Jahren meinen ersten Job gegen den zweiten ausgetauscht. Damals war ich auch 32 und erhielt schon DM 8000,- brutto. Das waren 56k- und das für 38.5h. Ist kein Scheiss - ist so! (Vorher waren es DM 6700,- für 40h.) Momentan ist ein guter Zeitpunkt, um zu springen. Bewirb Dich mal und Dur wirst sehen, was drin ist.
Anonymous schrieb: >>Ausbildung : Dipl.-Ing. FH >>Alter : 32 Jahre >>Erfahrung : 6 Jahre >>Gehalt : 51k€ > > Ich hatte vor 9 Jahren meinen ersten Job gegen den zweiten ausgetauscht. > Damals war ich auch 32 und erhielt schon DM 8000,- brutto. Das waren > 56k- und das für 38.5h. Ist kein Scheiss - ist so! > > (Vorher waren es DM 6700,- für 40h.) > > Momentan ist ein guter Zeitpunkt, um zu springen. Bewirb Dich mal und > Dur wirst sehen, was drin ist. Wenn man die Firmengröße sieht (90), dann ist 51k durchaus realistisch. Ich denke, dass bis zu 60k drin sind, allerdings muss man dann wohl in der Nähe der Ballungszentren (München-Nürnberg) ziehen.
Warum haben denn die Firmen kein Interesse daran das Gehalt eines Mitarbeiters kontinuierlich dem "Markt" anzupassen? Wenn ich zu meinem Chef gehen und 10% mehr verlangen würde gäbe es nur Schulterzucken und ein mitleidiges Lächeln. Wechsle ich dagegen die Firma bekomme ich 20% mehr. Ist es denn nicht sinnvoller einen Mitarbeiter zu halten als alle drei Jahre einen neuen jungen Absolventen anzulernen?
@Michael > Wenn man die Firmengröße sieht (90), dann ist 51k durchaus realistisch. Die 8000,- DM brutto habe ich einer Firma bekomme, die 25 Mitarbeiter hatte. 5 davon waren ausser mir noch Ingenieure. @Wissender > Warum haben denn die Firmen kein Interesse daran das Gehalt eines > Mitarbeiters kontinuierlich dem "Markt" anzupassen? Du hast es erfasst! Die lieben Chefs kapieren das einfach nicht. Jedenfalls die Personalabteilungen nicht. Die erlauben es nicht. Das Problem ist oft der Wasserkopf in vielen Firmen. Die geraten gegenüber schlank und effektiv wirtschaftenden Mittelständler immer mehr in die Defensive. Ich könnte hier eine interne BU eines SEHR großen Elektrotechnikonzerns nennen, welche noch vor Jahren eine erkleckliceh Zahl von Servern und Simulationssystemen an intern und extern geliefert hat und lauthals mit anderen ins Horn stiess, sie bekäme angeblich keine Informatiker und Softwareentwickler. In Wahrheit hatten sie einfach Gehaltslimits ausgegeben, die niemanden anlocken konnten. Personalarbeit zielt heute leider immer mehr darauf ab, Kosten zu senken, indem man den billigsten sucht, der gerade die Minimalqualifikation besitzt. Das ist das Denken!
Ausbildung : Dipl-Ing Maschinenbau >Alter : 28 (!weiblich) >Erfahrung : 3 Jahre >Fachgebiet : Entwicklung & Konstruktion >Branche : LUR >Arbeitszeit : 35h, Überstunden jeweils über Gleitzeit >Gehalt : 48k p.a. >Urlaub : 30 Tage >Tätigkeiten : Sachbearbeitung, Entwicklung ohne Leitungsfunktion >Region : Region München
Was bei diesen Gehältern auch noch für jeden interessant sein dürfte, ist in welcher Größenordnung (Euro) ihr Projekte betreut, konstruiert oder automatisiert pro Jahr oder Halbjahr.
Ausbildung : Dipl.-Ing. Uni Alter : 33 Jahre Erfahrung : 5 Jahre Fachgebiet : Hardwareentwicklung Branche : Automatisierung (über Dienstleister) Gehalt : 67K all-in Tätigkeiten : Entwicklung Region : Bayern Arbeitszeit : 40h Urlaub : 30 Tage
Alter : 37 Jahre Ausbildung : Ingenieur (Diplom Uni) Fachgebiet : Bildverarbeitung mit FPGAs und DSPs Erfahrung : 5 Jahre Elektronik, 5 Jahre FPGA Branche : Telekommunikation / IT-Engineering Betriebsgröße: 320 Region : Nürnberg Position : Algorithmusentwickler, Elektronikentwickler Tätigkeiten : VHDL-Entwicklung, Matlab und Simulink Arbeitszeit : 40h, Überstunden über Gleitzeit oder ausgezahlt Urlaub : 30 Tage + Sonderurlaub Heirat Gehalt : €72.600 + 4400,- Jahresbonus Sonstiges : Schulungen
Alter : 39 Jahre Ausbildung : Techniker + Dipl FH + Dipl Wi-ing Fachgebiet : IT + Quality Erfahrung : 8 j Branche : Medizintechnik Betriebsgröße: Am Standort >800 Region : Schweiz Position : Quality IT-Systeme Tätigkeiten : Keine Personalverantwortung Arbeitszeit : 42h, +3h Überstunden ,Gleitzeit Urlaub : 28 Tage Gehalt : 120.000 CHF inkl. Bonus Kollegen in vergleichbarer Position Gehalt bis 140.000 CHF
IEEE schrieb: > Alter : 39 Jahre > Ausbildung : Techniker + Dipl FH + Dipl Wi-ing > Fachgebiet : IT + Quality > Erfahrung : 8 j > Branche : Medizintechnik > Betriebsgröße: Am Standort >800 > Region : Schweiz > Position : Quality IT-Systeme > Tätigkeiten : Keine Personalverantwortung > Arbeitszeit : 42h, +3h Überstunden ,Gleitzeit > Urlaub : 28 Tage > Gehalt : 120.000 CHF inkl. Bonus > > Kollegen in vergleichbarer Position > Gehalt bis 140.000 CHF Wow is ja schon ganz nett :) Tolle Ausbildung hast du. Würd dir noch nen IT-CAS Management Lehrgang o.ä. auf der ETH Zurich empfehlen. und dann evtl als Senior befördern lassen :)
Ausbildung : Dipl-Ing(FH) Informationstechnik Alter : 45 Jahre Erfahrung : 20 Jahre Branche : Embedded SW Fachgebiet : Sicherheitskritische Systeme für Auto, Luftfahrt, IEC61508, 26262, DO178b, ... Arbeitszeit : 40++, viele Reisen Gehalt : €89.000 all-inclusive, in 2011 sollte 90k+ sein Urlaub : 30 Tage Tätigkeiten : Consulting, hauptsächlich vor Ort; ohne Leitungsfunktion Region : Raum München
Alter : 31 Jahre Ausbildung : Hauptschule -> Berufsfachsch. -> Abi -> Dipl.-Ing.(FH) Fachgebiet : Nachrichtentechnik Erfahrung : 2,5J Branche : Instandsetzung Betriebsgröße: Am Standort 400 Region : BW Position : Entwicklungsingenieur Arbeitszeit : 38h Urlaub : 30 Tage Gehalt : 58k
>Personalarbeit zielt heute leider immer mehr darauf ab, Kosten >zu senken, indem man den billigsten sucht, der gerade die >Minimalqualifikation besitzt. Das ist es doch immer. Zeig mal ne Firma, wo die mit Geld nur so um sich schmeißen. Durch den Einblick in den Arbeitsmarkt können die sich es auch erlauben, allerdings ob es denen z.Zeit nutzt ist wieder eine andere Frage. Ich beobachte so einige (für mich uninteressante) Stellen die schon seid teilweise März vakant sind. Bei einer war zu Beginn auch ein Bruttolohn angegeben (1650Brutto) was aber anscheinend keinen hinter dem Ofen hervor lockt. Kann natürlich auch andere Gründe haben. Andere Firmen scheinen keine Probleme zu haben. Eine Offerte und das war es nach wenigen Wochen. Schade, das man da keine Transparenz hat.
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Informatik Alter : 32 Jahre Erfahrung : 9 Jahre Branche : Firmware und CPUs Fachgebiet : Cortex, embedded Linux Arbeitszeit : 30-50 die Woche, 1500 im Jahr Gehalt : €60,00 - €75,00 die Stunde, ca 90.000 Gewinn im Jahr Urlaub : schwer zu sagen, ca 40 Tage aber zerstückelt Tätigkeiten : fast nur beim Kunden Region : meistens Süddeutschland
Gibt es hier eventuell auch Wirtschaftsingenieure? Vorallem Richtung Prozessmanagement oder Vertrieb, Einkauf!
Bildverarbeiter schrieb: > Alter : 37 Jahre > Ausbildung : Ingenieur (Diplom Uni) > Fachgebiet : Bildverarbeitung mit FPGAs und DSPs > Erfahrung : 5 Jahre Elektronik, 5 Jahre FPGA > Branche : Telekommunikation / IT-Engineering > Betriebsgröße: 320 > Region : Nürnberg > Position : Algorithmusentwickler, Elektronikentwickler > Tätigkeiten : VHDL-Entwicklung, Matlab und Simulink > Arbeitszeit : 40h, Überstunden über Gleitzeit oder ausgezahlt > Urlaub : 30 Tage + Sonderurlaub Heirat > Gehalt : €72.600 + 4400,- Jahresbonus > Sonstiges : Schulungen bei welcher Firm bist Du in Nürnberg?
Berufserfahrung : 0 Jahre (3 Monate) Ausbildung : DH Ing. Arbeitszeit : 40h Jahreseinkommen brutto : 56k Bereich : Elektro / Testingenieur Betriebsgröße : ~700
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Informationstechnik Erfahrung : 2 Jahre Fachgebiet : SW, embedded, Algo, GUI Branche : Medizintechnik, Datenbanktechnik Arbeitszeit : 42.5h, keine Überstunden Gehalt : 92.000 Sfr. Urlaub : 28 Tage Tätigkeiten : Mathematik, GUIs, Treiber Position : Juniorentwicklerin Region : St. Galle, davor Unterfranken
Alter: 28 Jahre Ausbildung: Abitur, Berufsakademie, 2012 dann M.Sc. Erfahrung: 4 J Branche: Hersteller Automatisierungstechnik Betriebsgröße: ca. 1000 Region: Bayern Position : Entwicklungsingenieur Arbeitszeit : echte 40h (Gleitzeit) Urlaub: 30 Tage Gehalt: 52k (ERA) - Einstiegsgehalt war 42k
Hallo Leute, Ich bin gerade mit meinem Elektrotechnik-Studium fertig geworden und habe momentan ein Jobangebot. Was sagt ihr dazu? Ausbildung: Berufsausbildung + Elektro-Dipl.-Ing (Regelstudienzeit) Erfahrung: 0 J Branche: Automatisierungstechnik Betriebsgröße: ca. 170 Region: Bayern Position : Entwicklungsingenieur Arbeitszeit : 38h (Gleitzeit) Urlaub: 30 Tage Gehalt: 36k + 1,5k (13tens Monatsgehalt im ersten Jahr)
Nochmal in den aktuellen Thread: 2009 2010 2011 Berufserfahrung: 0 Jahre 1 Jahr 2 Jahre Ausbildung: Diplom-Ingenieur (FH) Automatisierungstechnik Arbeitszeit: 35 h 35 h 40 h Jahreseinkommen brutto: 40 k 47 k 58 k Betriebsgröße: ca. 1000 Bereich: Maschinenbau Alter: 26 Region: Ba-Wü
@Absolvent_1987 : Für Bayern finde ich das nicht sehr viel. Versuche, bessere Angebote zu bekommen, wenn Du die Zeit dazu hast.
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Elektrotechnik Alter : 33 Jahre Erfahrung : 12 Jahre Fachgebiet : hw, fpga, embedded cpus, planung Branche : Verteidigung Region : Frankfurt/Hessen Position : Senior Entwickler Tätigkeiten : fpga mit matlab Arbeitszeit : 38.5h, Überstunden als GLZ Urlaub : 30 Tage Gehälter : 13,2 Gehalt : 71.2 TDE Sonstiges : zzgl. Sonderbonus ca 2k-3k p.a.
Da fordern die schon wieder Lohnverzicht. Das geht schon über 15 Jahre so. Nur sind in der Zeit die Preise deutlich gestiegen. http://www.welt.de/wirtschaft/article11920083/Top-Oekonomen-raten-von-starken-Lohnerhoehungen-ab.html
Ausbildung : B.ENG Elektrotechnik Alter : 29 Jahre Erfahrung : 0 Jahre Fachgebiet : Energietechnik Region : Hessen Arbeitszeit : 38.5h Urlaub : 30 Tage Gehälter : 13,2 Gehalt : 46 K
Für einen Bachelor ist das gut. Es zeigt, dass es wieder etwas besser geworden ist. Hier ist ein aktuelles Angebot von mir, das sich voll am Markt orientiert: Ausbildung : mindestens Dipl.-Ing. FH, besser Uni Alter : der Erfahrung entsprechend Erfahrung : ca. 10 Jahre Fachgebiet : Elektronik, Software und Mechanik, Planungen Branche : Pharma und Medizintechnik Region : Bayern Position : Technischer Koordinator Tätigkeiten : Planung von Medizingeräteentwicklung Arbeitszeit : 40h+, Überstunden ausbezahlt Urlaub : 30 Tage Gehälter : 13,2 Gehalt : 80.000+ bei Teamführungserfahrung auch mehr Sonstiges : zu verhandeln, Dienstwagen gfs
> IGBT schrieb: > Der ganze Thread ist ein Fake. Wenn man die 'angeblich' > unterschiedlichen Autoren vergleicht, ergibt sich ein Muster, welches > auf genau einen Arthur schließen lässt. > Tja, du musst's ja wissen. Derjenige müsste dann ziemlich schnell > quer durchs Land gefahren sein, kann ich dir nur sagen, oder er hat > einen Trojaner auf einem Dutzend Computern installiert nur mit dem > Zweck, hier bei mikrocontroller.net verschiedene Authentitäten zu > faken. ;-) Proxy Adressen bekommst Du ja schon über die Suchmaschine, z.B. 193.189.224.x für Siemens. Ports dann per Portscanner bestimmen. Jetzt ist nur noch die Frage, ob das ein transparenter Proxy ist und Ihr meine tatsächliche Adresse ohne weiteres noch sehen könnt? Schwubdiwub, so bin ich überall in Deutschland. Im übrigen sind die entlassenen Ings,, usw. nicht mehr dabei. Ich würde auch nicht alles nackt offenlegen.
H.U. schrieb: > Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Elektrotechnik > Alter : 33 Jahre > Erfahrung : 12 Jahre Ja nee, is klar.
Mark Brandis schrieb: > H.U. schrieb: >> Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Elektrotechnik >> Alter : 33 Jahre >> Erfahrung : 12 Jahre > > Ja nee, is klar. Abitur mit 17, kommt insbesondere in Sachsen und Thüringen oft vor !
Ausbildung : Industriemechaniker; Maschinenbautechniker; Wirtschaftsingenieurwesenstudent (Vordiplom) Alter : 27 Erfahrung : >10Jahre; AV-Planer 2,5Jahre Fachgebiet : AV-Planer Region : Bayern Position : AV-Planer Arbeitszeit : 35h, Überstunden GZ Urlaub : 30 Tage Gehälter : ca. 14 Gehalt : 47000; Ziel EG 10 Sonstiges : 10Tage Bildungsurlaub; Altersvorsorge; interne Weiterbildungsmöglicheiten; etc.
>Ausbildung : Industriemechaniker; Maschinenbautechniker; >Wirtschaftsingenieurwesenstudent (Vordiplom) >Alter : 27 >Erfahrung : >10Jahre; AV-Planer 2,5Jahre >Fachgebiet : AV-Planer >Arbeitszeit : 35h, Überstunden GZ >Urlaub : 30 Tage >Gehälter : ca. 14 >Gehalt : 47000; Ziel EG 10 wie kommt man als Student zu einer 35h-Woche? und wie soll dabei das Studium bewältigt werden? Fernstudium?
B.Sc. steven schrieb: > Mark Brandis schrieb: >> H.U. schrieb: >>> Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Elektrotechnik >>> Alter : 33 Jahre >>> Erfahrung : 12 Jahre >> >> Ja nee, is klar. > > Abitur mit 17, kommt insbesondere in Sachsen und Thüringen oft vor ! Selbst wenn - die Studienzeit zählt nicht als Berufserfahrung. So oder so sind die 12 Jahre also unzutreffend. Es sei denn vielleicht in der extrem seltenen Kombination Abitur mit 17, kein Wehr- oder Zivildienst, Studium in 8 Semestern durchgezogen - dann könnte man theoretisch mit 21 fertig gewesen sein. Einer von hunderttausend kriegt das womöglich hin.
>> Alter : 33 Jahre >> Erfahrung : 12 Jahre Ich glaube auch, dass da einer seine Ausbildung mitzählt, vielleicht irgendein duales Studium oder BA.
12Jahre kann doch sein. An der FH ist es eigentlich die Regel die Regelstudienzeit einzuhalten. Und Zivi und Bund sind doch schon lange keine Massenveranstaltung mehr. Und er hat nun einmal einen FH Abschluss.Also so unwahrscheinlich ist das nicht
Ganz normal Arbeiten -> 35h die Woche und wie schon richtig vermutet Fernstudium.
Ausbildung : Dipl.-Inf. (ETH) Informatik, entspricht deutscher Uni Alter : 34 Erfahrung : 9 Jahre Fachgebiet : Software Branche : Energietechnik Region : Zürich Position : Ingenieur Tätigkeiten : Planung und Anlagenablaufsteuerung Arbeitszeit : 45h, keine sonstigen ÜS Urlaub : 28 Tage Gehälter : 14 Gehalt : 138.000 SFr.
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Elektrotechnik (Automatisierungstechnik) Alter : 35 Erfahrung : 6 Jahre Fachgebiet : C, ANSI, MISRA... Branche : Energietechnik Region : ganz grob gesagt: Hannover Tätigkeiten : SW-Entwicklung (und Projektleitung) Arbeitszeit : 40h Urlaub : 30 Tage Gehälter : 13,5 + Leistungszulage Gehalt : 63k€
>An der FH ist es eigentlich die Regel die Regelstudienzeit einzuhalten.
Stimmt nicht. Laut Hochschulbericht der Länder braucht die breite Masse
zum FH-Diplom 10 Semester.
Paul... Die Studiendauer hats nichts mkit der Regelstudienzeit zutun! Viele machen heute gerade in ET ein oder zwei Auslandssemester/Praktika, Babyjahr oder Astatätigikeit alle diese Dinge können zu einem ansteigen der Regelstudiezeit führen! Dh die individuelle Regelstudienzeit kann sich von der Regelstudienzeit unterscheiden! Und wenn man alle diese Dinge wie zB Auslandssem nicht nutzt wird man an der FH in der Regel auch in der entsprechenden Zeit die ursprünglich vorgesehen war fertig! (Es ist aber ein Ausdrückliches Ziel von Bologna das min 30% der Studenten ins Bolognaausland gehen - dh mit nicht Bologna Ausland kommt man dann sicher noch mal deutlich höher)
yannik schrieb: > Viele machen heute gerade in ET ein oder zwei Auslandssemester/Praktika Wobei "viele" immer noch die deutliche Minderheit ist. Du sagst ja selbst, das Ziel seien 30%, und das ist noch lange nicht erreicht bei MINT-Studiengängen.
Zu meiner Zeit ar die Durchschnittsdauer an der Uni (elektrotechnik) 13,2 Semester, als ich anfing und 13,7, als ich fertig war. Zwei Drittel bewegte sich zwischen 12 und 15 Semester. Es war einfach total vollgepackt. Heute haben sie extrem abgespeckt, wie ich auf den Alumni-Meetings immer wieder erfahre.
belko schrieb: > Zwei Drittel bewegte sich zwischen 12 und 15 Semester. Es war einfach > total vollgepackt. Heute haben sie extrem abgespeckt, wie ich auf den > Alumni-Meetings immer wieder erfahre. Das Studium wird immer mehr verwässert, da immer mehr studieren sollen und das auch noch in kürzerer Zeit. Da ist es kein Wunder, dass unterdurchschnittliche Absolventen heute schwer an einen Job kommen.
Ausbildung : Dipl.-Ing. Univ. / Maschinenbau Alter : 30 Erfahrung : 3,5 Jahre Fachgebiet : Entwicklung und Konstruktion Region : Baden Württemberg Branche : Automobilbau Position : Entwicklungsingenieur Arbeitszeit : 40h, GLZ-Konto Urlaub : 35 Tage Gehälter : 13,25 Gehalt : 60.000.-€ Sonstiges : (Altersvorsorge+Vermögenswirksame leistungen)=1.700/Jahr
Ausbildung : Dipl.-Ing. Univ. / ET Alter : 32 Erfahrung : 4 Jahre Fachgebiet : Entwicklung und internationales Projektmanagement Region : Hamburg Branche : Anlagenbau Position : Entwicklungsingenieur Arbeitszeit : 40h+ Urlaub : 28 Tage Gehälter : 13,5 Gehalt : 83k Sonstiges : Dienstwagen für 45k
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Maschinenbau Alter : 34 Erfahrung : 7 Jahre Fachgebiet : Industriegeräteentwicklung Region : Bamberg Branche : Elektro Position : Teamleiter Tätigkeiten : Lieferantenmanagement, Kosten Arbeitszeit : 40h Urlaub : 30 Tage Gehälter : 13 Gehalt : 76.xxx Sonstiges : Bonuszahlungen von zuletzt 4.100 p.a.
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) E-Technik Alter : 31 Erfahrung : 3 Jahre Fachgebiet : Embedded-SW Region : Ingolstadt Branche : Automotive (Was denn sonst in Ingelcity) Position : stinknormaler Ing Arbeitszeit : 35h Urlaub : 30 Tage Gehälter : 13,4 Gehalt : 56k Sonstiges : zuvor war ich bei einem dienstleister bei AU.. äääh kunden, aufgrund meiner guten arbeit ist mir ein übernahmeangebot in einem mir völlig fremden fachbereich angeboten worden (war von meiner seite aus bedingung für den wechsel) => ich habe beim gehalt nicht verhandelt, obwohl ich weiß das mindestens ca 10% (bei 35h) mehr möglich wären. zuvor Fachgebiet : Applikation MSG Region : Ingolstadt Branche : Automotive Position : Dientleister-Bitch Arbeitszeit : 40h Urlaub : 30 Tage Gehälter : 13 Gehalt : 52k Snstiges : einer der besseren Dienstleister... in Bezug auf Gehalt/Arbeitsklima/soziale Leistungen usw.
@daBesucher: D.h. du bist jetzt bei Audi? Bei der AEV? Kannst du uns verraten, bei welchem Dienstleister du warst?
Silke Kuhn schrieb: > Sonstiges : zu verhandeln, Dienstwagen gfs Was bedeutet bitte "gfs"? Ich kenne z.B. die Abkürzung ggf. für gegebenfalls. Also was meinst mit diesen 3 unverständlichen Buchstaben?
Thomas schrieb: > belko schrieb: >> Zwei Drittel bewegte sich zwischen 12 und 15 Semester. Es war einfach >> total vollgepackt. Heute haben sie extrem abgespeckt, wie ich auf den >> Alumni-Meetings immer wieder erfahre. > > Das Studium wird immer mehr verwässert, da immer mehr studieren sollen > und das auch noch in kürzerer Zeit. Da ist es kein Wunder, dass > unterdurchschnittliche Absolventen heute schwer an einen Job kommen. Also ich hab in 8 Sem. Regelstudienzeit alles geschafft - solange gab es nur Förderung. Es war schaffbar und wer länger brauchte war entweder dumm, faul oder hatte persönliche Probleme. Angefangen 67, Diplomiert bis heute: 18. Alle hochbegabt und faul heute und im Studium zwei Minnidepressionen und 5 Minijobs...ODER einfach dumm... Wenn ich ein Projekt um 50% überziehe nur weil alle faul sind - ist HIV die Folge!!!!!!!!!
Thomas von der Birne schrieb: > Es war schaffbar und wer länger brauchte war entweder > dumm, faul oder hatte persönliche Probleme. Jaja, das hab ich schon öfters gehört. Ich frage mich nur, wieso du, wenn du so schlau bist, nicht an eine vernünftige Uni gegangen bist!?? Wo hast du dein Auslendssemester gemacht? Wie sind deine Noten?
Thomas von der Birne schrieb: > Angefangen 67, Diplomiert > bis heute: 18. Womit zumindest meine 74% Abbrecherquote bestätigt sind.
Ausbildung : Dipl.-Ing. FH / ET Alter : 32 Erfahrung : 3 Jahre Region : Linz/AT Branche : Anlagenbau Position : Embedded-SW-Entwickler Arbeitszeit : 40h Urlaub : 28 Tage Gehälter : 14 Gehalt : 35k
dagger schrieb: > Ausbildung : Dipl.-Ing. FH / ET > Alter : 32 > Erfahrung : 3 Jahre > Region : Linz/AT > Branche : Anlagenbau > Position : Embedded-SW-Entwickler > Arbeitszeit : 40h > Urlaub : 28 Tage > Gehälter : 14 > Gehalt : 35k Hey, war selbst mal in Linz. Welche Firma ist das? VAI, vöst, Fabasoft o.ä, würd mich wirklich mal interessieren? Hmm ich denke bei 3 Jahren Erfahrung bist du etwas zu niedrig eingestuft. Würd mal sicher auf >40k hochverhandeln! Hab schon als Werkstudent in den großen Stahlwerken in Linz um die 2.000 € netto / Monat abgeräumt. Lg ein ehem. Student aus Ö.
Ausbildung : B.Sc. --> M.Sc. TH (T9) Alter : 25 Erfahrung : 2,5 Jahre (nebenberufl. Berechnungsing. beim jetzigen AG) Region : Süddeutschland Branche : Automotive/Industrie Firmengröße : >10000 Position : Berechnungsing.=> FEA (NL-FEM) Arbeitszeit : 40h Urlaub : 30 Tage Gehälter : 13 Gehalt : IGM ERA 10=> 56k + 4k Leistungszulage Summe=60k
Guest schrieb: > Gehalt : IGM ERA 10=> 56k + 4k Leistungszulage > Summe=60k Wahnsinn. Soviel verdient mein Vater in Berlin bei Siemens nach 20 Jahren kurz vor der Rente.
Philosoph schrieb: > Wahnsinn. Soviel verdient mein Vater in Berlin bei Siemens nach 20 > Jahren kurz vor der Rente. Aber man muss es ihm lassen. Der Abschluss und das Alter sind einfach perfekt. Das wundert nicht.
Philosoph schrieb: > Wahnsinn. Soviel verdient mein Vater in Berlin bei Siemens nach 20 > Jahren kurz vor der Rente. Der Typ (Guest) ist ja High Performer und High Potential in einem. Wäre er mit gleicher Qualität Jurist und in einer großen Kanzlei, wären jetzt mindestens 75.000 Euro drin. Mit Promotion 90.000 Euro und mehr. Denke mal, er ist bei einem der großen Autohersteller im Süden angestellt. Wenn man bedenkt, dass die keine Steuern zahlen müssen und wieviel Gewinn die mit ihren schamlos überteuerten Kisten machen, die überaschendweise auf dem Weltmarkt trotzdem massenhaft abgesetzt werden, ist das Gehalt für diese Leistungen ein Witz.
Era 10 sind bei 13 monatsgehältern niemals 56.000. Oder in welcher region arbeitest du? Grüsse
Bayern ab 1.04.11: ERA 10 (35h) 3.693 * 13,4 = 49.486 (40h) 3.693/35*40 * 13,4 = 56.555
streber901 schrieb: > dagger schrieb: >> Ausbildung : Dipl.-Ing. FH / ET >> Alter : 32 >> Erfahrung : 3 Jahre >> Region : Linz/AT >> Branche : Anlagenbau >> Position : Embedded-SW-Entwickler >> Arbeitszeit : 40h >> Urlaub : 28 Tage >> Gehälter : 14 >> Gehalt : 35k > > Hey, war selbst mal in Linz. Welche Firma ist das? Es ist in der Nähe von Linz, nimm es mir nicht übel, Namen möchte ich nicht nennen. > VAI, vöst, Fabasoft o.ä, würd mich wirklich mal interessieren? Hmm ich > denke bei 3 Jahren Erfahrung bist du etwas zu niedrig eingestuft. Würd > mal sicher auf >40k hochverhandeln! Mmhh, ich komme auf Deutschland, war dort arbeitslos und war schon über ein Jahr am suchen, ich bin froh das ich was habe und ihr Ösis ein echt nettes Völkchen seit. ;-) Es gibt hier auch nicht mehr Geld, das ist hier Firmenpolitik, für zwei, drei Jahre -> passt. ;-)
Wenn ich Deine undurchsichtigen Sätze und die viele Fehler darin lese, weiss ich, warum du arbeitslos warst und für 40 nur 35k bekommst. Es gibt Ingenieure, die bekommen das Dreifache. Für Linz ist das eh schwach.
Ausbildung : Dipl.-Ing. FH / NT Alter : 29 Erfahrung : 5 Jahre Region : Stuttgart Branche : Automotive Position : kleiner Fisch Arbeitszeit : 40h Urlaub : 30 Tage Gehälter : 13 Gehalt : 56k +
Ausbildung : B.Eng Mechatronik (FH) Alter : 28 Erfahrung : <1 Jahr Region : Frankfurt a.M. Branche : Forschung Position : Konstrukteur/Ingenieur Arbeitszeit : 41,5h Urlaub : 36 Tage Gehälter : 12,8 Gehalt : MIN 32,5k; MAX 35k, je nach Bereitschaftsdienst
Ergänzung zu folgendem Beitrag (post: 14.01.2011 16:39) Ausbildung : B.Sc. --> M.Sc. TH (T9) Alter : 25 Erfahrung : 2,5 Jahre (nebenberufl. Berechnungsing. beim jetzigen AG) Region : Süddeutschland Branche : Automotive/Industrie Firmengröße : >10000 Position : Berechnungsing.=> FEA (NL-FEM) Arbeitszeit : 40h Urlaub : 30 Tage Gehälter : 13 Gehalt : IGM ERA 10=> 56k + 4k Leistungszulage Summe=60k Nach vorliegendem Vertrag erfolgt die Einstufung in ERA 10B (auf Grund d. Nebentätigkeit) und dem aktuellen Mittelwert der LZ von 14% zu. ERA 10B ~ 67k PS: zur Vollständigkeit PPS: im Vergleich zu einer Kanzlei bedeuten die 40h auch real 40h
Guest schrieb: > Ergänzung zu folgendem Beitrag (post: 14.01.2011 16:39) > > Ausbildung : B.Sc. --> M.Sc. TH (T9) > Alter : 25 > Erfahrung : 2,5 Jahre (nebenberufl. Berechnungsing. beim jetzigen AG) > Region : Süddeutschland > Branche : Automotive/Industrie > Firmengröße : >10000 > Position : Berechnungsing.=> FEA (NL-FEM) > Arbeitszeit : 40h > Urlaub : 30 Tage > Gehälter : 13 > Gehalt : IGM ERA 10=> 56k + 4k Leistungszulage > Summe=60k nicht übel, meinen glückwunsch.. ich dachte schon mein einstiegsgehalt wäre übertrieben großzügig.. bist du unbefristet angestellt?
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Technische Informatik Alter : 26 Erfahrung : 0 Region : Niedersachsen Branche : Automotive Firmengröße : >10000 Position : Entwicklungsing. HiL Arbeitszeit : 40h Urlaub : 30 Tage Gehälter : 12 Gehalt : 42000 + Leistungszulage
Ausbildung : Dipl.-Ing. ET (Nachrichtentechnik) Alter : 29 Erfahrung : 2 Region : BW Branche : Energie Firmengröße : >30000 Position : Planung, Maintenance Arbeitszeit : 40h Urlaub : 30 Tage Gehälter : 13 Gehalt : 76k
Ausbildung : Dipl.-Ing. (TU) Maschinenwesen Alter : 32 Erfahrung : 7 J. Region : Giebelstadt Branche : industrielle Logistik und Automatisierungstechnik Firmengröße : >10000 Position : Entwicklung und Inbetriebnahme riesiger Legacy-Systeme im Automatisierungs- und Tiefkühlbereich weltweit Arbeitszeit : 40h Urlaub : 25 Tage Gehälter : 12 Gehalt : 82k + Bonus interessantes Detail: Export-Auslandsanteil: ~97% Tja die Gehälter werden immer besser hier :-)
Ausbildung : Dipl. Ing. Elektrotechnik (FH) Alter : 31 Erfahrung : 1 Jahr Region : NRW Branche : Anlagebau Position : Ingenieur Arbeitszeit : 40h Urlaub : 30 Tage Gehälter : 12 Gehalt : 32k
noname schrieb: > Ausbildung : Dipl. Ing. Elektrotechnik (FH) > Alter : 31 > Erfahrung : 1 Jahr > Region : NRW > Branche : Anlagebau > Position : Ingenieur > Arbeitszeit : 40h > Urlaub : 30 Tage > Gehälter : 12 > Gehalt : 32k ! lollig ! :-D
Ausbildung : Diplommathematiker Alter : 40 Erfahrung : 10 Region : England Branche : Versicherungen Firmengröße : >1000 Position : Analyst Arbeitszeit : 60h Urlaub : 40 Tage Gehälter : 13,5 Gehalt : 90k + Boni
Ausbildung : Dipl.-Ing. FH / NT Alter : 28 Erfahrung : 2,5 Jahre Region : Berlin Branche : Haushaltsgeräte Position : Entwicklungsingenieur Arbeitszeit : 35h Tarif Urlaub : 30 Tage plus max.2 GZT pro Monat Gehälter : 12 +1(WG,UG)+Jahresprämie (~1/2Gehalt),Betriebspension Gehalt : aktuell ~46k nächstes Jahr ~50k
Reale Angebot: Angeblicher Topjob, Gesucht über Monster, konkretes Angebot an mich, Unterschriftsfähig, Angebot 60.000. Das sit das Maximale, was die Firma zahlen will. Abgelehnt, weil ich mich ja im Gehalt VORWÄRTS entwicklen möchte. Senior Entwicklungsingenieur für Leistungselektronik im Bereich regenerative Energien (m/w) Ihre Aufgaben: - Entwicklung leistungselektronischer Geräte für die Einspeisung in das öffentliche Versorgungsnetz (netzanbindung Erneuerbare Energien) - Forschung und Entwicklung im Anwendungsfeld Netzkopplung regenerativer Energiequellen - Bearbeitung von Entwicklungsprojekten auf hohem Niveau - Auslegung, Simulation, Laborerprobung und Typprüfung von elektronischen Schaltungen - Entwicklung und Dimensionierung leistungselektronischer Wandlerstufen - selbstständige Bearbeitung von Entwicklungsprojekten ausgehend von der Produktdefinition bis zur Serienreife Ihr Profil: Wichtig: - abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (FH, TH, Uni) mit Schwerpunkt Leistungselektronik/Energietechnik - sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Leistungselektronik, Mess- und Regelungstechnik, sowie mehrjährige Berufserfahrung - Englischkenntnisse in Wort und Schrift - sicherer Umgang mit den üblichen EDV-Anwendungen Wünschenswert: - Erfahrungen im Bereich PV-Systeme - SAP, CAE/CAD Kenntnisse Softskills: - Organisationstalent, Kreativität - Belastbarkeit und Teamfähigkeit Das Angebot unseres Kunden: - Arbeitsplatz in einem innovatien und globalen Unternehmen - kollegiales und offenes Arbeitsklima - flexible Arbeitszeiten - attraktives, leistungsbezogenes Gehalt ------------------------------------------------- Ich weise konkret auf den letzten Satz hin. Hallo? Senior-Ingenieure sind Personen ab 7J Erfahrung. Der dürfte ja maximal 55 haben, damit 60k attrativ sind und er gäbe 7 Jahre sicheren Job auf.
Gerard schrieb: > Ich weise konkret auf den letzten Satz hin. Hallo? Senior-Ingenieure > sind Personen ab 7J Erfahrung. Der dürfte ja maximal 55 haben, damit 60k > attrativ sind und er gäbe 7 Jahre sicheren Job auf. Entweder sicheren Job behalten oder neuen Job mit mehr Gehalt annehmen, bei dem man vorher nie so ganz genau wissen kann wie es wird. Klingt für mich nach einem fairen trade-off.
Ausbildung : Dipl.-Ing. Elektrotechnik (TH) Alter : 48 Erfahrung : 21 Jahre, davon 12 Jahre Industrie Region : NRW Branche : Öfentlicher Dienst Tätigkeit : IT-Administration/Fortbildung Position : Führungskraft Arbeitszeit : 41h Tarif Urlaub : 30 Tage plus max.4 GZT proJahr Gehälter : 12,3 Gehalt : aktuell ~67k
Ausbildung : Dipl.-Ing. Nachrichtentechnik Alter : 57 Erfahrung : 34 Jahre, davon die letzten 20 Jahre selbständig Region : Ostberlin Branche : z.Z. Automatisierungstechnik Betriebsgröße: 1 Tätigkeit : GF, am liebsten aber HW, ansonsten alles, was zu tun ist Position : Führungskraft, HW-Entwickler, Einkäufer, Löter, Bestücker, Kloputzer, Kaffeekocher, je nachdem Arbeitszeit : 40h außertariflich Urlaub : 0 Gehälter : 12 Gehalt : aktuell 72 k ohne Extras, manchmal sagt der Kunde auch danke
Mark Brandis schrieb: >> sind Personen ab 7J Erfahrung. Der dürfte ja maximal 55 haben, damit 60k > >> attrativ sind und er gäbe 7 Jahre sicheren Job auf. > > > > Entweder sicheren Job behalten oder neuen Job mit mehr Gehalt annehmen, > > bei dem man vorher nie so ganz genau wissen kann wie es wird. Klingt für > > mich nach einem fairen trade-off. Ja, aber welcher Ingenieur hat denn mit 7 Jahren nur 55k??? Der muss 2003 angefangen haben, hat also die boom-Zeit 2006 mitgemacht, ohne zu wechseln, denn auch 2003 gab es 40.000 Erstgehahlt. Ich bin damals mit 4 Jahren Berufserfahrung zu 58k umgestiegen und hatte 2006 schon über 60k. Wie soll denn das alles gehen? Da wird doch nur ein Billiger Jakob gesucht. Wieviel verdienen denn die eigenen Leute bei dem?
Aktuell: Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) E-Technik Alter : 28 Erfahrung : 2 Jahre Region : NDS Branche : Telekommunikation Tätigkeit : Softwareentwicklung, Administration, Vertrieb... Position : Mädchen für Alles Arbeitszeit : 40h Urlaub : 26 Tage Gehälter : 13 Gehalt : ~39.000 Ab Mitte des Jahres: Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) E-Technik Alter : 29 Erfahrung : 2 Jahre Region : NDS Branche : Automotive Tätigkeit : Embedded Softwareentwicklung, Test Position : Entwicklungsingenieur Arbeitszeit : 40h Urlaub : 30 Tage Gehälter : 12 Gehalt : 46.000
Ausbildung : M.Sc. Mikrosystemtechnik ... @ FH btw Alter : 24 Erfahrung : Absolvent/ Einsteiger :) Region : NRW Branche : Automotive Tätigkeit : Verifikation µC Position : Research & Development Arbeitszeit : 40h Urlaub : 2,5 / Monat = 30 / Jahr Gehälter : 13 (12 + 1/2 Urlaubsgeld + 1/2 Weihnachtsgeld) Gehalt : 13*3700€ + 2000€ (bei 100% Bonus) = ~ 50100€
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Elektrotechnik Alter : 32 Erfahrung : 6 Jahre Fachgebiet : HW, SW, FPGA, UC Branche : Industrieautomation Region : Bayern Mitarbeiter : 140 Position : Entwickler ohne Leitungsfunktion Tätigkeiten : Elektronikentwickl. / Steuerungstechnikprogramm. Arbeitszeit : 35h, Überst. 100% als GLZ Urlaub : 28 Tage + 5 Tage Bildung + 5 Tage messen Gehälter : 12 + 0,5 (WG) + 0,5 (UG) = 13 Gehalt : €4.8xx zzgl. WG+UG = 63k p.a. Sonstiges : Bonus von zuletzt €2.300 / 4 -> 575,- einmalig Bis September 2010: Branche : Gebäudeausrüstung Region : Bayern Mitarbeiter : 48 Position : Entwickler ohne Leitungsfunktion Tätigkeiten : Elektronikentwickl. / Steuerungstechnikprogramm. Arbeitszeit : 35h, Überst. 100% als GLZ Urlaub : 28 Tage Gehälter : 12 + 0,7 (WG) + 0,5 (UG) = 13 Gehalt : €4.3xx zzgl. WG+UG = 57k Sonstiges : kein Bonus
> Ausbildung : Dipl.-Ing. ET > Alter : 29 > Erfahrung : 3 Jahre > Region : Berlin > Branche : BHKW/Energietechnik > Mitarbeiter : ca. 100 > Position : Projektingenieur MSR > Arbeitszeit : 40h > Urlaub : 26 Tage > Gehälter : 12 > Gehalt : 30k
Ausbildung : Dipl.-Ing. (Uni) Elektrotechnik Alter : 41 Erfahrung : 12 Jahre Fachgebiet : Hardware, Software, Signalverarbeitung Branche : Verteidungsindustrie Region : Hessen Mitarbeiter : 1500 Position : Lead Engineer / Senior Engineer Tätigkeiten : Elektronikentwicklung / Projektmanagement Arbeitszeit : 40h + 2 bis 3 unbezahlt einige Überstunden p.m. Urlaub : 33 Tage + Fortbildung, Messen ca 8 Tage p.a. Gehälter : 13,3 + Bonus nach Erreichung ~ 3600,- p.a. Gehalt : ca. €6.150 p.m. / ca. 87k Sonstiges : ergebnisabhängiger Bonus ~2500,- p.a.
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Mechatronik Alter : 24 Erfahrung : 0,5 Jahre (Eigentlich duales Studium) Fachgebiet : Software, Signalverarbeitung, SPS Sondermaschienen Branche : Automobilzulieferer Region : Sachsen (Ost-Sachsen) Mitarbeiter : >53; <500 Position : Softwareentwickler Arbeitszeit : 40h + 20 Überstunden p.m. (inkl.) Urlaub : 26 Tage Gehälter : 12 Gehalt : 24k p.a. Und so sieht es hier überall in der Region aus, kann nur sagen nix wie weg hier wenn man die Möglichkeit hat!!
dummer Sachse schrieb: > Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Mechatronik > Alter : 24 > Erfahrung : 0,5 Jahre (Eigentlich duales Studium) > Fachgebiet : Software, Signalverarbeitung, SPS Sondermaschienen > Branche : Automobilzulieferer > Region : Sachsen (Ost-Sachsen) > Mitarbeiter : >53; <500 > Position : Softwareentwickler > Arbeitszeit : 40h + 20 Überstunden p.m. (inkl.) > Urlaub : 26 Tage > Gehälter : 12 > Gehalt : 24k p.a. > > Und so sieht es hier überall in der Region aus, kann nur sagen nix wie > weg hier wenn man die Möglichkeit hat!! Lol kann ich nur sagen, hab schon als 16 jähriger mehr verdient, sollte keine Kritik sein ;-) Aber Sachsen.. tztz.. is ja ne Frechheit was die zahlen.. grenzt schon fast an Sklaverei/Ausbeutung Humankapitals...
Und die Firmen in Sachsen verkaufen ihren Kram am Weltmarkt zu denselben Preisen wie die süddeutsche Konkurrenz. Komisch, was? Liegt nach meinen Erfahrungen einfach an den chaotischen Strukturen in den Betrieben dort. VOn oben her schlecht geführt. Da hilft nur, wegziehen und damit Druck auf die Schlamperer machen.
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Elektrotechnik Alter : 24 Erfahrung : 0 Jahre Branche : Automotive (Zulieferer) Region : Bayern Mitarbeiter : 6000 + Tätigkeiten : Elektronikentwicklung Arbeitszeit : 40h + Urlaub : 30 Gehälter : 13 Gehalt : 44k€, nach 6 Monaten => 47k€
> Und die Firmen in Sachsen verkaufen ihren Kram am Weltmarkt zu > denselben Preisen wie die süddeutsche Konkurrenz. Komisch, was? Das ist auch etwas, was mich immer wieder irritiert. Wie können die Münchner überhaupt leben, wo sie doch sooooo teure Ingenieure bezahlen müssen :-)
Hallo Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Elektrotechnik Alter : 35 Erfahrung : 7 Jahre Branche : Medizin Region : BW Mitarbeiter : 1000 Tätigkeiten : Elektronikentwicklung Arbeitszeit : 38h Urlaub : 30 Gehälter : 13.25 Gehalt : 77k
Meine Daten habe ich bereits im Thread für 2010 gepostet. Ich kann den "Kollegen" aus Sachsen nur zustimmen. Meidet bei der Arbeitssuche vor allem das Erzgebirge. Hier werdet Ihr nicht glücklich. Für Ing. wird, wenn überhaupt, das Gehalt nicht groß über 2k je Monat liegen, brutto versteht sich. Sonst keinerlei Zulage. Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, etwa noch ein 13. gehalt?? Das kan man vergessen. In der Firma, in welcher ich jetzt arbeite, bekommen die Frauen, teils Facharbeiter, teils angelernt, aber doch wesentlich lange dabei (mehr als 10 Jahre) einen Stundenlohn von ca. 5,70 € (brutto). Lohnsteigerungen sind fehl am Platz. Und wenn man dann zum Chef geht und eine Gehaltssteigerung fordert, sagt der nur: Sehen Sie doch mal, Sie bekommen fast das Doppelte der anderen, wir können hier nur moderat bezahlen. Im übrigen haben Sie dann noch mehr Abzüge seitens des Staates. So wirklich geschehen. Ich sags noch mal <<Meidet das Erzgebirge>> - es war schon immer das Armenland und wird es auch weiterhin bleiben!!!!! Gruß
> Im übrigen haben Sie dann noch mehr Abzüge seitens des Staates.
Und er auch :-) Sehr fürsorglicher Chef.
> Im übrigen haben Sie dann noch mehr Abzüge seitens des Staates.
Unglaublich, so ein Argument!
Ausbildung : Dipl.-Ing. (Uni) Maschinenbau Alter : 39 Erfahrung : 15 Jahre Branche : Energie Region : NRW Mitarbeiter : > 10.000 Tätigkeiten : Holding/Strategie Arbeitszeit : 38h Urlaub : 30 Gehälter : 13 fest, 2 variabel Gehalt : ca. 100k
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Elektrotechnik Alter : 27 Erfahrung : 2,5 Jahre Branche : Maschinenbau Region : Zürich (Schweiz) Tätigkeiten : SW-Ingenieur Arbeitszeit : 40h Urlaub : 45 Gehälter : 13 fest Gehalt : ca. 90k chf (ca. 69k euro)
Ausbildung : Energieanlagenelektroniker -> staatl.gepr.Techniker Alter : 43 Erfahrung : 18 Jahre Branche : Automotive (Zulieferer) Region : NRW Mitarbeiter : > 200 <500 Tätigkeiten : Wartung, Instandhaltung, Steuerungsbau (Anlagen für den Eigengebrauch); SPS (halt E-Werkstattbetrieb) Arbeitszeit : 43h (40h bezahlt, 3h kostenlos) Urlaub : 30 Gehälter : 12 fest + 1/3 Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld Gehalt : ca. 44k Habe mich wohl schlecht verkauft. ODER?? War aber leider aus privaten Gründen Standort gebunden.
Zuckerle schrieb im Beitrag #2064688: > > Habe schon Hochregallager für die in Betrieb genommen da hast du noch im > Sandkasten gespielt. Bist ja nen ganz toller....
Zuckerle schrieb im Beitrag #2064688: > Habe schon Hochregallager für die in Betrieb genommen da hast du noch im > Sandkasten gespielt. Da gabs auch noch Brezeln für 3 Pfennig beim Dorfbäcker, und Hochregallager nannte man Heuboden.
Zuckerle schrieb im Beitrag #2064688: > Hallo mein Guter. Zufällig kenne ich die Firma " Sheep " , ist unter > Inbetriebnehmern genau so berühmt wie berüchtigt. Also hau nicht so in > die > Tasten mit deinem Gehalt. Ich könnte dir recht genau sagen was auf der > IBN > dort verdient wird. Deshalb bin ich auch nicht dort. > > Habe schon Hochregallager für die in Betrieb genommen da hast du noch im > Sandkasten gespielt. Sag mal , was will man den mit nem Maschinenbauer > auf so einer IBN anfangen? Hey Zuckerle, was willst du jetzt wieder??Ich kenn dich durch deine ganzen IBN Postings hier im Forum - schon sehr interessant.. Jaja, kann schon sein mit dem Gehalt. Du warst auch echt bei denen?? Warum ist diese Firma so berühmt als auch berüchtigt? Das würd mich seehr interessieren. Bei welcher Firma bist du jetzt. Zufällig nehm ich auch HRLs und im Tiefkühlbereich ganze automatische Kommissionierungslager in Betrieb.Die Software ist sehr umfangreich, extrem was manche C-/C++ Programmierer dort draufhaben.Ich selbst bin sicher auch einer der Besseren und besser gestellten dort. Du warst tatsächlich auch in der Logistik Branche Zuckerle? Ja ich bin Maschinenbauer mit Spezialisierung auf Automatisierungstechnik.Welche LEute sind denn deiner Meinung besser geeignet dafür? Mechatroniker, Elektrotechniker oder Informatiker? Ich hab mich halt weiter spezialisiert. Werd aber wahrsch. eh wechseln. Nach Österreich in die Stahlbranche (Linz) hab gehört die sollen gut zahlen und man ist international auf der ganzen Welt unterwegs.. was meinst du Zuckerle?
Noch was vom Polen Deutschlands Ausbildung : Dipl. Ing. Elektrotechnik (FH) Alter : 32 Erfahrung : 4 Jahr Region : Sachsen Branche : Maschinenbau Position : Ingenieur Arbeitszeit : 40h Urlaub : 26 Tage Gehälter : 12 Gehalt : 32k
Kixx schrieb: > Noch was vom Polen Deutschlands > > Ausbildung : Dipl. Ing. Elektrotechnik (FH) > Alter : 32 > Erfahrung : 4 Jahr > Region : Sachsen > Branche : Maschinenbau > Position : Ingenieur > Arbeitszeit : 40h > Urlaub : 26 Tage > Gehälter : 12 > Gehalt : 32k hehehe..hoho lach mich schlapp.
Ausbildung : Dipl. Ing. (FH) Alter : 31 Erfahrung : 5,5 Jahre Region : Bayern Branche : Elektronik Position : Entwicklung Hardware/FPGA Arbeitszeit : 40h Urlaub : 30 Tage Gehälter : 12 Gehalt : 52k
Ausbildung : Diplomingenieur Technische Informatik (TU) Alter : 38 Erfahrung : 13 Jahre Branche : IT-Beratung Region : Hessen Mitarbeiter : 120 im Schnitt Position : Planer und Realiseur von technischen SW-Projekten Tätigkeiten : Installation und Wartung von ERP, CAM und SAP-Software Arbeitszeit : 40h, weiter GLZ Spielraum - Überstunden jeweils mit +25% Urlaub : 30 Gehälter : 13.1 Gehalt : 82k inkl ca 80 Überstunden in 2010 Sonstiges : Gewinnbeteiligung 4200,- in 2010, 1400,- in 2009 alle Fahrtkosten und Unterkunftkosten beim Kunden bezahlt kostenloser und steuerfreier Dienstwagen für die Fahrten zur Arbeit und zum Kunden (bringt etwa 2000,- netto) Reisezeiten zur Hälfte bezahlt (1700,-) Gesamtgehalt : 92k brutto bei real knapp 50h Woche inklusive Reisezeiten wären also etwa grob 75k bei "normalem" Job.
Ausbildung : Technische Informatik (FH) Alter : 32 Erfahrung : 6 Jahre Region : BW Mitarbeiter : 90 Position : Projektleitung Arbeitszeit : 40h Urlaub : 30 Gehalt : 56k Hmm, könnte auch mehr sein!?
Ausbildung : Diplom-Ingenieur Elektrotechnik (Uni) Alter : 43 Erfahrung : 16 Jahre Branche : Ingenieurbüro / Selbständig Region : Unterfranken Mitarbeiter : 1 Position : Systementwickler HW + SW Tätigkeiten : Etwicklung und Projektleitung, VHDL und C Arbeitszeit : 40h, 90% daheim, teilweise beim Kunden Urlaub : wie ich will Gehälter : €64,-/h, Projekt läuft bis Dez 2010 Gehalt : bei 1600h in 10Mon -> 102.000 Umsatz nach Abzuge der Kosten und allgemeinem Zeugs etwa 90k Gewinn Gesamtgehalt : das sind 78k brutto wegen der fehlenenden Sozialbeiträge
Alter: 26 Berufserfahrung: 3 Jahre Ausbildung : Dipl.-Wirt.-Ing Arbeitszeit : 40h Jahreseinkommen brutto : 66k (ERA 10b, Leistungsentgelt, 40h-Vertrag, Urlaubs/Weihnachtsgeld) Betriebsgröße : >10.000 Bereich: KFZ Position: Stabstelle Region: Bayern
Ausbildung : master of electrical engineering Alter : 26 Erfahrung : 0 Jahre Branche : Automobilindustrie Region : Bayern Mitarbeiter : 1150 Position : Junior Entwickler Tätigkeiten : Etwicklung VHDL und C Arbeitszeit : 40h Urlaub : 28 Gehälter : unbekannt, wahrscheinlich nach Tarif Gesamtgehalt : EUR 46200,- ab 1.4.11
Ausbildung : Techniker (E-Technik) Alter : 28 Erfahrung : 3 Jahre Branche : Dienstleister Region : Bayern Mitarbeiter : 100 Tätigkeiten : Konstruktion Arbeitszeit : 40h Urlaub : 28 Gehälter : 12,4 Gesamtgehalt : 35k p.a. Die Streuung bei den Gehältern ist ja übel. Wobei man nicht alles hier glauben darf.
Ausbildung : Dipl.-Ing. Elektro (Univ.) Alter : 40 Erfahrung : 12 Jahre Branche : Konstruktionsbüro ASIC und FPGA Region : Hessen Mitarbeiter : ca. 180 Position : Projektingenieur Tätigkeiten : Entwickler für Elektronik + VHDL Arbeitszeit : 40h Urlaub : 30 Gehälter : 13 Gehalt : 82.xxx Sonstiges : nichts weiter Bemerkung : Einstieg 1998 für DM 78.000, zweimal Firma gewechselt
Praktikant schrieb: > Du hast noch garnichts gearbeitet? Natürlich schon, eher so neben dem Studium, Werkstudententätigkeiten, kleine Uni Projekte, Programmierungen, und im Sommer war ich manchmal auf Montage in Stahlwerken (!!) Also ich bin bestimmt ein leistungsfähiger Ingenieur. Nur tu ich mir schwer Autoritäten zu akzeptieren und jeden Tag um 7 Uhr aufzustehen - oder in einer Entwicklerbude immer das Gleiche zu programmieren - ich brauch Abwechslung, einen gut bezahlten Job wo man viel in der Weltgeschichte herumkommt! So ist das :-)
Ausbildung : Dipl.-Ing. Maschinenbau (FH) Alter : 24 Erfahrung : 0,5 Jahre Branche : Maschinen- und Anlagenbau Region : NRW Mitarbeiter : ca. 150 Position : Konstruktionsingenieur Tätigkeiten : KVP, Neukonstruktionen, Auftragsbearbeitung Arbeitszeit : 35h Urlaub : 30 Gehälter : 13,05 Gehalt : ~47k, ERA 12 + Überschreiterzulage Sonstiges : Sonderzahlung in Abhängigkeit des Unternehmensergebnis zwischen 1250€ und 2500€. Bemerkung : Bin mit T4,4 eingestiegen, deshalb Überschreiterzulage nach 2 Jahre Einstufung in EG13 vorgesehen.
Ausbildung : Bachelor of Engineering 2011 Alter : 27 Erfahrung : ca 5 Jahre neben dem Studium, ansonsten erst seit dem 1.2 fest angestellt Branche : Medizintechnik Region : Hessen Mitarbeiter : ca. 120 Position : Software Ingenieur Tätigkeiten : RTOS & µC Software im Allgemeinen Arbeitszeit : 35h Urlaub : 30 Gehälter : 12 Gehalt : ~41k Sonstiges : medical health care > automotive Bemerkung : Sehr viel neben dem Studium gearbeitet, daher auch der einfache Einstieg (Je mehr Erfahrung desto besser, gerade als BA)
Ausbildung : Master of Electrical Engineering Alter : 26 Erfahrung : 3/4 Jahr, seit Branche : Nachrichtentechnik Region : Bayern Mitarbeiter : 430 an 2 Standorten Position : Sachbearbeiter / Ingenieur Tätigkeiten : Layout mit Eagle / Simulation mit Simlorer Arbeitszeit : 40h Urlaub : 30 Gehälter : 13,3 Gehalt : 51k Sonstiges : inklusive Zuschlag für 40h Bemerkung : für 35h hatten sie 43k geboten Geholfen hat mir das hier beim Verhandeln: http://ingenieurgemeinschaft.foren-city.de/topic,404,-mehrarbeit-muss-ueberproportional-hoeher-verguetet-werden.html
Ausbildung : Dipl.-Ing. (Universität) Elektrotechnik Alter : 37 Erfahrung : 11 Jahre Fachgebiet : Bildverarbeitungstechnik, Hardware Branche : Avionik, Aerospace, Defence Region : Bayern Mitarbeiter : >1000, davon 250 Entwickler Position : Entwicklungsingenieur Tätigkeiten : Layout mit Eagle / Simulation mit Simlorer Arbeitszeit : 40h Urlaub : 30 Gehälter : 13,25 + Bonus Gehalt : 77k + Jahreszahlung Sonstiges : gestrichenen Dienstwagen
Kopierfehler: Hatte eine Zeile nicht aktualisiert. Tätigkeiten : Bildverarbeitungsalgorithmen, DSP-Software, Mathe ... Gehalt : 77k + Jahreszahlung , zuletzt ungefähr 80k
Ausbildung : B.-Eng. (FH) Maschinenbau Alter : 28 Erfahrung : 3 Jahre Fachgebiet : Maschinenbau, Thermodynamik, CNC Branche : Automatisierung, KFZ-Zulieferer Region : Hessen Mitarbeiter : 300+ Position : Konstrukteur Tätigkeiten : 3D-CAD, Formteile und Adapter Arbeitszeit : 40h Urlaub : 28 Gehälter : 13+ Gehalt : ~47k Sonstiges : Anfangsgehalt = 41.500 in 2008 Bemerkung : suchend, Angebote in Richtung ~50k
Ausbildung : Dipl.-Ing. (TH) Elektrotechnik / Nachrichtentechnik Alter : 44 Erfahrung : 18 Jahre Fachgebiet : Elektronik, Funktechnik, Hochfrequenz, Analogtechnik Branche : Elektronische Bauelemente, TIER1 Region : Bayern Mitarbeiter : 1500 Position : Technischer Projektleiter Tätigkeiten : Entwicklungsbetreuung HF-Baugruppen Arbeitszeit : 40h+ Urlaub : 33 Gehälter : 13.6 Gehalt : ~94k Sonstiges : Aktien Bemerkung : vergleichsweise lockerer Job
Ausbildung : Dipl.-Informatik (Uni) Alter : 39 Erfahrung : 14 Jahre Fachgebiet : Software, Datenübertragung, Codierungsverfahren Branche : Nachrichtentechnik Region : BW Mitarbeiter : 370+120 Position : Senior Entwickler Tätigkeiten : Software, Signalverarbeitung, Datensicherheit, UMTS, GSM Arbeitszeit : 40h mit GLZ-Ausgleich Urlaub : 30 Gehälter : 13.25 (ERA BW, TG 15) Gehalt : 76k+ Sonstiges : Allgemeinvergütung jährlich Bemerkung : Leistungszulage 40/35 und BW 20% Kleines Update zu dem Beitrag oben vom 3.11.2011: Beitrag "Re: Gehalt für Ingenieure und Techniker 2011" > Als Berufserfahrener Ingenieur ist ERA Gruppe 10 (H)auptstufe > realistisch, daß heißt 4211*40/35*13,25 = 63700. Aktualisierung: http://www.bw.igm.de/downloads/artikel/files//ARTID_8592_7NF5aC?name=TV_ERA_Entgelte_vom_18_02_2010.pdf
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Elektrotechnik / Mikroelektronik Alter : 31 Erfahrung : 6 Jahre Fachgebiet : Elektronik Branche : --- Region : Niedersachsen Mitarbeiter : ~200 Position : Entwickler Tätigkeiten : alles was anfällt Arbeitszeit : 40h mit GLZ Urlaub : 29 Gehälter : 12 Gehalt : ~38,5 Sonstiges : --- Bemerkung : vergleichsweise sicherer Job aber karrieremäßig leider Sackgasse. Recht gutes Arbeitsklima in der Abteilung. Gehaltsmäig vielleicht noch eine Steigerung von 2,5k pro Jahr möglich.
