ATler schrieb: > Kurzarbeit: nur 60 % arbeiten bei aber ca. 94% Gehalt im Tarif (Konzerne > stocken auf!) > Als Aktienprofi dürftest du auch noch 1+1 gerade mal zusammenzählen > können. > > Also meine Kollegen lieben KA und können nicht genug davon bekommen. > Anstatt T-Zug haben sie 8 Urlaubstage on top bekommen. Andere Konzerne > zahlen T-Zug.. Eine Krise schaut für mich doch mal ganz anders aus. So, das war es dann bei Bosch mit 94 % Gehalt bei 60 % Arbeitszeit auf meine Kosten als arbeitender Beitragszahler. Jetzt kommt die Arbeitszeitverkürzung ohne Lohnausgleich. Du arbeitest nicht zufällig bei Bosch? Wie gefällt das deinen Kollegen? Bei Bosch sinken Arbeitszeit und Gehalt https://www.wiwo.de/unternehmen/industrie/wegen-corona-bei-bosch-sinken-arbeitszeit-und-gehalt/26031916.html
EhrlicheAusnahmeHier schrieb: > Wieder ein blabla Artikel ohne Inhalt. Wieder keine betriebsbedingten > Kündigungen. Mach dir mal keine Sorgen, die kommen noch. 30.000 Arbeitsplätze bei Daimler werden abgebaut, aber nur 700 haben bisher freiwillig das Abfindungsangebot unterschrieben. Was sagt uns das? Aber ich nehme an, in eurer Wahnwelt glaubt ihr immer noch an die Jobgarantie.
F. B. schrieb: > Was sagt uns das? Nichts ohne die Angabe über wie viele Jahre der Stellenabbau erfolgen soll. Manche machen das über 5 Jahre. F. B. schrieb: > 30.000 Arbeitsplätze bei Daimler werden abgebaut 30000 ist nur ein unbestätigtes Gerücht, wie immer bei seinen Posts, Lügen und Gerüchte.
Gerade gelesen: Daimler erwartet trotz Corona für 2020 einen Jahresgewinn.
F. B. schrieb: > ATler schrieb: >> Kurzarbeit: nur 60 % arbeiten bei aber ca. 94% Gehalt im Tarif (Konzerne >> stocken auf!) >> Als Aktienprofi dürftest du auch noch 1+1 gerade mal zusammenzählen >> können. >> >> Also meine Kollegen lieben KA und können nicht genug davon bekommen. >> Anstatt T-Zug haben sie 8 Urlaubstage on top bekommen. Andere Konzerne >> zahlen T-Zug.. Eine Krise schaut für mich doch mal ganz anders aus. > > So, das war es dann bei Bosch mit 94 % Gehalt bei 60 % Arbeitszeit auf > meine Kosten als arbeitender Beitragszahler. Jetzt kommt die > Arbeitszeitverkürzung ohne Lohnausgleich. Du arbeitest nicht zufällig > bei Bosch? Wie gefällt das deinen Kollegen? > > Bei Bosch sinken Arbeitszeit und Gehalt > > https://www.wiwo.de/unternehmen/industrie/wegen-corona-bei-bosch-sinken-arbeitszeit-und-gehalt/26031916.html ne, bin nicht bei Bosch. Du solltest dennoch aber auch mal richtig lesen lernen. Dort ist die Rede von Tarifler, bin ich nicht. Selbst wenn, wo ist das Problem, wenn man mal statt 40h nur 35h arbeitet als Tarifler? Heißt im Umkehrschluss mehr Freizeit. Wenn man sonst überragend bezahlt wird, kann man doch auch mal von August oder wann auch immer bis Ende des Jahres nur 35h arbeiten, wenn es keine Kündigungen gibt. Aber selbst bei Kündigung, es gibt Kollegen, die würden sich auf den goldenen Handschlag freuen.
arti schrieb: > Ich kann zwar sehr viel selber machen aber man muss auch wissen das die > Belastung riesig ist. > Ich habe nur eine Wohnung saniert/renoviert und dazu noch den 40h Job > gemacht. Bedeutet gut und gern 70 Stunden die Woche. > Geschätzt würde ich sagen für ein ganzes Haus braucht man so ca. ein > Jahr. Ja so hat es ein Kollege von mir gemacht. Neben dem 40h Job seinen Altbau saniert, hammerhart. Da er eine grundsolide Lehre und ein Studium gemacht hat konnte er sehr viel selbst machen - und zwar richtig (solide). Ich ziehe meinen Hut vor denen die vielseitig praktisch arbeiten können. Ich kann das leider nicht. Dafür muss ich halt dann die "Profis" bezahlen. Frei nach dem Motto - alles selbst gekauft.
ATler schrieb: > Selbst wenn, wo ist das Problem, wenn man mal statt 40h nur 35h arbeitet > als Tarifler? Heißt im Umkehrschluss mehr Freizeit. Wenn man sonst > überragend bezahlt wird, kann man doch auch mal von August oder wann > auch immer bis Ende des Jahres nur 35h arbeiten, wenn es keine > Kündigungen gibt. Genau so siehts aus. Volle Zustimmung. Mindestens 300%. Wenn ich im Tarifbereich wäre und "nur" z.B. 80% des Lohns (Aufzahlung im IGM Bereich) für 100% Kurzarbeit bekäme wäre ich sofort weg, sehr gern, bitte bis zur Rente mit 67 (=sehr viele Jahre...). Dann brauche ich was ehrenamtliches... bei soviel Zeit.
Alter Hase schrieb: > ATler schrieb: >> Selbst wenn, wo ist das Problem, wenn man mal statt 40h nur 35h arbeitet >> als Tarifler? Heißt im Umkehrschluss mehr Freizeit. Wenn man sonst >> überragend bezahlt wird, kann man doch auch mal von August oder wann >> auch immer bis Ende des Jahres nur 35h arbeiten, wenn es keine >> Kündigungen gibt. > > Genau so siehts aus. Volle Zustimmung. Mindestens 300%. > > Wenn ich im Tarifbereich wäre und "nur" z.B. 80% des Lohns (Aufzahlung > im IGM Bereich) für 100% Kurzarbeit bekäme wäre ich sofort weg, sehr > gern, bitte bis zur Rente mit 67 (=sehr viele Jahre...). > > Dann brauche ich was ehrenamtliches... bei soviel Zeit. Wie viel verdienst du denn momentan brutto im Jahr?
EhrlicheAusnahmeHier schrieb: > Gerade gelesen: Daimler erwartet trotz Corona für 2020 einen > Jahresgewinn. Na geht doch: "Die rund 50.000 Tarifbeschäftigten beim Autozulieferer ZF Friedrichshafen sind bis Ende 2022 vor betriebsbedingten Kündigungen geschützt. Management, Gesamtbetriebsrat und die IG Metall einigten sich auf einen entsprechenden Tarifvertrag, wie das Unternehmen am Freitag mitteilte. Die etwa 9000 Tarifbeschäftigten am Standort Schweinfurt bleiben trotz des neuen Tarifvertrags bis 2025 vor betriebsbedingten Kündigungen geschützt. Die im vergangenen Dezember für Schweinfurt ausgehandelte Vereinbarung für den Zeitraum bis 2025 gelte weiter, erklärte ein Sprecher."
EhrlicheAusnahmeHier schrieb: > Gerade gelesen: Daimler erwartet trotz Corona für 2020 einen > Jahresgewinn. Falsch. Daimler erwartet eine operativen Jahresgewinn. Und das auch nur, weil sie wegen Kurzarbeitergeld Personalkosten gespart haben. Vom operativen Gewinn müssen dann noch Kosten für Kredite usw. abgezogen werden. Und was die betriebsbedinten Kündigungen und Jobgarantie betrifft: Bei Daimler wurde für Freitag noch die Verständigung darüber erwartet, dass betriebsbedingte Kündigungen bis Ende 2029 ausgeschlossen sind – bei entsprechend umfangreichen Gegenleistungen der Arbeitnehmer. https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/unternehmen/autozulieferer-kuerzen-arbeitszeiten-in-der-corona-krise-16875072.html Tolle Jobgarantie. Wenn ihr auf die Hälfte eures Gehalts verzichtet, dürft ihr euren Job behalten. Aber nur vielleicht. Wenn sich die Krise verschlimmert, wird nochmal nachverhandelt.
F. B. schrieb: > Tolle Jobgarantie. Wenn ihr auf die Hälfte eures Gehalts verzichtet, > dürft ihr euren Job behalten. Aber nur vielleicht. Wenn sich die Krise > verschlimmert, wird nochmal nachverhandelt. Wo im verlinkten Text befindet sich der Hinweis auf 50% Gehaltsverzicht? Bleibe doch bitte bei den Fakten. Danke.
F. B. schrieb: > So, das war es dann bei Bosch mit 94 % Gehalt bei 60 % Arbeitszeit auf > meine Kosten als arbeitender Beitragszahler. Arbeite du erst mal deine eigenen Kosten aus deiner Arbeitslosikeit wieder rein, bevor du hier auf dicke Hose machst!
EhrlicheAusnahmeHier schrieb: > Die rund 50.000 Tarifbeschäftigten beim Autozulieferer ZF > Friedrichshafen sind bis Ende 2022 vor betriebsbedingten Kündigungen > geschützt. Wow. Jobgarantie für 17 Monate abzüglich der Restlaufzeit der Kurzarbeit und abzüglich normaler Kündigungsfrist. Während der Kurzarbeit darf sowieso niemand entlassen werden. Da hat man euch wieder schön für dumm verkauft. "Im Gegenzug verzichten die Beschäftigten auf eine Sonderzahlung von 400 Euro, die eigentlich im Juli fällig wäre. Je nach Auftragslage müssen die ZF-Mitarbeiter zudem damit rechnen, dass sie weniger arbeiten und weniger verdienen." https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/unternehmen/autozulieferer-kuerzen-arbeitszeiten-in-der-corona-krise-16875072.html
Weniger Arbeitszeit, weniger Gehalt, völlig selbstverständlich und KEINE Gehaltskürzung. Bei Bosch redet man von 10%. Zu ZF steht: WENN die Auftragslage erneut einbrechen sollte, DANN sind Arbeitszeitkürzungen von 20% möglich. Ich würde selbst zu 25h pro Woche nicht nein sagen. Dann hätte ich dein Klitschengehalt und würde nur 3 Tage pro Woche arbeiten. Durch die Immobilien und Akten kommt genug rein. F. B. schrieb: > Bei Daimler wurde für Freitag noch die Verständigung darüber erwartet, > dass betriebsbedingte Kündigungen bis Ende 2029 ausgeschlossen sind – > bei entsprechend umfangreichen Gegenleistungen der Arbeitnehmer. Sitzt du da in Besprechungen der Geschäftsführung dabei oder glaubst nur Blind jedes Wort der Klatschpresse, um es dann es direkt hier zu teilen, denn andere Hobbys hast du ja nicht?
/bash schrieb: > Arbeite du erst mal deine eigenen Kosten aus deiner Arbeitslosikeit > wieder rein, bevor du hier auf dicke Hose machst! Ist schon lange wieder reingearbeitet. Vermögen steht auf neuem Rekordhoch.
Alter Hase schrieb: > Wenn ich im Tarifbereich wäre und "nur" z.B. 80% des Lohns (Aufzahlung > im IGM Bereich) für 100% Kurzarbeit bekäme wäre ich sofort weg, sehr > gern, bitte bis zur Rente mit 67 (=sehr viele Jahre...). Das ist ja ein tolles Sparprogramm. Leute entlassen und 80 % des Gehalts weiter bezahlen.
F. B. schrieb: > /bash schrieb: >> Arbeite du erst mal deine eigenen Kosten aus deiner Arbeitslosikeit >> wieder rein, bevor du hier auf dicke Hose machst! > > Ist schon lange wieder reingearbeitet. Vermögen steht auf neuem > Rekordhoch. Damit waren die Kosten gemeint die du für die anderen Beitragszahler verursacht hast. Was war noch mal deine Stärke? IQ?
EhrlicheAusnahmeHier schrieb: > Ich würde selbst zu 25h pro Woche nicht nein sagen. Dann hätte ich dein > Klitschengehalt und würde nur 3 Tage pro Woche arbeiten. Durch die > Immobilien und Akten kommt genug rein. Irrtum. Habe mehr als mancher IGMler. Wenn ich wollte, könnte ich aufgrund des variablen Gehaltsanteils auf über 85k kommen. Aber 15-20 % Gehaltserhöhung in diesem Jahr reichen mir erst einmal.
/bash schrieb: > Was war noch mal deine Stärke? IQ? Das weiss hier keiner, denn in über 3000 Beiträgen war von F.B. nicht ein einziger technischer dabei. Er trollt nur im Ausbildungsforum, unser angeblich hochbegabter Lebensversager und Obstdieb.