Ausbildung : Master of Engineering (Electronics) Alter : 27 Erfahrung : 2 Jahre Fachgebiet : Hardware, Layout, Analogtechnik Branche : Dienstleister Region : Hessen Mitarbeiter : schwer zu sagen Position : Schaltungsentwickler / Leistungselektronik Tätigkeiten : Analogschaltungen in EAGLE Arbeitszeit : 35h Urlaub : 24!!!!!!! Gehälter : 13 Gehalt : 35.??? Sonstiges : sonst nichts Bemerkung : bin bei einem Dienstleister, inzwischen beim 3. Kunden eingesetzt beide vorher lockten mit Übernahme, wurde aber nichts
Enttäuschter schrieb: > Gehalt : 35.??? Hahahaha, 35 Riesen! In Berlin hätte ich ja gesagt armes Schwein aber für Hessen ist das eine regelrechte Nullnummer.
Moment! Er hat es ja bei 35h. Das sind 40k für 40h und das bei 2Jahren Erfahrung bei einem Dienstleister. Ist besser, als der Krümel obendrüber. Trotzdem meine Meinung: Umschauen!
Simon schrieb: > Moment! Er hat es ja bei 35h. Mag sein, trotzdem was sind 35k in Hessen und dazu nur 24 Tage Urlaub. Für das Geld würde ich nicht mal in Berlin arbeiten wollen. Da bekommt manche bessere Sekretärin mehr als der arme Kerl...
Wenn mir jemand erzählt, dass er als Dipl.-Ing. Uni Elektrotechnik für 17,3k€ zu haben ist, dann ist das entweder ein Teilzeitjob, oder er sollte irgendwo als Pförtner anfangen... gleiches Gehalt, weniger Stress und Verantwortung
Ausbildung : Staatl. geprüfter Maschinenbautechniker & Techn. Betriebsw. Alter : 42 Jahre Erfahrung : 7 Jahre als Techniker (davor 15 J. bereits im Luftfahrtber.) Fachgebiet : Projektleiter Gehalt : 66 k€ all-in Monatsgeh. : 13,25 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 35h Gleitzeit Tätigkeiten : Projektleitung im Bereich Luftfahrzeugbau Region : Bayern
Du würdest Dich wundern, was manche bekommen. In Krisenzeiten werden Ingenieuren 1850,- Netto angeboten. Das ist nämlich gerade ein bischen mehr, als das Maximum vom ALG1! Der Gesamtbetrag liegt dann Brutto bei oft nicht mehr, als 30k!
gerti schrieb: > Du würdest Dich wundern, was manche bekommen. In Krisenzeiten werden > Ingenieuren 1850,- Netto angeboten. Das ist nämlich gerade ein bischen > mehr, als das Maximum vom ALG1! > > Der Gesamtbetrag liegt dann Brutto bei oft nicht mehr, als 30k! Kein Arbeitgeber bietet Netto-Gehälter an, das ist Quatsch. Außerdem sind 1850 netto pro Monat gar nicht mal so wenig. Der Jahresverdienst brutto müsste dafür schon sehr viel höher liegen als 30k.
Wir evtl. auch wieder als Lüge abgestempelt, ist jedoch so. 3Jahre Erfahrung; Dipl.-Ing (FH) Automobil 40h mit Gleitzeit oder ausbezahlt ERA14 + Leistungszulage +Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld (BaWü) ca. 72.000€ ohne Überstunden mit waren es schon >80T€
Ja, bei einer 40h-Woche ist vollkommen richtig. Wenn WG, UG und Jahresboni stimmen.
Hansdampf schrieb: > ERA14 + Leistungszulage +Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld (BaWü) > ca. 72.000€ ohne Überstunden > mit waren es schon >80T€ Wahnsinn, hier in Berlin bekommt man die Hälfte...
Hi, brauche mal eine Einschätzung von Euch. Gebe bald meine Diplomarbeit ab und hatte vor kurzem ein vorläufiges Personalgespräch. Ausbildung : Dipl.-Ing.(FH) Elektrotechnik FR Informationstechnik Berufsausbildung: Industriemechaniker FR Geräte u. Feinwerktechnik Alter : 27 Erfahrung : "2 Jahre" (Werkstudent - Praktikum - DA am Stück, dabei selbstständige Projektabwicklung, Kundenkontakte etc. bei der Firma) + Berufsausbildung und Facharbeitertätigkeit woanders Fachgebiet/Kenntnisse : Hardware/Software, Embedded Systems, Layout, C/C++, Java, LabVIEW Branche : Messtechnik und Automatisierung /Automotive Region : Nordbayern Mitarbeiter : <100 Arbeitszeit : kann ich noch nicht sagen, vermute 40h Urlaub : Geboten 30 Gehälter : Glaube 12, vielleicht auch 13 Gehalt : Geboten ca. 38k Gehaltssteigerung vertraglich: ? vielleicht, vielleicht auch nicht Noten : Durchschnittlich bis Gut (schnelles Studium/Praktische Erfahrung waren mir wichtiger) Zusatz : Spontane(innerhalb weniger Stunden) Auslandseinsätze möglich. Nach DA sofortige Projektabwicklung geplant Bemerkung : Steh vor der Frage ob ich mich noch woanders bewerben soll. Ich möchte nicht gierig erscheinen, aber im Vergleich zu meinem Nettolohn als Facharbeiter ergibt sich eine Steigerung von 200€/Monat (damals 3-Schicht Einstiegsgehalt). Da bekommen Freunde die nicht studiert haben mehr! Die Arbeit macht super viel Spass, aber ich muss sagen, dass das Gehaltsangebot ein klein wenig mager ausgefallen ist. Als Vorstellung hatte ich mind. 43k ohne Auslandsoption und mit so 47k gedacht!? Ich mein man wird ja eh runtergehandelt. Was denkt Ihr?
30 Tage Urlaub sind Standard, 40h pro Woche sind in Bayern eher ungewöhnlich und dafür 38k€ zu bieten meiner Meinung nach ne Frechheit. Mein Tip: Sag der Bude ab und such was anderes, mit deinen Referenzen würde ich nichts unter 42k€ ,bei 40h Woche, annehmen !
35€ bekommt ja schon ein Facharbeiter mit entsprechender Facharbeiter-Stelle und das ist nicht mal so selten. Allein schon wegen dem Punkt "Spontane(innerhalb weniger Stunden) Auslandseinsätze möglich" solltest du viel mehr Verlangen. Da kannst du ja nichts planen. Wäre ich an deiner Stelle würde ich unter 45k€ nicht mal überlegen die Stelle zu nehmen.
Ausbildung : B. Eng. Alter : 29 Jahre Erfahrung : 2 Jahre als EOQ-Auditor Fachgebiet : Audits, Prüfung von Produktakten, Rückrufaktionen Monatsgeh. : 5200 EUR * 13,25 + Spesen ~ 800 EUR / Monat Jahresgehalt : ~80.000 EUR all in Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 30% Reisetätigkeit Stunden "schlecht" messbar Tätigkeiten : weltweite Lieferantenaudits in der Pharmabranche Region : BaWü
>40h pro Woche sind in Bayern eher ungewöhnlich
Wo bitte das denn? 40h sind doch auch bei Tarifunternehmen mittlerweile
normal.
kleine Ergänzung: Die Arbeitszeit beträgt 38,5h. Also die bisherigen Vorschläge entsprechen auch meinen Vorstellungen. Ohne Auslandsoption wollte ich auch mit 45k - 47k ins Gespräch. Mit Auslandsoption dachte ich so an 49k. Für die 38,5h dann entsprechend weniger.
Wegen den 38,5 Stunden würde ich im Gehalt nicht runter gehen. Das sind im Monat gerade mal 6 Stunden weniger. Das ist doch nichts, bei 35h könnte man vielleicht drüber reden. Ich denke mit deinen Vorstellungen bist du gut dabei. Lass dich nicht zu weit drücken, hast ja schließlich studiert, da darf man dann auch mal was dafür verlangen ;)
Ausbildung : Dipl.-Ing. Dipl.-Wirt.Ing. Elektrotechnik (Uni) Alter : 30 Jahre Erfahrung : 0 Jahre (Einstiegsjob) Fachgebiet : elektronische HF-Bauteile und -Schaltungen Gehalt : 57.200 € (Tarifgehalt: EG10, 40h-Woche, Sonderzulage, 13. Gehalt - dazu kommen noch 0% bis 28% Leistungszulage) Tätigkeiten : Verbesserung der HF-Messtechnik Region : Bayern
uiui... anscheinend ziehen die Gehälter wieder an... Studium: Dipl.Ing. Informationstechnik (FH) Berufserfahrung: 0,5 Jahre Entwickler, vorher 3 Jahre Ausbildung, gejobbt neben Studium Abschluss: 1.x Ort: (Nord) Hessen Gehalt: 41 k€ + Gewinnbeteiligung / Jahr @ 40h Woche / 30 T Urlaub Wie ich finde aktuell doch etwas wenig...
Gibt es hier eigentlich auch Angestellte im öffentlichen Dienst? Ausbildung : Dipl.-Ing. Elektrotechnik (Uni) Alter : 26 Jahre Erfahrung : 0 Jahre Branche : industrienahe Forschung Fachgebiet : HF Gehalt : 38.300 € (all-in, TV-L, 40h-Woche) Urlaub : 26 Tätigkeiten : Simulation, Schaltungsdesign, Messtechnik Region : Bayern
Leute nehmt bitte das template ist übersichtlicher: UEBER MICH Ausbildung : Master of Mechanical Engineering Alter : 28 Erfahrung : 3 Jahre Fachgebiet : Mechanik, Software, Simulation, Modellierung Noten : meistens gut, Abschluss 1,7 UEBER DIE FIRMA Branche : Ingenieurbüro für Anlagenbau Region : NRW Mitarbeiter : 35 UEBER DIE STELLE Stellen : dies ist die zweite Position : Softwaresentwickler für FEM Tätigkeiten : Programmierung, Prototypentest Arbeitszeit : 38.5h Urlaub : 28 Tage Gehälter : 13.2 Gehalt : 52.600 Sonstiges : Dienstwagenmitbenutzung, Getränke und Kaffee frei Bemerkung : sehr gutes Arbeitklima, Topbüro, sehr angenehm, habe auch noch andere Angebote gehabt, aber die waren nicht viel höher und weiter weg
Toto30 schrieb: > Gehalt : 57.200 € (Tarifgehalt: EG10, 40h-Woche, Sonderzulage, 13. > Gehalt - dazu kommen noch 0% bis 28% Leistungszulage) > Tätigkeiten : Verbesserung der HF-Messtechnik > Region : Bayern Absolut krass, bin HF-Entwickler in Berlin, erste 2 Jahre 36k verdient und nun um was 42k. Glückwunsch zum Gehalt!
Ausbildung : Dipl.Inform.(FH) Alter : 42 Jahre Erfahrung : 11 Jahre Fachgebiet : embedded SW-Entw. Gehalt : 60 k€ inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld/Prämie Monatsgeh. : 14,3 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h Gleitzeit Region : BW
HF-Entwickler schrieb: > Absolut krass, bin HF-Entwickler in Berlin, erste 2 Jahre 36k verdient > und nun um was 42k. Glückwunsch zum Gehalt! Danke sehr. Eine Firma in Düsseldorf hat mir 41.400 € stattdessen angeboten. Mit Leistungszulage dürfte ich da jetzt beim anderthalbfachen liegen. Ich kann nur wirklich jedem raten: Sucht euch einen fetten Konzern in Baden-Württemberg oder Bayern (ich ziehe knapp 700 km um jetzt dadurch...). Dort wird ordentlich gezahlt und es werden gute Konditionen gewährt. Und geht NICHT zu diesen völlig überlaufenen Firmen (Audi, Daimler, BMW...)!! Da will JEDER hin, da seid ihr nur Massenware. VERSUCHEN kann man es natürlich! Aber geht da nicht über Dienstleister oder sowas rein. Die werden ja so bestürmt von Bewerbern, dass die Leute da sogar für einen Appel und ein Ei hingehen über Dienstleister, nur um dort arbeiten zu können...für mich unverständlich, denn ein gutes Gehalt gehört heute einfach dazu. Sucht nach den "Hidden Champions"...mittlere oder große Firmen/Konzerne, die absolut spezialisiert sind und die wenige Ottonormalingenieure kennen! Dort könnt ihr die fettesten Jobs abgreifen, weil sich auf eine Stelle nur 5 Leute bewerben, wenn überhaupt. So hab ich das jetzt hinbekommen.
Wäre mal interessant wenn du ein paar "Hidden Champions" nennen könntest.
Ausbildung : Elektroniker für Geräte und Systeme Alter : 23 Jahre Erfahrung : 3 Jahre Fachgebiet : SMD-Bestückung Gehalt : 32k€ + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + Sonderzulagen + Steuerfreie Zulagen z.B. Nachtschicht Monatsgeh. : 13+ Urlaub : 42 Tage Arbeitszeit : 37h pro Woche, Schichtarbeit Region : bayern Rechne ich mein monatliches minimum Netto radikal ohne Beachtung von Steuerfreien Zulagen usw. auf Brutto um, komme ich auf 48k €/Jahr + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + Sonderzulagen
Ert schreibt Toto: >Sucht euch einen fetten >Konzern in Baden-Württemberg oder Bayern dann >Sucht nach den "Hidden Champions"...mittlere oder große Firmen/Konzerne große Konzerne sind doch keine hidden champions. Diese sind eher bei den KMUs zu finden. Wo arbeitest Du denn aktuell. Dein Gehalt ist ja ein "normales" Gehalt nach ERA, wie es z.B. auch EADS oder die MTU zahlt. Da scheinen se zumindest nicht alle hinzurennen ;)
Zu EADS und MTU rennen nicht ohne Grund nicht viele hin. Habe einige Kenntnisse über die Karlsfelder MTU und Schleissheimer EADS, welche Teile ihres business in eine Firma ausgelagert hat, die jetzt "Cassidian" heisst. Dann haben sie den Standort aufgehübscht, Garten, Eingangsbereich und Empfang umgemodelt und modernisiert. Die Art, wie sie dort den Kunstrasen verlegt haben, lässt jedoch vermuten, dass es nur 2-3 Jahre halten muss, bis man einen Investor hat. Dann dürfte der kleine Zusatz "an EADS Company" der noch unter dem Logo klebt, endgültig verschwinden. Viele haben sich aufgemacht, zu anderen Ufern. Bei der MTU sieht es auch nicht mehr so rosig aus. Nehmen zur Zeit nur ein paar Leiharbeiter rein. Auf Zeit halt.
Tom schrieb: > große Konzerne sind doch keine hidden champions. Diese sind eher bei den > KMUs zu finden. Da hast du natürlich Recht, ich wusste aber nicht, wie ich es anders nennen soll. Es gibt Firmen, die sind sehr gut in dem, was sie machen, teils große Konzerne, und trotzdem kennt sie letztlich kaum einer. Sie tauchen in diesen tollen Listen von "Deutschlands 100 beliebtesten Arbeitgebern" nicht auf. Solche Firmen meine ich damit.
@Toto30: hast du einen Tip, wie man diese ausfindig machen kann? Wie bist du auf deinen Arbeitgeber gekommen?
UEBER MICH Ausbildung : DIPL-ING ELektro Alter : 37 Erfahrung : 11 Jahre Fachgebiet : Elektronik, Software, CE-Zulassung Noten : gut UEBER DIE FIRMA Branche : Industrial Region : Hamburg Mitarbeiter : 3700 UEBER DIE STELLE Stellen : Nummer 4 Position : Dokumentenprüfer, Bauteilmanager Tätigkeiten : Mit Entwicklern ud eternen Stellen streiten Arbeitszeit : 35h Urlaub : 33 Tage Gehälter : 13 Gehalt : 67.600 Sonstiges : verbilligte Aktion Bemerkung : Job wird immer langweiliger
Tom schrieb: >>40h pro Woche sind in Bayern eher ungewöhnlich > > > > Wo bitte das denn? 40h sind doch auch bei Tarifunternehmen mittlerweile > > normal. Im Bereich der IG Metall Bayern sind echte 40h-Verträge die Ausnahme. Nur 25% der Mitarbeiter eines Betriebs dürfen einen 40h Vertrag haben. Somit ist es normal, dass 40h und mehr gearbeitet wird, dies jedoch auf Überstundenbasis - also Arbeitszeitkonten oder Auszahlen mit tariflichen Zuschlägen.
helicopter schrieb: > Im Bereich der IG Metall Bayern sind echte 40h-Verträge die Ausnahme. > Nur 25% der Mitarbeiter eines Betriebs dürfen einen 40h Vertrag haben. > Somit ist es normal, dass 40h und mehr gearbeitet wird, dies jedoch auf > Überstundenbasis - also Arbeitszeitkonten oder Auszahlen mit tariflichen > Zuschlägen. Üblicherweise bezieht sich diese 25%-Regelung auf den Standort. Wenn Fertigung da ist, wird meist mit 35h-Vertrag operiert, während dann in der Entwicklung 40h-Verträge Usus sind.
Ausbildung : Master in Informatik (FH) Alter : 30 Jahre Erfahrung : 3/4 Jahr + 3 Jahre Werkstunden Tätigkeit : SW-Entwicklung Mitarbeiter : 50 Gehalt : 36k€ + 4k€ (Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld) Monatsgeh. : 13 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit, keine Überstunden) Region : Hamburg Vertrag: befristet Hallo zusammen, bin zufällig auf diese Seite gestossen und finde den Gedanken gut. Die Gehälter aufzulisten. Mal ne Frage....ich habe in ein paar Monaten mein Jahrengespräch und dort möchte ich das Thema unbefristeten Vertrag und Gehaltsanpassung ansprechen. Ich empfinde mein Gehalt als zu wenig, aber möchte auch nicht unverschämt klingen. Welche Empfhelung hättet ihr für mich?
sven vollmer schrieb: > Welche Empfhelung hättet ihr für > mich? Auswandern. Irgendwo nach Süddeutschland. Bei dem Gehaltrahmen blutetst Du langfristig aus.
Was soll ich im Ausland (Süden) :D Ich fühle mich im Norden sehr wohl. Gehalt ist halt nicht alles und außerdem ist es ein sehr angenehmer Job. Ich habe lieber mehr Freizeit (kann jederzeit nen Tag Ausgleich nehmen), denn soetwas ist mir sehr wichtig. Mein Vater war Wokaholic und ich weiß was daraus geworden ist und das möchte ich nicht.
sven vollmer schrieb: > Ich fühle mich im Norden sehr wohl. Gehalt ist halt nicht alles und > außerdem ist es ein sehr angenehmer Job. Ich habe lieber mehr Freizeit > (kann jederzeit nen Tag Ausgleich nehmen), denn soetwas ist mir sehr > wichtig. Wer hat Dir gesagt, dass die Jobs im Sueden nur Stress sind ? Was fuer eine kranke Schlussfolgerung ist das ? Dein Gehalt fuer 4 Jahre Erfahrung ist ein bisschen wenig fuer die südlichen Verhältnisse (BW). Es darf hier im Sueden locker 10K mehr sein und das heisst nicht automatisch mehr Stress als Dein derzeitiger Job. Vielleicht auch weniger Stress. Gleitzeit, Urlaubstage 35h Vertraege gibt es im Sueden auch.
Hallo, hab ein Angebot als Einstieg: Ausbildung : Master in Elektrotechnik FH Alter : 24 Erfahrung : 0 Tätigkeit : HW/SW-Entwicklung Mitarbeiter : 170 Gehalt : 43k-45k je nach Erfolg Monatsgeh. : 13 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit) Region : NRW/Ruhrpott Was haltet ihr davon? Ich als Einsteiger denke das es ein ganz gutes Einstiegsgehalt ist. Viele Grüße paule
Guest schrieb: > Dein Gehalt fuer 4 Jahre Erfahrung ist ein bisschen wenig fuer die > südlichen Verhältnisse (BW). Es darf hier im Sueden locker 10K mehr sein > und das heisst nicht automatisch mehr Stress als Dein derzeitiger Job. > Vielleicht auch weniger Stress. Gleitzeit, Urlaubstage 35h Vertraege > gibt es im Sueden auch. B-) Die Jobs sind eher entspannter, weil die Firmen auf soliden Füssen stehen. Somit ist mehr Zeit und Geld da, als bei windigen Unternehmungen, die heute aufmachen und morgen wieder zu.
Guest schrieb: > sven vollmer schrieb: >> Ich fühle mich im Norden sehr wohl. Gehalt ist halt nicht alles und >> außerdem ist es ein sehr angenehmer Job. Ich habe lieber mehr Freizeit >> (kann jederzeit nen Tag Ausgleich nehmen), denn soetwas ist mir sehr >> wichtig. > > Wer hat Dir gesagt, dass die Jobs im Sueden nur Stress sind ? Was fuer > eine kranke Schlussfolgerung ist das ? > > Dein Gehalt fuer 4 Jahre Erfahrung ist ein bisschen wenig fuer die > südlichen Verhältnisse (BW). Es darf hier im Sueden locker 10K mehr sein > und das heisst nicht automatisch mehr Stress als Dein derzeitiger Job. > Vielleicht auch weniger Stress. Gleitzeit, Urlaubstage 35h Vertraege > gibt es im Sueden auch. Das glaube ich gerne. Mich zieht es aber nicht gerade in den Süden und das ist auch der Hauptgrund. Ich möchte primär ein vernüftiges Gehaltsniveau für den Norden.
sven vollmer schrieb: > Das glaube ich gerne. Mich zieht es aber nicht gerade in den Süden und > das ist auch der Hauptgrund. Ich möchte primär ein vernüftiges > Gehaltsniveau für den Norden. Dein Gehalt ist für den Norden doch okay. Der Süden ist viel teurer und die drei Jahre Werksstudent sind ein guter Grund für eine Anstellung, zählen aber definitv nicht als Berufserfahrung als Ingenieur. Du hast somit ein drei viertel Jahr Berufserfahrung und selbst mit vier Jahren, wäre das Gehalt in Ordnung. Grundsätzlich ist deine Firma mit 50 Mitarbeitern auch eher klein und die Gehälter sind da halt nicht so hoch. Ansonsten bleibt halt noch die Frage, ob du bei oder in Hamburg arbeitest. ;) Zu deinem Gehalt soltest du auch mal bei den Kollegen auf den Busch klopfen, was die so am Anfang mit ähnlicher Berufserfahrung bekommen haben. Falls die Befristung bleibt, oder erst später ein unbeschränkter Vertrag kommen soll, weißt du was zutun ist, früh genug bewerben bis du den unterschriebenen Vertrag in der Tasche hast oder halt weg bist. Auf mündliche Zusagen/Versprechungen lässt man sich niemals ein.
Panzer H. schrieb: > Üblicherweise bezieht sich diese 25%-Regelung auf den Standort. Wenn > Fertigung da ist, wird meist mit 35h-Vertrag operiert, während dann in > der Entwicklung 40h-Verträge Usus sind. So sieht's aus.
Mark Brandis schrieb: > So sieht's aus. Aber nicht bei den OEMs. Dort sind in der Entwicklung 35h Verträge der Standard.
UEBER MICH Ausbildung : Dr.-Ing. ELektrotechnik Alter : 34 Erfahrung : 5 Jahre Fachgebiet : Analogtechnik, HF Noten : durchschnittlich UEBER DIE FIRMA Branche : Defence Region : Baden-Württemberg Mitarbeiter : ca 400 UEBER DIE STELLE Stellen : die erste Position : Technischer Koordinator, Antennentechnik Tätigkeiten : Betreuung der HF-Entwicklung Arbeitszeit : 38.5 Urlaub : 30 Tage Gehälter : 13.25 + Zusatz Gehalt : 71.x00 Sonstiges : nichts erwähnenswertes Bemerkung : kaum Perspektiven
Zamir Tadic schrieb: > Ausbildung : Dr.-Ing. ELektrotechnik > Alter : 34 > Arbeitszeit : 38.5 > Urlaub : 30 Tage > Gehälter : 13.25 + Zusatz > Gehalt : 71.x00 Es war doch eine gute Idee nicht zu promivieren. habe im Alter von 32 genau das gleiche Gehalt mit sehr ähnlichen Konditionen als stink normaler Software Entwickler.
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Fahrzeugtechnik Alter : 30 Erfahrung : 6 Jahre Tätigkeit : Entwicklungsingenieur / Versuch Mitarbeiter : 12500 (weltweit, Sparte) Gehalt : 62000€ Monatsgeh. : 13.25 + Erfolgsbeteiligung Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 36h pro Woche (wegen Standortsicherung) Region : Bayern
Hat zufällig noch jmd in der aktuellen Markt & Technik den Gehaltsreport 2011 gelesen? Sind die dort angegebenen Gehälter utopisch - oder bin ich als Absolvent mit ca. 41k so schlecht bezahlt? Und kann ein Entwicklungsleiter in der Automatisierungstechnik wirklich bis zu 134k /Jahr verdienen?
Michael schrieb: > Hat zufällig noch jmd in der aktuellen Markt & Technik den Gehaltsreport > 2011 gelesen? Sind die dort angegebenen Gehälter utopisch - oder bin ich > als Absolvent mit ca. 41k so schlecht bezahlt? > > Und kann ein Entwicklungsleiter in der Automatisierungstechnik wirklich > bis zu 134k /Jahr verdienen? Den 2011er Report kenne ich nicht, in den Vorjahren kamen die doch immer von Interconsult, die Zahlen, die dort genannt werden, sind verdammt hoch. Vielleicht sind es auch die Wunschgehälter der Befragten...
Vor 21 Jahren habe ich mit ca. 60.000 DM angefangen. Bei einer Inflation von 2% müsste das Anfangsgehalt heute in etwa 45.000€ betragen. Hinweis: (1,02) hoch 21 you got it ;-)
Ausbildung : Dipl.-Wirtschaftsinformatiker (FH) Alter : 32 Erfahrung : 6 Jahre Gehalt : 4.000 Euro/Monat (12 Gehälter fix, je nach Erfolg ggf. 13. Gehalt, Firmenwagen und Firmenhandy (auch zur Privatnutzung)) Tätigkeiten : IT-Consulting Branche : IT Unternehmen : < 20 Mitarbeiter Region : NRW
> Ich als Einsteiger denke das es ein ganz gutes Einstiegsgehalt ist.
Das schlimme ist, dass ich mit 43k 2000 eingestigen bin. Jetzt sind 11
Jahre rum. Den Rest kannst Du Dir denken!
Arne schrieb: >> Ich als Einsteiger denke das es ein ganz gutes Einstiegsgehalt ist. > > Das schlimme ist, dass ich mit 43k 2000 eingestigen bin. Jetzt sind 11 > Jahre rum. Den Rest kannst Du Dir denken! ja das ist schlimm... liegt evtl. daran, das ein Ingenieur nicht streikt... wären wir Zugführer, würden wir bestimmt schon Millonen verdienen :)
Guest schrieb: > Es war doch eine gute Idee nicht zu promivieren. habe im Alter von 32 > genau das gleiche Gehalt mit sehr ähnlichen Konditionen als stink > normaler Software Entwickler. Aufgrund des Gehalts sollte man auch keinesfalls promovieren. Da kommt man mit 3-6 Jahren Berufserfahrung deutlich weiter als mit ner Promotion, würde ich mal behaupten. Ich persönlich würde als Ingenieur oder IT-Absolvent keinesfalls promovieren, lohnt in meinen Augen nicht. Man ist 3-6 Jahre die kleine Bitch des Prof.'s, verdient lausig (Unternehmen) bis mittelmäßig (Uniinstitut, öffentlicher Dienst), muss sich hart den A...h aufreißen, während andere fein ihre 35h- oder 40h-Woche haben und hat gehaltsmäßig keine herausragend besseren Aussichten. Der einzige wirkliche Profit ist das Prestige des Dr.-Titels an sich. Selbst die fachliche Tiefe im Job ist nicht dauerhaft gesichert damit.
Toto30 schrieb: > Aufgrund des Gehalts sollte man auch keinesfalls promovieren. Da kommt > man mit 3-6 Jahren Berufserfahrung deutlich weiter als mit ner > Promotion, würde ich mal behaupten. Ich persönlich würde als Ingenieur > oder IT-Absolvent keinesfalls promovieren, lohnt in meinen Augen nicht. > Man ist 3-6 Jahre die kleine Bitch des Prof.'s, verdient lausig > (Unternehmen) bis mittelmäßig (Uniinstitut, öffentlicher Dienst), muss > sich hart den A...h aufreißen, während andere fein ihre 35h- oder > 40h-Woche haben und hat gehaltsmäßig keine herausragend besseren > Aussichten. Der einzige wirkliche Profit ist das Prestige des Dr.-Titels > an sich. Selbst die fachliche Tiefe im Job ist nicht dauerhaft gesichert > damit. Das stimmt leider.. würd ich mal behaupten.. ich bin zB Dipl Ing. im Bereich Maschinenbau/Werkstofftechnik und arbeite in der Woche 40h. Gut, ich arbeite jetzt im Bereich Automatisierungstechnik, eigentlich technische Informatik und hab viel mit Unix, C/C++ etc. zu tun. Aber irgendwie ist Geld für mich nicht alles. Stimmt so wie du sagst, ich würde gern einen Dr machen. Mir ist das wenige Geld egal. Ich brauch einfach wieder eine Herausforderung. Ein Ziel. Mein Lebensstandard ist zwar besser geworden (Auto, Whg, LCD TV etc.) Aber insgesamt bleibt mir auch nicht mehr über als Student vorher. Weil eben mehr Verdienst aber auch hoher Lebensstandard. Deswegen würd ich es wieder genießen an die Uni zu gehen, Dr Arbeit zu schreiben, den Vorlesungen zu lauschen, auf Studentenparties zu gehen hmmm das Leben gefiel mir.. Ein Hochgenuß. Jetzt komm ich mir vor wie eine Arbeitsdrohne im System der Gesellschaft. Arbeiten, Geld verdienen, essen, schlafen, wieder aufstehen, arbeiten gehen, immer so weiter.. langweilig. Ich brauch wieder ein Ziel, das sich zu erreichen lohnt.
Ausbildung : staatl. gepr. Elektrotechniker Alter : 30 Jahre Erfahrung : Berufserfahrung 12 Jahre; 5 Jahre als Techniker in Forschung/Entwicklung Fachgebiet : embedded systems; software; Branche : medizin Region : bayern Arbeitszeit : 40/Woche -> real 45/Woche mit GZ Regelung Urlaub : 30 Tage Gehälter : 13,5 Gehalt : 60 TDE
Peter schrieb: > Gehalt : 60 TDE Was'n das für ne Währung? Ach so, jetzt raff ich's: Sechzigtausend Euro...
Interessierter Leser schrieb: > Ausbildung : Dipl.-Wirtschaftsinformatiker (FH) > Alter : 32 > Erfahrung : 6 Jahre > Gehalt : 4.000 Euro/Monat (12 Gehälter fix, je nach Erfolg ggf. > 13. Gehalt, Firmenwagen und Firmenhandy (auch zur Privatnutzung)) > Tätigkeiten : IT-Consulting > Branche : IT > Unternehmen : < 20 Mitarbeiter > Region : NRW Wie hoch ist die Arbeitszeit?
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Elektronik Alter : 32 Erfahrung : 5 Jahre Tätigkeit : Hardwareentwickler (Leistungselektronik) Mitarbeiter : ca. 600 Zulagen : 2*0,75 Monatsgehälter Urlaubs und Weihnachtsgeld Firmen-Erfolgsabhängig Gehalt : 59000€ incl. Urlaubs und Weihnachtsprämie und etwas über 300 vergüteten Überstunden (ohne Überstunden 50k) Monatsgrundgehalt: 3900€ Monatsgeh. : 12 + 1,5 Erfolgsabhängig Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : regulär 40h pro Woche Region : Bayern Denke aktuell darüber nach ein paar Bewerbung zu schreiben. Beim Automobilhersteller in München bin ich mir unsicher wenn die in der Entwicklung nur 35 Stunden haben, dann kommt man zu Beginn vermutlich mit weniger raus als ich momentan habe. Vielleicht hat sonst noch jemand ein paar Ideen wo es gute Stellen für Leistungselektroniker gibt. Im Bereich westlich München. Gruß Alex
>Denke aktuell darüber nach ein paar Bewerbung zu schreiben. >Beim Automobilhersteller in München bin ich mir unsicher wenn die in der >Entwicklung nur 35 Stunden haben, dann kommt man zu Beginn vermutlich >mit weniger raus als ich momentan habe. >Vielleicht hat sonst noch jemand ein paar Ideen wo es gute Stellen für >Leistungselektroniker gibt. Im Bereich westlich München. Hallo, der OEM zahlt nach ERA und damit vermutlich mehr als bisher. Ansonsten versuchs mal hier: - EADS Astrium (Ottobrunn) - IABG (Ottobrunn) - ESG (Fürstenfeldbruck) - Bosch Sicherheitssysteme (Grasbrunn) - Siemens (München, Neuperlach) Cheers
Fragender schrieb: > Interessierter Leser schrieb: >> Ausbildung : Dipl.-Wirtschaftsinformatiker (FH) >> Alter : 32 >> Erfahrung : 6 Jahre >> Gehalt : 4.000 Euro/Monat (12 Gehälter fix, je nach Erfolg ggf. >> 13. Gehalt, Firmenwagen und Firmenhandy (auch zur Privatnutzung)) >> Tätigkeiten : IT-Consulting >> Branche : IT >> Unternehmen : < 20 Mitarbeiter >> Region : NRW > > Wie hoch ist die Arbeitszeit? Hoppla, die Arbeitszeit hatte ich wohl vergessen. Lt. Arbeitsvertrag eine 40-Stunden-Woche. Im Projektgeschäft kann daraus auch mal eine 50-Std.-Woche werden, einen Ausgleich schafft man dann in ruhigeren Zeiten. Auf's Jahr gesehen bewegt sich die Wochen-Arbeitzeit bei 42 Stunden.
An den LE von oben: Mach Dir mal ein Xing-Profil und lasse Dich anschreiben. Habe ich auch gemacht. Leistungselektronik wird im Moment gesucht, wie blöde. UEBER MICH Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Elektro Alter : 36 Erfahrung : 10 Jahre Fachgebiet : Analoges, Leistungselektronik und HF Noten : geht so UEBER DIE FIRMA Branche : Dienstleistung Region : BW Mitarbeiter : 20 wechselnd, bei meinem Kunden ungefähr 2500 UEBER DIE STELLE Stellen : die dritte, als Zeitarbeiter das 5. Projekt Position : Externer Consulant Tätigkeiten : Reine Entwicklung Arbeitszeit : 35 Urlaub : 30 Tage Gehälter : 13.5 + Zusatz Gehalt : 66000 Sonstiges : Fahrtkosten zum Kunden + Kosten für Wohnung Bemerkung : sehr entspannende Situation: Ich habe das Knowhow und der Kunde ist von mir regelrecht abhängig. Hat aber vor 3 Jahren gleich 5 seiner alten Entwickler in die Altersteilzeit geschickt.
UEBER MICH Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Alter : 30 Erfahrung : 5 Jahre Fachgebiet : Prozessberatung Noten : Über dem Durchschnitt meines Jahrgangs UEBER DIE FIRMA Branche : Beratung Region : Bayern Mitarbeiter : >100.000 UEBER DIE STELLE Stellen : 2. nach dem Studium Position : Consulant Tätigkeiten : Prozessdesign & -optimierung, Businessanalysis für anschließende IT-Umsetzungsprojekte,Projektleitung Arbeitszeit : min. 45 pro Woche + Reisezeiten zum und vom Kunden Urlaub : 30 Tage Gehälter : 12 + Boni Gehalt : 50k Sonstiges : Firmenwagen Bemerkung : Fühle mich zu schlecht bezahlt für die hohe Arbeitsbelastung, die Reisezeiten und das ständige Hotelleben
UEBER MICH Ausbildung : Dipl.-Ing. (Uni) Alter : 40 Erfahrung : 14 Jahre Fachgebiet : Software, früher mal Elektronik Noten : Guter Durchschnitt UEBER DIE FIRMA Branche : Präzisionsmesstechnik Region : Bayern Mitarbeiter : 34, demnächst 33 UEBER DIE STELLE Stellen : die 5. Position : Entwickler Tätigkeiten : Datenverarbeitung, Signalverarbeitung, Frustverarbeitung Arbeitszeit : 35h + 5h als permanente Überstunden Urlaub : 30 Tagestarif Gehälter : 13,25 Gehalt : 74k Sonstiges : Stress gratis Bemerkung : stehe in Kündigung, weil ich die angekündigte Teamleiterposition nicht bekommen habe und mir daher was anderes such
Nachtrag: Es läuft wohl darauf hinaus: UEBER DIE FIRMA Branche : Datenkommunikationsmodule und Messtechnik Region : Bayern Mitarbeiter : etwa 200 UEBER DIE STELLE Stellen : die 6. Position : Entwickler, Teamleiter Tätigkeiten : Datenverarbeitung Arbeitszeit : 40 regulär, Überstunden bezahlt Urlaub : offen, 30 denke ich wohl Gehälter : unklar Gehalt : 80k Sonstiges : kleine Gewinnbeteiligung unbekannter Höhe, Bemerkung : sollen eine gute Kantine haben
Wieviel bekommt man als Bachelor-Absolvent NRW, bei einer Einstufung ERA 12 + Leistungszulage ? Ist es selbsvertändlich, dass man die Zulagen bekommt (meisten 10 %) ? Vielen Dank im vorraus !
Student schrieb: > Wieviel bekommt man als Bachelor-Absolvent NRW, bei einer Einstufung ERA > 12 + Leistungszulage ? > Ist es selbsvertändlich, dass man die Zulagen bekommt (meisten 10 %) ? Ich kenne das so, dass es in der Probezeit erstmal keine Leistungszulage gibt, und danach die niedrigste Stufe, das sind hier 5%. Danach hängt es von der (mindestens) einmal jährlich stattfindenden Leistungsbewertung ab. Ich bin in Baden-Württemberg angestellt.
Ausbildung: M.Sc Electrical Eng (Uni) Alte: 28 Erfahrung: 0 Region: NRW Branche: Photovoltaik entwicklung Gehalt: 39k AZ: 40h Urlaub: 28 Unternehmen: 200 Mitarbeiter Ist das ok??
@Memo: Das kommt doch auf Deine Bedürfnisse und Dein Umfeld an! Wie lange hast Du zur Arbeit? Willst Du umziehen für eine andere Stelle? Wie sind Deine Entwicklungsmöglichkeiten? Willst Du Karriere/Familie? Bist Du belastbar? Gefallen Dir geregelte Arbeitszeiten? Wieviele Überstunden willst/darfst Du machen? Ich denke mit dem Blick auf Dein Jahresgehalt liegst Du unter dem viel zitierten "Schnitt", aber man muss mehr Punkte beachten, als nur das Jahresentgeld.
Ausbildung: B.Eng (FH) Alter: 25 Erfahrung: 0 Region: BW Branche: Automotive Gehalt: 50k AZ: 35h Urlaub: 30 Unternehmen: ca. 60k Mitarbeiter
Hallo, hab ein Angebot als Einstieg: Ausbildung : Master in Elektrotechnik FH Alter : 24 Erfahrung : 0 Tätigkeit : HW/SW-Entwicklung Mitarbeiter : 170 Gehalt : 43k-45k je nach Erfolg Monatsgeh. : 13 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit) Region : NRW/Ruhrpott Was haltet ihr davon? ISt das ein guter Durchschnitt? Ich als Einsteiger denke das es ein ganz gutes Einstiegsgehalt ist. Viele Grüße paule
UEBER MICH Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Nachrichtentechnik Alter : 31 Erfahrung : 3 Jahre Fachgebiet : optische Übertragung / Bussysteme Notenschnitt : 2,4 UEBER DIE FIRMA Branche : Kommunikationstechnik Region : BW Mitarbeiter : ~500 in .de UEBER DIE STELLE Stellen : 1. Position : Entwickler Tätigkeiten : Testentwicklung Arbeitszeit : 38h GZ Urlaub : 30 Gehälter : 13 Gehalt : 57k Sonstiges : Betr. Altersvorsorge Bemerkung : ~ einmal pro Monat für ein paar Tage im Ausland (UK,IT,FR,USA,MEX...)
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Techn. Inf. Alter : 36 Erfahrung : 6 Jahre (davor 8 Jahre als Elektroniker) Noten: : äußerst sehr gute Tätigkeit : HW/SW-Entwicklung Mitarbeiter : 85 Gehalt : 40k Monatsgeh. : 13,2 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit) Region : Brandenburg, nahe Berlin Bemerkung : Arbeit wurde in den letzten Jahren langweilig. Der Arbeitsmarkt in Berlin/Brandenburg kotzt mich wirklich an...
In welcher Hinsicht kotzt dich der Arbeitsmarkt an? Gehalt? Auswahlmöglichkeiten? ...
@PUA: Was mich ankotzt, sind die verdorbenen Preise hier in Berlin. Bei den Stellenanzeigen und Auswahlmöglichkeiten sieht es im Moment gar nicht schlecht aus, wobei immer noch ein großer Anteil an nicht wirklich ernstgemeinten Stellenanzeigen dabei ist. Aber keiner möchte was zahlen. Ich habe in den letzten Monaten etliche Angebote abgelehnt, weil mir das gebotene Gehalt zu niedrig war. Ich habe auch das Gefühl, daß der Markt hier überlaufen von Wechselwilligen ist.
Hallo, Ausbildung : Bachelor of Engineering Elektrotechnik Alter : 23 Erfahrung : 6 Monate Tätigkeit : Testingenieur Branche : Automotive Mitarbeiter : ~900 Gehalt : 55.000€ / Jahr (ERA11 + 12% Leistungszulage) Monatsgeh. : 13 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit) Region : BW
egal schrieb: > @PUA: > Was mich ankotzt, sind die verdorbenen Preise hier in Berlin. > > Bei den Stellenanzeigen und Auswahlmöglichkeiten sieht es im Moment gar > nicht schlecht aus, wobei immer noch ein großer Anteil an nicht wirklich > ernstgemeinten Stellenanzeigen dabei ist. > Aber keiner möchte was zahlen. Ich habe in den letzten Monaten etliche > Angebote abgelehnt, weil mir das gebotene Gehalt zu niedrig war. > Ich habe auch das Gefühl, daß der Markt hier überlaufen von > Wechselwilligen ist. Mei, dann geht halt woanders hin, die grossen Räder werden eh nicht in Berlin gedreht. Es muss nicht München, Frankfurt, Stuttgart sein, wenn es um höhere Gehälter oder interessantere Aufgaben geht. Aktuell sieht die Lage sehr gut aus...
egal schrieb: > Ich habe auch das Gefühl, daß der Markt hier überlaufen von > Wechselwilligen ist. Was willste erwarten, wir haben halt alle den Hals voll und wollen mal mehr als 40k verdienen... Berlin ist ein grosses A....loch. Kann wirklich jedem nur davon abraten, sich hier niederzulassen. Führt langfristig wohl zur Verarmung. Die Ings, die ich hier kenne sind allesamt arme arme Schweine.
Bis zur Wiedervereinigung war die Welt noch in Ordnung. Seid über 20 Jahren gibt es nur noch Lohndumping. Ich würde jedem Jungingenieur UNI raten, nicht unter 45.000€ anzufangen. 1992 ging das Dumping schon los. Man muss dann aber auch den Mut haben beim Vorstellungsgespräch ggf. aus dem Fenster zu sehen und zu sagen :"Schönes Wetter heute, wenn man den Gehaltsvorschlag des Arbeitgebers gehört hat". Wie sagte noch meine Großmutter: "Wer sich für einen Pfannkuchen ausgibt muss sich nicht wundern, wenn er dafür gefressen wird." Es stärkt ungeheuer das Selbstwertgefühl, wenn man auch mal aufsteht, sich für den Kaffee bedankt und geht. Ich bin auch nicht verhungert, nur Mut. Es ist auch sinnlos zu falschen. Ingenieure sind Kaufleuten in der Regel unterlegen, weil sie nicht einmal in der Lage sind, sich selbst zu verkaufen. Das riechen die Personaler förmlich, die gewöhnlich Kaufleute sind. Man ist in deren Augen nichts weiter als Ware, die möglichst billig einzukaufen ist. Denkt daran!
Danke für die Antwort, Im Prinzip bin ich bereit für alles, nur ich kann noch nicht genau sagen, was für Arbeitsbedingungen nehme ich im Kauf und was nicht, da ich nicht die Erfahrung habe. Familie ist sehr wichtig für mich. Wir sind aber bereit umzuziehen, wenn es ein viel besseres Angebot gäbe! Beworben habe ich mich noch nicht. Die Stelle kann ich bekommen weil ich in der Firma meine Abschlussarbeit geschrieben habe. Mein Profil: 28 alt Abschluss: M.Sc Leistungselektronik und Antriebstechnik. Note 2.0 Was praxis angeht, ganz ehrlich wenig (Bachelorarbeit und Masterarbeit in der Industrie mehr nicht), ich éin Bisschen HArdware, ein Bisschen Software, also ein bisschen von allem. Was meint Ihr, mit so einem Profil bekommt man einen gut bezahlten Job.
>Die Stelle kann ich bekommen weil ich >in der Firma meine Abschlussarbeit geschrieben habe. Das sollte aber der Firma viel mehr Wert sein als 39k. Denn sie kennen dich und müssen nicht die "Katze im Sack" kaufen. Die Firma bei der ich ein Praktikum gemacht habe, hat mir nach Abschluss 48k (in BW) als Einstieg geboten, obwohl meine Diplomnote nicht der Renner war.
Da sieht man mal wie die Firmen einen vera....! Ich habe es wie du gemacht, bin als Werkstudent in meine Firma eingestiegen. Wenn keine Lohnerhöhung beim nächsten Mitarbeitergespräch drin ist, dann werde ich mir etwas neues suchen.
Ich denke das die (Diplom-) note spätestens dann relativ egal ist wenn man in dem Betrieb seine Abschlussarbeit gemacht hat! Die meisten Personaler oder anderen Verantwortlichen wollen die Persönlichkeit und Eignung herausfinden. Wenn die den Leuten zusagt ist es salopp gesagt wurscht ob du ne 2.7 oder 2.0 auf dem Papier hast. (oder halt anders herum)
Achso, noch ein paar ermahnende Worte an alle Bachelor und Dipl.-Ing.(FH) draußen in der Welt. Wenn ihr mit dem Gedanken spielt in den öffentlichen Dienst zu gehen bzw. eine Beamtenlaufbahn einzuschlagen...lasst es bleiben. Nicht nur die Stellen die man bekleidet sondern im Besonderen die Bezahlung/Besoldung ist einfach nicht angemessen. So habe ich zuletzt in einer Lokalzeitung gelesen das o.g. Leute im Bauingenieurwesen gesucht werden. Die Vergütung war angegeben worauf ich mir auf einer entsprechenden Seite das Netto-Monatsgehalt habe ausrechnen lassen. Einstiegsgehalt war da für einen ledigen kinderlosen Menschen mit 1550 €/Monat angegeben. Im Kontext eines Artikels welchen ich kürzlich gelesen habe wundere ich mich nun nicht mehr warum der Staat/die Länder keine oder zu wenig Leute finden die zu diesen Bedingungen arbeiten wollen. Jeder Facharbeiter im Schichtdienst in einem größeren Industriebetrieb geht mindestens mit der gleichen Summe nach Hause. Es ist nicht alles mit der Aussicht auf einen sicheren Job gut zu machen!
>Achso, noch ein paar ermahnende Worte an alle Bachelor und >Dipl.-Ing.(FH) draußen in der Welt. Wenn ihr mit dem Gedanken spielt in >den öffentlichen Dienst zu gehen bzw. eine Beamtenlaufbahn >einzuschlagen...lasst es bleiben. Das stimmt wohl. Ist aber auch schon seit Jahren ein Problem. Allerdings wird der Dipl.-Ing. (Univ.) zunächst mit TVöD13 eingestellt, da ist in der Industrie für gewöhnlich einiges mehr drinne. Achja, und die Frage der Jobsicherheit: Sehr viele Stellen sind zunächst befristet auf drei Jahre und erst nach der zweiten Verlängerung (also nach insgesamt 9 Jahren) steht eine unbefristete Einstellung an. Cheers
Ausbildung : Dipl.-Ing. TU Informationstechnik Alter : 29 Jahre Erfahrung : 10 Monate Fachgebiet : Forschung Gehalt : Nach Tvöd E13 Stufe I (ca. 38.000 Brutto p.a) Tätigkeiten : Software bzw. Algorithmen in Matlab, Labview,C++ Region : Berlin
Info schrieb: > Gehalt : Nach Tvöd E13 Stufe I (ca. 38.000 Brutto p.a) Wieviel kriegstn da netto raus (Monat)?
haha schrieb: > Info schrieb: >> Gehalt : Nach Tvöd E13 Stufe I (ca. 38.000 Brutto p.a) > > Wieviel kriegstn da netto raus (Monat)? Na das, was jeder andere in Berlin bei 38k brutto/Jahr auch rauskriegt (bei gleicher Steuerklasse/Kinderanzahl). Ganz grob überschlagen ca. 1900 Euro netto im Monat (Steuerklasse I, keine Kinder, mit Kirchensteuer).
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Elektrotechnik Alter : 25 Erfahrung : 0 Tätigkeit : HW-Entwicklung Mitarbeiter : ca. 10000 Gehalt : 42000 € Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche Region : Bayern
mach doch mal einer einen seperaten Laber-Thread auf ;) Ausbildung : Bachelor of Science (B.Sc) Alter : 29 Erfahrung : 0 Jahre Tätigkeit : SW Entwickler F&E , AVR in C, Guis in Qt (C++) Branche : Med. Sektor Mitarbeiter : 28 Gehalt : 42k€ Monatsgeh. : 12 + 600€ Urlaub : 28 Tage Arbeitszeit : 38,5h pro Woche (Gleitzeit :), Überstunden bezahlt :)) Region : Berlin p.s: Nich nur auf das Gehalt schaun! Job muss cool sein, gehn ja jeden (Lebens)Tag 8-10h für drauf!
Mark Brandis schrieb: > haha schrieb: >> Info schrieb: >>> Gehalt : Nach Tvöd E13 Stufe I (ca. 38.000 Brutto p.a) >> >> Wieviel kriegstn da netto raus (Monat)? > > Na das, was jeder andere in Berlin bei 38k brutto/Jahr auch rauskriegt > (bei gleicher Steuerklasse/Kinderanzahl). Ganz grob überschlagen ca. > 1900 Euro netto im Monat (Steuerklasse I, keine Kinder, mit > Kirchensteuer). Um ganz genau zu sein, man krigt bei E 13, Stufe I, (Lohnsteuerklasse I, ohne Kinder) 1920,-€ für Berlin das ist ganz i.O. aber woanders wäre der gehalt schon ein bisschen zu wenig!!
Ausbildung : Dipl. Ing. Elektrotechnik/Nachrichtentechnik (FH) Alter : 38 Erfahrung : 10 Jahre Tätigkeit : Entwicklungsleiter Elektronik Branche : Messtechnik Mitarbeiter : 55 Gehalt : 64k€ fix, plus Boni(max. 20%). Letztes Jahr insg. ca. 73k Monatsgeh. : 12 Urlaub : 28 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche laut Vertrag, "reale" 45-50, Überstunden "mit dem Gehalt abgegolten" Region : Niedersachsen Sonstiges: Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für 9 Mitarbeiter.
Ausbildung : B.Eng (FH) Mechatronik und Elektrotechnik Alter : 25 Erfahrung : 0 weil Absolvent Tätigkeit : F&E Branche : Automotive Mitarbeiter : > 50k Gehalt : ca. 50k Grundgehalt ohne Leistungszulage Monatsgeh. : 13 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 35h Region : BW Aergere mich nun ein wenig, weil ich das Gehaltsangebot sofort akzeptiert habe ohne zu verhandeln, obwohl ich gefragt wure ob ich damit einverstanden bin. Denke nun, dass paar hundert Euronen mehr im Monat drin gewesen waeren. Na gut, damit kann man(n) auch ganz gut ueber die Runden kommen.
Ausbildung : Dipl.-Ing.(FH) Physik Alter : 25 Erfahrung : 0 Tätigkeit : Embedded HW-Entwicklung Branche : Messtechnik Mitarbeiter : ca. 40 Gehalt : 40000 € (13 Monatsgehälter) Urlaub : 28 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche Region : BW
Ausbildung : B.Eng. (Mechatronik) Alter : 25 Erfahrung : Berufseinsteiger seit 0,5 Jahren Branche : Strömungsmesstechnik Mitarbeiter : < 40 Region : Bayerischer Untermain Position : Ingenieur Entwicklung Tätigkeiten : div. Entwicklungsaufgaben, Konstruktion Arbeitszeit : 40h Urlaub : 30 Tage inkl. Betriebsurlaub Gehälter : 12 Gehalt : 40k Euro
>Aergere mich nun ein wenig, weil ich das Gehaltsangebot sofort >akzeptiert habe ohne zu verhandeln, obwohl ich gefragt wure ob ich damit >einverstanden bin. Denke nun, dass paar hundert Euronen mehr im Monat >drin gewesen waeren. >Na gut, damit kann man(n) auch ganz gut ueber die Runden kommen. Moin, zunächst mal herzlichen Glückwunsch zu dem Gehalt. Ich nehme an, dein AG zahlt nach ERA (dürfte wohl MB sein, oder?). Von daher dürfte sich wohl die Frage nach ein paar hundert Euronen mehr erübrigt haben, da nach ERA keine Verhandlung über das Entgelt vorgesehen ist. 50k€/Anno + Leistungszulage sind schon mal ziemlich gut für den Einstieg, dies entspricht ja bei einer 40h Woche immerhin 57k€/Anno. Also dann, frohes Schaffen.
Tom schrieb: > zunächst mal herzlichen Glückwunsch zu dem Gehalt. Ich nehme an, dein AG > zahlt nach ERA (dürfte wohl MB sein, oder?). Von daher dürfte sich wohl > die Frage nach ein paar hundert Euronen mehr erübrigt haben, da nach ERA > keine Verhandlung über das Entgelt vorgesehen ist. So sieht's aus. Absolventen ohne Berufserfahrung bekommen ihr erstes Gehalt im Wesentlichen "verkündet", eine großartige Verhandlung ist da nicht drin.
Sonnenseite schrieb: > Ausbildung : B.Eng (FH) Mechatronik und Elektrotechnik > Alter : 25 > Erfahrung : 0 weil Absolvent > Tätigkeit : F&E > Branche : Automotive > Mitarbeiter : > 50k > Gehalt : ca. 50k Grundgehalt ohne Leistungszulage > Monatsgeh. : 13 > Urlaub : 30 Tage > Arbeitszeit : 35h > Region : BW > > Aergere mich nun ein wenig, weil ich das Gehaltsangebot sofort > akzeptiert habe ohne zu verhandeln, obwohl ich gefragt wure ob ich damit > einverstanden bin. Denke nun, dass paar hundert Euronen mehr im Monat > drin gewesen waeren. > > Na gut, damit kann man(n) auch ganz gut ueber die Runden kommen. Hallo Sonnenseite, ich schreibe momentan auch gerade meine Masterarbeit bei nem Automotive-Betrieb in BW. Möchtest du mir sagen, die der Betreib und der Standort heißt, gerne auch per PM. Ist schon ein beachtliches Gehalt, und ich wüsste nicht, dass ich bei dem Betrieb wo ich gerade bin, so hoch einsteigen kann... Gruß virus
Na dann will ich auch mal... Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) mit Note 1,1 Alter : 29 Jahre Erfahrung : fast 1 Jahr als Ingenieur, davor jedoch 3-jährige technische Berufsausbildung sowie einschlägige Werkstudententätigkeiten neben dem Studium Fachgebiet : Qualitätssicherung Gehalt : 42.000 Euro p.a. in 13 Monatsgehältern + Erfolgsbonus ca. 500 Euro, 40 Std.-Woche, Überstunden werden 100 % bezahlt, 30 Tage Urlaub Region : Norddeutschland
Inschenör schrieb: > Fachgebiet : Qualitätssicherung > > Gehalt : 42.000 Euro p.a. in 13 Monatsgehältern + Erfolgsbonus ca. > 500 Euro, 40 Std.-Woche, Überstunden werden 100 % bezahlt, 30 Tage > Urlaub > > Region : Norddeutschland Glückwunsch zum Gehalt! Ich bin 32 bekomme das Gleiche, jedoch nur 28 Tage Urlaub und habe ~4 Jahre Berufserfahrung als Entwicklungsingenieur HF-Technik. Eingestiegen mit 35k nach 2.5 Jahren 42k.
Ausbildung : Diplom FH Alter : 29 Erfahrung : 1,5 Jahre an der Uni Tätigkeit : Testen&Verifizieren in der Chipentwicklung Branche : Halbleiter Mitarbeiter : ca. 350 Gehalt : 43.2k + Zulagen = ca. 45k (90% fix, 10% variabel) Monatsgeh. : 12 + 2 * 0,5 (Weihnachts- und Urlaubsgeld) Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h Region : Hessen
Ing HF schrieb: > Inschenör schrieb: >> Fachgebiet : Qualitätssicherung >> >> Gehalt : 42.000 Euro p.a. in 13 Monatsgehältern + Erfolgsbonus ca. >> 500 Euro, 40 Std.-Woche, Überstunden werden 100 % bezahlt, 30 Tage >> Urlaub >> >> Region : Norddeutschland > > Glückwunsch zum Gehalt! Ich bin 32 bekomme das Gleiche, jedoch nur 28 > Tage Urlaub und habe ~4 Jahre Berufserfahrung als Entwicklungsingenieur > HF-Technik. Eingestiegen mit 35k nach 2.5 Jahren 42k. Eingestiegen bin ich mit 40k und nach der 6-monatigen Probezeit wurde dann auf 42k erhöht. Kommilitonen mit ähnlich guten Abschlüssen bekommen trotzdem alle mind. 2k mehr. Von daher ist mein Gehalt eher im Mittelfeld anzusiedeln. Wenn ich sehe was mein Arbeitgeber so an mir verdient, dann ist auf jeden Fall noch eine Menge Luft nach oben!
Ausbildung : Dipl-Ing (FH) Alter : 32 Erfahrung : 3 Tätigkeit : SW-Ingenieur Branche : Halbleiter Mitarbeiter : >10k Gehalt : 66k, all in (2010) Monatsgeh. : 12 + (Weihnachts- und Urlaubsgeld) Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h Region : Berlin
UEBER MICH Ausbildung : Abi, Universitätsdiplom ELektroingenieur Alter : 34 Erfahrung : 9 Jahre Fachgebiet : Elektronik, Halbleiter, Physik Noten : sehr gut UEBER DIE FIRMA Branche : Halbleiter, Produktionsmittel Region : Westen Mitarbeiter : 350+ UEBER DIE STELLE Stellen : die dritte Position : Senior Engineer, Principal Design Engineer Tätigkeiten : Forschung an neuen Verfahren Arbeitszeit : 40h+ Urlaub : 30 Tage Gehälter : 13 Gehalt : 84.000 + einige Überstunden Sonstiges : - Bemerkung : interessant
Hier zeigt sich mal wieder, dass Ing in Deutschland sehr gut verdienen, auch wenn in anderen Threads immer gejammert wird. Ing gehören zu den Topverdienern in Deutschland! Es gibt eine Statistik der Arbeitsagentur, in der alle Bruttojahresentgelte der SV Beschäftigten in D eingehen - das sind etwa 27Mio. Personen. Über 54k im Jahr verdienen demnach nur etwa 11% aller Beschäftigten. Wenn hier aber Gehälter von 70k, 80k, etc. genannt werden, dann sieht man ganz klar, dass sich ein Ing Studium sehr deutlich lohnt.
Thomas schrieb: > Über 54k im Jahr verdienen demnach nur etwa 11% aller Beschäftigten. > Wenn hier aber Gehälter von 70k, 80k, etc. genannt werden, dann sieht > man ganz klar, dass sich ein Ing Studium sehr deutlich lohnt. Sind für mich Einzelfälle. Alle Ings die ich kenne (quer durchs Land und Branchen) verdienen zwischen 40 und 52k. Ausgenommen mein Vater mit 60k bei Siemens nach 20 Jahren. Ing verdienen also insgesamt ein ganz normales Akademikergehalt, was keineswegs mit dem Mangelgeschrei in den Medien korelliert.
zumal mal der Ausbildungsweg länger ist und man daher weniger Rentenansprüche etc. erwirbt!(4Jahre länger Schule +min 5Jahre Hochschule + eventuell Promotion von 4 Jahren! in der Zeit betreibt man weder Vermögensbildung noch sammelt Rentenansprüche!(man macht eher schulden zB Bafög dürften dann etwa 10k€ sein) [dafür finde ich das Gehalt etwas mager]
Jetzt kommen wieder die Jammerer.. Geht mal die Gehälter durch, die hier so gepostet werden ;-)
Thomas schrieb: > Jetzt kommen wieder die Jammerer.. Geht mal die Gehälter durch, die hier > so gepostet werden ;-) Ja passt doch super, die Meisten zwischen 40 und 50k.
>Hier zeigt sich mal wieder, dass Ing in Deutschland sehr gut verdienen
Dass einige gut verdienen, möchte ich korrigieren.
Es gibt hier auch bätscheler mit zwei Jahren BE, die unter 45k haben.
Einfach weil es Unmengen von denen gibt.
Auch wenn ich jetzt negativ gewirkt habe, aber manchmal ist es halt komisch dann ließt man zig Foren das viele Probleme haben einen Jon zu finden (teilweise unbezahlte Praktika nach dem Studium machen müssen - das mag sicherlich abhäng von der Studienrichtung sein). Ich bin da persönlich etwas unsicher was man den verlangen sollte wenn man sich bewirbt. Wenn man die Einstiegsgehälter so ließt variiert das ja von 30k-45k und einige bleiben ewig in dieser Region hängen. Ist es den Sinnvoll ein Gehalt von 45k als Verhandlungsbasis zu nennen - ist es das was man nach den ERA Tabellen in etw. erhalten würde? (Mein Abschluss wäre Master - ich weiss das man bei ERA eigtl. nach Funktiuon vergütet wird)
Ing HF schrieb: > Sind für mich Einzelfälle. Einzelfälle ganz sicherlich nicht, aber man kann dadurch nicht darauf schließen, dass alle Ingenieure so viel verdienen. Ing HF schrieb: > Ja passt doch super, die Meisten zwischen 40 und 50k. Vor allem in einem Alter in dem noch Luft nach oben ist. Mit 60 Jahren 50k verdienen, da wird in aller Wahrscheinlichkeit nicht mehr sonderlich viel drinnen sein.
>60 Jahren 50k verdienen
Selbst mit 50 Jahren 60k verdienen, ist nicht das Richtige.
Mit 40 Jahren 70k verdienen und dann ungefähr halten, heisst die Devise
yannik schrieb: > Ist es den Sinnvoll ein Gehalt von 45k als Verhandlungsbasis zu nennen - Ok. Kleiner Realitäts-check von mir. Kommt drauf an wo und wie. Bei der Firma, wo ich bin in Berlin würden sie denken Du bist (größen-)wahnsinnig mit dem Einstiegsgehalt, wahrscheinlich wäre, bei den Forderungen, dass Du nicht einmal eingeladen wirst. 45k kriege ich ganz knapp mit 3 Jahren BE. Anfangen würdest du eventuell mit 35k aber soll auch Leute bei uns geben die nicht mal die bekommen haben, zB. Testingenieure die sind dann bei ~33k. Aber nur wenn Du dich gegen die 50 anderen Bewerber durchsetzen kannst wohlgemerkt die Konkurrenz ist bombastisch. Gibt auch genug nicht-EU-Ausländer die gerne nach der Uni jede Stelle nehmen. Als Zugabe bekämst Du dann erst einmal einen befristeten Arbeitsvertrag auf ~2 Jahre. Achja, Mieten sind mittlerweile auch hoch hier in Berlin (der Anstieg kam die letzten 3 Jahre ganz dicke) 1000+ Euro für 3-Raum-Wohnung mittlerweile NORMAL. Darunter -> Wohnen an der Hauptstrasse oder Tür an Tür mit H4. Kenne auch kaum einen der Anderswo 45k bekommen hat. Die guten Leute sind im Süden meist mit knapp über 40 eingestiegen und liegen jetzt mit 3-4 Jahren irgendwo bei knapp 50.
Ing HF schrieb: > Ing verdienen also insgesamt ein ganz normales Akademikergehalt Naja, sag das mal einem Germanisten, Kunsthistoriker oder Sozialpädagogen... "normal" ist relativ. > was keineswegs mit dem Mangelgeschrei in den Medien korelliert. Ja. Das Geschrei wird allerdings nicht von den Medien selbst fabriziert, sondern kommt eindeutig von der Arbeitgeberseite.
Mark Brandis schrieb: > Naja, sag das mal einem Germanisten, Kunsthistoriker oder > Sozialpädagogen... "normal" ist relativ. Bitte nicht mit dem Akademikerprekariat vergleichen. Diese wussten schon vorm Studium, das es non-profit ist. Und das ein "Ingenieursmangel" herrscht, hat denen auch niemand eingetrichtert. Ich sag nur www.superstudium.de Da kommt der Ing auf dem Gehalt-o-Meter gleich nach dem Piloten. Hahaha. Könnte mich todlachen, wenn ich nicht selbst betroffen wäre.
Ing Berlin schrieb: > Mark Brandis schrieb: > Ich sag nur www.superstudium.de > Da kommt der Ing auf dem Gehalt-o-Meter gleich nach dem Piloten. > Hahaha. Könnte mich todlachen, wenn ich nicht selbst betroffen wäre. Das Pilotengehalt dort ist übrigens auch lächerlich überhöht. Da kommen nur noch die alten Hasen bei einer fetten Airline hin, der Durchschnittspilot in der General Aviation oder bei z. B. FlyNiki träumt von sowas, ich spreche da aus Erfahrung... Dass Sozialarbeiter angeblich knapp 3.500 € brutto verdienen, ist mir auch neu. Dachte eher, dass das auch so eine extrem brotlose Kunst sei. Also dieses Gehalt-o-meter ist mit extremer Vorsicht zu genießen, es handelt sich da wohl um Durchschnittswerte nach 10-20 Jahren im Beruf oder sowas. Absolventenwerte sind das jedenfalls auf gar keinen Fall. Auch bei den Rechtsanwälten kriegen ja nur geschätzte 30% überhaupt heute noch einen Job nach dem Studium, und davon verdienen sicher maximal 10% jemals den dort angegebenen Wert.
PostMortem schrieb: > Dass Sozialarbeiter angeblich knapp 3.500 € brutto verdienen, ist mir > auch neu. Mit Sicherheit stimmt diese Zahl nicht, jedenfalls nicht für Absolventen. Vielleicht wenn jemand mit 20 Jahren Berufserfahrung ein Erziehungsheim leitet oder so ;-)
PostMortem schrieb: > Das Pilotengehalt dort ist übrigens auch lächerlich überhöht. Sorry? Wie viele Piloten kennst Du? Das Gehalt auf www.superstudium.de ist UNTERHÖT. 8000 Brutto für einen First Officer ist die Realität. Ein Freund von mir, selbes Alter hat diesen Weg gewählt. Momentan verdient er mehr als das Doppelte von dem was ich verdiene und er ist noch kein Captain. Ich werde wahrscheinlich bis 67 in Muckerbuchten malochen ohne das viel hängenbleibt und er ist mit 55 Millionär. Für mich war der Ingenieur finanziell ein eindeutiges FAIL.
hmm schrieb: > Ich werde wahrscheinlich bis 67 in Muckerbuchten malochen ohne das viel > hängenbleibt und er ist mit 55 Millionär. > Für mich war der Ingenieur finanziell ein eindeutiges FAIL. Ich gönne es deinem Kumpel, für die Opfer die er bringen muss. Mit Familie (Frau und Kinder) möchte ich kein Pilot sein. Dank Gleitzeit und Nähe zum Arbeitgeber bin ich sehr flexibel und immer für die sie da... (Manch einer empfindet das sicher auch als Last ;-) ) Und nun zum Thema: Ausbildung : Dipl-Ing (FH) Alter : 31 Erfahrung : als ING 3 Monate (+Ausbildung(3Jahre)+Geselle(5Jahre)) Tätigkeit : Entwicklungsingenieur Mitarbeiter : >5k Gehalt : 39,5k Monatsgeh. : 12,75 Urlaub : 27 Tage Arbeitszeit : 39h Region : NRW
hmm schrieb: > PostMortem schrieb: >> Das Pilotengehalt dort ist übrigens auch lächerlich überhöht. > > Sorry? Wie viele Piloten kennst Du? Das Gehalt auf www.superstudium.de > ist UNTERHÖT. > > 8000 Brutto für einen First Officer ist die Realität. > Ein Freund von mir, selbes Alter hat diesen Weg gewählt. > Momentan verdient er mehr als das Doppelte von dem was ich verdiene und > er ist noch kein Captain. Lass mich raten: Lufthansa oder Cargo Lux? Das ist so wie Siemens für Ingenieure (wo man mit über 60.000 € nach EG10 in Bayern einsteigt). Sprich: nicht repräsentativ. Bei Air Berlin, Germania und FlyNiki und vor allem in der General Aviation (= Kleinbetriebäquivalent in der Fliegerei) sieht es völlig anders aus. Wie viele Piloten ich kenne? Eine ganze Menge (10 bis 20), denn ich bin selbst einer...
Ausbildung : Dipl.-Ing.(FH) Elektronik Alter : 38 Erfahrung : 8 Jahre Tätigkeit : HW-Entwicklung Branche : Kameraentwicklung Mitarbeiter : ca. 50 Gehalt : 70000 € (13 Monatsgehälter) Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche Region : Bayern
Vorliegendes Angebot zum Sommer: Ausbildung : Master of Science (Berechnungsing.) Alter : 29 Erfahrung : 3 Jahre Tätigkeit : Entwicklungsleiter Elektronik-Komponenten Branche : Automotive Mitarbeiter : ca. 15 in diesem Geschäftsfeld am Standort (weltweiter Konzern) Gehalt : 55000 € (13,05 Monatsgehälter) + plus Boni 6.000 € => 61.000€ p.a. Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche, Flexkonto Region : Bremen Gehalt annehmbar?? Wäre mein Einstieg als Projektleiter - quasi ein Neuling. Gruß S.
Torsten schrieb: > Ich gönne es deinem Kumpel, für die Opfer die er bringen muss. Mit > Familie (Frau und Kinder) möchte ich kein Pilot sein. Der kann sich nicht beklagen. Fliegt nur Langstrecke (3-4 Flüge im Monat) und hängt deswegen den halben Monat zuhause rum. Will einen Ing. sehen der soviel Freizeit hat...
Ausbildung : Dipl.-Inf. (FH) - technische Informatik Alter : 31 Erfahrung : 5 Jahre Tätigkeit : Projektleitung + HW-Entwicklung Branche : Elektronikfertigung Mitarbeiter : ca. 20 Gehalt : 48000 € (12 Monatsgehälter) kein UG,WG + 2010: 300h unbezahlte Überstunden Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche laut Vertrag, meist aber 50h (unbezahlt, unausgeglichen) Region : NRW Finde das Gehalt für die erbrachte Leistung/Stress zu gering. Habe mich jetzt in einem großen Unternehmen beworben um mich zu verbessern. Hab dort dann 35h Woche. Nächste Woche gibt es die Vertragsverhandlungen. Mal schauen was mir angeboten wird. Habe 60k auf der Bewerbung angegeben. War das zu tief gepokert?
Habe 60k auf der Bewerbung
> angegeben. War das zu tief gepokert?
Hallo Markus,
ich würde mal sagen mit 5 Jahren Erfahrung, sollte der von dir verlangte
Gehalt i.O. sein.
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Ausbildung : Dipl.-Ing. (TU) - Mechatronik
Alter : 29
Erfahrung : 1 Jahr
Tätigkeit : Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Branche : Maschinenbau
Mitarbeiter : > 17.000
Gehalt : 42k € (12 Monatsgehälter) inkl. UG,WG
Überstunden : Gleitzeit-System
Urlaub : 26 Tage
Arbeitszeit : 38,9h pro Woche laut Vertrag, meist aber mehr
Region : Berlin
Du solltest besser nochmal die 1. Klasse besuchen um Dein Deutsch aufzufrischen. Sicherlich meinst Du 145,00 EUR / Jahr was für diesen Stuss den Du schreibst noch zu hoch bemessen sein dürfte.
Stuss, den Du schreibst, noch zu hoch bemessen sein dürfte. Bei Dir fehlen 2 Kommata. Aber über anderer Leute Deutsch lästern ...
UEBER MICH Ausbildung : Abitur, Diplomingenieur Elektro (Uni) Alter : 43 Erfahrung : 18 Jahre Fachgebiet : Software, Softcore, FPGA, Elektronik Noten : ok UEBER DIE FIRMA Branche : Elektro / Com Region : derzeit BW Mitarbeiter : >3000 weltweit UEBER DIE STELLE Stellen : Selbständig, ca 25 Projekte abgeschossen Position : Design Engineer Tätigkeiten : Entwicklung Arbeitszeit : 1700h im Jahr Urlaub : unterschiedlich Gehälter : 12 Rechungen im Jahr, ca 115k Umsatz Gehalt : Gewinn ca. 95k -> Gehalt ca 85k+ Sonstiges : Abschreibemöglichgkeiten Bemerkung : nur interessante Jobs,
Tom schrieb: > Moin, > > zunächst mal herzlichen Glückwunsch zu dem Gehalt. Ich nehme an, dein AG > zahlt nach ERA (dürfte wohl MB sein, oder?). Von daher dürfte sich wohl > die Frage nach ein paar hundert Euronen mehr erübrigt haben, da nach ERA > keine Verhandlung über das Entgelt vorgesehen ist. 50k€/Anno + > Leistungszulage sind schon mal ziemlich gut für den Einstieg, dies > entspricht ja bei einer 40h Woche immerhin 57k€/Anno. > Also dann, frohes Schaffen. Ne, 57K kriegen die Absolventen nicht. In der Regel ist es EG11 für Absolventen in BW (natürlich hängt es von der Firma ab, ob sie einen Tariffvertrag anbieten und wie sie einstufen). ERA Tabelle kannst du hier anschauen: http://www.igmetall.de/cps/rde/xbcr/SID-0A456501-EA3ADD5F/internet/docs_ig_metall_xcms_26107__2.pdf EG11 ist 3367*13*(1,14) = 49,9K (Falls 35Stunden/Woche, dann mach 1,14 weg von der Rechnung) Dazu kommt noch Urlaubsgeld, Leistungszulage usw. für 2K ungefähr. (Das ist auch unterschiedlich)
>Ne, 57K kriegen die Absolventen nicht. In der Regel ist es EG11 für >Absolventen in BW (natürlich hängt es von der Firma ab, ob sie einen >Tariffvertrag anbieten und wie sie einstufen). >ERA Tabelle kannst du hier anschauen: >http://www.igmetall.de/cps/rde/xbcr/SID-0A456501-E... >EG11 ist 3367*13*(1,14) = 49,9K (Falls 35Stunden/Woche, dann mach 1,14 >weg von der Rechnung) >Dazu kommt noch Urlaubsgeld, Leistungszulage usw. für 2K ungefähr. (Das >ist auch unterschiedlich) Moin, hab die Listen vor mir liegen. Klar, stimmen deine Zahlen auch (ist natürlich abhängig von der Eingruppierung) aber wie gesagt, verhandelt wird bei ERA nicht. Lediglich einige Bundesländer bieten Entwicklungsstufen an (z.B. Bayern A-B-C) in die man sich z.B. nach der Versetzen lässt und bekommt dann evtl. 200€/Monat mehr. Cheers
tom schrieb: > verhandelt wird bei ERA nicht. Doch. Mit dem Grundgehalt natürlich nicht. Aber man kann mit Urlaubsgeld, Leistungszulagen ein Spiel machen. Nach meiner Meinung ist EG11 für ein Absolvent in BW, absolut spitze. Verhandeln kann man immer, und für Gier gibts kein Ende. Man muss die Grenze setzen, und erst gute Arbeit leisten! Gruß
Das bedeutet aber, das Gehalt zu akzeptieren und dann geht es erst mal nicht sonderlich hoch.
dj schrieb: >Ne, 57K kriegen die Absolventen nicht. In der Regel ist es EG11 für >Absolventen in BW (natürlich hängt es von der Firma ab, ob sie einen >Tariffvertrag anbieten und wie sie einstufen). ... Die 57k bekommt man, wenn jemand in eine Position mit EG15 eingestuft wird. Für einen Absolventen heißt es Ziel EG15. Man beginnt mit EG13 und erhält nach einer vereinbarten Einarbeitungsphase die 57K. Da sind aber die UG und WG mitdrin. Die Dauer der Einarbeitungsphase ist Verhandlungssache. Dazu kommen noch die Leistungszulagen 0-30%, deren Größe hängt vom Unternehmen ab. Hier kannst du wirklich Verhandeln. Die Höhe von UG und WG ist triflich FESTGESETZT. Absolventen steigen mit dem Ziel EG13 und EG15 ein. EG 11 in BW ist ehe für einen stat. geprüften Techniker gedacht. >EG11 ist 3367*13*(1,14) = 49,9K (Falls 35Stunden/Woche, dann mach 1,14 >weg von der Rechnung) >Dazu kommt noch Urlaubsgeld, Leistungszulage usw. für 2K ungefähr. (Das >ist auch unterschiedlich) An dieser Stelle zeigst du wie wirr deine Tarif-Kenntnisse sind. Im 13-en Gehalt sind UG und WG enthalten. In BW bei IGM stellen diese 1,25 des Grundgehaltes da. Insgesamt sind es im Jahr 13,25 Gehälter (nach entsprechender Betriebszugehörigkeit). Hinzu kommen die Leistungszulagen. Somit lautet die Gleichung: Grundgehalt*Leistungszulage*13,25 = Jahresgehalt (+ Premien und Gewinnbeteiligungen) >Nach meiner Meinung ist EG11 für ein Absolvent in BW, absolut spitze. Dies ist nur DEINE Meinung.
simsim schrieb: > An dieser Stelle zeigst du wie wirr deine Tarif-Kenntnisse sind. > Im 13-en Gehalt sind UG und WG enthalten. Hi Simsim, ich bin kein Experte in dem Bereich. Soweit ich weiss, im 13-en Gehalt is WG enthalten (13-te Gehalt is halt WG, oder?). UG kommt dazu. simsim schrieb: >>Nach meiner Meinung ist EG11 für ein Absolvent in BW, absolut spitze. > > Dies ist nur DEINE Meinung. Ja, ich denke ist es schon sehr gut. Wenn ich hier die Beiträge von Leute lese, wie sie meistens 40K Brutto im Jahr kriegen, dann denke ich sowas. Das ist mein Maßstab. simsim schrieb: > EG 11 in BW ist ehe für einen stat. geprüften > Techniker gedacht. Da übertreibst du heftig!
dj schrieb: >Hi Simsim, ich bin kein Experte in dem Bereich. Soweit ich weiss, im >13-en Gehalt is WG enthalten (13-te Gehalt is halt WG, oder?). UG kommt >dazu. 70% Urlaubsgeld + 55% Weihnachsgeld laut IGM-Tarif. >> EG 11 in BW ist ehe für einen stat. geprüften >> Techniker gedacht. >Da übertreibst du heftig! Nein. Tu ich nicht. Dazu must du nur die internen Stellenausschreibungen sehen. Was du, wie ich annehme, nicht kannst. Oder man sieht sich die Beispiellisten für Eingruppierungen an, welche von Betriebsräten erstellt werden. Sind ebenfalls nur intern zugänglich.
Ende des Jahres liefere ich euch dann wieder die statistische Analyse die schon im gleichnamigen Thread für 2010 gezeigt hat, das über 60 % bei den Angaben hier lügen. Einfach mal die Statistik lesen und verstehen. Es hat mich allerdings etwas erschreckt wie wenige das wirklich verstanden haben - dabei erwarte ich ja hier im Forum eine gewisse mathematische Grundbildung - aber das ist vielleicht zu viel der Erwartung.
simsim schrieb: > Dazu must du nur die internen Stellenausschreibungen sehen. Auch da steht nicht notwendigerweise die konkrete Entgeltstufe drin. Hier in der Firma zum Beispiel ist dies so (dass dazu keine Angabe gemacht wird). > Oder man sieht sich die Beispiellisten für > Eingruppierungen an, welche von Betriebsräten erstellt werden. Sind > ebenfalls nur intern zugänglich. Welche Aussagekraft haben die? Meinen Arbeitsvertrag unterzeichne ich bei der Personalabteilung (=Arbeitgeber), nicht beim Betriebsrat...
IGBT schrieb: > Ende des Jahres liefere ich euch dann wieder die statistische Analyse > die schon im gleichnamigen Thread für 2010 gezeigt hat, das über 60 % > bei den Angaben hier lügen. Zum Einen ist eine statistische Analyse kein Beweis, d. h. sie zeigt (im Sinne von Beweisen) eigentlich gar nichts, sondern liefert nur Indizien. Es KÖNNTE mit einer gewissen Wahrscheinlichkeit so sein, möglicherweise aber auch nicht. Diese Erkenntnis gehört übrigens auch zur mathematischen Bildung eines Ingenieurs. Zum Zweiten sind insbesondere die sehr hohen Gehaltsangaben oftmals astrein anhand der Tarifentgelttabellen nachzuvollziehen, also die angebliche Lügenbaronquote von 60% halte ich persönlich für nicht zutreffend.
Noch ein kurzer Nachtrag: Ich finde es übrigens nicht ungewöhnlich, wenn man aus diesem Wust hier kaum Korrelationen zwischen Erfahrung usw. und Gehalt findet, denn die Geographie macht da extremste Schwankungen rein. In München bei Siemens verdient ein Absolvent vermutlich mehr als einer mit 10 Jahren Erfahrung irgendwo im Osten, die standortbedingten Unterschiede sind gigantisch.
Mark Brandis schrieb: >> Oder man sieht sich die Beispiellisten für >> Eingruppierungen an, welche von Betriebsräten erstellt werden. Sind >> ebenfalls nur intern zugänglich. >Welche Aussagekraft haben die? Meinen Arbeitsvertrag unterzeichne ich >bei der Personalabteilung (=Arbeitgeber), nicht beim Betriebsrat... Soweit ich informiert bin, muss sich die Arbeitgeberseite bei Stellenausschreibung an diesen Beispiellisten orientieren. Denn diese sind bindend und werden mit dem Betriebsrat ausgehandelt.
UEBER MICH Familie : 3 kleine Kinder Ausbildung : Diplomingenieur Maschinenbau (Uni) Alter : 28 (w) Erfahrung : 0,5 Jahre Fachgebiet : Aerodynamik UEBER DIE FIRMA Branche : Ingenieurbüro Region : NRW Mitarbeiter : 9 UEBER DIE STELLE Tätigkeit : Wissenschaftlicher Mitarbeiter Branche : Maschinenbau Gehalt : 25k € Überstunden : werden bezahlt Urlaub : 22 Tage Arbeitszeit : 20 h pro Woche
IGBT schrieb: > Ende des Jahres liefere ich euch dann wieder die statistische Analyse > die schon im gleichnamigen Thread für 2010 gezeigt hat, das über 60 % > bei den Angaben hier lügen. Beitrag "Re: Gehalt für Ingenieure und Techniker 2010" Hast dich wohl in der Sockenpuppe vergriffen. Kommt vor. > Einfach mal die Statistik lesen und verstehen. > > Es hat mich allerdings etwas erschreckt wie wenige das wirklich > verstanden haben - dabei erwarte ich ja hier im Forum eine gewisse > mathematische Grundbildung - aber das ist vielleicht zu viel der > Erwartung. Show your work, dann sehen wir weiter.
Michael schrieb: > Und kann ein Entwicklungsleiter in der Automatisierungstechnik wirklich > bis zu 134k /Jahr verdienen? Diese Jobbezeichnungen wie Entwicklungsleiter oder Senior irgendwas blabla kannst du dir doch in die Haare schmieren. Entwicklungsleiter Automatisierungstechnik bei Siemens heißt, daß der 2000 Leute hat, in einer 150 Mann Klitsche hat er vielleicht 20 oder 30.
mipa schrieb: > UEBER MICH > Familie : 3 kleine Kinder > Ausbildung : Diplomingenieur Maschinenbau (Uni) > Alter : 28 (w) > Erfahrung : 0,5 Jahre > Fachgebiet : Aerodynamik > UEBER DIE STELLE > Tätigkeit : Wissenschaftlicher Mitarbeiter > Branche : Maschinenbau > Gehalt : 25k € > Überstunden : werden bezahlt > Urlaub : 22 Tage > Arbeitszeit : 20 h pro Woche das nächste mal solltest du ein isschen gründlicher recherchieren du witzbold, wenn man Halbtags arbeitet hat man keine Urlaubsanspruch von 22 Tagen sondern max von 12-15 Tagen. Du TROLL!
es gibt einen maximalen Urlaubsanspurch? UEBER DIE FIRMA Branche : Ingenieurbüro Es gibt doch nur einen min Urlaubsanspruch aber eine max. Grenze sollte doch nicht exestieren? Würde mich über Link zum Gesetz freuen
Das stimmt IMO nicht. Er hat auch seinen vollen Urlaub, allerdings werden logischwerweise nur halbe Tage anerkannt und verrechnet. Wieso sollte das anders sein? Wenn jemand eine Drittelstelle hat hate er ja auch nicht nur 30 Tage Urlaub. Er hat halt nur die halbe Zahl der Urlaubsstunden und aufgrund des geringeren Gehaltes auch nur das halbe Urlaubsgeld. Allerdings zahlt er bei dem Einkommen auch kaum Steuern.
tnzs schrieb: > Moin, > > ich halte viele Angaben und Zahlen hier für Fake. Anfänger mit 63k? Wer > soll das glauben. Wer als Anfänger heute über 40k bekommt bzw. überhauft > nen Job hat kann sich freuen. > > Region : Niedersachsen Vielleicht sollte man auch berücksichtigen wo die Gehälter bezahlt werden. Wenn ich von Rhein Main (Heimat) wegziehe z.B. nach Nordhessen, kann ich auch getrost auf 5-10k verzichten, weil das Haus billiger ist, die Butter billiger ist usw. > Ausbildung : Dipl-Ing (FH) > Erfahrung : 9 Jahre > Fachgebiet : Halbleiter-Elektronik, EMV, Optik, C + Assembler > Branche : Automotive > Arbeitszeit : 40h GLZ > Gehalt : ~70k IGM (noch kein ERA - T5+Zulagen) > Sonstiges : VWL + Kto-Führungsgebühren ;-) > Monatsgeh. : 13.x > Urlaub : 30 Tage > Position : Projekt-Management, später Produkt Design > Region : Rhein/Main
wam1977 schrieb: > tnzs schrieb: >> Moin, >> >> ich halte viele Angaben und Zahlen hier für Fake. Anfänger mit 63k? Wer >> soll das glauben. Wer als Anfänger heute über 40k bekommt bzw. überhauft >> nen Job hat kann sich freuen. >> > >> Region : Niedersachsen > > > Vielleicht sollte man auch berücksichtigen wo die Gehälter bezahlt > werden. Wenn ich von Rhein Main (Heimat) wegziehe z.B. nach Nordhessen, > kann ich auch getrost auf 5-10k verzichten, weil das Haus billiger ist, > die Butter billiger ist usw. > >> Ausbildung : Dipl-Ing (FH) >> Erfahrung : 9 Jahre >> Fachgebiet : Halbleiter-Elektronik, EMV, Optik, C + Assembler >> Branche : Automotive >> Arbeitszeit : 40h GLZ >> Gehalt : ~70k IGM (noch kein ERA - T5+Zulagen) >> Sonstiges : VWL + Kto-Führungsgebühren ;-) ja, gleiches gilt zum Beispiel für München. Dort arbeiten wegen der großen Firmenanzahl zig tausend Ings. Wo würdet ihr das Gehalt für einen Ing in München mit ca. 5 Jahren BE ansetzen? >> Monatsgeh. : 13.x >> Urlaub : 30 Tage >> Position : Projekt-Management, später Produkt Design >> Region : Rhein/Main
Andreas B. schrieb: > Entwicklungsleiter > Automatisierungstechnik bei Siemens heißt, daß der 2000 Leute hat, in > einer 150 Mann Klitsche hat er vielleicht 20 oder 30. Und was willst du damit sagen?
doppeling schrieb im Beitrag #2160841:
> -Hab 2 Diplome
Jo, wissen wir mittlerweile alle hier, brauchste also nicht weiterhin in
jedem einzelnen Beitrag von dir erwähnen. Ich habe übrigens auch 2
Diplome, also so ein toll einzigartiger Hecht bist du damit nicht, dass
du das hier zum prahlerischen Mittelpunkt deines gesamten Auftretens
(schon im Nickname) machen musst. Ich würde mich grundsätzlich mit
solchen Dingen eher bedeckt halten, dann macht man sich auch nicht
dauernd unbeliebt bei anderen Menschen...
Damit hier mal ein paar mehr "wenig"- verdiener reinkommen :) Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) - Nachrichtentechnik & M.Sc. Informationstechnik Alter : 26 Erfahrung : ~1 Jahr Tätigkeit : Software Entwickler Branche : E-Technik Mitarbeiter : 40 Gehalt : 41.600€ (13 Monatsgehälter) Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche (real) Region : Badenwürttemberg
> das nächste mal solltest du ein isschen gründlicher recherchieren du > witzbold, wenn man Halbtags arbeitet hat man keine Urlaubsanspruch von > 22 Tagen sondern max von 12-15 Tagen. Du TROLL! Wenn er 5 Tage die Woche à 4h arbeitet, muss er auch 5 Tage Urlaub nehmen, um eine Woche frei zu haben. Wieso sollte er da nur 12-15 Tage Urlaubsanspruch haben? Erst denken, dann posten!
Ich habe Anlagenmechaniker für sanitär- heizungs- und klimatechnik gelernt und kann aus gesundheitlichen Gründen nich in dem Beruf weiter arbeiten. Nun will ich Versorgungs- oder Umwelttechnik studieren und frage mich ob das lohnt so lange wieder die Schulbank zu drücken. Meine Frage: Was verdient man so und gibt es auch genug freie Stellen?
WT schrieb:
> Und was willst du damit sagen?
Daß die Stellenbeschreibung "Entwicklungsleiter" sehr dehnbarer Begriff
ist, so wie halt auch das damit einhergehende Gehalt. Ich glaube kaum,
das der Leiter von Siemens AS RD mit nur 134T€ nach Hause geht.
UEBER MICH Ausbildung : Bayerisches Abitur, Diplom-Ingenieur Elektrotechnik Alter : 39, Selbständig Erfahrung : 14 Jahre, davon 6 als Angestellter Fachgebiet : Elektronik, Digital, HF Noten : so la la UEBER DIE FIRMA (mein derzeitger Kunde) Branche : Verteidigung Region : Frankreich, Spanien, Deutschland und England Mitarbeiter : >1500 am Ort, >25.000 Weltweit UEBER DIE STELLE Stellen : viele Position : Principal Engineer Tätigkeiten : Elektronik für die Bildverarbeitung Arbeitszeit : 500h im Projekt Urlaub : keiner Gehälter : 70,- x 500h Gehalt : keine Ahnung Sonstiges : Firma zahlt Hotel und Reisen - habe keine Kosten Bemerkung : schicke Französin als Nachbarin
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Elektrotechnik Alter : 26 Erfahrung : ~5 Jahre als Entwickler Diplom seit ca. 1/2 Jahr (Fernstudium parallel zum Job) Tätigkeit : Sustaining / Projektleitung Branche : Dienstleistungen Engineering & Consulting Mitarbeiter : ca. 65 Gehalt : 58k (13 Gehälter inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche Region : Bayern
Ausbildung : Dr.-Ing. Maschinenbau Alter : 32 Erfahrung : 7 Jahre Fachgebiet : Projektmanagement Branche : Automobilzulieferindustrie Arbeitszeit : 40h vertraglich, Vertrauensarbeitszeit, real: ~55h Gehalt : €6.550 zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld = 87k p.a. Monatsgeh. : 13,2 Urlaub : 30 Tage Tätigkeiten : Projektleitung Position : Senior Projektleiter mit Führungsverantwortung für 2 weitere Projektleiter Region : Region NRW Zukunft : Sehr anerkannt, sowohl im Mgmt. als auch in den Teams Überlege zu einem großen OEM zu gehen. Angebot liegt vor, als Entwicklungsingenieur/Projektleiter Komponenten in letzt Tarifstufe (73k p.a. zzgl. 38 EUR pro Ü.Std., d.h. bei ~40h = 81.500 EUR, ~45h = 87.500 EUR), nach 2 Jahren in den Tarif Plus für Führungs- und Spezialistenfunktionen (startet bei 85.000, endet nach ca. 5 Jahren bei 100.000 EUR, zzgl. Dienstwagen bei 0,5% Kostenbeteiligung). Würdet Ihr wechseln, einer unter vielen, oder Karriere in der Zuliefererbranche...Ich tue mich schwer. Grüße
Guest Ing. schrieb: > Ausbildung : Dr.-Ing. Maschinenbau > Alter : 32 > Erfahrung : 7 Jahre Nur interessehalber: 7 Jahre Erfahrung? Handelte es sich um eine Promotion in einem Industrieunternehmen?
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Elektrotechnik (Kommunikationstechnik) Alter : 29 Erfahrung : als Ing. = 0J. Vorher Berufsausbildung (3,5J.) + Facharbeiter (0,5J.) Tätigkeit : Planung und Projektierung von Glasfasernetzen, Projektmanagement Branche : Energiewirtschaft Mitarbeiter : ca. 800 Gehalt : 52.450 € (13 Gehälter inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 38h pro Woche Region : NRW
floro schrieb: > Guest Ing. schrieb: >> Ausbildung : Dr.-Ing. Maschinenbau >> Alter : 32 >> Erfahrung : 7 Jahre > > > Nur interessehalber: > > 7 Jahre Erfahrung? Handelte es sich um eine Promotion in einem > Industrieunternehmen? Muss wohl, ansonsten kommt es eher nicht hin.
Sehe ich auch so. Dr. on the fly. > RakimDeFrance schrieb: >> Bayerisches Abitur >Du bist ein echt toller Hecht. Ja, bin ich. Gut erkannt. Leider ist es halt nicht gefragt, gut zu sein. Mittelmäßigkeit zahlt sich mehr aus.
Ausbildung : Dipl.-Ing (FH) Elektrotechnik Alter : 26 Erfahrung : 0 Jahre Fachgebiet : Regelungstechnik, Automatisierungstechnik Branche : Automobilindustrie Mitarbeiter : >4000 Arbeitszeit : 38h Gehalt : 46k Monatsgeh. : 12 Urlaub : 30 Tage Position : Entwicklungsingenieur Region : Bayern
Ausbildung : Dipl.-Ing. Uni Elektrotechnik (2006) Alter : 32 Jahre Erfahrung : 4 Jahre Fachgebiet : Hardwareentwicklung, FPGAs, CPLDs Gehalt : 60.000 all-in ab 1.7.2011 (Nach 1 Jahr 63.000 all-in) Monatsgeh. : 13,2 Arbeitszeit : 40h pro Woche Urlaub : 30 Tage Tätigkeiten : Boarddesign, Verifikation, Doku. Region : Bayern
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Versorgungstechnik Alter : 24 Jahre Erfahrung : 0,5 Jahre :) Fachgebiet : Planung HLS Gehalt : 24.000 (Einstieg) - 28.000 Monatsgeh. : 12 Arbeitszeit : 40h pro Woche Urlaub : 25 Tage Tätigkeiten : Baustellenkoordination, Fachplanung Heizung Klima Sanitär Fernwärme Rohrnetze erneuerbare Energien, Berechnung Region : Sachsen in Sachsen ist einfach nix zu holen ... Einige gute Kontakte haben in meiner Branche Gehälter von rund 2.500 anfangs. Manche Ingenieurbüros meckern, weil es wenig Nachwuchs gibt. Kein Wunder, wenn anderswo Jobs für Absolventen mit 3.000 angeboten werden ... da will sich doch keiner als Fachplaner den Stress aufladen ...
Ausbildung : Fachinformatiker (IHK) --> z.Zt noch Fernstudium aber das dauer noch... Alter : 29 Erfahrung : 6 J (+ 3 Jahre Ausbildung im selben Bereich) Branche : IuK allgemein Mitarbeiter : > 10.000 Fachgebiet : Produktmanagment / tech. Supp. Arbeitszeit : 40h durch Reisezeiten und Co aber ein großes GLZ Konto Gehalt : €52K + Dienstfahrzeug (mit 1% Regeleung) Urlaub : 30 Tage Region : Hessen (Eingruppiert nach ERA 10 B - Bayern)
Ausbildung : Dipl. Ing. (FH) Electrical Engineering Alter : 31 Erfahrung : 4 Tätigkeit : F&E Branche : Chemie Mitarbeiter : > 7500k Gehalt : ca. 60k€ Gehalt je nach Wechselkurs sfr/eur, keine Zulagen Monatsgeh. : 13 Urlaub : 24 Tage Arbeitszeit : 40h Region : Basel-Land/Schweiz
Ausbildung : Dipl.-Inf (Uni) Alter : 29 Jahre Erfahrung : 3 Jahre Fachgebiet : Software-Qualitätssicherung, Software-Entwicklung Gehalt : 55.000€ Arbeitszeit : 40h/Woche, Überstunden bezahlt Urlaub : 30 Tage Arbeitgeber : Dienstleister, ~200 MA Region : Bayern (Raum N/ER/FÜ)
Ausbildung : Dipl. Ing. (FH) E-Technik, MEng. Alter : 29 Erfahrung : 4 Jahre Tätigkeit : Automatsieriungstechnik (Projektierung + weltweite IBS, meist zweiteres) Mitarbeiter : 400k weltweit Gehalt : ca. 70k (ERA10 + Leistungszulage + fixe Mehrarbeitspauschale mit Faktor 45/35) zusätzlich noch Auslöse für Auslandsdelegationen Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 45h Region : Bayern Bevor mir das durchaus gute Gehalt in Abrede gestellt wird, möchte ich noch ein paar Anmerkungen machen: dieses Jahr war ich summiert höchstens 4 Wochen in Deutschland. Ansonsten bin ich - wie auch momentan - viel unterwegs (großer Sandkasten, Asien, etc.). Freundschaften schließe ich meist nur noch im Ausland, denn die deutschen lösen sich langsam in Luft auf. Auch beruflich bin ich momentan in einer Sackgasse, denn eine Weiterentwicklung (bpsw. PM) würde zuerst mal weniger Gehalt bei höheren Lebenshaltungskosten in Deutschland bedeuten (höhere ERA-Stufe, jedoch keine Mehrarbeitspauschale, evtl. weniger Dienstreisen) und wenn man mal "baustellenversaut" ist, tut man sich schwer, wieder einer geregelteren Arbeit im Büro nachzugehen.
Hallo! Weiß jemand zufällig von Bekannten/Mitarbeitern/Kollegen mit welchem Einstiegsgehalt man als SPS Programmierer (Uni, Dipl. Ing bzw. Master) in einem ca. 1000 Mann Unternehmen rechnen kann, wenn man von Beginn an im Jahr ca. 10-12 Wochen im Ausland verbringt (meist 2-4 Wochen am Stück). Wie wirken sich diese Auslandsaufenthalte gehaltsmäßig aus? Es ist im Endeffekt ja "verlorene" Zeit, die man nicht für Haus, Hof und Familie aufwenden kann. mfg, Frank
Weißt jemand was man als Maschinenbauingenieur (TU) nach 5 Jahre BE in den Süden ( Region Bayern / Baden-Wüttenberg) verdient? IGM / ERA Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 35h Region : Bayern
frankthetank87 schrieb: > Wie wirken sich diese Auslandsaufenthalte gehaltsmäßig aus? Es ist im > Endeffekt ja "verlorene" Zeit, die man nicht für Haus, Hof und Familie > aufwenden kann. Du kriegst zusätzlich eine länderabhängige Auslöse, die du nicht versteuern musst. Ansonsten ist es Ansichtssache, ob es "verlorene" oder "gewonnene" Zeit ist. Deutschland ist nicht der Nabel der Welt, sondern im Gegenteil manchmal richtig zum Abgewöhnen und einige Länder verlasse ich bpsw. nur ungerne, weil es mir dort schlichtweg besser gefällt als in Deutschland. Hast Familie, musst vorsichtig sein. Wenn die von 12 Wochen im Jahr schreiben, kannst mindestens das Doppelte an Zeit rechnen. Das ist dann eine Zeitspanne, die bei der Frau schon das Gefühl der Vernachlässigung hervorruft (mit entspr. Konsequenzen) und bei Dir den Druck, sich mit der lokalen Weiblichkeit einzlassen.
Ausbildung : Bachelor of Engineering Elektrotechnik Alter : 24 Jahre Erfahrung : seit ca. 2 Monaten Fachgebiet : Hardware-/Softwareentwicklung embedded Systems Gehalt : 40k Arbeitszeit : 40h/Woche Urlaub : 30 Tage Arbeitgeber : Dienstleister ca 80 Tätigkeiten : Hardware- und Softwareentwicklung im Automotive Bereich momentan Thema Flexray Region : Baden-Württemberg bin nicht so zufrieden mit dem Einstiegsgehalt ^^ will nach 2 Jahren wechseln und dann 55k verlangen und den Master nebenher noch in Angriff nehmen Master of Science Schwerpunkt embedded Systems
Ausbildung : Dipl.-Ing (FH) Alter : 32 Jahre Erfahrung : 6 Jahre Fachgebiet : Softwareentwicklung embedded Systems Gehalt : 55k Arbeitszeit : 40h/Woche Urlaub : 30 Tage Arbeitgeber : Mittelständler Tätigkeiten : Softwareentwicklung im Bereich Antriebstechnik Region : NRW Wenn ich mir die Gehälter so durchlese wird es wohl mal Zeit für eine Gehaltserhöhung oder einen Arbeitgeberwechsel :-)
Ausbildung : Dipl. Ing. (FH) Informationstechnik +dieses Jahr: ETH Nachdiplomstudium Alter : 29 Erfahrung : 3 Tätigkeit : Automatisierungstechnik + SW Entwicklung Branche : Industrielle Automatisierung Mitarbeiter : > 10.000 Gehalt : ca. 65k€ Gehalt je nach Wechselkurs sfr/eur, Zulagen: Reisespesen, Verpflegung etc. Monatsgeh. : 13 Urlaub : 25 Tage Arbeitszeit : 40h Region : Nordschweiz
Ausbildung : Dipl.-Ing.(FH) Nachrichtentechnik (2007) Alter : 29 Jahre Erfahrung : 4 Jahre (jetzige Tätigkeit: 1,4 Jahre) Tätigkeit : Teilprojektleitung Branche : Automotive, OEM Mitarbeiter : > 30.000 Gehalt : ca. 68.000 € / Jahr (inkl. Zulagen, Gewinnbeteiligung etc) Monatsgeh. : 13 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 35h + max. 20 Überstunden pro Monat (je nach Bedarf) Region : Bayern
Ausbildung : Techniker Informatik (2010) / ITSE (2007) Alter : 26 Jahre Erfahrung : 4 Jahre Tätigkeit : Softwareentwickler C/C++, Python Mitarbeiter : >200 Gehalt : ca. 34.000 € / Jahr + Gewinnbeteiligung Monatsgeh. : 12 Urlaub : 29 Tage Arbeitszeit : 40h Region : Bayern
Ausbildung : M.Eng. Elektrotechnik Alter : 32 Jahre Erfahrung : 4 Jahre Tätigkeit : Verification Engineer Mitarbeiter : >1000 Gehalt : ca. 68.000 € / Jahr (inkl. Bonus) Monatsgeh. : 13 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h (Überstunden werden ausgeglichen) Region : Norddeutschland
Ausbildung : BWL (Diplom) Alter : 31 Erfahrung : 4-5 Jahre Tätigkeit : Makler Yachten und Immobilien International Mitarbeiter : selbständig Gehalt : letztes Jahr umgerechnet ca. 2.200.000 € / Jahr Monatsgeh. : 12 Urlaub : zur freien Einteilung, letztes Jahr: 5 Tage Zeit Arbeitszeit : 70-80h Region : Cannes, Monaco, Karibik etc..
S.J.Bramstoed schrieb: > Ausbildung : BWL (Diplom) > Alter : 31 > Erfahrung : 4-5 Jahre > Tätigkeit : Makler Yachten und Immobilien International > Mitarbeiter : selbständig > Gehalt : letztes Jahr umgerechnet ca. 2.200.000 € / Jahr > Monatsgeh. : 12 > Urlaub : zur freien Einteilung, letztes Jahr: 5 Tage Zeit > Arbeitszeit : 70-80h > Region : Cannes, Monaco, Karibik etc.. Gratuliere! Obgleich du... ... kein Ingenieur oder Techniker bist, ... nicht lesen kannst, ... nichts nutzbringendes in deinem Leben machst.
sicher doch.. S.J.Bramstoed schrieb: > Ausbildung : BWL (Diplom) > Alter : 31 > Erfahrung : 4-5 Jahre > Tätigkeit : Makler Yachten und Immobilien International > Mitarbeiter : selbständig > Gehalt : letztes Jahr umgerechnet ca. 2.200.000 € / Jahr > Monatsgeh. : 12 > Urlaub : zur freien Einteilung, letztes Jahr: 5 Tage Zeit > Arbeitszeit : 70-80h > Region : Cannes, Monaco, Karibik etc.. Geh auf die Autobahn spielen....
S.J.Bramstoed schrieb: > Ausbildung : BWL (Diplom) > Alter : 31 > Erfahrung : 4-5 Jahre > Tätigkeit : Makler Yachten und Immobilien International > Mitarbeiter : selbständig > Gehalt : letztes Jahr umgerechnet ca. 2.200.000 € / Jahr > Monatsgeh. : 12 > Urlaub : zur freien Einteilung, letztes Jahr: 5 Tage Zeit > Arbeitszeit : 70-80h > Region : Cannes, Monaco, Karibik etc.. Respekt. Werd im nächsten Leben wohl auch BWL studieren (teuflisch!!)
Ausbildung : Dipl.-Ing.(FH) Alter : 30 Jahre Erfahrung : 0 Jahre Tätigkeit : Qualität Branche : Automotive Mitarbeiter : >100k Gehalt : 47k alles inklusive Monatsgeh. : 12 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h Region : NRW
Ausbildung : Dipl.-Inform.(FH) Alter : 28 Jahre Erfahrung : 0.5 Jahre Tätigkeit : Softwareentwicklung Branche : Defence Mitarbeiter : ca 1k Gehalt : 40k Monatsgeh. : 13 Urlaub : 26 Tage Arbeitszeit : 40h Region : HB
Bin B.Eng., habe mit 2,5 an einer guten FH abgeschlossen, BA und Kolloquium jeweils 1,0. Davor Vollabitur mit Leistungskurs Maschbau inkl. Praktikum. Gutes Abitur mit 2,3. Kleine mittelständische Betriebe in NRW bieten mit 36.000 Euro inkl. aller Überstunden, Dienstleister bieten bei 40h/Woche etwa 39.000 Euro exkl. Überstunden. Welche Gehaltsvorstellung ist für meine Belange (ohne technische Ausbildung) realistisch? Bisher sehe ich mich bei etwa 43.000 Euro.
B.Eng. Maschinenbau, wahrscheinlich unnötig zu erwähnen.
Ausbildung : Dipl.-Ing. Elektrotechnik (Uni) Alter : 35 Jahre Erfahrung : 8 Jahre Tätigkeit : Entwicklung Branche : Microwave Mitarbeiter : > 5.000 Gehalt : 69000 € / Jahr Monatsgeh. : 12 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 35h Region : Süd
Tach Kollegen, ich habe mich viel im Internet und besonders in diesem Thread umgesehen bevor es an meine Gehaltsverhandlung / Einstellungsgespräch ging. Ich bin nun bei der Firma, bei der ich meine Abschlussarbeit gemacht habe, übernommen worden. Zu folgenden Konditionen: Ausbildung : Master of Science FH (Mechatronik), Mechatroniker (Ausbildung) Alter : 25 Jahre Erfahrung : 0 Jahre Tätigkeit : Hardwareentwicklung Branche : Steuerungstechnik Mitarbeiter : ca 100 Gehalt : 49k Monatsgeh. : 12 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h Region : BW Ich wurde bei dem Gespräch mit dem Abteilungsleiter und Betriebleiter gefragt was ich mir als Gehalt vorstelle. Ich habe geantwortet, dass ich mich erkundigt hätte und 40-50k gängige Einstiegsgehälter wären. Aufgrund meiner guten Leistungen in der FH (Schnitt 1,4) und während meiner Abschlussarbeit wäre ich gerne im oberen Bereich dieser Spanne. Daraufhin wurde mir das obige Angebot gemacht und ich habe angenommen. Bin sehr zufrieden für meinen ersten Job!
Ausbildung : Dipl.-Ing. Elektrotechnik Alter : 27 Jahre Erfahrung : 1 Jahre Fachgebiet : Hardware-Entwicklung (HF) Gehalt : 53k all-in Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 35h Region : Bayern
@blub glückwunsch, da kannste echt mit zufrieden sein.. aber ruh dich bloß nicht darauf aus :)
Ausbildung : Bachelor Eng. (BA) - Informationstechnik Alter : 23 Jahre Erfahrung : 0 Jahre Fachgebiet : Anwendungsentwicklung (PLM/CAD) Gehalt : 50.000€ Arbeitszeit : 35h/Woche, Gleitzeit(Überstunden abgefeiert) Urlaub : 30 Tage Arbeitgeber : Industrie, ~7000 MA weltweit Region : Bayern
Blub schrieb: > Ich wurde bei dem Gespräch mit dem Abteilungsleiter und Betriebleiter > gefragt was ich mir als Gehalt vorstelle. Ich habe geantwortet, dass ich > mich erkundigt hätte und 40-50k gängige Einstiegsgehälter wären. Wahnsinn. Bei solch einem Spruch wärst bei uns in Berlin wahrscheinlich gleich rausgeflogen. Bin jetzt mit ~5 Jahren Berufserfahrung in der HW-Entwicklung bei ~42k. Gängige Einstiegsgehälter sind ~35k mit befristeten 2 Jahresverträgen. Firmengröße ~ 500 MA.
Ausbildung : Dipl.-Ing.(Uni) Mikroelektronik Alter : 29 Jahre Erfahrung : 0 Jahre Tätigkeit : Qualitätsmanagement ASICs und Sensoren Branche : Automotive, Tier 1 Lieferant Mitarbeiter : >100k Gehalt : 50k inklusive Weihnacht und Urlaub Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 35h (Gleitzeitregelung, keine Überstunden) Region : Baden-Württemberg
@Berliner Ing: sorry, aber 35k einstiegsgehalt sind doch lächerlich!!! Ich bin als M.Eng. 2007 in der HW-Entwicklung mit 54k eingestiegen. Nach 4 jahren Berufserfahrung bin ich jetzt bei 68k. Hört endlich auf euch für ein Apppel und ein Ei zu verkaufen!! Das ist doch lächerlich. Seid Ihr Ingenieure oder Vollproleten? 35k brutto/jahr = ca. 1600 netto/monat. Wie willst du davon eine Famile mit 2 Kindern ernähren (das geht selbst in Berlin schwer)? => also mit Harz4 aufstocken. Nichts für Ungut ;) aber lasst euch doch nichts vormachen. Gängige Einstiegsgehälter sind heute min. 45k, darunter ist lohndumping und ihr könnt besser bei Mc Donalds Burger wenden, dafür braucht ihr kein jahrelanges studium und ständige Weiterbildungen. Noch etwas: Ich bin 2007 mit einem netto Gehalt von ca. 4 Unzen Gold im Monat eingestiegen (54k). Heute verdiene ich trotz Lohnsteiegerung (68k) nur mehr 3 Unzen Gold im Monat. Die Infaltion lässt grüssen. Denkt mal darüber nach!
Ausbildung: B.Sc. Informatik Alter: 29 Jahre Erfahrung: 1 Jahre Tätigkeit: Softwareentwicklung (Embedded, C/C++, .NET) Branche: Fitness- und Wellness Mitarbeiter: ca. 30 Gehalt: 44.000 EUR Urlaub: 24 Tage Arbeitszeit: 40h (Überstunden nach eigenem Ermessen leisten/abbummeln) Region: Baden-Württemberg Hatte vor einem Jahr mit 40K angefangen und ab kommendem Monat 10% mehr.
technikfreund schrieb: > @Berliner Ing: > sorry, aber 35k einstiegsgehalt sind doch lächerlich!!! Ich bin als > M.Eng. 2007 in der HW-Entwicklung mit 54k eingestiegen. Nach 4 jahren > Berufserfahrung bin ich jetzt bei 68k. 2007/2008 gab es einen Wirtschaftsboom, deshalb waren solche Einstiegsgehälter möglich. Das ist jetzt auch wieder so. Lass mich raten: Du arbeitest in einem größeren Unternehmen in Westdeutschland? Nur dort sind solche Gehälter mit 4 Jahren BE möglich, im Mittelstand oder im Osten ist sowas total unrealistisch.
@technikfreund Deinen Angaben nach bist du wohl bei Bosch untergekommen. Du kannst dich also mehr als glücklich schätzen. Aus einer solchen Position heraus kann man anderen leicht raten: "Gebt euch nicht billig her" oder "Arbeitet nicht für Dumpinglöhne". Hast du schonmal dran gedacht, dass du evt. einfach nur Glück hattest? Auch die Dienstleister-Problematik war 2007 noch bei weitem nicht so ausgeprägt wie heute. In 4 Jahren kann viel passieren u. der Arbeitsmarkt hat sich einmal mehr zu Ungunsten der Absolventen weiter entwickelt. Der Aufschwung bzw. der Boom ist 2011 noch stärker, der Fachkräftemangel noch größer und ausgeprägter als 2007/2008. Leider profitieren Absolventen davon kaum. Die großen Firmen stellen zwar auch ein paar "Vorzeige-Absolventen ein", aber mir kommts so vor als diene das nur Marketingzwecken. Diese Vorzeige-Absolventen eigenen sich gut für eine der typischen Spiegel-Reportagen zum Thema Beruf & Karriere, wo dann regelrecht schwärmerisch über ein Studium u. die tollen Verdienstmöglichkeiten berichtet wird. Das ist sehr gute Werbung für die Konzerne und sorgt auch in Zukunft für einen gut gefüllten Bewerberpool. Fakt ist, dass Absolventen heute (06/2011) überwiegend von Dienstleistern eingestellt werden. Keine Firma will sich mehr mit der Einarbeitung von jungen Leuten befassen, aber immer schön nach Fachkräften schreien. Der Arbeitsmarkt in D wird immer prekärer. Die Zustände bei Hilfsarbeitern sind ja schon heute erbärmlich. Erste Ausläufer dieser Prekarisierung sind auch bei Jobs für Fachkräfte erkennbar. Das Krebsgeschwür "Arbeitnehmerüberlassung" streut! Und das ist nicht wieder der allseits bekannte Pessimismus oder die Jammer-Mentalität. Das findet mittlerweile überall in der Berufswelt statt. Schaut in die Jobbörsen.
>@Berliner Ing: >sorry, aber 35k einstiegsgehalt sind doch lächerlich!!! Ich bin als >M.Eng. 2007 in der HW-Entwicklung mit 54k eingestiegen. Nach 4 jahren >Berufserfahrung bin ich jetzt bei 68k. >Hört endlich auf euch für ein Apppel und ein Ei zu verkaufen!! Das ist >doch lächerlich. Seid Ihr Ingenieure oder Vollproleten? >35k brutto/jahr = ca. 1600 netto/monat. Wie willst du davon eine Famile >mit 2 Kindern ernähren (das geht selbst in Berlin schwer)? => also mit >Harz4 aufstocken. >Nichts für Ungut ;) aber lasst euch doch nichts vormachen. Gängige >Einstiegsgehälter sind heute min. 45k, darunter ist lohndumping und ihr >könnt besser bei Mc Donalds Burger wenden, dafür braucht ihr kein >jahrelanges studium und ständige Weiterbildungen. >Noch etwas: >Ich bin 2007 mit einem netto Gehalt von ca. 4 Unzen Gold im Monat >eingestiegen (54k). Heute verdiene ich trotz Lohnsteiegerung (68k) nur >mehr 3 Unzen Gold im Monat. Die Infaltion lässt grüssen. Denkt mal >darüber nach! Berliner Ing: Bitte die Arbeitstunden ergänzen, bei 40 -45 h erscheint mir dieses Gehalt realistisch zu sein...Wahrscheinlich in der Unternehmensberatung.
S.J.Bramstoed schrieb: > Urlaub : zur freien Einteilung, letztes Jahr: 5 Tage Zeit Und die werden hier im Forum verbracht: Wir danken Dir! Du bist der Größte!
technikfreund schrieb: > Noch etwas: > Ich bin 2007 mit einem netto Gehalt von ca. 4 Unzen Gold im Monat > eingestiegen (54k). Heute verdiene ich trotz Lohnsteiegerung (68k) nur > mehr 3 Unzen Gold im Monat. Die Infaltion lässt grüssen. Denkt mal > darüber nach! Haben wir getan - im Gegensatz zu Dir ;-) - und dabei festgestellt dass der Goldpreis auch dann gestiegen ist, als die Inflationsraten während der Wirtschaftskrise auf einem historisch niedrigen Niveau lagen. Eine direkte Abhängigkeit von der aktuellen Inflation besteht somit nicht.
>sorry, aber 35k einstiegsgehalt sind doch lächerlich!!! Ich bin als >M.Eng. 2007 in der HW-Entwicklung mit 54k eingestiegen. Nach 4 jahren >Berufserfahrung bin ich jetzt bei 68k. Sehr gut, herzlichen Glückwunsch dazu. Aber leider zahlt nicht jede Firma nach IGM ERA TV. Cheers
35k ist n facharbeiter lohn... er hat shcon recht, das ist ein witz
Ausbildung : Dipl.-Ing. Uni Elektrotechnik (2008) Alter : 29 Jahre Erfahrung : 3 Jahre Fachgebiet : Entwicklung Gehalt : 11.000 EUR (eingestiegen mit 9.000) Tätigkeiten : Audio-Hardewareentwicklung Region : Sachsen Mitarbeiter : ca. 80 Firma : Warwick Arbeitszeit : laut Vertrag 48,5 h (real 65+ h) Urlaub : Wer mehr als 10 Tage nimmt, fliegt. Ich hatte letztes Jahr 5 Tage Urlaub, die ich auch krank war. Nach über 700 Bewerbungen ließ sich nichts Besseres finden. Jetzt vom Aufschwung profitiere ich auch nicht, wenn man erst mal "Ossi-Klitschen versaut" ist, will einen anscheinend keiner mehr. :( Besonders schlimm ist die tägliche Fäkalsprache meiner Vorgesetzten.