F. B. schrieb: > Irrtum. Habe mehr als mancher IGMler. Wenn ich wollte, könnte ich > aufgrund des variablen Gehaltsanteils auf über 85k kommen. Aber 15-20 % > Gehaltserhöhung in diesem Jahr reichen mir erst einmal. Genau, eine Klitsche holt dich aus der Arbeitslosigkeit und weil du damit eine so starke Verhandlungsposition hattest, zahlen sie dir direkt 85k pro Jahr. Das glauben wir dir sofort. Weil du in der Vergangenheit die offensichtlichste Form von Ironie nicht begriffen hast: Ironie off
Bei Daimler geht die Angst um, dass eine Kündigungswelle droht. Die Beschäftigungsgarantie bis 2030 steht dem nicht entgegen. https://www.wiwo.de/unternehmen/auto/zukunftssicherung-2030-warum-daimler-trotz-beschaeftigungssicherung-zehntausende-stellen-abbauen-kann/26036894.html
EhrlicheAusnahmeHier schrieb: > Genau, eine Klitsche holt dich aus der Arbeitslosigkeit und weil du > damit eine so starke Verhandlungsposition hattest, zahlen sie dir direkt > 85k pro Jahr. Erstens habe ich nicht gesagt, dass ich direkt zum Einstieg mein jetziges Gehalt bekommen habe. Zweitens bekomme ich keine 85k, aber sie wären möglich aufgrund des variablen Gehaltsanteils. Momentan liegt es irgendwo zwischen 77 und 80k. Da variabel, kann ich es nicht auf den Euro genau sagen. Und obendrauf kommen ja noch meine Kapitalerträge und Kursgewinne.
EhrlicheAusnahmeHier schrieb: > Das weiss hier keiner, denn in über 3000 Beiträgen war von F.B. nicht > ein einziger technischer dabei. Er trollt nur im Ausbildungsforum, unser > angeblich hochbegabter Lebensversager und Obstdieb. Leute spart euch die Zeit. F. B. ist psychisch krank (Depression). Das ist nicht als Witz gemeint (oder Verleumdung oder Beleidigung) sonder kann hier im Forum nachgelesen werden. Durchbrecht den Kreis, nicht dass ihr auch noch krank werdet. @F. B.: gute Besserung!
Dieser Monat ist wieder sehr schön, dank T-Zug Sonderzahlung deutlich 5-Stellig
IT G. schrieb: > Dieser Monat ist wieder sehr schön, dank T-Zug Sonderzahlung deutlich > 5-Stellig Mein Beileid, die 8 Tage sind deutlich mehr Wert.
Bin wegen Corona eh in Dauer HO. Ist wie Urlaub.
IT G. schrieb: > Dieser Monat ist wieder sehr schön, dank T-Zug Sonderzahlung deutlich > 5-Stellig So wenig?
F. B. schrieb: > Cyblord -. schrieb: >> Tja und für dich gab es die noch nie. > > Trotzdem hab ich jetzt ein sechsstelliges Vermögen und du nicht. Und nur das mit deinen 85k und 'Nebeneinkünften'? Schäm dich! Lern erstmal mit deinem Taschengeld umzugehen!
Thomas U. schrieb: > F. B. schrieb: >> Cyblord -. schrieb: >>> Tja und für dich gab es die noch nie. >> >> Trotzdem hab ich jetzt ein sechsstelliges Vermögen und du nicht. > > Und nur das mit deinen 85k und 'Nebeneinkünften'? Schäm dich! Lern > erstmal mit deinem Taschengeld umzugehen! Ja es ist lächerlich. Ein IGM Ing. kann locker 1-2k im Monat zurücklegen. Sind nach 10 Jahren 120-240k Vermögen. Ganz ohne zocken. Das käme dann noch obendrauf. Also sich als DER große Zocker ausgeben und dann wegen knapp sechsstellig den großen Hampelmann machen, ist echt peinlich.
Hähä ich hab einfach mein H4 und die Aufstocker Rente bis 99 Jahre hochgerechnet, dann hab ich gut Vermögen! Schuftet ihr mal alle schön für mein H4 während ich eure Muttis bumse
IT G. schrieb: > Bin wegen Corona eh in Dauer HO. Ist wie Urlaub. Kenne da auch einige, die das jetzt genießen und "nebenbei" 2 Kinder hüten, weil die Kitas sie wegen leichtem Schnupfen nach Hause schicken. Mittags wird dann groß gegrillt und das Leben genossen. Herrlich. Im Moment. Aber was viele Homos noch nicht kommen sehen: Wenn sie zu Hause "arbeiten" und vielleicht 20% Effektivität liefern, sind sie eigentlich auch verzichtbar für den AG und man wird sich überlegen, ob man nach Corona nicht auch auf diese Lebenskünstler verzichten kann. Es wird Pleiten und Stellenabbau geben, auch wenn Vater Staat im Moment noch die Hand schützend drüberhält und die Gießkanne voll ist. In anderen Ländern sieht die Sache anders aus, die Nachfrage wird erstmal einbrechen und damit auch die Notwendigkeit, jeden Mitarbeiter zu halten, falls es doch schnell wieder bergaufgehen wird. Wäre ich im Homeoffice, würde ich den Sommer auch erstmal daheim genießen. Man muß nur aufpassen, daß man nicht ganz abkömmlich wird, sonst kommt nach dem Sommerloch ganz schnell die Suche nach neuer Beschäftigung, allerdings nicht so entspannt, wenn viele das gleiche Schicksal trifft. Ich hatte dieses Jahr krankheitsbedingt auch viele Auszeiten nehmen müssen und die Zeit mit Familie im Garten verbracht. Arbeiten hätte ich mir unter den Bedingungen nicht vorstellen können, und ich bin froh, daß ich wieder zu meinen Kunden darf, wo ich mich voll auf das Projekt konzentrieren kann. Frau und Kind haben zumindest bei mir wenig Verständnis, wenn ich mich bei herrlichem Sonneschein ins Büro verziehe, statt die wertvolle Zeit mit Ihnen zu verbringen...
Bay Area: Einstieg Software QA mit 80k nach 1 Jahr QA Automatisierung 150k nach 3 Jahren Lead QA bei Oracle 300k und ihr zählt immer noch die Erbsen ^^
Justin C. schrieb: > Wenn sie zu Hause > "arbeiten" und vielleicht 20% Effektivität liefern ... ... dann liefern sie in der Firma auch nicht mehr. Dort wird vielleicht geschauspielert oder nur dann effektiv gearbeitet, wenn sie permanent überwacht werden. Durch HO kann man diese Trickser besser ausfindig machen und deren Minderleistung wird dokumentiert. Sie können sich nicht mehr so leicht in der Masse verstecken. Diese Chance wird von den Unternehmen genutzt und es wird zu notwenigen Konsequenzen führen.
Justin C. schrieb: > sind sie eigentlich > auch verzichtbar für den AG und man wird sich überlegen, ob man nach > Corona nicht auch auf diese Lebenskünstler verzichten kann. genau das meine ich :)
Justin C. schrieb: > Es wird Pleiten und Stellenabbau geben, das ist sicher > auch wenn Vater Staat im Moment > noch die Hand schützend drüber hält und die Gießkanne voll ist. Die Kanne ist voll mit ungedeckten Darlehen - die Rechnung wird später präsentiert werden. > die Nachfrage wird erstmal einbrechen Ich glaube, daß der große Einbruch beim Privatkonsum bereits passe´ ist. Der Einzelhandelsumsatz ist kräftig gestiegen. Mit der üblichen zeitlichen Verzögerung wird auch die Nachfrage nach Investitionsgütern wieder anziehen. In China läuft´s seit Monaten wieder sehr gut. Das ist für die dt. Exportwirtschaft sehr wichtig. In Resteuropa zieht die Nachfrage auch an, insbesondere nachdem die 750 Mrd. € Fördermittel genehmigt wurden. Die Geldschwemme wird ihre geplante Wirkung zeigen. Auch in Amiland werden die Zeiten wieder besser werden. Spätestens nach der Wahl im November werden die Horrorstories verstummen (die Massenmedien werden von den Trumpgegnern beherrscht, in D auch). Sollte es vor den Wahlen knapp werden, dann wird eine zweite Pandemiewelle gestartet werden - zumindest in den Medien - das reicht. ;)
Sustanon300 schrieb: > Bay Area: > Einstieg Software QA mit 80k > nach 1 Jahr QA Automatisierung 150k > nach 3 Jahren Lead QA bei Oracle 300k > > und ihr zählt immer noch die Erbsen ^^ > Auf in die Neue Welt! :)
Mit "QA" meinst du schon die Q-Sicherung, oder? Den Status "Lead" werden die meisten in ihrer Berufslaufbahn nicht erreichen. Aber trotzdem, 300.000$ is nich schlecht. Das ist eine leistungsgerechte Bezahlung - anders als in der Bananenrepubik.
F. B. (finanzberater) schrieb: > Hähä > ich hab einfach mein H4 und die Aufstocker Rente bis 99 Jahre > hochgerechnet, dann hab ich gut Vermögen! > Schuftet ihr mal alle schön für mein H4 während ich eure Muttis bumse Aha! Also doch!
--------------------------------------------------- Studium : Elektrotechnik (MEng) + Management (MBA) Alter : 33 Erfahrung : 8 Jahre Fachgebiet: Automatisierungstechnik --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Konzern Region : Sachsen Mitarbeiter : >10000 Erreichbark. : direkt an der Autobahn, für mich 45min --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Projektleiter Automatisierung Führung : Nur fachlich Tätigkeit : Projektleiter Automatisierung Arbeitszeit : 39h Überstunden: Gleitzeit Urlaub : 30d Gehalt : 89k fix + 5-10k variabel Entwicklung : 2012 Einstieg mit 39k, 2018 71k, 2019 80k (siehe andere Themen) Zusatzleist. : Handy, Altersvorsorge, Kantine
> Alter : 33 > Erfahrung : 8 Jahre > Gehalt : 89k fix + 5-10k variabel Man kann also im Osten auch gut verdienen! Gratuliere!
Justin C. schrieb: > Kenne da auch einige, die das jetzt genießen und "nebenbei" 2 Kinder > hüten, weil die Kitas sie wegen leichtem Schnupfen nach Hause schicken. > Mittags wird dann groß gegrillt und das Leben genossen. Herrlich. Im > Moment. > > Aber was viele Homos noch nicht kommen sehen: Wenn sie zu Hause > "arbeiten" und vielleicht 20% Effektivität liefern, sind sie eigentlich > auch verzichtbar für den AG und man wird sich überlegen, ob man nach > Corona nicht auch auf diese Lebenskünstler verzichten kann. Naja im HO mach ich immer noch mehr als 80% der Belegschaft. Was ich eigentlich meinte: Pendeln fällt weg sind schonmal 90 Minuten mehr Zeit am Tag Mittag mit Frau und Kindern Man kann auch mal ne Stunde was anderes machen Nur abgammeln ist natürlich schlecht.
IT G. schrieb: > Bin wegen Corona eh in Dauer HO. Ist wie Urlaub. Der Bruder meiner Freundin wohnt jetzt seit 3 Wochen bei uns, weil er sich nicht mehr in die Großstadt traut. Er hat tierische Angst sich mit Corona anzustecken. Jetzt sitzt er hier im Homeoffice, macht quasi gar nichts ausser ständig irgendwelche Baustellen anzufangen, Fliesen abzureßne etc. ...
Corona V. schrieb: > Der Bruder meiner Freundin Du meinst wie beim neulich gelöschten Thread sicherlich wieder den Bruder deiner Schwester, oder?
AffeMitWaffe schrieb: > Corona V. schrieb: > Der Bruder meiner Freundin > > Du meinst wie beim neulich gelöschten Thread sicherlich wieder den > Bruder deiner Schwester, oder? Wenn die Schwester aber auch gleichzeitig seine Freundin wäre, ist das in Deutschland zu recht verboten.
Insolvenz-Welle: Das tückische 60-Tage-Phänomen offenbart die Krise der Autoindustrie "Automobilhersteller haben die Kosten der Zulieferunternehmen jahrelang gedrückt, jetzt drohen Konsequenzen. Hersteller werden Zulieferunternehmen höhere Preise zahlen müssen, wenn die Vielfalt der einzelnen Unternehmen erhalten werden soll" https://www.welt.de/wirtschaft/article212278749/Autozulieferer-Viele-stehen-wegen-Corona-vor-der-Insolvenz.html Höhere Preise für Zulieferer bedeutet niedrigere Gewinne für die Hersteller und niedrigere Löhne für deren Angestellten.
Senf D. schrieb: > Wenn die Schwester aber auch gleichzeitig seine Freundin wäre, ist das > in Deutschland zu recht verboten. Es gibt in D genügend abgelegene Gegenden in denen ein kreisförmiger Stammbaum eher die Normalität ist.
Cyblord -. schrieb: > Ja es ist lächerlich. Ein IGM Ing. kann locker 1-2k im Monat > zurücklegen. Sind nach 10 Jahren 120-240k Vermögen. 1-2k im Monat trotz IGM-Gehalt? Solche Beträge konnte ich schon mit meinem letzten Klitschengehalt zurücklegen. > Also sich als DER große Zocker ausgeben und dann wegen knapp > sechsstellig den großen Hampelmann machen, ist echt > peinlich. Nix knapp. Bis zur Rente bin ich Multimillionär.
Cyblord -. schrieb: > Es gibt in D genügend abgelegene Gegenden in denen ein kreisförmiger > Stammbaum eher die Normalität ist. Oder in abgeschwächter Form, gerne die an C++ angelehnte Diamantvererbung in bestimmten Kreisen, ...
Cyblord -. schrieb: > Es gibt in D genügend abgelegene Gegenden in denen ein kreisförmiger > Stammbaum eher die Normalität ist. Die Schweiz?
F. B. schrieb: > 1-2k im Monat trotz IGM-Gehalt? Solche Beträge konnte ich schon mit > meinem letzten Klitschengehalt zurücklegen. Wie denn bei 2,5k netto? Mehr ist in der Klitsche nicht drin. Und du hast sicher Stkl. 1. Deine Märchen kannst du deiner Oma erzählen, aber nicht uns.
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Justin C. schrieb: > Es wird Pleiten und Stellenabbau geben, auch wenn Vater Staat im > Moment noch die Hand schützend drüberhält und die Gießkanne voll ist. > > sonst kommt nach dem Sommerloch ganz schnell die Suche nach neuer > Beschäftigung, allerdings nicht so entspannt, wenn viele das gleiche > Schicksal trifft. Das begreift man hier sowieso nicht. Ich bin aus heutiger Sicht sehr froh über meine Kündigung vor 2,5 Jahren. Damals sah die Lage auf dem Arbeitsmarkt noch besser aus und ich konnte mein Gehalt extrem steigern, so dass ich heute trotz Klitschenjob auf IGM-Niveau bin. Wer dagegen demnächst entlassen wird, für den gibt es nur noch den Weg nach unten.
F. B. schrieb: > Ich bin aus heutiger Sicht sehr froh über meine Kündigung vor 2,5 > Jahren. Damals sah die Lage auf dem Arbeitsmarkt noch besser aus und ich > konnte mein Gehalt extrem steigern, so dass ich heute trotz Klitschenjob > auf IGM-Niveau bin. Abgesehen davon das ich dir deine Klitschengeschichte auf IGM Niveau nicht glaube. Aber geschenkt. Warum nochmal ist dein Job jetzt sicherer als der von allen IGMlern? > Wer dagegen demnächst entlassen wird, für den gibt > es nur noch den Weg nach unten. Kann dir in der Tat nicht passieren. Bei dir gibts nach unten ja keine Luft mehr.
Cyblord -. schrieb: > Wie denn bei 2,5k netto? Mehr ist in der Klitsche nicht drin. Erstens kann man auch in der Klitsche ein Gehalt auf IGM-Niveau verdienen. Zweitens zahle ich weniger Miete, da ich nicht aus IGM-Geilheit in die Großstadt gezogen bin, um einen Job beim IGM-Konzern zu ergattern. Drittens kaufe ich mir nicht alle paar Jahre ein neues dickes Auto, um allen zu zeigen, wie viel Geld ich verdiene. Ich schreibe jetzt bewusst nicht, "um zu zeigen, wie reich ich bin." Denn reich seid ihr ja nicht, da ihr euer Geld für dicke Autos und teure Miete ausgebt.
F. B. schrieb: > Automobilhersteller haben die Kosten der Zulieferunternehmen jahrelang > gedrückt Falsch. Viele Zulieferer haben höhere Renditen als die Hersteller. Letztes und dieses Jahr sind sicherlich Ausnahmen, aber davor haben sich viele Zulieferer, größere wie kleinere, über viele Jahre mit zweistelligen Renditen gerühmt, während die meisten OEMs (außer Porsche und Ferrari) einstellig waren. F. B. schrieb: > so dass ich heute trotz Klitschenjob auf IGM-Niveau bin Du hast ohne Erfolgsbeteiligung unter 80k, was keinesfalls IGM Niveau ist. Wobei ich dir nicht mal diese Zahl glaube. F. B. schrieb: > Wer dagegen demnächst entlassen wird, für den gibt es nur noch den Weg > nach unten. Dieses "demnächst" predigst du seit 2016. Wo gab es seit dem betriebsbedingte Kündigungen? Ich rede nicht von freiwilligen Vorruhestandsregelungen und Altersteilzeit. Du verwechselst das nämlich ständig.
Cyblord -. schrieb: > Abgesehen davon das ich dir deine Klitschengeschichte auf IGM Niveau > nicht glaube. Aber geschenkt. Du kannst glauben, was du willst, wenn du dich dadurch besser fühlst. > Warum nochmal ist dein Job jetzt sicherer als der von allen IGMlern? Weil ich in der richtigen Branche bin, unsere Klitsche ein Krisengewinnler ist und keine Kunden aus der Autoindustrie hat.
AffeMitWaffe schrieb: > F. B. schrieb: >> so dass ich heute trotz Klitschenjob auf IGM-Niveau bin > > Du hast ohne Erfolgsbeteiligung unter 80k, was keinesfalls IGM Niveau > ist. Wobei ich dir nicht mal diese Zahl glaube. Von Erfolgsbeteiligung war nie die Rede. Wenn ich wollte, könnte ich aus eigener Kraft auf über 85k kommen. Ist aber putzig, wie ihr euch immer einreden müsst, dass ihr als IGMler was ganz besonderes wärt. https://metall-tarif.info/gehaltsrechner/ > F. B. schrieb: >> Wer dagegen demnächst entlassen wird, für den gibt es nur noch den Weg >> nach unten. > > Dieses "demnächst" predigst du seit 2016. Wo gab es seit dem > betriebsbedingte Kündigungen? Momentan geht es ja nicht wegen Kurzarbeit. Solange Kurzarbeit ist, darf nicht gekündigt werden.
Bald gibts eh Kriege (Gesundheitskriege, Hygienekriege aber auch Ressourcenkriege) dann könnt ihr alle eure 100k€ netto im Monat als schöne Erinnerung behalten.
F. B. schrieb: > Weil ich in der richtigen Branche bin, unsere Klitsche ein > Krisengewinnler ist und keine Kunden aus der Autoindustrie hat. Und in dieser Branche gibt es keine IGM Firmen? Und alle IGM Firmen haben nur Kunden aus der Autoindustrie?
Corona V. schrieb: > Bald gibts eh Kriege (Gesundheitskriege, Hygienekriege aber auch > Ressourcenkriege) dann könnt ihr alle eure 100k€ netto im Monat als > schöne Erinnerung behalten. Kriege gab es schon immer.
F. B. schrieb: > Erstens kann man auch in der Klitsche ein Gehalt auf IGM-Niveau > verdienen. Hat nur noch keiner gesehen.
Cyblord -. schrieb: > F. B. schrieb: >> Erstens kann man auch in der Klitsche ein Gehalt auf IGM-Niveau >> verdienen. > > Hat nur noch keiner gesehen. Vor allem wäre es dann ja keine Klitsche mehr, ein Widerspruch in sich. F. B. träumt sich hier schön etwas zusammen und denkt, damit bei den Großen mitspielen zu dürfen. Das ist aber nicht der Fall.
Senf D. schrieb: > Vor allem wäre es dann ja keine Klitsche mehr, ein Widerspruch in sich. Ich definiere Klitsche über die Mitarbeiterzahl. > F. B. träumt sich hier schön etwas zusammen und denkt, damit bei den > Großen mitspielen zu dürfen. Das ist aber nicht der Fall. Ich träume mir gar nichts zusammen. Ich habe inzwischen ein höheres Gehalt als viele Daimler-Mitarbeiter. Zwei Stunden weniger ohne Lohnausgleich - Autobauer spart massiv: Daimler kürzt Arbeitszeit und streicht den Bonus https://www.focus.de/finanzen/boerse/zwei-stunden-weniger-ohne-lohnausgleich-daimler-kuerzt-arbeitszeit-und-streicht-den-bonus_id_12257042.html Und ihr könnt sicher sein, das war nicht die letzte Sparmaßnahme und die letzte Gehaltskürzung bei Daimler.
F. B. schrieb: > Ich definiere Klitsche über die Mitarbeiterzahl. Das ist einerseits korrekt. Andererseits gibts auch Kitschen mit sehr vielen Mitarbeitern. Allen gemeinsam ist das miese Gehalt. Aber natürlich lassen wir uns gerne eines besseren belehren. Zeige uns die 10 Mann Klitsche die IGM Gehälter zahlt.
Zum Überleben bleibt Daimler nur die Flucht in den Luxus https://www.welt.de/wirtschaft/article212312023/Autobauer-Fokus-auf-Luxussegment-soll-Daimler-retten.html Viele Baureihen fallen weg. Natürlich inklusive der daran hängenden Arbeitsplätze.
F. B. schrieb: > Ich träume mir gar nichts zusammen. Ich habe inzwischen ein höheres > Gehalt als viele Daimler-Mitarbeiter. Die Daimler MA liegen mit 5 Jahren BE mindestens bei 95k. Die Hochbegabten dort bei 105k bis 120k. Und die haben auch investiert. Zudem noch die Jungs die nur über Vitamin B drinnen sind, dessen Vater Arzt ist oder Abteilungsleiter mit 70k Bonus p.a. über viele Jahre. Da wirst du mit deinen Enten im Park nie hinkommen.
Daimler streicht "Brämie" https://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/daimler-kuerzt-arbeitszeit-und-streicht-mitarbeiterpraemien-a-80ded62b-d917-4bba-8f3f-ef9a85af0956
AffeMitWaffe schrieb: > Die Daimler MA liegen mit 5 Jahren BE mindestens bei 95k In welcher Tarifstufe denn eigentlich? Soweit ich weiß, ist bei etwa 90k plus Boni für gewöhnliche Mitarbeiter ohne Führung und AT Schicht im Schacht, und die erreicht man durch 10+ Jahre Betriebszugehörigkeit und nicht eher.
F. B. (finanzberater) schrieb: > Hähä > ich hab einfach mein H4 und die Aufstocker Rente bis 99 Jahre > hochgerechnet, dann hab ich gut Vermögen! > Schuftet ihr mal alle schön für mein H4 während ich eure Muttis bumse Naja - derartige Nassauer müssen eben mit durchgefüttert werden. Die Kompostierung würde zu viel Aufsehen geben. Aber hast du schon mal versucht, eine Frau mit IQ größer als der einer Stubenfliege zu bumsen, ohne dass die dich laut auslacht? Bleib lieber in deiner IQ-Klasse. Da hast du sicher mehr Erfolg.
David S. schrieb: > Soweit ich weiß, ist bei etwa 90k plus Boni für gewöhnliche Mitarbeiter > ohne Führung und AT Schicht im Schacht, und die erreicht man durch 10+ > Jahre Betriebszugehörigkeit und nicht eher. Natürlich geht selbst im Tarif mehr als 90k €, und das auch schon vor 10 Jahren Betriebszugehörigkeit. Du hast vermutlich vergessen, dass die Tariftabellen für eine 35h-Woche gelten, bei 40h gibt es entsprechend mehr.
Und keiner will bemerkt haben, dass unser Financier alle in eine Diskussion "Und meiner ist doch lääänger" zwingt? Das ist das Gegenteil von "Der Kenner schweigt und geniest"! ? Seine Penetranz zu diesem Thema zeigt die Wirklichkeit seiner krank- und Trollhaften 'Ich Auch'-Träume. Der Rest hier muss aber ebenfalls den testogesteuerten Schwanzvergleich aufnehmen. Habt ihr das nötig? In dieser Zeit könntet ihr euer Einkommen nach eigenen Aussagen mindestens nochmals VERDOPPELN! Für diesen Tip möchte ich nicht entlohnt werden. Der sei gespendet...
Doch keine betriebsbedingten Kündigungen, wieder nur Lügen von F.B., sondern etwas weniger Arbeitszeit in den produktionsnahen Bereichen. Die Entwicklung betrifft es gar nicht. “Um angesichts der massiven Einbrüche durch die Corona-Krise Kosten zu senken, wird in der Verwaltung und in den sogenannten produktionsnahen Bereichen wie etwa Logistik von Oktober an in der Regel zwei Stunden pro Woche weniger gearbeitet - für ein Jahr und ohne Lohnausgleich, teilte der Konzern am Dienstag mit. Darauf hätten sich Konzernleitung und Betriebsrat geeinigt.”