Weshalb arbeitet man denn bei einer Firma wie Warwick? Ich habe gelesen, dass du schon über 700 Bewerbungen geschrieben hast und da muss es doch einen Grund geben, weshalb man nur dort genommen wurde. Ich hatte bisher nur Teilzeitjobs in Sachsen, weil ich noch studiere, aber da gab es bei allen Firmen immer genug Arbeit, dass ich auch in Vollzeit dort hätte arbeiten können und dann wäre ich auch schon über die 11.000 Euro p.a. gekommen.
Ausbildung : M. Sc. Elektrotechnik (FH) Alter : 28 Jahre Erfahrung : 0 Jahre Fachgebiet : HW-Entwicklung Gehalt : 45k Region : Bayern, Raum München Mitarbeiter : ca. 500 Arbeitszeit : 40h Urlaub : 26 Tage
Norman schrieb: > Ich habe gelesen, dass du schon über 700 Bewerbungen geschrieben hast Ist wahrscheinlich der gleiche Troll wie "Robert". Ich staune immer wieder, was für hanebüchenen Unsinn manche ernst nehmen...
Mark Brandis schrieb: > Ist wahrscheinlich der gleiche Troll wie "Robert". Ich staune immer > wieder, was für hanebüchenen Unsinn manche ernst nehmen... Ich habe genau das Gleiche gedacht... Aber auch erstaunlich, welche Soziopathen sich im Internet herumtreiben in Form dieser Trolle.
>Mark Brandis schrieb: >> Ist wahrscheinlich der gleiche Troll wie "Robert". Ich staune immer >> wieder, was für hanebüchenen Unsinn manche ernst nehmen... > >Ich habe genau das Gleiche gedacht... Aber auch erstaunlich, welche >Soziopathen sich im Internet herumtreiben in Form dieser Trolle. Und wenn es keine Trolle sind? Wieso sollte es das nicht geben? Da hat jemand ein ernsthaftes Problem und wird von allen als Lügner/Troll hingestellt. Lest mal: http://de.wikipedia.org/wiki/Warwick_(Unternehmen) http://www.stern.de/politik/deutschland/bundespraesident-horst-koehler-und-die-ausbeuter-1513438.html
Stefan Helmert schrieb: > Und wenn es keine Trolle sind? Wieso sollte es das nicht geben? > > Da hat jemand ein ernsthaftes Problem und wird von allen als > > Lügner/Troll hingestellt. Es schreibt doch kein Ingenieur 700 Bewerbungen, das ist doch erfundender Bullshit. Davor bekommt man einen Job bei nem Dienstleister und selbst von denen zahlt kein einziger 11.000 € p. a. Lohn, sondern ca. das 3-4fache.
PostMortem schrieb: > Es schreibt doch kein Ingenieur 700 Bewerbungen, das ist doch > erfundender Bullshit. Davor bekommt man einen Job bei nem Dienstleister > und selbst von denen zahlt kein einziger 11.000 € p. a. Lohn, sondern > ca. das 3-4fache. So sieht's aus. Niemand wird dazu gezwungen, gerade bei so einem schlechten Extrembeispiel wie Warwick zu arbeiten. Es gibt viele, wirklich viele Dienstleister die weitaus höhere Löhne zahlen als 11k€ pro Jahr. Und dass diese Zahl für Warwick tatsächlich stimmt, dafür haben wir keinerlei Beweis.
Hallo, Stefan Helmert schrieb: > Und wenn es keine Trolle sind? Wieso sollte es das nicht geben? Naja, zumindest gibt es in Deutschland ziemlich sicher niemanden, der als Angestellter (also nicht selbstbestimmtes Management) einen 48,5 Wochenstunden-Vertrag hat - das ist nämlich schlichtweg ungesetzlich (ArbZGes, §3, Absatz 2). Ob man bei einem 40 Stunden-Vertrag dann real 60 Stunden arbeitet, sei dahingestellt. Aber auch im Osten wird man keinen 48,5h Arbeitsvertrag finden - der würde das Unternehmen nämlich 15.000 € und den Personalchef 1 Jahr Knast kosten... Schöne Grüße, Martin
Sorry, aber wie verkauft ihr euch...!? Ausbildung : Medizintechnik ohne Studium Alter : 47 Jahre Erfahrung : 14 Jahre (Medizintechnik), insgesamt BE 32 Jahre Fachgebiet : Medizintechnik Gehalt : 53k - 55k Region : Hessen Mitarbeiter : > 11000 Weltweit Arbeitszeit : 40h Urlaub : 30 Tage Wer anständige Arbeit leistet, kann auch ohne Studium etc. Geld verdienen. PS:Bevor nun wieder manche Leute meinen, diese Angaben seien gelogen - Euch sei gesagt "Meine Angaben stimmen"
>Wer anständige Arbeit leistet, kann auch ohne Studium etc. Geld >verdienen. stimmt! "1975 brach Gates sein Studium ab, um sich ganz der Führung seiner Firma Microsoft Corporation zu widmen." (http://de.wikipedia.org/wiki/Bill_Gates)
Ausbildung : B.Eng. + M.Eng Elektrotechnik Alter : 25 Jahre Erfahrung : Berufseinsteiger (3 Jahre Werksstudent) Branche : Automatisierungstechnik Fachgebiet : Hard+ Software Arbeitszeit : 40h (Gleitzeitregelung, keine Überstunden) Gehalt : €37.200 + 2800 Gewinnbeteiligung Tätigkeiten : Softwareentwickler Region : Thüringen
UEBER MICH Familie : Verheirater, keine Kinder, Abzahlung Ausbildung : Diplomingenieur Elektro (Uni) Alter : 45 (m) Erfahrung : 17 Jahre Fachgebiet : Analog und Leistungselektronik UEBER DIE FIRMA Branche : Elektro und Dienstleistung Region : BW Mitarbeiter : >1000 UEBER DIE STELLE Tätigkeit : Entwicklung Power und Control Position : Senior Entwickler Gehalt : 84k € Überstunden : alles als GLZ, angeordnete bezahlt Urlaub : 33 Tage Arbeitszeit : 40 h pro Woche nach Tarif und real Sonstiges : Habe mich umgeschaut, kaum zu übertreffen
tabaluga Hessen schrieb: > PS:Bevor nun wieder manche Leute meinen, diese Angaben seien gelogen - > Euch sei gesagt "Meine Angaben stimmen" Bevor ich keinen originalen Lohnzettel sehe glaube ich hier nur 60-80% aller Posts.....
huji schrieb: > tabaluga Hessen schrieb: >> PS:Bevor nun wieder manche Leute meinen, diese Angaben seien gelogen - >> Euch sei gesagt "Meine Angaben stimmen" > > Bevor ich keinen originalen Lohnzettel sehe glaube ich hier nur 60-80% > aller Posts..... Warum sollte man das als Nicht-Studierter oder Nicht-Techniker nicht verdienen. Er ist ja lange genug dabei. Habe auch als Monteur in der Industrie gearbeitet. Verdient man schon gut. Der Unterschied ist, dass ich mit Studium nach spätestens 3 Jahren soviel verdiene und nach 14 Jahren möchte ich dann schon im AT Bereich sein.
kann stimmen, oder auch nicht wie gesagt, ohne lohnzettel sind das alles hier nur leere worte und zahlen... sogar in meinem freundeskreis behaupten alle sie würden unheimlich gut verdienen.... Da gab es mal so eine Umfrage/Test dabei ist herausgekommen, dass die Menschen mindestens +20% mehr angeben als sie tatsächlich verdienen...genauso geben die meisten an sie hätten eine Führungsrolle obwohl dem nicht so ist.....einfach nur zum prahlen...
Ausbildung : Master of Science (M.Sc.) Elektrotechnik (FH) Alter : 31 Erfahrung : Berufseinsteiger (mit vorheriger Nebentätigkeit + Masterarbeit im Unternehmen) Tätigkeit : Entwickler für elektrische Antriebstechnik Branche : Maschinenbau Mitarbeiter : >100.000 Gehalt : ca. 52k€ (IG Metall NRW Tarif, EG12 nach 36. Monat + Bonus) Monatsgeh. : 13,2 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 35h pro Woche (Gleitzeit) Region : NRW
Ausbildung : Dipl.Ing. Elektrotechnik (FH) Alter : 26 Erfahrung : fast 3 Jahre Tätigkeit : Systemingenieur Branche : Luftfahrt Mitarbeiter : >100.000 Gehalt : ca. 58k€ Monatsgeh. : 13 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 35h pro Woche (Gleitzeit) Region : Hamburg
Ausbildung : Bachelor of Eng. Mechatronik(FH) Alter : 26 Erfahrung : Berufanfänger in großem Unternehmen über Leihfirma da ich noch auf mein Zeugnis wart!! Tätigkeit : Prozessausprobe und LabVIEW-Programmierung Branche : Automobil Mitarbeiter : >200.000 Gehalt : 44,4k€ Monatsgeh. : 12 Urlaub : 28 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit) Region : Stuttgart
>Tätigkeit : Systemingenieur >Branche : Luftfahrt >Mitarbeiter : >100.000 >Gehalt : ca. 58k€ >Monatsgeh. : 13 >Urlaub : 30 Tage >Arbeitszeit : 35h pro Woche (Gleitzeit) >Region : Hamburg Alter Schwede, damit wärst Du ja in der vorletzten ERA EG, Wusste garnicht, dass Airbus so gut zahlt.
Also man sollte vielleicht mal überlegen, ob es auch noch Zuschläge auf eine ERA Gruppe gibt. Tom schrieb: >>Tätigkeit : Systemingenieur >>Branche : Luftfahrt >>Mitarbeiter : >100.000 >>Gehalt : ca. 58k€ >>Monatsgeh. : 13 >>Urlaub : 30 Tage >>Arbeitszeit : 35h pro Woche (Gleitzeit) >>Region : Hamburg > > Alter Schwede, damit wärst Du ja in der vorletzten ERA EG, Wusste > garnicht, dass Airbus so gut zahlt. Oh je man bekommt ja auch noch prozentualle Zuschläge, wenn man nach Tarif arbeitet. Das verdient man auch mit ERA 9 in Bayern bei 25% AUfschlag ;-) Und da gehts noch bis ERA 12 hoch ;-)
>Oh je man bekommt ja auch noch prozentualle Zuschläge, wenn man nach >Tarif arbeitet. Das verdient man auch mit ERA 9 in Bayern bei 25% >AUfschlag ;-) >Und da gehts noch bis ERA 12 hoch ;-) Schon klar. Kenne die EG in Bayern. Naja, 25% Leistungsprämie sind wohl eher nicht so häufig ;)
Tom schrieb: >>Oh je man bekommt ja auch noch prozentualle Zuschläge, wenn man nach >>Tarif arbeitet. Das verdient man auch mit ERA 9 in Bayern bei 25% >>AUfschlag ;-) >>Und da gehts noch bis ERA 12 hoch ;-) > > Schon klar. Kenne die EG in Bayern. Naja, 25% Leistungsprämie sind wohl > eher nicht so häufig ;) Nein da hast du recht. Aber gehen wir mal davon aus, du steigst als Anfänger mit 10a ein und dann bekommst du nach 18 Monaten 10b automatisch. dann noch 14% Leistungsteigerung, die sind absolut normal und schon bist bei den 58k. Die kann man schon nach 3-4 Jahren erreichen. Ja man muss eben Glück haben und vorallem Ehrgeiz. Aus meinem Studiengang sind wir zu dritt erst über nen Ing. Dienstleister mit 44k bei 40h eingestellt worden. Jetzt nach nem Jahr sind wir alle übernommen worden und einer von uns hat jetzt schon 50k.
Lokführer haben in Griechenland 3500€ netto. Davon kann man schon leben. http://www.spiegel.de/politik/ausland/0,1518,770889,00.html
Thomas1 schrieb: > Lokführer haben in Griechenland 3500€ netto. Davon kann man schon leben. > > http://www.spiegel.de/politik/ausland/0,1518,770889,00.html nienienienieniemals.......
Timo schrieb: > Nein da hast du recht. > Aber gehen wir mal davon aus, du steigst als Anfänger mit 10a ein und > dann bekommst du nach 18 Monaten 10b automatisch. > dann noch 14% Leistungsteigerung, die sind absolut normal und schon bist > bei den 58k. Die kann man schon nach 3-4 Jahren erreichen. Warum nach 3-4 Jahren? Nach deiner Rechnung ja nach 18 Monaten..
Tom schrieb: > Timo schrieb: >> Nein da hast du recht. >> Aber gehen wir mal davon aus, du steigst als Anfänger mit 10a ein und >> dann bekommst du nach 18 Monaten 10b automatisch. >> dann noch 14% Leistungsteigerung, die sind absolut normal und schon bist >> bei den 58k. Die kann man schon nach 3-4 Jahren erreichen. > > Warum nach 3-4 Jahren? Nach deiner Rechnung ja nach 18 Monaten.. Nein nach 18 Monaten ist es bei uns fest geregelt von der a in die b übernommen zu werden. Wenn du dann in der b bist musst ja erstmal wieder ein bischen warten um die Leistungssteigerung noch nach oben zu treiben. Kommt ja auch viel auf den Arbeiter selbst an. Wer ehrgeizig ist bekommt auch was er will. Außerdem war das auch nur eine Schätzungsangabe von mir. Kann dir dann in zwei Jahren sagen ob es auch so ist ;-)
@Timo: Ich hätte gedacht, dass die Leistungszulage erst wieder zurückgesetzt wird, wenn man umgruppiert wird, d.h. z.B. von EG10b in EG11a wechselt und nicht wenn man von der a Stufe in die b Stufe wechselt.
>>Tätigkeit : Servicetechniker AD >>Branche : Werkzeugmaschinen >>Mitarbeiter : <10.000 >>Gehalt : ca. 84k >>Monatsgeh. : 13 + Weihnachtsgeld >>Urlaub : 30 Tage >>Arbeitszeit : 40h pro Woche >>Region : BW >>Berufserfahrung : 4Jahre
Ausbildung : Master of Science (M.Sc.) Maschinenbau (TU9) Alter : 25 Erfahrung : Berufseinsteiger (mit vorheriger Nebentätigkeit + Masterarbeit im Unternehmen) Tätigkeit : Anwendungsingenieur (Entwicklung+Projektleitung) Branche : Automotive Mitarbeiter : >40.000 Gehalt : ca. 62k€ (IG Metall Bayern Tarif, EG10b) Monatsgeh. : 13,2 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit) Region : Bayern/Franken
@Chris AD weltweit oder regional begrenzt? Wie alt? Welcher Abschluss? Überstunden, Auslöse im Preis drin? Deutsche Tochter eines japanischen Unternehmens? Kenntnisse SPS, Bussysteme etc.? Danke für die Antwort.
Ausbildung : Kaufmann (Montanbereich), anschließend Studium Fahrzeugtechnik (FH) Alter : 32 Erfahrung : 6 Jahre, 3. Position Tätigkeit : Key Account Manager (= Verkäufer, Feuerwehrmann, Entertainer, Ars** vom Dienst...) Branche : Automotive, Tier 1 Mitarbeiter : ~20.000 Gehalt : AT, 5.600€ / Monat (damit sind auch Überstunden abgegolten) Monatsgeh. : 13,2 Urlaub : 32 Tage Arbeitszeit : 38h (Vertrag), reell 45-50 (je nach Dienstreisen) Region : Bayern Extras : Boni (8-12%), Dienstwagen zur uneingeschränkten privaten Nutzung (1%-Klausel), ergo ~85k brutto (und bin damit zufrieden) An alle Nörgler, Nicht-dran-glauben-woller, Zweifler, Lohnzettelsehenwoller: nehmt's zur Kenntnis, dass sich einige besser verkaufen können als andere! Wer Dipl.-Ing ist aber nur auf ner besseren Technikerstelle sitzt muss mit den Konsequenzen leben. Und ja, Neulinge verdienen heutzutage mehr denn je von 0 an, da den Firmen langsam die prekäre Situation beim Finden von Nachwuchs bewusst ist. Und mit Geld konnte man schon immer Menschen motivieren.
@where_you_turn: Was machst Du hier als Key Account Manager in einem Thread für Techniker/Ingenieure? Es ist sowieso klar, dass man als Ingenieur in einer Fachlaufbahn nicht so gut verdient. Viele Ingenieure wollen bei der Technik bleiben und keine Führungsposition einnehmen. Deshalb ist dein Kommentar überflüssig!
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) ET Alter : 28 Erfahrung : >2J Tätigkeit : IBN - Ing Branche : Energy Mitarbeiter : >400.000 Gehalt : ~70k€ IG Metall Bayern Tarif, EG10a + ca.11% Leistungszulage Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 45h pro Woche Region : Bayern
Tom schrieb: > @where_you_turn: > > Was machst Du hier als Key Account Manager in einem Thread für > Techniker/Ingenieure? Es ist sowieso klar, dass man als Ingenieur in > einer Fachlaufbahn nicht so gut verdient. > Viele Ingenieure wollen bei der Technik bleiben und keine > Führungsposition einnehmen. Deshalb ist dein Kommentar überflüssig! Moin Tom, sorry, aber diese deine Meinung kann ich so nicht ganz teilen: a) ich bin Ingenieur in der Welt des Maschinenbaus, habe also somit eine "Berechtiung" mich hier in diesem Forum rumzutreiben und meinen Kommentar zu posten (Korrigiere mich wenn ich da falsch liege) b)wer sagt, dass ich in einer Führungsposition bin? auf meiner Visitenkarte könnte auch "Verkäufer" stehen oder "technisch-kommerzieller Ansprechpartner" stehen. Würde an meinem Job und den Aufgaben nix ändern... c) man kann auch als Ingenieur im Bereich R&D / Entwicklung seine Stärken ausbauen und diese dann Firmen zu entsprechenden Konditionen anbieten. Dafür muss man aber den Willen haben sich zu verändern (hier wurde schon mehfach gespostet, dass man mach einer gewissen Weile den Job wechseln sollte um voranzukommen --> kann das nur bestätigen); da kann man in der Technik bleiben und ein gutes Geld verdienen Also net kleckern .... klotzen.
Marco schrieb: > Gehalt : ~70k€ IG Metall Bayern Tarif, EG10a + ca.11% > Leistungszulage > Urlaub : 30 Tage > Arbeitszeit : 45h pro Woche > Region : Bayern 45h und ein IGM Tarif? Wie ist denn sowas möglich? Die Obergrenze liegt doch bei 40h mit entsprechender Skalierung des Gehalts.
@where_you_turn: Als Key Account Manager bist Du - auch wenn Du eine Ingenieursausbildung hast- nicht sehr nahe an der Technik/Entwicklung. In größeren Firmen werden Ingenieure auch gut bezahlt. Da sind Gehälter jenseits der 80k möglich. Bei Ingenieursdienstleister verdient man als Key Account Manager, als Vertriebler deutlich mehr als die Leute, die die eigentliche Arbeit machen.
Entspannt euch: Ich versteh die Aufregung nicht! Die Stelle als Key-Account-Man von 'where_you_turn' gehört ebenso hier ins Forum wie Stellen aus der: Entwicklung, Produktion, Qualität, Anwendungstechnik, Technischen Vertrieb usw. usw. Jeder kann für sich selbst abschätzen, ob der Post für die eigene Position Relevanz besitzt. @where_you_turn: Danke für den Beitrag! Schönes Wochenede
@Guest: Ich habe den Kommentar von where_you_turn unpassend gefunden. Ein gutes Gehalt ist zum Teil auch Glücksache, das hängt nicht nur vom sich verkaufen ab. Etwas mehr Bescheidenheit würde nicht schaden. Nicht jeder ist geldgesteuert und richtet seinen ganzen Lebenslauf nach dem Gehalt aus.
Ausbildung : Dipl.-Ing. (Uni) Alter : 26 Erfahrung : Berufanfänger Tätigkeit : Sondermaschinenbau / Projektingenieur Branche : Elektro Mitarbeiter : ~30 Gehalt : 39k€ + 2,4k mach Ende der Probezeit Monatsgeh. : 12 Urlaub : 26 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit) +12 Überstunden/Monat mit Gehalt angegolten Region : SH Denkt ihr das Gehalt ist in Ordnung? Ich hab noch ein Angebot über 42k, aber die Firma/Die Leute da sagen mir nicht zu. Soll ich unterschreiben? ;)
where_you_turn schrieb: > Ausbildung : Kaufmann (Montanbereich), anschließend Studium > Fahrzeugtechnik (FH) > Alter : 32 > Erfahrung : 6 Jahre, 3. Position > Tätigkeit : Key Account Manager (= Verkäufer, Feuerwehrmann, > Entertainer, Ars** vom Dienst...) > Branche : Automotive, Tier 1 > Mitarbeiter : ~20.000 > Gehalt : AT, 5.600€ / Monat (damit sind auch Überstunden > abgegolten) > Monatsgeh. : 13,2 > Urlaub : 32 Tage > Arbeitszeit : 38h (Vertrag), reell 45-50 (je nach Dienstreisen) > Region : Bayern > > Extras : Boni (8-12%), Dienstwagen zur uneingeschränkten privaten > Nutzung (1%-Klausel), ergo ~85k brutto (und bin damit zufrieden) > > > An alle Nörgler, Nicht-dran-glauben-woller, Zweifler, > Lohnzettelsehenwoller: nehmt's zur Kenntnis, dass sich einige besser > verkaufen können als andere! Wer Dipl.-Ing ist aber nur auf ner besseren > Technikerstelle sitzt muss mit den Konsequenzen leben. Und ja, Neulinge > verdienen heutzutage mehr denn je von 0 an, da den Firmen langsam die > prekäre Situation beim Finden von Nachwuchs bewusst ist. Und mit Geld > konnte man schon immer Menschen motivieren. Danke für Deinen informativen Beitrag und insbesondere für Deine aufrüttelnden Worte! Ich kenne viele Berufskollegen, die schon über 20 Jahre im Beruf sind und "nur auf ner besseren Technikerstelle sitzt". Sie sind von Anfang an bei der selben Firma und oft sogar in der selben Abteilung hängen geblieben, ohne eine Führungsposition erreicht oder auch nur angestrebt zu haben. Stellenbewertung: Techniker mit Zusatzqualifikationen und langjähriger Berufserfahrung = EG10B (3.900 plus 28% LZ = 5.000 mtl. bzw. 67.000 p.a.) Deren Ing-Diplom ist somit eigentlich entwertet. Was hast Du zuvor gemacht? (KAM = 3. Position)
no schrieb: > Danke für Deinen informativen Beitrag und insbesondere für Deine > aufrüttelnden Worte! > > Ich kenne viele Berufskollegen, die schon über 20 Jahre im Beruf sind > und "nur auf ner besseren Technikerstelle sitzt". Sie sind von Anfang an > bei der selben Firma und oft sogar in der selben Abteilung hängen > geblieben, ohne eine Führungsposition erreicht oder auch nur angestrebt > zu haben. > Stellenbewertung: Techniker mit Zusatzqualifikationen und langjähriger > Berufserfahrung = EG10B (3.900 plus 28% LZ = 5.000 mtl. bzw. 67.000 > p.a.) > > Deren Ing-Diplom ist somit eigentlich entwertet. > > Was hast Du zuvor gemacht? (KAM = 3. Position) Meinst Du, dass jeder Techniker auf einer EG10b (Bayern) Stelle sitzt? Die kann man an einer Hand abzählen..Ausreden 28% Leistungszulage? Wo gibt's denn das? Was ist daran so verwerflich, wenn jemand 20 Jahre in einer Firma ist? Im Moment haben wir Hochkonjunktur, aber es werden mit Sicherheit auch wieder schlechte Zeiten kommen. in 2008/2009 war eigentlich keine wirkliche Krise, die Arbeitslosigkeit ist nicht besonders hoch gegangen. Dann zahlt es sich aus, lange bei einer Firma zu sein, erstens ist so jemand kaum kündbar und wenn doch, kann er mit einen Riesenabfindung rechnen. Außerdem wenn jemand Haus, Familie und Kinder hat, warum soll er sich nach einer anderen Firma umsehen. Er hat doch alles.
@ Klugscheißer Für eine 30-Mann-Firma geht dein Gehalt in Ordnung. Allerdings sind 12 Überstunden/Monat schon recht viel. no schrieb: > Stellenbewertung: Techniker mit Zusatzqualifikationen und langjähriger > Berufserfahrung = EG10B (3.900 plus 28% LZ = 5.000 mtl. bzw. 67.000 > p.a.) > > Deren Ing-Diplom ist somit eigentlich entwertet. Nun, ein Ing-Diplom als entwertet zu bezeichnen, weil man 67k p. a. verdient, finde ich schon dreist. Bei einer ERA-10b-Stelle muss man wohl von einer Ing-Stelle sprechen und nicht von einer Techniker-Stelle. ERA 10b (Bayern) dürften wohl nur wenige Techniker erreichen, selbst viele Ingenieure wären froh, überhaupt ERA 10b zu erreichen. Manche haben wohl echt Luxusprobleme.
>Deren Ing-Diplom ist somit eigentlich entwertet.
Nach 20 Jahren in jedem FAll!
Tom schrieb im Beitrag: > Ein gutes Gehalt ist zum Teil auch Glücksache, das hängt nicht nur vom > sich verkaufen ab. Wieso? Wurdest du zu deinem Job gezwungen oder konntest du dir den frei aussuchen? Wenn du im nachhinein feststellst, dass er zu schlecht entlohnt wird kann man sich doch frei neu orientieren. Firmen die Suchen gibt es zu hauf, aber das hatten wir schon. no schrieb im Beitrag: > Was hast Du zuvor gemacht? (KAM = 3. Position) Ingenieur im Vertrieb, erst intern gewechselt, später dann extern gewechselt.
where_you_turn schrieb: > Wieso? Wurdest du zu deinem Job gezwungen oder konntest du dir den frei > aussuchen? > Wenn du im nachhinein feststellst, dass er zu schlecht entlohnt wird > kann man sich doch frei neu orientieren. Firmen die Suchen gibt es zu > hauf, aber das hatten Natürlich wurde ich nicht zum Job gezwungen und verdiene bei einem OEM auch gutes Geld. Von den wirklich gut bezahlten Positionen gibt es aber nicht so viele und dort gibt es auch jede Menge guter Bewerber. Du wirst doch nicht sagen, dass du der einzige Bewerber gewesen bist? Zu sagen, andere seien an ihrem niedrigen Gehalt selber Schuld, zeugt von Arroganz....
Ausbildung : M.Eng. Elektrotechnik (FH), B.Eng. Mechatronik (FH) Alter : 28 Erfahrung : 1,5 Jahre + 2 Jahre FH-Assi Tätigkeit : Embedded-HW- und SW-Entwicklung Branche : Metallbau Mitarbeiter : <100 Gehalt : 44k€ (alles in allem) Monatsgeh. : 12 + Urlaubsgeld (0,3) + Weihnachtsgeld (1,0) Urlaub : 24 Tage Arbeitszeit : 40h + Überstunden (Abbau od. Ausbezahlung möglich) Region : BaWü
Ausbildung : Dipl.-Ing. (Uni) Alter : 32 Erfahrung : 6 Tätigkeit : Unternehmensberatung (lokal...abends immer zu Hause) Branche : Health/Safety Mitarbeiter : 30 Gehalt : 46k€ + Firmenwagen Monatsgeh. : 12 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 35h pro Woche, kaum Überstunden - dann Freizeitausgleich Region : Hessen/NRW Ich persönlich find`s ein wenig mickrig...ist auch mein erster Job und ich werde in naher Zukunft wechseln. Sind 60.000€ als Gehaltswunsch im Norden deutschlands realistisch (Maschinen-/Analgenbau)? Gruß Manfred
>Sind 60.000€ als Gehaltswunsch im Norden deutschlands realistisch >(Maschinen-/Analgenbau)? Bei deiner Erfahrung und bei einer 40h Woche sind sogar noch mehr drin.
Tom schrieb: >>Sind 60.000€ als Gehaltswunsch im Norden deutschlands realistisch >>(Maschinen-/Analgenbau)? > > Bei deiner Erfahrung und bei einer 40h Woche sind sogar noch mehr drin. Besonders im Norden, speziell in McPomm. B-)
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Alter : 28 Erfahrung : 3 Tätigkeit : Softwareentwicklung (Teilprojektleitung) Branche : Maschinenbau Mitarbeiter : 500 Gehalt : 54k€ + Prämie 4k€ Monatsgeh. : 13,3 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 38,75h pro Woche Region : Hessen
>> Bei deiner Erfahrung und bei einer 40h Woche sind sogar noch mehr drin. >Besonders im Norden, speziell in McPomm. B-) Naja, in Hambueg, SH und Niedersachsen definitiv
Habt ihr ganz gut erraten...HH, Schleswig Holstein, Bremen und Niedersachsen wären interessant für mich. Zum einen gefällt mir die Region, zum anderen ziele ich auf die Windbranche ab, die ja nunmal dort vermehrt zu finden ist (im Gegensatz zur Automobilbranche, die ja schwerpunktmäßig eher im Süden anzutreffen ist). Hat konkret dazu jemand vielleicht auch zuverlässige Zahlen?
Moin, da gibt´s natürlich Enercon in Aurich. Hab aber gehört, dass es da wohl nicht so ganz prickelnd zugeht. Kann das aber nicht beurteilen. Ferner soll wohl in Bremerhaven eine Art Technologiezentrum entstehen. Du findest natürlich in Bremen ansonsten noch den Daimler, sowie entsprechende Zulieferer und in Bremen und Hamburg/Stade noch EADS mit seinen Zulieferern.....
Tom schrieb: > Die kann man an einer Hand abzählen. Schmarrn. Tom schrieb: > Was ist daran so verwerflich, wenn jemand 20 Jahre in einer Firma ist? Verwerflich ist es nicht, es will nicht jeder die große Karriere machen. Wenn man zufrieden ist mit der Arbeit, mit dem Geld und es auch in Einklang z.B. mit der Familie ist, warum nicht. 45455 schrieb: > Bei einer ERA-10b-Stelle muss man wohl von einer Ing-Stelle sprechen und > nicht von einer Techniker-Stelle. ERA 10b (Bayern) dürften wohl nur > wenige Techniker erreichen, selbst viele Ingenieure wären froh, > überhaupt ERA 10b zu erreichen. Manche haben wohl echt Luxusprobleme. Das glaube ich nicht. Schon mal nachgeschaut was ERA 10b in Bayern ist? So unerreichbar ist das weder für Techniker noch für Ingenieure.
Tom schrieb: > @Timo: Ich hätte gedacht, dass die Leistungszulage erst wieder > zurückgesetzt wird, wenn man umgruppiert wird, d.h. z.B. von EG10b in > EG11a wechselt und nicht wenn man von der a Stufe in die b Stufe > wechselt. Ja aber glaubst du, dass du jedes Jahr ne Leistungssteigerung bekommst? Zum anderen Thema Techniker und ERA 10b in Bayern, das ist wohl mit etwas längerer Berufserfahrung ganz normal. Als Ing. sollte man schon mind. in die 11 oder in die 12 kommen. Und sowas arrogant zu nennen ist auch wieder lächerlich, da man als normaler Arbeiter in einem Prüffeld für Sonderprüfungen bei uns ERA 7 oder mit längerer Erfahrung sogar 8 bekommt, dann sollte ein techniker und Ingenieur schon mind. 2-3 Gehaltsstufen drüber sein.
WT schrieb: > Das glaube ich nicht. Schon mal nachgeschaut was ERA 10b in Bayern ist? > So unerreichbar ist das weder für Techniker noch für Ingenieure. Ja, ERA10b sind in Bayern fast 60k wenn man eine durchschnittliche Leistungszulage bekommt. Als Ingenieur ist das realistisch, als Techniker eher nicht - manche Ings verdienen beim Mittelstand auch nach längerer BE nicht 60k.
Timo schrieb: > Als Ing. sollte man schon mind. in die 11 oder in die 12 kommen. > Und sowas arrogant zu nennen ist auch wieder lächerlich, da man als > normaler Arbeiter in einem Prüffeld für Sonderprüfungen bei uns ERA 7 > oder mit längerer Erfahrung sogar 8 bekommt, dann sollte ein techniker > und Ingenieur schon mind. 2-3 Gehaltsstufen drüber sein. In einer größeren Firma ja, in kleineren ist das Gehaltsniveau bestimmt geringer.
Also bei uns (BW) bekommen Berufsanfänger ERA 14 und ich war relativ schnell in der 15. Danach wird es etwas träger, aber bei erfahrenen Kollegen ist auch bei reinen Fachkräften Era 16-17 und natürlich auch AT möglich. Leistungszulage ist im Schnitt 15%
Timo schrieb: > Und sowas arrogant zu nennen ist auch wieder lächerlich, da man als > normaler Arbeiter in einem Prüffeld für Sonderprüfungen bei uns ERA 7 > oder mit längerer Erfahrung sogar 8 bekommt, dann sollte ein techniker > und Ingenieur schon mind. 2-3 Gehaltsstufen drüber sein. Als Facharbeiter in ERA 8 kommen, ist wirklich gut, aber definitiv nicht die Regel. Deine Firma ist wohl ein großer Konzern, der nach IGM-Tarif oder gar noch besser zahlt. Für mich ist ERA 10b (Bay.) jedenfalls ein ordentliches Gehalt. Nicht jeder kann in einem Konzern arbeiten. Tarif-Bezahlung nach IGM wird immer seltener. Selbst die Zeitarbeitsbranche wirbt mittlerweile mit ihrem eigenen Tarifvertrag. Dort bekommt ein Techniker ~13 €/Std. und ein Ing. 14-17 €/Std. Ist rein formell auch ein "Tarifgehalt", aber ein schlechtes. Jeder, der in einer Firma mit IGM-Tarif arbeitet, kann sich glücklich schätzen. Kommt mal runter von eurem hohen Ross und schaut euch den aktuellen Arbeitsmarkt mit Dienstleistern und Zeitarbeit mal an.
Manfred schrieb: > Ausbildung : Dipl.-Ing. (Uni) > Alter : 32 > Erfahrung : 6 > Tätigkeit : Unternehmensberatung (lokal...abends immer zu Hause) > Branche : Health/Safety > Mitarbeiter : 30 > Gehalt : 46k€ + Firmenwagen > Monatsgeh. : 12 > Urlaub : 30 Tage > Arbeitszeit : 35h pro Woche, kaum Überstunden - dann Freizeitausgleich > Region : Hessen/NRW Ich habe ähnliche Bedingungen aber aufgrund der viel höheren wöchentlichen Arbeitszeit verdiene ich sogar schlechter. Ausbildung : Dipl.-Ing. Alter : 31 Erfahrung : 5 Tätigkeit : Unternehmensberatung (5 Tage Hotel) Branche : IT Mitarbeiter : 3000 Gehalt : 50k€ Monatsgeh. : 12 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h Vertrag, normal 50 Region : BW
Tom schrieb: > Ja, ERA10b sind in Bayern fast 60k wenn man eine durchschnittliche > Leistungszulage bekommt. Als Ingenieur ist das realistisch, als > Techniker eher nicht - manche Ings verdienen beim Mittelstand auch nach > längerer BE nicht 60k. Auch für einen Techniker ist das schaffbar, gibt sogar einige nicht wenige die auch darüber liegen. :-) 45455 schrieb: > Für mich ist ERA 10b (Bay.) jedenfalls ein ordentliches Gehalt. Ist es auch, aber es ist auch nicht unbedingt das Ende der Fahnenstange. Kommt aber natürlich auch darauf an was du für einen Job hast und wie du dich entwickelst.
WT schrieb: > Ist es auch, aber es ist auch nicht unbedingt das Ende der Fahnenstange. > Kommt aber natürlich auch darauf an was du für einen Job hast und wie du > dich entwickelst. Und genau der letzte Satz ist entscheidend. Warum sollte ich von meinem hohen Ross runterkommen. Ich hab nen FH Abschluss mit 2,5 war der schlechteste in meinem Abschlusssemester, abe rich habe vorher schon 2 Jahre als Werksstudent bei Siemens gearbeitet und deshalb dort auch einen Job bekommen. Wenn man Ehrgeiz und den Willen hat bekommt man auch was man will. Ist halt meine Meinung und ich will da auch Niemanden schlecht machen oder kritisieren. Ein Studienkollege von mir hat auch in einem Kleinbetrieb begonnen und wurde dort ausgebotet, er hat sich halt weiterbeworben und hat jetzt mit nem halben Jahr Berufserfahrung gleich nen besseren Job in einer andernen Firma bekommen. Wenn das jeder so machen würde, dann würden die kleinen Unternehmen vielleicht auch mal mehr bezahlen, soweit es möglich ist natürlich. Man muss hal aktiv sein, wenn man unzufrieden ist
Timo schrieb: > Man muss hal aktiv sein, wenn man unzufrieden ist Richtig, aber der Deutsche im allgemeinen jammert lieber über die Dinge, als sie zu verändern. Sieht man ja hier im Forum.
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) mit ausgezeichnetem Abschluss Alter : 28 Erfahrung : 1 Jahr Tätigkeit : Qualitätsingenieur Branche : Automotive (Dienstleister) Mitarbeiter : ~6.000 Gehalt : 42k€ all incl. (+ kleinem dreistelligem Bonus am Jahresende) Monatsgeh. : 12,7 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit) Region : Norddeutschland Meint Ihr, dass das ok ist? MfG
Mark Brandis schrieb: > Richtig, aber der Deutsche im allgemeinen jammert lieber über die Dinge, > als sie zu verändern. Sieht man ja hier im Forum. Das stimmt. :-)
Ausbildung : Dipl. Ing. (FH) Mechatronik Alter : 28 Erfahrung : 4 Tätigkeit : Entwicklungsingenieur (Konstruktion) Branche : Medizintechnik Mitarbeiter : 450 Gehalt : ca. 42K Monatsgeh. : 12 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche Region : Bayern hatte ja schon immer das gefühl, dass es wenig ist, aber wenn ich hier so vergleiche dann ist das ja geradezu mickrig, was sagt ihr dazu?
Ausbildung : Techn. Assistent für Informatik Alter : 31 Erfahrung : 12 Jahre Tätigkeit : SW Entwicklung für µC, hauptsächlich in C, mit Projektverantwortung Branche : Automotive Mitarbeiter : ~1.000 Gehalt : 48.100€ Monatsgeh. : 13 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit) Region : BaWü
Autor: L Datum: 08. 07. 2011 Ausbildung : Techn. Zeichner Alter : 55 Erfahrung : 35 Jahre Tätigkeit : Fertigungsleiter Branche : Metallverarbeitung Mitarbeiter : -100 Gehalt : 65K (+ Sportwagen vollkommen ohne Selbstkosten) Monatsgeh. : 13,2 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 36 Std/Woche, ca. 60 nicht bez. Überstunden/M Region : NRW Der Wagen alleine kostet pro Monat den Arbeitgeber ca. 1500 Euro Alles inklusive: Benzin, Versicherung, Steuer, Reifen u.s.w. Die 1% werden auch bezahlt!!!
Frank schrieb: > Ausbildung : Dipl. Ing. (FH) Mechatronik > Alter : 28 > Erfahrung : 4 > Tätigkeit : Entwicklungsingenieur (Konstruktion) > Branche : Medizintechnik > Mitarbeiter : 450 > Gehalt : ca. 42K > Monatsgeh. : 12 > Urlaub : 30 Tage > Arbeitszeit : 40h pro Woche > Region : Bayern > hatte ja schon immer das gefühl, dass es wenig ist, aber wenn ich hier > so vergleiche dann ist das ja geradezu mickrig, was sagt ihr dazu? Das ist ein Anfängergehalt. Nach 4 Jahren solltest Du mindestens 50k verdienen und bei 40h/W noch mehr. Bewirb Dich doch mal bei Siemens in Erlangen und setze als Wunschgehalt mind. 68k an.
wfawfawf schrieb: > Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) mit ausgezeichnetem Abschluss > Alter : 28 > Erfahrung : 1 Jahr > Tätigkeit : Qualitätsingenieur > Branche : Automotive (Dienstleister) > Mitarbeiter : ~6.000 > Gehalt : 42k€ all incl. (+ kleinem dreistelligem Bonus am > Jahresende) > Monatsgeh. : 12,7 > Urlaub : 30 Tage > Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit) > Region : Norddeutschland > > > Meint Ihr, dass das ok ist? > > MfG Für Deinen Chef ist es jedenfalls ok! Bei 40h/W ist es am unteren Limit. Vergleiche es mit dem IGM-Tarif für Deine Region.
Daniel schrieb: > Ausbildung : Techn. Assistent für Informatik > Alter : 31 > Erfahrung : 12 Jahre > Tätigkeit : SW Entwicklung für µC, hauptsächlich in C, mit > Projektverantwortung > Branche : Automotive > Mitarbeiter : ~1.000 > Gehalt : 48.100€ > Monatsgeh. : 13 > Urlaub : 30 Tage > Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit) > Region : BaWü Bist Du in ERA EG 7 (auf 40h/W hochgerechnet) eingestuft?
Kolossus schrieb: > Ausbildung : Techn. Zeichner > Alter : 55 > Erfahrung : 35 Jahre > Tätigkeit : Fertigungsleiter > Branche : Metallverarbeitung > Mitarbeiter : -100 > Gehalt : 65K (+ Sportwagen vollkommen ohne Selbstkosten) > Monatsgeh. : 13,2 > Urlaub : 30 Tage > Arbeitszeit : 36 Std/Woche, ca. 60 nicht bez. Überstunden/M > Region : NRW > > Der Wagen alleine kostet pro Monat den Arbeitgeber ca. 1500 Euro > Alles inklusive: Benzin, Versicherung, Steuer, Reifen u.s.w. > Die 1% werden auch bezahlt!!! Also ich würde ein um 1500 € höheres Monatsgehalt dem Auto vorziehen. ;-)
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Maschinenbau + Ausbildung (Industriemechaniker) Alter : 30 Erfahrung : 4,5 Jahre Tätigkeit : Plant Design Branche : Anlagenbau Mitarbeiter : ~700 Gehalt : 56.000€ Monatsgeh. : 13 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 35h pro Woche (Gleitzeit) Region : NRW
no schrieb: > Bist Du in ERA EG 7 (auf 40h/W hochgerechnet) eingestuft? Nein, wir haben keinen Tarifvertrag.
Frank schrieb: > hatte ja schon immer das gefühl, dass es wenig ist, aber wenn ich hier > so vergleiche dann ist das ja geradezu mickrig, was sagt ihr dazu? Wenn du alles durchliest wirst du aber genauso viele finden, mich eingeschlossen, denen es genauso geht wie dir. So werden junge Leute kaum mehr in die Gehaltsregionen vorgelassen wie die, die schon sehr lang dabei sind und die fetten Jahre mitgemacht werden. Weiterhin gibt es aus meiner Sicht immer weniger Firmen, die z.B. nach IGM Tarif zahlen. Teils gibt es darauf aufbauende aber eigene Haustarifverträge, wo du dann anstelle von 35 Wochenstunden 38 oder sogar 40 hast und trotzdem nur das bekommst was normal bei 35 Stunden niedergeschrieben ist. Kenne auch viele Firmen die gar keinen Tarifvertrag haben. Und insgesamt muss man sagen, dass nunmal nicht alle Ingenieure bei den "gut" zahlenden Firmen unterkommen. Obwohl selbst meine Firma nciht annähernd so gut zahlt wie ein echtes IGM Tarifunternehmen, so stellen selbst wir noch viele Zulieferer und Arbeiter aus Personalvermittlungen an, die nochmals weit weniger verdienen. Wir können nur schauen dass wir wo unterkommen wo gute Arbeit noch gut bezahlt wird ;-)
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Alter : 36 Jahre Erfahrung : 10 Jahre Branche : Anlagenbau Mitarbeiter : ~1000 Gehalt : 66.000€/a Monatsgeh. : 12 Urlaub : 30 Tage Sonstiges : nix Arbeitszeit : 40h / Woche (Gleitzeit), keine unbezahlten Überstunden Tätigkeit : SW für embedded systems Region : München Und noch ein Wort zu ERA & Co: Früher war's halt so das man sich in den Tarifgruppen nach oben schlafen konnte, bis halt dann kurz vor AT oder auf der ersten AT-Stufe Schluss war. (zumindest bei Siemens & Co. war das so) Nicht unbedingt leistungsgerecht, aber wenigstens ist da jeder früher oder später mal hingekommen. Heute mit ERA ist es halt ein Besitzstandswahrersystem: Die die drinnen und oben sind sitzen auf ihren fetten Gehältern und die Jungspunde versucht man auf ERA 9 verhungern zu lassen, wenn sie nicht so schlau sind und sich nach oben kündigen.
Ich kämpfe auch gerade wenigstens für Era 9 (Baden W) als Einsteiger. Ist schon ziemlich deprimierend und ich frage mich wofür ich überhaupt studiert hab. Meine Eltern konnten noch als normale Arbeiter ein Haus bauen und ein Kind ernähren. Heutzutage bei dem beschissenen Euro schaut man jeden Monat , dass man überhaupt überlebt und nen normalen Standart leben kann. Ganz mal weg von eigenem Haus und nem schönen Auto bzw 2 mal Urlaub im Jahr. Man fühlt sich eigentlich nur noch als moderner Sklave.
a7x10 schrieb: > Ich kämpfe auch gerade wenigstens für Era 9 (Baden W) als Einsteiger. > Ist schon ziemlich deprimierend und ich frage mich wofür ich überhaupt > studiert hab. Naja so wenig ist jetzt auch nicht für den Einstieg.
a7x10 schrieb: > Heutzutage bei dem beschissenen Euro schaut > man jeden Monat , dass man überhaupt überlebt und nen normalen Standart > leben kann. Ganz mal weg von eigenem Haus und nem schönen Auto bzw 2 mal Es heißt Standard! Sei mal lieber froh, dass du überhaupt sowas wie ERA 9 als Einstieg bekommst. Einige Ingenieure erreichen dieses Gehalt bis zur Rente nicht!
a7x10 schrieb: > Ich kämpfe auch gerade wenigstens für Era 9 (Baden W) als Einsteiger. Bei einer Stelle, für die man ein Hochschuldiplom braucht? Wohl kaum. Dafür wäre in Baden-Württemberg Entgeltgruppe 9 auf jeden Fall viel zu niedrig. Zu schön um wahr zu sein schrieb: > Sei mal lieber froh, dass du überhaupt sowas wie ERA 9 als Einstieg > bekommst. Einige Ingenieure erreichen dieses Gehalt bis zur Rente nicht! Unsinn. Wir reden hier von etwa 40.000 Euro Jahresgehalt nach IG Metall+Elektro Tarif. Die kann man in BaWü auch beim Dienstleister verdienen, bei einer Firma die nach ERA zahlt muss definitiv mehr drin sein - und ist es auch.
Ausbildung : B. Eng. + Auditor Alter : 30 Jahre Erfahrung : 1,5 Jahre Branche : Kosmetik/ Pharma Mitarbeiter : ~100 Gehalt : 63.000€/a Monatsgeh. : 12 Urlaub : 28 Tage Sonstiges : 5.000€ bei Zielerreichung zusätzlich zu 63.000€ Arbeitszeit : 39h / Woche (Gleitzeit), keine unbezahlten Überstunden Tätigkeit : Leiter Qualitätsmanagement inkl. 2 MA Region : Karlsruhe
KolbenJoe schrieb: > Früher war's halt so das man sich in den Tarifgruppen nach oben schlafen > konnte, bis halt dann kurz vor AT oder auf der ersten AT-Stufe Schluss > war. Das geht auch heute noch: Ich kannte eine Dame im Einkauf. Sie war die Geliebte des Standortleiters. In der Abteilung war sie neben dem Einkaufsleiter die einzige AT-Angestellte und das, obwohl sie die unbedeutendste Aufgabe hatte: Beschaffung von Bürobedarf. In diesem Fall kann man das "nach oben schlafen" wörtlich nehmen. Übrigens bezog auch die Sekretärin des Chefs ein AT-Gehalt. Als Ingenieur mußte man schon Abteilungsleiter sein, um in die AT-Liga zu gelangen.
Im Ernst: Auch damals wurde man nicht im Schlaf nach oben befördert. Aber es gab klare Aufstiegsperspektiven. Im Normalfall erreichte ein Ingenieur nach 8 Berufsjahren den AT-Bereich, d.h. das Gehalt liegt mindestens 20% über der höchsten Tarifstufe. Gegenwärtig wurde das für Bayern bedeuten: 5600 € Monatsgehalt bei 35h/W oder 6400 € bei 40h/W Baden Württemberg: 5820 € bei 35h/W oder 6650 € bei 40h/W NRW: 6050 € bei 35h/W oder 6910 € bei 40h/W Übrigens zählten auch damals die deutschen Industrieunternehmen zu den bestverdienendsten weltweit. Nun teilen sie sich zusammen mit China die Spitzenposition und überfluten mit ihren gigantischen Gewinnen die Weltfinanzmärkte.
no schrieb: > Aber es gab klare Aufstiegsperspektiven. Im Normalfall erreichte ein > Ingenieur nach 8 Berufsjahren den AT-Bereich, d.h. das Gehalt liegt > mindestens 20% über der höchsten Tarifstufe. Mit 8 Jahren BE meinst Du aber, dass der Ingenieur seine 8 Jahre in der selben Firma verbracht hat? Alles andere kann ich mir nicht vorstellen.
Ausbildung : Dipl.-Ing. Univ. Alter : 30 Jahre Erfahrung : 5 Jahre Branche : Kommunikation Mitarbeiter : ~1000 Gehalt : 74k Monatsgeh. : 12 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h / Woche, bezahlte Überstunden (bisher keine) Tätigkeit : Gruppenleiter, Systemingenieur Region : BaWü
Alter : 42 Jahre Ausbildung : Dipl TH Fachgebiet : Software Erfahrung : 17J Position : Selbständig Angeboten vom Kunden: Branche : Elektro Allgemein Betriebsgröße: >10000 Region : Deutschland Position : Software Linux Tätigkeiten : Entwicklung, Test Arbeitszeit : 40h Gleitzeit Urlaub : 30 Tage + 5 Tage Fortbildung Gehalt : 78xxx Sonstiges : fix, kein Bonus
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Alter : 33 Jahre Erfahrung : 6 Jahre Branche : Elektrotechnik - Energieversorgung Mitarbeiter : +400.000 theoretisches Gehalt (35h/W) : 54k€/a tatsächliches Gehalt (45h/W) : 72,5k€/a Monatsgeh. : 12,55 Urlaub : 30 Tage Sonstiges : --- Arbeitszeit : 45h / Woche, keine unbezahlten Überstunden Tätigkeit : Inbetriebsetzungsingenieur Hochspannungsschaltanlagen, weltweiter Einsatz Region : Erlangen Mein Gehalt scheint auf den ersten Blick recht hoch, allerdings sind da auch jede Woche 10 "Überstunden" über den regulären Tarifstundensatz pauschal mit abgegolten. Bezahlte Arbeitszeit: 5x9h/Woche Reale Arbeitszeit auf der Baustelle: 6x9h/Woche, wobei der zusätzliche Tag auf mein Zeitkonto kommt und abgefeiert oder ausgezahlt werden kann. Ich arbeite ca. 9 Monate im Jahr irgendwo in der Welt, mache 2,5 bis 3Monate frei (Urlaub + Überstunden) und bin vielleicht eine Woche im Jahr im Büro an meinem Standort. Während der Reisezeiten Bezahlung von Auslöse ("COLA - Cost of living allowance" und QOL - Quality of living allowance) nach Mercer-Liste.
Für 5 Jahre BE sind 55k nicht schlecht, aber auch nicht viel. Der Job ist auch nicht sonderlich qualifiziert - wohl aber einer mit Belastung. Naja, ich täte das nicht machen wollen. Wie hoch ist praktisch die Auslöse im Jahr?
Selbi schrieb: > Für 5 Jahre BE sind 55k nicht schlecht, aber auch nicht viel. ... Vermutlich handelt es sich um EG9B. Mit 6 Jahren BE ist das ein durchschnittliches Technikergehalt. T., hast Du das Urlaubsgeld vergessen? Dann wären es ca. 13,3 Gehälter p.a. EG9B (Bayern) = 3504 € * 1,16 * 13,3 = 54000 € (bei 16% LZ) EG9A ist das normale Einstiegsgehalt für Dipl.(FH). Nach 18 Monaten - spätestens jedoch nach 2 Jahren - sollte man in EG10A befördert worden sein. Achzehn Monate später landet man automatisch in EG10B. EG10B: 3881 € * 13,3 * 1,14 = 58800 €
Ausbildung : Dipl.-Ing. Uni Elektrotechnik (Master) Alter : 29 Jahre Erfahrung : 0 Jahre Branche : Automobil, Dienstleister Mitarbeiter : 170 Gehalt 40h/W) : 42k€ Monatsgeh. : 12 Urlaub : 30 Tage Sonstiges : --- Arbeitszeit : 40h / Woche, Tätigkeit : Projektingenieur Region : München Kann mir jemand weiterhelfen? Ist dies ok? Habe auch ein gleiches Angebot aber von einem größerem Unternehmen 2000 Mitarbeiter. Gleicher Gehalt aber Ingenieur Elektrik/Elektronik. Was soll ich machen????
John schrieb: > Ausbildung : Dipl.-Ing. Uni Elektrotechnik (Master) > Alter : 29 Jahre > Erfahrung : 0 Jahre > Branche : Automobil, Dienstleister > Mitarbeiter : 170 > Gehalt 40h/W) : 42k€ > Monatsgeh. : 12 > Arbeitszeit : 40h / Woche, > Tätigkeit : Projektingenieur > Region : München Das ist für die Region München eindeutig zu wenig, das hab ich im hohen Norden (Lübeck) bei einem 50Personen Unternehmen geboten bekommen... für München sollten noch 2-3k pro Jahr mehr möglich sein, auch wenn es ein relativ kleines Unternehmen ist!
John schrieb: > ann mir jemand weiterhelfen? Ist dies ok? Für 40h-Woche in München (!!!) nur 42k ist absolute Abzocke!
Ausbildung : M.sc. Elektrotechnik Alter : 28 Jahre Erfahrung : 4,5 Jahre Branche : Dienstleistung Mitarbeiter : ~7000 Monatsgeh. : 13 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h / Woche (Gleitzeit) Fachgebiet : Embedded Systems Gehalt : 54K All-in Tätigkeiten : Entwicklungsingenieur Region : Baden-Württenberg
chaos05 schrieb: > Ausbildung : M.sc. Elektrotechnik > Alter : 28 Jahre > Erfahrung : 4,5 Jahre Und dann nur 54k bei 40h-Woche? Bissel wenig für den Traum-Ing. Aber irgendwie scheint mir auch die 28 Jahre und 4,5 Jahre BE nicht zu passen, mit 23,5 Jahre schon mit dem Master fertig gewesen zu sein ist doch sehr optimistisch. Da wird ja gar der Bachelor knapp bei.
Wie meinst du dies, eine Abzocke. Was sollte ich denn mindestens erwarten? Habe keine Berufserfahrung und auch keine Praktika gemacht!!!
John schrieb: > Ausbildung : Dipl.-Ing. Uni Elektrotechnik (Master) > Alter : 29 Jahre > Erfahrung : 0 Jahre > Branche : Automobil, Dienstleister > Mitarbeiter : 170 > Gehalt 40h/W) : 42k€ > Monatsgeh. : 12 > Urlaub : 30 Tage > Sonstiges : --- > Arbeitszeit : 40h / Woche, > Tätigkeit : Projektingenieur > Region : München > > > Kann mir jemand weiterhelfen? Ist dies ok? Habe auch ein gleiches > Angebot aber von einem größerem Unternehmen 2000 Mitarbeiter. Gleicher > Gehalt aber Ingenieur Elektrik/Elektronik. Was soll ich machen???? Hilfe! Hilfe! Hilfe! Die Automobilbranche steht kurz vor dem Zusammenbruch, weil der Ingenieurmangel ein solch dramatisches Ausmaß erreicht hat. Kürzlich haben die Überbezahlten der Autokonzerne und Verbände auf die Kanzlerin eingeredet, sie möge doch unverzüglich den Zuzug von Ing. der Elektrotechnik und Fahrzeugtechnik aus aller Welt zulassen. Nur so könne der Untergang noch in letzter Sekunde verhindert werden. (40k Jahresmindestgehalt) Habe dann die Stellenangebote von BMW durchsucht, wieviele Fahrzeugtechnik-Ing. sie suchen (Anforderungen, die auch Maschinenbauer erfüllen können ausgenommen (bei denen ist der dramatische Mangel derzeit offensichtlich nicht so groß)). Ergebnis: BMW (100.000 MA) suchte keinen einzigen Fzt-Ing.; in Worten: niemanden, und das weltweit. @John: Angesichts des offiziellen, permanent medienwirksam wiederholten Mangels an E-Ing. in der Autobranche solltest Du doch ein Gehalt erzielen können, das deutlich über dem eines jungen Handwerksmeisters liegt. Nimm den IGM-Tarif als Anhaltspunkt: Master = EG10 ---> 4.800 € Monatsgehalt bei 40h/W EG10A = 3.700 * 1,14 = 4.220 € bei 35h/W (14% durchschn. Leistungszulage) Auf 40h/W umgerechnet ergibt 4.800 € mtl. Ein kleineres Unternehmen wird weniger zahlen, trotzdem kann der Tarif gut als Verhandlungsposition dienen. Um welche Art von Dienstleiter handelt es sich: Ing.-Büro oder AN-Überlassung?
Es handelt sich über Arbeitnehmerüberlassung! Bei allen Unternehmen bei den ich war, habe ich nichts besseres gefunden als 44k€. Alles aber Dienstleister
Sind die 4220€ bezogen auf 13Monate oder 12? Vielen Dank
no schrieb: > Habe dann die Stellenangebote von BMW durchsucht, wieviele > Fahrzeugtechnik-Ing. sie suchen (Anforderungen, die auch Maschinenbauer > erfüllen können ausgenommen Ein Fahrzeugtechnik-Ingenieur ist ein Maschinenbauer, es ist nichts anderes als eine Vertiefungsrichtung.
chaos05 schrieb: > Ausbildung : M.sc. Elektrotechnik > Alter : 28 Jahre > Erfahrung : 4,5 Jahre > Branche : Dienstleistung > Mitarbeiter : ~7000 > Monatsgeh. : 13 > Urlaub : 30 Tage > Arbeitszeit : 40h / Woche (Gleitzeit) > Fachgebiet : Embedded Systems > Gehalt : 54K All-in > Tätigkeiten : Entwicklungsingenieur > Region : Baden-Württenberg Als Master müßtest Du in EG13 (BW) eingruppiert sein. Das ergibt bei 40h ein Monatsgehalt von ca. 5.000€ (65.000 p.a.). Beim Einstiegstarif EG12 wären es bereits 4.700€ (61.000). Solange die Zeiten noch günstig sind, solltest Du demnächt mit Deinem Chef sprechen. Wer weiß, ob die Lage nächstes Jahr auch noch so gut ist und dann wird es für Gehaltsverhandlungen wieder einige Jahre lang schwierig werden. Also die gute Zeit nutzen!
no schrieb: > Als Master müßtest Du in EG13 (BW) eingruppiert sein. Das ergibt bei 40h > ein Monatsgehalt von ca. 5.000€ (65.000 p.a.). Beim Einstiegstarif EG12 > wären es bereits 4.700€ (61.000). Solange die Zeiten noch günstig sind, > solltest Du demnächt mit Deinem Chef sprechen. Wer weiß, ob die Lage > nächstes Jahr auch noch so gut ist und dann wird es für > Gehaltsverhandlungen wieder einige Jahre lang schwierig werden. Also die > gute Zeit nutzen! Deine Zahlen stimmen so nicht ganz. EG12 BaWü: 3601,00 Euro brutto im Monat (bei 35h/Woche) EG12 BaWü: 4115,43 Euro brutto im Monat (bei 40h/Woche) EG13 BaWü: 3835,00 Euro brutto im Monat (bei 35h/Woche) EG13 BaWü: 4382,86 Euro brutto im Monat (bei 40h/Woche) Auf 13 Monatsgehälter (kann auch noch etwas mehr sein, ist aber von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich, wie das Urlaubs- und Weihnachtsgeld gehandhabt wird) hochgerechnet ergeben sich brutto pro Jahr: 46813,00 Euro bei EG12 35h/Woche 53500,59 Euro bei EG12 40h/Woche 49855,00 Euro bei EG13 35h/Woche 56977,18 Euro bei EG13 40h/Woche Alle Angaben beziehen sich auf den IG Metall+Elektro Tarif in Baden-Württemberg, die Entgeltgruppen kann man jederzeit online nachschauen. Anmerkung: Später kommt zwar noch die Leistungszulage hinzu, aber als Einsteiger sieht man zuerst mal gar nichts von dieser, und nach 6 Monaten auch erst mal nur 5 (und nicht etwa 15) Prozent. Und das bedeutet nun? Dass chaos05 wohl bei einer Firma angestellt ist, die nicht nach IG Metall-Tarif zahlt. Aber hat er ja selbst gesagt - "Branche: Dienstleistung".
no schrieb: > EG9A ist das normale Einstiegsgehalt für Dipl.(FH). Nach 18 Monaten - > spätestens jedoch nach 2 Jahren - sollte man in EG10A befördert worden > sein. Achzehn Monate später landet man automatisch in EG10B. Das kann man nicht pauschalisieren. Das hängt doch von der Firma ab, in der man arbeitet. Auf welche Firma beziehst Du dich mit EG9?