Lieber F.B., heute ist der Beginn deiner kühnsten und feuchten Träume. Ich habe mich für dich gefreut und an dich gedacht, als ich heute die ersten Pressemitteilungen gelesen hatte. Munter bleiben dein Qwerty
Worum gehts hier nochmal? Achja, um die Gehaltsentwickungen, die dank Corona in den Keller fallen!
Und der F.B. hat es seit Jahren geahnt. Ahn mal, Junge.
AffeMitWaffe schrieb: > Die Daimler MA liegen mit 5 Jahren BE mindestens bei 95k. Die > Hochbegabten dort bei 105k bis 120k. Und die haben auch investiert. Na sicher.. Das glaubst Du aber nichtmal selbst, oder? Thomas U. schrieb: > Und keiner will bemerkt haben, dass unser Financier alle in eine > Diskussion "Und meiner ist doch lääänger" zwingt? > Das ist das Gegenteil von "Der Kenner schweigt und geniest"! ? > Seine Penetranz zu diesem Thema zeigt die Wirklichkeit seiner krank- >und Trollhaften 'Ich Auch'-Träume. Der Rest hier muss aber ebenfalls >den testogesteuerten Schwanzvergleich aufnehmen. Habt ihr das nötig? >In dieser Zeit könntet ihr euer Einkommen nach eigenen Aussagen >mindestens nochmals VERDOPPELN! Für diesen Tip möchte ich nicht >entlohnt werden. Der sei gespendet... 100 Punkte Thomas U.! Diese Diskussion ist inzwischen nur noch lachhaft. Studierte Leute hier, man möchte es nicht glauben...
@äf.be.: Heute kam mein Lieblings-Brief. Trotz Krise mit T-Zug Bonus :) Herrlich :)
Ben schrieb: > @äf.be.: > Heute kam mein Lieblings-Brief. Trotz Krise mit T-Zug Bonus :) Herrlich > :) Du quälst F.B. wohl sehr gerne ;-)
Mein H4 ist auch schon drauf. Und heute morgen gleich beim Aldi 1 Euro im Einkaufwagen gefunden. 100% Rendite. Macht mir das mal einer nach! Da kann IGM nicht mithalten. Und deswegen seid ihr ja alle neidisch!
F. B. (finanzberater) schrieb: > Mein H4 ist auch schon drauf. > Und heute morgen gleich beim Aldi 1 Euro im Einkaufwagen gefunden. > 100% Rendite. > Macht mir das mal einer nach! Wieso nur 100%? Hast du vorher einer Fünfziger reingesteckt oder haperts bei dir im Grundrechnen?
ok, musste vorher dem Marktleiter einen blasen, damit ich an die Wagen darf, hab eigentlich Hausverbot wegen klauen... Da ich sonst 50 Cent nehme für einen blowjob hab ich das mit reingerechnet
Einstellungsstopp bis 2025 https://www.merkur.de/leben/karriere/einstellungsstopp-diesem-grossen-konzern-brauchen-sich-2025-nicht-mehr-bewerben-zr-12752560.html BMW in der größten Krise in der Geschichte! Fünf Jahre lang sollen keine Externen mehr eingestellt werden. So etwas gab es noch nie in der deutschen Geschichte.
Zoltan schrieb: > Einstellungsstopp bis 2025 > > https://www.merkur.de/leben/karriere/einstellungsstopp-diesem-grossen-konzern-brauchen-sich-2025-nicht-mehr-bewerben-zr-12752560.html > > BMW in der größten Krise in der Geschichte! Fünf Jahre lang sollen keine > Externen mehr eingestellt werden. So etwas gab es noch nie in der > deutschen Geschichte. Artikel vom 10.07.2019, du Vogel! Lauter Amateure hier, man man man...
AffeMitWaffe schrieb: > Die Daimler MA liegen mit 5 Jahren BE mindestens bei 95k. Die > Hochbegabten dort bei 105k bis 120k. Und die haben auch investiert. > Zudem noch die Jungs die nur über Vitamin B drinnen sind, dessen Vater > Arzt ist oder Abteilungsleiter mit 70k Bonus p.a. über viele Jahre. Da > wirst du mit deinen Enten im Park nie hinkommen. Bin ich doch schon. 95k bei Arbeitszeitreduktion um 5% ohne Lohnausgleich sind dann noch 90k. Da bin ich nur noch knapp drunter, die meisten Daimler Mitarbeiter mit weniger als 5 Jahre BE habe ich also schon überholt. Bonus und tarifliche Sonderzahlung wurde ja auch noch gestrichen. Das ist mal ein Gehaltsrückgang von über 10k in nur wenigen Monaten. Und das ist selbstverständlich erst der Anfang, denn das war nicht die letzte Gehaltskürzung. Selbst der Betriebsrat sagt, es handelt sich hier nur um einen Einmaleffekt, der Daimler etwas Luft verschaffen soll. Bei VW sieht es übrigens auch richtig mies aus. Ausblick auf die VW-Quartalszahlen: Milliardenverlust und Tohuwabohu in Wolfsburg https://www.automobilwoche.de/article/20200729/AGENTURMELDUNGEN/307299940/1276/ausblick-auf-die-vw-quartalszahlen-milliardenverlust-und-tohuwabohu-in-wolfsburg
Zoltan schrieb: > BMW in der größten Krise in der Geschichte! Fünf Jahre lang sollen keine > Externen mehr eingestellt werden. So etwas gab es noch nie in der > deutschen Geschichte. Bei Daimler werden ATler rausgeschmissen. "Auf der Ebene der außertariflichen Führungskräfte strebt Daimler-Vorstandschef Ola Källenius einen erheblichen Personalabbau an, der weitgehend durch Aufhebungsverträge vollzogen werden soll." https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/auto-verkehr/autokonzern-in-der-krise-daimler-kuerzt-die-arbeitszeit-16879992.html
F. B. schrieb: > Bei Daimler werden ATler rausgeschmissen. > > "Auf der Ebene der außertariflichen Führungskräfte strebt > Daimler-Vorstandschef Ola Källenius einen erheblichen Personalabbau an, > der weitgehend durch Aufhebungsverträge vollzogen werden soll." Das ist ein Widerspruch. Aufhebungsveträge != Rausschmeißen. Eher goldener Handschlag für die gelungene Frührente ab 55. Einige Mitarbeiter werde da schon sehnsüchtig drauf warten.
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F.B. ist schon ein Knallkopf. Um seine irrsinnigen Aussagen zu untermauern, postet er jedes mal einen Link von irgendeiner Fake-News-Webseite dazu, die das ganze natürlich glaubhafter macht...
Cyblord -. schrieb: > Das ist ein Widerspruch. Aufhebungsveträge != Rausschmeißen. Eher > goldener Handschlag für die gelungene Frührente ab 55. > Einige Mitarbeiter werde da schon sehnsüchtig drauf warten. Im Gegensatz zu eurem Wunschdenken impliziert ein Aufhebungsvertrag keinen Anspruch auf Abfindung. Wenn, dann zahlt der Arbeitgeber freiwillig eine Abfindung, um sich einen Rechtsstreit zu ersparen, der ihn auch Geld kosten würde. "Bei einer einvernehmlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch einen Aufhebungsvertrag gibt es keinen Anspruch auf Abfindung." https://arbeitgeber.careerbuilder.de/blog/aufhebungsvertrag-abfindung-im-guten-von-mitarbeitern-trennen#:~:text=%E2%80%9EBei%20einer%20einvernehmlichen%20Beendigung%20des,es%20keinen%20Anspruch%20auf%20Abfindung.
Muh schrieb: > F.B. ist schon ein Knallkopf. Um seine irrsinnigen Aussagen zu > untermauern, postet er jedes mal einen Link von irgendeiner > Fake-News-Webseite dazu, die das ganze natürlich glaubhafter macht... Im Gegensatz zu den Lügen, die hier sonst verbreitet werden, belege ich meine Aussagen durch überprüfbare Quellen.
F. B. schrieb: > Im Gegensatz zu den Lügen, die hier sonst verbreitet werden, belege ich > meine Aussagen durch überprüfbare Quellen. Irgendwas läuft bei dir offenbar gehörig schief im Kopf, wenn du selber glaubst, was du schreibst.
Hey F.B., ich habe gerade meine EFT-Sparquote verdoppelt. Alles Gute Qwerty
Muh schrieb: > F.B. ist schon ein Knallkopf. Um seine irrsinnigen Aussagen zu > untermauern, postet er jedes mal einen Link von irgendeiner > Fake-News-Webseite dazu, die das ganze natürlich glaubhafter macht... Ich wage eine Ferndiagnose. ICD-Code für diese Krankheit: F60
F. B. schrieb: > Im Gegensatz zu eurem Wunschdenken impliziert ein Aufhebungsvertrag > keinen Anspruch auf Abfindung. Hat das denn jemand behauptet? Trotzdem wird in der Praxis ein Aufhebungsvertrag im gegenseitigen Einvernehmen natürlich mit einer hohen Abfindung versüßt, ansonsten nimmt den nämlich niemand an.
F. B. schrieb: > Im Gegensatz zu eurem Wunschdenken impliziert ein Aufhebungsvertrag > keinen Anspruch auf Abfindung. Witzbold, warum sollte man den sonst unterschreiben? Natürlich muss der AG nichts anbieten, nur genau darum geht es beim Aufhebungsvertrag. Geld damit der AG freiwillig geht. Wie unbedarft kann man sein um das nicht zu kapieren?
Cyblord -. schrieb: > Witzbold, warum sollte man den sonst unterschreiben? Natürlich muss der > AG nichts anbieten, nur genau darum geht es beim Aufhebungsvertrag. Geld > damit der AG freiwillig geht. > Wie unbedarft kann man sein um das nicht zu kapieren? Natürlich. Ihr bekommt den Betrag angeboten, den der Arbeitgeber bei einer Kündigungsschutzklage in erster Instanz sowieso bezahlen müsste. In erster Instanz muss nämlich jede Seite ihre Kosten selbst tragen, egal wer gewinnt. Vielleicht noch eine Kleinigkeit obendrauf, da das Risiko besteht, dass nach dem Urteil des Richters eine höhere Abfindung bezahlt werden muss.
F. B. schrieb: > Natürlich. Ihr bekommt den Betrag angeboten, den der Arbeitgeber bei > einer Kündigungsschutzklage in erster Instanz sowieso bezahlen müsste. Du bist so schrecklich naiv und ahnungslos, dass es fast schon niedlich ist. ? Weiter kann man von der Realität kaum entfernt sein. Du hast noch nie in einem größeren Konzern gearbeitet, oder?
Senf D. schrieb: > F. B. schrieb: >> Natürlich. Ihr bekommt den Betrag angeboten, den der Arbeitgeber bei >> einer Kündigungsschutzklage in erster Instanz sowieso bezahlen müsste. > > Du bist so schrecklich naiv und ahnungslos, dass es fast schon niedlich > ist. ? Ja in der Tat. Die Kosten für 1. Instanz vorm Arbeitsgericht ist beiden Seiten scheißegal. Als wenn es jemals darum gegangen wäre. Au backe! > Weiter kann man von der Realität kaum entfernt sein. Du hast noch nie in > einem größeren > Konzern gearbeitet, oder? Er kennt nur miese Klitschen. Das sieht jeder sofort der seine Beiträge liest.
An mein Gehalt wird F.B. sowieso nie herankommen.
Thomas U. schrieb: > ICD-Code für diese Krankheit: F60 schizophren-paranoide antisoziale Persönlichkeitsstörung -------------------------------------------------------- „Eine Persönlichkeitsstörung, die durch einen Rückzug von affektiven, sozialen und anderen Kontakten mit übermäßiger Vorliebe für Phantasie, einzelgängerisches Verhalten und in sich gekehrte Zurückhaltung gekennzeichnet ist."
Senf D. schrieb: > Du bist so schrecklich naiv und ahnungslos, dass es fast schon niedlich > ist. ? > Weiter kann man von der Realität kaum entfernt sein. Du hast noch nie in > einem größeren Konzern gearbeitet, oder? Was du anscheinend noch nicht bemerkt hast: Die Zeiten des IGM-Disneylands sind vorbei. Wenn kein Geld mehr da ist, gibt es auch keine Abfindung. Daimler-Betriebsratschef Michael Brecht erwartet nach dem Corona-Sparpaket im Umfang von 450 Millionen Euro weitere Einschnitte bei dem Autokonzern. https://www.wiwo.de/unternehmen/industrie/sparpaket-daimler-betriebsratschef-erwartet-weitere-einsparungen/26058770.html War doch klar. Wer was anderes erwartet hat, der ist einfach nur naiv.
Daimler legt Mitarbeitern umfangreiches Abfindungsangebot vor. Wie hoch kann die Abfindung ausfallen? Beschäftigte, die jünger sind als 40 Jahre und drei Jahre bei Daimler beschäftigt sind, können mit mindestens 10.000 Euro rechnen. Wenn Beschäftigte vier Jahre und länger dabei sind, bekommen sie zusätzlich zwischen zwei und 18 Bruttomonatsgehältern. Die Abfindung steigt um mindestens 17.500 Euro, wenn die Beschäftigten das Angebot innerhalb von sechs Monaten annehmen. https://www.swr.de/swraktuell/baden-wuerttemberg/stuttgart/daimler-abfindungsprogramm-100.html Tja, weit entfernt von den Phantasiezahlen, die hier genannt werden. Dazu noch brutto, d.h. bis zu 50% Steuern gehen noch ab. Bestenfalls 50-56-jährige kommen brutto an die halbe Million ran. https://www.steuern.de/abfindungsrechner.html Beispielrechnung für 100k Jahresgehalt und 500k Abfindung: 1. Mit Ehegattensplittung und ohne Kirchensteuer: 279.557,5 € Nettoabfindung 2. Ohne Gehegattensplitting und mit 9% Kirchensteuer: 259.550,00 € Nettoabfindung Und das Geld muss dann aufgebraucht werden, bevor es Hartz gibt. Einen neuen Job werdet ihr in den nächsten Jahren nämlich nicht mehr finden.
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Achtung: Arbeitszeitverkürzung ohne Lohnausgleich führt zur reduziertem Arbeitslosengeld und reduzierter Abfindung! https://www.bw24.de/stuttgart/daimler-ag-kurzarbeit-stellenabbau-ola-kaellenius-betriebsrat-gewinnbeteiligung-gewerkschaft-kritik-90016461.html
F. B. schrieb: > Daimler legt Mitarbeitern umfangreiches Abfindungsangebot vor. Wie > hoch > kann die Abfindung ausfallen? Was du nicht kapierst, es handelt sich um ANGEBOTE die Stelle für einen bestimmten Betrag zu räumen. Niemand muss das annehmen, es ist keine Kündigung. Viele nehmen es aber an, meist weil sie sowieso gehen wollten. Und, wie geschrieben, für Ältere Kollegen ist es die ersehnte Frührente. > Tja, weit entfernt von den Phantasiezahlen, die hier genannt werden. Wo wurden denn Phantasiezahlen genannt? Du hattest bisher einfach keine Ahnung von solchen Dingen und stehst jetzt staunend wie ein Kind vor solchen Meldungen. JEDEM hier ist klar dass ein 25 jähriger Frischling kein 500k Angebot erhält. Ich sehe auch nicht dass hier jemand so was behauptet hätte. Nur dir war das bisher nicht klar. Es ist amüsant wie du langsam die Welt entdeckst.
F. B. schrieb: > Beispielrechnung für 100k Jahresgehalt und 500k Abfindung: > > 1. Mit Ehegattensplittung und ohne Kirchensteuer: 279.557,5 € > Nettoabfindung > > 2. Ohne Gehegattensplitting und mit 9% Kirchensteuer: 259.550,00 € > Nettoabfindung > > Und das Geld muss dann aufgebraucht werden, bevor es Hartz gibt. Einen > neuen Job werdet ihr in den nächsten Jahren nämlich nicht mehr finden. Wer so eine Abfindung bekommt, muss vorher auf einem halbwegs wertvollen Job gesessen haben; die 260k Netto sollten bei diesen Voraussetzungen und entsprechendem sonstigen Vermögensaufbau jeden in den Bereich hieven, mindestens irgendwo in Ostdeutschland für 60k ein Haus im abgeschlagenen Dorf zu kaufen und dort als Privatier wirtschaften zu können. Ansonsten wurde alles falsch gemacht.
F. B. schrieb: ... ... > > Und das Geld muss dann aufgebraucht werden, bevor es Hartz gibt. Einen > neuen Job werdet ihr in den nächsten Jahren nämlich nicht mehr finden. Du kennst die Procedur aus eigener Erfahrung?
Ein harter Schlag für Tesla? https://www.golem.de/news/oberlandesgericht-tesla-touchscreen-kann-zu-fahrverbot-und-punkten-fuehren-2008-150034.html
Cyblord -. schrieb: > es handelt sich um ANGEBOTE die Stelle für einen > bestimmten Betrag zu räumen. Niemand muss das annehmen, es ist keine > Kündigung. > > Viele nehmen es aber an, meist weil sie sowieso gehen wollten. > > Und, wie geschrieben, für Ältere Kollegen ist es die ersehnte Frührente. Genau, abhängig von der individuellen Situation wird zugeschlagen oder verzichtet. Eher ein Luxusproblem. Heute kam die offizielle Meldung bei uns, dass wir August und September erst mal alle aus der Kurzarbeit ausscheren und Vollgas geben dürfen (gilt nicht für den Gesamtkonzern). Geht doch. Vorwärts Kameraden...
Cyblord -. schrieb: > Was du nicht kapierst, es handelt sich um ANGEBOTE die Stelle für einen > bestimmten Betrag zu räumen. Niemand muss das annehmen, es ist keine > Kündigung. Was du nicht kapierst: Wer das Angebot nicht annimmt, der bekommt demnächst wahrscheinlich die betriebsbedingte Kündigung. Und mit jeder weiteren Arbeitszeitverkürzung ohne Lohnausgleich sinkt das ALG 1 und die mögliche Abfindung. Stephan Weil sendet dringenden Hilferuf nach Berlin. Autobranche in großer Gefahr. "Ich befürchte, dass wir bis zum Herbst noch viele schlechte Nachrichten aus der Automobilindustrie hören werden – und zwar ganz unabhängig davon, ob es eine zweite große Infektionswelle geben wird. Wir haben es derzeit nicht nur mit einer üblichen Konjunkturkrise, sondern mit einer außergewöhnlichen – mindestens zwei Jahre andauernden – Wirtschaftskrise zu tun." https://www.wiwo.de/politik/deutschland/stephan-weil-zur-lage-der-autobranche-die-nachfrage-ist-auf-einem-erschreckend-niedrigen-niveau/26069696.html
Alter Hase schrieb: > Heute kam die offizielle Meldung bei uns, dass wir August und September > erst mal alle aus der Kurzarbeit ausscheren und Vollgas geben dürfen > (gilt nicht für den Gesamtkonzern). Geht doch. Vorwärts Kameraden... Kurzarbeit beendet. Jetzt kann gekündigt werden.
F. B. schrieb: > Was du nicht kapierst: Wer das Angebot nicht annimmt, der bekommt > demnächst wahrscheinlich die betriebsbedingte Kündigung. Was du nicht kapierst: Es wird einen Jahresgewinn geben. Damit kann nicht betriebsbedingt gekündigt werden. Die Klage würde Daimler verlieren. Es gibt aber auch gar keine Nachricht, dass es betriebsbedingte Kündigungen geben soll. Das sind nur deine kranken Fantasien.
F. B. schrieb: > Was du nicht kapierst: Wer das Angebot nicht annimmt, der bekommt > demnächst wahrscheinlich die betriebsbedingte Kündigung. Auch wieder so eine, von Ahnungslosigkeit getragene, Wahnvorstellung. Die Hürden für eine betriebsbedingte Kündigung sind sehr hoch. Das wird in den meisten Fällen nicht passieren. Wenn es so leicht wäre, würde man einfach direkt kündigen. Firmen wie Daimler haben viele Möglichkeiten Stellen zu streichen, ohne Kündigungen.
Cyblord -. schrieb: > F. B. schrieb: >> Was du nicht kapierst: Wer das Angebot nicht annimmt, der bekommt >> demnächst wahrscheinlich die betriebsbedingte Kündigung. > > Auch wieder so eine, von Ahnungslosigkeit getragene, Wahnvorstellung. > Die Hürden für eine betriebsbedingte Kündigung sind sehr hoch. Das wird > in den meisten Fällen nicht passieren. Wenn es so leicht wäre, würde man > einfach direkt kündigen. > Firmen wie Daimler haben viele Möglichkeiten Stellen zu streichen, ohne > Kündigungen. Wieso ahnungslos und Wahn? Er will sich einfach überhöhen, indem er Panik verbreitet und sich bei einem 'Einkommen' von 75k mit einem Vermögen von vllt 100k als reich und über den Dingen stehend darstellt. Dass er damit eine Sparrate von nahe 0 zeigt, nicht mit Geld umgehen zu können ist ein ziemlich durchsichtiges Vorgehen. Und zu den Zeiten, zu denen dieser Knilch aktiv ist, sollten Menschen im gefestigten Berufsleben mit einem solchen Einkommen eigentlich einer bezahlten Aufgabe nachgehen und nicht der Allgemeinheit auf der Tasche liegen und noch asozial damit prahlen.
F. B. schrieb: > Kurzarbeit beendet. Jetzt kann gekündigt werden. Nein es kann nicht gekündigt werden, dazu haben wir Zusatzverträge. Dazu müsste erst mal dieser gekündigt werden. Die Kurzarbeit wurde beendet weil die Produktion volle Kanne läuft. Contischicht statt Dreischicht usw. Wir brauchen alles und jeden was Arme hat. Selbst die Befristeten werden voraussichtlich wieder verlängert.
Alter Hase schrieb: > Wir brauchen alles und jeden was Arme hat. Selbst die Befristeten werden > voraussichtlich wieder verlängert. Bräuchtet ihr denn auch so jemanden wie F. B. (finanzberater) im Unternehmen?
Senf D. schrieb: > Alter Hase schrieb: >> Wir brauchen alles und jeden was Arme hat. Selbst die Befristeten werden >> voraussichtlich wieder verlängert. > > Bräuchtet ihr denn auch so jemanden wie F. B. (finanzberater) im > Unternehmen? Kann ich mir nicht vorstellen. Die Hürde "HR Filter" wäre wohl unüberwindbar. Mathematisch neu formuliert: wir brauchen alle außer mindestens einem...
Also dieser F.B. ist echt krank ... Die ganzen News da die Panik machen sollen sind totaler Käse. Ich freu mich über mein Bayern IGM mit tariflichem zusatzgeld und letzte EG. Gleitzeit, Home Office und gute Kollegen. So geht Erfolg. Warum sollte man sich da ein AT-Vertag antun und dann 24/7 erreichbar sein? Kurzarbeit ist doch geil, 60% arbeiten und >90% verdienen - geil. IGM Konzern und das während einer Krise: ich wüsste nicht wo ich aktuell grad lieber wäre. Und mal ehrlich Home Office ist ja mal richtig geil. Egal was dieser Psycho F.B. Glaubt zu wissen: IGM ist der geilste shit. Was will ich in Palo Alto mit 500.000$, wo ne Cola whs 20$ kostet und Miete 10.000$. Kann doch auch IGM 40h chiller-Vertrag haben und 50% vom netto sparen. Die Dividenden nicht mal eingerechnet... ja IGM ist gut!
Beitrag #6363026 wurde von einem Moderator gelöscht.
Seppl schrieb: > Ich freu mich über mein Bayern IGM mit tariflichem zusatzgeld und letzte > EG. Gleitzeit, Home Office und gute Kollegen. So geht Erfolg. 100% Zustimmung. Mit EG 12b und 40h liegst du auf jeden Fall schon über 100k Bruttojahresgehalt. Seppl schrieb: > Kann doch auch IGM 40h chiller-Vertrag haben und 50% vom netto sparen. > Die Dividenden nicht mal eingerechnet... ja IGM ist gut! Auch ich spare über 50% vom Nettogehalt, und es bleibt trotzdem genug übrig für ein sehr gutes Leben. Besser geht es kaum, wozu also auswandern? Da verschwende ich gar keinen Gedanken dran.
--------------------------------------------------- Studium : Technische Informatik Alter : 25 Erfahrung : 6 Monate Fachgebiet: Embedded --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Gehobener Mittelstand Region : München Mitarbeiter : ca. 500 Erreichbark. : 25 Min. Straßenbahn --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Entwickler Führung : keine Tätigkeit : Software / Firmware-Entwicklung Arbeitszeit : 40h Überstunden: Sehr selten Urlaub : 30d Gehalt : 62,5k (an IGM angelehnt: ca. 4600€ x 13,25 + TZug) Entwicklung : 58k -> 62,5k nach Probezeit Zusatzleist. : Betriebsrat, AVWL/BAV, Gleitzeit, ÖPNV-Ticket, Kostenlose Getränke, Homeoffice fast beliebig Hatte Glück und bin bei einem Corona-Profiteur gelandet. Bezahle aber auch saftige Münchner Miete (1290€ Warm). Ja, so viel brauche ich. Ich bin ein Genießer und Stress (WG, Pendeln, Laute Nachbarn im Assiviertel) mag ich gar nicht. Derzeit spare ich etwa 1200€ monatlich, da der Urlaub dieses Jahr flach fällt. Bei der nächsten Gelegenheit möchte ich versuchen in eine günstigere Stadt zu wechseln, am besten mit noch weniger Stress (35h Woche).
Genießer schrieb: > Derzeit spare ich etwa 1200€ monatlich, da der Urlaub dieses Jahr flach > fällt. Urlaub gehört zum Genießen aber definitiv dazu!