Mark Brandis schrieb: > ... Anmerkung: Später kommt zwar noch die Leistungszulage hinzu, aber als > Einsteiger sieht man zuerst mal gar nichts von dieser, und nach 6 > Monaten auch erst mal nur 5 (und nicht etwa 15) Prozent. Die Angaben in den Tariftabellen beziehen sich nur auf die Grundvergütung ohne Leistungszulage (LZ). Die LZ ist aber ein Betandteil des Tarifvertrags und liegt zwischen 0 und 28%. Bei Ein- oder Umgruppierung wird eine durchschnittliche Leistung unterstellt und somit eine LZ in Höhe von 14% vergütet. Somit ergibt sich z.B. folgendes Gehalt: EG13 (BaWü) = 3.835 € zgl. 14% LZ = 4.370 € bei 35h/W bzw. 5.000 € bei 40h/W
Tom schrieb: > no schrieb: >> EG9A ist das normale Einstiegsgehalt für Dipl.(FH). Nach 18 Monaten - >> spätestens jedoch nach 2 Jahren - sollte man in EG10A befördert worden >> sein. Achzehn Monate später landet man automatisch in EG10B. > > Das kann man nicht pauschalisieren. Das hängt doch von der Firma ab, in > der man arbeitet. Auf welche Firma beziehst Du dich mit EG9? Das bezieht sich auf den Beitrag von T. Siemens in Erlangen
Mark Brandis schrieb: > no schrieb: >> Habe dann die Stellenangebote von BMW durchsucht, wieviele >> Fahrzeugtechnik-Ing. sie suchen (Anforderungen, die auch Maschinenbauer >> erfüllen können ausgenommen > > Ein Fahrzeugtechnik-Ingenieur ist ein Maschinenbauer, es ist nichts > anderes als eine Vertiefungsrichtung. In den Stellenbeschreibungen wird aber zwischen beiden unterschieden. An den Hochschulen wird auch zw. beiden Studiengängen unterschieden, z.B.: http://www.hm.edu/allgemein/studienangebote/uebersicht_2/technik_1/studiengaenge.de.html
Ist das dann so wie der Unterschied zwischen Verfahrenstechnik und Chemieingenieurwesen? ;-)
Ausbildung : Dipl.-Phys. (Uni) Alter : 30 Erfahrung : 2,5 Jahre Fachgebiet : Entwicklung Fzg.-Steuergeräte Branche : Automotive (Dienstleistung) Arbeitszeit : 40h Gleitzeitkonto Gehalt : 45.000 all-in Urlaub : 30-31 Tage Region : Baden-Würtemberg (MA) Bewerbungen zeigen, dass 60-70k möglich sind.
Ingenieurdienstleistender schrieb: > Ausbildung : Dipl.-Phys. (Uni) > Alter : 30 > Erfahrung : 2,5 Jahre > Fachgebiet : Entwicklung Fzg.-Steuergeräte > Branche : Automotive (Dienstleistung) > Arbeitszeit : 40h Gleitzeitkonto > Gehalt : 45.000 all-in > Urlaub : 30-31 Tage > Region : Baden-Würtemberg (MA) > > Bewerbungen zeigen, dass 60-70k möglich sind. Warum bist Du dann noch bei der Firma? 60k bis 70k sind schon etwas übertrieben bei 2,5 Jahren BE..
Ausbildung : Dipl.-Ing. Uni Elektrotechnik (Master) > Alter : 29 Jahre > Erfahrung : 0 Jahre > Branche : Automobil, Dienstleister > Mitarbeiter : 170 > Gehalt 40h/W) : 42k€ > Monatsgeh. : 12 > Urlaub : 30 Tage > Sonstiges : --- > Arbeitszeit : 40h / Woche, > Tätigkeit : Projektingenieur > Region : München Wie viel müsste ich eurer Meinung nach verdienen! Bitte reale Angaben! Danke
John schrieb: > Wie viel müsste ich eurer Meinung nach verdienen! > Bitte reale Angaben! > Danke Schau halt zu, dass Du mittelfristig vom Dienstleister wegkommst und eine direkte Festanstellung findest. Dann regelt sich das mit dem Gehalt auch.
Ausbildung : Dipl.-Ing. Uni Elektrotechnik/Informationstechnik (FH) Alter : 30 Erfahrung : 2,5 Jahre Fachgebiet : Entwicklung Branche : Ingenieurbüro Arbeitszeit : 40h Gleitzeitkonto Gehalt : 40.800, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaub : 28 Tage Region : Bremen Überstunden : zurzeit ca. 308h
Meinst du Mark Brandis Nach ungefähr 2Jahren oder jetzt gleich wieder Bewerbungen schreiben. Aber Unternehmen ohne Berufserfahrung nehmen dich ja nicht!!!
Der Unwissende schrieb: > Überstunden : zurzeit ca. 308h Na dann wird's mal Zeit für nen Monat frei?
John schrieb: > Meinst du Mark Brandis Nach ungefähr 2Jahren oder jetzt gleich wieder > Bewerbungen schreiben. Aber Unternehmen ohne Berufserfahrung nehmen dich > ja nicht!!! Für erste Berufserfahrung ist ein Dienstleister nicht so schlecht, aber nach einer Weile will man natürlich da weg. Eine Möglichkeit ist, direkt von einem Kunden (also der Firma, an die man ausgeliehen ist) übernommen zu werden. So war es bei mir. Falls sich das nicht nach 1-2 Jahren ergibt, spricht natürlich nichts dagagen Bewerbungen zu verschicken.
Ausbildung : Dipl.-Inf. (FH) Alter : 37 Erfahrung : 11 Jahre Fachgebiet : Software Entwicklung Projektleitung & Produktmanagement Branche : Automatisierungstechnik Mitarbeiter: : > 400.000 (den Namen zu nennen erübrigt sich damit wohl) Arbeitszeit : 40h Gleitzeitkonto Gehalt : ca. 84K Urlaub : 30 Tage Region : Bayern Nürnberg Überstunden : ohne Ende und unbezahlt
John schrieb: > Ausbildung : Dipl.-Ing. Uni Elektrotechnik (Master) >> Alter : 29 Jahre >> Erfahrung : 0 Jahre >> Branche : Automobil, Dienstleister >> Mitarbeiter : 170 >> Gehalt 40h/W) : 42k€ >> Monatsgeh. : 12 >> Urlaub : 30 Tage >> Sonstiges : --- >> Arbeitszeit : 40h / Woche, >> Tätigkeit : Projektingenieur >> Region : München > > Wie viel müsste ich eurer Meinung nach verdienen! > Bitte reale Angaben! > Danke In München mindestens 45k€ ... bis 50k€ können möglich sein wenn alles past! ... Dienstleister sollten eher mehr zahlen damit du zu den Sklaventreibern gehst! ... bei 42k für nen Mittelständler könnte man nachdenken, aber bei nem Dienstleister ... no way
Ausbildung : Dipl.Ing. Elektrotechnik Uni Rostock Alter : 28 Erfahrung : 2 Jahre Branche : Ingenieurbüro für Gebäudeenergietechnik Anzahl MA : 15 Arbeitszeit : 40h Gehalt : 1750€ brutto x 12 Urlaub : 26 Tage Region : Mecklenburg Vorpommern (Rostock)
Ossi schrieb: > Ausbildung : Dipl.Ing. Elektrotechnik Uni Rostock > Alter : 28 > Erfahrung : 2 Jahre > Branche : Ingenieurbüro für Gebäudeenergietechnik > Anzahl MA : 15 > Arbeitszeit : 40h > Gehalt : 1750€ brutto x 12 > Urlaub : 26 Tage > Region : Mecklenburg Vorpommern (Rostock) selbst dort ist 40k möglich (hab selbst 2 Angebote aus HRO) ich denke du solltest dich nochmal neu bewerben ... zur Not an der Uni ;)
Ossi schrieb: > Ausbildung : Dipl.Ing. Elektrotechnik Uni Rostock > Alter : 28 > Erfahrung : 2 Jahre > Branche : Ingenieurbüro für Gebäudeenergietechnik > Anzahl MA : 15 > Arbeitszeit : 40h > Gehalt : 1750€ brutto x 12 > Urlaub : 26 Tage > Region : Mecklenburg Vorpommern (Rostock) Nää Jung, datt iss Ausbeutung. Viel zu wenig für einen Ing., wiel zu wenig. Da hättest du ja gleich Friteuse werden können.
Ausbildung : staatl. geprüfter Techniker, Fachrichtung Elektrotechnik Alter : 24 Erfahrung als Techniker : 0 Jahre Erfahrung als Elektroniker : 2,5 Jahre Branche : Maschinenbau Anzahl MA : >400 Arbeitszeit : 40h Gehalt : 3100€ brutto x 13 Urlaub : 30 Tage Region : Baden-Württenberg
@Micha Glückwunsch! Da hast du wohl einen Volltreffer gelandet. Dem Verdienst nach wohl ein Betrieb mit IGM-Tarif. Das es sowas heute in der Größe (400 MA) noch gibt.
Vor Arbeitgeberwechsel: Ausbildung : Dipl-Inf. (FH) Alter : 28 Erfahrung : 3,5 Jahre Branche : Automobil (Dienstleister) Anzahl MA : >250 Arbeitszeit : 40h Gehalt : ~50k Urlaub : 25-29 Tage Region : Bayern Nach Arbeitgeberwechsel Ausbildung : Dipl-Inf. (FH) Alter : 28 Erfahrung : 3,5 Jahre Branche : Automatisierungstechnik Anzahl MA : >10.000 Arbeitszeit : 40h Gehalt : ~65k Urlaub : 30 Tage Region : Bayern
ML schrieb: > Ausbildung : Dipl.-Inf. (FH) > Alter : 37 > Erfahrung : 11 Jahre > Fachgebiet : Software Entwicklung Projektleitung & Produktmanagement > Branche : Automatisierungstechnik > Mitarbeiter: : > 400.000 (den Namen zu nennen erübrigt sich damit wohl) > Arbeitszeit : 40h Gleitzeitkonto > Gehalt : ca. 84K > Urlaub : 30 Tage > Region : Bayern Nürnberg > Überstunden : ohne Ende und unbezahlt Arbeitszeit : 40h Gleitzeitkonto Überstunden : ohne Ende und unbezahlt Wie paßt das zusammen? Wird das Zeitkonto automatisch gelöscht? :-) Wieviele Stunden arbeitest Du wöchentlich? Ist die Mehrarbeit pauschal im Gehalt abgegolten? 84k dürfte so zwischen Gruppenleiter und Abtl.-Ltr. liegen, oder? Wie ist bei Euch die Lage: wird Personal (Ing., Inf.) eingestellt? Festanstellung, Zeitverträge oder Leihkräfte?
aiezwi schrieb: > Vor Arbeitgeberwechsel: > Ausbildung : Dipl-Inf. (FH) > Alter : 28 > Erfahrung : 3,5 Jahre > Branche : Automobil (Dienstleister) > Anzahl MA : >250 > Arbeitszeit : 40h > Gehalt : ~50k > Urlaub : 25-29 Tage > Region : Bayern > > > Nach Arbeitgeberwechsel > Gehalt : ~65k Der Wechsel hat sich gelohnt. Bist Du in N oder ER?
Ausbildung : Dipl-Ing. Mechatronik (TU) Alter : 29 Erfahrung : 1,3 Jahre Branche : Forschung Anzahl MA : >17.000 Arbeitszeit : 38,9h /Gleitzeitkonto Gehalt : ~43200 p.a. (Tvöd E13 Stufe II) Urlaub : 29 Tage Region : Berlin Überstunden : ~5 Stunden/ Woche Falls sich in den nächsten Monaten keine Promotionsmöglichkeit mehr ergibt, werde ich in die Industrie gehen wollen.
no schrieb: > Der Wechsel hat sich gelohnt. Bist Du in N oder ER? Weder noch, bin und war in Oberbayern. Jetzt allerdings noch etwas provinzieller als vorher.
>> Ausbildung : Dipl.-Inf. (FH) >> Alter : 37 >> Erfahrung : 11 Jahre >> Fachgebiet : Software Entwicklung Projektleitung & Produktmanagement >> Branche : Automatisierungstechnik >> Mitarbeiter: : > 400.000 (den Namen zu nennen erübrigt sich damit wohl) >> Arbeitszeit : 40h Gleitzeitkonto >> Gehalt : ca. 84K >> Urlaub : 30 Tage >> Region : Bayern Nürnberg >> Überstunden : ohne Ende und unbezahlt >Arbeitszeit : 40h Gleitzeitkonto >Überstunden : ohne Ende und unbezahlt >Wie paßt das zusammen? Wird das Zeitkonto automatisch gelöscht? :-) >Wieviele Stunden arbeitest Du wöchentlich? Ist die Mehrarbeit pauschal >im Gehalt abgegolten? 84k dürfte so zwischen Gruppenleiter und >Abtl.-Ltr. liegen, oder? Das entspricht der oberen ERA-Stufe. Ist also kein Gruppenleiter. Die unbezahlten Überstunden sprechen dafür, dass der Mann für eine Gruppenleiterstelle schuftet, oder zumindest für eine AT-Stufe. Auch in Großkonzernen werden diese nicht einfach so erteilt.
Bei uns, Mittelstand in NRW, haben Gruppenleiter die höchste ERA-Stufe. Entwicklungs- und Konstruktionsingenieure, vorletzte Stufe.
Manche Beiträge hier lesen sich teils schon wie bei den WiWis. 50k Einstieg und nach 2 Jahren am besten 100k. Im Endeffekt ist es doch leider so dass wenige Firmen gutes Geld zahlen und viele Firmen, wie die Dienstleister eher wenig. Und es gibt auch nicht viele die den Sprung i ndie gutbezahlten Firmen schaffen, weil diese sich auch viel lieber externe DL ins Unternehmen holen. Es ist schön wenn man als Neuseinsteiger 50k bekommt und angeben kann man das ja auch. Ich kenne aber in meinem Umfeld so gut wie keinen der das bekommen hat zum Einstieg. Liegen alle zw. 36k und 45k. Je nachdem ob Land oder Stadt, sowie große Firma oder kleine Firma. Wenn man dann nicht eine Firma erwischt hat die nach ERA zahlt, gestaltet sich auch die weitere Gehaltsentwicklung extrem stockend - solange man nicht immer sofort wechseln möchte. Da ich auch in der 3. Firma bin erlebe ich immer und immer wieder das gleiche Phänomen. Was du am Anfang nicht ausgehandelt hast musst du dir danach mit Blut und Tränen erkämpfen.
@Softwareingenieur Da hast du Recht. Es scheint so, als ob hier im Gehaltsthread der Großteil der Poster bei Großkonzernen beschäftigt ist, die auch alle nach IGM-Tarif o. ä. zahlen. Den Durchschnittsverdienst repräsentieren die User hier jedenfalls nicht, um nicht zu sagen, dass hier wohl gelogen wird, dass sich die Balken biegen. Auch so Aussagen wie "Als Ing. musst du zum Einstieg mind. 50k verdienen, alles andere ist Ausbeutung" zeugen von einem gewissen Realitätsverlust mancher User. Das draußen gibts tausende Mittelständler (KMUs), die einem Ing. viell. 40k zum Einstieg zahlen und diese KMUs repräsentieren den Großteil der deutschen Wirtschaft. Nicht jeder kann bei einem Konzern arbeiten, wobei auch Nicht-Konzerne nach IGM-Tarif zahlen "dürfen", die wollen bloß oft nicht. Manche KMUs können auch einfach nicht nach ERA zahlen. Und das Letzte sind Aussagen wie "Wer unter 50k verdient, verkauft sich nur schlecht". Das ist arrogant und überheblich. Viele, die so reden, haben vor 20 Jahren einen guten Konzern-Job ergattert und ruhen sich jetzt auf ihren Posten aus. Aus einem solchen Posten heraus lässt sich leicht reden. Heute ist es ungleich schwerer als in den 80ern oder 90ern, einen guten, sicheren Job zu finden.
45455 schrieb: > Viele, die so reden, haben vor 20 Jahren einen guten Konzern-Job > ergattert und ruhen sich jetzt auf ihren Posten aus. Aus einem solchen > Posten heraus lässt sich leicht reden. Heute ist es ungleich schwerer > als in den 80ern oder 90ern, einen guten, sicheren Job zu finden. Nun, nicht unbedingt. Man muss nur was taugen.
Softwareingenieur schrieb: > Da ich auch in der 3. Firma bin erlebe ich immer und immer wieder das > gleiche Phänomen. Was du am Anfang nicht ausgehandelt hast musst du dir > danach mit Blut und Tränen erkämpfen. Echte Gehaltssteigerungen lassen sich eben nur durch Jobwechsel erzielen. Wer mit 50k einsteigt, kann froh sein. Die Regel ist es nicht. Außerdem sollte man sich nicht auf den ersten Job versteifen. Es ist kein Beinbruch, wenn man "nur" mit 40 k einsteigt. Hauptsache man sammelt Berufserfahrung, um nach 2-5 Jahren wechseln zu können. Natürlich muss man solche Wechsel fest einplanen und sich aktiv um die Karriere kümmern. Von nix kommt nix!
Selbstversändlich können nicht alle bei einem Großkonzern arbeiten, aber es sind offensichtlich auch nicht all so viele die das wollen. Mein Teamleiter sucht seit geraumer Zeit mehrere Mitarbeiter. Dabei werden bevorzugt Absolventen eingestellt (bin selbst einer). Aber offensichtlich gibt es kaum Bewerbungen die bei ihm ankommen. Und die die kommen, die taugen offensichtlich nichts. Dabei kann ich aus eigener Erfahrung sagen, dass die Ansprüche nicht sonderlich hoch sind. Ich wurde ja schließlich auch genommen :) Offensichtlich sind typische Maschienenbauunternehmen für E-Techniker nicht sonderlich interessant, obwohl dort mittlerweile mehr Elektrotechnik und SW gemacht wird als alles andere.
Softwareingenieur schrieb: > Da ich auch in der 3. Firma bin erlebe ich immer und immer wieder das > gleiche Phänomen. Was du am Anfang nicht ausgehandelt hast musst du dir > danach mit Blut und Tränen erkämpfen. Na ja, wenn Du bei einem IGM Unternehmen arbeitest wirst du meist ein paar Stufen unter der Zieleingruppierung der Stelle eingestuft. Dies bedeutet, dass dein Gehalt im Laufe der Zeit deutlicher steigt als die Tariferhöhungen.
Mark Brandis schrieb: > Ossi schrieb: >> Gehalt : 1750€ brutto x 12 > > Fake. Höchstwahrscheinlich jedenfalls. Nein kann man so nicht sagen. Freunde von meinen Eltern haben eine Softwarebude. Seitdem ich meine Vorstellungen bei einer Feierlichkeit im Gespräch nebenbei geäußert habe, mögen die mich nicht mehr. Der hat schweißkalt zu meinem Vater gesagt, er stellt Absolventen für 20k Brutto ein und mit meinen Vorstellungen kann ich mich hier verabschieden (30-40k als Einstieg mit nem 1er Schnitt und diversen praktischen Erfahrungen). Ein Kommilitone hat als Bachelor NT den Gehaltswunsch 30k geäußert. Als Antwort kam, dass sie so viel nicht zahlen können. Haben sich danach nie wieder gemeldet. Beides südliches Sachsen-Anhalt. Gut bezahlte Entwicklerarbeitsplätze gibts hier gar nicht. Wenn überhaupt produzierende Industrie im Bereich der Instandhaltung zahlt akzeptable Gehälter.
Phil T. schrieb: > Der hat > schweißkalt zu meinem Vater gesagt, er stellt Absolventen für 20k Brutto > ein und mit meinen Vorstellungen kann ich mich hier verabschieden > (30-40k als Einstieg mit nem 1er Schnitt und diversen praktischen > Erfahrungen). > > Ein Kommilitone hat als Bachelor NT den Gehaltswunsch 30k geäußert. Als > Antwort kam, dass sie so viel nicht zahlen können. Haben sich danach nie > wieder gemeldet. > > Beides südliches Sachsen-Anhalt. Dafür kommen noch nicht mal die Polen rüber, diese Unternehmer werden wohl einen Fachkräftemangel zu beklagen haben. Niedrigstrekord im Westen den ich von einem frischegebackenen Maschinenbauer 2010 erlebt habe, waren 2310 Euro pro Monat. Das ganze 13-mal im Jahr ausgezahlt, knapp über 30.000 Euro Jahresgehalt für 40 Stunden die Woche - nicht fürstlich, man kann aber davon leben. Geld ist nicht alles.
Peee. Teee. schrieb: > Ein Kommilitone hat als Bachelor NT den Gehaltswunsch 30k geäußert. Als > Antwort kam, dass sie so viel nicht zahlen können. Haben sich danach nie > wieder gemeldet. > > Beides südliches Sachsen-Anhalt. Gut bezahlte Entwicklerarbeitsplätze > gibts hier gar nicht. Wenn überhaupt produzierende Industrie im Bereich > der Instandhaltung zahlt akzeptable Gehälter. Nun, dann brauchen sich die Arbeitgeber dort nicht wundern wenn die Leute woanders hingehen, und das mit gutem Recht. 3000 Euro brutto im Monat sind allemal drin, auch für einen Absolventen ohne Erfahrung und auch bei Ingenieurdienstleistern oder kleinen Unternehmen - freilich unter der Voraussetzung, dass man bereit ist dahin zu gehen wo diese Gehälter gezahlt werden. Von meinen Kommilitonen ist jedenfalls niemand für weniger als 3k pro Monat eingestiegen, auch die mit nicht so tollen Noten und/oder jene die länger studiert haben als die Regelstudienzeit.
Tom schrieb: > Na ja, wenn Du bei einem IGM Unternehmen arbeitest wirst du meist ein > > paar Stufen unter der Zieleingruppierung der Stelle eingestuft. Dies > > bedeutet, dass dein Gehalt im Laufe der Zeit deutlicher steigt als die > > Tariferhöhungen. Wie ich schon an anderer Stelle schrieb: Ich behaupte, dass das nicht stimmt. Das ist nach ERA nicht vorgesehen und wird z. B. bei Siemens und Co. konzernweit so definitiv NICHT gemacht. Stufenaufstieg nur durch Stellenwechsel bzw. Mehrverantwortungsübernahme möglich. Ich weiß nicht, von welchem Unternehmen du sprichst, wo das angeblich so laufen soll.
PostMortem schrieb: > Wie ich schon an anderer Stelle schrieb: Ich behaupte, dass das nicht > stimmt. Das ist nach ERA nicht vorgesehen und wird z. B. bei Siemens und > Co. konzernweit so definitiv NICHT gemacht. Stufenaufstieg nur durch > Stellenwechsel bzw. Mehrverantwortungsübernahme möglich. Ich weiß nicht, > von welchem Unternehmen du sprichst, wo das angeblich so laufen soll. Wie kann man pauschal eine Aussage als Lüge darstellen und behaupten man wüsste genau wie überall der Hase läuft?? Ich kann zumindest von mir behaupten einen Arbeitgeber zu kennen, der Absolventen ohne jegliche Erfahrung zwei Stufen tiefer eingruppiert. Die erste Stufe dient zur Eingewöhnung, also im Rahmen der Probezeit. Die Zweite verlässt man in spätestens 2-3 Jahren, wenn man entsprechend sattelfest ist. Ich halte diese Regelung für sinnvoll, um ein leistungsgerechtes Gehalt je nach vorhandenen Fähigkeiten zahlen zu können.
Mark Brandis schrieb: > Nun, dann brauchen sich die Arbeitgeber dort nicht wundern wenn die > Leute woanders hingehen, und das mit gutem Recht. So schaut es aus. Vor allem sollten da auch die Chefs manchmal erstmal bei sich selbst anfangen zu sparen anstatt den Mitarbeitern solche niedrigen Gehälter zu zahlen. KLar kann man mit 1700€ Brutto auskommen, aber für eine die Ausbildung und die Tätigkeit ist es dann schon zu wenig. Das ist eher im Verkäuferbereich.
Torsten schrieb: > Wie kann man pauschal eine Aussage als Lüge darstellen und behaupten man > wüsste genau wie überall der Hase läuft?? > > Ich kann zumindest von mir behaupten einen Arbeitgeber zu kennen, der > Absolventen ohne jegliche Erfahrung zwei Stufen tiefer eingruppiert. Das ist ein starkes Stück, ehrlich gesagt, denn ERA sieht Bezahlung nach Anforderungen der Stelle vor, nichts Anderes. Da zuerst zwei Gruppen zu niedrig eingestuft zu werden und irgendwelches Gefasel von "Zieleingruppierung" sich anhören zu müssen, empfinde ich als Farce. Dann irgendwann nach 3 Jahren mal die eigentlich sofort angemessene Stufe zu erreichen, ist ja wohl mal ein ganz schlechter Witz. Finde ich nicht gut und bei meinem Arbeitgeber gibt es so einen Schmu zum Glück nicht.
PostMortem schrieb: > Da zuerst zwei Gruppen zu > niedrig eingestuft zu werden und irgendwelches Gefasel von > "Zieleingruppierung" sich anhören zu müssen, empfinde ich als Farce. Wurde aber schon oft von Arbeitnehmern bestätigt, dass des so läuft.
Also ich denke das man zwischen Firmen viel mehr unterscheiden sollte. Mein Einstieg war 2008 bei einem 150 Mann Betrieb mit 36K€. Mittlerweile konnte ich durch gutes Verkaufen meiner Fähigkeiten und guter Leistung das Gehalt auf 54K€ + soziale Leistungen wie VWL und Betriebsrente steigern. Für mich ist das ok. Denn die Arbeit ist um die Ecke, ich habe Freiheiten die ich in einem Konzern nicht hätte und die Arbeit macht spaß. Dem Betieb geht es sehr gut und es ist Luft nach oben. Was viele unterschätzten ist die Leistung. Ich denke, das man durch Leistung auch ein ordentliches, wenn nicht ein besseres Gehalt bei einer kleinen Firma erreichen als in einem Konzern. Ein Komolitone von mir ist damals bei einem großen Automobilzulierfere eingestiegen mit 48K€. Ich vergleich zu meinen Gehalt natürlich super. ABER er hat eine 40H/Woche, fuer den Arbeitsweg braucht er täglich 2H usw. Ich denke im großen und ganzen hinkt hier der Vergleich den ganzen Gehählter.
Das Wichtigste ist doch eh daß die Arbeit Spass macht. Ansonsten denke ich daß die Angaben hier weitestgehend realistisch sind. Vermutlich posten hier aber nur diejenigen, die gut bis sehr gut Verdienen. Leute mit schwächerem Gehalt halten sich eher zurück, denn wer sagt schon gerne: Schaut her, ich verdiene wenig.
das kann man hier doch weitestgehend anonym machen? kein grund sich dafür zu schämen...
Peee. Teee. schrieb: > Mark Brandis schrieb: >> Ossi schrieb: >>> Gehalt : 1750€ brutto x 12 >> >> Fake. Höchstwahrscheinlich jedenfalls. hi komme selber ausm osten(Südbrandenburg, grenze sachsen), solche Gehälter sind hier usus. Die wollten mir als Einstieg für ne Entwicklerstelle in ner Softwarebude 1950€ brutto x12 bei 40h Woche bezahlen. Das ist noch dieses alte DDR denken, jeder muss das gleiche verdienen, das kriegste nichtmehr raus aus den Köpfen das dauert noch 20 Jahre. Ich hab direkt rübergemacht in den Westen und es nie bereut, hab zum Einstieg in München fast das doppelte bekommen bei 35h Woche !
Hick Hacker schrieb: > das kann man hier doch weitestgehend anonym machen? kein grund sich > dafür zu schämen... Ja das schon. Aber das Problem ist vor allem auch sich selbst gegenüber einzugestehen daß man schlecht verdient. Vermutlich genau deswegen zweifeln hier so viele auch am Wahrheitsgehalt der gemachten Angaben. Man will die Realität einfach nicht wahrhaben :-))
>>> Gehalt : 1750€ brutto x 12
Solches Gehalt verdient man nicht mal in den Entwicklungsländern, wo die
Lebensunterhaltungskosten weitgehend geringer sind als hier zulande.
Ich finde es sehr schade wenn einen Ingenieur so wenig verdient. Ich
habe während mein Studiums in Berlin ca. 1000€ Netto/Monat für 80
Stunden/Monat verdient. An deiner Stelle würde ich schnell nach einem
anderen Job umschauen.
Ratgeber schrieb: > Ansonsten denke ich daß die Angaben hier weitestgehend realistisch sind. > Vermutlich posten hier aber nur diejenigen, die gut bis sehr gut > Verdienen. Leute mit schwächerem Gehalt halten sich eher zurück, denn > wer sagt schon gerne: Schaut her, ich verdiene wenig. Oder ist der ein oder andere Lobbyist hier, der einen jungen Menschen zum Ingenieursstudium bringen möchte -> Stichwort Fachkräftemangel .. Der erste Beitrag sagt ja schon viel, wenn der Name des Autors mit Semikron anfängt..
PostMortem schrieb: > Dann irgendwann nach 3 Jahren mal die eigentlich sofort angemessene > Stufe zu erreichen, ist ja wohl mal ein ganz schlechter Witz. Finde ich > nicht gut und bei meinem Arbeitgeber gibt es so einen Schmu zum Glück > nicht. Wenn jemand eine Stelle innehat, die mehrjährige BE voraussetzt und sonstige noch nicht erworbene Kenntnisse, dann ist es doch legitim und fair, dass jemand unterhalb der Zieleingruppierung eingestuft wird. Sonst würde ja jeder Absolvent gleich auf EG11/EG12 (Bayern) eingestuft werden.
Ausbildung : Dipl.-Ing (FH) Automatisierungstechnik Alter : 30 Jahre Erfahrung : 3 Jahre Branche : Maschinenbau Mitarbeiter : ~80 Arbeitszeit : 40h Gehalt : 61100€ Gehälter : 13,2 Sonstiges : Dienstwagen, Diensthandy (beides komplett privat nutzbar) Finanzierung MBA-Studium komplett, Überstunden werden bezahlt Urlaub : 30 Tage Position : Leitung Elektroabteilung Region : Niedersachsen Bin ganz zufrieden...
Aktuell: Ausbildung : Dipl-Inf. (FH) Alter : 33 Erfahrung : 7 Jahre Fachgebiet : Softwareentwicklung embedded( Branche : Automotive(Dienstleister) Monatsgeh. : 12 + 0.5 + 0.5 = 13.0 Anzahl MA : >100 Arbeitszeit : 40h Gehalt : (außer Tarif) €59.xxx inklusive Weihnacht und Urlaub Urlaub : 30 Tage Region : Ba-Wü Nach Arbeitgeberwechsel Branche : Automotive Zulieferer Anzahl MA : >2.000 Monatsgeh. : 12 + 0.5 + 0.5 = 13.0 Arbeitszeit : 40h Gehalt : EG15, ~70k Urlaub : 30 Tage Region : Ba-Wü
>Dienstwagen, Diensthandy (beides komplett privat nutzbar)
Interessant zu wissen wäre noch, was Du dafür an Steuern abdrückst ;)
Ausbildung : Dipl.-Ing Univ. Maschinenbau Alter : 30 Jahre Erfahrung : Berufeinsteiger Branche : Schienenfahrzeugtechnik Mitarbeiter : ~100 Arbeitszeit : 40h Gehalt : 50000€ Gehälter : 13 Sonstiges : Diensthandy (privat nutzbar) Weihnachtsgeld Überstundenausgleich via Gleittage und Bezahlung bezahlte Seminare zur Weiterbildung zum Projektleiter (Zeitraum 5 Jahre) bezahlt Urlaub : 30 Tage Position : Projektingenieur inkl. Teilführung Region : Berlin
Tom schrieb: >>Dienstwagen, Diensthandy (beides komplett privat nutzbar) > > Interessant zu wissen wäre noch, was Du dafür an Steuern abdrückst ;) Handy ist steuerfrei auch privat nutzbar... Wagen mit üblicher 1% + 0,03% pro Kilometer Arbeit <=> Wohnung... 600€ mehr zu versteuern (somit ca. -300€ netto)... für neuen A4 all inclusive fair denke ich.
Ausbildung : Dr.-Ing. Alter : 30 Jahre Erfahrung : 0 Jahre nach Promotion, 3 Jahre Auslandserfahrung Branche : Elektrotechnik Mitarbeiter : ~5000 Arbeitszeit : 35h Gehalt : ~58000€ (13,2 MG) Urlaub : 30 Tage Position : Forschungsingennieur Region : Ba-Wü Branche : Automotive Zulieferer Wie würdet Ihr das in einer Skala von 1 bis 5 (1=schlecht, 5=sehr gut) bewerten? Danke im Voraus! Bernd
Bernd schrieb: > Ausbildung : Dr.-Ing. > Alter : 30 Jahre > Erfahrung : 0 Jahre nach Promotion, 3 Jahre Auslandserfahrung > Branche : Elektrotechnik > Mitarbeiter : ~5000 > Arbeitszeit : 35h > Gehalt : ~58000€ (13,2 MG) > Urlaub : 30 Tage > Position : Forschungsingennieur > Region : Ba-Wü > Branche : Automotive Zulieferer > > > > Wie würdet Ihr das in einer Skala von 1 bis 5 (1=schlecht, 5=sehr gut) > bewerten? > > Danke im Voraus! > Bernd Ich würde sagen, es kommt drauf an, ob die Promotion mit der jetzigen Arbeit zu tun hat und ob die Promotion in der gleichen Firma angefertigt wurde. Falls beides nein -> 5, falls beides ja -> 3-4, eines von beiden ja -> 4
Danke für Eure Einschätzungen! Ich denke, ich bin in meiner Meinung nun bestätigt dass es ein akzepatables Angebot ist. Die Promotion wurde übrigens extern an einem Lehrstuhl ohne Bezug zur Firma und künftigen Tätigkeit angefertigt. Bernd
@ Maik vB (Gast) interessant wäre noch wieviel Kilometer von Home to Business Weil 300,-- netto wäre mir zuviel für Firmenwagen (ok, kilometerabhängig). Fahre seit ca. 9 Jahren auf Firmenkosten (Touran, mehrere Passat) und habe mir als Nächsten (kommt nächste Woche) Skoda Superb ausgesucht. Falls jetzt ein Aufschrei durchs Forum geht: - brutto 375,-- (ok, ich fahre von zu Hause, brauche keine km versteuern) - ausser Xenon und Leder fast alles drin - 170 Pferdestärken mit DSG (Probefahrt war Spitze) - gefühlt doppelt soviel Platz wie im A4, wenn man Familie hat weiß mans zu schätzen - Navi fast grösser wie mein Fernsehr zu Hause (Bekannter von mir genau dasselbe Navi im Golf (letzten Monat bekommen) schlappe 500,-- teurer - usw. usf.
Pauli schrieb: > @ Maik vB (Gast) > interessant wäre noch wieviel Kilometer von Home to Business Knapp 25km... bei BLP von knapp 40t€ des A4... ergo um die 650€ brutto...
Pauli schrieb: > Weil 300,-- netto wäre mir zuviel für Firmenwagen (ok, > kilometerabhängig). > Fahre seit ca. 9 Jahren auf Firmenkosten (Touran, mehrere Passat) und > habe mir als Nächsten (kommt nächste Woche) Skoda Superb ausgesucht. > Falls jetzt ein Aufschrei durchs Forum geht: 300 netto für Neuwagen bei in der Regel einer Kilometerleistung von 30tkm privat ist sehr fair... eben kilometerabhängig... ;o) Stand auch nur Audi und VW zur Auswahl... und da nahm ich lieber Audi...
Klar, Firmenwagen lohnt sich in der Regel schon. Diesen Monat das Auto meiner Frau: 2 neue Reifen 200,-- ASU TÜV Durchsicht 550,-- 1 x tanken 100,-- innerhalb von 2 Tagen. Da ist es schon nicht schlecht mit Firmenwagen in die Werkstatt zu fahren, und lächelnd zu sagen: Schickt die Rechnung mal in die Firma. ;-) Wobei wir aller 3 Jahre neues Auto bekommen. Würde man so privat wahrscheinlich auch nicht machen.
>ASU TÜV Durchsicht 550,--
??? Das ist allerdings nicht die gebühr, die der TÜV erhebt.
@Tom Na, grad vom Mittagsschlaf aufgewacht und noch Schlafsand im Auge? tom schrieb: >>ASU TÜV Durchsicht 550,-- ASU TÜV Durchsicht Da ich bei der Durchsicht gleich ASU und TÜV mitmachen lies oder bei TÜV die Durchsicht (wie auch immer) habe ich auch nur einen Rechnungsbetrag. Wenn du willst kann ich dir die Einzelposten mal auflisten ;-)
>Na, grad vom Mittagsschlaf aufgewacht und noch Schlafsand im Auge
Ne, eher konzentriert bei der Arbeit...mit Schlafsand im Auge wäre mir
der Post wohl nicht aufgefallen ;)
hi, hätt da mal ne frage zur auslöse für ingenieure. bin grad aus dem studium raus und in der probezeit (angestellt als projektingenieur). nach der probezeit wird das gehalt und auch die auslöse neu verhandelt. bis jetzt hab ich bei der auslöse 24 Euro drinnen stehen. Aber als Ingenieur bekommt man doch mehr wenn man auf Dienstreise ist und über Nacht weg bleiben muss, oder?
>> Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Chemieingenieurwesen & Chemielaborant >> Alter : 28 >> Erfahrung : 3 Jahre >> Fachgebiet : Projektleitung, Kundenbetreuung >> Branche : Chemie >> Mitarbeiter: : ~ 100.000 >> Arbeitszeit : 37,5h Gleitzeit >> Gehalt : ca. 60k >> Urlaub : 30 Tage >> Region : Südwest Deutschland Gehaltlich bin ich als FH-ler erstmal ganz zufrieden, weiß aber auch dass Ings. Verfahrenstechnik und Chemieings. derzeit händeringend gesucht werden. Kenne Fälle wo der FH-ler mit meinem jetzigen Gehalt als absoluter Neuling eingestellt wird.
Ausbildung : Dipl.-Ing (FH) (LRT) Alter : 28 Jahre Erfahrung : 4,5 Jahre Fachgebiet : Quality Gehalt : 3665€ x 13 Sonstiges : VWL, Betriebliche Altersvorsorge ca. 2000€/anno (aber erst nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bei Jobwechsel mitnehmbar), Prämie ca. 2000-3000€/anno Tätigkeiten : Quality & interner Auditor Unternehmen : Ca. 1000MA keine Tarifbindung Region : MUC Was haltet ihr von dem oben beschriebenen Gehalt? Grüße
Mark schrieb: > Ausbildung : Dipl.-Ing (FH) (LRT) > Alter : 28 Jahre > Erfahrung : 4,5 Jahre > Fachgebiet : Quality > Gehalt : 3665€ x 13 > Sonstiges : VWL, Betriebliche Altersvorsorge ca. 2000€/anno (aber > erst > nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bei Jobwechsel > mitnehmbar), Prämie ca. 2000-3000€/anno > Tätigkeiten : Quality & interner Auditor > Unternehmen : Ca. 1000MA keine Tarifbindung > Region : MUC > > Was haltet ihr von dem oben beschriebenen Gehalt? > > Grüße Als Anfangsgehalt wäre es o.k. ;-) Wenn Du aber quasi im öff. Dienst beschäftigt bist, z.B. bei DLR, dann ist es jedoch akzeptabel (Ruhige-Kugel-Faktor). :-)
Bei mir schaut es folgendermaßen aus: Dipl.-Ing. (Uni; Maschinenbau) 27 Jahre 1 Jahr Erfahrung Ingenieur im Motorversuch 48.000 € (Überstunden werden abgebaut bzw. ausbezahlt; => "verfallen" nicht) 30 Tage Urlaub Unternehmensgröße: ~20 MA Region: Raum Ingolstadt Was haltet ihr davon?
MB-Ing schrieb: > Bei mir schaut es folgendermaßen aus: > > Dipl.-Ing. (Uni; Maschinenbau) > 27 Jahre > 1 Jahr Erfahrung > Ingenieur im Motorversuch > 48.000 € (Überstunden werden abgebaut bzw. ausbezahlt; => "verfallen" > nicht) > 30 Tage Urlaub > Unternehmensgröße: ~20 MA > Region: Raum Ingolstadt > > Was haltet ihr davon? Sehr sehr ordentlich für 20 MA, zumal Ingolstadt kein teures Pflaster im Vgl zu München oder Stuttgart ist.
>Als Anfangsgehalt wäre es o.k. ;-) >Wenn Du aber quasi im öff. Dienst beschäftigt bist, z.B. bei DLR, dann >ist es jedoch akzeptabel (Ruhige-Kugel-Faktor). :-) Vergiss mal schnell den ÖD. Ist ein Privatunternehmen welches mal staatlich war.
ChrisJ schrieb: > Autor: > ChrisJ (Gast) > Datum: 28.07.2011 20:35 > MB-Ing schrieb: >> Bei mir schaut es folgendermaßen aus: >> >> Dipl.-Ing. (Uni; Maschinenbau) >> 27 Jahre >> 1 Jahr Erfahrung >> Ingenieur im Motorversuch >> 48.000 € (Überstunden werden abgebaut bzw. ausbezahlt; => "verfallen" >> nicht) >> 30 Tage Urlaub >> Unternehmensgröße: ~20 MA >> Region: Raum Ingolstadt >> >> Was haltet ihr davon? > > Sehr sehr ordentlich für 20 MA, zumal Ingolstadt kein teures Pflaster im > Vgl zu München oder Stuttgart ist. Denke ich auch, dass es für diese Unternehmensgröße ein sehr großzügiges Gehalt ist. Ein Bekannter hat gemeint, dass es nicht so viel sei - weshalb ich noch mal weitere Meinungen einholen wollte. Unterschätze aber Ingolstadt hinsichtlich Lebenshaltungskosten nicht...
ChrisJ schrieb: > Sehr sehr ordentlich für 20 MA, zumal Ingolstadt kein teures Pflaster im > Vgl zu München oder Stuttgart ist. Ingolstadt liegt sehr nahe an München, d.h. dort sind die Kosten auch recht hoch. Für eine 50qm Wohnung zahlt man dort locker 550€ aufwärts.
Naja von München liegt der Quadratmeterpreis noch ziemlich weit weg, von Stuttgart nicht so sehr, aber dennoch darunter, hier mal ein paar Werte von 2008 (Seite 3): http://www2.ingolstadt.de/media/custom/465_3844_1.PDF?loadDocument&ObjSvrID=465&ObjID=3844&ObjLa=1&Ext=PDF&_ts=1220507617 Und wenn man andere wirtschaftlich starke Regionen zum Vergleich nimmt, kommt Ingolstadt mit den Mietpreisen recht gut weg.
ChrisJ schrieb: > Naja von München liegt der Quadratmeterpreis noch ziemlich weit weg, von > Stuttgart nicht so sehr, aber dennoch darunter, hier mal ein paar Werte > von 2008 (Seite 3): > > http://www2.ingolstadt.de/media/custom/465_3844_1.... > > Und wenn man andere wirtschaftlich starke Regionen zum Vergleich nimmt, > kommt Ingolstadt mit den Mietpreisen recht gut weg. Na ja, die Statistik ist von 2008. Dank Audi boomt Ingolstadt derzeit, die Wohnungen sind knapp.
MB-Ing schrieb: > Denke ich auch, dass es für diese Unternehmensgröße ein sehr großzügiges > Gehalt ist. Ein Bekannter hat gemeint, dass es nicht so viel sei - > weshalb ich noch mal weitere Meinungen einholen wollte. > Unterschätze aber Ingolstadt hinsichtlich Lebenshaltungskosten nicht... Jo, 48.000 Euro und 30 tage urlaub sind für einen MB mit 1 Jahr Erfahrung ein Spitzengehalt und das auch noch in eimem interessanten Arbeitsfeld und wenig Mitarbeiter. Kommt heutzutage von den Chancen her 5 Richtigen im Lotto gleich, so eine Stelle planmäßig vom Abi bis zur Diplomüberreichung zu ergattern.
MB-Ing schrieb: >>> Dipl.-Ing. (Uni; Maschinenbau) >>> 27 Jahre >>> 1 Jahr Erfahrung >>> Ingenieur im Motorversuch >>> 48.000 € (Überstunden werden abgebaut bzw. ausbezahlt; => "verfallen" >>> nicht) >>> 30 Tage Urlaub >>> Unternehmensgröße: ~20 MA >>> Region: Raum Ingolstadt > Denke ich auch, dass es für diese Unternehmensgröße ein sehr großzügiges > Gehalt ist. Ein Bekannter hat gemeint, dass es nicht so viel sei - > weshalb ich noch mal weitere Meinungen einholen wollte. > Unterschätze aber Ingolstadt hinsichtlich Lebenshaltungskosten nicht... Nutze die gute Autokonjunktur und versuche bei Audi rein zu kommen! Ein Gehaltsplus von 20% dürfte derzeit realistisch sein.
no schrieb: > Nutze die gute Autokonjunktur und versuche bei Audi rein zu kommen! Ein > Gehaltsplus von 20% dürfte derzeit realistisch sein. Ja, träum weiter. Natürlich sind derzeit die Aussichten im Vergleich zu den letzten Jahren sehr gut, direkt beim OEM reinzukommen. Allerdings können sich die OEMs nach wie vor die Rosinen rauspicken und tun das auch. Warum sollten sie dann einen Anfänger fast 60k geben, wenn es auch genügend Bewerber mit mehr Berufserfahrung gibt?
Was meint ihr warum es immer mehr Dienstleister gibt, die auch inhouse arbeiten. Die OEMs, zumindest in der Automobilindustrie, stellen immer weniger interne ein und kaufen sich das was sie an Ingenieursleistung brauchen außwärts ein. Auch deshalb sind Tipps wie "versuche bei Audi reinzukommen" völlig sinnlos, es ist einfach keine ernstzunehmende Alternative auf die man setzen kann. Es versuchen nämlich sehr viele bei Audi reinzukommen, schaffen es aber nicht.
zugfahrer schrieb: > zugfahrer yay, darf mich korrigieren und hatte 1 fehler... Ausbildung : Dipl.-Ing Univ. Maschinenbau Alter : 30 Jahre Erfahrung : Berufeinsteiger Branche : Schienenfahrzeugtechnik Mitarbeiter : ~100 Arbeitszeit : 40h Gehalt : 52000€ zzgl. Bonus nach Leistung (bis zu 3000€ pro Monat) max. 55000€ Gehälter : 12 Sonstiges : Diensthandy (privat nutzbar) Weihnachtsgeld Überstundenausgleich via Gleittage und Bezahlung bezahlte Seminare zur Weiterbildung zum Projektleiter (Zeitraum 5 Jahre) Pensionzahlung 3% Leistungzuzahlung 5% bezahlt Urlaub : 30 Tage Position : Projektingenieur inkl. Teilführung Region : Berlin Hervorragender Einstieg im Raum Berlin!
Ausbildung : Dipl.-Ing. (TU) Alter : 33 Erfahrung : 6 Jahre Tätigkeit : Konstruktionsingenieur Branche : Automotive Mitarbeiter : 15.000 Gehalt : 70.000 € Monatsgeh. : Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit) Region : NRW Ich würde gerne auf 30.000 € verzichten für einen Beruf, der mir Spaß macht und für gute Vorgesetzte.
zugfahrer schrieb: > Ausbildung : Dipl.-Ing Univ. Maschinenbau > Alter : 30 Jahre > Erfahrung : Berufeinsteiger > Branche : Schienenfahrzeugtechnik > Mitarbeiter : ~100 > Arbeitszeit : 40h > Gehalt : 52000€ zzgl. Bonus nach Leistung (bis zu 3000€ pro Monat) > max. 55000€ > Gehälter : 12 > Sonstiges : Diensthandy (privat nutzbar) > Weihnachtsgeld > Überstundenausgleich via Gleittage und Bezahlung > bezahlte Seminare zur Weiterbildung zum Projektleiter > (Zeitraum 5 Jahre) > Pensionzahlung 3% > Leistungzuzahlung 5% > > bezahlt > Urlaub : 30 Tage > Position : Projektingenieur inkl. Teilführung > Region : Berlin Nochmal richtig stellen... Gehalt: ... zusätzliche Leistung 3k € pro Jahr Branche: Schienenfahrzeugtechnik / Automotive MaschinenBauer schrieb: > Ich würde gerne auf 30.000 € verzichten für einen Beruf, der mir Spaß > macht und für gute Vorgesetzte. Das war mir auch wichtiger als das liebe Geld...
MaschinenBauer schrieb: > Ich würde gerne auf 30.000 € verzichten für einen Beruf, der mir Spaß > macht und für gute Vorgesetzte. Macht dein Beruf jetzt Spaß oder nicht, kommt nicht so ganz klar rüber? Sitzt man eigentlich als Konstrukteur immer rund 8 Stunden täglich vorm Monitor bzw. steht oder geht man auch mal mindestens einmal wöchentlich in die Fertigung, zur Abwechslung oder zum Schauen, wie die Umsetzung läuft? Ich stell mir das schlimm vor, immer 8 Stunden täglich 3D-Mouse und Tastatur und auf dem 24" TFT oder größer zu konstruieren, ableiten, Stücklisten etc. Da wird doch über kurz oder lang schucke in der Birne? Wird in der Industrie eigentlich kosnequent nach den Richtlinien, die beispielsweise im Pahl/Beitz erwähnt werden, konstruiert?
> Macht dein Beruf jetzt Spaß oder nicht, kommt nicht so ganz klar rüber? Nein, er macht keinen Spaß. Es wäre sogar schön, wenn er nur keinen Spaß machen würde. > Sitzt man eigentlich als Konstrukteur immer rund 8 Stunden täglich vorm > Monitor bzw. steht oder geht man auch mal mindestens einmal wöchentlich > in die Fertigung, zur Abwechslung oder zum Schauen, wie die Umsetzung > läuft? Öfter als 1x in der Woche, das ist mir aber immer noch zu wenig. Ich tue immer so, als ob ich in die Fertigung müsste, obwohl das überhaupt nicht stimmt. Es interessiert niemandem, was Du da machst, es sei denn, irgendwelche Termine stehen vor der Tür. Dann wird auf einmal alles "superwichtig". > Ich stell mir das schlimm vor, immer 8 Stunden täglich 3D-Mouse und > Tastatur und auf dem 24" TFT oder größer zu konstruieren, ableiten, > Stücklisten etc. Da wird doch über kurz oder lang schucke in der Birne? Absolut korrekt. Das ist ein Sc****job. Ich weiß gar nicht, was daran ansatzweise Spaß machen könnte. Laßt Euch von der Industrielobby nicht vernebeln. Ja, das befürchte ich auch. Ich kann die Stelle wechseln, kein Thema. Ich habe nur Angst, vom Regen in die Traufe zu geraten. Beim Vorstellungsgespräch (das war eine Veraschung) in meiner aktuellen Firma hörte sich auch alles gut an. Bis ich die Wirklichkeit begriffen habe. Die Stelle zu oft wechseln ist sehr schlecht, da landet man irgendwann bei Ferchau & Co. (Dich nimmt sonst keiner mehr). > Wird in der Industrie eigentlich kosnequent nach den Richtlinien, die > beispielsweise im Pahl/Beitz erwähnt werden, konstruiert? HAAAHAHAAAHAHAAAA !!! (sorry)
> Ausbildung : Dr.-Ing. Maschinenbau > Alter : 33 Jahre > Erfahrung : 3 Jahre > Branche : Automotive > Mitarbeiter : ~10000 > Arbeitszeit : 40h > Gehalt : 87000,- > Gehälter : 13,5 > Sonstiges : > Urlaub : 30 Tage > Position : Berechnungsingenieur > Region : Bayern
Ausbildung: Elektriker.......Meister Alter: 50 Erfahrung: 16 Jahre Monteur.....20 Jahre Meister Branche: Energie Mitarbeiter: ~2000 Arbeitszeit: 37 Gehalt: 78000pp.a. Urlaub: 31 Tage Sonstiges: Es erschreckt mich wie wenig einige Studierte hier verdienen. Es sind zwar meistens junge "unerfahrene" Leute, aber die müssen auch leben. Ich mag zwar auf hohem Niveau jammern, aber wenn mann verheiratet ist, ein Haus abbezahlt, und nicht gerade sparsam lebt (auch nicht alles verprasst) geht es mir noch gut. Die jungen müssen erst noch etwas aufbauen, aber ich frage mich : mit was.
Ausbildung : Dipl.-Phys. Alter : 48 Jahre Erfahrung : 20 Jahre Branche : IT Mitarbeiter : ~20 Arbeitszeit : 42 h Gehalt : 48000,- Gehälter : 12 Sonstiges : beruflich notwendiges Handy muss selbst bezahlt werden; Überstunden werden nicht abgegolten; Bereitschaft (Wochenende, nachts) wird zusätzlich zu den 42 Wochenstunden erwartet. Urlaub p.a. real < 20 d Urlaub : 26 d Position : Systementwickler Region : Oberbayern
das Mr.T schrieb: > Ausbildung: Elektriker.......Meister > Alter: 50 > Erfahrung: 16 Jahre Monteur.....20 Jahre Meister > Branche: Energie > Mitarbeiter: ~2000 > Arbeitszeit: 37 > Gehalt: 78000pp.a. > Urlaub: 31 Tage > > Sonstiges: > Es erschreckt mich wie wenig einige Studierte hier verdienen. > Es sind zwar meistens junge "unerfahrene" Leute, aber die müssen auch > leben. > Ich mag zwar auf hohem Niveau jammern, aber wenn mann verheiratet ist, > ein Haus abbezahlt, und nicht gerade sparsam lebt (auch nicht alles > verprasst) > geht es mir noch gut. > Die jungen müssen erst noch etwas aufbauen, aber ich frage mich : mit > was. das glaub ich nie und nimmer ein meister der 78k kriegt? wenn willst du hier verarschen. wenn das wikrlich stimmt hat die firma einen an der waffel
> das glaub ich nie und nimmer ein meister der 78k kriegt? wenn willst du > hier verarschen. wenn das wikrlich stimmt hat die firma einen an der > waffel Die meisten Meister lachen nur über die Gehälter der Ingenieure.
Gerd schrieb: >> das glaub ich nie und nimmer ein meister der 78k kriegt? wenn willst du >> hier verarschen. wenn das wikrlich stimmt hat die firma einen an der >> waffel > > Die meisten Meister lachen nur über die Gehälter der Ingenieure. jetzt fangen wir bloß nicht wieder an mit wer "besser" ist meister vs ingenieur
@ Mr.T Als Meister 78k Euro... Respekt!!! Nach IGM Tarif liegt ein Meistergehalt bei max. ca. 55k Euro/ Jahr. Industrie- oder Handwerksmeister? Welche Tätigkeit genau? Nach Tarif bezahlt? + Überstunden etc. ? Kurz zu meiner Person Ausbildung: 3,5 Jahre Elektroniker/4 Jahre Techniker Elektrotechnik (Teilzeit) Berufserfahrung: 3,5 Jahre Azubi / 5,5 Jahre Facharbeiter / 1 Jahr Techniker Alter: 26 Jahresgehalt: Vorher: Facharbeiter: ca. 39k Euro Jetzt: Techniker: ca. 50k Euro Arbeitszeit: 35h/ Woche Urlaub: 30 Tage
Ausbildung : M.Eng. Elektronische Systeme Alter : 25 Erfahrung : 0 Jahre als M.Eng. Fachgebiet : Universalmonster Job Offer... Gehalt : 58k (13,5 Monatsgehälter) bei 35h/week Tätigkeiten : Produktausrichtung Region : Bayern/Erlangen Bereich : Healthcare Mitarbeiter : >400t Konzernweit (ich glaube jeder kann sich denken, welches Unternehmen damit gemeint ist)
quatsch schrieb: > das glaub ich nie und nimmer ein meister der 78k kriegt? wenn willst du > hier verarschen. wenn das wikrlich stimmt hat die firma einen an der > waffel Naja ausschließen würde ich es nicht wenn er den richtigen Job hat und sehr gut ist. Wieso sollte die Firma einen an der Waffel haben? Hast wohl irgenwas nicht verstanden. Gerd schrieb: > Die meisten Meister lachen nur über die Gehälter der Ingenieure. Das ist absoluter Unsinn.
>Gehalt : 58k (13,5 Monatsgehälter) bei 35h/week >Tätigkeiten : Produktausrichtung >Region : Bayern/Erlangen >Bereich : Healthcare >Mitarbeiter : >400t Konzernweit >(ich glaube jeder kann sich denken, welches Unternehmen damit gemeint ist) Interessant, das wäre ja ERA EG11B. Im Vergleich zu den üblichen Aussagen über Big S hier ziemlich gut.
Burki schrieb: > Ausbildung : Dipl.-Phys. > Alter : 48 Jahre > Erfahrung : 20 Jahre > Branche : IT > Mitarbeiter : ~20 > Arbeitszeit : 42 h > Gehalt : 48000,- > Gehälter : 12 > Sonstiges : beruflich notwendiges Handy muss selbst bezahlt werden; > Überstunden werden nicht abgegolten; > Bereitschaft (Wochenende, nachts) wird zusätzlich zu den > 42 Wochenstunden erwartet. > Urlaub p.a. real < 20 d > Urlaub : 26 d > Position : Systementwickler > Region : Oberbayern Hallo Burki So kenne ich das auch. Es verwundert mich, was viele hier schreiben und verdienen. Ich bin viel rumgekommen und habe bei KEINER interessanten Firma ein viel höheres Gehaltsgefüge angetroffen. Es macht mich traurig, daß ich dann wohl nicht in der Lage bin, so einen Job zu finden. Es macht mich auch traurig, daß ich wohl nicht so gut bin, wie viele hier, denn bei einem so hohen Gehalt wird ja sicher auch eine fehlerfreie hohe Leistung und Qualität erwartet, die andere, wie ich, wohl nicht erbringen können. Gruß Thomas
Tom schrieb: >>Gehalt : 58k (13,5 Monatsgehälter) bei 35h/week >>Tätigkeiten : Produktausrichtung >>Region : Bayern/Erlangen >>Bereich : Healthcare >>Mitarbeiter : >400t Konzernweit >>(ich glaube jeder kann sich denken, welches Unternehmen damit gemeint > ist) > Welche Personalverantwortung sieht die Stelle vor? Kleine Gruppenleitung oder ähnliches?
Karl schrieb: > Tom schrieb: >>>Gehalt : 58k (13,5 Monatsgehälter) bei 35h/week >>>Tätigkeiten : Produktausrichtung >>>Region : Bayern/Erlangen >>>Bereich : Healthcare >>>Mitarbeiter : >400t Konzernweit >>>(ich glaube jeder kann sich denken, welches Unternehmen damit gemeint >> ist) >> > > Welche Personalverantwortung sieht die Stelle vor? Kleine Gruppenleitung > oder ähnliches? Na ja, derzeit werden recht hohe Einstiegsgehälter gezahlt. Man sieht ja bereits, dass der nächste Abschwung kommt. Ob es dann so gut ist, wenn man das maximal mögliche rausgeholt hat?