Senf D. schrieb: > Genießer schrieb: > Derzeit spare ich etwa 1200€ monatlich, da der Urlaub dieses Jahr flach > fällt. > > Urlaub gehört zum Genießen aber definitiv dazu! Unbedingt, aber das ist dieses Jahr schwierig. Da fahre ich lieber an den See.
Genießer schrieb: > Senf D. schrieb: >> Genießer schrieb: >> Derzeit spare ich etwa 1200€ monatlich, da der Urlaub dieses Jahr flach >> fällt. >> >> Urlaub gehört zum Genießen aber definitiv dazu! > > Unbedingt, aber das ist dieses Jahr schwierig. Da fahre ich lieber an > den See. Der aber derzeit leider meist auch sehr dicht über'bevölkert' ist. Kompromiss: Ein Urlausziel, das nicht mehrstündige Flugreise und damit dicht gepackte Intensivhaltung bedingt. Wir planen im Sept nach Italien in ein Ferienhaus weit weg von allem Trubel. Die notwendige Futtersuche wird der wohl einzige Kontakt mit vielen Mitmenschen werden. Auf den geplanten Wanderungen kann jeder seinen Abstand halten. Also Alles o.k. Aber halt! Die Reise mit dem (!!!)Auto(!!!) muss vorm Gretl geheim bleiben! Einen gut bewachten und medial begleiteten Segeltourn an den Lago Magg bietet leider niemand an...
Thomas U. schrieb: > ! Die Reise mit dem (!!!)Auto(!!!) muss vorm Gretl geheim > bleiben! Einen gut bewachten und medial begleiteten Segeltourn an den > Lago Magg bietet leider niemand an... Hoffentlich wenigstens ein E-Auto. Aus vielen sicheren Quellen weiß ich, eine Fahrt nach Italien mit dem E-Auto ist gar kein Problem. Falls man 1 Woche Zeit für die Fahrt einplanen kann.
Seppl schrieb: > Was will ich in Palo Alto mit 500.000$, wo ne Cola whs 20$ kostet und > Miete 10.000$. genau, bitte bleib dort wo du bist :)
Seppl schrieb: > Was will ich in Palo Alto mit 500.000$, wo ne Cola whs 20$ kostet und > Miete 10.000$ Ranzbude nehmen, Leitungswasser statt Cola trinken, nur bei Walmart einkaufen, Rest sparen und das 3 Jahre durchziehen. Dann mit 1 Million nach D zurück, Villa in Holzminden kaufen und den Ruhestand mit 35 genießen.
Holzmindener schrieb: > Ranzbude nehmen, Leitungswasser statt Cola trinken, nur bei Walmart > einkaufen, Rest sparen und das 3 Jahre durchziehen. Dann mit 1 Million > nach D zurück, Villa in Holzminden kaufen und den Ruhestand mit 35 > genießen. Leitungswasser in den USA wäre ich vorsichtig.... Frag mal die Mädels und Jungs in Flint was die davon halten.
Holzmindener schrieb: > Ranzbude nehmen, Leitungswasser statt Cola trinken, nur bei Walmart > einkaufen, Rest sparen und das 3 Jahre durchziehen. Dann mit 1 Million > nach D zurück, Villa in Holzminden kaufen und den Ruhestand mit 35 > genießen. Du hast es nicht kapiert, obwohl es so oft erklärt wurde. Der Punkt ist in seinem Berufsleben durch niedrige laufende Kosten viel Geld übrig zu haben, dieses zu investieren und durch den Zinseszins in Frührente zu gehen. Die größten Posten sind Miete sowie Pkw und Energie. Dort kann man am meisten Sparen, ohne sich groß einzuschränken, DAMIT man anschließend in Italien, Griechenland, Portugal oder Spanien in einer Villa seine Frührente verbringen kann, NICHT in Holzminden. Wer will schon in Deutschland in Rente? Wetter scheiße und Mentalität der Menschen noch schlimmer (Beweisstück A: dieses Unterforum).
Was habt ihr eigentlich alle an Holzminden auszusetzen? Sieht dort doch ganz schön aus.
TheOneAndOnlyHolzmindener schrieb: > DAMIT man > anschließend in Italien, Griechenland, Portugal oder Spanien in einer > Villa seine Frührente verbringen kann Um dort dann gemeinsam mit deutschen Urlaubern am Strand zu liegen?
Stimme zu. Nur fehlt noch eines: ich lach mich kaputt über die ganzen Blender :D Mit nem saftigen IGM Gehalt, kann sich jeder einen üppigen Lifestyle leisten und immer noch sparen. Abgesehen von der guten Gesundheitsversorgung wären da auch noch die AN freundlichen Arbeitsgesetze und die Mieter freundlichen Mietgesetze zu nennen. In Konsum-Land USA einfach mal keine Miete zahlen oder den Chef das fuck you anbieten... oder besser noch: ernsthaft krank werden. Und mal ehrlich, ja, die Deutschen und ihre Mentalität sind halt so wie deutsche sind... aber jeder der glaubt woanders wäre es besser, war Whs noch nie woanders. Diese ganze laid back Mentalität, laisez faire oder manana ... sieht man wo das hinführt. Einfach mal Augen auf machen. Selbst im gelobten Land USA muss man ranklotzen, whs noch mehr als hierzulande. Und dann mal den ganzen sozial Druck aushalten im Land des Konsums, wo man nur was ist, wenn man immer das neuste und schönste hat. Aus der Sicht ist so ne deutsch Neid Kultur wo alles hinter geschlossenen Türen passiert doch iwie nicht so schlecht. Muss ja keiner was wissen von der Ferien Wohnung auf Malle und mit meim Ferrari geh ich nur mit den anderen Ferrari Fahrern auf die Rennstrecke. Will die Leistungsverweigerer eh nicht sehen, die will ich nicht mal in der Nähe wohnen haben.
Abschluss: Elektronik Alter: 32 Jahre Erfahrung: 8 Jahre Betreff: IC Design -------------------------------------------------- - - Unternehmens-Details: -------------------------------------------------- - - Firma: Konzern Region: München Mitarbeiter: ca. 30000 Zugänglichkeit: 25 min. zug -------------------------------------------------- - - Angaben zur Position: -------------------------------------------------- - - Funktion: Entwicklungsingenieur Führung: Keine. Funktionsleitung Aktivität: SoC-Design Arbeitszeit: 40h Überstunden: akkumulierte 60 Stunden Urlaub: 30d Gehalt: Fest € 92K , Variable (Bonusziel=10%[~ €9K], Aktien jährliche Vesting= € 30K), Gesamt = € 131K zusätzliches Einkommen möglich über Mitarbeiteraktienkaufprogramm - 15% garantierte Rendite auf 10% des Festgehalts . jährliche Summe ~ € 1.4K Zusätzliche Dienstleistungen: Betriebsrat, Gleitzeit, kostenlos Getränke, Home Office fast jeder
Die großen Zulieferer haben ernste Probleme – mindestens ein Viertel der Kleinen wird bald pleitegehen Wenn Liquiditätshilfen, Kurzarbeitergeld und Prämien auslaufen, wird es die Autoindustrie hart treffen, erwarten Experten. https://www.businessinsider.de/wirtschaft/mobility/autoindustrie-die-grossen-zulieferer-haben-ernste-probleme-mindestens-ein-viertel-der-kleinen-wird-bald-pleitegehen-sagt-autoexperte-dudenhoeffer/
AffeMitWaffe schrieb: > Was du nicht kapierst: Es wird einen Jahresgewinn geben. Damit kann > nicht betriebsbedingt gekündigt werden. Und wieder klammert ihr euch an jeden Strohhalm, weil ihr es immer noch nicht wahr haben wollt, dass für die deutsche Autoindustrie die Zeiten des IGM-Disneylands vorbei sind. Daimler HOFFT auf Jahresgewinn. Trotzdem müsse die Gewinnschwelle auf lange Sicht sinken. https://www.trtdeutsch.com/wirtschaft-europa/corona-krise-tiefrote-zahlen-setzen-daimler-unter-druck-2325377 Gewinnschwelle senken heißt, bei den Personalkosten sparen. Also entweder Entlassungen oder Gehaltskürzungen.
F. B. schrieb: > Gewinnschwelle senken heißt, bei den Personalkosten sparen. Also > entweder Entlassungen oder Gehaltskürzungen. Nur in deinen Träumen.
Senf D. schrieb: > Nur in deinen Träumen. Bekommst du noch irgendwas mit? Ohne Lohnausgleich: Daimler reduziert Arbeitszeit und streicht Prämie https://www.n-tv.de/ticker/Daimler-reduziert-Arbeitszeit-und-streicht-Praemie-article21938039.html Eine Arbeitszeitverkürzung ohne Lohnausgleich ist ja nur eine verdeckte Entlassung. Anstatt dass 5 % der Mitarbeiter entlassen werden, arbeitet jetzt halt jeder 5 % weniger bei 5 % weniger Gehalt. Da dadurch die Kosten pro Arbeitsstunde nicht sinken, wird sich das auf Dauer aber auch nicht halten lassen. Und keine Tariferhöhung bei gleichzeitig steigender Inflation ist ebenfalls eine realer Einkommensverlust
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--------------------------------------------------- Studium : Staatlich geprüfter Techniker Elektrotechnik Alter : 30 Erfahrung : 5 Jahre Fachgebiet: PCB Entwicklung --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: Medizin --------------------------------------------------- Firma : Mittelstand Region : Karlsruhe Mitarbeiter : ~ Erreichbark. : 25 Minuten / Home Office --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: Entwicklung Elektronik --------------------------------------------------- Funktion : Entwickler Führung : Keine. Funktionsleitung Tätigkeit : Schaltplan und Layouterstellung Arbeitszeit : 40h Überstunden: nicht nötig / können abgefeiert werden Urlaub : 30 Tage Gehalt : 51500
F. B. schrieb: > Bekommst du noch irgendwas mit? > > Ohne Lohnausgleich: Daimler reduziert Arbeitszeit und streicht Prämie > > https://www.n-tv.de/ticker/Daimler-reduziert-Arbeitszeit-und-streicht-Praemie-article21938039.html > > Eine Arbeitszeitverkürzung ohne Lohnausgleich ist ja nur eine verdeckte > Entlassung. Anstatt dass 5 % der Mitarbeiter entlassen werden, arbeitet > jetzt halt jeder 5 % weniger bei 5 % weniger Gehalt. Da dadurch die > Kosten pro Arbeitsstunde nicht sinken, wird sich das auf Dauer aber auch > nicht halten lassen. Und keine Tariferhöhung bei gleichzeitig steigender > Inflation ist ebenfalls eine realer Einkommensverlust In einer Produktion kann es sogar so sein das der Output trotz Reduzierung der Arbeitszeit der gleiche bleibt. Demnach macht man damit sogar mehr Gewinn. Heißt es kostet 5% weniger Personal, erzeugt aber das gleiche. Würde mich nicht wundern wenn es im Wasserkopf ähnlich aussieht.
aredmuc schrieb: > Gehalt: Fest € 92K , Variable (Bonusziel=10%[~ €9K], > Aktien jährliche Vesting= € 30K > Gesamt = € 131K Endlich mal was gutes aus Amerika ;) Angenommen, du möchtest von Freising nach Neubiberg umziehen, würden dir die 30k als Sonderumzugskosten erstattet werden? 131.000€ sehr gut! Gratuliere! Jo S. PS, ist die ein Herr Schätzl bekannt?
F. B. schrieb: > Die großen Zulieferer haben ernste Probleme Ein enormer Auftragsschub Auftragseingang von Mai bis Juni in der gesamten Automobilindustrie um 66% angestiegen.
Jo S. schrieb: > aredmuc schrieb: >> Gehalt: Fest € 92K , Variable (Bonusziel=10%[~ €9K], >> Aktien jährliche Vesting= € 30K >> Gesamt = € 131K > > Endlich mal was gutes aus Amerika ;) > > Angenommen, du möchtest von Freising nach Neubiberg umziehen, würden dir > die 30k als Sonderumzugskosten erstattet werden? > > 131.000€ sehr gut! > Gratuliere! > Jo S. > > PS, ist die ein Herr Schätzl bekannt? Danke für die Rückmeldung. Vor ein paar Jahren für meinen Partner aus Amerika gezogen. Hat eine enorme Lohnkürzung vorgenommen. Aber froh, dass ich mich über den Teich bewegt habe.
aredmuc schrieb: > Aber froh, dass ich mich über den Teich bewegt habe. Wegen Trump und seinen Speichelleckern?
Beitrag #6367179 wurde von einem Moderator gelöscht.
aredmuc schrieb: > aus > Amerika gezogen. Hat eine enorme Lohnkürzung vorgenommen. Aber froh, > dass ich mich über den Teich bewegt habe. Wieviel verdient man in gleicher Position in USA (speziell Texas, Dallas)? Die Vesting-Prämie bekommst du nur, weil du sie in USA auch hattest und die anderen Kollegen bekommen sie nicht?
Minga schrieb im Beitrag #6367179:
> Wie viele Überstunden fallen im Schnitt pro Woche an?
Hat er doch schon geschrieben: 60h p.a.
Minga schrieb im Beitrag #6367179: > aredmuc schrieb: >> Abschluss: Elektronik >> Alter: 32 Jahre >> Erfahrung: 8 Jahre >> Betreff: IC Design >> -------------------------------------------------- - - >> Unternehmens-Details: >> -------------------------------------------------- - - >> Firma: Konzern >> Region: München >> Mitarbeiter: ca. 30000 >> Zugänglichkeit: 25 min. zug >> -------------------------------------------------- - - >> Angaben zur Position: >> -------------------------------------------------- - - >> Funktion: Entwicklungsingenieur >> Führung: Keine. Funktionsleitung >> Aktivität: SoC-Design >> Arbeitszeit: 40h >> Überstunden: akkumulierte 60 Stunden >> Urlaub: 30d >> Gehalt: Fest € 92K , Variable (Bonusziel=10%[~ €9K], Aktien jährliche >> Vesting= € 30K), Gesamt = € 131K >> zusätzliches Einkommen möglich über Mitarbeiteraktienkaufprogramm - 15% >> garantierte Rendite auf 10% des Festgehalts . jährliche Summe ~ € 1.4K >> Zusätzliche Dienstleistungen: Betriebsrat, Gleitzeit, kostenlos >> Getränke, Home Office fast jeder > > Schön, dass hier sich auch mal paar Leute von US Firmen verirren. > Da ich nur deutsche Konzerne kenne, kannst du vielleicht bisschen zu > folgenden Punkten etwas sagen? > > Wie stark ist der Betriebsrat bei euch? > Gibt es konkrete Ideen zum Thema permanentes Home Office/Remote > (ausgelöst durch Corona) oder ist das nur pro forma "ja gute Idee, mal > schauen was draus wird"? > Ist Wochenendarbeit bei euch regelmäßig angesagt? > Wie viele Überstunden fallen im Schnitt pro Woche an? > Vertrauensarbeitszeit? > Cubicles/Großraumbüro oder Einzelbüros? > Könnt ihr ein sabbatical machen? > Könnt ihr intern über den Teich in die USA (zurück)wechseln? > Gibt es sonst irgendwas, was sich deutlich von deutschen Firmen > unterscheidet? Es ist schön, dass sich hier ein paar Leute von US-Unternehmen verlaufen. Da ich nur deutsche Unternehmen kenne, können Sie das vielleicht bezieht sich etwas zu sagen? Wie stark ist der Betriebsrat bei Ihnen? Der Betriebsrat ist anwesend. Gibt es konkrete Ideen zu permanentem Home Office / Remote? (Realisierung durch Corona) oder ist das nur pro forma "ja, manchmal eine gute Idee schau was es sein wird "? Dauerhafte Arbeit von zu Hause aus könnte eine Idee für die ferne Zukunft sein. Ist Wochenendarbeit bei Ihnen angesagt? Wochenendarbeit ist eine individuelle Wahl. Wenn Sie auf Sie gedrückt werden, besteht immer die Möglichkeit, Nein zu sagen. Wenn Sie Ihren Job nicht mögen, können Sie jederzeit weitermachen. Dies ist jedoch in Deutschland mit den eingeschränkten Möglichkeiten nicht der Fall. Wie viele Überstunden hatten Sie durchschnittlich pro Woche? Etwa 10-15 Stunden im Monat. Arbeitszeiten vertrauen? Ja. Kabinen / Großraumbüros oder Einzelbüros? Jeden Tag Büroplan öffnen. Kannst du ein Sabbatical machen? In den USA immer. Können Sie in den USA über den Teich praktizieren? Es ist schwierig, ein kurzfristiges Praktikum im Ausland zu bekommen. Es gibt viele Profile zur Auswahl vor Ort. Warum sollten Sie nach einem Kandidaten suchen, der nicht am richtigen Ort ist? Gibt es noch etwas zu hören, war von deutschen Unternehmen bekannt Sich kümmern? Ich denke, Sie haben alles abgedeckt.
Senf D. schrieb: > Aber froh, dass ich mich über den Teich bewegt habe. Zum Teil, weil ich kein Staatsbürger bin und die Arbeitserlaubnis ein großes Durcheinander ist. Auch mein Partner hat / studiert in München
Jo S. schrieb: > aredmuc schrieb: >> aus >> Amerika gezogen. Hat eine enorme Lohnkürzung vorgenommen. Aber froh, >> dass ich mich über den Teich bewegt habe. > > Wieviel verdient man in gleicher Position in USA (speziell Texas, > Dallas)? > > Die Vesting-Prämie bekommst du nur, weil du sie in USA auch hattest und > die anderen Kollegen bekommen sie nicht? Wie viel verdienen Sie in derselben Position in den USA (speziell in Texas, Dallas)? Das feste Entgelt in Texas ist etwa 10-15% höher als das von München und in SF / SD etwa 40-50% höher als das von München. Die Lebenshaltungskosten in München und Texas sind vergleichbar, aber SF / SD sind viel höher. Sie erhalten die Vesting-Prämie nur, weil Sie sie in den USA hatten und verstehen die anderen kollegen nicht? Nicht wirklich. Aktien in meiner Branche sind ein Standardvorteil für alle Engineering-Standorte. Dies gilt insbesondere für die meisten in den USA ansässigen Unternehmen.
Jo S. schrieb: > Die in Neubiberg bezahlen vermutlich keine Treueprämie. Der Standort kann nicht bekannt gegeben werden. Aber es ist nicht der angegebene.
Jo S. schrieb: > Minga schrieb im Beitrag #6367179: >> Wie viele Überstunden fallen im Schnitt pro Woche an? > > Hat er doch schon geschrieben: 60h p.a. 90% der 52 Wochen normalen Arbeitszeit ohne Überstunden. Überstunden im Münchner Büro werden dringend empfohlen. Jährlich hat die Anzahl der Überstunden 100-120 Stunden nie überschritten. Gleitzeiturlaub ist immer praktisch.
Corona-Krise drückt die Verdienste in Deutschland Gehaltseinbußen nach Wirtschaftszweigen: Beherbergung: -18 % Herstellung von Kraftwagen: -17 % Reisebüros: -15 % https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/statistisches-bundesamt-corona-krise-drueckt-verdienste-16899743.html Automobilindustrie also ganz vorne mit dabei unter den Verlierern. Ich dagegen hatte dieses Jahr dank variablem Gehaltsanteil eine Gehaltserhöhung um mindestens 15 %.
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F. B. schrieb: > Ich dagegen hatte dieses Jahr dank variablem Gehaltsanteil eine > Gehaltserhöhung um mindestens 15 %. Kannst du das auch privat jemanden erzählen, oder gibt es nur dieses Forum?
Jo S. schrieb: > Die in Neubiberg bezahlen vermutlich keine Treueprämie. Das glaube ich auch. Namhafte Taschenrechner werfen Freising als Ergebnis aus;-) Oder habe ich mich vertippt?
aredmuc schrieb: > Abschluss: Elektronik > Alter: 32 Jahre > Erfahrung: 8 Jahre > Betreff: IC Design > -------------------------------------------------- - - > Unternehmens-Details: > -------------------------------------------------- - - > Firma: Konzern > Region: München > Mitarbeiter: ca. 30000 > Zugänglichkeit: 25 min. zug > -------------------------------------------------- - - > Angaben zur Position: > -------------------------------------------------- - - > Funktion: Entwicklungsingenieur > Führung: Keine. Funktionsleitung > Aktivität: SoC-Design > Arbeitszeit: 40h > Überstunden: akkumulierte 60 Stunden > Urlaub: 30d > Gehalt: Fest € 92K , Variable (Bonusziel=10%[~ €9K], Aktien jährliche > Vesting= € 30K), Gesamt = € 131K > zusätzliches Einkommen möglich über Mitarbeiteraktienkaufprogramm - 15% > garantierte Rendite auf 10% des Festgehalts . jährliche Summe ~ € 1.4K > Zusätzliche Dienstleistungen: Betriebsrat, Gleitzeit, kostenlos > Getränke, Home Office fast jeder Absoluter Traum. Wo ist das? US Tech? AWS? Google? VM-Ware?
> Absoluter Traum. > > Wo ist das? > US Tech? > AWS? Google? VM-Ware? Halbleiter-Designfirma.
F. B. schrieb: > Automobilindustrie also ganz vorne mit dabei unter den Verlierern. Ich > dagegen hatte dieses Jahr dank variablem Gehaltsanteil eine > Gehaltserhöhung um mindestens 15 %. Autoaktien vor ein paar Tagen alle massiv nach oben gesprungen weil die Absatzzahlen in China neue Rekorde brachen. VW hat dort so viel Autos wie noch nicht verkauft. Am Jahresende gibts sicher schon wieder ne Gewinnprämie bei VW/Audi, die Kurzarbeit hat dort auch keinen Gejuckt bei 80% des eh schon üppigen IGM-Tarifs. Ok der Türgummiklopper hatte weniger Zuschläge wegen zusammengestrichener Schichten aber die jammern doch alle noch auf hohem Niveau, wo der Gastrobetreiber seine Bude zumachen muss, die Kleiderläden ihre Saisonware nicht loswurden....
Alter Hase schrieb: > Jo S. schrieb: > > Das glaube ich auch. Namhafte Taschenrechner werfen Freising als > Ergebnis aus;-) > > Oder habe ich mich vertippt? Der Taschenrechner zahlt sich kaum aus. Da draußen gibt es eine verbotene Frucht. Eine neue chinesische Handwerksfirma ist ebenfalls in der Stadt. Es gab immer eine ehemalige amerikanische Handwerksfirma, die jetzt europäisch ist. Rate weiter. kann einer von ihnen sein :)
F. B. schrieb: > Ich dagegen hatte dieses Jahr dank variablem Gehaltsanteil eine > Gehaltserhöhung um mindestens 15 %. Erzähle das doch besser deinem Friseur. Übrigens sind von einem niedrigen Niveau aus sehr viel einfacher hohe prozentuale Steigerungen möglich. Das ist ja nur Mathematik.
Hey F.B. Ich wohne auch in Stuttgart. Sollen wir uns mal coronakonform kurzschliessen? Interesse? Ich glaube wir haben einige Gemeinsamkeiten. Nein, das hier ist kein Troll. Würde mich auf deine hoffentlich positive Antwort freuen!
Senf D. schrieb: > F. B. schrieb: >> Ich dagegen hatte dieses Jahr dank variablem Gehaltsanteil eine >> Gehaltserhöhung um mindestens 15 %. > > Erzähle das doch besser deinem Friseur. > > Übrigens sind von einem niedrigen Niveau aus sehr viel einfacher hohe > prozentuale Steigerungen möglich. Das ist ja nur Mathematik. Er verwechselt da sicher was. 2020 gab es gerade mal 8€ mehr. Variabel ist der Anteil, der sanktioniert werden kann.
Senf D. schrieb: > Übrigens sind von einem niedrigen Niveau aus sehr viel einfacher hohe > prozentuale Steigerungen möglich. Das ist ja nur Mathematik. Er realisiert diese mickrigen Gewinne ja auch nicht.
--------------------------------------------------- Studium : Elektrotechnik (B.Sc.) Alter : 28 Erfahrung : 5 Jahre Fachgebiet: Firmware-Entwicklung --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Konzern Region : Niedersachsen Mitarbeiter : >15000 Erreichbark. : ~1h --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Entwicklungsingenieur Führung : keine Tätigkeit : Software-Entwicklung (embedded) Arbeitszeit : 35h Überstunden: Gleitzeit Urlaub : 30 Tage Gehalt : ~65k (inkl. Leistungszulage, IG-Metall Manteltarifvertrag) Entwicklung : Zusatzleist. :
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Ich habe den Eindruck, dass in den Firmen/Konzernen mit IGM-Manteltarifvertrag die Gehaltsspanne von "normalen" Gesellen und Ingenieuren immer mehr zusammengestaucht wird. Ich kenne Gesellen, die verdienen mehr oder gleich viel wie ein Ingenieur. Diese Tatsache stimmt mich sehr nachdenklich. Wie ist euer Eindruck?
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Ein Geselle der 65k im Jahr verdient? Nicht schlecht...
Test schrieb: > Ein Geselle der 65k im Jahr verdient? Nicht schlecht... Er meinte wie ein Ingenieur, also im Schnitt eher 80k als Geselle. 60k gibt es für Ingenieure ja schon zum Einstieg als Absolvent.