Thomas W. schrieb: > Hallo Burki > > So kenne ich das auch. > Es verwundert mich, was viele hier schreiben und verdienen. > Ich bin viel rumgekommen und habe bei KEINER interessanten Firma ein > viel höheres Gehaltsgefüge angetroffen. > > Es macht mich traurig, daß ich dann wohl nicht in der Lage bin, so einen > Job zu finden. Es macht mich auch traurig, daß ich wohl nicht so gut > bin, wie viele hier, denn bei einem so hohen Gehalt wird ja sicher auch > eine fehlerfreie hohe Leistung und Qualität erwartet, die andere, wie > ich, wohl nicht erbringen können. > > Gruß > Thomas Hi Thomas, auch wenn es hier keine Diskussionsrunde sein soll, ganz kurz eine Anmerkung dazu: Nein, ein höheres Gehalt hat selten etwas mit gesteigerter Kompetenz oder "Können" zu tun (ich habe mein Diplom mit 1,3 angeschlossen), sondern eher mit etwas "zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort zu sein". Aktuell werden für Einsteiger z.B. in der Automobilindustrie hervorragende Einstiegslöhne gezahlt, was z.B. bei meinem eigentlichen Einstieg (1992) keinesfalls der Fall war, bzw. damals war es praktisch unmöglich einen ädiquaten Job als Berufsanfänger zu finden. Wenn Du dann noch einige Zeit "fachfremd" gearbeitet hast und ein gewisses Alter erreicht hast, sieht es mit dem gut bezahlten Traumjob auch nicht so rosig aus. Dennoch hatte ich schon einige Angebote jenseits der 100k-Schwelle, die ich dankend abgelehnt habe, da ich nicht in dieses Schema passe, d.h. mir persönlich ist ein interessanter Job in einem guten Team wesentlich mehr wert, als das Mehr an Geld... Noch eins: Ich wage zu behaupten, dass die hiesige "Erhebung" nicht die eigentliche Realität widerspiegelt, da u.a. der ganze Mittelstand mehr oder minder draussen vorbleibt. Gruß burki
Dirk schrieb: > Na ja, derzeit werden recht hohe Einstiegsgehälter gezahlt. Man sieht ja > bereits, dass der nächste Abschwung kommt. Ob es dann so gut ist, wenn > man das maximal mögliche rausgeholt hat? Die Frage kam daher auf, weil bei den Tarifstufen nach Funktion bezahlt wird. EG11 bedeutet meiner Meinung nach schon so etwas wie eine kleine Gruppenleitung, daher meine Frage.
Karl schrieb: > EG11 bedeutet meiner Meinung nach schon so etwas wie eine kleine > Gruppenleitung, daher meine Frage. Nicht unbedingt.
Torsten schrieb: > Ausbildung : Dipl-Ing (FH) > Alter : 31 > Erfahrung : als ING 3 Monate (+Ausbildung(3Jahre)+Geselle(5Jahre)) > Tätigkeit : Entwicklungsingenieur > Mitarbeiter : >5k > Gehalt : 39,5k > Monatsgeh. : 12,75 > Urlaub : 27 Tage > Arbeitszeit : 39h > Region : NRW Nachtrag: Ausbildung : Dipl-Ing (FH) Alter : 32 Erfahrung : als ING 8 Monate (+Ausbildung(3Jahre)+Geselle(5Jahre)) Tätigkeit : Entwicklungsingenieur Mitarbeiter : 5k (2k am standort) Gehalt : 52k Monatsgeh. : 13,25 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h Region : NRW
Gratuliere zur 30%igen Gehaltserhöhung! ======================================= Wie kommt es dazu: Abteilung gewechselt, befördert worden, etc.? Hast Du das gefordert oder wurde Dir die Erhöhung angeboten?
Sieht nach neuem Arbeitgeber aus, da sich auch die Mitarbeiter-Anzahl geändert hat...
no schrieb: > Gratuliere zur 30%igen Gehaltserhöhung! > ======================================= > > Wie kommt es dazu: Abteilung gewechselt, befördert worden, etc.? > > Hast Du das gefordert oder wurde Dir die Erhöhung angeboten? Hick-Hacker hat es getroffen. Wechsel in ein tarifgebundenes Unternehmen mit passender Berufserfahrung meinerseits. Info: EG12/1*40/35+10%LZ also nach weiteren 36 Mon. ca. 58k€ Beim aktuellen Arbeitgeber wurde eine Gehaltssteigerung von 2-5% in Aussicht gestellt ;-)
Ausbildung : Studium Elektrotechnik (davor HTL Matura) Alter : 21 Erfahrung : ca. 1 Jahr (bei der Firma seit 3 Monaten) Tätigkeit : Junior Firmware Developer Branche : Halbleiter (IC Entwicklung) Mitarbeiter : 10,000, ca. 100 am Standort (weltweiter Konzern) Gehalt : 12,000€ p.a. all-in Arbeitszeit : 19h pro Woche, Gleitzeit, während Prüfungszeit brauch ich tlw gar nicht arbeiten Region : Österreich/Steiermark Bin sehr zufrieden. Job und Studium lassen sich ganz gut vereinbaren (werde allerdings wsl 1 Jahr länger brauchen, bin allerdings jetzt auch nicht der Musterstudent mit Schnitt 1,0).
Ausbildung : Dipl.-Ing. (TU) Alter : 29 Erfahrung : 0 Jahre Tätigkeit : Entwicklung Branche : Automotive Mitarbeiter : > 10.000 Gehalt : > 68k € Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche Region : BaWü Wer als Absolvent derzeit mit weniger als 60k einsteigt, hat echt selber schuld!! Kenne Leute, die haben ohne Dr. mit 75k angefangen. Mit Dr. aktuell 90 - 120k.
Absolvent schrieb: > Gehalt : > 68k € > Urlaub : 30 Tage > Arbeitszeit : 40h pro Woche > Region : BaWü > > Wer als Absolvent derzeit mit weniger als 60k einsteigt, hat echt selber > schuld! Schwachsinn.
Ausbildung : Techniker Alter : 32 Erfahrung : >10 Jahre Tätigkeit : Entwicklung Mitarbeiter : > 10.000 Gehalt : 60k € Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche Region : Bayern
Absolvent schrieb: > Ausbildung : Dipl.-Ing. (TU) > Alter : 29 > Erfahrung : 0 Jahre > Tätigkeit : Entwicklung > Branche : Automotive > Mitarbeiter : > 10.000 > Gehalt : > 68k € > Urlaub : 30 Tage > Arbeitszeit : 40h pro Woche > Region : BaWü > > Wer als Absolvent derzeit mit weniger als 60k einsteigt, hat echt selber > schuld!! Kenne Leute, die haben ohne Dr. mit 75k angefangen. Mit Dr. > aktuell 90 - 120k. Das ist wirklich absoluter Blödsinn.
Absolvent schrieb: > Ausbildung : Dipl.-Ing. (TU) > Alter : 29 > Erfahrung : 0 Jahre > Tätigkeit : Entwicklung > Branche : Automotive > Mitarbeiter : > 10.000 > Gehalt : > 68k € > Urlaub : 30 Tage > Arbeitszeit : 40h pro Woche > Region : BaWü > > Wer als Absolvent derzeit mit weniger als 60k einsteigt, hat echt selber > schuld!! Kenne Leute, die haben ohne Dr. mit 75k angefangen. Mit Dr. > aktuell 90 - 120k. Das ist eindeutig ein Troll Beitrag. Wer mit 29 Jahren sein Studium abschließt, ist kein High Potential und bekommt niemals ein solch hohes Gehalt!
Dirk schrieb: > Das ist eindeutig ein Troll Beitrag. Wer mit 29 Jahren sein Studium > abschließt, ist kein High Potential und bekommt niemals ein solch hohes > Gehalt! Niemals würde ich jetzt nicht sagen, ich würde es nicht ausschließen, wer weiß, evtl. könnte dieser Kandidat irgendwelche Zusatzqualifikationen haben die es ermöglichten. Der Satz darunter ist relativ realitätsfern.
> Das ist eindeutig ein Troll Beitrag. Wer mit 29 Jahren sein Studium > abschließt, ist kein High Potential und bekommt niemals ein solch hohes > Gehalt! 99% der Beiträge hier sind doch nur Schwanzvergleiche und nicht ernst zu nehmen.
ich schrieb: > 99% der Beiträge hier sind doch nur Schwanzvergleiche und nicht ernst zu > nehmen. Und selbst wenn, es ist immer hilfreich zu wissen was der andere in der Hose - in dem Fall in der Brieftasche - hat.
Auch ein Schwanzvergleich kann ernst zu nehmen sein ;-))
Hi alle Zusammen, ich bin Dip.-Ing Elektrotechnik (TU) aber 37 Jahre alt und noch Absolvent. Ich habe mich bei sehr viele Stelle beworben aber leider (meisten) Absage nach der andere. Ich wurde letzen von eine Firma angerufen und wir sie mir meinen einen Angebot zu machen. 15€/ Stunde dann nach 6 Monate etwas mehr und eine Feststellung. Meine Frage an euch: Ist das eine Angebot? Ich möchte hier nicht in Detail gehen warum ich erst mit 37 Jahre mit dem studium fertig geworden bin. Ich habe ziemlich spät angefangen zu studieren und bin kein deutsch Staatsbürger. Ich habe für das Studium 8 Jahre gebraucht aber es lag daran, dass ich immer neben das Studium gearbeitet habe. Danke
Simsim H. schrieb: > 15€/ Stunde dann nach 6 Monate etwas mehr und eine Feststellung. > > Meine Frage an euch: > Ist das eine Angebot? Bei ca. 220 Arbeitstagen im Jahr und 8h/Tag wären das 26400 Euro (brutto). Hast Du Dich schon bei Ingenieurdienstleistern beworben? Nein? Dann mach das jetzt mal. Schlechter als dieses Angebot zahlen die auch nicht, eher besser (mindestens eine 3 als erste Ziffer beim Bruttojahresgehalt ist auf jeden Fall drin).
Burki schrieb: > Aktuell werden für Einsteiger z.B. in der Automobilindustrie > hervorragende Einstiegslöhne gezahlt, was z.B. bei meinem eigentlichen > Einstieg (1992) keinesfalls der Fall war, bzw. damals war es praktisch > unmöglich einen ädiquaten Job als Berufsanfänger zu finden. In der Automobilindustrie werden schon seit langer Zeit sehr gute Einstiegsgehälter gezahlt, wenn das Unternehmen sich dem Gesamtmetallverband angeschlossen hat oder an deren Aushandlungen orientiert. Obendrauf kommen die fetten Leistungszuzahlungen. Das großer Aber ist, dass dort sehr viel über Freelancer und Leiharbeit abgewickelt wird. Zumindest bei Leiharbeit ist der Fall hervorragende Einstiegsgehälter abgehakt. Und im Gros der vielen kleinen Automobilzuarbeiterfirmen geht es mit den Gehältern immmer weiter den Bach runter, weil es nur sehr selten Inflationsausgleiche gibt und wenn, liegen sie noch unter der getürkten offiziellen Rate. Die Folge ist, dass man als Einsteiger in solchen Firmen schlechter dasteht als wenn man um die Jahrtausendwende eingestiegen wäre. Danke an CDU/SPD/Grüne/FDP.
Ausbildung : Dipl.-Ing. / durchschnittlicher Abschluss Alter : 34 Erfahrung : 9 Jahre Tätigkeit : Entwicklung und nichts anderes Branche : Automation und Datenverarbeitung Mitarbeiter : <2000 Gehalt : 72k€ Monatsgeh. : 13,2 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche (GLZ) Region : Südhessen Sonstiges : frei Dienstwagennutzung (inoffiziell unversteuert)
@ Mark Brandis ja bei Zeitarbeit habe ich mich beworben aber das dauert das ganze. Ich habe von denen keine Zusage und kein Absage. Ich muss warten ... Mir ist schon klar dass ich ziemlich alt bin als Absolvent aber eine Chance habe ich doch verdient aber nicht so 15€/ Stunde. Warum habe ich denn studiert?
> Und selbst wenn, es ist immer hilfreich zu wissen was der andere in der > Hose - in dem Fall in der Brieftasche - hat. Aber hier wirst du ganz sicher nicht die Wahrheit erfahren. Also nutzt das Ganze hier gar nichts!
Ausbildung : Dipl.-Math. Studienrichtung Informatik (Uni) 2004 mit Auszeichnung, Anwendungsfach Physik + Bildverarbeitung, danach Promotion Elektrotechnik Alter : 33 Jahre Erfahrung : 2 Jahre Industrie + 5 Jahre Wiss. Mitarbeiter Uni mit 4 Industrieprojekten + 6 Jahre WiHi Branche : Optische 3D-Messtechnik Mitarbeiter : <100 Fachgebiet : Computergraphik, Computer Vision, Bildverarbeitung Arbeitszeit : 40h, meist mehr wegen Projektarbeit, Überstunden nicht bezahlt, ein Teil der Überstunden kann man abbummeln, wenn man gut verhandelt; immerhin Gleitzeit Gehalt : ca. 45k Monatsgeh. : 12, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld Urlaub : 26 Tage (ist das normal in Hessen?) Tätigkeiten : C/C++, Literaturrecherche, GUI-Design, Software-Design, viel Mathe, Algorithmik, 3D, OpenGL/GLSL, Numerik Region : Hessen Sonstiges : Betriebsklima klasse Tätigkeit superspannend, aber unglaublich viel Arbeit und ziemlich schlecht bezahlt, IMHO. Kommt einem vor wie Unigehalt. Ich dachte immer, der Süden zahlt so gut (komme aus dem Norden). Mache mich nebenberuflich selbstständig, um die hohen Lebenshaltungskosten hier im Süden zu kompensieren.
Lars schrieb: >> Und selbst wenn, es ist immer hilfreich zu wissen was der andere in der >> Hose - in dem Fall in der Brieftasche - hat. > > Aber hier wirst du ganz sicher nicht die Wahrheit erfahren. Also nutzt > das Ganze hier gar nichts! Also ich glaub, dass mindestens 80% die Wahrheit posten. Was hab ich davon hier rum zu prollen, hier kennt doch eh niemand mein Gesicht. Wenn ich in einer Kneipe rumpralle dann hab ich auch was davon, nämlich die dummen Gesichter und den Neid zu sehen, aber so bringt das gar nix. Beim richigen Unternehemen in der richtigen Region ist nunmal 45-50 normal für einen Einstiger mit FH Abschluss. Dann noch ein bischen Überstunden ausbezahlen lassen und schon hat man 55-60k. Muss man ja nur mal die ERA Tabelle aufmachen und dann noch von 35 auf 40 Stunden hochrechnen, dann weiß man was man in Bayern verdienen kann ;-).
> Also ich glaub, dass mindestens 80% die Wahrheit posten. Was hab ich > davon hier rum zu prollen, hier kennt doch eh niemand mein Gesicht. > Wenn ich in einer Kneipe rumpralle dann hab ich auch was davon, nämlich > die dummen Gesichter und den Neid zu sehen, aber so bringt das gar nix. 1. Der Pöbel prollt auch in der Pseudonymität und es geht ihm dabei einer hoch. 2. Man traut sich nicht, ein Gehalt zu nennen, das hier unterdurchschnittlich erscheint. Dann schweigt man lieber oder nennt ein übertriebenes. Trotz Pseudonymität 3. Man weiß, dass hier auch Arbeitgeber mitlesen. Denen will man, teils unbewusst, teils mit Absicht, suggerieren, dass diese hier genannten Gehälter normal sind. So gesehen sind wohl über 80% der Gehälter hier reine Wunschvorstellungen.
tim schrieb: > So gesehen sind wohl über 80% der Gehälter hier reine > Wunschvorstellungen. Wie belegst du eine derartige Aussage?
Torsten schrieb: > tim schrieb: >> So gesehen sind wohl über 80% der Gehälter hier reine >> Wunschvorstellungen. > > Wie belegst du eine derartige Aussage? Es gibt z.B. eine Statistik des Landesamtes Bayern, in der alle Lohn- und Einkommenssteuerzahler mit ihrem Einkommen erfasst sind. Etwa 12% aller Personen verdient mehr als 70k. Da es in Bayern sehr viele große Konzerne gibt, dürfte der Prozentsatz im Rest von Deutschland deutlich niedriger sein, außerdem sind in den Zahlen auch Selbstständige drinnen - ich habe mal gelesen, dass ca. 3% aller SV beschäftigten Arbeitnehmer über der BBG der RV liegen (liegt derzeit bei etwa 66k in W-Deutschland) Würde man die Zahlen hier als Durchschnittsverdienst für Ings heranziehen, dann hätte man bei ca. 650.000 SV beschäftigten Ingenieuren in Deutschland deutlich höhere Prozentsätze, da es auch noch andere gutzahlende Branchen gibt, z.B. Ärzte an Uni Kliniken, usw.
Simsim H. schrieb: > 15€/ Stunde dann nach 6 Monate etwas mehr und eine Feststellung. Wieviel mehr? Wie sicher ist es, dass du nach 6 Monaten die Festanstellung bekommst?
Dirk schrieb: > Es gibt z.B. eine Statistik des Landesamtes Bayern, in der alle Lohn- > und Einkommenssteuerzahler mit ihrem Einkommen erfasst sind. Etwa 12% > aller Personen verdient mehr als 70k. Das ist schon klar. Die Frage ist doch warum hier ein derartiger Schnitt erwartet wird? Welche Ings. posten hier?
tim schrieb: > So gesehen sind wohl über 80% der Gehälter hier reine > Wunschvorstellungen. Die meisten Beiträge sind eigentlich schon ziemlich realistisch. Vielleicht stimmts nicht auf den einzelnen Euro, aber es kommt ganz gut hin.
@ Hick-Hacker > Wieviel mehr? >> so genau haben Sie mir nicht gesagt > Wie sicher ist es, dass du nach 6 Monaten die > Festanstellung bekommst? alles offen aber ich habe auch viel Nachgedacht und habe denen so kommen wir gar nicht zum Geschäft, dann haben gesagt, sie melden sich. Also für mich ist zu riskant und auch weitweg 700 Km --> lohnt sich nicht
Habe folgendes Angebot bekommen UEBER MICH Ausbildung : Dipl.-Ing. Elektrotechnik (Uni) Alter : 26 Erfahrung : Berufseinsteiger Fachgebiet : Automatisierungstechnik Noten : Abschluss 2,0 UEBER DIE FIRMA Branche : Automotive Dienstleister Region : München Mitarbeiter : <500 UEBER DIE STELLE Position : HW-/SW-Entwicklung Tätigkeiten : Programmierung, Prototypentest Arbeitszeit : 40h GLZ Urlaub : 26 Tage Gehälter : 12 Gehalt : 43k (inkl. WG, UG, Leistungsprämie), Überstunden werden ausbezahlt oder mit GLZ verrechnet Bemerkung : sehr gutes Arbeitklima Für die Region München müsste bei meinem Profil doch mehr drin sein oder was meint ihr?
> Für die Region München müsste bei meinem Profil doch mehr drin sein oder > was meint ihr? Als Berufseinsteiger? Bischen viel Größenwahn, nicht wahr?
> Für die Region München müsste bei meinem Profil doch mehr drin sein oder > was meint ihr? Bisschen mehr sollte drinnen sein. Hatte ziemlich gleiche Bedingungen und bekam 46k (30 Tage Urlaub)
Als Automatisierungstechniker bist du in der HW/SW Entwicklung auch nicht wirklich als Zugpferd zu gebrauchen, von daher passt das Angebot schon.
>> Für die Region München müsste bei meinem Profil doch mehr drin sein oder >> was meint ihr? >Als Berufseinsteiger? Bischen viel Größenwahn, nicht wahr? Mal zur Sache: Mit deinem Profil und der Stelle sind auch beim Dienstleister 46-48k (für 40h) drin. 43k für 35h (ERA8 in Bayern)
Hallo Leute, Ich bin gerade mit meinem Elektrotechnik-Studium fertig geworden und habe momentan ein Jobangebot. Was sagt ihr dazu? Ausbildung: Elektro-Dipl.-Ing Erfahrung: 0 J Alter: 24 Branche: Automation, Automotive Betriebsgröße: ca. 30 Region: Bayern Position: embedded Softwareentwickler Arbeitszeit: 40h, Vertrauensarbeitszeit (Überstunden sind mit Gehalt abgegolten) Gehalt: 43k Gehälter: 12
Das Jobangebot klingt doch ganz gut. Für den Einsteig auf jedenfall akzeptabel. Ich bin ähnlich eingestiegen.
Um mal eine Lanze für den "Industriestandort" Berlin zu brechen: Ausbildung: Bachelor of Engineering (Maschinenbau) Alter: 27 Jahre Erfahrung: 4 Jahre Tätigkeit: Prüfingenieur Branche: Automobilhersteller Region: Berlin Mitarbeiter: > 200.000 weltweit Arbeitszeit: 35h/Woche (Gleitzeit) Urlaub: 30 Tage Gehälter: ca. 13,25 (Gehalt + Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld) Gehalt: ca. 60.000 dieses Jahr (inkl. Erfolgsbeteiligung; Einstieg mit ca. 45k) Bemerkungen: Gehalt besteht aus Grundgehalt + Leistungszulage; + günstige Konditionen beim Autokauf/Firmenleasing
Hello, I would like to ask you if anybody knows the salary in DE for foreigners. I am from CZ, I am a mechanicle Dipl.Ing and I have 3 Years of praxis in big automotive company. I got an offer, but there is not written the salary directly. There is just salary level 10B. Do you know how much is it? Thank you in advance J.
Hi Martin/J, just give us a hind where your new job is based. Otherwise, it seems as it is a company participating the "IG-Metall". Just find the corresponding salaries in here: http://www.igmetall.de/cps/rde/xchg/internet/style.xsl/metall-und-elektro-monatsentgelte-907.htm Don´t know if this overview exists in English but it´s more or less self-explaining....
Hello Tom, thank you for explanation! the company is in Nurnberg/Bavaria. I found there what I looked for. Now let´s wait for real offer ;). Thank you again, Martin J.
yeus schrieb: > Ich bin gerade mit meinem Elektrotechnik-Studium fertig geworden und > habe momentan ein Jobangebot. Was sagt ihr dazu? Hmmm... hatte ich 2002 mit fast 0 BE in Baden.
>> Now let´s wait for real offer ;)
do you mean that the offer is not enough?
10b in Bavaria is 3.881€ + ~14% + more than 13 payed month.
So that makes about 58k/year for 35 hours.
You won't get much more anywhere in germany with 3 years experience.
What could you expect in CZ?
ghj schrieb: > do you mean that the offer is not enough? No, I think he is waiting for the agreement in his letter box...
Arne schrieb: > Hmmm... hatte ich 2002 mit fast 0 BE in Baden. Die EG Stufen sind ja unterschiedlich in den einzelnen Bundesländer. EG10 ist die dritthöchste Stufe in Bayern.
2011 Trends (Einstiegsgehalt inklusiv Bonus/Urlaub Geld) - ab €42.000 pro Jahr wäre realistisch. - €45.000 durschnittlich - Gutes gehalt heisst ab €48.000/Jahr Stimmt das ? Annahmen: - Master/Diplom - Praktika/Werkstudent Tätigkeiten - Gute Ergebnisse Quelle: http://gehaltsreporter.de/absolventengehaelter/
Ich frage nur weil ich hier und bei anderen Forums die Beiträge von viele Leute gelesen habe die mit 52k oder 55k angefangen hatten (auch wenn die keine Master haben oder nicht bei grosser Firmen angestellt sind).
Grohn schrieb: > Ich frage nur weil ich hier und bei anderen Forums die Beiträge von > viele Leute gelesen habe die mit 52k oder 55k angefangen hatten (auch > wenn die keine Master haben oder nicht bei grosser Firmen angestellt > sind). Das sind meist Trolle die sich profilieren möchten. Gibts hier auch genügend. Die Angaben von dir sind realisitisch.
Grohn schrieb:
> - ab €42.000 pro Jahr wäre realistisch.
Gibt leider noch etliche Stellen in Westdeutschland, wo es zum Einstieg
als Ingenieur deutlich weniger gibt (knapp 10.000 Euro weniger).
Im Osten wirds wohl an einigen Orten noch grausamer aussehen.
Irgendeiner beißt wohl immer an, ansonsten gäbe diese niedrigen Angebote
ja nicht.
Ausbildung : B.Eng. Elektrotechnik Alter : 27 Erfahrung : 1,3 Bisher: Tätigkeit : Entwicklungsingenieur im einfacherem embedded Bereich Branche : Industrieelektronik Mitarbeiter : <20 Gehalt : 36k€ all in Monatsgeh. : 12 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h+ pro Woche, Überstunden nicht bezahlt / kein Zeitkonto Region : Bayern Neu: Tätigkeit : Softwareentwicklung Branche : Maschinenbau Mitarbeiter : >3000 Gehalt : ca. 49k€ ohne Überstunden, EG9 Monatsgeh. : 13,25 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 35h pro Woche, Überstunden werden mit Zuschlägen ausbezahlt Realistische Arbeitszeit laut Firma: 40 - 45h pro Woche Region : Bayern
Grohn schrieb: > Ich frage nur weil ich hier und bei anderen Forums die Beiträge von > viele Leute gelesen habe die mit 52k oder 55k angefangen hatten (auch > wenn die keine Master haben oder nicht bei grosser Firmen angestellt > sind). Das kann schon sein. Heute hat mir ein Kumpel von seinem Bewerbungsgespräch im Raum Karlsruhe berichtet. Er hatte sich dort auf eine Stelle für ein duales Maschinenbau-Studium beworben. Die haben nicht nur eine 100% Übernahme versprochen, sondern ihm auch noch gleich angegeben, was er nach dem Studium bekäme. Scheinbar war da von 50.000 Euro im Jahr die Rede.
Servus Hias, Glückwunsch zum Upgrade. Mal ne Frage: Die 13,25 Gehälter stehen nach 36 Monaten an, richtig. Die Weihnachtsgeld-Staffelung ist doch bei ERA betriebszugehörigkeitsabhängig. Die Staffelung erfolgt nach 6,12,24 und 36 Monaten, richtig? Cheers
>Das kann schon sein. Heute hat mir ein Kumpel von seinem >Bewerbungsgespräch im Raum Karlsruhe berichtet. >Er hatte sich dort auf eine Stelle für ein duales Maschinenbau-Studium >beworben. >Die haben nicht nur eine 100% Übernahme versprochen, sondern ihm auch >noch gleich angegeben, was er nach dem Studium bekäme. Scheinbar war da >von 50.000 Euro im Jahr die Rede. Schriftliche Versprechungen?
War halt die Information, wie die jetzt genau gegeben wurde weiß ich nicht.
Die 13,25 Gehälter bekomm ich direkt, steht auch so im Vertrag. Ich hab einfach auf gut Glück etwas mit dem momentanen Gehalt gepokert und anscheinend einen Volltreffer gelandet, weils auch von Beginn an ne Leistungszulage gibt.
Grohn schrieb: > 2011 Trends (Einstiegsgehalt inklusiv Bonus/Urlaub Geld) > > - ab €42.000 pro Jahr wäre realistisch. > - €45.000 durschnittlich > - Gutes gehalt heisst ab €48.000/Jahr > > Stimmt das ? > > > Annahmen: > - Master/Diplom > - Praktika/Werkstudent Tätigkeiten > - Gute Ergebnisse > > > Quelle: http://gehaltsreporter.de/absolventengehaelter/ Kann ich bestätigen. Ich habe ja schon weiter oben mein Gehalt eingetragen. Ich habe bei der Firma, wo ich tätig bin meine Diplomarbeit sehr erfolgreich geschrieben und der F/E-Leiter hatte sich für mich auch eingesetzt. Ingesamt standen 2 Vorstellunggespräche an: 1. beim Deivisionsleiter Technolige 2. bei der Geschäftführung am Standort Berlin Meine konkrete Gehaltsvorstellung war 47500€ im Jahr. Als ich den Arbeitsvertrag in den Händen hielt standen dort 52500€ im Jahr. Natürlich sind es Ausnahmen, aber heute kann man durchaus mit um die 50k einsteigen. Dipl.-Ing. noch... und 3 Jahre HiWi gewesen. Abschlussnote war 1,7 (Diplomarbeit war 1,0).
do you mean that the offer is not enough? 10b in Bavaria is 3.881€ + ~14% + more than 13 payed month. So that makes about 58k/year for 35 hours. You won't get much more anywhere in germany with 3 years experience. What could you expect in CZ? ----------------------------------------------------------------------- No I didn´t want to say that such a value is not enough. I am waiting for preparation of my contract and I hope there will be still 10B. Of course now I have much lower salary, cca 25k/year.
Zugfahrer schrieb: > Natürlich sind es Ausnahmen, aber heute kann man durchaus mit um die 50k > einsteigen. Ist völlig logisch. Genauso gut kann/muss man aber, wenn man Pech hat und nur einen Durchschnittssabschluss auch mit 30k Vorlieb nehmen. Sind halt die Extreme in Deutschland. Es ist eine Schande, dass die Untergrenze 2011 so niedrig ist. Ist wohl dem Überhang geschuldet.
wow :-) In welche Stadt arbeiten Sie ? Also ich habe auch mein Masterarbeit bei eine grosser Firma (vielleicht der grosste Firma der Welt) geschrieben plus habe viele Praktika hinter mir. Angebot kam mit nur € 43.500 (alles inklusiv). In wohne in Berlin. 42k ist wegen der ERA-Tariffvertrag für Berlin. zurzeit führe ich gespräche mit fremde Firmen weil ich weiss mein Wert doch höher ist... und ich soll mehr (ab 50k) verdienen. Zugfahrer schrieb: > Kann ich bestätigen. Ich habe ja schon weiter oben mein Gehalt > eingetragen. Ich habe bei der Firma, wo ich tätig bin meine Diplomarbeit > sehr erfolgreich geschrieben und der F/E-Leiter hatte sich für mich auch > eingesetzt. Ingesamt standen 2 Vorstellunggespräche an: > > 1. beim Deivisionsleiter Technolige > 2. bei der Geschäftführung am Standort Berlin > > Meine konkrete Gehaltsvorstellung war 47500€ im Jahr. Als ich den > Arbeitsvertrag in den Händen hielt standen dort 52500€ im Jahr. > Natürlich sind es Ausnahmen, aber heute kann man durchaus mit um die 50k > einsteigen. > > Dipl.-Ing. noch... und 3 Jahre HiWi gewesen. Abschlussnote war 1,7 > (Diplomarbeit war 1,0).
>Also ich habe auch mein Masterarbeit bei eine grosser Firma (vielleicht >der grosste Firma der Welt) Glaub nicht, dass Du deine Masterarbeit bei der weltgrößten Firma geschrieben hast. Oder warst Du tatsächlich bei Wal-Mart?
Der Grosste Firma in unseren Bereich meinte ich (E-Technik) Tom schrieb: > > Glaub nicht, dass Du deine Masterarbeit bei der weltgrößten Firma > geschrieben hast. Oder warst Du tatsächlich bei Wal-Mart?
PostMortem schrieb: > Absolvent schrieb: >> Ausbildung : Dipl.-Ing. (TU) >> Alter : 29 >> Erfahrung : 0 Jahre >> Tätigkeit : Entwicklung >> Branche : Automotive >> Mitarbeiter : > 10.000 >> Gehalt : > 68k € >> Urlaub : 30 Tage >> Arbeitszeit : 40h pro Woche >> Region : BaWü >> >> Wer als Absolvent derzeit mit weniger als 60k einsteigt, hat echt selber >> schuld!! Kenne Leute, die haben ohne Dr. mit 75k angefangen. Mit Dr. >> aktuell 90 - 120k. > > Das ist wirklich absoluter Blödsinn. Meine Erfahrungen belaufen sich bei Absolventen mit Diplom/Master auf 40-50k und bei Dr.-Ing. je nach Region und Aufgabenbereich auf 60-80k zum Einstieg. Ausbildung : Dipl.-Wirtsch.-Ing. (Uni) Alter : 25 Erfahrung : 1 Jahr Tätigkeit : Entwicklung Branche : Forschung Mitarbeiter : 10.000 Gehalt : ca. 43k Urlaub : 26 Tage Arbeitszeit : > 50h pro Woche
Also bei Siemens in Bayern ist es normal so, dass die Absolventen mit FH ERA 9 UNI ERA 10 DR ERA 11 bekommen. Muss natürlich nicht auf alle zutreffen. Bei uns in NBG ist es so von der Persa geregelt.
Tom schrieb: > Die EG Stufen sind ja unterschiedlich in den einzelnen Bundesländer. > EG10 ist die dritthöchste Stufe in Bayern. Wo schrieb ich was von EG?
> FH ERA 9 > UNI ERA 10 > DR ERA 11 und wieviel ist das jetzt?
wie siehts eigentlich für absolventen eines dualen studiums aus?? etwa auf fh Niveau oder doch geringer? Danke
Ausbildung : Dipl.-Ing. (BA) >> Alter : 22 >> Erfahrung : 1,5 Jahre (duales Studium) >> Tätigkeit : Planung >> Branche : Gebäudeausrüstung >> Mitarbeiter : > 50 >> Gehalt : > 32k € >> Urlaub : 26 Tage >> Arbeitszeit : 40h pro Woche >> Region : SN
hic ks schrieb: >> FH ERA 9 >> UNI ERA 10 >> DR ERA 11 > > und wieviel ist das jetzt? ERA 9a: 3340 p. M. ERA 10a: 3693 p. M. ERA 11a: 4083 p. M. "a" bekommen Einsteiger. Nach 18 Monaten gibts die Stufe "b", das bedeutet ca. 5% mehr. Nach der Probezeit gibts eine Leistungszulage, die je nach Firma zwischen 5% und 30% liegt. Diese Zulage kommt noch mal auf die o. g. Gehälter drauf. Die Anzahl der Gehälter ist auch unterschiedlich. I. d. R. sinds 13,25 Gehälter. Diese Gehälter wirken fast schon unnatürlich hoch in der heutigen Zeit, sind aber Standardtarifgehälter. So ändert sich die Wahrnehmung.
MrPete schrieb: > wie siehts eigentlich für absolventen eines dualen studiums aus?? etwa > auf fh Niveau oder doch geringer? Das kommmt darauf an wo und welche Art man macht, es gibt nicht DAS duale Studium. Kann sowohl niedriger als von FH-Absolventen, genauso gut aber auch gleichauf mit einem Uni-Absolventen sein.
flop schrieb: > MrPete schrieb: >> wie siehts eigentlich für absolventen eines dualen studiums aus?? etwa >> auf fh Niveau oder doch geringer? > > Das kommmt darauf an wo und welche Art man macht, es gibt nicht DAS > duale Studium. Kann sowohl niedriger als von FH-Absolventen, genauso > gut aber auch gleichauf mit einem Uni-Absolventen sein. Wie sieht's denn bei einem dualen Studium bei einem großen Unternehmen wie Daimler, Audi, EADS aus?
Bei uns bekommen die Absolventen aus dem Dualen Studium das selbe wie ein normaler Student. Aber ich glaub die müssen was unterschreiben, dass sie danach mind. 2 Jahre für die Firma arbeiten. Die Firma zahlt ja nicht umsonst alle Gebühren. @45455 Warum hoch? Ein Industriemechaniker mit ERA 6 , 30% Leistungszulage und Schichtzulage verdient in etwa das Selbe wie ERA 9a. Da fragt man sich schon für was man 4 Jahre studiert hat. Deswegen seh ich es auch so, dass ein Gehalt unter 40k € dikriminierend für denjenigen ist.
Hallo Timo, Du vergleichst Eier und Pflaumen, Ein Ing ind Schicht wird auch über den Gesellen liegen. Timo schrieb: > Bei uns bekommen die Absolventen aus dem Dualen Studium das selbe wie > ein normaler Student. Aber ich glaub die müssen was unterschreiben, dass > sie danach mind. 2 Jahre für die Firma arbeiten. Die Firma zahlt ja > nicht umsonst alle Gebühren. > > @45455 > Warum hoch? > Ein Industriemechaniker mit ERA 6 , 30% Leistungszulage und > Schichtzulage verdient in etwa das Selbe wie ERA 9a. Da fragt man sich > schon für was man 4 Jahre studiert hat. > > Deswegen seh ich es auch so, dass ein Gehalt unter 40k € dikriminierend > für denjenigen ist.
Timo schrieb: > Ein Industriemechaniker mit ERA 6 , 30% Leistungszulage und > Schichtzulage verdient in etwa das Selbe wie ERA 9a. Da fragt man sich > schon für was man 4 Jahre studiert hat. > > Deswegen seh ich es auch so, dass ein Gehalt unter 40k € dikriminierend > für denjenigen ist. eben. Das größte Selbstbewusstsein in meinem Studium hatten die Leute, die zuvor eine Ausbildung gemacht haben. Keiner von denen ist unter 50 k nach dem Studium eingestiegen, während sich Akademikersöhnchen oft zu billig her gegeben haben. Der Ex-Arbeiter sagt "Waaaas ? nur 40 k ? dafür hätte ich nicht studieren brauchen" das Akademikersöhnchen "Oh supi toll, 35 k und der Chef ist echt nett, das ist ja viel mehr als ich ihm Studium hatte und als Akademiker werde ich in ein paar Jahren sowieso bald Chef sein mit 6 stelligem Gehalt"
Warum Äpfel mit Birnen, es ist doch egal, ob er Schicht arbeitet oder nicht. Ich wollte nur damit sagen, dass ein Facharbeiter ein ähnliches Gehalt haben kann wie ein guter Einsteiger als Ing. unbd deshalb sollte man sich nicht unter Wert verkaufen. Wir haben Fachkräftemangel und trotzdem werden viele so extrem unterbezahlt.
Timo schrieb: > Warum Äpfel mit Birnen, es ist doch egal, ob er Schicht arbeitet oder > nicht. > Ich wollte nur damit sagen, dass ein Facharbeiter ein ähnliches Gehalt > haben kann wie ein guter Einsteiger als Ing. unbd deshalb sollte man > sich nicht unter Wert verkaufen. Wir haben Fachkräftemangel und trotzdem > werden viele so extrem unterbezahlt. richtig. Viele Facharbeiter sind total erstaunt wenn die hören, dass Akademiker teilweise für nur 40 k und weniger arbeiten gehen. Von wegen "ich habe noch nicht mal Abi geschweige den Studium und verdiene schon mehr als 40 k" in meiner Gegend zumindest ist das nix aussergewöhnliches. Kenne einen Hilfsarbeiter auf Schicht in einem Konzern, der hat Netto bei Stk1 fast 3000 netto, ohne Lehre, nur Hauptschulabschluss
@45455: weißt du zufällig Beispiele, wie die Leistungszulage für Neueinsteiger in verschiedenen Firmen gehandhabt wird? Ich bereite mich gerade auf ein Bewerbungsgespräch vor und für die Frage nach meiner Gehaltsvorstellungs weiß ich zwar mittlerweile die entsprechende ERA-Einstufung, aber wegen der Leistungszulage befürchte ich doch noch recht weit (= >10%) an dem vorbeizuschießen, was die Firma letztendlich bezahlt... Vielen Dank schon im Voraus für deine Hilfe.
Roger Wilco schrieb: > @45455: weißt du zufällig Beispiele, wie die Leistungszulage für > Neueinsteiger in verschiedenen Firmen gehandhabt wird? > Ich bereite mich gerade auf ein Bewerbungsgespräch vor und für die Frage > nach meiner Gehaltsvorstellungs weiß ich zwar mittlerweile die > entsprechende ERA-Einstufung, aber wegen der Leistungszulage befürchte > ich doch noch recht weit (= >10%) an dem vorbeizuschießen, was die Firma > letztendlich bezahlt... > > Vielen Dank schon im Voraus für deine Hilfe. Hallo, ich kann dir aus meiner Erfahrung berichten. Bei mir war es so, dass ich ohne Leistungszulage eingestellt wurde. Nach der Probezeit sollte eigentlich ein Gespräch stattfinden und da wird dann über eine Leistungzulage gesprochen. Ist halt nicht überall so. Und dann gibts jährlich ein Gespräch. Und >10% ist eigentlich ein Schmarrn. Du bist Neueinsteiger, eine Leistungszulage gibts wenn du erfahren bist und deine Arbeit schneller abschließt. ;-)
@Timo: danke für deinen Beitrag. Mit dem ">10%" wollte ich nicht ausdrücken, dass ich eine Leistungszulage von mehr als 10% haben möchte. Das hätte ich wohl entweder weglassen, oder ausführlicher beschreiben sollen ;-) Ich wollte damit eigentlich nur sagen, dass man hier im Forum beim Thema Einstiegsgehalt bezüglich der Leistungszulage so ziemlich alles liest von 0% bis 14%. Wenn ich mir jetzt mein Zielgehalt zusammenrechne, ohne zu wissen, wie die Firma, bei der ich mich bewerbe, damit umgeht, dann habe ich dadurch selbst im Durchschnitt noch eine Abweichung von 7%. Mit ein bisschen Pech ist die Abweichung sogar noch größer (z.B. wegen Werkstarifverträgen) und irgendwann macht man sich im Vorstellungsgespräch dann auch lächerlich. Das will ich vermeiden, weshalb ich an konkreten Beispielen interessiert bin, wie Firmen mit der Leistungszulage für Einsteiger umgehen. Deshalb vielen Dank dafür, dass du diesbezüglich aus dem Nähkästchen geplaudert hast.
Konkretes Beispiel Bombardier Transportation: Während der ersten 6 Monate keine Leistungszulage, ab dem 7. Monat fängt man an mit 5%, der längerfristig angepeilte Durchschnitt liegt bei 14-15 Prozent.
Roger Wilco schrieb: > @Timo: danke für deinen Beitrag. Mit dem ">10%" wollte ich nicht > ausdrücken, dass ich eine Leistungszulage von mehr als 10% haben möchte. > Das hätte ich wohl entweder weglassen, oder ausführlicher beschreiben > sollen ;-) > > Ich wollte damit eigentlich nur sagen, dass man hier im Forum beim Thema > Einstiegsgehalt bezüglich der Leistungszulage so ziemlich alles liest > von 0% bis 14%. Wenn ich mir jetzt mein Zielgehalt zusammenrechne, ohne > zu wissen, wie die Firma, bei der ich mich bewerbe, damit umgeht, dann > habe ich dadurch selbst im Durchschnitt noch eine Abweichung von 7%. Mit > ein bisschen Pech ist die Abweichung sogar noch größer (z.B. wegen > Werkstarifverträgen) und irgendwann macht man sich im > Vorstellungsgespräch dann auch lächerlich. Das will ich vermeiden, > weshalb ich an konkreten Beispielen interessiert bin, wie Firmen mit der > Leistungszulage für Einsteiger umgehen. Deshalb vielen Dank dafür, dass > du diesbezüglich aus dem Nähkästchen geplaudert hast. Was es auch gibt ist noch ne Sonderzulage, habe ich bekommen, als ich über nen Ing. Dienstleister eingestellt war. Da bekam ich ERA 8 mit Sonderzulage so dass ERA 9a draus wurde. War mit meinem Arbeitgeber so abgestimmt. Also kannst deinen Gehalt auch durch eine Sonderzulage beim Einstieg verbessern. Die geben da Fahrgeld oder irgendsowas dafür an
Moin, also aussertarifliche Zulagen werden für gewöhnlich mit der Leistungszulage verrechnet. Zu der Frage mit der Leistungszulage kann ich kurz berichten wie es bei mir lief. Dazu sei noch erwähnt, dass ich ein wenig BE mitbringe. Auf die Frage nach meinem Gehaltswunsch (mir war nicht klar um welche EG es sich bei der Stelle handelt) habe ich die Summe genannt, die ich von einem anderen Unternehmen (für eine im weitesten Sinne vergleichbare Tätigkeit) angeboten bekam. Darauf hin bekam ich einen Eingruppierungsvorschlag und den Hinweis, dass mein Jahreszielgehalt, welches ich ja genannt hatte, dann mit der Leistungszulage nach der Probezeit erreicht werden kann. Cheers
Roger Wilco schrieb: > @45455: weißt du zufällig Beispiele, wie die Leistungszulage für > Neueinsteiger in verschiedenen Firmen gehandhabt wird? > Ich bereite mich gerade auf ein Bewerbungsgespräch vor und für die Frage > nach meiner Gehaltsvorstellungs weiß ich zwar mittlerweile die > entsprechende ERA-Einstufung, aber wegen der Leistungszulage befürchte > ich doch noch recht weit (= >10%) an dem vorbeizuschießen, was die Firma > letztendlich bezahlt... > > Vielen Dank schon im Voraus für deine Hilfe. Auch nach der Probezeit gilt man noch als "Anfänger". Ich weiß von Fällen, wo nach der Probezeit 5% Zulage gezahlt wurden. Timo hat also Recht. Diese Zulage steigt regelmäßig, je nach Firma/Chef/Wirtschaftslage, etc. Die oft erwähnten 14% sind später dann quasi üblich. Aber keine Sorge, wenn du im Vorstellungsgespräch 2000 oder 3000 € zu viel Gehalt angibst. Deswegen wird die Firma dich bestimmt nicht ablehnen, da eine Punktlandung bei der Gehaltsfrage kaum möglich ist. Zum Thema Facharbeiter: Ja, mit Schicht kannst du ordentlich was rausholen, vor allem netto. Das Beispiel mit den 30% Zulage ist natürlich extrem, da 30% eher unüblich sind. Ansonsten gilt auch hier: In Firmen mit IGM-Tarif gehts jedem gut, dem Ingenieur genauso wie dem Facharbeiter. Ich hoffe daher, dass der demografische Wandel mal wirklich durchschlägt, damit in den Konzernen endlich wieder Stellen frei werden.
flop schrieb: > Das kommmt darauf an wo und welche Art man macht, es gibt nicht DAS > duale Studium. Kann sowohl niedriger als von FH-Absolventen, genauso > gut aber auch gleichauf mit einem Uni-Absolventen sein. Bei Tarif ist das Einstiegsgehalt meist höher, da die Einstufung nach ERA gleich ist, aber die mind. drei Jahre Betriebsangehörigkeit zählen und somit z.B. ab dem ersten Jahr volles Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ausgezahlt wird.
Hi Leute, können wir wieder zum Thema zurückkommen?? Mein Gehalt - bin in die Schweiz gegangen gleich nach dem Studium! Ausbildung : Dipl.-Ing. (Fh) Alter : 26 Erfahrung : 2,5 Jahre (halbes Jahr vor Studium im techn. Einkauf, 1,5 Jahre insgesamt Praktika/Nebenjobs, nochmal halbes Jahr Diplomarbeit) Tätigkeit : Entwicklung + IBN Branche : industrielle Automatisierung Mitarbeiter : > 10.000 Gehalt : > 80k CHF Urlaub : 25 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche Region : Nordschweiz Spesen werden zusätzlich netto ausbezahlt (Inbetriebnahme) - Arbeitsklima nicht schlecht, machen sich die Mühe wen einzuarbeiten. Gehalt von 80k CHF ist ein Einstiegsgehalt. Bin in der Nähe der deutschen Grenze und kann da gut Lebensmittel einkaufen zwecks 1:1 Kurs ;) Wenn ich gut bin werd ich in 1 Jahr befördert angeblich, werd noch nebenbei auf der ETH gern mich weiterbilden! Was hält ihr davon ? Gutes Gehalt?
Ausbildung : Dipl.-Ing. (Fh) Alter : 30 Erfahrung : 6 Jahre Tätigkeit : Entwicklung Branche : industrielle Automatisierung Mitarbeiter : 3687 Gehalt : 11K Urlaub : 20 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche Region : Brandenburg
klausi307 schrieb: > Hi Leute, > > können wir wieder zum Thema zurückkommen?? > > Mein Gehalt - bin in die Schweiz gegangen gleich nach dem Studium! > > Ausbildung : Dipl.-Ing. (Fh) > Alter : 26 > Erfahrung : 2,5 Jahre (halbes Jahr vor Studium im techn. Einkauf, 1,5 > Jahre insgesamt Praktika/Nebenjobs, nochmal halbes Jahr Diplomarbeit) > Tätigkeit : Entwicklung + IBN > Branche : industrielle Automatisierung > Mitarbeiter : > 10.000 > Gehalt : > 80k CHF > Urlaub : 25 Tage > Arbeitszeit : 40h pro Woche > Region : Nordschweiz > > Spesen werden zusätzlich netto ausbezahlt (Inbetriebnahme) - > Arbeitsklima nicht schlecht, machen sich die Mühe wen einzuarbeiten. > Gehalt von 80k CHF ist ein Einstiegsgehalt. Bin in der Nähe der > deutschen Grenze und kann da gut Lebensmittel einkaufen zwecks 1:1 Kurs > ;) > > Wenn ich gut bin werd ich in 1 Jahr befördert angeblich, werd noch > nebenbei auf der ETH gern mich weiterbilden! Was hält ihr davon ? Gutes > Gehalt? Thomas B. schrieb: > Nein. Russe schrieb: > ABB hat nie gut bezahlt. Meint ihr jetzt mich und mein Gehalt was ich da oben beschrieben hab???
Durch den hohen momentan Frankenkurs scheint dieses Gehalt hoch für einen Einstieg. Früher und hoffentlich auch in Zukunft galt die Regel: Euro-Gehalt x2 = CHF-Gehalt.
klausi307 schrieb: > Meint ihr jetzt mich und mein Gehalt was ich da oben beschrieben hab??? Es war das hier gemeint: häßling schrieb: > Gehalt : 11K Was ganz offensichtlich dummes Getrolle ist.
>>klausi307
Allerddings hat man bei ABB sehr hohe soziale Standards. Als Beispiel
nenne ich bezuschusste Kindergärten. Wer in der Schweiz wohnt, weiss was
das bedeutet.
Hallo, ich habe morgen ein Vorstellungsgespräch bei einem Dienstleistungsunternehmen, welches für VW arbeitet. Ich bin Dipl-Ing (FH) im Bereich Medizintechnik und habe bereits mit Praktika ca. 3 Jahre Berufserfahrung, wobei ich 2 Jahre davon als HiWi an der RWTH Aachen gearbeitet habe. Nun habe ich in meinem Bewerbungsschreiben ein Gehalt von 43k angegeben. Sollte ich die noch in Gespräch erhöhen? Ich habe mich eigentlich auf den Bereich Biomechanik spezialisiert und der Job hat nun mit FEA im Berueich Insassenschutz zu tun, in welcher in nur minimale Erfahrung habe, das Unternehmen aber eine Schulung anbietet. Kann man mehr fordern, auch wenn man nicht aus dem Fachbereich kommt? Schonmal Dankeschön!
Praktika sind NIE Berufserfahrung, 43k für einen Dienstleister sind in Ordnung, da wird nicht viel mehr drin sein.
Timo schrieb: > Ich wollte nur damit sagen, dass ein Facharbeiter ein ähnliches Gehalt > haben kann wie ein guter Einsteiger als Ing. unbd deshalb sollte man > sich nicht unter Wert verkaufen. Aber du sagst es,ALS EINSSTEIGER. Da ist nach oben noch Luft, während beim Facharbeiter schnell das Ziel erreicht ist. Klar, beim Ing. oder Techniker dauert es dann ein bisschen, aber in der Regel liegt das Gehalt dann höher. Und wenn jemand ständig Nachtschichten oder Feiertagsschichten schiebt, dann sei ihm ein höheres Gehalt gegönnt. Der Ing. oder Techniker ohne Schicht sitzt währenddessen daheim ;-) (wobei ich es unfair finde, dass die Schichtzulagen nicht versteuert werden müssen)
Ausbildung : Dipl.-Ing. (Fh) Alter : 26 Erfahrung : 0 Jahre, war aber vorher als Praktikant/Diplomant angestellt. Tätigkeit : Hardwareentwicklung (vorwiegend FPGA, CPLD) Branche : Automotive Zulieferer Mitarbeiter : Abteilung 20 (eigene GmbH) (Gesamte Firma 400 Mitarbeiter ) Gehalt : 55K brutto auf 13 Monate (0.5 Weihnachten und 0.5 Urlaub) + Bonus in unbekannter Höhe Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche Region : Nordbayern
Aktuell Ausbildung : Dipl.-Ing. Elektrotechnik Alter : 32 Erfahrung : 2 Bisher: Tätigkeit : Entwicklungsingenieur embedded Bereich Branche : Industrieelektronik Mitarbeiter : 10 Gehalt : 30k all in Monatsgeh. : 12 Urlaub : 27 Tage Arbeitszeit : 37H pro Woche, Überstunden werden bezahlt Region : NRW Ab 01.11: Tätigkeit : Hard. + Softwareentwicklung Branche : Chemie Mitarbeiter : >6000 Gehalt : ca. 46k€ Monatsgeh. : 13 Urlaub : 29 Tage Arbeitszeit : 35h pro Woche, Gleitz. Region : Hessen
Hi, ich habe ein Angebot einer Firma für einen job als Berechnungingenieur. Berufserfahrung 0. Monatsgehälter 12, 30 Tage Urlaub, 40h Woche...sind da 43k zu wenig? Achso, bin dipl-ing fh. fima sitzt in niedersachsen
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Alter : 25 Erfahrung : fast 1 Jahr Tätigkeit : Hardwareentwicklung, Layout Branche : Automotive Zulieferer Mitarbeiter : ca. 8000 Weltweit Gehalt : 47k brutto auf 13 Monate + Bonus (Höhe noch unbekannt) Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche Region : München sehr nette Abteilung. Bin Zufrieden mit dem Gehalt als Neuer und FH-Ing.
Hallo, in der Regel kann man als Einsteiger mit 45k/a hoch zufrieden sein, wenn man kein High Potential (einser Abschluss und 5 Fremdsprachen fließend) ist Ich habe mit 60k DM (vor 10 Jahren)angefangen und mich hoch gearbeitet. Nach einigen Stellenwechseln bin ich bei 95k/a (Euro) angelangt. Nach oben ist es beim Ing. ziemlich offen. Allerdings muss man auch ein bisschen Glück haben und auch bereit sein, sich zu ändern, ständig zu verbessern und Umzüge in Kauf zu nehmen. Ciao
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Alter : 30 Erfahrung : fast 2,5 Jahre Tätigkeit: technischer Einkauf Branche : Maschinenbau Mitarbeiter : ca. 50.000 Gehalt : 55k brutto (era 9b)auf 14,5Monate + Überstunden (+35%) im Rahmen der gesetzlichen Höchstarbeitszeit (10h pro Tag). 0-3h pro Tag auf ca. 200 Arbeitstage. Realistisch sind ca. 200 im Jahr, d.h. 55k plus 6,7k Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 35h pro Woche plus bezahlte Überstunden (eigenes ermessen) Region : Bayern Bin nach 2,5 Jahren über 60k, geht aber jetzt sehr langsam weiter ... Ohne Wechsel keine höhere Era Gruppe zu erwarten.
Michael schrieb: > Hi, > > ich habe ein Angebot einer Firma für einen job als Berechnungingenieur. > Berufserfahrung 0. Monatsgehälter 12, 30 Tage Urlaub, 40h Woche...sind > da 43k zu wenig? Achso, bin dipl-ing fh. fima sitzt in niedersachsen Das Gehalt ist ziemlicher Standard für Niedersachsen. Hatte von Thyssen Krupp System Engineering ein sehr ähnliches Gehalt geboten bekommen 43,5k. Wobei ich bei 40h es etwas zu wenig fand. Abe, falls die Leute super sind und muss ja auch erstmal einsteigen, ist es i.O.
@Robocopter (Gast) ich komme bei deinen Angaben zu folgenden Zahlen: 220 AT / Jahr, mit 7 Std/Tag 55000 Jahresgehalt --> 35,70 brutto Stundensatz bei ca. 200 Überstunden pro Jahr mit +35% Überstunden-Zuschlag komme ich auf ca. 200 * (35,70 * 1.35) = 9600 EUR Damit hast du dich aber nach meinem Empfinden noch nicht kaputt geschuftet, denn damit hast du grad mal eben den 8-Stunden-Tag erfüllt, was für viele Normalbürger die Regel-Arbeitszeit ist. --> 55 K reguläres Brutto, plus 10 K "Überstunden"-Brutto, macht 65 K gesamt-Brutto für eine 40 Stunden Woche. Ist doch ganz ordentlich für einen Angestellten mit 30 Jahren.... PS: Früher (tm) hat man zu 65.000 EUR auch 130.000 DM gesagt, und das war damals ne Menge Geld ....
Die Überstunden berechnen sich wie folgt: Era 9b : 3504 / 140h = 25 Euro in der Stunde plus 35% Jahresgehalt: 3504 plus Leistungszulage mal 14,5
Robocopter schrieb: > Bin nach 2,5 Jahren über 60k, geht aber jetzt sehr langsam weiter ... > Ohne Wechsel keine höhere Era Gruppe zu erwarten. Was willst Du denn mehr? Über 60k mit nur 2,5 Jahren BE erreichen vielleicht nur ein Drittel aller Ingenieure in deinem Alter.
Tom schrieb: > Was willst Du denn mehr? Über 60k mit nur 2,5 Jahren BE erreichen > vielleicht nur ein Drittel aller Ingenieure in deinem Alter. Ausbildung: staatlich geprüfter Elektrotechniker Alter : 31 Erfahrung : 9 Jahre Techniker + 1,5 Jahre Facharbeiter + 3,5 Lehre Tätigkeit : SPS u Roboter Service Branche : Automobilzulieverer Mitarbeiter : in DE über 50.000 Gehalt : 62k brutto (era 9b) inklusive zulage für 40 Stundenwoche Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h (35+5)pro Woche Region : Bayern (ländlich)
Robocopter schrieb: > Bin nach 2,5 Jahren über 60k, geht aber jetzt sehr langsam weiter ... > > Ohne Wechsel keine höhere Era Gruppe zu erwarten. Warum sollte da kein Wechsel automatisch kommen? Es dauert nunmal 2-3 Jahre bis man die ERA Gruppe wechselt. Bei mir in der Firma haben alle Maschinenbauer spätestens nach 3 Jahren von 9 auf 10 gewechslt. Würde da halt mal mit dem Chef reden.
Ausbildung : M.A. mit Nebenfach Nachrichtentechnik Alter : 27 Erfahrung : 3 Jahre Tätigkeit : Elektrik/Elektronik-Entwicklung Branche : Automotive Mitarbeiter : ~250 Gehalt : ~ 50k Monatsgeh. : 12 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit), Überstunden extra Region : Berlin
Timo schrieb: > Robocopter schrieb: >> Bin nach 2,5 Jahren über 60k, geht aber jetzt sehr langsam weiter ... >> >> Ohne Wechsel keine höhere Era Gruppe zu erwarten. > > Warum sollte da kein Wechsel automatisch kommen? > Es dauert nunmal 2-3 Jahre bis man die ERA Gruppe wechselt. > Bei mir in der Firma haben alle Maschinenbauer spätestens nach 3 Jahren > von 9 auf 10 gewechslt. Würde da halt mal mit dem Chef reden. Danke für den Hinweis, mit dem Chef habe ich bereits gesprochen und eine automatische Hochgruppierung gibt es nicht, vielleich nach weiteren 2,5 Jahren. Aber da bei uns era 9 effektiv über 60k sind, verstehe ich das auch. In einer anderen Firma müsste ich era 11 bekommen, damit ich wieder auf das Gehalt komme. Das macht den Wechsel schwer.
Naja das bekommt jeder in Bayern der mind. 3 Jahre in der selben Abteilung bei einem großen Konzern arbeitet. Ich schaff nach einem Jahr Berufserfahrung mit ausbezahlten Überstunden und 13,2 Monatsgehältern auch 57k. Wenn der Betrieb in Bayern ist und du nach ERA 9b bezahlt wirst ist das ganz normal. Deswegen schreib ich ja, dass man dann nach 3 Jahren schon langsam in die 10 kommen sollte oder besser möchte ohne den Arbeitsplatz zu wechseln. Vielleicht ist das aber auch wieder abteilungsabhängig.
@Timo Ob das nun jeder in Bayern bekommt entzieht sich meiner Kenntnis. Einen Anspruch darauf aus dem Tarifvertrag gibt es meines Wissens nicht.
Offiziell muss zum Einstufungswechsel sich auch die Tätigkeit ändern. Allerdings kann man mit mehreren Jahren Berufserfahrung schon ganz andere Tätigkeiten auch in der gleichen Abteilung übernehmen und das würde auch schon eine Höherstufung rechtfertigen. Man muss dann eben seine Stellenbeschreibung neu formulieren.
Ausbildung : Dipl.- Inf. (FH) Alter : 29 Erfahrung : 1,5j + einige Jahre kleines eigenes Unternehmen + 1j Auslandserfahrung Tätigkeit : Entwicklungsingenieur Softwareentwicklung Branche : Automotive Mitarbeiter : > 7000 Gehalt : 46k€ all in Monatsgeh. : 12,7 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche Zeitkonto : ja Region : Bayern Ich frage mich ob das Gehalt zu niedrig ist?!
Robocopter schrieb: > @Timo > > Ob das nun jeder in Bayern bekommt entzieht sich meiner Kenntnis. Einen > Anspruch darauf aus dem Tarifvertrag gibt es meines Wissens nicht. Ich spreche hier ja auch nicht von jedem, aber bei S.. ist es meines Wissens schon so geregelt. Zumindest dann an unserem Standort. Vielleicht hängt da auch viel an BR und so. Es ist halt auch immer eine Sache des Chefs und der Abteilung in der man sich befindet. Und wegen höherer Einstufung nur bei Tätigkeitswechsel, sag ich nur ein Dipl. Ing. sollte wohl Standart min. 10 haben, egal was er tut, da Techniker die Konstruktionsaufgaben bewältigen auch 9 haben.
Timo schrieb: > sag ich nur ein > Dipl. Ing. sollte wohl Standart min. 10 haben, egal was er tut, da > Techniker die Konstruktionsaufgaben bewältigen auch 9 haben. Naja wenn du das gleiche machst wie der Technikerkollege muss es nicht so sein. Der Abschluss alleine ist nicht entscheidend.
AchimX schrieb: > Ausbildung : Dipl.- Inf. (FH) > Alter : 29 > Erfahrung : 1,5j + > einige Jahre kleines eigenes Unternehmen + > 1j Auslandserfahrung > Tätigkeit : Entwicklungsingenieur Softwareentwicklung > Branche : Automotive > Mitarbeiter : > 7000 > Gehalt : 46k€ all in > Monatsgeh. : 12,7 > Urlaub : 30 Tage > Arbeitszeit : 40h pro Woche > Zeitkonto : ja > Region : Bayern > > Ich frage mich ob das Gehalt zu niedrig ist?! Nein, Du fragst Dich nicht, Du weißt es! Du solltest so um die 55.000 verdienen.
Timo schrieb: > Robocopter schrieb: >> @Timo >> >> Ob das nun jeder in Bayern bekommt entzieht sich meiner Kenntnis. Einen >> Anspruch darauf aus dem Tarifvertrag gibt es meines Wissens nicht. > > > Ich spreche hier ja auch nicht von jedem, aber bei S.. ist es meines > Wissens schon so geregelt. Zumindest dann an unserem Standort. > Vielleicht hängt da auch viel an BR und so. > Es ist halt auch immer eine Sache des Chefs und der Abteilung in der man > sich befindet. > Und wegen höherer Einstufung nur bei Tätigkeitswechsel, sag ich nur ein > Dipl. Ing. sollte wohl Standart min. 10 haben, egal was er tut, da > Techniker die Konstruktionsaufgaben bewältigen auch 9 haben. Das ist doch in jeder Firma anders geregelt. Bei uns bekommt man 14,5 Gehälter, nicht wie im Tarifvertrag 13,2. Ich kenne auch eine Firma da beginnen Ingenieure mit era 8, dafür gibt es monatliche gewinnbeteiligungen, in Summe oftmals mehr als era 10. Auch hab ich ein Praktikum in einem Konzern gemacht, dort kann man ohne führungsverantwortung nach 5 Jahren AT werden...
Ausbildung : Dipl-Ing(TH), E-Technik, 1989 Alter : 49 Jahre Erfahrung : 14 Jahre Industrie, jetzt 10 Jahre im Öffentlichen Dienst Branche : Automatisierung, jetzt Aus- und Fortbildung, Netzwerke Fachgebiet : Software u. Hardware (Mikrocontroller, DB, Netz, PC) Arbeitszeit : 41h Gehalt : €68.000 (inkl. Kinderzuschlag) Tätigkeiten : Aus- und Fortbildung, Leitung Systemadministration (270 PCs) Region : NRW Bemerkung: Altvertrag, bei Neueinstellungen ca. 15.000 Euro weniger
Ausbildung : Dipl-Ing(FH), Studiengang : Medizintechnik/ Sportmedizinische Technik Alter : 28 Jahre Erfahrung : 0 Jahre, Einsteiger Branche : Automobilindustrie Arbeitszeit : 40h, ab 80 Überstunden 25% Zuschlag Urlaubstage : 30 Gehalt : €45.000, mit kompletten Überstunden 49.000 Tätigkeiten : Berechnungsingenieur Fahrzeugcrash Region : Niedersachsen Bin damit mehr als zufrieden, sehr nette und freundliche Leute, erster Eindruck war ein sehr gutes Arbeitsklima.
Hallo zusammen, würde gerne eure Meinung zu folgendem Angebot hören: Ausbildung : Dipl-Ing(FH) Studiengang : Maschinenbau Alter : 46 Jahre Erfahrung : 20 Jahre Branche : Elektrotechnik-Maschinenbau Arbeitszeit : 40h nehme ich an (mindestens in dem Job) Überstundenregelung: noch keine Info Urlaubstage : 33 Gehalt : € 70.000 p.a., evt. + Jahresendbonus von ca. 1 Monatsgehalt (freiwillige Zahlung) Tätigkeit : Serviceleiter, Führung von ca. 20 MA; habe Führungs-erfahrung, Stelle passt zu 80-90% Firmengröße : Mittelständler, <200 MA Sonstiges : Firmenwagen Passat/Audi A4, Altersversorgung, Zeitkonto, Mitarbeiterevents Region : Hessen Ich habe jetzt auf Experteer einige Serviceleiterstellen gesehen, die mit 90.000 bis 100.000 € Gehaltsbenchmark angegeben waren. Die Frage ist, wie Aussagekräftig diese Angaben sind. Vielleicht gibt es hier ein paar Leute, die eine kompetente Aussage zu diesem Angebot machen können. Vielen Dank im Voraus!
Hallo zusammen, ich arbeite seit 1,5 Jahre bei einem FhG-Institut. Bezahlt wird wie bekannt nach TVöD Stufe II ca. 44k€ p.a. Nun habe jetzt ein Angebot aus der Industrie für 49k€ p.a. plus (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Bonus) für 35 Stunden/Woche. Region Berlin-Brandenburg Bin 28 Jahre. (Uni Dipl. Ing.) Werdet ihr wechseln oder lieber als WiMA weiter arbeiten und eine Diss. schreiben. Voraus. wird eine Diss. bei FhG ca. 4-5 Jahre in Anspruch nehmen!
du bekommst 44 k bei der FHG ? das ist sehr gut. Wenn Dir das Thema gefällt und die Arbeitsbedingungen gut sind, würde ich bei der FHG promovieren. Am besten über ein Thema, mit dem man auch in der Industrie was anfangen kann. Ich selbst war Werkstudent bei der FHG und fand das Arbeiten dort sehr angenehm. Als FH Ing hätte ich dort weitaus weniger verdient als du, nur knapp über 30 k und das auch nur auf 18 Monate befristet. Darum ging ich in die Industrie.
Ausbildung : staatlich gepr. Techniker Alter : 26 Erfahrung : 2 Jahre Werkzeugmechaniker 1,5 Jahr Techniker Tätigkeit : Konstruktionstechniker Branche : Allgem. Maschinenbau (Schienenfahrzeuge) Mitarbeiter : < 100 Gehalt : 35k€ inkl. Urlaub u. Weihnachtsgeld Monatsgeh. : 12 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit) Region : Hessen (Kassel) Entspricht das Gehalt dem Durchschnitt??? Vielen Dank für die Antworten!!! Gruß
Peter F. schrieb: > Entspricht das Gehalt dem Durchschnitt??? Ja, ist völlig normal. Für Kassel ist das das sogar wohl über dem Schnitt, die Gegend ist sehr strukturschwach. VW, Daimler und mit Abstrichen SMA sind mit die Einzigen, die dort vernünftig zahlen. Danach kommen eigentlich nur noch kleine Krauter, wo Jungingenieure bestenfalls für 32.500 Euro im Jahr knechten sollen.
Wie lang dauert es (seit Einstieg) bis man den Höchste punkt erreicht bzw kein Gehaltserhöhnung mehr ?
Ex-Immenhauser schrieb: > Ja, ist völlig normal. Für Kassel ist das das sogar wohl über dem > Schnitt, die Gegend ist sehr strukturschwach. VW, Daimler und mit > Abstrichen SMA sind mit die Einzigen, die dort vernünftig zahlen. Nun, es gibt auch noch Rheinmetall, Bombardier und Reste von Henschel. Die zahlen auch eher vernünftig, würde ich doch mal annehmen.
Johnnyboy schrieb: > Wie lang dauert es (seit Einstieg) bis man den Höchste punkt erreicht > bzw kein Gehaltserhöhnung mehr ? Mit 67 , und das Gehalt kann bis zu 10 Mio + Gewinnbeteiligung liegen.
Timo schrieb: > Johnnyboy schrieb: >> Wie lang dauert es (seit Einstieg) bis man den Höchste punkt erreicht >> bzw kein Gehaltserhöhnung mehr ? > > Mit 67 , und das Gehalt kann bis zu 10 Mio + Gewinnbeteiligung liegen. lol sehr lustig. also ich glaube als Ingenieur dauert so bis 10 jahre (wenn Sie gut sind dann vielleciht 6-7jahre).
Ausbildung : Elektrotechniker (Informationstechnologie) Alter : 29 Jahre Erfahrung : 5 Jahre als Techniker, 2,5 Jahre Facharbeiter, 3,5 Jahre Ausbildung, 2 Jahre Technikerschule Fachgebiet : Hard- und Softwareentwicklung Gehalt : 44.400€ all-in bei 40h-Woche, ohne Stundenkonto -> somit mind. 45...48h-Woche Tätigkeiten : Komplette Entwicklung (HW/SW nach 61508) Funktionale Sicherheit inkl. Zulassungsverfahren (TÜV/BG), Leiterplatten-Layout, interne Datenbanken, einfache Windows-Oberfläche (C#) - Tools, EMV-Messungen Region : Baden-Württemberg Also ich bin der Meinung zu wenig zu verdienen... :-)
Sorry, hatte das 13te vergessen... somit wärens dann 48.100k/Jahr.
Johnnyboy schrieb: > Timo schrieb: >> Johnnyboy schrieb: >>> Wie lang dauert es (seit Einstieg) bis man den Höchste punkt erreicht >>> bzw kein Gehaltserhöhnung mehr ? >> >> Mit 67 , und das Gehalt kann bis zu 10 Mio + Gewinnbeteiligung liegen. > > > lol sehr lustig. also ich glaube als Ingenieur dauert so bis 10 jahre > (wenn Sie gut sind dann vielleciht 6-7jahre). Nein das war kein Witz. Deien Frage ist nur absolut nicht zu beantworten. Du kannst auch Vorstand irgendwo werden, wenn du die richtige Laufbahn einschlägst. Ich kenne jemanden, der hat angefangen wie ich und ist nahc 7 Jahren Chef der kompletten Fertigung. Er hat sich halt weitergebildett und engagiert.
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Alter : 33 Erfahrung : 1,75 Jahre (vorher Lehre in einem handwerklichen Beruf) Tätigkeit : Hard.-Software-Entwickler, SPS-Programmierung (Beckhoff), Planung, Fertigung und Inbetriebnahme der Elektrik von komplexen Fertigungsmaschinen (Steuerschränke, Programmierung), Wartung (besser Reparatur, den ein Wartungsplan wird nicht gewünscht) aller in Betrieb befindlichen Maschinen, Mädchen für alles was mit Strom betrieben wird, Hard.- und Software-Erweiterungen an Kuka-Robotern, µController-Programmierung (in C) (bei kleineren Anwendungen) Branche : Maschinenbau Mitarbeiter : <30 Gehalt : 27k brutto, 20 Überstunden sind in dem fürstlichen Gehalt inbegriffen, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld Urlaub : 24 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche plus unbezahlte Überstunden, 2h Fahrtzeit täglich Region : Sachsen
>Gehalt : 27k brutto
Sofern man nicht an den Ort gebunden ist: Nach mehr Gehalt fragen, und
wenn man dieses nicht bekommt, dann eben in anderen Städten bewerben, wo
auch vernünftige Gehälter gezahlt werden. Mit 33 Jahren und
Berufserfahrung kann man auf jeden Fall etwas Besseres finden.
nemo schrieb: > Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) > Alter : 33 > Erfahrung : 1,75 Jahre (vorher Lehre in einem handwerklichen Beruf) > Tätigkeit : Hard.-Software-Entwickler, SPS-Programmierung (Beckhoff), > Planung, Fertigung und Inbetriebnahme der Elektrik von komplexen > Fertigungsmaschinen (Steuerschränke, Programmierung), Wartung (besser > Reparatur, den ein Wartungsplan wird nicht gewünscht) aller in Betrieb > befindlichen Maschinen, Mädchen für alles was mit Strom betrieben wird, > Hard.- und Software-Erweiterungen an Kuka-Robotern, > µController-Programmierung (in C) (bei kleineren Anwendungen) > Branche : Maschinenbau > Mitarbeiter : <30 > Gehalt : 27k brutto, 20 Überstunden sind in dem fürstlichen Gehalt > inbegriffen, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld > Urlaub : 24 Tage > Arbeitszeit : 40h pro Woche plus unbezahlte Überstunden, 2h Fahrtzeit > täglich > Region : Sachsen Also ganz ehrlich, für das Geld würde ich nicht als Ingenieur arbeiten. Dafür gibts nur ein Wort: AUSBEUTUNG Da würde ich lieber umziehen, gerade im Raum Leipzig gibt es eine gut entwickelte Industrie. Wenn man sich den Stundenlohn ausrechnet, bekommt eine Wurstverkäuferin im Supermarkt mehr, also rein vom Stundenlohn. Echt Wahnsinn, was sich manche Chefs erlauben. Möchte mal wissen, mit welcher Berechtigung er einem Ingenieur so einen Arbeitsvertrag anbietet...
Ausbildung : Dipl.-Wirt.Ing. (FH) + M.IntBus Alter : 26 Erfahrung : ca. 2 Jahre (durch Praktika) Tätigkeit : Vertriebsingenieur Branche : Automobil-, Fahrzeugbau Mitarbeiter : >10.000 Gehalt : 49,5k brutto bei 13,25 Monate + Bonus + variable. Anteile (Höhe noch unbekannt); Era 9b (nach Probezeit 10a) Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 37h pro Woche (Gleitzeitkonto bis +/- 100 Std.) Region : Bayern
Vorher: Ausbildung : Master of Sience Informatik Alter : 30 Vertrag : befristet Erfahrung : 0 Jahre (Berufseinsteiger) vorher 3 Jahre Werkstudent Tätigkeit : Anwendungsentwickler (inhouse) Branche : Schiffbau, Dienstleistung Mitarbeiter : < 50 Gehalt : 40k brutto bei 13,28 Monate Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeitkonto bis +/- 200 Std.) Region : Hamburg Jetzt: Ausbildung : Master of Sience Informatik Vertrag : unbefristet Alter : 30 Erfahrung : 1 Jahr Tätigkeit : Anwendungsentwickler (inhouse) Branche : Schiffbau, Dienstleistung Mitarbeiter : < 50 Gehalt : 41,2k brutto bei 13,28 Monate Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeitkonto bis +/- 200 Std.) Region : Hamburg Aussicht: - 2-3 Fortbildungen sind geplant für das kommende Jahr - neues Aufgabengebiet (nicht nur Softwareentwicklung) - Mit den Fortbildungen und dem neuen Aufgabengebiet im nächsten Jahr eine deutliche Gehaltssteiergung möglich
You Are schrieb: > Erfahrung : ca. 2 Jahre (durch Praktika) Üblicherweise ist mit Erfahrung die Berufstätigkeit in Vollzeit gemeint; Praktika zählen da nicht. Muss man nicht gut finden, aber die Arbeitgeber bewerten dies eben in der Regel so.
@you are:
>Bonus + variable. Anteile
Kannst Du bitte den Punkt 'Bonus' näher erläutern. Ist damit evtl. eine
Gewinnbeteiligung gemeint?
Cheers
Hallo Zusammen, ich brauche euer Hilfe. Ich bin seit über einem Jahr Wiss. Mitarbeiter mit einem Industriepartner. Ich bin zum dem Punkt gekommen wo ich meine ich sollte mich vielleicht umorietieren: es geht nicht richtig voran, mach nicht viel spaß, das thema ist zu praktisch für eine Diss etc..... Ich habe schon ein Angebot von einem Automobilzulieferer mit attraktivem Gehalt, und die Zeit als Wiss.Mi wurde schon als Erfahrung anerkannt. Das Gehalt liegt über 55k (alles in allem). Was meint ihr dazu? Gruß.
Du hast eine Industriepromotion begonnen und jetzt festgestellt, dass das Thema zu praktisch für eine Diss ist. Mh, das sollte im Vorfeld mit dem Doktorvater bereits abgeklärt sein, aber gut. Das das ganze zäh ist und auch mal wenig Spaß macht kann glaub ich jeder Doktorand bestätigen. Letztendlich kommt es auf dich an - hast du die Promo. nur wegen besseren Gehaltsaussichten gestartet? Wie lang läuft die jetzt schon? Wenn du jetzt schon vier Jahre investiert hast, würde ich jetzt nich ohne Ergebnis abbrechen. Salve
Guest schrieb: > Du hast eine Industriepromotion begonnen und jetzt festgestellt, dass > das Thema zu praktisch für eine Diss ist. Mh, das sollte im Vorfeld mit > dem Doktorvater bereits abgeklärt sein, aber gut. > > Das das ganze zäh ist und auch mal wenig Spaß macht kann glaub ich jeder > Doktorand bestätigen. Letztendlich kommt es auf dich an - hast du die > Promo. nur wegen besseren Gehaltsaussichten gestartet? Wie lang läuft > die jetzt schon? Wenn du jetzt schon vier Jahre investiert hast, würde > ich jetzt nich ohne Ergebnis abbrechen. > > Salve Bin seit 1,3 Jahren dabei!
Ingenieur aus Ostdtl schrieb: > Möchte mal wissen, mit welcher Berechtigung er einem Ingenieur so einen > Arbeitsvertrag anbietet... Ist doch klar wie Vodka. Angebot und Nachfrage, es gibt genug Bewerber und einer ist dabei, der für den Lohn arbeitet. Der Ingenieurmangel ist eine Lüge, das wird nur propagiert, weil die Industrie Angst vor steigenden Löhnen hat.
IngBerlin schrieb: > Ist doch klar wie Vodka. Angebot und Nachfrage, es gibt genug Bewerber > und einer ist dabei, der für den Lohn arbeitet. > > Der Ingenieurmangel ist eine Lüge, das wird nur propagiert, weil die > Industrie Angst vor steigenden Löhnen hat. Dein letzter Satz ist irgendwie ein Widerspruch in sich. Steigende Löhne gibts ja eigentlich nur, wenn viel Arbeit für wenig Ingenieure da ist. Erst dann kann man ja erst richtig verhandeln, wenn man eben viele Angebote hat.
1. nicht so viel labern = Verhältnis Zahlen/Labertext = 1:4 2. 50% der Leute die ein Gehalt zwischen 60..70 k angeben, lügen - das zeigt die Verteilungsanalyse ganz deutlich - insgesamt lügen aber nur 10%. - die komplette Analyse gibt es zum Jahresende. Im nächsten Jahr nenne wir den Thread: Gehalt...diesmal bitte ohne Lügen.
> Im nächsten Jahr nenne wir den Thread: Gehalt...diesmal bitte ohne > Lügen. Vermutlich viele Ghostwriter unterwegs , die sonst arbeitslos wären und im Auftrag von VDI & Consorten ihr Sondermüll hier abladen .. Erbärmlich !
IGBT schrieb: > Im nächsten Jahr nenne wir den Thread: Gehalt...diesmal bitte ohne > Lügen. Wenn man jeweils die höchsten und die niedrigsten 10% streicht, dann sind die Zahlen durchaus nah an der Realität.
IGBT schrieb: > 2. 50% der Leute die ein Gehalt zwischen 60..70 k angeben, lügen - das > zeigt die Verteilungsanalyse ganz deutlich - insgesamt lügen aber nur > 10%. Gut die Verteilung müsste eine logarithmische Normalverteilung sein - richtig? Wenn es einen zweiten Peak gibt, so gibt es aber auch eine alternative Erklärung zum lügen: Leute aus Konzernen mit richtig guten Gehältern sind überrepräsentiert vertreten - das allerdings führt zu der Frage wie die tagsüber bei dem Gehalt die Zeit haben hier zu posten bzw. das Risiko einer Kündigung eingehen...Vorgesetzter steht mal plötzlich hinter dir (arbeiten ja alle im Großraumbüro) und sieht das der Mitarbeiter in der Arbeitszeit private Seiten besucht - würde ich mir bei dem Gehalt dann aber verkneifen. Ihr seht ja an meinen Postings wann ich so "Zeit" habe...
Ausbildung : Dipl.-Ing. Luft-und Raumfahttechnik (FH), MBA Alter : 34 Erfahrung : 8 Jahre Region : - Branche : - Position : Ingenieur, Projektplannung Arbeitszeit : 38h Urlaub : 30 Tage Gehälter : - Gehalt : 75-80k€
Michael Lieter schrieb: > IGBT schrieb: >> 2. 50% der Leute die ein Gehalt zwischen 60..70 k angeben, lügen - das >> zeigt die Verteilungsanalyse ganz deutlich - insgesamt lügen aber nur >> 10%. > > Gut die Verteilung müsste eine logarithmische Normalverteilung sein - > richtig? Mann, jetzt auch noch Selbstgespräche? Du bist doch echt nur noch peinlich...
Michael Lieter schrieb: > IGBT schrieb: >> 2. 50% der Leute die ein Gehalt zwischen 60..70 k angeben, lügen - das >> zeigt die Verteilungsanalyse ganz deutlich - insgesamt lügen aber nur >> 10%. > > Gut die Verteilung müsste eine logarithmische Normalverteilung sein - > richtig? > > Wenn es einen zweiten Peak gibt, so gibt es aber auch eine alternative > Erklärung zum lügen: Leute aus Konzernen mit richtig guten Gehältern > sind überrepräsentiert vertreten - das allerdings führt zu der Frage wie > die tagsüber bei dem Gehalt die Zeit haben hier zu posten bzw. das > Risiko einer Kündigung eingehen...Vorgesetzter steht mal plötzlich > hinter dir (arbeiten ja alle im Großraumbüro) und sieht das der > Mitarbeiter in der Arbeitszeit private Seiten besucht - würde ich mir > bei dem Gehalt dann aber verkneifen. > > Ihr seht ja an meinen Postings wann ich so "Zeit" habe... Urlaub Freizeitausgleich Home Office ... wir sind hier nicht mehr in West-Polen wo man Medien-Zugang nur mit Absegnung der Stasi-Obrigkeit hat.
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Alter : 34 Erfahrung : 3 Jahre Tätigkeit : Hardwareentwicklung, Qualität Branche : Sicherheitsstromversorgung Mitarbeiter : ca. 60 Gehalt : 55k brutto inkl. UG, WG Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche Region : Berlin
Ausbildung : Techniker Informatik Alter : 34 Erfahrung : 6 Jahre Tätigkeit : Softwareentwicklung MS.Net als Leiharbeiter Branche : Logistik Mitarbeiter : ca. 10k Gehalt : 60k brutto zusätzl. Firmen KFZ Urlaub : 27 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche Region : Bayern
(FS) Maschienebautechnikum. Technikmechaniker. g.w.in DDR Inginuer ohne Dipl. als Elektromonteur und Servicemonteur Entwiklung der Fackelsteuerug, Zusammebau, IBN Programmierung Smartrelays, Logo, s7.BCU,FU... Erstellung die Schaltplaene..Kundendienst 22 k p J 13 AL, 30 T. Urlaub
Ausbildung : Kauffrau f. Bürokommunikation + Staatl. gepr. Techniker Masch.bau (Abendschule in 3 statt 4 Jahre) Alter : 32 Erfahrung : 12 Jahre Region : Bayern Branche : Automobil; Dienstleister Position : eigentlich Stelle f. Entwicklungsing. Arbeitszeit : 40h/Wo Urlaub : 30 Tage Gehälter : 12 Gehalt : seit diesem Jahr April 3100 brutto pro monat, davor 2500,- sonstiges : QMB Wenn ich hier manches lese, dann frage ich mich ernsthaft: Bin ich zu billig??? viele Grüße
Ausbildung : M.Sc. Engineering Physics (ausl.), hoffentlich bald Dr. Alter : 35 Erfahrung : 6 Jahre (als Wi. Mittarb. Uni, aber passt genau zu Firma) Fachgebiet : Algoritmenentwicklung und Statistische Modellierung Mitarbeiter : International > 6000 Gehalt : 70k p.a. + bis zu 8% Bonus + (sehr) kleine Beteiligung Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h GLZ, real ~43h Region : NRW
Ausbildung : Dipl. Ing. Etech Alter : 30 Erfahrung : .Ing seit 4.06 / 70%Ausland Fachgebiet : Projektierung,Programmierung und Entwicklung Neuanlagen, Inbetriebnamen, etc Mitarbeiter : International > 5000 Gehalt : c.a. 50k p.a. inkl. allem Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 38,5h / Ueberstunden werden nicht verguetet, sind jedoch nicht zu vermeiden Region : NRW
Alter : 39 Jahre Ausbildung : Dipl-Ing (FH) Elektronik und Informationstechnik Fachgebiet : Software und Systementwicklung Erfahrung : 8 Jahre Branche : Automotive Betriebsgröße: Sehr sehr groß Region : BW / Nähe Stuttgart Position : Softwareentwickler Tätigkeiten : Keine Personalverantwortung Arbeitszeit : 40h + bezahlte Überstunden Urlaub : 30 Tage Gehalt : 75k€ + betriebliche Erfolgsprämie
Alter : 29 Jahre Ausbildung : Dipl.-Math. (anstehende Diss.) Fachgebiet : SW, num. Simulationen, Bildverarbeitung Erfahrung : 0 Jahre (10J freiberufliche Softwareentwicklung, 4J F&E) Branche : Uni/Industrienahe Promotion im Bereich Med. Techn. Region : Frankfurt Position : wiss. MA. Tätigkeiten : F&E med. Bildverarbeitung Arbeitszeit : 20h (real >40h) Urlaub : 29 Tage Gehalt : 21k€ (+ 10k aus freiberufl. Tät., also insges. >60h AZ) aktuelle Angebote: Branche : Softwareentwicklung Betriebsgröße: <100 Region : Frankfurt Position : Projektmanagement Tätigkeiten : Softwareentwicklung, Keine Personalverantwortung Arbeitszeit : 40h keine Überstundenvergütung Urlaub : 25 Tage Gehalt : 37k€ Branche : Pipelineüberwachung Betriebsgröße: <500 Region : Hessen Position : Projektingenieur Tätigkeiten : FEM, Diff.gl., Keine Personalverantwortung Arbeitszeit : 40h Gehalt : 40k€ ... als ich mich vor 4 Jahren beworben habe, hatte ich wesentlich bessere Angebote, kann nur jedem von einer Promotion in Mathematik abraten.
Alter: 27 Ausbildung: Mechatronik(Geselle)+ M.Eng Elektrotechnik (in USA abgeschlossen) + Master in Automotve Systems (deutscher Abschluss) Berufserfahrung: 0Jahre (4 Jahre Werksstudent) Habe jetzt ein Angebot einer größeren Firma, Anlagen- u. Maschinenbau, Mitarbeiter > 5000 IGM; mit welchen Einstiegsgehalt kann ich ca. rechnen? Region: BW Arbeitszeit: werden wohl 35h sein
@Guest Wenn die Firma nach IGM ERA TV zahlt wirst du entsprechend der Bewertung der Stelle bezahlt. So pauschal kann man da keine Infos angeben. Allerdings empfiehlt die IGM für INgs in BW irgendwas zwischen EG12-EG17. Schau mal hier: http://engineering-igmetall.de/ingenieurgehaelter Da kannst ja mal die Flyer durchblättern.... Cheers
Na, dann werde ich mich doch auch mal beteiligen! Ausbildung : Dipl.-Ing. für Luft- und Raumfahrttechnik Alter : 27 Erfahrung : 0 Jahre (direkt nach der Diplomarbeit, allerdings 2 Jahre als Werkstudent) Tätigkeit : Softwareentwicklung mit großen HMI-Anteil Branche : Automotiv Mitarbeiter : ca. 300 Gehalt : 47000 € brutto mit WG, UG Urlaub : 25 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche Überstundendenausgleich durch Gleitzeit oder Auszahlung (je nach Wunsch) Region : Region Hannover Ich konnte mich über die Menge der Angebote nicht beklagen und hab mir das Beste ausgesucht (war nicht das mit dem höchsten Gehalt!).
Tach, bin als LRT auch in den Automotivebereich eingestiegen. Damals (2006) mit 43k€ Jahresgehalt und Dienstwagen. Hab mich nach knapp 2 Jahren dann aber doch Richtung Raumfahrt bewegt.... Cheers
Tom schrieb: > Tach, > > bin als LRT auch in den Automotivebereich eingestiegen. Damals (2006) > mit 43k€ Jahresgehalt und Dienstwagen. > > Hab mich nach knapp 2 Jahren dann aber doch Richtung Raumfahrt > bewegt.... > > Cheers Beiträge, die die Welt nicht braucht !!
Ausbildung : Dipl. Informatiker (Uni) Alter : 26 Erfahrung : 2 Jahre Tätigkeit : junior Softwarearchitekt, embedded Entwicklung, Anwendungsentwicklung, Webentwicklung Branche : zur Zeit Automotiv Gehalt : 39k€ brutto + Firmenfahrzeug + Spesen :) Urlaub : 25 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche Überstundendenausgleich durch Gleitzeit oder Auszahlung (je nach Wunsch) Region : Westerwald
>> Tach, >> bin als LRT auch in den Automotivebereich eingestiegen. Damals (2006) >> mit 43k€ Jahresgehalt und Dienstwagen. >> Hab mich nach knapp 2 Jahren dann aber doch Richtung Raumfahrt >> bewegt.... >> Cheers >Beiträge, die die Welt nicht braucht !! Aber deinen Kommentar hat´s jetzt gebraucht, oder was?
Ausbildung : M. Sc. Elektrotechnik (FH) Alter : 25 Erfahrung : 0,5 Jahre Tätigkeit : embedded Entwicklung (HW+SW), Branche : Automatisierungstechnik Gehalt : 44k€ brutto all in Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h / Woche + unbezahlte Überstunden Mitarbeiter : < 250 Ist das Gehalt für den Einstieg ok? Bei Ingenieur-Dienstleistern hätte ich 1k mehr bekommen...
Tom schrieb: > Aber deinen Kommentar hat´s jetzt gebraucht, oder was? Typisches Ursache-Wirkung-Prinzip... kein nutzloser Beitrag = keine nutzloses Antworten...
Ihr rafft es nicht !!! Dieser Thread ist eigentlich nicht zum Diskutieren gedacht. Hier sollen lediglich Fakten rein, wie z.B. so: Ausbildung : Alter : Erfahrung : Tätigkeit : Branche : Gehalt : Urlaub : Arbeitszeit : Mitarbeiter : Das war eigentlich mal geplant, aber das andere wohl lieber labern statt Fakten zu nennen, das haben auch schon andere gemerkt. Über die Hälfte der Beiträge ist einfach nur Müll. Aber da ihr eh nicht belehrbar seit, schreibt nur weiter eure Romane rein, vielleicht wird die Welt dadurch besser... ?!
Alle unpassenden Beiträge können doch gelöscht werden... Ich sehe da eher ein Fehlverhalten der Moderatoren, dass sie es so lange geduldet haben.
Hick-Hacker schrieb: > Alle unpassenden Beiträge können doch gelöscht werden... Ich sehe da > eher ein Fehlverhalten der Moderatoren, dass sie es so lange geduldet > haben. Ich hatte gehofft, dass in solch einem Forum bei dem Publikum eine andere Mentalität herrscht. WEIT GEFEHLT !!! Oder es mogeln sich doch hin und wieder ein paar Sozies mit rein. Was soll's. WEITER MACHEN!
Ausbildung : Dr. rer. nat. Alter : 45 Erfahrung : 12J Industrie + 5J WiMa(Uni) Tätigkeit : Projektgruppenleitung F&E Branche : Medizintechnik, Grosskonzern Gehalt : AT, 70k€ + 5-15k Erfindervergütung, Prämie etc. Urlaub : 30Tage Arbeitszeit : 40-45h (keine ÜStd-Vergütung) Mitarbeiter : 3 Angebot (Headhunter): Tätigkeit: Abteilungsleitung Gehalt: 90k + Prämie Arbeitszeit: ??? Mitarbeiter: 30 Best regards Mike
>Arbeitszeit: ???
Sowas nennt sich dann Vertrauensarbeitszeit!
Ausbildung : Dipl. Inf. (FH) Alter : 31 Erfahrung : 5 Jahre Tätigkeit : Elektronik Hardwareentwicklung Branche : Industrie Gehalt : 60.000€ brutto incl. UG + WG (IGM) Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 35h, Überstundenausgleich, Gleitzeit ohne Kernzeit Mitarbeiter : > 70.000 Region : NRW
Ausbildung : M.Sc. für Elektrotechnik Alter : 29 Erfahrung : 4 Jahre (F&E) Tätigkeit : Projektierung F&E Branche : Industrie Mitarbeiter : >10000 Gehalt : 65k€ (IGM) Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 35h, Überstundenausgleich, Gleitzeit ohne Kernzeit Region : BW
Alter : 34 Jahre Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Nachrichtentechnik Fachgebiet : embedded Software Erfahrung : 7 Jahre Branche : öffentl. Dienst / Lehranstalt Betriebsgröße: ca. 550 Region : BW Position : Ing. im Laborbetrieb Tätigkeiten : Keine Personalverantwortung Arbeitszeit : 39h Urlaub : 28 Tage Gehalt : 33k€ all incl.
Alter : 25 Jahre Ausbildung : Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik staatlich geprüfter Elektrotechniker (Automatisierungstechnik) Fachgebiet : Programmierung Erfahrung : als Techniker 2 Monate Branche : Maschinenbau Betriebsgröße: ca. 50 Region : NRW Position : Programmierer Tätigkeiten : Keine Personalverantwortung Arbeitszeit : 38h Urlaub : 30 Tage Gehalt : 39k€ ohne (Überstunden,Spesen,Wheinachtsgeld+Urlaubsgeld)
Techniker schrieb: > Alter : 25 Jahre > Ausbildung : Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik > staatlich geprüfter Elektrotechniker > (Automatisierungstechnik) > > Fachgebiet : Programmierung > Erfahrung : als Techniker 2 Monate > Branche : Maschinenbau > Betriebsgröße: ca. 50 > Region : NRW > Position : Programmierer > Tätigkeiten : Programmieren, Inbetriebnahmen > Arbeitszeit : 38h > Urlaub : 30 Tage > Gehalt : 39k€ ohne (Überstunden,Spesen,Weihnachtsgeld+Urlaubsgeld) Weihnachtsgeld
Alter : 32 Jahre Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) ET Erfahrung : 6 Jahre Betriebsgröße: ca. 90 Region : Bayern Position : Hardwareentwicklung (Elektronik, Boarddesign, FPGA/VHDL) Arbeitszeit : 40h Urlaub : 28 Tage Gehalt : 53k€ all inkl.
Ausbildung : Dipl.-Ing. TU Maschinenbau Alter : 26 Jahre Erfahrung : 8 Monate Branche : Automobil Betriebsgröße: >50000 Arbeitszeit : 35h (Gleitzeitregelung) Urlaub : 30 Tage Tätigkeiten : Entwicklung & Konstruktion Region : Bayern Gehalt : €50000 (inkl. UG, WG)
Ausbildung : Diplom Ingenieur Elektrotechnik Alter : 27 Erfahrung : 0 Tätigkeit : Industrial Engineering Branche : Automotiv Gehalt : 50k€, nach Probezeit 55k€ (AT) Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : Mindestwochenstunden 40+ (bisher waren es selten mehr als 40) Mitarbeiter : 5.000
Ausbildung : Dr.-Ing. Elektrotechnik Alter : 32 Jahre Erfahrung : 5 Jahre Branche : Regelungstechnik Betriebsgröße: 500 Arbeitszeit : 40h, flexibel Urlaub : 30 Tage Tätigkeiten : F&E Region : Bayern Gehalt : €59000
Ausbildung : Dipl.(BA)-Ing. Mechatronik (duales Studium, Abschluss Bachelor) Alter : 27 Jahre Erfahrung : 5 Jahre Branche : Automatisierungstechnik Betriebsgröße: 15000 Arbeitszeit : 35h, ohne Zeitkonto, mit Überstundenpauschale Urlaub : 30 Tage Tätigkeiten : Inbetriebnahme, Schulung, Support im Außendienst weltweit Region : BaWü Gehalt : 75k all-in nicht zu wenig, aber auch nicht zu viel. man bedenke, ich opfere viele we für den Job und auch soziale Kontakte sind schwer zu halten. Nach 5 Jahren Spass in der Technik möchte ich nun ein wenig aufsteigen und wieder studieren. Nächstes Jahr beginnt mein Fernstudium als MBA und ich hoffe, ich kann meine Firma überzeugen, die Studiengebühren zu tragen :)
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Elektrotechnik Alter : 30 Jahre Erfahrung : 4 Jahre Branche : Automatisierungsstechnik Betriebsgröße: 55 Arbeitszeit : 40h (gelegentlich Wochenendeinsätze) Urlaub : 30 Tage Tätigkeiten : F&E, Software, Inbetriebnahme Region : Hessen Gehalt : €44800 (inkl.Weihnachts- und Urlaubgeld)
Ausbildung : Dipl. Ing- FH Elektrotechnik Alter : 34 Jahre Erfahrung : 8 Jahre Branche : Automatisierungstechnik Betriebsgröße: 12000 Arbeitszeit : 37.5h,Gleitzeitkonto, Urlaub : 30 Tage Tätigkeiten : Inbetriebnahme,Service Region : Bayern Gehalt : 65k +Bonus+Überstunden
Bin eigentlich Mathematiker und kein Ingineur. Einstieg (2010) Ausbildung : Dipl.-Math. (FH) Alter : 26 Erfahrung : 0 + 2 Jahre Werkstudent Tätigkeit : Softwareentwickler für HV Prüffeld Branche : Metall / Elektro Gehalt : 41k (Urlaub- + Weihnachtsgeld + Erfolgsbeteilugung) Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 38h Gleizeit / Überstudenkonto Mitarbeiter : 500 - 1500 Wechsel zu einem Ingineursdienstleister (2011) Alter : 27 Erfahrung : 1,1 Jahre Tätigkeit : Funktionsentwicklung Elektroantrieb (Konzept, Modell, Umsetzung, Test) Branche : Automobil Gehalt : 52k + Dienstwagen Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40 Stunden/ keine Überstuden Mitarbeiter : 40 / Kunde ca 100k
Ausbildung : Master in Informatik (FH) Alter : 33 Jahre Erfahrung : 8 jahre ( 2 jahre nach praktikum aber vollzeit) Tätigkeit : SW-Entwicklung Mitarbeiter : 100 Gehalt : 57000 Euro / jahr(Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld) Monatsgeh. : 13 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit) Region : Bremen Vertrag: unbefristet aber bei dienstleister firma , bei kunde nicht ist mein gehalt ok ?
Ausbildung : Master in Informatik (Technishe UNI) Alter : 33 Jahre Erfahrung : 8 jahre ( 2 jahre nach praktikum aber vollzeit) Tätigkeit : SW-Entwicklung Mitarbeiter : 100 Gehalt : 57000 Euro / jahr(Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld) Monatsgeh. : 13 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit) Region : Bremen Vertrag: unbefristet aber bei dienstleister firma , bei kunde nicht ist mein gehalt ok ?
Ausbildung : Dipl.-Ing. Univ. Elektrotechnik Alter : 27 Jahre Erfahrung : 1 Jahr (+ 1 Jahr Werkstudent) Tätigkeit : Projektarbeit als Entwicklungsingenieur, Validierung, SPS-Programmierung Betrieb : > 100.000 MA Gehalt : gut 57000 Euro (inkl. Urlaub und Weihnachten) Monatsgeh. : 13,1 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h (Gleitzeit) bei 35h IGM Vertrag Region : Bayern Zum Thema überzogene Einstiegesgehälter kann ich nur sagen dass man nicht pauschalisieren sollte. Ich habe frisch von der Uni ca. 48.000 bekommen und das ist in meinem Betrieb und meiner Region ganz normal für Uniabgänger mit Diplom/Master (ERA 10A * 13,1). Nach Zielerreichung und Tariferhöhung sowie 40h pro Woche (über betriebsinternen Dienstleister) etc. komm ich dann halt auf obigen Betrag, der unter meinen Kollegen durchaus normal ist. Ich habe auch Komillitonen die mit 55-65k eingestiegen sind, dann aber eher im Consulting-Bereich und sicher nicht mit realistischen 35-40h pro Woche. Bei einem Großunternehmen nach Tarifvertrag sollte man sich nicht scheuen bei den Gehaltsvorstellungen an den 50k zu kratzen, mehr als 45k sind im deutschen Süden allemal drin. Wenn ich hier Uni-Ingenieure mit mehreren Jahren BE sehe und Gehältern im unteren 40k-Bereich, dann machen sie entweder was falsch oder bleiben einem kleinen Betrieb treu, der nicht nach Tarif bezahlen kann ... Oder man ist bei einem externen Dienstleister eingestellt wodurch man aber oft die Chance hat, später ins Großunternehmen einzusteigen wo man verliehen ist (sehe ich im Bekanntenkreis häufig) und dann eben den Gehaltssprung auf ERA-xx vollzieht.
hurz schrieb: > Ich habe auch Komillitonen die mit 55-65k eingestiegen sind, dann aber > eher im Consulting-Bereich und sicher nicht mit realistischen 35-40h pro > Woche. Ich bin quasi in der gleichen Situation wie du, arbeite auch in einem Münchener Tarifunternehmen. Kann das nur bestätigen, ich kenne auch Leute, die sind bei Roland Berger mit 63.000 € p. a. eingestiegen. Die arbeiten 60h die Woche Minimum und führen ein Leben zwischen Tür und Angel. Feste Freundin? Quasi unmöglich. Familie? Nicht dran zu denken. Soziale Kontakte? Kaum noch. Ein Leben für die Arbeit. Die haben fast mehr Flugstunden im Monat als ein Pilot... Und das für knappe 6.000 € brutto (!) mehr im Jahr. Da lobe ich mir meine 40h-Woche für das Geld. Was die Unternehmensberatungen da abziehen ist krank. Ich verstehe nicht, wie man derart offenkundig ohne einen Hehl daraus zu machen das Arbeitnehmerschutzgesetz ignorieren und missachten kann, ohne jegliche Konsequenzen. Und das Schlimmste daran: Die sind auch noch stolz drauf...
Hallo zusammen, wäre eine Frage. Ich bin ein Ungarische Maschinenbau Ingenieur.Ich arbeitete als CAD-Designer in Ungarn bischer, und ich möchte in Österreich arbeiten. Ich weiß nicht, die lokalen Löhne.Können Sie helfen? Wie viel zahlen müssen sagen? Ich arbeitete bei Bosch Firma in Ungarn als Produkt-Designer seit 7 Jahren .Ich war auch Werkzeug-Designer vor dem Bosch und nach dem Bosch. Ich bin jetzt CAD-Ingenieur bei ein Aluminium-Gießerei Firma in Ungarn. Ich arbeite in Linz aus diese Gießerei Firma jetzt und ich möchte in Graz oder in Wien arbeiten zu Kunft. Ich arbeitete mit Solid Edge; ProE Wildfire4 + Windchill; AutoCad. Meine english kenntnisse schon nicht sehr gut. Ausbildung : Dipl.-Ing Alter : 37 Jahre Erfahrung : 12 jahre ( Bosch; Hammerstein; BEKO; NEMAK ) Tätigkeit : CAD-Designer Können Sie bitte helfen ? Danke schön :). Grüße aus Ungarn
Moin, HESO = HE Space Operations ziemlich dick im Geschäft bei Astrium und der ESA Cheers
ich arbeite nicht bei HESO aber frage ist noch nicht beantwortet ?!! 57000 eur/jahr für 7 jahre soft erfahrung ( ohne projetk leitung ) ich überleg mal PMI zertifizierung zu machen !
> Können Sie bitte helfen ? > Danke schön :). > Grüße aus Ungarn Bleib wo Du bist , es ist für jeden besser Das hier ist übrigens ein sogenannter Fakethread .. PS -->> War nicht böse gemeint ..
Ausbildung : Dipl.-Ing. Vermessungswesen (Geodäsie) Alter : 33 Erfahrung : 3 Jahre WiMi (TU) + 3 Jahre Großforschung Tätigkeit : Projektarbeit Branche : öffentl. Dienst Gehalt : 52k + 4k in VBL Urlaub : 30 Arbeitszeit : 39, kein Zeitkonto Mitarbeiter : 9000 Nicht berauschend, aber man kann gut von leben. Das wichtigste ist aber: die Arbeit macht Spaß, ist nicht allzu stressig und es bleibt genügend Freizeit.
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Alter : 27 Jahre Erfahrung : 4 Jahre Branche : Automobil Betriebsgröße: >50000 Arbeitszeit : 35h (Gleitzeitregelung) Urlaub : 30 Tage Tätigkeiten : Entwicklung Region : Hessen Gehalt : 58000 €
Ausbildung : Master Elektrotechnik (UNI) Alter : 31 Erfahrung : 2 Jahre Tätigkeit : Software Entwickler Branche : Automotive Mitarbeiter : mehr als 200 000 Gehalt : 65.000 € Monatsgeh. : 12 + 1.4 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit) Region : Bü
Ausbildung : Dipl.-Math. (FH) Alter : 27 Erfahrung : 1 Jahr 2 Monate (als Softwareentwickler) Tätigkeit : Funktionsentwickler Branche : Automotive / Ingenieursdienstleister Mitarbeiter : Kunde 50.000+ Gehalt : 65.000,- EUR + 1/2 Fahrzeit als Überstunden Monatsgeh. : 12 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche (Gleitzeit) Region : BY Besonderheit : Überstunden können abgefeiert oder ausgezahlt werden
Hallo, Ausbildung : Dipl.-Elektroingenieur - Embedded Microcomputer Systems (FH) Alter : 25 Erfahrung : 8 Monate (als Softwaretester) Branche : Automatisierungstechnik / Ingenieursdienstleister Arbeitszeit : 40h pro Woche Region : BA.Wü. Ich bin eine Ausländische Ingenieur. Ich habe hier 6 Monate arbeitet (Entsendung) und noch 2 Monate in meinem Heimtatland. Ich möchte in Bereich Embbeded Softwareentwicklung arbeiten. Ich habe keine Ahnung, wie viel Gehalt sollte ich sagen... Ich schätze ca. 50kEu+Freibetrag. Ist es zu viel oder wenig? Ich habe auf irgendwelche Homepage gelesen, dass die Elektroingenieuren, die Software entwickeln, verdienen zwischen 60 - 100K EU. Ist das real? Was gehört zu Freibetrag: - Weihnachtsgeld: ca: 0,5 - 1,0 Netto Gehalt - Urlaubgeld: ca: 0,3 - 0,5 Netto Gehalt - Urlaub: Wie viele Urlaubstag hat man hierin Deutschland? - Sonstiges? Gruß
Embedded schrieb: > Ich habe auf irgendwelche > Homepage gelesen, dass die Elektroingenieuren, die Software entwickeln, > verdienen zwischen 60 - 100K EU. Ist das real? Moment... Popcorn ist noch nicht fertig...
Embedded schrieb: > Ich habe auf irgendwelche > Homepage gelesen, dass die Elektroingenieuren, die Software entwickeln, > verdienen zwischen 60 - 100K EU. Ist das real? Nein, es müsste realistischer heißen "zwischen 35k und 75k". Es gibt durchaus auch Entwickler, die 60k und mehr verdienen. Aber man darf nicht den Fehler machen zu glauben, dass alle ein solches Gehalt bekommen. Vor allem als Berufsanfänger ist das ziemlich utopisch.
Ausbildung : Dr. rer. nat (Chemie) Alter : 41 Erfahrung : 11 Jahre Tätigkeit : Projektingenieur Verfahrenstechnik Branche : Engineering Mitarbeiter : mehr als 200 000 Gehalt : 78k€ Monatsgeh. : 12 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche (Vertrauensarbeitszeit) Region : Hessen Für Auslandseinsatz vernachlässigbare Zuschläge. Aktuelle Angebote liegen bei etwa 90-100k, wechseln scheint sich momentan zu lohnen.
Als erstes würde ich vorschlagen zukünftig evtl Techniker und Ingis getrennt zu behandeln, da suchen die Techniker nicht so lange zu den Löhnen Ich habe als Facharbeiter mit Urlaubs und Weihnachtsgeld bereits 40k Ich denke darunter sollte kein Techniker liegen Wenn ich meinen Techniker fertig habe rechne ich schon mit ca. 1000 Euro mehr im Monat
Mechatroniker schrieb: > Ich habe als Facharbeiter mit Urlaubs und Weihnachtsgeld bereits 40k > Ich denke darunter sollte kein Techniker liegen > Wenn ich meinen Techniker fertig habe rechne ich schon mit ca. 1000 Euro > mehr im Monat und wo gibt es soviel als Einstieg als Techniker ? 40 k als Techniker Einsteiger ist schon mal ganz gut. Da kannst froh sein wenn du das bekommst. Natürlich sollte langfristig deutlich mehr drin sein. Aber zum Einstieg kannst Du nicht 1000 Euro mehr im Monat erwarten. Das würdest nicht mal als Ingenieur Einsteiger bekommen
Ausbildung : Dipl. Ing. FH Alter : 27 Erfahrung : 1 Jahr Tätigkeit : Hard- und SW: DSP, Bedienprogramme in C# Mitarbeiter : ca. 50 Gehalt : 46k Monatsgeh. : 12 Urlaub : 28 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche Region : Niedersachsen
Mechatroniker schrieb: > Ich habe als Facharbeiter mit Urlaubs und Weihnachtsgeld bereits 40k > Ich denke darunter sollte kein Techniker liegen > Wenn ich meinen Techniker fertig habe rechne ich schon mit ca. 1000 Euro > mehr im Monat Als Techniker kannst du selbst in Konzernen mit IGM-Tarif über 40k zum Einstieg froh sein. In Bayern gibts ERA 8a, also 3050 €/Monat Grundgehalt. Nach 6 Monaten gibts die Leistungszulage, die erstmal bei ca. 5% liegt. Nach weiteren 6 Monaten gibts dann ERA 8b (3178 €/M). Damit ist so ziemlich das Ende der Fahnenstange für Technikerstellen erreicht. Mehr gibts nur bei Ing.stellen, die aber nur für Techniker mit BE erreichbar sind. Ausnahmen bestätigen die Regel, wobei Vitamin B und eine Portion Glück immer hilfreich sind.
Ausbildung : Dipl. Ing. (Uni) Alter : 34 Erfahrung : 10 Jahre Tätigkeit : Konstruktion Mitarbeiter : ca. 20 Gehalt : 52k Monatsgeh. : 12 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche Region : BW (Daimler)
alt ******************* Ausbildung : st.gepr. Techniker Datentechnik Alter : 33 Erfahrung : 4+4 Jahre (Facharbeiterzeit) Tätigkeit : Entwicklung Fzg.bau Mitarbeiter : ca. 80 Gehalt : 41600€ Monatsgeh. : 13 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche Region : BW (Halsabschneiderfirma) neu ******************* Ausbildung : st.gepr. Techniker Datentechnik Alter : 33 Erfahrung : 4+4 Jahre (Facharbeiterzeit) Tätigkeit : Entwicklung Fzg.bau Mitarbeiter : ca. 80 Gehalt : 49000€ Monatsgeh. : 13 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h pro Woche Region : BW (Halsabschneiderfirma) => Gleicher Laden! Nach der Pokerrunde rausgelaufen und sofort gemerkt, das ich mich verzockt hab. Da wäre locker die 5 an erster Stelle möglich gewesen. :( Naja, jetzt mal ruhen lassen und in nem Jahr wieder, wenn ich mein Berufsbegleitendes Studium endlich rum habe.
Ausbildung: Bachelor Informatik (TUM) 3. Semester Alter: 22 Erfahrung: 1 Jahr Position: Werkstudent Tätigkeit: Software Entwicklung (Android, iOS Apps) Mitarbeiter: ca. 15 Gehalt: 48k (auf 42,5h gerechnet) Monatsgeh.: 12 Arbeitszeit : 42,5h pro Woche (20h während Vorlesungszeit) Region : Bayern Ich war ziemlich erstaunt, dass ich ohne Berufserfahrung, nur als Student, zu so einem Einstiegsgehalt gekommen bin. Beworben hab ich mich nach dem ersten Semester ohne Berufserfahrung. Mein Vorwissen bestand aus jahrelanger Programmiererfahrung (keine Berufserfahrung, sondern Interesse und Ehrgeiz) im Bereich der 3D Grafik und Computersimulation in DirectX und OpenGL sowie Signal- und Bildverarbeitung. Wenn ich nach Bachelor/Masterabschluss eine andere Arbeit anstrebe, werde ich bestimmt nicht unter das jetzige Gehalt gehen. Eigentlich kann man dann auch schon von 3-5 Jahren BE sprechen womit ich auch min. 10k-15k mehr verlangen könnte oder?
Diaroas schrieb: > Eigentlich kann man dann auch schon von 3-5 Jahren BE sprechen Den Zeitraum des Studiums als Vollzeit-Berufserfahrung angeben? Das wird wohl kaum ein Arbeitgeber so akzeptieren.
Diaroas schrieb: > Gehalt: 48k (auf 42,5h gerechnet) > Monatsgeh.: 12 > Arbeitszeit : 42,5h pro Woche (20h während Vorlesungszeit) Bei einer 100h Woche verdiene ich auch 162.500,- EUR im Jahr... In deinem Fall wäre dein Stundenlohn aussagekräftiger. > Wenn ich nach Bachelor/Masterabschluss eine andere Arbeit anstrebe, > werde ich bestimmt nicht unter das jetzige Gehalt gehen. Ich wünsche es Dir. Aber die realität sieht meistens anders aus. Da wird mit Stellenbeschreibungen argumentiert. Einstiegsgehälter als Softwareentwickler bei einer 35h/Woche liegt zwischen 39-43k/Jahr, unabhängig von der Studienrichtung. Als Master bekommst du vielleicht bischen mehr. > Eigentlich kann > man dann auch schon von 3-5 Jahren BE sprechen womit ich auch min. > 10k-15k mehr verlangen könnte oder? Nein, kannst du nicht. Was du während deiner Freizeit (Als Werkstudent) oder während des Studiums machst, zählt nicht als Berufserfahrung. Natürlich kann es vorkommen, das ein personaler oder dein potenzieller Chef Dir das positiv anrechnet und dafür paar Mark mehr gibt, aber nur wenn du dies einforderst. An der Stelle vielleicht noch ein Tipp: Falls du zu einem (Metall)Tarifgebundenen Unternehmen gehst, hast du bestimmte Vorzüge und sicherheiten, aber dafür einen Geringeren Monatslohn, da meistens 13,X+ Gehälter pro Jahr angeboten werden. Falls also ein Jahresgehalt verhandelt wird bedenkte dass es durch die anzahl der Gehölter geteilt wird und jedes Gehalt über das 12. hinaus an bestimmte Vorraussetzungen gebunden ist (Weihnachtsgeld bekommt man zB in manchen Firmen nur, wenn mann im Dezember noch angestellt ist.) Ich persönlich bevorzuge 12 Gehälter. Hat den Vorteil eines hohen Monatsbruttos, was sich sehr positiv auf dein Krankengeld / Arbeitslosengeld auswirkt, da diese Beträge vom Monatsbrutto und nicht vom Jahresbrutto abhängen.
anonym schrieb: > An der Stelle vielleicht noch ein Tipp: Falls du zu einem > (Metall)Tarifgebundenen Unternehmen gehst, hast du bestimmte Vorzüge und > sicherheiten, aber dafür einen Geringeren Monatslohn, da meistens 13,X+ > Gehälter pro Jahr angeboten werden. > Falls also ein Jahresgehalt verhandelt wird bedenkte dass es durch die > anzahl der Gehölter geteilt wird und jedes Gehalt über das 12. hinaus an > bestimmte Vorraussetzungen gebunden ist (Weihnachtsgeld bekommt man zB > in manchen Firmen nur, wenn mann im Dezember noch angestellt ist.) > > Ich persönlich bevorzuge 12 Gehälter. Hat den Vorteil eines hohen > Monatsbruttos, was sich sehr positiv auf dein Krankengeld / > Arbeitslosengeld auswirkt, da diese Beträge vom Monatsbrutto und nicht > vom Jahresbrutto abhängen. Nimm's mir nicht übel, aber das halte ich für eine Milchmädchenrechnung. Die tarifgebundenen Unternehmen zahlen zumindest für Berufseinsteiger die höchsten Monatsbruttolöhne überhaupt, unabhängig von der Gehälterzahl. Da das 13. Gehalt aus Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld besteht, bekommst du es ohnehin verteilt über das Jahr ausgezahlt. Der Satz "Hat den Vorteil eines hohen Monatsbruttos, was sich sehr positiv auf dein Krankengeld / Arbeitslosengeld auswirkt, da diese Beträge vom Monatsbrutto und nicht vom Jahresbrutto abhängen." ist für mich nicht nachvollziehbar. Es gibt einige fundamentale Grundregeln: 1) Mehr brutto ist IMMER mehr netto in diesem Gehaltsbereich (in Deutschland) und folglich IMMER besser, egal wann wie wo das ausgezahlt wird. 2) Die Verteilung über das Jahr ist völlig egal. In der Steuererklärung zählt dein Jahres(steuer)brutto, egal ob das in 8, 12 oder in 15 Gehältern ausgezahlt wurde. 3) Bei IG-Metall-Tarif z. B. in Bayern steigst du als Dipl.-Ing./Master i. d. R. mit einem Gehalt ein, das die Pflichtversicherungsgrenze für die Krankenkasse übersteigt (EG10A). Somit bist du beim maximalen Beitragssatz angelangt (gut 575 €), der 12x im Jahr gezahlt wird, egal ob du 12 oder 15 Gehälter bekommst. Alle anderen Abgaben sind prozentual, d. h.: Bei hohem Monatsbrutto zahlst du eben auch mehr. Bei niedrigem, aber häufigerem Gehalt zahlst du weniger, aber öfter - also genau das Gleiche. Von daher bestreite ich das, was du da behauptest.
> Bei einer 100h Woche verdiene ich auch 162.500,- EUR im Jahr... In > deinem Fall wäre dein Stundenlohn aussagekräftiger. 22€/h. Was man auch hätte ausrechnen können ohne solch komischen antworten zu geben. > Nein, kannst du nicht. Was du während deiner Freizeit (Als Werkstudent) > oder während des Studiums machst, zählt nicht als Berufserfahrung. > Natürlich kann es vorkommen, das ein personaler oder dein potenzieller > Chef Dir das positiv anrechnet und dafür paar Mark mehr gibt, aber nur > wenn du dies einforderst. Ich weiß wie normale Werkstudenttätigkeiten aussehen, und das diese meistens auch nichts mit dem Beruf zu tun haben den man später ausführen wird oder möchte, vielleicht sogar nicht mal etwas in Studienrichtung zu tun hat, aber wenn ich, wie alle Festangestellten, die selbe Arbeit erledige, nämlich selbständige Entwicklung von Smartphone-Apps, mit Überstunden (20h normal, +20h manchmal am Wochenende und 42,5h in vorlesungsfreier Zeit (4 von 12 Monaten)) und während dem Studiums (unter Zeitdruck und anderen Belastungen) und mir das in 3-5 Jahren nicht als 2-4 Jahre Berufserfahrung angerechnet wird, dann würde ich gerne die Gegenargumente dieses Personalers hören.