师傅 schrieb: > Er meinte wie ein Ingenieur, also im Schnitt eher 80k als Geselle. 60k > gibt es für Ingenieure ja schon zum Einstieg als Absolvent. Ich meinte so ca 60k. Das ist mit Manteltarifvertrag leider ein normales Ingenieursgehalt...
Fabian D. schrieb: > Ich habe den Eindruck, dass in den Firmen/Konzernen mit > IGM-Manteltarifvertrag die Gehaltsspanne von "normalen" Gesellen und > Ingenieuren immer mehr zusammengestaucht wird. Ich kenne Gesellen, die > verdienen mehr oder gleich viel wie ein Ingenieur. Diese Tatsache stimmt > mich sehr nachdenklich. Wie ist euer Eindruck? Den Eindruck kann ich nicht bestätigen. Die Gehälter für Ingenieure mit Berufserfahrung liegen bei knapp unter 100k € oder darüber. Da kommt kein Geselle hin, bei Weitem nicht.
Senf D. schrieb: > Den Eindruck kann ich nicht bestätigen. Die Gehälter für Ingenieure mit > Berufserfahrung liegen bei knapp unter 100k € oder darüber. Da kommt > kein Geselle hin, bei Weitem nicht. Mit Gewerkschafts-Manteltarifvertrag oder ausser-tariflich?
Fabian D. schrieb: > Mit Gewerkschafts-Manteltarifvertrag oder ausser-tariflich? Was laberst du immer mit deinem Manteltarifvertrag? Man merkt du hast keine Ahnung von was du da redest. Das Entgelt wird nach ERA bestimmt. Und nach ERA haben ein Geselle und ein Ing. nicht annähernd die gleiche Stufe. In BW ist das ERA 7 vs. 14 oder 15.
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Fabian D. schrieb: > Mit Gewerkschafts-Manteltarifvertrag oder ausser-tariflich? ERA EG11 in BY ist mit durchschnittlichen 14% Leistungszulage schon irgendwo knapp über 90k.
Cyblord -. schrieb: > Fabian D. schrieb: >> Mit Gewerkschafts-Manteltarifvertrag oder ausser-tariflich? > > Was laberst du immer mit deinem Manteltarifvertrag? Man merkt du hast > keine Ahnung von was du da redest. Das Entgelt wird nach ERA bestimmt. > Und nach ERA haben ein Geselle und ein Ing. nicht annähernd die gleiche > Stufe. In BW ist das ERA 7 vs. 14 oder 15. ERA stammt von den Gewerkschafts-Tarifverträgen. Ein Geselle mit Berufserfahrung wird sehr oft in EG9 eingestuft. EG9 zu EG11 sind in Niedersachsen nur 400€. Selbst bei EG8 zu EG11 sind es nur 600€.
Fabian D. schrieb: > ERA stammt von den Gewerkschafts-Tarifverträgen. Hat nur mit deinem Manteltarifvertrag nichts zu tun. Da stehen keine Entgelte drin. > Ein Geselle mit > Berufserfahrung wird sehr oft in EG9 eingestuft. EG9 zu EG11 sind in > Niedersachsen nur 400€. Selbst bei EG8 zu EG11 sind es nur 600€. Wenn du das sagst.
Realfan schrieb: > Hey F.B. > Ich wohne auch in Stuttgart. Sollen wir uns mal coronakonform > kurzschliessen? Interesse? Ich glaube wir haben einige Gemeinsamkeiten. > Nein, das hier ist kein Troll. > Würde mich auf deine hoffentlich positive Antwort freuen! Weiß nicht, wem man hier trauen kann. Aber du kannst mir ja mal eine PN schreiben.
F. B. schrieb: > Realfan schrieb: >> Hey F.B. >> Ich wohne auch in Stuttgart. Sollen wir uns mal coronakonform >> kurzschliessen? Interesse? Ich glaube wir haben einige Gemeinsamkeiten. >> Nein, das hier ist kein Troll. >> Würde mich auf deine hoffentlich positive Antwort freuen! > > Weiß nicht, wem man hier trauen kann. Aber du kannst mir ja mal eine PN > schreiben. Done :)
In IGM zählt je nach AG was man kann. In Bayern kann man auch als Facharbeiter EG12 haben, ist ja alles so festgelegt im TV. Ich kenne Bachelor in 9 und Facharbeiter in 11, ist also alles kein Ding. Für IT jetzt mal, der normale „Kloppo“ am Band wird natürlich anders bezahlt. Auch Außendienst/Monteure sind eher EG7-8.
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Beitrag #6374239 wurde von einem Moderator gelöscht.
IT G. schrieb: > Ich kenne Bachelor in 9 und Facharbeiter in 11, ist also alles kein > Ding. Für IT jetzt mal, der normale „Kloppo“ am Band wird natürlich > anders bezahlt. Auch Außendienst/Monteure sind eher EG7-8. Kann ich so bestätigen, wobei die EG9 für Bachelor den Einstieg darstellt und man schnell in der EG10 ist.
Wenn du ne 0815 Sachbearbeiter Stelle hast kannst du aber auch gut drauf hocken bleiben, für IT/Ing geht es aber bei uns idR weiter.
Schmerzliche Gespräche: Das müssen Sie über Gehaltsverzicht wissen Die Krise dürfte für die Automobilbranche noch lange anhalten. Gehaltsverzicht scheint inzwischen die einzige Alternative zu Entlassungen zu sein. https://www.automobilwoche.de/article/20200819/NACHRICHTEN/200819939/1338/schmerzliche-gespraeche-das-muessen-sie-ueber-gehaltsverzicht-wissen
F. B. schrieb: > Die Krise dürfte für die Automobilbranche noch lange anhalten. > Gehaltsverzicht scheint inzwischen die einzige Alternative zu > Entlassungen zu sein. Bei uns nicht - heute wurde offiziell bekannt gegeben, dass es keine Kurzarbeit bis Jahresende 2020 gibt, da die Auftragsbücher picke-packe voll sind. Befristete MA, die man Ende Juli leichtsinnigerweise (?) hat gehen lassen, versucht man zurück zu holen. Gleitzeitstundenaufbau - kein Thema, keinerlei Restriktionen. Alle 40h Verträge laufen weiter, keiner wurde gekündigt (weder 40h noch generell). Fazit: nicht immer geht alles bergab oder ändert sich im negativen Sinn. Es kann sich alles auch schnell in die andere Richtung drehen.
Alter Hase schrieb: > Fazit: nicht immer geht alles bergab oder ändert sich im negativen Sinn. > Es kann sich alles auch schnell in die andere Richtung drehen. F.B. kennt das nicht. Sein Leben kennt nur eine Richtung....
Cyblord -. schrieb: > F.B. kennt das nicht. Sein Leben kennt nur eine Richtung.... F.B. glaubt, dass es ihm umso besser geht, je schlechter es anderen Menschen im Vergleich geht. Das ist natürlich kompletter Irrsinn, aber er glaubt es wirklich und handelt danach, indem er missgünstig allen Anderen beruflich nur das Schlechteste wünscht (Gehaltskürzung, Arbeitslosigkeit). Wie tief kann ein Mensch sinken?
Senf D. schrieb: > F.B. glaubt, dass es ihm umso besser geht, je schlechter es anderen > Menschen im Vergleich geht. Ganz falsch ist das nicht. Es geht einem besser wenn es einem relativ besser als den meisten um einen herum geht. ABER, er wünscht sich den Untergang des ganzen Systems Automotive in Deutschland. Das das würde ihn unweigerlich auch treffen.
Cyblord -. schrieb: > Ganz falsch ist das nicht. Es geht einem besser wenn es einem relativ > besser als den meisten um einen herum geht. Aber warum versucht man dann nicht wie ein normaler Mensch dies aus eigener Kraft konstruktiv zu erreichen? Es spricht für einen schlechten Charakter, wenn man anderen Menschen nichts gönnt und ihnen sogar Unglück an den Hals wünscht.
Senf D. schrieb: > s spricht für einen schlechten > Charakter, wenn man anderen Menschen nichts gönnt und ihnen sogar > Unglück an den Hals wünscht. Das ist richtig. Aber die meisten Menschen fühlen sich tatsächlich besser wenn es dem Nachbarn ein bisschen schlechter geht.
Cyblord -. schrieb: > ABER, er wünscht sich den Untergang des ganzen Systems Automotive in > Deutschland. Das das würde ihn unweigerlich auch treffen. Es ist mir egal, ob Automotive untergeht. Hauptsache ich muss euch nicht mit meinen Steuergeldern retten. Genau darauf hatten sich ja einige IGMler hier schon gefreut.
Angehängte Dateien:
Senf D. schrieb: > Aber warum versucht man dann nicht wie ein normaler Mensch dies aus > eigener Kraft konstruktiv zu erreichen? Habe ich doch schon lange, ihr wollt es nur nicht wahr haben. Ich habe das Ziel, das ich mir vor vier Jahren als Untergrenze für die finanzielle Freiheit gesteckt habe, dieses Jahr erreicht. In normalen Zeiten könnte ich bei sparsamer Lebensweise bereits allein von meinen Kapitalerträgen leben. Auf Hartz bin ich bis zur Rente nicht mehr angewiesen, damit bin ich jetzt auf der sicheren Seite.
Cyblord -. schrieb: > Das ist richtig. Aber die meisten Menschen fühlen sich tatsächlich > besser wenn es dem Nachbarn ein bisschen schlechter geht. Ihr fühlt euch doch auch besser, weil ihr mehr verdient als der Ing in der Klitsche, oder nicht?
F. B. schrieb: > Ihr fühlt euch doch auch besser, weil ihr mehr verdient als der Ing in > der Klitsche, oder nicht? Ich kann nur für mich sprechen: Ich bin sehr dankbar dafür, dass ich das Glück habe bei einem guten Unternehmen üppig zu verdienen. Mit Leuten, die bei ähnlicher Qualifikation nur bei einem Dienstleister oder einer miesen Klitsche für einen Bruchteil meines Gehalts arbeiten, empfinde ich Mitleid. Aber da kann ich genauso wenig dafür wie für hungernde Kinder in Afrika. Als letztes käme mir aber in den Sinn, mich darüber zu freuen, dass es anderen Menschen finanziell schlechter geht als mir. Die haben mir nämlich nichts getan. Aber natürlich ist das Leben nicht gerecht, damit muss man sich eben abfinden.
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F. B. schrieb: > Habe ich doch schon lange, ihr wollt es nur nicht wahr haben. Wo hast du denn bei deinem Anhang die Exponentialfunktion versteckt? Und warum sind die Achsen nicht beschriftet? So ist das Diagramm komplett für die Tonne und spricht nicht gerade für deinen Intellekt.
F. B. schrieb: > Senf D. schrieb: >> Aber warum versucht man dann nicht wie ein normaler Mensch dies aus >> eigener Kraft konstruktiv zu erreichen? > > Habe ich doch schon lange, ihr wollt es nur nicht wahr haben. Ich habe > das Ziel, das ich mir vor vier Jahren als Untergrenze für die > finanzielle Freiheit gesteckt habe, dieses Jahr erreicht. In normalen > Zeiten könnte ich bei sparsamer Lebensweise bereits allein von meinen > Kapitalerträgen leben. Auf Hartz bin ich bis zur Rente nicht mehr > angewiesen, damit bin ich jetzt auf der sicheren Seite. Bitte das nächste Mal Einheiten hinzufügen und die Achsen unterteilen und beschriften...sonst ist es nur eine schöne glatte Linie.
F. B. schrieb: > Senf D. schrieb: >> Aber warum versucht man dann nicht wie ein normaler Mensch dies aus >> eigener Kraft konstruktiv zu erreichen? > > Habe ich doch schon lange, ihr wollt es nur nicht wahr haben. Ich habe > das Ziel, das ich mir vor vier Jahren als Untergrenze für die > finanzielle Freiheit gesteckt habe, dieses Jahr erreicht. In normalen > Zeiten könnte ich bei sparsamer Lebensweise bereits allein von meinen > Kapitalerträgen leben. Auf Hartz bin ich bis zur Rente nicht >mehr< angewiesen, damit bin ich jetzt auf der sicheren Seite. Also doch einer der containert (hat) für die 'spartanische' Lebensweise.
Senf D. schrieb: > Aber warum versucht man dann nicht wie ein normaler Mensch dies aus > eigener Kraft konstruktiv zu erreichen? Weil er kein normaler* Mensch ist: er leidet an Depression wie hier im Forum nachzulesen ist. Wie krass sich solch eine psychische Krankheit auf ein Leben auswirken kann ist in diesem Forum ebenfalls ehrfurchtsvoll zu sehen: "normale" Gedankengänge funktionieren bei ihm einfach nicht. Es ist erschreckend, wie sehr sein Leben durch diese Krankheit geprägt ist. Ich jedenfalls empfinde Mitleid. @F. B. Gute Besserung *Die überwiegende Mehrheit der Menschen leidet nicht an Depression = Normalzustand
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