Ausbildung : Dipl.-Ing. Elektrotechnik (TH) Alter : 31 Jahre Erfahrung : ca. 2-4 Jahre (je nachdem wie man Kurzjobs zählt) Fachgebiet : HW/SW-Entwicklung, Kommunizieren Gehalt : 45K fix + ca. 5K variabel + 5K (auf brutto hochgerechnete Aufwandsentschädigung) + 2K Überstunden = 57K (zum 01.12.2011 ca. 60K vereinbart) + Unterkunft/Kilometergeld Tätigkeiten : technischer Berater, derzeit Entwicklung Bussysteme bei einem OEM Arbeitgeber: >10000 MA Kunde: >10000 MA Region : Bayern, Baden-Württemberg Pros: sicherer Job, interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeit, sogar Fortbildung Cons: Externer, Reisezeiten/Pendeln, Karriereaussichten, Überstunden
ach ja: Wochenstunden: 40h (tatsächlich meist ca. 45h-50h), einen Teil zahle ich aus, einen Teil nehme ich als Urlaub
Ausbildung : Dipl.-Ing. Maschinenbau(FH) Alter : 25 Jahre Erfahrung : 1 Jahr Fachgebiet : Versuch & Entwicklung Branche : Automotive Gehalt : 45K (Gehaltsverhandlung für Erhöhung ab 01.01.2012 läuft) Monatsgehälter: 12 Wochenstunden : 40h (Gleitzeit) Urlaub : 30 Tage Tätigkeiten : Entwickeln, testen & validieren der externen Schaltung: Signal- und Messdatenanalyse, technische und organisatorische Begleitung von der Konzeption bis zur Abnahme, Versuchsplanung / -durchführung, Visualisierung und Dokumentation; derzeit bei einem OEM vor Ort im Arbeitnehmerüberlassungsverhältnis Arbeitgeber : >500 MA Kunde : >290000 MA Region : Hessen
Ausbildung : Dipl.-Ing. FH Alter : 41 Jahre Erfahrung : über 10 Jahre Fachgebiet : Softwareentwicklung- Betreuung Branche : öffentlicher Dienst - KRZN Rechenzentrum Gehalt : 37.000 Tätigkeiten : Softwareentwicklung- Betreuung- Schulung der Mitarbeiter Region : NRW Arbeitszeit : 39 h Urlaub : 30 Tage
Ausbildung : Dipl.-Ing. FH Alter : 27 Jahre Erfahrung : 2 Jahre Fachgebiet : Software-/Hardwareentwicklung Branche : Industrie Gehalt : 46.000 Kenntnisse : Mikrocontrolle,Digital-/Analogtechnik,C,C#,Labview Region : Bayern Arbeitszeit : 40 h Urlaub : 30 Tage Arbeitgeber : <50 MA
Ausbildung : Bachelor of Engineering (FH) Alter : 28 Jahre Erfahrung : 0 Jahre Bachelor, 3 Jahre Geselle Ind.Elektroniker Fachgebiet : Softwareentwicklung Embedded Branche : Industrie Monatsgehälter: 12 + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + X Gehalt : 56k + X Region : Raum Stuttgart Arbeitszeit : 40 h Urlaub : 30 Tage + Gleitzeit Mitarbeiter : >16k
Tja, Jura sollte man wohl studieren: http://www.richterbesoldung.de/cms/fileadmin/docs/musterberechnungen_0808.pdf
Oh man schrieb: > Tja, Jura sollte man wohl studieren: > > http://www.richterbesoldung.de/cms/fileadmin/docs/... ja genau ! Richter werden die allerbesten eines Jahrganges. Die Stellen im öffentlichen Dienst sind extremst rar.
Ingenieur schrieb: > Oh man schrieb: >> Tja, Jura sollte man wohl studieren: >> >> http://www.richterbesoldung.de/cms/fileadmin/docs/... > > > ja genau ! Richter werden die allerbesten eines Jahrganges. Die Stellen > im öffentlichen Dienst sind extremst rar. Und die allerbesten müssen sich auch für eine Karriere als Richter interessieren. Es ist aber oft so, dass in der freien Wirtschaft deutlich mehr bezahlt wird, weshalb manche den Richterberuf verschmähen. In manchen Kanzleien sind Einstiegsgehälter von 70k aufwärts keine Seltenheit..
Dirk schrieb: > Ingenieur schrieb: >> Oh man schrieb: >>> Tja, Jura sollte man wohl studieren: >>> >>> http://www.richterbesoldung.de/cms/fileadmin/docs/... >> >> >> ja genau ! Richter werden die allerbesten eines Jahrganges. Die Stellen >> im öffentlichen Dienst sind extremst rar. > > Und die allerbesten müssen sich auch für eine Karriere als Richter > interessieren. Es ist aber oft so, dass in der freien Wirtschaft > deutlich mehr bezahlt wird, weshalb manche den Richterberuf verschmähen. > In manchen Kanzleien sind Einstiegsgehälter von 70k aufwärts keine > Seltenheit.. Das mag seien. Wenn man aber bedenkt, wie viel Netto so ein Richter bekommt, relativiert sich alles ein wenig. Die sind schnell bei 4000 Netto/Monat und mehr. Das schafft man nicht mal mit 80k p. a. "draußen". Den Beamtensatz "In der freien Wirtschaft würde ich mehr verdienen" kann ich sowieso nicht mehr hören. In den 1960ern mag er noch gestimmt haben, inzwischen hat sich die Verdienststruktur aber extrem gewandelt und wird für Nicht-Beamte weiter schlechter. Der Tarif des ÖD etwa ist gar nicht mal mehr so schlecht.
45455 schrieb: > Das mag seien. Wenn man aber bedenkt, wie viel Netto so ein Richter > bekommt, relativiert sich alles ein wenig. Die sind schnell bei 4000 > Netto/Monat und mehr. Das schafft man nicht mal mit 80k p. a. "draußen". Na ja, das mit den 4000€ netto stimmt nur für einen Richter R2 in seiner Endstufe (Bayern)-es sei denn, du gehst von Lstkl. 3 aus.. http://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/beamte/by?id=beamte-bayern-2011&g=R_2&s=11&stkl=1&r=by&kk=150&z=100&zkf=0&zv=VBL&f=0&zulage= Brutto verdient so ein Richter R2 dann 75k, aber nicht jeder erreicht diesen Status. Aber ab 3000€ netto aufwärts in Lstkl. 1 (Single), spielt es aus meiner Sicht eh keine große Rolle mehr, ob man ein paar Hunderter mehr verdient. Was soll man denn mit dem Geld machen?
> Was soll man denn mit dem Geld machen?
Haus früher abbezahlen, priv. Altersvorsorge.... 200,-€ netto mehr im
Monat gibt nen schönen Urlaub...
Dirk schrieb: > Aber ab 3000€ netto aufwärts in Lstkl. 1 (Single), spielt es aus meiner > Sicht eh keine große Rolle mehr, ob man ein paar Hunderter mehr > verdient. Was soll man denn mit dem Geld machen? Jain, aber man merkt es nicht mehr so extrem. Im unteren Einkommensbereich machen 100€ schon mehr aus als in diesem Bereich. Mit dem Geld das man mehr hat kann man sich mehr leisten oder einfach sparen, was im unteren Einkommensbereich manchmall nicht so einfach ist merklich etwas zurückzulegen.
Dirk schrieb: > Aber ab 3000€ netto aufwärts in Lstkl. 1 (Single), spielt es aus meiner > Sicht eh keine große Rolle mehr, ob man ein paar Hunderter mehr > verdient. Was soll man denn mit dem Geld machen? Naja, ich hab 3500€ Netto (abzgl. PKV) und ich hätte schon ganz gern noch ein paar Hunderter mehr :D Man sollte niemals vergessen, dass Ausgaben gerne proportional zum Einkommen steigen. Natürlich kann man auch alles hinterfragen, ob es denn Sinn macht, aber mit sowas kann man sein ganzes Leben verbringen und leistet dabei nichts. Generell ist es doch immer besser etwas mehr als zu wenig zu haben. Überschuss kann man Anlegen und so z.B. früher in den Ruhestand gehen, oder sich öfter mal was gönnen ;)
Ausbildung : Dipl.-Ing. FH / FA Industrieelektriniker Alter : 35 Jahre Erfahrung : 7 Jahre als Ing. / 12 J. als Facharbeiter Fachgebiet : Hardwareentwicklung / Projektleitung Branche : Industrie (Stromrichter) Gehalt : 73.000 Kenntnisse : Elektronik (Embedded / Leistung), Physik, Projektleitung Region : Berlin Arbeitszeit : 40 h Urlaub : 30 Tage Arbeitgeber : <300 MA
Ohne_den schrieb: > Ausbildung : Dipl.-Ing. FH / FA Industrieelektriniker > Alter : 35 Jahre > Erfahrung : 7 Jahre als Ing. / 12 J. als Facharbeiter > Fachgebiet : Hardwareentwicklung / Projektleitung > Branche : Industrie (Stromrichter) > Gehalt : 73.000 > Kenntnisse : Elektronik (Embedded / Leistung), Physik, Projektleitung > Region : Berlin > Arbeitszeit : 40 h > Urlaub : 30 Tage > Arbeitgeber : <300 MA Du warst mit 16 mit der Ausbildung fertig und hast während dem Arbeiten studiert? Da sag ich mal sportlich
sw1ft schrieb: > Du warst mit 16 mit der Ausbildung fertig und hast während dem Arbeiten > studiert? Da sag ich mal sportlich Ich war mit 21 mit der Ausbildung fertig und habe neben der Arbeit studiert. Studium hat etwas länger gedauert, weil teilweise im Ausland. Sportlich? Ehrgeizig würde die Sache besser umschreiben.
Jlagreen schrieb: > Naja, ich hab 3500€ Netto (abzgl. PKV) und ich hätte schon ganz gern > noch ein paar Hunderter mehr :D Na ja, 3500€ netto in Lstkl.1? Glaub ich nicht..
Ohne_den schrieb: > Ausbildung : Dipl.-Ing. FH / FA Industrieelektriniker > Alter : 35 Jahre > Erfahrung : 7 Jahre als Ing. / 12 J. als Facharbeiter > Fachgebiet : Hardwareentwicklung / Projektleitung > Branche : Industrie (Stromrichter) > Gehalt : 73.000 > Kenntnisse : Elektronik (Embedded / Leistung), Physik, Projektleitung > Region : Berlin > Arbeitszeit : 40 h > Urlaub : 30 Tage > Arbeitgeber : <300 MA Das ist ein Trollbeitrag. Rechtschreibfehler und die Kenntnisse sind nicht gerade sehr spezifisch. Ein Experte für Leistung.. Aha.
Dirk schrieb: > Jlagreen schrieb: >> Naja, ich hab 3500€ Netto (abzgl. PKV) und ich hätte schon ganz gern >> noch ein paar Hunderter mehr :D > > Na ja, 3500€ netto in Lstkl.1? Glaub ich nicht.. Ich schon; ich verdiene auch 3100,- / Mon Netto (5750,- Brutto) in LK I 3.500,- Netto (ohne Kinder) = 6.491,- / Mon Brutto ist in Etwa 78k pro Jahr bei zwölf Gehältern. Das verdient ein Ingeneur bei einem etwas Größerem Konzern oder Dienstleister mit ein paar Jahren berufserfahrung locker.
Ohne_den schrieb: > Ich war mit 21 mit der Ausbildung fertig und habe neben der Arbeit > studiert. Studium hat etwas länger gedauert, weil teilweise im Ausland. Studienzeit zählt in aller Regel nicht als Vollzeit-Berufserfahrung.
Geld ist nicht alles.... Ausbildung : Lehre als Elektriker, div. Zertifizierungen, Autodidakt Erfahrung : 12 Jahre Fachgebiet : IT Systembetreuung (40 MitarbeiterInnen, 3Standorte) Netzwerk, Server, Clients, Software-Entwicklung(C#) Branche : Sozialbereich Arbeitszeit : 35h Gleitzeit Gehalt : brutto 40000.-/Jahr .. etwa 1800 netto/Monat Sonstiges : Montag frei(!), Laptop + Smartphone (alle Kosten auch Urlaub) Betriebliche Pensionskasse (3% vom Brutto/Monat) Überstunden müssen als Zeitausgleich konsumiert werden. Monatsgeh. : 14 Urlaub : 25 Tage + 7 Tage Sabatt 4-6 Wochen am Stück möglich !!! Position : Leitung Technik, Lehrlingsausbilder (1 Lehrling IT-Technik) Region : Westösterreich Gleitzeit heisst bei uns wirklich Gleitzeit - d.h. ich muss nur bei vereinbarten Terminen anwesend sein, wenn alles läuft, kann ich auch mal einen Tag einfach nicht kommen....
Ausbildung : Dipl. Ing. (Maschinenbau) Alter : 26 Erfahrung : <1 Jahr Tätigkeit : CFD-Berechnungsingenier Branche : Automotive Mitarbeiter : > 435000 Gehalt : ~60k€ all-in Monatsgeh. : 12 Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : ~40h pro Woche Region : Niedersachsen
anonym schrieb: > Ich schon; ich verdiene auch 3100,- / Mon Netto (5750,- Brutto) in LK I > > 3.500,- Netto (ohne Kinder) = 6.491,- / Mon Brutto ist in Etwa 78k pro > Jahr bei zwölf Gehältern. Das verdient ein Ingeneur bei einem etwas > Größerem Konzern oder Dienstleister mit ein paar Jahren berufserfahrung > locker. Kommt drauf an, was Du unter ein paar Jahren BE verstehst. Ok, man kommt auf über 6000€ pro Monat, wenn man Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonus usw. berücksichtigt. Ein Grundgehalt von über 6500€ ist aber sehr schwer zu erreichen, selbst in großen Konzern, man ist dann meistens AT - ein Blick auf die Tariftabellen (ERA; IG Metall) genügt. Bei einem Dienstleister halte ich das für ziemlich ausgeschlossen.
victed schrieb: > Ausbildung : Dipl. Ing. (Maschinenbau) > Alter : 26 > Erfahrung : <1 Jahr > Tätigkeit : CFD-Berechnungsingenier > Branche : Automotive > Mitarbeiter : > 435000 > Gehalt : ~60k€ all-in > Monatsgeh. : 12 > Urlaub : 30 Tage > Arbeitszeit : ~40h pro Woche > Region : Niedersachsen NIE IM LEBEN !!! anonym schrieb: > Ich schon; ich verdiene auch 3100,- / Mon Netto (5750,- Brutto) in LK I > > 3.500,- Netto (ohne Kinder) = 6.491,- / Mon Brutto ist in Etwa 78k pro > Jahr bei zwölf Gehältern. Das verdient ein Ingeneur bei einem etwas > Größerem Konzern oder Dienstleister mit ein paar Jahren berufserfahrung > locker. NIE IM LEBEN !!! Leute, geht doch einfach zum Stammtisch um die Ecke!
Warum wird nicht mal eine Gehaltsabrechnung eingescannt? (Name und Firmenname usw. natürlich unkenntlich gemacht) Ich mein, ich finde solche hohen Gehälter nicht utopisch, da es durchaus auf jeden Fall möglich ist. Aber es gibt doch immer wieder Leute die sich das nicht vorstellen können. :)
WT schrieb: > Ich mein, ich finde solche hohen Gehälter nicht utopisch, da es durchaus > auf jeden Fall möglich ist. Aber es gibt doch immer wieder Leute die > sich das nicht vorstellen können. :) Weil das auch nichts bringt: die nächsten Deppen werden dann behaupten, der Scan sei gefälscht. Bin 39 und geh mit 70k nach Hause. Wer's nicht glaubt, soll's lassen, hab nix davon, hier was Falsches zu schreiben. Die oben genannten Gehälter sind realistisch, allerdings nicht die Regel. Hat mit der genauen Tätigkeit, der Firma und natürlich auch etwas Glück zu tun.
Dirk schrieb: > anonym schrieb: >> Ich schon; ich verdiene auch 3100,- / Mon Netto (5750,- Brutto) in LK I >> >> 3.500,- Netto (ohne Kinder) = 6.491,- / Mon Brutto ist in Etwa 78k pro >> Jahr bei zwölf Gehältern. Das verdient ein Ingeneur bei einem etwas >> Größerem Konzern oder Dienstleister mit ein paar Jahren berufserfahrung >> locker. > > Kommt drauf an, was Du unter ein paar Jahren BE verstehst. Ok, man kommt > auf über 6000€ pro Monat, wenn man Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonus > usw. berücksichtigt. Ein Grundgehalt von über 6500€ ist aber sehr schwer > zu erreichen, selbst in großen Konzern, man ist dann meistens AT - ein > Blick auf die Tariftabellen (ERA; IG Metall) genügt. > > Bei einem Dienstleister halte ich das für ziemlich ausgeschlossen. So schaut es aus, ich bin Inbetriebnehmer und werde in einer Tochter einer großen Firma nach ERA bezahlt. Ich bin aufgrund von Pauschalen weit über EG17 (BaWü) und daher im AT-Bereich. Habe aber leider keinen AT-Vertrag, d.h. ich verdiene zwar teilweise mehr als AT, aber hab leider noch nen normalen TV. Viel Reisen bedingt bei uns leider kein AT mehr, daher bekomme ich keinen Dienstwagen :(. In der Tochterfirma hier sind leider auch viel zu viele ATler unterwegs (40% der MA), weswegen es einen AT-Stopp gibt und auch 40h-Verträge werden so gut wie nicht vergeben. Normalerweise bekommen Ingenieure hier so EG15-17 mit Zulagen sind das dann so 4500-5xxx€ Brutto/Monat. Und btw. mein Brutto liegt bei 5700€/Monat, allerdings bekomme ich Netto noch anteilig PKV-Beitrag vom AG. Korrekterweise habe ich also 3200€ Netto über, wenn man die PKV berücksichtigt. Das verdiene ich seit 2 Jahren, d.h. nach 3 Jahren BE (jetzt 5J. BE). Bei 13,2 Gehältern kann ich damit sehr gut leben, aber mehr würde wie gesagt auch nicht schaden ^^
Dipl.-Ing. schrieb: > Bin 39 und geh mit 70k nach Hause. Wer's nicht glaubt, soll's lassen, > hab nix davon, hier was Falsches zu schreiben. Mit 39.. das glaub ich gerne. Aber mit 26 und <1 Jahr Erfahrung: victed schrieb: > Ausbildung : Dipl. Ing. (Maschinenbau) > Alter : 26 > Erfahrung : <1 Jahr > Tätigkeit : CFD-Berechnungsingenier > Branche : Automotive > Mitarbeiter : > 435000 > Gehalt : ~60k€ all-in > Monatsgeh. : 12 > Urlaub : 30 Tage > Arbeitszeit : ~40h pro Woche > Region : Niedersachsen oder "ein paar Jahren Berufserfahrung" ist nicht möglich! Mit welcher Rechtfertigung soll ein Ingenieur, der noch grün hinter den Ohren ist 60k oder 70k brutto bekommen ? Dann würde er ja mit 39 die 100k marke locker knacken, wenn man mal die normalen Gehaltssteigerungen zu Grunde nimmt. Wie gesagt, solche Gehälter sind auf jeden Fall möglich, aber nicht als Berufsanfänger. Und da lass ich mich hier auch nicht vom Gegenteil überzeugen. Superbrains, wie sie womöglich hin und wieder vorkommen und soclhe Gehälter schon in jungen Jahren verlangen könnten, gehen ganz sicher nicht in die Wirtschaft, schon gar nicht in die Automobilindustrie (Bsp. VW) Als Inbetriebnehmer wiederum ist das sicher möglich. Aber das Leben möchte ich nicht führen wollen. Das ist das Geld nicht wert.
dipl.-ing. schrieb: > Dipl.-Ing. schrieb: >> Bin 39 und geh mit 70k nach Hause. Wer's nicht glaubt, soll's lassen, >> hab nix davon, hier was Falsches zu schreiben. > > Mit 39.. das glaub ich gerne. > > Aber mit 26 und <1 Jahr Erfahrung: > victed schrieb: >> Ausbildung : Dipl. Ing. (Maschinenbau) >> Alter : 26 >> Erfahrung : <1 Jahr >> Tätigkeit : CFD-Berechnungsingenier >> Branche : Automotive >> Mitarbeiter : > 435000 >> Gehalt : ~60k€ all-in >> Monatsgeh. : 12 >> Urlaub : 30 Tage >> Arbeitszeit : ~40h pro Woche >> Region : Niedersachsen > > oder "ein paar Jahren Berufserfahrung" ist nicht möglich! > > Mit welcher Rechtfertigung soll ein Ingenieur, der noch grün hinter den > Ohren ist 60k oder 70k brutto bekommen ? > > Als Inbetriebnehmer wiederum ist das sicher möglich. Aber das Leben > möchte ich nicht führen wollen. Das ist das Geld nicht wert. Glückwunsch, denn du hast NICHT kapiert, wie IGM-Tarife funktionieren. Z.b. wird im ERA der IGM eben NICHT der AN bewertet, sondern der JOB!!! D.h. egal welchen Pfosten du auf die Stelle setzt, er bekommt einen Betrag, der nach TV festgelegt ist. In ERA wird der Arbeitsplatz und nicht die Leistung oder Erfahrung bewertet. Für Berufseinsteiger ist das von Vorteil, da sie schon recht früh an hohe Gehälter kommen. ABER das Problem ist dann, dass sich diese Gehälter mit der Erfahrung NICHT steigern werden (außer Tariferhöhung). D.h. ein Ings mit 15J BE bekommt genau das Gleiche wie einer mit 3J BE, denn die Stelle wird mit der Zeit nicht aufgewertet. Es heißt zwar, dass regelmäßig neu bewertet wird, aber seien wir mal ehrlich, das es passiert wohl eher selten, dass eine Stelle höher gewertet wird. Und es gibt nun mal Stellen, die sehr hoch bewertet sind (zb. EG17 in BaWü) und die erreicht dann ein Berufseinsteiger eben nach 1-2 Jahren. Ich habe meine Ziel-EG nach 2 Jahren erreicht und 1 Jahr später die Pauschalen erhalten. Aber in den letzten 2 Jahren ist mein Gehalt um 0,0 Cent gestiegen und solange keine Tariferhöhung kommt, wird es auch nie wieder steigen ;) PS: Mein Grundgehalt betrug mit 3J BE im Alter von 25 auch 60k Brutto, die Zulagen für Inbetriebnehmer kamen erst später. Und ich hab hier Kollegen, die sind höher eingestuft, die bekommen also >60k als Applikationsingenieure. Und da sind ebenso welche mit 5J BE als auch mit 25J BE, das macht da keinen Unterschied.
Jlagreen schrieb: > D.h. egal welchen Pfosten du auf die Stelle setzt, er bekommt einen > Betrag, der nach TV festgelegt ist. In ERA wird der Arbeitsplatz und > nicht die Leistung oder Erfahrung bewertet. Für Berufseinsteiger ist das > von Vorteil, da sie schon recht früh an hohe Gehälter kommen. Den Firmen, die so vorgehen, muss man wohl legliche betriebswirtschaftlichen Kenntnisse aberkennen. Es kann schon mal gar nicht möglich sein, dass ein Berufsanfänger die gleiche Arbeitsplatz-Einstufung bekommt wie ein Ing. mit 10 J BE, weil er ja gar nicht das gleiche leisten kann. Keine Berufsanfänger fängt bei BMW z.B. mit 60k an. Das ist absoluter Blödsinn. Und wer das Gegenteil behauptet, hat keine Ahnung. Das kann sich keine Firma der Welt leisten, einen Berufsanfänger das gleiche zu zahlen, wie eine mit 10 Jahren Erfahrung. Da gibt es slebst im Tarifvertrag Möglichkeiten der Abstufung. Da steht dann z.B. dass das Aufgabengebiet eingeschränkt ist oder ähnliches. Von der Leistungszulage noch gar nicht zu Sprechen, da sind auch mal locker 15 prozent mehr drin. Macht bei 52k gleich mal fast 8k mehr. Normale Praxis ist, dass es selsbt in Abteilung wo alle das gleiche machen, mindestens 3 Abstufungen in der ERA gibt. Grob gesagt: 1. Anfänger, 2. Ing. für normale, wiederkehrende Aufgaben und 3. Ing. für komplexe, anspruchsvollere Aufgaben die Beruserfahrung einfach vorraussetzen.
Das Thema hier: Gehalt für Ingenieure und Techniker 2011 und nicht Heul, Wein, BLA BLA BLA. NIE IM LEBEN. Das kann nicht. Hier gibt es nun mal so ein Punkt der: Gehalt für Ingenieure und Techniker 2011 heisst. Ihr braucht sowas ja nicht kommentieren. Wenn derjenige sich besser fühlt 40% mehr Gehalt anzugeben als er tatsächlich bekommt, lasst ihn doch und werft euch auf den Boden und haut mit Fäusten und auf den Boden und schreibt ihr nicht so ein BLABLA rein. Ich will hier Fakten sehen und nicht zwischendurch Kindergarten. Schönes Wochenende :-)
Yeah schrieb: > Wenn derjenige sich besserfühlt 40% mehr Gehalt anzugeben als er > tatsächlich bekommt > Ich will hier Fakten sehen schließt sich halt gegenseitig aus ;)
Jlagreen schrieb: > PS: > Mein Grundgehalt betrug mit 3J BE im Alter von 25 auch 60k Brutto, die > Zulagen für Inbetriebnehmer kamen erst später. Und ich hab hier > Kollegen, die sind höher eingestuft, die bekommen also >60k als > Applikationsingenieure. Und da sind ebenso welche mit 5J BE als auch mit > 25J BE, das macht da keinen Unterschied. Find ich schon sehr merkwürdig. Ich würde mich schon fragen, ob die Firma für die Zukunft gut aufgestellt ist.. Weil das betriebswirtschaftlich unsinnig ist. Selbst namhafte Firmen, wie BMW oder Google zahlen gute Einstiegsgehälter, aber nicht in dem von dir genannten Bereich.
dipl.-ing. schrieb: > > Den Firmen, die so vorgehen, muss man wohl legliche > betriebswirtschaftlichen Kenntnisse aberkennen. > Es kann schon mal gar nicht möglich sein, dass ein Berufsanfänger die > gleiche Arbeitsplatz-Einstufung bekommt wie ein Ing. mit 10 J BE, weil > er ja gar nicht das gleiche leisten kann. > Deswegen wird er auch nicht für so eine Stelle ausgewählt. Es gibt unzählige Firmen die so vorgehen (IGM Tarif). Die Abstufungen gibt es natürlich noch. ERA wurde eingeführt, weil es unzählige Hochqualifizierte auf Sachbearbeiterstellen gab. Wenn die Firmen einen Ing. mit 10 Jahren BE suchen (weil sie seine Erfahrung brauchen) wird der eh AT eingestellt. Wenn der sich allerdings auf einen 08/15 Posten bewirbt bekommt er das gleiche Geld wie einer mit weit weniger Erfahrung.
dipl.-ing. schrieb: > Mit 39.. das glaub ich gerne. > > Aber mit 26 und <1 Jahr Erfahrung: > > victed schrieb: >> Ausbildung : Dipl. Ing. (Maschinenbau) >> Alter : 26 >> Erfahrung : <1 Jahr >> Tätigkeit : CFD-Berechnungsingenier >> Branche : Automotive >> Mitarbeiter : > 435000 >> Gehalt : ~60k€ all-in >> Monatsgeh. : 12 >> Urlaub : 30 Tage >> Arbeitszeit : ~40h pro Woche >> Region : Niedersachsen > > oder "ein paar Jahren Berufserfahrung" ist nicht möglich! Ob das in Niedersachsen funktioniert weiß ich nicht, aber z.B. in BaWü durchaus: ERA13 bei 40h Woche bei vollem Urlaubs/Weihnachtsgeld (Werkstudent) nach erster Leistungsbeurteilung mit 10% (durchschnittlich sind 15% vorgesehen): 3700 x (40/35) x 1,1 x 13,25 = 61600,-
>> Ausbildung : Staatlich geprüfter Techniker (Maschinenbau) >> Alter : 36 >> Erfahrung : 1,5 Jahr >> Tätigkeit : Entwicklung >> Branche : Automotive >> Mitarbeiter : > 100 >> Gehalt : 40k >> Urlaub : 30 Tage >> Arbeitszeit : 40h-45h pro Woche (ÜS werden nicht bezahlt) >> Region : Süd-DE
Mine Fields schrieb: > 3700 x (40/35) x 1,1 x 13,25 = 61600,- >Moin, bezieht sich die ERA nicht auf eine 38h/Woche?
kann ich nur Bestätigen. Hatte im 1. Jahr mit 25 Jahren (!) auch schon
>60 T€. ERA bezieht sich auf 35h und somit hat man bei 40h nochmals
Faktor (40/35) mehr als in den Tabellen.
Tach, was soll das ! hinter der 25? Darf man fragen in welcher ERA EG Du dich jetzt mit 4 Jahren BE befindest? Cheers
>> Ausbildung : Industrieelektroniker >> Alter : 30 >> Erfahrung : 0 >> Tätigkeit : ??? >> Branche : ??? >> Mitarbeiter : ??? >> Gehalt : 9600 € >> Urlaub : 365 >> Arbeitszeit : 24/7 rumsitzen >> Region : Baden-Württemberg
gestartet bin ich mit der 13 ten und jetzt bin ich der 15
vielleicht als kleiner Hinweis: Era ist nicht gleich Era. Era in Bayern geht bis 12, Era in Badenwürtenberg bis 17. Era 10 (a/b) Bayern: 3.693 € 3.881 € (stand 2011) Era 10 BaWü: 3076,00 (stand 2009) Era 13 BaWü: 3734,00 (stand 2009) Alle Angabem sind Grundentgelte ohne Zuschläge auf 35h/Woche
Richtig! Aus meiner Erfharung sind die meisten Jobs für "normale" Sachbearbeiter in der Entwicklung in BaWü EG15. Els Heranführer wird man i.d.R. 2 EG's unterhalb eingestuft (EG13). So kommt man bei EG13 mit 10% LB bei 40h/Woche und Weihnachts+Urlaubsgeld auf: - 3734*(40h/35h)*1,1*13,2 = 61.963,06 € (ohne Überstunden und ohne Erfolgsbeteiligungen falls vorhanden)
Grundentgelt BaWü heute 35h/Woche: EG13: 3.835,- (Absolvent-Einsteiger) EG14: 4.069,- EG15: 4.302,- (Junior-Entwickler, Sachbearbeiter Dipl.Ing) EG16: 4.588,- (Senior-Entwickler, -Sachbearbeier Dipl.Ing) EG17: 4.848,- (Expert-Entwickler mit/ohne Personalverantwortung unterhalb Gruppenleiter) Gültige IGM-Entgelttabelle für alle Bundesländer findet ihr im Anhang.
simsim schrieb: > Grundentgelt BaWü heute 35h/Woche: > > EG13: 3.835,- (Absolvent-Einsteiger) > EG14: 4.069,- > EG15: 4.302,- (Junior-Entwickler, Sachbearbeiter Dipl.Ing) > EG16: 4.588,- (Senior-Entwickler, -Sachbearbeier Dipl.Ing) > EG17: 4.848,- (Expert-Entwickler mit/ohne Personalverantwortung > unterhalb Gruppenleiter) > > Gültige IGM-Entgelttabelle für alle Bundesländer findet ihr im Anhang. Ist man mit EG15 wirklich noch Junior-Entwickler? Wenn EG16 schon die maximale Stufe für normale Ings ist?
Moin, danke für die Infos. Es sollte selbstverständlich sein, dass wenn wir hier über ERA sprechen die Differenzierung nach Bundesländern bekannt ist. Cheers
Dirk schrieb: > simsim schrieb: >> Grundentgelt BaWü heute 35h/Woche: >> >> EG13: 3.835,- (Absolvent-Einsteiger) >> EG14: 4.069,- >> EG15: 4.302,- (Junior-Entwickler, Sachbearbeiter Dipl.Ing) >> EG16: 4.588,- (Senior-Entwickler, -Sachbearbeier Dipl.Ing) >> EG17: 4.848,- (Expert-Entwickler mit/ohne Personalverantwortung >> unterhalb Gruppenleiter) >> >> Gültige IGM-Entgelttabelle für alle Bundesländer findet ihr im Anhang. Warum wird überall anders soooo schlecht bezahlt?? 3,8k @ 40h für nen Einsteiger (entspricht 4,3k @ 40h)? Bei welcher Firma gibt's das? Und wo kann ich mich bewerben? :-)
>Ist man mit EG15 wirklich noch Junior-Entwickler? Wenn EG16 schon die >maximale Stufe für normale Ings ist? Wenn du nach dem Studium in die Entwicklung kommst hast du eine Zieleinstufung EG15. D.h. Du fängst bei EG13 an und bist nach 1,5-2 Jahren soweit die mit der Stelle verbundenen Aufgaben selbstständig zu erfüllen. Aber auch nach 3-4 Jahren sind die meisten Ingenieure noch als Junior-Entwickler eingestuft. Ab dann je nach Fähigkeiten und Ambitionen kann man die Aufgaben mit höheren Verantwortung übernehmen, welche mit EG16 verbunden sind. Die EG16 ist aber nichts anderes als Entgeltgruppe für erfahrene Ingenieure auch genannt Senior-Entwickler. Wenn man kein Ehrgeiz hat mehr zu erreichen, kann man bis in die Rente bei EG16 verbleiben. Das ist auch kein Problem, davon kann man locker die Familie versorgen. Es gibt aber auch die Möglichkeiten zur Steigerung - eine Experten-Laufbahn. Hier kannst du EG17 erreichen oder sofort AT erhalten. Letzteres wird öfters von den Arbeitgeber vorgezogen, weil diesen es oft günstiger erscheint eine höhere Vergütung mit festgesetzten Zielen zu vereinbaren. Da jedoch die Expertenlaufbahn oder die Führungslaufbahn nicht für jeden geeignet bzw. lohnenswert erscheint, verbleiben recht viele Ingenieure bei Aufgaben mit der EG16-Einstufung.
simsim schrieb: > Wenn du nach dem Studium in die Entwicklung kommst hast du eine > > Zieleinstufung EG15. D.h. Du fängst bei EG13 an und bist nach 1,5-2 > > Jahren soweit die mit der Stelle verbundenen Aufgaben selbstständig zu > > erfüllen. Aber auch nach 3-4 Jahren sind die meisten Ingenieure noch als > > Junior-Entwickler eingestuft. D.h. nach 3-4 Jahren verdient man in einem solchen Betrieb ca. 65k bei einer 35h. Unglaublich, wenn man das mit den Gehältern im Mittelstand vergleicht. Dort bekommt man nicht mal mit einer 40h Woche ein solches Gehalt.
>D.h. nach 3-4 Jahren verdient man in einem solchen Betrieb ca. 65k bei >einer 35h. ehe 70k. 4.588, * 1,15 * 13,25 = 69.917, und das ohne eventuellen Jahresprämien und Gewinnbeteiligungen. Die Leistungszulage von 15% erhält man regulär bei normalen Arbeitsweise. Wenn du noch besser wirst oder werden kannst, sind bis zu 30% LZ theoretisch möglich. Hängt aber von deinem Vorgesetzen und dem Unternehmen ab.
simsim schrieb: > Wenn du nach dem Studium in die Entwicklung kommst hast du eine > Zieleinstufung EG15. D.h. Du fängst bei EG13 an Das ist definitiv nicht bei allen Unternehmen der Fall. "Geiz ist geil" regiert mittlerweile auch bei manchem großen Aktienkonzern.
Ich verstehe die Diskussion nicht so richtig. Ihr müsst euch besser verkaufen leute und nicht rumheulen. Ausbildung : Staatlich geprüfter Techniker - Elektrotechnik (Automatisierung) Alter : 27 Jahre Erfahrung : 5 Jahre Fachgebiet : Entwicklung, Organisation, Programmierung Mitarbeiter : ca. 350 (inkl. Verwaltung) Arbeitszeit : 38h/Woche Gehalt : 52k + Weihnachtsgeld + Überstunden + Gewinnbtlg. Monatsgeh. : Unterschiedlich Urlaub : 36 Tätigkeiten : Software-Planung, SPS, EPLAN, Hardwareentwicklung Position : Abteilungsleiter (derzeit 11 Mitarbeiter, bald 12) Region : Niedersachen
Ausbildung : Staatlich geprüfter Techniker - Maschinentechnik Alter : 32 Jahre Erfahrung : ~1,5 Jahre im aktuellen Bereich als Techniker Fachgebiet : Dienstleister Luftfahrtbranche Gehalt : 38k€ Tätigkeiten : Konstruktion mittels CAD Urlaub : 28d Arbeitszeit : 40h Gleitzeit; Überstunden werden abgebummelt Region : Berlin
Ausbildung : Uni Maschinenbau Alter : 27 Jahre Erfahrung : 0 Jahre - Einstieg Fachgebiet : Entwicklung, Konstruktion Mitarbeiter : >50.000 Arbeitszeit : 35h/Woche Gehalt : 52k (alles incl.)= ERA 12 + Betriebszulage + Leistungszulage erhöht sich nach 6 Monaten auf 54k Urlaub : 30 Tätigkeiten : Konstruktion, Entwicklung Position : Sachbearbeiter Region : BW
btw. was oben geschrieben wurde zu ERA und der Zieleinstufung stimmt schon, nur glaube ich nicht, dass man nach 1-2 Jahren das Zielentgelt erreicht. Realsitisch sind denke ich 3 Jahre. 1-2 Jahre schaffe nur wenige.
HaHorst schrieb: >btw. was oben geschrieben wurde zu ERA und der Zieleinstufung stimmt >schon, nur glaube ich nicht, dass man nach 1-2 Jahren das Zielentgelt >erreicht. Realsitisch sind denke ich 3 Jahre. 1-2 Jahre schaffe nur >wenige. Was du glaubst ist subjektiv. Frag lieber deinen Vorgesetzten oder deine Kollegen danach wie lange es idR dauert. Im Übrigen, ist meine Angabe von 1,5-2 Jahren nicht aus der Lüft gegriffen, sondern bezieht sich auf die Aussagen erfahrener Menschen. Es gibt natürlich Unterschiede nach der Fachrichtung, dem Unternehmen ect, aber man soll nicht vergessen, dass mit EG15 sind deine Aufgaben vergleichweise "leicht" zu erfüllen. Die "schwierigeren" Aufgaben kommen mit einer EG16-Einstufung.
Ausbildung : Staatlich geprüfter Techniker Informatik Alter : 34 Jahre Erfahrung : 5 Jahre Branche : Industrie Fachgebiet : Software Arbeitszeit : 40h (Gleitzeitregelung, keine Überstunden) Gehalt : €60.xxx Tätigkeiten : Administration Region : Heilbronn
Hi, was haltet ihr davon: Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Informations- und Kommunikationstechnik - ISTQB-Zertifiziert "Foundation-Level" Alter : 30 Jahre Erfahrung : 3,5 Jahre Fachgebiet : Qualitätssicherung "Software" Mitarbeiter : ~ 300000 weltweit Arbeitszeit : 40h/Woche Gehalt : ~ 40000€ Urlaub : 30 Tätigkeiten : Software Position : Testingenieur - Analyst Region : NRW
Ausbildung : Uni-Master Elektrotechnik Alter : 31 Jahre Erfahrung : 2 Jahre Fachgebiet : Software Test Mitarbeiter : ~ 300000 weltweit Arbeitszeit : 40h/Woche Gehalt : 65k ink UG+WG Urlaub : 30 Tätigkeiten : Software Position : Testingenieur - Analyst Region : Baden-Wütt
Ausbildung : Dipl.-Ing. (FH) Alter : 29 Jahre Erfahrung : 4,5 Jahre Fachgebiet : Fahrzeugtechnik Mitarbeiter : ~ 300000 weltweit Arbeitszeit : 40h/Woche Gehalt : 78k ink UG+WG+EB (ERA) Urlaub : 30 Tätigkeiten : Entwicklung Region : Ba-Wü
Ausbildung : Energieelektroniker (bald Staat. gepr. Elektrotechniker) Alter : 30 Jahre Erfahrung : 11 Jahre Fachgebiet : SPS, Roboter, Antrieb usw. Mitarbeiter : ~ 100000 weltweit Arbeitszeit : 35h/Woche Gehalt : 57k all.incl. Urlaub : 30+ Tätigkeiten : Instandhaltung, Programmierung Region : Bayern
Hi was sind Belastungszulagen? In Badewürttemberg ist von 0% bis 12,5% der Eckentgeltgruppe. Sollte man während des Gesprächs gleich aushandeln? Danke
Ausbildung : Dipl.-Ing. Alter : 25 Jahre Erfahrung : 0 (>5 Jahren Nebenjobs) Fachgebiet : Signalverarbeitung, Photovoltaik Mitarbeiter : Arbeitszeit : 27h/Woche Gehalt : 21k Urlaub : 14 Tätigkeiten : Gebäudeautomation, MSR, Autocad Region : Süd
yokohama schrieb: > Ausbildung : Dipl.-Ing. > Alter : 25 Jahre > Erfahrung : 0 (>5 Jahren Nebenjobs) > Fachgebiet : Signalverarbeitung, Photovoltaik > Mitarbeiter : > Arbeitszeit : 27h/Woche > Gehalt : 21k > Urlaub : 14 > Tätigkeiten : Gebäudeautomation, MSR, Autocad > Region : Süd Such dir bitte einen anderen Job, das ist ja die totale Ausbeute!!! Oder ist das ein Fake? Weil 14 Tage Urlaub sind gesetzlich untragbar, da kann man den AG ja verklagen...
Oops, sehe gerade, dass es Teilzeit ist, aber trotzdem ist der Lohn für 27h ziemlich mager...
Great schrieb: > Hi > > was sind Belastungszulagen? Googlen hilft: "Zur Ermittlung der Belastungsstufe werden vier Belastungsarten berücksichtigt: 1. Belastung der Muskeln 2. Lärm 3. sonstige Umgebungseinflüsse (Schmutz, Öl, Fett - Hitze, Kälte, Zugluft - Wasser, Säure, Lauge - Gase, Dämpfe, Staub - Blendung, Lichtmangel - Unfallgefahr, Schutzkleidung) 4. Reizarmut Bei jeder der vier Belastungsarten kann eine höhere bzw. hohe Belastung vorliegen, entsprechend gibt es 1 oder 2 Punkte. Eine mittlere Belastung ist bereits mit dem Grundentgelt abgegolten." > Sollte man während des Gesprächs gleich aushandeln? Du wahrscheinlich eh nicht, denn als normaler Entwickler mit Bürojob bekommt man keine Belastungszulage.
Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen, Ich werde 2013 meinen Bachelorabschluss (FH) Informatik in der Tasche haben. Zusätzlich besitze ich einen MCITP, CCNA, spreche Französisch, Deutsch, Englisch. Bin nach dem Abi zum Bund, Offizierlaufbahn vier Jahre lang gemacht und im Bundeswehrstudium (Informatik, München) ausgeschieden, danach noch im IT-Bereich der BW gearbeitet, nach der Dienstzeit an der Fh den Bachelor zuende gemacht. Parallel habe ich durchgehend im IT-Bereich eines mittelständischen Unternehmens gearbeitet (als Student ca. 1000 Euro netto monatlich) Was kann ich als Informatik Bachelor (Abschlussnote vorraussichtlich 1,8-2,1) verlangen?
>Was kann ich als > Informatik Bachelor (Abschlussnote vorraussichtlich 1,8-2,1) verlangen? Was kann man verlangen mit einem Studium, in dem du durchgefallen bist? Im Prinzip hast du der Firma nichts anderes zu bieten als die meisten anderen Studenten auch, nur dass man dich sicherlich darauf ansprechen wird, warum du denn im ersten Studium durchgefallen bist. Ansonsten kannst du dich an den gängigen Einstiegsgehältern orientieren. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Region kann man das nicht verallgemeinern. Mit einem Gehaltswunsch von 42.000€ liegst du jedoch als Bachelor im Westen Deutchlands meist nicht verkehrt.
Halt ich bin durchgefallen im Trimester, nicht wie typische Studenten im Semester.
Favorite schrieb: > Halt ich bin durchgefallen im Trimester, nicht wie typische Studenten im > Semester. Ich weiß. Ich habe auch in Trimestern bei der Bundeswehr studiert (MB). Auch nicht unlösbar. Du wirst also so oder so erklären müssen, warum du durchgefallen bist. Wenn du weiterhin Informationen zur Region angibst, kann man auch genauere Gehaltsangaben machen. Wie gesagt, liegst du aber mit 42.000€ nicht zu hoch und nicht zu tief. Bei nach Metall zahlenden Unternehmen gibt s natürlich mehr.
Du hast also die 12/13 Jahre vollgemacht? Wie wars danach einen Job zu finden als Ex-Offz?
> Ja, bitte um Info, interessiert mich auch . Kann mir nicht vorstellen > das es Probleme gab, im Gegensatz zu den Jammerlappen und Weicheiern, > die > hier im Forum rumgeistern. Die 12 Jahre musste ich aufgrund der momentanen Umstrukturierung zum Glück nicht voll machen. Bin auf eigenen Antrag entlassen worden. Probleme bei der Arbeitsplatzsuche gab es nicht. 8 Bewerbungen, 5 Gespräche, 3 Zusagen. Bin letztendlich bei einem nach ERA zahlenden Unternehmen in meiner Wunschstadt eingestiegen.
Ausbildung : Maschinenbautechniker Alter : 32 Jahre Erfahrung : 7J Fachgebiet : Planung Mitarbeiter : massig-->Automotiv Arbeitszeit : 39h/Woche Gehalt : 65k Urlaub : 30 Tätigkeiten : technischer Planer Region : im Norden 2005 Über eine ANÜ 2200 p.m. Berufsanfänger zu sein war hart ;-).
Ausbildung : Dipl.-Ing.(FH)2006 Bau Alter : 34 Jahre Erfahrung : 5 Jahre Fachgebiet : Stahl- und Alubau, Statik und Konstruktion Gehalt : 48.000 all-in ab 1.1.2012 Tätigkeiten : Fliegende Bauten mittels RStab + AutoCAD + Frilo Region : Hessen Mitarbeiter : 100 Arbeitszeit : 40h/Woche Urlaub : 29 Tage/Jahr
Mit der Dezemberabrechnung kann ich nun auch mein Jahresgehalt für 2011 posten: Ausbildung : Dipl.-Ing. (Uni) Elektrotechnik Alter : 33 Jahre Erfahrung : 7 Jahre (immer noch die erste Firma) Fachgebiet : Entwicklung, Teilprojektleitung Mitarbeiter : ca. 10000 Arbeitszeit : 40h/Woche Gehalt : 85k Urlaub : 30 Überstunden : über Gleitzeit oder werden auf Wunsch ausbezahlt Region : München Insgesamt bin ich sehr zufrieden. Nächster Schritt wäre AT. Allerdings wäre der Stressfaktor dann vermutlich noch höher.
Ausbildung : Dipl.Ing. Maschinenbau Alter : 30 Erfahrung : reichlich 5 Jahre Tätigkeit : Teilprojektleitung (Softwareprojekt) + fahrzeugnahe Tätigkeiten (Prototypenthemen) Branche : Automobil Gehalt : ca. 75k€ (alles in allem) Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h (tarifl. 35h) (Überstundenausgleich mit Freizeit) Mitarbeiter : > 100k Region : Stuttgart
Ausbildung : Dipl.Ing. Elektrotechnik Alter : 45 Erfahrung : 21 Jahre Branche : el. Antriebstechnik Mitarbeiter : > 400k (weltweit) ; ca.100k in Deutschland Tätigkeit : Angebotserstellung / Vertrieb Gehalt : ca. 77k€ p.a. (+ einige kleine Vergünstigungen: Belegschaftsaktien, Diensthandy, etc,) Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h Region : Berlin
Ausbildung : Dipl.Ing. Maschinenbau Alter : 36 Erfahrung : 8 Branche : Automotive Mitarbeiter : 250k Tätigkeit : Teamleitung Gehalt : 90k€ p.a. + Dienstwagen Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h (GZ) Region : Stuttgart
Ausbildung : Dipl.Inf. (FH) E-Technik Alter : 35 Erfahrung : 10 Branche : Semiconductor Mitarbeiter : sehr viele Tätigkeit : Application Engineer Gehalt : 90k€ p.a. + Dienstwagen Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 38h Region : Hamburg
Ausbildung : Dipl.Ing. (FH) Automatisierungstechnik Alter : 32 Erfahrung : 4 Branche : Bau, Automatisierungstechnik Mitarbeiter : 70-80 Tätigkeit : Inbetriebnehmer, SPS, Projektleitung, technischer Vertrieb Gehalt : 50k€ p.a.+ Überstunden + Gewinnausschüttungen. Insg. ca.55k€. Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h Region : BW Nachdem ich hier Eure Einträge gelesen habe, möchte ich demnächst zum Chef gehen und über eine Gehaltserhöhung reden...
Ing.BW schrieb: > Nachdem ich hier Eure Einträge gelesen habe, möchte ich demnächst zum > Chef gehen und über eine Gehaltserhöhung reden... Die Zahlen hier können auch frei erfunden sein. Manche werden wohl stimmen, aber ziemlich sicher nicht alle. Wie das halt so ist mit Aussagen von anonymen Unbekannten im Internet.
Ausbildung : Dipl.Ing. Mechatronik Alter : 32 Erfahrung : 8 Branche : Automotive Mitarbeiter : 150k Tätigkeit : Projektleitung (ca. 8 Leute im Team) Gehalt : 86k€ p.a. Urlaub : 30 Tage Arbeitszeit : 40h (GZ) Region : Frankfurt
Ausbildung: 6 Semester Maschinenbau /abgebrochen ohne nennenswerten Erfolg. Seit diesem WS Studium der angewandten Theaterwissenschaften. Alter: 24 Branche: Kulturprekariat Tätigkeit: Nahrung aus Containern fischen, per Anhalter fahren, Kontrolleuren ausweichen usw. Gehalt: ca 300-400 Euro durch den Verkauf von beschissenen, selbstentwickelten Komponenten für Modelleisenbahner. Bafög bekomme ich wegen dem Fachrichtungswechsel nicht mehr. Zukunft: Hahaha..
Mitch schrieb im Beitrag #2483637: > Tätigkeit : Entwicklung > Gehalt : 130k€ p.a. + Audi A6 Ja nee, is klar.
Ausbildung : staatl. gepr. E.-Techniker / Elektromeister Alter : 46 Jahre Erfahrung : 28 Jahre Fachgebiet : Hardware, Software, uC, Systemtest, Testsystementwicklung Gehalt : 47k all-in ab 1.1.2011 Tätigkeiten : Hardware, Software, uC und Abteilungsleitung Region : Bayern A.Zeit : 40 Std. / 30 Tage Urlaub
> Ausbildung : Dipl.Ing. E-Technik > Alter : 29 > Erfahrung : 3 > Branche : Automotive > Mitarbeiter : 1500 > Tätigkeit : Entwicklung > Gehalt : 130k€ p.a. + Audi A6 > Urlaub : 35 Tage > Arbeitszeit : 35h > Region : Leipzig als "normaler" angestellter Entwickler? In Leipzig,... bei 35 h,.... und 35 Tage Urlaub! Da lache ich mich schlapp. Und sollte es stimmen, dann wird es die Firma nicht sehr lange geben
Ausbildung : Dipl.-Ing.(FH) E-tech. und gelernter Elektroinstallateur Alter : 28 Jahre Erfahrung : 1 Jahr Produktmanager, 3 Jahre Projektmanager und 1 jahr Elektroinstallateur Fachgebiet : Energietechnik, Hochfrequenztechnik, Messtechnik und Elektromagnetischeverträglichkeit Gehalt : 48k bei 13,2 Gehältern Tätigkeiten : Produktmanager (kleiner Produktbereich) und tech. Anwendungsberatung Region : Hessen A.Zeit : 35 Std. / 30 Tage Urlaub Ü.Stunden : Auf Gleitzeitkonto Bin momentan nach IGM seit 1.5 Jahren auf E8 eingestuft und würde gerne auf E9 wechseln! Haltet ihr das für realistisch??? Nicht das ich mich unter Wert verkaufe.
> Bin momentan nach IGM seit 1.5 Jahren auf E8 eingestuft und würde gerne > auf E9 wechseln! > Haltet ihr das für realistisch??? > Nicht das ich mich unter Wert verkaufe. Ich kenne Era Hessen nicht. In Bayerb wechselt man nach 1 / 1,5 Jahren automatisch innerhalb einer Erastufe von a nach b. Der Wechsel in eine Höhere Stufe kann nur (laut Personalabteilung) durch eine Aufwertung der Stellenbeschreibung erfolgen. Bei einigen ehemaligen Kollegen erfuhr ich, dass bei machen Stellen eine Zielerastufe ausgeschrieben wird. D.h, man steigt zB mit ERA8a ein und kommt innerhalb einer bestimmten Zeit (und Erfahrungsschatz) bis ERA10b. Aber wenn du Deinen Marktwert erfahren willst, schick Bewerbungen raus oder frag Kollegen. 4 Jahre Berufserfahrung sind viel Wert in der richtigen Branche. Mit deinem Wissen um Energie solltest du es villeicht im Automotiv Bereich probieren, die zahlen gut und suchen leite für Hybrid Entwicklung.
Hallo Ihrs, ich bin in die USA ausgewandert und will euch hier mal einen Vergleich bieten: Ausbildung : Dipl.-Ing.(FH) Energie- und Automatisierungstechnik Alter : 32 Jahre Erfahrung : 3 Jahre Robotik& Automatisierung, 1 Jahr Leistungselektronik Fachgebiet : Energietechnik, Automatisierung, Frequenzwechselrichter, und Elektromagnetische Verträglichkeit Gehalt : $88k +15% Boni Tätigkeiten : E-Ingenieur , Automatisierung/ Instandhaltung Region : Suburbs von Chicago A.Zeit : 40 Std. / 12 Tage Urlaub (<- Typisch USA... leider!!!) Ü.Stunden : werden erwartet und nicht extra ausgezahlt, aber normalerweise wird das unter dem Tisch verrechnet und man kann halt mal nen Tag frei nehmen Und nur mal zur Info: BMW in Spartanburg, SC bezahlt unter aller Sau ;) Natuerlich kann man das hier jetzt nicht so direkt mit Deutschland vergleichen, da Lebenserhaltungskosten hier halt recht guenstig im Vergleich zu Deutschland sind. Z.B.: Die Gallone (3.85l) Super Bleifrei kosten hier gerade $3,50... Steuer etc. sind auch niedriger. Krankenversicherung kostet $50 im Monat. Aber jetzt mal ne Frage: was glaubt ihr, koennte ich als Gehalt erwarten, falls ich irgendwann wieder ins Vaterland zureuck kehre?
Da das Vaterland relativ gross ist und ebenfalls aus verschiedenen Regionen besteht kann man das so nicht sagen. Bayern und BAWÜ kannst mit mehr rechnen als in Sachsen. Also kommt immer darauf an.
Info für AT Ausbildung : Dipl.-Ing. (TU, D) Bau (spez. Statik, FEM) Alter : 35 Jahre Erfahrung : 3 Jahre in AT in diesem Job, vorher Hochbau in D (Firma Pleite) Fachgebiet : Straßenbau, Gleisbau Gehalt : 31k (14 X 2200) + Dienstwagen (Ford Escort)+ Unterkunft + ca. 5000 €/a var. Tätigkeiten : Kalkulation, Angebotserstellung, Bauleitung, Vertragsabwicklung Region : AT (alle Bundesländer, vorw. Wien und NÖ, ÖÖ) A.Zeit : offizell 40 Std. / 24 Tage Urlaub Firma : Ing.-Büro mit 7 MA (als Dienstleister, daher gleichgestellt mit Handel) Anmerkung: Volle Verantwortung für das übernommene Projekt, d.h. i.d.R. Mo-Fr. 06:00 - 22:00 auf Baustelle, mehrmals im Monat Nachtschicht ohne ZA, am WE und in den "ruhgigen" Monaten der Schriftkram im Büro, Jahresfahrleistung im Auto ca. 40k Km (nur dienstl.), Gesamtösterreich, Dauerwohnsitz Pension. Sehr spannende Tätigkeit, aber auch fordernd. Nichts für Familienmenschen. Überstunden werden nicht vergütet, aber man kann jederzeit freinehmen, sofern das Projekt es zulässt. Tel. verfügbar 24h/365d. Perspektiven: Erfahrung sammeln und Kontakte knüpfen - Gründung eigenes IB. Tipp: Werde Dir klar, was Du vom Leben erwartest. Wenn die Arbeit Spaß macht, dann ist sie Dein Leben - wenn nicht, verbrennt sie Dich! Wenn Du dir Freizeit und eine Familie wünschst, arbeite im öffentlichen Sektor! PS: als Zugabe Durschnittswerte aus meinem Bekanntenkreis (Angestellte): Einstieg (frisch von der Uni/FH): auf 6 Mon befristete Nettoverträge (Praktika) (1000-1300 € netto) (März/April - ...), Übernahme mit ca. 2000 € brt wahrscheinlich. (je Monat) BE 3-5: 30k + Dienstwagen (A4-Klasse) (Jahr) + Diäten (=Auslöse 6 bis 12 €/d) BE5-10: 35K + 10K var. + Dienstwagen (Jahr) + Diäten Bei Personalverantwortung (Achtung: d.h. Für eigene Leute aus eigenem Büro mit eigenem Budget!, nicht etwa Bauarbeiter oder Vertragspartner) + 10k BE >10: Selbstständig oder bei MA / Land bzw öffentl. AG! Teilweise mit weniger Gehalt, dafür aber feste, familienfreundliche Arbeitszeiten Fazit: in AT muss dich der Job reizen, Geld gibt es hier bei kleinen Büros m.E. nicht zu holen! Ingenieurbüros arbeiten oft als Dienstleister und dann gilt der KK "Handel und Gewerbe", auch der KK "Architekten und Ingenieure" ist nicht wirklich toll. Im Bauhauptgewerbe sieht es um einiges besser aus. Junge Bauleiter werden von den "Großen" aber schnell verbrannt und ein erfahrener Polier ist 1000x mehr Wert als ein Uni-Absolvent. Das sollte jedem klar sein. (KK= Kolektivvertrag= verbindlicher Tarifvertrag, abrufbar mit Gehaltstabellen bei der WKO, mehr sollte man "direkt" nicht erwarten, Absolventen sind max. A3)
Ausbildung : (B Sc.) Mechanical Engineering Alter : 27 Jahre Erfahrung : 1 1.5 Jahre Fachgebiet : FEM, Antriebstechnik Gehalt : 55k bei 13,2 Gehältern in 2012 Region : Niedersachsen Firma: 1000 MA A.Zeit : 40 Std. Ü.Stunden : Auf Gleitzeitkonto
Ausbildung : Dipl. Ing. Elektrotechnik Alter : 27 Jahre Erfahrung : 1 Jahre Gehalt : ca. 60k bei 13,2 Gehältern Region : BaWü Firma : >> 10 000 MA A.Zeit : 40 Std. (35h-Tarif)
> Aber jetzt mal ne Frage: was glaubt ihr, koennte ich als Gehalt > erwarten, falls ich irgendwann wieder ins Vaterland zureuck kehre? 1 € auf die Stunde , wenn Du Glück hast ..
Übrigens: Wir haben 2012. Deshalb bitte ich darum, diesen Thread zu schließen und ggf. in einem neuen Thread weiterzumachen.
Mark Brandis schrieb: > Übrigens: Wir haben 2012. Deshalb bitte ich darum, diesen Thread zu > schließen und ggf. in einem neuen Thread weiterzumachen. Beitrag "Gehalt für Ingenieure und Techniker 2012"